在人们素养不断提高的今天报告不再是罕见的东西报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的团队述职报告欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

团队述职报告1

　　今年以来按照中支公司党委、总经理室的工作分工我主要负责xx营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间在上级公司党委、总经理室的正确领导和xx中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下我认真履行职责积极加强管理与引导努力协调分管各项工作的健康发展取得一定成绩。截止到20xx年x月x日完成保费x万元完成全年计划的x%超额完成x万元并计划截止到20xx年x月x日完成保费x万元计划超额x万元。

　　今天按照xx中支年度班子考核的统一部署和要求我就自己今年以来的履职情况向领导们做以下总结不当之处请批评指正。

　　（一）积极学习不断提升做个合格的保险管理者

　　分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训本人踊跃报名积极参加。学习期间积极配合善于沟通、尊重他人、关心他人并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学并在培训结束后获得优秀学员证书。通过这几次学习使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解；学习培训后我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。

　　（二）积极主动的做好全面业务的推动工作

　　按照公司党委、总经理室各成员的工作分工我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势重点做了以下几方面的工作：

　　一是紧抓续保业务。由于受大市场环境影响20xx年经济继续呈疲软状态新增业务的发展较为缓慢故在整体业务增长点中续保存量成为一大亮点。我部门依据上年度保险续保情况进行统计分析并逐笔分类提前两个月分拣好并下达到每个业务人员手中使其达到每笔业务都心中有数每笔业务都能提前通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升效果比较理想。

　　二是大力开展渠道业务建设。针对公司提出的渠道业务的扶助政策我于上半年与xx鹏华汽贸友好合作签订协议自此xx营销部有了第一家车商渠道队伍。现如今车商渠道每月有十万左右业务产出为我司业务发展做出杰出贡献。现阶段我正积极与北京现代xx店和中国一汽森雅佳宝等汽车经销商进行走访增进交流加强联系对今年及下年的合作事宜进行商讨基本达成了共识预计不久会有业务产出。

　　（三）理顺业务发展思路为明年业务全面启动打好基础

　　一方面加强内部建设积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施在严肃工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到每天沟通遇到业务发展阻碍积极帮助他们协调沟通；每逢他们的生日集体庆祝的同时为他们送上一份鲜花和祝福。

　　第二方面是积极协调全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系主动协调各业务人员与他们的业务合作积极稳妥的开展车险业务同时也在意外险开拓上做到稳发展。

　　第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的.宣传力度远远不够我部门计划于明年与本地广告公司进行接洽加深我司品牌在当地的影响在xx县人民心中树立起美好的大地保险形象。

　　（四）存在的问题和不足

　　在今年工作中虽取得了一些新的进步和成绩但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在：

　　一是细想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形式思想观念有待进一步提高；

　　二是忽视业务与学习的两者关系平日大部分时间忙于业务及事业性工作用于业务知识学习的时间相对较少有时工作中会出现些偏差。针对上述存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。

　　述职人：xx

　　年月日

团队述职报告2

　　现代团队务必是十分十分有活力、有激情同时又有向心力、有限属技能的团队。

　　一、目标管理:首先、团队目标必须要明确、要数字化、有计划有步骤、有时间限制。团队目标是团队主管根据团队的实际状况而制定的透过团队拼搏能完成的目标。以一个长期目标为导向以不同时期的短期目标为实战任务短期目标的总合要大于长期目标的20%长期目标才能完成。其次为个人目标是以团队成员个性化条件为基础、引导成员制定比他平时成绩高出20%以上的目标才能完成团队主管制定的团队任务目标(任务目标不能提前让队员明白)。所有队员的任务目标总和要大于单次短期目标。

　　二技能培训:队员可分为两类:一是有经验的、二是无经验的;培训也分为两类:一是心态培训、二是技能培训。对于有经验的员工进入公司他自认为有自己的一套不太愿意按公司领导的指示做事待他将老客户资源用完业绩就会迅速下降这样将会严重影响其心态甚至会影响其他员工的心态。这样的.员工首先要对其进行心态调整最重要的是在监督过程中及时找到这人的技能不足之处助其提高业绩他才会全身心投入工作、并带动其他人工作。对于无经验的员工、他们很听话先摆正心态再详细培训沟通技能包括产品知识、与其它同类产品比较的优势、卖点最重要的是跟客户沟通的话术、语气及肢体动作并且亲自带动新员工拜访客户、助其签单让他感觉这工作也不是那么难。

　　三、团队凝聚力的营造:团队首先要调节情绪到达巅峰状态每个人都有拼命三郎的精神每一天都要开晨会15分钟;其次、始终相信队员能够成功经常以成功的字眼肯定的语气负相交流;第三、主管要将自己树为标兵;第四、主管要帮忙员工完成目标;第五、要将目标作为团队的使命;第六、团队领导要有将所有员工劲往一处使的号召力。

　　四、奖罚分明:所未重赏之下必有勇夫。制定一个让个别员工拼命就能完成的个人目标奖再下设两个二等奖。有完成奖项目标的立刻公开颁奖是当众现金发奖并让获奖员工激情发言。人的特点是逃离痛苦。制定一个末尾淘汰制构成向前可得丰厚的奖励后务必逃离失去痛苦的竞争机制。

　　五、员工间要经常召开员工成功案例技能交流会让成功员工将成功的经验及话术教给大家、并在公众面前许下承诺、只好更加努力也能让后进员工学到经验让后进员工明白成功并不难。

团队述职报告3

　　悦中小学团总支在上级团委和学校领导的关心与支持下不断改进工作方法充分发挥团员、队员的先进性和团队组织的凝聚力成功地开展了一系列工作。转眼一年已经快过去了回顾一年来的工作有成绩也有不足但更多的是收获现将本年度团总支主要工作述职如下：

　　一、思想素质

　　作为团的基层干部作为一名党员我在政治思想上与上级保持一致认真学习贯彻“党的群众教育活动路线”和“十八大”会议精神。积极进取以踏实的工作作风务实的工作精神来推动学校团队工作。同时我还兼任初中三年级数学教学工作在教师岗位上一样以高标准严格要求自己做好教务处、教研组安排的工作多听多想多学习不断提高自身的教学水平努力在团员、队员中起到模范带头作用。

　　二、常规工作

　　（一）组建学生会

　　学生会从我刚接手时只剩5名成员经过两个学年的努力经过纳新、考核等一系列过程到如今我校学生会已组建“五部一队”：学习部、体育部、文娱部、劳动部、宣传部及校风纠察队学生会成员已发展至六十余名。

　　（二）发展新团员新队员

　　学生的成长是一个连续的过程责任意识和使命感也有待于逐步落实。为了保证团组织的先进性校团委加强了团队入前教育严把入口关发展团员、队员走上规范化轨道。经过层层推荐、审核本学年共发展104位新团员、81名新队员。

　　（三）团籍档案管理

　　在我刚接手时我校的团籍档案混乱无序许多学生的团籍档案被遗失。通过各支部团支书的协助我统计出了全校团员的名单与人数经过上一学年的努力我将团籍档案重新整理装袋并将遗失的团籍档案进行补缺补漏使得我校的团籍档案已相对明朗有序。

　　三、具体工作

　　根据学生的心理特点学校团总支主要以活动为载体通过开展形式多样、富有成效的活动以引导、教育学生促进广大学生各项能力的发展。现将本学年团总支做的具体工作简要介绍如下：

　　1、流动升旗主持人、旗手、演讲人的培训资料的归档。

　　2、新团员入团、新队员入队活动。

　　3、春季、冬季师生运动会。

　　4、庆五四、迎六一、元旦汇演活动。

　　5、爱国、感恩、励志、四爱等主题教育活动。

　　6、禁毒、防艾、道路安全等宣传教育活动。

　　7、文明礼仪伴我行、少年向上、纪念抗日战争胜利70周年等主题征文活动。

　　8、向国旗敬礼、清扫街道、校园植树、大扫除等社会实践活动。

　　9、观看抗日、感恩、励志、五月的鲜花大学生文艺汇演等专题片。

　　10、校园文化建设、寝室内务建设、教室美化建设等。

　　11、每月一次主题黑板报比赛活动。

　　12、每月一次团队工作会议、每期一次工作总结会议。

　　13、阳光体育大课间活动。

　　14、向遭受火灾的邓老师爱心捐款活动。

　　15、图书室、微机室、实验室归类整理。

　　16、学校安排的其他工作。

　　四、存在的`不足

　　一年来我校团队工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。但由于各种主客观原因团队工作还存在很多不足还有很多值得思考和改进的地方：

　　一是在活动内容上循规蹈矩大部分活动都是传统项目创新活动较少。

　　二是抓面漏点学校团队工作抓的面很大但对各班级支部的指导力度还有所欠缺。

　　三是学生干部的培养力度不够出现个别干部执行力不强纪律散漫。

　　四是少先队工作抓的少共青团工作抓的多团队工作有点失衡。 在今后的工作中一定要注意改正转变发展观念使团总支的各项工作做到符合上级的要求不断满足与广大青年党、团员的期望。

　　春华秋实、号角长鸣。我校团委在工作中力求实效实事求是摆脱了形式主义有效地服务于教育教学工作圆满完成了上级团委以及学校领导交给我们的各项任务。在新的一年里我们将追求更高更远的目标更好地服务学生、服务学校为把我校的团队工作推上一个新台阶而努力奋斗。

团队述职报告4

　　从 20xx年9月在组织的安排下四年来我一直担任中心校团委书记、我始终以饱满的激情和开拓创新的精神对待工作以爱心和责任心面向学生以真诚和服务对待家长服从尊重领导团结信任同事为学生为家长为学校尽了我最大的努力。在团县委、教育局等上级指导下我开展了以下几方面工作：

　　一、完善团队组织制度

　　努力促进团组织建设的规范化、科学化大力加强团委自身建设。制度是共青团工作的引路灯团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开团干会明确职责并依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《团员发展制度》、《团员奖惩制度》、《团费收缴制度》、《团干管理制度》、《升降国旗制度》、《监督岗管理制度》、《团队评比量化计分制度》等等新增团队评比宣传栏一块及时将各团队情况予以公布在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设增强团委的战斗力。

　　二、加强团队阵地建设

　　1、民主程序选举产生团队干部对全体团队干部进行培训并请老团干部介绍工作方法和工作经验分工明确坚持团队干部例会制度有计划地开展团队干部业务学习、检查与评比定期举行团队各部门的交流与总结指导他们不断在实践中增强团队合作精神、改进工作方法、提高工作效率。对各班团支部从出勤、日常管理、参加活动等情况实行量化积分制期末按积分多少评出优秀团支部。

　　2、加强升旗仪式、黑板报、宣传栏、诗词墙等主要宣传阵地的建设。培训旗手、护旗手、礼仪队员以及广播员办好校广播室和黑板报使之成为学校精神文明的窗口；充分利用每一重大纪念日对学生进行爱国主义、集体主义和革命传统教育。

　　3、成立文明纪律卫生监督岗采用班级轮流值日制度。将校园分成四个区域每个区域又细化为几个点监督员负责维护自己值日区域的文明卫生情况。同时将发现的违纪现象通报到年级组予以扣分使校园秩序和学生行为更加规范。在团队办公室设立团干值班同学们有任何的问题都可以随时向团队办公室反映从而得到快速有效的解决使我们有一个良好的'学习环境。

　　三、树立团员榜样作用

　　1、加强青年团校的建设每学期定期对团校学员们进行系统的团的知识培训让队员们了解共青团的光荣历程认清共青团的性质和任务以共青团员的标准严格规范自己积极创造条件早日加入光荣的共青团完成从少先队到共青团的过渡。

　　2、加强团员队伍建设。从戴团徽、举团旗、唱团歌等基础性工作做起建立健全团的活动制度规范团的活动仪式开展团员“五个一德育作业”活动教师每周推荐讲礼貌好学生活动争当“入团积极分子”“优秀团员”活动九年级团员和青年志愿者义务劳动更好地发挥团员的模范带头作用。使每一个学生有方向、有目标使团组织更深入人心。

　　3、积极配合上级团委的工作认真贯彻落实上级团委的政策和安排。

　　4、严格按照“团建帮带”工程总体要求开展帮带工作。“病魔无情人有情；爱满校园献丹心”： 20xx年陈金山身患白血病校团委了解此情况后及时给他们送去了1万4千多元的爱心捐款以及“慈善一元捐”等爱心募捐活动。

　　四、丰富团队德育活动。

　　为打造江声的特色团队努力提高团组织的贡献力、发展实力团队德育活动密切配合学校中心工作和时事内容安排抓住各种时机因势利导把德育教育和素质培养浸透在活动中

　　1、坚持每周升国旗、唱国歌通过国旗下宣誓、讲话培养他们爱国情操利用国旗下讲话进行做文明江声人活动动员。

　　2、利用“三八妇女节”“母亲节”“教师节”“重阳节”开展“我为他们当服务生”和“给父母的一封信”等活动培养学生尊师敬长的优良品质。

　　3、开展“文明礼仪月活动”“雷锋日活动”培养学生助人为乐的品质。

　　4、借庆祝建国90周年的契机在团委和其他部门的合力组织下开展了一系列的爱国主义教育活动如：向国庆敬礼的升旗仪式、国庆宣传刊、中华魂歌咏比赛、国庆诗歌朗诵比赛、国庆主题演讲赛、国庆征文进一步增强了学生对祖国的热爱。

　　5、在团委和其他部门的共同配合下成功组织了第四届校园艺术节。整个艺术节体现了我校师生良好的素质和蓬勃的青春活力。

　　6、“开办兴趣小组打造特色学校”：为了丰富校园文化生活校团委牵头开办了“书法”“美术”“舞蹈”“合唱”等兴趣小组培养孩子健康的兴趣爱好。我们还要根据我校学生特点开拓创新以更加务实的

　　作风勤奋工作打造团队品牌特色项目不断为学生的健康和谐成长与发展提供最有效的。

　　耕耘必有收获在学校领导的关心与各位老师的支持下团队工作历次考核都获得好评。成绩只能说明过去作为一名青年教师我是幸运的新的一年新的开始我想我会以全新的姿态迎接新的一年迎接新的挑战。

团队述职报告5

　　如何塑造一个优秀的团队这是我一直在思考的问题我很喜欢《亮剑》这部电影很欣赏亮剑的主人公李云龙他带出来的团队很打硬仗、苦仗他能在很短的时间内将一直很烂的团队一只士气低落的团队塑造成部队中战斗力最强大的团队他的感染力个人魅力领导力让我钦佩我希望我能像他那样让我的团队在集体中也是最优秀的。

　　发现人才使用人才。李云龙团队中几个非常重要的角色“和尚”其实是个xxxxxx的兵从俘虏营中逃出来的但是打仗勇敢有一身的武艺李云龙并没有因为他的出身而对他另眼看待重用这个国军将士；另一位能人则是在县城摆摊的一个只想在乱世中偷生孝敬老母亲的普通人同样身怀绝技武艺高强李云龙能发现每个人身上的优点并为之所用这是一个优秀的管理者所应该必备的素质正所谓千里马常有而伯乐不常有很多人都有他的突出的方面作为一个管理者是否能发掘下属的潜能并将他放置在恰当的位置使他能发挥自己的能力我想这就是管理能力的一个表现方面礼宾部这个团队是个年轻的团队很多初入社会的员工他们有美好的理想对自己的未来有美好的规划作为这个班组的负责人我的职责就是发现他们的亮点并给予适当的引导作为他们的'培训师和职业生涯的引导者这是我所需要提高的方面正确的给予引导让我们年轻的员工同事在开元这个集体中实现自己的人生价值与企业一起共同成长。

　　听我的。在每次战役的关键时刻李云龙都会站出来呐喊一声他这句霸气十足的话使一个团队能迅速找准方向为一个目标一起努力。服务行业有明确的规定我们的每一项操作流程都有细化的规定但同时做一个高星级酒店不能完全拘泥于这些规定在有些时刻我们需要灵活处理灵活对待对于这样的工作作为一个刚从事这项工作的人来说就会有些迷茫我是不是应该坚持原则做事？什么样的工作我应该去灵活处理这时候就需要我们的管理人员站出来做出决策听我的这句话表达出的含义就是我会为这件事情负起责任员工有了明确的指令做起工作来就会更加顺利作为一个管理人员应该有这样的魄力为自己的下属分担责任作为一个班组的负责人这个班组的任何一件事情我都是第一负责人这一点上不能逃避下属犯错时不知道工作怎么开展时作为负责人说句“听我的”员工会感受到这个集体的关爱我们要给员工带来安全感让员工知道我们不会让他独自应对这些困难他背后有一个可以信任的组织与他一起承担。员工有了坚强的后盾工作才会更加努力的开展下去。

　　与下属关系。李云龙在平常中对于下属既有严厉一面同时也一直保持密切关系用自己的情去管理队伍而不是手中的权力。为了提升部队战士的训练热情他会和战士比摔跤谁能摔倒他就能吃肉这时候的他已经完全把自己的团长身份放在了一边与战士们融合到了一起。他会在战斗间隙给战士们讲他以前的历史讲述艰苦岁月中的走过的历程这时候的他是真情实露。对待打仗时他对下属是非常的严厉因为他知道这是战争如果不严将会让他的将士付出生命的代价。因此他才会得到下属的绝对认同才会有下属为了给他弄到一包烟而付出自己的生命。这就是一个优秀的管理者知道什么时候做什么事情知道如何维护一个团队这样的管理者才能带出这样的队伍。

　　熟悉我的人都知道尤其是与我共事这么长时间的礼宾部同事们我对待对客服务时对他们是很严厉的经常会因为他们的服务不细致不到位而严厉的训斥他们因为这是我们的工作我们挣的每一分钱都是因为我们对客服务才得到的如果我们不能做到对客服务热情高效、细致到位引起宾客不满对于酒店声誉造成影响那我们存在的意义也就没有了作为一个将礼宾工作作为一个职业一个一生追求的我绝对不能容忍服务的缺失在此我也非常感谢我的同事们对于我的理解包容我的性格与脾气。工作之外我对我的同事完全就是朋友关系我看到大家工作辛苦会带大家一起聚聚去台球厅打两杆休息的时候会骑着车组成我们的车队去市内各个地方转转告诉他们北京的景点信息在轻松愉悦的环境中以平等的身份与同事们交流了解每个同事的性格喜好在与他们的沟通中加深彼此见的信任与了解。

团队述职报告6

　　20xx年的8月承蒙校领导厚爱我从校语文教研组长被调至校少先队大队辅导员。到校大队部工作以后在上级少先队组织和校领导的关心和指导下在全体辅导员的大力协助下本人较圆满的完成了我校一年的少先队工作并也取得了一定的成绩现对照20xx-2012学年《江都区学校少先队工作百分考核细则》汇报如下：

　　一、自身修养不断提高。

　　本人能依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表是一名积极要求进步的教师。本人热爱少先队事业无违法违纪行能积极参加各项业务进修和培训充实提高自己。在担任校大队辅导员以来尽心尽职少先队工作积极主动能团结带领广大少先队员创造性地开展富有特色的少先队活动。在参加区综合实践课的基本功大赛中获得二等奖。主动承担邵樊片的活动观摩也取得较好的效果。

　　二、主题活动丰富多彩卓有成效。

　　本校少先队在学校校长室的带领下参加了区多次竞赛活动也组织进行了形式多样的主题教育活动关结合重大节日、纪念日开展了庆祝或纪念活动。组织开展青少年志愿者活动有组织、有制度建有红领巾一条街等阵地。

　　1.积极扎实开展“双争”工作。

　　年初同时申报了“青年文明号”和“青年岗位能手”。由于扎实有效地开展争创活动年底我校沈素艳老师获得了“青年岗位能手”称号初三英语备课组获得了“青年文明号”。

　　2.为确保志愿者活动落到实处我们采取了以下措施：

　　①成立了志愿者服务组织制定志愿者服务制度；

　　②建立敬老院、振中路、红领巾一条街等活动基地；

　　③对服务内容、对象进行总体安排集体活动和个别活动相结合。本学期已到基地活动6次收到了良好的效果。

　　3.积极开展“双推”活动并形成推优机制。

　　已有四名老团委委员被推优入党每学期限发展一批新团员确保团青比例达到要求。全校合计团员499人在校学生818人达到了61%。

　　4.积极组织青少年学生参加主题教育活动且活动效果显著。

　　积极组织学生参加 “感恩励志”黑板报评比活动、参加市爱国主义读书征文及书画等竞赛活动在市爱国主义读书征文及书画竞赛中也有多人获奖。

　　5.结合重大节日、纪念日开展庆祝或纪念活动对学生进行思想政治教育。

　　①4月3日开展去邓华烈士陵园祭扫活动对学生进行革命传统教育。

　　②5月4日开展教师篮球赛和青年教师座谈会。

　　③9月30日为了迎接国庆丰富学生的校园文化生活培养和发展学生的个性特长和创新能力举办了第十二届校园文化艺术节活动。

　　④12月9日组织新团员整治学校周边卫生环境对学生进行劳动意识的培养。

　　6.积极主动开展与各种时政挂钩的各项活动。

　　我校能充分利用校园广播系统每天中午学生能看到午间新闻遇到大的'时事政治在政教处与团委的牵头下能第一时间收看。另外充分利用学校橱窗与学校“校园之声”广播台让学校多方面了解各种时政。开展“全民道德宣传日”活动等系列活动

　　三、基础建设

　　本校团队工作每学期有工作计划、总结能每月活动有安排。能认真贯彻《国旗法》有正常规范的升旗仪式。在政教处的协助下能结合重大节日与时事做好校园的画廊和各班黑板报布置与评比。“三会两制一课”制度健全。能坚持标准有计划发展团员按标准收缴团费并合理使用。也能认真做好团队业务报刊订阅使用工作开展理论调研踊跃发表文章。并不断加强团的基础设施建设中学生团校、业余党校工作正常开展。

　　1.每学期制定切实可行的工作计划学期末进行工作总结排找问题。每月有活动周周有安排并定期上报局团委。

　　2.认真贯彻《国旗法》规范升旗仪式。

　　3.定期布置校园的画廊和黑板报。

　　4.“三会两制一课”制度健全。

　　5.坚持标准有计划发展团员按标准收缴团费并合理使用。已完在团费上缴任务且完成团员发展计划。

　　6.积极订阅团队业务报刊并认真开展理论研究和撰写论文。20xx年本人也参加了市团队干部论文大赛。

　　7.不断加强团的基础设施建设建成中学生合格团校。

　　四、团队一体化建设。

　　本校团队工作能实施团队组织建设一体化学校建有少先队大队按团队一体化建设要求配备17名少先队辅导员,充分合理使用了《班队工作手册》并开展上报了辅导员职级评审资料。 改进了初中少先队员的佩戴标志每年举行“换巾仪式”和集体离队仪式通过共青团值日岗对少先队标志佩戴情况定期进行检查。学校也建有合格的少先队队室经常使用教育效果好。也积极开展雏鹰争章活动学校把雏鹰行动作为实施素质教育的标志性工程纳入学校主要工作。积极开展少先队自动化小队和假日小队活动开展“手拉手”活动 例如很好的开展了“爱心一日捐”活动。

　　五、工作创新与其他方面。

　　本校团队工作能与学校的传统体育项目“软式排球”“结合起来全面开展学校文体活动充分培养学生特长。在工作内容、工作方式上讲究合作、创新人性化教育与管理充分发挥班主任与团队干部的作用学校常规管理很到位教师工作热情高学生学习主动性强。学校在校长的牵头下开展了“让学生成为自律的主人”扬州市级课题。本人能按要求参加上级召开的有关会议或活动。在担任宜陵片负责人能健全分片观摩制度积极组织并承办了片里的一些活动取得了一定的成绩。

　　回顾上学年自己所领导的团队工作虽然有了长足的进步取得了明显的成绩但离上级要求、校领导和广大团员学生的期望还有一定距离。本人也还存在学习不够、领导水平有待提高等方面的局限和差距。在新的一学年将尽最大努力克服缺点和不足争取把我校的团队工作跃上新台阶开创新局面。

团队述职报告7

尊敬的民生银行信用卡中心领导：

　　我于20xx年5月15日至今在民生银行信用卡中心上海一部市场室工作了3年现在是20xx6团队的高级客户经理。我在团队经理徐浩的帮助下从一名见习客户经理做到了现在的高级客户经理20xx年度获得了优秀员工奖和突出贡献奖,20xx年度获得杰出贡献奖和年度银牌客户经理的荣誉称号。3年来业绩始终排名在卡中心榜首。得到了卡中心领导的认可和赏识。在信用卡部日常工作中坚持以客户为中心、以市场为导向的作业模式无论是从个人业绩还是个人能力的培养方面都取得了长足的进步。借此机会将3年以来的工作做如下述职。

　　一：入职培训阶段

　　20xx年5月15日经过严格的面试终于进入了民生银行信用卡中心进入民生银行信用卡中心的办公室的我被员工积极的工作态度所感染从开始抱着试试看的态度到后来慢慢被民生银行的企业文化和经营理念(国际标准+民族品牌缔造“后来者”神话)所吸引我心里暗暗规划工作的目的一、提高收入改善生活;二、谋求职业的长远发展。通过培训使我更坚定了信心。

　　二：入职第一年

　　20xx年6月1日开始了我的信用卡销售工作第一个月我就核卡63户由一名见习客户经理升到了客户经理。实现了一个月就转正的客户经理。在该年度努力完成卡中心的任务月月过考核拿提成。

　　三：入职第二年

　　20xx年度我在我们团队经理徐浩的帮助下我的销售业绩出现了质的飞跃。由卡中心排名在中间的我脱颖而出业绩名列前茅。09年10月获得了优秀员工奖又在20xx年会上获得了突出贡献奖。各种荣誉的得到我也不能骄傲更使我坚定了信心一定要做的更好。四：入职第三年

　　20xx年度至今20xx年5月到20xx年5月期间我的销售业绩得到了更大的进步在这期间我的排名全是卡中心第一创造了信用卡销售的神话。销售的成功使我要向更高的一个高度挑战那就是销售管理。

　　上述就是我来民生银行信用卡中心3年以来的业绩以及个人的`成长经历当然在这过程中我要感谢卡中心领导对我的认可、感谢我的团队经理徐浩对我的栽培、感谢20xx6团队成员给予我的支持与帮助、感谢市场室整个氛围让我不断进步我坚信在今后的工作中会有更好的工作表现。销售是个人能力的体现而销售管理则是一门艺术。需要长时间的学习进步再学习。我会努力学好营销管理这门艺术实现我人生的又一个挑战。希望领导能给我这个舞台我会珍惜这个来之不易的机会。

　　请领导审阅。

述职人：xx

　　20xx年xx月xx日

团队述职报告8

尊敬的各位领导、同志们：

　　20xx年9月我由xx汽车销售服务有限公司调到寿光玄武任管理部经理。在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下管理部完成了各项工作和领导交办的各项任务为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面我向大家简单报告工作情况。

　　一、加强学习提高素质

　　作为管理部经理要想作好本职工作首先必须在思想上与集团和公司保持高度的一致。我始终认为只有认真执行集团公司文件服从公司领导才能排除一切干扰战胜一切困难干好管理工作。为此我认真学习了集团文件精神并在实际工作中不断加以实践实事求是公平公开。在工作中我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习始终使自己的思想跟得上公司的发展。

　　二、提高管理能力

　　作为一名管理干部做到恪尽职守认真履行自己的职责积极协调与集团公司及各部门的关系作好后勤工作配合各部门作好工作。去年刚到公司为了熟悉业务我经常向公司领导学习逐渐熟悉和掌握了管理部的工作方法认真落实集团要求实行公开、民主管理。在工作中我积极向领导反映职工的意见和建议认真维护职工权益积极为职工在生活方面创造条件改善职工伙食安装太阳能热水器等将公司对职工的关心送达到每名职工心中。

　　三、推进工作的全面进步

　　在公司领导的带领下我带领本部门同志完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。未发生重大安全事故。开业初期根据集团文件结合本公司实际情况制定、完善了一些公司制度包括伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等在公司领导带领下积极拓展外部关系认真做好接待工作。积极向公司领导提出自己的建议力争做到发展要有新思路工作要有新举措。春节过后新建了车棚方便职工停车4月份开始筹建蔬菜大棚现已开始种植很快就可以为集团和职工食堂提供绿色无公害蔬菜。

　　四、服从大局团结协作

　　我深知一个人的.力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩就必须依靠全体同志形成合力才能开创工作的新局面。在工作上我努力支持其他各部门的工作为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重互相配合。同时勇于开展批评和自我批评对其他同志的缺点和错误及时地指出并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任并努力纠正。经常和一线职工交流倾听他们的心声品味他们的辛苦解决他们的实际困难这样不仅把握了职工们思想的脉络也取得了同志们的理解和信任取得了很好的效果。

　　五、以身作则真抓实干

　　公司的各项制度在不断完善但是如果没有人去认真执行各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中职工看干部。作为一名中层干部我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听而会看你实际做得如何。为此在行动上我坚持“要求别人做到的自己首先做到。”严格遵守公司内部的各项制度和规定绝不带头违反。

　　以上是我对来xx工作的简要回顾。通过将近一年的努力我在工作上取得了一定的成绩我认为大体上是好的但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：领导能力有待加强管理力度不大工作方法单一等我会在今后的工作中努力加以改正也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。谢谢大家。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

团队述职报告9

　　一学期的电教教研工作即将接近尾声。本学期中全体电教组成员树立服务意识真情奉献密切合作发挥集体智慧团队精神积极为学校教育教学活动提供优质服务。我们微机工会小组紧密围绕学校总的工作计划和学期初的电教工作计划紧张有序地开展工作较好地完成了学校的教育教学工作。现就将我校本学期的电教工作汇报如下：

　　在工作中各位领导、老师给了我们有力的支持、配合和帮助在此我们微机组全体成员表示衷心的感谢！我们有信心在后继的电教工作中不辜负老师和领导对微机组的关爱出色地完成了学校分配的各项任务再创佳绩！

　　一、政治思想方面

　　牢固树立为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。平时能严格遵守学校的各种规章制度平时从不迟到、早退、不中途离校。严格遵守学校的教学管理制度做到上课不迟到、不早退、不拖堂严于律己尽心尽责以较高的要求来约束自己。

　　学校电教工作其核心就是服务——就是要竭尽所能为学生们服务为老师们服务为领导们服务。我们学校这块人手很少只要接到任务总是第一时间出色完成不计个人得失加班加点完成干活时都勤勤恳恳工作态度绝对一流。用6个字概括：热心、齐心、用心。

　　二、软硬件建设方面

　　1、软件建设

　　制度完善分工明确各司其职责任到人团队合作打造品牌。

　　（1）力求做到教育现代化设备配、管、用、研（教育技术、模式的研究）、训（师资培训）一体加强设备的监督、维护用好现有设备向设备要效率。

　　（2）加强网络管理用好宽带资源为学校教育教学服务。继续规范网络信息的收发做好学校与上级领导部门的联系和交流。

　　（3）健全学校电教管理的网络建立了电教工会小组、分工明确责任到人争得各学科教研组通力合作做到电教工作无小事人人都参与事事有人管。

　　（3）有健全的电教考核制度与监督机制以管促用分管领导会同电教组定期开展专项自检自查会议自查内容包括电教器材的维护和掌握情况教学课的内容和质量有线电视、广播的畅通状况全校教师现代教育技术技能的培训和掌握情况等等以掌握最新动态及时调整工作思路快速解决存在的问题。

　　（4）在电教教材资料建设上我们总结以往管理工作的经验和教训规范化管理做到及时收集及时整理及时装订建立了借还制度资料管理有条不紊如有损坏照价赔偿电教软件专柜专储硬、软件有防尘、防火、防霉、防高温保护措施设备完好率达90以上。

　　2、硬件建设

　　只有舍得投入的学校才能加快电教工作的发展校领导高瞻远瞩把电化教育作为实现现代化工程的一个起点不断加大投入在完善办学条件的同时突出电教装备的建设。这学期学校领导筹措资金购买了农远教育设备新建60台电脑的微机室；各办公室配备办公电脑布线安装调试维护；微机公办室添置激光打印机；实现网络政务无纸化办公与世界接轨。

　　三、教育教学工作方面

　　微机组全体教学人员牢固树立以课为本的思想一起研究讨论教学内容、教学方法和教学思路。平时重视教学方法和教学思想的探究注重课堂教学效果注重减轻学生负担注重学生学习能力和应用能力的提高。

　　1、每周每班一节微机课尽可能将信息技术与语文、数学各学科进行整合让学生更全面有效地学习相关知识。

　　2、平时组织教师经常开展经验总结、反思交流活动这是一项经常性的工作定期在组内交流、探讨养成从科研的角度观察、思考问题的习惯通过实践、总结、多次循环不仅把所学理论渗透、融化到了教学过程中提高了教学质量减轻了学生课业负担而且提高了自身综合素质能力。

　　3、积极配合区主管部门做好现代教育技术的各类评比、竞赛的宣传和组织工作。教学活动—正常教学备课活动落到实处克服机房条件提高学生技能；区信息技术教师基本功；市小学信息技术首届论坛；区优秀教学案例、论文评选；区教师专业发展促进工程小学信息技术学科教学研讨课（曹波徐雷）；区六一希望杯小学生操作竞赛竞赛（优秀组织奖）。

　　4、中小学信息技术与学科整合教学案例评比特等奖曹敏一等奖：梁晶波朱可温玉莹。

　　5、名师培训工程启动仪式微机组曹波—6个徒弟市综合部名师拜师仪式；校名师启动工程仪式；区省市骨干教师专业成长培训会。

　　6、参加各级各类培训及时反馈。省信息技术教学研讨会；市公安局网站信息安全培训；省英特尔未来求知计划教育；省英特尔未来教育—基础课程主讲教师培训；省中小学教师课件及学生作品指导教师培训会。

　　7、组织学生绘制六一“露一手”电脑作品绘画作品100多幅作品。

　　四、电教工作方面

　　1、有线电视全校排查顺利完成全校大型活动直播；全校广播系统检查维修。

　　2、xxx电教课题省、市、区检查国家中期评估。

　　3、五楼电教室使用率高设备完好保证正常使用卫生。

　　4、录像课录制编辑工作国家级录像课上报。

　　5、一年来学校大小活动有几十个每个活动都离不开电教技术保障。大型活动学校名师启动仪式活动；区运动会六一金色童年晚会六小龄童美国友人来访等校内外活动照摄像做好电教后勤保障工作。实时拍摄学校少先队、工会、课题研究、运动会等大型活动为学校宣传与教育工作提供真实素材。

　　6、区电教部；中央教馆第13届全国多媒体软件大奖赛吉林赛区选拔赛；区装备办：第九届全国多媒体软件大奖赛吉林赛区选拔赛。

　　7、每学期初认真组织电脑教师对学校所有电教设备（电视录音机投影dvd等）进行检查有问题及时解决特别是学校计算机都重新做系统安装杀毒软件等一系列要用到的程序。保证设备的正常使用提高设备的使用率使设备更好地为教学服务协助教育教学任务的'完成。出现了问题就及时的处理坏了就尽量自己修。为学校节约不必要的开支。

　　8、每学期开学初制定多媒体教室和微机教室的使用登记表并摆放在各室学期结束收回留作档案保存。

　　9、每学期开学初认真做好教师的电教仪器和电子电教教材借阅登记工作学期结束做到有规律的归还。

　　五、其它工作方面

　　1、打材料；一体机；复印机；负责指导教师打印材料。

　　2、机房机器维护各办公室。

　　3、课件制作做好绿叶组织、指导学校教师参加课件竞赛。

　　4、学校网站规划筹备。

　　5、校报编辑工作做好相关辅助工作。

　　6、各级各类通知（区教育信息网网络联系员qq群各邮箱）下载分发协调—各口打印下发《各项通知在线浏览操作简述》在线办公在线观看通知。

　　7、区督导检查中完成相关电教工作材料整理装订归档。

　　8、全校微机培训操作指导网联博客（校博客群校骨干教师博客群丰满区骨干教师博客群）邮件收发等。区网联博客管理员。

　　9、区全天侯评比做好相关电教工作。

　　10、五楼文件共享和照片文件共享维护工作保证全校校内网畅通无纸化办工。

　　11、装备监控设备调试维护。

　　12、听从领导安排随叫随到在学校的各项活动（劳动实践总校、报送材料、儿童游园）中尽职尽责发挥应有作用。

　　六、获得成绩

　　区第二届希望杯中小学电脑操作技能优秀组织奖；2人优秀指导教师；3人基本功竞赛获奖；2人市优质课获奖；3人获省级英特尔主讲教师称号；1人国家级录像竞赛课。1人参加全国课件竞赛；4人参加区市省级业务培训。

　　七、主要存在问题

　　1、设备陈旧更新缓慢“巧妇难为无米之炊”。

　　2、工作还需要细化专人专项管理避免交叉。

　　欲穷千里目更上一层楼我们将继续努力工作使我校的电教工作再上台阶。我们将继续努力推进信息技术与其他学科教学的整合鼓励在其他学科的教学中广范应用信息技术手段并把信息技术教育融合在其他学科的学习中努力培养学生的创新精神和实践能力促进教学方式的根本性变革全面提高学生的信息素养。

团队述职报告10

　　经过公司全体员工齐心协力团结一致克服困难积极开拓并一切按照现代企业制度的要求积极科学化民主化市场化的运作采取了精心革新细致调整转机建制等一系列得力的举措赢得了新公司开门红顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年我有幸亲历并承蒙董事会的信任受聘为公司的团队经理现就一年来的履职情况作述职报告如下：

　　一、全省规模人力实现历史性突破

　　截至目前全省共有直销人力23人专职交叉销售专员27人兼职交叉销售专员7人规模人力的增长给团体业务的大发展奠定了坚实的基础。

　　二、交叉销售专员配置实现了新突破

　　全省交叉销售专员队伍由年初的5名增加到27名兼职专员7名。

　　三、企业年金业务有了新的突破

　　由我部、工行和太平养老公司共同携手承办的吉林省农电有限公司企业年金项目已经进入实质性操作阶段团体部年金小组3人已经配齐并且参加总公司组织的业务培训为年金业务的顺利开展奠定了基础。

　　四、渠道开发建设取得新突破

　　截至到目前全省已经先后开发了航意险、农发行、小额信贷、旅游险、sos、建工险、学平险等稳定客户群积淀了大量的续期客户为明年的保费增长奠定了坚实的基础。现在已经开发中介渠道业务组建中介和大项目工作领导小组吸引社会各界精英参与团险事业。继续与一汽集团、劳动保障厅、市公安局、松原油田、建委、农行洽谈团体大项目合作。

　　五、基础建设及后援服务能力有了新突破

　　年初修改团体基本法编写基础管理手册建章改制提高晨夕会质量后援服务人员明确分工做到核保、理赔责任到人出险理赔服务到位提升了公司形象。

　　六、队伍系统培训工作有了新突破

　　充分利用总分公司资源力争更多人力得到培训提高的机会。全年参加总公司培训人力：直销4人4次、交叉销售11人6次。分公司团体部自行组织的业务培训每2月一次交叉销售专员兼职专员培训班2次。通过培训提高了团队保险业务技能促进了团险业务的发展。

　　上述就是我公司这段时间以来的业绩以及个人的成长经历当然在这过程中我要感谢卡中心领导对我的认可、感谢总经理对我的栽培、感谢__团队成员给予我的`支持与帮助、感谢市场室整个氛围让我不断进步我坚信在今后的工作中会有更好的工作表现。销售是个人能力的体现而销售管理则是一门艺术。需要长时间的学习进步再学习。我会努力学好团队管理这门艺术实现我人生的又一个挑战。希望领导能给我这个舞台我会珍惜这个来之不易的机会。

　　请领导审阅。

团队述职报告11

　　一学年来我校团支部、少先队大队部在上级团委和学校党支部、政教处的直接领导下能以“全面贯彻党的教育方针全面提高共青团员、少先队员的素质”为中心积极开展各种生动活泼的活动有效地促进全体团员、队员的健康成长并取得了可喜的成绩。具体工作

　　一、共青团工作

　　1、加强理论学习。学校团支部能定期组织团员教师参加各种理论学习提高团干部和团员教师的思想政治素质和业务素质使其更好地从事教育教学工作。

　　2、加强爱国主义教育。学校团支部以清明节为契机组织团员教师和少先队员开展祭扫烈士墓活动激发团员、队员热爱祖国的思想感情。

　　二、少先队工作

　　㈠、切实提高辅导员老师的思想政治素质和业务水平使其拓宽了视野增长了知识培养了能力提高了理论素养。并通过召开辅导员交流会切实做好信息的迅速交流及时指导自身的工作。

　　㈡、强化队员思想道德教育培养良好行为习惯。

　　1、加强爱国主义教育。如每周的升旗仪式讲话；清明节前夕组织少先队员、共青团员祭扫烈士墓活动激发队员热爱祖国的思想感情。

　　2、加强法制安全教育。认真组织好《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》、知识产权、“安全记我心”等宣传、教育引导队员们积极履行行为规范和道德准则做到遵纪守法。

　　3、加强《规范》、《守则》教育。认真组织队员们理解、背诵《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》和《清塘壮族学校学生在校一日常规要求》并要求队员们以此来规范自己的言行培养良好的习惯。

　　（三）、积极开展各项活动

　　1、开展“学雷锋、树新风”活动。在上级领导的指导下我校大队部能认真组织队员们扎实有效地开展学雷锋活动其中新学期结合学校实际开展“爱绿、护绿”活动弘扬了乐于助人的雷锋精神。其次各班开展“六个一”（ 改正一个缺点、帮助一位同学、服务一个岗位、做一次文明使者、学唱一首雷锋歌曲、会讲一个雷锋故事活动鼓励学生争当雷锋式的好少年。再次开展以“学雷锋、树新风”为主题的小报设计比赛并出版宣传栏。最后各班开展学雷锋活动情况总结并各评选出两名“学雷锋标兵”学校还给予表彰。

　　2、“国旗下讲话”

　　坚持每周周一的升旗仪式充实了国旗下讲话内容。在保留传统的爱国、励志等内容的基础上引导学生挖掘从身边的人、身边的事贴近了解学生的思想实际。这项活动的举行有利于学生们的.学习、工作的积极性、责任感和使命感是学校德育工作的重要途径。

　　3、成立文明纪律卫生监督岗。

　　一直以来我校都坚持“学生会干部值日制”。在团员中选出管理能力较强的同学监督、负责每日校园的文明卫生情况。同时将检查结果进行详细记载使校园秩序和学生行为更加规范。

　　4、开展庆“六·一”活动。“六·一”国际儿童节是少先队员自己的节日为了让队员们过上一个愉快的节日组织一年级新同学进行入队学校大队部提前做好充分的准备评比校园 “优秀少先队干部”、“优秀少先队员”等活动并把“学雷锋标兵”的光荣事迹通过墙报的形式宣传出来让其他队员借鉴学习。

　　5、开展丰富多彩的活动组织学生举行了作文竞赛、演讲比赛美丽中国主题班会美丽中国主题征文等一系列活动。其中37班的吴秋香同学被评为20xx年度“优秀共团员”。

　　6、注重学生的爱心、感恩教育开展“爱心捐助”活动3月份组织全校学生参加爱心捐助一元捐活动。通过教育在别人受到灾难需要帮助的时候同学们都能够积极地献出自己的一份爱心虽然钱物可能不多但都是他们平时的零花钱。

　　7、开展贫困学生资助活动对每个班的贫困学生进行摸底调查对孤儿单亲两女户优先资助及时发放少数民族义务教育助学金。

　　六年级廖花同学得到市武警部长的个人长期资助她的妹妹廖琴同学得到了县武警中队的长期资助每月1000元还联系了北京福润达集团公司对我们学校进行衣物资助。20xx年获得希望工程助学金2900元8名学生获得资助。钟艳萍同学获得20xx年度希望工程一元捐助学金500元20xx年下发了20000元的义务教育助学金到60多名学生手中。

　　要开展好少先队工作单靠大队辅导员或中队辅导员是远远不够的必须组建得力肯干的少先队干部队伍来开展自管自制工作。因此我校大队部切实组织

　　各中队做好少先队队干的选拔、培训、管理工作同时做好大队委员会换届的工作和升旗队换队的工作等并定期组织队干进行工作培训。回顾过去一学年我校团队工作能顺利地开展也取得了点滴成绩但成绩只能代表过去。今后学校全体团员老师、辅导员和少先队员将继续努力争创更佳成绩。

团队述职报告12

　　本学期以人为本创建和谐校园”的校训。以培养高素质的一中人为目标从共青团性质和团员学生的特点本出发结合我校实际情况围绕我校工作的重心积极配合其他各部门的工作进一步加强思想教育加强组织建设丰富校园文化生活充分发挥基层团组织的作用开创了我校共青团工作的新局面大大提高了全校团员青年的思想素质和文化素质。

　　一、全面加强团的自身建设引导团员学生进行理论学习发挥团员的榜样性和示范性

　　建设好学校团的各级组织机构使常规工作规范化、制度化。发挥团支部作用加强对团员青年的思想政治教育和团干部业务培训严格执行团的纪律宣传表彰先进典型严肃规范地吸收优秀学生入团做好宣传工作。

　　1、加强干部培训塑造学生精英。学习团中央、团省委、团区委的会议精神并充分在学校团委开展相应工作。积极参加团区委的团干部培训以及局团委的开展的各种学习活动。定期对学生团干部进行培训丰富培训内容创新培训形式。在学期初开展各班团支部书记、组织委员、宣传委员培训学习、4月底又开展团的知识教育。每月召开一次团干会议听取团干工作汇报互相交流工作经验和做法。了解团员队伍状况及时地掌握团员情况发挥团组织在班级建设中的作用支持指导学生团支部围绕班级建设开展工作。逐步提高团干的思想意识从而调动团干工作的主动性和积极性。

　　2、加强团员的思想教育提高团员队伍的整体素质能较好的促进学校的德育工作。本学期我们要求班级团支书定期对本班团员的`思想教育、组织学习团队知识提高团员对团组织的认识收到了初步的效果。

　　3、进一步规范入团程序严把入团关。在团员发展上始终坚持实行团员发展接受团内外学生的评议监督制度入团必须过四关：首先全班公示接受考察上团课票决任课教师签字同意这样提高了团员的质量增加了它的吸引力。

　　二、丰富学生生活建设健康、高雅、文明的校园文化。

　　充分发挥校园文化的育人、导向和娱乐功能不断满足团员学生多方面的兴趣、爱好和精神文化需求活跃校园文化生活抵御社会低俗文化和不健康思想倾向的侵袭促进青年学生兴趣爱好和各项特长的全面发展。积极组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样的校园文化活动重视校园文化活动的群众性和阵地化、精品化为广大学生健康成才提供广阔舞台和有力的载体。

　　三、增进团内民主过好民主生活

　　进一步完善民主制度扩大团内民主开好民主生活会发扬民主作风保障每个团员的民主权利重大事情通过团总支委或总支扩大会决定。

　　四、注重宣传阵地建设开展多项活动营造文明向上的校园文化氛围。

　　1、加强了宣传队伍建设设专人抓简报、板报、校刊、广播站设专职通讯员作好通讯报道工作积极向上级反馈信息本学期我校的对外宣传稿件达8篇次学校的每次活动后我们团委都认真总结实践经验及时写总结加强理论研究。

　　2、班级板报、学校橱窗是我校的主要文字宣传阵地。团委和政教处一起对学校各处的文明宣传进行了指导。定期对学校的橱窗进行更新。

　　3、切实做好升旗仪式工作利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周都认真准备讲话稿围绕“安全、卫生、文明守纪、学习”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面强化学生认知营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。

　　4、开展感恩、爱心活动。

　　五、积极完成上级任务协同其他部门做好工作落实上级团委的工作部署精心组织认真完成。

　　在学校工作全局中找准团的位置发挥突击队作用争取各方支持及时高效完成任务当好党政助手。牢固树立全局意识积极配合其他部门完成工作吸收借鉴别的部门适用经验与相关部门进行优势资源互补使团委工作职能更好发挥。活跃团的工作更好地为团员学生服务努力开拓创新使我校团工作更上一层楼为学校的发展与建设做出了很多贡献。

　　六、以活动为载体增进团组织的凝聚力。

　　活动的有序开展能增强团组织的生命力和凝聚力提高学生对团组织的认可度。本学期团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动有力的推动了学校的整体工作。

　　主要活动

　　二月份：

　　1、做好争创市级“青年文明号”的自查工作。

　　2、督促落实“五个一”活动。

　　3、召开各班团支部书记会议安排部署本学期的工作。

　　4、培训各班的板报负责人。

　　5、积极做好两期黑板报。

　　三月份：

　　1、开展“三月文明礼貌月”活动。

　　2、召开九年级体育达标运动会。

　　3、积极做好两期黑板报板报。

　　4、学习雷锋活动。

　　5、组织开展学校春节运动会为区春季运动会选拔人才

团队述职报告13

　　在写这个报告的时候作为Bambook项目的运营团队面对成千上万的忠实的Bambook用户面对无数关心、关注的朋友们我们此刻的心情极其复杂。我们愿意与您分享自内测以来两个半月的心路历程谈一些体会更期待能获得更多用户的理解。

　　首先我们要感谢大家感谢每一位关注Bambook的朋友!

　　Bambook是从20xx年8月9日开启内测的。为了实现盛大秉持的一人一书理念Bambook决定以电子书领域最高配置的产品设备打破同档次配置产品3000元的价格惯例以999元面向市常让每个中国人都能买得起电子书能有一本属于自己的高品质电子书这是我们的梦想。

　　开放伊始我们面对的是一群好奇而热情的用户我们努力的倾听每一个用户的心声竭尽全力的去解决用户遇到的每一个问题。为此我们将多种被证明行之有效的先进客服体系引入电子书硬件服务领域：为了让用户能够方便的联络我们首家推出了包含电话呼叫中心、Email、手机、论坛在内的立体客服系统;为了更加直面用户,我们建立了官方微博现场问答;为了让用户的意见能够得到更快的回复我们建立了专用的“你提我改”论坛区并且承诺每帖必回。为了听到更多的声音我们更组建了一支专门的外呼团队一一对内测用户进行当面回访。

　　为了将用户使用门槛降到最低我们更推出了从未在硬件领域出现过的“发货前个性化配置服务”。在正式出货给用户前将用户所有的开机初始化工作、小说同步、以及最新软件版本升级等工作全部代替用户做完使用户拿到机器就能在自己熟悉的书架里享受美好的阅读体验。

　　值得高兴的是陆续发货的Bambook受到了大量用户的好评。无数试用过Bambook、来自文学界、文艺界、互联网行业、IT硬件行业、媒体、出版业等各个领域知名人士对Bambook公开赞誉从内容、使用感受、硬件工艺水准等各方面给予了充分肯定。

　　用户的热情远远超过了我们的预料内测限量提供3500台设备短短几天申请者就突破了10万。那段时间真是一码难求!由于提前发放了所有的邀请码“发货前个性化配置”能力也受到了很大的挑战。而第一次和我们合作的物流公司因为种种原因未能及时送到货。这两个问题在一段时间内都成为了用户抱怨的焦点引来了购买者不少的抱怨。对这些抱怨我们非常理解。为此我们唯有努力工作。经过我们的沟通以及在物流公司领导的大力支持下正式发货时物流满意度已经达到了97%。而为了解决个性化配置的瓶颈大量员工主动加入24小时倒班工作在普通的配置线上默默工作的人里有盛大创新院的副院长有刚从欧洲载誉归来夺得世界冠军荣耀的技术精英他们就如同硅谷创业潮时那些精英一样身体力行。令我们汗颜的是当我们凌晨三点完成一台机器个性化配置工作时却获得了收到短信通知的用户在微博上的表扬。这让我们更感受到了用户的可爱让我们感觉到了更大的责任。9月3日个性化配置系统新版本全面上线配置服务能力提高十倍。

　　为了做好9月28日的正式发货工作我们首创了硬件排队预订系统。想要Bambook的用户可以提前下单从而获得优先发货的权利。同时透明的排队人数和次序能够让用户更好的监督我们的工作。8月23日系统开放第一小时就有超过5000人预订购买。面对需要还需等待1个月才能拿到货物的用户我们推出了问答系统让用户在回答一些和电子书有关的有趣小问题时能够获赠一些小礼物以此略表我们的心意。

　　必须承认的是我们没有预计到订单增长会如此迅速以至于我们现有的生产厂无法独立满足生产需求。在此我们向那些热爱与执着于Bambook用户的耐心等待表示深深地谢意!目前我们已经完成了第二生产厂的建设我们的`同事们离开上海在异乡没日没夜地奋斗了整整40多天终于胜利地完成了任务。根据我们的跟踪回访新生产厂的生产品质已经完全达标。自10月18日第二生产厂正式供货起排队系统已经关闭。

　　为了更好的了解用户感受我们在北京和上海两地召开了电子书行业首个“用户恳谈会”。包括了电子书运营、研发、客服、内容等所有条线的负责人齐齐到场与用户面对面交流试用感受。感谢用户的不吝赞扬将Bambook称为中国目前最精致的电子产品更感谢用户所提出的数百条建议。我们在现场答复了所有的问题并在1周内给出了所有工作的具体完成时间表而盛大文学CEO侯小强甚至还现场公布了自己的手机。我们用行动证明盛大是一家有信用的公司是一家对用户负责的公司。这些用户建议直接影响了正式发货版本的软件策划Bambook 9.28版本发布内容包括提供了对16灰阶原生支持epub格式支持30%的阅读速度提升支持博客阅读等多个被现场点名的功能。

　　今天Bambook正在迎来一次新的突破。更多的内容将通过开放的云中书城被导入向着我们的梦想一步步前进。

　　我们有一个梦想梦想有一天所有人都能以极低的价格甚至免费获得一本神奇的书这本书汇集人类所有的知识可以随时、随地、随意阅读!正是有了这样的梦想才有了盛大Bambook。为了这个梦想我们会保持诚惶诚恐的心态让用心做事真诚服务成为Bambook团队的信仰让这个梦想早日实现!

　　最后再次向支持Bambook喜爱Bambook的用户表示感激和敬意!

团队述职报告14

尊敬的老师各位主席、部长以及法协的小部员们：

　　大家好！

　　今天由我来代表法协普法实践部进行这一年来的工作总结以及部长述职今天是我最后一次以部长的身份站在这里煽情的话我不想说所以今天我只跟大家总结上的经验教训分享给大家。

　　去年的我如你们一样因热爱走入法协那时候的我还没怎么明白什么是团队什么是责任而这些就已担在肩上在此感谢月姐在我踉踉跄跄的在路上行走时给我的帮助与支持那时的我还是老师部长眼中那个有点能干的“男同学”但作为部长。带领一个部室一个团队从上到下都“能干”才是本事。可惜当我渐渐明白这个道理时已经很晚了。所以为什么今年做部长的我们感觉很累？在此我做两点总结警醒自己也勉励将要成为部长的你们。

　　第一、很多人本身的定位就不对还把自己当成大部员等待主席布置任务缺乏自主意识为了办活动而办活动为了开例会而开例会被动了就会感觉累；

　　第二、主席分配的任务不会合理的给部员分配也许是不放心或者有一个更好的词叫“以身作则”但结果就是所有的工作都有几个部长忙活既没有工作效率还得被批评心累。

　　在座的各位部员们你们为什么要留部长？我相信除了对法协的感情对部室的继承更重要的是对自己的锻炼。你们不是白白的在这里贡献时间贡献力量你们的收获应该远远大于你们的付出。作为部员被别人领导是领导别人的开始你们已经有了一线工作的经验有了一定的工作经验和人际交往能力那么当你们成为部长时就绝不能只满足于这些你们还要锻炼你们的领导能力和上传下达各个部室沟通合作的能力培养新人的能力甚至与老时间的沟通与交流。这些我相信通过努力你们在未来会比我比我们做的更好! 另外在座的各位未来的部长们你们一定要注意的是以身作则是指的态度是指的主席部长们带头开会不迟到、不旷会、遵守纪律、积极与其他部室配合帮忙而不是凡事亲力亲为舍不得放手给别人办肯不得放手给别人办不敢放手让别人办我们不怕犯错误你不工作永远都不会犯错误犯错误恰恰是因为你工作了为了活动和组织付出了是要表扬的。作为部长在锻炼自己“单兵作战”能力的同时更应该注重团队合作一群人一起工作不应该是1+1=2而应该是1+1>2一个人走得快一群人走得远。不要怕磨合也不要怕冲突只有克服这些困难才能把我们团队的能量发挥到最大否则就是一盘散沙。

　　对于即将上任的下一届部长们我再次还有一点建议：你们不一定要分正副但一定要分角色这里的分角色不仅仅是说的你们这两三个人搭不搭投不投脾气更重要的是更重要的是你们能否扮演不同的角色来维持部室的发展。根据我的经验我总结出三个一定要有的角色：

　　1、务实（这个人要很熟悉部门工作能安排具体事情这个我不多说因为当你们成为部长之后大都是往这方面去做的这个角色也是从来都不会少的）

　　2、务虚（我今天说了这么多其实一直在务虚说白了就是思想建设这是我们所紧缺的。在这方面很难做到也很不想去做包括我除了上次给部员开最后一次例会的时候说过一次外我这一年也没怎么在这方面努力过一方面是因为这方面的工作不好做另一方面就是你们可能接受不了就好比现在我在说这些的时候你们下面肯定有人根本没有听进去。因为我在你们眼中不是这个角色但这个角色必须要有尤其是在这个困难时期。这个人需要有很好的口才得能说得建立一定的威信是整个团队的精神领袖）

　　3、团队建设（负责联络感情关心部员组织聚会吃饭出去玩唱红脸的角色。不要小看这个角色为什么大学四年你跟你的舍友关系最好？因为你们每天都在一起一起吃饭一起睡觉关系能不好吗？为什么有时候部室关系就没那么亲密呢？因为你们除了活动、开会不在一起聚啊甚至连开会都今天缺这个明天缺那个这就没法玩了没有归属感）

　　除了这些我还有一点要说的就是咱们务必要遵守咱们制定的章程章程是一个组织的指路明灯没有章程就会失去前进的方向；没有章程当你们感到迷茫困惑的时候就不知道该怎么做。去年12月月姐带领我们制定了法协的规章制度我希望你们在未来的日子里能够好好地去学习去遵守。

　　我说了这么多绝不是空穴来风面对即将上任或者离开的'你们我不想再说一些冠冕堂皇的话我只想把我这一年来的所得所感分享给你们。对于普法实践部的小部员们其实我很惭愧在过去的一年里我们在某些方面并没有起到很好的带头作用希望你们对于我们好的方面能够加以学习做的不好的地方也请不要效仿。在新的一学年里一味的继承之前的做法已经不够了我更希望在新的一学年里你们能够形成自己的处事风格用自己的方法去带领团队处理问题所以请你们做好准备为法协创造更美好的明天。

　　最后在场的每一个人即便你们即将离开法协我仍然希望你们能一如既往的支持法协的工作而只要法协还在他就是你们的家随时欢迎你们的归来。

团队述职报告15

尊敬的领导和同事：

　　大家好!

　　首先感谢大家来参与我们这一次会议。之前几位经理的报告都说的`非常好我感受到了他们作为管理人员的艰辛和工作的认真程度现在到我开始报告了。我的报告就是我们部门的工作即公司业务部进来的工作情况。

　　我与xx年年6月任个人业务部经理两年来再省公司党委、总经理室得正确领导下再机关各处室、市分公司得大力支持下较好地完成了各项工作任务。再业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来作得主要工作作简要总结不妥之处请批评指正：

　　一、抓紧抓好教育训练工作为业务发展和队伍管理创造有效得保障体系

　　几年来教育训练始终处与业务发展得前沿支持这业务发展和队伍管理组训队伍得培训。至今不能忘记得是xx年年8月我省第1期以自己得力量教学为期14天有116人参加得组训班。由与准备充分、训练严格、内容

　　二、努力学习政治、业务理论不断增加管理水平和岗位技能

　　两年来无论工作多么繁忙没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织得各种政治学习活动培养自己得政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习更是常抓不懈由与保险市场竞争得日趋激烈和复杂化深感责任重大除了积极参加各种培训外利用了大量得业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识两年来用业余时间撰写具有业务指导性得文章六篇分别再总省公司不同刊物上使用起到了一定得导向作用。

　　三、狠抓业务发展取得了明显成效

　　我想作为业务部门得主要负责人抓业务发展是我得中心工作任何时候都不能有丝毫得放松两年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

　　1、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结政策兑现是生产力增加得关键。两年来坚持不失信与人得诚信原则每一项活动结束后即时总结并如期安排落实相关政策特别是竞赛活动中得承诺没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时他门讲到"我门不是为了别得我门连续开单零几日就是看看省公司得人讲话算不算话。"再一次巡回报告会上曾经承诺凡是再本月能够连续开单零天者我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信得重要性和因此产生得强大能量基与这一点两年来再这一方面坚持作到了讲到作到决不失信得人也正因为如此再四万名业务员当中建立了很不错得信誉形成比较强劲得凝聚力和向心力。

　　2、科学计划。两年来业务发展计划都是再大量调查研究基础上根据总公司和省公司党委得指导思想结合机关相关部门意见制定而成。

　　3、作好推动。业务计划能否落实关键再推动。两年来先后组织实施了八个重大得业务推动活动都达到了很不错得业务推动效果。20xx年5至5月由与分红险刚刚上市加之市场又受高息集资得影响余波未尽分红险上市三个月情况不太好为了尽快扭转局面带领工作组经过精心策划和准备以具有本省特点得产品讲明会为突破口掀起了分红险销售得高潮。

　　四、抓住队伍管理不放松全力打造业务发展得生力军

　　队伍管理工作是个人业务工作得又一项中心工作之一。xx总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来再队伍管理问题上煞费了心思。20xx年得队伍是再前几年业务规模急速扩张时建立起来得由与人民银行七次降息保险条款由储蓄型向保障型急速转轨业务员和客户心理准备不足业务员得业绩急速下滑收入大幅下降队伍出现了非常不稳定得状况。当时感到有千斤压力面对现状作了以下几个方面得工作：

　　1、亲情管理。两年来利用各种机会和条件同全系统一半以上得业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般得身份和亲情对待业务员最广泛地向他门传承公司得文化、观念和发展前景结下了深厚得友谊树立了很不错得公司形象。这一切也再队伍管理中也起到了零分重要得作用。

　　2、全面明白情况。到任得第三天便带领工作组下基层深入一线和业务安员面对面交谈。数零天得调查研究基本摸清了影响队伍稳定得六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。

　　3、对症下药。根据上述问题经总经理室同意迅速召开代理人管理工作会议通报情况、研究对策。各级公司根据各自存再得不同问题有针对性地进行解决并指出了严格按照"基本法"办事使营销团队得管理走上制度化。20xx年6月根据市地得工作情况和全系统一年多得思想和制度得准备和成熟情况省公司下发文件果断废止了各市地自行得"基本法"到20xx年底全拾基本法"达到了相对得统一为实施新得"基本法"打下了坚实得基矗同时就业务员得相关待遇和奖励问题省公司连发了相关文件我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查督促落实有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实再业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行"两个规范"增加了活动量加之后来新险种得上市业绩攀升收入增加队伍稳定工作得到了有效解决。

　　述职人：

　　年月日