随着社会一步步向前发展我们使用报告的情况越来越多报告成为了一种新兴产业。其实写报告并没有想象中那么难下面是小编收集整理的幼儿园园长安全述职报告仅供参考欢迎大家阅读。

幼儿园园长安全述职报告1

　　不知哪一天开始忽然觉得时间过得越来越快……

　　衷心感谢学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导我和我的团队又取得了新的进步获得了新的感悟。本学年述职报告如下：

　　一、打造高端队伍建设学习型团队

　　1、终生学习教师就是学生：我们一直在努力打造学习型团队为推进课程改革安装助推器个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习…老师们无时无刻不想尽办法努力学习将自己打造成为真正的PYP教师。

　　2、演习并重教师就是专家：课程的问题就是我们研究的方向老师相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培训成就了一批优秀的PYP项目培训与实践专家为推进课程改革奠定人才基础。

　　3、互补双赢中西合璧：我园共有11名外籍教师。中外教师合作教学、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的教学模式为推进课程改革打开国际视野。

　　二、形成团队合力让所有人都进步

　　1、以孩子为本：玩中学为教学模式推广区域分组探究教学培养幼儿自主学习能力；以学生就是研究者为思路结合幼儿的兴趣开展各适合幼儿年龄特点贴近他们生活的探究主题。

　　2、以教师为主：教师早会—扩展视野提升英语普及礼仪打造博雅国际化团队；读书分享—组建学习性专业团队提升专业素养；知人善用—发挥老师特长相应承担相关教学任务用好人做好事。

　　3、以家长为友：家长—资源库为我们课程资源提供生动的教具图书外出学习地点；家长—好搭档家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂；家长—宣传员50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场家长讲座深受欢迎。

　　三、无为而治成就他人创造高效

　　日常工作中我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”让助理办的人多想开启她们的智慧让助理办的.人多做培养做事情的能力。（也许会被认为是在“偷懒”。）

　　我认为当代园长需要四次转变前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规则的转变”其中最重要的是激励机制规则定好了就不需要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：

　　1、自荐上岗提高教师主动意识——自己才是自己的老板。

　　2、竞争上岗提高教师竞争意识——竞争是活力的源泉。

　　3、自由搭配提高团队和谐氛围——合作才有战斗力。

　　4、360°评价提高业绩考核客观性——公平是可持续发展的保证。

　　5、园本培训提高教师综合素质——学习是唯一持久竞争优势。

幼儿园园长安全述职报告2

　　20xx年是不平凡的一年在这一年里在幼儿园原有发展基础上我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作在圆满完成本学期教育教学计划的基础上接受了省督导与国家普三验收两项任务并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼现在将今年的工作进行回顾总结我认为主要有以下方面：

　　一、 实施“以人为本”的管理模式调动教师的积极性群策群力提高保教质量。

　　教师是一个幼儿园的灵魂今年重任在前只有把全体教师的积极性都调动起来我们才能保质保量的完成任务。因此在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势我们所面临的任务希望全体教师发挥主人翁精神通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中 我给予每位教师最大的自主权自己的班级自己做主缺什么我给解决可以说我们全体教师都做到了以园为家为幼儿园建设献智献策加班加点更是常有的事因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。

　　二、规范办园行为提高办园效益

　　一年来我园进一步加大幼教工作管理力度办园效益明显提高。

　　1是充实教师队伍加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师及时充实到我校的幼儿教师队伍中并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同逐步规范了外聘教师队伍的管理有效促进了幼儿园保教质量的提高。

　　2是进一步改善办园质量投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具装修活动室逐步改善了办园条件为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。

　　3是完善幼儿园寄宿制度规范厨房管理日常工作严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。

　　三、认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。其次通过多种形式的'活动如家长会、专题讲座、家长开放日等帮助家长建立全新的育儿观。此外家访活动也是我园家长工作的一个重点一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　四、做好对外宣传工作提高幼儿园知名度为创名牌幼儿园而努力。

　　幼儿园要顺利发展形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去争取公众对幼儿园的了解和理解提高幼儿园知名度和美誉度在继续做好园内宣传窗的更新办好幼儿园园报及发放工作之外本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演并在黄骅电视台播出受到了较好的成效达到了宣传形象、扩大影响的目的。

　　五、下一步工作打算

　　善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展在肯定成绩的同时我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情

　　况我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际我们制订了一系列的整改措施精益求精努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。

　　行政管理：进一步细化日常管理月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标实现档案管理电子化使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备提高利用率更好地为教育教学服务。

　　保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度丰富内容将教研工作落实到细处钻研到深处。我们将继续坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实倡导教育反思全园各个班级形成同伴合作团队引领的保教队伍为教师提供学习和发展的创造空间让教师乐于教兴于研不断提升自己的专业水平体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识通过园本教研活动使每个教师在原有的水平上都有所提高。

　　安全卫生：结合实际进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理

　　相结合的方式每月考核针对出现的问题进行反馈记录考核成绩。二是加强安全检查切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际建立幼儿缺勤日报制及时与家长沟通了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率使幼儿获得连续稳定的教育巩固已形成的良好习惯促进幼儿健康成长。

幼儿园园长安全述职报告3

各位领导、代表：

　　下午好！一年的时间转眼已临近学期末以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。

　　一、发展战略：以质量求进步以特色谋发展

　　今年我们幼儿园的变化最大香山街道投资了近600余万在香山花园小区内建造了一所现代化的幼儿园它的总面积有6千多平方米建筑面积有4千余平方米绿化面积也有近2千平方米园内有10套教学、游戏、生活配套用房设多个专用活动室可接受400多名幼儿入园学习。园内假山瀑布、小桥流水有山坡有一年四季的花树、果树还有小朋友喜欢的玩沙池、玩水池种植园、小动物之家等是小朋友的乐园。现在我们有7个班的小朋友共209位小朋友。26位教职员工。我们的硬件设施到位了接下来的目标是：我们园将要以质量求进步以特色谋发展走内涵发展的“强园之路”要以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为依据把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园成为度假区的窗口园。

　　什么是香山特色？香山地处太湖之滨有驰名中外的香山派建筑有郁舍的农民书画有浓厚乡土气息的橄榄雕刻有刺绣有竹篾编制等有唐代著名雕刻家杨惠之、有春秋末杰出军事家孙武、有明代杰出的建筑大师“香山帮”匠人的鼻祖北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。我们向幼儿介绍太湖的特产果树、水产人文古迹开展丰富多彩的各类主题活动如“漫步太湖景观大道”、以家乡为主题的画展参观香山匠人的鼻祖蒯祥的墓倾听蒯祥的精彩故事了解我们的香山文化。我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去形成我们独有的香山特色。

　　二、办园理念：“倾心于孩子的今天着眼于孩子的明天”

　　1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今天着眼于孩子的明天就是说做任何事情既要为孩子的今天考虑又要为孩子明天的成长、甚至他一生的发展负责任。我们老师经过讨论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。

　　爱中求精：爱事业精益求精爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱其二是教职工热爱自己的职业把所有的工作当成事业来做。作为老师大家把爱融入到工作中尽心尽力的为幼儿发展创设条件。

　　乐中求进：在快乐中工作、生活力求不断进取发展。教改的步伐这么快老师们需要不断的充实自己、完善自己所以幼儿园的老师们并不轻松。虽然工作很辛苦、很累但老师们彼此尊重、相互关心每个人都能体会到爱和被爱每个人都在为自己、为同伴营造阳光心态。在这样一个宽松和谐的氛围中老师们相互帮助共同提高。

　　2、理念体现在幼儿园实际工作中。幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展。这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中。在幼儿园的价值体系中有科研优先教师的学习优先教育教学中心等等但最根本最核心的价值就是幼儿至上也就是“一切为了孩子为了孩子一切为了一切孩子”。我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程：在实践中进行理性的思考和总结提出办园宗旨后再作用于实践。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环

　　节之中。怎么理解幼儿至上呢？很简单的一件小事就能体现：幼儿园离园环节教师要求孩子坐在那儿别乱动否则她还得再重新收拾地板再擦一遍。那么这是幼儿至上吗？幼儿至上是以幼儿合适不合适舒服不舒服满意不满意为准一个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益这一信念应化为每一个教师都认同和追求的。

　　三、管理理念：以人为本民主办园

　　教师在幼儿园具有主体地位是推动幼儿园发展的主力军没有一支高素质的教师队伍没有教师的积极参与再美好的愿景也不可能实现。所以作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性发挥她们主人翁的作用。我认为教师是幼儿园的主人作为园长不光要有这样的理念更要将其落实在实际工作中真正地尊重教师。在教育孩子的过程中以孩子为主体调动孩子的主动性、积极性让孩子自主学习确立孩子的主体地位。那么反过来我的考虑是因为我当过老师当园长对我进行管理的时候如果不确定我的主体地位那我很有可能上行下效你的观念再新你对我的管理再好其实你根本不尊重我你不把我当成是一个核心你让我怎么去面对孩子？所以我就提出要确立教职工的主体地位做一切事情要先想到教职工。因为我要让教职工快乐的工作教职工才能让孩子快乐的成长。让老师感到工作快乐就能调动起她们的积极性。

　　确立教职工的主体地位就要通过多种渠道提高教职工专业素质和业务能力从中挖掘和激发教职工的内在潜能提高办园的.整体水平。我们通过制订学习制度加强自身理论学习定期召开教研活动定期下班观摩教学对不同业务水平的教师进行分层指导选送骨干教师外出培训提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时以往老师都说优点对缺点的认识不深。现在每一次活动结束我们及时进行交流互相阐述自己的观点探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足就可以克服缺点不断提高自己的业务水平。

　　我们还要关心教职工的身心健康定期进行身体检查。有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神相互交流增进情谊陶冶情操。当教师遇到困难时主动上门安慰令教师非常感动。

　　只有园长把教职工的“急、难、苦、需”装在心里时教职工才会为幼儿园的“急、难、苦、需”献计出力其迸发出来的创造性无可估量这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职工的心教职工的热忱、忠心、努力和创造又激起了园长的劲。

　　四、群策群力求实效

　　要使每一项工作都取得实效关键在于注重过程。xxxx年我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩我们老师指导幼儿在第五届多多杯“我喜欢的卡通”主题绘画比赛中获得7个一等奖。钟君花老师指导的幼儿作品发表在《小聪仔》的绘画杂志上。周海燕、范荔甜等的论文发表于杂志上。我们幼儿园的“十一五”课题《在水墨画活动中培养幼儿创造力的研究》通过了审核成为吴中区立项课题前不久还成为苏州市级立项课题。我们幼儿园还准备明年创建苏州市一类幼儿园。成绩的取得关键是发挥了幼儿园的集体智慧依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富也是最辉煌的成果。

　　以上述职内容敬请代表们审议。谢谢！

幼儿园园长安全述职报告4

　　一、我心目中的园长

　　一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力量是无穷的园长的表率作用十分重要。要求教师做到的自己要先做到；要求教师不做的自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园要作为这样幼儿园的园长首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力用崇高的人格魅力来影响全体教工更要具备有五心：

　　1、忠心。一颗对教育事业的忠心一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条才能带出一支好队伍带出一个好园风才能在工作中有所创造有所成就有所发展。

　　2、真心。管人要管心管心要知心知心要关心关心要真心。有人说教师的工作最难做但我认为教师的工作又最容易做只要相信教师尊重教师理解教师真心真意地为教师着想为他们排忧解难教师同样会理解和支持我们的工作。

　　3、爱心。就是要爱幼儿园爱教师爱幼儿把他们当作自己的亲属和朋友。

　　4、清心。俗话说：公生明廉生威。这就是说公正处理事情就会明白廉洁自律就会明白廉洁自律就会有威信。

　　5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀豁达大度的境界不斤斤计较在荣誉面前不轻狂在失败面前不灰心以自己的言行来教育教师感染教师影响教师。

　　二、我的办园目标

　　1、两年内争创市级合格园。

　　2、拓展生源提高三年入园率促进办园效益。

　　三、我的思路

　　（一）加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的教师队伍名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等把制度管理和弹性管理有机结合为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境从根本上调动教师的积极性变要我干为我要干。还要重视教师的培养通过继教学习、在职进修、参观学习等手段不断促进教师提高业务水平采取请进来走出去的方式让教师获取新信息通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施使教师迅速成长起来。

　　（二）提高办园效益。质量是办园的生命线是幼儿园一切工作的出发点和归宿更是提高幼儿入园率的'基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话那么这种情况将延续相当长时间。现在公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想树立强烈的经济意识、效率意识求真务实善于用好明天的钱、别人的钱有钱就可以出效益有了经济效益才能促进发展才能竞争出活力竞争出效益。应此要想方设法多渠道筹措资金极力改善办园条件积极探索办午托、日托的路子努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

　　（三）积极拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力除了提高办园质量外形象和宣传从某种意义来说显得更为重要对于这一点我的思路是：内治和外援。所谓内治就是带领教师苦干实干上好每一节课带好每一个孩子练好每一个节目绘好每一张画搞好每一次活动拿多一些奖状。练好了内功就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等请家长及姐妹单位来园参观指导成立家长会聘请园外辅导员。当然每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。

　　（四）努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上要保持常新常青始终给人耳目一新的感觉制度不断健全设施不断完善课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置就必须办出自己的特色教学当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品坝下村栩栩如生的木雕工艺品时我们何愁找不到自己的教学特色我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排进行课程资源开发再进行个别班的试验在葱绿金黄的田野中在果树排排的农村我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。

　　总之一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下办好幼儿园我想应有三只眼一只眼盯住内部教师创设有效的激励机制营造人才能不断脱颖而出的环境确立幼儿园各项工作的最佳绩效；另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度为幼儿园的发展保驾护航。以上只是我个人的拙见当然这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步展望新世纪我们将以托起明天的太阳为己任在这块绿色的园地里辛勤播种在丽日蓝天下收获四季花香。

　　竞聘幼儿园长述职报告2幼儿园是启蒙教育是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此就我们施教区的孩子和家长情况来看让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育接受早期开发、早期教育为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环一个好园长就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长我认为园长应做好桥梁作用要成为校领导的助手、教职工的知音；要带领好全体教职工严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园主动积极开展幼儿园各项工作努力提高幼儿园保教质量和教师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用督促财会人员规范做好收支帐及管好物品作好当家人园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此我认为园长德、才、学、识兼备将极大的提高幼儿园的保教质量。

　　假如我是园长我将从以下几个方面管理幼儿园：

　　1、不断加强学习努力提高自己管理幼儿园的能力。当今学前教育在飞速发展学前教育的社会影响力不断增强教师的素质在不断地提高家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注同时也对我们提出了更高的要求因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。作为一个领导首先了解什么是领导？而领导就是服务就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师教师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强不屈从于权威；另一方面幼儿园虽小五脏俱全牵涉上（上级）下（群众）前（过去）后（未来）左邻右舍（社会、家庭各方面）吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同而一园之长实际上不过是个大家长。由此可见园长必须树立服务意识深入实际掌握实情脚踏实地多做实事努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境在生活上给予关心照顾时刻把每位职工的冷暖放在心上尽职尽力为她们服务。每一位园长应当铭记：凡要求职工做到的自己首先做到凡要求职工不做的自己首先不做在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面要给职工做好榜样不能搞特殊在个人利益上要做到先人后己要有奉献精神。那种高高在上指手划脚说空话走形式缺乏服务意识和实干精神的园长在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着领导就是服务的观念将拿出更多的时间和精力用于研究幼儿园教育管理科学、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作以此继续提高自己全面管理幼儿园的能力和威信。

　　2、勤于思考、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小要努力学习的地方很多那么作为园长要考虑的东西很多如何引导我园教育事业持续健康发展如何使我园上一台阶办出属于我们的特点呢？因此幼儿园要制定出今后的总体目标特别是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素质着手真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用制定出远期目标、近期目标力求目标切实可行比如：定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活动形成我园特色成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长为今后学习打好扎实的基础。

　　3、深入学习研究争做改革的带头人。随着幼儿园新《纲要》的出台教育改革的深入幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、向老师学习深入班级了解各班保教状况和开展情况做教育改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者要自觉地把管理、决策与教育科研结合起来率先学习和运用新知识新技术刻苦钻研自找压力负重奋进不断提高自身素质。

　　4、以身作责调动全体教职工的工作积极性。管理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有知才能任幼儿园的教师都比较年轻、有干劲但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此我要注重在实际工作中来考察了解人对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会对教职工的管理和使用还要对其发展、前途负责将尊重信任与严格要求相结合努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容不断反思自己在管理中的不足有过则改注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中园长应做到宽严结合刚柔相济既要有硬管理又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度实行严格的管理和考核使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理也只能解决必须干的问题很难解决愿意干、主动干的问题园长很难用制度来完全约束教师的教育教学行为。因此严格的制度虽然很有必要但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理即通过园长的个人品质、学识才干、能力、人格扭力和工作作风来影响群众在人们心中产生一种信服力显然这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可忽视的。

　　5、加强法制学习实行依法治园现代社会是法制社会幼儿园管理中必须树立法制意识──学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生并日益成为人们关注的焦点。如果园长没有法制意识甚至把个人的意志和权威置于法制之上会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭经验从事管理而必须时时、处处、事事都体现法律意识做到心中有法办事依法通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长望幼在成长我愿意用我的激情和智慧和全体望幼人共同谱写新的篇章。

幼儿园园长安全述职报告5

　　安全“+”标准化“+”改进（质量）+功能是今年工作的重点。回首这紧张忙碌的学期我为自己通过不懈努力取得的一些成绩感到高兴更为老师们通过努力取得的丰硕成果感到自豪。现在从政治态度、工作思路、履行职责等方面做一份清正廉洁的报告：

　　一、注重作风建设增强人民群众的实事求是意识

　　我坚持以“为人民实事求是”为指导在各项工作中力求务实、务实、求真务实坚持公平正义的原则不待人。在物业支出、大型设备采购、园林建筑施工、教师评价、模型选择和评估等方面积极征求全体教师和员工的意见对主要群体进行讨论做到公开透明。我把自己的思想建设和廉洁自律作为做好各项工作的立足点。

　　二、注重常规的实施坚持自然创造特色

　　在日常实施中我注重四个方面：安全、教育保护、教研、家庭沟通。

　　1、安全

　　我们始终坚持安全第一、教育第一的原则严守安全防线。在每学期的开始系统进一步修改和改进的结合上学期的工作和所有教师组织开展培训和研究以便每个人都能记住他们的职责和责任认真和坚定实施各种措施。

　　我们注重对当日活动的各个环节（特别是无卡交接、中途交接）和当日活动的监督和保护。值班人员每天对上述三方面及建筑物、消防、交通、周边环境进行巡逻及时解决问题不存在任何隐患。当班人员每天下班前应认真填写“当班人员日”清单。

　　此外班主任还注意管理幼儿的早中检、点票、缺勤跟踪、消毒、用药、饮水、上厕所、上下楼梯等环节并有值班人员不定期巡视确保园区内幼儿的安全。

　　及时开展安全教育活动不断加强对职工、儿童和儿童家长的教育。根据季节特点每个月都进行安全疏散演习使教师和学生在演习前做好充分准备随时进行演习而不被通知提高了安全快速疏散。现在每当我们幼儿园的老师和学生不管他们在做什么只要他们听到疏散命令每个班都可以迅速疏散到操场的安全区。

　　我们注重民防、技防、物防相结合。目前在幼儿园安装的16台摄像头基本覆盖了幼儿园的角落实现了每天24小时监控。

　　我们关注老师和学生的健康。每年都要组织教师和儿童的健康体检。每学期都要邀请县疾控中心健康教育学院、妇幼保健中心的同志来园区培训。

　　今年上半年我写的《幼儿园如何预防儿童伤害》发表在——教育幼儿园《做好七个方面加强管理预防儿童伤害》在平安校园进行宣传推广。

　　2、关心教育

　　孩子的快乐成长来自于良好的`关爱和教育而良好的关爱和教育来自于高素质的教师。为了提高教师的专业素质和教育教学水平在每学期开学前我们园对所有教师进行专业知识的培训特别注意温故而知新。

　　为进一步规范幼儿园教育教学工作我们继续加强对教师专业工作的检查。教师专业必考项目与抽查项目相结合大大提高了教师备课、日常教学活动、户外活动、家长工作等方面的能力。

　　根据幼儿园对教师教学工作的考核运行制度对每个班进行考核。

幼儿园园长安全述职报告6

　　日月如梭光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步本人自2月24日到任担任园长工作已近半载。回首顾望感慨万千。

　　虽然我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望我决定迎难而上接受挑战。

　　首先让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起我就以园为家每天最早上班最后下班晚上、周六、周日只要不外出都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范公平、公正地对待每一位员工视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们在业务上指导他们在工作上肯定他们在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心带动他们的工作积极性逐步扭转工作作风建立和谐的人际关系培育互帮互助的团队精神。 其次积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

　　一、重视软件建设稳定和充实师资力量

　　1、培训教师队伍：

　　(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21 名新教师为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队制定新教师培训计划分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》…使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

　　(2)开展全园英语培训：根据我园双语特色本学期新招聘一名全日制外教不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训其中教师每天晨读20分钟每人每周培训1小时保育员培训半小时全面提高保教人员的英语水平突显双语幼儿园特色。

　　2、规范教师行为创建优良园风统一员工思想规范员工行为是园风建设的重要途径我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象特别重视检查和规范教师们的教育行为使教师们的言行符合师德规范成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱要有一颗爱孩子的心要尊重孩子教师的语言、动作应文雅大方批评孩子应注意讲究方法不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中在每周的例会中表扬做得好的老师把欠规范的行为重点提出批评让每位教师不断修正自己的言行举止变得越来越优秀。经常与教职工谈心了解教职工的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位让合适的人做合适的事挖掘潜力调动积极性。同时我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭提倡人与人之间友好合作以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人情感为次;在工作中尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教职工之中注重把爱平均分给每一位教师积极看待教师的闪光点营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

　　3、关注员工的切身利益改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的随着时间的推移幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高已渐渐失去了原有的优势与吸引力许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展吸引人才、留住人才稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案6月新工资方案出台教职员工重新签定劳动合同稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的'基础。

　　二、强化安全工作落实安全措施

　　安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作。

　　1、定期检查全园安全设施排除安全隐患设立园安全领导小组每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　2、抓好幼儿接送安全

　　(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子要求保安与班级教师并设两道关卡即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子保安验卡确认是我园家长才准入内家长到班级接孩子时教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记确定不是危险分子后方可准其进园

　　(2)校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责分工明确责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习使他们明确安全的重要性指出工作中存在的问题不断修正和完善接送工作。

　　3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书明确安全责任让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周五各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的安全意识与自我保护能力通过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加安全事故时有发生可见安全之警钟应时刻长鸣一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中安全都应当放在首位在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

　　三、以教学促教研以活动促发展

　　把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。

　　利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习教师们的思想认识进一步提高老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了并开始尝试创新教学了。同时新教师通过入职培训和以老带新跟踪指导公开活动评析等方式使其尽快适应工作扎实工作创新工作。每周组织一次年段教研活动从教学实际出发集体协作发现问题研究问题解决问题。每周中英文各一次观摩课并组织教师自评、互评取长补短共同学习不断提高教师们研究和解决问题的能力逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。

　　教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：4 月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日 我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛分别获得小班组第四名中班组第六名大班组第二名。 6月1日 我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂成功地举办了一场高档次高质量的大班毕业晚会受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班幼儿人数从464人增加到学期末的565人。

　　当然金无足金人无完人。在这半年的工作中我虽然很尽心尽力但由于初来乍到各方面都不太了解工作上也许有许多不足之处。在新的学期中我将在以下方面加以改善：

　　1、安全工作管理要进一步细化要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

　　2、日常教学管理应狠抓检查落实教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。

　　3、保育员的管理还要加大力度

　　4、教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念兢兢业业履行自己的职责踏踏实实做好每件工作带领教学部这个团队努力工作发扬成绩、修正不足将幼儿园的各项工作做得更好！

幼儿园园长安全述职报告7

　　日月如梭光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步我们又结束了一年的工作。在这一年里在幼儿园原有发展基础上我园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作圆满完成了本学年教育教学计划。为使今后的工作更上层楼现将本学年的工作进行如下总结：

　　一、作为园长师德为先岗位尽职。

　　我和普通的教师一样严格要求自己,遵守学校的规章制度。每天怀着一颗感恩的心在幼教园地默默地耕耘着。作为园长我一贯坚持“什么都可以放下什么都可以让给别人惟独责任例外”。就是这“责任”两个字鞭策我敬业爱岗永远把工作放在第一位。

　　“ 全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”期间作为园长以身作则率先垂范坚守岗位带领老师们认真学习教育局文件尤其是三十条禁令提高老师们的政治修养起好榜样带头作用。幼儿园无小事事事育人；教师无小节节节为楷模。作为园长在处理事务上大事讲原则小事讲风格我每天坚持早到晚归每天都亲自打扫院子。我园教师少且老龄化我便主动替有困难的老师值班、上课每到冬季主动承担起烧锅炉的重任从取暖之日起就没过好一个双休日每个双休日都要去园里看锅炉努力为教师创造一个平等、宽松、融洽的人际氛围。虽然有时同其他老师闲谈时她们都会对我说：“你太累了又要业务又要后勤还要当班。”我只是一笑而过。我认为年轻的老师是需要这样付出的。微笑放在脸上感谢挂在嘴边。

　　二、作为园长积极推动幼儿园的教育教学工作稳步前进。

　　1、本学年我园除常规性的保教任务外最大的收获是贯彻落实了《国务院关于发展学前教育的若干意见》和《幼儿园教育指导纲要》规范了保教行为防止和纠正了“小学化”现象。我园利用一个多月的时间对其是否存在小学化现象进行了摸底检查工作发现了不少问题通过整改取得了良好的效果。具体做法如下：

　　首先组织老师们进一步学习《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿一日活动常规》对《纲要》进行深入理解、积极探索、切实落到实处。通过学习教师们掌握了一些新的教育理念、教育方法明确了各环节的时间段正确把握来园活动、区域活动、户外活动的内涵通过学习和梳理教师对一日活动都是教育的意识有了增强。

　　其次通过开家长会向家长发放宣传资料改变了家长对幼儿教育的误区以往有些家长总希望多教些字拼音算术题虽然我们也总是与家长及时沟通向家长宣传幼儿园的办学理念及幼儿的认知特点但沟通不深入不到位有个别家长对幼儿园教育还存在误区有时为了迎合家长拼音、算术题、生字也教了不少。

　　再次12月份的“送课下乡”活动给我园教师注入了新的活力。由于我园教师老龄化且不是幼师毕业通过学习、自查对幼儿园的教育观念教育方法教育形式有了新的认识但是由于老师少出去学习的机会几乎没有老师们渴望听听名师的课以此来梳理一下自己的教学思路查找一下自己的不足。12月份的“送课下乡”活动使老师们眼前一亮。对幼儿园的课该怎么上有了更明确的认识同时也认识到了自己的不足。我鼓励老师们虽然年龄老但我们心不能老于是我园掀起了苦练基本功的热潮。元旦过后孩子入园较少我园利用这个机会对弹琴、唱歌、舞蹈、游戏活动、手工制作这些薄弱环节进行了充电收到了较好的效果。

　　2、本学年组织教师开展了公开课活动体操评比活动、自制教具评比活动、环境创设评比活动引导教师拓展教学新思路、新方法。激发教师教育热情努力营造我园良好的教育氛围。并给予评价（记分——作为绩效考核依据）

　　3、加强监督检查工作切实抓好日常教育教学活动。由此来提高保教质量和管理水平在此基础上园长王志芬本学期撰写的论文获市级奖2篇由于我园教学成绩显著各项工作完成较好我园被评为先进单位园长被评为学区先进工作者站在教师节的领奖台上。

　　三、家长工作内涵更加丰富。

　　1、一年来我园召开了两次全园性的家长会与家长沟通达到了家园共育的目的。

　　如：开学初召开家长会让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容等等期末召开家长汇报会让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。每月定期通过家园联系手册让家长了解孩子一月在园情况让老师了解幼儿在家的情况；通过定期更换家园联系栏向家长广泛介绍保教、安全等方面的知识。总之这一系列活动的开展有利于幼儿的成长有利于幼儿园的发展有利于家长素质的提高。

　　2、本学年开展了丰富多彩的家园活动：如 “亲子小制作活动”、“庆六一活动”、“元旦文艺汇演活动”等。邀请家长参与幼儿园的活动使家长了解幼儿在园的真实表现了解幼儿园教育内容和方法增加家长和幼儿园沟通的机会从而促进幼儿的.健康发展。

　　3、“随机展示”使家园共育日常化 这是我园的亮点。

　　不变的环境会让家长熟视无睹,而经常变化又反映教学内容的环境一定能 吸引家长主动参与教育活动。我们利用家长接送孩子的点滴时间向家长表演刚刚学会的各种本领如：儿歌、歌曲、音乐游戏、舞蹈虽很不成熟家长却看得有滋有味。家长纷纷说：“要不是亲眼看见真不知孩子会这么多东西。”我们每天在家园联系栏挂一个今日所学本每天把所学的东西都写在上面许多家长会主动抄下我们教的内容回去进一步指导或者与孩子一起在家玩幼儿园教的游戏。从以上事例

　　不难看出家长看到孩子的表演就会激动。家长把孩子送到幼儿园,最大的愿望莫过于孩子的进步虽然我们只是多了“随机展示”这一环节却让家长清楚地了解了幼儿每天在园的学习情况。了解的多了家长就会情不自禁地主动参与到教学中来。

　　四、加强对卫生保健工作的管理。

　　1、流感、手足口病是我园特别重视的工作为了切实做好病情的发生制定消毒制度做好消毒工作的登记并加强监督管理。还认真做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查确保幼儿的安全。

　　2、加强晨午检的检查做到一摸、二看、三问、四查严禁幼儿带危险品入园传染病多发季节加强预防及消毒发现传染病及时进行隔离。

　　3、做好幼儿入园的体检工作把好幼儿病情的检验关以防传染病发生开学初测量身高体重做好评价工作。六月份我园接受了县妇幼的幼儿体检工作检查情况较好全园幼儿健康无不良情况。

　　五、强化安全工作本学年我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作。

　　1、定期检查全园安全设施排除安全隐患每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。做到天天有检查、周周有记录、月月有汇总。

　　2、抓好幼儿接送安全。健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度充分发挥接送卡的功能。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子家长到班级接孩子时教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。

　　3、签订班级安全责任书明确安全责任让教师积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识每次教师会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周一各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的安全意识与自我保护能力通过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。

　　4、加强了园门的管理坚持到点锁门制防止幼儿走失及不法分子的进入。使安全工作做到万无一失。

　　当然金无足赤人无完人我深深感到自己身上还存在着许多不足如：在政治理论学习方面还缺乏深度和广度；在科学有效管理上更有待于深入充分激发每一位教工的创造性。

　　今后工作设想：

　　1、从现代化教育观念出发优化一日活 动。

　　2、重视教科研工作提高保教质量。

　　3、进一步提高教师素质促使教师向应具备的八种能力靠近。

　　4、积极谋划办具有特色的幼儿园争创一类幼儿园。

　　因此在新的一年里我将以零为起点清醒地认识自我紧紧依靠各级领导团结教工始终保持一种真实、诚实、朴实、向上的风格以“没有最好、只有更好”的工作信念兢兢业业履行自己职责踏踏实实做好每件工作努力做一名称职的园长让领导放心、让教职工舒心、让幼儿家长称心。

幼儿园园长安全述职报告8

　　一年来本人以园为家认真抓好幼儿园的日常管理工作抓好幼儿教师队伍建设。针对幼儿园的实际情况我大刀阔斧地展开改革这期间得到了全园教职工的支持与配合促使幼儿园各项工作能比较顺利的开展与推进在此对各位教职员工说声感谢。

　　一、工作回顾

　　(一)在不断的学习中努力提高自身素质

　　社会在不断地进步新的教育理念不断地产生作为新时期的园长书记只有不断地加强学习提高自身素质才能适应新时期教育的需要。为此我认真领会贯彻上级部门各种精神加强党性知识的学习学习各种法律法规通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介了解国内外时事用先进的理论、思想武装自己的头脑。关注教师的思想建设及时发展积极上进的教师加入党组织的队伍中增加支部的新血液20xx年我们支部又新发展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的教师加入到党组织中。

　　同时注重自身业务素质的提高加强自身业务进修培训通过各种途径理解课改的内涵与实质认真学习有关二期课改教育的经验成果。暑期中连续两次为期6天的校园长书记培训我都积极参加认真按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能根据党委的要求认真组织组员进行相关的讨论和交流活动汇总本组校园长的培训心得和所思所悟。作为一个教育工作管理者平时做有心人向有管理经验的前辈请教通过阅读管理方面的经验杂志学习先进的管理理论目前认真参加闵行区园长“管理变革与学校发展”培训班学以致用努力提高自身的教育管理水平。

　　(二)在求真务实的基础上推进幼儿园工作

　　1、提高核心组管理水平推进和谐民主的校园氛围建设

　　(1)幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的发展为了切实提高管理层人员的水平我们注重加强幼儿园核心组自身建设有效提高领导班子的管理水平和工作能力。3月份时我们就组织领导班子成员学习了上海市保教工作会议精神对照自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整。我们在核心组内开展了向他人推荐一本好书的活动每位核心组成员都向其他人推荐一本自己阅读过的好书交流推荐的理由。这样的读好书交流活动有效的提高了核心组成员的理论水平。鼓励各条线的负责人不管是工会、办公室、保教、保健、团支部不管开展什么工作都要有自己的设想我提供大力的支持与帮助。在这样的过程中每位核心组成员的工作能力不断得到提升。

　　(2)平稳做好公民办幼儿园的转换工作。根据全区公民办幼儿园的整体布局需要6月上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们根据相关要求紧急召开民办理事会开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作稳定保教队伍确保了9月各个幼儿园的正常开学。

　　(3)继续发挥幼儿园的辐射作用认真开展对区内部分非专教师的培训工作。根据区教育学院的相关要求我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动许多老师在这过程中承担培训任务的同时也获得了课件下载[*]自我提高。六月份我们向全区的非专业教师进行了一次关于学习活动的培训活动进修学员金慧频副院长亲临参加并给予了高度的评价。6月份在结束了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流动工作以后我们又选派了瞿丽华老师和安宁路幼儿园老师结对参与区级柔性流动项目继续发挥好优质资源的辐射作用。

　　2、以师德建设为载体不断提高保教队伍水平

　　(1)教师队伍的建设

　　a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善加强过程管理设计带教手册让师徒双方在结对过程中边实践边记录。同时师徒双方签订结对带教协议书了解结对的责任与义务从而通过师徒结对活动加速青年教师的专业成长同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师。

　　b、骨干教师展示引领。本次园内骨干教师教学展示活动与骨干教师学习中心组活动有机结合使骨干教师所展示的集体教学活动展现出集体的智慧。本次骨干教师们的教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。比如瞿丽华老师的音乐活动《我最牛》创新的说唱内容让观摩教师耳目一新;王依丽老师的美术活动《凉快的.光芒》有效激发了小班幼儿的创新思维。王依丽老师作为市名师后备在3月向全区展示了学习成果受到徐泽民老师的高度评价。

　　c、教育教学展示月。今年我园的教育教学展示月活动在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展示展示效果明显优于第一届。教师在态度上更加重视在行动上更加积极。在活动准备期间许多教师都早早开始活动内容的选择与设计并自发进行活动的试教重视教学活动的效果。所以教学活动的质量普遍较高活动普遍符合幼儿的发展与兴趣真正促进了幼儿的发展。

　　d、审阅教学备课计划。今年我园依然坚持对教师的教学备课进行审阅为此制订定相应制度促使审阅工作越发规范。为保证审阅的质量我们对审阅的数量与对象进行调整以青年教师为主以随机抽取为主。吸纳各教研组组长参与审阅工作并将教案按领域进行分类分别由各领域专长的教师进行审阅。这一举措推进了教师在集体教学活动设计中的进步与发展。

　　(2)三大员队伍建设

　　a、深入开展“师徒结对“活动初级保育员拜中级保育员为师每个月开展理论学习和实践操作各一次发现问题及时指导分析共同进步和成长避免两极分化太明显。每月开展2次保研活动统一保育操作方法提高工作积极性。

　　b、20xx年5月开展了“莘松健康卫生宣传月”一系列活动主要展示我们三大员(保健员、保育员、营养员)的风采家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理(早点、运动、盥洗、午餐等)、浏览宣传海报聆听健康卫生教育课参与讲座与互动(营养员和家长代表拿手菜展示)、观摩幼儿小型自助餐展示等。这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平。

　　2、加强学习立足教研组建设提高保教专业化水平

　　(1)我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神组织教师讨论、研究熟悉文件内容并有效落实到自己的日常工作中。以自学的方式加强对《保教质量评价指南》与《课程指南》的学习并在6月以测试的方式了解教师的实际掌握情况。

　　(2)规范教研在实践中收获提高教学质量

　　20xx年我园共设5个教研项目分别是园部大教研、年级组小教研、骨干教师学习中心组、新秀教师学习中心组以及新教师学习中心组。其中除大、小为固定教师参与以外另三项教研项目则面对不同发展与层次的教师依据课件下载[*]教龄、经验以及实绩教师可以参与不同的教研项目在各自不同的领域中获取更适合自己发展的养分。这种分层设置的方式有效提高了教参与活动的积极性从而提升教研的效果。教研内容按需设置贴合实际教研形式丰富多样有机渗透。

　　3、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺利开展

　　为了让园舍各项条件更好的为幼儿发展服务今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建前面进行了粉刷;总园进行了多功能厅改建投影仪和幕布全部更新门厅改建1～3楼楼道内护墙板和吊顶改建。开学至今我们也根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。

　　4、力所能及地承担和完成一些区里公共的工作任务

　　我受闵行区教师进修学院的委托利用暑期和双休日的业余时间承担了区里0～5年职初教师理论培训工作负责“学习”板块中《梳理主题脉络提高教学执行力》的一部分。同时10月我园应要求还派出相关的老师到群益职校为外地幼师生授课内容为语言领域部分知识点。

幼儿园园长安全述职报告9

尊敬的领导：

　　作为幼儿园园长我深感自己肩负的责任时刻不敢松懈自己的学习。转眼间一年即将结束回顾一年来的工作我以观念创新为先导以发展为主题立足本园了解自身摆准位置依靠自身优势创造出适合自身发展的空间优化园内外的办园资源尽可能人尽其能物尽其用财尽其力增强办园实力形成办园特色。以下是我的述职报告：

　　一、努力学习提高个人修养

　　我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列并积极创造条件组织教师赴外省市学习不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课积极参加教学研讨活动。在日常工作中关心班子成员和全体教师作风民主幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等均广泛征求班子和教师们的建议并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开粘贴在公开栏内接受群众监督教师反应良好班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的各项工作稳步向前推进起到了良好的社会反响。

　　二、办园方向和管理机制

　　根据我园发展规划和本学期我们继续深入贯彻方针和幼教两个法规坚持保教并重的原则依法办园、依法治教以美育建设的教育为抓手创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色全面实施素质教育不断深化幼儿园内部改革使幼儿园各项工作尽显特色求得发展。

　　我园进一步规范以责任制为核心的现代化注重以人为本刚柔并重努力优化幼儿园常规管理坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效并对各部门、各岗位进行具体分工责任到人定期检查常抓不懈充分调动起每位教职工的积极性发挥其潜能。

　　三、队伍建设与管理

　　我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量少一些将自己融身与教职工之中营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子领导也必须这样对待教师如把爱平均分给每个教师积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性才能逐渐形成人人为本园做贡献人人为本园添光彩的优良园风。

　　四、环境创设

　　办园至今我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年我们根据幼儿园实际情况进一步改善办园条件我们从孩子年龄出发力求做到生活化、情趣化、艺术化和化让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设确保教师办公自动化顺利实行。

　　在努力为幼儿创设良好物质环境的`同时我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起把自己融入环境中积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲理解、尊重幼儿使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中逐步形成活泼开朗的良好性格迈开健全人格的第一步。

　　在过去的一段时间里我们即有经验又有教训即取得了成绩也尝试了教训。“一年之即在于春一日之即在于晨”新的一年新的开始我们大家要上下一致把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心全面推行细微化服务不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点对那些有、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼为他们搭好发展舞台。

幼儿园园长安全述职报告10

　　幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作事情杂而散可谓是"剪不断理还乱"。本学期在园长的支持下后勤工作继续围绕幼儿园的中心工作对照南昌市机构卫生、安全的标准全体后勤人员以团结、协作、友好的精神认真完成了各项工作。现简单总结如下：

　　一、安全管理方面

　　1、本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。

　　2．按照综合治理的工作程序认真按照要求做好并完成所有的材料。

　　3、每周一次对户外一切设施进行了全面的检查每次有检查记录发现问题做到及时维修或上报。

　　4、严格接送制度加强磁卡的使用重要性的教育教导加大门卫的监管力度行政轮流值班把好大门关。

　　5、由于每日下午接人时的拥挤在胡园长的大力支持下保育院改变了统一放学的时间：中、大班4：45分钟离园小、托班4：30离园完全杜绝了因放学时拥挤而产生的安全隐患。

　　6、结合健康活动各班老师都加强了对幼儿安全知识的教育提高幼儿的安全意识。在园长的支持下制作了十块安全宣传栏利用大量的图片及少量的文字使幼儿逐步建立安全意识逐步建立自我保护意识。

　　7、每月都召开一次安全会议增加全体教职工的安全知识；本学期在园长的正确领导下在充分周密的准备中组织了一次全园师生进行一次消防逃生演习非常成功。并聘请相关消防部门的专职人员来我园利用中午时间用多媒体给全体教师进行流畅的文字深刻的图片充分学习安全、消防的'重要性让大家从各个方面增加安全防范意识。本学期在全体教职工的共同努力下无任何意外伤害事故的发生。并制定有大型活动应急预案。

　　8、加强门卫安全保卫管理制度做到非保育院人员进入保育院必须出示有效证件并登记在册方可入园。进一步提高门卫人员的工作责任心做到文明值班礼貌待人把门卫办成我保育院精神文明的窗口树立了好我园的良好形象。

　　9、本学期在上级领导的关怀及园长的精心构思下保育院环境的装修工程及消防栓的整改工程都已开始进行在暑假结束前完工。

　　二、膳食管理

　　1、严格遵守保育院的

　　规章制度严格执行食堂工作制度和卫生制度全心全意为师生服务。

　　本学期通过实际工作性质加强了工作管理的细化从饮食安全、饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进行科学化管理。在原有的基础上又制定了《送饭过程管理制度》做到及时整改薄弱环节努力做到安全无死角。

　　2、在园长的重视下充分发挥食堂人员的工作积极性职责分工明确有分工也有合作。每次对保育院临时布置的任务在班长的带领下积极认真的完成。

　　3、为了保证孩子足够的营养量制定好每周食谱做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化增加了幼儿的进食量。做到每周一次业务学习会议改进不足发扬优点。

　　4、严格操作规程精工细做；确保幼儿每天开水的供应。确保幼儿午餐做到热菜热饭做到营养搭配让幼儿吃饱、吃好使家长放心。

　　5、搞好食堂的卫生工作生熟分开坚决避免交叉污染。并制定有食品中毒应急预案。

　　6、通过岗位练兵活动接受全体教职工及幼儿家长的评比虚心学习努力提高烹饪技能。

　　三、配合教育教学

　　1、以实施素质教育为宗旨以教书育人为中心以搞好服务提供保障为目标做好服务育人教育工作积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。

　　2、根据教育、教学的需求及时购买教育、教学用品确保教学工作正常进行；

　　3、后勤人员任何时候都毫无怨言的放下手中工作主动积极配合各项教学工作活动以及临时的应急工。

幼儿园园长安全述职报告11

　　回顾忙碌的一学年紧张而愉快的工作在我们全体教职工的团结协作下我们各项工作开展的很好所有为了执著而付出的努力也取得了一些成绩。作为幼儿园的业务管理者在分享这份喜悦的同时也对自己的工作进行总结与反思现汇报如下。

　　一、找准定位协助园长工作

　　我记得在去年聘任为副园长时对副园长这个“副”字特意查了字典想真正去理解“副”的含义使我懂得“副”是辅助的作用。因此我在班子成员中找准定位、摆正位置做到分工不分家互通有无在管理自己分管的业务工作之外对园内的其它工作也从不推诿总是舍身处地为幼儿园着想站在全局的角度尽自己的所能发挥副手的作用尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与孙园长、教导主任和年级组长一起同心协力互相协助共同做好幼儿园的全方位管理工作。

　　二、注重学习提升自身素质

　　我认为业务园长不是一个职务而是一种职业如果是一种职业就必须有更多的知识和能力把握各方面的信息必须不断更新思想观念和教育理念具备这个职业所需要的一切素质才能不被激烈的竞争所淘汰。然而我却深感自己是如此的贫乏内存不足因此对自己提出：知识要向更宽领域拓展业务要向更深处延伸。于是常在工作之余学习《学前教育研究》、《幼儿教育》、《管理创新》等书籍每当阅读到精彩之处对照自己的工作寻找差距努力探索新的教育观念与教育模式并在指导过程中得以运用不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下我们都有烦恼、茫然的时候把握不住课程把握不住孩子把握不住预计和生成……每当茫然的时候查阅资料、总结反思与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会聆听专家的讲座承蒙专家的指导感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时如：优质课、演讲、公开观摩活动我都认为：虽然参赛的对象是一线教师但也是我学习、锻炼、展示的机会。我认真对待对指导工作一丝不苟、竭尽所能使自己在学习中不断成长。

　　三、加强培训促进教师成长

　　我园教师专业水平参差不齐为提高教师专业素质和业务能力把对新教师的培养列入园本教研的重点工作采取以下形式进行培养：一是加大指导力度。尤其是对新教师进行随堂听课跟踪指导每次听课后在肯定优点的同时更注意语重心长的帮助和耐心指导力求使教师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本开展自培活动充分利用老教师的人才资源采取新老教师“结对帮扶”的形式形成老带新强带弱的良好氛围产生了内培效应取得了良好的效果。三是重视群体素质的提高。为使教师获得专业成长为教师搭建学习、锻炼、展示的平台开展各种业务练兵活动鼓励教师积极参加各级各类的技能比赛如：课题展示活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动教师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖在全体教师的共同努力下我们的教师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用积极承担民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件帮扶民办园缩短公、民办园的差距于20xx年6月13日邀请民办园教师来园观摩幼儿园组织的现场教学活动并将在明年实行“送教下乡”活动。

　　四、埋首教研提高保教质量

　　在竞争激烈挑战与机遇并存的今天我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展。作为一个业务园长分明感到责任的重大！尤其是每次参加教科局举行的`公办园教师优质课评比、教坛新秀评选公办园互检等活动我的心情与参赛者一样的想法一样的沉重一样的紧张但我变压力为动力以教研为切入口以课题研究为突破口以环境创设为关键点以家园合作为支撑点以实践活动为主阵地扎实开展教研活动。我园已申报市级科研课题《“立面物体”主题绘画形式在幼儿教学活动中的研究》各年段、各班级根据大课题分别确立子课题展开研究并以年段为单位开展课题研究准备活动。通过一系列的园本教研、课题研究工作的开展大大提高了教师的研讨能力、业务能力同时也发展了幼儿的能力有力地促进幼儿园保教质量的提高。

　　五、加强管理激活日常教学

　　幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系使幼儿园教学正常有序。增强检查力度实施分层管理由年级组长配合管理各年级教师的计划审阅和计划执行检查工作并充分利用骨干教师的人才资源督促、指导教师科学、合理地开展日常教学活动深入班级听课60多节并以我园举行的“常规评价月”活动为契机提高教师责任意识推动教师组织教学的正规化使我园的教学管理不断科学、规范激活了日常教学工作使教育教学质量稳步推进。

　　六、善于反思确定努力方向

　　回顾一年来的工作为一年来的忙碌留下了一段经历一份记忆；反思一年来的工作为新学年的启航扬起新的风帆：

　　1、不断总结经验提高管理水平。

　　2、加大教研力度提高教师业务能力。

　　3、提高自身业务能力努力探索保教工作的指导策略促进幼儿园保教质量的提高。

　　虽然忙碌但很充实这是我今年最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力但时有不尽人意的地方可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任感受到来自老师们的理解与支持使我在新的学年里信心满怀、动力十足争取更大的进步更好地服务社会、家长与幼儿。

　　20xx年12月18日

幼儿园园长安全述职报告12

　　工作已经很长时间了从我一开始当幼儿园教师到此刻已经有十六个年头了在这么些年中我大大小小的事情经历了无数次有令我开心也有令我恼怒的事情但是总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后07年我担任了郑辇幼儿园园长。

　　作为一个幼儿园园长工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了这就需要我不断的努力了才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长我深感自我肩负的职责时刻不敢松懈自我的学习。转眼间又一年结束了回顾一年来的工作我带领老师们立足本园了解自身摆准位置依靠自身优势创造出适合自身发展的空间优化园内外的办园资源尽可能人尽其能物尽其用财尽其力增强办园实力构成办园特色。现总结如下：

　　一、努力学习提高个人修养

　　我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课用心参加教学研讨活动。在日常工作中关心全体教师作风民主幼儿园的重大事情如财务、人事等均广泛征求教师们的推荐并且幼儿园的重大开支进行政务公开粘贴在公开栏内理解群众监督教师反应良好班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的各项工作稳步向前推进起到了良好的社会反响。

　　二、办园方向和管理机制

　　根据我园发展规划和本学期工作计划我们坚持保教并重的原则依法办园、依法治教以美育建设的礼仪教育为抓手建立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色全面实施素质教育不断深化幼儿园内部改革使幼儿园各项工作尽显特色求得发展。各岗位进行具体分工职责到人定期检查常抓不懈充分调动起每位教职工的用心性发挥其潜能。

　　三、队伍建设与管理

　　我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量少一些命令将自我融身与教职工之中营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子领导也务必这样对待教师如把爱平均分给每个教师用心看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中教师才能发挥工作的用心性、主动性和奋发进取性才能逐渐构成人人为本园做贡献人人为本园添光彩的优良园风。

　　四、保教工作

　　切实提高幼儿园保教工作质量是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效使保教工作在原有水平上有所突破。

　　1、家园联系

　　当前家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的'一种手段越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　我们倡导教师要建立家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作充分发挥家委会的作用透过多种形式的活动如家长会、家长开放日等帮忙家长建立全新的育儿观。

　　2、教育工作与幼儿发展

　　我们坚持立足一日活动以培养幼儿创新精神和实践动手潜力为核心进一步增强幼儿动手操作的兴趣给每个幼儿带给了充分动手动脑的机会孩子们在参与的过程中主动的去思考、去实践切实提高了多种潜力。

　　此外我们继续坚持开展形式多样的活动丰富孩子的生活让孩子真正融入社会走进自然。使家长了解了幼儿园感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现受到了家长及社会的一致好评。

　　走过激动走过欣喜我们深信当新年的太阳冉冉升起之时我们又会迎来充满期望和收获的一年。

　　在过去的一段时间里我们即有经验又有教训即取得了成绩也尝试了教训。“一年之即在于春一日之即在于晨”新的一年新的开始我们大家要上下一致把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心全面推行细微化服务不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼为他们搭好发展舞台。

　　总之在新的一年里我们面临的形势严峻、任务繁重同时酒店也是大有期望的。困难与期望同在挑战与机遇并存。让我们振奋起来携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗！

幼儿园园长安全述职报告13

尊敬的各位领导同行们：

　　下午好！

　　我是大障镇ｘｘ幼儿园的园长汪艳飞首先感谢大家给我这个学习的机会。“让家长安心工作让幼儿快乐生活”是我园的办园宗旨我们在管理过程中一手抓安全工作一手抓保教工作。安全工作主要有：

　　一、园舍环境方面：

　　1、 建筑方面：我园的新园舍按照国家标准要求设计施工。消防、电力等设备均由相关部门严格检查到位。

　　2、门卫方面：聘请了专业的保安严格执行门卫制度外来闲杂人员坚决不准进入园区为了以防万一还配备了一些安全器械。

　　3、我们还要注意在任何场合都不要贬低竞争对手不积压危机争取与邻近园所和谐相处共同发展。

　　二、教学管理安全

　　我认为教学管理中的安全工作能否顺利进行关键在于带班老师的爱心和执行能力。那么园长和最懂孩子们的带班老师一起来制定的安全工作计划既能达到园长的期望值又能使老师在执行时更容易落到实处。

　　我园的带班老师每天早晨会提前入园准备接园的工作包括排查活动室内的安全隐患通风消毒等在小朋友入园时认真做好晨检工作：检查小朋友的身体状况和随身携带的物品并记录好。

　　在组织集体教学活动时教具、学具的使用老师都会考虑到它的安全性并提醒小朋友注意。

　　现在的孩子平时在家都是小皇帝相处时难免发生打闹、抓咬记得有一次中班的手工课下课时有个小朋友不小心把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了东东急得哇哇大哭边哭边找那个小朋友麻烦这时黄老师看到了马上蹲下来和小朋友们商量：“东东的纸飞机被撕坏了真可惜小朋友们来帮忙想想办法好吗？”小朋友们讨论后决定一起帮东东做架新飞机新飞机做好了东东开心地笑了大家也开心地笑了。一场矛盾就这样化解了！

　　三、交通安全：

　　农村的孩子大部分都是留守儿童为方便小朋友入园我园去年购买了校车为了确保校车的行车安全制定了《校车安全管理制度》和接送制度由园长监督各项措施落实到位。 接送途中驾驶员和随车老师互相监督相互配合确保每次出车的万无一失。家长亲自接送的小朋友离园时我们也会提醒家长注意交通安全。在大家的共同努力下我们在交通安全方面做到了零事故。

　　四、食品卫生安全：

　　我园食堂在去年年底通过了相关部门的审查办理了餐饮服务许可证。建立了详细的伙食采购台帐。工作人员在每天发放食物前试吃并留样48小时登记在《食品留样记录表》中。使用过的餐具、炊具经过严格的清洗消毒处理。

　　园里的每位小朋友都有专用的毛巾和口杯我们把讲卫生的宣传资料设计成卡通贴画让幼儿一看便知一学就会。

　　五、安全宣传及应急处置措施

　　1、我们经常以家长会和书面形式向家长们宣传安全防范工作家委会委员在这方面的功劳可不小比方说校车送小朋友回家时有的家长不能准时等候造成安全隐患由家委会来做这个沟通工作家长更容易接受意见。

　　2、老师在制定教学计划和环境布置时会把安全教育融入其中提高小朋友的自我保护的意识和能力。

　　3、为了更好地开展安全工作我园成立了安全工作领导小组把保护幼儿生命安全视为第一要务制定了安全宣传工作的方案和应急预案并且进行了安全演练。

　　六、安全工作考核奖惩制度

　　为将幼儿园安全工作做实做细明确职责我们与各岗位签订了安全责任书制定了考核奖惩制度每月公布一次做到公平公开。

　　以上是我园关于安全方面的工作汇报。“用心做教育爱心赢天下”我们用实际行动赢得了家长的`认可这条成功路是未来之星幼儿园全体教职工一步一个脚印走出来的。今后我作为一个园长要站在全局的高度更科学地制定效率更高的安全工作计划做好人事沟通和协调形成和谐的幼儿园人际气氛使我们的团队发挥最大的正能量为大障的幼教事业增光添彩！在工作中肯定还存在某些不足之处恳请各位领导、同仁多多提出宝贵意见。我深信有各位领导的亲切关怀和大力支持有各位同仁的共同努力幼教的明天会更好！谢谢大家！

幼儿园园长安全述职报告14

　　说句实在话想到今天要参加竞聘述职我还真有点紧张。今天早晨四点多我就醒了再也无法入睡。于是我来到窗前看夜色渐渐淡去看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳我的心中非常激动。我知道孩子们就是明天的太阳而我们幼儿教师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命此刻我站在这里竞聘阳光幼儿园园长。

　　一、我的优势

　　在座的都是老领导老同事对我都比较了解了。我19xx年出生大本学历幼教一级教师小学高级教师。在我身上有三个非常显著的特点我姑且把它们称为优势吧。

　　第一、有爱心这是做好工作的前提。

　　教师是人类灵魂的工程师是阳光下最神圣的职业。我深深地热爱并忠诚于党的教育事业同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清澈纯净的目光听到他们那悦耳动听的笑声我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任从而更坚定了自己做好工作的信念。

　　第二、有经验这是做好工作的基础。

　　参加工作以后我的工作岗位曾多次变动。比如我在附小当过音乐老师在市直属幼儿园做过三年幼教工作还在方舟小学做过校长助理、副校长x年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是这些年来无论工作岗位如何变动我始终没有离开过孩子们没有离开过教育战线。在这十多年的教育工作经历中我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教育教学积累了非常丰富的工作经验这对我做好工作是大有裨益的。

　　第三、有能力这是我做好工作的保证。

　　凭心而论我的业务能力还是比较强的我曾经多次获得"优秀教师"、"先进工作者"等荣誉称号。同时校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的'工作经历还锻炼提高了我的管理能力使我能从全局的高度更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作更好地调动老师们的工作积极性和主动性这是我做好工作的保证。

　　二、未来规划

　　有人说过："一个好园长就是一所好幼儿园。"今天如果承蒙大家的信任与支持我竞聘成功我将严格遵循幼儿教育规律用爱贯穿整个教育工作的始终循序渐进循循善诱使我们的幼教工作如同丝丝春雨"润物无声"。为此我将在做好各项常规工作的基础上着重抓好以下四方面的工作：

　　第一、加强师资队伍建设和管理。

　　一流的幼儿园需要一流的教师队伍名园要有名师支撑。所以我要着力加强教师管理既要重视规章制度对教师的约束作用又要注重以人为本实行人性化管理要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境从根本上调动教师的积极性；同时我还要重视教师业务能力的培养与提高通过在职进修、教学评比、参观学习等手段不断促进教师提高业务水平打造一支水平精湛的教师队伍。

　　第二、努力创办特色幼儿园。

　　目前我们阳光幼儿园办得是不错了得到了很多家长的认可和好评。但是这不是我们的最终目标我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以我们的幼儿园不能总停留在一个水平上要保持常新常青始终给人耳目一新的感觉就必须办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色音乐、美术、体育等方面的教学尝试也可以是我们的特色。总之我们要开动脑筋集思广益以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。

　　第三搞好园内环境美化。

　　孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育不应该只停留在书本上而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境的影响不容忽视整洁的环境亮丽的色彩可爱的卡通形象以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此我要进一步加强幼儿园的环境建设努力为孩子们营造一个温馨、优美的环境。

　　另外我还要注意督促、检查食堂工作。按照科学的标准合理安排膳食保证孩子们的充足营养保证他们健康成长。

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位老师孩子是家庭的未来、民族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年为了使祖国的幼苗茁壮成长我愿团结和带领阳光幼儿园的全体教师爱岗敬业勤奋工作用我们的爱托起明天的太阳！我自信在大家的支持和帮助下我有能力使我们阳光幼儿园越办越好！

幼儿园园长安全述职报告15

　　“安全”+“规范”+“提高（质量）”+特色是今年的工作重心回顾紧张、忙碌的一学期为经过不懈努力取得的一些成绩感到欣慰更为教师们经过艰辛的劳动所获得的丰硕成果感到无比自豪。现从政治态度、工作思路、履行职责等方面述职述廉如下：

　　一、注重作风建设增强为民务实清廉意识

　　我坚持以“为民务实清廉”为指导各项工作力求做到务实、抓实、落实坚持公平、公正原则对事不对人。在财物支出、大型设备购置、园舍修建、教师评优选模及考核上都是积极征求全体教职工意见大事班子商量并做到公开透明。我把自身思想建设和廉洁自律作为做好各项工作的立足点。

　　二、狠抓常规落实坚持本色创造特色

　　在常规落实中我注重抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家园沟通。

　　1、抓安全

　　我们始终绷紧安全这根线坚持安全保教第一不动摇。每学期开学都是结合上学期工作进一步修订完善各项制度并组织全体教职工进行培训学习让每个人牢记职责和责任认真扎实落实好各项措施。

　　我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接（特别是没卡交接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防护值班人员每天对以上三方面及园舍、消防、交通、周边环境进行巡查发现问题及时解决不留隐患值班人员每日下班前都要认真填写《值班人员日检表》。

　　另外班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理值班人员不定期巡查确保了孩子在园的平安。

　　我们适时开展安全教育活动不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。每月根据季节特点开展安全疏散演练实现了让师生充分准备后再演练到不再通知具体时间随时开展演练并安全迅速疏散的提升。现在我园师生不管何时不管在干什么只要听到疏散命令各班都能迅速整队疏散到操场安全地带。

　　我们在注重人防的同时注重与技防、物防的结合。现在幼儿园安装的16个摄像头基本覆盖了幼儿园的角角落落实现了每天24小时监控。

　　我们注重师生的保健工作。每年都要组织对教职工和幼儿的健康查体每学期都要聘请县疾控中心健康教育所和妇幼保健院等部门同志来园进行培训。

　　今年上半年我写的《幼儿园如何防止幼儿受到伤害》在《XX教育 幼教园地》刊登《抓好七关加强管理 严防幼儿受到伤害》在《平安校园》得到宣传推广。

　　2、抓保教

　　孩子的幸福成长来源于良好的保教工作良好的保教则源于高素质的教师。为提高教师的业务素质和教育教学水平每学期开学前我园都对全体教师进行业务知识培训特别注重对常规工作的温故知新。

　　为进一步规范幼儿园教育教学工作我们不断加强对教师的业务工作检查力度教师业务必查项目与随机抽查项目相结合使广大教师在备课、日常教学活动、组织户外活动、家长工作等方面得到了较大提高。

　　根据幼儿园对教师教学工作的评估操作体系我们每月都分年级对各个班级进行检查科学、合理、公正地进行评估。

　　我们在抓好每日常规检查和每月常规检测及育人效果评比的同时注重课堂教学效果的提高。每学期我们都要开展“同课异构”听课、评课活动通过活动取长补短交流学习。

　　今年的六一庆祝活动我们改变了多年来“孩子表演家长看” 联欢会的旧模式精心创设了十二个不同区域让每一个孩子通过模拟和体验来了解、接触真实的世界在参与中体验成功和快乐真正实现“儿童的节日儿童说了算儿童的节日儿童做主”。今年六一活动在《XX城日报 教育周刊》六一特刊和高唐电视台得到宣传也得到了广大群众的交口称赞。

　　3、抓教研

　　教师素质的提高来源于不断地学习和实实在在的教研。我们每周开展的教研活动要求广大教师有针对性地学习并结合先进经验谈体会切实帮助教师学习专业知识；教养笔记则根据教师的不同水平提出不同要求引导老师们从不同方面总结自己在工作中的经验努力寻找理论支持点。我们积极开展教研活动提高教师业务水平。在师资培训方面采取了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式进行了区域评比、舞蹈评比、讲故事评比、简笔画评比等练兵活动。活动的开展激发了广大教师的工作积极性。

　　另外凡是代表我园展示的教学我都要反复与老师认真推敲研究教学的每个细节老师们在一次次地试讲中学会了如何发挥主导作用把握教学的每个环节。我关注幼儿发展从兴趣入手把新的幼教理念和教学艺术毫无保留地传授给老师们让老师们增长了见识学到了本领得到了提高。

　　仅从去年到现在我园教师在全市首届教师基本功比赛中就有两位老师分别取得特等奖和二等奖的好成绩；我园被评为山东省幼儿教师远程研修先进单位；在全市优质课评选活动中我园杨朝晖和姜飞两位老师双双获得一等奖的好成绩；另外我园教师多篇教育教学文章在《中国教育报》《XX教育幼教园地》等报刊发表多位老师的论文获得省级奖项。

　　是教研让老师获得成绩得到成长老师的'成长又促进了孩子们的成长教学相长在实际工作中得到最具体最真实的实现。

　　4、抓家园沟通

　　我们注重和家长的信息沟通有什么事情总是及时通过小黑板、广播、宣传栏、致家长的一封信、宣传单等形式提示告知家长一言一语无不是对孩子的关心从而密切了家园的联系。

　　开学初在教学楼门厅我们设置了意见箱和举报电话虚心接受家长们的监督和建议；每学期都要召开家长会、家园开放日和家长评教等活动。本学期结合党的群众路线教育实践活动我们又多次征求家长意见和建议密切了家园联系和沟通促进了幼儿健康快乐成长也为共同做好幼儿保教工作奠定了坚实的基础。

　　三、终身学习实现对教师和兄弟园的专业引领

　　1、以身作则引领教师成长

　　我注重理论学习注重在实践中发现和寻找问题并不断自我调整。我非常注意观察教师和幼儿行为发现问题总是积极帮助教师分析教育行为的合理性及有效性及时给教师提供恰当的指导、支持。我用自己的榜样力量实现了对教师的积极引领。

　　2、发挥辐射作用联手帮扶兄弟园

　　我园经过几年努力有了自己的小特色但一花独放不是春万紫千红春满园。我注重对全县各级各类幼儿园的引领。我园结对帮扶了XX、XX村、XX店等中心幼儿园并不断到帮扶幼儿园开展送教活动。我积极为全县幼儿教师和各级各类幼儿园提供学

　　习、交流的时间、场地热情接待来自全县和全市各级各类幼儿园的来访参观。我知道：大家好才是真的好！我还与第一实验幼儿园、城区中心幼儿园建立了联合发展群体努力把城区幼儿园做大做强尽最大可能地实现对乡镇幼儿园的引领帮扶。

　　尽管取得了一点成绩但我也深深体会到仅仅依靠一时的先进不能保持永远的光荣而骄傲自满只能造成自己的退步。唯有不断学习不断努力才有可能不断前进。在以后的工作中我将在班级常规、幼儿常规、教师常规管理中不断创新为把高唐县第二实验幼儿园打造成全市乃至全省一流幼儿园而不懈努力！