随着人们自身素质提升报告的使用频率呈上升趋势我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编精心整理的技工述职报告仅供参考希望能够帮助到大家。

技工述职报告1

一、基本情况姓名、性别、出生年月、工作单位、现任党政职务、最高学历及毕业时间、现任专业技术职务及取得职称资格和受聘时间、申报职称等级和所属专业学科。

二、申报高一级职称（职务）的理由（主要简述任现职以来的德能勤绩）

1、对党和国家的有关方针政策的认识和态度等；

2、在职业道德、团结协作、循纪守法等方面的表现；

3、为人师表、教书育人的情况承担组织安排的教学任务、完成教学工作量情况；

4、参加教材开发、教学参考资料编写的情况；

5、进修提高情况（含计算机、教育理论学习等）；

6、教学改革和教学法研究的情况；

7、从事科学研究（包括科技开发、实验实习室或工厂建设改造、社会调查研究等）的项目和成果；

8、外语水平的自我鉴定以及已取得的成绩；

9、专业课教师、实习指导教师的`技能鉴别水平和所取得的证书；

10、从事党政管理以及工会、学术社团活动、班主任、学生团体及共青团等工作情况。

三、晋升职务后的主要工作设想

1、申报岗位的名称及其职责；

2、个人目标设计。

技工述职报告2

　　XX年全市科技工作在市委、政府以及自治区科技厅的正确领导和大力支持下经过全系统同志们的共同努力按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针认真贯彻落实深入开展创先争优活动为全市经济社会发展做了积极的努力。现总结如下：

　　一、主要做法及取得的成效

　　（一）以创先争优活动的开展为契机进一步整顿机关工作作风、加强政治思想教育、优化发展环境为各项工作创先争优奠定基础。

　　一是认真学习、深入开展创先争优活动结合部门实际和职能认真确定活动主题、活动载体认真安排和把握每个活动环节将活动的具体内容、目标、载体、主题紧紧同科技工作的实际相结合为各项业务工作创先争优奠定了基础。二是按照上半年市委、政府整顿机关工作作风的统一安排和部署成立领导小组制定了工作制度并就改善工作作风、整顿纪律下发了文件要求各单位、机关全体；加强作风建设、加强纪律性树立良好的公仆形象。通过一系列措施使全系统工作作风、工作纪律得到了更进一步的改善受到了市纠风、纪检、效能等考核检查部门的好评。三是通过深入调研和外出考察使全系统干部职工的思想得到进一步解放观念得到进一步更新为开展好各项工作起了积极的指导作用。四月份全系统赴湖南韶山的学习考察、七月份深入兴和革命老区重温入党誓词等活动的开展进一步增强了全系统的凝聚力、战斗力。这些活动的开展使大家奋发图强在党风廉政建设、政务公开、计生、综合治理、依法行政、政风行风等共性工作中都取得了明显的成效得到各监控考核部门的好评和表扬顺利通过了考核验收。为各项业务工作争先创优奠定了基础创造了条件。

　　（二）为市委、政府发展冷凉蔬菜打造首都副食品供应基地调整现代农业发展新战略决策起了积极的参谋助手作用。

　　一年来通过实地调研和多次与北京市政府、科研院所、蔬菜批发市场的合作和会谈我局向市政府提出了发展冷凉蔬菜建立首都蔬菜供应基地的建议得到了王市长等党政领导的高度重视和肯定认为这是我市现代农业发展的新方向具有一定的前瞻性并被列为全市的“十二·五”规划中这个项目的启动将建立北京与乌兰察布双百万冷凉蔬菜基地做为我市的主导产业将拉动我市gdp增长率提高3%以上是京与乌战略合作的开端具有极其重要的战略意义、政治意义和经济意义。

　　（三）以科技示范引导为突破口进一步加大科技引领服务农牧业产业化的力度。

　　为把我市的蔬菜、马铃薯、肉食品等主导产业产品打入京、津市场发展优质、高产、高效的现代农牧业。年内重点实施了“抓引进、抓联合、抓示范、抓园区、培市场”的“四抓一培”工程。一是以推进和完善农牧业科技特派员制度的组织化程度扶持以科技特派员牵头引领的各类农民专业合作社为抓手大力引进适合我市栽培的优质、高产、高效农牧业新品种。按照“抓大放小、扶大促小”的思路加大了从区内外科研院所、高等院校招聘专家教授的力度。这些专家教授通过农民专业合作社和科技特派员的组织和中介将新技术、新品种扩散到千家万户。今年从区外招聘了22位专家教授组建农民专业合作社52个深入11个旗县市区的800多个村和项目点累计引进试验推广了180多个农牧业新品种累计示范推广面积达80多万亩。二是以加大建立产学研联盟力度加强联合为手段努力提升科技引领农牧业产业化的水平。为把我市薯、菜、肉、乳产品打入京、津市场全力打造首都的副食品基地。我们与中国农科院花卉蔬菜所、北京农科院、北京新发地农产品股份公司在设施农业栽培技术提升、名优特新品种引进和示范推广、建立销售市场等方面签署了合作协议。一在大棚蔬菜提高产量、改进栽培技术上进行合作。二在大棚有机蔬菜生产技术转让、建立基地上进行合作。三在共建副食品基地、共建市场上进行合作。四在加快成果转化、建立产学研联盟上进行合作。第一批28个名优特蔬菜、果品、禽类新品种已在乌兰察布市农牧业科技产学研结合示范园区落户试验。三是以抓示范、抓园区为手段进一步提高科技园区的示范辐射能力和科技引领农牧业产业化发展新潮流的能力。为了把园区内引进试验的新技术、新品种、新成果通过示范尽快转化辐射。在前两年重点扶持建设的卓资融和、民丰薯业、老马清真肉羊三大园区的基础上围绕马铃薯、蔬菜、乳肉等支柱产业。今年重点建设和扶持了具有一定示范功能的农牧业科技园区54个、产业化园区23个。并在园区内重点推广二项新技术、解决二个老问题。一是在温室大棚内推广示范二氧化碳气肥新技术解决大棚蔬菜只长蔓不挂果的问题此项技术使大棚蔬菜增产幅度达到30%以上亩增收1万多元。目前已在全市的300多座温室大棚内推广。二是推广瓜类蔬菜多元嫁接技术利用南瓜做砧木黄瓜和西瓜为接穗提高瓜类的抗病性解决大棚瓜类重茬病害影响产量和质量的问题。目前该技术已在丰镇、卓资、中旗、化德等地推广增产幅度达到20-30%。四是为了加快引推速度使引进试验、示范的新技术、新成果加以快速推广转化尽快使马铃薯、设施蔬菜和乳肉产品形成规模优势打造首都的副食品基地今年我们加大了对技术人员和生产者劳动技能的培训。第一充分利用引进招聘的区内外专家教授掌握国内外先进技术和市场信息的优势采取座谈会、讲座等形式集中培训市县两级科技特派员和技术干部通过他们的传授普及到村、到户。每年共举办科技特派员培训班20多期培训科技特派员700多名。第二利用园区、基地的示范优势通过现场会、展示会等现场观摩方式培训项目区、专业村（户）等一线劳动者用实际效果传播加快推广速度。全年共举办现场观摩培训30多期巡回40多个镇的100多个自然村有1000多能人大户参加了培训。三是通过科技特派员在生产服务中的传、帮、带在工作过程中边干、边传、边教。仅上半年共举办各类培训班478期培训师资500多人次农牧民22。5万人次发放技术资料9。15万册每年完成70-80万人次的科技培训。

　　（四）以加快工业经济发展速度改变经济发展方式为目的加快企业科技创新步伐。

　　按照市委、政府“加快现有支柱产业升级步伐增强工业经济整体实力和竞争力”的发展思路以及“建立以企业为主体、市场为导向产学研合作的自主创新体系提升企业的自主创新能力促进高新技术产业化”的企业科技工作重点首先按照“要坚持以大代小、以高代低、以新代旧全面推进支柱产业升级步伐”的原则组织内工大、内大等专家教授对企业科技特派员服务的企业进行了全面的摸底调查寻找科技创新的关键和突破口并形成了《乌兰察布市企业科技特派员工作调查及对策研究》的调查报告为加速推进企业科技特派员制度在对策、方法上寻找突破口。第二加大招商引资力度通过项目拉动为提升企业的'科技创新能力提供支撑。XX年共申报各类项目50多项争取上级资金将突破XX年的1250万元达到3000万元创历史水平。第三大力推行企业科技特派员制度通过引、联、靠的办法先后从内大、内工大、中科院山西煤化所、山东大学等院校招聘企业科技特派员80多名进驻了19家企业签定技术合作项目27个取得了明显的成效。第四积极为企业申报国家、自治区级高新技术企业、民营科技企业、建立孵化器等工作开展服务通过认定批复享受国家和自治区在税收、项目资助等方面的优惠政策为企业提升科技创新能力营造政策环境。到目前为止新奥集团在今年召开的全区科技奖励大会上被评为全区十强创新型企业气化采煤研发中心正在申报批复工程研发中心；福瑞制药被评为全区10强高新技术企业；全市有13家企业被认定为自治区级民营企业12家被认定为自治区级高新技术企业2家认定为高新技术企业。

　　（五）以加大科技宣传培训力度、建立信息服务平台为载体加大科技服务全社会的力度。

　　一是通过科技宣传周、科技“三下乡”和各种新闻媒介等渠道加大科技的宣传力度力争使科技服务的触角涉及各领域服务全社会特别是5月份开展的科普宣传周活动与市委宣传部、市科协联合协调了30多个部门在全市各地同步展开了以低碳经济、节能减排、科技强警、科技兴市等内容和理念的大型科技宣传活动我市被评为全国科技宣传先进集体并连续四年被评为全区的先进集体。二是继续加大各类科技培训的力度通过科技特派员的“传、帮、带”科技园区的现场观摩和参加各类科技博览会、交易会等形式共培训师资500多人次、企业员工1800多人次、农牧民22。5万人次极大地提高了园区的辐射示范能力和农牧民的生产技能。三是通过进一步完善12396信息平台的服务功能上半年与九千九咨询策划有限公司合作建立了“农牧业科技服务110指挥中心”通过电信网络为农牧民提供全程信息服务彻底解决了科技特派员服务延伸不到和农村信息最后一公里问题。

　　二、存在问题

　　一是各级财政用于科学研究与试验发展经费占gdp的比重偏低远远达不到《内蒙古自治区科技进步条例》“各级财政科技投入占本级财政上年度支出比例达到1%并随着财政支出的增长而逐年增长”的要求科技投入的严重不足导致科技职能弱化综合协调、宏观调控能力不强科技工作成了“头大、脖子细、手长、腿短”的畸形人。二是科技第一生产力尚未形成“党政一把手”亲自抓的格局。科技说起来重要、干起来次要、关键时不要的现象时有发生。特别是在今年的机构改革中11个旗县市区科技局有7个旗县市区科技局决定与其它部门合并合并后将给基层科技工作造成很大的影响综合协调、服务功能将进一步削弱。三是各级科技管理部门在机构设置、人员配置、队伍建设、条件平台建设上尚需加强。特别是旗县市科技部门大部分只有5-8个编制除去行政、后勤、财务人员科技管理干部几乎没有且知识老化、年龄偏高难以适应新形势的发展要求。四是科技人才队伍知识老化、知识结构偏低、分布不均匀也是制约科技创新能力不高的重要因素。特别是一些中小企业表现尤为突出。

技工述职报告3

　　一、基本情况

　　姓名、性别、出生年月、工作单位、现任党政职务、最高学历及毕业时间、现任专业技术职务及取得职称资格和受聘时间、申报职称等级和所属专业学科。

　　二、申报高一级职称（职务）的理由（主要简述任现职以来的德能勤绩）

　　1、对党和国家的有关方针政策的认识和态度等；

　　2、在职业道德、团结协作、循纪守法等方面的表现；

　　3、为人师表、教书育人的情况承担组织安排的教学任务、完成教学工作量情况；

　　4、参加教材开发、教学参考资料编写的情况；

　　5、进修提高情况（含计算机、教育理论学习等）；

　　6、教学改革和教学法研究的情况；

　　7、从事科学研究（包括科技开发、实验实习室或工厂建设改造、社会调查研究等）的项目和成果；

　　8、外语水平的自我鉴定以及已取得的成绩；

　　9、专业课教师、实习指导教师的'技能鉴别水平和所取得的证书；

　　10、从事党政管理以及工会、学术社团活动、班主任、学生团体及共青团等工作情况。

　　三、晋升职务后的主要工作设想

　　1、申报岗位的名称及其职责；

　　2、个人目标设计。

技工述职报告4

　　今年以来我局在县委、县政府的正确领导下坚持以依法行政为宗旨以提高旅游执法水平为目标紧紧围绕改革发展稳定大局扎实地开展依法治县工作。在具体工作中认真贯彻落实开展依法治县的各项工作要求始终把依法治县工作作为强化我局依法行政的根本手段来抓大胆实践努力探索依法行政的模式和途径形成合法、公正、效率的依法行政程序和制度为建设和谐的旅游环境提供法制保障使旅游管理走上法制化和规范化的轨道现将工作总结如下：

　　一、依法治县工作基本现状

　　（一）机制基本建立健全

　　按照县委县政府的要求全面部署依法治县工作。我局制定了旅游局办公会前学法制度、依法治县宣传、培训等各项制度在此基础上确定了重点培训对象、重点培训内容和“法律进企业”示范点。旅游局设立了依法治县工作领导机构及办事机构。并编印依法治理工作简报不定期向媒体反馈相关信息。

　　（二）法制宣传教育有效开展

　　1、宣传内容抓好两大方面。

　　（1）突出宣传重点抓好重点对象学法用法。举办法制培训班和法制讲座积极组织法律知识考试和竞赛活动。

　　加强单位行政监管人员相关专业知识的学习制定了全局职工培训规划。通过开展法制培训、举办法制讲座、组织法律知识考试等提高行政执法人员的依法行政、公正执法和依法办事的能力和水平。在企业经营管理人员学法方面主要通过开展法制培训、法律知识考试等增强诚信经营意识、安全生产意识提高经营管理人员运用法律知识管理企业的能力和水平。

　　（2）把握宣传节奏抓好节日系列宣传活动有针对性的开展宣传活动。如利用每年“3.15”、“食品药品安全宣传月”、“普法宣传日”、“春节”期间按照省市县的安排和部署结合各自实际举行大型宣传活动并紧紧围绕宣传形势确定宣传重点开展形式、内容不同的宣传活动力求出亮点、出特色取得宣传实效。加强对群众的法制宣传教育积极开展“法律七进”活动举办行业法律培训增强单位依法办事的'意识和能力。

　　2、宣传方式注重三个结合。

　　（1）固定宣传与流动宣传相结合。通过利用以旅游景区、酒店为宣传阵地的普法旅游服务战线各类宣传阵地交错分布形成网络起到了以点带面的作用。在进行固定宣传的同时充分利用流动宣传的优势在人口稠密、流动性大的地方重点采取设立宣传点散发宣传提纲、悬挂横幅、张贴标语等形式;在人口少、流动性小的地方采取开座谈会、利用党务公开栏、办板报等形式的宣传活动促进法制宣传教育深入开展。

　　（2）重点宣传和专项宣传相结合。紧贴“旅游法”进行专项法律法规宣传同时执法人员加强其他法律知识的学习并进行必要的宣传。通过宣传活动极大地增强了广大人民群众的法律意识和法律素质。

　　（3）灌输式宣传与互动式宣传相结合。在开展法制宣传教育活动中根据具体宣传情况采取散发宣传单、设立宣传栏、开设媒体专栏等形式进行灌输式宣传；另外针对特殊群体和不同行业的特点采取设立法律咨询平台、举行法律知识考试和竞赛、举办法制讲座等形式将宣传法律知识与解决实际问题相结合融知识性与趣味性于一体进行互动式宣传。通过这两种方式开展有针对性的宣传大大增强了法制宣传教育的实际效果。

　　（三）狠抓学习教育提高整体素质

　　今年来我们将依法行政学习教育作为日常工作的重中之重来抓努力建设一支依法行政、业务精湛的管理队伍。一是坚持抓法律法规学习。局领导班子充分发挥带头表率作用采取集中学习集中讨论和分散自学相互交流学习体会等形式系统地学习了相关法律法规。二是积极参加机关事业单位学法用法考试、法律知识竞赛等多项活动。在积极参加各种学习活动的同时我局又结合实际积极举办学习培训。通过抓好干部职工的法律法规的学习培训工作进一步提高干部职工的依法处理旅游相关问题的各项工作能力进一步增强遵纪守法的自觉性。

　　二、存在的主要问题

　　（一）与考评体系的要求有差距

　　1、专职人员配备不到位

　　2、依法治县办公室专职人员较少。依法治县工作经常出现人员少、工作量大的现象由于专职人员缺乏导致工作延误的情况比较普遍。

　　3、办事机构制度尚不健全。依法治理相关制度及办公室工作职责等基本工作制度建立不全。

　　4、经费不足缺乏制度保障。局领导很难和财政部门协调缺乏充分的文件依据很难形成有效的保障制度。

　　（二）队伍培训和典型培育不够

　　1、人员培训不到位。人员的培训力度不够人员的频繁更替使日常工作严重脱节加强培训可减少队伍更替出现的工作脱节现象。

　　2、培育典型不够工作人员缺乏主动性、创造性。依法治县工作开展以来我局虽然做了一定具有成效的工作但在培育和树立典型方面工作不是很突出工作亮点和突破点较少。

　　（三）法律法规的宣传教育还不够广泛、深入个别群众依法用地的自觉性仍不高。

　　三、20xx年工作设想

　　（一）建立依法治县长效机制

　　从长远看依法治县工作的开展不能紧紧依靠领导重视来开展领导重视了突击抓一下不重视了又搁置一边必然影响依法治县工作的可持续发展。因此建立长效机制才能解决工作开展不平衡问题。有了长效机制的保障才能形成“铁打的军营流水的兵”的良好局面不管队伍如何更替都不会影响依法治县工作的正常有效开展。

　　（二）努力解决经费等基本问题

　　经费、人员和各类办公设施是依法治县工作开展的基本保障只有解决好这些硬性的基本问题依法治县工作的基础才能够更加牢固才能够真正解除后顾之忧。

　　（三）充分调动广大工作人员的积极性。

　　通过政治思想教育和业务培训制定合理的奖惩制度充分调动广大工作人员的积极性将大大推动依法治县工作深入开展。

　　（四）加强督查和考核力度。

　　加强对依法治县工作的督查力度有利于查找问题、整改不足。继续加强对依法治县工作的考核力度有利于激励先督促后进。

技工述职报告5

各位班组长、工友们：

　　大家好！×年即将结束回顾我这一年来的工作有积极肯定的一面也有工作疏忽缺点的一面但总的来说进步还得很多顺境依然多于逆境。

　　我在这里报告维修工年终工作总结对于今年一整年的工作给予一次完整分析希望各位领导、班组长、工友们予以认可我将在下一年工作当中更加努力改正工作缺点改进完善工作方法。

　　我的工作总结归纳起来有以下几点：

　　一、安全。

　　没有安全就不能生产。企业生产核心宗旨就是“以人为本安全第一”这几年企业在人性化管理方面也下大工夫严格审查生产线上存在的安全疏漏。

　　然而安全工作涉及方方面面安全工作的开展需要与实际情况相结合说到再到位些就是安全工作一定要全企业每位员工都时时刻刻有所注意对于安全形势保持时刻的警惕性。我在高炉维修工作当中时刻遵守企业安全管理制度贯彻执行安全生产条例遵守“自保、联保、互保”的安全细则在这一年的高炉维修工作当中未发生一起安全事故。

　　二、生产设备。

　　确保生产设备的稳定运行是我工作恒定宗旨也是我的工作目标之一。我们车将每个员工的辛苦努力使这一目标成为现实。

　　去年一年我车间高炉设备利用系数在3.8-3.9少数情况下可达到4.0以上。对一些原先设计中存在的缺陷问题进行改造与完善。包括皮带传动热空气除尘系统风机系统加料系统。通过改造不仅节省了人力又节省了资源收到了事半功倍的效果为此企业领导都给予我车间员工充分的肯定。

　　确保生产设备的稳定运行也必然是我今后工作的目标。我清醒地认识到生产不能有丝毫懈怠不能被胜利冲昏头脑要时刻保持一颗冷静、沉着心态面对工作。

　　三、人员培训管理。

　　技术培训、技术练兵。综合在生产过程中遇到各项问题及时现场处理培养职工的处理能力。定期有计划地开展培训提高员工的专业技能和素质以及应对各种突发问题的处理。

　　促进优胜劣汰提高薪酬相结合的工资激励机制。以奖励肯定优秀员工对于有优秀表现、良好能力的员工给予物质奖励。

　　人员培训管理的最终目标就是无为而治使企业员工知道该做什么要怎么做让每一名企业员工都贯彻大集体思想营造爱集体、爱荣誉、不计较、不推诿、不折腾的文化精神。

　　四、不足之处。

　　工作中必然遇到方方面面的变化与困难存在不足之处是必然的事需要根据每一阶段暴露出的问题进行修补、改正。

　　回顾今年的高炉维修工作我需要改进或克服主要在队伍建设方面一些员工缺乏足够的专业知识存在工作超时或返工情况。这也是我管理不善的具体表现岗位工人对设备的维护有些地方存在工作疏忽。

　　某些区块存在人文损坏设备的现象充分说明员工维修技能还有些加强。

　　弥补不足关键因素是人不是物。在下阶段工作当中我一定要着手加强队伍建设努力改正工作中存在的不足。

领导各位同仁：

　　下午好！首先感谢领导们对我的信任让我独当一面管理带领689工程维修班组成员做好维修保养工作。我有强烈的工作责任心和工作热情刻苦钻研维修技术的干劲随时接受领导交待的各项任务。以下是回顾我在20xx年维修工作的总结我要不断的总结和积累工作和管理经验为了更好的拓展20xx年的工作而努力奋斗！

　　一、宾馆运营多年很多设施设备老化已严重影响了正常运转宾馆领导决定对现有的监控系统进行更新我埋头苦干数日终于把大大小小43个监控摄像探头顺利调试完毕保障了更新后的监控系统的顺利实用。

　　二、配合客房部节能降耗的要求带领班组成员对240间客房的节水阀调低流量更改3号会议室照明线路其余会议室全部更新节能照明为了就是为宾馆节约每一度电和水开源节流从自身做起。

　　三、今年是50年难得一遇的冰雪灾害天气异常寒冷恰逢空调燃油7000元一吨使得宾馆的运营开支入不敷出因此总经理室和部门对我们原360维修班组和689维修人员一起下达任务布管排线安装52台格力挂壁空调加班加点连续奋战一周提前完成安装计划终于在12月22号顺利正常使用刺激了北楼出租率稳定了流失的散客市场贡献自己的力量。

　　四、年末部门安排维修班在南楼3楼ＶＩＰ楼层安装网线在原有宽带房的基础上实现商务适时上网功能的扩大我们维修班组和电脑机房员工自行设计自行布线测量安装为宾馆节约开支近1万元遇到安装问题不惧困难向相关行业人士请教深挖潜力解决问题。

　　以上是我这一年的主要工作项目通过这些工作我也得到了历练对今后维修班的日常管理维修工作我有几点设想。

　　1、全员培训加强业务技能服务意识和基本素质的考核力度认真贯彻“让客人完全满意”的服务宗旨在员工中确立“后台为前台服务”的思想着重抓好各部门设备、设施报修、维修工作不断提高维修工作质量和效率保障酒店日常维修。做到日产日清除涉及工程大项杜绝待修房过夜不再延误总台卖房

　　2、每日检查前日维修单完成情况发现重复报修严格追查及时查缺补漏杜绝隐患发生。贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策、法规落实各项安全管理制度；对发现的问题按“三定”（定措施、定期限、定责任人）原则进行整改；并负责对设施设备故障的调查分析、处理统计和上报。

　　3、 团结好维修人员协助部门经理稳定员工实现状态亲历亲为身先士卒一切工作都是立足与本职。

　　4、 认真贯彻执行岗位责任制督导下属员工严格执行操作规程安全操作管理制度及员工守则坚持设备的日常维修、保养制度。按三干净：设备、设施干净；机房干净；工作场地干净；四不漏：不漏电；不漏气（煤气、蒸汽、制冷剂）；不漏水；不漏油；五良好：使用性能良好；密封良好；润滑良好；紧固良好；调整良好的标准严格检查督导。

　　以上述职报告妥否请予审议。谢谢大家！

思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实力求高效在站领导大力支持和帮助下通过自身努力较好的完成我站矿建维修及家政维修工作。就这一年里所做的工作做以述职：

　　一、在x年处部下达各类维修计划共68项：

　　其中屋面处理维修13栋0.6万平方给水管线更换2项地坪硬化约4千平米新建箱式配电室1座、全站楼房外粉45栋楼新建喷灌系统1处面积约1000平方米小区防洪防汛工作全面落实清里排水沟900米排污沟275米并对小区化粪池、检查井全面清理。

　　二、我在电力春检工作中本着“检修质量高检修速度快停电时间短停电范围小”的原则：

　　贯彻“安全第一预防为主”安全生产方针完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固接触点清洁、打磨;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查控制部分调试的工作调试WS15-1600万能断路器一台、WS15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米检查电杆85根拉线穿护管74套调整拉线2根检查电缆16根。检查公共照明线路125米检查小马路弯灯5盏更换95W小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。

　　三、冬防保温工作：

　　我组织人员对小区内的管网闸阀进行了分片负责落实到人。做到了谁保养谁负责并对保养过的闸阀进行登记造册。保养暖气闸阀323个保养水闸阀71个保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122.9米、保温暖气管线线143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接100m防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接管更换100m米防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换：更换DN65管线260mDN40管线130米DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接管100mDNx焊接管64m由地面埋设改为室内架空防腐保温。特别是组织对小区394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维修方便。

　　四、资料的建立：

　　根据处部及站领导的`要求认真积极规范记录工程类资料。

　　五、积极做好安全检查：

　　我每天都对各个施工现场进行安全督导在楼房外粉施工期间我坚持每天对楼顶的沙袋、绳索、吊栏进行安全检查发现问题x项处理x项签订44份安全责任书签订率达到100%。

　　六、积极做好维修外包管理工作：

　　自5月份维修外包后我积极组织外包公司维修人员进行新标准规范学习努力提高维修人员服务水平和技能针对维修人员对小区不熟悉的情况我亲自带队对维修人员进行小区楼宇、管网流程进行培训使维修人员能在最短的时间尽快熟悉小区情况展开维修工作。1-10月共计完成家政维修980项、公用维修1268项;生活水供应7517立方;对外包人员严格管理维修极时率、维修质量显著提高全年未发生安全事故和投诉事件。面对突发停供事件能身在现场组织协调以最快的速度进行抢修保证水电暖的正常供应。在冬季暖气管网试水及供暖初期我精心组织合理安排组织维修人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进行维修保证了冬季供暖工作进行。

　　七、积极配合队长搞好本队曰常管理工作：

　　我队服务的范围点多、面广服务的对象各有不同不但要服务生产、生活还要面对驻矿区各单位群众和谐社区建设所要做的工作就是不断改进和提高服务质量真正做到"需求无止境服务无极限"。我们认识到：只有认真地落实岗位责任制严格执行物业服务标准规范让住户百分之百满意为此我队组织了对标、达标竞赛的活动评出"标准规范岗位服务名星"三名进行表彰奖励作为大家学习的榜样宏扬正气树立典型推动全队各项服务工作对标、达标。在员工培训上结合工作实际本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则从元月到10月各班组以岗位技能为基础开展互学互进、日常岗位练兵活动员工技能素质有了明显提高。在站领导大力支持和指导下通过全队员工共同努力较好地完成各项生产任务。

　　八、工作中存在的问题：

　　1、自身素质及业务水平有待于进一步提高;

　　2、工作作风略显生硬缺乏技巧;

　　九、下一步工作计划：

　　1、继续努力提高自身学习。

　　2、积极配合队长搞好本队各项工作;

　　3、认真梳理本站矿建维修工作;

　　4、加强施工现场安全督导;

　　5、严格管理维修外包公司;

　　总而言之在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神真抓实干开拓创新不断把自己的工作提高到一个新的水平为我站推进构建和谐、平安、绿色小区做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的帮助我、支持我。谢谢。

　　本人于进入壳体厂维修工段开始实习工作20xx年7月于冶金学院毕业后正式参加工作已经有2年多了。在这期间我勤勤恳恳努力工作。已经由当初一个懵懂的学生青年逐渐成长为对机械维修、保养、安全都略知一二的邪师傅”了。

　　在公司工作学习期间我每天都遵守公司的各种规则制度。从不迟到、早退认真领取师傅们的教诲积极学好各种维修技术。现在通过两年多的学习遇到小的问题我早已经能够独立判断维修设备了。例如：沈阳六轴上的刀架的更换变速箱的零件更换包括难度更高的二级保养更换主轴轴承都能独立操作了。而遇到大的设备问题我也能够非常协调的配合好师傅们解决它。例如：切镦机上的齿轮更换冷挤压的曲轴筒瓦更换以及沈阳六轴分配轴配键工作。得到了领导与师傅们的一致好评。

　　在20xx年10月我调到壳体二厂继续从事维修工作在新的工作平台上开始了新的工作历程在这里我不仅仅把我的维修工作做好而且接触到了有关机械员的知识。例如各种设备报表安全知识设备备件的备库与计划。另外最重要的事开始着手设备的改造与消化现在这边的德尔福六轴还有一台正在消化过程中相信年底必能消化完。另外由于切镦机的设备消耗实在太大公司新买的单冲我也正在积极参与调试中。到时公司将彻底摆脱切镦机高消耗高成本的不良生产环境。还有公司现在即将生产奥特莱特的螺杆生产量将翻几番螺杆设备必将很紧张。所以现在我正在积极参与螺杆设备的调试与改造为将来打好结实的基础。

　　另外我想对壳体厂的一些设备管理提出一点浅显的意见：

　　一、众所周知“工欲善其事必先利其器要把产量和产品质量搞上去就必须把设备调整到状态。而其中就有些设备存在这样或那样的问题例如：德尔福整体螺杆机的送料压紧结构是由操作面板上可以直接控制的操作工在调整设备的时候有时并不需要送料机构送料这时操作工只要按一个按钮就可以了操作简单方便又节省了时间和原材料。而安拓整体螺杆机上的送料机构却是机械方法操作工调整的时候如果不需要送料的话还要跑到设备尾部松螺钉调整好后又要紧螺钉而换一次产品型号往往要调整好多次这样以来就浪费了好多时间如果不松螺钉直接调的话又很容易把模具压坏。真的是得不偿失。而设备上其实是有这一功能的只是时间长了都不起作用了所以只要加上类似德尔福设备的控件就能为安拓设备节省大量调整时间和模具费用了。

　　二、我们公司现在的维修体系是采用集中维修体系由维修部门负责全厂的设备维护操作工不会帮维修工的忙维修工更加不会帮操作工看床子。这种体系最易发生互相推诿现象不能及时处理出现的问题影响维修效率。因此我们首先要做到的就是打破“操作工只管操作不管维修；维修工只管维修不管操作”的习惯；而是应该引导大家做到：操作工不仅要主动打扫设备卫生更加要主动参加设备排故把设备的点检、保养、润滑结合起来实现清扫的同时积极对设备进行检查维护以改善设备状况。因为大量的设备故障都是由于保养润滑工作没有做到位。例如：公司沈阳六轴设备又多设备备件又贵（换一次主轴轴承就要几千块钱）。而沈阳六轴的运转基本上都是凸轮齿轮之间的传动备件磨损多所以润滑工作尤其重要因此建议在每次周末卫生的时候都要进行油路的清理如果真的做到位的话那我们的设备备件费用将大大的减低。

　　三、建议可以建立设备台帐的计算机管理就像随时打开计算机就能随时看到哪台设备当月生产的产品型号、数量、欠产量等。而设备台帐的计算机管理就是要做到中随机可以查阅公司所有设备的出厂编号、设备名称、设备型号、设备规格、生产厂商、投用时间、使用单位等同时还可以随机查阅到每台设备的使用状态。在排除机床各类故障时要求维修人员填写“设备维修及故障排除登记表”对所排除的各类故障的原因、排除方法、使用备件等进行登记排除时间、责任人、操作人员认可等都要认真填写和签名就像现在公司搞的管理一样。而不是简单的设备维修记录。这不但是对维修人员的一种考核也是对年末进行故障统计找出规律的重要依据。这对我们及时总结机床的维修经验和对故障分类数据统计并为今后备件订购和维修总结经验带来极大帮助。

　　本人某某xx年六月二十五日正式加入xx物业管理有限公司xx分公司。担任写字楼物业工程部维修技工一职。半年的试用期将于二零一零年十二月二十四日结束。现申请转正望公司给予批准。

　　一、对半年的工作做如下总结汇报。

　　1、完成了对合肥万达广场项目基础概况了解:万达广场分为A、B、C、D,四个区域。A区是一幢中心名宅及滨河酒吧街组成B区是四幢豪宅及滨河酒吧街组成C区是两幢写字楼及大商业和室内外步行街组成D区是两幢中心名宅和一幢商务酒店组成。

　　2、对双塔写字楼内部各系统施工图纸及资料进行详细的解读并且掌握以便更好的对后期写字楼施工的跟进。

　　3、根据工程管控节点并结合万达施工标准对写字楼工程施工进度及施工质量进行跟踪、并且将现场所了解的情况及发现的问题及时的向上级主管反应,由主管根据实际情况与相关部门进行沟通及协商、这样由各部门的努力才能做出更好的项目。

　　4、由于需要上级将我暂时调至售楼部协助工作。主要的工作内容是维护各个设备及照明设施的正常运行直至有其他人员来接手为止。现已经圆满完成任务由其他技工接手售楼部这里的工作。现我已经回写字楼物业工程部！

　　二、在这半年中所发现自己的一些不足之处：由于前期所在的工作单位不是很正规造成了自己在刚进入万达公司前期不能很好的融入工作状态当中。幸好在相关领导的大力帮助和支持下。从而调整工作观点和态度所以很快掌握公司的各项标准和流程。严格要求自己加强学习使之成为一名合格的万达员工。

　　三、下一步的工作重点是继续按照工程管控节点及万达施工标准对写字楼后期施工进行跟进与监督。及时发现问题及时汇报问题并对问题整改做好及时监督反馈。按工程管控节点划做好接管验收工作做好入伙前的工作准备确保写字楼后期顺利入伙。

　　四、希望后期可以发放工资条可以让我们知道每个月的工资发放及扣除情况！

　　五、我想要可以学习更精深的专业知识可以更好的为公司服务。但由于公司对于各专业的培训在条件上与与正规的培训学校还是有所差距的我希望公司可以在这方面能给予部分补助或者报销！

　　以上述职报告妥否请予审议。谢谢大家！

思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实力求高效在站领导大力支持和帮助下通过自身努力较好的完成我站矿建维修及家政维修工作。就这一年里所做的工作做以述职：

　　一、在x年处部下达各类维修计划共68项其中屋面处理维修13栋0、6万平方给水管线更换2项地坪硬化约4千平米新建箱式配电室1座、全站楼房外粉45栋楼新建喷灌系统1处面积约1000平方米小区防洪防汛工作全面落实清里排水沟900米排污沟275米并对小区化粪池、检查井全面清理。

　　二、我在电力春检工作中本着“检修质量高检修速度快停电时间短停电范围小”的原则贯彻“安全第一预防为主”安全生产方针完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固接触点清洁、打磨;二次仪表、指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查控制部分调试的工作调试WS15-1600万能断路器一台、WS15-1000万能断路器一台。检查架空线路2800米检查电杆85根拉线穿护管74套调整拉线2根检查电缆16根。检查公共照明线路125米检查小马路弯灯5盏更换95W小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。

　　三、冬防保温工作我组织人员对小区内的管网闸阀进行了分片负责落实到人。做到了谁保养谁负责并对保养过的闸阀进行登记造册。保养暖气闸阀323个保养水闸阀71个保养30个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122、9米、保温暖气管线线143、9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接100m防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接管更换100m米防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换：更换DN65管线260mDN40管线130米DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接管100mDN20焊接管64m由地面埋设改为室内架空防腐保温。特别是组织对小区394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维修方便。

　　四、资料的建立根据处部及站领导的要求认真积极规范记录工程类资料。

　　五、积极做好安全检查：我每天都对各个施工现场进行安全督导在楼房外粉施工期间我坚持每天对楼顶的沙袋、绳索、吊栏进行安全检查发现问题20项处理20项签订44份安全责任书签订率达到100%。

　　六、积极做好维修外包管理工作自5月份维修外包后我积极组织外包公司维修人员进行新标准规范学习努力提高维修人员服务水平和技能针对维修人员对小区不熟悉的情况我亲自带队对维修人员进行小区楼宇、管网流程进行培训使维修人员能在最短的时间尽快熟悉小区情况展开维修工作。1-10月共计完成家政维修980项、公用维修1268项;生活水供应7517立方;对外包人员严格管理维修极时率、维修质量显著提高全年未发生安全事故和投诉事件。面对突发停供事件能身在现场组织协调以最快的速度进行抢修保证水电暖的正常供应。在冬季暖气管网试水及供暖初期我精心组织合理安排组织维修人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进行维修保证了冬季供暖工作进行。

　　七、积极配合队长搞好本队曰常管理工作我队服务的范围点多、面广服务的对象各有不同不但要服务生产、生活还要面对驻矿区各单位群众和谐社区建设所要做的工作就是不断改进和提高服务质量真正做到"需求无止境服务无极限"。我们认识到：只有认真地落实岗位责任制严格执行物业服务标准规范让住户百分之百满意为此我队组织了对标、达标竞赛的活动评出"标准规范岗位服务名星"三名进行表彰奖励作为大家学习的榜样宏扬正气树立典型推动全队各项服务工作对标、达标。在员工培训上结合工作实际本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则从元月到10月各班组以岗位技能为基础开展互学互进、日常岗位练兵活动员工技能素质有了明显提高。在站领导大力支持和指导下通过全队员工共同努力较好地完成各项生产任务。

　　八、工作中存在的问题：

　　1、自身素质及业务水平有待于进一步提高;

　　2、工作作风略显生硬缺乏技巧;

　　九、下一步工作计划：

　　1、继续努力提高自身学习。

　　2、积极配合队长搞好本队各项工作;

　　3、认真梳理本站矿建维修工作;

　　4、加强施工现场安全督导;

　　5、严格管理维修外包公司;

　　总而言之在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神真抓实干开拓创新不断把自己的工作提高到一个新的水平为我站推进构建和谐、平安、绿色小区做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的帮助我、支持我。谢谢。