我们眼下的社会报告的使用频率呈上升趋势要注意报告在写作时具有一定的格式。我们应当如何写报告呢？下面是小编帮大家整理的绿化员工个人述职报告供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。

绿化员工个人述职报告1

　　xxx集团物业公司主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作近年来物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实职责周密部署、精心实施着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围迅速掀起绿化矿山美化家园的新热潮较好地完成了省、市下达的义务植树任务完成了矿区绿化的任务主要做法如下：

　　一、抓重点、树形象

　　我们深刻认识到绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分随着矿区经济的发展和我市城市化的推进人们对环境的要求越来越高必须下大力气搞好矿区的绿化、美化为群众创造良好的环境提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区礼貌程度、造福子孙后代的调度来认识精心组织狠抓落实做到三个到位。

　　一是组织到位绿化工作放在重要的位置对绿化工作进行专门安排进一步明确了管理职责细化了措施各单位进一步提高认识采取有效措施把绿化工作的目标任务落到实处不少单位实行了领导绿化点挂牌制使矿区的绿化工作真正纳入正常化、规范化的轨道。

　　二是措施到位为了提高矿区的职工的绿化意识我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动围绕年初确定的目标、任务深入宣传发动经过广泛宣传发动掀起了绿化热潮全矿区正逐步构成爱绿、知绿、护绿积极参与创立的良好社会风气逐步构成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展营造了良好的舆论氛围。

　　三制度到位为了适应矿区绿化工作的发展需要对矿区绿化工作实行了集中统一管理制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并

　　认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时还建立了政研会、情景通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力措施到位制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同提高既改善了职工工作、生活环境提升了单位形象也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高职工精神面貌焕然一新。

　　二、重建设、强基础

　　一是加强机构建设。建立专门的机构实行绿化工作职责制是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来根据矿区改革发展的实际我们物业公司配备了专门的技术人员公司所属各单位也都相应调整加强了绿化工作管理机构由专人负责绿化的日常工作做到上下结合齐抓共管分工负责有条不紊确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施实行承包管理职责到人不仅仅注重于植树更注重于管理岱河矿还成立了盆景花草协会丰富矿工的精神生活净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。

　　二是加强绿化队伍建设建立绿化专业队伍抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的'`快速发展重新组建了30个绿化专业队伍为了提高绿化管理队伍的整体素质今年按照集团公司部署计划采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班组织了岗位技术比武和技术练兵活动提高了绿化工作的技术含量使全公司的绿化工作有了后劲为绿化工作长足的发展奠定了基础。

　　三是加强内部管理制度建设加强建设是绿化工作协调发展的重要保证我们结合矿区绿化工作的实际建立了一套行之有效的绿化工作管理制度实行专管和群管相结合制定了《绿化承包职责制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度并严格各项制度的落实用制度规范绿化工作有效地促进了绿化工作的开展。

　　三、绿xxx、美矿山

　　多年来我们围绕“内强素质外树形象”的要求以创立礼貌单位为目标确立了以人为本的原则认真总结多年来矿区绿化美化的经验进一步强化精品意识高起点规划高标准设计大手笔绿化大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设提高了矿区绿化品位与档次构成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局营造了优美的矿区环境较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来做到“三同时”即同时设计、同时预算、同时施工在下达年度绿化任务时实事求是地提出绿化总的指导思想按总构思进行实施取得了明显的效果。如礼貌单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位在设计绿化布局时组织工程技术人员和绿化专业人员邀请有关部门专家对绿化工作进行长远规划将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中做到绿化和基建相配套一次到位使点、线、面协调发展。

　　在全矿区的绿化布局中坚持和群众性礼貌创立活动结合起来使之成为矿区绿化的主体同时根据绿化功能的不一样按照扩大绿地实现绿化、美化、净化的要求充分利用空地合理布局以植物造景建设园林景点为主目前矿区各大麦、矿都

　　建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点提高了绿化工作的档次受到职工家属的好评。强化绿化管理在绿化工程管理上以提高绿化品位为目标加大了工程招投标管理力度在景观绿地、公共绿地的建设上始终坚持实行设计方案招标制好中取优提高品位。

　　在工程施工上全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的职责制提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上各单位绿化部门严格执行各项管理制度按照有关标准对绿地进行养护管理保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好同时实行全员承包划分区域使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。

　　各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针动员有条件的部门和单位进取认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式鼓励和吸引广大职工参与绿化调动了广大职工参与绿化管理的进取性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创礼貌单位”活动积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位使矿区绿化带错落有致别具一格既美化了矿区环境又促进了企业文件建设使矿区环境更具现代气息。

　　结合实际是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来我们本着适地适树以绿为主以植物街景为主桥、灌、草、花相结合的原则选用适合本地自然条件的植物并适当配置泉、石、雕塑等景物取得了绿化、美化、净化的良好效果。所以绿化工程的建设应因地制宜实事求是借鉴国内外先进经验根据本地特殊的条件和生态环境进行设计探索适合本地的色的管理模式。仅有这样才能保证绿化工作向深层次发展。

　　当然由于目前各单位经济效益有所不一样具体条件有所差异矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象虽然建成了一批精品工程但有的前段时间仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平必须高起点、高标准下大力气解决绿化工作发展不平稳现象全面提高绿化品位与档次进而全面提高矿区的环境质量。

绿化员工个人述职报告2

　　20xx年以来在处部和科室领导的正确带领和指导帮助下在各位同事们的协助紧密配合下我按照科室业务分工认真履职、用心学习努力工作完成了全年所辖各项工作任务在业务技能、工作水平、分管业务管理等方面都有了一定的提高和进步保证了自己所管的各项生产服务指令传达、执行到位落实效果较好现将本人20xx履职情况汇报如下：

　　一、工作指标完成情况：

　　1、物业服务：

　　⑴ 处部年度计划指标为物业服务满意率保持在95%以上住户投诉率不超过3%；工业物业服务满意度保持在90%以上； 20xx年度我处小区住户在矿区事业部投诉4起投诉率为0.06%控制在了事业部3%指标之内。

　　⑵ 20xx年上半年物业服务综合满意率测评考核结果为96.58%在矿区排名第二完成了处部物业服务满意率保持在95%以上目标。

　　2、绿化服务：

　　⑴ 处部年度计划指标为小区新种本地树木成活率不低于95%外地树木成活率不低于85%；实际本地树木成活率98%外地树木成活率92%。

　　⑵ 20xx年绿化新植苗木成活率94.5%比矿区事业部要求指标提高了4.5个百分点。全处绿化覆盖率20xx年已达36.77%较20xx年33.2%增加了3.57%完成处部小区绿化覆盖率达到36%的全年绿化工作目标。

　　3、调度室工作任务指标：

　　⑴ 供水指标：年度计划供水159万立方米实际供水143.86万立方米与计划相比节余15.14万方与往年同期相比下降6.06万立方米。（20xx年实际149.92）；

　　⑵ 供电指标：年度计划转供电1266万度实际转供电1255.84万度与计划相比节余10.16万度与往年同期相比下降506.03万度。（20xx年实际1761.87）；

　　⑶ 供气指标：年度计划供应液化气408吨实际供应液化气405.1吨与计划相比节余2.9吨与往年同期相比下降163.64吨。（20xx年实际568.74）；

　　⑷ 耗煤指标：年度计划耗煤3.78万吨实际耗煤3.776万吨与计划相比节余0.004万吨与往年同期相比上升0.06万吨。（20xx年实际3.8）；

　　⑸ 全年未发生"水、电、暖"ⅰ类非计划停供事件。

　　二、所做的主要工作：

　　为了适应处部的发展要求及本岗位工作管理要求我不断加强业务学习及时学习相关文件精神、管理制度、业务知识等等虚心学习领导、同事们的工作方法经验及待人处事等。从中学习了许多的业务技能在锻炼了自己、拓展了自己的同时也使自己的整体素质得到了进一步提高工作水平及管理服务方法也得到了有效的提高。

　　㈠ 物业服务工作方面：

　　1、参加处部安全社区创建及矿区物业服务管理人员管家工作培训学习活动2次参加科室学习活动6次负责起草撰写科室各类月度、年度总结、会议汇报总结材料25篇负责撰写科室宣传报道稿件27篇拍摄科室相关各类工作照片xx余张通过宣传报道有力及时的展现了科室工作业绩及科室人员的工作精神风貌。

　　2、参与督导检查基层站季度物业服务、生产运行综合业绩考核、物业服务标准规范对标考核、及各项工作检查及抽查共30余次并对基层单位对应归口部门工作人员按照工作规范化标准提出了部分工作要求使自己分管的物业服务及大班调度工作运行平稳、服务水平不断提升步入了规范化、专业化、标准化的运行轨道。

　　3、收集整理审定了三个物业服务站的 “示范小区”创建工作方案和多媒体对基层单位的方案提出了部分修订和完善建议之后3次组织参与了三个示范小区的创建方案次处务会审定讨论增强提升了方案的实用性、可操作性、为示范小区创建工作实施打下了坚实的前提保障。

　　4、关于窗口服务质量主题活动工作。

　　一是3月份组织安排召开了处部关于《改善窗口服务态度 持续提升服务质量》主题活动安排动员会。处各部门负责人及工作服务人员共计80人参加了本次会议。随后对各基层单位关于矿区事业部窗口服务主题活动配套制度《窗口服务隐形监督实施办法》及《窗口服务质量投诉管理办法》讨论稿意见进行了及时的收集整理并向事业部相关部门进行了及时上报主题活动期间10次对基层单位主题活动开展情况进行了检查与督办。

　　二是安排组织各单位部门参加了处部主题活动推进会并收集整理了基层单位的阶段性总结及服务窗口与服务个人材料会上各单位就本单位窗口主题活动开展进行了阶段性总结；20xx年底参与了科室对各单位窗口主题活动工作全年的检查考核向矿区事业部上报了处部20xx年度窗口服务主题活动工作总结收集上报处部先进服务窗口及服务明星事迹材料。

　　5、绿化管理服务工作。

　　一是编制了处部20xx年绿化工作方案、20xx年绿化工作安排及绿化苗木明细表。收集汇总修订了基层各单位的绿化工作方案（电子版及多媒体汇报）及苗木栽种明细表为处部20xx年绿化工作实施做好了前期保障工作为处部全年绿色社区建设工作开展实施打下了坚实基础。

　　二是经过前期与绿化公司联系4月初策划了处部绿化调研工作安排参与处部8人组成的绿化考察调研小组对陕西西安周边地区、平凉地区、庆阳市相关8家绿化园林公司及其苗圃基地进行考察工作为处部科学、合理、顺利实施绿化工作、选定绿化施工单位提供了详尽、可靠的参考依据。

　　三是4月份组织安排来自机关部门科室、各基层服务站主管领导、物管办负责人、绿化主办人员及有关绿化公司人员共34人参与完成了处部20xx年春季绿化安排暨施工招标会。4月21日参与组织安排处部各单位部门人员在凤城园六区开展了 “百人绿化会战活动”来自处机关干部职工、各基层服务站负责人与岗位员工及绿化公司120余名人员参与了当日的绿化义务植树活动。

　　四是在绿化施工工作结束后与相关部门及人员组织参与完成了绿化工作初次预验收及二次正式验收及绿化养护工作交接参与组织召开了绿化养护服务工作交流总结会议2次对绿化养护工作质量提供了服务效果依据并提出了下步养护服务工作要求；期间上传20xx年绿化施工合同5份；负责起草完成处部20xx年度绿化工作总结及绿化先进集体个人评选材料工作安排收集整理上报了各单位的全年绿化集体及个人先进评选材料。

　　五是在20xx年春季绿化施工期间我先后12次前往基层单位对各单位绿化施工质量及工作开展进度进行了督促指导及检查并收集整理基层单位的绿化日报同时向矿区事业部上报了处部绿化年报及我处绿化施工与绿化效果照片；完成了处部20xx年绿化工作量明细及绿化年报、支援地方绿化建设数据的收集、汇总、统计、上报工作；完成了20xx年绿化施工及绿化养护服务预算审核及相关费用结算手续办理工作。今年全处各单位共计新栽种70多个品种的各类乔木481棵、灌木125812株、花卉21044株、草坪6013平方米目前全处绿化面积已经达到290858平方米处部绿化覆盖率已经到达36、77%圆满完成了处部20xx年绿化建设工作。

　　6、参与组织安排完成了处部20xx年至xx年绿化管护工作商务谈判会上传了绿化养护服务合同2份协助同事完成各类有关合同的资料收集汇总及扫描。

　　7、参与完成了矿区事业部上半年满意度测评及20xx年度全年满意度及综合服务测评考核工作制订测评迎检工作实施方案2篇完成了我处20xx上半年、20xx年下半年物业服务、住户座谈会汇报材料9篇期间协同配合测评组顺利较好的完成了第一、第三、第四物业服务站各小区的住户满意度考评工作。矿区测评结果通报后对矿区测评结果提出相关涉及单位的存在问题进行跟进监督整改并对整改结果进行收集汇总上报。

　　8、安排基层单位每月28日上报对三个专业化外包服务队伍的月度检查考核表对各单位考核结果进行及时收集整理及填写汇总并报送科室主要负责领导进行审核向相关考核部门进行统计报送。期间共收集基层各单位对专业化服务考核表216份填写统计汇总表12份；并向基层站下发矿区业务外包管理办法讨论稿并对各单位讨论意见结果及时收集整理汇总上报矿区物业服务部。

　　9、按照要求每季度与科室领导及同事对基层单位的综合服务工作及对标达标服务工作进行了考核落实完成了考核检查结果的收集、汇总、评比、上报工作。

　　10、5月下旬参与了处部赴兰州申报全国“绿色幼儿园”工作随后参与了处部第一批西安世园会调研考察活动的服务工作负责联系车辆配属及酒店住宿、考察人员的行程安排、拍照服务等并在陕西红河谷森林公园负责了团队趣味文体活动的组织及主持。

　　11、一是经科室领导同意配合离退休管理科完成了离退休春节社火演出活动的组织与节目主持及宣传报道；二是配合党群工作科开展了处部“三八”节日系列活动、庆“五一、五四”卡拉ok歌曲比赛活动的主持；三是2月份协助进行处部春节文艺节目演出拍照及几次处部橱窗展板照片材料的提供；撰写处部今年的团拜会节目主持词并参与主持了节目演出。

　　二是6月份参加了处部组织的长庆油田陇东片红歌大赛及处机关庆建党90周年红歌大赛；7月份利用业余时间参与完成了处部和谐社区展馆主题片《凤城园故事》的拍摄。10月10日配合党群工作科主持完成了处部“欢度国庆、全民健身、快乐工作、幸福生活”大众健身操比赛同时参加了处机关代表队的健身操日常训练与比赛。

　　㈡ 调度室大班工作方面

　　1、参与组织进行了处部二级应急演练二次。一是3月16日在供热服务站第一供热队开展了锅炉系统失压的应急演练处主管领导、机关有关科室负责人及供热服务站干部职工共52人参加了本次演练活动对此次演练活动在处网及事业部网页进行了图文报道；二是与调度室工作人员参与组织了6月22日在七里湾供水站进行的二级防洪防汛应急演练活动全处共7个单位部门50人参与了此次演练活动此次演练活动在处网及事业部网页均有了图文报道。

　　2、协调设备管理岗位同事对水电厂今年前半年部分月份水电结算进行了审核登记3月前往庆阳市水务局办理了处部取水井取水许可证及水务登记证5份。

　　3、完成了xx—xx年采暖期冬煤拉运车辆10份合同及运煤路单费用的审核清理结算及上传工作；办理结算供热站维修服务合同一份；完成了调度室各次车辆审批及车队路单审核；今年以来按照科室工作安排前往华亭煤矿、宁夏等煤矿开展冬煤拉运相关工作业务3次；参与处部与运煤承包公司召开的4次燃煤拉运协调会。

　　4、修订完善了调度室窗口服务质量提升方案修订完善了处部小区车辆管理办法及车辆停放协议及时向基层单位进行了下发传达按要求对各小区车辆停放情况进行了抽查检查通过此举进一步有效有力规范了小区车辆管理制度。

　　5、按照处部关于投诉受理电话8591515文件精神对调度室接收到的3次投诉事件、两次在办公室上访事件的解释、协调、处理、安排和过程处臵、整改回复情况进行了跟进和整理汇报工作。

　　6、一是按照科室分工适时督办协调了水电气暖供应服务工作的日常监管工作各项工作稳步推进；二是及时跟进各类停供安排对上半年各单位计划性停供42次（超时6次）按照科室分工纳入了各单位季度综合业绩考核工作中；参与科室对基层站的各类节日前物业服务检查工作7次；参与低温户改造住户家庭测温工作2次。

　　7、一是认真做好了处部生产运行数据、周报、月报、月度总结、季度总结、上半年工作总结和阶段性重点工作的收集、汇总、上报工作确保了填报数据的准确性、真实性和及时性其中共参加处部周生产例会46场次编写修订周生产例会主要工作安排汇报46篇按照处部、科室领导在例会上主要工作安排撰写生产周报46期编写科室月度工作总结12篇季度总结及检查工作通报、考核结果汇总16篇。

　　二是加强自身及小班调度岗位业务技能学习及时与调度室同事进行沟通协调共同提升调度室工作服务质量与矿区上级业务部门及时进行工作沟通上报确保处部生产运行服务保障工作平稳、有序、受控；按照处部、科室领导例会主要工作安排内容为基层各服务站周工作安排提供了及时、真实、准确的工作指导参照依据确保了处部各路生产运行服务保障工作安全、平稳、有序、受控。

　　8、其它工作：一是3月份前往庆阳市水务局办理我处取水登记证5份及取水许可证1份；二是配合设备管理岗做好了防洪防汛隐患治理项目实地勘查工作；三是配合参与了20xx年度电气春检工作启动动员会；四是配合参与了20xx年度电气及锅炉项目施工招标会在设备管理岗同事2个月学习期间我对期间的电气及锅炉维修改造升级施工工作进行了监督抽查督促工作并参与了部分施工项目的验收工作。

　　㈢ 存在不足：

　　一是对生产运行系统所作的工作不能全面、准确和详实的进行总结汇报需进一步加强业务学习确保汇报材料更加全面详实。

　　二是对所负责部分工作业务需要进一步加强工作效率及工作规范性、对所管业务要进一步细化完善。

　　三、20xx年工作思路：

　　1、及时抓好阶段性和日常生产运行重点工作的整理汇报工作。

　　2、强化抓好20xx年窗口服务主题活动开展实施工作抓好规范管理年及对标、达标各项工作安排落实。按照矿区事业部“窗口服务”主题活动整体部署和要求认真策划组织进一步规范工作流程加大窗口服务主题活动开展力度增强工作实效性创新工作方法丰富工作内容进一步健全完善考评机制加快窗口服务质量提升进度全方位开展好此项活动使我处窗口服务主题活动富有特色、见到实效。

　　3、进一步抓好小区绿化、美化和护绿工作。一是20xx年按照“以点带面逐步推进”的整体思路以三个“示范小区”的.绿化为“蓝本”以补栽补种为主继续调整、完善其它小区绿化格局按照乔木下面有灌木灌木下面有花草的复层种植结构思路栽种一定数量的花灌木和时令花卉形成乔木、灌木和花卉草坪搭配合理、层次分明的绿化格局打造“春花、夏荫、秋实、冬青”的四季景观持续提升小区绿化档次和品位。

　　二是开展小区住户“义务认养一棵树、一片绿”活动号召小区住户报名认养并在小区张贴“住户荣誉认养榜”结合季节变化特点以温馨提示等方式告知住户相关的养护知识协助住户定期修剪和养护并对上榜认养家庭和个人实行年度评优以此调动广大住户的护绿、爱绿热情增强住户的家园共建意识架起与住户沟通的“连心桥”。

　　4、抓好调度室日常生产运行工作。一是突出发挥调度室生产系统运行管理和协调督办职能确保运行受控；二是认真协同做好调度室生产信息的收集汇总分析工作跟进及时确保日常运行受控；三是继续做好物业服务投诉受理回复工作及时督促要求各单位对存在的问题进行整改落实不断提升自身调度室大班的业务管理服务水平与能力；四是及时策划组织好冬煤拉运启动实施督办工作落实承运单位及时规范的完成运煤合同的资料的收集。

　　5、抓好专业化服务的规范管理工作。一是结合矿区事业部20项物业服务标准、规范的要求从职业道德、服务礼仪、岗位规范和标准等入手有针对性做好环卫、绿化、维修等外包服务队伍的培训工作帮助、督促专业化队伍强化提升服务人员的整体素质“做精、做细、做专”各项外包服务工作。

　　二是进一步修订完善专业化管理考核办法及细则建立健全外包队伍监督考核体系健全完善服务投诉查处责任机制抓好专业化队伍的日常监管考核工作及时受理、处理小区住户对专业化服务的投诉提升外包队伍整体服务水平。同时定期不定期对小区专业化外包服务队伍的工作进行检查及时提出工作改进要求。

　　6、认真细致完成分管业务各类信息、材料的总结上报工作并抓好矿区事业部两次满意度测评工作做好安排协调配合工作确保我处物业服务工作质量不落后。

　　7、扎实细致做好对基层单位的各项考核检查工作及时合理提出相关工作整改建议。

　　8、紧密协同配合科室同事做好相关工作认真完成领导安排各项工作圆满完成自己分管各项工作业务。

　　9、做好分管工作业务的宣传报道工作。坚持多角度、全方位、认真细致报道绷着的开展情况做好工作动态、经验做法、典型事例的组织、撰写、提报工作把所辖科室工作业绩宣传出去充分发挥舆论导向作用营造科室工作开展有声有色、工作效果明显、形式多样的良好氛围达到展示科室工作成果的目的。

绿化员工个人述职报告3

　　本人xxx自20xx年于xxxx学院农艺、园艺学专业毕业20xx年到xxxx公司绿化工程部参加工作至今工作已满8年了。公司和部门领导一向鼓励我在工作的同时用心学习与本专业相关的其他知识透过公司领导及同事的帮忙和关心自己努力工作钻研专业知识在工作期间我先后参加中级花卉工、中级绿化工、园林预算、园林材料管理、质量认证内审员等工作获取了超多经验并利用业余时间透过自学考入xx科技大学企业管理专业学习并取得取得了专科证书初步掌握了园林工作相关软件的使用增长了园林设计绿化施工管理、植物种植养护技术、绿化工程预算、质量体系内审等工作的潜力我的专业技术有了长足的进步。

　　从20xx年入职后我担任的是xx公司绿化工程部技术员工作但我深知刚刚参加工作的我远远达不到一个专业技术员的要求。为了迅速了解掌握相关技术积累经验我深入到一线工作从最基础的工作做起不怕吃苦、敢于承担、勇于进取透过扎实的学习和锻炼从同行前辈工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程管理经验个性是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对工作的敬业精神鼓励和感染着我。透过在实践和工作中学习并理论联系实际在学校和入职后业务学习中所学的专业理论知识迅速转化为了业务潜力。

　　从xx年开始到20xx绿化工程部的绿化工程陆续增多工程量和工程技术水平持续提升。远到xxx新校区、xxx机近到xx区、xxx生活区大大小小20余个绿化工程和相关土建工程我全程参与。在承揽工程的前期从开始在科长工程师xxx和相关技术人员的指导下参与预算、标书制作到能够独立完成园林绿化预算和招投标文件的写作我投入了超多精力。期间查阅相关技术资料自学相关知识学中干干中学逐渐掌握了相关技术流程和规范。

　　绿化工程建设要先行实行规划和设计在设计施工图纸和效果图过程中我与同事们通力合作在经验丰富专业技术渊博的梁科长指导下一方面参考超多的书籍一方面到园林设计院参观取经虚心学习。经常下班不回家晚上不睡觉钻研突击作图。最后慢慢啃下了这根骨头此刻我们对绿化园林设计中的植物搭配景观组合园路规划已经积累了必须的设计经验基本能够胜任绿化工程设计工作使设计到达客户满意。

　　从这几年绿化工程的展开过程来看项目管理得好才能建设精品工程才能获得客户的信任。从前期参与审定项目的方案设计、初步设计和施工图设计并对设计中存有的技术问题提出修改意见；参与工程的地质勘测、实行相关的土壤及场地环境调查入场条件的分析；现场线路水、电等相关方协调；从苗木、物资采购现场管理与客户和相关方沟通乃至解决工程建设中的各种问题工程竣工验收移交等等我全程跟进实践中实行锻炼在实际工作中增长才干。绿化工程部和公司的领导下大力气对我们年轻人采取传帮带和培训学习的方式实行骨干培养尽可能的让我们参与并在指导下独立实行项目管理使我很快能够基本独立完成项目管理应付一些复杂的局面。而好的项目管理需要管理人员具备全面的知识和技能在项目管理方面我要学习的路还很长我决定百尺竿头更进一步努力自学成才尽快成长为一名合格的项目管理人员。

　　在做好本职工作的同时我用心学习园林绿化施工中的新科技、新工艺、环保节能技术以及工程管理的先进方法各种行业规范和相关法律法规并使用到我公司的工程施工技术方案中得到了公司领导的一致好评。

　　技术工作看似简单实则比较细碎烦琐能够真正做好并不容易在这几年的工作当中我学到了很多的经验和知识在与他人的交流、沟通方法上也有很多长进在工作中透过多看、多问、多听使自己的本职工作技能有了进一步的提升但也发现了自己的一些不足之处。透过各级部门的多次检查和验收及公司和客户对施工组织设计和施工方案的审批意见我在技术方面暴露出了很多需要整改的'问题和低级错误。这给我指明了改善的方向也相对应的督促和提升了我的整体水平同时我还需要多认真学习好规范规程及相关文件资料掌握好专业知识提升自己的工作潜力增强工作职责感即时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足但瑕不掩瑜我会找出工作中的不足以便在以后的工作中加以克服。

　　随着行业市场竞争的日益激烈对技术员各方面素质的要求也越来越高这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的职责心投入到工作中去。总之我将持续的总结与反省持续地鞭策自己并补充能量丰富自己提升自身素质与业务水平严格要求自己以适合时代和企业的发展做一名合格的园林工作者。

绿化员工个人述职报告4

　　园林养护所在园林局党委的正确领导下今年以来养护管理科本着节约型、精品化的理念不断在创新园林养护管理方式上下功夫积极推行“精细化管理”有效地促进了养护管理水平的全面提升为20xx年城市园林绿化工作成果奠定了坚实的'基础。为了凸显园林绿化的生态效益和社会效益实现生态环境大变样人居环境大提升上半年我们园林养护管理科以明年创建国家级园林县城为着力点不断更新理念、创新举措扎实推进县城园林绿化精细化管理。

　　上半年针对园林绿化养护管理具体措施如下：

　　一、深化目标管理突出职责分配科学化。

　　园林局养护管理科认真发挥职能作用将县城内的道路绿化、公共绿地以及街头绿化景点等管理职责和任务细化分解到各养护公司和单位养护管理者具体到责任人实施定岗、定点、定人专业化管理。按照园林植物的生长规律和季节要求进行了科学实施管理有力的保证了城区景观效果。

　　二、强化制度保障突出管理制度系统化。

　　泗水县园林管理局养护管理科紧紧围绕园林绿化管理工作的定性要求、定量要求、具体责任、工作效果进一步健全和完善《园林绿化日常养护岗位责任制》、《绿化养护档案管理制度》、《园林绿地清卫保洁管理制度》、《绿化养护安全管理制度》强化园林绿化管理制度保障。

　　三、细化业务考核突出评价标准具体化。

　　在进一步健全和完善《泗水县园林管理工作百分考核办法》和《泗水县县园林绿化管理工作百分考核计分标准》的基础上根据泗水县住建局精细化管理的总体要求认真实施日常考核和季度、年度考核坚持正反激励并举严格奖优罚劣、奖勤罚懒。绿化养护制度初见成效。

　　四、硬化督办检查突出精细管理常态化。

　　将县住建局城管科和园林局养护管理科督查作为推动和促进园林绿化精细化管理的有力抓手实行日巡查制度对工作措施落实不到位达不到绿化标准的立即整改对工作不力的养护公司和个人下发限期整改督办通知并进行通报批评扎实推动泗水县园林绿化管理科学发展。

　　五、检查考核精细化落实三级园林绿化养护管理考核机制。

　　经过探索和实践泗水县城区园林绿化基本形成了覆盖面广、组织严密的住建局城管科、园林局养护管理科和养护公司组长三级园林绿化养护检查与考核机制及时制定和完善了园林绿化养护管理标准、实施细则及考核办法严格考核标准为实现绿化养护精细化管理提供了依据。在三级考核机制的基础上还落实了日巡、周评、月结考核机制对每日巡查中发现的问题随时下发整改通知书并对整改情况进行跟踪检查进行量化打分;月末进行定期考核汇总考核结果以图片形式曝光存在的问题考核结果与各单位经济利益挂钩。同时通过热线、市民来电和志愿者的监督不断扩大精细化管理范围和程度共同推动了泗水县园林绿化养护管理水平不断提升逐步实现了向精细型养护管理的转变。

绿化员工个人述职报告5

　　为了进一步加强城市绿化建设提高城市居民的生活质量和生活质量20xx年康乐社区结合本社区的实际情况坚持政府组织领导群众参与配合统一规划周密安排认真组织实施务求实效积极稳步地推进社区绿化工作。

　　今年康乐社区居委会在去年工作的基础上巩固基础设施不断加强绿化管理措施强化统一领导加强社区与城市绿化部门的继续合作今年重点解决了康乐巷两边和富宁南街两侧的绿化树木的重新栽培和护理。

　　今年3月15日康乐社区与宁夏环境质量监测中心及西城物业公司联合举办了绿化知识宣传向广大市民宣传绿化美化大银川的有关联系和知识。

　　利用社区黑板报、《社区小报》等形式向广大市民宣传绿化知识及银川市绿化法律、法规。社区基干协助西城物业公司搞好社区绿化工作对个别损坏、破坏庭院树木、花草的行为及时进行制止并讲清法律责任今年社区共开展绿化知识培训四次坚持每月一次绿化活动坚持每季度一次绿化工作会议使各项管理措施和制度真正能够落实到实处社区绿化工作有序进行。

　　今年对社区内的`南塘湖进行了大范围的绿化整治对沿街的绿化树木组织专职人员进行清理修剪组织社区低保户清理树枝上的白色垃圾清除树木草丛内的污染物督促唐徕管理处加强南塘湖周围的卫生保洁。

　　冬季及时组织辖区单位及物业公司对树木进行修剪维护。

　　通过今年的工作社区绿化工作有了全面的提高和进步社区基干及居民们同心协力共同创造环境优美的居住环境。

绿化员工个人述职报告6

　　20xx年分公司绿化将按照油田公司绿化会议精神以改善油田生态环境提高环境质量构建和谐矿区为目标以厂区绿化为重点；深入扎实开展植树绿化工作着力打造环境优美自然和谐的绿色油田。

　　一、机构设置情况

　　分公司绿化由主管经理负责下设绿化办公室有主任和管理人员两人。主要负责分公司绿化规划和绿化管理认真履行油田公司绿化办安排的.各项任务组织开展每年的义务植树情况。

　　二、“十一五”绿化规划完成情况

　　在“十一五”期间分公司严格按照“统一规划、一流设计、分步实施、逐步完善”的矿区建设工作总体思路逐步完善了各个厂区的绿化规划任务。“十一五”期间绿化规划面积11.8公顷已建绿地10.23公顷待建绿地1.57公顷绿化覆盖率24.4%植树435180株绿篱4210米栽植花卉7500平方米草坪、地被植物25200平方米几年来义务植树1.2万株义务植树尽责率100%成活率90%以上。

　　三、“十二五”绿化工作思路

　　“十二五”期间我们分公司将继续按照“统一规划、一流设计、分步实施、逐步完善”的矿区建设工作总体思路逐步完成各个厂区的绿化规划任务。加强各厂区绿化养护工作保证分公司各厂区绿化存活率90%以上绿化覆盖率达到35%以上。

　　四、20xx年分公司重点绿化工作任务

　　20xx年分公司主要绿化工作任务是完善机关厂区、丰收厂区、二大队厂区、八大队厂区的规划绿化面积加强各厂区的绿化养护工作完成各厂区花卉栽植工作。深入开展义务植树工作确保义务植树工作扎实稳步推进保证完成油田公司绿化办安排的义务植树任务。

绿化员工个人述职报告7

　　一年来在市园林局的指导支持下我部抢抓机遇深化改革开拓奋进以国家园林城市评定标准作为准绳围绕新区的"绿文章、水文章"努力提高发展本事解除发展难题让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力较好地按计划完成了年初确定的任务城市园林绿化实现了跨越式发展。

　　一、城市绿化总量和绿化水平不断提升城市园林绿化建设投入不断加大

　　1、新增园林绿地31.54万㎡其中包括：

　　①公共绿地11.24万㎡。其中匡河公园绿化6万㎡科技绿轴南段绿化1.14万㎡街头空地绿化4.1万㎡。

　　②新建道路绿化3.4万㎡。其中集贤路东侧绿化2万㎡龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万㎡。

　　③建成单位、居民区附属绿地10.3万㎡。其中A室外绿化0.4万㎡B室外绿化0.3万㎡C等区内其它开发项目室外绿化9.6万㎡。

　　2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化6.6万㎡。

　　3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。

　　4、以迎中博会为契机组织全面的补植补栽共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。

　　5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展圆满的完成国庆花展的举办工作。

　　二、绿化养护有较大突破全区绿化质量整体提高

　　1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范结合实际情景和已有的.工作经验制定和实施"园林绿化管养规范"使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范。

　　2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习培养技术业务骨干和管理人员建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。

　　3、与城管执法部门联动做好各类绿化违章、举报案件的查处绿化抢险事件处置。

　　三、建立全区绿化信息档案确保全区绿化工作可持续发展

　　1、进取响应市政府及城市园林规划要求认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作;

　　2、建立和完善植物养护管理技术档案方便总结、分析和改善工作同时做好养护备案制度;

　　3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验;

　　4、做好新区内园林绿化统计工作安排专职统计人员按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。

　　20xx年全区绿化工作已由原先的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里我部将继续学习、改善绿化管理模式从小事抓起从基层工作抓起使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针经过分类分步改革为园林发展注入新的动力为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了必须的成绩可是还必须看到工作的不足进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识集中力量高标准、高质量地完成我区园林绿化任务这是改善生态环境造福当代、惠及子孙的伟大事业也是每个公民义不容辞的职责。

　　我们将携手共进为把xx区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城实现经济发展环境优美人民安居乐业的目标而努力奋斗!

绿化员工个人述职报告8

　　我们的目标是为了创造一个鸟语花香、绿树成荫、环境幽雅的校园环境可以陶冶师生员工的思想情操激励他们工作热情和学习热情人人都知道：什么样的环境可以造就什么样的人才！因此加强校园绿化建设对推动学校其它工作开展有极其重要的意义。我校历来把校园绿化工作列为学校重要议事日程之一精心组织周密安排认真落实义务植树及绿化美化工作经过师生员工几年的艰苦努力和辛勤劳动基本上达到了预期目标：

　　1、加大宣传提高了认识。

　　校园绿化的实质就是美化自己的家园塑造高雅怡人的生活空间。学校政体处领导积极利用班会时间向学生宣传绿化工作的'重要性定期刊出绿化工作板报开展“绿化校园美化环境”的主题宣传活动组织学生参加义务植树活动增强了师生的绿化意识环境意识和生态意识。

　　2、加强领导明确了责任。

　　组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立有校园绿化工作领导小组组长由校长担任主要负责成员袁老师及各班班主任组成。绿化领导小组坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹考虑”的思想定期召开会议总结经验研究布置工作取得了一定的成效本年度学校落实绿化工作的具体情况：

　　（1）．在师生中广泛的进行绿化教育和绿化宣传增强了师生的绿化意识。

　　（2）．学校有专门班级管理每周到校两次浇水、剪枝、摆设等。

　　（3）．校园内适宜绿化的空地基本绿化绿化率为98%。

　　（4）．绿化管理措施落实有专人看管、有组织管理、有专人花工进行培植。

　　总之一年来学校重视我校的绿化得力取得了较好的工作成绩。

绿化员工个人述职报告9

　　学校是育人的场所更应是绿化美化的前沿。校园绿化美化能使全体师生以舒畅的心情投入到教与学中去校园绿化美化的目的就是为了陶治广大师生的情操净化广大师生的'心灵。我校集思广益发动学生捐花美化班级教室；种花美化教室前面的花池；种菜提高学生的劳动实践能力提高学校绿化率。现将绿化工作总结如下：

　　1、我校把校园绿化工作做为一项重要工作来抓建立和健全学校绿化管理组织制定切实可行的绿化工作方案。

　　2、加强了对原有绿化的管理补栽、补种一些树型好花期长的苗木。使学生感受到美的熏陶和感染增强欣赏美、创造美的能力。

　　3、在自愿的原则基础上鼓励老师、学生在办公室和班级自养一定数量的盆花班级窗台盆花摆放整齐鲜花生机盎然。使校园内外的绿化面积不断增加校园处处绿意盎然鲜花盛开。

　　4、加强绿色环保教育提升了师生爱树护绿意识。学校开展了“我与小树共成长”等系列活动从小培养学生爱花护树意识争做“绿色使者”、“生态使者”。组织开展“绿色苗木我知道”主题活动通过悬挂树木信息卡片等方式教育引导学生认识树木爱护树木。

　　5、校园空地种上适宜节气的蔬菜既提高了学生的劳动实践能力又提高学校绿化率美化了校园。

　　6、校园总面积6912.04平方米原有绿化面积1000.1平方米、新增绿化面积150平方米。学校绿化率16.6%。自养盆花数量30盆年投入200元。

　　总之我们将通过校园绿化美化让大自然的美景走进我们的校园的没一个角落让每一位老师和同学们都能在灿烂的阳光下尽情地享受大自然春天般的温馨；大家都能健康、快乐的学习和工作。

绿化员工个人述职报告10

　　为了适应事业不断改革发展的需要保证绿化达到目的美化环境进一步搞好花园式单位创建工作并见到实效根据巴里坤单位实际情况制定绿化工作计划、成立了绿护领导小组。

　　1、年初成立绿化领导小组组长由单位行政一把手担任明确分工、责任到人。

　　2、制定切合实际的绿化带工作计划健全切实可行的`绿化管理制度奖罚分明。

　　3、对上不符合养护规范的杂草及时清除。

　　4、了解本地地形、土质、气候特点及绿化植物的特性在单位后院、基层单位、基层单位、进行庭院绿化工作。

　　5、单位部、各基层单位的草皮及时浇灌、及时修剪、施肥、清除病虫害确保85%的成活率和保存率。

　　6、单位部后院草坪、花木浇灌施肥、清除病虫害由门卫担任各基层单位的此项工作由该站站长具体分配到个人专门负责。

　　7、每月的生产调度会上把绿化作为一项重要工作进行汇报及时解决出现的问题。

　　8、补种树木400余棵单位补种树木30棵种花500盆。各基层单位种花300盆。

　　在今后的绿化工作中还有许多不足之处我们会不断提高绿化水平努力学习关于绿化的工作经验在不足中总结并加以完善为以后的工作打下坚实的基础。

绿化员工个人述职报告11

　　为了使所栽植的各种园林植物不仅能成活生长而且能长得更好、更美就必须根据这些植物的生物学特性结合当地的具体条件制定符合实情的、科学的养护措施。

　　1、灌水：

　　不同种园林植物在不同时期对水分有不同的要求要根据植物不同需求进行灌水：

　　（1）对于新植树木每年至少集中灌水6次以上即4、5、6、9、10和11月春季新植时的一段时间内要每隔1-2天灌一次。

　　（2）耐干旱种类灌水量少些反之多些。灌水时做到灌透。

　　2、整形修剪：

　　整形修剪的目的除了可以调节和控制园林植物生长和开花结果生长、衰老更新之间的矛盾外重要的在于满足观赏的.要求达到美的效果园林树木中栽植各种用途的树木对修剪要求也不同。

　　先花后叶的种类可在春季开花后修剪老枝并保持理想树姿用重剪进行枝条的更新用轻剪维持树形。花开于当年新梢的种类可在冬季或早春修剪。观赏枝条及观叶的种类应在冬季及早春施行重剪以后行轻剪使萌发多数枝及叶。萌芽力极强的种类或冬季易干梢的种类可在冬季自地面剥去使来春重新发枝。

　　3、防寒：

　　某些园林植物难以适应冬季的严寒或早春树木萌发之后遭受晚霜之苦而使植株枯萎为防止冻害发生常采取以下措施：

　　（1）加强栽培管理增强树木抗寒能力。

　　（2）灌冻水与春灌。

　　（3）保护根颈和根系灌冬水之后在根颈处堆土防寒很有效果一般堆土40-50厘米高并堆实。

　　（4）保护树干：

　　入冬前用稻草或草绳将不耐寒树木主干包起来包裹高度为1.5米或包至分枝处。

绿化员工个人述职报告12

　　今年以来xx根据市委、市政府统一部署按照市三城联创工作总体要求紧紧围绕创建全国园林城市目标抢抓春季绿化的黄金时机采取有力措施认真开展了单位绿化工作单位整体绿化水平得到极大提升。

　　一、主要做法

　　1、领导重视组织完善

　　为确保做好单位绿化工作xx及时成立了以局长为组长的绿化工作领导组并指派一名班子成员具体负责抽调专门人员组成工作组确保绿化的每个环节都有专人负责。

　　2、科学设计精心实施

　　为做好具体绿化提升工作xx结合单位实际制定了《xx春季绿化工作方案》为做好春季绿化各项工作提供了指导意见和实施办法。同时按照“高标准设计、高效率实施、高水平管护”的原则从方案的设计到树种的.选择从树苗的栽植到栽后的管护都坚持高规格、严要求确保了绿化档次和树木成活率。

　　二、下一步打算

　　下一步xx将在做好当前绿化各项工作的同时认真做好树木的栽后管护及时做好树木浇水、修剪和防虫防病确保栽一棵活一棵成一棵切实提升整体单位绿化水平为全市创建国家级园林城市做好努力。

绿化员工个人述职报告13

　　根据集团公司对骑马山20xx年春季荒山绿化工作总体安排部署春季绿化工作从20xx年3月20日开始拉开了序幕经过近一个月准备全体员工团结一致、齐心协力于20xx年4月28日结束圆满完成了各片区空地预定的绿化工作计划共计种植51717株种植面积576亩。现将具体情况汇报如下：

　　一、领导重视措施到位

　　春季绿化工作中加强组织领导明确责任狠抓落实才能取得如此明显的成效。按照集团公司统一安排部署绿化公司对开展春季绿化工作进行研究和安排经过精心筹备自20xx年3月20日起召开专项会议制定绿化种植方案成立春季植树工作领导小组明确分工确保工作落实到位。

　　1.自3月20日起对春季需种植区域进行测量完成测量任务517亩。

　　2.按照测量区域进行放线数据统计、制图、分区定责等工作。

　　3.由于片区分散、小区块较多机械无法到达的区域安排工人进行挖树穴完成人工挖树穴13000个。前期由工人种植较为分散的小面积区域合计5318穴。

　　4.租赁机械开挖树穴3.3万个完成大库处山坡种植区修路工作。

　　5.及时落实外购树苗工作亲自到苗圃查看苗木情况并按计划订购白榆近30000株。

　　6.组织员工起挖火炬树22500株。

　　二、计划详细工作扎实合理安排

　　本次春季植树工作种植部分由部队完成计划时间为4月23日-4月25日由于突然的天气变化影响使原有计划被压缩到一天绿化公司按照实际工作情况进行及时调整保障了部队树木种植工作的顺利进行于4月25日完成苗木种植40961株。完成种植计划任务总量的90%。剩余10%的任务由绿化公司全体员工于4月27日-4月28日全力种植完成。

　　虽然种植工作已经完成但后期绿化公司会依据实际情况合理安排修剪、浇灌等工作全面确保苗木成活。

　　此次春季绿化工作在集团领导的高度重视和关心下所有员工团结一致各部门精诚合作在任务重、时间紧的`情况下圆满完成了工作任务。

　　今后我们将继续组织开展荒山绿化后续工作认真督导建立完善林木后期管护机制安排专人强化对林木的管理和保护提高成活率巩固绿化成果。为荒山构建绿色生态屏障做出自己应有的贡献。

绿化员工个人述职报告14

　　时间一晃而过弹指之间20xx年已接近尾声过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下透过自身的不懈努力在工作上取得了必须的成果但也存有了诸多不足。

　　回顾过去的一年现将工作总结如：

　　一、在20xx前三季度这段时间里按照集团公司的决策和指导在全体职工的不懈努力下我们早出晚归不惜牺牲休息时间共种植苗木近七万株当时成活率在80%左右。可是因为缺乏经验对环境、水源等没有充足的理解个性是水源问题地下水含盐量严重超标出现了不浇地旱死树浇了地因为水含盐量高造成树木生理性缺水后果更严重其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导即时选择了新的、土壤水源状况更为良好的基地将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内减小了损失。

　　二、在20xx年最终一季度虽然时间短可是我们的工作却是最繁忙的。

　　1、新选择的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时就是一片白茬地在集团公司的统一指挥下经过我们的努力到此刻已经修建完成了160米的.预制路1500多米的围挡搭建了临时工作的板房2间铺设了1300多米的供给水灌溉管道敷设了80KV变压器使得基地面

　　貌有了很大改善当前各项设施都已投入使用。

　　2、抢时节。为到达土地利用率在10月x日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作即时组织人手灌浇封冻水。

　　3、将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地。在集团统一调度下在公司的全体同仁的协助下将120xx余棵林木成功移植到新基地并即时组织人手实施灌溉业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。

　　在即将到来的20xx年我们将会按照集团领导的指导思想结合我们现有的实际状况做出如下计划：

　　一、利用此刻年底的空闲时机用心联系参观周围县市的苗圃初步掌握大宗苗木栽植的大体状况和价格。为明年即时购进适宜的苗木铺好路。

　　二、对预留地的栽种苗木品种做出初步打算。根据此刻城市绿化趋势和潍坊的具体地理环境我们初步打算购进的苗木有：

　　乔木类：广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿

　　灌木类：石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木

　　藤本类：花椒

　　时间又给予我一次总结的机会每一次提高都是在反复总结经验或得失中得以提升。每一次总结都是在促使我们查找自身不

　　足的同时结合自我好的工作经验为新一轮的工作顺利实行做更好的铺垫。以后我会更加努力争取在业务上持续提升自我的技术水平认真细致到位的完成集团公司交与的各项任务。

绿化员工个人述职报告15

　　创造一个鸟语花香、绿树成荫、环境幽雅的校园环境可以陶冶师生员工的思想情操激励他们工作热情和学习热情因此加强校园绿化建设对推动学校其它工作开展有极其重要的意义。杨庄小学历来把校园绿化工作列为学校重要议事日程之一精心组织周密安排认真落实义务植树及绿化美化工作经过师生员工几年的艰苦努力和辛勤劳动基本上达到了预期目标。

　　一、加强领导明确责任。

　　组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证。学校成立有校园绿化工作领导小组赵继群校长为组长副组长由侯万松担任绿化领导小组坚持“绿化美化、景点设置和基建工作统筹考虑”的思想定期召开会议总结经验研究布置工作制定绿化计划。在队伍建设方面总务处作为职能部门专门聘请了花工祝龙宝同志负责绿化工作为我校搞好校园绿化工作创造了必要条件。在校园绿化实践中学校领导身先士卒带头实干增强了师生员工对搞好校园绿化工作的`信心提高了师生员工自觉爱护花草树木、园林设施、爱护环境的素质这对我校搞好校园绿化工作起到了促进作用。

　　二、加大宣传提高认识。

　　校园绿化的实质就是美化自己的家园塑造高雅怡人的生活空间。学校政教处领导积极利用班会时间向学生宣传绿化工作的重要性定期刊出绿化工作板报开展“绿化校园美化环境”的主题宣传活动组织学生参加义务植树活动增强了师生的绿化意识环境意识和生态意识。

　　三、加强管理保护成果。

　　1.按照班级清洁区的划分将学校绿地也分包到班。凡在清洁区的树木花草由学生按时浇水除草并做好看管工作。

　　2.总务处每年定期对绿地、花草树木打药、修剪有效防止病虫害。

　　3.建立检查评比制度与班级量化考评挂钩。

　　4.设立标志牌专人给树木挂牌管理。

　　5.鼓励教职工捐花种树。

　　6.建立赔偿制度。

　　校园绿化是学校后勤管理水平高低的重要标志。经过我们的努力如今的杨庄小学校园充满了欣欣向荣花团锦簇的丽景今后我们将再接再厉把绿化美化工作推向新高度。