有关休假通知8篇

　　在日常生活和工作中越来越多人会去使用通知通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的休假通知9篇仅供参考大家一起来看看吧。

休假通知 篇1

职工朋友们：

　　经厂务研究决定现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整：

　　李xx上10月1日12点班。

　　张xx上10月1日20点班。

　　其于职工班次不动凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。

　　特此通知

　　xxx厂务秀员会

　　20xx年*月**日

休假通知 篇2

全体员工：

　　经公司研究决定xxxx清明节放假及调休安排时间如下：

　　1.清明节放假时间为xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)共3天xxxx年4月5日正式开始上班xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

　　2.放假期间有需要安排员工值班的部门请在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX以便统计。

　　XX科技股份有限公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇3

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦为国家法定假日放假一天。

　　为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假共3天。其中1月1日(星期二)为法定节假日12月30日(星期日)为公休日12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)12月29日(星期六)上班。

　　节假日期间各部门要认真做好各项工作：

　　(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导强化监督管理落实各项安全措施确保节日期间的安全生产。

　　(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作严格值班制度并要有领导带班、值班制度值班人员要恪尽职守遇到重大问题和紧急突发事件要在第一时间向上级请示报告妥善处理不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

　　请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

　　**有限责任公司

　　XXXX年XX月XX日

休假通知 篇4

局属各单位、机关各科室：

　　为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度规范局机关休假程序维护职工休息休假权利调动职工工作积极性现就有关问题明确如下：

　　一、休假原则

　　年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假本年度假期应当年休完不累计下年度；一般不分段安排因特殊工作需要不能一次休完的经单位主要领导批准方可分段安排。

　　二、休假假期

　　（一）职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。

　　（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

　　（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。

　　（四）工作人员有下列情形之一的不享受当年的年休假。

　　1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　2、累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的；

　　3、累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的；

　　4、累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。

　　三、报批程序

　　机关科室、局属事业单位根据工作任务并考虑工作人员本人意愿统筹安排年休假计划。届时由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》经分管领导审定后报局办公室备案。

　　四、相关要求

　　（一）要认真执行职工休假计划确保落实带薪年休假制度。

　　（二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。

　　附件：1、20xx年度请（休）假情况统计及20xx年度休假计划表；

　　2、机关事业单位工作人员年休假审批表

　　xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

休假通知 篇5

院领导、各科室：

　　根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

　　一、时间安排

　　自本月起各科室可根据年度工作计划合理确定员工休假时间。

　　二、休假天数

　　员工累计工作满1年不满10年的年休假5天；满10年不满20年的年休假10天；满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的'假期不计入年休假。

　　三、计划申报

　　各科室根据工作实际征求员工本人意见制定本科室员工休假计划经科室负责人签字确认后于3月25日下午下班前报办公室审核备案同时发电子版至****20xx@163.com。

　　四、有关要求

　　1、各科室负责人要带头休假以实际行动带动和支持休假制度的落实。

　　2、各科室要在保证工作正常运转的前提下合理制定休假计划。要严格考勤制度对于超过规定的事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）的员工不得安排年休假。

　　3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批通知所在科室并报院办公室备案。

　　办公室

　　20xx年3月21日

休假通知 篇6

销售部员工xx ：

　　你因个人原因需请假超过三天按公司考勤管理规定请（休）假超过三天须办理工作交接手续以保证岗位工作的延续性。

　　经销售部负责人研究决定李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替为明确责任需办理如下交接手续：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　4、 交接要求：

　　1）交接时间由交接人与接手人共同确定交接完毕方可离岗。

　　2）交接表必须按上述要求详细交接交接人、接手人、监交人必须签字确认。

　　3）工作责任划分以交接表填写时间为准。

　　4）交接表一式三份交接人与接手人各执一份人力资源部存档一份。

　　特此通知

　　xx有限责任公司

　　人力资源部

　　20xx-x-x

休假通知 篇7

　　尊敬的客户：

　　您好!

　　根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：

　　20xx年X月7日至20xx年X月13日调休放假7日。

　　X月7日(星期日农历除夕)、X月8日(星期一农历正月初一)、X月9日(星期二农历正月初二)为法定节假日

　　X月6日、X月14日(星期日)公休调至X月11日(星期四)X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

　　提前祝您春节快乐阖家幸福!

　　XX公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇8

　　根据国家关于节假日时间的具体安排公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：

　　1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日放假调休共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(这一点可以根据贵公司规定做适当的调整和安排)

　　2、元旦放假期间如需要正常上班的部门请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。

　　3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

　　4、元旦放假期间未经批准非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司如有特殊情况须请示部门负责人批准经同意方可进入公司;

　　5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工应事先知会部门负责人并协调处理好放假期间的本职工作;

　　6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

　　7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

　　8、回家或外出旅游的员工应注意安全。

　　祝全体员工：

　　节日愉快身体健康!