在现在社会报告的使用成为日常生活的常态要注意报告在写作时具有一定的格式。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编收集整理的幼儿园竞聘园长述职报告希望能够帮助到大家。

幼儿园竞聘园长述职报告1

尊敬的领导：

　　您好！

　　一年来本人以园为家认真抓好幼儿园的日常管理工作抓好幼儿教师队伍建设。针对幼儿园的实际情况我大刀阔斧地展开改革这期间得到了全园教职工的支持与配合促使幼儿园各项工作能比较顺利的开展与推进在此对各位教职员工说声感谢。

　　一、在不断的学习中努力提高自身素质

　　社会在不断地进步新的教育理念不断地产生作为新时期的园长书记只有不断地加强学习提高自身素质才能适应新时期教育的需要。为此我认真领会贯彻上级部门各种精神加强党性知识的学习学习各种法律法规通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介了解国内外时事用先进的理论、思想武装自己的头脑。关注教师的思想建设及时发展积极上进的教师加入党组织的队伍中增加支部的新血液20xx年我们支部又新发展了我园两位年轻的教师加入到党组织中。

　　同时注重自身业务素质的提高加强自身业务进修培训通过各种途径理解课改的内涵与实质认真学习有关二期课改教育的经验成果。暑期中连续两次为期x天的校园长书记培训我都积极参加认真按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能根据党委的要求认真组织组员进行相关的讨论和交流活动汇总本组校园长的培训心得和所思所悟。作为一个教育工作管理者平时做有心人向有管理经验的前辈请教通过阅读管理方面的经验杂志学习先进的管理理论目前认真参加xx区园长“管理变革与学校发展”培训班学以致用努力提高自身的教育管理水平。

　　二、在求真务实的基础上推进幼儿园工作

　　1、提高核心组管理水平推进和谐民主的校园氛围建设

　　(1)幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的发展为了切实提高管理层人员的水平我们注重加强幼儿园核心组自身建设有效提高领导班子的`管理水平和工作能力。x月份时我们就组织领导班子成员学习了工作会议精神对照自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整。我们在核心组内开展了向他人推荐一本好书的活动每位核心组成员都向其他人推荐一本自己阅读过的好书交流推荐的理由。这样的读好书交流活动有效的提高了核心组成员的理论水平。鼓励各条线的负责人不管是工会、办公室、保教、保健、团支部不管开展什么工作都要有自己的设想我提供大力的支持与帮助。在这样的过程中每位核心组成员的工作能力不断得到提升。

　　(2)平稳做好公民办幼儿园的转换工作。根据全区公民办幼儿园的整体布局需要x月上级部门提出了xx幼儿园转为公办园且秀文独立的方案。我们根据相关要求紧急召开民办理事会开展了一系列民办幼儿园终止办学的手续与工作并组织相关部门如财务、人事等做好交接、结束工作稳定保教队伍确保了x月各个幼儿园的正常开学。

　　(3)继续发挥幼儿园的辐射作用认真开展对区内部分非专教师的培训工作。根据区教育学院的相关要求我们开展了一系列学习、生活、运动、游戏四大板块的培训活动许多老师在这过程中承担培训任务的同时也获得了自我提高。x月份我们向全区的非专业教师进行了一次关于学习活动的培训活动进修学员xx副院长亲临参加并给予了高度的评价。x月份在结束了我园xx老师的柔性流动工作以后我们又选派了xx老师和xx幼儿园老师结对参与区级柔性流动项目继续发挥好优质资源的辐射作用。

　　2、以师德建设为载体不断提高保教队伍水平

　　(1)教师队伍的建设

　　a、师徒结对带教指导。我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善加强过程管理设计带教手册让师徒双方在结对过程中边实践边记录。同时师徒双方签订结对带教协议书了解结对的责任与义务从而通过师徒结对活动加速青年教师的专业成长同时也让更多有潜质的经验型教师尽快成为成熟型、骨干型教师。

　　b、骨干教师展示引领。本次园内骨干教师教学展示活动与骨干教师学习中心组活动有机结合使骨干教师所展示的集体教学活动展现出集体的智慧。本次骨干教师们的教学展示活动体现出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特征。

　　c、教育教学展示月。今年我园的教育教学展示月活动在原来集体教学活动的基础上增加区域活动展示展示效果明显优于第一届。教师在态度上更加重视在行动上更加积极。在活动准备期间许多教师都早早开始活动内容的选择与设计并自发进行活动的试教重视教学活动的效果。所以教学活动的质量普遍较高活动普遍符合幼儿的发展与兴趣真正促进了幼儿的发展。

　　d、审阅教学备课计划。今年我园依然坚持对教师的教学备课进行审阅为此制订定相应制度促使审阅工作越发规范。为保证审阅的质量我们对审阅的数量与对象进行调整以青年教师为主以随机抽取为主。吸纳各教研组组长参与审阅工作并将教案按领域进行分类分别由各领域专长的教师进行审阅。这一举措推进了教师在集体教学活动设计中的进步与发展。

　　(2)三大员队伍建设

　　a、深入开展“师徒结对“活动初级保育员拜中级保育员为师每个月开展理论学习和实践操作各一次发现问题及时指导分析共同进步和成长避免两极分化太明显。每月开展x次保研活动统一保育操作方法提高工作积极性。

　　b、20xx年x月开展了“健康卫生宣传月”一系列活动主要展示我们三大员(保健员、保育员、营养员)的风采家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理(早点、运动、盥洗、午餐等)、浏览宣传海报聆听健康卫生教育课参与讲座与互动(营养员和家长代表拿手菜展示)、观摩幼儿小型自助餐展示等。这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平。

　　2、加强学习立足教研组建设提高保教专业化水平

　　(1)我们以集中的方式学习文件精神组织教师讨论、研究熟悉文件内容并有效落实到自己的日常工作中。以自学的方式加强对《保教质量评价指南》与《课程指南》的学习并在x月以测试的方式了解教师的实际掌握情况。

　　(2)规范教研在实践中收获提高教学质量

　　20xx年我园共设x个教研项目分别是园部大教研、年级组小教研、骨干教师学习中心组、新秀教师学习中心组以及新教师学习中心组。其中除大、小为固定教师参与以外另三项教研项目则面对不同发展与层次的教师教龄、经验以及实绩教师可以参与不同的教研项目在各自不同的领域中获取更适合自己发展的养分。这种分层设置的方式有效提高了教参与活动的积极性从而提升教研的效果。教研内容按需设置贴合实际教研形式丰富多样有机渗透。

　　3、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺利开展

　　为了让园舍各项条件更好的为幼儿发展服务今年暑期我们对四季苑分园几个教室的地板进行了翻建前面进行了粉刷;总园进行了多功能厅改建投影仪和幕布全部更新门厅改建1～3楼楼道内护墙板和吊顶改建。开学至今我们也根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具。

　　4、力所能及地承担和完成一些区里公共的工作任务

　　我受xx区教师进修学院的委托利用暑期和双休日的业余时间承担了区里x年职初教师理论培训工作负责“学习”板块中《梳理主题脉络提高教学执行力》的一部分。同时x月我园应要求还派出相关的老师到xx职校为外地幼师生授课内容为语言领域部分知识点。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告2

　　当今社会的竞争归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争是取得事业发展的关键对于名人所说的软件者我或许缺少智慧但拥有勤奋。凭着这种信念在这一年中我和我的领导班子成员共同协作团结奋进依靠群体智慧为幼儿园的发展而不懈努力着。

　　一、严于律己重实干

　　一个处在新时代的领导干部在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则勤奋加实干以“三心”标准严格要求自己就能使领导放心群众宽心自己安心。

　　平常之心处事：作为管理者的我心里十分明确领导与教师的关系在幼儿园中只是分工的不同在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说园长也许起到的是宏观调空的作用但当教师处在最忙碌的时候或面临困惑的时候我会做她们的朋友和同事伸出手来扶一把送上一句贴心的问候给予一个小小的建议与她们同甘苦共谋策只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。

　　二、以关爱之心待人

　　社会的发展使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么我要你做什么？现在关注的是教师需要什么教师渴望什么？在园工会组织的“当今教师需求”调查表中我们了解到：教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关爱教师的生活和学习是给她们创设良好的工作环境和心理氛围设立方便教师休息和学习的“知音坊”在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆下拨经费支持工会和团支部开展“教师生日祝贺”、“冬季健身俱乐部”、“电影超市”等学习和休闲活动让教师在自觉投入紧张工作的过程中能够感受到周围的愉悦和对未来的`向往萌发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注除了给予教师业务上的具体指导外要尊重教师的工作善于挖掘教师工作中的亮点尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式―“教师成长积分卡”的基础上本学期我又调整了教师的月考核方式“我要推荐”：挖掘更多教师的工作亮点“向您提醒”：委婉提出教师的不足“自我评价”：鼓励教师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相“绿叶”也需展示综合三方评价一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。

　　三、以敬业之心治园

　　（1）重视小事

　　幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时你就觉得责任远大。重视每一件小事能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节决定成败》这本书的人都知道很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视失败可能也是从一件不经意的小事开始。日本企业创立的5S工作法是企业管理实践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事时我的态度就是：要么不做要做就要做好窗子的明净程度环境细微处的设计、与家长、教职工的对话艺术凡事要做到位凡事要做精致日复一日就会沉淀下来就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。

　　（2）发挥引领

　　作为园长虽然不需要你事必躬亲但必须站在幼儿园发展的高度为各个条线的工作尤其是教师的业务出谋划策指明方向。所以领导同教师一样要勤于学习和反思全面提高自身的业务素质在教师中起到很好的引领作用。

　　在日常工作中我时刻注意深入第一线为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动开创独特的新幼教研文化指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次我们的老师很敬业很有上进心当她们处在实践的十字路口时最需要的是领导的引路和指点。

　　四、依靠群体智慧聚合力

　　俗话说：智慧来自于集体一个人的力量是有限的而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体从党、政、工、团到年级组长我们经常在一起沟通交流、探讨促进全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策当工作中碰到意见不一致时我们始终遵循一切从大局出发一切从提高幼儿园保教质量出发的原则抛弃个人杂念最终达到步调一致。

　　在聚合群体智慧的同时我还注重拓展他们个人的智慧风格努力提升内功养成独立思考、创造性开展工作的能力在目标同向的基础上力求做到过程创造殊途同归。所以在管理中我实行放手和放权支持他们进行自我管理各成员各司其职避免互相扯皮提高工作效率。对于年级组长今年我尝试了班组承包制的形式让他们自主管理自己的年级组从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青年教师培养委任她们进行全面管理有权利、有责任开展各类创造性的工作。我想我园今天所取得的这些成绩很多都来自于她们个人的智慧聚合了各方的力量。

　　五、重视反思研究强实力

　　（一）创新管理模式

　　学校管理的实践表明没有建立健全规章制度、没有合理的组织结构学校的管理是不完善的管理但学校管理中完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高管理效率。由于社会的不断发展人才间的竞争和紧张的工作节奏导致人的价值观的衰退和目标取向的变革限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解人际的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了人的个性的充分发展受到了限制和突破可以说这种现象在知识分子成群的学校显得尤为突出。作为管理者就必须对学校的管理重新定位用以价值观为核心的文化进行管理寻求促进教师和学校正常发展的突破口。在这样的理念冲突下我从去年开始尝试开展了新幼“合作文化”管理课题的研究把合作引入到幼儿园的文化建设中在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探索一种合作模式注重培养和激发人的合作意识和团队精神以此来增强学校的内聚力、向心力和持久力。

　　（二）创建目标激发动机

　　共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件也是达成教师个人对集体忠诚的重要方式。我们通过中层干部会议切实了解教师对人际环境的期望和需求大家都认为：一个关系融洽、善于沟通、乐于合作的人际环境是增强教师积极性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状我们确立了《新幼人际交往准则》出台了强调合作规范和理想的《新幼教职工文明礼仪须知》。通过目标的统一使教师们能自觉地认同必须担负的责任并愿意为此而共同努力。

　　1、创设环境、注重熏陶

　　环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展示出来在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创建了“合作文化”长廊以直观的形式强调幼儿园团队建设的目标和价值观强化教职工对团队管理的心理认同感。

　　2、提倡自主共享远景

　　幼儿园的团队精神更多地体现在班组内的合作和分享任何有突出表现的班组团队也都是以共享远景与价值做后盾的。我将班组团队建设的构思权和管理权交给各个条线的组长与她们签定了承包班组管理的责任书让她们自定班组团队建设目标自主开展组风建设团队合作等班组活动让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力。

　　（三）提高研究能力

　　现在的园长不仅要具备管理能力还要兼备研究的能力。只有这样才能引领教师和幼儿园的发展对于我本人来说在课题的研究上一直是个弱项而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白如何以课题研究促自身综合素质的提高形成幼儿园的发展特色也始终是我思考的问题。

　　1、抓住机遇

　　xx年5月我园作为市“0-3岁幼儿早期关心和发展研究”课题嘉定实验区的七个实验园之一在市课题专家李洪曾老师和教育局领导的指导和关心下初步确立了我园的家教课题：《社区亲子指导角的实践研究》抓住这一机遇我带领园课题组的成员利用暑期休息时间在新成各个社区广场设立咨询角了解新成地区0—3岁婴幼儿的家庭带养情况、家长对指导的需求从而掌握了第一手的资料确定了以祖辈家长作为指导对象该课题成为20xx年上海市家庭教育“十五”立项课题。

　　2、加强学习

　　为了提高自身的研究能力在局课题组领导的推荐下我报名参加了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班在培训的过程中我逐步了解了各类指导模式的特点并将我园的课题确定为对象模式为确定课题的指导内容和形式明确了方向。为了提高活动的实效性我和课题组的成员一起上网收集有关资料并以问卷、咨询、祖辈家长委员会的形式掌握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求从而为课题有针对性地实施积累了依据。

　　3、深入实践

　　课题确定后能否取得预期的效果关键在于组织者的引领。作为课题的主要负责人我坚持每学期制订好阶段计划使教师们明确阶段研究思路并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动从而起到很好的引领作用。在广场的实践活动中我注重获取来自各方的信息反馈发现问题及时组织教师进行研讨调整活动计划使指导的内容和形式更适合祖辈和孩子的需求。

　　由于我和课题组成员的一致努力我园的03课题通过一年多的实施取得了非常好的成效获得了良好的社会声誉。由我和陶丽芳老师共同撰写的模式论文《以“社区亲子指导角”为载体加强祖辈家长指导的家教模式研究》在大连召开的“20xx年全国学前家庭教育指导和社区教育模式研讨会”上作了交流并荣获一等奖论文还分别被刊登在〈上海市20xx年家庭教育研讨会〉、〈上海市家庭教育指导模式研讨会〉、〈全国学前家庭教育指导和社区教育模式研讨会〉论文集中。

　　六、群策群力求实效

　　要使每一项工作都取得实效关键在于注重过程。20xx年我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩关键是发挥了园领导班子的集体智慧依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富也是最辉煌的成果。

　　七、不足与思考

　　1、经费的不足导致硬件的落后、教师待遇的低下这始终是阻碍我园持续发展的最大问题如何取得社会和上级部门的支持是我在今后工作中重点要克服的难题。

　　2、对教师工作的评价如何因人而异实施弹性管理这也是我在新的一年中要探索的新的管理模式。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告3

尊敬的领导：

　　您好！

　　作为幼儿园园长在忙忙碌碌中走过了一个学期。回想这一学期来我忧心忡忡最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩还是遗憾与惭愧。以下是我的述职报告。

　　一、注重学习提升自身素质

　　由于自己很多年不在幼儿园工作因此当我再次来到这个岗位后感觉很陌生手头的所有工作对于我来说都是新的我深感自己在这一领域是如此的.贫乏内存不足。于是我把握各方面的信息不断更新原有的思想观念和教育理念对照自己的工作寻找差距努力探索新的教育观念与教育模式并在指导过程中得以运用不断提高自身的业务水平。并抓住外出学习的机会聆听专家的讲座承蒙专家的指导感受新的'教育理念。

　　二、加强培训促进教师成长

　　我园教师专业水平参差不齐为提高教师专业素质和业务能力把对教师的培养列入园本教研的重点工作加大指导力度。尤其是对今年刚踏上工作岗位的新教师进行随堂听课跟踪指导每次听课后在肯定优点的同时更注意语重心长的帮助和耐心指导力求使教师通过课堂实践提高基本功。加大园本培训力度。以园为本开展自培活动充分利用老教师的人才资源采取新老教师“结对帮扶”的形式形成老带新强带弱的良好氛围产生了内培效应取得了良好的效果。

　　三、多种渠道提高保教质量

　　由于我园办园时间较短学期初我园的保教质量还很让家长不放心看到此分明感到责任的重大！常常苦思冥想如何提高保教质量?我们以教研为切入口以课题研究为突破口以环境创设为关键点以家园合作为支撑点以实践活动为主阵地扎实提高保教水平。我园还把全园良好环境创设作为基础工作来抓在宽敞的校园内精心规划合理布局努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿健康人格发展的育人天地。

　　忙忙碌碌但很充实这是我这一学期来最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力但时有不尽人意的地方可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任感受到来自老师们的理解与支持使我在今后的工作中信心满怀、动力十足。

此致

敬礼！

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告4

尊敬的各位领导、各位老师：

　　大家好！

　　时间转眼已临近学期末回顾本学期的工作有很多的收获同时也有很多的感想今天借助这个机会把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。

　　一、教育方面：以质量求进步以特色谋发展

　　我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础针对我乡幼儿实际情况在教育教学中我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

　　在教育工作中我们力求爱中求精：爱事业精益求精爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础教职工热爱自己的职业把所有的工作当成事业来做。作为老师大家把爱融入到工作中尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作屏弃自己的利益有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生反映了优良的热爱本职工作的神采飞扬。

　　在教学工作中我们除了在情操上强调热爱本职工作、以园为家外还大胆改革勇于创新争取利用每一节课实现的教学成果。例如这一年我园引进xx市外国语学校英语教材在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试并取得优良效果两个月前xx外国语学校专门派来外教到我校上课使幼儿眼界开阔学习兴趣越来越浓郁。

　　二、环境建设：打造硬环境保证软环境

　　在xx市教育局和xx县教育局的共同帮助下在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下我园这一年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造墙壁铺上颜色鲜艳的密度板暖气安装上罩子这些工作即美化了我园的环境使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽同时杜绝了我园的很多安全隐患具有多角化的环境治理效果。

　　在软环境的建设上我园领导教师着重强调文化载体的作用强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸妆点了教室的成长园地这样即美化了幼儿园环境同时还拓展了育人的空间同时我园加强环境清扫工作走廊力争“三净”即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的`心情让每一个父母都有眼前一亮的感觉。

　　三、管理理念：以教师为本树人才观念

　　教师在幼儿园具有主体地位是推动幼儿园发展的主力军没有一支高素质的教师队伍没有教师的主动参与再美好的愿景也不可能实现。所以作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人并将这一观点落实在实际工作中真正地尊重教师。

　　确立教职工的主体地位通过多种渠道提高教职工专业素质和业务能力从中挖掘和激发教职工的内在潜能提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度加强自身理论学习定期召开教研活动定期下班观摩教学对不同业务水平的教师进行分层指导选送骨干教师外出培训提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时以往老师都说优点对缺点的认识不深。现在每一次活动结束我们及时进行交流互相阐述自己的观点探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足就可以克服缺点不断提高自己的业务水平。

　　本学期xx老师代表我园参加xx市幼儿园教师教学技能比赛获得较好成绩。

　　四、安全工作：强化安全认识杜绝安全隐患

　　本学期我园尤其重视安全工作在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度力争把安全隐患根除。校车管理上我园在学期初即下发致父母一封信校车接送学生每天坚持记录每天坚持备案与父母、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面坚持按照上级和学校相关法律法规或政策规定供给幼儿饮食。在课余管理方面要求教师必须与学生在一起始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期我校幼儿无一起伤害事故。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告5

尊敬的领导：

　　您好！

　　时间总是在不经意间就流走了转眼间又一年结束了回顾一年来的工作我带领教师们立足本园了解自身摆准位置依靠自身优势创造出适合自身发展的空间优化园内外的办园资源尽可能人尽其能物尽其用财尽其力增强办园实力构成办园特色。现述职如下：

　　一、努力学习提高个人修养

　　我坚持深入教学第一线坚持看课、评课、议课积极参加教学研讨活动。在日常工作中关心全体教师作风民主幼儿园的重大事情如财务、人事等均广泛征求教师们的提议自觉理解群众监督教师反应良好班子全体成员在教师中享有较高的威信幼儿园的.各项工作稳步向前推进起到了良好的社会反响。

　　二、办园方向和管理机制

　　根据我园发展规划和本学期工作计划我们坚持保教并重的原则依法办园、依法治教以美育建设的礼仪教育为抓手创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色全面实施素质教育不断深化幼儿园内部改革使幼儿园各项工作尽显特色求得发展。各个岗位分工明确。

　　三、队伍建设与管理

　　我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量少一些命令将自我融身与教职工之中营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。对待孩子必须要平等要用自我的爱去关心孩子仅有在良好的环境中教师才能发挥工作的积极性、主动性才能逐渐构成人人为本园做贡献人人为本园添光彩的优良园风。

　　四、保教工作

　　切实提高幼儿园保教工作质量是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效使保教工作在原有水平上有所突破。

　　1、家园联系

　　当前家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系。同时切时做好家长工作充分发挥家委会的作用经过多种形式的活动如家长会、家长开放日等帮忙家长建立全新的育儿观。

　　2、教育工作与幼儿发展

　　我们坚持立足一日活动以培养幼儿创新精神和实践动手本事为核心在活动中进一步增强幼儿动手操作的兴趣给每个幼儿供给了充分动手动脑的机会孩子们在参与的过程中主动的去思考和实践切实提高了多种本事。

　　走过激动走过欣喜我们深信当新年的太阳冉冉升起之时我们又会迎来充满期望和收获的一年。总的来说在新的一年里我们面临的形势严峻、任务繁重同时也是大有期望的。困难与期望同在挑战与机遇并存。让我们振奋起来携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战为开创幼儿园更加完美的明天而努力奋斗！

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告6

　　我是一名课改基地园的园长。任职十几年以来始终把幼儿园的管理工作作为我学习和研究的课题把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性、提高工作效率放在首位努力实现着管理工作的时效性和人本性。在多年来不断的探索和积累中逐步确立了先进的管理思想与理念形成了以人为本的管理风格。在实践中促进了我生命的真实成长成为上海市骨干园长、上海市“三八红旗手”、崇明县幼教学科带头人。现对园长工作述职如下：

　　一、确立先进的办园思想和理念

　　幼儿园全面贯彻党和国家的教育方针坚持依法办园、以德立园。确立“以孩子发展为本”的办园宗旨以课程教材改革为抓手向幼儿实施全面的素质启蒙教育培养“健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信”的孩子。抓住保教中心工作注重理论联系实际积极开展现代学前教育的实践与探索。全园围绕“幼儿健康体魄培养的实践研究”和“建构体育特色的园本课程的实践研究”两大课题深入开展教育科学研究；造就了一支高素质、研究型的教师队伍；幼儿园形成了大健康特色园。并以优质的教育、优良的服务、优美的环境营造儿童的温馨乐园。也使北门幼儿园成为了崇明县乃至上海市有较高知名度、家长满意的、社会公认的、具有健康特色的上海市一级一类幼儿园。

　　二、形成以人为本的管理风格

　　管理的有效性取决于管理理念的创新。在现代管理理论的指导下通过不断地学习、研究、运用逐步形成了以人为本的管理风格。注重人力资源的优化组合充分调动人的积极因素知人善任发现人用好人、培养人。目前我园班子成员素质精良组织机构设置合理规章制度齐全确保幼儿园可持续发展的近、中、远期目标明确层次分明措施有力、实施到位各条线职责清楚。园内实行了园长负责制、全员合同制、岗位聘任制、结构工资制、考核奖惩制并且运作正常。在管理过程当中我园还充分发挥了党组织、工会、团支部及家委会的作用实行民主管理、民主监督。幼儿园确立为家长服务、为孩子服务的观念与家长、社区密切配合形成了幼儿园、家庭、社区一体化的大教育格局。此外我们正在探索现代学校管理制度研究如何进一步调动教职工的积极性、主动性、创造性促进幼儿园的主动发展实现超越规范的现代化人本管理。

　　三、围绕保教管理工作重心

　　保教工作是幼儿园生存和发展的关键。因此身为园长的我坚持把主要精力放在抓保教工作的管理上。园内建立了良好的卫生保健制度和安全防范措施幼儿的身高、体重、血色素历年来均超过市标准。幼儿的健康出勤率每年均超过90%事故发生率低于0.5%。幼儿形成了良好的生活卫生习惯和自理能力有一定的自我保护意识。

　　我在处理好行政事务的同时坚持深入保教第一线确保每周进班上课或听课亲自参加教研活动、保研活动及时了解保教工作现状并对其作指导每学期保证有2—3次的主题活动情况分析与点评。在检查教师的备课笔记、教养笔记及各种计划、记录时对检查情况作好记录并根据各班的实际情况提出指导性意见。

　　四、建立高素质的师资队伍

　　为建立一支高素质的教师队伍我园制定了切实可行的师训计划和“六个一”工程计划通过自培、委培、学历培训等多种形式来提高教职工的整体素质。培养一支结构合理有梯队层次适应幼儿园发展要求的师资队伍。目前我园教职工队伍素质精良、结构稳定全园教职工持证上岗率100%专任教师45岁以下大专达100%本科占（包括在读）52%骨干教师培养有目标园内有学科带头人1名县级骨干3名园级骨干4名。教职工队伍的整体水平在县内处于领先地位。

　　在抓好师资队伍建设的工作中我深刻地体会到：对每一位教职工信任、尊重和宽容发挥每一位教职工的主体积极性创造条件让她们有施展才能的机会和舞台。在不断的锤炼中培养出更多的研究型、一专多能、专业化水平较高的老师以适应教育改革的需要适应孩子发展的需要。

　　此外我园还通过重塑园所文化、培育人文精神来倡导形成良好的.文化氛围、工作氛围、人际氛围。目前全园教职工积极向上人际关系融洽政令畅通凝聚力强。

　　五、注重个人素养的全面提升

　　作为园长我在鼓励支持教师成长的同时还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法都要不断地充实和更新以保持先进的思想和超前的意识。

　　我是xx届市幼师毕业生专业知识比较扎实。毕业后不忘学习。走上领导岗位后xx年参加了园长岗位培训班学习xx年至xx年参加了教育管理大专班学习20xx—20xx年又参加了本科学习期间又参加了园长研修班学习20xx年9月开始参加研究生课程班学习。因此对学前教育理论、教育管理理论、发展心理学等理论比较熟悉能掌握其基本观点指导教育实践。任职期间亲自设计、担任市、县级课题的研究并获得了县教科研成果一等奖、二等奖市级家教课题二等奖参加了全国幼儿家庭教育研讨会；多次在市、县级会议上交流了教育改革和管理方面的研究经验。

　　在日常工作中我始终保持着宽宏大量的气度风范为人正直、工作踏实、廉洁自律、作风民主在教职员工中有一定的威信；并具有与时俱进的精神风貌、开拓创新的工作思路xx年获崇明县师德风范奖20xx年被评为城桥镇优秀共产党员20xx年获上海市“三八红旗手”荣誉称号。

　　六、促进办园效益的不断提高

　　近年来在我的多方协调、筹措下幼儿园的面貌发生了令人瞩目的变化陈旧园舍得到了全面的改造：扩大建筑面积900多平方米扩大场地600多平方米新增了多功能活动室、电脑室、探索室、资料室、感觉统合训练室、文体室、游戏室等配套用房环境面貌焕然一新设施装备堪称一流。

　　我园自93年起承担了新课程的试点工作现在又是二期课改的基地园在十多年的改革历程中我园教师的教育观念得到了转变教育质量稳步上升幼儿园从原来的二级园跨入了一级的行列。期间积累了丰富的实践经验先后出版了两期新课程研究专辑拍摄了两部专题片“托起明天的太阳”、“迈向新世纪的北门幼儿园”；幼儿园被载入《上海市名园撷英》一书；崇明报、崇明电视台、《崇明教育》杂志曾先后报道了北门幼儿园的发展变化。每年都向幼教同行交流展示教育教学改革的成果在幼儿园范围内起到了示范辐射的作用。

　　在大健康教育理念和教育实践的指导下北门幼儿园的孩子性格活泛开朗幼儿喜欢运动动作发展良好交往能力强。喜欢摆弄、观察、提问、探索有良好的学习习惯；学会了合作与分享、关爱与宽容。在全面实施素质教育中孩子们获得了良好的发展社会信誉好家长满意度高。

　　历年来幼儿园先后成为上海市幼儿园二期课改的研究基地上海市“十五”家庭教育实验基地被评为上海市教育科研先进集体、上海市优秀家长学校、上海市农口系统文明单位已连续九年获得了教育局年终综合考核一等奖、优秀奖。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告7

　　说句实在话想到今天要参加竞聘述职我还真有点紧张。今天早晨四点多我就醒了再也无法入睡。于是我来到窗前看夜色渐渐淡去看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳我的心中非常激动。我知道孩子们就是明天的太阳而我们幼儿教师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命此刻我站在这里竞聘阳光幼儿园园长。

　　一、我的优势

　　在座的都是老领导老同事对我都比较了解了。我19xx年出生大本学历幼教一级教师小学高级教师。在我身上有三个非常显著的特点我姑且把它们称为优势吧。

　　第一、有爱心这是做好工作的前提。

　　教师是人类灵魂的工程师是阳光下最神圣的职业。我深深地热爱并忠诚于党的教育事业同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清澈纯净的目光听到他们那悦耳动听的笑声我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任从而更坚定了自己做好工作的信念。

　　第二、有经验这是做好工作的基础。

　　参加工作以后我的工作岗位曾多次变动。比如我在附小当过音乐老师在市直属幼儿园做过三年幼教工作还在方舟小学做过校长助理、副校长x年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是这些年来无论工作岗位如何变动我始终没有离开过孩子们没有离开过教育战线。在这十多年的教育工作经历中我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教育教学积累了非常丰富的工作经验这对我做好工作是大有裨益的。

　　第三、有能力这是我做好工作的保证。

　　凭心而论我的业务能力还是比较强的我曾经多次获得"优秀教师"、"先进工作者"等荣誉称号。同时校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经历还锻炼提高了我的管理能力使我能从全局的高度更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作更好地调动老师们的工作积极性和主动性这是我做好工作的保证。

　　二、未来规划

　　有人说过："一个好园长就是一所好幼儿园。"今天如果承蒙大家的信任与支持我竞聘成功我将严格遵循幼儿教育规律用爱贯穿整个教育工作的始终循序渐进循循善诱使我们的幼教工作如同丝丝春雨"润物无声"。为此我将在做好各项常规工作的基础上着重抓好以下四方面的工作：

　　第一、加强师资队伍建设和管理。

　　一流的幼儿园需要一流的教师队伍名园要有名师支撑。所以我要着力加强教师管理既要重视规章制度对教师的约束作用又要注重以人为本实行人性化管理要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境从根本上调动教师的积极性；同时我还要重视教师业务能力的培养与提高通过在职进修、教学评比、参观学习等手段不断促进教师提高业务水平打造一支水平精湛的教师队伍。

　　第二、努力创办特色幼儿园。

　　目前我们阳光幼儿园办得是不错了得到了很多家长的认可和好评。但是这不是我们的`最终目标我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以我们的幼儿园不能总停留在一个水平上要保持常新常青始终给人耳目一新的感觉就必须办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色音乐、美术、体育等方面的教学尝试也可以是我们的特色。总之我们要开动脑筋集思广益以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。

　　第三搞好园内环境美化。

　　孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育不应该只停留在书本上而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境的影响不容忽视整洁的环境亮丽的色彩可爱的卡通形象以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此我要进一步加强幼儿园的环境建设努力为孩子们营造一个温馨、优美的环境。

　　另外我还要注意督促、检查食堂工作。按照科学的标准合理安排膳食保证孩子们的充足营养保证他们健康成长。

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位老师孩子是家庭的未来、民族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年为了使祖国的幼苗茁壮成长我愿团结和带领阳光幼儿园的全体教师爱岗敬业勤奋工作用我们的爱托起明天的太阳！我自信在大家的支持和帮助下我有能力使我们阳光幼儿园越办越好！

幼儿园竞聘园长述职报告8

　　一、我心目中的园长

　　一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：榜样的力量是无穷的园长的表率作用十分重要。要求教师做到的自己要先做到；要求教师不做的自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园要作为这样幼儿园的园长首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力用崇高的人格魅力来影响全体教工更要具备有五心：

　　1、忠心。一颗对教育事业的忠心一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条才能带出一支好队伍带出一个好园风才能在工作中有所创造有所成就有所发展。

　　2、真心。管人要管心管心要知心知心要关心关心要真心。有人说教师的工作最难做但我认为教师的工作又最容易做只要相信教师尊重教师理解教师真心真意地为教师着想为他们排忧解难教师同样会理解和支持我们的工作。

　　3、爱心。就是要爱幼儿园爱教师爱幼儿把他们当作自己的亲属和朋友。

　　4、清心。俗话说：公生明廉生威。这就是说公正处理事情就会明白廉洁自律就会明白廉洁自律就会有威信。

　　5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀豁达大度的境界不斤斤计较在荣誉面前不轻狂在失败面前不灰心以自己的言行来教育教师感染教师影响教师。

　　二、我的办园目标

　　1、两年内争创市级合格园。

　　2、拓展生源提高三年入园率促进办园效益。

　　三、我的思路

　　（一）加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的教师队伍名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等把制度管理和弹性管理有机结合为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境从根本上调动教师的积极性变要我干为我要干。还要重视教师的培养通过继教学习、在职进修、参观学习等手段不断促进教师提高业务水平采取请进来走出去的方式让教师获取新信息通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施使教师迅速成长起来。

　　（二）提高办园效益。质量是办园的生命线是幼儿园一切工作的出发点和归宿更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话那么这种情况将延续相当长时间。现在公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想树立强烈的经济意识、效率意识求真务实善于用好明天的钱、别人的钱有钱就可以出效益有了经济效益才能促进发展才能竞争出活力竞争出效益。应此要想方设法多渠道筹措资金极力改善办园条件积极探索办午托、日托的路子努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

　　（三）积极拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力除了提高办园质量外形象和宣传从某种意义来说显得更为重要对于这一点我的思路是：内治和外援。所谓内治就是带领教师苦干实干上好每一节课带好每一个孩子练好每一个节目绘好每一张画搞好每一次活动拿多一些奖状。练好了内功就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等请家长及姐妹单位来园参观指导成立家长会聘请园外辅导员。当然每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。

　　（四）努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上要保持常新常青始终给人耳目一新的感觉制度不断健全设施不断完善课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置就必须办出自己的特色教学当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品坝下村栩栩如生的木雕工艺品时我们何愁找不到自己的教学特色我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排进行课程资源开发再进行个别班的试验在葱绿金黄的田野中在果树排排的农村我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。

　　总之一位优秀的园长需要有审时度势的能力。在市场经济条件下办好幼儿园我想应有三只眼一只眼盯住内部教师创设有效的激励机制营造人才能不断脱颖而出的环境确立幼儿园各项工作的最佳绩效；另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要家长、社会的需要就是幼儿园生存发展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度为幼儿园的发展保驾护航。以上只是我个人的拙见当然这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步展望新世纪我们将以托起明天的太阳为己任在这块绿色的园地里辛勤播种在丽日蓝天下收获四季花香。

　　竞聘幼儿园长述职报告2幼儿园是启蒙教育是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此就我们施教区的孩子和家长情况来看让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育接受早期开发、早期教育为顺利进入小学和今后他们的学习打下扎实的基础是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环一个好园长就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长我认为园长应做好桥梁作用要成为校领导的助手、教职工的知音；要带领好全体教职工严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园主动积极开展幼儿园各项工作努力提高幼儿园保教质量和教师教学素养；要统筹考虑幼儿园各项经费的合理使用督促财会人员规范做好收支帐及管好物品作好当家人园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此我认为园长德、才、学、识兼备将极大的提高幼儿园的保教质量。

　　假如我是园长我将从以下几个方面管理幼儿园：

　　1、不断加强学习努力提高自己管理幼儿园的能力。当今学前教育在飞速发展学前教育的社会影响力不断增强教师的素质在不断地提高家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注同时也对我们提出了更高的要求因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。作为一个领导首先了解什么是领导？而领导就是服务就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师教师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强不屈从于权威；另一方面幼儿园虽小五脏俱全牵涉上（上级）下（群众）前（过去）后（未来）左邻右舍（社会、家庭各方面）吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同而一园之长实际上不过是个大家长。由此可见园长必须树立服务意识深入实际掌握实情脚踏实地多做实事努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境在生活上给予关心照顾时刻把每位职工的冷暖放在心上尽职尽力为她们服务。每一位园长应当铭记：凡要求职工做到的自己首先做到凡要求职工不做的自己首先不做在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面要给职工做好榜样不能搞特殊在个人利益上要做到先人后己要有奉献精神。那种高高在上指手划脚说空话走形式缺乏服务意识和实干精神的园长在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着领导就是服务的观念将拿出更多的时间和精力用于研究幼儿园教育管理科学、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作以此继续提高自己全面管理幼儿园的能力和威信。

　　2、勤于思考、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小要努力学习的地方很多那么作为园长要考虑的东西很多如何引导我园教育事业持续健康发展如何使我园上一台阶办出属于我们的特点呢？因此幼儿园要制定出今后的总体目标特别是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素质着手真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用制定出远期目标、近期目标力求目标切实可行比如：定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活动形成我园特色成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长为今后学习打好扎实的基础。

　　3、深入学习研究争做改革的带头人。随着幼儿园新《纲要》的出台教育改革的深入幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、向老师学习深入班级了解各班保教状况和开展情况做教育改革的.带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者要自觉地把管理、决策与教育科研结合起来率先学习和运用新知识新技术刻苦钻研自找压力负重奋进不断提高自身素质。

　　4、以身作责调动全体教职工的工作积极性。管理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有知才能任幼儿园的教师都比较年轻、有干劲但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此我要注重在实际工作中来考察了解人对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会对教职工的管理和使用还要对其发展、前途负责将尊重信任与严格要求相结合努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容不断反思自己在管理中的不足有过则改注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中园长应做到宽严结合刚柔相济既要有硬管理又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度实行严格的管理和考核使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理也只能解决必须干的问题很难解决愿意干、主动干的问题园长很难用制度来完全约束教师的教育教学行为。因此严格的制度虽然很有必要但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理即通过园长的个人品质、学识才干、能力、人格扭力和工作作风来影响群众在人们心中产生一种信服力显然这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可忽视的。

　　5、加强法制学习实行依法治园现代社会是法制社会幼儿园管理中必须树立法制意识──学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生并日益成为人们关注的焦点。如果园长没有法制意识甚至把个人的意志和权威置于法制之上会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭经验从事管理而必须时时、处处、事事都体现法律意识做到心中有法办事依法通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长望幼在成长我愿意用我的激情和智慧和全体望幼人共同谱写新的篇章。

幼儿园竞聘园长述职报告9

　　我是幸运的人有人给我关怀有人给我帮助有人给我支持有人送我温暖这些人就是你们我的领导、同事们、姐妹们今天我满怀感恩的心对你们表示我最真诚的感谢！

　　作为园长的助手我肩挑着后勤的重担追寻着“认真做事勤谨做人”的不变信念带着领导和全体教师的信任与期待一路前行。现将我所做的工作总结汇报如下

　　一、以身作则、实事求是

　　在工作中我以身作则、实事求是忠于职守爱岗敬业；在生活中我与人为善坦诚相待以实际行动影响人感染人努力营造团结向上的工作氛围和同事们建立了深厚的感情和友谊在等方面积极为师生起好表率作用。

　　二、甘于奉献诚实敬业

　　积极树立责任意识发扬高度负责的精神自觉做到标准上求高措施上求严工作上求实尽心尽力尽职尽责。后勤工作虽然琐碎而繁杂但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺更是一种责任。

　　三、关注人心关注未来

　　关注教职员工的内心：为大家排忧解难、为大家的工作而服务。关注教职员工的成长：与保育老师交流学习保育常识、一日生活细则为保育老师的工作亮一盏明灯。与厨房师傅讨论制定营养膳食落实卫生消毒责任到人为厨房师傅的工作刻一把责任尺。与校车司机跟车老师交流校车安全行驶细则为校车司机的工作指明安全方向。与保健医生交流晨午检细则幼儿突发事件的处理方法为保健医生的工作敲响细致检查的的警钟。与门卫交流门卫工作注意园内安全为门卫工作把好安全出入关。与后勤工作人员商讨工作计划及安排为后勤人员的工作明确服务意识。

　　四、转变角色不断进步

　　我知道作为一名管理者从理论水平到实践能力从专业素养到业务技能从广博的知识面到良好的学习习惯和方法都要不断地充实和更新以保持先进的思想和超前的`意识。因此我非常注重自身素质的全面提高努力学习后勤管理知识。我常常想作为一名副园长一定要定位准确做园长的助手与同职携手做教师困难时的帮手不是园长要我做什么而是我能主动地为幼儿园做些什么

　　光阴荏苒不经意间半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去没有留下什么骄人的成绩没有作出什么惊人的壮举更不敢说为之付出了多少我的工作是平凡的但却是充实的；个人的力量是渺小的可团队的力量是巨大的我相信：天道酬勤凭着我的努力凭着领导对我工作的悉心指导凭着老师们对我工作的支持凭着我们有一支优秀的合作团队我会以此为动力更加勤奋地工作不断学习不断进步！

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告10

各位领导：

　　大家下午好也许是因为年龄的关系总觉得时间过得很快不知不觉间又一个学期将至回首半年来的工作喜忧参半。幼儿园的工作和小学的工作有相同之处但更多的是不同我将从以下几个方面给各位做以汇报。

　　一、安全工作

　　建立长效的安全机制进一步强化幼儿健康教育严抓园所消防安全加强接送幼儿车辆管理提高幼儿就餐质量消除危房园舍切实保障幼儿人身安全。

　　1、提高认识常抓不懈严格落实安全目标责任制。学期初与各园签订安全目标责任书；认真做好各类台帐。实行精致化安全管理健全机制强化防范把安全工作做到位。保安工作人员严格把好园门关做好来园登记工作加强安全保卫工作。扎实落实好每一项安全防范措施切实做好“管好自己的人看好自己的门办好自己的事”。

　　2、严格落实幼儿接送卡和幼儿入园公示制度加强教师教干值班制度。做到幼儿在我园中卡在家长手中卡在我园中幼儿在家中。并建立健全幼儿的安全档案。

　　3、切实做好卫生保健和食堂安全管理工作。我们将严格执行卫生保健管理细则制定合理的幼儿生活制度食堂工作人员严格把好食堂卫生关按照卫生要求规范操作严防食物中毒；努力做好食堂消毒、留样工作确保幼儿吃饱吃好吃的放心；合理安排幼儿生活及膳食结构做到每周公示；同时加强晨午晚检工作。三月份组织全镇幼儿教师体检办理健康证；五月份迎接了食品药监局和教体局组织的食品卫生专项检查。

　　4、多措并举严格督查民办幼儿园校车保证民办幼儿园校车的安全行驶确保乘车幼儿的的安全让广大老百姓放心。4月份联合交警大队进行了校车检查对于出现的问题责令有关幼儿园整改。

　　二、保教工作

　　1、三月份组织了全镇安全大检查；开展了庆“三八”活动；

　　2、四月份迎接了临沂市政府教育工作督导；组织参加了全区学前教育会议；迎接全区合格幼儿园验收工作；组织教师参加全区幼儿教师讲课比赛活动；召开管理现场会。

　　3、五月份迎接了全区“去小学化”倾向检查；成立了家长委员会召开家长会宣传“小学化”倾向的危害；组织了全镇“学前教育月”宣传活动。

　　4、六月份结合六一庆祝活动大力宣传学前教育学习《指南》了解孩子。

　　5、七月份参加了山东省幼儿教师远程研修；组织全镇幼儿园秋季招生。

　　6、八月份组织参加了市级幼儿园长和骨干教师培训；学用《指南》举行全镇教师基本功考核提高幼儿教师专业水平。

　　三、后勤工作

　　1、协调办理了收费许可证依据《临沂市幼儿园收费管理细则》结合我园实际调整收费运行状况良好。7月份迎接了全区幼儿园收费工作检查。

　　2、结合物价和幼儿伙食情况分析幼儿营养供给和伙食费收支状况及时公示调整改进了幼儿膳食。

　　3、园所绿化美化、园地种植工作。

　　4、添置食堂专用设备。

　　反思过去的工作我们存在着以下不足：

　　1、幼儿园的区域教学和主题环境创设过于单一各园的主题活动较少制约着园所整体水平的提升。

　　2、教师的职业道德和专业素养亟待提高。

　　3、对于教干教师的评价跟进不及时导致部分教干教师“职业倦怠”。

　　新学期打算

　　1、进一步推进中心园的改造工作提升园所文化内涵力争通过省级示范性幼儿园和乡镇中心园的.认定验收。

　　2、创新全镇幼儿园班级精细化管理模式优化一日活动。

　　3、进一步提升全镇公办幼儿园的外部设施和内涵建设加强各公办幼儿园的招生工作。

　　4、加强幼儿教师的师德和业务培训整体提升幼儿教师的职业道德和专业素养。

　　5、创新评价机制激励教干教师在自己的岗位上有所成就。

　　我相信：在各位园长和教师的努力下在各位教干的帮助下我们的幼儿园会越来越好谢谢大家！

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告11

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程我感到非常欣慰。虽然说算不上创造了一流业绩但我立足于本职岗位推动幼儿园发展又上了一个新的台阶教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。现对本学年工作进行述职如下。

　　一、幼儿园主要成绩及特色

　　改善办园条件美化育人环境。在幼儿园的环境建设上我园本着少花钱多环保进行废物利用的原则为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子平等宽容的对待每一个孩子让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。

　　二、以人为本完善体制增强竞争意识提高办园质量

　　1、加强领导班子建设提高办园质量

　　竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长她们都有开阔的视野创新的思维求真务实的作风有很强的战斗力和凝聚力她们团结拼搏、勤奋敬业牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展创造一片自主发展的天空内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。

　　2、以极大的信任调动教师的潜能

　　由于我园建园时间比较短专业老师不多教师要不断地学习学习再学习才能跟得上幼儿园的发展因此教师的工作压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善领导做到知人善任人尽其才鼓励教师迎难而上把责任还给教师保护教师的自尊心和表现欲关心教师的精神生活坚持以人为本推动我园发展。

　　我们注重抓责任的.追究采取责任化、量化、民主化的管理模式制定了一系列适合我园发展的量化考核条例各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度其内容涉及幼儿园方方面面使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务坚持以教师发展为本增强教师的主体发展意识。

　　在发挥制度的约束作用同时我们还注重抓制度的激励作用幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项奖励这些制度的制定和实施不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行还极大地激发了教职工的工作热情和积极性使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围通过实施有效地绩效管理为教师创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。

　　三、抓教师学习培训促教师专业发展

　　我园把园本教研当成头等大事来抓成立了由园长牵头会计全面负责的园本教研培训组织实行阶梯式管理模式责任到人。做到“人人有事做事事有人抓”为保证园本教研工作的畅通同时制定了教研组、例会、集体备课等制度园长为园本教研工作提供强有力的保障。教师无论是在自主学习、互动学习还是在常态教学中只要发现问题、闪光点都会随时确立主题进行研讨让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园采取了帮扶制度园园联合制度。我们和一所民办园一所公办园互相帮扶取长补短共同进步共同发展。这样教师的视野更广阔了已取众家之长补己之短。教师的专业发展已初见成效。

　　四、目前存在的问题及今后努力的方向

　　师资力量严重不足继续加强教师队伍建设促进教师素质全面提高。由于幼儿较多、严重存在大班额现象。教师专业化水平不够需要学习和理论上的指导。

　　今后努力的方向：一是继续加强学习找出差距不断完善自己提高自身素质。二是要逐步改善办园条件不断完善其设施设备加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导进一步提高办园质量。

　　希望通过我和大家的努力使我园再上一个新台阶做到让家长放心幼儿开心打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此我们有信心更有决心。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告12

尊敬的领导：

　　您好！

　　本学年在县教育局领导的正确领导下在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下我们朝着幼儿园既定总体工作目标在幼儿园原有发展的基础上求真务实、大胆尝试同甘共苦、通力合作圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足为使今后的工作更优于往年现将本学年工作述职如下：

　　一、端正思想找准定位做好工作

　　本学年本人积极参加政治理论学习时刻以一名优秀党员标准要求自己牢记为人民服务为宗旨不断提高自己的政治觉悟和思想水平。热爱幼教事业恪守岗位职责严于律己团结同志。在班子成员中做到分工不分家互通有无共同协助园长开展全园各项工作;在分管工作中以“分层次网络管理”开展教育教学管理工作以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量以“以人为本”的可持续发展思想提高教师专业化成长从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。

　　二、建立和完善管理网络实施分层管理

　　幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系充分挖掘骨干教师人才资源建立管理网络实施分层管理。期初召开教研组长会议要求教研组长批阅各班周计划;保教主任每周组织教师进班听课、评课批阅教师听课记录和教学反思笔记定期检查教案和教育笔记;每月末向主管领导汇报工作共同商讨下月工作重点。这些管理是以“以人为本”的可持续发展思想为出发点是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间激发了教师的主体性和主观能动性从而使教育教学工作有序、高效。

　　三、以师资培训为抓手以教科研为平台促教师队伍专业化成长

　　我园教师队伍大多数是专业教师但教师专业素质和专业水平参次不齐为提高教师自身专业素质和业务技能积极配合师训科合理安排教师参加继续教育和岗位培训。同时积极开展教育科学研究活动要求教师结对子、找课题、定计划、共同开展研究形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。

　　为使教师获得专业成长开展不同的业务大练兵活动如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等在评课环节采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变从实践到理论的提升从“经验型教师”到“反思型教师”、“科研型教师”转变。在参加市优质课竞赛活动中在优秀教师共同听评课的基础上亲自带领参赛教师共同分析教师意见和建议汲取先进的、合理的教育形式和教育策略充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点不厌其烦地一遍遍提示指导。最后选送的x节教学活动获市一、二等奖各x个。

　　四、加大教学管理力度以活动激活日常教学促幼儿全面和谐发展

　　在日常教学管理工作中本人坚持进行计划审阅和计划执行检查深入教学一线有目的地进班听课督促和指导教师科学合理地开展日常教学活动及时和教师进行沟通交流教育教学中的问题帮助指导教师树立正确的教育观念和教育方法把发现的问题消灭在萌芽状态。同时为了提供幼儿表现的机会和条件经常利用节假日开展不同形式的主题教育活动丰富幼儿一日生活如“春主题教育活动”、“爱劳动主题教育活动”、冬运会、画展等活动中充分体现教师的主导地位、幼儿的'主体地位引导幼儿在游戏中学、学中感知体验从而习得方法养成良好的学习态度和学习习惯促进幼儿体智德美全面健康发展。工作着并快乐着。这是我今年最大的感受虽然在工作中有时有不近人意的地方但是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任感受到来自同志们的理解和支持我坚信自己在新的学年里会有更大的进步更好的服务教师、服务幼儿和家长。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

幼儿园竞聘园长述职报告13

　　日月如梭光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步回首顾望感慨万千。

　　首先让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起我就以园为家每天最早上班最后下班凡事以身作则、率先垂范公平、公正地对待每一位员工视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们在业务上指导他们在工作上肯定他们在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心带动他们的工作积极性逐步扭转工作作风建立和谐的人际关系培育互帮互助的团队精神。其次积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

　　一、重视软件建设稳定和充实师资力量

　　1、培训教师队伍:

　　重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和现状先后招聘了4名新教师为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量。我根据她们的实际情况制定新教师培训计划分别于3月5日-8日、对新教师进行入职培训分别学习了规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》?,使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

　　2、规范教师行为创建优良园风

　　统一员工思想规范员工行为是园风建设的重要途径我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象特别重视检查和规范教师们的教育行为使教师们的言行符合师德规范成为幼儿的表率；首先要求教师讲礼貌、待人热忱要有一颗爱孩子的心要尊重孩子教师的`语言、动作应文雅大方批评孩子应注意讲究方法不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中在每周的例会中表扬做得好的老师把欠规范的行为重点提出批评让每位教师不断修正自己的言行举止变得越来越优秀。经常与教职工谈心了解教职工的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位让合适的人做合适的事挖掘潜力调动积极性。同时我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭提倡人与人之间友好合作以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人情感为次；在工作中尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教职工之中注重把爱平均分给每一位教师积极看待教师的闪光点营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。

　　3、努力创设幼儿学习生活坏境

　　为了一类园的验收我们这学期采取走出去请进来的方法把幼儿活动室进行重新布置使活动室焕然一新。并购买和自制了大量的玩教具每班一台电视机和DVD、收录机、电子琴、桌面玩教具等丰富了幼儿们的生活使我们的保育和教育又上了一个新的台阶。

　　二、强化安全工作落实安全措施

　　安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓重点落实了以下工作。

　　1、定期检查全园安全设施排除安全隐患

　　设立园安全领导小组每月对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录提出整改措施。

　　2、抓好幼儿接送安全

　　（1）健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子要求教师把幼儿领到大门口教师确认家长身份再将幼儿交到家长手中并收回卡来。值班人员对外来人员进行盘查和登记确定不是危险分子后方可准其进园。

　　（2）同时落实校门口值班的职责分工明确责任到人。形成以值班教师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习使他们明确安全的重要性指出工作中存在的问题不断修正和完善接送工作。

　　3、注重班级安全工作

　　期初与各班保教人员人人签订班级安全责任书明确安全责任让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析增强教师的安全意识每周一各班级对幼儿进行安全教育增强幼儿的安全意识与自我保护能力通过定期检查及时发现不安全隐患努力做到防患于未然。安全之警钟应时刻长鸣一刻也不能松懈。今后对教师的培训中安全都应当放在首位在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

　　三、以教学促教研以活动促发展

　　把《幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习教师们的思想认识进一步提高老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了并开始尝试创新教学了。同时新教师通过培训和以老带新跟踪指导公开活动评析等方式使其尽快适应工作扎实工作创新工作。从教学实际出发集体协作发现问题研究问题解决问题。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩。

　　当然金无足金人无完人。在这半年的工作中我虽然很尽心尽力但工作上也有许多不足之处。在新的学期中我将在以下方面加以改善：

　　1、安全工作管理要进一步细化要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

　　2、日常教学管理应狠抓检查落实教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。

　　3、保育员的管理还要加大力度。

　　4、教师的思想工作还要加强等等。

　　我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念兢兢业业履行自己的职责踏踏实实做好每件工作带领部这个团队努力工作发扬成绩、修正不足将幼儿园的各项工作做得更好！

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日