在人们素养不断提高的今天报告对我们来说并不陌生报告成为了一种新兴产业。一起来参考报告是怎么写的吧下面是小编为大家整理的幼儿园园长个人述职报告欢迎阅读与收藏。

幼儿园园长个人述职报告1

　　工作已经很长时间了从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个头了在这么些中我大大小小的事情敬礼了无数次有令我开心也有令我恼怒的事情不过总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后我已经是一名幼儿园园长了。

　　作为一个幼儿园园长工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了这就需要我不断的努力了才能将我们幼儿园的工作做好。

　　作为幼儿园园长和党支部书记我深感自己肩负的责任时刻不敢松懈自己的学习。转眼间一即将结束回顾一来的工作我率领领导班子以《纲要》为理论依据以观念创新为先导以发展为主题立足本园了解自身摆准位置依靠自身优势创造出适合自身发展的空间优化园内外的办园资源尽可能人尽其能物尽其用财尽其力增强办园实力形成办园特色。现总结如下：

　　一、努力学习提高个人修养

　　我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度并积极创造条件组织教师赴外省市学习不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课积极参加教学研讨活动。五月份还应市教育局的邀请赴地区作园本教研专题报告会受到一致好评。

　　在日常工作中关心班子成员和全体教师作风民主幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等均广泛征求班子和教师们的建议并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开粘贴在公开栏内接受群众监督教师反应良好班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的各项工作稳步向前推进起到了良好的社会反响。

　　二、办园方向和管理机制

　　根据我园发展规划和本学期工作计划我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规坚持保教并重的原则依法办园、依法治教以美育建设的礼仪教育为抓手创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色全面实施素质教育不断深化幼儿园内部改革使幼儿园各项工作尽显特色求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制注重以人为本刚柔并重努力优化幼儿园常规管理坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效并对各部门、各岗位进行具体分工责任到人定期检查常抓不懈充分调动起每位教职工的积极性发挥其潜能。

　　与此同时我们进一步建立健全党政工团组织充分发挥其合力作用让其在幼儿园的改革与发展中积极出谋划策共同开展好园内各项工作并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理我们坚持定期召开教代会园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议充分发挥教职工的民主管理和监督作用鼓励她们主动参与幼儿园管理努力争做幼儿园主人。此外我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动全面推行园务公开严格执行财务制度按规定项目和标准收费财产登记造册资料齐全自觉接受社会监督。

　　三、队伍建设与管理

　　(一)加强班子自身建设和队伍建设调动教师积极性。

　　良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”并始终坚持把思想建设放在首位坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己不断增强党性修养认真学习教育管理理论实施科学的工作方法努力做好教职工的思想工作成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。

　　我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量少一些命令将自己融身与教职工之中营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子领导也必须这样对待教师如把爱平均分给每个教师积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中教师才能发挥工作的.积极性、主动性和奋发进取性才能逐渐形成人人为本园做贡献人人为本园添光彩的优良园风。

　　(二)建立激励机制分层培养促进教师群体成长。

　　教师是现代教育中最活跃的因素造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此我们首先从教师职业道德入手狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传帮助教师不断改造自己的主观世界做到敬业、爱业、精业、创业教书育人为人师表。其次我们从优化教师个体素质入手采用多种形式鼓励教师苦练基本功从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念调整知识结构加强教育技能改革积极参加各级各类进修。第三我们注重进一步优化教师群体素质在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。

　　到目前我幼儿园已基本形成了一支以中青教师为主体师德和业务水平较高的教师队伍这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效全体教师以踏实的工作作风良好的师表形象在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。

　　四、环境创设

　　办园至今我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今我们根据幼儿园实际情况进一步改善办园条件在幼儿园经费并不宽裕的情况下我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造共耗资20余万元我们从孩子龄出发力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设新增4台电脑确保教师办公自动化顺利实行。

　　在努力为幼儿创设良好物质环境的同时我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起把自己融入环境中积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲理解、尊重幼儿使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中逐步形成活泼开朗的良好性格迈开健全人格的第一步。

　　五、保教工作

　　切实提高幼儿园保教工作质量是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效使保教工作在原有水平上有所突破。

　　1、家园联系

　　当前家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　我们倡导教师要建立家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作充分发挥家委会的作用通过多种形式的活动如家长会、家长开放日等帮助家长建立全新的育儿观。 XX我园组织的消防逃生演习、师生“阳光、健康、迎奥”迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益赢得家长称赞。

　　2、保健方面

　　我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解加强了家园联系。

　　我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作积极把好晨检及午检两大关做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法收到良好效果。

　　3、教育工作与幼儿发展

　　新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向在组织教师深入学习新《纲要》的基础上我们将《纲要》精神积极渗透运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心进一步增强幼儿动手操作的兴趣给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会孩子们在参与的过程中主动的去思考、去实践切实提高了多种能力。

　　此外我们继续坚持开展形式多样的活动丰富孩子的生活让孩子真正融入社会走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方对幼儿园进行全面教育。在12月份我们在全园举办“迎新安幼亲子运动会”活动、全园师生画展活动不仅使幼儿更加喜欢幼儿园而且使家长了解了幼儿园感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现受到了家长及社会的一致好评。

　　4、教科研工作

　　一直以来我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为一研究型教师在教育教学管理上我园遵循“教研合一教中有研、研不离教”的原则不断提高教师的教育艺术积累教育智慧充分发挥团队的互助力量使工作深入扎实地开展。

　　在“如何提升教师与家长沟通交流的技巧”的园本教研活动中我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式开展研究活动使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学研究月”活动中全体教师悉心钻研教学艺术提高教育技能完善课堂教学质量。此外园内特色课程——“分享阅读”、“双语教学”、“儿童画教学”将进一步开发与挖掘。

　　走过激动走过欣喜我们深信当新的太阳冉冉升起之时我们又会迎来充满希望和收获的一。

　　在过去的一段时间里我们即有经验又有教训即取得了成绩也尝试了教训。“一之即在于春一日之即在于晨”新的一新的开始我们大家要上下一致把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心全面推行细微化服务不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼为他们搭好发展舞台。

　　总之在新的一里我们面临的形势严峻、任务繁重同时酒店也是大有希望的。困难与希望同在挑战与机遇并存。让我们振奋起来携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!

幼儿园园长个人述职报告2

尊敬的领导：

　　您好！

　　自2月13日就任于xxx中心幼儿园园长以来我带领老师们立足本园了解自身摆准位置优化园内外的办园资源尽可能人尽其能物尽其用财尽其力增强办园实力形成办园特色。转眼间已临近学期末回顾本学期的工作有收获也有不足现将本学期的主要工作向各位领导做如下汇报：

　　一、坚持严于律己内外兼修。

　　作为一名园长首先我时刻牢记严于律己、率先垂范、以身作则要全身心地投入事业中去工作中我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课积极参加教学研讨活动。在日常生活中关心全体教师作风民主幼儿园的重大事情如财务、人事等均广泛征求教师们的建议自觉接受群众监督教师反应良好班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的各项工作稳步向前推进赢得了良好的`社会反响。

　　二、明确办园方向健全管理机制

　　根据我园发展规划和本学期工作计划以树师德重幼儿常规行为习惯为抓手创建“以德立园、以境育人、以行促升”的办园特色。在共谋幼儿园发展道路的过程中我和班子成员经过不断的磨合、碰撞逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体我们经常在一起沟通交流、探讨促进全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策。

　　在管理中我依靠群体智慧聚合力努力做到放手和放权使管理成员各司其职从安全财务后勤到课程、教研活动、文化建设、家长工作等放手让他们进行全面管理有权利、有责任开展各类创造性的工作避免了互相推诿扯皮想象。

　　三、教育工作与幼儿发展

　　幼儿园保教水平的提高取决于教师水平的提高教师的教育教学能力基本技能提升的最好途径就是教研以教学促教研以教研促发展。本学期我园开展了丰富多彩的教研活动：

　　1、结合教研活动重新解读《xx县幼儿一日活动常规要求》从入园到离园分阶段按步骤落实幼儿一日活动常规要求活动的开展规范了幼儿的`行为习惯教师组织活动得到了有序开展家长们对幼儿行为习惯的改变也十分认可目前我们将此项活动的开展作为我园重点工作常抓不懈。

　　2、依托“董旭花教授区域活动报告会”的培训学习参训老师结合教研活动对全园教师进行二次培训解读报告会内容。我园以此次活动契机开展了小班的娃娃家中班的益智区大班的阅读区等不同年龄段的区域创设活动并组织了观摩、研讨。几个月下来从区域材料的投放到区域活动的指导都有了很大的提升。

　　3、围绕《纲要》、《发展指南》和《各领域的教学法》的学习和研讨我们在目标、重难点、教法学法以及关键经验的把握等多个主题上进行了各领域的集体教学活动的展示通过课前准备听课说课评课等形式促进教师的专业成长。

　　4、教研活动还对户外活动的设置进行了规范：主要模式就是始终围绕发展幼儿的钻、爬、跑、跳、平衡等基本技能的主线开展课程下的户外体育游戏幼儿器械游戏以及幼儿与自然区域互动的特色户外活动相结合。

　　此外我园对辖区内所有公民办园开展了半日观摩活动与中心小学联合开展了幼小衔接——————走进小学观摩活动扎实有效地活动开展使我园保教工作在原有水平上有所突破。

　　四、家园联系工作：以沟通为桥梁以活动促发展

　　我园认真致力家长工作倡导教师要建立家园关系同时切时做好家长工作充分发挥家委会的作用通过多种形式的活动帮助家长建立全新的育儿观。本学期开展了以下家园活动：召开了两次家长会面对面与家长进行沟通育儿话题。借助“三八节”和“母亲节”开展了我向母亲献爱心活动激发幼儿家长参与我园开展的“故事妈妈进课堂”增进母子感情提高亲子阅读能力借助庆六一活动邀请家长参与活动中拉近了家园距离落实教师对留守儿童开展的的精神文化扶贫工作各班教师充分利用家长微信平台与家长沟通交流及时让家长了解我园的教育动态及特色管理模式从而转变幼儿家长的育儿观念。

　　五、强化安全工作坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作

　　1、建立健全安全工作制度和“一岗双责”岗位职责（目标）体系成立了以园长为组长的各种安全领导小组规范了各种预案建设和安全演练行为师生预防自然灾害与人为事故的能力有了显著提升。

　　2、安全管理工作运行体系顺畅有效形成了“常规工作”和“即时行工作”齐头并进的工作机制。

　　3、夯实管理努力践行各项安全工作接受市县领导的安全工作检阅。“春季学期初安全大检查”和“四月份安全检查月”两次活动扎实有效规范化程度日臻完善精细化管理逐步显现得到市县级领导的认可。

　　金无足赤人无完人。在这半年的工作中我与教职工们虽然很尽心尽力但是工作上还有许多不足之处。我们将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念兢兢业业履行自己的职责踏踏实实走好每一步带领这个团队努力工作发扬成绩、修正不足将幼儿园的各项工作做得更好！

此致

敬礼

XXX

　　20xx年XX月XX日

幼儿园园长个人述职报告3

亲爱的领导和各位同事：

　　大家好！

　　秋去冬来我们又在努力和奋斗中渡过了这一年。做为x幼儿园的园长我非常清楚这一年来我们经过了怎样的努力和拼搏。也正是因为这样的坚持不懈努力这样百折不挠的拼搏我们才能将工作顺利的完成才能在这一年继续保持好幼儿们的健康和快乐。

　　一年来我们在幼儿的保育方面严格加强管理在幼儿园内保持及时的清扫、消毒、通风等工作保证幼儿园环境的男权和干净。且在幼儿入园和放学前老师们都要积极做好体温的测量和记录保证日日有测量天天有记录较好的保证了x幼儿园幼儿和教师们的健康安全。以下是对我自身的工作汇报：

　　一、思想态度的改进

　　身为一名教育者并作为x幼儿园的园长在自我的思想上我一直保持着对自身的严格管理和要求。让自身能在思想上坚持坚定并通过学习积极的完善自身的教育思想和教育理念提高教育的`方式和方法。还里哦用报刊和网络积极了解了国家发展的大小事并以进一步的加强了自身的世界观、价值观、个人品德以及良好的个人责感。

　　二、工作方面

　　在这一年来的工作的中我们重视幼儿园的安全改进除了在校园内各个方面的安全消毒上都进行了完善和提升之外还积极的提升了教职工的安全能力水平。

　　除了固定的教学培训外今年来我们还增加了时事的教职工安全培训让老师和保育员等人能在提升教育那能力的同时也严格做好了幼儿园安全健康方面的保证较好的完成了这一年幼儿们的健康安全保育工作。

　　一年啦我在工作中尽全力的为幼儿的发展和进步做出思考和贡献在不仅为幼儿安全和接送制度进行了全新的规划对于幼儿园教育、活动、食堂等众多事物都进行了全面的思考和完善。较好的提升了幼儿园在工作上的成绩。

　　三、自我的反思

　　如今的回顾这一年来的情况我认识到很多的不足。如在___等事情上处理的不够及时没能让家长满意等问题这是我在处理的上的不仔细！

　　如今新的一年到来我会引领着x幼儿园继续改进继续提升！为下学期下一年带来更好的贡献和努力！希望我们x幼儿园能出现更多出色的孩子！成为未来的栋梁！

此致

敬礼！

　　述职人：x

　　x年x月x日

幼儿园园长个人述职报告4

　　20xx年6月对于我来说是人生路上的一个转折。被处领导任命××幼儿园的业务园长。作为园长助手既站在分管工作的角度思考问题又能站在园长的位置上设身处地为园长着想做到补台不拆台助手不甩手。这一年在全体教职工的通力合作下幼儿园硕果累累各方面都有了长足的发展。作为幼儿园的业务管理者在分享这份喜悦的同时也对自己的工作进行了总结与反思现汇报如下：

　　一、师德为先岗位尽职

　　幼儿园无小事事事育人；教师无小节节节为楷模。我严于律己做到坚持学习不放松率先垂范提升自己；坚持带队不放松掌握情况加强研究；深入群众不放松真诚待人凝聚人心。微笑放在脸上感谢挂在嘴边老师和家长评价我亲和力强家长说我有责任心因为我把他们的利益、需要放在首位。本学期我进班听课40余节亲自写宣传与教育资料向家长发送幼儿来园和离园时我站在大门口与家长亲切交流虚心听取意见热情和小朋友打招呼缩短了与家长的距离。

　　二、注重学习提升自我

　　我坚持读书学习认为业务园长不是一个职务而是一个职业

　　如果是一个职业我必须具备这个职业所需要的一切素质我必须有更多的知识和能力必须把握各方面的信息使自己保持对新事物的敏锐感觉必须使自己的思想观念始终在时代前列才能不被激烈的竞争所淘汰。我坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念坚持不懈地读书使读书、思考成为我工作和生活中不可缺少的习惯。在自我学习的同时我鼓励教师学习每月有推荐的学习材料：如《自动自发》、《细节决定成败》、《没有任何借口》《读者》等。

　　三、与教师团结一致达成年度目标。重点做好以下工作：

　　（1）加强幼儿的安全教育工作。思想上高度重视完善规章制度；目标分解责任到人；人防、物防、技防到位；利用每周一小喇叭广播对幼儿及教师进行安全宣传教育开展消防演习开展“我是小小交通安全员”主题活动提高教师的认识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察、知识竞赛等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识提高相应的能力

　　（2）抓好我园的教研教学活动。带领全体教师贯彻党和国家的教育方针坚持依法办园、以得立园。确立“以孩子发展为本”、让幼儿在“在活动中求知、在快乐中成长”的办园宗旨以课程教材改革为抓手向幼儿进行全面的素质启蒙教育培养“健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信”的孩子。抓住保教中心工作注重理论联系实际积极开展现代学前教育的实践与探索。组织全体教师紧密围绕幼儿园教育目标坚持贯彻落实《幼儿园工作规程》和《纲要》精神和要求结合我园幼儿实际情况开展切实有效的教育教研活动。

　　一是要求教师将探索型主题活动与做中学紧密结合主题探究活动是我园多元化课程活动中的方法之一是以主题认知为线索教师和孩子一起进行深入研究的一种学习方式。通过一课三研使教师注重激发幼儿内在的学习动机让幼儿通过主动探索和亲身参与与周围环境中的人、事、物产生交互作用从生活、学习、运动、游戏活动中让教师学会运用尝试教学法、感知操作法、情景教学法、设疑表述法来构建“玩中学、问中学、想中学、做中学”的活动模式让幼儿积极思维、大胆想象、乐于表达；

　　二是加强探索主题活动中的幼儿发展记录研究。尽管事务多、工作杂但我合理安排时间深入一线经常和教师们一起切磋商讨给思路、出点子使教师既为幼儿提供丰富、实用、有效的操作材料引领教师创设探索的主题活动课程环境环境布置不断随孩子的学习内容的变换而变化使环境对孩子的学习起能动的作用在幼儿的学习探究过程中不断展示幼儿研习活动的各项纪录、成果和美工的作品使学习环境具有较强的可视性。又组织多样性的活动如集体活动、小组活动、个别活动捕捉幼儿寻常时刻探索幼儿多种记录方式来提高教师的观察能力学会回应策略让幼儿充分地用自己的语言表现表达；

　　三是重点抓保育员开展“科学育儿”专题研究和保健医生分析研究幼儿的心理健康问题制定幼儿心理健康教育活动计划并将每周一定为由保育员组织开展幼儿心理健康教育和一日常规培养教育活动日。

　　3、赋予家长工作新的成效

　　在这一年中我们幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。家长们从开始的'不支持逐渐过度到认可——支持——主动配合——积极参与为我园积极地打造“公信”教育和更好地开展教学改革提供了良好的社会保障。除了一些日常的家长工作如家访、家长半日活动、园长信箱、家长学校等活动外主要归功于各年级组的团队智慧和创新举措。如小班以新生家长咨询了解幼儿的情况、家长观看孩子一日活动的形式让家长感受到了孩子们入园1个月前后的两种孑然不同的表现他们无不感慨教师的辛劳；针对家长目前最热门的话题：如孩子冬天睡午觉要少脱衣服、孩子上了幼儿园为什么老是生病等内容让家长展开热烈的讨论通过讨论和教师的讲解他们才发现自己的想法是多么的自私和幼稚；通过家长开放日、家园栏、教师寄语、教育教学家园交流观摩等形式为家长搭设了一个交流学习的平台进一步提高了家长工作的积极性和主动性；这一次次精彩的家园活动都融入了我们教师的智慧与心血这一次次的家园活动把我们教师和家长的距离拉得更近了。家长们一致认为：孩子们在向幼很放心我们对老师和孩子都寄予了希望、充满了信心。在这学期的家长问卷调查中对向幼办园质量的满意率和较满意率达95%。

　　四、做好对外宣传工作提高幼儿园知名度为创名牌幼儿园而努力。

　　幼儿园要顺利发展形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去争取公众对幼儿园的了解和理解提高幼儿园知名度和美誉度。本学年向阳幼儿园充分整合各种资源本着尊重、平等、合作的态度密切与社区、家庭的合作共创育儿的大环境扩大幼儿学习空间尝试幼儿课外活动培养幼儿良好的社会情感如：组织大班幼儿开展“寻找春天” 远足活动；幼小衔接“参观小学”和“参观井场”活动对幼儿进行爱祖国、爱家乡、爱油田的教育中班走进社区植树活动结合安全周开展了“家长助教”和“珍爱生命、远离火灾”大型消防安全演习活动走进社区开展尊老敬老共度欢乐重阳节活动；成功举办庆六一文艺会演和走进社区携手共创美好未来广场大型师幼文艺演出活动、“家园迎新联欢活动”、“教育教学家园交流会”参观邮局；超市购物种植饲养等让幼儿走近科学亲近自然感知社会。陶冶情操形成良好的品质使孩子更加活泼开朗、富有创新精神。在继续做好园内宣传窗的更新办好幼儿园园报及发放工作之外本学期在处领导的支持及园办的努力下幼儿园建立了自己的网站并受到了较好的成效达到了宣传形象、扩大影响的目的。

　　5、规范管理打造公信

　　公信教育——本着取信于民真诚服务于公众的精神依法办教育。我们要打造公信教育必须通过幼儿园的质量和教师的形象来体现。提高办学的质量畅通沟通的渠道作为业务管理者我从以下几个方面去努力：

　　1、创设良好的学习环境——良好的学习环境是实施课程理念和目标的根本保证是课程实施的一个重要内容教师根据各学习区域的功能及学习活动内容为幼儿提供各种活动材料并利用墙壁、空间展示教师与幼儿家长收集的与主题学习有关的图片、照片、实物等资料使幼儿园三层楼形成三个主题：花园、乐园和学园让环境成为第三位教师。环境的改变既美化了园舍同时提高了家长的满意度。

　　2、提高教育质量——教育质量的提高是家长最需要的。今天的教育是对孩子一生有用。组织教师听教育专家课程课改报告开展优质课活动观摩请专家入园指导教育教学活动开展“主题活动”“主题环境创设评比”和英语优质课竞赛英语培训以及教师专业素质综合竞赛等学习竞赛活动。帮助教师树立正确的教育理念：幼儿不是标准化的容器也不是一张白纸而是自主学习者有待点燃的多彩的火把。以人为本以幼儿发展为本。开展的师德教育提高教师师德。

　　我鼓励学习促进研究推动交流发展合作促进教师的专业化发展。以教学研讨为切入口以课题研究为突破口以环境创设为关键点以家园合作为支撑点以实践活动为延伸点使教研活动丰富多彩富有成效。我园《教师双语培训研究》课题在湖北省课题研讨会上进行经验交流；确立了2个国家级课题2个园级课题提出了《重塑教师文化推进师德建设》的命题旨在通过探索与实践认清和把握新时代教师文化的内涵和特点探索塑造和提升教师文化的途径、方法及其规律促使教师在思想理念、价值趋向和行为模式等方面适应信息时代要求、教师文化人形象以良好的师德行为推进幼儿教育的改革与发展。在家长的强烈要求下我带领教师探索“阅读欣赏”课程。确立正确的教育目标：一是培养阅读的兴趣激发自主阅读愿望培养良好的阅读习惯；二是整合各科教育促进幼儿全面发展；三是亲密亲子关系探索中国文化。在家园同步的教育下让幼儿在愉快状态下体验和感受主动地学习通过正确阅读、情景阅读、拓展阅读、经验阅读四个层面创设生活情景让幼儿想阅读；加强直观操作让幼儿乐阅读；提倡合作互动让幼儿会阅读展开拓展活动让幼儿学以致用。

　　3、注重教师的精神面貌——教师的精神面貌是最暖家长心的。注重引导教师礼貌亲切待人；密切与家长联系；关心家长于微小处。服务工作要从大事着眼小事着手把每一件简单的事做好就是不简单。幼儿园的教育目标、教育内容、教育情况让家长知情与选择教育教职工宣传幼儿园赞美老师处处维护幼儿园集体声誉。

　　发展的向阳幼儿园需要激情需要创新。我利用各种机会激励教职工努力成为终身学习者创新思考者问题解决者共存合作者做一个负责任的教职工要常自律常求变常学习常反思有激情。教育工作是平凡的做好做细了就是不平凡。对于我个人而言没什么成绩但领导却给予我很高的荣誉20xx年分别被评为处巾帼标兵和湖北省优秀教师；看见向阳幼儿园的进步和教师的进步我感到欣慰同时我也清醒地认识到自身的不足：

　　1、胆略不够。和上级部门的沟通不大胆、不积极、不主动；谋略能力还有待于进一步提高应着眼于幼儿园的长远发展和可持续发展。

　　2、钻研不够。二期课改带来的不仅仅是教育教学上的改革 更要求管理上的改革与创新。作为一名业务园长我应加强管理的实践与研究不断总结、积累管理经验使自己在管理的道路上逐步走向成熟。

　　3、交流不够。除了进一步加强和园内教职工的交流外更要注重和外界的交流。交流是学习的机会交流是宣传的机会交流是提高的机会我应克服自身性格上的弱点主动把握时机做好园内外的交流与合作进一步推动幼儿园的发展。

　　人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长向阳幼儿园在成长我愿意用我的激情和智慧和全体教师共同谱写新的篇章。

幼儿园园长个人述职报告5

尊敬的领导：

　　转眼进入一年的尾声各方面的工作开始到了总结阶段回顾一年来本人的工作表现有成绩有明显的提高。现将述职如下：

　　一、做为幼儿园的负责人本人能够认真履行本岗位职责严格执行国家的有关方针、政策、法律、法规并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去使大家及时了解有关的政策和规定做到遵纪守法。

　　二、能够根据上级组织的'安排组织大家进行政治理论学习。积极开展各项教育活动如：在“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“制止商业贿赂”等教育活动中做到：有计划有措施有总结坚持做到不走过场使每个教育活动都能够取得一定的成效。

　　三、在幼儿园的工作管理中能够做到“以人为本”实行民主化规范化管理。

　　1、幼儿园重大事项的决定都是由教职工大会通过民主讨论通过后再进行实施。

　　2、在“安全生产”“消防安全”“纠风工作”等方面各岗位工作人员层层签定责任书做到分工明确责任落实到人保证了工作质量。

　　3、对教职工关心的热点问题能够积极采取措施进行解决。在幼儿园资金特别困难的情况下能够想办法解决教职工四届一次大会重要提案内容如：幼儿园工作人员严重不足各班幼儿人数全部超标造成教职工工作量超负荷根据大会提案及时为各班配置了洗衣机减轻大家劳动强度等使教职工和幼儿工作与生活的条件得到进一步的改善。

　　四、在廉洁自律方面

　　能够做到严格要求身体力行不用公款为自己办私事并能按照《教育系统纠风责任书》的要求组织全体工作人员认真学习有关文件精神努力做到遵纪守法对已发现的违轨违纪的行为及时进行纠正同时能按时上报自己与班子成员在廉洁自律方面的情况虚心接受监督。

　　五、存在的不足

　　管理水平有待于进一步提高特别是在领会和贯彻各项法律法规方面还要不断学习不断提高并落实到实践中真正作到依法治园科学管理。

　　以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结如有不实之处请大家批评指出。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

幼儿园园长个人述职报告6

尊敬的xx领导：

　　您好！

　　光阴荏苒白驹过隙我常常感叹“时间都去哪了”。幼儿园从xx年开园到现在x年光景可以说每个学期都有很大的变化。基础建设不断完善教师队伍趋于稳定常规工作步入正轨。特别是本学期教师人员的增加使我从前三年的苦干开始迈向管理能立足幼儿园的发展有更多的思考将园务工作提升了一个台阶。下面从三个方面将我的履行职责情况进行汇报：

　　一、坚定办园思路一年一个工作重点带动全园发展

　　我始终坚持“保教并重依法办园一切以孩子为出发点”的办园方向。

　　过去的三年第一年搞基础建设；

　　第二年抓家长工作建立信任；

　　第三年组织活动扩大宣传；

　　今年提高活动质量（进行了持续三个月的读书节）提升办园品质；

　　明年重点提高教育教学水平教研活动常态化；

　　后年进行校园文化建设；

　　再以后探索特色办园之路。

　　本学期幼儿除随父母进城外没有流失还有从山庄头幼儿园转来的我感觉这个方向是对的工作成效还不错。

　　二、加强队伍建设营造良好的园风

　　我以真实、诚实、朴实为座右铭提倡交往中以诚相待处理问题中以工作为重一切工作从幼儿利益出发积极看待教师的闪光点多一些商量少一些命令让每一个教师都发挥出自己的潜能形成了团结合作吃苦耐劳和谐融洽的人际氛围。虽然教师数量少但每个人都有职有责：除做好班级工作外xx是业务园长xx是安全主任侯玉芝是后勤主任郭润珍是保教主任分工明确提高了责任心。幼儿卫生保健工作落实到位。每学期老师们都会主动更换孩子的作品墙两次布置室内环境增加户外活动项目和体育器械。从徒手操到器械操、武术操、篮球操从梅花桩到踩高跷、沙包、推小车、钓鱼等鼓励一物多玩丰富了孩子们的户外活动。良好的园风亲密了师幼关系拉近了和家长的距离也逐步向规范办园和精细化管理近了一步。

　　三、家园共育提高幼儿园知名度

　　幼儿园的成败离不开家长的口碑。家长首先关注孩子的吃。每月初在班级栏会张贴一月伙食表征求家长的意见；

　　利用xx发送餐点照片和孩子吃饭视频。老师少的时候请家长助教中午和孩子一起吃饭。家长还希望孩子多学知识但过于强调认字和算数我们通过开展多种亲子活动如亲子运动会亲子美劳亲子操亲子美食节亲子游园做游戏亲子阅读家庭布艺创作亲子环保灯笼制作每学期末放假通知书上按五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术）打出所学内容等引导家长正确认识学前教育关注孩子的全面发展了解教师的`工作看到孩子的变化尊重幼儿教师理解和支持幼儿园工作。本学期从4月到6月开展的读书节活动每周借阅一本书并进行读书记录微信晒读书的图并记录阅读天数家长进课堂给孩子们讲故事庆六一活动中亲子朗诵幼儿讲故事比赛等家长不再说幼儿园啥也不教也不嫌幼儿园搞活动麻烦而且极力配合。成功扭转了小学化倾向的不良风气。

　　我深深认识到幼儿园的发展对我的要求更高了思想上不能懈怠。

　　四、存在的不足及发展思路

　　1、进一步提高自己统筹安排工作有效解决各类突发实事件的能力不断丰富自己的管理经验提高自己的管理水平。

　　2、在教师队伍壮大的基础上让教师能多参加上级组织的教研活动结合园本教研促进不同层次教师专业化水平的提高促进每位教师的成长。

　　3、尽快解决网络问题实现现代化教育。

　　总之幼儿园的工作相对比较繁琐虽然取得一些成绩但还存在很多问题距离一所优质的幼儿园标准还有很大差距还需要加快发展的步伐才能跟上现代教育的要求。希望大家多帮助对我的工作多提宝贵意见。

此致

敬礼！

　　述职人：xx

　　20xx年x月x日

幼儿园园长个人述职报告7

　　一、重视软件建设稳定和充实师资力量

　　1、培训教师队伍：

　　(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队制定新教师培训计划分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》…使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

　　(2)开展全园英语培训：

　　根据我园双语特色本学期新招聘一名全日制外教不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训其中教师每天晨读20分钟每人每周培训1小时保育员培训半小时全面提高保教人员的英语水平突显双语幼儿园特色。

　　2、规范教师行为：

　　创建优良园风统一员工思想规范员工行为是园风建设的重要途径我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象特别重视检查和规范教师们的教育行为使教师们的言行符合师德规范成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱要有一颗爱孩子的心要尊重孩子教师的语言、动作应文雅大方批评孩子应注意讲究方法不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中在每周的例会中表扬做得好的.老师把欠规范的行为重点提出批评让每位教师不断修正自己的言行举止变得越来越优秀。经常与教职工谈心了解教职工的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。

　　我努力地把工作做细做到位让合适的人做合适的事挖掘潜力调动积极性。同时我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭提倡人与人之间友好合作以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人情感为次;在工作中尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教职工之中注重把爱平均分给每一位教师积极看待教师的闪光点营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

　　3、关注员工的切身利益：

　　改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的随着时间的推移幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高已渐渐失去了原有的优势与吸引力许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展吸引人才、留住人才稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案6月新工资方案出台教职员工重新签定劳动合同稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。

　　二、强化安全工作落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作。

　　1、定期检查全园安全设施

　　排除安全隐患设立园安全领导小组每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　2、抓好幼儿接送安全

　　(1)健全凭卡接送幼儿制度：

　　强调要严格执行接送卡制度发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子要求保安与班级教师并设两道关卡即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子保安验卡确认是我园家长才准入内家长到班级接孩子时教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记确定不是危险分子后方可准其进园

　　(2)校车接送的安全：

　　设立专职人员负责接车制度每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责分工明确责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习使他们明确安全的重要性指出工作中存在的问题不断修正和完善接送工作。

　　3、注重班级安全工作：

　　与各年段保教人员人人签订班级安全责任书明确安全责任让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周五各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的安全意识与自我保护能力通过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加安全事故时有发生可见安全之警钟应时刻长鸣一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中安全都应当放在首位在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

　　三、以教学促教研以活动促发展

　　把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。

　　利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习教师们的思想认识进一步提高老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了并开始尝试创新教学了。同时新教师通过入职培训和以老带新跟踪指导公开活动评析等方式使其尽快适应工作扎实工作创新工作。每周组织一次年段教研活动从教学实际出发集体协作发现问题研究问题解决问题。每周中英文各一次观摩课并组织教师自评、互评取长补短共同学习不断提高教师们研究和解决问题的能力逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。

　　还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日 我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛分别获得小班组第四名中班组第六名大班组第二名。

　　6月1日 我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂成功地举办了一场高档次高质量的大班毕业晚会受到了家长的与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班幼儿人数从464人增加到学期末的565人。

　　当然金无足金人无完人。在这半年的工作中我虽然很尽心尽力但由于初来乍到各方面都不太了解工作上也许有许多不足之处。在新的学期中我将在以下方面加以改善：

　　1、安全工作管理要进一步细化要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

　　2、日常教学管理应狠抓检查落实教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。

　　3、保育员的管理还要加大力度

　　4、教师的思想工作还要加强等等。

　　我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念兢兢业业履行自己的职责踏踏实实做好每件工作带领教学部这个团队努力工作发扬成绩、修正不足将幼儿园的各项工作做得更好!

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

幼儿园园长个人述职报告8

　　本学年在中心校的领导下在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下我们朝着既定工作目标在幼儿园原有发展的基础上求真务实、大胆尝试同甘共苦、通力合作圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足现将本学年工作汇报如下：

　　一、努力学习提高个人修养

　　我坚持深入教学第一线坚持听课、评课、议课积极参加教学研讨活动。在日常工作中关心全体教师作风民主幼儿园的重大事情均广泛征求教师们的建议班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的各项工作稳步向前推进起到了良好的社会反响。我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度并积极创造条件组织教师到市幼儿园学习不断开拓视野极大地调动了教师工作的积极性。

　　二、办园方向和管理机制

　　根据我园发展规划和本学期工作计划我们继续深入贯彻教育方针和幼教法规坚持保教并重的原则依法办园、依法治教全面实施素质教育不断深化幼儿园内部改革使幼儿园各项工作尽显特色求得发展。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效并对各部门、各岗位进行具体分工责任到人定期检查常抓不懈充分调动起每位教职工的积极性发挥其潜能。此外我们全面推行园务公开严格执行财务制度按规定项目和标准收费财产登记造册资料齐全自觉接受社会监督。

　　三、队伍建设与管理

　　（一）加强班子自身建设和队伍建设调动教师积极性。

　　良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”并始终坚持把思想建设放在首位坚持学习与交流。我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量少一些命令将自己融身与教职工之中营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

　　（二）建立激励机制分层培养促进教师群体成长。

　　教师是现代教育中最活跃的因素造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此我们首先从教师职业道德入手狠抓师德教育。其次我们从优化教师个体素质入手采用多种形式鼓励教师苦练基本功从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践不断提高了教师教育教学能力。第三我们注重进一步优化教师群体素质在园内定期开展形式多样的业务观摩、教育研讨等教科研活动。通过努力教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效全体教师以踏实的工作作风良好的师表形象在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。

　　四、环境创设

　　办园至今我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年我们根据幼儿园实际情况进一步改善办园条件向教育局争取到改造资金30万元进行幼儿园的改造我们对四个幼儿教室进行了改造从新铺设线路安装节能灯、电扇每个教室更换铝合金门窗安装水管墙壁贴砖安装班班通设备每个教室去除原来的讲台和黑板增设移动黑板配备手提电脑。更换旧锅炉重新安装暖气管道使今冬的取暖条件大大改善。今年我们还增添了大型玩教具图书使幼儿的一日活动进一步丰富。我们从孩子年龄出发力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。另外加强安保工作更换摄像头、刻录机等设备使全园及大门口能做到无缝隙覆盖。

　　五、保教工作

　　切实提高幼儿园保教工作质量是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效使保教工作在原有水平上有所突破。

　　1、家园联系

　　我们倡导教师要建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。切时做好家长工作充分发挥家长的作用通过多种形式的活动如家长会、家长开放日等帮助家长建立全新的育儿观。今年我园组织的消防逃生演习、防震逃生演练、幼儿玩具制作等活动都受到很好的社会效益赢得了家长的称赞。

　　2、保健方面

　　我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作积极把好晨检及午检两大关做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作并做好记录。通过校讯通等多种方法向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法收到良好效果。

　　3、教育工作与幼儿发展

　　《3—6岁儿童学习与发展指南》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向在组织教师深入学习《指南》的.基础上我们将《指南》的精神积极渗透运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心进一步增强幼儿动手操作的兴趣给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会孩子们在参与的过程中主动的去思考、去实践切实提高了多种能力。

　　4、教科研工作

　　一直以来我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为研究型教师在教育教学管理上我园遵循“教研合一教中有研、研不离教”的原则不断提高教师的教育艺术积累教育智慧充分发挥团队的互助力量使工作深入扎实地开展。

　　在“如何提升教师与家长沟通交流的技巧”的园本教研活动中我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式开展研究活动使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学研究月”活动中全体教师悉心钻研教学艺术提高教育技能完善课堂教学质量。

　　在过去的一段时间里我们即取得了成绩也尝试了教训。“一年之即在于春一日之即在于晨”新的一年新的开始我们一定会把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。走过激动走过欣喜我们深信当新年的太阳冉冉升起之时我们又会迎来充满希望和收获的一年。

幼儿园园长个人述职报告9

　　****年6月

　　****年对于我而言是不寻常的一年。十二月底我走上了这个岗位担任幼儿园副园长一职。这是我人生旅程中的一个转折相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽在我的人生阅历上画上重重的一笔同时对于我来说更是一个全新的挑战。

　　半年来好像总在忙忙碌碌中度过似乎每天都很忙但有些许时候又不知道自己在忙什么少了点头绪。也许刚走上这个岗位还有那么些许不适应对许多的事情还不够熟悉。一些事情处理得还不够成熟许多地方还需要进一步磨练。

　　为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结以积累经验发现不足不断改进完善自我。

　　一、摆正自身角色位置全方位协助园长工作。

　　幼儿园工作千头万绪作为副园长我首先确立一种观点那就是管理好自己分管的业务工作给园长的全面管理减压这一点我努力地做了并且尽可能地做好。在业务之外对园长要求协调处理的事情从不推诿设身处地站在全局的角度考虑从幼儿园的发展角度和集体的利益出发在职责范围内为园长出谋划策做好各项工作的上传下达。一年来在我们全园教职工的共同努力下幼儿园顺利通过了“县德育先进校”、“县级示范性幼儿园”两性评估。

　　二、重视教科研工作提高保教质量。

　　1、加强常规工作管理督导。

　　严格执行保教管理制度要求教师在学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划要求教师提前一周上交周计划并做到认真的查阅发现问题及时给予指导。对教师备课一月一检查加大了评价力度规范要求使教师做到课前有教案、有教具作好充分的课前准备保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课检查一日生活常规管理工作发现问题及时处理。学期末要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结做到有检查有记录把平时的工作纳入学年考核使各项工作走向制度化规范化。

　　2、在扎实的教学研讨中谋求发展。

　　根据我园新教师多、对业务不熟悉的情况按照园务计划定期组织开展教研活动本学期重点围绕目标和教育实践中存在的问题运用相关的手段和策略通过“师徒结对”、“观摩骨干教师”、“新老帮扶”等形式帮助教师提高教学水平。在比赛中各位参赛教师都能认真对待利用休息时间积极准备；在观摩中听课教师都能虚心学习取长补短吸取精粹。由此证明我园有一支好学上进团结敬业综合素质较高的教师队伍。

　　三、扎实开展教师业务培训工作提高教师素质。

　　要有优质的保教质量必须有一支高素质、专业化的教师队伍。为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次本学年我园开展了多种形式的教师培训通过研讨、比赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进教师专业成长。

　　1、开展省编新教材培训活动。让教师了解新教材、理解新教材。更能得心应手地使用新教材为教师组织教育教学活动打好基础。

　　2、组织教师参加各级各类比赛活动。陈美洪老师参加县“幼儿园教坛新秀”评选活动。获得了“德化县幼儿园教坛新秀”荣誉称号；黄晓真老师参加县幼儿教师技能竞赛获得了二等奖；陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中心小学“文明交通进校园”演讲比赛、幼儿教师教学比赛分别获得了一、二、三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上组织教师和幼儿积极参与其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖；余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖。

　　3、开展教师集体备课、新老教师帮扶活动。做到期初有安排落实到位通过集体备课、以老带新的形式进一步促进教师之间的相互交流、共同探讨、共同成长。

　　四、认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。

　　首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。

　　其次家庭是幼儿园重要的合作伙伴努力做好家长工作争取家长的理解、支持与密切配合非常重要。本学年我园坚持家长会、观察记录、家教园地、家园联系册、节日亲子手工制作、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作使家长能更深入的`了解幼儿园、了解教师的工作从而更加支持、配合教师的教育活动搭建了良好的家园共育模式。

　　此外家访活动也是我园家长工作的一个重点一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　五、实施“以人为本”的管理模式调动教师的积极性提高保教质量。

　　内在的管理是幼儿园发展的灵魂是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学年我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧在行动上聚集体的力量。在日常的管理中我们经常听取不同层面的意见实行园务公开制度增强工作的透明度。幼儿园的工作任务园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论形成认同感、归属感鼓励大家共同参与园内的管理工作树立一切为了孩子的敬业精神增强园荣我荣的主人翁意识。

　　当然严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中我们注重抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度；其次是加强思想政治工作和师德教育增强责任感和事业心变制度为自觉行动；第三是认真做好检查评比、做好考核工作。这一工作做的好坏直接影响大家的工作情绪和工作效果也关系到制度的生命力所以作为行政检查人员我们在工作中要求一定要认真谨慎实事求是大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视使检查工作经常化、制度化这样就可以避免偏听偏信或主观臆断。

　　六、理清思路妥善安排认真做好幼儿园教务工作。

　　幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特别是学期初各项工作都有待于落实对工作还不是很熟悉的我迫于情形只能边学习边摸索靠着原有的一些经验去做。几个月来通过努力幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行并且通过经验的积累和总结对原有的一些制度进行了调整强化使其更具操作性。资料分档存放有效的收集各项制度下的各种材料使各种检查有据可察也为今后档案工作的开展提供方便。

　　七、反思及下学期工作重点

　　1、继续加强新课程的学习在活动后的反思与小结中体现更理性的思考；

　　2、继续加强教师园本培训规范带教工作思考带教形式的多样性。

　　2、注重开展户外活动力争使每位孩子得到最佳体育发展；

　　3、注重资料的积累与收集保证各类案头资料的质量；

　　4、发动年段长的带头作用让她们接受更多的实践与锻炼的机会武装她们的教育理论思想提高她们的教学实践能力并且在园内发挥她们的骨干作用以点带面促动其他教师共同成长。

　　尽管做了一些工作取得了一些成绩但还存在着许多问题。如：对管理工作零碎的思考多整体的谋划少；工作的时间虽多但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来多在研究上下功夫加强学习注重自身素质的提高从理论水平到实践能力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法给予不断地充实和更新以保持先进的思想和超前的意识提高管理能力更好地为教职工、家长、幼儿服务。

幼儿园园长个人述职报告10

　　让童心闪光 愿师爱绵长

　　千百年来人们始终不渝地破译着一个庄严和深奥的命题生命的价值是什么？人生的意义又是什么？我写下这样一个答案：生命的价值在于奉献人生的意义在于把爱无私地给予幼教事业。我身为园长积极推动幼教改革努力提高办园水平尽心尽力履行园长职责贯彻执行上级的指示、精神完成园长管理目标紧紧依靠全体教职工和团结领导班子成员充分发挥党政工团作用勤奋努力我或许缺少智慧但拥有勤奋。我和我的班子成员及全体教工在上伍学区的领导下依靠群体智慧共同协作团结奋进为幼儿园的发展不懈努力着。

　　一、坚持严于律己重实干

　　我觉得：当园长不能靠发号施令过日子要在第一线带着大家干工作只能比大家多干心只能比大家多费我是这样说的也是这样做的我每天早早来到幼儿园又总是最后一个离开。在园长职位上始终保持着谦虚谨慎、不骄不傲的工作作风保持着宽宏大量的气度风范。加班加点从不计个人得失在平时工作中能严以律己以身作则为人正直踏实工作廉洁自律作风民主与时俱进开拓创新。在处理任何一件事情时都能用一把尺子去衡量秉公办事不讲私情奖罚分明对事不对人做教职工的表率。我用发展的眼光看待每个人以教育帮助、批评鼓励为原则做到平易近人以诚相待在执行制度上即要严格又要以教育为主以爱和严相结合人性化的管理方式使教职工心服口服。在大事面前做到顾全大局委屈求全经常开展批评与自我批评当教师感叹职业生涯的艰难时做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要坚持党的路线方针政策在工作中一贯坚持严于律己的原则勤奋加实干以“三心”标准严格要求自己就能使领导放心群众宽心自己安心。

　　（一）以平常、公正之心处事

　　我心里十分明确领导与教工的关系只是分工的不同在人格和义务上是平等互助的。对所有的教工所有的事都以一颗平常心对待每天早晚用灿烂的微笑迎送孩子、家长和教工。不摆架子、不说空话、不唱高调常见缝插针与教工交流思想、促膝谈心引导教工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。不该说的话坚决不说不该办的事坚决不办特别是在评优、评先进人等重大事项面前不干预不暗示不导向完全透明全面公开为幼儿园良好风气的建立树立榜样、奠定基础。

　　（二）以关爱之心待人

　　作为管理者关爱教工是激发工作活力的首要因素支持与服务更是教工成长的关键。我始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。从内心把教工当成自己的家人和朋友做到思想上引导业务上指导工作上肯定生活上关心。我努力把工作做细做到位让适合的人做适合的事处处了解教工所需、所想、所思、所为为她们创设良好的工作环境和心理氛围。我能够换位思考问题

　　把握教师的脉搏提供发展空间适时赏识、鼓励和疏导。尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教工之中时时刻刻把教工的利益、冷暖放在心上积极看待闪光点关键时伸出手来推一把扶一下给予一个小小的建议使之在原有的基础上向前跨一步提升到又一个高度让每个教工都能在愉悦的环境中不断释放出自己潜在的能量。从而达到依靠教工创出最佳的管理效应。

　　（三）以敬业之心治园

　　幼儿园的很多工作都是繁琐而细小的但当你凭着一颗敬业之心去从事它时你就觉得责任远大。我对自己提出：文化要向更高层次进修知识要向更宽领域拓展业务要向更深处延伸。只有注重自身素质的提高只有对新事物有敏感性重视信息的收集、整理有明确的办园目标有胆量就能调动全园教工的聪明才智就能成为全园教工不断进取的表率。

　　一是重视小事。重视小事能折射出一个人的责任心和敬业心。我时刻深入第一线在食堂人手不够时去择菜、炒菜、擀皮、蒸包子??和同班老师们一起抱哭闹的孩子孩子生病时发烧、呕吐我和幼儿老师一同送上医院看医生当听到孩子没事时我的心才放下。和老师们一起扫院子、擦玻璃、打扫教室、看护孩子??不管是在操场上、走廊里、厕所内看到垃圾及时捡起来。细节决定成败我的态度就是：要么不做要做就要做好。窗子的明净程度环境细微处的设计、与家长、教工的对话艺术凡事要精要到位。为各条线的工作尤其是教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。日复一日

　　就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。

　　二是以身作则。我始终坚持以一个高的标准来严格要求自己保持清醒的头脑时时处处以身作则做到自重、自省、自警、自励。《论语》曰“其身正不令而行；其身不正虽令不从。”

　　二、依靠群体智慧聚合力。

　　俗话说：智慧来自于集体。作为一园之长也是我们班子的一班之长担负着承上启下引领全局的重任对上要向领导负责对下要向职工负责对左要向孩子负责对右要向社会负责自己站在圆的中心怎样把这个圆儿画圆让工作中行使的车轮又大又圆让这个车轮上的每一个人、每一项工作都能够积极、主动的运行运转并且使成绩最大化这是我一直思考的核心问题。很感谢班子成员在工作中给予我的支持和帮助在共谋幼儿园发展道路的过程中我们经过不断的'磨合、碰撞逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧、阳光的管理团体全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步。如：在重大事项、重大决策、重大项目安排与大额度资金使用上我们都是集体研究、共同决定并且达成共识、做出决定、决议的速度很快；特别是我们利用民主生活会敞开心扉勇敢而务实地开展批评与自我批评友好、友善地为对方指出不足用体谅、理解、关心做柔顺剂对群众反映的热点、难点问题逐步解决并能从根本上找出一些更具科学、合理、可操作的解决办法。如在幼儿园形象打造上对内优化环境树立幼儿园展牌更换家园联系版使幼儿园在视觉上更鲜明更时尚对外加大宣传特别是“六一”大型广场演出老师们

　　纷纷显出好才华放弃中午和下午下班的休息时间不辞辛苦给孩子们排练了一台精彩的“六一”节目博得了领导和家长的一致好评产生了极好的社会效应；为了让家长、幼儿踏进幼儿园的第一步时享受到无限醉人的绿色。让孩子们在玩耍时保证安全为幼儿园小桥、滑梯的绿化地面种植了草坪还种了法国梧桐、红宝石女神等各类树木得到了家长们的赞赏。

　　在招生工作中我们采用外紧内松的招生方法提升幼儿园的门槛达到了很好的宣传作用慕名而来的孩子越来越多现在已经是超载满员了；班子在突发事件面前能顶住压力不乱阵脚科学决策。如6月初一名老师被车上掉下木板砸到我们第一时间赶到现场第一时间拿出个人的钱垫付住院费病人得到及时治疗挽救了生命。住院期间我们多次看望诚恳的态度换来了家属的认可和感激。从园长到教职工在每周一次的会议上一起沟通交流、协调平衡探讨促进共同为提高幼儿园的保教质量出制度、出方案出规范、出点子。我注重拓展她们的智慧风格努力提升内功养成独立思考、创造性开展工作的能力在目标同向的基础上力求做到过程创新殊途同归。所以在管理中我实行放手和放权各成员各司其职避免互相扯皮提高工作效率。从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养委任主任进行全面管理她们有权利、有责任开展各类创造性的工作。更多人的智慧被激活智慧碰撞形成合力推动了幼儿园的发展。

　　三、重视反思研究增强实力

幼儿园园长个人述职报告11

　　日月如梭光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步本人自x月x日到任担任园长工作已近半载。回首顾望感慨万千。

　　虽然我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。应对严峻的现实与董事会的期望我决定迎难而上理解挑战。

　　首先让自我成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养取决于他的知识、经验、胆略、才干和本事取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起我就以园为家每一天最早上班最终下班晚上、周六、周日只要不外出都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范公平、公正地对待每一位员工视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们在业务上指导他们在工作上肯定他们在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心带动他们的工作积极性逐步扭转工作作风建立和谐的人际关系培育互帮互助的团队精神。其次积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

　　一、重视软件建设稳定和充实师资力量

　　1、培训教师队伍:

　　(1)重视新教师培训:本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情景和师资现状分别从xx、xx等地先后招聘了21名新教师为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情景组建教学部培训团队制定新教师培训计划分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》…使她们在专业思想、专业知识及实践操作本事上都有了明显的提高使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

　　(2)开展全园英语培训:根据我园双语特色本学期新招聘一名全日制外教不但为幼儿学习英语供给了学习、生活、游戏的全程外教还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训其中教师每一天晨读20分钟每人每周培训1小时保育员培训半小时全面提高保教人员的英语水平突显双语幼儿园特色。

　　2、规范教师行为创立优良园风统一员工思想规范员工行为是园风建设的重要途径我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象异常重视检查和规范教师们的教育行为使教师们的言行贴合师德规范成为幼儿的表率；首先要求教师讲礼貌、待人热忱要有一颗爱孩子的心要尊重孩子教师的语言、动作应文雅大方批评孩子应注意讲究方法不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中在每周的例会中表扬做得好的教师把欠规范的行为重点提出批评让每位教师不断修正自我的言行举止变得越来越优秀。经常与教职工谈心了解教职工的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位让适宜的人做适宜的事挖掘潜力调动积极性。同时我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭提倡人与人之间友好合作以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人情感为次；在工作中尽量做到多一点商量、少一点命令将自我溶身于教职工之中注重把爱平均分给每一位教师积极看待教师的闪光点营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

　　3、关注员工的切身利益改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的随着时间的推移幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高已渐渐失去了原有的优势与吸引力许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展吸引人才、留住人才稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案6月新工资方案出台教职员工重新签定劳动合同稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。

　　二、强化安全工作落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。

　　我园是一个超大规模的幼儿园安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作。

　　1、定期检查全园安全设施排除安全隐患设立园安全领导小组每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　2、抓好幼儿接送安全

　　(1)健全凭卡接送幼儿制度:强调要严格执行接送卡制度发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子要求保安与班级教师并设两道关卡即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子保安验卡确认是我园家长才准入内家长到班级接孩子时教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记确定不是危险分子后方可准其进园

　　(2)校车接送的安全:设立专职人员负责接车制度每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责分工明确职责到人。构成以司机、接送教师、值班教师、生活教师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习使他们明确安全的重要性指出工作中存在的问题不断修正和完善接送工作。

　　3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全职责书明确安全职责让她们积极主动地做好安全工作。经过定期学习提高员工的思想认识每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周五各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的安全意识与自我保护本事经过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加安全事故时有发生可见安全之警钟应时刻长鸣一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的'培训中安全都应当放在首位在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改善。

　　三、以教学促教研以活动促发展

　　把将《幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论由xx教育学院的xx博士主编的《xxxx》进行网络主题教学让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习教师们的思想认识进一步提高老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了并开始尝试创新教学了。同时新教师经过入职培训和以老带新跟踪指导公开活动评析等方式使其尽快适应工作扎实工作创新工作。每周组织一次年段教研活动从教学实际出发团体协作发现问题研究问题解决问题。每周中英文各一次观摩课并组织教师自评、互评取长补短共同学习不断提高教师们研究和解决问题的本事逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩:4月份组织各班幼儿参加全国“xxxx”绘画大赛喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日我园选派九个家庭参加“xx市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛分别获得小班组第四名中班组第六名大班组第二名。6月1日我园四个家庭代表参加“xx市家庭趣味运动会”的决赛小x班xx家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名；大x班xx家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在xx成功地举办了一场高档次高质量的大班毕业晚会受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班幼儿人数从464人增加到学期末的565人。

　　当然金无足金人无完人。在这一年的工作中我虽然很尽心尽力但由于初来乍到各方面都不太了解工作上也许有许多不足之处。在新的学期中我将在以下方面加以改善:

　　1、安全工作管理要进一步细化要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

　　2、日常教学管理应狠抓检查落实教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。

　　3、保育员的管理还要加大力度

　　4、教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以“没有最好、仅有更好”的工作信念兢兢业业履行自我的职责踏踏实实做好每件工作带领教学部这个团队努力工作发扬成绩、修正不足将幼儿园的各项工作做得更好！

幼儿园园长个人述职报告12

　　20xx年是不平凡的一年在这一年里在幼儿园原有发展基础上我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作在圆满完成本学期教育教学计划的基础上接受了省督导与国家普三验收两项任务并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼现在将今年的工作进行回顾总结我认为主要有以下方面：

　　一、 实施“以人为本”的管理模式调动教师的积极性群策群力提高保教质量。

　　教师是一个幼儿园的灵魂今年重任在前只有把全体教师的积极性都调动起来我们才能保质保量的完成任务。因此在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势我们所面临的任务希望全体教师发挥主人翁精神通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中 我给予每位教师最大的自主权自己的班级自己做主缺什么我给解决可以说我们全体教师都做到了以园为家为幼儿园建设献智献策加班加点更是常有的事因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。

　　二、规范办园行为提高办园效益

　　一年来我园进一步加大幼教工作管理力度办园效益明显提高。

　　1是充实教师队伍加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师及时充实到我校的幼儿教师队伍中并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同逐步规范了外聘教师队伍的'管理有效促进了幼儿园保教质量的提高。

　　2是进一步改善办园质量投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具装修活动室逐步改善了办园条件为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。

　　3是完善幼儿园寄宿制度规范厨房管理日常工作严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。

　　三、认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。其次通过多种形式的活动如家长会、专题讲座、家长开放日等帮助家长建立全新的育儿观。此外家访活动也是我园家长工作的一个重点一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　四、做好对外宣传工作提高幼儿园知名度为创名牌幼儿园而努力。

　　幼儿园要顺利发展形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去争取公众对幼儿园的了解和理解提高幼儿园知名度和美誉度在继续做好园内宣传窗的更新办好幼儿园园报及发放工作之外本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演并在黄骅电视台播出受到了较好的成效达到了宣传形象、扩大影响的目的。

　　五、下一步工作打算

　　善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展在肯定成绩的同时我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情

　　况我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际我们制订了一系列的整改措施精益求精努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。

　　行政管理：进一步细化日常管理月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标实现档案管理电子化使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备提高利用率更好地为教育教学服务。

　　保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度丰富内容将教研工作落实到细处钻研到深处。我们将继续坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实倡导教育反思全园各个班级形成同伴合作团队引领的保教队伍为教师提供学习和发展的创造空间让教师乐于教兴于研不断提升自己的专业水平体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识通过园本教研活动使每个教师在原有的水平上都有所提高。

　　安全卫生：结合实际进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理

　　相结合的方式每月考核针对出现的问题进行反馈记录考核成绩。二是加强安全检查切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际建立幼儿缺勤日报制及时与家长沟通了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率使幼儿获得连续稳定的教育巩固已形成的良好习惯促进幼儿健康成长。

幼儿园园长个人述职报告13

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好！

　　时间过得真快转眼间我已经在园长岗位上工作了整整三个年头幼儿园也从开始的一无所有到渐渐地步入正常轨道目前我们幼儿园共有孩子303名教职员工19人幼儿园的经费也从开始的年年伸手向政府要到现在的基本能满足设施设备、员工工资。现将本学年工作汇报如下：

　　一、依法办园以德立园

　　依法办园是教育发展的时代要求也是幼儿园发展的需要。我在办园过程中树立了依法办园思想为不断提高自身素质时时以法律意识维护幼儿园的利益做到心中有法依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服人时刻规范自己的言行。多为教职工做实事处处以幼儿园发展为中心20xx我园的“创设支持性环境培养幼儿口头表达能力的实践与探索”被县级立项通过课程的建立、落实、发展充分展示教师个人的品德魅力提升师资队伍的师德修养为幼儿的终身发展奠定了良好基础。

　　二、倡导民主精心管理

　　“以人为本、用尽其才”是我倡导的管理策略。在民主管理的过程中我注重发挥各层面人员的潜能和智慧每周定期定时召开教师员工会议听取教师们的意见与建议；每学年在教工中收集“金点子”和开展“提案”工作；每学期召开家长会听取家长对幼儿园发展的谏言献策。根据不同层面的意见和需求及时调整、跟进、丰富幼儿园发展计划和措施。平时能够注重了解老师们在生活工作中的困难和需要了解各层面教师专业发展的需求与想法。以自身的经验帮助她们分析问题平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热情和积极的心态影响并激发整个团队的积极性为教职工的学习、工作、生活营造了和谐发展的环境逐渐形成了一支奉献境界高、战斗力大、凝聚力强的队伍。

　　三、课程引领深入一线

　　园长是幼儿园课程管理的引领者我根据幼儿园实际发展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状况逐步形成了适合本园、相对稳定、结构合理的课程实施方案创设了课程化的'环境能经常深入教学第一线对各项工作提建议还深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升。同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题时刻关注了解专题研究的动态指导教师有效组织落实课程培养提升她们的课程执行力。

　　四、培养师资注重内涵

　　师资的培养与发展是我园三年发展规划中的重点项目。本学年我不断完善了教师考核方案和考核细则加强了骨干教师队伍的管理逐步凸显幼儿园发展中骨干教师的中坚力量。在分层培训上加大了力度：选派教师参加了市级骨干教师培训班开展1-5年教龄教师培训为她们制定了师徒结对计划做好的课程落实的保底工作。通过园本培训为不同层面的教师创设了专业化发展的平台今年由我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表实现了作品发表零的突破。

　　五、廉洁自律园务公开

　　廉洁自律是一项长效工作也是幼儿园发展的根本保证。我自觉接受群众的监督。努力营造良好的廉政环境实施园务公开重大事情教师会议通过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核项目与考核结果；教学设备添置、设施维修等项目在教师会议上商量认可；幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开努力做到民主、公正、公开。

　　六、努力方向

　　今年是学前三年行动计划实施的第一年幼儿教育的春天真的要来了社会各界对幼儿教育的重视程度登上了一个新台阶。今后我的工作将在现有基础上深入学习课改理念梳理课程管理的经验深入提高课程引领能力；在县级课题的引领下梳理绘画特色课程的实践经验形成可推广的科研成果；加强师资队伍建设加大分层培养的力度建设一支高素质的班子队伍；进一步挖掘利用好家长资源纳入课程资源并提高家园合力；继续带领全体教职员工踏踏实实做好保教工作热心服务于每位家长促进幼儿园和谐发展。

　　xx镇幼托中心拥有着良好的发展前景能够平平安安度过一个学年关键是得到了上级领导的支持和帮助得到了在座各位领导和老师的倾心支持体现了全体教职员工的集体智慧依靠了全园教职工的共同努力。我将继续努力以学前三年行动计划为契机带动整个xx幼教的健康和谐发展。谢谢大家！

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园园长个人述职报告14

　　园长工作述职报告日月如梭光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步本人自xx月xx日到任担任园长工作已近半载。回首顾望感慨万千。

　　虽然我已拥有5年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望我决定迎难而上接受挑战。

　　首先让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起我就以园为家每天最早上班最后下班晚上、周六、周日只要不外出都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范公平、公正地对待每一位员工视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们在业务上指导他们在工作上肯定他们在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心带动他们的工作积极性逐步扭转工作作风建立和谐的人际关系培育互帮互助的团队精神。其次积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

　　一、重视软件建设稳定和充实师资力量

　　1、培训教师队伍：

　　(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了xx名新教师为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队制定新教师培训计划分别于3月5日—18日、5月8日5月16日对两批新教师进行入职培训分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》,使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

　　(2)开展全园英语培训：根据我园双语特色本学期新招聘一名全日制外教不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训其中教师每天晨读xx0分钟每人每周培训1小时保育员培训半小时全面提高保教人员的英语水平突显双语幼儿园特色。

　　2、规范教师行为创建优良园风统一员工思想

　　规范员工行为是园风建设的重要途径我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象特别重视检查和规范教师们的教育行为使教师们的言行符合师德规范成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱要有一颗爱孩子的心要尊重孩子教师的语言、动作应文雅大方批评孩子应注意讲究方法不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中在每周的例会中表扬做得好的老师把欠规范的行为重点提出批评让每位教师不断修正自己的言行举止变得越来越优秀。

　　经常与教职工谈心了解教职工的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位让合适的人做合适的事挖掘潜力调动积极性。同时我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭提倡人与人之间友好合作以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人情感为次;在工作中尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教职工之中注重把爱平均分给每一位教师积极看待教师的闪光点营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

　　3、关注员工的切身利益改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。

　　我园原有的薪酬制度是建园时制定的随着时间的推移幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高已渐渐失去了原有的优势与吸引力许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展吸引人才、留住人才稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案6月新工资方案出台教职员工重新签定劳动合同稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。

　　二、强化安全工作落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。

　　我园是一个超大规模的幼儿园安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作。

　　1、定期检查全园安全设施排除安全隐患设立园安全领导小组每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　2、抓好幼儿接送安全

　　(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子要求保安与班级教师并设两道关卡即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子保安验卡确认是我园家长才准入内家长到班级接孩子时教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记确定不是危险分子后方可准其进园

　　(2)校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责分工明确责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习使他们明确安全的重要性指出工作中存在的问题不断修正和完善接送工作。

　　3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书明确安全责任让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周五各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的.安全意识与自我保护能力通过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加安全事故时有发生可见安全之警钟应时刻长鸣一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中安全都应当放在首位在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

　　三、以教学促教研以活动促发展

　　把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习教师们的思想认识进一步提高老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了并开始尝试创新教学了。

　　同时新教师通过入职培训和以老带新跟踪指导公开活动评析等方式使其尽快适应工作扎实工作创新工作。每周组织一次年段教研活动从教学实际出发集体协作发现问题研究问题解决问题。每周中英文各一次观摩课并组织教师自评、互评取长补短共同学习不断提高教师们研究和解决问题的能力逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月5日我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛分别获得小班组第四名中班组第六名大班组第二名。

　　6月1日我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大xx班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月xx8日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂成功地举办了一场高档次高质量的大班毕业晚会受到了家长的与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到xx0个班幼儿人数从6人增加到学期末的565人。

幼儿园园长个人述职报告15

亲爱的领导和各位同事：

　　大家好！

　　秋去冬来我们又在努力和奋斗中渡过了这一年。做为xxx幼儿园的园长我非常清楚这一年来我们经过了怎样的努力和拼搏。也正是因为这样的坚持不懈努力这样百折不挠的拼搏我们才能将工作顺利的完成才能在这一年继续保持好幼儿们的健康和快乐。

　　一年来我们在幼儿的保育方面严格加强管理在幼儿园内保持及时的清扫、消毒、通风等工作保证幼儿园环境的男权和干净。且在幼儿入园和放学前老师们都要积极做好体温的测量和记录保证日日有测量天天有记录较好的保证了xxx幼儿园幼儿和教师们的健康安全。以下是对我自身的工作汇报：

　　一、思想态度的改进

　　身为一名教育者并作为xxx幼儿园的园长在自我的思想上我一直保持着对自身的严格管理和要求。让自身能在思想上坚持坚定并通过学习积极的完善自身的教育思想和教育理念提高教育的方式和方法。还里哦用报刊和网络积极了解了国家发展的大小事并以进一步的加强了自身的世界观、价值观、个人品德以及良好的个人责感。

　　二、工作方面

　　在这一年来的工作的中我们重视幼儿园的安全改进除了在校园内各个方面的安全消毒上都进行了完善和提升之外还积极的提升了教职工的安全能力水平。

　　除了固定的教学培训外今年来我们还增加了时事的教职工安全培训让老师和保育员等人能在提升教育那能力的同时也严格做好了幼儿园安全健康方面的保证较好的完成了这一年幼儿们的健康安全保育工作。

　　一年啦我在工作中尽全力的为幼儿的.发展和进步做出思考和贡献在不仅为幼儿安全和接送制度进行了全新的规划对于幼儿园教育、活动、食堂等众多事物都进行了全面的思考和完善。较好的提升了幼儿园在工作上的成绩。

　　三、自我的反思

　　如今的回顾这一年来的情况我认识到很多的不足。如在xxx等事情上处理的不够及时没能让家长满意等问题这是我在处理的上的不仔细！

　　如今新的一年到来我会引领着xxx幼儿园继续改进继续提升！为下学期下一年带来更好的贡献和努力！希望我们xxx幼儿园能出现更多出色的孩子！成为未来的栋梁！

　　此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日