在现实社会中人们运用到岗位职责的场合不断增多制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧下面是小编帮大家整理的执行总经理岗位职责欢迎大家分享。

执行总经理岗位职责1

　　职责：

　　1、全面负责处理公司事务负责公司各项业务的开展完成确定的各项目标；

　　2、制定管理目标和经营方针包括制定各项规章制度和服务操作程序规定各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行；

　　3、建立健全组织管理系统使之合理化、精简化、高效化。主持定期召开的总经理办公例会；

　　4、健全财务制度阅读分析各种财务报表检查分析每月经营状况；

　　5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况检查服务态度和服务质量及时的发现问题解决问题；

　　6、培养人才指导各部门工作提供整体服务质量和员工素质；

　　7、选聘、任免公司中层管理人员决定公司机构设置、员工编制及重要人事安排；

　　8、与社会各界人士保持良好的公共关系树立良好的'企业形象；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历35岁以上20xx年以上相关工作经验5年以上大区管理经验；

　　2、能独立进行大型客户的谈判能与客户中高层良好的进行沟通；

　　3、受过专业的营销、企业管理相关培训；对酒店、餐饮、酒吧行业有较深认知；

　　4、较好的客户开发及谈判能力、较好的团队精神；

　　5、敏锐的市场洞察力对市场营销有良好的理解；

　　6、能独立带领销售部门演讲能力强、形象气场佳优先。

执行总经理岗位职责2

　　1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。

　　2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的`公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。

　　3、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

　　4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。

　　5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。

　　6、责来信来访的接待和处理工作,处理客人致总经理的投诉函。

　　7、审阅各种有关报表、报告,及时掌握房务部的经营情况,采取有效措施,积极组织促销,使出租率和收入达到宾馆计划的要求。

　　8、督导控制所辖部门成本,防止浪费。

　　9、完成总经理交办的其他工作

执行总经理岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司战略目标制定公司运营板块中长期发展规划年度经营计划和财务预算方案并推动实施;

　　2、全面主持公司日常经营和管理工作;

　　3、根据年度经营目标负责搭建公司运营体系分解并编制阶段运营计划并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案完成公司经营指标;

　　4、负责公司团队建设培养及选拔中高级管理人才;

　　5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历管理类、教育类相关专业5年以上教育培训校区管理工作经验;

　　2、具备良好的战略规划、统筹分析能力精通教育行业对项目经营与调整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的.商业和市场意识具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;

　　4、有激情和事业心工作有条理性、逻辑性具有良好的职业素养和职业操守具有良好的团队协助能力;

　　5、熟悉大专院校有高校从业经验者优先考虑。

执行总经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略；

　　2、负责创新中心相关业务的资源洽谈与各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系；

　　3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传建设、维护创新中心的品牌形象；

　　4、对有入驻需求的项目进行筛选与评估并为入驻团队对接相关孵化服务；

　　5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动；

　　6、整体把控安仁创新中心的'运营发展情况完成季度/年度考核指标。

　　岗位职责职位要求：

　　1、本科以上学历对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究；

　　2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究具备数据敏感度及分析汇总能力良好的逻辑思辨能力自我驱动性强；

　　3、沟通能力好亲和力强具有较强的文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相关资质的申报流程；

　　5、热爱产业孵化创新关注行业信息有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先；

　　6、三年以上相关工作经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

执行总经理岗位职责5

　　工作职责:

　　1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;

　　2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

　　3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

　　4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;

　　5、配合领导处理与各类外部机构的公共关系;

　　6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;

　　7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;

　　8、完成总经理交待的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有随行助理相关经验优先;

　　2、个性张弛有度,形象气质佳;

　　3、具有良好的.语言表达能力和文字处理能力,有优秀的写作基础;

　　4、为人忠诚可靠,工作干练,有较强的事业心和责任感,能勇于接受挑战和承受较大的工作压力,能吃苦耐劳,适应经常出差;

　　5、组织、协调、应变能力强,具有良好的工作适应能力、创新能力和工作统筹能力;

　　6、能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

执行总经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责运营团队的初创与项目落地;

　　2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的`各项任务指标;

　　3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;

　　4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。

　　任职要求:

　　1、国家正规大学本科以上毕业,有留学经验最好;

　　2、从事从4a公司或公关公司总监以上级别,服务过三大运营商品牌;

　　3、对运营有充分的领悟和独特见解;

　　4、强烈的团队意识;

　　5、熟悉有关法规、运营商采购流程等相关知识等。

执行总经理岗位职责7

　　职责描述:

　　1、根据公司发展规划,寻找资产类投资项目,能够独立参与项目筛选,出具专业性评估报告;

　　2、进行投资可行性分析,并提出介入方案,为公司的投资决策提供建议和依据;

　　3、全面评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施,对已投资项目的实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估,定期出具风险监控、评估报告;

　　4、负责完成投资项目的谈判和实施以及后续管理。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,本科及以上学历,金融、地产、法律、经济或财务类相关专业,男女不限,有优质资源及人脉关系者优先;

　　2、8年以上大中型投行、企业投资机构,地产投资等方面经历,有地产投资估算、概算、预算及财务分析、风险分析等实际工作经验,具备独立完成地产类项目投资、管理交易全过程的经验、能力,有项目开发能力者为佳;

　　3、具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的`思路;

　　4、较强的逻辑思维能力、优秀的沟通表达能力,职业化素养较高,具有较强的保密意识。

执行总经理岗位职责8

　　职责：

　　1、根据公司战略、经营目标的要求规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队；

　　2、带领区域团队完成片区内各省份的任务指标定期向副总汇报工作计划及销售完成情况；

　　3、负责组建区域团队完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设；

　　4、不断完善区域营销网络提高本区域内的`销售业绩调整销售管理流程与市场策略配合提高销售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平积极参与各项的谈判加强过程控制和客情关系并维护和管理价格体系；

　　6、按照公司财务管理规定加强货款管理确保及时回款；

　　7、公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历专业不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业有央企沟通和协调的经验；

　　3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系促进双方多方面合作；

　　4、具有良好的市场战略规划及团队管理能力；

　　5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力；

　　6、目标感强、有狼性、喜欢挑战能适应区域内出差。

执行总经理岗位职责9

　　1、负责银丰酒店集团的战略规划设计;

　　2、负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;

　　3、领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;

　　4、监控各店服务品质、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质;

　　4、加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;

　　5、定期进行外部监管部门的'关系维护;

　　6、紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。

执行总经理岗位职责10

　　职责：

　　1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划制定公司管理方针、目标、指标并组织实施负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

　　2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;

　　3、负责组织制定、审批公司各项管理制度并组织实施;

　　4、负责确定公司组织机构与人力规划审批公司人事安排决定各岗位的.任免、奖罚、薪酬组织公司员工培训及绩效考核;

　　5、负责定期组织召开总经理办公会议检查督促、评价考核各部门工作业绩协调各部门工作定期检查公司经营、生产计划执行情况;

　　6、负责处理公司重大突发事件做好公司对外关系的协调。

　　任职资格：

　　1、专业知识要求：熟悉企业管理知识精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;

　　2、岗位技能要求：具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;

　　3、能力要求：具备优秀的领导力、判断力、决策力出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神具备优秀的凝聚力;

执行总经理岗位职责11

　　1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标执行总经理的指示指导、监督公司各项工作实现公司的经营管理目标及发展目标;

　　2、全面负责责任项目的管理和运作包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作根据公司确定的项目发展战略及目标提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源带领团队达成项目公司的各项经营指标;

　　3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程并根据项目公司实际情况组织编制和完善项目公司流程制度实施细则并负责监督贯彻执行;做好内外协调确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

　　4、负责组织项目前期开发工作包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系促进前期开发工作;

　　5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度合理控制各项成本;

　　6、负责公司销售指标的落实负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;

　　7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。

　　8、组织、安排参与重要接待活动促进公司于外界有效沟通和良好关系主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;

　　9、负责各地市场的项目拓展工作包括跟踪土地招、拍、挂信息搜寻兼并、收购等投资机会维护与政府相关部门的'良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;

　　10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作负责直接下属的绩效管理工作帮助下属提高工作绩效;

　　11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。

　　12、完成公司交办的其他临时性工作。

执行总经理岗位职责12

　　一、工作概要

　　全面负责酒店的经营管理工作带领全体员工努力工作完成确定的各项经营管理指标全面提高酒店的管理水平和服务质量创造良好的经济效益和社会效益。

　　二、岗位职责

　　1.全面负责酒店的运行和总经理安排的各项工作。

　　2.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划并指挥实施。

　　3.负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。

　　4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势制定价格体系适时提出阶段性工作重点并组织实施。

　　5.决定酒店组织机构设置和编制定员确定各部门职责任免中级管理人员并审定酒店的.人力资源开发方案。

　　6.审定酒店的内部财务制度和分配方案审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案审定并签订酒店的重要合同。

　　7.审定酒店的市场营销方案不断开拓市场。

　　8.审定酒店培训计划提高员工素质和服务质量。

　　9.塑造良好的酒店形象与社会各界人士保持良好的公共关系。

　　10.负责重要客人的接待召开中高层管理人员会议研究解决生产经营中之重大问题做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

执行总经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.全面负责河道项目的日常经营管理工作完成各项经济技术指标加快项目进展速度;

　　2.组织公司河道项目施工设计及评审工作;

　　3.负责河道项目团队建设节能降耗技改技措等;

　　4.负责与政府相关部门人员进行沟通、协调、解决运营管理过程中出现的问题确保工程项目正常进行;

　　5.组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;

　　6.完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.全日制大专以上学历园林、市政等相关专业毕业;

　　2.有大型市政园林工程工作经验;

　　3.能对工程项目进行全面管理并对过程进行监督对质量、进度、成本控制有较好的`把控能力;

　　4.良好的沟通能力和管理能力思维敏捷、语言表达能力强;

　　5.主持或担任项目经理工作5年以上有上市公司河道ppp项目经验优先考虑。

　　项目执行总经理岗位

执行总经理岗位职责14

　　职责：

　　1、主持粤东公司的日常管理工作向粤东公司董事长负责;

　　2、根据集团总体发展规划制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;

　　3、指导协调公司各部门工作考核管理各部门负责人保证公司管理科学、快速、高效运行;

　　4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度及时进行组织和流程的优化调整;

　　6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。

　　任职要求：

　　1、50岁以下20xx年以上工作经验其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;

　　2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识具备房地产项目的全程操作经验对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;

　　3、具有广泛的`社会关系人脉资源;

　　4、熟悉相关的政策和法律法规;

　　5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力具有良好的业绩和推动能力;

　　6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;

　　7、具有良好的团队合作精神为人正派、忠诚工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。

执行总经理岗位职责15

　　职责：

　　1、负责项目公司全面经营管理工作组织完成年度经营管理计划实现公司既定的经营目标；

　　2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作；

　　3、负责开发项目的.成本控制根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款参与工程项目的竣工决算工作；

　　4、参与项目营销决策根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施；

　　5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作构建和谐的项目开发环境。

　　任职资格：

　　1、32—40岁土建、工程管理等相关专业第一学历统招本科；

　　2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验；

　　3、具有丰富的商务谈判技巧出色的沟通协调能力对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。