随着人们自身素质提升报告使用的频率越来越高通常情况下报告的内容含量大、篇幅较长。我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家整理的副护士长述职报告希望对大家有所帮助。

副护士长述职报告1

　　20xx年护士长工作是新世纪的第一年是全国卫生系统继续深化改革的一年全体护理人员在院长重视及直接领导下本着"一切以病人为中心一切为病人"的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了20xx年护理计划90%以上现将工作状况总结

　　认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位职责制和护理工作制度如职责护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次并有记录;

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　(3)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次资料为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查状况并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区

　　护士长参加了国际护理新进展x学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士礼貌用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予程度的满足。

　　5、对新分配的'护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

　　2、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。外科护士长年终总结外科护士长年终总结。

　　3、各科室每周晨间提问1-2次资料为基础理论知识和骨科知识。

　　4、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛(无菌操作)并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。

　　5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以到达提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训资料为基础护理与专科护理知识组织护士长每人讲一课提高护士长授课潜力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试有3名护士参加护理大专函授。

　　加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜并用消毒液擦拭)。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人带给优质服务的宗旨深入开展了以病人为中心的健康教育透过发放健康教育手册以及透过护士的言传身教让病人熟悉掌握疾病防治康复及相关的医疗护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外还深入病房与病人谈心。

　　3、全年共收治了住院病人2357个留观125个手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人带给了全程服务包括护送病人去拍片做B超、心电图陪病人办入院手续送病人到手术室三个病区固定了职责护士、巡回护士使病员得到了周到的服务。

　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流有3篇参加台州地区学术交流有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　　存在问题：

　　1、个别护士素质不高无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少基础护理不到位如一级护理病人未能得到一级护士的服务仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意。

　　一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙内强管理外塑形象在护理质量、职业道德建设上取得了必须成绩但也存在必须缺点有待进一步改善。

副护士长述职报告2

　　xxxxxx女汉族xxxxxx人1978年10月出生本科文凭主管护师现任xxxxxxxxxx医院xxxx科护士长。1990年考入xxxxxx卫校护理专业学习xxxxxx年以优异成绩从学校毕业同年7月分配到xxxx市第一中医院从事临床护理工作至今。xx年顺利通过湖南省高教自考取得护理本科学历xx年5月晋升为主管护师现拟申报副主任护师职称。

　　本人自参加工作xx年以来热爱党热爱社会主义政治思想上始终与党中央保持一致拥护中国共产党的领导和改革开放政策在工作中努力贯彻落实科学发展思想观关心医疗体制改革和医疗发展。时刻以共产党员的标准严格要求自己充分发挥党员模范先锋作用廉洁自律、积极进取、勤奋工作切实履行岗位职责。积极参加医院管理年活动。坚持以病人为中心以质量为核心的护理服务理念。

　　本人自觉遵守各项院纪院规从无迟到早退、旷班现象严于律己团结同事对病人热情和蔼服务周到。在院领导和科主任的正确领导下在科室同事的密切配合与支持下自觉把救死扶伤的工作作风始终贯彻于护理工作的全过程认真完成各项工作任务同时还积极主动认真地学习护理专业知识无限忠诚于祖国的护理事业。

　　工作上我始终以饱满的`工作激情和忘我的工作态度立足所热爱的护理事业无怨无悔始终牢记作为一名护理工作者的责任和义务实践和提升自己的人生价值。我把医院提出的“以病人为中心以质量为核心全心全意为人民服务”的宗旨作为自己工作的指南不计较个人利益与安危在平凡的工作上作出了不平凡的工作成绩多次被评为“先进工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。

　　我做为科护士长善于用制度和标准管人做到常督促、勤落实;踏实肯干吃苦耐劳善于沟通协调有较强的组织能力与管理协调能力能严格履行岗位职责做好上传下达是科主任的好帮手。我注重科内护士业务水平的提高科室经常组织开展新业务、新技术的学习以拓宽知识面采取考试、考核、以老带新的方法树立一种传、帮、教的良好氛围;并不断提高自身理论知识和技能水平汲取新的护理理念和文化做专业技术的带头人能很好地理论联系实际积极撰写并发表多篇护理论文;严格遵守各项操作规程和核心制度规范了科内查对链接、交接链接在工作中善于发现问题、分析问题并及时处理;对于危重病人抢救能有序组织独挡一面;在管理工作中掌握各级护理人员状况有的放矢的进行相关知识和技能培训做到人尽其才才尽其用最大限度地发挥护理人员的作用全面提高护理人员的整体素质;本着人性化的管理模式关心体贴每一位护理人员提高了护理队伍的凝聚力使科室和谐奋进积极向上。

　　我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业在今后工作中我将更加严格要求自己以身作则带动全科护理人员在思想上提高自己在业务上锻造自己更好更优质地完成护理任务。

　　我认为自己已经符合副主任护师的任职条件现申报副主任护师职称恳请各位指导!

副护士长述职报告3

　　女汉族X人1978年10月出生本科文凭主管 护师现任X医院XX科护士长。1990年考入卫校护理专业学习X年以优异成绩从学校毕业同年7月分配到XX市第一中医院从事临床护理工作至今。20xx年顺利通过湖南省高教自考取得护理本科学历20xx年5月晋升为主管护师现拟申报副主任护师职称。

　　本人自参加工作20xx年以来热爱党热爱社会主义政治思想上始终与党中央保持一致拥护中国共产党的领导和改革开放政策在工作中努力贯彻落实科学发展思想观关心医疗体制改革和医疗发展。时刻以共产党员的标准严格要求自己充分发挥党员模范先锋作用廉洁自律、积极进取、勤奋工作切实履行岗位职责。积极参加医院管理年活动。坚持以病人为中心以质量为核心的护理服务理念。

　　本人自觉遵守各项院纪院规从无迟到早退、旷班现象严于律己团结同事对病人热情和蔼服务周到。在院领导和科主任的正确领导下在科室同事的密切配合与支持下自觉把救死扶伤的工作作风始终贯彻于护理工作的全过程认真完成各项工作任务同时还积极主动认真地学习护理专业知识无限忠诚于祖国的护理事业。

　　工作上我始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度立足所热爱的护理事业无怨无悔始终牢记作为一名护理工作者的责任和义务实践和提升自己的人生价值。我把医院提出的“以病人为中心以质量为核心全心全意为人民服务”的宗旨作为自己工作的指南不计较个人利益与安危在平凡的工作上作出了不平凡的工作成绩多次被评为“先进工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。

　　我做为科护士长善于用制度和标准管人做到常督促、勤落实;踏实肯干吃苦耐劳善于沟通协调有较强的组织能力与管理协调能力能严格履行岗位职责做好上传下达是科主任的好帮手。我注重科内护士业务水平的`提高科室经常组织开展新业务、新技术的学习以拓宽知识面采取考试、考核、以老带新的方法树立一种传、帮、教的良好氛围;并不断提高自身理论知识和技能水平汲取新的护理理念和文化做专业技术的带头人能很好地理论联系实际积极撰写并发表多篇护理论文;严格遵守各项操作规程和核心制度规范了科内查对链接、交接链接在工作中善于发现问题、分析问题并及时处理;对于危重病人抢救能有序组织独挡一面;在管理工作中掌握各级护理人员状况有的放矢的进行相关知识和技能培训做到人尽其才才尽其用最大限度地发挥护理人员的作用全面提高护理人员的整体素质;本着人性化的管理模式关心体贴每一位护理人员提高了护理队伍的凝聚力使科室和谐奋进积极向上。

　　我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业在今后工作中我将更加严格要求自己以身作则带动全科护理人员在思想上提高自己在业务上锻造自己更好更优质地完成护理任务。

　　我认为自己已经符合副主任护师的任职条件现申报副主任护师职称恳请各位指导!

副护士长述职报告4

　　20xx年内科党支部在院党委的正确领导下认真按照院党委年初制订的工作计划和工作目标制订了本支部的工作计划和工作目标加强和改善思想、组织和作风建设提高党的威信和支部的凝聚力较好地发挥了党员的模范和表率作用为实现年终目标带给了保证。现将我支部内科护士年终总结具体工作汇报如下：

　　一年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会学习了院党委制订的工作计划和工作目标。

　　大家经讨论制订了我支部的学习计划并为每名党员买了学习笔记要求除了院党委和支部组织的学习外以小组为单位组织党员按时学习记好学习笔记并按时召开支委扩大会了解党员的学习状况。每个科室均发放学习计划以约束党员的行为使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓要处处起到模范带头作用在会上大家学习了院里制订的“行业作风若干规定”及“补充规定”资料由支部书记分条讲解说明了制订该规定的目的和好处大家要按要求去作努力提高自身修养和素质。一年来内科支部圆满完成了全年工作计划无一名党员受到投诉无一名党员出现差错事故在各自的岗位上均起到了模范带头作用。

　　二加强理论学习提高党员的思想认识。

　　20xx年院党委组织的学习每次都要求党员全部参加实行签到请假制度不参加的请假说明状况并递交假条一年来党员学习（支部及党小组组织）12次并有笔记。七一前夕组织积极分子进行党课学习由支部书记讲解了党的基础知识和入党程序并明确了积极分子的培养人建立了内科党员花名册。大家透过学习对党有了新的认识同时提高了支部的凝聚力。

　　三加强党组织自身建设提高党员素质。

　　内科支部两名老支委是年资很高的老主任：李主任和刘主任四名党小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。支部定期召开支委会和支委扩大会及时发现党员干部的不良思想倾向作为支部书记首先让他们把想法倾诉出来然后肯定他们的说法确是当今社会的不良现象但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题做为一名党员干部要多看到积极向上的方面多查找自身的不足打造阳光心态引领普通职工构建和谐医院。同时对他们忧国忧民的表现给予理解从某种角度看应是积极的但反过来讲如果我们每一天看到的都是这些不好的'一面就会影响我们工作的积极性既然能看到“那样的现象是不好的”就说明同志们有期望这个社会变的越来越好的完美愿望想一想我们的温家宝总理在抗震救灾中的表现是多么令人感动大到我们的国家小到我们的医院都是有期望的与同志们谈了以后他们情绪好了许多很支持我这个年轻支部书记的工作。两位老支委和血液病房于主任每会必到总结写的很真诚为年轻党员起到了表率作用。四位党小组长工作积极党费收取的及时准确支部分配的任务从不推诿内部建设得到了巩固和提高提高了支部的凝聚力。

　　今年对党员发展问题严格把关对大家反映比较大的积极分子停止拟发展计划继续进行培养促进其进步。对积极分子的要求提高今年内科支部确定的积极分子均为全日制本科毕业护士长两名预备党员五名：高级三名其中科主任一名其余两名护师均为全日制五年本科毕业生工作积极思想进步科室的业务骨干内科支部党员队伍日益壮大人数已达40人。

　　四积极参加院里组织的各项活动。

　　20xx年我院的党务工作确实上了一个新的台阶活动多了党员的素质提高了以院为家的理念也强了表此刻：

　　1）在“党员走进千家万户”帮贫扶困活动中党员干部与帮扶对象建立了深厚的感情甚至对科室有爱心的医护人员起到了引领作用不是党员的也都伸出援助之手使这项活动不是流于形势而是深入人心。总有非党人士问我：“书记你们再去扶贫提前告诉我我准备些衣物请你们给需要的人带去吧！”这样的事不仅仅仅一件这项活动不是帮扶几个人这么简单重要的是它唤起了人们的“爱心”意识了。

　　2）在学习科学实践科学发展观的过程中党员干部投入了极大的热情：无论是外请老师授课还是院党委组织的学习和考试以及支部的讨论等等活动大家都踊跃参加认真领会实质。作为支部书记我是自己先学习然后以通俗易懂的方式给大家讲解如何在工作中落实。

　　3）鼓励大家为“医苑”投稿提高认识的同时丰富职工的业余生活向社会展现我院的先进设备和先进的医疗护理水平让大家心生对医院的热爱。

　　4）“七一”院党委组织的到棋盘上找宝、入党宣誓等活动内科支部的党员都能积极参加感叹说已有很多年没有开展这样的活动了期望以后多开展。

　　5）内科支部定期召开民主生活会和座谈会定期学习党课资料并做好笔记“三会一课”得到充分落实。

　　6）加强职业道德教育党小组长定期检查学习状况提高认识在“职业道德知识竞赛”活动中内科支部获得了第一名和组织奖的好成绩五名参赛选手均获得了较好的名次。

　　7）在突发事件面前我们的党员干部听从召唤“甲流”病房成立后派出的医生均为内科医生党员干部不在少数无论环境多么艰苦没有讲条件的！后方的医护人员应对病人多人员少的困难加班加点的工作许多人带病坚持工作白衣天使的人格和风采总是在灾难面前得以体现！

　　另外党员干部经常坐到一齐积极开展批评与自我批语总结经验、吸取教训、共同提高增强了支部的凝聚力和战斗力。

　　五学习法律知识提高法律意识树立科学发展观。

　　2008年的商业贿赂案给很多人的心灵蒙上了阴影为了不使大家再次迷失方向党支部及时将有关文件传到达各科室对认识不够的人各别谈话说明利害强调“君子爱财取之有道”这样一个理念不义之财不可得教训是惨痛的。要求各科室严格按院里规定控制好医药比例医院是业务性质十分强的单位大家要从提高业务水平、改善服务态度入手不要总想歪门邪道必须要踏踏实实做事。老老实实做人。一年来无一例违纪事件发生。

　　回忆过去的一年是值得欣慰的与二00九年写总结时的情绪截然不同对于内科支部来讲这是平安、祥和的一年圆满完成了年初的工作计划在突发事件面前党员都起到了模范带头作用但也有一些不足：年轻党员及积极分子对党的认识不够理论知识馈乏积极的比较盲目明年我们内科支部将把对年轻同志的培养教育做为工作重点。再有就是由于经费问题党员外出活动很少在这一方面就应有所改善以进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。

副护士长述职报告5

　　作为一名医院护士长坚持高标准严格要求努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效地回避护理风险为病儿带给优质、安全有序的护理服务。以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查持续护理质量持续改善。一年来工作得到病人的肯定与好评现将年护士长工作总结如下：

　　一、加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效地回避护理风险为病儿带给优质、安全有序的护理服务。

　　1、不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣。

　　3.加强重点时段的管理如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制合理搭配老、中、青值班人员同时组织护士认真学习新颁布的的相关条款以强化护士良好的职业认同感职责心和独立值班时的慎独精神。

　　4、加强重点病儿的.管理如危重患儿把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估达成共识引起各班的重视。

　　6、对重点员工的管理如实习护士、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及潜力使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7、完善护理文件记录减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题规范护理文件记录认真执行护理记录中“十字原则即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写如漏字、涂改不清、前后矛盾与医生记录不统一等既要体现综合护理问题记录又要体现专科症状的特殊性使护理文件标准化和规范化。

　　9、完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急潜力对每项应急工作都要做回顾性评价从中吸取经验教训提高护士对突发事件的反应潜力。

　　二、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷。

　　1、办公班护士真诚接待新入院病儿把病儿送到床前主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

　　2、要求职责护士每一天与患儿家属沟通包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等护患沟通能缩短护患之间的距离是做好一切护理工作的前提和必要条件。

　　3、认真执行临床处置前后的告知程序尊重患儿家属的知情权解除患儿家属的顾虑。

　　4、每月召开工休座谈会发放病人满意度调查表对服务质量高的护士给予表扬鼓励对服务质量差的护士给予批评教育。护士长护理工作总结

　　三、定期与不定期护理质量检查持续护理质量持续改善。

　　1、充分发挥护理质量控制小组的作用每周进行质量检查以便及时发现问题及时纠正、处理。

　　2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析查找原因制定切实可行的整改措施并检查整改落实状况。

　　四、严格落实三基三严培训计划提高护理人员整体素质。

　　1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训每月组织理论考试和技术操作考核。

　　2、护理查房时提问护士资料为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

　　3、利用科晨会提问医院护理核心制度使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　五、其他

　　1、配合医院的整体工作认真完成各项指令性工作任务。

　　2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

　　今后我们将力争迈上一个新台阶认清形势统一思想树个人形象树科室形象树医院品牌从自身做起高标准、严要求树立“院兴我荣院衰我耻”思想转变服务理念强化服务意识。我们坚信有各级领导大力支持有医院、护理部正确领导更有全科护理人员齐心协力我们必须完成各项工作使患儿及家长真正放心满意。

副护士长述职报告6

　　我是现竞聘科副护士长一职回顾刚刚过去的20xx年个人感触颇深既有收获又有喜悦更有成长；20xx年在科室领导的正确带领下在全科广大护士的大力支持下个人较好的完成了各项本职工作现将本职工作具体述职如下：

　　一、工作完成总体情况

　　我竞聘的科副护士长一职主要分管工作为基础护理、病房管理、工休会、病房质控分析、护理品牌建设等工作一年来在工作中本着“救死扶伤”的宗旨、认真履行“白衣天使”的各项职责圆满完成了各项护理任务实现了病人对护理工作满意度的不断提高病房管理水平的稳步提升培训效果成绩理想护理品牌建设卓有成效等目标为医院顺利通过20xx年三甲评审做出了贡献。

　　二、述职情况

　　（一）强化学习不断提高自我素养

　　20xx年本人积极参加医院组织的各种学习活动一是认真参加各种政策理论学习系统的学习了十八大精神等党的新理论、新政策通过学习不断提高自我的政治素养和内涵二是及时充电紧跟时代步伐。本年度重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神要求重温“护士长手册”等及时给自己充电不断提高了自我的职业素养使自己能够更好的适应时代对医护工作者的新要求。

　　(二)立足本职扎实做好各项业务工作

　　在基础护理方面认真按照相关规章制度和操作流程做好基础护理工作并不断提高护理工作的细心度和责任心；

　　在病房管理方面认认真真的对待每位患者尽我们最大的能力做好各项病房管理工作从患者的需求出发帮助他们解决各种困难帮助他们从心理深处战胜病魔同时每日坚持病房清洁做好病房护理日志等基础性的工作；

　　在分层培训方面结合医院实际情况有针对性的组织护士进行不同层次的培训活动并指派老护士作为年轻护士的导师手把手一对一实现了理论和实践的相互结合有力的提高了培训的效能；

　　在病房质控分析方面我们定期对病房质控组织分析查找薄弱环节制定整改措施对因人为因素造成的各种问题现象限期限时整改确保了病房质控的稳步提升；

　　在护理品牌建设方面近年来伴随着医疗行业竞争的.加剧不断提高护理质量塑造护理品牌才能赢得患者的满意度才能提高我们的竞争力因此20xx年我们狠下功夫和时间在护理品牌建设方面做好“质”的文章品牌建设取得了良好的成绩；

　　在工休会方面。定期组织召开工休会耐心细致的为患者讲解相关医疗卫生知识并针对患者提出的建议和意见合理分析汇总后制定措施进行整改切实提高我们的服务质量提供良好的医疗环境。

　　（三）遵章守纪率先表率

　　在工作中我能够严格执行医院的各项规章制度不迟到不早退团结同事对于护士们遇到的各种难题能够积极帮助他们加以解决与领导与同事关系融洽发挥了表率作用。

　　(四)廉洁自律,严于律己

　　在实践工作中,严格遵守医护人员职业操守和医院关于医风行风建设精神坚决抵制各种“红包”、“回扣”现象全年无任何违纪现象发生。

　　三、存在不足

　　一是学习的力度不够尤其是对政策理论学习方面仍需加强。

　　二是对年轻护士关系不够对于年轻护士的关心不够主要是思想交流较少对她们的思想动态掌握不足。

　　三是创新意识需要进一步提高。在工作中容易受到老思想老传统影响这方面需要不断加强创新力度与时俱进。

　　四、20xx年工作计划

　　新的一年新的起点新的希望在20xx年里我将紧密围绕在医院党政领导班子周围与科室领导和同事们一起围绕医院发展重心工作扎实做好各项本职工作为医院又好又快发展贡献出自己的力量。

副护士长述职报告7

各位领导、各位同事：

　　你们好!我被任命为病房护士长至今已有九个月现在我将这期间的工作作个汇报恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　说句实话刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重心中产生了从未有过的压力第一由于我从未参与过护理管理工作对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性病区环境的简陋护患比例的失调等因素使我感到莫衷一是。

　　有句话说的好路是人走出来的我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力分步制定切实可行的方案。首先根据科室现有的护理职员数目进行公道的分工和安排将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每个月工作重点汇总成表标示明确要求人人熟x并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些公道的调剂和完善;第三对抢救药品和器材及无菌物品作了补充进行规范化管理;第四针对

　　我科的特点和现有条件对病房管理作出了公道的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人;第五不断深化安全管理强化安全意识做好安全护理工作安全护理是精神科护理工作的重要组成部份也是护理职员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为护理职员稍有不慎便可出现意外乃至危及生命。

　　因此做好安全护理不但能保障护患双方的.安全而且也能进步医疗护理质量。为此要求每位在岗职员必须把握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡查病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六了解护理学科发展的新动向定期组织护理职员进行业务学x强化三基本练x学x新业务、新知识、新技术努力进步每位护理职员的业务水平使其跟上时代发展的需要我在科内每个月最少一次个案护理查房、加强科室业务学x定期组织护理职员进行科内、院内业务学x及三基理论考试和操纵练x;第七加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的展开和改进真正做到想病人所想急病人所急。

　　最后护士长是科室的理财人应发扬节约勤俭的传统美德杜尽浪费;我要责备体医护、工勤职员从勤俭每度

　　电、每滴水、每张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的现象及时提出批评必要时辅以经济处罚固然这样也许会得罪一些人但我知道加强经济核算下降医疗护理本钱讲求经济效益与医疗护理效果都是护士长必须做到的。

　　另外我知道在目前竞争剧烈的情势下只有不断的学x、学x、再学x才能使自己适应这竞争、改革的大潮在这任职的几个月中我做到不断进步自己的业务水平和政治素质参加了xx年护理专升本考试并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学x不断进步自己的思想政治素质。

　　固然工作是平凡而辛劳的放弃了很多与家人、孩子团圆的时间一旦病房里有了危重病人时即便在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐步的显现出了成效得到了患者及其家属的称赞得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步以后的路还很长路远知马力我深信只要通过不断的努力只要把满腔的豪情奉献给医院把爱心播撒到每位患者的心里我就一定会把综合病房的工作展开的更好。

　　述职人：xxx

　　日期：xxxx 年 x 月 xx 日

副护士长述职报告8

　　20xx年在急诊科主任和护理部主任的领导下在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下我结合急诊科的工作性质紧紧围绕医院今年的工作中心求真务实踏实苦干带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满意的成绩我现将20xx年工作从四个方面做如下总结：

　　一、完善各项规章制度加强护理管理质量提升医院新形象

　　为加强对护理人员的管理配合医院等级提升复审我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。

　　为有效减少高危药物的用药错误降低护理工作失误和不良事件发生；急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等以此表达风险的高低警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险保障了病人安全；如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的`地标和椅套使患者一目了然所属的区域；三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。

　　二、坚持以人为本的原则开展工作调动护士的工作积极性

　　我常常主动与护士进行交流沟通了解她们的想法、收集她们的意见理解她们的烦恼解决存在的实际困难等使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境来激发她们的工作积极性和热情充分发挥她们的主观能动性；从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属为病人为社会提供高质量的护理服务。今年我常常帮护理人员代班；护士家里有什么事情都要和我说我还上门为他们解决家庭矛盾今年急诊区护士们称我为“知心大姐”。

　　同时我还要通过岗位绩效考核开展病区优秀护士的评比等活动来增加她们的工作压力来挖掘她们的潜质使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”并发放到每位护士手上使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向使之有不断向上的奋斗目标。

　　同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过：本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜评选“业务能手”、“明星”。等方法进行综合考核成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次评选出的优秀护士x人给予了精神和物质上的奖励大大的刺激了整个急诊病区的护理人员出现了人人争当业务能手人人争当标兵的热潮使我区的护理质量有了很大的提高。

　　三、加强护理人员培训教育提高护士整体素质

　　护理工作是医院工作的重要组成部分现代医学科学技术迅猛发展新理论、新知识、新技术不断出现新的形势要求护理人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术并应用于临床更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素直接关系到病人的身心健康。因此加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首；

　　今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年计划明确了培训目标、内容和步骤建立了护士的培训手册并印发到人手一册。我们根据不同层次的护理人员制定具体培训计划加大培训力度重视新护士的岗位培训帮助她们尽快熟悉环境及规章制度较快胜任临床护理工作对低年资护士应加强基础理论、基本知识和基本技能医德医风等方面的培训对高年资、中级护理人员进行带教指导、组织管理、护理科研等方面的培训创造条件鼓励在职护士学历教育外出进修学习等建立不同层次护士的绩效考核目标规范护理人员行为达到全面提高护士整体素质要求。

　　我还时常跟急诊病室的护士们说自己要主动向护理专家、主任以及周边护理前辈请教、学习不断充实提高自己的业务素养、组织管理水平沟通协调能力认真学习、寻找自己弱点为将来实现自己的人生目标积累丰富的知识。

　　四、立足本职岗位迎接新的挑战

　　今年我在围绕本院持续质量改进、提供满意服务开展人性化管理充分调动护理人员的工作积极性增强凝聚力进一步提高护理服务质量等方面的工作上尽力自己的微薄之力；在做好自己的本职工作的基础上还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。

　　光阴似箭从20xx年到急诊室担任护士长已有一年多的时间了回望过去在这一年多的时间里我从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理推陈出新积极配合科主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性让全体护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

副护士长述职报告9

　　20xx年全体护理人员在院领导重视及直接领导下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了各项护理工作取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次并有记录；

　　(2)护理操作时要求三查七对；

　　(3)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监控实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育对住院病人发放赞誉度调查表(定期或不定期测评)赞誉度调查结果均在95%以上并对赞誉度调查中存在的`问题提出了整改措施评选出了护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

副护士长述职报告10

　　来到普外科担任护士长工作正值一年送旧迎新之际进行工作的总结和来年的计划以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

　　20xx年在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：

　　一、病房护理管理

　　来到普外科工作一年努力学习专科知识克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时能身先士卒直接参与病人护理。

　　按照护理质量的标准建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施在实施中充分发挥护士的积极性改进深静脉管理促进病人评估的规范进行改进病人的健康教育改进交接班制度的规范执行。

　　做好护理工作计划促进病历的规范记录定期检查并将检查结果及时反馈给相关的护士帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

　　二、人员管理

　　在20xx年本楼层接受新调入同志xx新参加工作同志xx均能安排规范的科室岗前培训进行认真的带教和指导所有的新进护士均能尽快的适应工作。

　　20xx年按照护理教育部要求在收集了科室护士的教育需求的基础上共安排护理查房xx安排业务学习。

　　在员工激励方面通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合帮助护士不断改进工作并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

　　通过授权的方式鼓励护士参与科室管理几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容激发护士的工作积极性。

　　支持和鼓励护士的继续学习。有进行学历的继续教育作为护士长在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习科室组织外科齐教授进行授课帮助护士提高英语水平。

　　带教暂缺缺的情况下能发挥科室护士的积极性共同来承担学生的带教工作各种小讲课获得了学生的好评同时也提高了科室护士的教学能力。

　　安排xx护士外出参加学习班。

　　三、工作管理

　　按照医院要求进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品定期检查。

　　进行楼层的物品放置调整使楼层环境更整洁。

　　重申科室的排班及换班制度促进护士按规范换班。根据病人情况提供合适的护理人力保证护理效果和人力的合理安排。

　　积极参加医院及护理部召开的会议每月一次召开护士会议将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标引导护士遵循。

　　积极促进护理部与其他部门的合作帮助普外科主任承担一些管理工作促进医护的协作。

　　作为交流委员会的主要成员积极参与该委员会的`活动促进该委员会的发展。

　　四、自身职业发展

　　在有效完成病房护理管理任务的情况下努力学习各种业务知识在各方面提高自己的能力。

　　xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。

　　完成了院内picc穿刺的培训。

　　学习计算机的运用提高工作效率。

　　在护理部领导的安排下参加学习班学外出参加学术会议xxx应邀外出授课xx。

　　论文书写一篇通过实用护理的初审。

　　完成医院规定的继续教育学分特别是积极参加各种管理课程。

　　新的一年新的开始来年将更努力的工作和学习不负医院的培养。

　　明年的目标有：

　　1、在管理的知识和技能上有更多的进步。改进的途径有：看管理书和其他护士长交流参加管理的课程等等。

　　2、积极支持和参与护理部各项工作。

　　特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作享受生活”。

副护士长述职报告11

尊敬的各位领导、各位同事：

　　你们好！

　　我是外四区的副护士长—李芙蓉被任命为病区副护士长至今已将近一年时间过得真快说句实话刚接管外四区的管理工作时我感到肩上的担子非常沉重心中产生了从未有过的压力因为我没有参与过护理管理工作缺乏管理的实践经验。值得庆幸的是我在院长、护理部、各位主任及护长等领导的支持和帮助下化压力为动力稳扎稳打、一步一个脚印地走了过来在这个岗位上我得到了很好的锻炼和充分的发挥。现在我将这期间的工作作个汇报请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　一、精湛的专业技术水平

　　作为一名副护士长精湛的专业技术水平是必备的条件在未任副护士长之前我就是外四区的护理骨干熟练掌握专科技术及危重患者的抢救配合自任副护士长以来在原有扎实的理论基础上注重专业知识的学习和提高精益求精刻苦钻研熟练掌握心肺复苏、气管插管的配合等急救技术参加并指导危重病人的'抢救工作主持护理会诊、疑难病例的讨论解决护理疑难问题指导护士制定护理计划保证护理措施准确、及时、有效地落实。对于呼吸机、高频通气机、多功能心电监护仪、各种注射泵、输液泵等仪器我都能熟练操作还可以简单维修因此当遇到这方面问题时护士都知道找“副护士长”无论是白天还是黑夜无论是上班还是休息我总是随叫随到。并在工作中不断总结经验我撰写的多篇护理论文在《现代护理》、《广东医学院学报》、等核心期刊发表。现在又在攻读护理本科不断的学习使我的专业知识更扎实在下属中树立威望成为科室学科的带头人。

　　二、率先垂范的表率作用

　　在护理的管理工作中副护士长起着承上启下、沟通左右的作用对科室建设举足轻重。因此我必须要当好带头人在工作中严格要求自己处处以身作则走在前、干在前、吃苦在前不计个人得失。严格地遵守各项规章制度要求护士做到的自己也要做到不怕困难不怕艰苦还善于听取不同意见开展批评与自我批评努力从各个方面完善自己作好自身建设在护士中间起到表率作用最终得到大家的信任和爱戴。

　　三、护理质量控制到位保证护理安全

　　为了要把好环节质量和终末质量关我从基础抓起实行分项、分片、分段的严防细管职责明确并在全院率先实行APN连续性排班减少频繁交班次数落实环节质量控制措施危重患者、特殊患者要进行床头交接班。了解当班护士对患者病情是否全面掌握病情观察是否重点突出护理问题及护理措施的落实情况。真正从源头上堵住漏洞把好关口同时也加强护理服务活动过程的最终结果的监控。定期进行质量反馈每月召开1次全区护士会反馈护理部、督导组、病房指控小组检查情况、副护士长行政查房中患者反映的问题及好人好事充分肯定成绩表扬优秀对存在的问题进行分析提出整改措施达到质量持续改进全面提高护理质量自任副护士长3年以来外四区没有出现任何医疗护理差错事故、纠纷及护理投诉事件在每次的护理质量检查中都名列前茅获得20xx—20xx年度静脉输液管理单项奖在20xx年、20xx年医院管理年护理组的检查中都取得很好的成绩得到专家的好评。

　　四、为病人提供优质的护理服务

　　在护理服务方面我们给病人以人文关怀一切从病人的需要去思考问题建立关心人、尊重人的理念。其次以热情、亲切、温暖的话语理解、同情病人的痛苦使病人感到亲切、自然用住院须知的形式介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通通俗易懂地解释疾病的发生、发展详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项仔细观察病情变化配合医生抢救急危病人掌握病人的心理状态制定人性化、个性化的护理措施及时评估护理效果让病人参与到治疗、护理中消除紧张、焦虑情绪使病人产生一种安全感、满意感。我们坚持以病人为中心以病人的满意为核心以病人的需求为目标提供优质的个性服务科室的经济效益和社会效益获得了双丰收业务明显增长20xx年全年住院收入比20xx年增加了47万元全年基础护理合格率达到97%；健康教育覆盖率达到99 %；消毒隔离达到100 %；抢救仪器、物品完好率达到100%病房管理96%；病人满意度调查达95.7%3年来我们把真诚的微笑送给患者在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。

　　五、培养一流的护理团队

　　多年来我在工作上始终严于律己作为一名副护士长、一位护理管理者我十分注重对护理人员的教育和培养。对所有护士的能力都能做到心中有数合理安排；在护理组长的培养、选拔上大胆启用勇于承担责任为她们能够尽快成长倾注了大量的心血。制定了危重病人的护理质量标准、专科操作指南、各种规章制度等并以身作则使全科护士都能养成严谨的工作作风；经常组织护理人员学习各种专科护理知识和技术如呼吸机的正确使用、心电图异常心律的判别、危重症患者各种管道的护理等；结合病房的实际情况设立了早会提问在全科护士中形成了善于观察、善于思考、善于总结的学习习惯；同时我院每年承担了大量的来自各地的护理进修人员和大中专院校实习护生的培训任务我安排优秀护理骨干一对一带教进修护士和实习护生时刻强调临床业务能力训练。在注重业务训练的同时鼓励大家在业余时间加强学习想尽一切方法为大家创造学习条件。在我的示范与带领下科室形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围现在科室大专学历的护士占90%以上每年有多位护士在省级期刊发表论文。

　　六、今后的发展方向

　　（一）加强科研意识如申报课题、开展新技术、国家级论文发表等。

　　（二）提高临床带教档次如多媒体课件等。

　　在医院领导、护理部、各位主任及护长的帮助与支持下我的工作逐渐显露出了成效得到了患者及家属的称赞得到了领导和同事的认可多次被评为先进工作者、优秀副护士长、优秀党员并荣获“20xx年湛江市优秀副护士长”称号。我知道这只是一个起步以后的路还很长我坚信只要通过不懈的努力只要把满腔的热情奉献给医院把爱心播撒到每一位患者的心里我就一定会把病房的工作开展得更好！

　　谢谢！

副护士长述职报告12

　　一年来在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了20xx年护理计划90%以上现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量确保安全。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　(1)要求士长参加总核对1～2次并有记录。

　　(2)护理操作时要求三查七对。

　　(3)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的.管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

　　2、与授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1～2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)并评选出了一等奖(x)、二等奖(x、x)、三等奖(x)分别给予了奖励。

　　5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训内容为基础护理与专科护理知识组织护士长每人讲一课提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录每两月对紫外线强度进行监测。

副护士长述职报告13

尊敬的领导和同事:

　　今年7月我被任命为产科副护士长。作为一个医疗医院最年轻的中层干部从我上任的那一天起我就深深的感受到了我所面临的压力和挑战。

　　之前从未参与过护理管理对管理的实际经验一无所知。通过近半年的工作实践我逐渐深刻体会到护士长的'职责。“当护士容易当护士长不容易。”可以说这是我这半年来最深的体会。以前做护士只要做好本职工作处理好与病人、护士、医生的关系就可以了。而且我一直做的很好受到了鼓励和表扬。

　　现在我一上任就意识到护士长的职责比护士的职责要多得多困难得多。比如面对病人:以前我发现偶尔只和少数病人打交道很难。可是现在我突然发现这么多难缠的病人怎么能走出来？其实当护士长要面对科室里所有难缠的病人。

　　可以说我刚上任的时候因为经验不足在处理一些事情的时候吸取了教训。因为在意见书中我曾经被点名批评过一次。当时病人早上安排不了车送她回家我的解释太简单了。所以她在意见书中写道:“护士长处理事情的态度和方法让人觉得不想负责不敢承担。希望医院领导给予指导和批评。”当时我的第一个想法觉得很委屈。那天出院的病人太多了我花了一定的时间开车送他们。这不是我能随意安排的。别人给她解释这个就可以了但是我被点名批评了。后来我自己想通了因为我头上有杠她当然有理由要求我高一点。

　　当护士和护士长有时候会觉得很委屈。很多时候患者对环境、卫生、治疗都不满意。护士是第一个被骂的。我非常喜欢马立克云的话。他说:“一个人的心是委屈的。”工作了越来越多年经历了越来越多的事情。现在发现自己的抗委屈能力越来越强。以前觉得委屈的事情现在看来都不是。

　　做护士长半年时间很短不敢说自己有什么成绩。这半年来我只是在努力适应认真完成各项任务。同时也意识到自己的不足。比如科室的护理工作计划不够全面处理一些护患事件的沟通能力还比较欠缺。我也知道我离一个优秀的护士长还很远。但是我会努力让自己一步一步成长起来。努力在科室护理团队中树立榜样。

　　今天我可以站在这里做一个汇报。怀着一颗感恩的心感谢研究所领导的指导和关心感谢所有同事的支持和帮助。因为你我不是一个人！

　　谢谢大家！

副护士长述职报告14

　　转眼又到了一年的年底回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：

　　一、严格管理有效协调

　　一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实制度保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好家做好解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中家庭；让状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中有一名是中西其余都是西校仅了解到简单的中专科护士”培训不断深入发展专科护士特点和优势越来越明显的今天中业知识和发展方向这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实我果断决定：从我做起全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式发动科主任和、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训对中系统培训甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬、有中

　　三、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内因起作用。为此我采取了一系列措施：在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我们中有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年不仅中得风生水起而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中我们中每次都迎接收费检查没有给评议检查中中服务更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　四、注重服务细节提高病人满意度

　　比如说在对病人的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一个弊端：护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样病人根本记不住。为此我把入院宣教的内容列了一个提纲作为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑护士在做提纲挈领的宣教后把详细的`资料发于病人这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于病人掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎。

　　五、不断学习总结提高自身素质

　　俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。于20xx年x月参加了心理咨询师考试望在x月份获得三级心理咨询师证书。一年来先后在、省级杂志上发表学术论文3篇在我院院刊上发表诗歌1篇散文两篇。

　　六、不足之处和努力方向

　　尽管回首往事我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的病人我的科室我也能够坦然的说为了你们我一直在努力!但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们中今还是空白；再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是：

　　1、力争在护理科研方面有所突破。

　　2、宽严结合让自己的管理方式更加成熟。

副护士长述职报告15

　　转眼间x年已经成为过去我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时积极投身于“三甲医院等级评审”的活动中,对照标准逐条逐项抓好各项工作通过持续质量改进有效的促进我科护理管理制度化、规范化护理质量稳步提高现总结如下：

　　一、以“一切以病人为中心提倡人性化服务”为理念继续开展优质护理服务。

　　1、护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务继续推行责任制整体护理工作模式为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展优质护理工作科室护理小组多次开会讨论护士排班方案实行弹性排班每个护士负责8-10个病人注重年资新老、能力强弱的搭配体现能级对应以达到配置满足优护要求确保各项护理工作高效、优质完成。

　　2、全科护士也积极探索不断学习把优质护理服务做精、做细做到深入人心并更深入的继续开展我科优质护理的亮点：“一讲、一送、一接、一减压”为我科的介入手术起着保驾护航的作用。最终以达到让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标。

　　3、此次的三甲甲评审更是给了我们一次学习与展示的`机会各级领导来我们科督促、检查、指导加强了我们的工作理念提高了我们的工作品质。开展优质护理服务后责任护士能够了解本病区病人的病情能及时发现本组工作的不足并及时纠正避免了差错的发生；基础护理做到位晨晚间护理比以前更到位。

　　二、注重服务细节提高病人满意度

　　1、护理人员把病人的呼声作为第一信号把病人的需要作为第一需要把病人的利益作为第一考虑把病人的满意作为第一标准。

　　2、主班护士真诚接待新入院病人把病人送到床前主动向病人及家属做入院宣教。责任护士向患者主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通做到了“护患沟通规范化”。认真执行治疗前后的告知程序尊重病人及家属的

　　知情权解除病人及家属的顾虑。在护理服务上真正做到了“四送”、“一听、一解”即：送问候、送方法、送知识、送快乐、听心声、解难题。

　　3、护士能够按照级别护理服务要求认真做好基础护理专人负责晨间护理质量巡视病房时清理病房保持病房的清洁、整齐让患者感到舒适、安全。对生活不能自理的患者指导并协助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲保持患者“三短、六洁”。

　　4、科室每月召开工休座谈会发放病人满意度调查表对服务质量高的护士给予表扬鼓励对服务质量差的护士给予了批评教育。患者满意率基本达到95%以上。并每月评选护士帕孜拉荣获全院二护士。

　　三、加强病区安全管理和护理过程中的安全管理

　　1、我科主要为老年病人,入院宣教时护士第一时间向病人强调安全的重要性并进行坠床、跌倒的风险评估并落实有效的防护措施如：在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识向家属及病人交代注意事项取得配合在卫生员打扫病区环境时告诉患者请勿走动并加上床挡。

　　2、建立科室质控护士护理质量督查小组职责分工明确每周开展质控检查有记录认真落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份落实率100%。规范使用腕带标识使用合格率100%。保证急救物品齐全处于应急备用状态定专人管理班班交接质控护士不定期检查急救物品完好率100%。加强药品的安全管理专人负责每周清点。高危药品有标识定点存放定点配置。发生护理不良事件及时上报有原因分析并落实整改措施。

　　四、定期进行护士培训抓好护理队伍建设提高护理队伍素质。

　　1、对在职人员进行三基培训并组织理论操作考试.

　　2、科室每周晨间提问1-2次内容为基础理论知识和心血管专科知识提高全科的业务水平。

　　3、11月参加了护理应知应会竞赛我科沈娜、代梦瑶、米娜取得了全院二等奖的成绩。

　　4、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　5、我科护理指标完成情况：三基考核合格率100%基础护理合格率大于90%特、一级护理合格率大于90%护理服务满意度大于93%护理文书合格率大于90%抢救物品完好率100%医疗器械消毒灭菌合格率100%术前访视术后随访率100%。无压疮发生无投诉。

　　6、坚持了护理业务查房：每月一次护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　7、鼓励全科护士不断学习目前我科有5名护士参加护理本科在读有5名护士参加护理大专在读。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院办制定的消毒隔离制度。

　　2、坚持了空气培养对高危科室介入室每月进行一次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、一次性用品使用后均能及时毁形浸泡集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　4、坚持病房的每周消毒并对出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜并用消毒液擦拭)。

　　5、做好多耐的隔离我科发现三例多耐无一例交叉感染的发生。

　　六、开源节流降低成本取得社会效益与经济效益双丰收。

　　1、控制支出：限度的节约消耗性物品的使用。充分废物利用增加物品再生价值。管理好科室的纸、水、电。

　　2、加强核算：收费做到：不少收、不多收、不漏收、不分解收费。3、合理配置：一日清单每日准时发放。排班节约人力资源做到安全、高效。

　　七、护理工作量完成情况

　　入院人次1371人出院人次1324人病危人次100人病重人次209人手术525台输血17人次导尿23人次灌肠23人次皮试648人次测血压23423人次雾化吸入429人次静脉采血3162人次静脉注射1127人次肌肉皮下注射4847人次静脉输液13084人次吸氧1549人次动脉采血349人次一级护理855人次心电监护2652人次皮肤护理44人次血清葡萄糖

　　测定3829人次静脉穿刺置管术883人次BNP人次383人次床旁心电图1224人次三测22283人次。

　　全科护士学习笔记180篇心得体会174篇。

　　八、存在的问题

　　1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。

　　2、护理质量仍需进一步提高。

　　3、个别护理人员危机感不强存在工作欠主动的现象。

　　4、健康宣教有待进一步加强。

　　5、优质护理服务需进一步深化。

　　6、护理科研任需填补。

　　x年我科护士付出了汗水也承载了收获我们还有许多不足但我们不气馁让病人的需求成为护理职业创新的动力认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理服务活动为契机创建护理服务品牌和护理文化努力打造一个优质、高效的临床护理队伍为我院而努力!