随着社会一步步向前发展报告对我们来说并不陌生其在写作上有一定的技巧。一起来参考报告是怎么写的吧以下是小编整理的保洁员述职报告供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。

保洁员述职报告1

　　xX年我们在公司领导的指导与大力支持下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永久的追求”的物业服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的公司管理理念以“上水平创效益树品牌”作为公司的发展目标“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力展开了一系列的优质服务工作在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为XX年的工作打好基础。

　　1．人员管理

　　保洁实行夜班后员工情绪波动展开工作十分困难为此和员工多方面沟通稳定员工情绪没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求状况重点增强了人员的合理配置和工作负荷量之考核实际运作特点和要求调整了班次和值班时间在不增加人员的状况下基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人本年度共有9人离职和调职

　　其中1人调职到库区8人离职。

　　2.培训

　　对新入职保洁人员实行了清洁理论培训并针对不同岗位实行实际操作培训使保洁员掌握保洁工作知识到达写字楼保洁工作的要求。

　　在对保洁员实行《保洁工作手册》培训的前提下结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用清洁程序清洁不锈钢饰物家具的清洁清洁烟灰盅清洁壁纸电梯的清洁保养锈的处理。

　　增强了员工考核制度的培训创优和相关贯标知识的培训建立了员工工作的职责心当前员工已经能够努力工作并按规定标准完成但在遵守工作纪律行为举止等细节方面还需监督管理下一步将增强这方面培训并使之成为习惯。

　　经过持续的培训与磨合保洁员工已适合现有管理摸式和工作程序人员基本稳定。

　　3保洁工作模式方面

　　在集团公司领导指导下实行“无人清洁”“本色清洁”取得了良好的效果。

　　在原有的白班基础上分成两个班次主要清洁工作放在夜班实行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量增强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决但在高峰期11f16f经常存有1小时保洁员无法进入男卫生间现象导致卫生间较脏。

　　在“本色清洁”方面增强清洁频率将原先的固定的计划清洁改为此刻的随时清洁发现污脏立即清洁恢复原有本色取的了较好的效果但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工整体环境灰尘较大虽然增强了清洁但整体卫生状况没有到达要求而且清洁成本有所增加随着施工的结束将实行彻底清洁以到达卫生标准。

　　在保证电梯地毯卫生到达标准的要求每20分钟吸尘一次。

　　4保洁工作完成方面

　　（1）完成了保洁人员编制及工作模式的即时修订

　　（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

　　（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。

　　（4）完成大厦石材晶硬处理地毯保养工作。

　　（5）完成大厦垃圾的清运工作。

　　（6）完成大厦外墙的2次清洗。

　　（7）完成外围地面冲刷工作。

　　（8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）

　　（9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯床头沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

　　（10）完成每季度木质上蜡保养工作。

　　5绿化工作方面

　　5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗办公室及大堂内的'长势一般其他地方因缺少日照潮湿度不够尤其不通风导致绿植虫害较多电梯厅内的绝大部分植物死亡其他勉强成活但无观赏价值来说。在养护时努力克服不良因素做到每两季更换土壤增加养分即时杀虫必须时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化推荐思考外包保证植物可观赏性。

　　外围绿化因防水施工未补种XX年x月份应全面从新设计绿化。附XX年x月份购绿植明细表

　　名称购进数量（棵）现有数量（棵）死亡数量（棵）

　　绿萝

　　散尾葵

　　发财树550

　　绿巨人

　　黑金刚220

　　一帆风顺606

　　夏威夷椰子811

　　榕树110

　　摇钱树220

　　橡皮树220

　　非洲茉莉330

　　6有害生物防治方面

　　根据街道的关于建立国家卫生城的工作的指示保洁对大厦实行了彻底消杀贴合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇实行杀灭取得了较好的效果。

　　7卫生质量监督方面

　　随着iso9001-XX质量体系的推行保洁在工作中增强了工作质量监督完成表格的填写用各种记录和制度来控制工作质量并对工作中的问题实行总结进一步改正取得了较好的效果。

　　8成本控制方面

　　xX年保洁平均清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面客用品较难控制（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。

　　经9工作中存有问题

　　1外围车场由汽车产生的油污无法有效的去除。

　　2现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有必须差别在不增加人员的前提下很难到达标准。

　　3冬季雪天药店卫生无法到达标准可思考购置自走式全自动洗地机会有必须改善。

　　4大厦投入使用已两年石材的防水防油防污潜力已下降为防止水斑风化等病变XX计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

　　5在保证卫生贴合标准的状况下高频率的使用设备清洁设备的更换配件费用将有必须上升。例为保证电梯地毯卫生到达标准按要求每20分钟吸尘一次

　　吸尘器的开关每一天近90次。

　　在XX年保洁工作整体上有所提升但在工作细节方面还存有着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在保洁员全体的努力下将在XX有更好的表现。

　　常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。

保洁员述职报告2

　　近年来福新社区为做好社区环境卫生工作通过争创国家环境保护模范城市、“公民道德”、“健康知识”、“我爱我们的家园”等活动提高了社区居民爱护家园维护社区环境卫生的良好习惯。现将三年工作总结如下:

　　一、建立健全各项规章制度

　　福新社区党委高度重视社区环境卫生工作首先成立了环境卫生领导小组由社区主任担任组长、副主任担任副组长制定了各项规章制度和措施强调了保洁员上岗职责和制度。做到任务明确责任落实机制健全。这些规章制度的建立使福新社区的卫生工作有组织、有计划的进行并达到预期的'效果。

　　二、大力加强环境卫生宣传工作

　　根据水部街道爱卫办的部署为使社区环境卫生工作做的更细更好社区坚持每二月更换一次环保宣传专刊;在各小区醒目位置宣传环保标语;订阅全年《环境报》以定期出专刊的形式开展维护社区环保宣传倡导文明。在XX年文明城区创建期间进一步扩充社区环保志愿者队伍开展定时定点巡逻工作倡议广大社区居民自觉环保维护环境。

　　三、深入开展除“四害”工作

　　做好灭“四害”工作是创建国家卫生城市的一项重要工作。鉴于春、秋、夏是老鼠、蟑螂、蚊蝇的繁衍季节为预防和减少疾病的发生从而提高居民的健康生活水平。为此社区投入大量资金购买鼠药、捕鼠器、蟑螂、药等实行统一时间、统一行动、不漏户有效地控制了老鼠蟑螂的蔓延。三年来我们组织社区全体工作人员深入辖区为居民投放蟑螂药共5000袋灭鼠药共600包并取得了良好的效果。

　　四、全面加强无物业小区管理整治

　　三年来社区重点针对泮洋新村、小桥巷、环卫宿舍等无物业小区开展重点整治工作其中多次对泮洋新村实行小区整体环境改造。XX年3月泮洋新村因下水道排泄物多年沉淀堆积引起堵塞外溢严重影响了居民的日常生活环境我社区及时安排工作人员及吸污车进场作业及时解决该问题并在区园林局的帮助下解决了泮洋新村内树枝扰民的问题修剪并移植了几株危及墙面、电线的巨型榕树还对新村内公园的绿化情况进行补植补种社区并安排专人对该补植区域进行定期浇灌、维护。XX年3月14日及时清理了环卫宿舍内堆积多年的生活杂物及存在巨大安全隐患的生活垃圾有效改善了小区内的生活环境。

　　今后我们将继续加大工作力度努力做到贴近群众贴近生活贴近实际为创建环境优美、治安稳定、文化氛围浓厚的社区而努力。

保洁员述职报告3

　　近年来福新社区为做好社区环境卫生工作通过争创国家环境保护模范城市、“公民道德”、“健康知识”、“我爱我们的家园”等活动提高了社区居民爱护家园维护社区环境卫生的良好习惯。现将三年工作总结如下:

　　一、建立健全各项规章制度

　　福新社区党委高度重视社区环境卫生工作首先成立了环境卫生领导小组由社区主任担任组长、副主任担任副组长制定了各项规章制度和措施强调了保洁员上岗职责和制度。做到任务明确责任落实机制健全。这些规章制度的建立使福新社区的卫生工作有组织、有计划的进行并达到预期的效果。

　　二、大力加强环境卫生宣传工作

　　根据水部街道爱卫办的部署为使社区环境卫生工作做的更细更好社区坚持每二月更换一次环保宣传专刊；

　　在各小区醒目位置宣传环保标语；

　　订阅全年《环境报》以定期出专刊的形式开展维护社区环保宣传倡导文明。在20xx年文明城区创建期间进一步扩充社区环保志愿者队伍开展定时定点巡逻工作倡议广大社区居民自觉环保维护环境。

　　三、深入开展除“四害”工作

　　做好灭“四害”工作是创建国家卫生城市的一项重要工作。鉴于春、秋、夏是老鼠、蟑螂、蚊蝇的繁衍季节为预防和减少疾病的发生从而提高居民的健康生活水平。为此社区投入大量资金购买鼠药、捕鼠器、蟑螂、药等实行统一时间、统一行动、不漏户有效地控制了老鼠蟑螂的蔓延。三年来我们组织社区全体工作人员深入辖区为居民投放蟑螂药共5000袋灭鼠药共600包并取得了良好的'效果。

　　四、全面加强无物业小区管理整治

　　三年来社区重点针对泮洋新村、小桥巷、环卫宿舍等无物业小区开展重点整治工作其中多次对泮洋新村实行小区整体环境改造。20xx年3月泮洋新村因下水道排泄物多年沉淀堆积引起堵塞外溢严重影响了居民的日常生活环境我社区及时安排工作人员及吸污车进场作业及时解决该问题并在区园林局的帮助下解决了泮洋新村内树枝扰民的问题修剪并移植了几株危及墙面、电线的巨型榕树还对新村内公园的绿化情况进行补植补种社区并安排专人对该补植区域进行定期浇灌、维护。20xx年3月14日及时清理了环卫宿舍内堆积多年的生活杂物及存在巨大安全隐患的生活垃圾有效改善了小区内的生活环境。

　　今后我们将继续加大工作力度努力做到贴近群众贴近生活贴近实际为创建环境优美、治安稳定、文化氛围浓厚的社区而努力。

保洁员述职报告4

　　转眼20xx年即将过去又迎来了美好的20xx。回顾过去的一年我负责三修堂和妇女儿童服务中心的保洁主管工作在公司老总指导和大力支持下在师经理直接领导下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念以“上水平创效益树品牌”作为发展目标以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作在此对20xx年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为20xx年的工作打好基础。

　　一、20xx年主抓的几项工作

　　1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想XX“想住户之所想忧业主之所忧”在业主开口前让业主满意让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。

　　2、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则做到“定人定岗责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处并积极寻求改进和进取。

　　3、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求统一了着装经常检查员工的仪表仪容检查员工的'礼节礼貌使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

　　4、定人、定岗、定位责任到人。根据园区的实际情况依据每位员工的工作能力和特长划点、划片、划区划楼、划楼道定人、定岗、定位做到了人人有事做人人有责任区根据划分的责任区情况每天进行检查发现问题立即指出马上纠正始终保持了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。

　　5、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年妇女儿童服务中心领导检查次数多要求严标准高。对此情况我们高度重视及时组织人力和物力确保每一次检查让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。

　　6、注重搞好与甲方的关系。当主管期间特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础便于我们工作。经常与甲方的文主管沟通征求甲方的意见增进感情。对于提出的问题及时整改并请甲方检查。

　　7、能自己的亲和力团结每一位员工以自己的形像力去影响每一们员工能与保洁员工打成一片在对她们严格要求的同时做到生活上关心她们体贴她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱轻装上阵一心一意扑在工作上。

　　8、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性目的性做到有条不乱无遗漏。

　　9、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召我们根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备要勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起新领拖布扫把先用东西绑扎好拖布用钉子钉好加固精心维护尽可能延长设备的使用寿命袋子抹布等精心使用能用三次决不只用二次。在每月报领保洁用品时按计划请领从不多领为公司节约开支。

　　10、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准实行工作检查制度包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒赏罚分明。坚持每天巡视园区有效制止各种违章现象现场督导保洁工作。落实各种会议制度坚持天有天评周有小结月有讲评。

　　11、十月份调任妇女儿童服务中心主管以后更是从零开始抓起招聘人员、耗材统计和请领制定各种计划进场、开荒人员定岗、定位、沟通关系事事想在前件件做在前楼上下来回跑。同时兼管三修堂的管理不怕苦不怕累尽心尽职。

　　二、存在的问题

　　1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

　　2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善无专业化的记录表格记录缺乏整齐性、美观性。

　　三、整改措施

　　针对以上的不足之处我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去适应各种不同的需求让业主满意让甲方满意培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去。

　　在20xx年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在师经理的直接领导下在保洁员全体的努力下将在20xx有更好的表现。

保洁员述职报告5

尊敬的领导：

　　在xx学校担任保洁员的这一年多来我工作工作的很愉快这份工作对于我来说来之不易在这一年多的时间里我一直以认真负责的态度来对待这份工作。

　　做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作我原来也是这么想的可是从真正的接触到实际工作的一年多中我发现其实并不简单平时根本不注意的地方对于保洁员来说绝对不能马虎墙角、拐角窗内窗外桌上床边都是工作中不可忽视的重点。

　　在xx学校我怀着真诚服务的心努力做好本职工作。从摸索到熟悉从茫然到自信在我前进的每一步都得到了学校领导和同事的热情相助得到了大多数老师、家长的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话那绝不是因为我个人有多大的能力而应归功于我们有一支高素质的队伍有一群有热情、肯于奉献的同仁。通过这学期的小结我希望能冷静回顾一下自己这段时期的工作得失总结经验吸取教训以期待在今后的'工作中做得更好。

　　保洁员是一个再普通不过的岗位但是我一直都在很用心地做用心地干。在我的工作过程中我学到了很多做人做事的知识在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我我做的工作是简单的但是重要的学校的保洁工作关系到学校的整体形象把干净整洁的一面展示给家长让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的一定要有良好的心态做好自己份内的事在学校需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中我边干边学习在此期间保洁的日常工作主要靠的是学校领导的有效指挥靠的是全体同仁的高度自觉。一个学期来在大的事件处理上能根据领导的指示迅速采取措施总体表现良好但在工作细节上还存在不少问题好在有领导及时指出和同事的热心补救均达到良好的后果。

　　本学期的工作也暴露了自身存在的一些问题如在自身要求上还比较放松对一些细节注意还不够有待在今后的工作中予以改进。今后自己将向先进学习掌握更多技能提高自己的专业水平决心在平凡的工作岗位上投入更多的时间、更大的热情完成学校布置的各项工作不辜负学校领导的期望更好地为学校和家长服务为学校添彩。

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

保洁员述职报告6

　　XX年马上过去大家在盘点一年中收获的同时又寄希望与新的未来。不知不觉中我在新的岗位上结束了一年的工作现总结如下： 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下紧紧围绕保安全生产为中心工作充分发挥岗位

　　职能不断改进工作方法提高工作效率以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则始终坚持高标准、严要求始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置努力在提高自身综合素质上下功夫。

　　一、一年来的工作表现

　　(一)强化形象提高自身素质。为做好班组基础工作我坚持严格要求自己注重以身作则以诚待人一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值正确处理苦与乐得与失、个人利益和集体利益的关系坚持甘于奉献、诚实敬业二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼细心学习他人长处改掉自己不足并虚心向领导、工程师和同事请教在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。 (二)严于律已不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行严格遵守各项规章制度尊重领导团结同志谦虚谨慎不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想劲往一处使不会计较干得多干得少只希望把所有工作圆满完成。

　　二、工作中的不足与今后的努力方向

　　一年来的工作虽然取得了一定的成绩但也存在一些不足主要是管理程度还不够严学习、技术上还不够努力和有经验的同事比较还有一定差距在今后工作中我一定认真总结经验克服不足努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考确保站场的安全生产平稳供气。 总之一年来我做了一定的工作也取得了一些成绩但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强创造性开展不够。在今后的工作中我将发扬成绩克服不足以对工作高度负责的态度脚踏实地尽职尽责地做好各项工作。多关心同事团结班组所有成员共同努力工作不辜负领导和同志们对我的期望。 大概是这样稍微改一下吧。

　　XX年我们在公司领导的指导与大力支持下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的物业服务宗旨 “以人为本以客为尊以诚为源以质为先” 的公司管理理念以“上水平创效益树品牌”作为公司的发展目标“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为XX年的工作打好基础。

　　1.人员管理

　　保洁实行夜班后员工情绪波动开展工作十分困难为此和员工多方面沟通稳定员工情绪没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核实际运作特点和要求调整了班次和值班时间在不增加人员的情况下基本满足了保洁的运行要求。 现有人员14人本年度共有9人离职和调职() 其中1人调职到库区8人离职。

　　2.培 训

　　对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训使保洁员掌握保洁工作知识达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用清洁程序清洁不锈钢饰物家具的`清洁清洁烟灰盅清洁壁纸电梯的清洁保养锈的处理。 加强了员工考核制度的培训创优和有关贯标知识的培训建立了员工工作的责任心目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序人员基本稳定。3保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”“本色清洁”取得了良好的效果。 在原有的白班基础上分成两个班次主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象导致卫生间较脏。 在“本色清洁”方面加强清洁频率将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁发现污脏立即清洁恢复原有本色取的了较好的效果但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工整体环境灰尘较大虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求而且清洁成本有所增加随着施工的结束将进行彻底清洁以达到卫生标准。 在保证电梯地毯卫生达到标准的要求每20分钟吸尘一次。4保洁工作完成方面 完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 完成对大厦

　　公共区域卫生日常维护工作。 完成对新入驻楼层的开荒工作。 完成大厦石材晶硬处理地毯保养工作。 完成大厦垃圾的清运工作。 完成大厦外墙的2次清洗。 完成外围地面冲刷工作。 对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作) 完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯床头沙发的清洗工作。

　　3楼地毯的清洗工作。

　　(10)完成每季度木质上蜡保养工作。5绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗办公室及大堂内的长势一般其他地方因缺少日照潮湿度不够尤其不通风导致绿植虫害较多电梯厅内的大部分植物死亡其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素做到每两季更换土壤增加养分及时杀虫一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化建议考虑外包保证植物可观赏性。 外围绿化因防水施工未补种XX年4月份应全面从新设计绿化。 附XX年5月份购绿植明细表 名称 购进数量(棵) 现有数量(棵) 死亡数量(棵) 绿萝20137散尾葵13130 发财树550 绿巨人24177黑金刚220 一帆风顺606夏威夷椰子811榕树110 摇钱树220 橡皮树220 非洲茉莉3306有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示保洁对大厦进行了彻底消杀符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭取得了较好的效果。7卫生质量监督方面 随着iso9001-XX质量体系的推行保洁在工作中加强了工作质量监督完成表格的填写用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结进一步改正取得了较好的效果。8成本控制方面 XX年保洁平均清洁费用5500/月。 在清洁用品控制方面客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。 石材养护每月费用近1000圆。 经9工作中存在问题1外围车场由汽车产生的油污无法有效的去除。2现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距在不增加人员的前提下很难达到标准。3冬季雪天药店卫生无法达到标准可考虑购置自走式全自动洗地机会有一定改善。

　　4大厦投入使用已两年石材的防水防油防污能力已下降为防止水斑风化等病变XX计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

　　5在保证卫生符合标准的情况下高频率的使用设备清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准按要求每20分钟吸尘一次 吸尘器的开关每天近90次。 在XX年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在保洁员全体的努力下将在XX有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。

保洁员述职报告7

各位领导各位同事:

　　大家好！

　　我叫xxx是鸿铭物业滨海湖管理处保洁主管我是20xx年7月份进人鸿铭物业有限公司的。

　　一、工作情况

　　我根据保洁各岗位需求情况、实际运作特点和要求长期坚持做好了员工的思想工作加强了员工对公司管理制度的学习。对保洁员和保洁区域进行了合理化分工实行责任制划分责任区明确责任人消除了作业模糊区。对保洁区每日的清洁情况进行了实时检查在此同时按照公司保洁人员的管理规定对保洁员工进行了岗位培训并以公司管理制度为主线对不同的岗位制定了不同的培训内容以真正达到培训的目的使保洁员工在掌握保洁工作职责的同时对公司相关的管理制度也加深了了解。达到公司的工作要求较好的完成了保洁管理工作得到了公司领导的肯定。

　　二、工作中存在的问题

　　1、是保洁管理方式粗放主要表现在工作不够精细对各保洁员的.情况掌握的还不全面、不透彻。

　　致使和员工联系的不够紧密落实不到位影响了工作的质量使协调工作方面做得不太理想在有些工作上协调还不够全面、不够到位、影响了工作效率。

　　2、对保洁员工安排工作较多亲自检查的较少没有将对保洁工作质量的监督落实到位。

　　3、自己的领导全局的能力还需进一步的提高应该从全局的角度思考问题思想认识还没有完全到位在对保洁工作的安排上还有一定的片面性。

　　对公司管理制度学习的重要性和必要性认识不足对公司管理制度的学习有所放松缺乏主动性。

　　4、求真务实的工作作风还有待进一步加强在保洁工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够抓落实的力度不够大。

　　同时对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法致使有些工作问题处理的还是不够圆满没有达到公司的要求。

　　针对以上工作中存在的问题我进行了认真细致的分析认为有以下几个方面的原因：

　　1、对公司管理制度和保洁工作相关技能学习的自觉性不强即使学习也是只学习重点需要的东西没有全面的系统的进行深入学习只是现学现用。

　　2、工作落实意识不强没有深入到员工中去进行调查研究造成工作没有深入现场对情况了解的不够清楚掌握的不够准确。

　　3、工作中创新意识不够总认为一些老的工作方法还比较实用。

　　因此造成了工作方法简单不能使用新的工作方式无法解决新问题。

　　根据自身在各方面存在的问题和不足我决心在今后的工作中从以下几个方面做起：

　　1、加强自身学习提高保洁工作管理水平和工作能力。

　　2、转变工作方式狠抓工作落实。

　　自己要深入工作区调查研究制定出符合公司要求的工作思路。

　　3、改进工作方法增强工作创新意识在处理工作问题上要有主见。

　　4、要组织好、协调好、发挥好员工的团队作用真正使公司的安排和决策得到不折不扣地贯彻落实。

　　三、下一步的工作设想

　　1、巩固经验吸取教训。

　　进一步明确保洁管理工作的指导思想细化责任分工牢固求真务实的工作思想做自己的本职工作。

　　2、掌握岗位特点总结工作规律提高保洁管理工作水平。

　　3、增强创新意识不断提高管理水平。

　　继续保证保洁各项工作的有序运转；充分吸取以往工作中的教训总结其中的经验以解决今后工作中出现的新问题。

　　4、加强员工工作中对良好意识的培养尤其是安全意识引导员工在工作中要特别要注意安全问题。

　　既要注意工作中的安全又要注意上下班路上的交通安全。

　　今后的保洁工作任务很重、困难很多、压力很大、标准很高我决心带领保洁员工勤奋学习、勇于创新、埋头苦干、公道用权、廉洁自律圆满完成公司交给的各项任务在本职岗位上创造新的业绩。也恳请领导和同事们支持我、帮助我、监督我并祝愿咱们鸿铭物业会越来越好。

保洁员述职报告8

尊敬的领导：

　　我很荣幸来到xx担任保洁员这份工作对于我来说来之不易从上岗的第一天开始我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作我原来也是这么想的可是自从真正的接触到实际工作中的时候才发现并不简单平时根本不注意的地方对于保洁员来说绝对不能马虎墙角、拐角窗内窗外犄角旮旯都是自检的重点。

　　在xx分理处怀着真诚服务的心努力做好本职工作。每天早晨7：35左右到营业网点开始我一天的工作。

　　首先进营业厅内清扫的地面、打扫里间的卫生间清理出昨日留下的.垃圾再来是营业厅外地面的清扫、擦拭填单台、玻璃、等候区的椅子、大堂经理台、回单打印机、回单箱、饮水机、叫号机等。

　　其次清扫营业厅问外的地面及自助机具区域的地面擦拭门柱、自助机具区域内的机具清洗和浸泡餐具打扫x楼的卫生间。

　　最后将营业厅清扫干净垃圾桶的垃圾清理干净清洗抹布和拖把。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活严格要求自己。

　　最后回顾这一年的工作我在自己本职工作的同时主动帮助大堂训导员教客户填写单据。在今后的工作中成为一名合格的保洁员。

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

保洁员述职报告9

　　在xx幼儿园担任保洁员的这个年多来我工作工作的很愉快这份工作对于我来说来之不易在这个年多的时间里我一向以认真负责的态度来对待这份工作。

　　做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作我原先也是这么想的但是从真正的接触到实际工作的一年多中我发现其实并不简单平时根本不注意的地方对于保洁员来说绝对不能马虎墙角、拐角窗内窗外桌上床边都是工作中不可忽视的重点。

　　在xx幼儿园我怀着真诚服务的心努力做好本职工作。从摸索到熟悉从茫然到自信在我前进的每一步都得到了校园领导和同事的热情相助得到了绝大部分老师、家长的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话那绝不是因为我个人有多大的潜力而应归功于我们有一支高素质的队伍有一群有热情、肯于奉献的同仁。透过这学期的小结我期望能冷静回顾一下自己这段时期的工作得失总结经验吸取教训以期盼在今后的工作中做得更好。

　　保洁员是一个再普通但是的岗位但是我一向都在很用心地做用心地干。在我的工作过程中我学到了很多做人做事的知识在各方面都有了提升。在工作中我一向端正自己的态度谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染

　　了我我做的工作是简单的但是重要的校园的保洁工作关系到校园的整体形象把干净整洁的'一面展示给家长让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的必须要有良好的心态做好自己份内的事在校园需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中我边干边学习在此期间保洁的日常工作主要靠的是校园领导的有效指挥靠的是全体同仁的高度自觉。一个学期来在大的事件处理上能根据领导的指示迅速采取措施总体表现良好但在工作细节上还存有很多问题好在有领导即时指出和同事的热心补救均到达良好的后果。

　　本学期的工作也暴露了自身存有的一些问题如在自身要求上还比较放松对一些细节注意还不够有待在今后的工作中予以改善。今后自己将向先进学习掌握更多技能提升自己的专业水平决心在平凡的工作岗位上投入更多的时间、更大的热情完成校园布置的各项工作不辜负校园领导的期望更好地为校园和家长服务为校园添彩。

保洁员述职报告10

　　转眼20xx年已经过去回顾这一年的所有工作令人欣慰我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定规范化、程序化地进行操作以一切为了公司效益为原则保质保量地完成了各项任务。

　　公司今年将对保洁、实行严格的培训制度所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训对在职保洁员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能）培训后要进行考核不合格员工要淘汰。

　　为了能够更好地完成20xx年的工作现将一年来的工作情况做以下总结：

　　一、管理检查制度

　　为了确保作业计划、卫生标准、责任制的'贯彻执行和落实确保保洁的管理目标的实现将实行检查监督制度。

　　1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范对作业的效果进行自查便于及时发现问题、解决问题岗位员工每天向主管汇报当天的工作主管记录存档。

　　2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查同时结合检查所发现的问题及时处理及时会报。

　　3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查制定考核计划完善保洁工作。

　　4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划严格依据计划实施保洁工作。

　　5、安排工作班次分配工作检查各班次交接情况掌握各班工作状态和工作质量。

　　6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训不断提高员工素质和清洁保养水准。

　　二、形象规定

　　1、经常注意检查和保持仪表整洁。

　　2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净要求举止文明、大方得体精神抖擞。

　　3、工作期间见到领导及同事主动打招呼主动问好、

　　三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核

　　项目考核内容扣分标准：

　　1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2x10分

　　2、电梯地毯应无积尘无明显污渍不达标扣2x10分

　　3、玻璃、镜应无积尘及手印无明显污渍光亮透明不达标扣2x5分

　　4、卫生间应无明显污渍不达标扣2x10分

　　5、天花板应无积尘、无x网不达标扣5x10分

　　6、墙身应无积尘无污渍；墙角无x网不达标扣2x5分

　　7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2x5分

　　8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2x5分

　　9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2x5分

　　10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2x5分

　　11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2x5分

　　12、消防设施应无积尘不达标扣2x5分

　　13、地脚线应无积尘不达标扣2x5分

　　14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2x10分

　　15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁不达标扣2x5分

　　16、未冲洗坐厕不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2x5分

　　17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面镜面抹净刮净。干净无污渍。

保洁员述职报告11

各位领导：

　　大家上午好！

　　我叫xxx是分管xxxxxx保洁工作的副主管。今天公司召开20xx年度保洁工作总结表彰大会借此机会向各位领导汇报一下我在20xx年一年的工作情况对于在工作中发现的问题和不足请各位领导加以批评和指正。20xx年是不平凡的一年我们感到无比的光荣和自豪。作为保洁员我们担负着xxxxxx镇各村的环境净化工作深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的。领导对此极为重视这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度认真负责的做好本职工作。

　　我本人是xxxx镇xxxx村人自20xx年xx月至20xx年xx月担任村保洁小组组长以来我团结同事对工作认真负责服从领导。我本人也有自己的`卫生责任段在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。20xx年xx月底由于我在工作上的良好表现我被公司领导提升为副主管安排分管xxxxxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化责任随之加重在公司领导的鼓励下我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中我努力做到如下几点：

　　一、努力向老领导请教工作经验认真学习公司的各项规章制度掌握了解各村的环境卫生情况发现问题及时整改并向上级汇报。

　　二、与组长及组员及时沟通了解保洁员的心理和工作情况。

　　三、定时在各村分别召开保洁员会议宣传公司制定的各项规章制度安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行特别是保洁小组组长要带头执行严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次为我镇创建环境优美做出应有的贡献。

　　在公司领导的正确带领和大力支持帮助下通过近4个月的努力工作xxxxxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化保洁员的工作积极性提高了责任意识和安全意识明显加强。这当中我本人也付出了很大的努力为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作我专门购买了一辆电动自行车每天早出晚归。有的时候个别同事不理解我的工作会在背后有些小议论加上家人的不理解我曾经一度想要放弃但是我坚持住了。对于工作我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱我也只有更加努力的工作来回报他们。事实证明我的工作得到了大家的认可就算是辛苦一些也是值得的。

　　新的一年里在公司的领导下我要更加努力的工作认真负责严格要求团结同事把保洁工作做好为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。谢谢大家！

保洁员述职报告12

　　xx年保洁部在公司领导的指导与大力支持下按照公司的工作要求“服务第一、客户至上”物业服务宗旨经过部门全体员工的共同努力展开了一系列的优质服务工作获得了领导的'表扬。在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为基础。

　　1．人员管理

　　现有人员人本年因工作达不到公司要求劝退人。同时建立了班组长负责制。

　　根据实际状况对工作范围实行了必须的调整。

　　2.培训

　　对新入职保洁人员实行了清洁理论培训学习相关岗位保洁要求并针对不同岗位实行实际操作培训。但在以下方面：清洁剂的分类和使用清洁程序清洁不锈钢饰物家具的清洁清洁烟灰清洁壁纸电梯的清洁保养墙面的处理等有待进一步增强培训。

　　增强了员工考核制度的培训建立了员工工作的职责心当前员工已经能够努力工作并按规定标准完成本职工作。但在遵守工作纪律行为举止等细节方面还需监督管理下一步将增强这方面培训并使之成为习惯。

　　经过持续的培训与磨合保洁员工已适合现有管理摸式和工作程序人员基本稳定。

　　3保洁工作模式方面

　　实行“固定工资+绩效工资+加班工资”的模式细化保洁资料认真考核每项保洁指标取得了良好的效果。

　　4保洁工作完成方面

　　（1）完成了保洁人员编制及工作模式的即时修订。签订了劳动用人合同。

　　（2）完成对物业管理范围的公共区域、办公楼、会议室、领导办公室、宿舍区卫生的日常维护工作。

　　（3）完成院布置集中清理整治环境卫生工作清理了多处卫生死角。

　　（4）完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清运工作。

保洁员述职报告13

　　xx年光阴似箭、转瞬即逝对于盈嘉物业保洁部来讲好处重大。保洁队伍从无到有从建章立制到展开工作迅速的组建和发展起来各项制度和规定得到了逐步的完善和健全。这是一个开端也是一个新的起点。保洁工作事无巨细要在一个新开楼盘作出品质作出口碑确实不易。

　　俗话说：进门看地面坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。我自20xx年x月x日任职保洁主管以来也感到身上的职责和重担半年来在公司的统一领导下经过部门员工的共同努力顺利的完成了从开荒、交房到物业前期工作的转接。现就xx年保洁部门的工作向公司作一汇报总结：

　　一、对人员实行招聘并培训和考核。

　　1、通过各方渠道寻求高素质保洁人员对所应聘人员严格把关层层筛选。保证所聘人员严格按照公司要求实行实质性的招聘。

　　2、对新进人员实行公司规章制度、思想服务意识、专业技术理论、现场模拟操作等各种细致的培训并实施考核择优录取。

　　二、为前期交房有个整洁、干净的环境我保洁部主要对小区的所有房屋、公共部位、公共设施设备实行全面的开荒保洁。

　　1、根据施工收尾遗留的各类垃圾及地墙污染等组织人员发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的敬业精神。一丝不苟的对小区所有房间实行全面彻底的清扫、保洁。

　　2、对楼道、门窗、扶手、消防栓柜、灯具、墙面、地角线、指示牌、大厅、天台、地下室、车库、道路、路灯、死角等公共设施、设备实行全面的开荒保洁。为迎接整个小区交付和业主的使用做好充分的准备。

　　三、交房期间保洁部配合物业工作人员圆满的完成工作任务。

　　四、交房完毕后保洁部的各项工作将逐步走上正规化。具体如下：

　　1、坚持高质量、高标准、高负责的作业程序落实工作计划的执行、跟踪、检查、考核和奖惩措施。区域内实行划片分区包干职责制做到员工职职责务、操作标准明确检查考核的标准统一。

　　2、严格执行保洁检查制度实行自查、互查、班长查、主管查、经理查的五级检查制度。并定期对员工实行会议、培训、考核、评比制度。

　　3、根据小区现状合理配置垃圾箱的分布位置和垃圾清运人员的合理安排保证小区垃圾日产日清。

　　4、对楼道、门窗、玻璃、扶手、护栏、道路、绿化、花园广场、水景、游乐设施、路灯、标识、宣传牌、天台、排水沟、垃圾筒、果皮箱等公共设施的清洁维护。

　　5、执行落实完成公司领导在不同阶段安排的其它工作任务。

　　近半年来保洁部各项工作的展开在公司的统一领导下经过部门员工的共同努力下完成公司的各项工作任务得到公司领导及业户的认可。虽然取得了一些成绩但同时也存有着以下不足：

　　一、因为队伍组建时间短起点低。多数人员刚刚接触这个行业工作过程中服务意识淡薄工作质量有待增强和提升。

　　二、前期交房较多也是装修高峰阶段因为这个现状导致小区人员杂、垃圾多给保洁工作带来很多不便致使部分区域卫生未能到达公司要求。

　　保洁是物业服务管理行业中的一个窗口。它体现着行业单位的整体形象；同时也给业主、房屋使用人视觉感观留下第一印象。通过半年来的努力和实践我们在回顾过去、总结经验的同时对20xx年的工作目标也显得更加明确和清晰。20xx年将是物业公司继续持续良好发展势头实现经济效益、社会效益、企业内涵、管理水平同步、协调上升的一年并围绕着这个目标展开各项工作部署。为此我保洁部从以下几个方面做好工作：

　　一、高标准严要求组建保洁队伍按照规范化的制度展开保洁工作按照标准实行培训实践落实核查使工作展开有思路工作有职责落实有要求核查有制度全面做好东方花园三期前期物业保洁为广大业主创造整洁干净礼貌的小区环境从软环境方面为小区的争先创优带给条件。

　　1．按标准培训。针对岗位新进员工入职较多的实际实行例会讲理论在岗做示范的方法实行岗位知识培训。对保洁骨干采取说、讲、带、练、做的培训；保洁骨干手把手带熟练工；熟练工发挥作用

　　展开对新入职保洁的传、帮、带构成了一套形之有效比较实用的管理模式。骨干发挥保洁业务的技能长处调动熟练工的用心性针对保洁行业年龄大人员老的行业特点有针对性的展开双向培训这样既让受培训者容易理解和掌握也提升了受培者的技能拉近了同事间的距离一举两得相得益彰。严把培训关讲清操作要领要点做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细一步接一步步步到位。人走物清（即：一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走）。

　　2．按标准去做。职责到人签定目标职责书让员工胸中有标准日工作表上排列有顺序操作起来有个准。

　　3．严格执行保洁检查制度实行自查、互查、班长查、主管查、经理查的五级检查制度标准去查。门栋张贴检查表在检查工作中抓落实工作有标准不走过场杜绝一糊二混发现问题即时提出即时解决处理出现反常状况多方协助配合。目的只有一个标准不放弃。持之一恒的.坚持日检查是保洁标准化不可或缺的措施只有这样墙上张贴的保洁规范才不会是一纸空文区域的保洁卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

　　二、细化保洁工作的具体环节明确岗位职责实行区域内包干职责制做到岗位职职责务明确从机制上完善小区内保洁工作和任务。依据东方花园三期的整体建设布局调配保洁人员的数量和岗位安排合理有效的保洁工作调动人员的用心性和创造性高质量的做好小区保洁。

　　三、利用小区宣传栏用心宣传环保意识并经常听取业主对保洁的推荐和意见集思广益博采众长为营造舒适整洁和谐的居住环境而尽心尽力。

　　在下一步的工作中我们将严格按照公司的要求以及所制定的工作标准实行实施。使小区的保洁工作得到公司和业户的认可。望公司领导给予监督指导。

保洁员述职报告14

尊敬的各位领导、同事们：

　　你们好!

　　我叫xxx现在任xx行政部保洁主管。我是20xx年x月进入xx后勤工作一直至今。曾做过xx餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员20xx年x月升为客房领班20xx年x月提升为保洁主管。在工作的几年中曾x次获得公司先进个人x次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任给了我工作的肯定也给了我压力和前进的动力使我努力把工作做得更好。

　　我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的'管理和监督：做好工作计划。处理突发事件。主持员工例会传达上级的决议和指令执行和检查工作落实情况。培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责xx项目的卫生指导和清扫。x栋卫生的检查。办公楼x楼客房管理。行政部仓库管理。员工的岗位培训和日常考核等。20xx年在公司领导的指导下紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。

　　第一发现问题及时防范。

　　第二制定标准提出方案。

　　第三提高效率遇事有主见。

　　第四节约成本从仓库出入抓起。

　　以上是我的述职陈述请领导和同事指导和提出意见谢谢大家。

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

保洁员述职报告15

尊敬的领导：

　　你们好!

　　时间飞快转眼20xx年即将过去迎来了美好的20xx年。我来海岸城已经有一年多了担任主管也好几个月了。自从担任主管以来我就知道这份工作对于我老说来之不易从工作的第一天我就本着认真负责不怕苦不怕累以严谨的态度对待这份工作。

　　在没当主管以前我觉得这份工作没什么可真正干起来可不是那么回事要想手下的员工支持你工作首先自己要不怕辛苦干什么都要起到到头作用大家才会支持你。这段期间虽然每天都重复着繁琐的工作我都在尽我的努力完成每项工作。我从摸锁到熟悉从茫然到自信在我前进的每一步都得到了领导和同事门的热情帮助没当听到业主说我们物业卫生好的时候心里别提多美了。但这绝不是我个人的.功劳这要归功于我们有一支勤劳而朴实的保洁队伍他们的工作看似简单但坐起来也不是件易的事。不管炙热的夏天还是寒冷的东天他们都坚持在自己的工作岗位上并且在装修特别多的时候也不例外绝不留下任何卫生死角同时我们也积极配合和各部门完成项目部各项任务。

　　任职以来我一方面尽快掌握小区保洁的基本情况另一方面也时刻注意着小区的绿化工作如草坪的修剪维护和在春夏季树木容易长虫子的时候我们都要时刻注意及时打药灭虫以减少对它们的破坏入冬以来由于绿化人员缺少带领全体保洁员为树木做冬季保暖工作大家不怕辛苦顶着大风雪终于完成了最后的工作大家都非常辛苦。

　　通过过去一年的工作我给20xx年做了个简单的工作计划：

　　1、认真抓好保洁绿化的整体素质加强员工的思想提高工作让每位员工都能认识到：全心全意全为您的意义让每位员工都设身处地的为业主着想让业主深刻感受到家的温馨。

　　2、进一步带领员工学习各项规章制度让每位员工认识到自己的不足并能够积极改进。

　　3、抓好保洁绿化员的仪表仪容。狠抓员工的礼貌礼节管理。统一着装争取做到着装整齐有礼貌做到微笑服务。

　　4、根据每位员工的能力与特长为他们分配工作任务每天进行检查发现问题及时指出马上纠正始终保持楼内楼外的卫生干净使业主满意。

　　5、要做到能和每一位员工搞好关系以自己的工作态度影响每位员工能与他们打成一片对他们要求严格时也要关心体贴她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧使他们能够全心全意的投入工作中。

　　6、20xx年x月份我们还要大量招聘保洁绿化员我要做好招聘工作使三期四期能够正常运转。

　　7、在多虫季节要做到及时消杀除四害工作并做好记录改善园区蚊虫多的环境问题。

　　由于工作时间比较短发现自身还存在一些问题对自己要求不够严格对一些事情没有注意细节。但在今后的工作中我会严格要求掌握更多的技能与知识提高水平。决定在自己的岗位上投入更大的热情做一个各个的保洁绿化主管。

　　以上是我的述职陈述请领导和同事指导和提出意见谢谢大家。