随着人们自身素质提升我们使用报告的情况越来越多我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的机构校长述职报告欢迎阅读与收藏。

机构校长述职报告1

　　一年来在上级领导的亲切关怀下在中心小学领导的支持帮助下在全体教职工的全力配合下本人大胆开展工作认真履行职责团结协作廉洁奉公模范遵守学校的各项规章制度做到作风正派、品行端正、教书育人、为人师表圆满地完成各项任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况简要报告如下。

　　一、加强学习更新观念努力提高自身素质。

　　我清楚的知道；社会在不断地进步新的教育理念不断地产生。作为新时期的校长只有不断地加强学习提高自身素质才能适应新时期教育的需要。

　　为此我认真加强党性知识的学习认真学习各种法律法规通过各种新闻媒介了解国内外时事用先进的理论、思想武装自己的头脑。

　　同时注重自身业务素质的提高面对新的素质教育观通过各种途径理解其内涵与实质认真学习别人有关素质教育的科研成果积极投身于教育教学改革之中。积极参加各种学术教研活动吸取先进的教育思想。平时加强自身业务进修培训认真参加教师继续教育的同时积极进行学历提高培训。

　　作为一个教育工作管理者学习先进的管理经验；根据实际学习其它学校先进管理办法努力提高自身的教育管理水平。

　　二、勤政务实真抓实干全力搞好学校工作。

　　近几年学校管理工作的实践使我深深体会到；要搞好学校工作必须全心全意依靠全体教师团结一致共同努力。依法营造一个稳定、积极、向上的环境让教师对校长、对学校政治上有强烈的信赖感在工作上有危机感和责任感。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识形成正确的激励机制具体做了以下工作：

　　1、制定计划目标使全体教师明白学校近期的具体任务坚持政治学习制度。政治学习制度的制定、实施安排布置学习内容、讨论专题、检查、考核、评比是校长坚持方向贯彻方针的具体任务。

　　2、进行校务、财务公开实施民主管理完善各项制度和考核办法。

　　（1）通过每周一次例会充分发挥校委会的监督保障作用讨论决策学校重大事项。

　　（2）通过教师会根据校情完善制定学校各项规章制度讨论通过各项考核办法切实进行校务公开充分发挥全体教师的作用民主管理学校达到自己参与制定自觉遵守的目的有力地推动了学校工作的开展。

　　3、狠抓校风建设落实德育工作。

　　学校工作以德育工作为首学校成立了德育工作领导小组制定并落实计划充分发挥党、团、队的团结协作作用积极开展系列活动：

　　（1）将少先队作为学校德育工作的主阵地利用主题中队会、红领巾广播站、国旗下讲话、校刊、队刊、校内清洁纪律评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理使德育网络建设覆盖整个校园促成良好学风的形成。

　　（2）狠抓师生校内外形象及时召开每期家长会除听取家长对学校工作的建议与意见外还请各位家长对我校教师和学生的校内外形象提出意见若有损形象的事件发生直接向校长或主管部门举报以纠不正、不良之风此项举措实施以来无一例举报。

　　4、积极推进素质教育进行新课程式改革走科研兴校之路全面提高教育教学质量。

　　教学质量和办学效益是学校工作的.生命线。积极推进素质教育有的放矢地设计教研提高教研专题化水平积极进行教改开展好校本教研推广适应现代教育理论的教育思想和有创新意识的教学方法通过各种开放式的教学活动强化过程和结果管理努力提高教师素质。

　　5、强化安全教育和安全工作管理

　　成立安全工作领导小组实行月检查、月公示制度；签订安全目标责任书；坚持专人负责记录《安全工作日志》记录当天学校的安全工作情况。坚持安全工作汇报制度和责任追究制度；杜绝瞒报、不报或迟报。开展丰富多彩的消防演练、紧急疏散演练、安全知识竞赛、防疫知识竞赛、安防交流会等安全教育活动。

　　6、积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作

　　加强宣传全面制定各项考核办法注重平时对教职工进行全面考核。

　　7、积极推进依法治校进程

　　完善各项制度认真做好落实年度内分别与华为警务室、河北李景玉律师事务所建立友好关系加大师生的法制教育力度。

　　8、积极探索“多措并举促教育”模式

　　年内三月份引进民盟廊坊市委的“烛光行动”定点帮扶长期合作项目同时接受近三万元的体育用品捐赠；年底完成了赵局长搭桥联络的x公司的两万余元的多媒体捐赠项目；暑期完成了村街建设的幼儿图书室、玩具室的建设。学校硬件设施得到进一步完善“多措并举促教育”取得明显成效。

　　三、廉洁自律认真履行自身岗位职责

　　在文教卫生局党委、小学部领导的正确指导下严于律己廉洁行政认真履行自身岗位职责深入贯彻落实科学发展观扎实做好干部作风建设年工作。

　　9、财经方面

　　（1）依法管理学校一切财经并依据上级财经纪律和制度不仅要求学校行政、财务人员严格执行本人也带头依法执行一切规章制度；

　　（2）严肃财经纪律严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定从不虚报、乱报限度合理使用财政经费一切为教学服务；

　　（3）为了更好地严于律己设立意见箱在施教区域内公布信访电话与校长联系方式定期公式收支情况；

　　（4）坚决执行义务教育收费政策不乱订“教材和教辅”不加重学生经费负担；

　　（5）耐心解释群众疑点问题。

　　10、行政方面

　　（1）认真做好上传下达工作保证政令的畅通建立上级文件接受、处理台帐实现档案式管理有效实现督察、督办。

　　（2）认真贯彻党的教育方针、政策坚持正确的办学方向严格执行《x省实施义务教育法办法》、《x省普通中小学校管理规定》依法行政、从严治教、依法治校努力提升学校的整体办学水平。

　　（3）走“民主治校”之路坚持“民主集中制”原则切实推进校务公开工作特别体现在完善和执行学校的规章制度时做到共商大计以班子会、教代会形成决议从不搞官僚主义。

　　（4）学校的“评优、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事严格依据学校规章制度、考核办法通过行政班子会、教代会研究讨论后作出决定。

　　（5）遵守重大事情的情况通报和报告制度不仅向全体教职工通报并及时向教育局及上级党政报告。

　　四、存在的不足及发展思路

　　11、存在的不足

　　本人治校经验欠缺理论水平还有待提高只有不断地加强理论学习积极吸取先进经验广泛听取意见才能不断地提高自己完善自我也才能更好地履行自身工作职责。

　　12、发展思路

　　（1）强化“合作—发展”办学核心理念。走师师、生生、师生、校校合作之路以科研为指导以改革为动力以教师和学生的发展为目的将课题研究与学校发展高度融为一体。使学校朝着‘学习化校园’的方向不断迈进。

　　（2）争取多方支持继续做好民盟农村教育烛光行动工程以及x公司支教、助教工作和依法治校工程的法制教育工作。

　　谢谢大家！

机构校长述职报告2

　　由于学校领导的信任自xx年7月我有幸担任了高中部分管教学副校长。一学期来我在总校领导的指导下在陈校长的直接带领下以“当好领导助手做好师生公仆”为工作目标以“爱岗敬业默默耕耘”为工作准则以“探索创新有效提高”为工作追求。兢兢业业率先垂范。圆满完成了学部各项教学任务。现就我一学期的工作及思路作以下汇报敬请各位领导评议指正！

　　一、以人为本厚德兴校。

　　1、关心教师关爱学生。

　　校长是管理者但不仅仅是“管人”。一个成功的管理者更应该以自己的人格魅力去感染他人影响他人。所以我将校长的职责定位在“引领”和“倡导”上即用自己的思想和行为“引领”教职工科学工作、有效工作、快乐工作从而打造智慧型的教师团队构建和谐的校园文化。

　　身为校长我要求自己的一言一行都能起到表率的作用凡是要求老师们做到做好的首先自己必须做到做好；凡是要求老师们不能做的自己首先要杜绝。

　　在制定学校各项管理制度时我都主张充分发扬民主作风细心听取各处室主任、年段长、教研组长、备课组长的心声虚心听取一线教职工的建议并把他们的想法和建议反映到校长室并且反复研究讨论使学校的方针、政策能及时根据教师们的想法和合理建议加以修正使之真正起到教师和学校之间的桥梁和纽带作用。并且我还诚心听取学生的意见反馈及时对教学工作做出调整一心实践着让学生、家长、学校都满意的教学让社会高度肯定的教育。

　　育人工作是学校工作的重要组成部分因此我十分重视学校的文化活动和精神建设倡导教师、学生文化活动丰富多彩。我于任职期间成功的组办了第四届“关爱学生演讲”、正副班主任交流、学生朗诵大赛、书法大赛及元旦文艺会演。这些活动丰富了师生的课余文化生活有利地烘托了课堂教学使全校师生的精神面貌都得到了提升。

　　2、学校建设德育为先。

　　学校以培养人才为根本任务而人才以德为先因此德育在教育工作中处于首当其冲的地位。同时要培养出品德高尚的人才必须首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此我在工作中将确立师德建设和德育为先的育人理念放在了首位使学校成为一个师生和谐的真善美世界即求真的知识世界向善的人际世界美好的心灵世界。逐步使高中部积淀成一个有着浓郁的文化气息和积极向上的育人环境力争使高中部实现教育教学“一年更比一年好”。

　　二、建章立制完善管理。

　　管理本身就是“管”与“理”的有机结合。学校坚持以人为本在体现管理的合理性、有效性的基础上制定、完善管理制度健全了一系列规章制度使管理规范化、制度化。从校长室到处室从年段到教研组所有人员都有明确的岗位职责真正做到在其位谋其职负其责。行政方面实行年段负责制赋予年段长充分的责权；教学方面制定了《西山高中部教学工作常规管理方案》、《西山高中部效益奖评定方案》、《西山高中部教师培训方案》、《西山高中部文化教师末位处理方案》、《音、体、美特长生培养方案》、《创建高中部试题库方案》、《建随堂听课制度》以及《“同课异构”活动方案》等。为保证各项制度的落实实施学校还制定了考勤考绩检查评比、奖优惩劣等办法和措施真正做到工作有计划落实有措施检查有记载成果有评价形成了西山高中部严谨缜密的管理特色。

　　三、优化课堂管理提高教学效率。

　　课堂教学是教学的主要渠道也是学生接受知识的主要途径所为为了引导广大教师加强教学理论的学习与研究进一步更新教育教学观念构建新的教学模式改革课堂教学方法提高课堂教学的效率和效益减轻学生过重的课业负担全面提高教育教学质量我提出了如下课堂教学改革意见：

　　1、提高教师思想认识。大力宣传课堂教学在日常教学及新课改中的重要性组织高中部教师学习相关文件。统一思想对课堂教学内容要做到精心安排周密组织。

　　2、加大管理力度。切实加强课堂教学工作的领导机制制订出相应的课堂教学改革实施意见。加强了对课堂教学改革工作的指导与管理并建立与之相适应的管理与评估体系做到制度到位、措施到位、落实到位。

　　3、走出去、请进来。从上这期开始学校积极组织各科教师到山东、河北及宁波名校参观学习听课交流加强校际合作；并且邀请福州华侨中学名师来我校讲学、指导打开老师继续学习的窗口实现专家引领、同伴互助的校本教研宗旨。

　　4、探究创新科研兴校。加强教师教育理论学习及业务学习实现教科研带动战略。组织各学科进行各种主题教研并对新课程改革精神进行深入探讨研究为新课程下的课堂教学打下坚实基础；开展随堂听课制度加大对教师课堂教学的督管作用这为实现课堂教学的规范有序提供了有力的保障。

　　5、夯实基础向毕业班要成绩。

　　教学质量是一个学校生存的基础、对外宣传的窗口如果不能保正高考成绩学校何谈发展？对此我在教职工大会和行政会、年级会等场合多次指出：决不能被面前的困难吓倒要坚定信心想方设法来提高教学质量向学校向社会交一份满意答卷。在严谨抓好高一、高二年级教育教学的同时强调对毕业班学生加强心理疏导减轻其思想压力缓解其紧张情绪。在大家思想到位、行动落实的基础上全力冲刺高考用高考数据展现我校教学实力促进我校可持续发展展示西山风采！

　　通过一个学期的努力现在的高中部各个方面皆发生了可喜的变化：早读时书声朗朗全体师生都能提前进入教室开始一天之中最初的学习；晚自修安静有序各科教师纷纷下班指导一班之内一节课之中有几名教师同室在班的情况时有发生；课堂学习氛围浓厚师生互动轻松和谐真正做到了“开心教书快乐学习”；文体活动丰富多彩各种竞赛有序进行音、体、美等学科的特色教学更是成了我部的一大亮点。尤其是音、美专业班xx年的高考专业成绩已经出来美术本科上线率100%。音乐本科上线率达70%专科上线率达30%整体过省线率100%最好的'一名同学王超美术专业成绩在全省三万多名参考学生中取得排名第27名的好成绩。体育专业班还没有考试相信也定能取得优异的成绩。

　　四、 树立前瞻意识打造名校品牌。

　　西山发展到了今天确实创造了奇迹但我们应当认识到我们面临的问题还很多面临的竞争也相当激烈我们还有很多差距需要弥补还有很多困难需要克服。

　　1、目前教育教学实践中存在的问题

　　工作态度上,创新精神还不够许多工作缺乏大胆设想小心求证没有达到预期效果；工作方法上,深入群众不够,还没能充分调动广大教职员工的工作热情,特别是科学合理评价班主任工作及教师教学优劣的管理艺术需要进一步提高不同层次班级的教学模式还需要加大探索力度和进一步完善教育教学质量也需要尽快提高。

　　2、下一步的管理构想和计划

　　（1）、教学会议常开教学常规勤查课堂巡视严抓。以此来规范教育教学的严谨提高课堂教学的质量创设一个积极浓郁的教与学的育人环境从而推动老师的业务能力提升学生的学习成绩提高。

　　（2）、要求各学科老师每两周做一套近年的高考试题各学科组每章节、每单元命一套适应性练习纳入教务处试题库。以此来强化学科教师对高考考点的识记和训练从而来提高课堂教学的针对性和实效性克服传统教学对学生的题海战术训练节约学生的练习时间提高效率为学生减负为学生腾出一点自由支配的空间。

　　（3）、以战略性的眼光继续开展同课异构的教学活动探索高中部不同层次班级的教学模式。继续做好各学科试题库的创建工作提高各科练习的针对性为下一届的学生做参照并提供有效的可比性力争一到二年能良性循环小有成就。另外加强对音、体、美特长生的培养为学生提供更多展示才华的平台让多元化的素质教育全面展开。

　　（4）、课堂教学是我们教育教学的主阵地也是学校发展的生命线。因此学部要求教学干部加大课堂的巡视力度积极地去寻找问题、发现问题、解决问题杜绝纸上谈兵和闭门造车。下一步高中部将启动推门听课制度教学干部将联系年段长、备课组长推门听课事先不通知学科不固定听后做点评坚决把课堂教学抓实、抓好。

　　（5）、抓考风促学风用质量求发展。每次考试都要召开考前动员会对监考教师、学生都提出相关要求设立诚信考场用严肃的考风考纪促进积极进取的学风用科学的数据进退排名增强教师的质量意识。教学质量上去了学生进步了家长满意了社会认可了生源充足了学校的发展自然也就强大了西山这艘民办学校之航母必将满载着各种荣誉扬名九州！

　　五、总结语

　　各位领导全体老师们我们已经送走了难忘而辉煌的xx年迎来了xx年必将具有重大意义的新学期。当我们满怀豪情地扬帆远征之际承载的不只是新千年的伟大历史时刻而且也将是我们西山高中再次谱写发展新篇章的浓墨重彩的一笔！

　　以上述职报告请校领导给予审议、斧正。谢谢大家！

机构校长述职报告3

　　各位领导老师们：

　　上午好!

　　作为一名业务副校长要说在这一学期做了多少工作一时还真是难述其祥因为很多具体工作都是教导处几位主任去实施的他们才真正为我校的教学工作付出了辛劳和汗水。在此我仅就我做的一些工作简述如下：

　　一、 做好校长的助手

　　作为业务副校长我首先明确职责定好方位密切配合校长开展学校工作并适时提出合理化建议。其次以强烈的事业心和责任心狠抓业务工作立足本职谦虚谨慎放手于主任依靠教师们保证学校教育教学工作正常运转。再者从大局出发坚持原则出以关心调配各科任教师配合校长建立正常有序的教学秩序。

　　二、 做好教师的引路人

　　教师的责任决定教育的未来也是一所学校成功与否的关键。打造高素质的教师队伍是我校校长一直坚持的管理理念。在管理方面我经常提“引领”一词包括政策导向(制度建设)文化引领(办学理念)及人文关怀。尽管我做得很不够。具体做了以下几方面的工作。

　　1、 完善教学管理制度

　　①制定了教师教学奖励制度和毕业班教学奖励制度

　　②完善修订了教师业绩考核方案

　　③出台了一系列教学常规检查细则。

　　各种制度的出台和修订都是依据上级相关文件精神又广泛咨询教职工的意见。最后经教代会表决通过抒以实施的。努力做到客观可行有效。让教师们也觉得较合理气顺。我深知要想真正做到管理育人服务育人用制度规范人约束人鞭策人。制度的制定首先得从广大教师的利益出发去维护他们的权利解决他们心头的顾虑和疑云努力给他们提供一种宽松的愉悦的和谐的工作环境。顺人心通人气极大限度地调动教师的工作热情和无穷的创造力。积极营造一种敬业乐业的良好的教学风气和氛围。

　　2、 注重教师培训

　　根据校长的指导思想鼓励教师通过各种渠道参加培训。教育局通知的每次外出学习的活动我都积极请示校长安排教师参加以此来更新教师教育教学理念提高教师自身素质。还让外出学习的教师回校后写出学习心得并在本学科范围内汇报学习情况以让广大教师逐步认同新课改践行新课改。

　　3、 重视教师学习

　　鼓励教师积极参加业务学习去年暑假为规范全员网上学习我们还制订了《优秀学员评选方案》每次业务检查业务学习作为一项重要项目目的就在于打造一支学习型、理念新、业务精的教师队伍。

　　4、 注意教师培养

　　我们开展多样化的教学活动。为教师展示自我创设平台我们上学期举行了英语教师基本功大赛创新课评比活动和教案设计评比等活动。优中选优再组织同科教师予以听评。我校向上级推荐的参选教师都能取得了好名次。这些教师在平时的教学中也能起到典范作用。

　　三、 狠抓教学常规

　　1、 从课堂教学入手全面提高教学质量。

　　教学质量是学校的生命线这也是社会、家长和学生关注的焦点。“不栽梧桐树引不来金凤凰”这是一个很简单的道理没有哪位家长心甘情愿的把孩子送到一个教学质量不高的学校里去的。所以我们必须提高教学质量也必须义无反顾地进行新课改从课堂入手。

　　上学期我们分别以级部和教研组为单位组成以级部主任和教研组长为主的评价小组进行了多种形式的听课评课。在我县大力提高教学成绩的形势下为打消老师们的疑虑顺利推行新课改我是整日忧心忡忡进行教师座谈小组座谈多次给主任开会甚至深入到级部给教师们开会谈思路交流教学方法探索教学模式。在所教的班级我带头创新课堂模式讲公开课增强课堂趣味性赢得了学生的'爱戴也取得了较好的成绩。我还经常深入到班听评课上学期我累计听课50余节。

　　最终效果六年级取得了一定成效(实验级部)但还需要坚持。

　　2、 认真抓好周查月结工作做到教学精细化管理。

　　为保证教学质量的有效提高和教学任务的圆满完成加强检查分析的力度有问题及时整改。

　　教导处和级部严格备课、上课、作业及批改、测试、学案、计划、学习笔记等各个环节的管理进行抽查或普查检查后及时总结并与相关教师交换意见有效促进了我校教学质量的提高。

　　该项工作也受到教办视导小组和县教研室的好评。

　　3、 落实毕业班工作确保毕业班教学质量。

　　毕业级部是突显我校教学质量的一个龙头单位它直接关乎着我校在社会、家长和上级主管部门的整体形象因此我们把毕业班工作作为学校教学工作的重中之重。

　　我做了以下几项工作。

　　①协助校长选配级部负责人和科任教师尽量做到搭配合理结构科学便于工作起来顺心顺手。

　　②制定奖励方案提前明确奖励政策以便老师们工作起来有方向有干劲同时强化老师们的事业心和责任感。

　　③召开教师座谈会明确目标研究方法交流经验分析形势找出问题并研究解决(平时经常和马主任、彭主任商讨初三工作)。

　　④座谈学生摸清学情和教情(每天早晨早操前到教学楼一楼转一圈查看学生学习情况)。

　　⑤重视体育信技和实验教学。

　　4、 格外重视艺体工作促进学生全面发展。

　　艺体工作在某种程度上讲是一个学位的门面也是管理中的一个软肋。上学期我们单独抽出一位主任来负责艺体和功能室工作这方面产生相当大的改观老师们有目共睹。

　　我们主要做了三个方面工作一是加大听课、评课力度和课堂规范管理;二是进行了音体美信的期末考试(教导处主持);三是在全体 音体美信教师的努力下搞了一系列的艺体活动如拔河比赛中学生篮球赛、冬季长跑比赛等。

　　5、 功能室充分发挥了它们应有的作用并在各级检查中为学校赢得了很好声誉。

　　6、 其他教学活动如英语单词大赛英语短文背诵比赛各年级数学英语学情抽测期中期末考试的组织等都耗费了教导处几位主任的大量心血。

　　四、 其他工作

　　近学期末校长外出学习我又替校长在校主持了两周的学校工作除忠于职守谨慎处理好日常事务外又遇上了教师上访和迎接市局长专项调研两件急事。因能力有限心理压力很大幸亏有全体老师们的支持和所有干部的维护尤其是建军校长的鼎力相助算是平衡渡过不负所托同时也感受到校长工作之不易。

　　五、 不足与反思

　　1、 缺乏创新意识由于从事教学管理多年一味求稳所以在很多事情的处理上缺乏开拓精神。

　　2、 关心教师的生活和学习等方面还不够具体细致。

　　3、 由于事务繁杂在个别情况下处理问题可能犯急躁主义尤其是抓教学这一块与老师们打交道比较多有时可能难以控制情绪态度欠妥请老师们谅解。

　　4、 学习不够水平有待提高

　　各位领导 老师们上学期有收获也有缺失谢谢领导和老师们的支持和帮助。在新的学期里我愿在上级领导的关怀和指导下在刘校长的带领下和全体教师一道齐心协力同心同德以人为本求真务实努力使彭集中学的教育教学质量再上一个新台阶。

　　以上述职如有不妥请大家提出宝贵意见。谢谢大家!

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

机构校长述职报告4

　　首先非常欢迎教育局的各位领导来我校指导工作并对我的工作进行考核。其次我要说一声感谢。真心感谢教育局领导对我的关心和指导；也真心感谢班子成员对我的热情帮助感谢全体教职工对我的理解和大力支持并与我同甘共苦为了学校、学生和自身的发展不断前行。根据教育局的安排下面由我向各位领导、同事们汇报我20xx年里所做的工作敬请大家提出宝贵意见：

　　一、集体成绩盘点

　　20xx年学校先后获得了全国新教育实验先进学校、海门市素质教育百分考核一等奖和显著进步奖、海门市规范办学先进学校、海门市文明单位、海门市十佳校园文明网站、海门市优秀青少年维权岗、海门市跑操比赛一等奖。

　　二、主要工作回顾

　　（一）重视学校文化构建

　　1、确立文化建设思路

　　学校多次召开会议反复研究和论证和文化的框架和精神内涵4月学校邀请市研修中心吴勇主任来校与我们就和文化的建设再次进行了研讨最终确立了和行天下为学校的核心价值观并确立了和文化建设的五大抓手：一是构建和美的学习生态环境、二是打造和谐的`德育文化阵地、三是经营和润的`课堂教学生活、四是建立和合的管理研究机制、五是唱响和睦的教育生活之歌。课题《农村小学和文化建设的实践研究》还申报了省xx规划课题。

　　2、着手打造核心景观

　　学校先是改造了见证百年办学史的槐树花坛接着又在大槐树东侧的花坛里树立了刻着和行天下的景观石和文化的核心景观区初步形成。

　　（二）重视教师队伍建设

　　1、突出教师思想的引领

　　一年中学校依托和禾讲坛开展系列校本培训活动提高对教师思想的引领力度。校长室成员和教导处成员分别就班级文化建设、有效教学和阅读建设等主题作了专题培训李海英、宋霞和马丽华等老师还向大家介绍了班级管理经验。和禾讲坛的专题论述拓宽了教师的视野有效地转变了教师的教育教学观念端正了教师的教学行为。

　　2、突出师德师风的建设

　　学校认真落实市师德师风会议精神全体教师签署了师德师风承诺书并向全体家长和孩子进行了公示。上半年在教师职业道德民主测评中100%的家长和学生对教师的教育教学行为感到满意。教师节期间范锦华等5人为校级师德标兵其中徐晓红老师被评为海门市师德标兵。他们的先进事迹张贴在学校的橱窗内让广大教职员工在濡染中树师德、铸师魂。在下半年的跑操训练中许多老师不顾身体不适不喊一声苦坚持带队参加跑操训练最终我们克服因基建带来的许多不利因素夺得了市一等奖。一年中教师获市级以上个人荣誉15人次。

　　3、突出业务水平的提高

　　学校先后邀请了研修中心丁建强主任、演讲家孙云、阿福童课程专家王雄老师、作家商晓娜以及海门相关的教学精英到校讲学；另外安排团队成员到杭州、南京、湖北等地考察学习；学校还积极为成员搭建各种展示的平台先后承办了市主题大单元综合实践活动文化论坛、市学导式名师工作室专题研讨活动、3次区域教育共同体活动。一年中有20人次执教了市级以上公开课或作了专题发言。有9人次在片级以上教学竞赛中获奖其中管娟老师在南通市体育教师教学技能比赛中获得了一等奖范灵娟老师在市弘謇杯基本功比赛中获得特等奖。一年中老师在各级刊物上发表文章80多篇。在今年市骨干教师评比中学校有1人被评为学科带头人、4人被评为骨干教师、1人被评为教坛新秀现今市级骨干教师占比11.3%首超10%。我校的犟龟共同体被评为海门市青年文明号。

　　4、突出快乐工程的建设

　　学校组建了教师诗歌朗诵队获得了片教师诵读基本功比赛一等奖教师合唱队参加了镇政府组织的七一合唱比赛。上半年学校组织教师参观了东方绿洲、上海中国馆。暑假里又远赴湖南参观了毛泽东故居并欣赏了张家界的自然风光。前不久工会又组织了丰富多彩的教工体育友谊赛。这些活动的开展丰富了教师的教育生活减轻了教师的工作压力也拓宽教师的视野。

　　（三）重视课堂教学改革

　　1、行政人员带头领跑。每个学期的开学初校长室成员的课堂就向全体教师开放接着全体行政人员依次开放课堂。

　　2、小组合作坚持不懈。学校出台了《小组合作学习操作指南》对小组合作的各个环节都提出了详细的操作要领并利用和禾讲坛组织教师交流小组合作学习心得既推广了好的经验又及时解除了教师在实践小组合作学习中遇到的困惑。

机构校长述职报告5

　　我是xx年xx月末到xx中学任职的。在教育局的正确领导和关心下经过一年多的工作实践通过全校师生的齐心协力学校整体面貌发生了可喜的变化提前实现了一年一变化、二年上一个大台阶的预定目标为学校的进一步发展打下了良好的基础。今天我的工作述职分为两大部分：一是任职以来工作情况的简要回顾；二是明年工作的初步设想。不妥之处敬请各位领导批评指正。

　　一、任职以来工作情况的简要回顾

　　任职以来我一直以积极的姿态面对学校发展中的问题不断寻求解决制约学校发展中的实际难题。概括起来重点做了十个方面的工作：

　　第一从自身做起加强班子建设

　　学校领导班子是各项管理工作的核心我始终坚持以人为本的管理理念在生活上做教职工的公仆在工作中坚持严于律己以身作则要求教师做到的自己要首先做到。坚持深入教学第一线参与教研教改、听课、评课指导教学工作时时刻刻起表率作用。为加强班子建设大胆启用新秀改组班子成立科研室和年级组重新调整班子成员工作分工明确各自职责。鼓励他们做榜样、勤奉献、干实事、求实效。现在一支“团结务实、富与开拓、与时俱进、不断创新”的班子队伍正在逐步形成。

　　第二加大考核力度调动教师积极性

　　学校重新制定了《丰学中学教职工考核管理细则》其中包括考勤、工作纪律工作职责等各项以打分的形式对教职工全面综合量化考核并做为评模先优晋职定级的.主要依据。并制定相应的奖罚制度各项工作做到公正、公平、公开充分调动教师的积极性。教师精神面貌发生了具大变化工作热情高昂主动创新班主任成为了多面手主动帮助课任检查作业并加以辅导任课教师争抢深入自习。形成了争先进创一流的大好局面。

　　第三围绕中心意识教学质量稳步提升。

　　我校教学质量在几年低谷徘徊之后xx年得到稳步提升产生了广泛的社会影响。我们的主要做法：

　　一是狠抓教学常规管理向管理要质量。加大教学常规管理力度切实抓好教学的各个环节对备课、上课、作业批改、课外辅导等提出具体要求。

　　二是重视教研工作加强了对教师的业务指导和新课程培训。研究课堂教学类型通过多种方式提高教师运用新的教学模式的能力。制定课堂评价标准和评价方法为教师课堂教学改革指明方向。

　　三是领导包教研组深入班级听课调研指导每学期对所有教师普遍听一次课。定期召开各年级教学质量分析会。

　　四是要求教师对教材、考纲、知识点的熟练掌握达到对教材知识的整合。

　　五是注重学生能力培养开展素质教育。组建各种兴趣小组主要学科定期组织专题讲座。

　　六是要求新老教师在教学中发扬“传、帮、带”精神组织教师结对子师傅带徒弟达到共同提高。

　　七是充分重视毕业班的工作推行了目标管理一年中考四年抓。要求教师备教材备考纲备学生对学生进行学法指导帮助学生解决学习及心理存在的困惑。

　　八是家校共建共谋发展。我校先后召开六次家长会共商培养教育学生和学校发展大计让家长了解学校办学思路协助学校教育管理学生。

　　九是创办一报一刊助推学校各项工作健康和谐发展。创办《xx中学报》现已出版45期；创办教改历程成果期刊——《教改动态》现已在校内发行10期。

　　在全县教师基本功大赛、教学能手和骨干教师评选活动中我校教师都取得了十分优异的成绩；xx年中考、全县初一、初三调测我校也取得了令人欣慰的成绩。

　　第四实施“走出去请进来”发展思路到外地学习取经实施课堂教学改革。

　　学校先后多次组织领导和教师到外地学习开展教研教学活动。组织领导教师赴山东杜郎口中学现场学习考察；组织教学领导和教研组长赴大庆34中参加该校举办的教学开放日活动。组织教学领导和全体初一教师赴大庆喇嘛甸中学学习杜郎口课堂教学模式。组织主抓教学领导赴大庆58中、喇嘛甸中学学习交流教改经验。组织初四教师到县一中听课学习进行教学研讨；积极参与东片教研活动；学校并两次邀请大庆58中教研室、教导处领导来校讲学。

　　根据课堂教学老化教师教学能力和教学水平不平衡学生自学能力差没有良好学习习惯等状况加强了对课堂教学的改革大胆的在初一、初二年级实行杜郎口中学课堂教学模式其它年级有效渗透打破了现有的课堂教学模式课堂教学按照预习、展示、反馈三个环节来进行。达到先学后教当堂训练充分发挥课堂教学中学生主体作用教师由演员变成导演去设计课堂对学生进行点拨评价指导和帮助学生掌握知识并运用于所学知识去解决实际问题同时对所教的知识做到有效的整合。这种模式符合学生思维规律、学习规律符合素质教育和新课程改革理念。现在课堂上扒桌子睡觉的学生没有学生主动去学各种能力得到了培养锻炼教师教得轻松学生学得快乐。

　　第五改善办学条件创造良好育人环境。

　　一年来新建了室外学生厕所改装了楼门更换教室门更新部分旧桌椅维修改造了学校锅炉增设学校程控电话建立了学校宽带互联网平整操场美化校园。并协调有关部门把学友路铺建为白色路面。

　　第六推进行风建设内强素质外树形象。

　　充分利用每周早会时间和教师培训时机加强对教师进行职业道德教育。每学期专门召开治理三乱会议厉行禁止“三乱一罚”规范教师行为杜绝了乱收费、乱办班、乱订资料体罚和变相体罚学生的不良行为要求教师努力做到廉洁从教为人师表赢得了当地群众的良好口碑。

　　第七突出人文关怀强化德育教育。

　　为加强德育教育我们先后组织开展了“今天我以学校为荣明天学校以我为荣”、“庆祝七一、党在我心中”等为主题的教育班会、学雷锋活动月系列活动祭扫抗联十二支队烈士墓对涌现出的先进班级和个人进行跟踪报道。我们还举办了纪念五四大型歌咏比赛举行了“献出一份爱心挽救同行生命”捐款仪式组织学生观看“爱祖国、爱人民、爱父母、爱自己”教育演说录像。我校于佳音同学在县妇联举办的演讲比赛中荣获第一名。学校被评为县德育工作先进集体。

　　第八开展文体活动丰富校园文化生活。

　　每年学校都召开或举办教师节表彰大会、体育运动大会和校园歌手大赛；举办教师新年联欢会；举办优秀女教师先进事迹报告会及庆祝三八妇女节文艺活动；举办兵乓球联谊赛；开展阳光体育冬季长跑活动助推我校各项工作健康和谐发展；组织初一年部美术作品展、成立美术特长班；举办初一初二作文大赛、数学基础知识竞赛、英语百词大赛力促学科发展强化学习锻炼。在县举办的中学生足球赛中我校男足荣获农村组冠军；在教育系举办的篮球赛中我校男篮获得第四名。

　　第九注重细节管理加强安全工作。

　　经常进行安全自检每次会议突出安全教育管理。多次组织全校学生进行应急疏散安全演练切实提高我校师生紧急状态下的安全自救能力。邀请镇派出所民警来我校进行法制教育讲座为全校师生敲响安全警钟；先后组织开展以“注意安全、关爱生命”和“安全在我心中”为主题的教育班会。配全配齐灭火器材争取电业安装公司的支持对学校所有线路配电盘进行更新。达到要求标准。

　　第十严肃财经纪律合理使用教育经费

　　加强学校财务管理。建立健全财会规章制度合理使用学校教育资金充分发挥其应有的作用全面推行校务公开财务公开坚决杜绝各种铺张浪费现象的发生。

　　20xx年即将过去由于我校能够积极配合县局工作步调一致围绕中心工作大力拓展工作渠道严肃管理使学校各项工作取得了点滴的成绩但与县局要求和各兄弟学校相比还存在一定差距。一是学校管理还需进一步完善和改进二是教学质量的深层次提高还需一个较长期的渐进过程三是教师整体素质还有待于进一步提高四是新课改的落实工作尚未全面到位五是学校部分工作运作效率不高。

　　二、今后的工作设想

　　20xx年我校将继续坚持以人为本以德治校以提高教育教学质量为中心以课堂教学改革为突破口以全面提高教师素质为重点推进课堂教学改革完善和实施教职工考核管理机制强化日常管理提高工作效率确保各项工作目标和工作任务顺利实现确保校产及师生人身安全力争中考和各类检测实现新的突破。重点做好以下工作：

　　（一）不断深化师德教育建设高素质教职工队伍。

　　（二）加大科研兴校力度着力推进课堂教学改革。

　　（三）切实强化安全工作确保师生校产平安。

　　（四）提高学校管理品味努力提升工作效率。

　　在新的一年里我校将发挥潜力克服不足努力工作自我提高打造质量品牌办好一所学校让一方群众满意。

机构校长述职报告6

　　夜深人静坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离别一股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。

　　6月27号中午吃饭意外地接了两个来自家长的电话详细的咨询培训班的事并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名我也随口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场万一家长明天早上去没人怎么办。所以说第二天就急切地要下市场。

　　第二天清晨带上准备好的行李匆匆下市场了。坐在到目的地——xx的车上心中无法平静。第一年当校长害怕招不到人下边的老师怎么办怎么处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。

　　当xx幼儿园外面五颜六色的墙慢慢映入眼帘时心反而平静下来。作为校长要始终站在最前面去迎接任何困难去解决任何问题。永远都要坚强。打开车门踏上xx的土地我们美好的40天生活就开始了同样艰苦又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。

　　到目前为止xx分校共招221人。这221人是我们校区十二个兄弟姐妹口水泪水和汗水的结晶。总结我们校区所取得成绩我认为以下几点至关重要。

　　第一良好的团队氛围。我们校区招生期共有12名教师。来自4个学校这其中有大学同班同学有高中同学大学室友关系也是很复杂。这样很容易形成小团体。为了避免这种情况出现在人员搭配吃饭的时候开会的时候把握好全局不要让一个人被冷落让大家做到彼此熟悉了解做到关系融洽。其次良好的团队氛围还包括高昂的团队激情。xx的激情永远是那么高昂。高昂的激情给我们持续不断动力。招生期难免遇到困难和挫折而且天气炎热一天不停走路解说。任何人都会感到疲倦。为了避免疲倦传染无论私下聊天吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差女生要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们一起加油。总之感情是基础团队里面的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴只要时刻充满激情就会攻无不克。

　　第二制定合理的招生范围来之前就要打印好目的地地图招生的时候都要问问具体的地方。同时这个合理的范围也要实地考察一番村庄的大小及密集度村庄的富裕程度都在考察范围之内。根据你这些因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆六里的范围。制定合理的范围才不会浪费过多时间和人力。

　　第三宣传战略这些宣传方式也是依据总校培训所讲的早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣传方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期分三个阶段前两三天全面撒网把划定的范围发一遍传单不错过一户人家目的是让家长有知道暑假补习班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个阶段重点捞鱼对那些有意愿进行详细的解说。记住他们的详细信息。第三个阶段也就到了招生后期查漏补缺。对划定的区域漏网的学生做最后的解说。也可以向稍微远的地方在发传单。

　　第四人员的合理分配及运用讲到人员合理的运用就不得不说有经验老师的运用。我们市场的xx老师去年我们暑假一起干过一年的暑假补习班很庆幸她来了xx干过一年毕竟很有经验她在招生中起着至关重要的作用如果没有她是绝对没有xx的今天真的很感谢她。对于她的运用让她分别带着新的老师去招生把经验都传授给他们。开会的时候也让她讲讲经验个技巧对于人员的分配采取差异化招生过程中主要针对两种一种是家长另一种是学生所以说在分配人员的时候把分别对家长和学生有亲和力的老师分在一组这样工作就容易做好。

　　说到这就得提起号称“中年妇女杀手”的贺海鹏老师他是我大学的同班同学感情相当的深至于说到能和家长聊得来这方面他真的让我大吃一惊并给了我一个很大的惊喜他和家长一聊就是两三个小时往往聊的家长心服口服当即点头同意报名。虽然他有事提前离开了xx走的那天天空飘着小雨大家哭的稀里哗啦连这小雨都为他的提前离开而伤心落泪我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的想念他。想想大家就快要分别了我们都会彼此记住对方?有时候不得不相信时间会冲淡一切所以说真心希望我们多联系多走动。

　　第五好的招生技巧和方法。就像我们去招生讲到孩子学习孩子智商差(chà)不(bu)多(duō)那为什就学不好那就是没用好的学习方法。反过来说招生招生同样需要方法每天都要开会将招生遇到问题然后针对这些问题提出解决办法比如遇到留守儿童他想去爷爷奶奶坐不了主。说要打电话问孩子家长。遇到这种情况可以当时把电话拨过去。总之招生需要很多方法通过学生招学生鼓动家长帮忙招。

　　以上五点相当重要xx校区还有以下做得不足。

　　第一后勤做的不是很好。老师得住。到了教课期才知道老师睡觉经常被热醒。以前问过老师住宿情况。可能比较害羞没有提出来自己也没有深入了解。很愧疚半个月在闷热的环境睡觉。宋总校长和李副总校长都说过校长就是全职的保姆。管着老师的衣食住行只有后勤做得好工作才能做好

　　第二没有深入了解每个人吃饭的时候也只是聊聊开心事开会的时候也只是讲讲问题。作为校长没有深入了解他们和他们聊聊是一个失误。感觉深入的沟通很有必要沟通有助于增加团队凝聚力。

　　这些就是招生期的大致总结。同样工作中时刻充满着感动。六月二十九号宋总校长和李副总校长来慰问我们校区给我们带来了丰盛的慰问品。第一天我们没有招到人心中压力很大······ 大家才下乡一天就被晒得黑黝黝的 想想大家付出那么多却还没有看到回报。当吃饭的时候还剩下几块肉大家都不吃。这时罗巧玉老师给我加了一块肉说“校长这块肉你吃。”这一刻被感动了。有一种想哭的感觉。自己受到他们的尊重心痛着他们受的.苦。李盼老师和xx老师为了一个厌学的孩子和家长深入交流孩子的教育问题谈到感人时一副四人对泣的场面深深出动了我的心。我们不是为招生而招生我们要改变我们遇到的每个孩子。当陈宝华老师和张俊霞老师为了一个很愿意上补习班但家长不同议解说到深夜时那种精神让我感动虽说没说服家长但我们尽我们最大努力。冷建老师和朱小影老师中午休息那种工作精神让人感动。张校长和于璐老师在夜里回学校的路上依然对路边乘凉进行解说也深深触动了我。招生期每个人感动着彼此正是这种感动让我们相扶前行。十天的招生期从不认识到熟悉再到了解感情一步步升华。那些激情跑操队伍那些晒得黝黑的面庞那些被汗水浸透衣衫那些背靠大树午休的情景那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。成为过去但感情还在延续 。

　　七月十号开学了。教课期就正式开始了。已经三星期过去了。突然感觉教学效果没那么好。总结一下教课期

　　第一安全始终放在第一位。“百年大计安全第一”为了保障学生安全下课老师也要注意这学生制止危险举动同时开得也有安全教育课加强学生的安全意识。

　　第二教育方面做得不足。一些孩子的单独辅导没做到位。对孩子的学习情况没有随时了解就剩下一星期整个校区都要紧张起来提高教学效率做到每节课都要有人督查。

　　第三对于提升孩子积极性开展课外活动做得也不是很足。自在第三周开展朗诵比赛。我校区的体育课感觉还是有吸引力的。我们的陈宝华体育老师从没有把体育课当副课教他自己对四周的体育课做精心的安排。让他们学不少东西。同样我们的音乐课也相当不错。

　　第四做好家访工作。第三星期的家访是对孩子在学校情况的汇报同时也是对教学意见的收集。做到一个学生也不能落下。

　　平稳的教课期我们迎来了两位老师老师和老师张老师是个实干的人经常很少说话不管谁值班她也会仔细的干。老师刚来两三天虽没有深入沟通但从他教课可以看出是个很有激情的人。

　　平稳的教课期也有触动人心的事老师回家带来的鸡熬的鸡汤让我们美美吃了一顿。其实王老师虽说只经历一天招生期但就这一天就晒黑了好多回家父母很是心疼劝她不要来了。但她依然来了还带了一只鸡。李盼老师学生带来的西瓜是对我们老师的认可。三个星期中冷建老师的生日让我们梦回在校生活。好久没有放开自己大吃大喝了。总之教课期就是平稳不失欢快。

　　这些天我感觉成熟了很多有些方面没达到总校要求。剩下的一个星期全力以赴做好完美的结局。

　　这些天认识了很多人感激每个人。幼儿园的贾楠楠姐及做饭的姨都给予了很大的帮助无论是帮忙招生还是在教课期提的建议。真心的感激她们。

　　四十天的我们校区兄弟姐妹一起生活的日子。这其中的酸甜苦辣我将珍藏毕生难忘。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

机构校长述职报告7

　　我做校长的第三个任期已经届满今天按照全县中小学校长任期考核工作的安排我在这里把自己的思想和工作情况向全体教师报告如下：

　　这么多年来在各级教育主管部门的正确领导下我校全体教职员工同心同德、脚踏实地、奋力拼搏学校的各项工作一年一个新的台阶受到了各级领导和社会群众的广泛好评。

　　当我们举步维艰、磕磕绊绊、富有成效地走过来一切的喧嚣都平静下来之后回过头去重新审视那些曾经的人和事的时候我们就会有很多感慨、很多发现、很多思考对于我来说更多的是感动！感动于老师们的尽心尽力感动于老师们的默默奉献。当我听到张老师因为学生成绩暂时还不理想表示愧疚的话语时当我看到许老师为了教育转化一个不听话的学生而焦急得掉眼泪的时候当我发现杜老师、许老师、陈老师、刘老师、李老师、范老师等许多老师带着伤病、忍着病痛还坚守在工作岗位时当学生家长和好多学生把感谢范老师、张老师的明信片送到我的办公桌上时我的内心怎么也不能平静。我欣慰欣慰于有这样一个好的的教师团队大家都能守住自己宁静的心灵把尘世的浮躁抛在了脑后；我不安不安于老师们不顾身体的伤痛还时时不忘他的学生们把个人的健康置之度外；我感谢感谢于老师们对待工作的.极端热忱经常行走在学生中间把爱心和责任牢牢记在心中。

　　说实话我当了九年的校长老师们的表现让我感动了九年。因为感动我信心百倍；因为感动我干劲十足；因为感动我要不负众望。

　　我写过一篇文章题目是“找个好的校长当老师”表面上看我是在提醒老师们只有在好校长领导下做老师才能有一个好的成长环境。实质上我是在告诫我自己一定要做一个好的校长不能因为我的工作失误而影响老师们的发展不能因为我的无能而让老师们受到委曲。尽管很多事实证明我不能算是一个好的校长但我一直在努力的追求着。

　　一个好的校长必须有一个完整的办学思想体系。

　　这么多年来我们学校办学的总体思想是：

　　围绕一个中心：全面提高教育教学质量。

　　抓住两个关键词：执行力和有效性。

　　依据三个基本命题：人是有感情的；人是有需求的；人是有潜能的。

　　贯彻四种理念：德育为首学生为主体面向全体全面素质。

　　落实五项常规：德育常规课堂常规教研常规队伍建设常规后勤管理常规。

　　在这个总体思想指导下我们回归常态抓管理寻求一点一点的不同和突破虽然没有轰轰烈烈但是我们扎扎实实。我们把别人想到了而没有做到的事情做好了我们把假的、空的、没有实际意义的事情拒绝了我们行走在改革、创新的道路上离新课程精神的要求越来越近了。“贯彻四种理念追求办学水平的均衡提高”在全市初中校长会上交流；“树立整体德育观念实现全面育人目标”“运用非理性思想改进教师队伍管理”“改革学习评价促进全面发展”“培育主动精神走文化管理之路”“以研究的方式抓常规管理”等经验在全县交流、推广。同时也引起了不少兄弟学校的关注近两年来有近二十所初中的领导和老师来到我校实地参观学习。

机构校长述职报告8

　　总结一年以来的工作对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足在盘点中找出差距在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压也是一种理性的思考更是接受领导指点同事相助的极好机会。请同志们批评指正提出宝贵意见。

　　一、本年度学校取得主要荣誉

　　1、我校取得了全县“316工程”督导评估第一名的好成绩属本轮评估唯一优秀学校荣获xx省“316”工程督导评估优秀学校。

　　2、我校先后被县局推荐为“xx省校本研修先进集体”、“xx省阳光体育示范学校”、“xx省先进工会”、“榆林市实施素质教育优秀学校”。

　　3、xx市德育工作现场会、xx县“双高双普”动员会在我校成功召开市县领导陈宁、马秀岚、常少民、李晓媛观摩了我校的有效德育和艺术体育现场展示给予很好的评价。

　　4、20xx年xx月初xx县教育局组织全县课改实验学校的业务校长观摩了我校的高效课堂是对我校课改工作的充分认可。

　　二、本年度学校主要工作业绩

　　1、课改工作有新进展。学校四个教学模式在三至六年级实现了全覆盖。我校在县局组织的全县小学校业务校长观课中进行了课改年级全开放;绥德三小、绥师附小、明德小学、马家川九年制学校组织教师观摩了我校崔欢、郝红霞老师的课堂颇受启发;崔欢老师参加了榆林市大篷车送课下乡活动受到教育同仁的好评。英语、科学科目的老师们能积极探索新的课堂教学模式在各位老师的教学案头和课堂中有着浓厚的、不同风格的“课改”味其中王喜莲老师运用英语“四学”模式被授予绥德县教学能手称号。

　　2、教学成绩有新提高。六年级五科成绩较为均衡比对比学校超出7.08分五年级语数学科有很大的提高四年级在全县教学质量调研中取得较好的成绩二、三年级继续保持了令人满意的成绩一年级起步成绩良好。

　　3、课程建设有新亮点。我校根据学生发展的需要及学校的实际情况量身定做了四个校本课程。发展好《美德课堂》编写了《美德课堂》的九个校本教材。整理编辑了《美德课堂资源库》、《美德童谣》、《规范、礼仪、习惯》、《红色教育读本》、《出彩中国人》、《最美榆林人》等系列教材本年度学校开发了《围棋课》、《书法课》、《家长讲堂》除书法课缺开一个课时之外其他校本课程开课率达到100%校本课程深受学生喜欢。目前我校的校本课程成为学校的一道靓丽风景受到上级部门的关注和认可。

　　4、办学条件得到改善。在学校的努力和上级部门的大力支持下近年来操场铺设了人造草坪重新硬化了校园改造了旗台全面整改了水路进行了办公室的全面改造新建了舞蹈室、围棋室实现了电子白板班班通添置了66台计算机安装了天然气锅炉进行了整个校园的美化。

　　5、校本研修规范有效。学校规范常态教研管理制定了一系列刚性管理制度措施得力收效良好。一是每人一堂公开课制度二是首席评课人制度三是主题研讨中心发言人制度四是教研组活动最低标准量制度五是公开课及教研活动考勤管理制度六是校本研修学分认定制度。

　　本年度安排公开课80人次;各教研组安排主题性学习10次以上;语文、数学、综合教研组开展教研活动分别为25次、28次、42次。

　　6、构建了和谐的家校关系。学校在全校性家长满意度测评中家长满意度达到96%更值得肯定的是在“最喜欢的老师”调查问卷中超过90%的学生、家长喜欢某一老师的好成绩。取得如此高的满意度得益于四方面原因：一是教育教学质量让家长放心;二是教师的敬业精神让家长感动;三是教师的自律水平让家长满意;四是多渠道的沟通让家长理解。

　　三、本人工作情况汇报

　　在上级党政领导和县教育局的正确指导下一年来本人严格执行中央《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》牢固树立为人民群众服务的思想切实解决群众反映强烈的热点难点问题为教职工和人民群众办实事。工作中严格遵守财务管理制度时刻约束自己和班子成员不乱花一分钱把有限的资金用在办学上学校资金有限没有小金库问题没有违纪违法现象发生没有利用职务上的`便利谋取不正当利益的行为。在这一年中我个人主要做了以下几件事：

　　1、坚持学习在学习中提高在提高中完善。为此我坚持从书本、杂志、网络上汲取新知识、新思想、新观念;通过外出开会培训、自我学习等方法使自己能及时了解课堂教学动态更好地调整和把握教学方向也有助于提高自己的教学能力和指导能力。

　　2、发挥优势做科研型校长。在工作中我尽可能地发挥和展示自身的优势。本年度本人听课120多节参加教研会30多次为教师做专题交流10个撰写论文6篇在榆林市校长大讲堂上做了“优化模式改革提高教学质量”专题报告。

　　3、为自己的角色定好位。校长不是一个纯粹的管家而是教育者、管理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长我始终坚持以下观点：学校是大家的学校的工作大家干只有大家齐心协力才能把学校办好;校长要做校长的事做重要事、做关键事做把关事。

　　4、使自己保持清醒的头脑。首先是对我自己的言行保持清醒。作为校长我个人的一举一动、一言一行都代表着学校也影响着学校因此我必须把个人的命运与学校命运联系在一起与学校共荣辱。

　　四、学校发展中存在问题

　　1、任性教师依然有之。甘于平庸不思进取者有之固步自封排斥“课改”者有之忘乎所以拈轻怕重者有之牢骚抱怨消极怠慢者有之抱侥幸心理频繁出错者有之。

　　2、三项改革困难重重。教师在两个教学模式运用上很不均衡新模式没有完全常态化;小组捆绑式评价方面形式主义严重操作性不强创新元素不多执行效果不佳。

　　3、课程管理不够严谨。严格的教学计划审定制度没有建立起来以致出现较多低质量教学计划特别是部分非考试科目教学目标模糊目标达成随意性大教学验收凭借印象和感觉缺乏标准和依据。

　　4、日常管理不够精细。主要表现在：月主题教育的有效性程度低;教室文化及卫生状况欠佳;晨练活动有序化程度不高;两放学秩序较差等突出性问题需要精细管理予以解决。

　　5、办学条件亟待改善。按照学校标准化建设的要求学校最急需解决的三大问题是：配足标准化的学生课桌凳完成微机室的重建学校中园需要软化。

　　6、名优教师比重较低。目前我校在教师培养方面主要凭借教师的意愿没有具体得力的措施以致能独当一面具有示范水平的名优教师比重较小名优教师团队没有形成制约着学校的发展。

　　7、学生作业负担过重。不少教师以学生的“勤”弥补自己的“拙”备课不充分上课效率低以致学生重复性作业、机械性作业过多低水平教辅资料成为学校的一大隐患有辱于教师和学校的形象。

　　8、大型活动组织较少。学校的一切教育活动完全依赖于班级去实施以校组织的大型全员性活动较少学生锻炼和才艺展示的机会不够适当增加大型文艺、体育、才艺展示活动有利于学生的发展。

　　9、语言文字规范程度低。学生作业封面整洁可大量存在着不规范书写;课堂上教师普通话运用不能形成习惯学生普通话水平自然较差。努力创建语言文字规范化学校任务相当严峻。

　　10、主题班队活动随意性大。以德树人仅仅停留在口头上主题性教育仅仅局限在升旗演讲班队活动经常性被挤占缺乏有效设计收效不佳。