试用期劳动协议书

　　【试用期劳动协议书(一)】

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工试用期_______个月自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商现就试用期间的有关事项订立以下条款以共同遵守。(试用期最长不超过3个月)

　　一、乙方的岗位(工种)为：_______________________

　　在试用期间根据工作需要和乙方能力甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间乙方应保守甲方的商业秘密严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度并根据甲方工作安排认真履行职责维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_________元/月甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放若乙方工作不足一个月时按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内乙方提出解除本合同时须提前七个工作日通知甲方协商解决否则将根据公司制度由公司按制度论处。

　　八、在试用期内甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假不符合录用条件的可随时停止试用并予以解雇工资按乙方实际考勤依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

　　九、在试用期内乙方严重违反劳动纪律或者甲方的`治理规章制度的;或者故意或严重失职给甲方利益造成损害的甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十、在试用期内因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方进行追偿。

　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者公司根据实际情况将予以解雇。

　　十二、乙方声明乙方在签署本合同时已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。

　　十四、未尽事宜甲、乙双方协商解决。

　　甲方：(公章)乙方：(签字)

　　日期：日期：

　　【试用期劳动协议书(二)】

　　甲方： (单位名称) 乙方： (身份证号： )

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法甲方招聘乙方为试用员工双方在平等、自愿的基础上经协商一致签订本试用合同共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为个月自年月日至年月日止。

　　二、根据甲方的工作安排聘用乙方在 工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后并经考核合格可根据平等协商的原则签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1.甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　在试用期间乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的由乙方赔偿情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故乙方自行负责;

　　2.甲方的义务

　　为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1.乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位须提前一个月通知甲方双方协商终止试用合同;

　　2.乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　试用期间乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件甲方有权提前解除本合同;

　　乙方有突出表现甲方可提前结束试用与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利、义务

　　试用期满有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份甲、乙双方各执一份具有同等效力经甲乙双方签章生效。

　　甲方(盖章) 乙方：

　　法定代表人签字： 签字：

　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日