我们眼下的社会需要使用报告的情况越来越多报告包含标题、正文、结尾等。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编帮大家整理的产科护士述职报告希望能够帮助到大家。

　　产科护士述职报告 1

　　在20xx年里本人能够踏实工作锐意进取认真钻研工作方法总结工作经验立足本职岗位带领全科室所有护理人员积极参加单位建设。下面我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：

　　一、根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排每周、每月有工作重点将各班包括护士长的岗位责任制汇总成册标示明确要求人人熟悉并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待；

　　二、对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品进行规范化管理。

　　三、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人。

　　四、不断深化安全管理强化安全意识做好安全护理工作安全工作是一切工作的基础更是所有成绩取得的前提。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及重点病人加强安全管理。

　　五、了解护理学科发展的新动向定期组织护理人员进行业务学习强化三基本训练学习新业务、新知识、新技术努力提高每一位护理人员的业务水平使其跟上时代发展的需要组织科内每月至少一次业务学习每季度一次护理查房定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

　　六、加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进真正做到想病人所想急病人所急。

　　七、护士长是科室的理财人应发扬勤俭节约的传统美德杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的`现象及时提出批评必要时辅以经济处罚。

　　八、存在问题

　　1.个别护士的专业素质还不高我对她们的传帮带不够业务标准要求低。

　　2.整体护理的水平还不高护理书写方面有差距。

　　3.病房管理方面尚不能尽如人意。

　　九、明年计划

　　1.继续学习专业素质以自身的素质带动部署提高全科室护理水平。

　　2.在管理的知识和技能上要有更多的进步。

　　3.积极参加科研活动加深对护理事业的研究。

　　4.积极支持和参与护理部的各项工作。

　　产科护士述职报告 2

　　在院领导、科护理部及科主任的正确领导下我坚持“以病人为中心”的服务理念以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在获得病员广泛好评的同时也得到各级领导、的认可。顺利完成 2x13年的工作任务。

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策尊重领导团结同事。遵纪守法爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心积极主动地学习妇产科护理专业知识工作态度端正认真负责。严格遵守医院的.各项规章制度遵守医德规范积极参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作能力方面：

　　认真接待每一位病人把每一位 病人都当成自己的朋友亲人能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求规范书写一般护理记录危重护 理记录等。对于自己的工作要高要求严标准每次走进病房我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇耐心的帮他们解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平经常组织、参加理论及操作考试。

　　三、学习、生活方面：

　　我严格要求自己刻苦钻研勤奋好学做到理论联系实际。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风养成良好的生活习惯。为人热情大方诚实守信乐于助人能与同事 和睦相处积极参加各项活动不断的丰富自己的阅历。

　　产科护士述职报告 3

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了20xx年这一年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕“以病人为中心以质量为核心”的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强病区管理夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境

　　今年我科加强了病区的管理注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴直至出院保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施

　　1、转变服务理念在科室里刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作我们要更新观念做好服务工作在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖表情亲切。因此在实际工作中我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　2、改变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理将病区分为xx、xx两个责任区分别设两名责任护士责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评！

　　3、改变排班模式在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的'模式改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的护理老师带教尽快适应本职工作对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历护士长取得主管护士职称。

　　四、严格核心制度的落实减少护理差错的发生。重点表现在

　　1、严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间交班更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　2、完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的情况特制定了双人双班查对制度即每天下午白班和总务查对医嘱后夜间上夜和助产士再次查对医嘱避免了漏执行和重复执行的现象。

　　五、我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信在科室里倡导好学、上进的思想观念积极参加医院组织的各项活动

　　如xx操作比赛及知识竞赛我科xx、xx、xx等均积极参加了这些活动并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加既让他们在活动中得到快乐也让他们在活动中成长！与此同时我科护士xx被评为”优秀护士”！

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

　　七、创新服务形式让患者切实的感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵特制定了一些新的服务措施让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在。如：

　　1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

　　2、为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

　　3、设计并缝制了产妇病员裙；

　　4、产科服务上也借鉴责任制护理的模式运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　5、特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　6、在新生儿的护理上不仅严格执行母婴同室完成每天的洗浴而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

　　7、加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访x人受到了患者及家属的广泛好好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测

　　完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%、围产儿死亡率0%、工作人员母乳喂养技巧合格率100%、活产新生儿死亡率0%、产后母乳喂养宣教率100%

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的积极性体现优劳优得、多劳多得

　　过去的一年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的一年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

　　产科护士述职报告 4

尊敬的领导和同事:

　　今年7月我被任命为产科副护士长。作为一个医疗医院最年轻的中层干部从我上任的那一天起我就深深的感受到了我所面临的压力和挑战。

　　之前从未参与过护理管理对管理的实际经验一无所知。通过近半年的工作实践我逐渐深刻体会到护士长的职责。“当护士容易当护士长不容易。”可以说这是我这半年来最深的.体会。以前做护士只要做好本职工作处理好与病人、护士、医生的关系就可以了。而且我一直做的很好受到了鼓励和表扬。

　　现在我一上任就意识到护士长的职责比护士的职责要多得多困难得多。比如面对病人:以前我发现偶尔只和少数病人打交道很难。可是现在我突然发现这么多难缠的病人怎么能走出来？其实当护士长要面对科室里所有难缠的病人。

　　可以说我刚上任的时候因为经验不足在处理一些事情的时候吸取了教训。因为在意见书中我曾经被点名批评过一次。当时病人早上安排不了车送她回家我的解释太简单了。所以她在意见书中写道:“护士长处理事情的态度和方法让人觉得不想负责不敢承担。希望医院领导给予指导和批评。”当时我的第一个想法觉得很委屈。那天出院的病人太多了我花了一定的时间开车送他们。这不是我能随意安排的。别人给她解释这个就可以了但是我被点名批评了。后来我自己想通了因为我头上有杠她当然有理由要求我高一点。

　　当护士和护士长有时候会觉得很委屈。很多时候患者对环境、卫生、治疗都不满意。护士是第一个被骂的。我非常喜欢马立克云的话。他说:“一个人的心是委屈的。”工作了越来越多年经历了越来越多的事情。现在发现自己的抗委屈能力越来越强。以前觉得委屈的事情现在看来都不是。

　　做护士长半年时间很短不敢说自己有什么成绩。这半年来我只是在努力适应认真完成各项任务。同时也意识到自己的不足。比如科室的护理工作计划不够全面处理一些护患事件的沟通能力还比较欠缺。我也知道我离一个优秀的护士长还很远。但是我会努力让自己一步一步成长起来。努力在科室护理团队中树立榜样。

　　今天我可以站在这里做一个汇报。怀着一颗感恩的心感谢研究所领导的指导和关心感谢所有同事的支持和帮助。因为你我不是一个人！

　　谢谢大家！

　　产科护士述职报告 5

　　本人20xx年毕业被学校分配到一家三甲医学实习第一科室便是妇产科产房工作节奏快抢救病人多、精神高度集中助产过程中既是高强度体力劳动又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。

　　对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水一口饭一双支持的手。工作严密观察细心发现异常情况极为重要。

　　高度的责任心每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌一个班下来感觉到没有时间坐在哪儿休息一下没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历记录单、微机录入时才有时间坐。

　　十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生共同协作工作时大家发扬主人翁的精神内强自我尽心尽责认认真真地做事处处规范自己的言行努力做对每一件事进而将事情尽己所能地做好、做细。

　　各班之间相互查漏补缺超前服务培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活很多东西上手的.做了就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路对实践是非常有实际意义的。

　　常言道：孤帆一叶难以穿汪洋;众志成诚势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代谁拥有了高效能的团队谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起需要一种“思想”来引导与融合这种“思想”也即团队理念它能使团队的力量综合最大化能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

　　产科护士述职报告 6

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　我叫xxx从20xx年xx月xx日走上产科临时管理岗位开始我就深深意识到了所面临的压力和挑战在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我这既是信任也是锤炼和培养同时也是一个自我展示的机会。一年过去了现在我向大家汇报一下自己的工作情况。

　　一、对护理工作内函的体悟

　　我的理解护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然我这样讲也许会给人一种感觉觉得这是在讲人人皆知的废话有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念人是人概念有没有深入人心与自己合为一体这是在实际工作中可以检验的。

　　就拿我现在所在的科室来举例看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。

　　1、我明确工作计划及目标在日常管理中合理安排工作内容按照计划有序完成各项护理管理工作;

　　通过交班报告、护理记录、查房等途径掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏做到心中有数。

　　2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等严格按照护理工作考核标准工作制度进行护理管理将责任落实到每个班次、每个人员加强护士工作责任心保证各项护理工作的顺利完成。

　　二、淡化自己对护理工作的重要性

　　有句话说得好“制心一处无事不办”我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要因为护理工作首先就要求我们有“三心”即爱心、细心和耐心。

　　话是不错也许道理人人都懂关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说我觉得重点是要尽量的淡化自己不要太执着于自我重新定义一些关于自我的概念比如安逸比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸;我原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐但我现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种种不一而绝。

　　三、如果还有机会担任护士长我更将做好以下工作

　　1、在护理部主任的领导和科主任的'业务指导下认真履行护士长的职责和义务按照护理质量标准制定详实的工作计划组织实施具体的工作。

　　坚持“以病人为中心以质量为核心为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则把好入院宣教与出院指导关做好出院访视工作。

　　2、不断加强护患沟通定期征求各方面的意见及时采取整改措施扬长避短更好地为病人提供优质的亲情服务创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星为营造群众满意医院贡献应有的力量。

　　3、使科室人人都以主人翁精神参与管理挖掘护士潜能调动科室人员工作的主观能动性合理配置人力资源;

　　同时尽力化解科室、医护、护护间的矛盾以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志团结协作让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。

　　4、强化护理安全意识制定切实可行的岗位责任制度严格遵守操作规程坚决杜绝护理纠纷和护理差错。

　　做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录把好护理环节的质量关。

　　5、发扬勤俭节约的传统美德加强经济核算控制科室支出降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果双赢夯实科室的经济基础保障科室走向可持续发展的道路。

　　6、科室做到年有目标月有计划周有安排。

　　争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新营造积极上进的工作氛围带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。

　　各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们教我学会了兢兢业业做事公正而有责任感的你们让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任那样时间会把我还原;我不敢用短暂的热情和冲动来表现自己因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。

　　我也许不是最优秀的但是在相应的岗位上我一定是最合适的。我有千里马的抱负我期待伯乐们的慧眼您们的支持与鼓励将是我不竭的动力源泉。请相信我也相信您自己给我一个平台我将还您一生的精彩。我想用我的诚实、坚忍、热情、善良在人生的大舞台上找到自己的位置演绎自己的角色实现自己的人生价值：为创建群众满意的医院为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力!

　　谢谢大家!

　　产科护士述职报告 7

尊敬的各位院领导：

　　20xx年是新世纪的第一年是全国卫生系统继续深化改革的一年全体护理人员在院长重视及直接领导下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了20xx年护理计划xx%以上现将工作情况总结如下：

　　一、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

　　2、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月xx日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的`年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：xx月底派xx病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语xx句。

　　2、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在xx%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　四、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对xx次并有记录;

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　产科护士述职报告 8

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　我叫xxx从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始我就深深意识到了所面临得压力和挑战在此感谢领导将这么重要得岗位托付给我这既是信任也是锤炼和培养同时也是一个自我展示得机会。一年过去了现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作得感悟和今后得工作思路。

　　一、对护理工作内函得体悟：

　　我得理解护理工作最重要得内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极得评判标准。当然我这样讲也许会给人一种感觉觉得这是在讲人人皆知得废话有老生常谈得嫌疑。问题得关键是：概念是概念人是人概念有没有深入人心与自己合为一体这是在实际工作中可以检验得。

　　就拿我现在所在得科室来举例看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接得理念是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。

　　1、我明确工作计划及目标在日常管理中合理安排工作内容按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径掌握每天病区病人得病情、心理生理状态及护士对病人实施得各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏做到心中有数。

　　2、我根据本病区护理得工作情况、存在得问题与症结和护理工作目标结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等严格按照护理工作考核标准工作制度进行护理管理将责任落实到每个班次、每个人员加强护士工作责任心保证各项护理工作得顺利完成。

　　二、淡化自己对护理工作得重要性

　　有句话说得好“制心一处无事不办”我觉得这就是我们常说得用心工作得要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要因为护理工作首先就要求我们有“三心”即爱心、细心和耐心。

　　话是不错也许道理人人都懂关键如何落实到护理工作中去。就我这一年得体悟来说我觉得重点是要尽量得淡化自己不要太执着于自我重新定义一些关于自我得概念比如安逸比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力得那种轻松叫安逸但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步得那种大安逸；我原来觉得有更多得时间娱乐就叫快乐但我现在能体会到将更多得时间、关心以及知识给予别人后得那种与人同乐得大快乐。如此种种不一而绝。

　　三、如果还有机会担任护士长我更将做好以下工作：

　　1、在护理部主任得领导和科主任得业务指导下认真履行护士长得职责和义务按照护理质量标准制定详实得工作计划组织实施具体得工作。坚持“以病人为中心以质量为核心为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”得服务准则把好入院宣教与出院指导关做好出院访视工作。

　　2、不断加强护患沟通定期征求各方面得意见及时采取整改措施扬长避短更好地为病人提供优质得亲情服务创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星为营造群众满意医院贡献应有得力量。

　　3、使科室人人都以主人翁精神参与管理挖掘护士潜能调动科室人员工作得主观能动性合理配置人力资源；同时尽力化解科室、医护、护护间得矛盾以谦虚、谨慎和积极完成工作得态度对待领导；以和睦相处、取长补短得态度处理与兄弟科室间得关系；以博爱和感恩得心灵来体察、理解科室得每位同志团结协作让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。

　　4、强化护理安全意识制定切实可行得岗位责任制度严格遵守操作规程坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录把好护理环节得质量关。

　　5、发扬勤俭节约得传统美德加强经济核算控制科室支出降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果双赢夯实科室得经济基础保障科室走向可持续发展得道路。

　　6、科室做到年有目标月有计划周有安排。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新营造积极上进得工作氛围带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市得模范科室。

　　各位领导、各位同仁们：勤恳奉献得你们教我学会了兢兢业业做事公正而有责任感得你们让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任那样时间会把我还原；我不敢用短暂得热情和

　　冲动来表现一个自我因为生生不息得护理事业需要浇注永恒得心血。

　　我也许不是最优秀得但是在相应得岗位上我一定是最合适得。我有千里马得抱负我期待伯乐们得慧眼您们得支持与鼓励将是我不竭得动力源泉。请相信我也相信您自己给我一个平台我将还您一生得精彩。我想用我得诚实、坚忍、热情、善良在人生得大舞台上找到自己得位置演绎自己得角色实现自己得人生价值：为创建群众满意得医院为医院得社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生得精力！

　　谢谢大家！谢谢！

　　产科护士述职报告 9

尊敬的医院领导：

　　通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务共收治妇产科住院病人约x人次其中手术约x台次迎接新生儿约x人为医院创造了x多万的收益。虽然工作很繁重但是没有一人喊苦喊累依然坚守岗位。现将20xx年的护理工作述职如下其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　一、坚持以法律为准绳依法执业提升信任工作。

　　在当今医疗纠纷增多的今天护理人员心理、社会压力也在逐渐加大但做为管理者有责任把好依法执业这道关对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评跟班工作不允许自行倒班不仅使护理质量得到保证也使病人的权益得到了保障保证了护理队伍中人员素质和质量今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

　　二、坚持以医院标准提升管理工作。

　　各种会议都如期按时进行了召开确实通过规范的管理使自己明白了该干什么如何干例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次每月护理组织查房一次业务学习每月最少一次护理论考试护理部每月组织一次本科室每季度一次操作考试每季度进行一次都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现及时整改使各项护理工作逐步规范化标准化护理质量有了较大的提升

　　三、坚持以人为本以病人为中心的人性化护理提升服务工作。

　　全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心坚持产科送产妇出院产后免费送甜酒鸡蛋一碗外来农民工凭身份证补助100元使病人满意度始终保持在90以上护理纠纷为零。

　　四、坚持以护理质量为主线提升护理工作质量。

　　以质量求发展这是大家都明白的道理认真实施两级网络管理职责明确分工明确每周、每月坚持自查抽查考核及时反馈及时整改。晨会随时进行三基理论提问特别是护理病历进行及时检查不规范者及时反馈使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出及时改正杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：

　　1.护理管理者的'业务及管理水平需再提高其管理创新意识欠佳。

　　2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来经常是被动地去做。

　　3.科研工作是护理管理的薄弱项目。

　　4.护理人员整体工作能力还有待提升。

　　总之在全年工作中由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力使我院护理工作在各方面有了一定进步基本达到了原计划的目标：

　　一人一针一管一用灭菌执行率达100%

　　护理技术合格率达100%

　　基础护理合格率达99%

　　特护、一级护理合格率≥85%

　　护理文书书写合格率≥90%

　　急救物品完好率100%

　　常规器械消毒灭菌合格率达100%

　　褥疮发生次数0

　　以上就是本人20xx年的述职报告相信医院在来年会做的更好！

　　产科护士述职报告 10

尊敬的公司领导：

　　20xx年xx月我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部从上任的那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

　　以前从未参与过护理管理工作对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践使我逐渐地更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易要当好一名护士长却不容易。”

　　可以说这是我半年来最深的体会。以前作为一名护士时我只要做好了本职工作处理好了与病人之间与护士、医生之间的关系就好了而且呢一直以来也做得顺风顺水得到的都是鼓励和表扬。

　　而现在一上任我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的.职责多得多也难得多。比如说面对病人：以前我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在我突然发现那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为当了护士长就要去面对科室里所有难应付的病人。

　　可以说刚上任的时候因为经验不足处理一些事情的时候也得到了教训。因为在意见本上我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家而我的解释又过于简单所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法让人感觉不想负责不敢承担希望院领导给予指导和批评。”

　　当时我的第一个想法就觉得挺委屈的那天出院病人有那么多车子送需要一定的时间又不是我能随意安排的别人和她这么解释就没事而我怎么就遭到了点名批评呢？后来我自己也想明白了就因为我的头上多了一条杠她当然有理由对我的要求更高了。

　　当护士当护士长有些时候觉得挺委屈得。很多时候病人对环境不满意对卫生不满意对治疗不满意首先第一个挨骂的往往是护士。非常喜欢一句话“一个人的胸怀是被委屈撑大的。”工作越来越多年经历的事情也越来越多现在发现抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事现在看来都算不上了。

　　当护士长的半年时间很短也不敢说自己取得了什么成绩。这半年我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。

　　我也知道自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是我会去努力让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中以身作则起表率作用。

　　今天我能够站在这里做一次述职报告心中怀着一颗感恩的心感谢院领导给予我的指导和关心感谢所有同事给予我的支持和帮助因为有你们我不孤单！

　　产科护士述职报告 11

　　转眼一年又要过去了我在担任急诊妇产科护士长期间在院领导的关心下在科主任和护理部主任的帮助和支持下使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来为进一步适应医疗市场形势围绕医院的发展规划本着“以病人为中心”以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念顺利完成了本职工作：不断创新管理方式提升孕、产妇、新生儿的护理水平提高社会满意度并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：

　　一、20xx年工作情况回顾

　　作为妇产科的护士长我工作主动、负责每天认真检查各项护理工作的落实情况并根据每天的工作需要和变化随时调整工作方案始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况对每位护士的工作能力做到心中有数知人善任人尽其才充分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结经常回过头来对自己的工作进行反思、总结找出差距使工作不断完善。除了做好日常工作我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。

　　(一)强化学习做科室带头人

　　在竞争激烈的形势下只有不断的学习才能不断进步才能使自己在竞争中不断前进不断适应时代的发展。今年以来我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识积极参与护理支部建设使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长就要不断加强自身的学习在繁忙的工作之余我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料学习和探索以提高自己的管理水平和业务水平。此外本年度还参加了护理的在职教育并取得良好成绩；通过外出考察学习带回来一些先进的管理经验并积极总结临床经验。总之我始终积极采取最适合自己的`各种方式来拓宽知识面力求精湛与广博并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上我注重掌握用人艺术将每位护士的工作都一分为二看待扬长避短知人善用分工授权使之人尽其才充分调动大家主动参与管理的意识发挥个人优势增强主人翁责任感提高护理工作效率。今年以来我在发表了篇文章。

　　(二)加强教育提升队伍素质

　　由于妇产科的工作性质及严格要求护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此护理人员的素质如何将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来本科室护士的培训工作是我工作之重点在本科室护士的后续教育中我采取了在职培训外出进修自学与考核相结合等办法并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房严格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训使她们尽快成熟成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训保证患者基础护理到位率对护士加强监督全面完成了护理人员年度理论及操作考核合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。

　　(三)建立健全各项规章制度

　　妇产科是本院一个重要的科室医疗护理任务繁重为此今年以来我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规以保证本科室护理工作正常运转。本年度在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上不断完善和修改在交接班制度上实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外还增加了各项护理操作常规急救药品、毒麻药品每日每班清点制无菌物品管理制度护士培训计划消毒隔离制度等制定的同时督促检查执行情况各项制度常规保证了各项工作有章可循从而使本科室秩序井然忙而不乱其工作效能得以充分发挥。

　　(四)无微不至树文明新风

　　护士的工作就是要做好日常患者的护理工作这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一以病人的要求为第一以病人的满意程度为第一用最体贴的心去理解病人的难处和痛处为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。

　　(五)以人为本抓好带教实习

　　今年我科室新近名实习生为切实做好实习生带教管理工作我尊重她们的身心发展的阶段性特点尊重她们的职业需求以人性化的教育管理引导她们快速提高护理技能尽快进入角色适应岗位工作培养正确的职业观为将来的职业发展打下坚实基础。

　　一是以学员身心成长与职业发展为本爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流以平易近人的态度接近学生深入了解其心理动态进而采取相应的措施。

　　二是以培养学员的职业素养为本热心辅导与培训。1.采取鼓励式教育时时刻刻关心学员的进步与成长对于学员点点滴滴的进步都应当给予大力的表扬与肯定让学员充分感受到自我的进步体验成功的感觉坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务就是位患者提供耐心周到的服务。2.请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历介绍先进的事迹用“现身说法”帮助学员树立正确的职业观。3.定期召开经验交流会每隔一段时间组织学员召开座谈会既要谈论学习方法与学习成果还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系如何建立良好的医患关系。

　　二、20xx年工作计划

　　回顾一年的工作工作中的风风雨雨时时在眼前隐现我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作吃苦耐劳富有团队合作精神具有一定的组织、协调和交际能力且面对困难从不气馁能够冷静、果断和全面的去处理有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩但同时我也清醒地认识到自己的不足主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后我要继续加强学习掌握做好护士长工作必备的知识与技能以科学发展观的要求对照自己衡量自己以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路奋发努力攻坚破难把各项工作提高到一个新的水平为医院的发展做出我应有的贡献。

　　(一)巩固护理质量实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法并形成规范不断提高基础护理技巧提高病人的舒适感及满意度。

　　(二)改进学习方法有效加强理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划将三基和专科理论按内容分篇每月每篇人人考核过关并设立奖励制度进行鼓励。

　　(三)强化护理安全意识加强全员安全教育。坚持现行的制度每周利用晨会组织学习、提问职责制度并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核计划每季度进行考核一次在原有基础上不断强化并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患提出防范措施。

　　产科护士述职报告 12

尊敬的公司领导：

　　这一年在院长及单位科室主任的领导下在医院各科室的帮助下在全科室人员的合作下我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作为降低孕产妇围产儿死亡率减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力在工作中积极主动不断解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干较好地完成了本科的各项工作任务取得了一些成绩现将工作情况总结如下：

　　一、努力学习提高科室整体素质提升科室业务水平。

　　努力提高个人的业务水平不断加强业务理论学习通过阅读大量业务杂志及书刊学习有关妇幼卫生知识丰富了理论知识能熟练掌握妇产科的常见病多发病及疑难病症的诊治技术熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度诊疗常规和操作规程一丝不苟的处理每一位病人。

　　二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平。

　　要求围产期保健本填写及时有效地进行信息化管理督促产妇定期孕检且产后42天母婴能及时到医院体检提高高危孕产妇的.筛查及管理对高危孕妇实行专案管理提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理转诊能力通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

　　三、对孕产妇进行知识宣传教育利用各种渠道宣传卫生保健知识免费为孕妇孕检并积极为产妇级新生儿筛查。

　　在临床工作中严格要求自己坚持以服务患者为中心遵守各项纪律兢兢业业任劳任怨认真接诊每一位患者仔细分析患者的病情变化虚心向上级医师请教及时总结经验和教训想病人之所想急病人之所急。特别是在中午下班时面对病人焦急的眼神宁可少休息几分钟也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时对于经历孕妇这个角色的我来说更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑做好自己本职工作之外去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生经常会遇到一些病情复杂的急诊患者如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感很有可能漏诊和误诊造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人一方面丰富了我的临床经验提高了应对疑难危重病人的处理能力另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在最大程度上避免了误诊和误治。

　　这一年的工作和学习使自己成长了不少今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去我将严格要求自己做好自己。

　　产科护士述职报告 13

　　我叫xxx现任xx医科大学附属xx医院妇产科护士长时光飞逝转眼又到了一年的年底20xx年在院领导班子的正确领导下在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下我做到严以律己、率先垂范以院为家奋力进取顽强拼搏妇产科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作述职如下：

　　一、严格管理有效协调

　　一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家每天早来10分钟晚走10分钟认真落实医院和科室的各项工作制度严格按照操作规范合理安排护士和护工的排班培养护理人员的全面素质使她们都能很好地完成自己的本职工作积极组织科室护理人员学习基础护理技能针对儿科患儿特点身先士卒大胆管理研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个妇产科病房我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝他们生了病家里人着急、上火再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦家长很难接受容易产生护患矛盾儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业护理工作压力之大责任之重不言而喻。针对这一现象我果断决定：从我做起全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训甚至对一些急诊的抢救护理知识技术也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的.增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

　　三、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为虽然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让护士长管理这个外因通过护。在院各项检查工作中我们取得了较好的成绩。

　　产科护士述职报告 14

　　在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕医院“团结稳定抓管理服务质量抓执行”的工作主题以病人为中心结合科室工作实际进一步完善了科室工作周程、日程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　1、鼓励护士参加成人高等教育有3名护士本科在读。

　　2、按年计划共组织业务学习将近6次分别为“外科手术部位预防与控制技术”“术后管道护理规范”“新生儿抚触、游泳的临床意义”“妊娠合并心脏病的临床护理”“开心工作法则”“羊水栓塞诊治新进展”等在备课时要求主讲人员一律制作幻灯片不仅提高了学习效率也使主讲人提高了计算机水平收到了较好的学习效果。理论考试2次操作考核6次均取得较好的成绩组织专科护理查房近6次进一步提高了护理人员处理疑难问题的能力。

　　3、加强了实习护士、新入科护士的专科理论培训和专科技术操作训练鼓励年轻护士参加医院操作比赛提高应试能力。

　　4、组织9名护理人员参加了卫生局组织的母婴保健专项技术培训并顺流通过了资格考试。

　　5、上半年副主任护师xxx的论文《热敷乳房促进宫颈成熟临床观察》通过了国家级杂志《中国社区医师杂志》的终审拟定于下半年刊登。

　　二、深入优质护理服务努力提高基础护理质量

　　上半年我科以医院“优质服务竞赛活动”为导航以“优质护理服务”为中心继续“夯实护理基础开展优质护理服务”科室反复多次组织护士学习文件的内容领会文件精神讨论具体实施方案坚持以病人为中心努力为病人提供一流的服务满足患者需求主要做了以下工作：

　　1、严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间交班更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存在问题及时改正确保患者安全。

　　2、加强晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换对所有患者使用的褥子、褥皮进行了大清洗使每位患者床单元平整、清洁、舒适;晨间护士主动为患者洗脸、清洗外阴保证患者清洁无污染。

　　3、加强医患沟通进一步落实健康教育工作提高临床效果住院时做好入院宣教消除其紧张情绪住院后护士及时到病房与产妇进行沟通与交流随时了解病人的思想帮助病人排忧解难将患者意见调查表与健康教育有机结合督促每位主管护士根据自己所管患者的意见进行有针对性的教育及时向病人讲解疾病相关知识防病知识药物作用等做好出院指导出院时为每位患者发放“爱心联系卡”保证患者能随时与科室保持联系。针对科室工作特点制作了”好医生、好护士“评选表对“医生、护士、助产士’进行满意度调查并制作了优质护理服务版面将评选出来的优秀员工上榜公示科室在绩效考核中对这些优秀护士进行了奖励使大家的工作积极性明显提高。

　　4、加强了出院随访科室专门购置了插卡电话对出院后的患者进行了电话随访及时了解出院后患者遇到的.护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查上半年共电话随访303人受到了患者及家属的广泛好评。

　　5、为使优质护理服务更精、更细、更优科室以“六一”儿童节为契机开展了“让美好回忆留给人生第一个儿童节”为主题的系列活动免费向每个宝宝赠送出生照、全家福、洗澡、抚触向每位妈妈送上一支康乃馨以表达我们衷心的祝福。该活动不仅使住院的产妇及家属深受感动在焦作电视台、焦作日报社报道后也引起了广泛的反响。

　　三、规范工作流程细化管理提高护理质量

　　1、进一步完善了护理工作流程利用晨会和业务学习时间组织护士学习按照流程进行落实各项工作的管理逐步趋于规范化、标准化。充分发挥质控小组的作用按照质量检查标准每周进行质量检查并详细记录在每月召开的质量分析会上进行反馈分析原因最后进行总结并制定出相应的整改措施限期改进进一步增强了护士的质量意识护理质量明显提高。

　　2、强化护理安全管理提高护士的安全服务意识科室每月组织进行质量安全分析

　　认真落实患者安全十大管理目标严格执行各项规章制度和技术操作规程重点管理安全隐患的薄弱环节上半年未发生护理不良事件。

　　3、通过以上工作各项护理指标完成如下

　　护理表格书写合格率97%基础护理合格率93%

　　急救物品完好率100%常规器械消毒合格率100%

　　护理技术操作合格率100%病人对护理工作满意度92.3%

　　四、继续加强重点部门—-产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测完善了产房工作质量检查标准及产房工作周日程每周进行检查落实奖优罚劣定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查强调质量管理人人参与提高了助产士的质量意识和管理意识从而提高了接生质量。产房各项工作指标完成如下

　　上半年共接产221人处理难产1例抢救新生儿窒息3例

　　开展早接触早吸吮100%实行母婴同室95%

　　工作人员母乳喂养技巧合格率100%

　　围产儿死亡率1%活产新生儿死亡率0

　　新生儿筛查率96%产后母乳喂养宣教率100%

　　五、新业务开展

　　上半年根据卫生厅要求在医务科的指导下与五官科共同开展了新生儿听力筛查目前该业务已对所有新生儿普及。

　　六、不足之处

　　1、优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新。

　　2、护理质量追踪检查还需进一步规范

　　产科护士述职报告 15

　　20xx年来我科以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心加大了对爱婴医院的监管力度加强孕妇学校的规范管理进一步提高爱婴医院产科质量降低孕产妇和新生儿死亡率保障母婴安全有力地推动了爱婴医院母乳喂养工作的实施现将工作总结如下：

　　一、重点培训巩固知识

　　1、制定爱婴医院母乳喂养培训方案保证母乳喂养政策的实施提高人口素质。

　　2、20xx年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的全脱产岗前培训其中爱婴医院知识培训时间18小时培训考核合格后上岗。

　　3、对产儿科医务人员进行爱婴医院母乳喂养相关知识和技巧进行复训3小时以上使他们能运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正确哺乳保证纯母乳喂养工作的实施。

　　4、不断完善产房、产科、儿科母婴同室管理制度做好产前、产时、产后正确指导孕产妇掌握母乳喂养知识和技巧。

　　5、产科主任、护士长经常利用晨会对科室医护人员进行爱婴医院母乳喂养知识和技能的强化培训完善母婴同室病历记录。

　　二、全员动员提升意识

　　1、产房、产后区坚持实施“三早”：早接触、早吸吮、早开奶30分钟以上产妇能正确回答。

　　2、实施母婴同室工作婴儿设置有独立的婴儿床；提问产儿科工作人员爱婴医院母乳喂养相关知识能比较流利的回答；能指导产妇正确的哺乳体位和婴儿含接姿势保证母乳喂养的成功。

　　3、关爱社会的特殊人群提供人性化服务。工作人员接受有关“HIV”阳性、病毒性肝炎、肺结核等传染性疾病母乳喂养知识的培训能较好指导相关婴儿喂养问题。

　　4、对产妇进行按需哺乳重要性的培训教会母亲识别新生儿饥饿时的`表现更好的进行母乳喂养。

　　三、强化宣传营造氛围

　　1、通过每天的孕妇学校传授母乳喂养好的科学理念。

　　2、利用医生查房解决产妇在母乳喂养中遇到的困难并给予指导；产区护士排班设有专职母乳喂养宣教班负责对产妇进行强化母乳喂养知识和技巧的指导。主动巡视指导喂哺技巧对坚持纯母乳喂养6个月的好处进行宣教如在母乳喂养过程中遇到困难可拨打设立的母乳喂养咨询电话：386583124小时热线电话：3865833、3865836来解决相关问题深受产妇和家属的欢迎。

　　四、开展健康教育提高母乳喂养率

　　1、凡接待新入院的孕妇的护士坚持对新入院孕产妇进行母乳喂养相关知识的健康宣教和母乳喂养技巧指导。

　　2、加大对剖宫产术后和母婴分室产妇母乳喂养技巧及手法挤奶的指导帮助产妇树立母乳喂养自信心。

　　五、加强产前门诊的管理力度

　　1、产前门诊医护人员加强对前来我院产前保健的孕妇的相关爱婴医院知识的培训坚持发放爱婴医院母乳喂养知识宣教指导手册。

　　2、增加孕妇学校设备投入完善孕妇学校管理不断提高教学质量孕妇学校有专职人员上课多科室人员参与授课对孕妇进行母乳喂养宣教指导严格遵守产科促进母乳喂养工作制度使每位需要母乳喂养的产妇都得到医护人员母乳喂养知识的宣教指导提高孕妇学校上课率。

　　3、充分利用孕妇学校这个阵地定期举办孕妇大课堂讲座对广大孕妇和家属进行母乳喂养知识和孕妇营养及孕期保健知识讲座传授母婴同室的重要性和母乳喂养的好处等知识深受广大孕妇和家属欢迎。

　　六、强化质量督导落实持续改进

　　落实环节质控对爱婴医院相关内容进行检查对检查发现的问题进行当场反馈使爱婴医院工作质量得到持续改进。

　　七、存在问题

　　1、个别人员对《本院促进母乳喂养成功的十点措施》内容掌握不好。

　　2、部分医护人员对母乳喂养技巧指导临床应用有些欠缺。

　　八、整改措施

　　1、针对自评估中爱婴医院知识和技巧掌握不好的现状科室加强培训。

　　2、加强对新上岗医护人员爱婴医院知识培训工作强化学习的重要性提高爱婴医院母乳喂养技能。

　　产科护士述职报告 16

　　在院领导和护理部的领导下在科主任的帮助指导下结合科室工作实际进一步规范护理行为落实护理核心制度做好护理安全和护理质量的持续改进扎实提高护理队伍整体素质。

　　现总结如下：

　　一、加强政治学习提高职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习

　　执行医院的各项决定践行党的群众路线实践活动要求抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。

　　一切以病人为中心是我们的服务宗旨去年月至今年月收到病人表扬信数封锦旗面其中单独送给护士的面。

　　二、进一步规范责任制整体服务

　　完善护士绩效考核制度并严格按制度考核公布每月考核结果促使护士提高工作质量。

　　三、以病人安全为核心狠抓护理质量

　　（一）依托科室质控小组的质控作用对影响护理安全的各个环节进行把控落实护理核心制度及各个管理流程加强护理安全监控管理进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原因分析及讨论记录提出防范改进措施。

　　（二）做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。

　　（三）借爱婴医院复评的契机不断完善科室相关制度及流程对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培训并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习对患者加强产前及产后的母乳喂养知识宣教和指导科室母乳喂养成功率达%。

　　（四）强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月加强仪器设备性能和安全性以及药品有效期的检查护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的`使用方法掌握各种应急预案保证病人安全。

　　四、护士的分层培训落实

　　（一）护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式对三基和专科理论进行学习完成了各层人员培训计划。

　　今年科内每人进行了x次业务讲课、x次护理查房促进了护士的专科成长。

　　（二）护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下根据专科需求及个人技能水平制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。

　　（三）今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训取得专科护士证月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习；月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。

　　五、优质护理服务

　　处处体现以病人为中心的服务宗旨和理念认真落实责任制整体护理在夯实基础护理与落实分级护理的前提下做好在院病人的健康宣教工作对妇科病人进行药物及疾病相关知识的宣教对产科病人助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导同时仍继续坚持病人的出院回访工作去年月至今年月共出院x人次回访x人次回访率达x%大部分病人表示满意并对医护人员表示感谢。

　　存在的问题及努力方向：

　　一、科室病房管理仍有不到位的地方如病区床单元整理不及时健康宣教不仔细病房巡视不勤密护理操作不规范导致发生护理不良事件例护理缺陷例。

　　二、科室低年资护士较多业务能力与业务需求有不协调发展现象专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱培训任务是重中之重。

　　三、科室护士辞职人致在科护士思想波动较大工作稳定性差。

　　四、在带教的管理上实习生组织纪律不严带教老师的管理意识欠缺需加强对带教老师的培训。

　　五、需增强护理人员的科研意识提高护理科研能力及论文的撰写。

　　产科护士述职报告 17

　　时光荏苒一年的时间又过去了我来到医院工作已有x年多了在护士长及科主任的正确领导下在科室同事的密切配合和支持下我本着“以病人为中心”的临床服务理念发扬救死扶伤的革命精神踏踏实实做好护理工作认真地完成了本年的工作任务并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。

　　一、政治思想方面

　　坚持以病人为中心以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式社会发展的新形势积极参加一切政治活动以服务病人奉献社会为宗旨以病人满意为标准全心全意为病人服务。

　　二、业务方面

　　在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度服从科室领导的各项安排认真履行自己的岗位职责完成各项护理操作学会认真对待每一件事情在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情认真接待每一位病人把每一位病人都当成自己的朋友亲人。认真做好医疗文书的书写工作认真学习科室文件书写规范认真书写一般护理记录危重护理记录及抢救记录对于自己的工作严格要求自己三查七对牢记三基。

　　三、增强法律意识

　　认真学习《护士条例》及其它法律法规积极参于医院组织的学习班。意识到社会主义市场经济体制的建立法律制度日益完善人民群众法制观念不断增强依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的.共识现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意这是人们对护理服务提出更高、更新的需求因而要丰富法律知识增强安全保护意识懂法、用法依法保护自己。

　　在这20xx年多的护理工作中我的体会是“三分治疗七分护理”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果保质保量的完成工作工作效率高同时在工作中学习了很多东西也锻炼了自己经过不懈的努力使工作水平有了长足的进步开创了工作的新局面为人民的健康事业做出了应有的贡献。

　　当然我身上还存在一些不足有待改进。比如在学习上有时仍有浮躁的情绪感觉要学的东西太多心浮气躁尤其是在遇到挫折时不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象虽然基本上能履行自己的职责和义务但是在主动性方面还有待于进一步提高这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去有许多进步和提高同时也存在一些不足；

　　展望未来应当发扬自身的优点与长处克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！

　　产科护士述职报告 18

　　时光如梭转眼间20xx年已经成为过去在院领导、护理部的关心、支持、指导下在全科室护士的共同努力下我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则结合科室实际积极开展优质护理服务活动认真落实各项工作制度逐步提高工作质量及服务水平现总结如下：

　　一、开展优质服务拓展服务内涵。

　　我科是优质护理服务示范病区之一从基础护理工作入手着重晨晚间护理严格保持床单位清洁、无血渍、污渍随脏随换每周一大换的制度确保患者清洁、舒适；

　　做到“三短九洁”并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫保证了患者的清洁无污染。

　　二、根据二甲评审标准进行中医护理技术培训

　　开展中药熏洗、宫颈中药涂药双下肢穴位按摩等中医护理技术操作体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

　　三、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞

　　将工作细化进行分工充分发挥责任组长及责任护士的作用将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。

　　四、产房管理严格执行消毒隔离制度

　　落实腕带识别制度严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理；

　　加强疫苗管理完善疫苗上报及查对程序；

　　严格执行消毒隔离制度规范处理医疗废物新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒患者出院当日做好终末消毒处理并做好登记。

　　五、加强专科业务知识学习

　　每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序采取轮流授课的方式并进行妇产科危急重症的应急演练要求人人过关提高应急能力及专科护理水平；

　　同时督导全科护士完成继续教育任务加强专科知识学习。

　　六、实习带教实行一对一的`带教模式

　　每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够发生了一例神灯烫伤事件到致了医患纠纷今后将加强实习生的带教管理要求带教老师放手不放眼确保护理安全。

　　七、转变服务意识增加服务内涵

　　免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印将新生的喜悦带给产妇全家取得了特殊的宣传效果。

　　八、完成了“准妈咪课堂”的计划

　　筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作拟定于20xx年x月x日正式开课。定期召开护理安全讨论会反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了护理工作质量产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生xxx人（1-11月）开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 。

　　回顾去年的工作中很多地方还做得不够我们吸取经验、总结教训我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念进一步提高护理工作质量为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。

　　产科护士述职报告 19

　　一、虚心请教、增加自身能力。

　　刚开始来到我们妇产科我整个人都是懵的看你们有条不絮的进行着手头的工作丝毫没有多余的缓解的话语整个过程都是那么的行云流水看的我吃惊不已相比我之前待的儿科那可是紧张的多小朋友都是父母的心头肉每次打针了都要哄好久他们大多数是不会配合护士的工作的歇斯底里的反抗有的被父母硬生生的抓在手里打浑身的肌肉也会紧绷起来一点都不利于我们的工作。而在我们妇产科不一样患者都是积极地配合着护士和医生的工作这也是我们护士最想要的医患关系。我初来乍到什么都都不懂所以最开始的几天工作都是跟着看不需要我做什么因为我有着以前在儿科护士的经验在这里的工作也有着许多的相似之处的所以学习起来也不是那么的艰难也有护士长为我详细的解答这时候应该干嘛干嘛我花了一周的时间去熟悉工作流程心得体会很快便成为了妇产科护士的一员。

　　二、工作总结感悟得失。

　　在这一年的工作里经过我护理的产妇数不胜数但都顺利的让宝宝出生了我越来越发生见证孩子出生的那一刻是我最幸福的时刻看着经过自己照顾的妈妈顺利的.把孩子生了出来就感觉这孩子的出生也有自己的一份功劳一样非常的有满足感。一件小房子里孩子在哭大人们都在笑那个画面的觉得是世界上最美最温馨的画面。在这一行干久了越来越觉得生命的可贵越来越觉得母亲是这个世界上最伟大的人十月怀胎历经艰辛生孩子的时候痛彻心扉。

　　三、展望未来再接再厉。

　　回想这一年每一件事都像放电影般的在我的脑海里过了一遍我认为自己距离妇产科优秀护士的称号的距离还是有很大一截的但是对于我刚进入妇产科的自己而言却是进步飞速得到了不少护士长及院领导的赞赏我一定会在来年再接再厉继续为妇产科贡献自己微薄的力量。

　　产科护士述职报告 20

　　20xx年我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母婴保健法》积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作以优质化服务模式拓展服务领域为核心努力提高业务水平。现将我科20xx年的工作总结如下：

　　截至20xx年x月x日为止我科门诊接诊5000余人20xx年同期为3000余人同比增长50%住院病人628人（其中分娩人数为150人包括顺产和剖宫产占总住院病人数的25.7%）20xx年同期为450人（其中分娩人数为100人包括顺产和剖宫产占总住院病人数的21.1%）同比增长37.2%开展手术台次340台20xx年同期为280台同比增长18.1%。业务收入约315万20xx年同期约为226万同比增长约43.2%。

　　从数据上的`统计可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高但是分娩人数增长比率始终不多（26.7%比39.2%）。总结原因主要有以下几个方面：

　　1、妇幼保健院的强有力的竞争。

　　2、社会上的私立医院多以妇产科为专科他们给我们带来的压力也不容小觑。

　　3、自身宣传不到位平时和周围的病人交谈中得知外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策住院分娩的价格以及有如此优雅舒适的住院环境等。

　　科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度积极配合医院的宣传在报纸上网站上以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住院分娩的费用尽量降低住院费用在提高产科病人数的同时争取妇科病人数也有更大的`突破。加强与患者之间的沟通让患者百分百的满意。积极开展新技术提高医疗质量确保医疗安全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。

　　产科护士述职报告 21

　　踏着匆忙的脚步20xx年在不经意间与我们挥手告别。回顾生产技术科一年来的工作有进步有成功面对低迷的市场、快捷的生产在公司生产部及兄弟单位的大力支持下分厂干部职工紧紧围绕生产经营计划本着“安全环保、节能高效”的生产宗旨以提升高炉技术水平为重心、控制成本为核心强化基础管理优化原料结构狠抓炉内冶炼强化现场管理加强设备点检实现了生产的持续稳定圆满完成了公司生产下达的各项任务使生产运转保持发挥了“效益先锋”的作用真正挑起了炼铁系统生产龙头的大旗。作为生产技术科是分厂的中心管理枢纽考核落实协调分厂全面工作基点生产技术科就20xx年全面工作做如下总结。

　　一、分厂生产经营计划指标完成数据：

　　二、管理考核、制度规范落实情况

　　三、设备管理落实、设备利用率情况及数据

　　四、区域现场管理落实情况：

　　1、根据分厂理念推行区域化管理建档设区域实现各区域专人负责保持现场全天卫生整洁规范创造适宜的`生产生活环境按现场卫生区域划分职责知道你的区域所在的位置各工段长及职工理解分厂“明确分工责任到人”的目的。通过此区域责任的实施使得公司件件事3#炉螺纹钢认证4#炉浙江物产投资、广东物产投资省市环保检查、回查国家环保总局的检查、回查等等大事对一炼铁厂整洁形象得以肯定。另外根据区域划分月月有考核有奖励考核区域53项整改项90多项奖励26项大大推进现场区域卫生责任意识受到能源环保部领导的好评。

　　2、分厂制定环保事故应急预案成立现场治理小组。对厂区主要污染源点进行排查逐项制定治理措施落实责任人。合理规划厂区设立多个备件存放点废钢点各种原材料场地合理规划达到了定置管理要求结合公司开展的环境综合治理活动分厂成立环境综合治理活动小组重点制定出铁厂烟尘治理方案上料系统粉尘治理方案原料作业区成立洁聚美化活动圈对中转站粉尘进行控制；对散装原料进行苫盖对厂区进行绿化现场不定期喷水组织义务劳动清理岗位、设备、现场卫生并长期保持通过以上措施使粉尘、烟尘排放量大大降低现场整洁顺利通过国家环保检查。

　　3、高炉生产环环相扣设备的正常运转是炉况顺行的保障结合生产实际积极推行区域化管理实现了个人能力、职责、利益的有机结合极大地调动了员工主观能动性设备的日常检点、维护落到实处各种隐患得以及时处理在大幅降低高炉外围设备影响的同时确保定修制度顺利实施和延续为进一步提高现场管理水平奠定有力基础。

　　4、科学管控原燃料客观的说今年的原燃料条件较去年大幅度下降主要表现在外购矿粉种类频繁变化、成份波动较大焦炭质量下滑严重二级焦比例大年底又高硫焦部分指标概不如前。面对原燃料的现实我们强化炉外冶炼及时掌控物料特性科学的制定消化方案操作上防微杜渐灵活调整实现了质量的稳定提升但出现波动再所难免。

　　5、推行标准化操作经过生产的检验各工序操作规程逐步完善标准化操作得以实施生产管控逐步向“准理论”靠拢实现了理论与实践的有机结合高炉休送风作业、异常炉况处理、突发性事故应对等能够做到有章可依科学应对。

　　6、建立检查、考核制度积极开展自主安全管理。要求工段负责人做好安全管理和监督工作负责运转操作过程安全控制辅导职工完善落实各项安全技术措施。对于工段负责人要求真正的把安全管理责任层层分解下去要促使这些班组长真正管起来行动起来才能共同把安全工作做好。

　　成绩的取得与公司领导及生产部正确领导导分不开的20xx年工作上还有很多不足但已过去新的一年已经到了围绕新年生产技术科从以下几方面去贯彻落实。

　　1、对高炉实行个性化管理降低铁水成本以高炉安全、稳定运行为前提充分利用铁前检化验、预配料计算等手段加强入炉前原料筛分、高炉过程控制提高炼铁公司铁水综合合格率。

　　2、新的一年本科室按分厂要求深入开展效能督查强化执行力确保各项规章制度落实到位。

　　3、合理运用精细精益化管理平衡生产用车计划降低用车费用只要用车必须审批跟踪。

　　4、创新安全管理模式丰富安全管理内容强化主体责任管理及区域现场卫生责任制度提高基层生产现场管理水平全面保障安全生产。

　　产科护士述职报告 22

　　由于妇产科室人员偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的提高病人满意度取得良好效果。以下是今年的工作总结。

　　一、脚踏实地从护理基础工作做起

　　将核心制度落实作为本年度考核重点每周考核一项逐步规范工作流程。提高服务质量从改进工作细节入手。改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的.可能性；改进备皮方法使用一次性备皮刀撤消民用备皮刀将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮提高工作效率和备皮效果；推广使用家属陪护椅只象征收取使用费为病人提供很大方便。建立护士交流沟通本将日常工作质量控制内容传达会议内容交接须注意事项等写入沟通本各班参阅减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端达到质量持续及时改进目的。

　　二、抓制度落实明确工作分工

　　将工作细化进行分工文书书写由责任护士和质检员三人负责开成管床护士责任下完成病历责任护士把管质检员质控的三级质控模式有效的控制书写错误和不规范书写提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。

　　三、严格产房管理完成布局改造

　　加强产房管理印制产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化落实腕带识别制度严格执行新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管同时完善疫苗上报及查对程序加强疫苗管理。另外根据管理年验收标准再次进行产房改进配置消毒用品调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置以达到标准要求。

　　四、苦练技术严把质量关

　　针对护理人员年轻化情况制定操作训练计划将基础操作项目纳入日常考核每周检查督导一项将常用操作项目逐一进行考核尤其中医操作项目制定操作标准全员训练并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术有效提高服务质量。

　　一年的付出算不上美满总有获得与失去同在充实与惆怅并行不满足现状才是进步的开始在又一个年度展开之际只有努力启航进入又一个奋斗的轮回。

　　产科护士述职报告 23

　　忙碌、充实的20xx年匆匆而过回顾一年来的工作我在院领导及护理部的关心和支持下在科主任的带领下始终坚持把“以病人为中心保证医疗护理质量安全”作为指导思想以“巩固爱婴医院促进母乳喂养”为目标严格按照医院和护理部的要求圆满的完成了20xx年的各项护理工作现总结如下：

　　一、妇产科护理工作

　　今年4月份转入妇产科工作后在工作中我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩就必须要具备正确的管理技巧同时不断的增强自身的修养和素质用自己的言行去约束和影响科室的护士积极的调动护士们的积极性和工作热情合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量事必躬亲通过我的管理和全科室护士的配合我们科室现在可以说是井井有条每个人的工作热情很高工作效率有效成绩突出。

　　1、脚踏实地从护理基础工作做起。

　　科室护士偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交接班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的提高病人满意度取得良好效果。同时将核心制度落实作为本年度考核重点逐步规范工作流程。另外提高服务质量从改进工作细节入手：改进查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的可能性。

　　2、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞。

　　将工作细化进行分工护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责形成责任护士责任下完成病历组长把关护长质控的三级质控模式有效的控制书写错误和不规范书写提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人形成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。

　　3、严格产房管理不断提高助产质量。

　　加强产房管理将产科常见急症抢救流程张贴在产房内墙强化操作流程化落实腕带识别制度严格执行新生儿腕带配戴工作建立产房交接流程并督导实施有效加强产妇及新生儿安全管理同时完善疫苗注射程序加强疫苗管理。

　　4、规范妇产科门诊管理

　　6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后按照妇产科门诊管理标准再次进行了改进调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置配置了检查、消毒用品并调整了护士工作职责以达到标准要求。

　　5、开拓创新不断学习完成继续教育及带教工作。

　　注重护士业务水平的提高科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术改进工作提高技术带动科室学习气氛在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围倡导以老带新地方法巩固基础知识训练基本功将常用操作项目纳入日常考核同时督导全科护士完成继续教育任务并加强专科知识学习；不断提高专科理论知识。今年实习生人数多为保证带教质量制定详细带教计划及带教老师授课计划确保每批学生接受专科知识两次圆满完成全年带教任务。

　　二、爱婴医院工作

　　今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知7月底我们提交了爱婴医院复核申请为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转在院领导的指导和帮助下我科根据《爱婴医院复核方案》要求逐条自查整改督导落实使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核11月份后我们又重新进行了整改准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下：

　　1、促进母乳喂养政策的实施

　　（1）制定了书面母乳喂养政策并传达到了所有的医护人员。

　　（2）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。

　　（3）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。

　　2、代乳品销售情况

　　在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告禁止销售母乳代用品禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。

　　3、落实爱婴医院工作管理制度

　　坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的'喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯母乳喂养除非有医学指征禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴奶粉广告。

　　4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。

　　产前通过产科门诊、孕妇学校等途径对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。待产时进行母乳喂养的知识和技能宣教分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触并进行早开奶。产后将母乳喂养纳入查房内容医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物以免产生奶头错觉加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况并及时给予指导。

　　5、不断巩固爱婴医院知识培训。20xx年对全院工作人员实行复训3小时新上岗人员实行岗前培训8小时。

　　6、进一步完善孕妇学校的课程安排。

　　改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式增加产科医师参与授课使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。

　　7、完善母乳喂养咨询门诊的工作

　　开展母乳喂养咨询门诊每周一由产科资深助产士负责坐诊服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等针对产妇的问题逐一解答并完善母乳喂养咨询门诊记录将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。

　　8、完善配奶间配奶工作流程及制度。

　　按配奶间的管理要求制定配奶工作流程及制度并张贴上墙配奶间设有专人进行管理非本病房工作人员不得进入配奶室进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次并进行紫外线消毒房间2次每次1小时并做记录。

　　9、健全母乳喂养支持组织。

　　通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织并开展人员培训。利用各种形式为出院产妇提供母乳喂养支持服务通过母乳喂养咨询门诊解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。

　　四、不足

　　虽然在20xx年的工作中取得了可喜的成绩但仍存在有待继续加强和提高的方面。比如科室护士偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等这些都需要我们在今后的工作中进行改进。

　　产科护士述职报告 24

　　20xx年在院领导的正确指引下在科主任护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下我在思想和工作上取得了很大进步。

　　现妇产科护士年终总结如下：

　　一、在思想政治方面

　　积极拥护医院的各项方针和规章制度以病人为中心严格按一名优秀合格护士的标准要求自己视病人如亲人坚持以质量为核心病人的满意度为标准牢固树立团队精神。

　　二、积极学习各项新技术、新业务

　　作为一名妇产科护士在工作中严格执行各项操作规程遵守医院科室的规章制度时刻注意保持无菌观念对待工作认真负责一丝不苟加班加点树立高度的集体责任感和荣誉感团结同志凡事以工作为重.为患者提供全方位优质服务与手术医生积极密切配合团结协作打造和谐的工作氛围保证手术顺利完成。

　　三、积极参加妇产科剖腹产的手术配合工作

　　配合做好抢救工作工作中团结同事积极进取严格查对严谨细致杜绝差错事故的发生在保质保量完成手术过程的同时还要不断提高自己的操作水平积极参加各项新业务的开展。参加工作来我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取掌握了妇产科剖腹产的.手术配合加深了自己的无菌观念和操作要求。

　　新的一年即将来到回顾过去的一年我感慨万千展望20xx年我信心百倍在新一年的工作中我将克服20xx年度自身的一切不足取长补短戒骄戒躁不断完善自己提高自己业务水平争取在新的一年在各方面都更上一层楼取得辉煌业绩。