在日常生活和工作中报告十分的重要我们在写报告的时候要避免篇幅过长。为了让您不再为写报告头疼以下是小编精心整理的产科护士长述职报告仅供参考希望能够帮助到大家。

　　产科护士长述职报告 篇1

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了20xx年这一年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕“以病人为中心以质量为核心”的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境

　　今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴直至出院,保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施：

　　(一)转变服务理念在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　(二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评!

　　(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的护理老师带教尽快适应本职工作对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.

　　四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在:

　　(-)严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间交班更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象.

　　五、我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5、12操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”!

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.

　　七、创新服务形式让患者切实的感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在.如:

　　(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;

　　(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;

　　(三)设计并缝制了产妇病员裙;

　　(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　(五)特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.

　　(七)加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访221人受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测

　　完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的积极性体现优劳优得、多劳多得。

　　过去的一年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的一年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

　　xxxx年对于我来说是进步的一年也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到肩上多的是一份责任脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者在科室护理工作中起领导、决策、指导、监督等作用。我深知护士长责任之重大。产科是一个特殊的高风险科室。确保母子平安减少医疗纠纷是科室的最终目标。现将一年来工作总结如下：

　　一、认真落实医院和科室的各项工作制度在平凡的工作岗位上兢兢业业勤勤恳恳认真负责。

　　二、改变服务理念、改善服务态度、开展人性化服务。社会在不断的进步和发展人们对物质文明和精神文明也随之提高我们应该随着现实的医疗环境及复杂的医患关系去改变与时俱进给自己的定好位用与众不同的服务方式去赢取病人的认可为构建和谐的医患关系去努力去赢得患者好的口碑、去赢得属于我们自己的生存平台。只有赢得病人的满意才能获得效益才能在激烈的竞争中获得一席之地。牢记态度是基础、技能是关键。科室想求得发展一定要在服务质量上下功夫而最根本的问题转变观念。推动以病人为中心的服务理念牢固树立一切为了病人全程优质的服务。

　　三、增强科室凝聚力。搞好上下团结使大家同心同德干事业并能把工作的'成绩、利益、荣誉和自己下属同享能做到宽容大度实事求是能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓励护士在工作中、业务上超越自己尊重人才、做到事得其人、人尽其才、才尽其用充分利用人才资源发挥其聪明才智有计划的培养一支强有力的护理队伍。营造一个和谐、愉快的工作环境。

　　四、对抢救药品和器材及无菌物品进行规范化管理。

　　五、针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范。对病人及病室环境卫生落实到个人。不断深化安全管理强化安全意识。

　　六、定期组织护理人员进行业务学习强化三基训练努力提高每一位护理人员的业务水平定期组织护理人员进行科内三基理论及操作技能考试。

　　七、加强护患沟通重视健康教育。除一对一进行宣教外还采取了画报、dvd播放等途径。

　　八、增收节支、加强经济核算降低医疗护理成本。

　　在已过的一年中所我所在科室虽取得了一定的成绩和微小的收获。但是也存在很多的缺点和不足金无足赤、人无完人。成绩只能代表过去我们要面对的是未来的继续工作。虽然工作是平凡而辛劳的放弃了不少与家人、孩子团聚的时间可喜的是在医院领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效得到了患者及其家属的称赞我知道这只是一个起步以后还有很长的路让我们去走。

　　回首过去我们一路走来充满艰辛和喜悦。展望未来我们任重而道远。我相信在我院各位领导指导下在我院各个科室的密切配合下在我们科室各个成员的精诚合作下。我们科室会克服每一个难题攻克每一个难关。会做得更好走的更远收益的更多。同时我将要克服自身存在的缺点和不足内强管理外塑形象在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩。

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　　产科护士长述职报告 篇2

　　20xx年对于我来说是成长的一年也是收获的一年。作为一名护士我深深地意识到肩上多的是一份责任脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢?经过一段时间的了解本着关心爱护尊重理解科室几位护士姐妹的态度我仔细观察科室的每一个成员摸索她们的脾气性格掌握她们工作中的优缺点并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点制定了互补性的排班有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。

　　输液中心是我们医院的一个窗口在这里门诊病人与我们接触的更多更密切。一句话可以反映出一个人的修养；一个动作可以折射出一个人的品质；一件小事会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人我更加严格要求自己凡事从我做起率先垂范以身作则从而带动全科室人员在思想上提高自己在业务上锻造自己在制度上约束自己。

　　要加强管理首先是在思想上提高自己端正工作态度爱岗敬业勤奋工作积极进取真正以病人为中心服务周到态度和蔼语言文明努力把工作做细做实做扎实力求在治疗上精心护理上细心真正让家属放心病人安心。工作中这种人性化服务不单是体现在科室内部它可以扩展到方方面面大到积极参加各种突发事件的抢救小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人我总是不等他们询问就主动问他们有什么需求是否需要帮助把他们领到要找的科室或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体在他痛苦需要时我们哪怕是一个善意的眼神一个淡淡的微笑对他们也许就是整个春天。在我的带动下我们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下都会微笑着面对患者百问不烦地耐心解释只要患者需要病情需要工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子你对他笑他就会对你笑我们的患者也是一面镜子你对他笑他也会微笑地回报你。临床实验室没有规矩不成方圆有了良好的医德我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下我和大家一起制定了科室的各种工作细则明确各班职责从我做起带领大家早上班晚下班只要病人需要不计较个人得失没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促勤落实保障了最高效最积极的工作热情。

　　精湛的技术是我们工作的核心。在门诊有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平提高自己的各项护理技能特别是小儿头皮静脉的穿刺力求做到一针见血把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的`进针角度方位固定方法小儿发热的护理老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中我要求大家认真执行三查七对制度根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度严密观察病情变化随时了解患者情况确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德热情的服务精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行换来了无数门诊患者的健康和笑容。

　　当然工作中总会有许多不如意也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作尊重所有病痛的人没有什么比拥有健康的身体更重要的面对一个失去将康的病人我就会想我比那些病痛的人幸福多了没有人应该吝啬自己快乐我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责以后我要更加努力地把这支护理队伍带好协助各科室的工作更多的与各科室的医生们进行沟通更详尽的掌握每一个病人的情况以便更出色的完成门诊护理任务。临床实验室心中有梦想行动才会有方向在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标扎扎实实学习实实在在工作认认真真为患者服务为医院树品牌！

　　产科护士长述职报告 篇3

　　光阴似箭!一转眼从我加入本院成为一名救死扶伤的护士工作已有15年了。今年9月我被任命为妇产科副护士长。在过去半年里在院领导、科主任及护士长的正确领导下我坚持“以病人为中心”的服务理念以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中在获得病员广泛好评同时也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20xx的工作任务。

　　现简要总结如下：

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。尊重领导团结同事。遵纪守法爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心积极主动地学习妇产科护理专业知识工作态度端正认真负责。在医疗护理实践过程中服从命令听众指挥规范操作。严格遵守医院的各项规章制度遵守医德规范积极参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作能力方面：

　　从上任的那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近半年来的工作实践使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人把每一位病人都当成自己的朋友亲人能够做到换位思考别人苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求规范书写一般护理记录危重护理记录等。遵守规章制度牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。对于自己的工作要高要求严标准每次走进病房我都利用有限的时间不遗余力的'鼓励产妇耐心的帮他们了解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平经常组织、参加理论及操作考试。

　　三、学习、生活方面：

　　非常喜欢马云的一句话他说：“一个人的胸怀是被委屈撑大的。工作越来越多年”经历的事情也越来越多现在发现抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事现在看来都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求我严格要求自己刻苦钻研勤奋好学基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能做到了理论联系实际。除专业知识的学习外还注意拓展自己的知识面广泛的涉猎其他学科的知识提高自身的思想文化素质。同时在生活上坚持严谨的态度和良好的作风养成了良好生活习惯生活充实而有条理。为人热情大方诚实守信乐于助人能与同事和睦相处积极参加各项活动不断的丰富自己阅历。

　　四、今后目标:

　　目标当副护士长的半年时间很短也不敢说自己取得了什么成绩。这半年我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时沟通能力还有欠缺。我也知道自己距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中我将加倍努力努力在科室护理队伍中以身作则起表率作用。

　　1、扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。

　　2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。

　　3、以科室为家工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。在过去的半年中我感谢院领导给予我的指导和关心感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分感谢你们的善良和美好感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年我们仍然能够荣辱与共共同感觉感受生命和生活的美好美丽共同去创造一个更加灿烂的未来!

　　产科护士长述职报告 篇4

尊敬得各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　我叫×××从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始我就深深意识到了所面临得压力和挑战在此感谢领导将这么重要得岗位托付给我这既是信任也是锤炼和培养同时也是一个自我展示得机会。一年过去了现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作得感悟和今后得工作思路。

　　一、对护理工作内函得体悟：

　　我得理解护理工作最重要得内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极得评判标准。当然我这样讲也许会给人一种感觉觉得这是在讲人人皆知得废话有老生常谈得嫌疑。问题得关键是：概念是概念人是人概念有没有深入人心与自己合为一体这是在实际工作中可以检验得。

　　就拿我现在所在得科室来举例看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接得理念是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。

　　1、我明确工作计划及目标在日常管理中合理安排工作内容按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径掌握每天病区病人得病情、心理生理状态及护士对病人实施得各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏做到心中有数。

　　2、我根据本病区护理得工作情况、存在得问题与症结和护理工作目标结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等严格按照护理工作考核标准工作制度进行护理管理将责任落实到每个班次、每个人员加强护士工作责任心保证各项护理工作得顺利完成。

　　二、淡化自己对护理工作得重要性

　　有句话说得好“制心一处无事不办”我觉得这就是我们常说得用心工作得要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要因为护理工作首先就要求我们有“三心”即爱心、细心和耐心。

　　话是不错也许道理人人都懂关键如何落实到护理工作中去。就我这一年得体悟来说我觉得重点是要尽量得淡化自己不要太执着于自我重新定义一些关于自我得概念比如安逸比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力得那种轻松叫安逸但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步得那种大安逸；我原来觉得有更多得时间娱乐就叫快乐但我现在能体会到将更多得时间、关心以及知识给予别人后得那种与人同乐得大快乐。如此种种不一而绝。

　　三、如果还有机会担任护士长我更将做好以下工作：

　　1、在护理部主任得领导和科主任得业务指导下认真履行护士长得职责和义务按照护理质量标准制定详实得工作计划组织实施具体得工作。坚持“以病人为中心以质量为核心为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”得服务准则把好入院宣教与出院指导关做好出院访视工作。

　　2、不断加强护患沟通定期征求各方面得意见及时采取整改措施扬长避短更好地为病人提供优质得亲情服务创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星为营造群众满意医院贡献应有得力量。

　　3、使科室人人都以主人翁精神参与管理挖掘护士潜能调动科室人员工作得主观能动性合理配置人力资源；同时尽力化解科室、医护、护护间得矛盾以谦虚、谨慎和积极完成工作得态度对待领导；以和睦相处、取长补短得态度处理与兄弟科室间得关系；以博爱和感恩得心灵来体察、理解科室得每位同志团结协作让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。

　　4、强化护理安全意识制定切实可行得岗位责任制度严格遵守操作规程坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录把好护理环节得质量关。

　　5、发扬勤俭节约得传统美德加强经济核算控制科室支出降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果双赢夯实科室得经济基础保障科室走向可持续发展得道路。

　　6、科室做到年有目标月有计划周有安排。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新营造积极上进得工作氛围带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市得模范科室。

　　各位领导、各位同仁们：勤恳奉献得你们教我学会了兢兢业业做事公正而有责任感得你们让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任那样时间会把我还原；我不敢用短暂得热情和

　　冲动来表现一个自我因为生生不息得护理事业需要浇注永恒得心血。

　　我也许不是最优秀得但是在相应得岗位上我一定是最合适得。我有千里马得抱负我期待伯乐们得慧眼您们得支持与鼓励将是我不竭得动力源泉。请相信我也相信您自己给我一个平台我将还您一生得精彩。我想用我得诚实、坚忍、热情、善良在人生得大舞台上找到自己得位置演绎自己得角色实现自己得人生价值：为创建群众满意得医院为医院得社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生得精力！

　　谢谢大家！谢谢！

　　产科护士长述职报告 篇5

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了xx年这一年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕“以病人为中心以质量为核心”的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现述职如下：

　　一、加强病区管理夯实基础护理为患者创造良好的就医环境

　　今年我科加强了病区的管理注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度确保每位患者床单元平整、清洁、舒适。做到“三短”、“六洁”。并坚持为产妇清洗xx直至出院保证患者的清洁无污染。

　　二、转变服务理念改变组织结构

　　今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施：

　　（一）转变服务理念。

　　在科室里刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作我们要更新观念做好服务工作在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖表情亲切。因此在实际工作中我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　（二）改变组织结构。

　　今年xx月开始在科内实行责任制护理将病区分为xx、xx两个责任区分别设两名责任护士责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：xx她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评！

　　（三）改变排班模式。

　　在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的模式改成让两名责任护士上8AM到4PM的'模式减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的护理老师带教尽快适应本职工作对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历护士长取得主管护士职称。

　　四、严格核心制度的落实减少护理差错的发生

　　重点表现在：

　　（一）严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间xx更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　（二）完善护理查对制度针对我科医生停医嘱不定时的情况特制定了双人双班查对制度即每天下午白班和总务查对医嘱后夜间上夜和助产士再次查对医嘱避免了漏执行和重复执行的现象。

　　五、积极鼓励青年护士参加各种活动

　　我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信在科室里倡导好学、上进的思想观念积极参加医院组织的各项活动：如操作比赛及知识竞赛我科xx等均积极参加了这些活动并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加既让他们在活动中得到快乐也让他们在活动中成长！与此同时我科护士xx被评为”优秀护士”！

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

　　七、创新服务形式让患者切实的感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵特制定了一些新的服务措施让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在。如：

　　（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉。

　　（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水。

　　（三）设计并缝制了产妇病员裙。

　　（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　（五）特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　（六）在新生儿的护理上不仅严格执行母婴同室完成每天的洗浴而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

　　（七）加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访xx人受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测完善了产房工作质量检查标准。

　　定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生xx人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的积极性体现优劳优得、多劳多得

　　过去的一年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新。年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强。护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的一年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

　　产科护士长述职报告 篇6

　　转眼一年又要过去了我在担任急诊妇产科护士长期间在院领导的关心下在科主任和护理部主任的帮助和支持下使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来为进一步适应医疗市场形势围绕医院的发展规划本着“以病人为中心”以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念顺利完成了本职工作：不断创新管理方式提升孕、产妇、新生儿的护理水平提高社会满意度并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：

　　一、20xx年工作情况回顾

　　作为妇产科的护士长我工作主动、负责每天认真检查各项护理工作的落实情况并根据每天的工作需要和变化随时调整工作方案始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况对每位护士的工作能力做到心中有数知人善任人尽其才充分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结经常回过头来对自己的工作进行反思、总结找出差距使工作不断完善。除了做好日常工作我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。

　　(一)强化学习做科室带头人

　　在竞争激烈的形势下只有不断的学习才能不断进步才能使自己在竞争中不断前进不断适应时代的发展。今年以来我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识积极参与护理支部建设使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长就要不断加强自身的学习在繁忙的工作之余我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料学习和探索以提高自己的管理水平和业务水平。此外本年度还参加了护理的在职教育并取得良好成绩；通过外出考察学习带回来一些先进的管理经验并积极总结临床经验。总之我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知识面力求精湛与广博并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上我注重掌握用人艺术将每位护士的工作都一分为二看待扬长避短知人善用分工授权使之人尽其才充分调动大家主动参与管理的意识发挥个人优势增强主人翁责任感提高护理工作效率。今年以来我在发表了篇文章。

　　(二)加强教育提升队伍素质

　　由于妇产科的工作性质及严格要求护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此护理人员的素质如何将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来本科室护士的培训工作是我工作之重点在本科室护士的后续教育中我采取了在职培训外出进修自学与考核相结合等办法并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房严格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训使她们尽快成熟成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训保证患者基础护理到位率对护士加强监督全面完成了护理人员年度理论及操作考核合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。

　　(三)建立健全各项规章制度

　　妇产科是本院一个重要的科室医疗护理任务繁重为此今年以来我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规以保证本科室护理工作正常运转。本年度在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上不断完善和修改在交接班制度上实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外还增加了各项护理操作常规急救药品、毒麻药品每日每班清点制无菌物品管理制度护士培训计划消毒隔离制度等制定的同时督促检查执行情况各项制度常规保证了各项工作有章可循从而使本科室秩序井然忙而不乱其工作效能得以充分发挥。

　　(四)无微不至树文明新风

　　护士的工作就是要做好日常患者的护理工作这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动带领本科室全体护理人员以病人的`反应为第一以病人的要求为第一以病人的满意程度为第一用最体贴的心去理解病人的难处和痛处为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。

　　(五)以人为本抓好带教实习

　　今年我科室新近名实习生为切实做好实习生带教管理工作我尊重她们的身心发展的阶段性特点尊重她们的职业需求以人性化的教育管理引导她们快速提高护理技能尽快进入角色适应岗位工作培养正确的职业观为将来的职业发展打下坚实基础。

　　一是以学员身心成长与职业发展为本爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流以平易近人的态度接近学生深入了解其心理动态进而采取相应的措施。

　　二是以培养学员的职业素养为本热心辅导与培训。1.采取鼓励式教育时时刻刻关心学员的进步与成长对于学员点点滴滴的进步都应当给予大力的表扬与肯定让学员充分感受到自我的进步体验成功的感觉坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务就是位患者提供耐心周到的服务。2.请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历介绍先进的事迹用“现身说法”帮助学员树立正确的职业观。3.定期召开经验交流会每隔一段时间组织学员召开座谈会既要谈论学习方法与学习成果还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系如何建立良好的医患关系。

　　二、20xx年工作计划

　　回顾一年的工作工作中的风风雨雨时时在眼前隐现我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作吃苦耐劳富有团队合作精神具有一定的组织、协调和交际能力且面对困难从不气馁能够冷静、果断和全面的去处理有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩但同时我也清醒地认识到自己的不足主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后我要继续加强学习掌握做好护士长工作必备的知识与技能以科学发展观的要求对照自己衡量自己以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路奋发努力攻坚破难把各项工作提高到一个新的水平为医院的发展做出我应有的贡献。

　　(一)巩固护理质量实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法并形成规范不断提高基础护理技巧提高病人的舒适感及满意度。

　　(二)改进学习方法有效加强理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划将三基和专科理论按内容分篇每月每篇人人考核过关并设立奖励制度进行鼓励。

　　(三)强化护理安全意识加强全员安全教育。坚持现行的制度每周利用晨会组织学习、提问职责制度并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核计划每季度进行考核一次在原有基础上不断强化并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患提出防范措施。

　　产科护士长述职报告 篇7

　　上半年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕医院团结稳定抓管理服务质量抓执行的工作主题以病人为中心结合科室工作实际进一步完善了科室工作周程、日程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　1、鼓励护士参加成人高等教育有3名护士本科在读。

　　2、按年计划共组织业务学xxx6次分别为外科手术部位预防与控制技术术后管道护理规范新生儿抚触、游泳的临床意义妊娠合并心脏病的临床护理开心工作法则羊水栓塞诊治新进展等在备课时要求主讲人员一律制作幻灯片不仅提高了学习效率也使主讲人提高了计算机水平收到了较好的学习效果。理论考试2次操作考核6次均取得较好的成绩组织专科护理查房近6次进一步提高了护理人员处理疑难问题的能力。

　　3、加强了实习护士、新入科护士的专科理论培训和专科技术操作训练鼓励年轻护士参加医院操作比赛提高应试能力。上半年参加护理部组织的'临床护理及安全知识竞赛中xxx、xxx、xxx、xxx分别取得了满分的好成绩全科理论平均成绩在全院名列前茅并按要求组队（xxx、xxx、xxx）参加了护理部组织的抢答竞赛选手现场表现积极获得一致好评。

　　4、组织9名护理人员参加了卫生局组织的母婴保健专项技术培训并顺流通过了资格考试。

　　5、上半年副主任护师xxx的论文《热敷乳房促进宫颈成熟临床观察》通过了国家级杂志《中国社区医师杂志》的终审拟定于下半年刊登。

　　二、深入优质护理服务努力提高基础护理质量

　　上半年我科以医院优质服务竞赛活动为导航以优质护理服务为中心继续夯实护理基础开展优质护理服务科室反复多次组织护士学习文件的内容领会文件精神讨论具体实施方案坚持以病人为中心努力为病人提供一流的服务满足患者需求主要做了以下工作：

　　1、严格床头交接班坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间交班更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存在问题及时改正确保患者安全。

　　2、加强晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换对所有患者使用的褥子、褥皮进行了大清洗使每位患者床单元平整、清洁、舒适；晨间护士主动为患者洗脸、清洗外阴保证患者清洁无污染。

　　3、加强医患沟通进一步落实健康教育工作提高临床效果住院时做好入院宣教消除其紧张情绪住院后护士及时到病房与产妇进行沟通与交流随时了解病人的思想帮助病人排忧解难将患者意见调查表与健康教育有机结合督促每位主管护士根据自己所管患者的意见进行有针对性的教育及时向病人讲解疾病相关知识防病知识药物作用等做好出院指导出院时为每位患者发放爱心联系卡保证患者能随时与科室保持联系。针对科室工作特点制作了好医生、好护士评选表对医生、护士、助产士’进行满意度调查并制作了优质护理服务版面将评选出来的优秀员工上榜公示其中张娣、xxx、刘腊平、xxx、琚丽霞、xxx等分别被评为3、4、5月份好护士科室在绩效考核中对这些优秀护士进行了奖励使大家的工作积极性明显提高。

　　4、加强了出院随访科室专门购置了插卡电话对出院后的患者进行了电话随访及时了解出院后患者遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查上半年共电话随访303人受到了患者及家属的广泛好评。

　　5、为使优质护理服务更精、更细、更优科室以六一儿童节为契机开展了让美好回忆留给人生第一个儿童节为主题的系列活动免费向每个宝宝赠送出生照、全家福、洗澡、抚触向每位妈妈送上一支康乃馨以表达我们衷心的祝福。该活动不仅使住院的产妇及家属深受感动在焦作电视台、焦作日报社报道后也引起了广泛的反响。

　　三、规范工作流程细化管理提高护理质量

　　1、进一步完善了护理工作流程利用晨会和业务学习时间组织护士学习按照流程进行落实各项工作的管理逐步趋于规范化、标准化。充分发挥质控小组的作用按照质量检查标准每周进行质量检查并详细记录在每月召开的质量分析会上进行反馈分析原因最后进行总结并制定出相应的整改措施限期改进进一步增强了护士的质量意识护理质量明显提高。

　　2、强化护理安全管理提高护士的安全服务意识科室每月组织进行质量安全分析

　　认真落实患者安全十大管理目标严格执行各项规章制度和技术操作规程重点管理安全隐患的薄弱环节上半年未发生护理不良事件。

　　3、通过以上工作各项护理指标完成如下：

　　①护理表格书写合格率97%基础护理合格率93%

　　②急救物品完好率100%常规器械消毒合格率100%

　　③护理技术操作合格率100%病人对护理工作满意度92.3%

　　四、继续加强重点部门—-产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测完善了产房工作质量检查标准及产房工作周日程每周进行检查落实奖优罚劣定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查强调质量管理人人参与提高了助产士的质量意识和管理意识从而提高了接生质量。产房各项工作指标完成如下：

　　1、上半年共接产221人处理难产1例抢救新生儿窒息3例

　　2、开展早接触早吸吮100%实行母婴同室95%

　　3、工作人员母乳喂养技巧合格率100%

　　4、围产儿死亡率1%活产新生儿死亡率0

　　5、新生儿筛查率96%产后母乳喂养宣教率100%

　　五、新业务开展

　　上半年根据卫生厅要求在医务科的指导下与五官科共同开展了新生儿听力筛查目前该业务已对所有新生儿普及。

　　六、不足之处

　　1、优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新。

　　2、护理质量追踪检查还需进一步规范。

　　产科护士长述职报告 篇8

尊敬的领导和同事:

　　今年7月我被任命为产科副护士长。作为一个医疗医院最年轻的中层干部从我上任的那一天起我就深深的感受到了我所面临的压力和挑战。

　　之前从未参与过护理管理对管理的实际经验一无所知。通过近半年的工作实践我逐渐深刻体会到护士长的职责。“当护士容易当护士长不容易。”可以说这是我这半年来最深的体会。以前做护士只要做好本职工作处理好与病人、护士、医生的关系就可以了。而且我一直做的很好受到了鼓励和表扬。

　　现在我一上任就意识到护士长的职责比护士的.职责要多得多困难得多。比如面对病人:以前我发现偶尔只和少数病人打交道很难。可是现在我突然发现这么多难缠的病人怎么能走出来？其实当护士长要面对科室里所有难缠的病人。

　　可以说我刚上任的时候因为经验不足在处理一些事情的时候吸取了教训。因为在意见书中我曾经被点名批评过一次。当时病人早上安排不了车送她回家我的解释太简单了。所以她在意见书中写道:“护士长处理事情的态度和方法让人觉得不想负责不敢承担。希望医院领导给予指导和批评。”当时我的第一个想法觉得很委屈。那天出院的病人太多了我花了一定的时间开车送他们。这不是我能随意安排的。别人给她解释这个就可以了但是我被点名批评了。后来我自己想通了因为我头上有杠她当然有理由要求我高一点。

　　当护士和护士长有时候会觉得很委屈。很多时候患者对环境、卫生、治疗都不满意。护士是第一个被骂的。我非常喜欢马立克云的话。他说:“一个人的心是委屈的。”工作了越来越多年经历了越来越多的事情。现在发现自己的抗委屈能力越来越强。以前觉得委屈的事情现在看来都不是。

　　做护士长半年时间很短不敢说自己有什么成绩。这半年来我只是在努力适应认真完成各项任务。同时也意识到自己的不足。比如科室的护理工作计划不够全面处理一些护患事件的沟通能力还比较欠缺。我也知道我离一个优秀的护士长还很远。但是我会努力让自己一步一步成长起来。努力在科室护理团队中树立榜样。

　　今天我可以站在这里做一个汇报。怀着一颗感恩的心感谢研究所领导的指导和关心感谢所有同事的支持和帮助。因为你我不是一个人！

　　谢谢大家！