在当下这个社会中报告的用途越来越大其在写作上有一定的技巧。我们应当如何写报告呢？以下是小编收集整理的新任幼儿园长述职报告欢迎大家分享。

新任幼儿园长述职报告1

　　工作已经很长时间了从我一开始当幼儿园教师到此刻已经有十六个年头了在这么些年中我大大小小的事情经历了无数次有令我开心也有令我恼怒的事情可是总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后xx年我担任了xx幼儿园园长。

　　作为一个幼儿园园长工作职责和付出已经比一个普通的教师大多了这就需要我不断的努力了才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长我深感自我肩负的职责时刻不敢松懈自我的学习。转眼间又一年结束了回顾一年来的工作我带领教师们立足本园了解自身摆准位置依靠自身优势创造出适合自身发展的空间优化园内外的办园资源尽可能人尽其能物尽其用财尽其力增强办园实力构成办园特色。现总结如下：

　　一、努力学习提高个人修养

　　我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课参加教学研讨活动。在日常工作中关心全体教师作风民主幼儿园的重大事情如财务、人事等均广泛征求教师们的提议并且幼儿园的重大开支进行政务公开粘贴在公开栏内理解群众监督教师反应良好班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的各项工作稳步向前推进起到了良好的社会反响。

　　二、办园方向和管理机制

　　根据我园发展规划和本学期工作计划我们坚持保教并重的原则依法办园、依法治教以美育建设的.礼仪教育为抓手创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色全面实施素质教育不断深化幼儿园内部改革使幼儿园各项工作尽显特色求得发展。各岗位进行具体分工职责到人定期检查常抓不懈充分调动起每位教职工的进取性发挥其潜能。

　　三、队伍建设与管理

　　我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量少一些命令将自我融身与教职工之中营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子领导也必须这样对待教师如把爱平均分给每个教师进取看待教师在原有水平上的提高等等。仅有在良好的环境中教师才能发挥工作的进取性、主动性和奋发进取性才能逐渐构成人人为本园做贡献人人为本园添光彩的优良园风。

　　四、保教工作

　　切实提高幼儿园保教工作质量是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效使保教工作在原有水平上有所突破。

　　1、家园联系

　　当前家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　我们倡导教师要建立家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作充分发挥家委会的作用经过多种形式的活动如家长会、家长开放日等帮忙家长建立全新的育儿观。

　　2、教育工作与幼儿发展

　　我们坚持立足一日活动以培养幼儿创新精神和实践动手本事为核心进一步增强幼儿动手操作的兴趣给每个幼儿供给了充分动手动脑的机会孩子们在参与的过程中主动的去思考、去实践切实提高了多种本事。

　　此外我们继续坚持开展形式多样的活动丰富孩子的生活让孩子真正融入社会走进自然。使家长了解了幼儿园感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的教师手里我放心了安心了。”教师们在家长面前的出色表现受到了家长及社会的一致好评。

　　走过激动走过欣喜我们深信当新年的太阳冉冉升起之时我们又会迎来充满期望和收获的一年。

　　在过去的一段时间里我们即有经验又有教训即取得了成绩也尝试了教训。“一年之即在于春一日之即在于晨”新的一年新的开始我们大家要上下一致把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心全面推行细微化服务不断提高幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼为他们搭好发展舞台。总之在新的一年里我们面临的形势严峻、任务繁重同时酒店也是大有期望的。困难与期望同在挑战与机遇并存。让我们振奋起来携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗！

新任幼儿园长述职报告2

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　幼儿园日常保教工作不断完善让教师专业水平不断提高这是我xx年度工作的重心。回顾紧张、忙碌的一年为自己经过不懈努力取得的一些成绩感到欣慰更为我园教师们经过艰辛的劳动所获得的丰硕成果感到无比自豪。现从政治态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、履行职责等几个层面向全体职工述职述廉述学如下：

　　一、注重思想建设增强依法办事意识

　　我坚持坚决执行党的路线服从党的纪律把政治思想建设与本职工作有机结合力求做到务实、抓实、落实突出人文化管理坚持中心组学习制度。认真学习、反思端正工作态度树立全局观念带头讲学习、讲政治、讲正气。坚持公平、公正的原则做到对事不对人遇到不符合规定的人或事敢于当面指出身为副园长我有责任、有义务去帮助、指导教师特别是年轻教师健康成长找准自己前进的方向。在教师职称晋级、考核上标准公开、结果公开。我把自身思想建设廉洁自律作为做好各项工作的基本立足点。

　　在努力作好分管工作的同时我以饱满的热情、积极的心态配合张晓红园长工作时时事事以大局为重。工作中我们三位园领导分工、合作形成了一支开拓、创新、配合默契的领导集体。带领出了一支勇于探索、不甘落后的教职工群体先后在各级各类接待、观摩、检查、评比、验收中均获得了一致好评。

　　二、加强自身学习积极承担对外教学观摩

　　1、以身作则给予教师正确的引领

　　只有保持先进的思想和超前的教育意识才能在不断变化的教育工作中做出正确的决策。我以《纲要》中提出的终身教育、以人为本的教育思想为指导力求用先进的教育理论指导教育实践。注重在实践中发现和寻找问题不断自我调整加强自身学习。自成为名教师培养对象后坚持读书通读了《新课程背景下的教师专业发展》、《中国古代教育精粹》、《教学设计》等书籍写了五万多字的`读书笔记、感悟、反思、心得等。工作中我注意观察教师行为发现问题帮助教师学会判断教育行为的合理性及有效性及时给教师提供恰当的指导、支持。

　　2、培养徒弟承担对外教学研究工作

　　我既是“太原市第四届中小学导师团”的导师又是名教师培养对象兼于这两种身份力求在加强自身学习、积极承担教学公开的基础上尽可能指导好徒弟。经常与他们讨论《纲要》心得、研究教学。同时作为一名省级示范园的教学园长。20xx年度我在“太原市骨干教师培训班”、“太原市申报高级教师职称培训班”、“山西省教学观摩培训班”上做了专题讲座及现场点评教学。带教师胡澜及其他园所教师到尖草坪区下乡支教等。

　　3、精心指导为教师提供成长平台

　　本年度我园先后承担了19人次同行的参观、观摩。中有美国士立大学幼儿园园长述职报告范文UDY教授来访、山西大学学生见习观摩(2次)、太原市教科研中心教研活动观摩、太原市幼小衔接基地园教学观摩、杏花岭教学观摩、送教下乡到松庄幼儿园等。凡是代表我园的教学我都要反复与教师认真推敲、研究教学的每个细节教师们在一次次地试讲中学会了如何发挥主导作用把握教学的每个环节。每一个教学展示教师都把它看成是锻炼自己、提高业务能力的一次最好的机会。活动中教师关注幼儿发展从兴趣入手把新的幼教理念毫无保留地传授给同行同时我园教师也在一次次的活动中增长了见识师资水平上升了一个台阶。

　　三、激活园本教研活力创新教育教学研究工作

　　1、开展主题活动发挥年级教研组作用

　　充分发挥年级教研组作用注重班级小主题研究与年级组大主题研究的结合注重案例的收集与研究。其中：小班的主题活动内容有“糖果王国”、“我喜欢”、“图形王国”等；中班主题活动内容有“红彤彤的年”、“小动物过冬”、“热闹的街道”、“数学墙”等；大班主题活动内容有“了解茶文化”等。

　　2、确定数学特色开展数学教学研讨观摩

　　结合园本教研“各领域基本教学模式的探索”本学期我们确定了数学作为我园的特色教学组织全体教师首先查阅资料学习《纲要》中对数学的解读“感受数量关系体验数学的意义”；学习赵寄石主编的《幼儿数学教育》了解数学教育内容的本质和内涵；其次分析比较数学课例。从中体会数学教育的新价值最终全体教师对“创设生活化的游戏情境”达成共识；第三开展数学教学赛讲创设“生活化”的数学学习情境是这次赛讲的最大特点。其中王之云设计的项目记录、裴瑾设计的代数合计测量身高、岳彦华设计的、李炜设计的统计等8节有创意的教学在全体教师中进行了公开观摩、研讨。第五、创设数学氛围体现了数学在幼儿生活中的运用。教师与幼儿共同创设了“小鱼开饭了”、“图形拼变”、“来客人啦”、“奇妙的图形”等墙面。

　　3、借鉴外部力量深层次理解新教材内涵

　　在培训教师上我们改革以往外出学习、自我培训的模式。上学期我园重点进行了专题研究：在主题背景下剖析相关的各年龄段主题活动通过幼儿环境与材料创设努力提升教师实践、思考、研究与反思的能力从而加快促进教师专业化成长。采取请进来的方式让全体教师受益。我园先后邀请了《幼儿多元能力探索课程》教材出版的编著老师为我们做了“幼儿的生活就是课程”讲座使教师们认识到新教材更深层次教育意义。聘请名师李磊为我们做了“关于探索型主题活动的实践和思考”的讲座拓宽了教师教育理念。

　　4、实施班长负责制营造自主发展的班级氛围

　　在班长负责制的班级管理中老教师和部分骨干教师担任班长以班为单位我园进行了家长会、“六一”联欢、幼儿画展、英语PARTY、新年联欢会、教学公开、亲子游戏等在这些活动中班长负责指导、班级成员紧密配合形成了比学赶帮的班级发展共同体在班长的带动、指导下大部分年轻教师日渐成熟能够较合理、科学的组织安排各项活动养成了自觉、自律的教学常规。充分发挥了老教师、骨干教师作用营造了一个相对自主、独立的发展空间。创设了既有压力又有活力的积极向上群体。

新任幼儿园长述职报告3

　　20xx年是不平凡的一年在这一年里在幼儿园原有发展基础上我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作在圆满完成本学期教育教学计划的基础上接受了省督导与国家普三验收两项任务并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼现在将今年的工作进行回顾总结。

　　一、实施“以人为本”的管理模式调动教师的积极性群策群力提高保教质量。

　　教师是一个幼儿园的灵魂今年重任在前只有把全体教师的积极性都调动起来我们才能保质保量的完成任务。因此在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势我们所面临的任务希望全体教师发挥主人翁精神通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中我给予每位教师最大的自主权自己的班级自己做主缺什么我给解决可以说我们全体教师都做到了以园为家为幼儿园建设献智献策加班加点更是常有的事因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。

　　二、规范办园行为提高办园效益一年来我园进一步加大幼教工作管理力度办园效益明显提高。

　　一是充实教师队伍加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师及时充实到我校的幼儿教师队伍中并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同逐步规范了外聘教师队伍的管理有效促进了幼儿园保教质量的提高。

　　二是进一步改善办园质量投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具装修活动室逐步改善了办园条件为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。

　　三是完善幼儿园寄宿制度规范厨房管理日常工作严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。

　　三、认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。其次通过多种形式的活动如家长会、专题讲座、家长开放日等帮助家长建立全新的育儿观。此外家访活动也是我园家长工作的一个重点一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　四、做好对外宣传工作提高幼儿园知名度为创名牌幼儿园而努力。

　　幼儿园要顺利发展形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色将幼儿园的.有关信息及时、准确、有效地传播出去争取公众对幼儿园的了解和理解提高幼儿园知名度和美誉度在继续做好园内宣传窗的更新办好幼儿园园报及发放工作之外本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演并在电视台播出收到了较好的成效达到了宣传形象、扩大了影响的目的。

　　五、下一步工作计划。

　　为了幼儿园的进一步发展在肯定成绩的同时我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际我们制订了一系列的整改措施精益求精努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。

　　行政管理：进一步细化日常管理月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标实现档案管理电子化使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备提高利用率更好地为教育教学服务。

　　保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度丰富内容将教研工作落实到细处钻研到深处。我们将继续坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实倡导教育反思全园各个班级形成同伴合作团队引领的保教队伍为教师提供学习和发展的创造空间让教师乐于教兴于研不断提升自己的专业水平体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识通过园本教研活动使每个教师在原有的水平上都有所提高。

　　安全卫生：结合实际进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。一是加强管理建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式每月考核针对出现的问题进行反馈记录考核成绩。二是加强安全检查切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际建立幼儿缺勤日报制及时与家长沟通了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率使幼儿获得连续稳定的教育巩固已形成的良好习惯促进幼儿健康成长。

新任幼儿园长述职报告4

　　我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程我感到非常欣慰。虽然说算不上创造了一流业绩但我立足于本职岗位推动幼儿园发展又上了一个新的台阶教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。现对本学年工作进行述职如下。

　　一、幼儿园主要成绩及特色

　　改善办园条件美化育人环境。在幼儿园的环境建设上我园本着少花钱多环保进行废物利用的原则为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子平等宽容的对待每一个孩子让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。

　　二、以人为本完善体制增强竞争意识提高办园质量

　　1、加强领导班子建设提高办园质量

　　竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长她们都有开阔的视野创新的思维求真务实的作风有很强的战斗力和凝聚力她们团结拼搏、勤奋敬业牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展创造一片自主发展的天空内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。

　　2、以极大的信任调动教师的潜能

　　由于我园建园时间比较短专业老师不多教师要不断地学习学习再学习才能跟得上幼儿园的发展因此教师的工作压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善领导做到知人善任人尽其才鼓励教师迎难而上把责任还给教师保护教师的自尊心和表现欲关心教师的精神生活坚持以人为本推动我园发展。

　　我们注重抓责任的`追究采取责任化、量化、民主化的管理模式制定了一系列适合我园发展的量化考核条例各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度其内容涉及幼儿园方方面面使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务坚持以教师发展为本增强教师的主体发展意识。

　　在发挥制度的约束作用同时我们还注重抓制度的激励作用幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项奖励这些制度的制定和实施不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行还极大地激发了教职工的工作热情和积极性使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围通过实施有效地绩效管理为教师创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。

　　三、抓教师学习培训促教师专业发展

　　我园把园本教研当成头等大事来抓成立了由园长牵头会计全面负责的园本教研培训组织实行阶梯式管理模式责任到人。做到“人人有事做事事有人抓”为保证园本教研工作的畅通同时制定了教研组、例会、集体备课等制度园长为园本教研工作提供强有力的保障。教师无论是在自主学习、互动学习还是在常态教学中只要发现问题、闪光点都会随时确立主题进行研讨让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园采取了帮扶制度园园联合制度。我们和一所民办园一所公办园互相帮扶取长补短共同进步共同发展。这样教师的视野更广阔了已取众家之长补己之短。教师的专业发展已初见成效。

　　四、目前存在的问题及今后努力的方向

　　师资力量严重不足继续加强教师队伍建设促进教师素质全面提高。由于幼儿较多、严重存在大班额现象。教师专业化水平不够需要学习和理论上的指导。

　　今后努力的方向：一是继续加强学习找出差距不断完善自己提高自身素质。二是要逐步改善办园条件不断完善其设施设备加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导进一步提高办园质量。

　　希望通过我和大家的努力使我园再上一个新台阶做到让家长放心幼儿开心打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此我们有信心更有决心。

新任幼儿园长述职报告5

　　当今社会的竞争归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争是取得事业发展的关键我或许缺少智慧但拥有勤奋。凭着这种信念在这一年中我和我的领导班子成员共同协作团结奋进依靠群体智慧为幼儿园的发展而不懈努力着。

　　一、坚持严于律己重实干

　　一个处在新时代的领导干部在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时做园长的同样也在感叹自己的管理难。

　　作为园长虽然不需要你事必躬亲但必须站在幼儿园发展的高度为各个条线的工作尤其是教师的业务出谋划策指明方向。所以领导同教师一样要勤于学习和反思全面提高自身的业务素质在教师中起到很好的引领作用。在日常工作中我时刻注意深入第一线为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动开创独特的新幼教研文化指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次我们的老师很敬业很有上进心当她们处在实践的十字路口时最需要的是领导的引路和指点。

　　二、依靠群体智慧聚合力

　　俗话说：智慧来自于集体一个人的力量是有限的而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体我们经常在一起沟通交流、探讨促进全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策当工作中碰到意见不一致时我们始终遵循一切从大局出发一切从提高幼儿园保教质量出发的原则抛弃个人杂念最终达到步调一致。

　　三、重视反思研究强实力

　　学校管理的实践表明没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构学校的管理是不完善的管理但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展人才间的竞争和紧张的工作节奏导致人的价值观的衰退和目标取向的变革限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了人的个性的充分发展受到了限制和突破可以说这种现象在知识分子成群的.学校显得尤为突出。

　　现在的园长不仅要具备管理能力还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展对于我本人来说在课题的研究上一直是个弱项而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白如何以课题研究促自身综合素质的提高形成幼儿园的发展特色也始终是我思考的问题。

　　四、群策群力求实效

　　要使每一项工作都取得实效关键在于注重过程。今年我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩关键是发挥了园领导班子的集体智慧依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神它是我在管理过程中获得的一笔的财富也是最辉煌的成果。

新任幼儿园长述职报告6

　　来到xx幼儿园面临我的是“新园的筹建”、“老园的维修”、“园舍的拆分”、“新班子的组合”、“新环境的适应”、“名园长的管理模式”、“一园两部的管理”这些任务和困难对刚做园长的我来说是一项艰苦的挑战。我站在新的起点给予自己新的角色；我们立足新的园舍给予四团幼新的定位；我们发现老师新的进步给予未来新的思考。

　　一、新的角色

　　一个无私奉献的班子队伍是引领老师共同发展的重要保证。弘扬奉献精神是每一个教师应尽的职责；做一位奉献者更是一个新园长必须扮演的角色。四团幼儿园职初教师、非师范教师占89%师资队伍相当薄弱。

　　如何进行课程化环境创设是老师最需解决的问题20xx年11月我园大胆尝试了“班子蹲点指导”活动。7位班子成员在做好自己的管理工作之外坚持每天深入到教学第一线用了整整一个月的时间完成了17个班级的蹲点指导。工作强度大到没有下班概念！我们每人每周蹲点一个班级手把手地给老师示范白天时间不够用就亲自带回家去做第二天让老师模仿着做；我们在家里收集主题相关的物品自己花钱在南桥、四团购买所需材料；我们的家都在南桥路途遥远但时常和蹲点班级的老师一起做到天黑还不回家……一个月的蹲点指导给予老师实实在在地帮助换来了班级环境的大变化。

　　回味着班子的奉献成果再现着寻常而动人的奉献场景我们7位班子成员树立了“权力就是奉献”的观念用自己的先锋模范作用实现了由个体先进向群体先进的跨越也默化成了老师的奉献行为。

　　二、新的定位

　　定位是目标是努力的方向是引领发展的灯塔。作为一所总面积8000多平方米、投资20xx多万元的崭新园、作为我区东部偏远的一所农村园如何寻找新的定位呢?

　　1、瓶玩课程

　　我们综合分析了课程资源条件四团有闻名全国的神仙酒厂各种酒瓶易于收集幼儿生活中也经常接触到各种瓶子。因此我们制定了“瓶玩”课程方案。提出了“在趣玩中启迪玩智”的课程理念。试图“以瓶建体、以瓶审美、以瓶启智、以瓶求新”通过瓶玩培养健康活泼、好奇探究、文明乐群、亲近自然、爱护环境、勇敢自信、有初步责任感并富有创意的幼儿。

　　我们梳理了“瓶玩”课程三大领域的内容：

　　●运动

　　器械操---我们依据幼儿年龄特点及发展需要编排了各年龄段的瓶器械操：托班“奶瓶操”、小班“瓶豆操”、中班“瓶盖操”、大班“瓶棒操”。通过瓶器械操发展幼儿身体基本动作并赋予操节活动很强的趣味性让幼儿在愉快的过程中体验到成功的.喜悦有利于培养幼儿的协调性和节奏感促进幼儿健康发展。

　　体育游戏---用不同大小、材质、形状的瓶开发制作瓶玩运动器械设计体育游戏方案开展个别或集体体育游戏提高幼儿身体素质、动作协调能力和适应环境的能力为幼儿健康的体质奠定基础。

　　●探索活动

　　老师和幼儿共同收集不同的瓶子、瓶盖、瓶标等开展探索活动、数学活动。我们创设丰富的瓶玩环境及操作材料为幼儿提供自发、自主、自由的游戏空间激发幼儿对瓶玩活动的兴趣使幼儿在认知能力和态度上不断进步为后续学习打下基础。

　　●艺术活动

　　幼儿尝试用彩笔、橡皮泥、豆类等各种材料制作艺术瓶自制乐器开展歌舞游戏及美术、音乐、文学等各类艺术活动。

　　2、环境建设

　　二期课改的核心理念是以幼儿发展为本如何在先进理念的引领下发挥环境的隐性教育价值?这是在二期课改的大背景下我们思考的问题。在最初的环境建设阶段怎样将办园理念和办园特色物化是我们的首要工作。

　　具体做法：

　　第一阶段设计瓶玩园标

　　幼儿园的园标在一定程度上诠释着一所幼儿园的文化。09年5月我园结合文化建设目标组织教职工开展了“园标征集”活动最后以“快乐瓶娃”作为四团幼儿园的园标。蓝色为男孩其卷发是变形的汉字“四”。红色为女孩其卷发是英文字母“T”代表着“团”。两个圆圆的、可爱的笑脸瓶娃紧紧依偎象征着幼儿的文明乐群、乐观自信激励着教工的团结合作寓意着四团幼儿园美好的明天。“快乐瓶娃”充分体现了四团幼儿园的家乡文化“神仙酒”彰显了四团幼儿园的特色课程“瓶玩”。

　　第二阶段确定色彩基调

　　农村让人最快联想到的是庄稼x野于是我们把幼儿园整个环境的色彩基调定为黄色象征着秋天的四团是收获与希望。在环境建设初期我们把幼儿园大环境的基色进行了统一。如教学楼主墙面、大型玩具、操场跑道、走道窗帘、幼儿盥洗室、活动室、幼儿园食堂等都统一为黄色。黄色有着x色彩它还给人一种对美好生活的向往。

　　第三阶段精心环境建设

　　我们注重为幼儿创设和谐、内涵丰富的特色环境。如户外的塑胶场地上15个不同动态的瓶娃有机形代表着我们15个班级寓意着团结、团聚、团干。幼儿玩沙池我们借鉴了英国式的可流动的河流造型。走道上的瓶的方向暗示着幼儿文明行走的规则。每个楼层设置了图夹文指示系统便于家长、幼儿找到要去的班级。防腐木的小路、座椅和庭院营造出颇具田园韵味的一角。相信这给幼儿带来视觉美的同时也在无形中陶冶了幼儿的艺术情操。

　　我们总体规划三个楼层的公共环境创设符合幼儿的年龄特点的瓶玩环境。一楼走道是以“社会热点”为主题的内容有“幼儿园和世博馆”、“嘀嘀---奶瓶车开来了”、“热点立牌”、“每周新闻”等。两楼走道是以“创意嘉年华”为主题的内容有“瓶娃艺术墙” 、“许愿瓶”、“亲子创意瓶”、“漂流瓶”等。三楼走道是以“瓶文化”为主题的内容有“瓶展”、“瓶标主题墙”、“瓶的发展”、“家乡的酒”等。安全、温馨、自主、互动的环境启迪幼儿的玩智初显四团幼儿园课程特色。

　　三、新的思考

　　1、倡导“自律才会优秀”。学会了奉献我们拥有了快乐和幸福也拥有了力量和憧憬！本学期起我们将倡导“自律才会优秀”的管理理念。因为无论多么完美的管理制度都不能代替教师的自律最终都要通过自律才发挥作用。因为懂得自律的教师是优秀的教师拥有自律的教师的幼儿园才有可能成为优秀的幼儿园。

　　2、保持“我们一起研究”。我们将更好发挥班子成员的专业优势开展“班子结对跟踪指导”。另外我们积极争取与市一级园进行城乡结对。“我们一起研究”不仅要得是思考和行动更要得是对工作的改变与兴奋。

　　3、深化“瓶玩课程内涵”。在研究与实践中将进一步加大课程建设力度鼓励教师更好地参与课程建设并借助专家资源形成有力的专业支持不断深化“瓶玩课程内涵”。

　　我蹒跚走过11个月得到了大家的支持、宽容与帮助有领导的及时点拨、专家的关键引领、同事的全情投入。在此我想说：感谢有您！

新任幼儿园长述职报告7

　　为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结以积累经验发现不足不断改进完善自我。

　　一、摆正自身角色位置全方位协助园长工作。

　　幼儿园工作千头万绪作为副园长我首先确立一种观点那就是管理好自己分管的业务工作给园长的全面管理减压这一点我努力地做了并且尽可能地做好。在业务之外对园长要求协调处理的事情从不推诿设身处地站在全局的角度考虑从幼儿园的发展角度和集体的利益出发在职责范围内为园长出谋划策做好各项工作的上传下达。一年来在我们全园教职工的共同努力下幼儿园顺利通过了县德育先进校、县级示范性幼儿园两性评估。

　　二、重视教科研工作提高保教质量。

　　1、加强常规工作管理督导。

　　严格执行保教管理制度要求教师在学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划要求教师提前一周上交周计划并做到认真的查阅发现问题及时给予指导。对教师备课一月一检查加大了评价力度规范要求使教师做到课前有教案、有教具作好充分的课前准备保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课检查一日生活常规管理工作发现问题及时处理。学期末要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结做到有检查有记录把平时的工作纳入学年考核使各项工作走向制度化规范化。

　　2、在扎实的教学研讨中谋求发展。

　　根据我园新教师多、对业务不熟悉的情况按照园务计划定期组织开展教研活动本学期重点围绕目标和教育实践中存在的问题运用相关的手段和策略通过师徒结对、观摩骨干教师、新老帮扶等形式帮助教师提高教学水平。在比赛中各位参赛教师都能认真对待利用休息时间积极准备；在观摩中听课教师都能虚心学习取长补短吸取精粹。由此证明我园有一支好学上进团结敬业综合素质较高的教师队伍。

　　三、扎实开展教师业务培训工作提高教师素质。

　　要有优质的保教质量必须有一支高素质、专业化的教师队伍。为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次本学年我园开展了多种形式的教师培训通过研讨、比赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进教师专业成长。

　　1、开展省编新教材培训活动。让教师了解新教材、理解新教材。更能得心应手地使用新教材为教师组织教育教学活动打好基础。

　　2、组织教师参加各级各类比赛活动。陈美洪老师参加县幼儿园教坛新秀评选活动。获得了德化县幼儿园教坛新秀荣誉称号；黄晓真老师参加县幼儿教师技能竞赛获得了二等奖；陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中心小学文明交通进校园演讲比赛、幼儿教师教学比赛分别获得了一、二、三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上组织教师和幼儿积极参与其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖；余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖。

　　3、开展教师集体备课、新老教师帮扶活动。做到期初有安排落实到位通过集体备课、以老带新的形式进一步促进教师之间的相互交流、共同探讨、共同成长。

　　四、认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。

　　当前家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先我们成立了家长委员会并召开座谈会让家长为幼儿园的发展献计献策对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作充分发挥家委会的作用及职能。

　　其次家庭是幼儿园重要的合作伙伴努力做好家长工作争取家长的`理解、支持与密切配合非常重要。本学年我园坚持家长会、观察记录、家教园地、家园联系册、节日亲子手工制作、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作从而更加支持、配合教师的教育活动搭建了良好的家园共育模式。

　　此外家访活动也是我园家长工作的一个重点一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

　　五、实施以人为本的管理模式调动教师的积极性提高保教质量。

　　内在的管理是幼儿园发展的灵魂是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学年我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧在行动上聚集体的力量。在日常的管理中我们经常听取不同层面的意见实行园务公开制度增强工作的透明度。幼儿园的工作任务园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论形成认同感、归属感鼓励大家共同参与园内的管理工作树立一切为了孩子的敬业精神增强园荣我荣的主人翁意识。

　　当然严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理过程中我们注重抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度；其次是加强思想政治工作和师德教育增强责任感和事业心变制度为自觉行动；第三是认真做好检查评比、做好考核工作。这一工作做的好坏直接影响大家的工作情绪和工作效果也关系到制度的生命力所以作为行政检查人员我们在工作中要求一定要认真谨慎实事求是大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡视使检查工作经常化、制度化这样就可以避免偏听偏信或主观臆断。

　　六、理清思路妥善安排认真做好幼儿园教务工作。

　　幼儿园的工作相对而言比较烦琐。特别是学期初各项工作都有待于落实对工作还不是很熟悉的我迫于情形只能边学习边摸索靠着原有的一些经验去做。几个月来通过努力幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行并且通过经验的积累和总结对原有的一些制度进行了调整强化使其更具操作性。资料分档存放有效的收集各项制度下的各种材料使各种检查有据可察也为今后档案工作的开展提供方便。

　　七、反思及下学期

　　工作重点：

　　1、继续加强新课程的学习在活动后的反思与小结中体现更理性的思考；

　　2、继续加强教师园本培训规范带教工作思考带教形式的多样性。

　　3、注重开展户外活动力争使每位孩子得到最佳体育发展；

　　4、注重资料的积累与收集保证各类案头资料的质量。

　　5、发动年段长的带头作用让她们接受更多的实践与锻炼的机会武装她们的教育理论思想提高她们的教学实践能力并且在园内发挥她们的骨干作用以点带面促动其他教师共同成长。尽管做了一些工作取得了一些成绩但还存在着许多问题。如：对管理工作零碎的思考多整体的谋划少；工作的时间虽多但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来多在研究上下功夫加强学习注重自身素质的提高从理论水平到实践能力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法给予不断地充实和更新以保持先进的思想和超前的意识提高管理能力更好地为教职工、家长、幼儿服务。

新任幼儿园长述职报告8

　　今年幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下朝着幼儿园既定的工作目标求真务实、同甘共苦、通力合作圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足为了今后的工作能够更好的开展现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：

　　一、坚持严于律己内外兼修

　　作为一个领导干部不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有多年的幼儿教育经验但是我仍坚持不断的学习这样才能做到在思想上引导教师在业务上指导教师。对于教师的关心要做到生活和工作的双关心。

　　在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围设立方便教师休息和学习的“教研活动室”在生活中给教师提供舒适的住宿条件使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作为园长我时刻注意深入第一线为教师们出点子、提建议用自身的影响力来凝聚全体教职工的心带动员工的'积极性建立和谐的人际关系培育互相帮助的团体精神。

　　二、重视对教师教育教学能力的培养

　　我园教师队伍大多数是非专业教师为提高教师自身专业素质和业务技能在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作并在教育教学工作中具有突破性的发展对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园开展不同的业务大练兵活动如公开课、观摩课、评估课等评课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。

　　三、完善教学管理网实行分层管理

　　幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系充分发掘骨干教师人才资源建立管理网络实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动批阅各班周计划定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理能够激发教师的主动性从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。

　　四、严格做好卫生保健、安全工作

　　我园严格执行卫生保健制度为新入园的每位幼儿创建健康档案掌握幼儿健康状况的第一手资料合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配营养均衡。在日常工作中我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识认真与各岗位人员签订岗位责任书就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓我们成立了安全检查小组对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查并进行了检修。

　　抓好幼儿接送的安全工作强调要严格执行接送卡制度实行人卡分离发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子入园接丢孩子要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记方可准其入园。

　　在今后的工作中我们将在以下方面加以改善：要将安全工作进一步细化采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。日常的教学管理要狠抓落实教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。保育工作的管理还要大力度。

新任幼儿园长述职报告9

　　尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好！自2月13日就任于xxx中心幼儿园园长以来我带领老师们立足本园了解自身摆准位置优化园内外的办园资源尽可能人尽其能物尽其用财尽其力增强办园实力形成办园特色。转眼间已临近学期末回顾本学期的工作有收获也有不足现将本学期的主要工作向各位领导做如下汇报：

　　一、坚持严于律己内外兼修。

　　作为一名园长首先我时刻牢记严于律己、率先垂范、以身作则要全身心地投入事业中去工作中我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课积极参加教学研讨活动。在日常生活中关心全体教师作风民主幼儿园的重大事情如财务、人事等均广泛征求教师们的建议自觉接受群众监督教师反应良好班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的各项工作稳步向前推进赢得了良好的社会反响。

　　二、明确办园方向健全管理机制

　　根据我园发展规划和本学期工作计划以树师德重幼儿常规行为习惯为抓手创建“以德立园、以境育人、以行促升”的办园特色。在共谋幼儿园发展道路的过程中我和班子成员经过不断的磨合、碰撞逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体我们经常在一起沟通交流、探讨促进全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策。

　　在管理中我依靠群体智慧聚合力努力做到放手和放权使管理成员各司其职从安全财务后勤到课程、教研活动、文化建设、家长工作等放手让他们进行全面管理有权利、有责任开展各类创造性的工作避免了互相推诿扯皮想象。

　　三、教育工作与幼儿发展

　　幼儿园保教水平的提高取决于教师水平的'提高教师的教育教学能力基本技能提升的最好途径就是教研以教学促教研以教研促发展。本学期我园开展了丰富多彩的教研活动：

　　1、结合教研活动重新解读《xx县幼儿一日活动常规要求》从入园到离园分阶段按步骤落实幼儿一日活动常规要求活动的开展规范了幼儿的行为习惯教师组织活动得到了有序开展家长们对幼儿行为习惯的改变也十分认可目前我们将此项活动的开展作为我园重点工作常抓不懈。

　　2、依托“董旭花教授区域活动报告会”的培训学习参训老师结合教研活动对全园教师进行二次培训解读报告会内容。我园以此次活动契机开展了小班的娃娃家中班的益智区大班的阅读区等不同年龄段的区域创设活动并组织了观摩、研讨。几个月下来从区域材料的投放到区域活动的指导都有了很大的提升。

　　3、围绕《纲要》、《发展指南》和《各领域的教学法》的学习和研讨我们在目标、重难点、教法学法以及关键经验的把握等多个主题上进行了各领域的集体教学活动的展示通过课前准备听课说课评课等形式促进教师的专业成长。

　　4、教研活动还对户外活动的设置进行了规范：主要模式就是始终围绕发展幼儿的钻、爬、跑、跳、平衡等基本技能的主线开展课程下的户外体育游戏幼儿器械游戏以及幼儿与自然区域互动的特色户外活动相结合。

　　此外我园对辖区内所有公民办园开展了半日观摩活动与中心小学联合开展了幼小衔接———走进小学观摩活动扎实有效地活动开展使我园保教工作在原有水平上有所突破。

　　四、家园联系工作：以沟通为桥梁以活动促发展

　　我园认真致力家长工作倡导教师要建立家园关系同时切时做好家长工作充分发挥家委会的作用通过多种形式的活动帮助家长建立全新的育儿观。本学期开展了以下家园活动：召开了两次家长会面对面与家长进行沟通育儿话题。借助“三八节”和“母亲节”开展了我向母亲献爱心活动激发幼儿家长参与我园开展的“故事妈妈进课堂”增进母子感情提高亲子阅读能力借助庆六一活动邀请家长参与活动中拉近了家园距离落实教师对留守儿童开展的的精神文化扶贫工作各班教师充分利用家长微信平台与家长沟通交流及时让家长了解我园的教育动态及特色管理模式从而转变幼儿家长的育儿观念。

　　五、强化安全工作坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实以下工作

　　1、建立健全安全工作制度和“一岗双责”岗位职责（目标）体系成立了以园长为组长的各种安全领导小组规范了各种预案建设和安全演练行为师生预防自然灾害与人为事故的能力有了显著提升。

　　2、安全管理工作运行体系顺畅有效形成了“常规工作”和“即时行工作”齐头并进的工作机制。

　　3、夯实管理努力践行各项安全工作接受市县领导的安全工作检阅。“春季学期初安全大检查”和“四月份安全检查月”两次活动扎实有效规范化程度日臻完善精细化管理逐步显现得到市县级领导的认可。

　　金无足赤人无完人。在这半年的工作中我与教职工们虽然很尽心尽力但是工作上还有许多不足之处。我们将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念兢兢业业履行自己的职责踏踏实实走好每一步带领这个团队努力工作发扬成绩、修正不足将幼儿园的各项工作做得更好！

新任幼儿园长述职报告10

　　办好一所好的幼儿园需要硬件作支撑但更需要软件为底蕴也许我们不是做得最好的但我们可以永无止境地追求最好我们拥有勤奋凭着智慧努力实现教育的梦想。20xx年我和全体老师共同协作团结奋进依靠群体智慧为幼儿园发展而不懈努力。

　　一、依法办园科学发展

　　依法办园是教育发展的时代要求也是幼儿园发展的需要因此我能始终树立依法办园的思想不断提高自身修养时时以法律意识维护幼儿园的利益做到心中有法依法办事以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人时刻规范自己的言行多为教职工做实事处处以幼儿园发展为中心平时我经常深入一线为各部门的管理工作提建议作指导深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升指导课程落实中存在的问题时刻关注了解专题研究的动态从而有效组织落实课程提升教师的课程执行力。根据《幼儿园新三年发展规划》申报并启动学前教育研究会“十二五”立项研究课题《“活教育”理论指导下的幼儿礼仪教育实践研究》通过课题的实施、课程的建立等一系列举措积极谋划幼儿园发展新愿景谱写幼儿园发展的新篇章。

　　二、以人为本凝心聚力

　　教师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键也是幼儿园管理工作的重要组成部分。因此我积极为教师的发展提供平台和空间为教师的成长引领方向为教师铺路搭桥倾注全力加强队伍建设注重师德建设、业务培训、岗位锻炼全面提高师资队伍素质。

　　1、树立“仁”的思想。通过组织集体学习观看录像、交流讨论撰写心得等途径提高教师的政治思想觉悟倡导师德师风深入解读《新党章》、《十八大》等文件精神组织开展“十八大”知识竞赛签订“师德承诺书”深入开展做“最美教师张丽莉”系列活动：通过观看“最美教师”视频、“做最美教师、呼唤绿色师爱”爱生故事分享会、“张丽莉式的好教师”评选等活动人人争做“最美教师”。认真开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动创新活动形式完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动让教师们在寻找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真切地感受良好的师德风范。

　　2、营造“和”的环境。在管理中我能以“赏识”为主推行人文关怀关注教师需要谋求“和谐、自主、有为”的管理氛围通过召开教职工代表大会、教师座谈会让教师积极参与到幼儿园的建设和管理中来每月定期召开园务中心组例会开展批评与自我反思听取各层面人员的意见与建议。通过召开家委会和家长会听取家长对幼儿园发展的谏言献策定期走访社区了解社区对幼儿园的教育服务需求根据不同层面的意见和需求及时调整、丰富幼儿园发展规划。积极开展“扬帆服务仁和起航”、“心灵驿站爱在仁和”、“活力休闲美在仁和”、“开心家园乐在仁和”等一系列丰富多彩的活动开拓教师的视野引导教师放松心情、缓解压力、修塑形体、调整身心呼唤教师的价值观念激励工作热情修炼师德规范以仁和教师良好的精神面貌和独特的人文气质与教师共展风采、共享快乐、共融感情、和谐共进。

　　3、提升“仁”与“和”的能力。我积极采取“园长引领共同提高主体发展”的方式努力探索园长与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间新型的合作模式举办《家园共育谋策略》、《园本文化与环境的交融推进》等专题讲座努力发挥教师群体经验分享和园长引领的作用融教研、科研和园本研训于一体将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中以此增强幼儿园的内聚力、向心力和持久力通过园本培训、特色教育培训、师徒结对、新教师练兵外出学习、专题讨论、姐妹园交流学习、课堂实录、课后反思等活动支持教师在实践中开展研究促进不同层次教师的提高帮助教师在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动;在即时活动中实现共享的络研究活动;在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动;在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等努力引领教师在园本教研过程中获得提升的快乐在不断研究反馈中实现教师的专业发展。

　　4、辛勤耕耘收获满满。20xx年是我园在竞争中求得更大发展的一年。在全园教师的共同努力下我园顺利地通过了无锡市绿色学校的评估验收工作。上半年我园顺利完成了省陈研会的中期汇报我园的礼仪特色活动、园本课程、礼仪环境的创建等得到了省专家的一致好评。今年我有七篇论文、教育案例获奖：教育管理论文《以“仁和”为特色促进幼儿园发展》获得省教科所论文评比二等奖;论文《陶行知“六大解放”指导幼儿早期阅读的实践体会》获市陶研会论文评比三等奖;论文《从“趣”入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会》获市教育学会优秀论文二等奖;论文《良好礼貌行为的养成从小开始》获江苏省江苏省教育厅基教处论文评比二等奖;论文《大班早期阅读指导“三步曲”》获省陶研会评比二等奖;论文《让礼仪教育回归幼儿生活》获市教育科研论文三等奖;教育案例《做幸福快乐的'自己》获市教育学会评选二等奖。认真完成了无锡市中小学校长远程培训并获得优秀。在为期一个月的20xx年江苏省幼儿园教师“引智”培训中获得了优异的评价使我进一步提升了理论水平和实践能力更好地为教育教学服务。

　　三、廉洁自律园务公开

　　廉洁自律是一项长效工作也是幼儿园发展的根本保证。

　　我能根据局党委的要求严格要求自己自觉接受群众的监督努力营造良好的廉政环境实施党务、政务公开重大事情教代会通过后执行我能坚持公开教学经费、工会经费;公开考核项目与考核结果;日常教学设备添置、设施维修等项目在中心组会议上商量认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园站上发布公开努力做到民主、公正、公开。

　　四、不足与思考

　　1进一步创新管理模式

　　针对教师的绩效考核评价如何更科学而有效的实施弹性管理这是我们今后需要探索和完善的创新管理模式。

　　2规划仁和崭新发展蓝图

　　人无远虑必有近忧教育更需要前瞻性的思考。幼儿园素质教育面临的新的挑战而当前形势下的幼儿园发展方向都是仁和下一步要思考和探索的问题。因此我将不断加强学习不断充实自我把握时机做好园内外的交流与合作进一步彰显“仁和”特色加速推动幼儿园的可持续发展。

新任幼儿园长述职报告11

尊敬的各位领导、教师们：

　　大家好!

　　首先我想说我是个幸运的人有人给我关怀有人给我帮忙有人给我支持有人送我温暖这些人就是你们我的领导和同事们今日我满怀感恩的心对你们表示我最真诚的感激!

　　20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折我被任命为李市幼儿园副园长作为园长的助手我肩挑着后勤的重担追寻着“认真做事勤谨做人”的不变信念带着领导和全体教师的信任与期待肩负的职责没有变忙碌而充实的生活节奏没有变对生活的热爱对工作的热情没有变我依然是辛苦而欣慰、劳累而欢乐享受着默默奉献的那份完美!为了在前行的路上走得更稳、更快现将我所做的工作总结汇报如下：

　　一、求真务实、廉洁自律

　　作为一名党员我始终坚持政治理论学习重视理论联系实际紧跟时代步伐与时俱进在思想与行动上努力发挥党员的先锋模范作用抵制各种不良侵蚀增强抗腐防变本事。在工作中我以身作则、实事求是忠于职守爱岗敬业；在生活中我与人为善坦诚相待以实际行动影响人感染人努力营造团结向上的工作氛围和同事们建立了深厚的感情和友谊在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。

　　二、甘于奉献诚实敬业

　　后勤工作琐碎而繁杂没有甘于奉献诚实敬业的精神是难以胜任的。所以我们积极树立职责意识发扬高度负责的精神自觉做到标准上求高措施上求严工作上求实尽心尽力尽职尽责工作中虽然苦了一点累了一点可是幼儿和教师们的需要就是后勤工作的方向为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅仅是我服务于师生的承诺更是一种职责。

　　作为分管后勤工作的副园长虽说不上日理万机却也是杂务缠身千头万绪。总有做不完的工忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价从未在教师们面前怨天尤人而是主动为园长排忧解难为师生营造良好的学习生活工作环境为学校发展保驾护航。

　　每年暑期幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置异常是去年暑期我园综合楼的安全整治操场软化、门窗改造厕所管道整治等在近两个月的'时间里我和金园长每一天起早贪黑对工程质量进行严格的监督。这一期间我至始至终参与拿方案、定措施极大限度地节俭了人力、物力、财力保质保量地完成了任务。此外严格财务管理。一方面严格执行了上级的收费政策彻底制止了乱收费行为另一方面学校各项开支严格按预算执行重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时还辅之“情感”管理在管理工作中做到“宽严有致张驰有度”。我觉得学校就是一个家我们每个成员都应去关心它爱护它。

　　近阶段为了学校的发展在教管中心领导和金园长的带领下多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜做了很多艰苦而细致的工作还与教委基建科领导联系反复对各个地块勘测研究比较为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

　　为了保证园内的固定资产不流失保证保教工作的顺利进行我还定期对固定资产进行清理并建好固定资产帐和领物登记属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任期末进行清理核实后交学校统一保管。同时定期核对设备用具定期检查及时维修、保证安全使用学校很多设施虽然比较新但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头教室里的电灯、电扇还有一些电教设备如录音机、电脑等。我们放弃休息时间自我对这些设施设备进行维修虽然比较辛苦但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备我感到十分的高兴。此外对领导临时安排的工作任务不管是份内的、还是份外的我都乐意理解并认真完成表现出了一名优秀党员应有的政治觉悟和优秀品格发挥了党员的先锋模范作用。

　　三、教书育人为人师表

　　在纷繁复杂的行政工作中我还担任了大一班的健康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有必须的差距我坚持努力学习新课标新的教育理论认真钻研教材虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教经常和同事们进行交流积极参加学校的教研活动和外出学习活动空余时间我还撰写教学论文和教案力争为教学资料注入新的活力。

　　四、转变主角不断提高

　　我明白作为一名管理者从理论水平到实践本事从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法都要不断地充实和更新以坚持先进的思想和超前的意识。所以我十分注重自身素质的全面提高努力学习后勤管理知识。我常常想作为一名副园长必须要定位准确做园长的助手与同职携手做教师困难时的帮手不是园长要我做什么而是我能主动地为幼儿园做些什么。

　　光阴荏苒不经意间半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去没有留下什么骄人的成绩没有作出什么惊人的壮举更不敢说为之付出了多少我的工作是平凡的但却是充实的；个人的力量是渺小的可团队的力量是巨大的我相信：天道酬勤凭着我的努力凭着领导对我工作的悉心指导凭着教师们对我工作的支持凭着我们有一支优秀的合作团队我会以此为动力更加勤奋地工作不断学习不断提高!

新任幼儿园长述职报告12

　　我是一位年轻的幼儿园园长工作中深刻的体会到“园长”之职光鲜中的艰辛“园长”不是荣耀更不是权利而是巨大的压力和无限的责任。这份“凭着良心”做事的风格无意中也让自己柔弱的内心有了一种强大“责任”两字永远鞭策我把幼儿园、孩子和家长放在第一位。以下是我本学年的述职报告。

　　一、以德为先做教书育人的示范者

　　作为一名园长平日里严于己宽于人正确对待不同的意见始终以平常心待平常事做平常人不图功利。当工作中遇到问题时我能冷静思考换位思考反思自己的言行寻求适切的解决方法。工作中我坚持实事求是的原则不回避工作中发生的矛盾的困难敢于承担责任不徇私情。敢于正视一些不良倾向而不妥协不断提高自身各种能力。坚持处事待人的原则善待教职工团结教职工顾大局识大体依靠群众尽心尽责做好一切工作。

　　我积极营造和谐、温馨的幸福家园坚持把关爱教职员工放在工作与生活的第一位。在工作中我善于与大家合作。我和班子成员愉快合作和教师们研学合作和后勤、三大员通力合作……我们彼此间都享受着合作默契带来的成功。我能随时关注每一位教职员工的身心健康和家庭和睦情况把老师们家庭的幸福和个人工作的愉悦视为己任经常与老师们谈心了解其的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。

　　只要教职工“有求于我”我总是视为自己的事尽自己所能竭力帮助。工作中我主动的给予老师们一句安慰、一个微笑、一个肯定、一个建议使得我和老师们之间形成一种能及时互动交流的习惯……当老师在工作中出现失误时一方面我敢于担当向家长道歉。另一方面我严慈相济耐心引导、关心呵护。我能关注教职员工的切身利益尽自己的努力想方设法为教职员工谋利益。我觉得我为老师们所做的一切换来老师们更努力的工作。

　　二、乐于学习做善于反思的教育者

　　我坚信：作为幼儿园主要负责人不坚持学习思想政治理论你的政治理论水平就提不高你的政治敏锐性就不强思想落后就意味着行动落后行动落后就意味着要淘汰。理论学习是领导干部的立身之本成事之基。我始终保持坚定的政治信念重视自身政治理论的学习和把握政策水平的提高。我还积极参与园政治学习活动从而进一步提高自我认识不断完善自我的价值观、人生观。

　　威望取决于自身的知识、经验、胆略、才干和能力“办优质幼儿园做专业型教师”一直是我专业发展的愿景目标。为此孜孜不倦的学习态度伴随着我一年的生活。我认真参加校园长暑期培训班的学习参加区特级园长工作室的学习等及时把在培训、研修、学习中的收获、感悟、思考带回来与老师们共享、共勉。虽然不在教育一线但我始终不会放弃我的教学业务抓住时机不断提高自身的业务水平。

　　三、勇于实践做课程改革的探索者

　　作为幼儿园园长我积极投身课程改革与实践。坚持深入教育第一线观摩活动近百次与教师一起分析解读教材在实践中提高课程领导力和执行力；深入教研活动组织大教研参与年级教研、特色教研、职初教师教研等与老师们共同研讨有效互动不断提高教研质效。

　　保教质量是幼儿园发展的的生命线更是幼儿园持续发展的杠杆。开学后我马上深入班级观摩、调研当我发现课堂质量有所下滑时我及时组织课程中心组的老师们分析原因寻找对策以“优化幼儿园一日活动”为切入口开展生活、游戏、运动、学习（集体活动与个别化）各环节的实践研究聚焦一日活动的组织与指导。

　　每周我积极的挤时间进行观摩活动并与上课老师一起评课、反思在与教师们共同听课、评课过程中不但使教师们的教学理念得到了升华教研能力得到了加强教学技巧也在听课、评课中产生提升了教师们驾驭课堂教学的能力。一年中幼儿园接受了多项检查、评估接待区内外的'园长、老师们的观摩学习均得到专家、领导与老师们的充分肯定。

　　四、勤俭治园做廉洁自律的觉悟者

　　作为幼儿园园长要引领整个幼儿园工作的开展必须要勤于、善于反思与总结自己的工作与研究对自身教育教学或管理工作中的一些经验进行梳理和总结努力提升工作的合理性。所以我不管工作多累多重总要让自己在实践中用心思考及时反思总结做到日日有反思周周有总结月月有归纳使自己的所作所为更有效也好让自己不致于在忙碌中虚度光阴一事无成。我想无论多么高深的教育理论或教学技能只有当自己实践转化之后才能领悟内化这一过程需要自己主动的总结反思和概括提炼才有真正使自己的教育行为有力量、有价值。

　　在繁忙与压力中因为有了责任感有了思考的力度有了同事间的支持使原本平淡的工作闪耀着光华与魅力。我愿意用我的勤奋和智慧成为幼儿、教工、幼儿园发展的引航人。

新任幼儿园长述职报告13

尊敬的领导：

　　我是从20xx年11月应聘来到平鲁xx双语幼儿园接任园长的。现就这俩个月来履行园长职责以及自己的廉政从教情况在此进行述职如下：

　　深入调研总结经验、积极组织开展工作。xx幼儿园从硬件设施到管理模式以及教学理念在当地来说都是一流的幼儿园要想在原来的基础上做的更好那么我作为园长就的付出更多。

　　首先更换厨师为孩子们合理制定营养食谱改善了孩子们的生活。

　　其次提高教师队伍的素质和保教水平。邀请北京红缨总部的学前教育专家、关淑敏走进我们的课堂了解我园的教师对我们园的教师进行面对面的指点、交流使教师知道自己的不足和努力的方向。同时还派出老师去北京红缨总部进行为期十多天的学习。

　　这些老师学习回来后又带动其他教师进行教研。还邀请北京东方之星的专家宋旭涛和孙小平为我们的全体教师进行了关于《如何培养孩子们的思维能力》的讲座。这样老师的整体素质以及教学能力得到的很大的提高。

　　为了更新和转变家长对学前教育观念召开了专家型的家长会为家长讲解：学龄前幼儿主要培养目标以及方法。同时我们还分年龄段召开了家长会发放了500多方问卷调查。通过对问卷调查的反馈以及和家长的沟通发现我们xx幼儿园得到了广大家长的.认可一致好评。

　　总之在大家的共同配合和努力下我们取得了一定的成绩但是以后的工作还是有很多教师的整体素质的提高家长观念的转变完成传统型幼儿园向现代型幼儿园转变积极引进新课题培养德智体美劳全面和谐发展的孩子是我今后工作的重中之重。

　　以上是我一个多月的工作述职希望各位领导批评指教。