总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用因此十分有必须要写一份总结哦。那么你知道总结如何写吗？以下是小编精心整理的纪律监察部工作总结欢迎阅读与收藏。

纪律监察部工作总结1

　　纪律监察部是水院社团联合会中的一个职能部门重在规范各个社团的运行模式和保证社团活动的开展质量同时广泛了解会员对于社团的满意程度倾听同学心声以便维护会员利益提升社团自身质量。作为社联内部的重要部门纪监部在完成常规工作的基础上还会协助社联开展工作在交流会、注册大会等社联大型会议上起到组织、协调的作用。

　　本学期纪监部开展的工作主要分为以下几个部分：

　　一、部门内部招新及基本人员分配

　　9月份纪监部的工作重心放在了招新上面能否招到富有责任心和工作热情并且适合在本部门开展工作的部委是一件直接关系到整个学年工作开展质量的大事。对此我非常重视并且也做出了自己的努力。

　　在开学之初的团学联招新发布会上我简要地向新生们介绍了一下整个部门的情况和工作形式让广大的大一新生对于纪监部有了一个初步的了解。随后我部制作了宣传板和自己的招新表格在团学联的统一招新时间里为同学们发放。经过几天的摆点招新我收到了近三十张报名表格为部门提供了较充分的筛选空间。在妥善安排了面试时间和地点之后我以短信的方式通知了每一个报名者。在面试过程中我们采取了一一面试的方式并且有幸请来了社联的主席和副主席协助我进行选拔在敲定了部委名单之后我们做到了及时通知并且召开了第一次例会。

　　在第一次的例会中我不仅组织部委相互认识增加他们之间的熟悉程度而且根据他们面试时展示出来的个人特点进行了任务分配将每一个大一部委都分到了一个社团作为直属干事便于从内部了解社团发展运行状况以便我们结合社团特点进行监督。同时在会上我深入地讲述了部委们的工作职责和主要任务让他们对今后工作方向有了一个准确的定位。

　　二、制定工作办法及评优活动细则

　　由于上届纪监部的工作理念与本届完全不同所以在一定程度上可以说部内的工作一切都要从头做起没有可供借鉴的样本。这对于我们既是机遇也是挑战。正因为处在百废待兴的阶段所以我们就更有空间发挥自己的创造力去创建新的工作模式找到属于自己的工作方法而没有太多条条框框的限制。在制定规章时要求我不仅要从大的方面明确工作方法和工作形式而且也要从小的方面着手考虑实际问题让工作办法具有可行性这些在很大程度上锻炼了我独立思考的能力让我自身得到了一定的提高。但是在探索新方法的过程中也是充满艰辛的一切规章都需要从头制定很多工作上的问题需要思考而又没有太多的经验去借鉴这些无疑加大了我的工作量也增加了工作的难度。

　　经过一段时间的思考和吸取来自各方的意见后我于10月初制定出了《武汉大学水利水电学院社团联合会纪律监察部工作办法》、《武汉大学水利水电学院社团联合会纪律监察部监督表》以及《武汉大学水利水电学院社团联合会优秀学生社团评比办法》中的活动细则部分。在开学之初就以规章的形式明确了工作范围和工作方式为后面工作的开展提供了书面依据也打下了一个基础。

　　三、部内常规工作正常运行

　　从10月份开始部门的日常工作慢慢走上正轨。在各个社团作为直属干事的09级部委参加所在社团的内部会议和活动准备工作广泛了解会员对于社团工作的满意程度并且摸清社团工作情况和内部氛围是否和谐等。他们将在纪监部例会中说出各自直属社团的状况及发现的问题提出自己的建议。

　　每一次社团举办的活动的现场都会有两名纪监部的成员手持监督表打分他们会根据活动举办的质量、现场观众的反响等因素给出分数并且在表的相应位置上写下自己发现的问题及提出的建议。监督表填好后我交由我存档。

　　在社联定期的理事会议上我会将部委发现的问题及提出的建议反馈到会长那里并且将影印出的监督表格发到举办活动的会长手里以便他们了解活动开展的情况总结教训提高活动质量。

　　四、部内的内部建设

　　对于一个部门来说部内建设确实十分重要是一个关系到部门战斗力的重大问题。除了在日常部门例会上我极力强调部委间要互相熟识加强信赖之外我还组织了一次部门内部的聚餐来增进部委间的感情。我把纪监部的部门内部文化定位为：不仅要做最高效的'团队也要成为最温馨的集体！在部门内部干部培训时除了讲解工作细节我也只着重阐述了团队精神的重要。纪监部相对于其他部门有其特殊之处他不举办具体的活动在社联之中很多时候就是起到监管社团的作用这也就使得内部部委互相合作的机会变得很少不利于凝聚力的提高。我想在下学期我会加大这方面的工作力度使部内更加和谐促进内部发展完善。

　　五、对于社团进行会员调查

　　本学期纪监部对飞扬交谊舞协会进行了一次会员调查目的是为了广泛了解会员的满意程度和飞扬目前存在的问题使管理人员提起一定的重视并总结各方面的建议为下学期飞扬更好地开展工作提供保障。

　　第一阶段主要是由纪监部的部委以电话询问会员的方式了解了飞扬在会员们心目中的形象和满意程度并且收集了较多关于飞扬的改进意见。第二阶段则是在主席的主持下召开了会员交流会议以面对面的形式充分摸清会员的想法同时组织他们填写了《社团满意度调查表》。

　　最后我把调查到得情况向飞扬会长进行了说明并且反馈了会员对于飞扬的意见和建议提出希望他们下学期能予以改进。

　　六、工作的不足及结语

　　本学期的工作虽然开展得比较顺利但是从中还是发现了很多的不足。首先各方面意见的反馈不够及时。意见的反馈往往与活动的开展有一个较大的时间差同时信息量也不够大下学期我将在反馈机制上再做思考多多考虑反馈途径并争取制定一套拥有可行性的制度在各个环节上都规定出具体的时间差并予以严格执行提高工作的效率。其次在部门内部建设上的工作做得比较少下学期会考虑增加部门活动增强内部凝聚力。

　　一学期的部长工作让我收获了很多也学到了很多。因为自己本人的能力有限也因为部门还比较年轻工作方式不太成熟所以在工作中难免有出现失误或者决策不合理的地方非常感谢身边的很多工作伙伴们对于这些给予我们的谅解和支持。本学期的工作很大程度上是一个摸索的过程发现的问题下学期会重点解决好的工作经验下学期也会继续巩固。可以说一学期的工作有得有失同样有苦有甜但是我庆幸自己身处其中付出过尝试过努力过自己就不会后悔不会留下遗憾很多事只有经历过才能体会个中滋味也才能得到真正的成长！

纪律监察部工作总结2

　　时间如梭光阴似箭转眼间一个学期已经过去了。作为院自律委员会纪监部我认为在上一学年中很好的树立了自律委员会的自律自强的良好形象给全校同学做出了榜样促使大学生的自律意识稳步提高和自律会其他部门一块促进了校园的精神文明建设。

　　上一学期中在纪监部所有成员的共同努力下纪监部的工作进行的井然有序。在纪监部成员的工作报告中我看出有一个共同点：大家在工作中认识了许多朋友锻炼了自己的工作能力充实了自己的学习生活。

　　我们部拥有一个良好的工作环境我们所实施的计划都是所有成员在共同商讨之后才出台的工作中出现了问题我们一起解决拿出更适合的方案。在上一学期中我们部门所有部员都干劲十足积极进取对分配下去的`任务都力争做到最好！这学期我部继续本着“服务同学贡献校园”的宗旨不断创新和追求努力将工作做到最好和其余部门一道把自律委建设成为学院的优秀组织。现特将本部门上一学期工作总结如下：

　　1、大一新生入学后不久我部对有志于加入自律委员会的同学进行选拔在经过严格的初试和复试后从300名的报名的同学中择优选择了9名入选我部。他们的到来为我们部门注入新鲜的活力也为部门的美好将来打好坚实基础。

　　2、我部在上一学期继续坚持以往的常规工作检查大一新生的早操出勤情况并将各系各专业出勤情况及时报之学生处、体育处、各系学工办以便各老师及时了解同学们的情况。经过我们所有部员的共同努力到早操圆满结束时各系出勤率有了很大的改进均达到了99％以上生物科学系出勤率甚至高达100％。

　　3、早操圆满结束之后我们在体育处、学生处的大力支持下主办了国家所大力倡导的“阳光体育冬季长跑”的启动仪式。在主席和我部人员的共同组织下在自律委员会全体人员的大力协助下由副院长、学生处老师以及各系学工办老师领跑本次冬季长跑启动仪式举办的很成功得到了学院领导的一致好评。

　　4、在冬季长跑开始后我部的工作重点也发生了一些改变由原来的早操检查改为晨跑的监察。在工作的具体进行中遇到了不少棘手的问题我部部员受到了身体和心理的双重考验大家都付出了很多但大家都是任劳任怨没有一句怨言没有任何回报但大家仍认真工作他们知道这是他们的职责！在大家的共同努力下排除万难晨跑情况有了很大的改观！

　　5、我部每周周五进行本部的例会对本周内出现的具体情况进行讨论并提出相应的改进措施。除此之外还要对下周的工作进行分配以便大家能提前做出很好的工作安排！

　　以上就是我纪律监察部在上一学期的工作总结总之大家都无偿付出了很多同时大家也都收获了很多。看到自己的工作取得成绩大家都发自内心的高兴在几次我部人员的交流中大家也都表现出了很高的工作热情。虽然本学期的工作取得了一定的成果但是还有很多不足所以在下个学期的工作中我们还有几个问题需要解决：

　　（1）提高工作质量。从本学期的反馈表中我们可以看出有些班级还是有应付的现象所以在下个学期开始我们要给各班的体育委员开会告诉他们如何和同学们沟通来获取信息。并继续和老师联系争取的到老师的大力支持以便我们更好的开展工作！

　　（2）加强各大组织之间的联系。我们会和院学生会、各系学生会以及各系体育部加强联系完善工作体系。

　　在所有成员的共同努力下我们不断总结经验教训取长补短。我们坚信我们的工作一定会做得更好！我们大学生自律委员会的明天会更好！