在日常生活和工作中我们都不可避免地要接触到报告通常情况下报告的内容含量大、篇幅较长。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧下面是小编为大家整理的内科护士述职报告欢迎阅读希望大家能够喜欢。

内科护士述职报告1

尊敬的医院领导、各位职工代表：

　　大家下午好！

　　我是神经内科护士长何意华我全面负责神经内科护理部的行政与质量管理20xx年我科护理工作在院领导和护理部的关心、支持、指导下开展。

　　计划是管理之先我们年初制定护理工作计划我们的计划涵盖绩效管理、护理安全管理、优质护理质量管理、教学管理、药品管理、仪器设备管理、人员管理、医院感染控制管理等等全年按计划稳妥推进护理工作使得神内的护理管理清晰有序。常规的`工作这里就不多赘述今天的述职主要向各位领导和职工代表汇报20xx年神经内科护理工作的“四大进步”：

　　第一个进步细节管理有进步

　　20xx年我们的护理工作在细节管理上开展并落实了以下八大举措：

　　1、一次性用品、无菌物品纳入近效期管理制度使用《近效期一次性用品、无菌物品清点登记表》设专人管理每月清点登记处置。

　　2、护理人员学习并落实了压疮、跌倒坠床、深静脉血栓的高危风险评估以及高危者的护理措施、健康教育、护理记录。

　　3、改进并使用《交接班记录单》进一步规范并落实了交接班制度。

　　4、科内护理人员每月业务考试采用手机软件网上考试电子阅卷的形式提高了效率。

　　5、对青年护士进行全面的操作技能集训、考核、竞赛大大提高了青年护士的操作技能水平。

　　6、随着卒中中心的成立全年反复强化全科护理人员溶栓治疗的专业知识、护理技能、急救意识。

　　7、随着脑血管造影技术的开展科内全面培训了护理人员脑血管造影的术前术后护理要点。

　　8、进一步完善科室二级绩效管理方案较20xx年增加了创意创造发明奖、指令性任务完成奖以及护理不良事件处罚、指令性任务未完成处罚等绩效方案奖优罚劣。

　　以上八大举措的落实使得我们的制度更严密工作更扎实。

　　第二个进步进修与学习有进步

　　20xx年我科护理人员争取到外出学习的机会共六次20xx年全年才外出学习2次我觉得这是一个很大的进步。我们进修学习的内容有“脑梗死静脉溶栓同质化培训班”、“神经内科专科护士提升班”“湖南省内科护理新技术新进展学习班”、“第四届潇湘国际脑疾病高峰论坛”、“第一届心脑血管健康管理师培训班”等等。通过外出进修学习护理人员开阔了眼界扩充了知识更是提高了水平增强了自信心和使命感。

　　第三个进步科室宣传有进步

　　随着卒中中心的成立和脑血管造影技术的开展以及湘雅医院神经内科专家教授许宏伟在我科定期看诊查房我科医疗护理技术发展活跃同步我们对此通过多种形式进行了广泛宣传。20xx年神经内科在医院网站发布简讯3篇科室制作并发布宣传美篇共8篇发布6S征文3篇拍摄卒中中心宣传专辑在益阳电视台“淘最益阳”栏目报道。在微信群与朋友圈动态发布溶栓成功案例与卒中急救电话。制作科室宣传PPT反复转发。不但使本院以及赫山区区域内的业内人士了解到了我们也初步使老百姓了解到了我们。

　　第四个进步收获与成绩有进步

　　20xx年神经内科收获了诸多令人可喜的成绩与荣誉。卒中中心顺利通过验收医院优质护理服务大赛二等奖医院青年护士岗位技能竞赛团体二等奖医院静脉留置针健康教育微视频大赛二等奖两次荣获6S比赛羚羊奖以及多个个人奖项。这些荣誉的获得将激励我们更加努力前行。

　　虽然有以上四个进步但我们的工作目前还存在很多不足我们在基础护理落实院感措施落实健康教育落实重症病人护理能力新入职和新调入护士专科培训等方面存在明显不足。

　　20xx年努力方向旨在提高科内护理人员岗位胜任能力以弥补不足培养专业型护理人才培养管理型护理人才维持巩固6S精益管理助推科室全面精益管理进一步规范并完善卒中病房建设完成医院、护理部的实时计划与任务。

　　一年时间有付出总会有收获我们一步一个脚印每一点每一滴都很用心。科室在发展我们在提高虽有成绩更有不足总结如上期待院领导和护理部检阅指导和无限支持。

内科护士述职报告2

尊敬的领导：

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的`整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于x月份、x月份组织全体护士参加x宾馆x宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

　　2、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1-2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作）

此致

敬礼！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

内科护士述职报告3

尊敬的各位院领导：

　　20xx年在医院领导和护理部的关心支持下在科主任的领导下我科全体护士遵循“以病人为中心提高医疗服务质量为宗旨”围绕年初制订的护理管理目标和工作计划科室护理工作协调一致在工作上积极主动不怕苦不怕累树立较高的事业心和责任心结合自身工作性质围绕护理中心工作求真务实踏实苦干开展各项护理工作严抓各项计划的落实,较好地完成了本科室的工作任务保证了科室工作的稳步进行。现对这一年工作总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　我科在护理部的指导下进一步规范了各班职责各班各负其责哪个班出了问题能够及时追查到人有效提高了每个人的责任心。全体护理工作人员都能够自觉遵守院内、科室的各项规章制度和劳动纪律做到小事讲风格大事讲原则从不闹无原则纠纷工作中互相支持互相理解分工明确各负其责团结务实克服人手少、任务重的困难保证正常护理工作的顺利开展。严格三查八对制度坚持由主治班负责每天的医嘱查对无论多忙多晚必须认真查对明显降低了因执行医嘱错误导致的严重差错事故。认真落实交接班制度做到无缝隙交接班包括书面、口头、床边交接班。特别是对危重病人重点交接从而提高了危重病人的护理质量。同时我们加强了护理操作查对制度每次操作前至少两次进行核对杜绝了给病人用错药的现象。

　　二、坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节

　　提高患者满意度。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”加强安全管理的责任杜绝严重差错及事故的发生全年无一例医疗护理事故发生无一例投诉在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务培养护士树立良好的职业形象。合理排班弹性排班增加高峰期上班人数全科护理人员做到工作需要时随叫随到以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。每月对住院病人发放满意度调查表满意度调查并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。积极征求病人及家属意见对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育制定健康知识宣传栏以及发放呼吸内科专科疾病健康教育手册进一步完善定期的电话回访工作。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

　　三、重视学习强化理论和业务学习提高护理人员业务素质

　　每月至少组织全科护理人员进行1-2次业务学习和考试考核学习法律法规、医德规范、核心制度、专业知识及24小时医学频道等。规范每一个护士的行为仪容仪表及文明语言规范。每月通过多种形式征求病人意见和建议收集病人对护士的满意度并对调查中存在的问题和病人提出的.建议、加以整改有效提高了病人的满意度。在日常工作中树立“一切为患者服务”的理念。加强医患沟通不断规范自己的言行不断提高思想道德修养强化护理服务工作打造诚信服务护理单元。坚持把“安全、有效、方便、价廉”维护群众利益构建和谐护患关系放在第一位。一年来科室护理工作在坚持对病人实施诚信服务吸引了大量患者就医就诊住院病人数明显增长病人满意度明显提高得到了广大患者、家属的好评。

　　四、业务工作方面

　　这是科室工作的主源呼吸内科于20xx年xx月独立分科到现在趋于成熟壮大都离不开全科成员的共同努力。全科都处在超负荷的工作状态人员短缺科室工作量大为了既要完成日常工作同时还要兼顾服务质量全体护理人员都能精神饱满将所有精力专注于工作牺牲休息、节假日等闲暇时间使各项工作顺利完成。肺功能技术也日渐成熟。

　　五、医疗安全及质量方面

　　医疗质量安全是科室工作的重中之重每一微小不慎可能铸成弥天大错在多年医疗实践中全科护理人员均有切肤之感为了杜绝任何可能之差错发生我们平时严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面管理工作。注重人才队伍建设坚持专业知识的学习每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件对照标准自查自检。每月组织一次护理查房和业务学习要求每一个人参与备课并讲课有时利用晨会查房进行提问有效提高了护士的学习积极性。组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规知识积极参加医院组织的理论考试。重点对新护士基础理论知识、技术操作、专科知识及护理病历书写规范培训。加强了急救药品、常用备用药品的管理做到分类放置、标记明显、设专人保管每周进行清理检查保证无过期、无混放确保了用药安全。

　　六、护理工作中的不足和努力的方向

　　护理工作组要不断的更新知识接受新的管理理念并虚心学习。我科专科护士少年轻护士多另外年轻护士学习自觉性差基础知识底子薄因此展望未来20xx年主要做好以下几个方面：

　　1、积极学习并掌握最新护理专业知识并合理加以运用。

　　2、需下决心抓好科室年轻护士三基及专科业务知识的学习提高专业理论知识加强科内建设。

　　3、有效协调的做好科室护理管理工作和科室成员一起进步一起发展使呼吸内科有进一步的提升。

　　4、统一思想坚定信心努力完成各项工作。

　　5、对于自身力争在护理科研方面有所突破完成论文和科研的创新。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

内科护士述职报告4

各位领导各位同事：

　　大家好!

　　我被任命为病房护士长至今已有九个月现在我将这期间的工作作个汇报恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　说句实话刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重心中产生了从未有过的压力。

　　一、经验不足

　　因为我从未参与过护理管理工作对管理的实践经验一无所有;

　　二、复杂性

　　面临综合病房病人的`多元化和病情的复杂性病区环境的简陋护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

　　有句话说的好“路是人走出来的”我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力分步制订切实可行的方案。

　　首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点汇总成表标示明确要求人人熟悉并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待;

　　另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

　　三、规范

　　对抢救药品和器材及无菌物品作了补充进行规范化管理;

　　四、改进

　　针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人;

　　五、不断深化安全管理

　　强化安全意识做好安全护理工作安全护理是精神科护理工作的重要组成部分也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为护理人员稍有不慎就可出现意外乃至危及生命。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

此致

敬礼!

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

内科护士述职报告5

　　20xx年是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们xx医院在院领导的正确领导下通过全体医护人员的共同努力管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!

　　我从20xx年7月份进入xx医院工作以来在所有同事的帮助下很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解使自己迅速进入角色投入到自己的工作岗位上在进一步的工作中我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议并在征得院领导的认可后积极着手分步实施。

　　经过几个月后承蒙院领导对我工作上的信任委以重任把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员摸索她们的脾气性格掌握她们工作中的优缺点并根据大家不同的特点分别制定了有针对性的有条不紊地把预定的.工作目标逐一实

　　现但由于我刚来医院不久又是一个特别缺乏工作经验的年青人我意识到要想把工作做好就必须努力在生活上关心每一个人在思想上贴近每一颗心化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌不玩虚套子不耍眼前花严格要求自己以身作则带动全体护理人员在思想上提高自己在业务上锻造自己更好更优质地完成护理任务。

　　通过一段时间的工作实践使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责我要更努力地把这支护理队伍带好协助各科室的工作圆满完成护理任务更多地与各科室的医生们进行沟通更详尽地掌握每个病人的情况以便更出色地完成护理任务为患者服好务为医院树品牌!

　　我们知道：医院的发展与进步离不开一个团结奋进的领导团体也离不开医护人员的共同努力更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想行动才有方向在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员在业务上做好大家的辅导员扎扎实实抓学习实实在在地做工作努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!

　　20xx年我将努力做好以下几方面的工作：

　　遵纪守法严格遵守医院的严以律己以身作则用心来靠近大家用人格来感染大家竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;

　　积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作; 按要求着装整洁干净不浓装艳抹不戴首饰;

　　严格按行为规范要求护理人员以病人为中心做到：服务周到、态度和蔼、语言文明做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)病人对护士的满意度达95%以上。

　　互相协作积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务;

　　不断提高自身素质并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习定期进行考核并作记录留存。

内科护士述职报告6

　　20xx年是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们xx医院在院领导的正确领导下通过全体医护人员的共同努力管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!

　　我从20xx年7月份进入xx医院工作以来在所有同事的帮助下很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解使自己迅速进入角色投入到自己的工作岗位上在进一步的工作中我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议并在征得院领导的认可后积极着手分步实施。

　　经过几个月后承蒙院领导对我工作上的信任委以重任把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员摸索她们的脾气性格掌握她们工作中的优缺点并根据大家不同的特点分别制定了有针对性的工作计划有条不紊地把预定的工作目标逐一实现但由于我刚来医院不久又是一个特别缺乏工作经验的年青人我意识到要想把工作做好就必须努力在生活上关心每一个人在思想上贴近每一颗心化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌不玩虚套子不耍眼前花严格要求自己以身作则带动全体护理人员在思想上提高自己在业务上锻造自己更好更优质地完成护理任务。

　　通过一段时间的工作实践使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责我要更努力地把这支护理队伍带好协助各科室的工作圆满完成护理任务更多地与各科室的医生们进行沟通更详尽地掌握每个病人的'情况以便更出色地完成护理任务为患者服好务为医院树品牌!

　　我们知道：医院的发展与进步离不开一个团结奋进的领导团体也离不开医护人员的共同努力更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想行动才有方向在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员在业务上做好大家的辅导员扎扎实实抓学习实实在在地做工作努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!

　　20xx年我将努力做好以下几方面的工作：

　　1、遵纪守法严格遵守医院的规章制度严以律己以身作则用心来靠近大家用人格来感染大家竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;

　　2、积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;按要求着装整洁干净不浓装艳抹不戴首饰;

　　3、严格按行为规范要求护理人员以病人为中心做到：服务周到、态度和蔼、语言文明做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)病人对护士的满意度达95%以上。

　　4、互相协作积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务;

　　5、不断提高自身素质并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习定期进行考核并作记录留存。

内科护士述职报告7

各位领导各位同事：

　　大家好！

　　时光飞逝转眼又到了一年的年底回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨；现将xxxx年以来各项工作总结如下：

　　一、严格管理有效协调

　　一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室的各项工作制度保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的xxxx名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业毕业在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展专科护士特点和优势越来越明显的今天中医科护士没有特定的专业知识和发展方向这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的'稳定性也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实我果断决定：从我做起全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训对中医基础知识和常用技能系统培训甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

　　三、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内因起作用。为此我采取了一系列措施：在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我们中医科的护士人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条。近几年不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中我们中医科以收费规范著称每次都迎接收费检查没有给医院丢过一分。在行风评议检查中中医科的健康教育和护理服务更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　五、不断学习总结提高自身素质

　　俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。于xxxx年xx月参加了心理咨询师考试望在xx月份获得三级心理咨询师证书。一年来先后在国家级、省级杂志上发表学术论文xx篇在我院院刊上发表诗歌xx篇散文两篇。

　　六、不足之处和努力方向

　　面对我的病人我的科室我可以坦然的说为了你们我一直在努力！但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

　　因此展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是：

　　1、力争在护理科研方面有所突破；

　　2、宽严结合让自己的管理方式更加成熟。

此致

敬礼！

述职人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

内科护士述职报告8

尊敬的各位院领导、亲爱的各位同事:

　　你们好!

　　时光如梭转眼间20xx年即将结束在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实在呼吸内科的日子让我开阔了视野让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中虽然天天忙忙碌碌但是它让我的生活变的充实而有意义虽然日子充满了酸甜苦辣但它却让我的脑海中像有一股自由水一样源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉让我学到了我们在学校想学而无法学到的.东西。

　　来呼吸内科可以说是我的一个转折点它让我感受到医院的温馨教师和我们学生没有代沟对待我们和朋友一样有东西一起吃有玩的一起玩在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识让我离开家后再次感受到社会的温暖。

　　每天早上8点交完班后扎点滴是我们的必修课也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲即便是我们一次大意没有将针扎进血管病人也会笑着说“没事的小姑娘万事开头难只要练的多了就没事了。人生下来不是什么都会的都是靠边学边做才会的伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗失败乃成功之母嘛。”可我们知道护士是人类的白衣天使一点点的失误就可以误人的一生所以我们时时的告诫自己在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士就注定要为病人负责要为社会负责。那样转载自我的心才会安稳。就因为这样我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。

　　虽然社会上老传着这么一句话“医生的嘴护士的腿”说护士只是跑腿的和医生比根本没法比医生永远比护士的地位高。那我和他们说你们错了医生开处方交给我们后我们护士要查看我们的职责就是要查看有无错误的处方以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大每天我们为病人铺床、扎针、导尿我们护士虽然累可我们累的充实累的高兴累的舒心。

　　有时在我们不忙的时或下班后就和那些老人们聊天他们大多是子女平常工作在外比较忙不能天天照顾老人让这些老人产生一种孤独的心理那样就会让病人的病情加重反而不利于患者的病情那就要我们护士来关心他爱护他老年人有时候就是孩子气俗话说的好老人是小孩的一个缩影。所以我们真心的和老人交谈那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人那样他心中的不快就会慢慢的消失这样心情应付慢慢的好起来对病情也是一种帮助有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能就会导致一系列的后果所以我要更好的学习更加的努力再努力做一个真正的护师为了人类的健康我要像南丁格尔一样为护理事业做我一生贡献!

　　谢谢大家!

　　述职人:xxx

　　20xx年xx月xx日

内科护士述职报告9

各位领导各位同事：

　　大家好!

　　大家好在这岁末迎新的时刻我就担任神经内科护士长这两年的工作做如下总结：

　　一、在科主任及护理部的领导下全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

　　二、按护理部及产科质量管理要求负责制订护理工作计划并组织实施定期或不定期督促检查各项规章各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况并及时总结讲评不断提高护理质量。

　　三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况优化护理力量的组合进行科学合理的排班制定各班岗位职责。

　　四、组织业务学习和专业技能的培训定期提问或采用其它形式考核并做好奖惩考核工作。

　　五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养并鉴定消毒效果。

　　六、及时传达护理部的工作要求督促、指导产房各项工作主持晨会了解中夜班工作情况不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

　　七、参加并组织危重患者的'抢救工作以及疑难、危重病例的讨论了解各级医生对护理工作的要求。

　　八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作指定专人负责保证供应并定期检查做好记录。

　　九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系相互沟通情况及时取得支持和配合。

　　十、做好每月各项业务统计工作准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题应及时分析、鉴定、总结提出有效的防范措施。

此致

敬礼!

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

内科护士述职报告10

　　20xx年里血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的正确领导以及全体科员的密切配合下克服人员少工作量繁重的重重困难针对年初制定的目标计划狠抓落实认真实施严格执行XX省"血液透析基本操作规程"坚持高标准严格要求努力在管理与服务上下功夫、加强护理安全管理完善护理风险防范措施为患者提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查保持护理质量持续改进。较圆满的完成了年初制定的各项工作任务得到领导和病人的肯定与好评现将全年护理工作总结汇报如下：

　　一、健全制度认真落实各项工作制度确保医疗护理安全

　　1.认真组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责各类岗位责任制和护理工作制度并落实到实际工作中。

　　2.结合二甲等级复合评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求制定质量管理标准和严密的工作计划完善龙井市人民医院血液透析室各项规章制度、技术操作规范、各种突发事件应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件按省血液净化中心下发的"血液透析规范操作流程"规范了各项操作对血液透析实行全程医疗质量管理。

　　3.坚持查对制度各项护理操作严格进行三查七对强化执行医嘱的准确性上机时双人核对医嘱和设置的'各项参数指标确保透析质量和病人安全并保证全年无护理差错、事故发生。

　　二、加强学习重视提高护士整体素质优化护理队伍

　　1.加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论学习和操作培训计划组织护理人员每周二次业务学习并做好学习笔记参加护理部组织的操作培训和考核保证各项成绩达标。

　　2.加强相关知识学习不断提高血液净化专业技术水平以全国20xx版"血液净化操作规程"作为工作指南XX省血液净化中心下发的"血液透析规范操作流程"规范各项操作严格贯彻"医院感染管理办法""消毒管理办法"加强消毒隔离管理确保患者透析质量和治疗安全。

　　3.更新专业理论知识提高专科护理技术水平认真学习和领会二甲等级复核评审检查细则学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关知识使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。

　　三、转变护理观念提高服务质量加强护患沟通提倡人性化服务提高人性化服务理念从服务对象的特点和个性出发加强主动服务意识开展护理服务

　　我们透析科所面对的是一特殊的群体由于该疾病患病时间长且不能彻底根治家属在漫长的护理过程中有某些不足时易使患者产生失落感对生活失去信心同时由于透析时间长生活治理能力下降之要担负高额的治疗费用更易产生轻生和绝望。因此我们首先做到用自己的真心和爱心关心爱护每一位患者细心聆听患者倾诉努力理解患者心理善于掌握每个透析患者的心理特点以良好的专业知识和娴熟的交流技巧赢得患者的尊重和信任。帮助他们正确对待疾病患者改变对疾病的认识从而以积极的态度面对现实使他们树立治疗疾病的信心。并取得家属的配合以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态接受治疗以提高生活质量。

内科护士述职报告11

　　一、严格管理有效协调

　　一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室的各项工作制度保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业毕业在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展专科护士特点和优势越来越明显的今天中医科护士没有特定的专业知识和发展方向这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实我果断决定：从我做起全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训对中医基础知识和常用技能系统培训甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。之后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

　　三、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内因起作用。为此我采取了一系列措施：在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我们中医科的护士人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中我们中医科以收费规范著称每次都迎接收费检查没有给医院丢过一分。在行风评议检查中中医科的健康教育和护理服务更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　四、注重服务细节提高病人满意度

　　例如说在对病人的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一个弊端：护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样病人根本记不住。为此我把入院宣教的内容列了一个提纲作为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑护士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于病人掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎。

　　五、不断学习总结提高自身素质

　　俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。于XX年5月参加了心理咨询师考试望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇在我院院刊上发表诗歌1篇散文两篇。

　　六、不足之处以及努力方向

　　面对我的`病人我的科室我可以坦然的说为了你们我一直在努力!但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾例如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再例如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;

　　2、宽严结合让自己的管理方式更加成熟。

内科护士述职报告12

　　时光飞快地流逝转眼又到了一年的年底回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨；现将xx年以来各项工作总结如下：

　　一、严格管理有效协调

　　这一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室的各项工作制度保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合的科室我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业毕业在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展专科护士特点和优势越来越明显的今天中医科护士没有特定的专业知识和发展方向这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实我果断地决定：从我做起全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训对中医基础知识和常用技能系统培训甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的'信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

　　三、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内因起作用。为此我采取了一系列措施：在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我们中医科的护士人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中我们中医科以收费规范著称每次都迎接收费检查没有给医院丢过一分。在行风评议检查中中医科的健康教育和护理服务更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　四、注重服务细节提高病人满意度

　　比如说在对病人的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一个弊端：护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样病人根本记不住。为此我把入院宣教的内容列了一个提纲作为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑护士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于病人掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎。

　　五、不断学习总结提高自身素质

　　俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。于20xx年5月参加了心理咨询师考试望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇在我院院刊上发表诗歌1篇散文两篇。

　　六、不足之处和努力方向

　　面对我的病人我的科室我可以坦然的说为了你们我一直在努力！但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

　　因此展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是：

　　1、力争在护理科研方面有所突破；

　　2、宽严结合让自己的管理方式更加成熟。

内科护士述职报告13

各位领导、同事：

　　大家好在这岁末迎新的时刻我就担任神经内科护士长这两年的工作做如下总结：

　　一、在科主任及护理部的领导下全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

　　二、按护理部及产科质量管理要求负责制订护理工作计划并组织实施定期或不定期督促检查各项规章各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况并及时总结讲评不断提高护理质量。

　　三、根据产房的'工作任务和助产士的具体情况优化护理力量的组合进行科学合理的排班制定各班岗位职责。

　　四、组织业务学习和专业技能的培训定期提问或采用其它形式考核并做好奖惩考核工作。

　　五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求督促、指导产房各项工作主持晨会了解中夜班工作情况不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

　　七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论了解各级医生对护理工作的要求。

　　八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作指定专人负责保证供应并定期检查做好记录。

　　九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系相互沟通情况及时取得支持和配合。

　　十、做好每月各项业务统计工作准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题应及时分析、鉴定、总结提出有效的防范措施。

述职人：述职

20xx年xx月xx日

内科护士述职报告14

　　20××年是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们**医院在院领导的正确领导下通过全体医护人员的共同努力管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！

　　我从20××年7月份进入**医院工作以来在所有同事的帮助下很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解使自己迅速进入角色投入到自己的工作岗位上在进一步的工作中我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议并在征得院领导的认可后积极着手分步实施。

　　经过几个月后承蒙院领导对我工作上的信任委以重任把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员摸索她们的脾气性格掌握她们工作中的优缺点并根据大家不同的特点分别制定了有针对性的'工作计划有条不紊地把预定的工作目标逐一实

　　现但由于我刚来医院不久又是一个特别缺乏工作经验的年青人我意识到要想把工作做好就必须努力在生活上关心每一个人在思想上贴近每一颗心化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌不玩虚套子不耍眼前花严格要求自己以身作则带动全体护理人员在思想上提高自己在业务上锻造自己更好更优质地完成护理任务。

　　通过一段时间的工作实践使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责我要更努力地把这支护理队伍带好协助各科室的工作圆满完成护理任务更多地与各科室的医生们进行沟通更详尽地掌握每个病人的情况以便更出色地完成护理任务为患者服好务为医院树品牌！

　　我们知道：医院的发展与进步离不开一个团结奋进的领导团体也离不开医护人员的共同努力更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想行动才有方向在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员在业务上做好大家的辅导员扎扎实实抓学习实实在在地做工作努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！

　　20××年我将努力做好以下几方面的工作：

　　遵纪守法严格遵守医院的规章制度严以律己以身作则用心来靠近大家用人格来感染大家竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;

　　积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;按要求着装整洁干净不浓装艳抹不戴首饰;

　　严格按行为规范要求护理人员以病人为中心做到：服务周到、态度和蔼、语言文明做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)病人对护士的满意度达95%以上。

　　互相协作积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务;

　　不断提高自身素质并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习定期进行考核并作记录留存。

内科护士述职报告15

　　新的一年即将开始呼吸内科全体护理人员将根据院护理部的工作要求团结奋斗不断进取使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。将遵循医院质量管理要求所倡导的以“病人为中心提高医疗服务质量落实患者的安全管理目标”为主题的服务宗旨按xx省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考核细则完善各项护理规章制度改进服务流程加强护理质量控制特制定20xx年的呼吸内科护理述职报告如下：

　　一、全科护理人员将认真执行医院的各项规章制度把职业道德放在第一位维护医院的良好形象为创建文明和谐的医院科室做出各自的努力。将带领全科护理人员跟上现代化护理发展的要求以人为本实施人性化情感化服务为患者提供最优质温馨的服务。

　　二、加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效地回避护理风险为患者提供优质安全的.护理服务。

　　1、不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣。

　　2、将各项规章制度落到实处定期和不定期检查监督到位并有监督检查记录。

　　3、加强重点时段的管理如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制合理搭配老、中、青值班人员同时注意培养养护士独立值班时的慎独精神。