总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析得出教训和一些规律性认识的一种书面材料它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编精心整理的矿山工作总结仅供参考大家一起来看看吧。

矿山工作总结1

　　为进一步做好非煤矿山安全生产隐患排查专项整治工作扩大非煤矿山安全生产专项整治成果根据盛市的有关要求我局制订了《————县非煤矿山安全生产专项整治工作方案》各乡镇政府、各有关部门认真贯彻落实安全生产专项整治工作要求采取有效措施深化安全生产专项整治严格实施安全生产许可证制度加大重大事故隐患监控和治理力度严厉打击非法采矿活动取缔、关闭了一批非法或不具备基本安全生产条件的矿山查处纠正了大量违规违章行为排查和治理了大量事故隐患非煤矿山安全生产条件有所改善矿业秩序明显好转遏制了重特大事故的发生我县非煤矿山安全生产形势总体稳定趋向好转。现将有关工作总结如下：

　　一、我县非煤矿山的基本情况

　　XX年12月30日止我县取得《非煤矿山企业安全生产许可证》的非煤矿山104个其中石灰岩99个砖瓦粘土矿5家。

　　二、非煤矿山安全生产隐患排查专项整治工作的组织情况

　　（一）开展安全生产专项整治以来我县共进行了2次非煤矿山安全隐患排查专项整治检查；对全县104家非煤矿山企业进行逐一检查发现安全隐患235条当场整改123条限期整改112条取缔非法非煤矿山企业4家；责令6家证照手续不全的停产整顿；国土部门发出《制止违反矿产资源法规行为通知书》27份取缔了9个无证开采非法矿山企业没收非法采矿工具32件导火索40多米。

　　（二）严格非煤矿山市场准入审批管理。国土部门严格执行《矿产资源开采登记管理办法》的规定严格审批条件规范采矿权申请、延续、变更、注销等审批程序。严格审查矿产资源开发利用方案。凡不符合国家规划、产业政策和技术规范以及开采回采率低、矿产资源不能合理利用、不符合安全生产条件、不提交环境影响评价报告和地质灾害危险性评估报告批复文件的一律不予批准；对新建非煤矿矿山的安全设施设计未经安全生产监督管理部门审查同意的不颁发采矿许可证。安监部门严把安全生产许可关对证照不全、不具备安全生产条件的不予颁发安全生产许可证；严格执行《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》未执行安全设施“三同时”规定

　　的新建矿山不得开工生产。工商部门严格执行法律、行政法规和国务院决定的企业登记前置审批规定对没有取得采矿许可证、安全生产许可证、申请材料不齐全、不符合法定形式的新办矿山不予以登记注册。公安部门严格爆炸物品的使用审批对“三证一照”（即《采矿许可证》、《安全生产许可证》《爆炸物品使用许可证》、《工商营业执照》）不全或过期的新建矿山安全设施设计未经安监部门审查批准的不批准其购买使用爆炸物品。

　　（三）认真落实了安全生产许可证制度

　　为进一步加强非煤矿山《安全生产许可证》发证工作依法关闭了不具备安全生产条件的非煤矿山企业。自开展许可证工作以来我局一直把许可工作摆在安监局自身工作的重中之中来抓。经过各方面的共同努力截止目前应发安全生产许可证矿山104家已发《安全生产许可证》的104家发证率100％未发证7家按 “三同时”监管其中：3家企业按已“三同时”要求进入预评价。

　　（四）改善提高非煤矿山的安全生产条件加强合法矿山企业的安全生产监督管理工作。

　　严把安全准入关确保安全生产许可证的颁证质量。通过安全生产许可证制度的实施促使非煤矿矿山企业加大安全投入改善安全基础设施落实安全生产责任制建立健全安全规章制度、操作规程和应急救援预案加强人员教育培训；加强日常监管强化企业安全生产主体地位进一步明确企业的安全生产责任把专项整治与提高企业自身安全管理水平、建立自我约束机制结合起来不断改善企业安全生产条件提高抗御事故的能力。落实重大安全隐患整改措施对历次安全检查、督查执法中所查处的企业实施分级监控监督整改落实。对不认真整改或拒绝整改的企业依法严惩依法严厉查处影响生产安全的违法违规行为。

　　（五）深入整治坚决关闭不具备基本安全生产条件的非煤矿山严厉打击非法生产经营行为和非法盗采行为。

　　坚决关闭在规定期限内未提出安全生产许可证申请和未在规定期限内取得安全生产许可证的非煤矿山对决定关闭的非煤矿山企业吊销所有证照停止供电和火工产品等生产资料的`供应。

　　今年以来我县继续加大对非法生产经营行为和非法盗采行为的打击力度。共责令13个证照不全的擅自进行生产的非煤矿山停产停业整顿取缔9个无证开采非法矿山企业没收非法采矿工具32件导火索40多米有效遏制了非法开采行为。

　　三、我县非煤矿山安全隐患排查专项整治取得的成效

　　经过非煤矿山专项整治我县的非煤矿山整治工作取得了较好的成效：

　　(一) 安全生产秩序明显好转企业安全生产整体水平有较大提高。

　　（二）非煤矿山安全生产监督管理体制和机制进一步完善提高了非煤矿山安全生产基本条件；

　　（三）非煤矿山安全生产形势稳定好转杜绝了重特大生产安全事故的发生。

　　（四）非煤矿山企业的安全生产管理工作进一步加强建立健全了安全生产管理机构和管理制度安全生产设施和安全技术装备水平得到了提高；

　　（五）矿业秩序得到了进一步的规范非法采矿得到有效的遏制。

　　四、存在问题

　　经过非煤矿山安全生产专项整治我县的非煤矿山安全管理工作虽然取得了较好的成效但还存在以下问题：

　　（一）仍然有部分非煤矿山在未办理完善相关证照的情况下非法组织生产。

　　（二）部分已取得安全生产许可证的非煤矿山企业在生产过程未能做到严格按照国家标准要求开采“三违”现象仍有发生安全生产意识有待提高。

　　（三）负有非煤矿山企业行政审批职能的部门之间的协调配合还有待加强。

　　五、下一步的工作措施

　　（一）提高非煤矿山企业市场准入门槛严格非煤矿山市场准入审批管理。

　　规范非煤矿山企业各行政审批的程序严格非煤矿山企业的行政许可和行政审批的条件清理纠正不符合行政许可和行政审批的证照生产企业必须办理完善《采矿许可证》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证》、《工商营业执照》、需要使用爆炸物品的还要办理《爆炸物品使用许可证》以及其它合法手续后方能生产经营证照不全或证照过期失效的一律不准生产经营。

　　（二）加强对非煤矿山企业的安全生产监督管理工作提高矿主和从业人员安全意识落实安全生产责任制加大基层监管力度切实消除事故隐患确保非煤矿山企业的生产安全。

　　（三）加大执法力度。对证照不全或证照过期失效的非煤矿山企业一律责令停产整顿对非法生产经营和非法采矿、超层越界开采

　　等违法行为要予以严厉打击违反安全生产法律法规的行为要予以行政处罚。采取更加有效的措施加强民用爆炸物品的监督管理严厉打击非法制造、购买、使用和储存爆炸物品的行为。

　　**年七月十八日

矿山工作总结2

　　年光似箭日月如梭。我们昌易人用战斗的步履走完了坎坷不服的20xx年迈进了布满但愿的20xx年回望曩昔的一年我们心潮彭湃感伤万千。一年来在各级率领的鼎力撑持下我公司坚持以邓小平理论为指导当真贯彻落实科学成长不美观平稳树立平安出产意识、强调科学成长、建树军协调企业的经营理念坚持“安

　　全第一、预防为主、综合治理”的方针紧紧环绕岁首拟定的平安出产方针和全年工作放置积极组织开展各项工作经由过程公司全体干部员工的'配合全力和奋斗拼搏公司在20xx年的煤矿出产、平安、经营打点工作上取得了令人瞩目的成就。现将具体工作成就总结如下。

　　一、20xx年公司出产根基情形

　　20xx年XXX公司完成年产原煤4、63万吨发卖煤炭4、56万吨完成发卖收入2471万元完成工业产值2510万元吨煤成本节制在333元全年总成本1541万元实现利税382、89万元上交税金357、45万元实现年利润25、44万元支出打点费用911、67万元支出发卖费用6、44万元全年支出员工工资470万元人均年收入2、21万元提取员工福利65、8万元提取员工教育经费18、8万元现实支出员工教育经费18、8万元缴纳员工养老保险费38、41万元缴纳员工医疗保险费5、68万元缴纳员工井下意外危险保险金21、92万元缴纳员工失踪业保险金3、5万元缴纳女职工保险金0、38万元。在井下前提异常坚苦的情形下我们XXX公司持续十年来创下了煤矿平安出产无事情的业绩经营打点工作在次取得了另人对劲的好成就获得了上级有关率领的奖励从而对社会作出了应有的进献。

　　二、工作成就

　　（一）20xx年工作成就

　　1、为体味决采掘工作面的运输问题在今年XX月公司投资新建了材料运输巷400余米的维修支护砌半圆拱石碹300米形成纵贯工作面的另一条运料年夜巷保证了采掘工作面材料的运输工作。

　　2、为保证掘进工作面有持续不间断地供风我们完美了井下掘进工作面双风机、双电源自动切换装配保证了工作面有足够的供风为防止瓦斯储蓄堆集杜绝瓦斯事情的发生筑成了一道防线。

　　3、因为3#煤仓井壁淋水过年夜严重影响煤炭质量问题我们投资13、2万元进行了3#煤仓井壁浇筑工程解决了煤仓井壁水涌出影响煤炭质量的问题。

　　4、今年公司率领经研究抉择投资21万元建筑了热风房安装了热风炉供暖设备解决了因冬季严寒结冰而影响主斜井晋升运输的问题保证了主斜井在严冬季节能够正常晋升和运输。

　　5、对井下出产使用新增设备总计投资343万元并按照市环保局的要求开展工作进行水质污染整治工作投资30余万元购置了相关设备来进行地表水治理工作经由过程开展积极有用的工作法子从而有用遏制了煤矿山、煤化工分布区地表水、地下水水质恶化的问题并有用的提高了平安打点水平提高了平安出产效益。

　　6、为改善在员工出井后能洗个利落索性的热水澡公司安装了年夜型太阳能热水器和自动调控水温的淋浴。与此同时我们改善对厂区的绿化和墙壁的粉刷为员工缔造了精采的基本情形年夜年夜提高了公司的知名度。

　　（二）煤矿平安出产工作

　　20xx年公司以科学观为指导坚持平安成长理念增强煤矿平安日常监管工作以预防煤矿平安事情为工作重点促进XXX公司煤炭事业又好又快成长。

矿山工作总结3

　　时间飞逝转眼间已进入20xx年下半年。在这之际总结一下上半年我都做了哪些工作工作中收获了那些成绩和经验其中还存在着哪些缺点和不足,这样才能更好地做好今后的工作继续保持自己的长处.克服自己的弱点,逐步提高自己的技术水平和业务能力,配合煤矿发展的步伐。本人时刻把测量工作的主旨牢记于心认真运用测量理论及有关业务知识通过平时下井及地面进行实践测量操作使我熟练地掌握了矿山测量工作中一些知识和技能。在地测科我任测量组长主要负责31700采区、31800采区、31900采区及32900采区的测量工作。因为测量工作不是单单靠一个人的力量和构思来完成的所以各项工作必须紧密配合这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎必须为下一步工作打下良好的基础。

　　为此我总结上半年的工作如下：

　　一.克服困难做好基础工作

　　要有一个负责的态度认真了解各施工巷道工程进展情况整理和更新相关巷道的测量记录台帐及各种比例的工程平面图。刻苦钻研和巩固本专业理论知识积极深入到井下每个工作面操作测量积累实践经验对每

　　次的测量工作都按照矿山测量技术要求一丝不苟地完成到位切实做到了测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术准备工作。

　　二.刻苦钻研专业技术知识、做好本职工作

　　在上级领导和同事的帮助指导下努力运用本专业的理论知识结合每天的实际工作总结当天的工作情况再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累自己的业务能力大有提高。每月不低于15井次的井下实际操作平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责对设计图纸的放样平巷对平巷、平巷对上山、下山之间的贯穿都能熟练地顺利完成并且成果都符合精度要求。测量是一门严谨的学科是时刻与数字打交道的工作所以每次工作我都严谨以待不允许出一点差错对每个工程都认真、细心的完成。

　　三. 适应发展的需要不断学习新知识。

　　随着社会不断的发展知识不断更新矿山测量也出现了新的技术、新工艺、新材料作为一名技术工作者如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的'发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪龙软电子版图纸的制作。与泗河煤矿、永胜煤矿同行们相互学习相互进步使自己的业务水平又上了一个新台阶。

　　四.能力拓展、提高工作效率

　　测量工作是一项头脑灵活反应机智、腿勤脚勤的工作同时也是一项靠团体共同努力才能完成的工作。就我们测量队伍的实际而言优秀技术员的比率非常小故而在实际操作中大大降低了工作效率测量工作看似简单粗糙其实学问很多。所以在这种情况下实际工作中除了我个人能力的提高外还针对小组成员的个人能力进行指导培养他们在工作中小心谨慎的工作态度。测量结果必须真实可靠从而要求我们要严格按照测量技术的基本要求进行各项工作。让从我们手里出来的测量数据必须有一定的真实性、准确性和代表性。

　　通过实际的测量学习让成员们学到了很多实实在在的东西比如对测量仪器的操作更加熟练学习掌握各种比例工程平面图的绘制、水准仪的使用等。很大程度上提高了动手、动脑和绘图的能力。在实际工作当中个别成员已能独立指挥或完成规定的巷道测量敷设工作大大提高了科室的工作效率相应的也为做内业和其个人的学习提供了充足的时间。

矿山工作总结4

　　安全部20xx年上半年的安全生产工作在公司的正确领导下在总经办的指导下在各部门的密切配合和支持下通过各项目班子的共同努力务实工作安全部始终坚持“强化安全基础、推动安全发展”理念切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针坚持现场施工过程中的安全监督和检查正确指导施工安全严格落实安全生产责任制、广泛开展宣传教育、切实强化监督管理、扎实抓好专项整治、努力夯实安全基础杜绝安全生产事故坚决遏制较大以上事故积极推进安全生产持续稳定发展。下面是20xx年上半年的安全工作总结。

　　上半年安全部安全管理工作

　　一、领导重视措施得当

　　公司领导重视安全生产管理工作为加强安全生产管理公司成立了以总经理为组长的安全管理领导小组设立了专职的安全总监和独立的安全管理部门----安全部并且对项目配备了专职安全员具体负责、组织、实施、完善安全生产管理工作。建立了职业健康安全与环境监督管理体系安全部通过日常巡查、定期不定期的专项、综合检查实现了对公司内所属项目施工现场安全情况的总体控制确保了职业健康安全目标、环境目标的实现。

　　二、制定全年工作计划健全制度及规程签订责任书

　　根据公司有关规定公司结合实际制定了《20xx年安全生产工作计划》根据计划项目部不断的健全、修订各项规章制度及各种安全操作规程下发到各项目。

　　为加强安全生产管理落实安全生产责任制公司与各项目部和各直属施工班组层层签订责任书及安全协议各主要施工项目都配备了专（兼）职安全员做到了对各个主要施工点的有效监控。同时根据安全生产计划规定编制安全投入计划结合施工中危险源辨识情况编制了各项安全生产事故预案。

　　三、定期召开安全会议进行安全培训积极开展各项活动

　　1、安全会议

　　公司每月召开领导小组会议、专题会议或例会项目部每周召开一次安全部坚持经常性直接参加项目安全会十多次会上在对前一段安全工作总结对下一阶段的工作进行安排总结检查安全生产情况研究解决安全生产存在的主要问题布置安全生产工作集中研究制订安全技术方案和措施做到有问题提前发现、提前预防、提前解决。

　　2、安全培训

　　制定安全培训计划建立职工安全培训档案定期对项目管理人员、直属班组长、特种作业人员、专职安全员以及一般作业人员进行安全培训3次通过各项培训提高了大家对安全的认识、增强了大家的责任心营造了浓郁的安全文明施工氛围从而提高全体员工的安全文明施工意识。

　　3、安全活动

　　公司除了自主开展一系列的安全大检查、安全培训活动外还认真贯彻落实上级及公司的各项文件精神,开展各项活动。如“安全月”的启动及安全知识竞赛仪式、通过公司项目群发送安全宣传单活动、安全演讲、危险源讲座以及“百题问答”、安全大检查等活动并组织班组定期召开班组安全会议记录在案。通过各项活动的开展提高了大家对安全的认识、增强了大家的责任心营造了浓郁的安全文明施工氛围从而提高全体员工的安全文明施工意识。.

　　四、实行专项安全管理定期进行技术交底

　　安全部坚持“安全第一、预防为主综合治理”的方针针对消防、特种施工设备以及安全用电、职业病防治等制定了相应的安全管理制度及预案并指定项目专人管理责任到人。

　　安全部制定了安全生产技术交底制度以及施工技术交底制度。项目施工前对项目部管理人员、施工队作业人员进行安全交底和施工技术交底使得施工人员对施工过程中存在的隐患问题及主要的危险因素有了一定的把握对现场的施工重点难点、施工组织、采用的新工艺、新材料、新技术有了一定的了解。

　　五、加大检查力度做好安全管理工作

　　为增强各项目部各类人员的'安全意识、国家有关规程、规范、技术标准进一步提高现场安全施工管理水平安全部对现场施工情况每日进行巡查定期不定期组织综合检查、专项检查。做到了有隐患及时发现、及时整改。

　　为有效控制和消除施工过程中各类事故的发生项目部组织工程技术、安全环保等各部门人员针对施工工序、施工特点对现场危险源进行辨识针对辨识出的重大危险源制定相应的控制方案并设专人专管加强对危险源的监控和动态管理做好安全管理工作。安全部协同技术质量部组织各项目部和各专业班组对重要部位和工序如基坑土方开挖、脚手架搭设等进行联合验收对在验收中发现的隐患及时进行整改五月初在高银项目发现转料钢平台安装存在严重安全隐患。

　　六、制定应急救援预案进行培训

　　为有效应对各类事故的发生在事故处理时努力减少各类生产事故造成的人员伤亡和财产损失及对环境污染的影响安全部结合实际情况制定了各项应急预案目前项目部制定的预案有：《安全生产事故应急预案》、《防汛应急预案》《夏季高温防暑应急预案》等并根据预案内容进行了宣传落实同时根据工程特点对各项目所有员工进行了雨季施工培训、夏季高温防暑知识培训。

　　通过培训使得大家明确了在事故发生时自己的任务与职责提高了大家的安全意识掌握了事故控制的技能技巧。通过演练增强了大家的应对能力提高了项目领导的指挥能力和人员设备的应对能力同时根据演练项目及时对预案进行修订增强其可实施性和操作性。

　　七、加强项目安全文明管理争创文明施工队

　　安全部加强对现场的安全文明施工管理制定安全投入计划加大安全投入还制定了安全工作计划严格按照工作计划展开工作对各项环境因素进行辨识与评价制定了环境保护方案、环境保护实施细则将安全环境目标以及职业健康目标分解到各个岗位。现场对噪音、扬尘进行控制定期清洗围挡打扫现场卫生。每月对现场以及项目环境进行检查做到了文明施工。八、建立信息管理系统保证动态实时控制按照公司要求安全部建立了安全信息管理系统设有专职的安全员安全信息输入及时并将每月安全生产情况和隐患排查及时向公司。九、积极配合总包单位的安全检查工作及时认真完成整改全面提高管理水平

　　上半年以来各总包方集团公司对项目进行了多次安全方面的检查当地主管部门、上级主管部门也多次到我施工项目检查。检查中发现的问题我们都非常重视及时召集相关项目主要负责人进行开会通报和研究制定整改方案和整改措施落实责任督促检查落实整改情况并将整改结果及时上报安全部对规范和提高各项目施工管理行为提高工程质量起到了有力的促进作用。20xx年已经过去安全部在公司的领导下在项目管理班子的带领下通过一系列安全措施的实施项目安全工作取得了良好的成绩：各项目部安全生产责任得到充分体现特殊工种持证上岗率、安全员持证上岗率100%上半年各项目共发生一般安全生产事故9起、未造成大的伤亡。未造成任何重大环境污染事故较好地完成了各项目标为下一阶段工程进行打下了良好基础。

　　上半年工作中存在的问题

　　一、各项目管理人员对安全生产重要性的认识有待进一步提高

　　按上级主管部门有关规定企业安全生产领导小组每年至少召开四次安全生产会议主要领导主持会议次数不得少于三次从上半年情况看公司这方面做得不到位上半年没有召开一次有现场安全员参加的安全专题会。

　　二、安全管理职能人员配备不足业务素质有待提高

　　一方面公司从事专业安全管理工作的人员数量有所提高但从上半年检查情况施工一线安全管理人员一人多职现象严重从已配备的安全管理人员业务素质看与施工技术类人员相比偏低；另一方面项目安全员数量普遍不足尚不能符合建设部门的要求。

　　三、安全生产投入需进一步规范管理

　　国家建设部已于20xx年出台了建设工程安全、文明施工措施费用管理的相关强制规定天津市也相应出台了安全文明措施费用的相关考评办法/规定各地正逐步规范管理与实施。公司也制定了相应的管理制度但项目部仍未按相关法律法规和公司管理制度按时实施安全投入仍存在侥幸心理比如安全材料方面图省钱导致防护的效果、可靠性差。

　　四、工人素质普遍偏低安全培训体系需进一步健全

　　在当前“劳动力成本普遍提高”的大背景下建筑施工一线从业人员后续力量严重不足工人老龄化、素质低下已成趋势时而造成了建筑施工工人的安全意识差、自我安全防护能力下降是当前违章作业现象多、事故频发的重要原因。严格执行公司安全教育培训制度坚持实行班组班前安全活动是提高作业人员安全意识和安全操作技能的有效算途径但目前大部分项目部工人安全教育流于形式仅仅以完善工人安全教育培训的资料和记录为主要目的工人安全教育工作未真正落实到实处。公司对工人安全教育工作做得不实不细不到位上半年公司安全郜下基层进行安全教育培训授课两次多数项目只组织施工而缺泛组织工人学习安全知识和安全技能的意识。

　　五、各项目对公司规定的执行力较差

　　多数项目对公司的检查指导怀有抵触情绪对检查出来的问题和提出的指导性整改意无动于衷你下整改通知单我接受、我回复但整改速度迟缓有的就根本无动作不见行动。六、安全文明施工自我要求标准低

　　项目对施工现场安全文明施工标准上只求马马虎虎过得去没有高标准严要求没有跟公司“永争第一、创造品牌、”的理念相结合没有创造“亮点”的意识。

　　下半年工作思路和安排

　　下半年工作的总体思路是：认真贯彻落实今年安全月“强化安全基础、推动安全发展”的主题思想围绕施工现场隐患排查治理指导的总体部署和要求坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针继续深入开展安全生产活动扎实开展“反三违”专项行动扎实做好安全生产年各项工作确保施工现场安全规范有序全公司安全生产形势稳定好转为构建和谐权强、平安权强做出新的贡献。主要目标是：年内施工安全一般事故控制在0.8‰以内力争实现零重大伤害事故；遏制较大安全事故杜绝发生重大安全事故；不断创新工作思路改进工作作风提高工作效率积极创建新型、服务型安全部具体抓好六方面的工作：

　　一是继续深入开展隐患排查治理及时发现隐患、排除隐患切实杜绝和减少各类生产安全事故。

　　二是组织开展重点项目施工现场安全生产大检查防止较大安全事故发生。

　　三是组织开展以脚手架、临边洞口、高处作业安全专项大整治查找和整治安全隐患加强施工项目的监控和监管防止事故发生。四是抓好重大危险作业点专项整治安全检查力度摸清底子落实责任加强监管确保取工人身安全。

　　五是抓好施工操作行为完善安全管理制度提高监管质量。六是加大安全教育、培训和指导力度特别督促相关项目做好未施先知、超前预控提高企业本质安全水平。

矿山工作总结5

　　综合办公室是在总经理直接领导下综合管理部门是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽工作也千头万绪有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、企业文化建设及宣传、车辆管理、水路管理、食堂管理等。工作虽然繁杂琐碎综合办公室人员各司其职分工不分家在工作上相互鼓励相互学习。过去的一年在公司领导的关心和支持下办公室在其它部门的帮助下在全体员工的不懈努力下各项工作有了一定的进展为20xx年的工作奠定了基础创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距、促进部门各项工作再上一个台阶现将20xx年工作总结汇报如下：

　　一、20xx年各项工作开展情况

　　（一）行政工作开展情况

　　1．加强公文管理完善了行文制度使其合法化20xx年矿山共对外发文102份。

　　2．加强档案管理为了更好的保存矿山重要档案建立电子档案把所有重要的档案都扫描成电子文档保存。

　　3．加强会务管理完善会议管理制度会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作会后做好会议记录保证会议按时召开。

　　4．按时完成营业执照、组织机构代码证、采矿证年检工作。

　　5．完成云南省黄金行业先进集团申报工作。

　　6．做好办公用品的管理工作。所有的办公用品都做好购买和领用记录。

　　7．协助领导做好接待工作。

　　（二）人力资源工作开展情况

　　1.矿山目前人员构成情况：截止20xx年11月底矿山员工人总人数194人光贺147人热水塘47人。地质10人、测量2人、实验测试4人、选矿114人机电19人财务7人、采购销售2人、安全管理8人其他17人管理人员11人。

　　2.学历职称情况：副高级4人、中级7人、初级6人；硕士研究生1人、本科生13人、大专31人高中及中专58人高中以下91人。

　　3.从6月起历时2个月完成了人力资源管理信息系统基础资料的录入工作该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理等模块包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资鉴定、信息查询等强大的功能该系统的有效应用极大地提高了人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。

　　4.针对人力资源档案管理混乱各种历史资料和数据空白或不齐全的状况着力解决完善了基础资料的收集整理工作建立起员工档案和人事工作各类基础台帐：工资台账、社保台账、培训台账、劳保用品台账、劳动合同台账等；执行集团人力资源各项管理制度推广使用集团统一的各项人力资源业务流程及表格使人力资源各项工作更加规范化、系统化。

　　5.按要求及时填报集团和地方各级部门要求上报的人事工资、用工等各类年报、季报和月报。

　　6.为公司新调及招聘的员工办理劳动用工手续并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。

　　7.按劳动社保部门的规定依法办理社保、失业保、医保的缴费基数申报手续调整了员工的住房公积金标准。

　　8.按时完成个人所得税网上申报工作。

　　9.通过岗位分析与设置完成定岗定编工作。以生产需要为中心、根据精干、高效的原则配合集团总部HR及运营管理部深入一线研究基层人力资源管理及人员配置中存在的问题通过调研制定出了《勐满金矿定岗定编文件》对现有组织架构、岗位和人员进行了合理优化。

　　10.制定勐满金矿“十二五”人力资源配置规划。根据集团公司制定“十二五”规划的统一安排结合本单位“十二五”产业发展规划以定岗定编文件为参考认真完成了“十二五”人力资源配置规划的填报。

　　11.绩效管理工作

　　年初组织完成了公司20xx年全员绩效考核工作并将绩效考核记过与本单位年度效益工资挂了钩实现了奖惩分明的绩效考核目标极大的发挥了绩效考核的作用。

　　年底修订了绩效考核方案（360度考核）在20xx年的基础上优化完善考核成绩拟与OER考核结果共同确定员工效益工资考核结果将与职务晋升和提拔、劳动合同签订、薪酬岗位工资、实干之星、各类先进评选、后备人才选拔等挂钩。20xx年绩效考核结果现已部署落实预计明年1月20日前完成。

　　12.人力资源开发工作

　　①．员工培训工作迈开步伐。完成了集团公司主导的一、二级各项培训开展了本单位三级培训组织员工参加相关的外部培训涵盖了安全、薪酬社保福利、6S管理、班组长管理、办公室业务、财税系统、保安员培训、企业经营管理等领域。参加培训员工达686人次155个培训课时。

　　②．继续推进职业生涯规划工作。十二月份完成了20xx年新入职大学生、新入职的E、D级人员以及后备干部（已做过的除外）11人的职业生涯规划并检查落实了已制定职业生涯规划人员的实施情况。

　　③．大学生培养。组织20xx年以来的新入职大学生（7名）撰写工作总结全面掌握了解近年新入职大学生的工作、学习和思想等情况为集团领导发现和选拔公司发展所需的年轻后备人才提供了途径。优秀的工作总结有1篇入选并在《滇金人》杂志上刊登。

　　②、为20xx年新分配的4名大学生制定了培养计划落实了导师制将大学生安排到生产一线的重要岗位进行锻炼进行了为期5个月的岗位实习演练初步具备了岗位要求的能力及素质达到了预期的培养目标。

　　③、启动人才梯队后备库的建设

　　按照集团公司对干部管理的'整体部署配合总部组织本单位相关人员报名、考试、考察完成了后备干部选拔工作着力培养入选人员。

　　13.薪酬福利社保工作。按时发放员工各月工资及各项津贴；完成了20xx年新的工资套改审批工作；对司龄工资以及学历职称工资中存在的问题进行了梳理；完成了上报审批以及兑现发放工作；完成20xx年度的社保基数调整申报工作。

　　（三）企管工作开展情况

　　1．制定推行计划并深入车间介绍推行的意义及计划广泛收集基层员工的意见及建议。

　　2．宣导总部制定的检查标准并与现场员工一同发现及改善生产现场存在的问题。

　　3．建立相互检查与相互学习机制。通过组织各单位负责人一起对整个矿山的所有单位进行巡检的方式建立相互发现问题以及相互学习的机制发现习以为常的问题点以及相互借鉴各单位成果从而达到少走弯路快速提升的目的。并设计《6S问题点改善记录表》、《6STPM现场检查表》配合相互检查与相互学习机制的运行。

　　4．建立公司级宣传栏对检查发现的问题以及做得好的单位及优异的地方进行宣传起到激励的作用。

　　5．设计《6S点检表》、《6S门标》以及《作业指导书》等格式并现场想到使用方法以及意义。协助各部门设计管理看板达到看板管理的效果。

　　6．对各部门经常性的巡查对发现的问题进行指出并对工作开展中现场员工存在的异议进行讲解。并督促各单位6S工作的有条不紊进行。

　　7．对一些“死角”进行整理整顿工作如各个单位堆放的废铁及废边角料对能使用或者再利用的进行归类进仓库处理对不能再用的统一卖掉处理。期间共处理此类堆7个。如中心仓库前面的杂物堆配合仓储部主任在动员各单位对己有物资进行领取并归仓的基础上对无人领取的物资进行统一归仓。达到物资防浊防锈防盗的目的并在谋划建立物资信息表及相应流程让这些账外的遗忘物资能够真正物尽其用。

　　8．6S物质提报及签核。对整个6S工作过程中所需的材料进行调查并制定《6S材料提报表》供各单位提报参考。以及对提报的需求表进行逐层会签以及配合物资供销部采购及配合仓储部分发。

　　9．现场指导定置、定位、以及划线工作。在统一的标准下现场指导摆放、通道等的规划并指导及示范划线的方法与技巧。

　　10.协助仓储部整理光贺中心仓库、热水塘仓库及设备动力部仓库。

　　（四）车辆管理工作开展情况

　　20xx年在车班所有驾驶员的共同努力下全年实现安全行驶。在雨季到来之前组织矿山驾驶员学习公司总部下发的《车辆管理规定》督促驾驶员在出车前、收车后对车辆进行例行检查排除安全隐患。针对车多、事多、人少的情况办公室进一步加强了对车辆的管理积极推行车辆使用登记审批制度对突发性用车加强协调尽量做到统筹兼顾合理调度保证了领导用车、部门用车两不误。完善驾驶员岗位责任制。建立了出车记录台账认真做好出车记录严格各项费用的管理做好每张车的维修费用、行驶里程、燃油费等台账。实行定点维修节约了维修费用。

　　（五）水路管理工作开展情况

　　因矿山供水系统从十多公里外的深山引入因路程较远管理起来难度很多加之因时间的关系许多阀门发生老化时常发生漏水现象。今年因干旱的影响原有的水源头出水量不能满足需求又从原水源头300多米外的地方重新引进水源来满足供水需求。5月份因水压不够对热水塘区内的主水管进行改道共计240米。8～9月份布好新生活区主管道。11月底对光贺采区180米左右的水路进行深埋。总之20xx年在水路维修人员的不懈努力下基本保证了整个矿山的用水。

　　（六）食堂管理工作开展情况

　　因矿山离城较远平时都只能在镇上采购生活物资及菜品因小镇人流量不大菜市场内所销售的菜大多为附近村民自已栽种菜的种类比较单一像肉类除星期天外每天只宰一头猪如果要凑够供矿山吃一顿猪脚就要连续采购三天才勉强够。采购员除了尽量在本地采购新鲜的菜品外为了改善职工的伙食如遇公司车辆去城里办事就在城里采买一些腊肉、鸡肉之类的储存着；11月份为了丰富职工的早点类型增加了包子、豆浆、油条的供应。在不增加人手的情况下完成矿山内部接待工作节约了接待费用。平均每月的接待桌餐都在10桌以上12月份达到了18桌总之20xx年在食堂全体员工的辛勤努力下圆满完成了任务。

　　二、存在的问题

　　1.对工作的总体预见性不高工作处于被动之中。

　　2.行政工作事多面广有时考虑问题不够周全处理问题不够细致。

　　3.行政公文的流转处理还存在不足。

　　4.预计的工作计划没有完成。

　　5.工作效率还有待加强。

　　6.企业文化建设工作停滞不前。

　　7.食堂管理存在不足。

　　三、20xx年工作计划

　　1．根据公司20xx年总体培训规划制定详细的培训计划时间表。督促和配合各部门完成好20xx年的培训计划。

　　2．根据公司20xx年总体规划年终小结完成本部门应完成的流程制度建设包括办公用品、档案、合同、会议、宿舍、车辆管理、食堂管理制度、资源共享实施办法、劳务用工管理规定等。

　　3．在每个季度开展优秀员工评选活动做好宣传和表彰工作。

　　4．做好OER考核的统计工作。

　　5．加强办公用品、接待用品的管理工作。

　　6．完成整个矿山管理制度的汇总整理工作并形成册。

　　7．组织开展好职工的业余文化生活,活跃矿山气氛。

　　8．加强食堂管理工作制定相应的管理制度管理好伙食账账务每月结算后公开。

　　9.加强车辆管理保证安全行驶。

　　10.做好图书室的管理工作。

　　11.做好接待工作。

　　12.加强相关知识的学习提升综合素质。

　　13.完成领导交代的其它工作。

矿山工作总结6

　　根据《迎“青奥”安全生产200天非煤矿山专项整治实施方案》（宁安监[20xx]59号）文件要求为确保我区非煤矿山在青奥会期间生产安全稳定我们及时制定了江宁区《迎“青奥”安全生产200天非煤矿山专项整治实施方案》现将专项整治情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　目前我区非煤矿山企业共计7家其中露天采石企业1家（南京中联水泥有限公司石灰石矿）地下矿山3家（南京云台山硫铁矿有限公司、江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目））尾矿库3座（苏丹矿业有限公司官山坳尾矿库、云台山硫铁矿有限公司尾矿库、江苏金源黄金有限公司尾矿库）。截止目前共检查了非煤矿山企业38家次其中地下矿山18家次尾矿库14家次露天矿山6家次制作现场检查记录38份发现隐患15处现场整改10处下达责令限期整改5份截止目前企业完成了限期整改。下达现场处理措施决定书1份要求企业停止使用相关设备。

　　二、主要开展工作

　　1、按照市局专项整治工作要求我局及时下发了《关于印发〈迎“青奥”安全生产200天非煤矿山专项整治实施方案〉的通知》（江宁安监字[20xx]43号）在通知中明确了江宁区非煤矿山专项整治目标、整治重点以及方法步骤并制定了专项整治执法检查计划。4月底前各非煤矿山企业完成了专项整治自查工作5月份街道安监站对辖区非煤矿山企业开展专项整治情况进行全面检查同时所有非煤矿山企业均按照要求在5月5日前上报了企业安全生产报告书。

　　2、专项整治期间我局三次聘请矿山方面专家对南京云台山硫铁矿有限公司、江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）进行了一次专项检查通过专家检查三家企业不同程度的发现了隐患针对专家指出的问题我们专门下发了整改通知对存在的安全隐患要求企业在规定的时间节点进行整改。在专项整治工作的开展的同时认真督促企业完成国家安监总局明确的金属非金属矿山的淘汰设备的整改工作截止目前除南京云台山硫铁矿有限公司副井提升系统还在整改中。（我局9月4日对该公司下达了现场处理措施决定书要求企业停止使用待整改完毕后报我局复查合格后方可正常生产）江苏省金源黄金有限责任公司、江苏金地矿业有限责任公司（在建项目）均不涉及淘汰设备目录的设备。

　　3、根据省、市安监部门汛期加强非煤矿山安全生产工作的要求我们下发了《关于做好非煤矿山汛期安全生产工作的通知》要求非煤矿山企业重点是尾矿库企业落实防汛责任、强化防范措施、开展防汛安全检查、落实防汛应急救援预案、严格汛期值班值守制度。同时我们还转发了《国家安监总局关于严防十类非煤矿山生产安全事故的通知》要求非煤矿山企业有针对性地开展隐患排查治理工作并对发现的隐患做到“五落实”确保隐患整改到位严防矿山十类生产安全事故的发生。青奥期间我局严格落实市局关于青奥期间驻点督导要求抽调专人入住南京云台山硫铁矿有限公司和江苏金地矿业有限公司驻点人员按照要求认真落实每天十问参与企业安全检查督促企业做好安全生产工作。同时按照区领导的要求我局开展了为期20天的夜查工作主要是查企业是否落实市区关于青奥期间企业停产执行情况停产期间企业应缴值守工作落实是否到位等通过多种手段确保我区非煤矿山企业安全稳定。

　　4、为进一步规范金属非金属矿山企业安全管理提高特种作业人员的岗位操作水平我们组织辖区内所有金属非金属矿山主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全资格培训工作通过培训提高了企业主要负责人、安全管理人员的安全意识安全管理能力进一步提高了特种作业人员按章操作的意识。参加培训人员共59人均取得了安全资格证书和特种作业资格证书。

　　5、根据《关于开展非煤矿山、危险化学品（烟花爆竹）、冶金等工贸行业安全生产检查整改专项行动的通知》（江宁安监字[20xx]84号）文件的要求我们于7月30日在局会议室召开了非煤矿山企业主要负责人和安管人员安全生产工作会议局领导对企业在安全生产工作方面提出了具体要求重点强调了在青奥会期间抓好安全生产工作的重要性。根据专项整治工作方案的要求我们下发了《关于开展江宁区非煤矿山企业安全生产检查整改联合检查的通知》（江宁安委办字[20xx]58号）成立了安监、国土、相关专家组成的联合执法检查小组对全区7家非煤矿山企业进行了联合执法检查检查中发现江苏省金源黄金有限公司和南京中联水泥石灰石矿有限公司安全生产许可证到期未及时办理延期手续下达了现场处置决定书要求企业停止一切生产活

　　动。目前南京中联水泥有限公司按照要求已整改完毕领取了安全生产许可证恢复正常生产。

　　三、专项整治工作取得的成效

　　一是安全生产秩序明显好转企业安全生产整体水平有较大提高。

　　二是非煤矿山安全生产监督管理体制和机制进一步完善提高了非煤矿山安全生产基本条件；

　　三是非煤矿山安全生产形势稳定好转杜绝了重特大生产安全事故的发生。

　　四是非煤矿山企业的安全生产管理工作进一步加强建立健全了安全生产管理机构和管理制度安全生产设施和安全技术装备水平得到了提高；

　　四、存在问题

　　经过安全生产专项整治我区的.非煤矿山安全管理工作虽然取得了较好的成效但还存在以下问题：有些企业生产中不能严格按照开采设计方案在实施中深孔爆破后现场变化较大有间歇性形成高架头现象；另外还有些企业落实规章制度不坚决对职工不规范佩戴安全帽、口罩等劳动防护用品的违章行为不能严格按规章处理。

　　五、下一步的工作措施

　　我们将按照非煤矿山专项整治的要求督促企业加强从业人员的安全教育培训加强监督检查力度深入开展企业隐患排查治理消除隐患、强化事先防范、积极推行非煤矿山企业安全生产标准化持续运行和持续改进提高矿山企业本质安全度。坚决杜绝生产安全事故的发生。

　　1、重安全落责任抓好安全稳定工作。

　　2、早组织、早安排、唱好四季歌。

　　（1）针对元旦、春节的两节期间职工的思想情绪容易波动人员不稳定等因素在去年年底就出台了确保20xx年首季开门红的工作措施鼓励职工出满勤干满点严管三纪对做得好的奖励每人200元违反有关规定的则严惩。同时坚持安全环保工作要点作为矿部每年的第一号文件发放让职工能够及早地了解本年度的安全工作的指导方针和安全措施。

　　（2）针对矿山雨季采场作业比较困难和采挖、运输作业危险性较大矿部坚持每年在雨季到来之前根据当年的生产实际情况由生产科和安环科编写《雨季生产及安全工作措施》明确指出了雨季安全生产的原则和规定哪个采场生产时使用什么生产工艺需要采取什么安全措施对预知的危险因素提前排除提前准备石料与铺路防滑工作清理采场、公路的沟渠挖集水坑、筑拦水坝做好防洪防汛工作。同时要求各单位在生产作业前必须先学习讨论后生产在交接班时必须对生产现场的安全生产情况进行交底让人人皆知人人懂得生产作业时的注意事项避免了雨季作业时重大事故的发生达到了安全生产的目的。

　　（3）根据矿山部的生产特点露天生产、高温雨季寒冬腊月的`外部环境对安全生产影响很大分别在上半年与下半年开展百日无事故安全生产竞赛活动并积极参加 安全月活动。通过开展活动来提高职工的安全意识规范职工的行为从而达到安全生产的目的。

　　3、抓重点、抓薄弱环节严把危险作业关。

　　矿山的薄弱环节就是检修生产作业也是矿山安全工作的重点。由于协及工种多、交叉作业多、非标设备多特别是近两年设备老化较严重问题很多矿山二期又是露天生产厂房无天车配合作业以及检修时间紧、任务重人员少等等因素都给检修的安全工作带来了极大的困难。面对这些实际困难我们坚持一专多能的培训工作不放松加强对三大规程和国家行业标准、技术法规的学习规范职工的行为培养一支高素质的职工队伍也就是多面手的职工队伍。另一方面就是坚持危险作业审批制度并加以严格管理执行谁主管谁签字、谁签字谁负责的制度对已审批的危险作业由检修项目负责人组织召集作业人员进行学习讨论明确各项安全措施后方可开工作业。作业中要进行互保联保安全员、技术管理人员到现场进行监督管理作业后进行总结讨论吸取经验与不足。

　　4、以人为本全面提升职工的安全意识和安全技能。

　　刚才谈到我们需要培养一支多面手的高素质的职工队伍。除岗位技能要过硬之外我们还需要职工的安全意识和安全技能还要过硬。为什么以前出事的大多数都是技能比较高的老职工？这说明我们职工的安全意识和安全技能还比较低下。因此提升职工的安全意识和安全技能是抓安全工作的永恒的主题。我们的做法就是除了开展全员安全知识培训上岗外进一步提高班组安全活动质量和规范岗位的安全操作规程。首先求我们作业长开好班组安全活动班组没有资料我们矿部、工区从报纸、杂志从上级部门发放下来的文件、资料、国家行业标准、技术法规等摘要下发到班组由工区给班组规定好活动开展的时间作业长则要根据活动内容提前作好准备矿领导、工区长、安委会成员定

　　期参加班组安全活动活动时间必须确保2小时。同时要求开好班前会做好交接班工作由作业长主持上一班的作业长布置当班的生产工作和交待安全注意事项由当班的作业长来实施。

矿山工作总结7

　　一、成立机构切实加强非煤矿山安全生产专项整治工作的领导。

　　按盛市关于非煤矿山安全生产隐患排查专项整治的工作部署切实加强非煤矿山安全专项整治工作的领导县政府成立了非煤矿山安全专项整治工作领导小组。组长由常务副县长担任副组长由安监、国土等部门的主要领导组成成员由各相关职能部门分管副局长担任从各有关职能部门抽调精兵强将组成工作组开展日常监督检查工作。各乡镇、部门也相应成立了组织机构切实加强对整治工作的领导。按照“政府领导部门实施各方联合行动”的.要求以及“分级负责归口管理”的原则层层落实责任密切配合协同作战各司其职各负其责确保我县非煤矿山安全生产专项整治工作的顺利开展。

　　二、安全生产主体责任的落实情况。

　　（一）政府监管主体责任落实情况。

　　一是市安全生产隐患排查治理专项行动工作电视电话会议召开后县政府立即召开了安委成员单位主要领导分管领导参加的专题会议进一步学习了和传达贯彻了常副市长市安监局刘局长的讲话精神认真分析了我县安全生产形势和存在的问题指出了我县开展安全生产隐患排查治理专项行动的方法和步骤。

　　二是认真制定了《————县重点行业和领域安全处隐患排查治理专项行动实施方案》以文件的形式明确了工作目标工作重点实施步鄹及工作纪律工作要求并落实了各个环节的工作人员。

　　三是于6月15日召开了县安委常委会县长亲自到会。重点安排部署了全县安全生产隐患排查治理专项行动随后各乡镇、各行业主管部门也分别召开了专题会议制定了方案落实了工作任务和工作人员。

　　四是实行部门挂片制切实加大督办工作力度。即为加强落实工作责任制加大督查督办力度和将督查督办工作当成一项长期性和经常性的工作来抓县政府将安监、煤炭、国土、消防、交通、交警、质监等职能部门分别挂点乡镇负责督查各项工作的开展和落实情况有效地保证了各项措施落到实处。

　　五是适时开展安全生产隐患大检查活动。在各生产经营单位自查各乡镇、各部门开展例行安全检查的基础上由县安监局牵头深入到生产一线开展安全生产大检查帮助企业制定整改措施并督促整改千方百计预防事故的发生。

矿山工作总结8

　　各产矿镇政府、非煤矿山企业：20xx年我市非煤矿山安全生产工作在市委、市政府的高度重视和上级业务部门的精心指导下市级相关部门、产矿镇政府分工负责非煤矿山企业密切配合上下联动认真贯彻落实国家安全生产法律法规和省市工作部署结合全市非煤矿山因地震导致山体不稳定等不利因素紧紧围绕“安全生产责任落实年”活动扎实开展安全生产“三项行动”。进一步强化安全监管和企业的主体责任意识全市非煤矿山安全生产形势有了明显好转。连续两年实现全年无非煤矿山生产安全死亡事故发生的奋斗目标。

　　一、20xx年非煤矿山安全生产总结

　　（一）紧紧围绕“安全生产责任落实年”活动开展工作20xx年的安全生产工作以确保企业正常生产经营及从业人员人身安全和保证灾后重建工作原材料的供应为主导开展“安全生产责任落实年”活动和非煤矿山安全生产“三项行动”为重点加大对各非煤矿山的宣传教育、检查督促、隐患排查和整改工作。工业局、安监局、国土局积极运用多种方式为企业服务以彭工发[20xx]65号文件制定了20xx年“安全生产责任落实年”工作方案认真查找、整改安全生产责任落实中存在的突出问题和薄弱环节着力加强安全生产长效机制建设坚持“谁主管、谁负责、谁审批、谁负责”的原则为了使“安全生产落实年”活动的落实年初制定了非煤矿山安全生产管理工作的各项目标开展了“百安活动”的宣传教育工作全年共下发各类文件20余种1500余份检查矿山230余矿次。落实安全生产责任体系强化企业安全责任主体制定了目标考核办法与全市非煤矿山签订了安全生产目标责任书使全市的非煤矿山安全生产管理责任得到了层层落实层层有人管处处有人抓的良好局面经矿山企业自查、各镇考评工业局、安监局、国土局联合审核今年全市非煤矿山平均目标考核分均在96分以上圆满完成了目标任务。（二）加强隐患排查狠抓治理整顿工作1、狠抓春节后非煤矿山的复工复产验收工作按照《非煤矿山专项整治验收标准》和“百安活动”的开展并结合我市非煤矿山的实际工业局联合相关部门以（彭工发〔20xx〕9号）文件对节后的复工复产制定了验收标准在各矿山企业自查、镇政府初验的基础上由矿山申请各镇逐矿进行检查给符合安全生产条件的矿山发出了复工复产通知书对不符合验收标准的责令停产整顿直到拿出整治方案经审查同意后方可复工整改使全市的非煤矿山企业安全管理逐步走入了正规化法制化的轨道。

　　2、开展安全生产隐患排查治理活动

　　根据彭州市人民政府办公室《关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》（彭府办发〔20xx〕55号）文件精神结合全市非煤矿山安全生产实际工业局、安监局及时召开了会议制定方案以（彭工发〔20xx〕127号）和（彭工发〔20xx〕146号）文件着力排查露天矿是否按照自上而下分台阶开采防洪和排水设施配备及防止泥石流的措施是否落实到位等方面进行了安全生产隐患的治理并拟定了12家矿山完成20xx年度的安全生产管理规范化和安全质量标准化的创建工作9家企业粉尘治理并对彭州市桂花镇阁蒙页岩矿、彭州市光达养殖采矿场、彭州市姜家山粘土矿、彭州市工投公司鹿坪采点、通济镇全鑫页岩矿实施了关闭。使我市的非煤矿山安全生产管理得到了进一步提高。今年我们共检查矿山230矿次下达整顿指令及复查意见书90余份其中省安监局2份成都市安监局4份对个别现场管理差、没有整改行动的企业给予了批评今年隐患整改

　　率达到94%。

　　（三）提高人员素质加强教育培训

　　为了强化安全管理时刻敲响安全警钟及时传达上级有关文件精神坚持每月召开全市非煤矿山安全工作例会学习《安全生产法》、《矿山安全法》并组织了一次全市非煤矿山矿长、安全员安全管理和技术知识的培训并对参训人员进行了矿山安全法律法规、安全管理等知识的考评合格率达到了90%使我市非煤矿山企业管理人员的总体素

　　质得到提高。

　　二、20xx年非煤矿山安全生产安排意见

　　（一）指导思想：深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和保安全促生产、保生产促发展的工作方针坚持“安全发展科学发展”的`理念落实安全生产企业主体责任全面加强企业安全措施基础的管理工作建立安全生产的长效机制切实解决影响安全生产的突出问题。

　　（二）工作目标：坚持以科学发展观为指导进一步建立和完善我市非煤矿山和以“治乱、治散、治差”为重点继续深入开展现场安全生产管理工作实现我市非煤矿山安

　　全生产的根本好转。

　　（三）主要任务：加强非煤矿山企业安全管理进一步建立健全安全管理机构完善安全管理制度配备有资质的安全管理人员开展安全教育培训提高从业人员的安全意识和技能强化现场管理和技术管理加大隐患排查治理工作关闭取缔一部份不符合国家和地方政府规定的有关矿种

　　和安全生产极差的矿山。

　　（四）工作措施及要求

　　1、继续强化安全质量标准化建设的达标工作

　　为推动我市非煤矿山切实履行安全生产主体责任提高安全管理和技术水平建立起自我约束、自我完善机制继续强化安全质量标准化达标工作力争在2010年全部矿山实现达标。以达标作为主导促进矿山企业的责任感、紧迫感遏制事故的发生促使各矿山企业逐步建立以风险控制为核心全员参与实现对矿山各个环节的风险辨识最大限度地消除作业过程中可能发生的事故有效降低事故实现安全生产。

　　2、加大隐患排查治理力度加强安全生产现场管理

　　近年来我市的非煤矿山企业安全生产整治工作尽管取得了一定的成效但企业的安全生产管理水平还很差机械化程度低安全投入不足现场还存在不同程度安全隐患。特别是石灰石矿山在形成台阶式开采的问题上还很突出。为此必须保持清醒的头脑面对现状警钟长鸣严防事故反弹加强企业主要负责人现场检查制度明确每月检查次数每天必须有矿山管理人员带班作业。加大隐患排查治理力度每天矿级管理人员必须带队进行全矿安全排查、检查发现不安全因素必须采取有效措施予以处理确定安全后才能按班作业同时作好记录。 3、加强劳动组织和安全培训管理

　　加强作业现场劳动组织管理建立和完善作业人员岗位责任制度特别是特种作业人员严格执行作业规程遵守劳动纪律严肃查处“三违”现象奖惩分明充分调动人员的积极性严格落实全员安全培训教育工作对新录用的地下矿山作业人员应进行不少于72学时安全教育培训考核合格并在有经验的职工带领下实习满3个月后方可独立上岗；新录用的露天矿山作业人员必须接受不少于40学时的安全教育培训经考核合格后方可上岗；所有生产作业人员每年接受教育培训的时间不得少于20学时矿山主要负责人、安全管理人员和特种作业人员、班组长必须经相关机构培训合格取得相应资格证后方可上岗。

　　4、加强应急管理和事故处理

　　矿山应制定应急预案确定事故紧急状态下的避灾救灾措施和处置程序完善应急救援体系建立救援队伍进行演练配备必要的应急救援器材和设备发生生产安全事故后矿山企业负责人应按《生产安全事故报告的调查处理条例》（国务院令第493号）的规定及时报告有关部门并积极组织抢险不得迟报、误报、瞒报、漏报和事故后逃匿支持和配合事故调查工作严格按照“四不放过”的原则认真吸取事故教训并作好防洪工作。

　　各产矿镇政府、非煤矿山企业要根据安排意见结合自身实际主动配合相关部门的工作制定出切实、具体、可行的2010年实施意见和工作方案确保安全生产各项任务全面完成目标任务。

矿山工作总结9

　　人生天地之间若白驹过隙忽然而已转眼间20xx年的工作已经接近尾声本人于今年8月份入职融冠矿山测量。现在已经四月有余虽然时间短暂但是在领导的正确指导下前辈的耐心教导下同事的关心帮助下我学到了不少关于矿山测量的新知识、新技巧也在不断地学习中收获了宝贵的工作经验和为人处事的道理。因此我非常荣幸能在融冠矿业从事矿山测量工作为矿山贡献自己微薄的绵力在每天的井下作业工作和井上设计绘图过程中逐渐熟络矿山测量的基本理论知识以及实践操作经验。这些都是在学校书本上无法学到的实践技能让我开阔了眼界拓宽了知识面可谓是受益匪浅获益良多。

　　技术是社会发展的动力技术是公司的核心力量对于矿山企业来说地、测、采、选专业技术尤为重要矿山测量是开发矿业过程中不可或缺的一项重要的基础技术工作在勘探、设计、建设、生产各个阶段直到矿井报废都需要进行矿山测量工作。在此总结一下这段日子的工作巩固一下学到的技术知识和获得的成绩保持自己的优势找出自身的不足在今后的工作生活中不断地改正学习争取做得更好。提升自身的能力从而得到大家的认可。

　　为此我对这段时间的工作大致总结如下：

　　一、强化安全意识做好安全保障。

　　安全工作是我们矿山生产的生命线幸福线安全是我们企业的最大潜在效益安全是一切生产活动的前提保证。只有我们的人身安全得到保障时刻保持头脑的清醒做到“安全生产警钟长鸣”牢固树立“以人为本安全第一”。才有资本有资格去为公司创造额外经济效益。要是不增强安全意识图省事怕麻烦还一直心存侥幸心理导致了事故的发生那么以前奋斗的一切都会化为乌有抱憾终身。

　　二、积极认真学习扎实努力工作。

　　刚来的矿山企业的时候还是对一切都充满了未知好多专业技术方面还是感觉到无厘头学校的理论知识应用到实践还需要一个过程。但是我并没有因此而止步不前而是知难而上在平时的井下作业过程中多学多看多问从后视前视野账记录仪器操作以及测量外业数据的计算、还有测量图件的绘制逐一进行

　　学习在师傅前辈的悉心指导下现在对整个工作流程已经有了全新的认识。

　　三、做好本职工作树立正确的人生观、事业观。

　　思想决定行动正确的人生观、事业观是我们做好本职工作的重要密匙是我们促进个人发展、求得进步的致胜之门。在上级领导和同事的帮助指导下努力运用本专业的理论知识结合每天的实际工作总结当天的工作成果再做好明天的准备工作这样的工作才能成竹在胸。随着知识和经验的不断积累自己的业务能力大有提高。

　　四、掌握老技术学习新工艺。

　　世事沧海桑田知识日异月新科技飞速发展的`今天我们不能一直处于一种墨守成规的状态只满足前人留给我们的那些需要寻求一种更加高效更加适用的方法。作为一名技术工作者如果不及时学习、补充、将不能适应社会和企业的发展需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪经纬仪水准仪。各种电子版图纸的制作使自己的业务水平又上了一个新台阶。

　　五、图纸、数据资料整理。

　　测量工作除了外业测量还要完成内业资料的计算整理测量数据资料并将资料和图纸全部整理归档备份以备以后工作中查阅。学习掌握各种井下测量及野外渣头、尾矿库平面图的绘制、水准仪的使用等。在很大程度上提高了动手、动脑和绘图的能力。

　　路漫漫其修远兮吾将上下而求索。通过这段时间的学习测量理论知识和井下专业技术加上自己的理解和质疑。我觉着自己在融冠矿山的测量专业上已经有了一个飞速的发展能力上也有了很大的突破并取得了还算满意的成绩。同时还存在着一些问题和不足对于业务处理上也有所欠缺测量技术还不能做到融会贯通。这些不足将会成为我以后学习的动力不断地寻找问题的根源并加以改正总结经验教训认真聆听领导的教诲结合自身的因素和现状在今后的工作学习当中逐步的完善自我争取做到最好。

　　20xx年也转眼就要结束了马上就要迎来新的旅程在新的一年里我要时刻提醒自己要继续保持最完美的姿态去迎接挑战努力学习踏实工作。尽快掌握更多测量技术的知识和技术当然不能满足现状知识的海洋无穷无尽要在不断地学习中寻找突破为矿山贡献自己的价值。

矿山工作总结10

　　20xx年安全生产技术部在公司全体上下的支持与帮助下完成了包括安全与体系的建立、安全生产保障体系的制定实施、生产经营合法化的完善、文明施工绿色矿山创建的落实以及企业文化的宣传等多项工作有效的保证了安全生产目标的执行提高了安全生产工作的水平。现将20xx年度安全生产技术部具体工作总结如下：

　　一、始终坚持将安全生产放在工作任务的首位坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针建立健全安全管理体系完善各项安全资料。

　　在年度的工作任务中安全生产技术部坚持将安全生产的方针制度贯彻落实到工作中。建立健全矿区管理体系完善矿区安全管理制度。具体如下：

　　1、建立职业健康保障体系及职工健康档案构建职业卫生管理机构体系编制实施职业病防治方案、计划。

　　2、编制完成各类应急救援预案包括事故应急救援预案、防汛

　　事故应急预案、爆破事故应急预案、机械事故应急预案、触电事故应急预案、火灾事故应急预案、消防安全管理制度、职业病危害事故应急救援预案、消防演练方案计划及记录等多项应急方案预案；

　　3、建立矿区安全生产工作组织机构与机制明确各岗位的岗位责任制确立矿区安全生产法律法规体系对矿区内的特殊工种作业人员进行考核登记制定并严格实施安全教育的培训制度重点抓好作业人员三级安全教育的培训工作。

　　4、严格落实安全检查及隐患排查治理工作组织实施滑坡事故应急演练完成应急药品、应急设备设施的采购；加强安全设施的管理的力度制定设施管理方案及制度并在矿区现场配置各类安全设施包括安全警示牌及标识标示系统的悬挂、加装防护栏杆等。

　　5、落实矿区各层级人员安全生产责任制明确安全责任。并与甘肃久联爆破工程有限公司临夏分公司签订爆破施工协议委托该公司负责爆破施工作业并明确安全生产责任。

　　通过以上制度及体制的建立及完善截止20xx年12月在年度安全生产工作中累计造成各类人生伤亡事故“0”起安全生产事故“0”起安全生产达标率为100%全面的完成了各级领导单位及公司的安全生产责任目标。也较好的保障了生产任务的正常进行同时通过各项安全生产制度及体制的建立健全为今后安全生产工作的.良性发展打下了坚实的基础。

　　二、合理安排生产过程分解年度生产目标全面推进生产保证任务达标。

　　为保证生产任务的顺利进行完成年度60万m3的生产目标。安全生产技术部全面分析生产过程及生产流程并通过对生产间歇的合理利用有效的避免了因工序停顿而造成的生产时间浪费。同时全面分解年度生产目标细化生产指标以周为单位制定产量分摊任务方量到人明确任务完成时间节点促进生产任务的正常进行。

　　完善生产应急预案加强现场外联工作随时了解生产后勤保障工作的状态。将供电、供水等基本生产条件的跟进及应急处置工作作为重点进行适时监控为现场生产的正常进行铺平了道路。

　　截止20xx年12月底已连续生产8个月完成生产任务约50.24万m3其中碎石47.39万m3、石屑2.85万m3库存米石4万m3、成品混合料1.5万m3实际完成年度生产目标的92.9%。此外公司下达的安全生产技术部销售任务指标5万m3目前完成6107m3实际完成销售任务量的12.2%。

　　三、加强机械设备的管理、维护及监测为生产工作的正常开展保驾护航。

　　为保障生产任务的正常进行安全生产技术部努力完善机械设备管理制度及检查制度并严格按照机械设备制度对矿区的所有机械设备进行了验收登记。建立健全合格供货方档案、设备台账及各类验收资料。

　　同时组织各作业班组开展了设备检查及操作培训工作督促机修人员做好机械设备的检修保养。完善并严格执行设备点检制度对各机械设备及相关零部件实行随时监控制度。从而有效的保障了机械设

　　备的正常运行为生产工作的正常开展提供了先决条件。

　　截止20xx年12月矿区机械设备的完好率为100%。除维护作业外保证设备的月正常运转率在85%以上。同时吸收管理经验逐步完善了设备的管理制度。

　　四、加强企业文化建设的力度完善矿区资质体系推进公司及矿区的合法化、规范化建设。

　　资质体系方面为进一步推进公司及矿区的生产经营合法化安全生产部委托并配合甘肃省建设项目咨询中心一同完成了永靖矿区的安全预评价和评审工作以及安全验收评价和评审工作并出具《安全验收评价报告书》一份取得了《安全生产许可证》、《水土保持方案合格证》、永靖矿区的《采矿许可证》。同时完成了环评报告的评审工作及环保手续的办理经永靖县环保主管部门公示后取得了《排污许可证》。相关证件的办理成功为公司及永靖矿区的合法化经营提供了良好的平台并且为今后各类奖项的评比奠定了基础。

　　企业文化建设方面安全生产技术部会同综合办公室通过矿区企业文化宣传栏、安全文明生产宣传栏以及矿区甘肃建投标志大门等建设工作有效的宣传了企业文化、提高了矿区及公司在周边地区的知名度。同时通过车体文字标示、宣传横幅等一系列措施进一步的扩散了企业文化宣传工作在提升企业形象的同时也为经营工作的开展造就了一张立体的名片。

　　五、贯彻落实文明生产工作维护生产现场周边环境积极响应政府各项环境保护政策努力创建绿色矿山工程。

　　为进一步提升企业形象、维护资源环境稳定安全生产技术部积极响应政府各项环境保护政策措施安排将绿色矿山的创建作为工作重点。制定完善了永靖矿区绿色矿山创建指标、环境保护管理制度、节能降耗减排措施明确了绿色矿山创建组织机构图及分工、建立了石屑废渣尾矿的处置台账。

　　措施方面完成了对矿区部分道路进行了硬化、厂房封闭工程及上水工程。完善了生产作业区鄂破平台的护坡治理工作并在车间周边砌筑了护坡安装防护栏杆共计125米。同时在设备主要产尘点加装了喷雾喷淋装置、在主要生产车间内安装通风机5台、在成品料装车点安装雾炮1台并购置洒水车等降尘工具及机械。

　　通过以上一系列措施的建立及实施有效地控制了矿区粉尘、废弃物、噪声、振动对周围环境造成的污染和危害。贯彻落实了文明施工生产工作维护了生产现场周边资源环境的稳定向绿色矿山的创建稳步前进。

　　六、总结工作经验梳理工作盲点更正工作误区。

　　20xx年度工作任务已全面结束回顾年度工作过程仍存在不少工作盲点及误区需在今后的工作中更正具体如下：

　　1、生产方面受大环境影响20xx年度市场需求量不如往年加之现场场地狭小导致成品料场满仓无法生产造成生产年度目标未能完成。在今后的工作过程中需及时监测料场储量适时进行生产调整以保证生产目标的达成。

　　2、绿色矿山创建方面由于无同类生产经验参照造成矿山创

　　建的制度体系仍不尽完善加之生产项目地理环境恶劣、绿化种植工作开展难度大、尾矿无法及时处理等原因造成绿色矿山创建环节中的绿化建设工作开展困难使绿色矿山的创建工作滞后。在今后的工作过程中安全生产技术部计划邀请专业人员对矿山及周边环境进行实地勘察完善制度及资料体系积极推进绿化工作实施保证绿色矿山的创建顺利完成。

　　3、安全管理方面受到周边各单位矿区的影响出入矿区的道路始终无法维护到位造成运输车辆出入存在安全隐患。今后的工作过程中矿区应加强于周边矿区的沟通共同维护道路安全。

　　4、资料档案建立方面制度体系已能基本涵盖矿区情况但部分基础资料稍有滞后存在盲点同时受人员资质影响存在部分无法完善的资料。在今后的工作中计划会同公司各科室建立资质考试培训机制鼓励资格证书的考取必要时组织统一培训考取得人员资质完善各项基础资料。

　　20xx年已在我们的忙碌与成长中跨过回顾过往一年的工作历程在公司领导及各科室的正确指导与积极帮助下安全生产技术部基本完成了各项年度工作任务而在完成安全生产责任目标的同时也发现许多不足需要及时更正处理。在今后的工作中安全生产技术部将以全新的面貌迎接各项任务查缺补漏、积极工作。为全面完成年度安全生产目标努力同时也为公司在十三五期间的跨越式发展贡献自己的一份力量。

矿山工作总结11

　　为进一步规范全市非煤矿山安全生产构建和谐稳定社会根据xxxx号文件的要求我局于20xx年xx月xx日开始在全市范围的非煤矿山企业开展了节前非煤矿山安全生产专项检查。由xxxx局长带队分别对xxxx公司、xxxx公司等xx家非煤矿山企业进行了检查现将检查情况进行以下总结汇报：

　　一、主要作法

　　（一）制定实施方案成立专项行动检查组

　　我局按照文件要求结合我市实际情况制定非煤矿山企业安全生产执法检查活动的实施方案明确这次检查活动的范围、内容、方法、步骤做到任务明确、责任明确、步骤有序确保这次检查行动的有序开展进行。联合各相关镇（街道）政府（办事处）监管执法检查组明确了各级所负责检查的企业及每个人的职责和分工强化了责任的落实。

　　（二）落实分级监察及责任制

　　为加大本次行动的`检查及监管力度提高工作效率明确和强化职责落实目标和责任我局根据网格化监管具体负责的企业将检查责任落实到各网格。

　　1、明确监管责任。检查组本着宣教、服务、督促的方法认真开展专项检查。检查中按照“谁签字、谁负责”的原则认真做好现场记录发现问题及时纠正。

　　2、严格监管措施。始终把非煤矿山安全监察监管安全检查作为查隐患防事故保安全促规范作落脚点从思想上高度重视严格按照福州市局通知要求认真抓好专项检查严格检查对发现问题的企业及时提出整改建议。

　　3、落实目标责任制。通过制定工作责任制落实既定目标把安全生产工作延伸到各级政府非煤矿山企业和各个班组使安全生产工作更加规范。

　　二、专项检查情况

　　专项行动中检查组共检查非煤矿山企业4家下达隐患整改通知书1份责令整改决定书×份。一、我局所检查的4家非煤矿山企业均是露天开采的小型矿山已取得相关证照（采矿许可证、工商营业执照、安全生产许可证）属合法生产经营企业。针对今年我市非煤矿山企业整批进入延期换证的实际情况严格要求、规范生产。就目前来看此4家企业通过规范矿山企业安全管理工作各矿山企业生产开采工作渐趋规范建立了生产责任制和安全生产领导小组悬挂各项规章制度和安全警示标志。矿山工作面都是执行采剥并举剥离先行自上而下分层、分台阶开采。特种

　　作业人员严格持证上岗制度新的特殊工种的操作员及时报名参加《上岗证》得培训学习。

　　三、存在的问题

　　（一）个别企业在分层分台阶爆破作业时没能及时清理工作面上部周边的悬石浮石。存在赶进度重生产的现象。

　　（二）个别企业对职工劳动劳动过程中不按规定佩戴劳动保护用品习以为常现场督促管理不到位。

　　（三）个别企业因工人流动性较大特种作业人员有效证件失效现象等问题。

　　综上所述对存在隐患严格按照通知要求进一步强化企业主体责任加大防患排查治理执法力度强化规范管理认真督促防患整改到位确保生产安全。

　　20xx年1月8日

矿山工作总结12

　　20xx年是安全生产的“落实年攻坚年”按照“夯实基础、增强服务、强化监管、提升水平”的工作思路强化了两个主体责任的落实开展了“非煤矿山安全标准化”、“地下矿山机械通风专项整治”等活动狠抓了安全生产相关法律法规及规程的贯彻实施推进了非煤矿山采选业的安全生产管理。全市共发生非煤矿山生产安全死亡事故9起死亡15人重伤2人其中较大事故1起死亡7人直接经济损失380余万元事故起数和死亡人数较20xx年有所增加但安全监管工作基础得到了夯实整体管理水平得到了提升主要体现在以下五个方面：

　　一、落实企业安全生产主体责任企业安全基础进一步提升

　　20xx年初我局印发了《非煤矿山企业安全生产责任十六条》（攀安监办[20xx]1号）各企业结合实际加大了安全投入配备了安全管理人员设立了安全管理机构建立健全了安全生产规章制度加强了安全生产教育和培训积极推进安全质量标准化工作主动开展隐患整治使非煤矿山企业安全生产条件进一步完善。

　　1、企业增加安全投入安全基础条件得到改善。随着企业安全意识的不断增强企业安全投入的自觉性和力度随之增加20xx年企业安全投入总数超过千万元安全隐患得到治理安全基础条件得到改善。

　　2、健全企业规章制度和操作规程企业安全管理进一步规范。企业对照《四川省安全生产条例》及《金属非金属矿山安全规程》、《尾矿库安全规程》和有关法律、法规、标准的规定结合本单位的实际不断完善以安全生产责任制为核心的企业内部各项规章制度和岗位操作规程部分企业还将贯彻执行安全规章制度和操作规程列入职工工资考核建立安全工资制度借以提高职工安全作业自觉性。

　　3、建立了安全管理机构配备了安全管理人员企业安全管理工作得到加强。全市240余家企业均配备了专兼职安全员规模较大的公司还设立了专门的`安全管理机构。

　　4、加强从业人员安全生产教育和培训。为提高从业人员的安全技术和安全防范意识规范从业人员的安全行为积极开展安全教育培训工作减少了"三违"现象发生。

　　二、强化安全监管责任落实监管体系得到进一步完善

　　1、关口前移加强安全基层监管工作。乡（镇）政府依据《四川省安全生产条例》赋予的权利认真履行安全生产监管责任实现了非煤矿山安全监管重心下移。今年各非煤矿山重点乡镇都设立了安全监管机构（米易县率先在全县12个乡镇建立了安监所）使非煤矿山基层监管工作得到加强。

　　2、加强源头监管减少杜绝新安全隐患。严格执行新、改、扩建设项目安全“三同时”制度和安全生产许可制度。今年对8家新、改、扩建项目进行了安全预评价、安全设施设计、安全设施验收的备案、审查和许可对4家不按安全“三同时”规定进行新、改、扩建的企业进行了立案处罚并督促企业健全安全设施、完善审查备案手续减少杜绝了新增安全隐患。

　　3、强化过程监管及时发现处理安全隐患。结合春节后复产检查、汛期专项安全检查和日常例行检查、重点抽查全市的市、县（区）安监部门共检查非煤矿山采选企业231个监督检查487次发现安全隐患502处提出安全管理建议300余条下达检查建议书35份整改指令书xx0份督促整改隐患418条对存在严重安全隐患的9家企业进行了立案调查处罚对4家企业暂扣了安全生产许可证责令停产整改。

　　4、加强应急救援体系建设提高企业事故应急处置能力。20xx年仅市安监局就指导19家非煤矿山企业完善了生产安全事故应急救援预案编制督促了部分企业开展应急演练对近300名企业负责人、安全员进行了安全事故应急工作及救援知识讲座。

　　5、严肃处理事故避免同类事故发生。20xx年全市非煤矿山共发生9起安全生产事故死亡15人都按照事故调查处理有关规定进行了立案查处并责令事故单位进行停产整改。针对"3.27"尾矿库漫顶事故组织专家分析原因制定安全措施“8.31”花岗石矿放炮事故还组织县（区）非煤矿山重点企业负责人60余人召开了“8.31”事故现场分析会。安全培训或安全工作会上把发生的事故都作为案例进行教育。

　　三、积极推动重点工作安全监管执行力进一步加强

　　1、积极推进非煤矿山安全标准化工作。市、县安监局认真执行国家及省局关于开展非煤矿山安全标准化建设的要求制定“标准化”工作实施方案进行工作宣传动员和布置为更好地推进工作市安监局组织各县（区）安监局到取得标准化认可的攀钢兰尖矿学习还组织了部分重点企业负责人参加国家安科院组织的安全质量标准化培训。全市明确了104家（其中地下矿山5家露天矿81家尾矿库18家）要在下阶段实现标准化。

　　2、积极开展金属非金属地下矿山机械通风专项整治工作。市、县安监局严格按照国家总局及省安监局关于地下矿山机械通风专项整治的工作要求及时在全市8家地下矿山开展机械通风整治。此项工作已组织专家于12月进行了验收：2家通过验收、2家限期整改完善后再验收、2家在矿山基建过程中且局部通风能满足巷道掘进需求、2家因资源不明已停止生产。

　　3、积极开展尾矿库安全专项整治工作。按照国家安监局及省政府要求市局代市政府草拟市政府办公室印发了《攀枝花市尾矿库专项整治行动实施方案》（攀办函﹝20xx）204号）此项工作将进行至20xx年6月底结束目前各部门正在按实施方案开展尾矿库检查。

　　四、加强宣贯力度安全理念进一步提升

　　1、抓好《四川省安全生产条例》及《生产安全事故报告和调查处理条例》的宣传贯彻。今年来市、县（区）安监局分别组织各非煤矿山主要负责人及安全管理人员300余人进行了“二个条例”的集中培训学习发放“二个条例”单行本500余本。督促各个企业按“二个条例”完善有关规章制度规范了企业安全生产行为。

　　2、狠抓安全教育培训。20xx年非煤矿山共培训企业负责人、安全管理员共211人尾矿库工66人其它矿山特种作业人员500余人。在对企业的安全抽查中将企业新入厂职工的安全教育培训考试及特种作业人员的安全操作资格培训及持证上岗作为检查重点。

　　3、召开监管工作及事故分析现场会。为使相关企业认真吸取事教训避免同类事故的发生市安监局实行了典型事故现场会制度。20xx年针对“3.27”尾矿库漫顶事故和 “8.31”花岗石矿放炮事故均召开了事故现场分析会。

　　五、强化服务安全监管工作作风进一步转变

　　1、认真处理信访工作。非煤矿山业全年共接到来信3件电话举报9件做到了事事有回音、件件有落实。

　　2、加强服务力度。认真践行“在监管中体现服务、在服务中实现监管”的理念积极为企业搞好协调服务工作。

　　3、坚持安全例会工作制度。安全监管工作做到年初有工作安排会半年有阶段总结会年未有全年总结会尤其是坚持了安全监管工作例会制度。

　　4、推行了三个谈话制度。为进一步督促企业负责人提高安全意识不断完善企业安全生产条件安监局对不重视安全生产工作的负责人进行“提醒谈话”、对存在安全隐患整改不力的企业负责人进行“预警谈话”、对发生事故的企业负责人进行“戒免谈话”。

矿山工作总结13

　　产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下以矿生产经营目标的实现为最终出发点大力加强人事劳资工作的管理力度充分利用内外部人力资源完善用工机制圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作主要体现在以下几个方面：

　　一、进一步完善劳动用工机制

　　为了进一步完善我矿外聘人员的管理保障外聘人员的切身利益根据当地政府相关政策及公司的具体要求我矿26xxxx外聘人员全部实行劳务派遣用工机制与准旗就业局签定了劳务派遣合同将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范提高了劳务派遣人员的工作积极性有利于工作效率的提高。

　　二、保证人力资源储备

　　根据今、明两年生产任务和设备的投入为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员5xxxx推土机司机学员1xxxx这些学员已按计划培训完毕取得上岗资格；电铲司机xxxx；从大、中专院校招聘吊斗铲司机xxxx现在天津中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员3xxxx招聘工作已结束。

　　三、培训工作

　　1、招聘人员的岗前培训

　　我矿对公开招聘的5xxxx大车司机学员和1xxxx推土机司机学员制定了培训方案成立了培训领导小组从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员采取实地讲授、现场实践操作培训为主室内讲授、答疑为辅的培训方式对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境矿为学员在培训场地搭建了板房。到12月22日本次招聘的学员培训工作顺利完成考试全部合格并取得了特种作业操作证。

　　从大、中专院校招聘的`xxxx吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构培训地点选择了天津中德职业技术学校培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序控制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。计划理论培训在XX年2月13日前完成。

　　2、在岗职工的教育培训

　　根据公司下发的《XX年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划》和我矿员工的实际情况我矿制定了具体的培训计划由于生产任务紧我矿只能利用倒班休息时间对xxxx工种的进行了岗位培训其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。

　　3、职业技能鉴定培训

　　根据公司的统一安排我矿今年对钻机司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种10xxxx员工的职业技能签定培训到今年我矿已按计划完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。

　　通过各种形式的培训使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高优化了技能人才结构整体素质明显加强。

　　四、认真做好员工工资和奖金的发放工作

　　根据公司核定的露天矿工资基数我矿结合自己的实际情况制定了《XX年工资分配办法》并严格执行5月份根据公司下发的《调整职工工资标准的通知》我部对74xxxx职工的工作岗位进行了核对和检查做到了人岗相符。11月份公司下发了《调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知》由于缴费工资基数、工龄、职务(职称)都按XX年的标准在时间紧、任务重的情况下通过查工资卡片、查档案及时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。

　　工资管理涉及到每个职工的切身利益是一项任务重、责任大的工作以后还要在实践中继续摸索逐步的完善工资分配方式最大程度的调动广大职工的工作积极性确保我矿各项任务的顺利完成。

　　五、养老保险管理工作

　　3月份我部对全矿74xxxx职工的XX年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档对XX年欠缴的786.xxxx养老保险金进行了补缴对查出的数据存在出入的1xxxx职工的档案进行了查实整改使每个人的养老保险档案准确无误解决了职工的后顾之忧为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的准备。4月份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示尤其是出生年月、参加工作时间、身份证号码等重要信息进行了细致认真的整合对查出的

　　14xxxx的身份证号码、4xxxx的出生年月、1xxxx的参加工作时间进行了核实整改做到了参保职工基本信息准确无误。9月份对全矿聘用的16xxxx职工的XX年1月份到XX年4月份缴纳的养老保险进行了彻底整理并为每个职工建立了一份养老保险档案做好了移交地方的准备。12月份整理并录入了XX年到XX年上半年职工年金数据对8xxxx后调来的职工的年金从原单位开据了证明一一进行了查实并进行了录入。

　　六、劳动保护管理工作

　　根据我矿生产人员的实际情况今年把坑下工种的单鞋、棉鞋的式样都改成了高腰靴式更适合了现场的工作环境受到了广大职工的好评。在劳保发放过程中发现不适合现场工作的或质量、规格有问题的及时反馈给了供应处与供应处及时协商进行更换。对一些期限不合理的防护用品也进行了调整。而且与供应处协商要求供应商直接送货避免了以往劳保供应不及时的问题。力争做到劳动防护用品及时、正确的配戴。工作中我们总结以往的不足立足一切为了生产使劳动防护用品真正与工种挂起钩来切实解决了劳保发放过程中存在的实际问题。

　　但今年的劳保用品发放仍然存在很多问题比如由于劳动防护用品的规格、式样不合适导致发放不及时为现场的工作带来了隐患。

　　经过不断的探索、不断的总结、及时的改进劳动保护用品工作已经日臻完善基本做到了让职工满意、放心真正满足了生产的需要切实起到了劳动保护的作用。

　　七、其它工作

　　由于公司人力资源管理新系统的开发自12月份开始按公司计划和要求抽调各二级单位有关人员对我矿员工的信息进行采集和录入。

　　以上是对我部一年来的工作总结虽然取得了一些成绩但工作中还有很多不足之处在明年的工作中需要加强。

　　一、加强人事劳资工作的日常管理特别是抓好基础工作的管理。

　　二、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。

　　三、加大员工的培训力度全面提高员工的整体素质。

　　四、做好劳务派遣员工的续聘工作。

　　五、强与各部门、各分公司的联系和沟通及时掌握员工的新情况、新动态使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用。

矿山工作总结14

　　自20xx年9月至今在山西方山金晖瑞隆矿工作过程中能始终认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针坚持“以人为本”的管理理念按照地区和公司文件精神结合本矿现场实际总结往年经验教训解放思想精心管理制定了切合实际的各项管理制度狠抓安全生产投入了精力奉献了智慧同矿领导班子精诚团结同心同德精心组织合理安排促进了我矿安全生产不断向好的方面发展现在正朝更好、更高的标准稳步前进具体工作总结如下：

　　一、思想政治情况

　　统一思想扎实开展安全生产宣传教育工作学要有方向干要有目标利用学习会、班前会及其它活动引导干部职工以科学的发展观认真的做好安全生产工作。坚持安全第一以人为本的管理观念积极开展基层基础活动深入贯彻落加强企业安全生产工作的通知通过坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针推进了我矿向科学化、规范化方向的发展。经宣传教育开展各项有益活动干部职工向心力凝聚力战斗力逐步提升。

　　个人思想上能和上级保持一致在矿上能和班子保持团结一致积极维护大局推动我矿发展；能自觉学习认清形式与时俱进积极参加和组织公司和矿的各种活动；认真学习增强反腐倡廉教育端正作风廉洁自律时刻提醒自己“拒腐蚀、永不沾”严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定始终做到自重、自省、自警、自励以无愧于组织的信任和员工的期望坚决抵制各种不正之风树立良好的公仆形象积极深入现场深入井下不摆官架子与职工打成一片深获基层干部和职工的好评。

　　二、工作开展情况

　　在生产中紧密围绕生产布局扎实做好生产准备工作。积极同技术人员对矿生产布局进行探讨安排布置克服不利因素针对井下采场实际情况、生产格局的总体安排合理调整开拓布局努力做好采掘系统的安全生产管理工作确保生产正常接替。

　　狠抓信息调度管理工作努力实现安全生产；狠抓现场精细化管理使之贯穿于现场生产的全过程解决现场出现的各种问题达到务求实效；保质保量完成矿下发的安全生产指标成本控制指标等各项指标的实现。

　　8103采煤工作面遇到建矿以来地质条件最为复杂的地段。遇陷落柱导致煤层变薄、煤炭质量差、构造区域安全工作带来极大隐患。为全面解决此问题提高煤炭日产量、煤炭质量保障安全生产工作顺利进行对工作面安排打注浆锚索加固过构造为安全生产做出重要保证。针对8102工作面机尾过风氧化带、工作面中部两条断层安全管理是个难点顶板破碎后溜子采空区水大工作面片帮通过与技术口领导结合并制定出相应的安全保障措施和管理措施始终做到有效管理顶板加强支架检修力度,保证支架的完好率达到85%以上,重点是抓好支架的内在质量,使支架的出撑力达到95%以上,减少片帮,杜绝流渣冒顶的事故发生,保证了安全管理无事故。

　　大力配合和加强安全质量标准化建设。结合井下和队伍自身实际情况为安全生产积极营造良好的工作环境和氛围狠抓标准化不断打造示范工程矿多处系统环境和工程质量得到极大改善事故隐患点大幅下降。在各级领导的'正确带领下在各部门的大力配合下在各级管理人员和广大员工的大力支持下分管的各项工作能够顺利进行。

　　严格落实各项安全管理制度和岗位安全责任制全面深入开展“三级隐患排查治理”工作把事故隐患消灭在萌芽状态。坚持每周一至周六全矿各专业无缝隙全覆盖安全大检查不漏查任何一个地区、不漏查任何一条隐患。严格执行隐患排查责任追究制度对不按期治理或重复出现的隐患要严格对责任人进行追究。严格执行隐患排查和现场安全确认工作进一步规范职工的安全操作行为。对“三违”人员过断停下来制定专人进行程序化教育严查安全不放心人使职工从思想上对安全有足够的重视消除职工的依赖思想提高职工抓好安全的积极性。

　　狠抓职工职业培训严抓基层干部管理深化基层队伍建设。近年来我矿采掘队伍人员不稳定新进职工多从年初至今为满足矿井发展需求矿对现有队伍进行了改建重组招收新职工相对管理难度增加安全压力较大。依据班组建设平台本人认真贯彻落实建立教育培训等严格的制度通过亲自参加班前会、到井下迎头现场考察等方式深入调查、熟悉进行教育引导强化队伍建设管理提高队伍素质。合理抓好劳动组合搞好优化组合。在队伍新、人员新新掘巷道开口多、采煤搬家频繁的情况下重点抓工时工序利用减少浪费与提效。

　　三、工作体会和不足

　　一是在安全质量标准化工作的落实上需进一步加大力度予以完善；二是在干部、职工队伍的素质提高上仍要下大功夫、做过细的工作；三是推广创新力度不够。

　　以上问题在今后工作中将努力克服。20xx年四季度我们虽然取得了一定的成绩但存在的问题和不足还很多在20xx年我们将在两级公司的正确领导下在各部门和兄弟员工们的支持和帮助下认真贯彻执行矿的安全方针政策扎实开展各项工作改正缺点和不足克服困难开拓创新努力实现各项安全、生产、成本指标顺利完成。

矿山工作总结15

　　根据国家安监局、公安部、监察部、国土资源部、国家工商总局、国家环保总局等六部（局）《关于加强非煤矿山安全整治工作的意见》（安监管一字〔〕29号）的部署及省州要求我县及时对辖区内所有非煤矿山实施了安全专项整治。现将整治情况总结

　　一、我县非煤矿山企业的基本情况 我县区域内的非煤矿产资源主要有铅锌、石灰、石膏、铜、砷、砂、石和粘土等集中分布在龙川、沙桥、五顶山、雨露、马街、兔街等乡镇开采规模较小产品绝大多数供建筑行业使用。

　　两路（楚大高速公路和广大铁路）建设期间以砂石料厂为主的非煤矿山多达14座主要分布在龙川、沙桥、天申堂等涉路建乡镇两路建成以后这些矿山立即锐减了一半多。到去年全面开展非煤矿山安全专项整治时全县尚有各类非煤矿山6其中除马街的大团山锌矿和婆油山锌矿、兔街的中山铜矿、雨露的砷矿矿山为井工矿外其余均为露天开拓的矿山开采工艺落后大多为人工开采装备技术水平较低机械化程度几乎为零。此外还有由农民自已季节性生产用于农村建房的砖瓦厂为停产半停产状况。经过一年多的整治因资源灭绝、无力保障安全投入、产销不平衡又有半数的非煤矿山关闭。目前全县尚具有采矿许可权的非煤矿山为4其中：砂厂1即龙川1一街沙桥兔街；石厂1即龙川1沙桥徐营；砖厂即龙川徐营沙桥罗武庄；金属矿山即马街大团山锌矿、婆油山锌矿和兔街中山铜矿；非金属矿山即五顶山石膏矿和雨露砷矿。

　　二、开展非煤矿山安全专项整治工作情况

　　我县从1997年来就积极开展矿业秩序整顿工作多年来关闭严重不具备安全生产基本条件的非煤矿山7座。XX年5月15日县人民政府下发了《关于贯彻"4·28"安全生产工作电视电话会议精神切实抓好我县安全生产工作的意见》（南政发〔〕16号）再次将矿山安全生产工作作为一项重点工作来抓同日发布了《南华县人民政府关于整顿和规范市场经济秩序实施意见》（南政通〔〕38号）在楚雄州我县又率先把整顿安全工作和整顿矿业秩序纳入了整顿和规范市场经济秩序工作的范畴。XX年8月16日又依据六部（局）的意见县人民政府及时制定了《南华县非煤矿山安全整治工作实施方案》（南政通〔〕55号）全县非煤矿山安全专项整治工作全面启动。

　　（一）加强领导建立机构明确责任各司其职。

　　一是成立了以副县长xx为组长经贸、乡镇企业、国土资源、公安、建设、工商等部门为成员单位的县非煤矿山安全整治领导小组并从有关单位抽调工作人员成立了领导小组办公室负责非煤矿山整治的具体指导工作。二是各涉及乡镇也成立了安全专项整治领导小组制定了实施方案明确了整治主题、目标、重点、步骤及措施确定了工作人员和工作责任。

　　（二）组织实施情况。

　　1、内容具体。按照《工作方案》确定了我县开展非煤矿山安全整治工作的指导思想、总体要求、主要目标、整治范围和重点以及整治的主要内容。

　　2、步骤清楚。整个整治工作我县严格按照规定的方法步骤实施。一是宣传发动、组织部署和调查摸底阶段时间从XX年8月开始进行。主要工作是向广大非煤矿山业主和职工群众广泛宣传开展非煤矿山安全整治的目的和意义做到思想早发动。二是从业单位自查和自纠阶段。各矿山企业对照《矿山安全法》和《云南省非煤矿山安全专项整治验收标准》进行全面排查对存在重大安全隐患的部位一律实行停产整顿后达标验收。三是督促检查、验收工作。各级各部门适时对各矿山的整治情况现场做好督促检查并严格按照验收标准进行申请和验收。

　　3、进一步规范行业管理。在非煤矿山行业管理中我县做了大量艰苦细致的工作今年7月成立县安监局时专门在该局增设了矿山安全监督管理股专业从事矿山行业管理解决了多年来非煤矿山无管理机构、无管理人员的老大难问题。

　　4、及时贯彻落实上级要求。凡是国家或省州对非煤矿山安全整治有新的部署或新的规定出台我县均及时予以贯彻落实。

　　（三）对整治工作的检查验收情况。

　　今年以来我县分别由经贸局、国土资源局、乡镇企业局、安监局等部门牵头多次对全县的非煤矿山进行了督促检查。通过督查纠正违章排除隐患全县非煤矿山形势稳定无职工伤亡事故。

　　9月以来又以安监局为主对马街、五顶山、雨露等乡镇的在我县属较大型的几个矿山进行了县级初步验收大多数矿山基本能够达到安全生产的要求。

　　三、存在的主要问题

　　一是矿山企业技术力量薄弱所有矿山均无力自己绘制技术图纸；二是矿山职工全部都是农民工文化素质普遍偏低生产技能只能停留在重体力阶段；三是矿山规模较小无法按有关规定全面规范；四是由于多种原因培训工作尚未全面开展和形成制度化；五是管理规章制度有待进一步建立和健全；六是缺乏地质详细资料资源不清生产系统布置紊乱。

　　四、继续搞好深化非煤矿山安全整治工作

　　根据国办发60号文件要求县安委会于今年9月2日制定的《南华县进一步深化全县安全生产专项整治工作的`实施意见》（南安委〔〕4号）中就继续深化非煤矿山安全专项整治工作再次提出了明确的要求：一是继续集中抓好开采工艺落后、技术水平低下、安全管理措施缺乏、管理制度不健全等各类金属、非金属矿山的安全整治工作尤其是加大对各类个体私营小矿山和小采石、采砂、取土场的整治工作力度。二是严格按照国家、省、州规定的安全生产条件验收。三是开展矿山生产条件评估和安全评价加强专项验收督促检查确保验收评估、评价质量。四是依法取缔各类非法矿山关闭不具备基本安全生产条件的各类小矿山、小采石场等。五是对非煤矿山井下开拓系统、通风系统、安全出口、排水系统及地面的危险化学品库、爆破器材库、采选矿场等设施要作为专项治理的重要内容确保消除重大隐患。

　　总之我县的非煤矿山安全整治工作在省州各级党委、政府的领导下在上级部门的指导下基本达到了整治的目标取得了较好的整治效果各矿山企业的安全生产条件有所好转生产秩序明显规范安全保障能力明显改善。