员工违纪开除通告（通用9篇）

　　在当下社会用到通知的地方越来越多通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编整理的员工违纪开除通告希望能够帮助到大家。

　　员工违纪开除通告 篇1

　　xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作积极性一惯不佳效率低下不能按时按需完成本职工作。对于上级领导安排的本职工作曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导属严重违犯琴社管理规定行为且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参与竞争团体商业活动致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社重要的集体活动习惯性脱岗串岗不予配合影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作导致数张价值不等古琴损坏造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生严重影响琴社形象。

　　为严肃琴社纪律提高琴社内部员工整体工作效率恢复琴社正常运营秩序提高服务质量经琴社研究决定：对王xx予以开除处理希望琴社全体员工引以为戒并且严格遵守琴社各项规章制度。

　　特此通告!

xx琴社·xx馆

xxxx年5月5日

　　员工违纪开除通告 篇2

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间违反公司财务规定私自截留收入款元严重损害了公司利益根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定决定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　员工违纪开除通告 篇3

　　车间员工于x年XX月XX日起请假四天截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天即予以开除不发工资。”等相关规定公司决定：开除并不发11月工资且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜均与本公司无关本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　员工违纪开除通告 篇4

　　物业部员工xxx(身份证号码:):xx

　　鉴于xxx在无故殴打xcx辱骂领导且年龄较大等原因已不再适合我公司的物业部保洁工作且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益并严重损害了我公司的'名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定决定处以公司内通报并立即解除劳动关系的处理。

　　特此通告。

办公室

20xx年x月x日

　　员工违纪开除通告 篇5

　　鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意私拿房东手机行为属于非法占有他人财物触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定决定予以员工酒店内通报提前解除劳动合同的处理。

　　请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

　　特此通告。

　　员工违纪开除通告 篇6

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间违反公司财务规定私自截留收入款元严重损害了公司利益根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定决定予以除名。请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年x月x日

　　员工违纪开除通告 篇7

　　11月29日轧二车间调整工周在食堂吃早餐时由于不满食堂饭菜破口大骂并摔毁餐盘这种行为严重违反公司管理制度影响恶劣。事情发生后经过调查及领导谈话该员工认错态度良好根据公司规章制度决定给予周xx200元罚款周与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝因此须负连带责任给予周xx50元罚款。望本人深刻反省不要再犯同样的错误如有再犯立即开除;请各位同事引以为戒严禁效尤。

　　x县金属制品有限公司

　　xx年12月3日

　　员工违纪开除通告 篇8

　　经公司核查原业务三部主管刘在司期间私自接单违规操作导致公司财产严重损失。自x年4月末已未到公司正常参加出勤为此经公司研究决定根据相关规章制度予以开除处理并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求自即日起责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室否则予以作无主处理。

　　特此

　　通报

　　商务信息股份有限公司

　　人力资源部

　　x年六月一日

　　员工违纪开除通告 篇9

　　致：全体员工编号：由：人事行政部

　　时间：x年12月24日刊布日期至：x年12月24日事由:

　　关于xx部员工开除事宜

　　一、x年12月19日xx部员工顶撞上司并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司经向现场多名当事人了解事实确凿。

　　二、行为严重违反了厂规厂纪侵害了他人的合法权益给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此经公司研究决定给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

　　特此通告!

　　人事行政部