随着社会一步步向前发展报告不再是罕见的东西报告包含标题、正文、结尾等。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家整理的精神科护士长的述职报告欢迎阅读希望大家能够喜欢。

精神科护士长的述职报告1

　　在这一年中我们不断面临着挑战和机遇在医院领导和精神科主任、科主任的指导、关心及支持下在医院各部门的密切帮助下我本着“一切以病人为中心一切为病人服务”的宗旨圆满地完成了精神科工作任务。

　　我科精神科人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强精神科质量得到进一步提高病人满意度达96%以上现将本人全年工作述职如下：

　　一、政治思想、医德医风：

　　1、按医院要求认真进行政治学习严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度恪尽职守全年无违法违纪行为。

　　2、认真学习了医德医风、护士素质规范认真学习领会党的十八大精神。

　　3、同全科精神科人员团结一心分工合作圆满地完成了工作任务在各项精神科工作上充分发扬团队协作精神全体精神科同仁们不计个人得失甘于奉献充分发扬爱岗敬业的精神！

　　二、精神科管理

　　1、严格按照护士长工作手册开展工作做到了年有计划月有安排周有重点每月有小结并针对好的方面提出表扬不足的方面提出整改措施并督促执行评价整改效果达到了持续改进的目的。

　　2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识全年全科无重大精神科事故在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度有效地提高了病人的满意度。

　　3、进一步健全精神科工作制度和各级精神科人员岗位职责按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的精神科常规并严格执行各项规章制度及精神科规范。加强了精神科人员应知、应会的知识培训并要求人人过关尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上要求做到理论和实践相结合。

　　4、加强了精神科质量的环节控制建立了科内精神科质量控制小组采取定期检查与随机抽查相结合的方式每周有重点的检查精神科质量情况每月进行精神科质量大检查一次并与绩效考核结合。根据整体精神科工作模式的要求相对固定了责任护士不同年资护士交叉排班使工作互补保证了精神科工作质量。

　　5、组织每月召开了一次工休座谈会征求病人的意见对病人提出的问题给予了合理的回答积极与相关科室协调处理尽量满足病人合理的需要。

　　6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理随时查询病人的费用情况和一日清单制及时与医生沟通尽量将医保病人费用控制在规定范围内避免违规事件的发生。

　　7、在运行病历和医嘱上积极组织精神科人员学习要求人人掌握尽快熟悉运行模式确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。

　　三、临床精神科

　　1、在临床精神科工作中精神科人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识推出诚信满意温馨服务努力做到“以人为本以病员为中心”努力为病员提供更为优质的服务。

　　2、加强了基础精神科和危重病人精神科工作分管病人的责任护士能够有效地运用精神科程序为病人开展整体精神科对病人的健康教育普及率达96%病人满意度高达95%以上全年无重大精神科并发症发生。

　　3、加强了病房管理强化精神科人员人人参与管理的意识为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。

　　4、加强了消毒灭菌及隔离工作规范了治疗室物品的放置规范多次整理库房物资的保存方式。

　　5、精神科文件严格遵守书写规范进一步强化了精神科人员主动学习精神科文件书写标准的意识并督促执行保证了精神科文件的规范性。

　　对精神科文件书写质量控制将病床分管落实到人要求每人自查所分管床位的病历质控小组每周检查一次护士长定期和随机抽查确保精神科文件书写质量有效防范由于精神科文件书写诱发精神科纠纷的发生对护士收集病员信息与医生有差异时及时和医生沟通患者信息保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷及时查找原因认真分析提出整改措施并督促执行。

　　6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理要求班班交接每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量而且还要检查急救物品的质量每班使用后及时补充每周护士长大查一次确保了急救物品的齐备完好保证了应急使用。

　　7、在业务管理上坚持了每月一次的精神科业务学习及精神科业务查房坚持了床旁精神科小查房加强中医专科精神科知识的培训和考核逐步提高了护士们的理论水平和操作技能为更好的培养内科专科精神科人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”精神科理论知识考试平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练为中医重点专科的建设找准切入点。

　　8、坚持中医特色精神科的学习和运用在记录和临床操作中体现中医特色和内容确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施保证精神科质量。

　　8、20xx年全年精神科质控项目均达到质控标准精神科质量得到了进一步提高。

　　10、坚持了单病种精神科常规的执行和不断改进工作让科室精神科人员掌握和熟悉运用单病种精神科常规开展工作。

　　在x月顺利通过省级重点专科验收工作得到好评；年底康复科成功申报为省级重点建设专科。

　　11、制作图文并茂的`腰部、颈部保健操宣传册收到门诊、住院患者好评。

　　12、因康复科记帐项目繁多修订了记帐流程每日发放一日清单。制定核查制度每日小核查每周五大核查有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等极大的减少了患者费用投诉保证了精神科工作的有序进行。

　　13、20xx年新开展大自血疗法就新疗法精神科规范展开学习并经行考核做到人人达标。

　　四、教学工作

　　承担了卫校中专、大专实习护生以及规范化培训护士带教工作做到了每批学生新到科室都要进行培训严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作专人负责临床学生的带教管理实施工作坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学掌握、熟悉、了解的内容）。贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针坚持教学相长的原则对新进护士严格要求确保教学工作与临床工作稳步开展。

　　五、继续教育及论文

　　1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、 xxxx医院康复科、 xxxx中医医院康复科参观学习将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。

　　2、送出精神科人员3人次参加精神科新技术新进展学习。

　　3、1名护士正在接受精神科本科理论知识的学习4名精神科同志参加精神科专科的学习。

　　4、1 篇精神科论文在期刊发表。

　　六、改进方向

　　1、加强低年资精神科人员的培训和培养尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养同时加强沟通能力和管理努力的培养。

　　2、加强护师精神科人员管理、协调努力的培养；

　　3、加强专科护士专业化的培养建立专科护士培养、考核机制；

　　4、大力提倡后医疗服务积极开展客户回访工作和让病人满意工作；

　　5、进一步加强科研、教学工作的提高努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。

精神科护士长的述职报告2

　　时间流逝很快的xx年就这样结束了在xx年的工作中我们得到了更大的发展我们医院乔迁新址我们医院的发展得到了质的飞跃同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结xx年的工作特写出一下xx年的工作年终述职：

　　一、定期检查考核提高护理质量

　　质量管理是医院永恒不变的主题定期进行检查考核是提高护理质量的保证。为了提高护理质量护理部在总结以往工作经验的基础上对各科室护理台帐重新规划重新制定了切实可行的检查与考核细则每月重点查每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查共检查近200次合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用能够根据护理部的工作安排做到月有计划周有安排日有重点月底有小结。

　　在基础护理质量管理上严格执行护理操作规范加强检查确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析并通过深入细致的思想教育强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。

　　在环节质量上注重护理病历书写的及时性与规范性。xxxx病历书写规范内涵质量较高被评为优秀护理病历。

　　在安全管理方面和消毒隔离方面内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关从点滴做起全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国无差错事故发生。

　　全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%在急诊药品管理中各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态完好率达到100%全年无差错事故发生工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出通过组织学习讨论落实改进措施将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。

　　二、加强思想教育营造“务实高效团结奋进”的工作氛围

　　在思想教育形式上充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用不定期组织各科室进行学习强化职工的法律意识、服务意识和质量意识加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工数十年如一日忘我工作视病人如亲人用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxx一直勤勤恳恳、尽心尽职在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言深受病人好评。在年轻护士长的队伍中xxxx等能严格要求自己以其优良的工作作风顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务成绩是肯定的。门诊服务台的xxxxx二位主管工作严谨服务态度意识强她们把真诚的微笑送给患者多次亲自送病人到病区帮助病人取药测血压无数为病人提供简洁的就医程序她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景为医院窗口形象服务树立了楷模。

　　我们充分感受到护士们的温情服务面对病人的恐慌她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况她们用耐心去感化对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。

　　三、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通

　　为了适应医疗服务的需求营造高层次的服务理念和人文关怀树立良好的社会形象推动医院持续稳定的发展我院坚持以病人为中心在尊重、理解、关怀病人的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务尊重病人的人格尊严重视病人的人格心理需求以限度地满足病人的生理及心理需求通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。

　　提倡人性化服务提高人性化服务的理念从服务对象的特点和个性出发开展护理服务以尊重病人服务于病人现代生活需要为切入点不断改善服务措施。首先责任护士要热情接待病人并把病人送至床边主动向病人或者家属介绍病区环境作息时间、规章制度及主治医师等及时发放护患联系卡了解病人入院后的心理状态与需求。其次交待特殊用药、饮食的.种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间安慰鼓励病人尽的努力解决病人的后顾之忧。第三提供规范化服务做到“送药到手看服入口服后再走”把亲情化服务纳入工作之中用充满人爱的亲情去慰藉患者增强患者战胜疾病的信心促进早日康复。

　　加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件护理部推行住院病人一日督促卡的应用无形中督促了各科护士主动去观察病情又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道我正忙着等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题不再成为医护合作不愉快的导火线。

　　四、重视提高护士整体素质优化护理队伍

　　随着医学科学的发展社会的需求人们观念的改变对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛动作敏捷富有同情心护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此护理部重点从三个方面着手抓。

　　1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职继续教育工作护理部每季度组织大课业务学习1次科内每周业务学习1次遇有专家讲学也积极组织大家旁听参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版＂三基＂理论学习全年组织三基理论考核二次实行a、b卷两场既保证了各项工作的正常运转又保证了考核质量全院护士考核合格率达100%。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时注重操作技能的提高根据工作计划安排操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项由经验丰富、教学态度严谨的xxxxxxxxx四位老师亲自示教不厌其烦直到学员合格为止。其中xxxxxx操作规范考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%合格率为100%。

　　每季度进行个案护理查房一次健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料增加了她们的学习热情。提高了她们的理论技术水平。

　　2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作各科室选派业务水平高的护理人员带教使实习人员圆满地完成了任务如：xxxxxx等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人外周静脉置管2人同时组织大部份护士长到外地参观考察短期培训拓展她们的视野学习结束后每人写进修小结或者学习心得将好的经验、方法及时反馈改进我们工作对新技术、新项目及时运用临床。

　　3、提高护士应急能力和急救水平：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩提高了专科护理救治能力张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。

　　五、强调数据说话实行量化管理

　　全年各科室累计共输血2578人次输液xxx人次静脉推注xxxx人次各种注射xxxx人次灌肠xxx人次口腔护理xxxx人次导尿1993人次吸氧3039人心电监护2476人次褥疮护理1368人次会阴侧切缝合术xx例为病人取药xxx人次换药室换药9200人。

　　xx年的工作成绩已经成为过去时值得总结但是不值得回忆。在xx年的工作中我们一切都是从零开始一切都是以我们的最基本工作开始。我们没有压力也没有思想上的包袱我们只有做好自己工作的赤诚之心相信我们一定能够在20xx年的工作中做到！

精神科护士长的述职报告3

　　按照院精神科的整体要求和部署认真抓好科室分管工作通过加强对本科室精神科工作的管理较好地实现了医院规划和目标。科室精神科工作在院领导及精神科的关心与支持下在全科护士的共同努力下圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20xx年的精神科工作述职如下。

　　一、科室人员分工明确加强精神科人员职责制度管理

　　按照精神科的要求科室建立建全了各项规章制度。科室精神科人员按工作量明确分工实行责任制精神科。工作中加强精神科人员的职责制度管理使每名精神科人员都能明确工作职责认真、细致地做好精神科工作。

　　二、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通。

　　为了适应医疗服务的需求营造高层次的服务理念和人文关怀树立良好的社会形象推动医院持续稳定的发展科室坚持以病人为中心在尊重、理解、关怀病人的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务尊重病人的人格尊严重视病人的人格心理需求以最大限度地满足病人的`生理及心理需求。

　　首先管床护士热情接待新入院病人把病人送至床边主动向病人或家属介绍病区环境作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理精神科和疾病知识宣教纳入精神科工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求把亲情化服务纳入工作之中。科室精神科人员在生活中关心患者帮助困难患者排忧解难。

　　加强心理精神科用充满仁爱的亲情去慰藉患者增强患者战胜疾病的信心促进早日康复。在精神科工作中注重与病人的沟通、交流以不歧视尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。

　　三、加强病房管理为病人创造一个良好的就医环境

　　为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的管理为病人做好卫生保洁工作使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。

　　四、加强消毒隔离严格控制院内感染的发生及发展

　　严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度精神科操作中认真执行无菌技术原则。为病人处置做到一人一针一管一带每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床每日消毒擦拭治疗室台面进行紫外线照射消毒。每月定期做空气消毒及空气培养各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接及时、认真地做好登记。病人出院后床单位做好终末消毒处理杜绝了院内感染的发生。

　　五、加强精神科文件书写及各项精神科工作的定期检查考核提高精神科质量

　　质量管理是医院永恒不变的主题定期进行检查考核是提高精神科质量的保证。为了提高精神科质量科室针对本部门精神科工作特点结合精神科制定的检查与考核细则每月制定精神科考核重点从精神科表格、文件书写及基础精神科等方面进行检查、考核并认真做好记录。在基础精神科质量管理上加强对危重病人的基础精神科工作。在工作中严格执行精神科操作规范强调和执行无菌操作认真做好个人防护。在环节质量上注重精神科病历书写的及时性与规范性。病历书写要求规范同时要求精神科人员在及时真实准确的基础上不断丰富、充实书写内容提高精神科病例的内涵质量。

　　六、重视提高护士职业素质加强三基三严培训

　　为了更好的服务于患者让病人减少痛苦精神科人员必须具备良好的职业技能及扎实的专业知识。为此科室注重精神科人员的业务素质的培训。在院精神科的严格要求及组织下积极参加全院的业务培训及讲座科室每周定期组织精神科人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。

　　我科总收入37042220.00元共收治新病人20xx人次一级精神科1981人次危重病人493人抢救病人518次抢救成功505次死亡13人静脉输液20426次静脉输血337次静脉注射2501次肌肉注射1938次中药灌肠313次中药湿敷565次穴位按摩492次推拿477次针灸671次拔火罐344次。

　　以上是内科20xx年的精神科在肯定成绩的同时我们也应该清醒地看到存在的不足在管理意识上还要大胆创新持之以恒；在规范化服务方面我们还有待提高；在规章制度执行方面仍有少数同志意识淡漠。因此在20xx年我们还要不断提高和加强科室精神科队伍的建设人人从本质工作做起不断充实和完善自已做一名高素质的优秀精神科人员。我们相信在院领导、精神科及科室全体精神科人员的努力下我们一定能把精神科工作做得更好！

精神科护士长的述职报告4

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　岁末年初回顾我在担任精神科护士长这一年期间在院领导的关心下在科主任和护理部主任的帮助和支持下使精神科的护理工作得以正常运行。这一年来在继续深入开展优质护理服务思想指导下顺利完成了本职工作现将一年来的工作做如下几方面总结:

　　一、完善病房设施加强病房管理

　　精神科是危重病人进行抢救和严密监测的场所要求病房环境合理、简洁、方便利于观察和抢救病房的抢救设施齐全在原有精神科病房的简陋条件和设施下在院领导的支持下完善了各项设施和仪器一年当中增设了1台血滤机1台纤维支气管镜及储镜柜一台超净工作台以及各种医疗用品。以优质的病房条件服务于患者完善的设施离不开有效的管理这一年中制定了:精神科仪器、设备的管理制度各种药品管理制度病房消毒措施。做到物品定点定位放置固定了仪器管理人员药品管理人员。一年来有效的病房管理保证了精神科的日常工作。

　　二、建立、健全、落实各项规章制度

　　精神科收集全院各科室以及外院的危重病人机构庞杂医疗护理任务繁重而我科的护理人员均年龄较轻资历浅工作责任心不够强且精神科护士人员流动较大因此制订一套严格周密切实可行的制度常规以保证精神科的护理工作正常运转本年度增加了各项护理操作常规急救药品毒麻药品每日每班清点制无菌物品治理制度护士培训计划消毒隔离制度等制定的同时督促检查执行情况各项制度常规保证了各项工作有章可循从而使精神科秩序井然忙而不乱其工作效能得以充分发挥。

　　三、提高护理人员业务素质加强自身建设

　　由于精神科的工作性质及严格要求护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此护理人员的素质如何将直接关系到精神科的工作效率。这一年来精神科护士的培训工作是我科工作之重点我们除了科室制定的护士培训计划外我们还参加了护理部安排的院内及院外的培训另外在科主任的'安排下我科大部分护士还参加了弋矶山医院及二院举办的重症医学科年会。

　　在精神科护士的后续教育中我们还将采取在职培训外出进修自学与考核相结合等办法并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房严格按照培训计划进行培训并考核全科护理人员均参加了护理专科的在职教育一年的培训使得精神科护士能胜任日常工作大多数护士成为精神科熟练人才。

　　要做好精神科护士姐妹的领头雁必须加强自身学习在繁忙的工作之余我努力学习专业知识和熟练把握操作技能并在网络上查阅精神科相关资料学习和探索以提高自己的治理水平和业务水平。

精神科护士长的述职报告5

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　本人20xx年毕业于xx医科大学护理专业从事精神科临床护理工作x年在护理岗位上恪尽职守忠于南丁格尔精神工作中能和同事积极配合保质保量完成工作任务。正如克鲁普斯卡娅所言：“一个人一旦爱上她所从事的事业她就能从事业的奋斗和成功中获得最大的快乐和满足。找到护理工作的动力”。虽然每天面对的是精神病患者工作十分辛苦但我从没放弃学习和提高我努力钻研业务注重专业理论知识的学习注重与精神科临床护理实践的结合磨练出一手扎实的护理专业基本功各项护理技术操作严格执行三查七对一注意原则和无菌技术原则在每天的工作中得心应手很好地完成临床护理工作。同时还积极参加本单位组织的护理专业继续医学教育培训取得了良好的成绩。并获得了相应的继续教育学分。

　　作为精神病专科医院的护师除了要有优秀的业务技术能力还要具备人文关怀和心理疏导等技能我虚心向上级护师求教细心护理每一位患者树立了强烈的责任心和严谨而科学的工作态度工作中我渐渐懂得精神科的护师一定要有极高的耐心与细心。良好的耐心可以增进医患之间的交流更有利于医护人员对病人心理的掌握。达到更好的治疗效果。我在不断的学习和临床实践中提高了护理理论知识和对疾病的观察能力及病情发生突变时的应变能力使自己从一名新兵迅速成长为科室的.护理骨

　　干。由于自己不断学习、总结和提高不但在专业技术上取得较好的业绩同时在学术上也有较好的收获先后撰写了七篇论文。

　　本人严守职业道德爱岗敬业具有诚实的品格较高的慎独修养良好的医德医风服务态度热情周到受到广大患者普遍的赞扬和好评在今后的护理工作中我仍需不断充实完善自己提高专业素质和专业技术水平才能更好的为患者服务尽职尽责地为精神科护理事业尽力工作。

精神科护士长的述职报告6

　　一年来在院领导及分管院长的领导下在各科的密切配合支持下在护士长的团结协作努力完成护理工作任务述职如下：

　　一、增强法律意识

　　认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规两次参加学习班并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作多次组织护士长及护理人员学习让护理人员意识到社会主义市场经济体制的建立法律制度日益完善人民群众法制观念不断增强依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求因而丰富法律知识增强安全保护意识使护理人员懂法、用法依法减少医疗事故的发生。

　　二、规范护理工作制度

　　深化卫生改革执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制开展医疗质量管理效益年活动等新的形势对护理工作提出了更高的要求因而护理部认真组织学习新条例学习护士管理办法严格执行非注册护士执业根据精神卫生中心泰安人民医院、洛阳人民医院等经验结合我院实际重新完善修定护理工作制度23项明确各级各班护士岗本资料权属制度化、标准化、规范化、科学化管理。

　　三、加强业务学习努力提高护理队伍素质。

　　1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务坚持文明用语落实到每一个护理岗位工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范举办了精神科护士学习班4月份又举办了护士礼仪培训班请南华酒店老师指导并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛并取得了优异的成绩（护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点）展现三院护士的风采同时为三院争了光。

　　2、加强爱岗敬业教育贯彻“以病人为中心以质量为核心”的服务理念提高了整体护士素质及应急能力全年的.病人满意度提高到97.6。

　　3、加强业务学习护理部每月组织业务讲座共计36学时护士长积极认真授课获得了满意的效果科室坚持每月一次业务学习每周一题晨会提问坚持危重病人护理查房加强护理人员三基训练组织2次技术操作考试均取得优异的成绩合格率达100。

　　4、选派护理人员外出进修共4人护士长3次参加学习班共计22人次。

　　5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习现专科毕业58人本科学习的22人提高了整体水平。

　　6、在护士长的带动下护师以上的人员不断总结经验积极撰写论文不完全统计共撰写论文36分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21。

　　四、加强护理质量管理提高护理优质高效服务。

　　从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分是保证医疗安全优质服务的另一个车轮因而护理质量的优劣与医疗纠纷的升、降息严禁复制剽窃息相关加强护理质量管理提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理处处起表帅作用由其推行综合目标责任制以来更是加班加点身先士卒当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用为保证医院护理工作的高效优质服务做出了很大的贡献。（护士长护士的好人好事略）

　　1、加强质量控制严格落实制度认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量同质检科密切配合每月一次护理工作全面检查并及时反馈信息护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

　　2、加强危重病人的管理护理人员做到熟练掌握护理急救技术抢救程序及抢救药械的使用提高了危重病人抢救成功率急救药械有专人负责管理做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100。

　　3、加强病房管理做到护理单元的整洁在外环境较差的情况下努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

　　4、严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事故的发生加强基础护理使基础护理合格率基本达100褥疮发生率为0。

　　5、深入开展整体的护理积极发挥责任护士的主观能动性认真检查并组织全院护士长共同查房特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实病人对责任护士的满意度调查等工作从而大大增强了护士的责任心。

　　6、加强护理表格书写质量管理护士长认真把关对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质量护理表格合格率达到97.19。

　　7、护理部认真组织护理安全工作会议对全院各科出现的缺点、差错认真总结、分析、查找工作隐患加强护理安全管理防患于未燃使护理工作到位率较高。

　　五、努力作好医院感染管理工作。

　　在我院没设感染科之前护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到严格消毒、灭菌、隔离措施的落实狠抓了护理人员的无菌技术操作注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理一次性无菌注射器、输血、输液器等用后消毒、毁形、焚烧有专人管理有登记护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录对不合格的停止使用降低了医原性感染。

精神科护士长的述职报告7

　　为了更好的适应医院的发展和壮大我作为一名护士长在20xx年全年中无论从科室管理、经济收入、还是追求精神科质量上我们都力争迈上一个新台阶认清目前医疗行业发展的趋势统一思想树个人形象树立科室形象树立急救品牌严格要求自己高标准、严要求我们要以“能抢一分是一分能抢一秒是一秒百姓的命比天大”转变服务理念强化服务意识。全年在院长和精神科的直接领导下圆满完成20xx年全年精神科工作任务。现将工作情况述职如下：

　　一、加强思想政治学习提高自身素质。

　　本人作为一名共产党员在思想上必须认真贯彻执行党的基本路线、方针和政策主要通过互联网、书籍、报纸等方式积极学习《十八大报告》、《辩证者、务实力》等严格要求自己在实际工作中要不断提高自身思想政治素质为开展各项工作提供强大的思想武器同时不断提高业务知识和法律法规的学习为了更好的完成本职工作打下坚实的基础。

　　二、认真落实各项规章制度

　　严格落实规章制度是提高精神科质量确保监所医疗安全的根本保证。

　　1、为了更好的适应目前医院的发展精神科重新制定了各级精神科人员职责、按照护士分层管理进行能及对应管理明确了各类岗位责任制和精神科工作制度从而减少精神科差错事故的发生。

　　2、坚持了查对制度

　　（1）要求开具的医嘱内容必须由2人进行核对每周进行查对医嘱2次其中有1次必须有护士长参加；

　　（2）护士长不定时对医嘱内容进行抽查；

　　（3）任何精神科操作时要求严格执行三查七对尤其是为犯罪嫌疑人员采集DNA时。

　　3、根据北京市《消毒感染管理办法》修订和更改医院感染管理制度。

　　（1）为了减少医院感染的发生体温计浸泡消毒由原来每周1、4用75%酒精浸泡现在改为每天进行更换。

　　（2）含氯消毒剂原来每周1、4更换现在更改为现配现用有效期为24小时保证消毒的合格。

　　（3）为了规范管理原来做心电图的棉球没有有效期现在更改为每天进行更换保证干净清洁减少浪费现象。

　　（4）备用干燥湿化瓶每周在含氯消毒剂中消毒1次。

　　（5）口服药杯和摆药用的药匙每周进行消毒1次。

　　（6）为了保证紫外线灯管的合格由原来每季度5日监测1次紫外线灯管强度现更改为每半年监测1次；每周用95%酒精进行擦拭一次以免影响消毒效果。

　　三、狠抓质量管理确保监所精神科安全

　　精神科质量安全管理是精神科质量控制的核心也是临床精神科工作的重中之重。

　　1、定期与不定期精神科质量检查保持精神科质量持续改进

　　为了监所精神科质量能够上一台阶组织精神科人员学习《持续精神科质量改进内容》不断的提高精神科人员工作积极性我科室在20xx年的工作中始终将精神科安全管理放在首位每月由护士长以PPD的形式向所有护士展示1个月内存在的精神科精神科缺陷或差错及时召开差错事故分析会帮助护士分析精神科缺陷、差错发生的原因提出解决方案制定切实可行的整改措施并检查整改落实情况达到防患于未然的目的从而提高精神科质量对于工作中存在的问题进行想连续追踪检查3个月直到此类问题的结束要以PDCA来应对各项精神科工作；全年我科室未发生重大精神科差错事故。

　　2、加强重点时段的管理如节假日期间、夜班期间；坚持每天集体交接班每周召开例会听取、汇报阶段性工作情况形成了互通有无、取长补短的良好氛围。同时组织护士认真学习以强化护士良好的职业认同感责任心和独立值班时的慎独精神领导在和领导不在一个样保证精神科工作圆满完成的同时没有精神科差错事故的发生。

　　3、建立科室检查考核制度强化精神科质量控制。

　　在科室成立了以我为组长的精神科质量控制小组护士长在值班时需要夜查进行检查各项精神科工作完成情况同时护士之间进行相互检查精神科工作护士本人进行精神科质量自查；建立健全了各项管理制度和考核制度细化了精神科人员的考核细则各项考核制度的建立进一步的调动了精神科人员在工作中相互追赶、比拼的积极性除此之外精神科质量也得到了进一步的提高。

　　四、提高精神科人员业务素质

　　1、精神科为了不断提高护士长理论知识每季度组织护士长参加“三基理论考试”。

　　2、所有在职护士参加全院组织的精神科精神科三基理论考试2次每年考核精神科技术操作5项。

　　3、我了丰富业务知识在精神科的召集下每2个月召开1次有意义的精神科查房可以增加相关疾病的新进展、新治疗、新精神科等对精神科诊断、精神科措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　4、每周科室内更具自己情况按照计划进行业务学习。不断掌握新理论、新知识、新技能。

　　五、提高护士长管理水平

　　1、外协护士长手册的记录与考核：护士长要根据自己科室的实际情况制订出适合科室的'年计划、季重点、月安排周重点进行督促实施护士长把每月工作做一小结以利于总结经验和开展工作。

　　2、坚持了外协例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会1次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈精神科质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对精神科质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面学习结束后向全体中层干部进行汇报学习情况。

　　5、完善各种监所应急预案监所是一个比较特殊的医疗环境为了保障在押人员的生命健康减少社会舆论的炒作制订切实可行的应急预案每次在节假日期间都要进行突发应急演练在日常工作中注意培养护士的应急能力对于处置应急事件进行不断的总结从中吸取经验教训提高护士对突发事件的应急反应能力

　　六、工作中的不足

　　1、工作的方式方法不够得当在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位导致计划中的工作有未按时落实现象。

　　2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作缺少创新精神和意识。

　　3、护士基础理论知识不足不能够满足工作需要。

　　4、个别护士素质不高无菌观念不强。

　　七、下一步工作打算

　　1、在和做好常规监所精神科工作的同时积极探索新知识、新业务、新技能有创造性的开展工作。

　　2、进一步加大科室管理力度狠抓精神科质量减少精神科差错事故的发生

　　3、在20xx年按照制定的学习计划进行有条不紊的进行。

　　4、在20xx年的基础上经济收入能够更大的增加为医院创造更多的经济效益。

　　总之一年来精神科工作在院长的重视、支持和帮助精神科的直接领导下在科主任和我以及全体医护人员共同努力下内强管理外塑形象精神科质量不但有了量的改变同时也有了质的飞跃只有这样才能不断的提高精神科质量使我们特殊环境下的精神科事业不断的发展壮大。

精神科护士长的述职报告8

　　我们护士愿做无翼的天使用生命筑成挡截死神的堤坝将关爱、健康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士理解护士爱护护士。

　　从心做起听似简单其实不简单如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好即完美完美的工作就要求我们全心投入真诚相待。

　　人总是在不断成熟与成长如果说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇那今天的自己则是更加的成熟更加的稳健对护理工作也有了崭新的诠释更加明白自己的职责与重担。也能更好更用心的为每一个病人服务。来到妇科的这两年中我感谢每一位与我共事的同事感谢你们的善待感谢和你们有这样相逢、相知、相处的缘分感谢你们的善良和美好感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭。当然我身上还存在着一些不足还有待改进。比如在学习上仍有浮躁的情绪。感觉要学习的'东西太多心情浮躁。尤其在面对挫折的时候不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象虽然基本上能履行自己的职责和义务但主动性方面还有待进一步提高。在过去的两年里再次感谢科主任、护士长的教育 、指导、批评和帮助感谢同事们给予的关心和支持。希望来年我们仍然能荣辱与共共同感觉、感受生命和生活的美好共同去创造一个更加灿烂的未来。

　　人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业“神于天圣于地”天象征着理想地象征着现实。我们的事业之所以神圣是由于我们有救死扶伤的理想还有关怀病患的现实是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：“病人无医将陷于无望病人无护将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌却写满了简单而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行让病人因为我们的护理而减轻痛苦因我们的健康指导而有所收获因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重这些都是激励我们不断进取乐于奉献的力量源泉。

　　然而从目前临床护理工作实际来看护士的严重缺编超负荷的护理任务同时随着医学的发展社会的进步护理内涵的不断延伸以及媒体的过分渲染人们对护理的要求也越来越高护士承受许多压力和委屈每天面对患者的病痛人间的生死伤感面对患者的无理或挑剔常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话即使面对艾滋、性病即使非典再来不论有没有人理解我们仍然愿意站在第一线不是伟大只是职责所在生命相托重于泰山。

　　辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙同样需要社会的呵护现阶段有些政策尚不完善或不到位社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围一些客观公正的评说少一些曲解多一些爱护和尊重。用正面的激励协助护士托起人们健康和生命安全的重任。

　　冰心老人曾有一句名言：“爱在左同情在右走在生命两旁随时撒种随时开花将这一径长途点缀得花香弥漫”。 我想这是对护士护理工作最好的诠释。

　　古人说：“不积跬步无以至千里不善小事何以成大器。”从自我做起从小事做起从现在做起。为了更好的提高自己的专业水品与自身素质。我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中有成功、有失败、有快乐、有辛酸我们全体护士在护士长科主任以及各位领导的带领下共同走过来了。在以后的日子里还有很多方面需要继续努力学习更多的护理知识掌握更多的护理技能随着社会的发展进步、人们生活品质提升,病人对护理质量的要求也越来越高.在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

　　20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年一年来在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作完成了XX年护理计划90%以上现将工作情况总结如下：

　　认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次并有记录;

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　(3)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

精神科护士长的述职报告9

　　时光飞逝日月如梭去年的今天我们曾经豪言壮语要把我们精神科的工作做到百密一疏服务质量能够更上一层楼又一年过去了今年我们拥有了六病区证明我们的工作得到了肯定六病区是我们医院九月份新成立的病区在各位领导的关心支持下在大家共同的努力下我科全体护理人员以“创一流服务建二乙医院”为宗旨开展各项护理工作落实了年初制订的护理目标和计划。现就一年来工作做如下述职：

　　一、工作成果总结：

　　1、1月份至9月份四病区共收住病人75人出院病人10人圆满完成工作任务为成立六病区打下了坚实的基础并做足了充分的准备。五病区一至十二月份共收住病人187人出院病人155人。

　　2、成功的成立了六病区精神科六病区于9月21号成立。其中以无名氏患者居多在9至12月份这三个月我们共收住病人71人出院病人12人为无名氏患者共报销生活用品费共175元并无安全事故的发生为今年的护理工作画上了圆满的句号做为精神科六病区的护士长我为我们全体护理人员做出的'成绩感到欣喜为能在我们医院工作为特殊人群服务而感到自豪。

　　3、五病区一月份出现一起心源性猝死病例因抢救无效死亡11月份12月份相继出现两起病人骨折事件因在操场活动时不慎跌倒造成不同程度的腰椎及股骨骨折一人好转出院另一患者至今仍绝对卧床这不但增加了护理的工作量也增加了护理的难度由于精神科的特殊性目前由护士护工分工协作对其进行24小时专人看护。

　　二、管理工作总结：

　　1、为了提高每位护士的职业素质我们科室三月份全体护士参加了医院组织的技能导尿操作考试我科喻小娥护士在考试中获得了优异的成绩在业余生活中我们相互交流相互学习提升每个人的综合素质。

　　2、认真落实各项规章制度提高护理质量进一步规范各班职责杜绝了“你等我靠”现象的发生在护理中做到了责任到人切实提高了每个人的工作责任心减少了差错事故发生。

　　3、严格执行“三查七对”制度坚持由办治和白班负责上一班的医嘱查对在周一、周四大对医嘱明显降低了因执行医嘱错误导致的严重差错事故的发生。工作护理操作查对制度每次操作前进行核对杜绝了给病人用错药、打错针等现象的发生。

　　4、认真落实了床头交接班制度特别是对精神科特级护理一级护理、新入病人、以及有特殊治疗的病人进行床头重点交接提高了危重病人及特殊病人的护理质量及时消除了潜在的不安全隐患。

　　5、进一步加强对精神病人的安全管理对病人进行安全评估必要时使用了保护衣、约束带等保护性措施有效的对病人的安全进行了防范在病人出院时对其家属进行了健康宣教让患者按时服药定期复查让病人及其家属提高安全防范意识有效的消除了病人及其他人的安全隐患。

　　6、急救药品的管理：对急救药品的标记应明显方便取用配备专职保管人员每周定时进行清点检查保证无过期、无混放的现象发生确保了用药安全。

　　7、每周大检查采用护长提问、临时抽查、经济奖惩等方式对各岗位护士进行考核。有效的提高了大家的学习积极性。

　　8、病区及病人管理：对病人的管理落实督促并协助病人每周进行洗澡更衣修剪指甲及理发。保证了病人个人卫生及增加了患者对生活的积极性对病区的管理严格按照规章制度执行对有传染性的病人进行了监护隔离严格执行了无菌操作制度、一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度等保持病区环境清洁做到了全年无院内感染事故发生。

精神科护士长的述职报告10

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　一、思想政治方面

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策通过早会、报纸、网络积极学习政治理论遵纪守法爱岗敬业积极拥护医院以及供应室的各项方针政策和规章制度一切以无菌标准要求为中心严格以一名优秀的供应室护士的标准要求自己坚持以消毒灭菌质量标准为核心保证手术器械等消毒灭菌质量牢固树立团队合作精神。

　　二、工作态度方面

　　作为一名供应室护士我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程遵守医院科室的规章制度时刻注意保持消毒无菌观念严格按照消毒技术规范操作做好供应室无菌物品的监测及消毒灭菌工作树立强烈的集体责任感和荣誉感团结同事以工作为中心做到绝对服从组织安排全力做好保障保证消毒供应工作的顺利进行。

　　三、培训学习方面

　　过去的一年里我参加了医院的很多方面的培训学习整形美容技术相关知识职业化团队的管理沟通相关知识还有医院相关产品的营销买点及营销技巧还有院长在微信平台上分享的心得体会等让我在学习专业知识以外学习到了更多为人处世的道理及方法。

　　四、20xx年度展望

　　20xx年我将参加全国护士职称考试我会利用业余时间认真复习争取一次通过。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识做到在思想上、见识上不落人后。

　　回顾一年来的工作我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步但也认识到自己的不足之处。但是人总是在不断的成大如果说昨天的我还有些浮躁那么今天的我则多了份成熟对供应室的工作也有了更深的理解更加明白自己的责任也能更好更用心的做好工作中的'每一个细节。感谢我的领导给了我前进的方向;感谢我的同事我们共同战斗在一线度过了无数个开心的工作日。其实不仅是感谢还要感恩因为你们的包容善待才有我的成长和进步。希望明年我们仍然携手并进为达到我们心中的目标共同努力。

精神科护士长的述职报告11

　　精神科女区在院领导、精神科、科主任的带领下紧密围绕精神科制定的精神科计划以创建“三级甲等中西医结合医院”为契机狠抓护士的内涵建设全面提高精神科质量和服务水平开展各项精神科工作落实了年初制订的精神科目标和计划。现就一年来工作述职如下：

　　一、目标任务：

　　全体医护人员在院领导及科主任的领导下圆满的完成了年初制订的工作任务精神科女区1—12月份共收住病人821人出院病人779人完成业务收入3069708元中医特色技术次,无重大差错事故的发生。

　　二、认真落实核心制度确保医疗安全

　　1、认真落实各项规章制度提高精神科质量进一步规范各班职责杜绝了“你等我靠”现象的发生在精神科中做到了责任到人切实提高了每个人的工作责任心做到了全年无差错事故发生。

　　2、严格执行“三查七对”制度坚持医嘱双人查对明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生。加强精神科操作查对制度每次操作前进行核对杜绝了给病人用错药、打错针现象的.发生。

　　3、认真落实了床头交接班制度特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的病人进行重点交接提高了危重病人及特殊病人的精神科质量将潜在的不安全隐患及时消除。

　　三、加强精神科安全管理完善精神科风险防范措施有效地回避精神科风险。

　　1、进一步加强了对精神病人的安全管理对其进行安全评估切实加强安全防范措施使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进行了疾病健康宣教安全防范措施讲解有效的消除了病人及其他人的安全隐患

　　2、加强急救药品的管理标记明显设专人保管每周进行清点检查保证无过期、无混放、确保用药安全。

　　3、严格执行无菌操作制度,执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。

　　4、规范病区管理保持病区环境清洁。认真落实晨晚间精神科和基础精神科

　　四、加强三基训练提高满意度

　　1、为了提高每位护士的职业素质为了进一步提高病人的满意度在精神科组织的5.12护士礼仪与沟通大赛和十项技能操作比赛中取得了优异的成绩。科室继续实施滚动士交班护士对所管病人的基本情况掌握清楚科室完成了672份病人的健康档案对出院病人做到了每月回访一次更好的掌握了病人出院后的情况病人的回头率大大提高。

　　2、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果我科开展工娱治疗、精神科观察量表、音乐治疗等常规治疗外增加了中医特色治疗如耳穴埋豆、中药足浴、穴位按摩等取得了较好的治疗效果。

　　3、每天利用晨会时间进行业务学习利用护士长提问、临时抽查等方式有效的提高了护士的学习积极性。

　　五、实习带教

　　全年完成医药学院见习工作800余人次实习代教300余人次大大提高了精神科人员的带教能力。

　　六、存在的问题

　　1、个别护士责任心不强基础精神科落实不到位。

　　2、分级精神科落实不到位巡视病人不够及时。

　　3、护士的安全意识较弱。

　　4、人别护士操作不规范存在操作时不戴口罩职业暴露及自我安全防护意识淡薄。

　　5、主动学习风气不浓厚。