在学习、工作生活中报告与我们的生活紧密相连其在写作上有一定的技巧。我们应当如何写报告呢？下面是小编帮大家整理的产科护士长年终述职报告欢迎大家分享。

产科护士长年终述职报告1

　　春花秋实寒暑往来我们将迎来又一个春天。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务共收治妇产科住院病人约1346人次其中手术约614台次(包括产科和妇科手术)迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩)为医院创造了180多万的收益。虽然工作很繁重但是没有一人喊苦喊累依然坚守岗位。现将20xx的护理工作总结如下其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　一、坚持以法律为准绳依法执业提升信任工作。

　　在当今医疗纠纷增多的今天护理人员心理、社会压力也在逐渐加大但做为管理者有责任把好依法执业这道关对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评跟班工作不允许自行倒班不仅使护理质量得到保证也使病人的权益得到了保障保证了护理队伍中人员素质和质量今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

　　二、坚持以医院标准提升管理工作。

　　各种会议都如期按时进行了召开确实通过规范的'管理使自己明白了该干什么如何干例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满意度调查科室每月一次 每月护理组织查房一次 业务学习每月最少一次护理论考试护理部每月组织一次本科室每季度一次操作考试每季

　　度进行一次都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现及时整改使各项护理工作逐步规范化标准化护理质量有了较大的提升

　　三、坚持以人为本以病人为中心的人性化护理提升服务工作。

　　全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心坚持产科送产妇出院产后免费送甜酒鸡蛋一碗外来农民工评身份证补助100元使病人满意度始终保持在90以上护理纠纷为零。

　　四、坚持以护理质量为主线提升护理工作质量。

　　以质量求发展这是大家都明白的道理认真实施两级网络管理职责明确分工明确每周、每月坚持自查抽查考核及时反馈及时整改。晨会随时进行三基理论提问特别是护理病历进行及时检查不规范者及时反馈使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出及时改正杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面:

　　1.护理管理者的业务及管理水平需再提高其管理创新意识欠佳。

　　2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来经常是被动地去做。

　　3.科研工作是护理管理的薄弱项目。

　　4.护理人员整体工作能力还有待提升。

　　总之在全年工作中由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力使我院护理工作在各方面有了一定进步基本达到了原计划的目标：

　　一人一针一管一用灭菌执行率达100%

　　护理技术合格率达100%

　　基础护理合格率达99%

　　特护、一级护理合格率≥85%

　　急救物品完好率100%

　　常规器械消毒灭菌合格率达100%

　　褥疮发生次数0

产科护士长年终述职报告2

　　人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务与产妇心贴心为她们创造一个温馨的分娩环境。

　　一、人性化服务：

　　我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中护理人员不仅要完成好护士的角色还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了高要求这就要求护理人员必须加强自身学习以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。

　　二、与产妇心贴心：

　　当产妇走进病区我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对给她们更多的.人文关怀让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持大大减少产妇心理及生理负担使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。

　　将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中能使产妇感到人性关怀的温暖并获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来由于服务质量的提高受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到只有不断改善人性化服务的服务方式才能不断提高服务质量。

产科护士长年终述职报告3

　　转眼间一年的时间又过去了在这短短的一年时间里我学到了很多也收获了很多在科室领导与同事的支持和帮助下我也成长了很多在为人处事方面变得更加得体不会再像以前那样慌乱而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。今年过的非常充实而且有意义在学习上严格要求自己勤奋好学基本上掌握了些专业知识和操作技能熟练的掌握了专科知识和操作除了专业知识的学习外还注意各方面知识的扩张广泛的涉取其他学科的知识从而提高文化素养。在工作上我积极配合领导和同事正确执行医嘱及各项护理技术操作做好基础护理严格执行无菌操作和三查七对制度发现问题及时上报及时解决。在工作中能理论联系实际遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教努力提高自己的业务水平对待患者能文明礼貌的服务做到举止文明态度和蔼急病人所急想病人所想。积极和患者沟通及时了解他们的心理动态以便让患者接受更好的治疗。

　　上半年护理部组织全院护士人员技术操作考核这给了我很大的压力护士长组织我们每天抓紧时间练习还专门有小教员指导与考核只要一有时间就开始操作重复做着同样的动作几十遍的练习有时候真的觉得很累想过要放弃但是一看到同事们都在认真的练习我也坚定了决心一定要练好。等级评审是全院今年的一件大事全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量整理资料补记材料。我们科也不例外全科人员上下齐心都为迎评做着准备。科室要整理资料同事们为了不耽误科里工作经常是下了夜班也不回家在科里整理资料但是大家都没有任何怨言看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备大家都很高兴。听说等级评审的专家要来我们科室时大家都非常的紧张害怕出错影响评审结果科室领导安抚大家不要紧张和平时一样按规程操作。第二天大家怀着激动的心情等待着专家来我们科检查指导工作当专家来时我们科室人员热情接待主任做了精彩的汇报当得知我们科室没有检查出大的问题时大家心里的一块石头也算是落了地。

　　回想起这一年经历的种种有许多事都历历在目我忘不了大家在一起共同努力忘不了大家一起出谋划策忘不了大家一起欢笑、一起难过这些都将是我以后人生中最宝贵的一笔财富。

　　当然我身上还存在一些不足有待改进。比如在学习上有时仍有浮躁的情绪感觉要学的.东西太多心浮气躁尤其是在遇到挫折时不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象虽然基本上能履行自己的职责和义务但是在主动性方面还有待于进一步提高这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里要再次感谢领导、护士长的教育、指导、批评和帮助感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去有许多进步和提高同时也存在一些不足;展望未来应当发扬自身的优点与长处克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!

产科护士长年终述职报告4

　　20xx年来我科以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心加大了对xx医院的监管力度加强孕妇学校的规范管理进一步提高xx医院产科质量降低孕产妇和新生儿死亡率保障母婴安全有力地推动了xx医院母乳喂养工作的实施现将工作总结如下：

　　一、重点培训巩固知识

　　1、制定xx医院母乳喂养培训方案保证母乳喂养政策的实施提高人口素质。

　　2、20xx年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训其中xx医院知识培训时间18小时培训考核合格后上岗。

　　3、对产儿科医务人员进行xx医院母乳喂养相关知识和技巧进行复训3小时以上使他们能运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确哺乳保证纯母乳喂养工作的实施。

　　4、不断完善产房、产科、儿科母婴同室管理制度做好产前、产时、产后正确指导孕产妇掌握母乳喂养知识和技巧。

　　5、产科主任、护士长经常利用晨会对科室医护人员进行xx医院母乳喂养知识和技能的强化培训完善母婴同室病历记录。

　　二、全员动员提升意识

　　1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以上产妇能正确回答。

　　2、实施母婴同室工作婴儿设置有独立的婴儿床;提问产儿科工作人员爱婴医院母乳喂养相关知识能比较流利的回答;能指导产妇正确的哺乳体位和婴儿含接姿势保证母乳喂养的'成功。

　　3、关爱社会的特殊人群提供人性化服务。工作人员接受有关“HIV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病母乳喂养知识的培训能较好指导相关婴儿喂养问题。

　　4、对产妇进行按需哺乳重要性的培训教会母亲识别新生儿饥饿时的表现更好的进行母乳喂养。

　　三、强化宣传营造氛围

　　1、通过每天的孕妇学校传授母乳喂养好的科学理念。

　　2、利用医生查房解决产妇在母乳喂养中遇到的困难并给予指导;产区护士排班设有专职母乳喂养宣教班负责对产妇进行强化母乳喂养知识和技巧的指导。主动巡视指导喂哺技巧对坚持纯母乳喂养6个月的好处进行宣教如在母乳喂养过程中遇到困难可拨打设立的母乳喂养咨询电话来解决相关问题深受产妇和家属的欢迎。

　　四、开展健康教育提高母乳喂养率

　　1、凡接待新入院的孕妇的护士坚持对新入院孕产妇进行母乳喂养相关知识的健康宣教和母乳喂养技巧指导。

　　2、加大对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳喂养技巧及手法挤奶的指导帮助产妇树立母乳喂养自信心。

　　五、加强产前门诊的管理力度

　　1、产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关xx医院知识的培训坚持发放xx医院母乳喂养知识宣教指导手册。

　　2、增加孕妇学校设备投入完善孕妇学校管理不断提高教学质量孕妇学校有专职人员上课多科室人员参与授课对孕妇进行母乳喂养宣教指导严格遵守产科促进母乳喂养工作制度使每位需要母乳喂养的产妇都得到医护人员母乳喂养知识的宣教指导提高孕妇学校上课率。

　　3、充分利用孕妇学校这个阵地定期举办孕妇大课堂讲座对广大孕妇和家属进行母乳喂养知识和孕妇营养及孕期保健知识讲座传授母婴同室的重要性和母乳喂养的好处等知识深受广大孕妇和家属欢迎。

　　六、强化质量督导落实持续改进

　　落实环节质控对xx医院相关内容进行检查对检查发现的问题进行当场反馈使xx医院工作质量得到持续改进。

　　七、存在问题

　　1、个别人员对《本院促进母乳喂养成功的十点措施》内容掌握不好。

　　2、部分医护人员对母乳喂养技巧指导临床应用有些欠缺。

　　八、整改措施

　　1、针对自评估中xx医院知识和技巧掌握不好的现状科室加强培训。

　　2、加强对新上岗医护人员爱婴医院知识培训工作强化学习的重要性提高xx医院母乳喂养技能。

产科护士长年终述职报告5

　　转眼一年又要过去了我在担任急诊妇产科护士长期间在院领导的关心下在科主任和护理部主任的帮助和支持下使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来为进一步适应医疗市场形势围绕医院的发展规划本着“以病人为中心”以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念顺利完成了本职工作：不断创新管理方式提升孕、产妇、新生儿的护理水平提高社会满意度并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：

　　一、20xx年工作情况回顾

　　作为妇产科的护士长我工作主动、负责每天认真检查各项护理工作的落实情况并根据每天的工作需要和变化随时调整工作方案始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况对每位护士的工作能力做到心中有数知人善任人尽其才充分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结经常回过头来对自己的工作进行反思、总结找出差距使工作不断完善。除了做好日常工作我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。

　　(一)强化学习做科室带头人

　　在竞争激烈的形势下只有不断的学习才能不断进步才能使自己在竞争中不断前进不断适应时代的发展。今年以来我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识积极参与护理支部建设使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长就要不断加强自身的学习在繁忙的工作之余我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料学习和探索以提高自己的管理水平和业务水平。此外本年度还参加了护理的在职教育并取得良好成绩；通过外出考察学习带回来一些先进的管理经验并积极总结临床经验。总之我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知识面力求精湛与广博并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上我注重掌握用人艺术将每位护士的工作都一分为二看待扬长避短知人善用分工授权使之人尽其才充分调动大家主动参与管理的意识发挥个人优势增强主人翁责任感提高护理工作效率。今年以来我在发表了篇文章。

　　(二)加强教育提升队伍素质

　　由于妇产科的工作性质及严格要求护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此护理人员的素质如何将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来本科室护士的培训工作是我工作之重点在本科室护士的.后续教育中我采取了在职培训外出进修自学与考核相结合等办法并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房严格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训使她们尽快成熟成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训保证患者基础护理到位率对护士加强监督全面完成了护理人员年度理论及操作考核合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。

　　(三)建立健全各项规章制度

　　妇产科是本院一个重要的科室医疗护理任务繁重为此今年以来我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规以保证本科室护理工作正常运转。本年度在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上不断完善和修改在交接班制度上实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外还增加了各项护理操作常规急救药品、毒麻药品每日每班清点制无菌物品管理制度护士培训计划消毒隔离制度等制定的同时督促检查执行情况各项制度常规保证了各项工作有章可循从而使本科室秩序井然忙而不乱其工作效能得以充分发挥。

　　(四)无微不至树文明新风

　　护士的工作就是要做好日常患者的护理工作这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一以病人的要求为第一以病人的满意程度为第一用最体贴的心去理解病人的难处和痛处为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。

　　(五)以人为本抓好带教实习

　　今年我科室新近名实习生为切实做好实习生带教管理工作我尊重她们的身心发展的阶段性特点尊重她们的职业需求以人性化的教育管理引导她们快速提高护理技能尽快进入角色适应岗位工作培养正确的职业观为将来的职业发展打下坚实基础。

　　一是以学员身心成长与职业发展为本爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流以平易近人的态度接近学生深入了解其心理动态进而采取相应的措施。

　　二是以培养学员的职业素养为本热心辅导与培训。1.采取鼓励式教育时时刻刻关心学员的进步与成长对于学员点点滴滴的进步都应当给予大力的表扬与肯定让学员充分感受到自我的进步体验成功的感觉坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务就是位患者提供耐心周到的服务。2.请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历介绍先进的事迹用“现身说法”帮助学员树立正确的职业观。3.定期召开经验交流会每隔一段时间组织学员召开座谈会既要谈论学习方法与学习成果还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系如何建立良好的医患关系。

　　二、20xx年工作计划

　　回顾一年的工作工作中的风风雨雨时时在眼前隐现我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作吃苦耐劳富有团队合作精神具有一定的组织、协调和交际能力且面对困难从不气馁能够冷静、果断和全面的去处理有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩但同时我也清醒地认识到自己的不足主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后我要继续加强学习掌握做好护士长工作必备的知识与技能以科学发展观的要求对照自己衡量自己以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路奋发努力攻坚破难把各项工作提高到一个新的水平为医院的发展做出我应有的贡献。

　　(一)巩固护理质量实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法并形成规范不断提高基础护理技巧提高病人的舒适感及满意度。

　　(二)改进学习方法有效加强理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划将三基和专科理论按内容分篇每月每篇人人考核过关并设立奖励制度进行鼓励。

　　(三)强化护理安全意识加强全员安全教育。坚持现行的制度每周利用晨会组织学习、提问职责制度并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核计划每季度进行考核一次在原有基础上不断强化并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患提出防范措施。

产科护士长年终述职报告6

　　我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快抢救病人多、精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水一口饭一双支持的手。工作严密观察细心发现异常情况极为重要。高度的责任心每一个班做好自己的工作。要知道再好的`服务态度没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。

　　每天的工作充实而又忙碌一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休息一下没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家发扬主人翁的精神内强自我尽心尽责认认真真地做事处处规范自己的言行努力做对每一件事进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺超前服务培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活很多东西上手的做了就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路对实践是非常有实际意义的。

　　常言道：孤帆一叶难以穿汪洋;众志成诚势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代谁拥有了高效能的团队谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起需要一种“思想”来引导与融合这种“思想”也即团队理念它能使团队的力量综合最大化能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

　　两个月的时间转眼即过感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段“不求无所不能但求竭尽所能”作为一名基层医务工作人员只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。

产科护士长年终述职报告7

　　通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务共收治妇产科住院病人约x人次其中手术约x台次迎接新生儿约x人为医院创造了x多万的收益。虽然工作很繁重但是没有一人喊苦喊累依然坚守岗位。现将20xx年的护理工作述职如下其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　一、坚持以法律为准绳依法执业提升信任工作。

　　在当今医疗纠纷增多的今天护理人员心理、社会压力也在逐渐加大但做为管理者有责任把好依法执业这道关对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评跟班工作不允许自行倒班不仅使护理质量得到保证也使病人的权益得到了保障保证了护理队伍中人员素质和质量今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

　　二、坚持以医院标准提升管理工作。

　　各种会议都如期按时进行了召开确实通过规范的管理使自己明白了该干什么如何干例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次每月护理组织查房一次业务学习每月最少一次护理论考试护理部每月组织一次本科室每季度一次操作考试每季度进行一次都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现及时整改使各项护理工作逐步规范化标准化护理质量有了较大的提升

　　三、坚持以人为本以病人为中心的人性化护理提升服务工作。

　　全体护理人员逐步努力的'去用心为患者提供更优质的服务让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心坚持产科送产妇出院产后免费送甜酒鸡蛋一碗外来农民工凭身份证补助100元使病人满意度始终保持在90以上护理纠纷为零。

　　四、坚持以护理质量为主线提升护理工作质量。

　　以质量求发展这是大家都明白的道理认真实施两级网络管理职责明确分工明确每周、每月坚持自查抽查考核及时反馈及时整改。晨会随时进行三基理论提问特别是护理病历进行及时检查不规范者及时反馈使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出及时改正杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：

　　1.护理管理者的业务及管理水平需再提高其管理创新意识欠佳。

　　2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来经常是被动地去做。

　　3.科研工作是护理管理的薄弱项目。

　　4.护理人员整体工作能力还有待提升。

　　总之在全年工作中由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力使我院护理工作在各方面有了一定进步基本达到了原计划的目标：

　　一人一针一管一用灭菌执行率达100%

　　护理技术合格率达100%

　　基础护理合格率达99%

　　特护、一级护理合格率≥85%

　　护理文书书写合格率≥90%

　　急救物品完好率100%

　　常规器械消毒灭菌合格率达100%

　　褥疮发生次数0

　　以上就是本人20xx年的述职报告相信医院在来年会做的更好！

产科护士长年终述职报告8

　　在院领导和护理部的领导下在科主任的帮助指导下结合科室工作实际进一步规范护理行为落实护理核心制度做好护理安全和护理质量的持续改进扎实提高护理队伍整体素质。

　　现总结如下：

　　一、加强政治学习提高职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习

　　执行医院的各项决定践行党的群众路线实践活动要求抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。

　　一切以病人为中心是我们的服务宗旨去年月至今年月收到病人表扬信数封锦旗面其中单独送给护士的面。

　　二、进一步规范责任制整体服务

　　完善护士绩效考核制度并严格按制度考核公布每月考核结果促使护士提高工作质量。

　　三、以病人安全为核心狠抓护理质量

　　(一)依托科室质控小组的质控作用对影响护理安全的各个环节进行把控落实护理核心制度及各个管理流程加强护理安全监控管理进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原因分析及讨论记录提出防范改进措施。

　　(二)做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。

　　(三)借爱婴医院复评的契机不断完善科室相关制度及流程对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培训并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习对患者加强产前及产后的母乳喂养知识宣教和指导科室母乳喂养成功率达%。

　　(四)强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月加强仪器设备性能和安全性以及药品有效期的检查护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法掌握各种应急预案保证病人安全。

　　四、护士的分层培训落实

　　(一)护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式对三基和专科理论进行学习完成了各层人员培训计划。

　　今年科内每人进行了xx次业务讲课、xx次护理查房促进了护士的专科成长。

　　(二)护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下根据专科需求及个人技能水平制定出了科内动态的.分层操作培训计划并组织实施。

　　(三)今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训取得专科护士证月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习;月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。

　　五、优质护理服务

　　处处体现以病人为中心的服务宗旨和理念认真落实责任制整体护理在夯实基础护理与落实分级护理的前提下做好在院病人的健康宣教工作对妇科病人进行药物及疾病相关知识的宣教对产科病人助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导同时仍继续坚持病人的出院回访工作去年月至今年月共出院xx人次回访xx人次回访率达xx%大部分病人表示满意并对医护人员表示感谢。

　　存在的问题及努力方向：

　　一、科室病房管理仍有不到位的地方如病区床单元整理不及时健康宣教不仔细病房巡视不勤密护理操作不规范导致发生护理不良事件例护理缺陷例。

　　二、科室低年资护士较多业务能力与业务需求有不协调发展现象专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱培训任务是重中之重。

　　三、科室护士辞职人致在科护士思想波动较大工作稳定性差。

　　四、在带教的管理上实习生组织纪律不严带教老师的管理意识欠缺需加强对带教老师的培训。

　　五、需增强护理人员的科研意识提高护理科研能力及论文的撰写。

产科护士长年终述职报告9

　　时光如梭转眼间已经成为过去在院领导、护理部的关心、支持、指导下在全科室护士的共同努力下我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则结合科室实际积极开展优质护理服务活动认真落实各项工作制度逐步提高工作质量及服务水平现总结如下：

　　一、开展优质服务拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一从基础护理工作入手着重晨晚间护理严格保持床单位清洁、无血渍、污渍随脏随换每周一大换的制度确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫保证了患者的清洁无污染。

　　二、根据二甲评审标准进行中医护理技术培训开展中药熏洗、宫颈中药涂药双下肢穴位按摩等中医护理技术操作体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

　　三、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞。将工作细化进行分工充分发挥责任组长及责任护士的作用将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。

　　四、产房管理严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度规范处理医疗废物新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒患者出院当日做好终末消毒处理并做好登记。

　　五、加强专科业务知识学习每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序采取轮流授课的方式并进行妇产科危急重症的应急演练要求人人过关提高应急能力及专科护理水平;同时督导全科护士完成继续教育任务加强专科知识学习。

　　六、实习带教实行一对一的带教模式每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的`理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够发生了一例神灯烫伤事件到致了医患纠纷今后将加强实习生的带教管理要求带教老师放手不放眼确保护理安全。

　　七、转变服务意识增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印将新生的喜悦带给产妇全家取得了特殊的宣传效果。

　　八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作拟定于20xx年1月4日正式开课。

　　九、定期召开护理安全讨论会反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了护理工作质量产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生514人(1-11月)开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% 围产儿死亡率0% 工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0 产后母乳喂养宣教率100% 。

　　回顾去年的工作中很多地方还做得不够我们吸取经验、总结教训我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念进一步提高护理工作质量为患者及家属提供更好的医疗环境而努力

产科护士长年终述职报告10

　　在院领导、科护理部及科主任的正确领导下我坚持“以病人为中心”的服务理念以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在获得病员广泛好评的同时也得到各级领导、的认可。顺利完成了 20xx年的工作任务。

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策尊重领导团结同事。遵纪守法爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心积极主动地学习妇产科护理专业知识工作态度端正认真负责。严格遵守医院的各项规章制度遵守医德规范积极参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作能力方面：

　　认真接待每一位病人把每一位 病人都当成自己的朋友亲人能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求规范书写一般护理记录危重护 理记录等。对于自己的工作要高要求严标准每次走进病房我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇耐心的帮他们了解情况、建立信心。为提高每位护士的`理论和操作水平经常组织、参加理论及操作考试。

　　三、学习、生活方面：

　　我严格要求自己刻苦钻研勤奋好学做到了理论联系实际。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风养成了良好的生活习惯。为人热情大方诚实守信乐于助人能与同事 和睦相处积极参加各项活动不断的丰富自己的阅历。

产科护士长年终述职报告11

　　以前从未参与过护理管理工作对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践使我逐渐地更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易要当好一名护士长却不容易。”可以说这是我半年来最深的体会。以前作为一名护士时我只要做好了本职工作处理好了与病人之间与护士、医生之间的关系就好了而且呢一直以来也做得顺风顺水得到的都是鼓励和表扬。

　　而现在一上任我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多也难得多。比如说面对病人：以前我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在我突然发现那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为当了护士长就要去面对科室里所有难应付的病人。

　　可以说刚上任的时候因为经验不足处理一些事情的时候也得到了教训。因为在意见本上我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家而我的.解释又过于简单所以她在意见本里写道： “护士长处理事情的态度和方法让人感觉不想负责不敢承担希望院领导给予指导和批评。”当时我的第一个想法就觉得挺委屈的那天出院病人有那么多车子送需要一定的时间又不是我能随意安排的别人和她这么解释就没事而我怎么就遭到了点名批评呢?后来我自己也想明白了就因为我的头上多了一条杠她当然有理由对我的要求更高了。

　　当护士当护士长有些时候觉得挺委屈得。很多时候病人对环境不满意对卫生不满意对治疗不满意首先第一个挨骂的往往是护士。非常喜欢马云的一句话他说：“一个人的胸怀是被委屈撑大的。”工作越来越多年经历的事情也越来越多现在发现抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事现在看来都算不上了。当护士长的半年时间很短也不敢说自己取得了什么成绩。这半年我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是我会去努力让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中以身作则起表率作用。

　　今天我能够站在这里做一次述职报告心中怀着一颗感恩的心感谢院领导给予我的指导和关心感谢所有同事给予我的支持和帮助因为有你们我不孤单!