演讲稿是一种实用性比较强的文稿是为演讲准备的书面材料。在日常生活和工作中我们都可能会用到演讲稿演讲稿的注意事项有许多你确定会写吗？以下是小编整理的入职员工演讲稿仅供参考欢迎大家阅读。

入职员工演讲稿1

尊敬的各位同仁：

　　大家上午好！

　　首先感谢各位的到来在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气大家还能顶着烈日准时到公司来参加培训这种精神和态度就值得鼓励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。

　　今天我们大家能聚在这里就是一种缘分。无论你来自何方无论你以前做过什么行业什么岗位无论你的背景是什么。但是从现在开始你们都是站在同一个起跑线上你们都需要从零开始所以现在做的第一件事情就是要学会忘记。 忘记你过去的身份忘记你过去的背景重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工为自己的发展创造一个更广阔的平台。

　　我们酒店是由国内知名设计师精粹凝聚由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、娱乐于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士精心打造的可供800人休闲需求的温馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必然首先是一个善于学习善于从他人和自己的成功与失误中总结经验教训的企业。所以大家要高度重视这次培训积极配合酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。”由此可见我们要对培训有正确的认识要具备一定的学习动机。张瑞敏说得好现在的经济社会已经不是大鱼吃小鱼了是快鱼吃慢鱼。新的技术新的理念新的知识层出不穷身为企业员工如果不持续充电的话必然会被淘汰。

　　我想给大家讲一下我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当初也什么都不懂我刚开始去做的时候老总就问了我三个问题：第一你的职业目标是什么？第二你觉得38岁之前是赚钱重要还是学东西重要？第三你觉得做服务人员是苦还是甜？我几乎没有经过考虑我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做服务人员是先苦后甜。最后老总对我的回答提出了自己的见解他说做服务人员永远都是苦的。他这一说多多少少让我感到了不安但是这也让我在以后的工作中做好了思想准备不管吃多少苦我都得挺下来。那么今天大家来到这里首先要明确三点：

　　1.你有没有对你的职业进行过认真的规划；

　　2.来到这里你的终极目标是什么；

　　3.你有没有做好充分的思想准备。

　　我先来说一下第一点我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的`不能干一辈子大家有没有考虑到我们45岁55岁65岁都在做些什么？其实每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状每到一个平台时都是很平稳的但是这个时候你就要养精蓄锐时时刻刻在吸收新鲜的营养来提高你的内在素质当外界提供一个机会后你就会立刻跳跃到上一个层面这个层面就是你的岗位然后再进行储备再发展所以想想你的职业规划告诉我你会想到什么？第二点可以很明确的告诉大家来到这里你的终极目标不是薪水不是职位而是这个机会也只有你把这一点认清楚了你才会少走弯路你要始终明确一点你的付出与你的收入都是成正比的可能在时间上存在一个错位但是这是公司在考验大家的耐性悟性生存力所以你要好好的把握机会将你的职业目标进行到底。第三点要告诉大家你必须做好充分的思想准备要准备好迎接各种暴风雨的洗礼不要放松思想的警惕。公司的机会很多但是公司只会给那些忍辱负重敢于承担责任对公司忠诚的员工。所以从今天开始做好准备朝着自己的目标努力去做吧！

　　当然无规矩不成方圆希望大家认真学习酒店的企业文化纪律技能是金子总会发光的。如果想让你的明天走的更远那么今天你就得先走好脚下的路。让我们秉承‘‘宾客至上最佳服务’’的宗旨一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强让自己的明天更加灿烂辉煌。

入职员工演讲稿2

　　成长经验的获得不都是快意的你们需要感恩往昔。感恩陪伴你、呵护你的父母他们用—顿顿的菜肴表达对你的爱意他们用偷偷抹去的泪水表达对你远游的思念你是他们眼中最好的孩子;感恩陪伴你的良师益友他们给你知识和友情给你青春时光的各种滋味你是他们心中最好的记忆;感恩静穆庄严的校园它不仅用丰厚的文化积淀玉汝于成更承载了你最宝贵的人生历程使你回首致青春的时候免于空洞。感想课堂感恩考试感恩食堂感恩体育场感思一次又一次成长的悸动……

　　成长路途的过往不都是平坦的你们需要厚积薄发。当你对往昔干杯告别后背上行囊或北上或南下踏上列车赶到公司的时候可曾在意过自己行囊里都装着什么?面对工作的考验面对生活的琐碎面对环境的改变自己是否带足了应对的勇气和工具。成为名符其实的社会人需要解决各种问题的发生而自己的行囊里又是否备有良方?莫慌多年的学习需要你梳理出自己的成果你的知识你曾经应对生活的每一个经验都足以派上用场自信写在腔上谦逊刻在骨头里学习的劲头装满内心如此你会体会到社会并不是那么面目狰狞的相反你会感觉游刃有余。

　　成长蜕变的时刻不都是轻松的他们需要勇敢。当你用然崭亮的笑容亮出你自已的时候你会发现同事会报以更灿烂的微笑。当你用心感受公司的时候你会看到郑飞的每一棵树每一颗草都在用纯粹的绿欢迎着你的到来。盛情难却投桃报李。

　　故此你需要逐渐放下不羁的个性找准自己与公司的契合点既要充分展示自己又要注意火候低调行事;既要有高远的理想和目标又不能过于功利你既需要与同事竟争更需要与他们协作。你要慢慢的'改变你同学少年的冲动逐渐学会冷静理智分析问题。你需要慢慢的学会承担责任承担压力。你的所学所见不再单单是为了考试更多的是学以致用解决实际问题你将会发现在实际中发现问题用理论去解决问题的乐趣你将会发现你的知识远比选对A、B、C的价值大的多。你也会困惑困惑于工作生活中更多的问题好像无解你也会惊讶惊讶于身边同事解决棘手问题时四两拨千斤的睿智。无论是乐趣抑或是困惑和惊讶都是你成长的瞬间无数的瞬间组成你化茧成蝶的蜕变请勇敢面对这一切。

　　当你推开公司的大门时你便成为了公司大家庭的一员希望你们在公司这个美好的家园里能够不断提升自我用奋斗和敬业的青春为公司的发展建功立业!我们期望：您因公司而自豪公司因您更精彩!

入职员工演讲稿3

各位领导新同事们朋友们：

　　你们好！

　　这天我们在那里隆重聚会热烈欢迎各位新同事加盟我们xxxx器材这个大家庭你们们将和我们一道携手并肩同心同德共创我们xxxx器材完美的明天。在此我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎！对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们们对我们公司的支持和信任！

　　同志们你们们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生初入社会经过慎重的选取把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年为了有一个更稳定的工作和生活环境为了更好的照顾家庭和回报家乡选取我们企业作为自己人生的新航标开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍并经过自己的认真比较最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们！谢谢你们们对xx企业的信任！

　　同志们我们这个企业建立于19xx到此刻已经有xx年的历程所以说我们公司有着悠久的灿烂的历史背景有着深厚的企业文化底蕴有着特有的企业优良传统有着中国大多数民营企业的共性同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。

　　xx年的历史记载着xx年的回忆；xx年的发展承载着xx人xx年的梦想；xx年的拼搏铸就了xx企业xx年的辉煌。xx年的发展也有着太多的故事也经历过太多的考验我们有过20世

　　纪90年代的钢铁黄金时代同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机更经历了21世纪初的世界金融风暴后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出我们经历住了各种严酷的考验同时我还能够很自豪的告诉大家我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的2011年。我们企业的历史是值得骄傲的而我们企业的明天更就应是：由于你们们的加入会更加辉煌！

　　同志们在你们们入职到xx企业的第一时间起你们们在对xx企业就有个第一印象的同时可你们们想过没有同时你们们也在给企业留下了第一印象从你们们入职的第一天起企业已经把一份xx白无瑕的答卷交到了你们们手里了答卷的资料将是各种各样的：是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲答案的资料将是由你们们自己填写的。

　　“器大者声必闳志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理一律从工人做起从一名普普通通的'员工做起从你们所从事的新工作、新岗位做起进入公司一周以后博士、硕士、学士以及在公司外其他单位取得的地位均已不见一切凭实际才干才能定位凭业绩才能看潜力凭效益才能看成绩。这在公司已经深入人心为绝大多数人所理解。您就需要从基层做起在基层工作中打好基础、展示才干。公司永久不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则每一个环节、每一级台阶对您的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我相信你们们所从事的每一份工作对你们们的将来都将是一笔宝贵的财富！

　　“居位凭潜力取酬凭业绩”这是xx企业建立以来就确定的将来也必须要坚持和践行的基本信念和准则所以我想说期望你们们能从实际做起从零开始丢掉速成的幻想学习日本人的踏踏实实的工作态度德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上逐渐积累您的工作经验有系统、有分析、有创新有建树的提出您的推荐和观点。努力钻进去要深入具体地分析实际状况发现了个别环节的问题应及时找到解决问题的办法踏踏实实、一点一滴地去做切忌哗众取宠夸夸其谈。才能充实你们的工作资料提升你们的工作潜力加快你们的工作节奏提高你们的工作效率创造出色的工作业绩。有付出才会有回报有忠诚才会有信任。xx企业会为大家带给一个公平、公开的竞争环境致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台只要你们有潜力只要你们能为xx企业的发展做出贡献只要你们为xx企业付出了长期的忠诚那么xx企业就必须会记住你们必须会给你们所期望的薪资及荣誉！

　　我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想将始终坚持以人为本的管理理念把企业发展和员工待遇有效地结合起来努力改变四种环境（公司环境、工作（岗位）环境、人际环境与外部市场环境）在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇实现企业与员工的双赢发展战略。

　　我们xx企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门我们期望更多的优秀人才加盟xx企业共建xx企业。同志们不管你们们是职场新人还是二次择业从你们们选取我们xxxx器材那一刻起你们们就对我们公司充满了期望我们公司也对你们们充满了信心充满了期盼。你们们是我们企业的新鲜血液是我们企业的新生力量是我们企业的后起之秀是我们企业的未来之星是我们企业未来的期望。我们企业的明天将寄托在你们们身上你们们将担负起我们企业未来的盛衰重任及xx年xx人的寄托！

　　我期望每一位新同事能尽快地融入xx企业公司成为xx企业公司密不可分的一分子同时也期望您在xx企业公司的工作能够胜任、愉快及满意。愿你们们能像初升的太阳朝气勃勃血气方刚以满腔的热忱撑起xxxx器材快速、和谐、持续发展的完美明天！最后我也热切地期望：

　　您因公司而自豪公司因您更精彩！

　　谢谢大家！

入职员工演讲稿4

各位新同事：

　　大家上午好！我是xxxxxx科技有限公司的人资主管xxx值此xxxx年新入职员工培训班开班之际我代表xxxx集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热烈的欢迎从今天开始你们将正式融入xxxxxx科技有限公司这个大家庭成为一名xx员工并在这个集体中遵守规章制度掌握电动车行业的各类知识感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作经验但对于xx我与大家一样也属于新员工所以我更有理由和责任站在你们的角度上思考一些问题：你们需要什么怎么样满足你们的需求怎样带领大家更好的融入xx这个大家庭里面让你们成为一名合格的xx员工同成长、共进步。今天我希望跟大家做一些交流给大家以信心告诉大家选择xx没有错误并提几点建议和要求。

　　首先我要告诉大家选择为什么选择xx没有错：

　　第一、xx会为每个员工提供精神和生活的保障。一是精神家园的归属xx是行业内5强企业之一在本地区本行业都具有较大影响足以让大家感到自豪对于我们在座的每一位员工来讲我们已经同xx紧密地联系在一起xx就是我们的第二个家。二是物资生活的保障xx的收入待遇在本地区内属于非常不错只要业绩突出每月3000—4000元的收入是常见的而且很多节日都会有额外的福利。三是社会生活的安全感。在我们工作期间xx将为我们缴纳三险即：养老保险、医疗保险、工伤保险使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候在很多情况

　　下可以依靠组织的力量去协调、去解决从而让我们体会到xx大家庭的温暖。四是xx有良好的企业文化氛围每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活而且公司也会陆续建立各种娱乐设施：例如网吧、ktv、篮球场等。第二：xx会是每个xx员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业体现自身价值的想法而不仅仅是为了薪资而来。xx将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广阔平台。一是职业发展的'平台公司有健全的职业晋升通道我们公司的很多领导都是从基层、从车间提拔起来的我相信在未来的某一天一定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。xx的人才理念是“德才兼备以德为本尚贤用能绩效为先”只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。三是能力培养的平台各部门不仅平时对员工在工作进行指导而且还有各类的培训班对员工进行能力提升表现优秀者公司还将外派培训增强其能力各位在xx不仅能在本岗位上得到工作能力的成长还将学到各类知识成为精英人才。

　　接下来我将跟大家聊聊如何成为优秀“xx人”的一些建议主要是以厂为家爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。

　　以厂为家爱厂爱岗就是立足本职岗位把自己分内的工作做好。特别是当大家将xx的利益与自己的利益联系在一起时将xx的发展与自己的成长联系在一起时将xx的价值与自己的价值联系在一起时爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动具体表现在以下方面：

　　1、把xx利益作为自己的利益厂兴我荣厂衰我耻。作为xx员工我们已经与xx形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。xx的经营业绩联系着我们的工资收入把xx的利益看作自己的利益把自己的利益寄托于xx。一是要在本职岗位上努力工作为xx创造更多价值虽然我们每一位员工为xx所做的工作都十分有限但大家的工作汇聚在一起就是xx发展的动力；二是要主动维护xx的形象形象就是一种责任爱xx就要从我们自身做起维护xx的形象；三是要严格遵守xx的规章制度xx的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障许多规章制度都是用教训换来的。所以遵守xx的规章制度就是对xx的爱也是对自己的保护。我们不但自己要模范遵守还要监督别人对规章制度的执行。

　　2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作能力作为一名刚刚入厂的新员工岗位是展示自己最好的最直接的平台如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀给大家展示出来的就是正面效应；二是展示自己的工作态度领导都能看得到你工作是否认真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力我们上岗之后流水线上的工作可能较为辛苦还显得重复而单调只有磨练自己坚定的意志和毅力才能为自己的职业发展打下坚实的基础。3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的梦想梦想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不可能全由每位员工自己自主地选择在这种情况下我们能够选择的就是许多人重复了无数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战把每一次工作变动当作能力提升自己的机会。

　　“做事先做人”讲的就是立身处世的道理可见一个人要想取得事业上的成功就要先做一个有良好品德修养的人我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。

　　（一）责任之心。一是责任心决定事业和人生成败。每个人都肩负着责任对工作、对家庭、对亲人、对朋友我们都有一定的责任正因为存在这样或那样的责任才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工不仅仅要完成他自己份内的工作而且会时时刻刻为xx着想只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人才有可能被赋予更多的使命才有资格获得更大的提拔。

　　（二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭然后是老师和同学接下来我们走上工作岗位再来感恩xx和同事。我们要感恩xx为我们提供优厚的待遇和物质生活保障给我们一份安身立命的工作我们应感恩同事对自己给予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起所有人。正因为有了感恩我们才珍惜父母之爱、朋友之情珍惜我们赖以生存、借以发展的xx和工作岗位。

　　（三）进取之心。一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心不思进取在竞争中就会处于劣势最终被淘汰。

　　（四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中我们都会遇到无数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正只有胜不骄败不馁以平常心去面对才不会患得患失。

　　我希望在即将开始的培训当中你们能以xx人来要求自己努力成为一名优秀的员工xx将不会辜负各位的付出相信我们能够共同成长创造属于我们xx人的辉煌谢谢大家！

入职员工演讲稿5

尊敬的个位领导、各位前辈：

　　大家下午好!

　　我是赛诺国际涂布销售部的后备业务员张婷十分荣幸能够代表新员工在这里发言借此机会我要感谢公司各位领导对我们新员工的关心与支持感谢各位生产部前辈和19楼的同事们对我们学习和工作的帮助感谢赛诺国际能够给我们20xx年应届毕业生这样一个实习工作的机会。

　　经过不到两个月的培训我深深的感觉到公司既是一个充满战斗力的集体又是一个温暖的大家庭。在此我非常感谢公司领导给我这样一个舒展才华的平台。

　　虽然来公司上班只有短短的两个月但我已经深切的感受到了公司强烈的工作氛围和务实的求真态度并成功的融入到了惠博普这个大家庭之中当我们在工作上遇到困难时总会团结一致群策群力解决难题。而遇到急于处理的问题时其他同事都是不分彼此主动地帮助做一些力所能及的`工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。因此衷心感谢公司领导和同事在工作中给我的无私帮助和指导还要感谢我们公司工人师傅们在项目中对我的支持与帮助及给我提出的宝贵意见。使我学到了很多设计方面的知识这些是只在办公室里搞设计学不到的知识。

　　“海阔凭鱼跃天高任鸟飞。”只要我们立足传统优势加强合作创新理念形成人才和集团优势就一定能开拓出一个更为广阔的空间!做为新员工我们对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识提高业务素质同时也期待发挥自己的专业特长和个人价值我们坚信今天惠博普是我们的骄傲明天我们必将是惠博普的骄傲!我们将为惠博普的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!

　　最后祝大家在新的一年里：家庭美满事业有成。

　　我相信我们新员工一定会尽忠职守勤奋敬业以优秀的业绩为公司增添光彩!

　　谢谢大家!

入职员工演讲稿6

亲爱的新人们：

　　你们好!

　　我想给新入职的同事讲一讲我的期望再提几个建议。我这个人喜欢说真话不喜欢说漂亮话因为漂亮话没用。但说真话大家可能不爱听。

　　首先大家一定要明白你自己来360到底想获得什么。

　　我觉得第一你一定得在360学到能力学到本事才行因为你将来要行走江湖要成名立万靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干弟子也不是富二代跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功本事是最重要的其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title都是虚的。title这玩意最骗人了你真要想有个好title我建议你回家自己开一个公司自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要但在公司最艰苦的时候你很可能不会开心。所以最重要的是在于你在360能不能学到东西能不能锻炼出能力。在360只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

　　换句话说360只是一道门现在它向你们打开了但你能走多远要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

　　可能有的人要说我就想找个地方混一混。其实一个公司大了以后也一定有地方可以混我也管不了每一个人。但是我在互联网行业里干了十多年看到了很多Loser。他们都是太聪明把自己混失败了。大家一定要记住混日子就是在浪费自己的时间。想一想你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人他们比你更努力比你更能干要求也比你低。你要是没学到东西没锻炼出来能力他们会代替你的。能力是不能混出来的而是学习出来的是锻炼出来的。结果你在企业里只把年龄混大了能力没有提升那么你人生道路会越来越窄也丧失了你最好的学习机会。

　　所以如果你不喜欢360你一定要尽快换尽快找到自己喜欢的事情找到一个值得自己去投入的事情至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360仅仅是因为公司的名气就想混吃亏的是你自己。想想你再能混能混我多少钱啊?你一年混我20万5年一共也才混我100万啊这对我来说没什么但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的`青春值多少钱?难道只有100万吗?

　　这话我不仅对新入职的同事说对很多大学毕业生都是这么说的是代表我个人的看法。即便你不是来到360你去别的地方也值得思考这个问题。

　　你再看看你的周围是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混混得都离不开公司了结果丧失了竞争力。要知道靠自己省吃俭用攒出的工资是攒不出一个人生来的。你要在360发财有可能前提是你的本事要达到一定的层次。

　　有的人可能会问：周鸿祎有钱了为什么干得这么带劲儿?我可以直截了当地告诉你在360我其实是在给大家打工。我做360这件事是因为它让我激动干这件事能大大地满足我的成就感。

　　那么在360到底能学到什么本事和能力?很多比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等有太多的能力是你可以在360学习的。你可能又会说在别的公司也能学到啊!我可以跟你说你在360掌握这些东西学会这些本事能比在其他公司时间更短速度更快。

　　我也希望你们能拿到360的期权这很简单这是我们行业的规则。这个公司我不是大股东投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市做到像腾讯一样规模有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金解决你在北京买房子的钱还是有机会的。

　　但这些都不是从天上掉下来的。你在360必须要努力必须要做得好这样你才能锻炼自己的很多能力成长的也很迅速。除了发财以外你的能力和本事还能给你带来影响力给你带来好的声誉。现在即使敌人提起我都会说周鸿祎做产品很牛现在互联网上做客户端做得好的除了QQ不是我做的就是我手下做的。但如果我手里没有东西我天天在这里吹说老周是中国最会做客户端的人打死你都不会信。互联网的一些事

　　所以只要你在360踏踏实实做下去我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单比如说打补丁但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历可能就有人愿意为你投资一千万。

　　大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在但是成不成功取决于你的能力取决于天时地利人和。在360大家也能提高自己创业的能力也能结识自己创业的伙伴也能获得一些创业的资源。也许几年之后你在360告一段落了你就真的可以去创业去创办自己的公司了那个时候你从360淘到的就不仅仅是第一桶金那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得我们的所有员工只要你有能力有这些经历靠自己的双手、大脑和聪明才智就有机会获得或大或小的成功。

入职员工演讲稿7

各位尊敬的领导和同事们：

　　大家好！

　　我是xx来自浩天电缆分公司。

　　时光总是匆匆地悄然从身边流过弹指间一年过去了。记得在XX年6月我刚从广西水利电力学院毕业学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职在一线施工班组锻炼学习起初在工作生活中不适应后来通过班组师傅们的悉心教导和自己的努力渐入佳境。

　　在XX年我有幸参与了公司的‘科园站送出工程’和‘凌铁送出七一站’两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能小至紧线器等工器具的使用如何施工交底；大至输送机牵引机的使用。并在10kv电缆头制作10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。

　　在XX年终我有幸成为分公司的工作负责人负责‘烟厂改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工如何沟通从而提高施工效率。

　　在过去一年里我感谢分公司领导给予我发展的平台我学到了在学校不曾学过的知识和技能。血汗书写了历史在XX年末我的努力也得到了公司领导的认可我很荣幸地获得了‘年度优秀员工’的殊荣。在未来我会一如既往的`保持这份激情在有限的时间里做出无限有价值的事在平凡的岗位上做出不平凡的事。

　　我的演讲完毕谢谢！！

入职员工演讲稿8

　　来到正昌公司已接近两个月很荣幸能代表全体新员工站在这里发言。我把这里当作人生大课堂对各方面的知识都视作珍宝一心想从实践中获取它的金钥匙充实自己、完善自我让自己能快速地适应新的工作和新的生活环境。

　　经历了毕业时的迷茫和踌躇不管是机缘还是巧合我最终选择了徐州正昌。没有工作经验与同事和客户不懂得如何沟通在校所学的专业知识用于实际工作总有种力不从心的感觉。接手公司的出纳工作首先学习收款、识别假币不会数钱同事手把手地教有时候付款的客户蜂拥而来我手忙脚乱无法面对也曾受到别人的`冷言冷语委屈中独自落泪。感觉自己的无知听到同事的鼓励是大家无私的帮助才有了我今天的进步;是大家的理解和支持让我有信心面对困难做好收款台的工作。

　　在这里我要郑重感谢袁静尊一声我的师傅!感谢公司领导、同事和公司所有的客户谢谢你们!

　　从学校到社会自身角色的转变让我有了无形压力;社会工作者的角色也让我有了沉重的责任感责任就是动力!每天工作接触到大量现金我会牢记公司领导的重托安定自己浮躁的一颗心杜绝一切私心杂念时刻保持清醒的头脑。在收付款时认真核对凭证苦练扎实基本功在工作中寻找技巧和方法提高工作效率。每天虚心请教放空自己、放低自己从零开始、脚踏实地多做少说用心领会。从本职工作中学从部门工作中学从管理课堂上学从财务专业书籍里学。

　　收款台是公司对外的窗口我会用满腔热情迎接客户用文明周到服务好客户在公司提供的平台上展示自己的才华走好人生每一步。

　　年轻的心犹如一座情感的矿山正昌我会爱上你!我愿把青春和梦想从这里放飞!

入职员工演讲稿9

　　尊敬的各位领导亲爱的同事们：

　　大家好！

　　①我是XXX的XXX目前在XXX从事XXX的工作。

　　②在此首先要感谢公司及各位领导对我的信任给我竞选优秀新人的宝贵机会。

　　③入职之初我为自己树立的第一个奋斗目标就是做一名优秀的XXX。可是在我们的公司内XXX技术人员一直是欠缺的所以导致了一个局面：当别人都有师傅在旁边细心指导的时候我一个人在默默看图纸；当别人师傅带着他去现场指导时我一个人抱着一大堆图纸沿着每个房间挨个对照。

　　④和学校学习的知识有出入再加上刚入职第一个工程就是工建、结构比较复杂原因我常常在图纸上顺着管线看着看着就很茫然。听起来很笨很搞笑但是过程实在是有些无奈和心酸。

　　⑤随着日积月累我对现场技术工作也越来越得心应手。然而紧接着我就发现单纯的技术是不能很好管理现场的唯有同时掌握技术和预算才能站在大局的角度统筹管理。还好这次有师傅更有公司前辈不厌其烦的教我才能够让我很快懂得如何合理的算量和正确使用广联达。我对自己有信心再给我一年时间拿下预算。

　　⑥工作之余为丰富项目文化娱乐生活XXXXXXXXXX获得XXXXX奖。而且在XXX我个人荣幸获得XXX荣誉称号。

　　⑦在这短暂的.几分钟的最后我想以我的心声收尾：对于我的人生

　　我会一如既往的奋斗下去对于我的人生我会一笔一划的写好每个阶段的美好篇章！

　　我是XXXX谢谢大家的倾听！

入职员工演讲稿10

各位新同事：

　　大家上午好！我是河北立马车业科技有限公司的人资主管廖益英值此20xx年新入职员工培训班开班之际我代表立马车业集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热烈的欢迎从今天开始你们将正式融入河北立马车业科技有限公司这个大家庭成为一名立马员工并在这个集体中遵守规章制度掌握电动车行业的各类知识感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作经验但对于立马我与大家一样也属于新员工所以我更有理由和责任站在你们的角度上思考一些问题：你们需要什么怎么样满足你们的需求怎样带领大家更好的融入立马这个大家庭里面让你们成为一名合格的立马员工同成长、共进步。今天我希望跟大家做一些交流给大家以信心告诉大家选择立马没有错误并提几点建议和要求。 首先我要告诉大家选择为什么选择立马没有错：

　　第一、立马会为每个员工提供精神和生活的保障。

　　一是精神家园的归属立马是行业内5强企业之一在本地区本行业都具有较大影响足以让大家感到自豪对于我们在座的每一位员工来讲我们已经同立马紧密地联系在一起立马就是我们的第二个家。二是物资生活的保障立马的收入待遇在本地区内属于非常不错只要业绩突出每月3000—4000元的收入是常见的而且很多节日都会有额外的福利。三是社会生活的安全感。在我们工作期间立马将为我们缴纳三险即：养老保险、医疗保险、工伤保险使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候在很多情况下可以依靠组织的力量去协调、去解决从而让我们体会到立马大家庭的温暖。 四是立马有良好的企业文化氛围每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活而且公司也会陆续建立各种娱乐设施：例如网吧、KTV、篮球场等。

　　第二：立马会是每个立马员工价值实现的平台。

　　我想大家都有志成就一番事业体现自身价值的想法而不仅仅是为了薪资而来。立马将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广阔平台。一是职业发展的平台公司有健全的职业晋升通道我们公司的很多领导都是从基层、从车间提拔起来的我相信在未来的某一天一定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。立马的人才理念是“德才兼备以德为本尚贤用能绩效为先”只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。三是能力培养的平台各部门不仅平时对员工在工作进行指导而且还有各类的培训班对员工进行能力提升表现优秀者公司还将外派培训增强其能力各位在立马不仅能在本岗位上得到工作能力的成长还将学到各类知识成为精英人才。

　　接下来我将跟大家聊聊如何成为优秀“立马人”的一些建议主要是以厂为家爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。

　　以厂为家爱厂爱岗就是立足本职岗位把自己分内的工作做好。特别是当大家将立马的利益与自己的利益联系在一起时将立马的发展与自己的成长联系在一起时将立马的价值与自己的价值联系在一起时爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动具体表现在以下方面：

　　1、把立马利益作为自己的利益厂兴我荣厂衰我耻。作为立马员工我们已经与立马形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。立马的经营业绩联系着我们的工资收入把立马的利益看作自己的利益把自己的利益寄托于立马。一是要在本职岗位上努力工作为立马创造更多价值虽然我们每一位员工为立马所做的工作都十分有限但大家的工作汇聚在一起就是立马发展的动力；二是要主动维护立马的形象形象就是一种责任爱立马就要从我们自身做起维护立马的形象；三是要严格遵守立马的规章制度立马的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障许多规章制度都是用教训换来的。所以遵守立马的规章制度就是对立马的爱也是对自己的保护。我们不但自己要模范遵守还要监督别人对规章制度的`执行。

　　2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作能力作为一名刚刚入厂的新员工岗位是展示自己最好的最直接的平台如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀给大家展示出来的就是正面效应；二是展示自己的工作态度领导都能看得到你工作是否认真、用心的程度；三是展示自己的意志和毅力我们上岗之后流水线上的工作可能较为辛苦还显得重复而单调只有磨练自己坚定的意志和毅力才能为自己的职业发展打下坚实的基础。

　　3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的梦想梦想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不可能全由每位员工自己自主地选择在这种情况下我们能够选择的就是许多人重复了无数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战把每一次工作变动当作能力提升自己的机会。

　　“做事先做人”讲的就是立身处世的道理可见一个人要想取得事业上的成功就要先做一个有良好品德修养的人我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。

　　（一）责任之心。一是责任心决定事业和人生成败。每个人都肩负着责任对工作、对家庭、对亲人、对朋友我们都有一定的责任正因为存在这样或那样的责任才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工不仅仅要完成他自己份内的工作而且会时时刻刻为立马着想只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人才有可能被赋予更多的使命才有资格获得更大的提拔。

　　（二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭然后是老师和同学接下来我们走上工作岗位再来感恩立马和同事。我们要感恩立马为我们提供优厚的待遇和物质生活保障给我们一份安身立命的工作我们应感恩同事对自己给予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起所有人。正因为有了感恩我们才珍惜父母之爱、朋友之情珍惜我们赖以生存、借以发展的立马和工作岗位。

　　（三）进取之心。一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心不思进取在竞争中就会处于劣势最终被淘汰。

　　（四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中我们都会遇到无数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正只有胜不骄败不馁以平常心去面对才不会患得患失。

　　我希望在即将开始的培训当中你们能以立马人来要求自己努力成为一名优秀的员工立马将不会辜负各位的付出相信我们能够共同成长创造属于我们立马人的辉煌谢谢大家！

入职员工演讲稿11

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

　　大家好!我是公司新入职员工某某某。非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言也很感谢领导对我的信任。

　　此时此刻我的心情无比激动。结束了十余载的寒窗苦读我们一同来到了某某某某站在了一个崭新的起点从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。首先要感谢公司发现并肯定我们的价值为我们搭建了如此优越的平台让我们可以尽情的施展自己的才华。在此请允许我代表20xx年新入职员工对公司表示由衷的感谢!

　　激动和感激之余我也感到些许紧张。因为我们将要担负起更多的责任为企业的发展贡献自己的`力量。同时我们也面临着新的挑战例如：怎样将书本上的知识运用到工作中怎样尽快融入到公司这个集体中怎样才能更好的向公司的前辈们学习以及如何将个人发展与企业的发展相统一这些都是需要我们去思考并解决的问题。作为新员工我们愿意接受新的挑战在工作中学习在学习中进步!在此我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点：

　　第一、我们一定坚守一颗责任之心勇于担当。青春是刚刚起航的船帆理想是指引人生的灯塔。在某某某这个大家庭中立志做大事、立大业、成大器牢牢把握人生的正确航向让理想信念的灯塔点亮人生之路展现青春风采实现人生价值。

　　第二、我们一定永葆一颗进取之心追求卓越。一个有理想有抱负的年轻人应该是一个勤于学习、不断进取的人。大学毕业只是完成了人生历程中的一次跨越。来到某某某今后的道路还很漫长还有许多新的知识需要我们认真学习;还有许多新的工作需要我们携手努力;还有许多新的难关需要我们合力跨越。我们一定永远保持一颗进取之心脚踏实地不断创新追求卓越。

　　第三我们一定拥有一颗勇敢之心勇往直前。工作的道路没有坦途困难、挫折从来就是工作的组成部分。来到某某某我们已经做好充分的准备和清醒的认识决心不断增强战胜困难的信心和勇气。作为新员工我们一定会继承和发扬前辈们的宝贵精神品格无论遇到怎样的艰难困苦都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神对工作充满信心、永不言败。

　　第四我们一定常怀一颗感恩之心饮水思源知恩报恩。在今后的职业生涯中一定会有很多的人和事需要我们铭记需要我们感恩。我们要感恩父母是他们给了我们生命;要感恩亲朋好友是他们给了我们无私的支持和帮助;要感恩公司的前辈他们将教给我们知识和技能;要感恩各位同事他们将陪伴我们度过在某某某的生活陪伴我们退去青涩的稚嫩换上英姿勃发的自信容颜。我们更要感恩公司领导给予我们良好的工作环境和宝贵的锻炼机会。

　　各位新同事让我们携起手来以饱满的热情高昂的斗志积极投身工作岗位中齐心协力共同努力再创辉煌!希望我们共同珍惜相遇在这里的缘分燃烧激情绽放青春开拓创新为我们共同的目标而奋斗!

　　最后衷心祝愿各位领导各位同事工作顺利阖家幸福祝愿我们某某某再续华章再创辉煌!

　　谢谢大家!

入职员工演讲稿12

尊敬的各位领导亲爱的同事们：

　　大家好！

　　①我是XX的XX目前在XX从事XX的工作。

　　②在此首先要感谢公司及各位领导对我的信任给我竞选优秀新人的宝贵机会。

　　③入职之初我为自己树立的'第一个奋斗目标就是做一名优秀的XX。可是在我们的公司内XX技术人员一直是欠缺的所以导致了一个局面：当别人都有师傅在旁边细心指导的时候我一个人在默默看图纸；当别人师傅带着他去现场指导时我一个人抱着一大堆图纸沿着每个房间挨个对照。

　　④和学校学习的知识有出入再加上刚入职第一个工程就是工建、结构比较复杂原因我常常在图纸上顺着管线看着看着就很茫然。听起来很笨很搞笑但是过程实在是有些无奈和心酸。

　　⑤随着日积月累我对现场技术工作也越来越得心应手。然而紧接着我就发现单纯的技术是不能很好管理现场的唯有同时掌握技术和预算才能站在大局的角度统筹管理。还好这次有师傅更有公司前辈不厌其烦的教我才能够让我很快懂得如何合理的算量和正确使用广联达。我对自己有信心再给我一年时间拿下预算。

　　⑥工作之余为丰富项目文化娱乐生活XXXXXXX获得XXXX奖。而且在XX我个人荣幸获得XX荣誉称号。

　　⑦在这短暂的几分钟的最后我想以我的心声收尾：对于我的人生

　　我会一如既往的奋斗下去对于我的人生我会一笔一划的写好每个阶段的美好篇章！

　　我是XXX谢谢大家的倾听！

入职员工演讲稿13

　　全体新入职员的富通人您们好！在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队我们的大家庭。

　　我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市在座的有技术精湛的工程技术人员有经验丰富的经济、理财专家有来自各行各业的出色人才。在富通我们虽然岗位、分工不同但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。相信有你们和全体富通人的其同努力富通定能得到更大发展。我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策合理的分配和福利为大家创造一个和谐的工作环境学习环境和良好的环境为大家提供实现自我价值的平台使每一个富通人都能与富通互动成长。

　　我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇帮助大家尽快适应新的环境、新的工作尽快进入新的角色。新员工入职演讲稿4

　　我作为公司的`总经理非常高兴的欢迎你们加盟我们公司并允许我代表我们公司全体同志热烈欢迎你们的到来你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司你所面临的是充满挑战与机遇的工作在这里我们为没一个提供了公平竞争发展平台我们向天下的有志之士打开了拥抱之门我们希望更多的人才前来加盟我们公司今天大家有幸能够相聚在这里相信你们就是我们公司的明日之星。你们都知道现在就业的形势是如何在这栋楼的外面有无数的和你一样的人拿着简历在找工作他们脸上写满了了焦急和无奈所以你们是幸运的走在就业的道路上能够拥有一份稳定的工作能够拥有这样一个合适的成长、发展的机会当你们能拥有这样工作机会希望你们能珍惜但是如果你不喜欢这个你一定要尽快换尽快找到自己喜欢的事情找到一个值得自己去投入的事情至少你不会浪费自己的生命。现在这个大家庭已经向你们打开了但你能走多远要看你自己能锻炼出实力了

　　时间巨轮飞转分分秒秒的时间都是十分珍贵有些瞬间会成为新的起点。不管你以前有多高的学历多大的成绩还的多低的学历多大的失败这些属于过去。今天在场的各位新员工现在的你们就像是初升的太阳是含苞待放的花蕾充满了激情和活力这里将成为你们的一个新起点。无论你所处的岗位是什么工作岗位其实没有什么好坏之分更没有贵贱之说明天的太阳可以升多高花儿能够开多艳这就看你的努力有多大了。

　　一个有理想有抱负的人即使都是在最平凡的岗位也能做出不平凡的事业。一个人的成功决不是偶然的必须付出非凡的努力我期望大家在创造和谱写我们事业的征程中做出非凡的努力在通往未来的道路上留下可圈可点的光辉足迹。我相信每个人都有可能做成功一件事情。

入职员工演讲稿14

　　今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子很高兴我们公司又拥有了一批新的人员我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

　　无论是新员工还是新股东借今天这样一个机会和大家交流三个内容：

　　一、你们是幸运的要珍惜机会走好未来职业发展之路：

　　面对毕业=失业的社会局面你们无疑是幸运的能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作一方面是你们在校期间是努力用心的另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人他们焦急躁动的脸上写满了无奈当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》里面有几点我很认同：

　　1、人需要有一个正确的方向向着这个正确的.方向努力一定有机会达成目标;

　　2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点当你面对很多不确定因素的时候能够把握自己、清楚定位知道自己的梦想和目标在那里面对每一次转折与变迁都能准确应对最后赢的一定是你!

　　3、不能活在别人的眼里和嘴里把命运掌握在自己的手里很多人愿意随大溜儿别人跳槽他也沉不住气别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法而是始终生活在无比痛苦的抉择之中所以毕业后5年的迷茫就会带来某某年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来让自己稳的住、走的正、长的快这才是你们脱颖而出的最佳捷径!

　　二、向公司老员工学习敬业爱岗、踏实前行;

　　三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工他们看到了公司经历的每一步艰难熬过了公司最痛苦的发展初期他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献也在这个过程

　　中得到了很好的历练当他们拥有职务、股份、待遇的时候我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力你也会在不远的将来得到你能够得到的一切公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化就是大家彼此之间真诚相待互帮互爱我们是个和睦的大家庭任何人有困难大家都能伸出友爱之手不会让你感觉很孤单不会让你无依无靠这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献所以新员工也要敬业爱岗也要帮助自己的伙伴一起成长!

　　三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;

　　原来曾经和大家交流过这样的观点：1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题技能在这个阶段是重要的能干活是必须的否则就会消失掉;2—3年你们需要解决定位、职位问题这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说你5年要上升5个台阶顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上咱们身边的例子就很多工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步有的人5年上升三台阶有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上你准备怎么办?所以在目标明确的前提下潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长用心积累可以使你拥有良好的经验和思想一旦机会合适、条件成熟你一定能成就一番自己的事业!

入职员工演讲稿15

　　我作为公司的总经理非常高兴的欢迎你们加盟我们公司并允许我代表我们公司全体同志热烈欢迎你们的到来。

　　你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司你所面临的是充满挑战与机遇的工作在这里我们为没一个提供了公平竞争发展平台我们向天下的有志之士打开了拥抱之门我们希望更多的人才前来加盟我们公司今天大家有幸能够相聚在这里相信你们就是我们公司的明日之星。

　　你们都知道现在就业的形势是如何在这栋楼的外面有无数的.和你一样的人拿着简历在找工作他们脸上写满了焦急和无奈所以你们是幸运的走在就业的道路上能够拥有一份稳定的工作能够拥有这样一个合适的成长、发展的机会当你们能拥有这样工作机会希望你们能珍惜但是如果你不喜欢这个你一定要尽快换尽快找到自己喜欢的事情找到一个值得自己去投入的事情至少你不会浪费自己的生命。现在这个大家庭已经向你们打开了但你能走多远要看你自己能锻炼出实力了

　　时间巨轮飞转分分秒秒的时间都是十分珍贵有些瞬间会成为新的起点。不管你以前有多高的学历多大的成绩还的多低的学历多大的失败这些属于过去。今天在场的各位新员工现在的你们就像是初升的太阳是含苞待放的花蕾充满了激情和活力这里将成为你们的一个新起点。无论你所处的岗位是什么工作岗位其实没有什么好坏之分更没有贵贱之说明天的太阳可以升多高花儿能够开多艳这就看你的努力有多大了。

　　一个有理想有抱负的人即使都是在最平凡的岗位也能做出不平凡的事业。一个人的成功决不是偶然的必须付出非凡的努力我期望大家在创造和谱写我们事业的征程中做出非凡的努力在通往未来的道路上留下可圈可点的光辉足迹。我相信每个人都有可能做成功一件事情。