【精选】聘用合同集合七篇

　　随着法治精神地不断发扬人们愈发重视合同越来越多的场景和场合需要用到合同它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编整理的聘用合同7篇希望能够帮助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方（单位名称）:

　　地址:

　　乙方（劳动者姓名）:

　　地址:

　　甲乙双方根据国家相关法律、法规规定按照平等、自愿、协商一致的原则签订本协议。

　　第一条协议期限

　　1、协议有效期：自年年月止。若甲方电梯工提前到岗协议自然终止。

　　第二条工作岗位

　　1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议明确乙方的具体工作岗位为临时电梯工全权处理甲方企业范围内电梯维修、维护及相关业务。

　　2、 甲方因为工作需要随时通知乙方工作乙方若无特别理由不得拒绝。乙方在行使职责时甲方应积极配合人、财、物应达到要求。

　　3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境下工作。

　　第三条工作报酬

　　1、 甲方按日薪结算当天工资（元/日）

　　第四条工作纪律

　　1、 乙方应遵守国家法律、法规。

　　2、 乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律自觉服从甲方管理。

　　3、 乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律甲方按法规及单位的有关规定给予处罚。

　　第五条聘用协议的变更、终止及解除

　　1、 聘用协议依法签订后协议双方必须全面履行协议规定的义务任何一方不得擅自变更协议。

　　2、 乙方有下列情形之一的甲方可解除聘用协议

　　（1） 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

　　（2） 故意不完成工作任务给聘用单位造成损失的。

　　（3） 电梯工证失效。

　　（4） 乙方不履行聘用协议的。

　　甲方（签字∕盖章）：

　　乙方（签字∕盖章）：

　　年月 日年月日

　　说明：本合同一式两份甲、乙双方各执一份经甲、方双方（盖章）后生效。

聘用合同 篇2

　　甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆

　　乙方：【受聘人员】姓名： 性别： 应聘职务： 工资待遇： 出生年月日： 年 月日

　　籍贯所在地：

　　身份证号码：

　　现住址：

　　电话：

　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为月自年月日起至年月 日止。其中试用期为 个月自年月日起至年 月日止。

　　二、聘用合同关系

　　1、甲方同意聘用乙方在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作并支付给乙方相应的劳动报酬（每月15号开支）。

　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同义务和权力

　　1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力并以此作为履行本合同的有效法律依据。

　　2、甲方有根据岗位工作需要为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

　　3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方提供工装工装费用从乙方第一个月工资扣除合同期满之后由甲方返还乙方（合同期未满中途离职工装费用由乙方自行支付）。

　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

　　5、甲方有按照国家的相关规定对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

　　6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

　　7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度服从甲方的领导和管理的义务。

　　8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要为乙方办理的各相关证明、证件全部由甲方统一办理相关手续所产生的相关费用乙方个人应承担缴纳的部分甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

　　聘用合同的变更、解除、终止和续签

　　1、甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容。

　　2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化本合同确需变更的由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

　　甲乙双方经协商一致可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除本合同一切责任乙方自负承担： ※ 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者；

　　※ 违反工作规定或操作规程发生责任事故或失职、渎职、造成严重后果的；

　　※ 严重扰乱工作秩序致使甲方或其他单位工作无法正常进行的；

　　※ 违反国家法律法规被刑事处罚的；

　　※ 在试用期间被证明不符合本岗位要求而又拒绝调整其工作岗位的。

　　※ 合同期限未满擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同但应提前告知乙方：

　　※ 患病或者非因公负伤不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的；

　　※ 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。 除上述情形外乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的乙方应当坚持正常工作继续履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行终止：

　　本合同期限届满；

　　甲乙双方约定的合同终止条件出现；

　　8、本合同期满前甲乙双方协商一致可按照规定程序续签聘用合同续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字盖章） 法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方： 乙方：

　　姓名：身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在____县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排保证完成本岗位规定的工作任务达到规定的质量标准。

　　二、协议期限： 本协议自年____月____日至年____月____日止协议期满自行终止。

　　三、待遇与奖惩

　　1、甲方按照国家有关规定依法为乙方支付工作报酬为月工资：元（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。

　　2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后由所在部门（科室）支付绩效工资具体数额科室根据个人工作绩效自定报院财务备案。

　　3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时等同于本院职工标准实施奖罚。

　　4、所有新聘人员必须经上级人事主管部门批准同意分批办理行政关系后方可享受院方正式职工待遇。

　　四、甲乙双方特别约定事宜

　　1、在甲方医院工作期间乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程服从甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一时甲方可以随时通知乙方解除本协议

　　（1）、提供虚A证件、证书及其他证明材料信息的；

　　（2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的.；

　　（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度被依法追究刑事责任的；

　　（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；

　　3、对相关技术工作依法要求相应资格证及其他证件的甲方有权要求乙方提供并备查（医生、技师由医政科；护士由护理部）。

　　4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者乙方承担相应后果及赔偿金必要时甲方单方面解聘。

　　5、乙方要求终止协议的需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

　　四、协议的终止与续签：

　　1、协议期满自行终止。

　　2、双方协商愿意续签者需在期满前____月内办理过期补签者不计入连续聘用期限。

　　五、本协议未尽事宜双方协商解决如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　六、本合同一式三份双方签字即生效。 甲方具体部门、乙方甲方人事科各一份。

　　甲方负责人（签章）：________年____月____日

　　具体应聘部门负责人：年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　身份证号 ：

　　联系电话 ：

　　乙方：

　　身份证号 ：

　　联系电话 ：

　　（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。）

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

　　一、 劳动协议期限

　　合同期自 年 月 日起至 年 月 日

　　止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方需要从事 工作乙方工作地点为随身陪护。

　　三、双方的权利与义务：

　　1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

　　2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心尊敬病人不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

　　3、在合同期限内未经甲方同意乙方私自停止对病人的护理或懈怠对病人的看护甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害乙方应按实际发生情况承担法律责任。

　　4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。

　　6、本合同期内乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责甲方不予承担责任。

　　四、劳动报酬及支付方式

　　乙方工资为3000元/月甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责甲方不负任何责任、不负担任何费用。

　　工资发放方式为每月先行发放2500元剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。

　　五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应按照合同约定依法、全面履行各自的义务。 在合同期限内当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时甲方有权解除、终止本合同但须提前三天通知乙方乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。

　　在合同期限内乙方无故离岗3天本合同终止扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。

　　在合同期限内乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。

　　六、双方约定的其他事项：

　　合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

　　地址：版石镇示范街A5-6号

　　乙方：身份证号码： 毕业证/执业证：户名帐号： 手机：

　　为明确双方的责任、权利和义务在平等自愿的前提下甲方聘请乙方为担任门诊护士从事临床医务工作甲乙双方达成以下协议：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限为年自起至年日止。其中乙方在甲方的试用期个月熟练期期内乙方如未能完成工作任务发生医疗责任事故或甲乙双方认为对方不适应本职工作的提前5天均可单方面以书面通知解除协议双方应在3天内办理好相应手续。

　　二、工作内容和职责

　　1、乙方应严格遵守《护士条例》遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定自觉遵守甲方的各项规章制度凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。

　　2、乙方应树立良好的精神风貌全心全意为病人服务维护甲方的信誉和形象对有损甲方信誉、形象的行为按甲方相关制度进行处罚或解除协议。

　　3、乙方应爱岗敬业履行职责和医师共同负责门诊的诊疗工作确保诊疗工作的正常运营熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适应症等及时抄报缺货计划在保障安全的前提下创造最佳效益。

　　4、乙方在执业活动中应正确执行医嘱观察病人的身心状态对病人进行科学的护理应不断加强巡视工作发现患者病情危急应当立即通知医师在紧急情况下为抢救危急患者生命应当先行实施必要的紧急救护。

　　乙方发现医师违反法律、法规、规章或者治疗技术规范规定的应当及时向开具医嘱的医师提出必要时应当向该医师诊所的负责人报告。

　　5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班、不迟到、早退不得擅自离岗、缺岗上班时间不得从事与本职工作无关的活动并坚持护理工作“四轻”、“十不准”、“十不交接”等规定。

　　6、因工作需要或情况紧急时乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。

　　7、同事之间要相互尊重密切配合不得相互诋毁要按规定进行交接班确保病人安全。

　　三、工作待遇

　　1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放（正常情况下工资在每月10日发放上个月工资）。

　　2、甲方对乙方工资标准为试用期和熟练期内底薪工资为每月 元（其中包括伙食物每月应扣除300元在内）因考虑到早餐就餐时间不统一每位员工每月补贴早餐费90元自助在外就餐因此在试用期和熟练期内实际领取工资为每月元在试用期和熟练期内每月已扣除基本工资200元和体检费把 元打入该员工帐上熟练期满后底薪为每月元并在每2至3个月加薪一次加薪多少与工作量和门诊总量成正比本门诊会充分考虑到工作的实际情况和本县门诊护士工资的平均工资以上为基本点请每一位员工在合同期内安心工作。

　　3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　①负责提供工作服装（离职时应自觉清洗好退回）。 ②每月按排2天休假逢传统三大节和护士节应补助奖励。

　　四、解除协议

　　有下列情况之一的甲方可以提前5日通知乙方解除协议。

　　1、乙方在工作期间性格孤傲、与同事不和、不愿听取领导、同事的意见和建议一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者、为整团队不容的。

　　2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的泄露公司秘密的。

　　3、乙方严重失职、徇私舞弊发生重大医疗责任事故对甲方利益及品牌形象造成重大损害的。

　　4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病或不能胜任本职

　　工作、服务态度差、穿刺技术差等。

　　5、订立本协议时所依据的表现情况发生重大变化或部门撤并致使本协议无法继续履行时。

　　6、有下列情形之一的乙方可提前5日通知甲方解除协议：

　　①在试用期内的（即一个月以内）。②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件。 ③乙方因参加本县或本省卫生系统招工考试已考取转正的。

　　7、协议期内乙方无上述约定事项的不得单方解除协议如欲解除协议需提前一个月向甲方提交书面通知待甲方在该岗位人员上岗后方可离岗否则将扣除上月工资。

　　五、本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　六、本协议经甲、乙双方协商一致可以延续办理续签手续。

　　本协议一式两份自签订之日起生效。

　　甲 方（公章）： 乙方签名：

　　负责人（签名）：

　　日 年月日

聘用合同 篇6

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（一级建造师）：

　　身份证号码：

　　根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定按照国家发展与改革委员会要求做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作双方本着友好协商互惠互利的原则达成以下合同：

　　1、乙方同意作为一级建造师在甲方注册甲方聘用乙方担任一级建造师职务乙方不得擅自以甲方名义开展工作不得损害甲方的利益；甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销甲方赔偿乙方相关损失其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失甲方赔付乙方贰万元（或帮乙方补办）；注册证吊销甲方赔付乙方拾万元。如因乙方自身原因导致后果甲方概不负责。

　　2、注册证书由甲方保管建造师执业资格证书、执业资格印章由乙方保。

　　3、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册（或转注册）乙方提供注册所需要的相关资料和证明以保证初始注册成功。

　　4、乙方配合甲方在企业资质年检升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。甲方用完后应及时归还乙方约定十个工作日之内。

　　5、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。在合同有效期内甲方每________年。

　　一次性支付乙方工资。按照用人单位、持证人和代理方的三方合同所有工资由代理方代收代付。

　　6、如果甲方需要乙方亲临施工项目现场指导双方再行协商。

　　7、在合同有效期内乙方的注册（含续期注册）费用、执业年检费等费用由甲方承担。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理乙方进行相关的配合。

　　8、在合同有效期内甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。乙方证书给甲方用证范围仅限企业资质升级和年检不用于工程。

　　9、在合同有效期内甲乙双方不得擅自单方解除合同如因此造成损失由擅自解除合同一方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同应本着相互支持与理解的原则一方应在一个月前告知另一方以便另一方做好工作安排。但在下列情况下乙方有权提前解除合同：

　　（1）甲方不能按期支付工。

　　（2）乙方初始注册不成功。

　　（3）甲方有其它违约行为。

　　10、本合同有效期暂定为贰年自________年____月____日起至________年____月____日止。合同到期后如双方无异议可自动延长如有异议双方友好协商解除该合同但解除方应提前一个月通知对方。

　　11、合同解除后甲方如不再续聘应及时协助乙方办理注册变更手续不得无故刁难。如不能及时办理由此造成的损失由甲方负责（标准为每月补助2500元整）。

　　12、合同未尽事宜由双方友好协商处理。

　　13、本合同一式二份双方各执一份具同等效力签字生效。

　　甲方：乙方：

　　电话：电话：

聘用合同 篇7

　　xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工经双方协商订立合同如下：

　　1、双方合同期为三年:

　　从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。

　　在试用期内甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

　　劳动合同期满即行终止经双方协商一致可续订劳动合同续订期以续订合同为准。

　　甲方根据学校中心幼儿园的用人情况安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求按质、按量、按时地完成任务履行职责。

　　2、乙方工资及福利待遇：

　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元]每月依据工作表现和效益情况适当上调。

　　乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。

　　3、甲方基本权利和义务：

　　根据工作需要和规章制度及本合同条款规定对乙方进行管理。

　　保护乙方合法权益根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

　　甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

　　甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

　　4、乙方基本职责：

　　遵守法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

　　服从甲方的管理和要求不得擅离职守。

　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。

　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

　　乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情况之一甲方可以解除或终止合同：

　　1)乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作的;

　　2)严重失职对甲方利益造成重大损害的;

　　3)乙方违反劳动纪律经教育或处分仍然无效的;

　　4)被依法追究刑事责任的。

　　5)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的;

　　6、有下列情况之一甲方不得解除合同：

　　乙方因工负伤在规定的医疗期内的;

　　乙方无明显过错的

　　非乙方因素[即甲方人为因素]

　　7、有下列情况之一乙方可与甲方解除合同：

　　经劳动安全监察部门确认学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准严重危害乙方身体健康的;

　　甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

　　甲方不履行合同或违反法律、法规规定侵害乙方合法权利的;

　　乙方本人有特殊情况需要辞职并经甲方同意的。

　　除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外甲乙任何一方在解除聘用合同时须提前一个月通知对方任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小予以相应的经济赔偿。

　　双方终止或解除聘用合同时如乙方符合第五条第1、5、6项甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

　　乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑聘用合同自行解除不再另行通知。

　　乙方在甲方工作期间因工负伤则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

　　职工必须遵守甲方有关保密资料的规定违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

　　合同期满一个月双方如无异议且书面通知对方的则合同自动延期生效一年。

　　当执行本合同发生争议时由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

　　8、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行未经双方同意任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份甲乙双方各存壹份。

　　xx中心幼儿园_________(甲方) 受聘者__________(乙方)

　　年 月 日 年 月 日