怎样与常见的这9种人打交道

　　1、应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈

　　面对这种人如果他是你的老板你要装得有些痴呆的样子他让你做事情你都唯唯诺诺满口答应。他和气你要比他更客气。他笑着和你谈事情你就笑着猛点头万一你感觉到他要你做的事情实在太毒了你也不能当面拒绝或翻脸你只能笑着推诿誓死不接受。

　　如果他是你的同事最简单的应付方式是装得不认识他。每天上班见面如果他要亲近你你就要找理由马上闪开。能不做同一件工作尽量避开不要和他一起做万一避不开就要学着写日记每天检讨自己留下工作记录。

　　如果他是你的部下的话只要注意三点：其一找独立的工作或独立工作位置给他；其二不能让他有任何机会接近上面的主管；其三对他表情保持严肃不带笑容。

　　2、应付吹牛拍马的人：不要与他为敌

　　如果你碰到这一类的主管要和他搞好关系他吹牛拍马对你无害。当此类人是你的同事时你就得小心了。不可与他为敌没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎和和气气。如果你有意孤立他或者招惹他他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下要冷静对待他的阿谀逢迎看看他是何居心。

　　3、应付尖酸刻薄的人：保持一定距离

　　尖酸刻薄型的人是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地同时冷嘲热讽无所不至让对方自尊心受损颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了他会说：这是老天有眼罪有应得。你和同事吵架了他会说：狗咬狗一嘴毛两个都不是好东西。你去纠正部下被他知道了他也会说：有人恶霸有人天生贱骨头这是什么世界？尖酸刻薄型的人天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存是因为别人怕他不想理他。但如果有一天遭到众怒他也会被治得很惨。

　　如果不幸这类人是你的老板你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时不要让他知道。否则他的一轮人身攻击你恐怕会承受不了。

　　如果他是你的同事和他保持距离不要惹他。万一吃亏听到一两句刺激的话或闲言碎语就装没听见千万不能动怒否则是自讨没趣惹鬼上身。

　　如果他是你的部下你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天讲一些人生的善良面告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲有时会带来一份意想不到的收获。

　　4、应付挑拨离间的人：最好谨言慎行

　　同样是一张嘴巴有人用来吹牛拍马有人用来讽刺损人有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是损人利已；尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟人心惶惶变文明为野蛮人人自危人人战斗。这类型的人给公司带来的杀伤力非常之大且迅速只要一不注意或处理不当便可能灰飞烟灭处处残迹。应付这种类型的'人没有什么办法只能防微杜渐不让这类人进来或一有发现就予以制止或消除。否则后果不堪设想。

　　挑拨离间型的人做了你的老板你首先要注意的是谨言慎行和他保持距离在公司建立个人信誉同时要保持着能做就做不能做就走的宽广心胸。

　　这种人做了你的同事你除谨言慎行及和他保持距离外最重要的是你得联络其他同事建立联防及同盟关系将他孤立起来如果他向任何人挑拨和离间不要为之所动和不受影响。

　　如果他是你的部下那你就要想办法弄走他孤立他。如果下不了手他就会孤立你弄走你。

　　5、应付雄才大略的人：虚心地学习

　　这一类型的人胸怀大志眼界开阔而不计较一些小的得失。他在工作时不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的工作外他也会帮助别人和指导同事。每到一个地方不论他是否已呆很久或已成为组织中的正式主管他都能在极自然的情况下影响人控制群体的行为。俗话所说的虎行天下吃肉指的大概就是这种人。雄才大略的人见识往往异于常人思维逻辑方式也有其个人特色。他在时机不成熟时可以忍耐不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过他都能欣然接受。但是时机成熟他奋臂而起如大鹰冲天没有人能与之争锋。不是每一个雄才大略的人都是成大功立大业的。但是做人处事自有风格不卑不亢、不急不躁是他的本色。

　　碰到有雄才大略的老板你是跟对人了。于是亦步亦趋片刻不可相离他晋升你也跟着晋升。砬到这种老板你要虑心向他学习。因为天下没有不散的筵席当曲终人散时别人都受益匪浅自然你也不会两手空空。

　　有雄才大略的同事如果大家利害一致大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话也可一相合纵挂六国相印一相秦皇以连横合并天下各取所需各享盛名而得其利。如果以上都行不通的话你就全心全意地帮助他成功自己多少也留下识才的美名。

　　有了这种部下你应有自知这明。知道他终非池中之物有朝一日定会超过你。虚心地接纳他给他实质上的资助肯定。在会计学上称为投资到时候一定是有利润的。

　　6、应付翻脸无情的人：应该留一手

　　这类型的人最大的特征就是翻脸如翻书。说翻就翻一翻就是好几面。在他翻脸时你不要问他理由你不必述说从前对他的恩情和助益他一个字都听不进去。翻脸无情的人他似乎是得了一种忘恩记仇病。你对他的百般呵护只要小事一桩不顺他的心就全盘翻覆。这有如野心狼子你养育愈久对自己的危险就愈大。这种情形在国内的连续剧的剧情中最常看得见。三十集中让他横行二十九集半最后还是编剧者应观众要求将他在银幕内正法。翻脸无情的人发现他利用这种方式来处理他的人际关系简直是无往不利处处占有便宜。他知道每次利用完别人又找到新利用对象时此时就可翻脸。反正每次翻的都是不同的人别人不但记不住也无可奈何只能自认倒霉！

　　如果不幸你的老板是这种翻脸无情的人你在他手下做事时千万要记住留一手。任何事情做完了你就得小心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动当他要翻脸的那一刹那你也告诉他我等你好久了为什么你今天才要翻！少来这一套你这种手段我看多了。

　　如果有这种同事你倒是大可不必和他一般见识。反正没有利害关系各干各的活要翻不翻随便你！

　　有这种部下最令人伤脑筋也没有什么好的办法。最重要的是不能因为他常翻脸而特别将就他别的部下会以为你是欺善怕恶这就划不来了。

　　7、应付愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼

　　这一类型的人对社会上的一些现象非常地看不惯认为社会变了世风不古人心愈来愈险恶快活不下去了。和愤世嫉俗的人共事说不上好还是不好。只要他所愤的事不是公司福利制度对你来说这只是其个人行为没有什么好说的。当有一天他对公司的制度、福利有意见时你就有福了。他往往会牺牲自己为你们去谋一些好处来。

　　对愤世嫉俗的部下要劝他多吸收新的知识。告诉他现在社会进步了风气开放了他的那一套理论已经过时了要收起来否则会跟不上进代。骂不得要领你会被见笑我也失面子。

　　8、应付敬业乐群的人：工作得卖力气

　　这一类型的人由于工作态度和做事方法正确颇受公司的肯定和同事的爱戴。凡是他在单位及群体都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人会感染其他的工作同仁让组织朝着正面的方向发展给员工带来一个合作而和谐的工作环境。当公司顺时大家共同努力共享成果；当公司不顺时大家咬紧牙关奋发图强再创生机。平时没事的当儿他会主动地训练新手培养团体实力；工作 忙碌的刹那他又能影响同仁相互支援共渡难关。

　　这一类型的人不论是你的主管、同事和部下在和他们一起工作时你都要学着和他一样地敬业乐群。（为人处世 ）只要你表现出不是那个样子的话你就会被他比下去。

　　9、应付踌躇满志的人：尽量顺着他

　　踌躇满志的人对任何事情都有他自己的定见。他之所以会踌躇满志是因为一直处在一种极顺的状况下使他不曾尝过失败的苦头。因此也不怕失败。上帝既然对他如此地眷顾只要上帝不死他自然会再受眷顾下去。他没有办法接受别人的意见如果别人够聪明的话也不用和他辩。要知道一个长久不曾失败过的人是因为他的智慧而不是他的运气。朋友相信智慧这两个字虽然很好写但不容易了解。

　　如果他是你的老板在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨所以他会多讲一遍。最后再问你一次懂了吗？等你回答懂了他才放心。有时他会礼貌性地问你一次对他的做法有没有意见？此时你就立即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句都会被他嗤之以鼻。

　　和这类人同事不能太顺着他只有让他尝到一些失败的苦果才能真正地改变及帮助他。

　　对这种部下交一些难度较高的工作给他做。做成功了也不赞许；做失败了 交给别人做。让别人做成功让他知道人外有人天外有天的道理。不用训练他和告诉他做事的方法他听不进去。多花一些精神在别的人身上对他绝对是有益的。