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校长离任述职报告1

　　时光似箭20xx年7月23日我走进余东中心小学的大门担任校长20xx年7月6日我离开余东赴三厂任职整整四年一转眼就过去了。离开余东一晃又过去了近2年。今天我再一次回到余东回到饱含我心血和感情的学校回到我不知讲了多少次话的会议室向我十分熟悉也非常了解我的同志们述职述廉向组织和同志们汇报接受组织和同志们的监督。

　　根据组织上的安排我于20xx年7月至20xx年7月担任余东中心小学党支部书记、校长职务任期4年。4年中我在市教育局和镇党委、政府的正确领导下以科学发展观为统领以办人民满意的教育为宗旨坚持走文化铸校、人才强校、依法治校、科研兴校、质量立校之路团结一心埋头苦干专心致志奋发图强不断地强化管理优化队伍提升内涵培育特色推动了余东小学教育事业持续加速地向前发展；同时努力加强自身廉政建设落实经济责任严格执行经费支出和财务管理制度不断提高经费使用效益保证了学校各项工作落实到位使学校面貌发生了显著的变化。现在学校校园布局合理环境整洁优美功能教室及教育教学设备设施比较齐全。20xx年学校在海门市小学教育质量百分考核中获得了最高奖项特等奖20xx年获得了最高奖项一等奖。4年中学校先后获得了海门市一类学校、海门市教学工作先进单位、海门市先进学校、海门市平安学校、海门市教育收费规范学校、海门市文明单位、南通市青少年行为规范示范学校、余东镇优秀党支部等荣誉我代表学校先后在海门市教育质量上台阶工程工作讲评会、海门市教师读书活动促进会、海门市习惯养成年推进会上作经验介绍。20xx年5月学校成功地承办了海门市习惯养成年专题研讨会。会上学校展示了十五节课和一台诗词诵读节目我代表学校作了题为《突出三个重点培养良好学习习惯》的经验介绍。4年前我们梦想的要把学校办成一所余东人民有口皆碑、海门市教育界有一定影响的农村中心小学的目标得以基本实现。

　　现就任职期间履行经济责任的情况汇报如下：

　　一、个人廉政建设方面

　　4年中我一直注意加强自身学习提高自身修养勤政廉政努力做到对得起组织对得起自己不辱使命不负众望。具体说来在廉政建设上我做到了以下“四化”：

　　1、自我要求严格化。中纪委办公厅编的《中国共产党党内廉政建设文献选编》厚达八卷共约5000页。其实干部廉政的基础是对自身的严格要求是自身的道德良知对自己的监督。4年中我自始至终严格要求自己坚持做到四个“不”：不骄、不躁、不贪、不软。不骄始终保持谦虚的作风热情对待教师、学生和群众来访关心群众疾苦。有的人能不帮你就不帮你如果帮你请你付出代价；有的人能帮你就帮你如果帮不上你请你给予谅解。前者大约就是指贪恋之人；我自己衡量属于后者。我一直想做校长是一时一地做人才是一生一世。我曾在全镇教师大会上向大家公开承诺：“多做好事不做坏事；成人之美不成人之恶；与人为善不与人为恶。”我这样说也一直这样做4年中从不食言。凡是教师和群众提出的请求只要不违背原则我都尽量满足。我清晰地记得在与我们余东镇小学全体教职员工第一次见面讲话的最后我向大家说明了这样一种基本的认识：“领导就是服务。在职务上我是校长但我更是大家的服务员。大家有什么想法尽可以来与我沟通；有什么困难尽可以来与我说说。服务得不周到的地方望大家批评和谅解。我坚定地相信我与大家共事的过程是我们愉快合作的过程是我们彼此之间情谊增长的过程更是我们余东小学教育事业一路高歌、迅速发展的过程！”今天想来当时所说的这一席话如今都成了事实。4年余东工作的经历可能将是我职业生涯中最难忘的记忆。在我们余东我与许多同志结下了真的是十分纯粹的感情和友谊。每当想起这我总是心潮起伏。不躁我坚信“教育是慢的艺术”办学也是慢的艺术急不得急了很可能“欲速则不达”在困难面前我总是不急不躁耐心细致地分析各种困难和问题积极地策略地解决各种困难和问题。不贪我信守“君子爱财取之有道”不应是自己的决不伸手公私分明绝不也从不搞权力寻租之类的`勾当。不软我想没有管理的刚性就不可能推动学校的发展对于学校内个别不良倾向的苗头我一直直接面对及时制止不充老好人不当糊涂校长敢挑担子敢负责任。

　　2、生活作风低调化。我信奉“静以致远”生活作风一贯很低调不事张扬喜欢踏踏实实做事乐于埋头苦干。人云“一个好校长就是一所好学校”我不敢妄称自己是一个好校长但我的性格和作风无疑给学校带来了很大的影响。学校内各个方面的工作都明显远离浮躁而显得务实、严谨。我在学校中倡导“少化钱多办事不化钱也办事”的作风提出“三从”（即工作要求从严公用经费使用从紧教师待遇从宽）理念全校基本杜绝了浪费而教师待遇持续不断地提高有限的经费用到了刀刃上。全校教师对我的思想和作风一直普遍持赞同和支持的态度大家人心稳定工作情绪高涨。

　　3、重大决策民主化。虽然现在实行一把手负责制但我从不把自己凌驾于组织之上。对于招生、评优、评职称、海初中推荐生选拔、中层干部的选聘、较大笔的学校开支我都组织学校党支部、行政组相关人员进行讨论。大家一起反复权衡从最有利于学校发展的角度形成统一的决策。对于招生既要增加学校收入还要平衡学校与余东社会各界的关系。评优、评职称总是把“想干事、能干事、干成事”的同志评上去激励先进鞭策后进。海初中推荐生的选拔严密组织参与人员不存私心互相监督坚持把最好的学生推荐上去。学校大笔开支尽量做到货比三家反复权衡公开透明少化钱办好事。操场建设、食堂建造等重大工程都阳光作业、规范操作尽量做到以最低的价格做最好的工程。

　　4、学校公务制度化。4年中我们不断健全学校的后勤财务管理制度。通过建章立制规范学校公务活动和各种收支。在中心小学本部学校规定百元以内的开支可由分管副校长批准百元以上的开支一律由校长批准重大开支由集体讨论准定所有的支出发票实行一支笔审批扎口管理尽量避免存在支出管理上的漏洞。对村小规定300元以内的村小校长可以审批300元以上的须由中心小学校长审批村小的所有经费都由中心小学统一管理。全镇的所有收入全部进入中心小学行政帐坚持不搞小金库。定期校对全镇一中心两村小的财产统一核查登记加强了公有资产的管理。学校每学期的收费项目、标准、依据都利用张贴文件、召开家长会、给家长发公开信等手段向社会公开。学校经费运行情况定期在教师会议上公开说明。

　　二、学校经费运转和基本建设方面

　　1、精心安排学校经费确保学校正常运转。20xx年7月我接任我们余东中心小学校长之时学校因新教学楼的建设负债40多万元。新教学楼的建设是前任校长王小松同志与学校一班人的共同决策。这个决策抓住了市政府对中小学校进行危房改造的机遇得到了政府的补贴47万元是一个十分正确的决策。我到任之时新教学楼刚刚毛坯到顶后面就是粉刷、装修、做场地、添置内部设施等工作。新教学楼建设共投入经费90多万元。当家方知柴米油盐贵。这40多万元的负债成为学校的一个沉重负担。当时学校还有一笔大的开销是每月要负担教职工住房公积金的一半（另一半是镇政府出的）每年7万元左右这

　　也是一个负担。在这样的情况下要保证学校的正常运转实现教职员工的待遇能逐年有所提高就显得十分吃力。在我的4年任期内学校的经费运转始终处于拮据的状态。在余东4年真的是艰苦奋斗的4年余东的同志们与我一起辛苦了。在余东任职时我从不奢想学校的教职工福利能一下子提得多高能比周边乡镇兄弟学校高多少但我想首先必须保证每学期放寒假或暑假时教职工的福利待遇能发到手并且能在原有基础之上一年又一年不断有所提高做不到这两点我就对不起与我一起共同奋斗的同志们。在学校我一直提倡无私奉献但我从不把无私奉献作为对教职工的普遍要求因为这不符合人之常情。教职工做出成绩要从精神上进行鼓励也应该从物质上给予奖励。在余东任职4年我始终精心安排使用学校经费把事情分出个轻重缓急努力做到每一分钱都花在刀刃上尽量做到“少化钱多办事不化钱也办事”。我清晰地记得我经常向汤总务、陈会计询问学校账上还有多少钱4年中也不知问了多少次因为我得把握好学校经费的运转状态根据经费的多少妥善安排尤其是要保证到放寒假或暑假时能够放得了该发给教职工的奖金能够打到大家的工资卡上不能给同志们开空头支票。4年8个学期 虽然学校一直经费紧张但我们做到了这一点学校运转正常教职工的福利待遇逐年有所提高并且从不拖欠同时还清了新教学楼建设的债务40多万元又投入10余万元建了新操场投入60余万元建了新食堂更令人欣慰的是4年中我们余东中心小学不断向前发展一年上一个新台阶在余东镇党委政府、社会各界、人民群众中和海门市教育界赢得了广泛的赞誉。

　　2、多方筹措办学资金努力改善硬件条件。学校经费来源主要靠三个“一点”即自己省一点政府拨一点社会给一点。在余东工作4年我把这三个“一点”做到了较高的水平。刚才汇报的“精心安排学校经费确保学校正常运转”讲的就是学校自己如何省一点。义务教育阶段的学校政府是办学主体学校的经费来源主要由政府保障。作为校长我紧紧依靠政府办学经常向镇党委、政府汇报工作陈述困难请求支持。可是由于余东镇政府财力的困难我常常要不到钱。我总是非常理解政府领导的难处从不抱怨领导更不责怪领导。要不到就要不到下次可以再要。在要不到钱时我总是对领导说：“那等财政好一点的时候看看是不是拨一点给我们学校？”我这样说书记、镇长总是满口答应。事情正像我预想的那样政府只要有能力是十分愿意帮助学校解决困难的。20xx年底镇政府一次性拨给我们学校26万元经费帮助我们偿还了新教学楼、新操场的所有余下的债务和我们学校拖欠海门住房公积金中心的教职工住房公积金。在余东任职4年我做了一件一辈子难忘的事——募捐建食堂。学校原来的旧食堂建于80年代初狭小拥挤墙壁石灰剥落就餐时天花板上水蒸气凝结而成的水珠还不时地掉落下来掉在我们的身上。每次海门卫生监督所来检查学校都十分被动。

　　学校迫切需要建一个新食堂。可是建新食堂需要60万元经费学校和政府都没有这笔钱只有向社会募捐。到社会上为学校募捐对于我来说是一个全新的挑战。老实说我没有任何的经验而且我性格内向不擅长跟外界打交道同时或许读书人都是这个脾气我向来不喜欢求别人。但是我首先挑战自己性格中的弱点下定决心去募捐我与行政组的部分成员一起从崔福兴董事长开始一个一个地拜访余东的企业家给他们发公开信与他们交流争取他们支持。有的企业家我们拜访了两三次才成功。一年的募捐过程我们不时有取得收获的喜悦也饱尝了艰辛与挫折。募捐开始之前我就作好了心理准备。我深知余东大大小小企业二十多个有的当时并不景气；即使景气的也不一定人人会开明地捐出钱来。有的企业老总见我去募捐“王顾左右而言他”只与我聊天对捐款与否只字不提；有的企业老总或许知道我会去募捐对我避而不见；更有甚者有的企业老总见我到了他的办公室似乎视而不见有意冷落我希望我识趣而退……募捐过程中的艰难与曲折非亲身经历者真难以体会。值得高兴的是余东不愧是千年古镇民风淳厚企业家开明的居多。至20xx年正月初九晟泰建筑有限公司的1万元捐款到账募捐工作全部结束。一年中我们共在社会各界募捐30。6万元830余平方之新食堂得以

　　建成。新食堂建设共投入经费近60万元其余欠款适逢政府清理义务教育阶段学校的债务后由政府负责偿还学校没有因新食堂的建设背上新债务这是后话。在余东4年在硬件建设上学校办了两件大一点的事情建了一个新操场和一个新食堂。两项工程建设全部按规定程序规范操作招标投标公开透明。4年中学校还抓住了“六有”工程、教育现代化乡镇建设、校校通工程等发展机遇推动硬件投入与建设提高了学校的装备水平促进了学校的发展。

　　三、不足之处和需要改进方面

　　1、专业学习还需进一步加强。应该说我是一个喜欢读书、喜欢学习的人。余东4年是我校长职业生涯最初的4年我把主要精力放在了学校管理理论的学习与实践的探索上持续地对推行学校文化管理进行研究。4年中我先后写下了40余万字的文章。这40余万的文字记载了我们余东中心小学4年来的发展轨迹也记录了我自己4年来办学思想和人生理念丰富和发展的印记使我初步完成了学校管理理念与策略框架的构建。这40余万字的文章中大多数文章都发到了全镇小学每一个教师的手中有18篇得以发表其中7篇发表在省级以上报刊上。20xx年5月我从这40余万字的文章中精选了60多篇出版了专著《静静地思考着》成为近几年来海门市农村校长出版个人专著第一人。我写的许多文章都首先发表在“教育在线—学校管理论坛—卢志文在线”的主题帖“文化铸校之路——一个农村校长的职业历程”上在教育在线上赢得了较好的反响。但是我在教学业务上学习和思考投入的精力相对较少。我是语文教师出身在语文教学专业上4年中我进步得很慢我希望自己今后在老本行语文教学专业上有所作为。

　　2、教职工福利待遇提高还不快。在余东任职4年学校一边还债一边建设经费运转始终处于拮据状态过的是紧日子。4年中学校教职工的福利待遇虽然能够得到基本的保证并且逐年有所提高但提高得不快。我从内心深处对与我一起艰苦奋斗的余东的全体教职员工怀有深深的感激之情。我们学校经济条件并不好福利待遇并不高但是能够不断向前发展凭的是一种精神一种无私奉献、奋发图强的精神。

　　同志们4年来我们全镇小学的全体教职员工与我一起为我们余东镇小学教育事业的发展默默地贡献着自己的智慧和汗水我从内心深处感谢大家的支持与合作！没有大家的支持与合作我不可能我们的学校也不可能有任何的成绩与进步。4年来我在工作中难免有所失误难免有批评错了的人和事对此也敬请同志们谅解！

　　最后再一次真诚地谢谢大家！

校长离任述职报告2

　　时光匆匆从20xx年春担任红石林完小校长职务至今不知不觉有了xx年。伏案回眸总结自己在校长岗位的任职情况对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足在盘点中找出差距在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压也是一种理性的思考更是接受领导指点同行相助的极好机会。现根据上级教育行政部门的要求对自己担任校长一职的任职情况进行述职恭请领导和同行指正。

　　一、规范办学依法治校

　　坚决执行上级部门制定的各项规定这是我一贯坚持的原则。在行风建设、规范办学行为和教育收费、廉政自律等方面我坚决按规定和要求正确行使自己的权力无违规操作行为。通过自己的努力做到用严谨的治校态度去影响教师用高尚的人格魅力凝聚教师。勤为先、廉为本学校经费我能坚持按财务政策严格把关实支实用。较大数额费用支出一定经过集体讨论必需的招待与行政商量后共同行事。

　　二、班子团结形成合力

　　担任校长职务xx年来我自己认为最大的优势是充分信任我的班子成员形成了学校管理的合力。我们一起自觉接受教职工的监督做到团结协作相互理解、相互支持、相互配合心情愉悦地工作；重大提议事前提交行政例会集体讨论决定涉及教

　　职工切身利益的事情坚持做到反复酝酿、多方听取意见由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契配合、创新求实；心往一处想、话往一处讲、劲往一处使构建和谐的校园人际关系。

　　三、以情感人人本管理

　　在我担任校长期间倡导人本管理以情感人想方设法助人成功。关注学校中层干部和年轻骨干教师的培养使他们得到进步和发展。据不完全统计xx年来经过我的培养与推荐先后有28位教师成为州级学习型教师；有xx位走上了领导岗位成为行业中的精英和中坚力量；教师在省州县先进评比中有xx5人次获奖；向青松、向明加等9位教师提前一年晋升小学高级教师职务。教师在这里得到了成长和进步体验了成功和喜悦。

　　在每年的.年终考核、评优工作我坚持做到计划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细只信唯才是举不搞任人唯亲事情放在桌面上不搞小动作用真心、诚心感染人。把荣誉让给教师把困难留给自己由于坚持了考核看实绩用人看本事；办事要公开处事要公平看人要公正的原则在广大教职员工中树立自己的威信为开展工作奠定良好的群众基础。xx年来这里的干群关系和谐稳定为学校的发展提供了人力资源保障。

　　四、教育科研提升质量

　　xx年来我感到自豪的是学校的教育教学质量一直稳居全县先进行列在农村小学中一直发挥着示范和引领作用我校也先

　　后被评为州级安全文明校园、学习型学校、先进基层工会、先进教科室、现代远程教育示范学校、德育工作示范学校、亲勤工俭学后勤服务先进单位等。这些成绩的取得是与我们高度重视学校的教育科研是分不开的。

　　我们始终把教育科研作为促进学校发展的第一生产力来抓在教育科研工作中我们坚持“三年一中心每期一主题”的原则使学校教科研工作有计划、有目标的进行。02至05学年度以走进新课程为中心突出抓好新课程理念指导下的教师综合素质培训和赛课活动形成了村小完小互动、资源共享促进教师们及时有效地走进新课程。05至08学年度以信息技术与学科课程整合为中心突出抓好新课程理念指导下的多媒体说课、赛课、集体备课及校本研修等活动促进教师们信息技术与学科课程整合能力的提高。08至10学年度以新课程教学反思、回头看为中心突出抓好专题讲座、课题研讨、专业示范及教师非学历远程教育等活动促进以课堂为中心、以学生为根本的和谐课堂的生成。

　　教育科研的兴起使学校的远教设备得到了很好的管理与运用。20xx年9月在龙山县召开的全州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作现场会上学校被评为“州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作先进单位”20xx年1月学校被评为“州农村中小学现代远程教育示范校”。20xx、20xx年由学校网站在全州农村中小学现代远程教育校级网站评选活动中均获一等奖并获“最具人气网站奖”。

　　我们总能站在教育科研的最前沿加强教育科研课题的研究使学校的教育科研课题有了新突破。由向圣云同志主持的课题《〈我的家乡—红石林〉校本课程开发的研究》20xx年10月被省教育学会立项2xx7年4月通过课题论证20xx年5月完成结题工作6月获得了省教育学会颁发的“课题结题奖”；以此同时由我主编的校本教材《我的家乡红石林》印刷出版实现了古丈县校本教材“零突破”；20xx年xx月向圣云同志主持的课题《〈我的家乡—红石林〉校本课程开发的研究》和校本教材《我的家乡红石林》同时被列入州教育科研“五百工程”。我们承担的教育部、民族贫困地区中小学教师综合素质培训项目办的子课题《民族贫困地区学校有效教师发展性评价的研究》20xx年xx月被教育部评为团队研究成果三等奖20xx年7月顺利完成了结题工作。

　　教育科研的兴起直接提高了学校的教育教学质量。2xx2年质量评价居二类校第二名；2xx3年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名；2xx5年教学质量评价获二类校第二名；20xx年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名下半年五年级数学抽考人平分、及格率均为全县第一名；2xx7年教学质量评价获二类校第二名；20xx年、20xx年抽考人平分分别居二类校第一、二名；20xx年上期小学毕业班质量检测语数双科人平分、及格率均居全县第一名20xx年质量评价荣获全县二类学校一等奖。

　　学生杨芳、向鹏举、向利平、王川、罗艳等先后被评为“州级三好学生”戴饶被评为“湘西州希望之星”吴卓然被评为“全县十佳儿童”戴笠艳被评为“全国十佳春雷女童”。

　　五、社会助学促进发展

　　学校的发展离不开全社会的支持我能与学校行政一道激活社会资源争取社会各界对学校发展的关注特别是省肿瘤医院、长沙华雅国际大酒店和哈尔滨工业大学。

　　从20xx年春季开始省肿瘤医院的爱心人士就开始了对我校长达9年的助学活动。9年来共投入资金9.2万元使425名贫困学生得到了资助；为我校印刷出版校本教材《我的家乡红石林》2xx0册；购置了文体用品2xx0多件价值2.5万元。

　　从20xx年春季开始长沙华雅国际大酒店到我校开展助学活动已有5年累计投入资金42万元。为我校修建了爱心食堂一栋配置了学生餐桌20套新铺华雅大道一条购置学生铁床190套组装多媒体教室一个购置校园广播系统一套集会音响一套走访贫困家庭18户资助贫困生210名。

　　自20xx年暑假以来哈尔滨工业大学校团委、学生会社会活动部就把我校作为暑假社会实践活动的联系点每年的暑假开展为期一周的社会实践活动。在活动中累计为我校资助贫困学生35名资助金额达1.5万元赠送价值达2万余元的设施设备。

　　当然还有许多爱心志愿者对我校的资助和无私帮助。是社会助学的力量改变了我校办学50多年来的落后贫穷的面貌使

校长离任述职报告3

　　尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好！现在我向各位领导、老师们作20xx-20xx学年度的述职报告请予审议。

　　一年来在县教育局及镇教育主管部门正确领导下我校以提高教育教学质量为中心以规范管理为主线以规范化学校创建为抓手以促进教师专业发展为着力点以建设“绿色校园、书香校园、文化校园、幸福校园”为目标以“勤勤恳恳工作、认认真真学习、快快乐乐生活”为基本追求逐步实现学校管理规范化教学管理规范化办学条件标准化 办学特色多样化。在学校全体教职工的共同努力下我校顺利通过市级规范化学校验收并在一些专项评比中获得较好成绩。

　　一、悉心学习努力提高思想道德素养。

　　工作中我始终坚持“以人为本以诚待人”的原则不断提高自己的师德修养。严格要求自己带头执行学校的各项规章制度做到坚持原则率先垂范为人师表、廉洁自律。努力使自己的工作能够促进学生的成长、教师的提升、学校的发展。

　　（一）德业双修提升自身水平。

　　1.以身作则持之以恒。工作上不论大小事情做到有安排、有督促、有落实。工作中情理结合秉公处事积极营造同事之间相互信任、相互尊重、相互理解相互关心的和谐氛围。

　　2.学以致用提升自我。

　　首先坚持学习政治理论。认真学习党和国家的政策和法规提升政治素养。其次坚持学习管理知识和技能不断地丰富自己的管理经验更好地为管理学校提供新的养料。三是学习教学专业知识。了解最新的教学信息学习先进的教学理念借鉴优秀的'教学方法以更好地推进学校高效课堂教学改革。

　　（二）以人为本改进管理方式。实行情感+制度的管理模式。力求管理能依于理、管于心目标是每个人都能尽职、尽责、尽心。

　　1、实行人格管理：以诚谋事共议学校发展大计实行校务公开恪守廉政操守；以礼待人注意倾听教师尤其班子成员意见；以理服人把生硬的制度变成内心的制约；以身作则但凡制度出台率先遵守、严于律己。

　　2、实行人文管理：所有制度建立均立足学校实际广泛征求全体教师意见和建议力求让制度贴近教师服务工作成为教师的心灵契约。

　　二、廉洁自律不断加强自身建设。

　　工作中认真领会国家大政方针关心国家时事政治不断提高政治觉悟

　　努力增强法治观念注重内心修养正视浮名虚利正确行使管理职权合理利用公共财物尽力履行岗位职责努力促进学校发展。全面推行校务公开财务公开。严格财务纪律根据学校实际情况依法统筹规划合理划拨教育经费。从严治理乱发学习资料现象采取教师自查家长督查的方法使学校无乱收费和乱印发资料现象。

　　在实践中不断改进工作作风始终告诫自己要坚持“平等、微笑、合作、赞赏”杜绝“架子、脸色、说教、指责”。在生活上热情帮困作好教职工的好帮手坚持家访制度对教职工出现困难必访生病住院必访婚丧嫁娶必访以调动同志们的工作积极性增强自身亲和力。

　　三、求真务实扎实有效做好学校各项教育工作。

　　（一）注重文化内涵构建和美校园。环境建设突出三点 ——绿、美、文。我们以创市级规范化学校为契机狠抓校园硬化、绿化、净化、美化建设。自筹资金硬化了校园主路粉刷了办公楼内外墙壁喷绘了文化长廊建设了校门口主题墙补栽了花草树木平整了操场校容校貌焕然一新。在建设中我们力争每一项工程都成为精品工程如文化长廊项目根据学生成长特点分楼层设计了文明礼仪伴我行、放飞梦想、爱科学爱探索为主题的喷绘。让学生在感悟故事阅读文本的同时融入自己的思考和感悟达到快乐成长。

　　（二）建设书香校园创建幸福班级。

　　多项举措构建书香校园。努力让学生在参与中学习在体验中成长。学校在开齐规定课程的基础上举办新生入学仪式、成童礼、运动会、文艺汇演等丰富多彩的活动；学校持续开展了快乐大阅读、快乐大课间、“唱·读·诵”经典主题文化活动；开展了快乐绳操、欢快秧歌、动感舞蹈魅力空竹等社团活动；开设了《贝壳彩绘》《剪纸》和《@@@@民间传说》等校本课程并均取得了一定成绩。《@@@@》对贝壳彩绘和剪纸作了专题报道。两位同学在@@@@市青少年讲故事比赛中获得第一名演故事《@@@@》、诵读经典《@@@@》获得县一等奖。

　　以学生为本创建幸福班级。力求让学生快乐学习健康成长。

　　1、推行个性化班级建设。

　　加强班主任队伍建设实行班主任、任课教师捆绑制考核制度发挥教师协作作用；加强班级文化建设每月一次进行班级文化评比；建设温馨快乐班级增进师生感情和班级凝聚力。做法有：发送报喜单；特色教材发放；组织好班级社团活动；我爱班级演讲等。

　　2、拓宽家校合作途径有效形成家校育人合力。

　　每学期开好一次家长会设立家长委员会实行家长特邀监场和听评课制度；实行为优秀家长颁奖制度；落实好“千名教师进万户”制度做实做好学生家访。

　　3、关注特殊群体关注留守儿童。

　　建立留守儿童成长档案针对性实行导师育人对留守儿童实行“承包制”；成立留守儿童辅导班义务为留守儿童进行学习和作业辅导；针对留守儿童开展送温暖活动帮扶特困儿童。

　　（三）细化教育教学管理努力提高师资队伍水平和素质。

　　结合学校的实际情况对学校的建设和发展进行了规划和定位。对整体工作经行了细化和分解确定了四个工作板块：绿色校园、书香校园、文化校园、幸福校园。在此基础上又进行了层层分解做到了人人有事做事事有人抓分工到人责任明确充分调动了教职工的工作积极性。

　　队伍建设重点抓了两个方面：一是教师职业道德素质二是教师业务水平和工作能力。我们坚持间周一次的集体政治学习采取集中听会、观看录像、收听专题讲座等方式。在师德建设方面重点采取了以下几项措施：一是实行“三看”：看态度（工作态度）看表现（日常表现）看实效（工作实效）。实行定量评估和定性评议相结合。二是倡树三种精神强化三个意识增强三个观念。即：团队精神、敬业精神、奉献精神；师表意识、品牌意识、革新意识；集体观念、法制观念、质量观念。

　　在提高教师业务能力和水平方面我们重点抓了业务学习、常规管理、课堂研讨和小课题研究。集体业务学习间周一次听、看、评小组交流相结合。每天学生放学后教师加班一节课用于集体备课、自主学习和辅导学困留守儿童。实行外出学习汇报制度一人学习大家受益。每学期举行一次全员听评课活动在此基础上推选5~8名教师再上公开课和观摩课。特别是抓好了评课环节以此作为开展教研活动的突破口把教研活动推向深入。建立了教师专业成长档案注重教师的专业特长发展。

　　“三环六步教学法”初见成效我校4名教师在县创新课、优质课和电教课评比中获得一、二等奖；落实半天无课日教学研讨集体教研制度；借助县域内优秀教师交流拓宽渠道充分发挥优秀教师的带动作用；利用优质网络课件、视频进行学习提高教师业务能力；鼓励教师对教学实践进行理性思考积极将实践活动上升到理论的高度编纂校本教研资料《@@@@》、《@@@@》和《@@@@@》等十余本。

　　（四）齐抓共管打造幸福平安校园。

　　把安全教育列为学校德育工作的重要内容实行“警钟长鸣”。即：时刻重视、经常教育、天天提醒。对学生进行了系列安全教育提高师生的安全意识丰富师生的安全应急技能。

　　1、经常教育。利用班队、活动课、学科渗透等途径对学生开展安全预防教育使学生接受比较系统的安全教育。还利用黑板报、宣传栏等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。

　　2、实行安全责任制和安全责任追究制层层签订目标责任书确保安全。

校长离任述职报告4

　　自x年x月我受上级组织委派先后任x市职业中专副校长、党支部副书记等职xx年xx月至xx年xx月任校长、党支部书记。此期间按照市委、市政府和市教育局党委的部署要求深刻领会党的十六大、十七大会议精神始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针用科学发展观统领全局全面贯彻党的教育路线、方针、政策狠抓政风行风建设保持廉洁自律围绕职业教育发展开拓创新灵活办学落实科学发展观带领学校走出了一条崭新的办学之路实现了学校的跨越式发展为建设经济强市提供了强有力的人力、智力支持。现述职如下：

　　一、加强政治学习积极建章立制始终坚持依法治校

　　打铁还须自身硬。要想当一个好校长必须不断提高自身素质和领导能力。因此不管工作多忙也要挤出时间来读书看报积极参加培训班加强政治法制学习努力提高理论修养、管理水平和领导艺术。带动学校干部职工加强学习进修力争做学习型校长带学习型班子建学习型教师队伍促进了整体素质的提高为办好学校奠定了思想基础。

　　无规矩不成方圆。为使学校保持良好的运行机制带领全校教职工共同参与建章立制制订完善了《教职工工作制度》、《教职工考勤制度》、《教职工奖惩办法》、《学校财务管理制度》、《学校财务报销制度》等一系列规章制度对领导干部、任课教师、职员岗位职责进行了明确界定规范教职工的工作行为确保责权利相统一。积极加大措施保证了制度的落实坚持民主治校重大事务布告“一言堂”均经办公会或教代会民主表决通过特别是在住房、评先树优、职称评聘等热点、焦点问题上主动发扬民主接受群众监督实施阳光操作做到公平、公正、公开、合理杜绝暗箱操作。在财务方面严格执行“收支两条线”成立了民主理财小组定期检查学校财务情况及时公开。面对社会关心的学生收费问题学校严格执行上级规定实行“一证、一卡、两公开、四统一”每个学期末均通过学生向家长发放了“家长通知书”公开了下学期学校收费情况给学生、家长、社会一个明白还学校和领导一个清白。群众满意领导放心从未发生人访、信访事件。

　　二、坚持开源节流不断增加投入全面增强办学实力

　　财政紧张是制约学校发展的重要因素。上任之初学校财政赤字达x万元加上未经的审计综合实验楼、男女生宿舍楼x余万元总负债上千万元。当时学校整体办公条件较差社会吸引力不足为尽快扩大办学规模增强办学实力带领学校一班人认真分析现状集思广益迎难而上科学决策保持国有资产不断增值。

　　1、广开门路挖掘资源不断增强造血功能。一方面积极争取国家项目建设专项资金和财政拨款。另一方面及时了解上级政府对职业教育的扶持政策大力发展校办产业以服装专业学生实习实习基地为依托创办了了省级校服定点加工厂每年可为学校创收十余万元。第三方面依托学校资源优势对外联合大力举办短期培训不断提升办学效益。积极参与“农村劳动力转移的阳光工程培训”共举办计算机、电气焊、服装工艺、驾驶员等农民工及城镇下岗职工培训班x个培训x人全部推荐安置工作为社会稳定和社会主义新农村建设做出了积极贡献。积极促成联合办学校企合作做好了与机关、企事业单位的联合培训工作与市公安局联合开展计算机技能培训培训公安干警x人。与x交运集团x公司合作进行乘务员礼仪培训培训x人次。与x乡镇中学合作开展信息技术培训共计培训x人。承办了x市农村党员干部现代远程教育培训工作已开办x期培训乡镇及村级管理员x人省委组织部及我市市委领导多次考察现场对我校的工作给予了高度评价。加强与高职院校的联合办学与x职大等高职院校合办的高职预科班连续三年考生全被录取。挂牌成立了x广播电视大学学院承办了中央电大开放式远程教育本、专科的学历教育共培训学员z人。这些措施增强了学校造血功能不但给学校带来大量收入同时扩大了社会影响。

　　2、严格管理勤俭办学努力打造节约型学校。为保持学校的良性发展我们提出了“节约办校”的口号严格财务管理强化审批制度压缩财务开支能不花的不花能少支的少支把钱用在学校发展的刀刃上。在财物采购方面采用集中采购制度同时严格入库出库登记制度层层把关逐一落实。在基建、通讯、招待、用车、文印等方面严格控制标准限制价格节约开支杜绝浪费。在教学办公设施使用上重视维修养护延长设施的使用寿命如专业器材组织专业教师利用业余时间进行定期维护。办公设施则有后勤人员定期检修实现了节能降耗。学校提倡奉献精神长期开展“我为学校添砖瓦”活动上任之初由于受综合实验楼等建设工程的影响学校到处是建筑垃圾校园坑坑洼洼我们组织教师开展义务劳动清除建筑垃圾千余车铺设实验楼、教学楼前后路面数千平方米共节约资金二十万元。

　　通过开源节流学校面貌发生了巨大变化办学实力明显增强。先后建起了沿街办公楼、彩虹广场、学生厕所等设施铺设了数条混凝土校园主路新增建筑面积万余平米。新购数控机床x台建起数控加工室和数控编程室扩大了数控技术专业办学规模。购买计算机x台更新了所有微机室。建起了面积为x平方米的机械加工车间。通过筑巢引凤引进x市新盛机械有限公司、x市瑞达模具厂进入车间联合办学为学生提供了良好的实习条件。通过内涵发展学校固定资产遽增国有资产大幅增值最终成为了我市职业教育的龙头学校。

　　三、 积极转变思想作风努力加强廉政建设共建稳定和谐新校园

　　1、抓好自身建设发挥模范带动作用。己身正有令则行;不正虽令不从也就是说自己必须清正廉洁才能政令畅通。我时时刻刻约束自己为人要实在为官要清正。加强了思想作风建设认真开展批评与自我批评以普通党员的`身份积极参加民主评议活动主动汇报思想查找存在的问题接受党员群众批评、监督。始终用科学发展观统揽全局坚持立党为公、执政为民顾全大局工作带头干困难主动上担子抢着挑责任主动担。自觉保持党的先进性和树立公道正派的形象加强了廉洁自律。抓好了《廉政准则》、中经委的“四个不准”、六条新规定、廉洁自律三项制度和省委纪委有关规定的贯彻落实做到了用车、住房、通信工具依照标准执行杜绝了公款吃喝清清白白做人干干净净做事赢得了大家的信任和支持促进了校风、教风的根本好转形成了良好的工作氛围。

　　2、加强思想教育促进领导干部廉洁自律。一是利用行政例会、个别谈话等形式对党员干部进行经常性教育利用近年来社会上发生的腐败案件作反面教材进行警示教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观筑起思想道德防线增强拒腐防变的能力强化自我约束意识。二是严格管理。每学年的期中期末都要对党员干部进行民主评议综合考评对先进人物、先进事迹及时总结表彰对存在的不足之及时发现、处理。三是坚持民主集中制和集体领导。学校重大问题由集体讨论决定防止发生内耗现象。四是针对领导干部廉洁自律问题召开多次民主生活会大家摆问题、促团结、正党风认真开展批评和自我批评密切联系群众关心师生疾苦积极主动为师生办好事、办实事树立了领导干部的良好形象赢得了群众的信任。

　　回顾过去无比欣慰。我们克服了许多困难争取了学校事业的快速发展。但是总起来说与上级领导和全校教职工们的希望和要求还有一定差距。展望未来信心百倍。职教中心的成立为我市职业教育的大发展提供了可能和平台。作为职教中心新任校长决心带领广大干部职工把握好全国上下大力发展职业教育的形势同心同德顽强拼搏加快发展为职业教育的发展做出新的更大的贡献。

校长离任述职报告5

　　时光匆匆从20xx年春担任红石林完小校长职务至今不知不觉有了11年。伏案回眸总结自己在校长岗位的任职情况对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足在盘点中找出差距在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压也是一种理性的思考更是接受领导指点同行相助的极好机会。现根据上级教育行政部门的要求对自己担任校长一职的任职情况进行述职恭请领导和同行指正。

　　一、规范办学依法治校

　　坚决执行上级部门制定的各项规定这是我一贯坚持的原则。在行风建设、规范办学行为和教育收费、廉政自律等方面我坚决按规定和要求正确行使自己的权力无违规操作行为。通过自己的努力做到用严谨的治校态度去影响教师用高尚的人格魅力凝聚教师。勤为先、廉为本学校经费我能坚持按财务政策严格把关实支实用。较大数额费用支出一定经过集体讨论必需的招待与行政商量后共同行事。

　　二、班子团结形成合力

　　担任校长职务11年来我自己认为最大的优势是充分信任我的班子成员形成了学校管理的合力。我们一起自觉接受教职工的监督做到团结协作相互理解、相互支持、相互配合心情愉悦地工作；重大提议事前提交行政例会集体讨论决定涉及教职工切身利益的事情坚持做到反复酝酿、多方听取意见由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契配合、创新求实；心往一处想、话往一处讲、劲往一处使构建和谐的校园人际关系。

　　三、以情感人人本管理

　　在我担任校长期间倡导人本管理以情感人想方设法助人成功。关注学校中层干部和年轻骨干教师的培养使他们得到进步和发展。据不完全统计11年来经过我的培养与推荐先后有28位教师成为州级学习型教师；有12位走上了领导岗位成为行业中的精英和中坚力量；教师在省州县先进评比中有125人次获奖；向青松、向明加等9位教师提前一年晋升小学高级教师职务。教师在这里得到了成长和进步体验了成功和喜悦。

　　在每年的年终考核、评优工作我坚持做到计划设计周密、问题分析详尽、操作流程精细只信唯才是举不搞任人唯亲事情放在桌面上不搞小动作用真心、诚心感染人。把荣誉让给教师把困难留给自己由于坚持了考核看实绩用人看本事；办事要公开处事要公平看人要公正的原则在广大教职员工中树立自己的威信为开展工作奠定良好的群众基础。11年来这里的干群关系和谐稳定为学校的发展提供了人力资源保障。

　　四、教育科研提升质量

　　11年来我感到自豪的是学校的教育教学质量一直稳居全县先进行列在农村小学中一直发挥着示范和引领作用我校也先后被评为州级安全文明校园、学习型学校、先进基层工会、先进教科室、现代远程教育示范学校、德育工作示范学校、亲勤工俭学后勤服务先进单位等。这些成绩的取得是与我们高度重视学校的教育科研是分不开的。

　　我们始终把教育科研作为促进学校发展的第一生产力来抓在教育科研工作中我们坚持“三年一中心每期一主题”的原则使学校教科研工作有计划、有目标的进行。02至05学年度以走进新课程为中心突出抓好新课程理念指导下的教师综合素质培训和赛课活动形成了村小完小互动、资源共享促进教师们及时有效地走进新课程。05至08学年度以信息技术与学科课程整合为中心突出抓好新课程理念指导下的多媒体说课、赛课、集体备课及校本研修等活动促进教师们信息技术与学科课程整合能力的提高。08至10学年度以新课程教学反思、回头看为中心突出抓好专题讲座、课题研讨、专业示范及教师非学历远程教育等活动促进以课堂为中心、以学生为根本的和谐课堂的`生成。

　　教育科研的兴起使学校的远教设备得到了很好的管理与运用。20xx年9月在龙山县召开的全州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作现场会上学校被评为“州农村中小学现代远程教育工程应用管理工作先进单位”20xx年1月学校被评为“州农村中小学现代远程教育示范校”。

　　9、20xx年由学校网站在全州农村中小学现代远程教育校级网站评选活动中均获一等奖并获“最具人气网站奖”。

　　我们总能站在教育科研的最前沿加强教育科研课题的研究使学校的教育科研课题有了新突破。由向圣云同志主持的课题《〈我的家乡—红石林〉校本课程开发的研究》20xx年10月被省教育学会立项20xx年4月通过课题论证年5月完成结题工作6月获得了省教育学会颁发的“课题结题奖”；以此同时由我主编的校本教材《我的家乡红石林》印刷出版实现了古丈县校本教材“零突破”；20xx年12月向圣云同志主持的课题《〈我的家乡—红石林〉校本课程开发的研究》和校本教材《我的家乡红石林》同时被列入州教育科研“五百工程”。我们承担的教育部、民族贫困地区中小学教师综合素质培训项目办的子课题《民族贫困地区学校有效教师发展性评价的研究》20xx年11月被教育部评为团队研究成果三等奖20xx年7月顺利完成了结题工作。

　　教育科研的兴起直接提高了学校的教育教学质量。20xx年质量评价居二类校第二名；20xx年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名；20xx年教学质量评价获二类校第二名；20xx年小学毕业质量检测语数双科人平分、及格率均为全县第三名下半年五年级数学抽考人平分、及格率均为全县第一名；20xx年教学质量评价获二类校第二名；20xx年、20xx年抽考人平分分别居二类校第

　　一、二名；20xx年上期小学毕业班质量检测语数双科人平分、及格率均居全县第一名20xx年质量评价荣获全县二类学校一等奖。

　　学生杨芳、向鹏举、向利平、王川、罗艳等先后被评为“州级三好学生”戴饶被评为“湘西州希望之星”吴卓然被评为“全县十佳儿童”戴笠艳被评为“全国十佳春雷女童”。

　　五、社会助学促进发展

　　学校的发展离不开全社会的支持我能与学校行政一道激活社会资源争取社会各界对学校发展的关注特别是省肿瘤医院、长沙华雅国际大酒店和哈尔滨工业大学。

　　从20xx年春季开始省肿瘤医院的爱心人士就开始了对我校长达9年的助学活动。9年来共投入资金9。2万元使425名贫困学生得到了资助；为我校印刷出版校本教材《我的家乡红石林》20xx册；购置了文体用品20xx多件价值2。5万元。

　　从20xx年春季开始长沙华雅国际大酒店到我校开展助学活动已有5年累计投入资金42万元。为我校修建了爱心食堂一栋配置了学生餐桌20套新铺华雅大道一条购置学生铁床190套组装多媒体教室一个购置校园广播系统一套集会音响一套走访贫困家庭18户资助贫困生210名。

　　自20xx年暑假以来哈尔滨工业大学校团委、学生会社会活动部就把我校作为暑假社会实践活动的联系点每年的暑假开展为期一周的社会实践活动。在活动中累计为我校资助贫困学生35名资助金额达1。5万元赠送价值达2万余元的设施设备。

　　当然还有许多爱心志愿者对我校的资助和无私帮助。是社会助学的力量改变了我校办学50多年来的落后贫穷的面貌使同学们享受到优质的教育资源和良好的就读环境。

　　“长风破浪会有时直挂云帆济沧海”。成绩属于过去也是我自己担任校长职务期间必须履行的职责。展望未来我相信红石林完小在新一届领导班子的带领下一定会创新工作思路和工作方法开展卓有成效的工作使学校的各项工作得到又好又快的发展。

　　最后祝愿红石林完小在新班子的领导下所有的期待都能出现、所有的梦想都能实现、所有的希望都能如愿、所有的努力都能成功！

校长离任述职报告6

　　根据教育局安排我于20xx年2月至20xx年7月担任大东沟小学校长职务任期三年半。三年半中我在县教育局和鸣鹿学区的正确领导下带领全校教师坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导以科学发展观为统领以办群众满意的教育为宗旨坚持走安全立校、质量强校之路团结一心埋头苦干不断地强化管理优化队伍推动了大东沟小学教育质量持续向前发展;同时努力加强自身廉政建设严格执行经费支出和财务管理制度不断提高经费使用效益保证了学校各项工作落实到位使学校面貌发生了显著的变化。现在学校校园布局合理环境整洁优美教育教学设备设施比较齐全。20xx、20xx年度教学质量在学区统考中名列前茅。现就任职期间履行经济责任的`情况汇报如下：

　　一、个人廉政方面

　　三年半中我自始至终严格要求自己始终坚持财务公开化。三年半中我不断健全学校的财务管理制度根据教育局和学区财务制度规范学校各种支出大额开支由全体教师会讨论决定。学校每学期的经费支出都利用教师会进行公开说明并进行公示。

　　二、学校经费运转和基本建设方面

　　1.精心使用学校经费确保学校正常运转。20xx年2月我接任校长后由于学校面貌成就通过与全体教师协商投入1.86万元对学校全部教室和教室宿舍进行了粉刷对全部学生桌椅油漆刷新。由于校门口路面泥泞投入0.8万元用混凝土硬化校门道路36米解决了师生出入校门难的问题。20xx、20xx年逐步有序投入3.9万元对校园全部用红砖进行了硬化修建了花园移栽了松树和花草校园环境显著改变。学生“营养改善计划”实施时一次性投资2.2万元改造了学生食堂购置了食堂全部灶具冰柜、消毒柜等设备保证了学生营养餐安全卫生高质量供应。因为学校教师办公条件有限学校出资1.4万元购置了办公电脑、桌椅及相关设施极大改善了办公条件。在大东沟小学任职三年半我始终精心安排使用学校经费把事情分出个轻重缓急努力做到每一分钱都花在刀刃上促使学校各项工作快速健康发展。

　　2.多方筹措努力改善硬件条件。由于学校经费有限大的硬件设施改善较为困难20xx年原修建在学校院内东南角的村委会新建搬迁后我积极与村委会、乡政府、学区协调最终将就村委会土地及房屋留给学校使用为学校改造食堂和申办附设幼儿园创造了条件。20xx年初经村委会和乡政府与兰州交通大学联系兰州交通大学为学校援建了24台计算机教室一个为学生捐赠字典150本图书400多册加强了学校信息化教学进程和丰富了学生课外阅读生活提高了学校的装备水平促进了学校的发展。

　　三、不足之处和需要改进方面

　　1.专业学习还需进一步提升。大东沟小学三年半是我校长职业生涯的开始我把主要精力放在了学校管理和校园环境改善上对教学业务上学习和思考投入的精力相对较少。在教学专业上三年半中我进步得很慢我希望自己教学专业上进一步提升。

　　2.财务管理能力需要加强。在任大东沟小学校长期间由于对“义保”经费使用细则及相关财务管理制度的学习不够充分、彻底致使学校部分支出超出预算范围、部分票据附件不齐全。在今后的工作中我将认真学习各项财务法律法规严格执行财务制度严格要求自己把学校“义保”经费管好、使用好使学校财务工作更加规范。

校长离任述职报告7

各位领导、同志们：

　　大家好！我从20xx年10月至20xx年2月担任龙门中心小学校长职务总结3年多来校长岗位的任职情况对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思在梳理中发现不足在盘点中找出差距在反思中谋求发展。这既是一种自我激励和加压也是一种理性的思考更是接受领导指点同行相助的极好机会。下面将我8年来所做的工作向诸位陈述恭请领导和同行指正。

　　一、以人为本科学管理

　　学校精细化管理就是落实管理责任将管理责任具体化、明确化这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职对工作负责对岗位负责人人都管理处处有管理事事见管理。制度细化有据可依；管理精细工作高效。深刻反思过去的工作我深深的感到扎实推行“精细化管理”是推动学校工作再上新台阶的有效途径。

　　1、推进精细化管理制定缜密的规章制度。我们认真分析学校现状、办学优势理清办学思路并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求对学校的发展目标制定了科学、准确、适度超前的三年规划努力构建“以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式”。在总的思路下结合我校自身发展特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作规范、教师的激励制度和考核制度。编印了《龙门中心小学精细化管理制度汇编》一书。主要包括章程、部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等九大项。责任到岗、到人变一人操心为大家操心将管理责任具体化、明确化。

　　2、推进精细化管理营造和谐的育人氛围。为了使精细化管理能够深入落实我校成立了教育教学精细化管理领导小组制定出学校精细化目标管理措施使学校各处室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理这项管理工作由教导处负责成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规备好每一节课上好每一堂课为学生精选每一份练习组织好每一次测试。学校为每一位教师建立平时业务管理档案记录每一位教师平时工作实绩以便学期结束时给教师一个综合评价等次。二是德育工作的精细化管理。这项工作由政教处负责成员由政教主任和少先大队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施如：班内建立激励专栏、给家长发喜报、开展星级文明班队、星级好少年等评选活动发挥和调动学生和队员的积极性让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由总务处负责做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理让校园一草一木、一墙一廊都育人。走进金川区一小你会看到水泥通道平坦宽畅各项设施规范合理、围墙内绿树环绕操场内绿草茵茵、花团锦绣。四是建立科学、完善的监督机制出台“问责制”。学校精细化管理小组对每个部门、各个负责人的工作目标采取定期与不定期相结合的检查方式细致的对精细化管理的目标进行评分并进行书面通报表扬先进激励后进。对存在问题的部门和个人采用复查的形式确保问题得到解决。在力求公开公正的前提下将成绩与考核挂钩。

　　6年来我们始终坚持以精细化管理维护学校的安定、团结、和谐的大好局面。奏响校园和谐的旋律为学校、教职工和学生的发展注入活力；始终用精细化管理推动学校稳定持续的发展以发展增和谐把学校的各项事业不断推向前进。

　　二、率先垂范爱岗敬业

　　作为学校行政一把手我坚持学习与提高积极领会政策精神学习先进管理业务知识提高管理水平。及时掌握前沿信息用现代教育理论指导办学努力提高驾驭学校全局和依法办学、依法执教的能力确保办学方向适应社会发展趋势顺应时代潮流。总之我始终严格要求自己以坦诚的待人态度、踏实的工作作风、严谨的治校方略去影响人、凝聚人为教师作出表率。

　　三、突出重点打造特色

　　针对制约学校科学发展存在的办学特色不够突出创造力、凝聚力不强校园文化建设薄弱等突出问题我们着力实施“三大工程”持续提升学校教育教学质量。

　　1、是实施“名师塑造”工程打造一流教师队伍。确立教师培养工作的“导、帮、促”方针制定完善了《教师培养实施方案》、教师“骨干入库”制度、教师“评先选优”制度以及教学能手、骨干教师、优秀教师评选、管理、使用办法创设了有利于教师成才的制度环境。

　　2、是实施“养成教育”工程培养学生良好行为习惯。把礼仪教育作为主要突破口利用周会、红领巾广播站、黑板报和国旗下讲话等形式进行全校发动宣传进行集体承诺、宣誓学习文明礼仪知识。改变评价模式以卫生、纪律、早操、路队、礼仪等常规评比为重点大力开展兴趣小组、智多星争卡创星和星级班队创建活动培养学生良好行为习惯。

　　四、廉洁自律规范守纪

　　在加强勤政廉洁建设中我始终坚持了三个观点：

　　1、坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对学校安全工作的促进从而增强党风廉政建设的自觉性。

　　2、增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已维护党风、政风、行风的纯洁。

　　3、坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的.根本目的是为了规范“两权”运行。在整体工作部署上我始终把党风廉政建设当作全校工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查在具体操作上我力求做到带头守纪以身作则：以“三律”约束自己：

　　（一）是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做上级要求达到的我尽力达到不违章、不违纪、更不违法力争做一个称职的带头人；

　　（二）是用制度自律。我严格按区委、区政府及本校制定的廉政措施办事在各种重大问题上都经校委会或校长办公会研究决定不搞“一言谈”力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出都是经校长办公会议决定；

　　（三）是以“校长”自律。一校之长应该是本局干部职工的表率三个文明建设的领头雁因此我在考虑问题、处理事情当中凡要求群众做到的自己先做到不以“校长”自居但以“校长”自律讲奉献珍惜党和人民给予的荣誉和权力较好的发挥了示范作用促进了全校党风廉政建设工作的不断加强。

　　回顾任职以来的履职经历我感到既充实又欣慰我和全体同志们一起并肩战斗不仅增进了了解沟通了思想建立了友谊获得了许多良师益友也获得了许多的启示工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重压力大矛盾多困难大但我坚信有组织的正确领导班子的精诚团结可以说信念让我成就了一些事情而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念磨练了意志；二是靠工作统一思想。我深切感到我在工作上做出的一些决策从学校管理和日常工作存在一些正常的工作分歧方方面面也有一些不同意见但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上而是在工作实践中逐步加深认识增强了解最终达到共识把各方面的积极性、创造性凝聚到一起有力推动了各项工作健康稳步发展。

校长离任述职报告8

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我从20xx年8月至20xx年1月担任xxx区第x小学校长职务总结8年来校长岗位的任职情况对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思在梳理中发现不足在盘点中找出差距在反思中谋求发展。这既是一种自我激励和加压也是一种理性的思考更是接受领导指点同行相助的极好机会。下面将我8年来所做的工作向诸位陈述恭请领导和同行指正。

　　一、以人为本科学管理

　　学校精细化管理就是落实管理责任将管理责任具体化、明确化这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职对工作负责对岗位负责人人都管理处处有管理事事见管理。制度细化有据可依；管理精细工作高效。深刻反思过去的工作我深深的感到扎实推行“精细化管理”是推动学校工作再上新台阶的有效途径。

　　1。推进精细化管理制定缜密的规章制度。我们认真分析学校现状、办学优势理清办学思路并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求对学校的发展目标制定了科学、准确、适度超前的三年规划努力构建“以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式”。在总的思路下结合我校自身发展特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作规范、教师的激励制度和考核制度。编印了《金川区第一小学精细化管理制度汇编》一书。主要包括章程、部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等九大项。责任到岗、到人变一人操心为大家操心将管理责任具体化、明确化。

　　2。推进精细化管理营造和谐的育人氛围。为了使精细化管理能够深入落实我校成立了教育教学精细化管理领导小组制定出学校精细化目标管理措施使学校各处室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理这项管理工作由教导处负责成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规备好每一节课上好每一堂课为学生精选每一份练习组织好每一次测试。学校为每一位教师建立平时业务管理档案记录每一位教师平时工作实绩以便学期结束时给教师一个综合评价等次。二是德育工作的精细化管理。这项工作由政教处负责成员由政教主任和少先大队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施如：班内建立激励专栏、给家长发喜报、开展星级文明班队、星级好少年等评选活动发挥和调动学生和队员的积极性让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由总务处负责做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理让校园一草一木、一墙一廊都育人。走进金川区一小你会看到水泥通道平坦宽畅各项设施规范合理、围墙内绿树环绕操场内绿草茵茵、花团锦绣。四是建立科学、完善的监督机制出台“问责制”。学校精细化管理小组对每个部门、各个负责人的工作目标采取定期与不定期相结合的检查方式细致的对精细化管理的目标进行评分并进行书面通报表扬先进激励后进。对存在问题的部门和个人采用复查的形式确保问题得到解决。在力求公开公正的'前提下将成绩与考核挂钩。

　　6年来我们始终坚持以精细化管理维护学校的安定、团结、和谐的大好局面。奏响校园和谐的旋律为学校、教职工和学生的发展注入活力；始终用精细化管理推动学校稳定持续的发展以发展增和谐把学校的各项事业不断推向前进。

　　二、率先垂范爱岗敬业

　　作为学校行政一把手我坚持学习与提高积极领会政策精神学习先进管理业务知识提高管理水平。及时掌握前沿信息用现代教育理论指导办学努力提高驾驭学校全局和依法办学、依法执教的能力确保办学方向适应社会发展趋势顺应时代潮流。总之我始终严格要求自己以坦诚的待人态度、踏实的工作作风、严谨的治校方略去影响人、凝聚人为教师作出表率。

　　三、突出重点打造特色

　　针对制约学校科学发展存在的办学特色不够突出创造力、凝聚力不强校园文化建设薄弱等突出问题我们着力实施“三大工程”持续提升学校教育教学质量。一是实施“名师塑造”工程打造一流教师队伍。确立教师培养工作的“导、帮、促”方针制定完善了《教师培养实施方案》、教师“骨干入库”制度、教师“评先选优”制度以及教学能手、骨干教师、优秀教师评选、管理、使用办法创设了有利于教师成才的制度环境。二是实施“养成教育”工程培养学生良好行为习惯。把礼仪教育作为主要突破口利用周会、红领巾广播站、黑板报和国旗下讲话等形式进行全校发动宣传进行集体承诺、宣誓学习文明礼仪知识。改变评价模式以卫生、纪律、早操、路队、礼仪等常规评比为重点大力开展兴趣小组、智多星争卡创星和星级班队创建活动培养学生良好行为习惯。三是实施“书香校园”工程优化特色育人环境。在教学楼走廊投资建成了总长120米的独具特色的校园文化长廊以古色古香的笔划镂空雕刻为主色调以传承中国古典文化为主旨以传统蒙学、诗词曲赋名篇经典为主要内容并精心编排《中华经典诗文诵读》校本教材开辟专门诵读时间让学生在中国传统文化熏陶中厚德睿智。与毗邻的龙门书城一起投资建设了金昌市首家图书阅览馆做到了图书借阅的电子化、集约化最大限度地方便师生借阅书籍。

　　四、廉洁自律规范守纪

　　在加强勤政廉洁建设中我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对学校安全工作的促进从而增强党风廉政建设的自觉性；二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已维护党风、政风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。在整体工作部署上我始终把党风廉政建设当作全校工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查在具体操作上我力求做到带头守纪以身作则：以“三律”约束自己一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做上级要求达到的我尽力达到不违章、不违纪、更不违法力争做一个称职的带头人；二是用制度自律。我严格按区委、区政府及本校制定的廉政措施办事在各种重大问题上都经校委会或校长办公会研究决定不搞“一言谈”力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出都是经校长办公会议决定；三是以“校长”自律。一校之长应该是本局干部职工的表率三个文明建设的领头雁因此我在考虑问题、处理事情当中凡要求群众做到的自己先做到不以“校长”自居但以“校长”自律讲奉献珍惜党和人民给予的荣誉和权力较好的发挥了示范作用促进了全校党风廉政建设工作的不断加强。

　　回顾任职以来的履职经历我感到既充实又欣慰我和全体同志们一起并肩战斗不仅增进了了解沟通了思想建立了友谊获得了许多良师益友也获得了许多的启示工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重压力大矛盾多困难大但我坚信有组织的正确领导班子的精诚团结可以说信念让我成就了一些事情而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念磨练了意志；二是靠工作统一思想。我深切感到我在工作上做出的一些决策从学校管理和日常工作存在一些正常的工作分歧方方面面也有一些不同意见但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上而是在工作实践中逐步加深认识增强了解最终达到共识把各方面的积极性、创造性凝聚到一起有力推动了各项工作健康稳步发展。

　　二0一三年八月

校长离任述职报告9

　　我叫xxx男xxxx年10月14日生汉族中共党员。华中师范大学思想政治教育专业本科毕业1988年8月参加教育工作。自1993年起先后担任XX年8月至XX年8月任某中学校长。

　　在任某中学校长的三年里本人强化师德师风学习践行“三个代表”重要思想坚树服务理念注重学校管理堂堂正正做人坦坦荡荡做事扎扎实实工作兢兢业业施教始终以一个共产党员的标准严格要求自己时时处处以身作则严于律已恪尽职守为办好人民群众满意的学校而不懈努力。尤其在校务、财务管理上做到了公开、公正处处为学校着想点点为职工着想为学校发展鞠躬尽瘁为集体事业尽心尽意不走人情不谋私利无愧于人无愧于心。

　　一、以身作则明白办事使学校一班人讲团结、保持了较强的凝聚力和战斗力。

　　1、财务制度健全可行。制度是一切工作的保障。为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化我任职之初就与财务室的同志们一起对学校原制定的财务管理制度进行修订、补充、完善使学校的财务制度更具针对性、可行性、可操作性通过对财务制度的修订完善为学校的财务管理工作规范化、细节化、上水平、上台阶提供了强有力的保障。

　　2、管理职责分工明晰。后勤工作是学校工作中不可或缺的是常规工作正常开展的根本保障。为使这方面的工作做实做好我任职后迅速成立了教代会、民主理财小组我负总责由副校长主抓报帐员具体负责民主理财小组进行监管。在日常的工作中我将宏观调控权交于教代会、民主理财小组小额采购、开支经理财小组核准大额采购、开支由理财小组、教代会双双审核通过并予以公示自己决不私作主张；具体事务我放权于总务主任由他亲自抓只要是有利于学校发展、有利于改善职工工作、生活环境的我决不横加干涉。但凡有教职工反映不合理的事情我立即就组织相关人员进行调查核实迅速改正。

　　3、食堂管理彰显特色。学校食堂XX年根据县教育局相关规定收回学校统管后管理上我实行了“五签字”的制约签字制度（即：一张开支条据上有2位采购员、仓库保管员、分管副校长、校长）层层落实人人有责不留管理死角采取多种得力措施使食堂做的饭菜安全、卫生、干净、可口价实质优学生称心、家长舒心、群众放心。

　　4、学校建设工作有声有色。三年来学校的工程建设接踵而至为了保证每项工程都能省钱、省时、省事的顺利实施保质保量地如期完成资金上由通过教代会选定的.学校专门的财务人员严把关、细算帐我绝不染指；质量上除了学校指派的专门负责的后勤工作人员外我坚持在施工现场详查细节不遗疏漏。在今年暑期的校舍维修改造工程建设工作计划中工程施工多久我在工地多久打桩、夯基、浇铸、砌砖、上板、粉刷等所有建筑环节都在我严密监督下实施工程进度、工程质量都得到了县教育局领导的赞扬。

　　5、财务工作管理规范。三年来学校收费规范从未乱收、乱摊、乱要学生一分钱收费文件、收费标准都在专栏里进行了公示。学校也从未乱订教辅资料决不向学生推荐学习资料、推销学习用具。XX年春季随着教育经费新机制的实施学校在作好了相关预算的同时广泛宣传建起了固定性的新机制专栏将相关文件和吴局长的信及收费标准等进行了张贴营造良好的氛围；开学时学校严格按新机制规定收费保证了教育经费新机制的顺利实施。学校坚持收支两条线在工作中我坚持政务、财务两公开严格财经制度落实一支笔制度勤俭节约用好学校的每一分钱只要能将就着用的物品决不遗弃买新必须开支的尽量少支可有可无的尽量不支不十分需要的坚决不支不乱签条不乱购物不违规发补助、福利。每年年终学校都进行财务决算将一年的收支情况经理财小组核算后向全校教职工公示。

　　6、“两免一补”规范、公正。三年来学校的“两免一补”工作坚持了公开、公平、公正的原则学校严格按要求按程序操作详安排细实施成立了专门的评审小组小组成员严格按文件规定筛查严把受助对象申请关、审核关确定的对象及时公示按规定发放使该工作无遗漏从无上访案件发生。

　　7、强化固定资产管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。在这一管理上很多人长期不重视存在着重钱轻物重采购轻管理的思想。为加强这方面管理我在平时的开支报销工作中对那些该记入固定资产的都提醒、督促经办人及时进行固定资产登记并不定期到财务室对校产进行核对通过清查盘点及时发现和堵塞管理中的漏洞妥善处理和解决管理中出现的各种问题确保了固定资产的安全和完整。

　　二、认真落实党风廉政责任制的要求提高防腐防变能力以“一身正气两袖清风”为标准做到严格各项纪律时刻警醒全力促进廉洁从政氛围形成。

　　三年来我始终坚持廉洁奉公勤恳为校、清正廉明奉献为公印证了一名合格共产党员的誓言。以身正人以廉昭人时时严格要求自己勤政为工不请吃不吃请不谋私利不收别人钱财拒绝一切商业贿赂。

　　“己不正难以正人”。因此在工作和生活中我始终以身作则严于律己律他严格用廉洁自律的规定约束自己要求他人。三年来我从未借、挪、占学校一分钱开会、出差从未多报销一分钱从未做过因公谋私的事情没收受过任何教师、学生家长、学生的礼金和物品。本人也从未向学生推荐过任何一本学习资料、推销过任何一样学习用具或其它用品更未向学校推销物品或介绍自己的亲友等卖物品给学校。只要涉及教职工利益、教职工关心的校务行为都通过校务公开栏、会议等多种形式进行公开凡重大、重要工作坚持校领导班子集体研究民主集中会议决定增强决策的科学性、准确性进而避免明显的重大失误。讨论研究工作时我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定在充分发挥民主的基础上对重大问题决定做到有主见不主观、果断不武断。在学校建设、资金分配使用都坚持原则严守纪律不以任何方式向有关方面和个人施加影响坚持不打一个招呼不写一张条子不接受一次宴请；在学校建设等项目的实施上都经过集体讨论、决定从不讲特殊以领导身份自居。我还注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来常念“紧箍咒”早打“预防针”浇注“防腐剂”促使自己始终按照“为校、务实、清廉”的标准严格要求自己把精力集中在研究和解决实际问题上把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

　　为切实搞好廉政建设责任制工作圆满完成县局下达的各项责任目标我站在讲政治、讲大局的高度。坚持把廉政建设责任制摆在重要议事日程定期学习党的理论知识树起廉洁高效、勤恳务实、创新发展的干部形象提高干部政治素质。先后完善了政务公开、接待、财务管理等一系列制度把管理重点放在学校干部权力的运行上。重点完善财政纪律出台相关制度。除会议、出差等公务活动外工作期间一律在岗在位从没“走读”或早出晚归现象。

　　回顾三年来的工作困难虽多但力度大组织程度高成绩一年比一年好。也有许多不足如对外出教师出差标准把握不够严格；各别支出没有严格按预算要求去做；客餐开支也不小等。本人决心在今后的工作中认真对待竭尽全力地去克服解决。

　　特此述职！

校长离任述职报告10

　　我作为分管校园政教处、团委的工作本着为教员和学生服务的立场和政教处、团委的同志一齐主抓学生德育教育、班级文化建设、学生心理健康教育、毒品预防教育、法制教育和校园平安等工作现将一学期来的工作汇报如下：

　　一、德育工作

　　1、加强政教管理人员的思惟建设和作风建设坚持每周一开好政教例会不断提高大局意识、职责意识、服务意识提高工作潜力。

　　2、重点抓好班主任队伍建设通过定期组织会议、相互交流经验提高了班主任思维素质和管理水平。

　　3、是开展丰富的德育活动引导校园德育大环境。利用家长会、致家长的一封信、电话交流、走访等体例营造德育合力打造家庭、校园、社会三位一体学生健康成长平台。

　　4、指导校团委做好起落旗、校园广播、学生会等工作将政教处与团委的德育工作慎密联系起来。

　　二、平安工作

　　校园平安工作是校园各项工作的重中之重我校牢固树立平安为底线的思惟做到居安思危警钟长鸣常抓不懈。在师生的平安教育方面我们坚持做到四讲即晨会讲、坐班讲、班会讲、随时讲。平安管理方面做到三个落实：严酷落实门卫24小时值班轨制严酷落实校园平安排查轨制严酷落实平安事故上报轨制。本学期校园无一齐平安事故发生为校园工作的正常进行带给了有力保证。

　　三、体育艺术工作

　　认真贯彻、落实上级有关文件精神重视校园的体育艺术工作强调从大处着眼小处着手既重视专业课教师和特长生思惟素质建设关注学生综合素质的提高组织、协调、督促校园体育艺术工作循序渐进地开展。

　　四、其他分管工作

　　1、根据校园分工还分管了七年级组和加入政史地教研组用心加入为年级组、教研组排忧解难。

　　2、履行好教职工一天请消假工作认真看待及时准假及时告知教务处调课。

　　3、每一天早到校管理学生检查晨会、坐班和每个课间到楼道检查学生规律。

　　4、认真做好本学期五次值周工作。

　　5、作为教研组长认真开展教研组各项工作对其他成员搞好服务让他们安心工作为教学服务。

　　五、做好侯校长的助手

　　作为副校长我努力做好侯校长的助手做到互相尊重互相共同服从组织安排顾大局识大体有较强的.民主意识做事敢负职责不互相推诿不是自己分管的工作只要领导指示乐意理解并高质量完成。工作中不计报酬不计名利不计得失。

　　回顾一学期来的工作自己觉得无愧于自己的职位无愧于人民教师和共产党员的称号。当然工作中也有不少不尽人意的地方有待于今后进一步的学习、改善和提高。谢谢大家!

此致

敬礼

　　述职人：Xxx

　　20xx年xx月xx日

校长离任述职报告11

　　根据教育局安排我于20xx年2月至20xx年7月担任大东沟小学校长职务任期三年半。三年半中我在县教育局和鸣鹿学区的正确领导下以科学发展观为统领以办群众满意的教育为宗旨坚持走安全立校、质量强校之路团结一心埋头苦干不断地强化管理优化队伍推动了大东沟小学教育质量持续向前发展；同时努力加强自身廉政建设严格执行经费支出和财务管理制度不断提高经费使用效益保证了学校各项工作落实到位使学校面貌发生了显著的变化。现在学校校园布局合理环境整洁优美教育教学设备设施比较齐全。20xx、20xx年度教学质量在学区统考中名列前茅。现就任职期间履行经济责任的情况汇报如下：

　　一、个人廉政方面

　　三年半中我自始至终严格要求自己始终坚持财务公开化。三年半中我不断健全学校的财务管理制度根据教育局和学区财务制度规范学校各种支出大额开支由全体教师会讨论决定。学校每学期的经费支出都利用教师会进行公开说明并进行公示。

　　二、学校经费运转和基本建设方面

　　1、精心使用学校经费确保学校正常运转。20xx年2月我接任校长后由于学校面貌成就通过与全体教师协商投入1。86万元对学校全部教室和教室宿舍进行了粉刷对全部学生桌椅油漆刷新。由于校门口路面泥泞投入0。8万元用混凝土硬化校门道路36米解决了师生出入校门难的问题。20xx、20xx年逐步有序投入3。9万元对校园全部用红砖进行了硬化修建了花园移栽了松树和花草校园环境显著改变。学生“营养改善计划”实施时一次性投资2。2万元改造了学生食堂购置了食堂全部灶具冰柜、消毒柜等设备保证了学生营养餐安全卫生高质量供应。因为学校教师办公条件有限学校出资1。4万元购置了办公电脑、桌椅及相关设施极大改善了办公条件。在大东沟小学任职三年半我始终精心安排使用学校经费把事情分出个轻重缓急努力做到每一分钱都花在刀刃上促使学校各项工作快速健康发展。

　　2。多方筹措努力改善硬件条件。由于学校经费有限大的硬件设施改善较为困难20xx年原修建在学校院内东南角的村委会新建搬迁后我积极与村委会、乡政府、学区协调最终将就村委会土地及房屋留给学校使用为学校改造食堂和申办附设幼儿园创造了条件。20xx年初经村委会和乡政府与兰州交通大学联系兰州交通大学为学校援建了24台计算机教室一个为学生捐赠字典150本图书400多册加强了学校信息化教学进程和丰富了学生课外阅读生活提高了学校的装备水平促进了学校的.发展。

　　三、不足之处和需要改进方面

　　1、专业学习还需进一步提升。大东沟小学三年半是我校长职业生涯的开始我把主要精力放在了学校管理和校园环境改善上对教学业务上学习和思考投入的精力相对较少。在教学专业上三年半中我进步得很慢我希望自己教学专业上进一步提升。

　　2、财务管理能力需要加强。在任大东沟小学校长期间由于对“义保”经费使用细则及相关财务管理制度的学习不够充分、彻底致使学校部分支出超出预算范围、部分票据附件不齐全。在今后的工作中我将认真学习各项财务法律法规严格执行财务制度严格要求自己把学校“义保”经费管好、使用好使学校财务工作更加规范。

校长离任述职报告12

　　本人自20xx年7月至20____年8月任TSSNYZ__校长。在任NYZ__校长的8年里本人强化师德师风学习坚持服务理念注重学校管理堂堂正正做人坦坦荡荡做事扎扎实实工作兢兢业业施教始终以一个共产党员的标准严格要求自己时时处处以身作则严于律已恪尽职守教书育人为办好人民群众满意的学校而不懈努力。尤其在校务、财务管理上做到了公开、公正切实加强自身廉政建设落实经济责任严格执行经费支出和财务管理制度不断提高经费使用效益处处为学校着想点点为师生着想为学校发展鞠躬尽瘁为集体事业尽职尽责不走人情不谋私利无愧于人无愧于心。

　　规范办学依法治校

　　坚决执行上级部门制定的各项规定这是我一贯坚持的原则。在行风建设、规范办学行为和经费支出、廉政自律等方面我坚决按规定和要求正确行使自己的权力无违规操作行为。通过自己的努力做到用严谨的治校态度去影响教师用高尚的人格魅力凝聚教师。勤为先、廉为本学校经费我能坚持按财务政策严格把关实支实用。

　　班子团结形成合力

　　担任NYZ__校长职务8年来我自己认为最大的优势是充分信任我的班子成员形成了学校管理的合力。我们一起自觉接受教职工的监督做到团结协作相互理解、相互支持、相互配合心情愉悦地工作；重大事提交班子会和行政例会集体讨论决定涉及教职工切身利益的事情坚持做到反复酝酿、多方听取意见由教代会通过后再执行。班子成员团结协作、默契配合、创新求实；心往一处想、话往一处讲、劲往一处使构建和谐的校园人际关系。

　　财务制度健全可行。

　　制度是一切工作的保障。为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化我任职之初就与财务室的同志们一起对学校原制定的财务管理制度进行修订、补充、完善使学校的财务制度更具针对性、可行性、可操作性通过对财务制度的修订完善为学校的财务管理工作规范化、细节化、上水平、上台阶提供了强有力的保障。

　　民主理财管理规范。

　　八年来学校坚决执行收支两条线坚持政务、财务两公开严格财务制度落实一支笔制度勤俭节约用好学校的每一分钱只要能将就着用的物品决不遗弃买新可有可无的尽量不支不十分需要的坚决不支不乱签条不乱购物不违规发补助、福利。每年年终学校都进行财务决算将一年的收支情况经工会的财务小组核算后向全校教职工公示。

　　凡需采购的物品、工程招标和服务严格执行民主集中制较大的基建项目经班子集体研究报上级领导部门按程序招投标、审计重大事务由班子讨论决定并予以公示自觉接受群众监督。

　　强化固定资产管理。为加强这方面管理我在平时的开支报销工作中对那些该记入固定资产的都提醒、督促经办人及时进行固定资产登记并不定期到财务室对校产进行核对通过清查盘点及时发现和堵塞管理中的.漏洞妥善处理和解决管理中出现的各种问题确保了固定资产的安全和完整。

　　廉洁自律坦城做人

　　本人能认真落实党风廉政责任制的要求提高防腐防变能力以 一身正气两袖清风 为标准做到严格各项纪律时刻警醒全力促进廉洁从政氛围形成始终坚持廉洁奉公勤恳为校、清正廉明奉献为公印证了一名合格共产党员的誓言。以身正人以廉昭人时时严格要求自己勤政为工不谋私利。

　　我还注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来常念 紧箍咒 早打 预防针 浇注 防腐剂 促使自己始终按照 为校、务实、清廉 的标准严

　　格要求自己把精力集中在研究和解决实际问题上把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

　　八年来我与全校教职员工一起为我们学校的发展默默地贡献着自己的智慧和汗水取得了一定的成绩和进步。展望未来我相信学校在新一届领导班子的带领下一定会创新工作思路和工作方法开展卓有成效的工作使学校的各项工作得到又好又快的发展。

校长离任述职报告13

尊敬的xx：

　　我叫xxx男xxx年10月14日生汉族中共党员。华中师范大学思想政治教育专业本科毕业1988年8月参加教育工作。自1993年起先后担任20xx年10月至20xx年9月任某中学校长。

　　在任某中学校长的三年里本人强化师德师风学习践行“三个代表”重要思想坚树服务理念注重学校管理堂堂正正做人坦坦荡荡做事扎扎实实工作兢兢业业施教始终以一个共产党员的.标准严格要求自己时时处处以身作则严于律已恪尽职守为办好人民群众满意的学校而不懈努力。尤其在校务、财务管理上做到了公开、公正处处为学校着想点点为职工着想为学校发展鞠躬尽瘁为集体事业尽心尽意不走人情不谋私利无愧于人无愧于心。

此致

敬礼！

　　述职人：

　　日期;