在经济飞速发展的今天接触并使用报告的人越来越多报告成为了一种新兴产业。相信许多人会觉得报告很难写吧以下是小编收集整理的在国企工作述职报告欢迎大家分享。

在国企工作述职报告1

　　自本人20xx年年初参加工作以来我虚心向同事请教从熟悉人员、熟悉商户、熟悉业务知识做起从一点一滴做起以便自己能够很快被员工和商户接受并认可从而很快进入角色担负起自己的责任配合部门经理做好经营管理工作。现就自己的工作做一简单小结如下：

　　一、工作总结

　　1、搞好电信市场调查与分析

　　我在市场部从事市场调查与策划工作。我深知随着电信市场环境不断变化、信息通信技术发展突飞猛进、市场需求瞬息万变必须通过开展形式多样的电信市场调查广泛收集社会经济、消费者需求、市场变化、竞争对手、企业发展及国内外电信发展状况等各方面信息和数据逐步建立和完善电信市场调查与分析信息系统使电信市场调查与分析制度化、规范化、连续化。在科学的理论指导下运用各种定性和定量分析方法对电信发展的历史、现状和趋势进行深入细致的分析参与公司市场营销的策划和评估提示电信发展的内在规律及时地发现问题和找出问题的症结并提出切实可行的对策和措施为企业更好地搞好市场经营工作占领市场、实现集约化经营服务。

　　2、制定正确、有效的市场营销策略

　　营销策略要灵活多变不断创新；坚持整合营销走出过分依赖价格杠杆的误区树立大营销的观念；建立健全企业市场营销机制充分调动广大市场营销人员的积极性和创造性；切实转变营销观念真正树立“以市场为导向”、“以顾客为中心”的现代营销观念；实施品牌经营战略不断提高企业形象；根据市场环境的变化和信息技术发展的状况不断开发新业务寻找新的.业务经济增长点。

　　3、强化产品创新与完善

　　在产品策划中注重业务模式、交费、包装、宣传、促销、渠道、市场推广活动、业务流程等一系列方面各项策划做到周密、严谨、具有可操作性进行过程控制进行量化和检查成效并及时总结提出改进意见将各项策划做实。

　　4、通过参与市场营销的策划和评估工作我认识到了营销策划工作的重要性并积累了一定的市场经验提高了市场分析能力同时结合市场成功开展了一系列的业务市场策划活动。

　　二、以后的工作计划

　　1、经营工作方面

　　要以创新的电信营销理念为指导抓住商业客户群体的特性来开展各类市场营销活动同时要加强对电信产品和目标商业客户进行充分调查和分析并在此基础上进行目标市场细分、组合电信产品和服务。最终为客户提供更多、更新和更好的产品和服务最大限度的满足客户需求推动各项新业务的发展促进公司业务收入的增加进一步提升客户的满足度和忠诚度。在具体工作中要在明确工作目的性的前提下提高工作效率达到事半功倍的效果。

　　2、提升服务理念与服务水平

　　未来的市场竞争将是产品和服务的双重比拼只有良好的服务才能留住客户在今后的工作中首先要多从客户的角度来看待电信服务及电信产品制定电信产品的服务提升策划方案通过有计划、有步骤的工作来完善电信自身服务水平提高企业核心竞争力。

　　同时在工作中应发挥灵活性、主动性、客观性在大营销的形势下做到解释的一致性和服务的一致性。通过提升服务理念与服务水平更好的服务于客户不断增强企业竞争力并促进公司新产品、新业务的推广实现业务收入的增加真正达到共赢的目标。

　　3、自身素质方面

　　在以往的工作中我在提高自身素质方面虽然做了很大努力但还是远远不够的。在今后的工作中要虚心学习结合自身实际多学习、多钻研。加强专业知识的学习使自己精通业务知识成为行家里手、业务内行；同时还要学习先进的经营管理经验提高自身的思想、组织能力、协调能力和判断力力求能够理论结合实际适应时代的要求不断提高自身素质使自己成为一个努力的、学习型的管理者。

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

在国企工作述职报告2

　　时光飞逝转眼又到了年底回顾行将过往的一年里经历了很多也感悟到很多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持自己才能更好的立足于本职工作再发挥本身的上风不断总结和改进、更好的进步本身素质。

　　固然天天都在重复着单调的工作但在公司形象遭到破坏的时候我学会了如何往维护在被客户误解的时候我学会了如何往沟通与交换在店内销售不好时我学会了往查找缘由并加于改进通过今年的工作特别是十一月份店长休假让我代理店长以来更明确的意想到要做好店里的销售最重要的是员工清楚自己的产品知识、有很好的服务态度、还要有店内同事的积极配合店员在店里就代表着公司形象而这些都将影响公司的销售。希看今后通过公司领导的指导和同事们的努力为公司创造更好的销售业绩。

　　现将今年的工作总结作以下汇报：

　　一、顾客方面：

　　我把进店的顾客分为两种：

　　第一种顾客目的型的客人：逛商场怀有购物的目的有比较明确的需求或想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物或是半明确型的客人是想买一件衬衫或外套但是具体要买甚么模样还没有明确。

　　第二种顾客闲逛型的`顾客：现在的商场里有太多消磨时光闲逛型的顾客她们有的是纯洁打发时间有的是心情不好到满目琳琅的商场里散心。闲逛型的顾客不一定是说不会购物碰到她喜欢的和开心的货品时下手也是绝不犹豫。目前商场里的顾客闲逛型的占多数而对待闲逛型的顾客和有目的型顾客接待是不能完全相同的。闲逛型的顾客进店后需要空间和时间来欣赏我们精心设计的漂亮摆设和货品。接待她们最忌讳的就是立即接待80%的时候你得到的回答是：我随意看看。明显这样的接待服务是有题目的。闲逛型的顾客进了店我们要寻觅顾客的购物机会迎宾后给顾客一个适当的空间和时间往欣赏我们的货品和摆设时机到的时候才进进到接待先容工作中往。

　　二、工作方面：

　　1、根据公司领导要求做好店内的摆设及新款的展现安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。

　　2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的搜集第一时间反映到公司总部。

　　3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪维护老客户保持常常与老客户联系了解客户对产品需求的最新动向及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。

　　4、公道的订货保证热卖及促销活动产品的库存确保随时有货。

　　三、销售技能方面：

　　店员除将服装展现给顾客并加以说明以外还要向顾客推荐服装以引发顾客的购买的爱好。推荐服装可应用以下方法：

　　1、推荐时要有信心向顾客推荐服装时营业员本身要有信心才能让顾客对服装有信任感。

　　2、合适于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时应根据顾客的实际客观条件推荐合适的服装。

　　3、配合手势向顾客推荐。

　　4、配合商品的特点。每类服装有不同的特点如功能、设计、品质等方面的特点向顾客推荐服装时要侧重夸大服装的不同特点。

　　5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时要千方百计把话题引到服装上同时留意观察顾客对服装的反映以便适时地促进销售。

　　6、正确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时要比较各类服装的不同正确地说出各类服装的优点。

　　其次要留意重点销售的技能重点销售就是指要有针对性对服装的设计、功能、质量、价格等因素要因人而宜真正使顾客的心理由比较过渡到信念终究销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念是销售中非常重要的一个环节。重点销售有以下原则：

　　1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买顾问有益于销售成功。

　　2、重点要简短。对顾客说明服装特性时要做到语言简练清楚内轻易懂。服装商品最重要的特点要首先说出如有时间再逐层展开。

　　3、具体的表现。要根据顾客的情况随机应变不可千篇一概只说：这件衣服好这件衣服你最合适等过于简单和笼统的倾销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要先容不同的内容做到因人而宜。

　　4、营业员掌控流行的动态、了解时尚的先锋要向顾客说明服装符合流行的趋势。

　　四、地理位置方面：

　　我们万达店的地理位置较偏四周没有更多的商圈除今年初新开了一个五号停机坪购物广场外没有其他购物点。而这两处的购物特点都是靠周六日及其他节假日带来的客流或更多的是靠万达弄一些广场活动而带动的客流。

　　也就是由于我们店由于地理及客流的因素占关健的比重所以做好节假日的促销优其关键而假如作为店展的管理者一定要知道自己店展的最畅销款是甚么和最抢眼的促销位在那里合时合地的摆设才能更好的进步销售。我们可以根据客流的高低不同阶段而在不同的时段采取的摆设思想也应当不一样如周一至周四客流少我们作求生存的阶段那末就要用最畅销的款摆设在最出钱的货架上面如周五至周日客流高锋我们作求奔小康阶段就要采取畅销款和滞销款的不同组合已到达四面开花的景象。另外现阶段最流行的摆设思想莫过于色系的搭配但是在色系的搭配进程中一定要留意整体的布局和最小摆设单元格的摆设再到整场组合的布局。

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

在国企工作述职报告3

　　根据公司工会的安排我对自己20xx年的工作进行了总结回顾现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、《太原供水》报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下：

　　一、精神文明建设长效机制建设

　　今年以文明和谐单位创建为载体寻求文明创建和供水工作实践的结合点积极探索实践文明创建的长效机制细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段将文明创建与日常工作紧密结合使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》从4月至11月精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前从检查情况看多数单位领导重视精神文明创建工作能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实整体情况良好与过去情况相比有明显的改观和进步各单位的厂容厂貌有了较大的提高工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进激发了全体员工创建文明单位的热情和动力本年度继续保持了“山西省文明和谐单位标兵”称号。

　　二、进行“忠诚企业责任至上共创和谐”宣讲和大讨论活动

　　为进一步巩固教育成果不断提升职工队伍整体素质加强爱岗敬业意识和忧患意识党委组织了一支宣讲队伍深入基层与大家分享心得营造了积极向上的工作氛围。同时为进一步深化宣讲主题将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中开展了“忠诚企业责任至上共创和谐”大讨论活动以营造“人水和谐人企和谐”的企业发展环境为主题达到了统一思想鼓舞干劲的目的。

　　三、加强公司网站建设

　　下发了《关于加强公司网站建设的通知》进一步加强了公司网站的建设与管理规范了网络信息的发布完善了网络宣传工作体系对网站的管理机构与职责进行了划分对信息审核与报送工作进行了细化和规范使公司网站建设步入规范化轨道。

　　四、初步建立公司理念识别系统

　　形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。

　　为了归纳总结出有针对性、有代表性的.企业理念我们于20xx年元月下发了企业文化调查问卷对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查共下发问卷260份收回有效问卷215份。通过此次调查问卷我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后我们结合两次企业文化调研的结果于今年4月攥写了《公司企业文化诊断报告》归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月公司下发《关于征集公司“理念识别系统”词条的通知》的文件要求各党支部自行组织开展“理念征集”的活动经党支部提炼精华后上报公司企业文化部由企业文化建设工作领导组汇总、归纳最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。

　　五、继续办好《xx》

　　切实发挥《xx》报的舆论导向作用紧紧围绕公司中心工作在内容上贴近生产经营管理实际在形式上强化主题策划。全年出版12期为宣传工作进一步提升做出了积极作用。

　　六、组织机关工会

　　开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动并取得较好成绩。

　　以上就是我今年工作的一些主要方面请各位评议。

在国企工作述职报告4

　　光阴似箭时光如梭20xx年即将与我们告别20xx年正款款走来！回首在新庄煤业度过的这一年感慨万千！面对过去所作出的业绩以及明年的工作安排作一个认真的总结和计划无论对于自己还是对于单位都是必要的有意义的。

　　一、角色的转变

　　如果要开头的话我认为从大雁沟煤业来到新庄煤业首先是角色的转变。20xx年1月10日我正式作为新庄煤业的一名中层管理者并进入技通科长的岗位开始了新的工作。来到新的岗位后我首先要做的是改变自己原来的观念和习惯快速了解和尽快适应新的模式。通过自己的努力自信的我逐渐进入了新的角色熟悉并融入了新的岗位环境。

　　二、一年来的工作情况

　　（一）通风方面：

　　1、刚踏入新庄煤业这块热土首先面临的就是通风系统的改造问题。为此我为了熟悉井下的通风系统经常深入井下实地了解并制定了详细的通风改造计划。经过短短的时间就使我矿的通风系统走向了规范化、合理化。

　　2、建立健全了技通科安全生产责任制完善了“一通三防”各项管理制度制定了《一通三防管理制度汇编》、《一通三防考核管理办法》、《通风科管理制度》、《通风科各工种岗位责任制》并修订了《事故救援应急预案》。

　　3、加强贯通后的通风系统管理工作针对15102切眼和15103切眼的贯通提前制定了贯通措施并下发到相应队组；并严格按贯通措施对贯通地点的通风系统进行了调整设置了通风设施。同时及时对相应局扇进行了迁移做到了通风设施设置合理、可靠各用风地点风量满足矿井安全生产需要。

　　4、加强局部通风管理出台了风筒每日切换记录簿并严格检查落实；并督促综掘队改造了风筒吊挂方式由原来的铁丝吊挂改为细钢丝绳加螺栓吊挂使风筒的吊挂更平、更直。

　　5、在瓦斯治理方面及时制定了瓦斯管理制度及瓦斯管理措施严格现场瓦斯检查员的管理工作。当15102回风上隅角出现瓦斯超限情况时及时深入井下现场制定了确实可行的瓦斯治理措施确保了我矿的安全生产。

　　6、对各类通风仪器、仪表按规定进行计量检验做到了灵敏、可靠。

　　7、及时督促完善各掘进面的防尘供水管路及防尘水幕强化防尘措施确保矿井的安全。

　　8、严格执行矿制定的干部入井制度能够深入井下生产一线对现场质量标准化及安全工作进行监督、检查。每次入井走一路、查一路、记一路现场能处理的看着处理不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来每月入井指标均能超额完成为矿井安全生产尽自己的最大努力。

　　（二）技术方面

　　1、根据采掘衔接变化及时下发相应的安全技术措施、施工措施及作业规程。全年共制定各类作业规程9种重要地段、硐室、联络巷措施20余份。

　　2、根据巷道掘进情况及时吊挂延伸中腰线及时邀请相关技术人员测绘所掘巷道使我矿的所掘巷道未出现技术上的失误。又由于我矿东上山回风巷和15103回风顺槽掘进距离远对地面情况摸不准及时协同相关人员进行了地面测量工作。

　　3、针对上级检查所应配备的各种规程、措施、图纸进行完善采掘工程平面图按月及时添绘进度通风系统图每5天上一次图针对图纸标准化的要求严格律己不断完善资料图纸。

　　4、按月根据矿井全年的生产任务及掘进任务结合当月的实际情况编制当月的生产作业计划力求科学合理。

　　5、积极参与每月25日的工程质量验收并出具工程验收结果。

　　三、工作中存在的问题

　　在总结上述成绩中也看到了自己的不足还存在一定的差距主要体现在以下几方面：

　　1、矿井通风系统方面：有的通风设施建筑质量不标准；

　　2、瓦斯管理方面：有的`瓦斯检查员技术素质差责任心不强出现假检、漏检现象；

　　3、局部通风管理方面：还有好多问题需要改变如风筒的

　　拐死弯问题风机的安设问题等；

　　4、瓦斯监测方面：有的传感器设置不合理调校不及时显示数据不准确等；

　　5、综合防尘方面：有的防尘设施形同虚设使用不正常、不就位等。

　　6、个人方面：一是对一些事情的处理缺少创新主动性面对比较困难的局面存在畏难情绪缺乏迎难而上创造性开展工作的精神。二是在自身修养上缺乏高质量、高标准的要求对自己要求不够严有随波逐流思想工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆特别是在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

　　四、公司在发展中存在的问题及改进建议

　　（一）存在的问题

　　1、部分管理人员和员工的安全意识不强对安全生产“说起来重要干起来次要忙起来不要”“喊在嘴上却落实不到行动上”的现象仍然不同程度地存在。特别是部分班队管理人员重生产、轻安全的思想较为严重。

　　2、部分干部职工对煤矿当前发展形势认识不够。严重缺乏集体主义观念和主人翁责任感在工作上图舒服在技能上安于现状影响了职工素质的提高。

　　3、一部分职工没有经过规范、严格的专业教育对学习、掌握煤矿操作技能和安全知识没有足够的认识完全凭经验干活。

　　4、技术人员缺乏不能形成技术人才储备。

　　5、培训力度不够为职工安排的培训时间有限造成培训质量不高。

　　6、缺乏现代科学知识职工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应。

　　（二）改进建议

　　1、实现安全生产是煤矿企业最基本的要求是企业最大的效益是职工最大的幸福也是企业的政治生命。各级管理人员和职工必须提高对安全工作认识的重要性把“以人为本安全第一”的理念贯穿于安全生产的始终真正从思想上、意识上把安全工作摆在各项工作的首位。

　　2、提高职工素质首先要从转变干部的教育观念做起。干部必须切实转变教育观念把提高职工素质作为企业发展的一项基本策略来贯彻执行职工教育才会有一个长抓不懈的驱动力。

　　3、要努力造就“四支队伍”。即拥有一支善于积累社会优势资源富有改革创新精神的领导队伍；形成一支精通生产与管理具有超前工作意识的区队长队伍；造就一支掌握工作的前沿技术运用先进的技术发展生产力的科技人才队伍；锻炼一支敢打硬仗、善打硬仗具有解决复杂难题的煤矿技术工人队伍。

　　4、进行强化培训是企业从根本上提高职工素质的重中之重必须硬性推进。企业应针对不同的对象实现不同内容的培训。对职工以岗位技能提高为重点对职工开展综合素质教育促进

　　职工的知识更新、能力提升和素质提高。

　　5、应对所有岗位均实行“上岗靠竞争竞争靠技能”和“能者上庸者下”的竞争观念贯彻。促使职工变压力为动力充分发挥个人的主观能动性努力学习技术、钻研业务为自己保岗竞岗和获得更高的福利待遇而不断提高素质。

　　6、经常性开展岗位练兵、技术练兵活动。针对新技能、新工艺的广泛应用和实际工作中急需要解决的问题积极为职工搭建发挥聪明才智和增强业务技能的舞台从而提高职工适应能力、竞争能力和发展能力。

　　五、20xx年的工作计划

　　1、建立完整的矿井通风系统使各用风地点的风量满足需要；及时构造通风设施各用风地点风量分配合理风速符合要求。

　　2、严格管理带好队伍将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室。

　　3、严格按质量标准化对局部通风机及监测、监控设施进行规范管理。

　　4、树立强烈的责任心强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直都是我在工作中自始至终执着的一个信念。只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务才能真正的保证煤矿的安全生产。

　　5、努力学习提高自身素质随着煤矿的发展和更新的快节奏管理新思维的层出不穷以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈

　　都要求自己去不断地学习和探索提高自己各方面的综合能力需要掌握的东西还很多很多！

　　最后感谢王总经理和矿委一班人在工作中给予我的支持和勉励没有他们的帮助一切的成绩都无从谈起。

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

在国企工作述职报告5

尊敬的各位领导、同志们：

　　充实而精彩的xx年已经过去我作为xx分局的生产副局长在xx局领导的直接关怀和指导下在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职紧密协助下在这一年时间里在我和分局生产部门的各位同事的努力下圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“推进贵阳局“一体化”工作及更好开展xx年的各项生产工作现将xx年工作总结汇总汇报如下：

　　一、正本溯源安身之本成事之基

　　作为共产党员我拥护党的路线和方针坚持四项基本原则不断通过各类政治学习提高政治觉悟；作为贵阳局的一名职工我恪尽职守爱岗敬业有责任有决心办好上级交办的每一件事情不推诿扯皮也遵纪守法家庭和睦树立了良好的形象和口碑；作为贵阳局基层部门的管理者我顾全大局心胸开阔注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通也量才使用推荐了几位年轻有闯劲的同志走到新的管理岗位提高了工作效率。

　　二、学会分析善于总结提升能力

　　我刚来分局时分局网架比较薄弱班组部门因职责不清存在推诿扯皮现象。为了更好开展各项工作我和分局班子其他成员对部门人员进行了精简和优化配置明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低我又督促分局生技、安监按照上级有关发文出台相关规定理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等使各项工作有章可依有据可循。为了改善分局薄弱的`网架我和分局生技部门负责人查看现场审阅各项方案通过各种方式处缺、台区改造、新线路投运等使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的“老大难”冬季过负荷问题困难想在前行动做在前初步取得了比较好的成效。

　　三、爱岗敬业恪尽职守勤能补拙

　　虽然在的岗位琐事比较多人时刻处在“被打断”状态能平心静气思考问题的时候较少但我仍然能摆正自己的心态作为基层管理者更应该在工作敬业方面起到表率的作用。xx年生产部门责任重大任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作等还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等方方面面都要俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班探讨各类方案、预案在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了xx年。虽然工作苦累但是工作成果也让人欣慰也让我更加深刻认识到自己工作的价值从内心产生了工作就是我的使命的认同感。

在国企工作述职报告6

　　根据公司高层的指示本人对自己20xx年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20xx年来本人积极进取、认真工作在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁（德、能、勤、绩、廉）方面述职如下：

　　一、学习方面：

　　20xx年在省公司的要求下公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动特别是年初开展了学习重要精神通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式不仅在思想觉悟上有了很大的提高而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。

　　一年来我在思想上严格要求自己积极向财务部主任和主管领导请教虚心听取周围同志好的建议和忠告不断调整工作方法以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中我的综合业务得到了提高让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业及时得以调整和改进。

　　二、工作方面：

　　一年来我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效积极努力勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作对照相关标准严以律己较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有：

　　1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司20xx年管理费预算管理工作。

　　3、会计人员培训方面：20xx年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。20xx年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织20xx年度公司全体财务人员年检、换证工作。

　　4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益最优化》的课题材料该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件研究了公司“安措费”的管理经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。

　　三、廉洁自律方面

　　财务工作一直被认为是一种高风险的职业而且作为一名中层干部廉洁自律是不容忽视的`。

　　1、保持良好的心态和精神面貌

　　一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的无论是坦途还是沼泽都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时不断加强自身建设以党风廉政建设的突破口认真履行自己的职责以廉洁从政树良好的个人形象。

　　2、多为他人着想工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换为了让大家顺利适应新岗位在完成正式程序上的交接后对每人新岗位我都积极跟踪在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等填补以前管理上的空白。

　　3、从小事着眼严格要求自己。

　　针对财务部门的特殊性我不断更新理念和思维方式勤俭持“家”以节约为原则不使用高档办公用品不涉足高档消费场所在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活时刻牢记自己的责任和义务严格要求自己在任何时候都要起到模范带头作用。

　　四、存在的问题和不足

　　20xx年已经和我们告别回首过去的一年工作和心态的压力带来了累的感觉累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足有的时候感情用事工作方法不灵活思路不开阔等等。20xx年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南积极团结同志树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。

　　以上述职述廉不当之处敬请各位领导、同志们指正。

述职人：xxx

　　20xx年x月x日