在当下这个社会中我们使用报告的情况越来越多报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的企业会计主管述职报告希望能够帮助到大家。

企业会计主管述职报告1

　　在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下在各位同事的配合下一年来我能紧紧围绕省行24项履职要求着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：

　　一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设

　　作为副行长兼会计主管我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差内部控制力弱的的问题我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题深入分析了问题存在的原因提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点并从以下几个方面开展了工作：

　　1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核让会计内控管理关系更清晰内控管理层次得到显著提升。

　　2、坚持按月组织开展监管检查工作促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。

　　从已经结束前十个月的检查监管情况来看累计查出问题37个次绝大部分问题得到整改或改善处理或建议处理责任人2人次其中扣发考核性工资4人次扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则通过持续、认真细致的监管我行的会计内控管理水平有了明显的进步。

　　3、坚持突击轮岗带班制度充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作提高操作技能另一方面让柜员自己互查在离岗交接时显现隐性问题创新防范风险的'手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规每周调看监控工作的加强和持续直接促进了我行临柜人员工作效率的提高规避了操作风险更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。

　　4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否是会计内控好坏的关键一环。一年来我认真履行副行长兼会计主管职责加强业务学习分析内控形式学习新的文件精神研究解决管理中存在的实际问题。以会带训不断提高副行长兼会计主管的履职能力。

　　二、加强队伍建设创建文明规范窗口

　　今年以来我一直将内塑队伍素质外树窗口形象创建行业品牌作为重点工作来抓主要表现为：

　　一是建立奖惩制度树立积极的农发行新风。

　　开展创建行业品牌活动以来我明确了考核标准和落实检查监督措施形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。

　　二是发挥窗口作用全员倡导职业文明。

　　在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”；在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”；要求员工贯彻执行“三好一提高”即：服务好、态度好、业务好提高办事效率的服务宗旨还要做到“六声”即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声；做好“五心”即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺切实将职业文明落到实处。

　　三是严格执行晨会制度保证各项工作的出色完成。

　　为了更好地鼓舞士气我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达上一日的工作情况在晨会上进行及时点评最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造。

企业会计主管述职报告2

尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　弹指一挥间转眼20xx年已经过去。回顾这一年的工作经历有挑战也有机遇有充实也有疲惫感触良多。一年来在领导及同事们的大力帮助和关心支持下虚心求教、努力实践通过自身的努力本人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高并取得了一定的工作成绩。现将本人一年的思想、学习及工作情况简要汇报如下：

　　一、个人思想素质方面

　　我深知作为财务部工作人员必须具备爱岗敬业的精神任劳任怨的态度同时还要有过硬的业务能力和严谨细致耐心的工作作风。为了不辜负领导的期望和同事们的信任更好的履行职责就必须不断的前进。因此在做好本职工作的前提下我始终把学习放在重要位置克服日常工作繁忙的困难坚持学习为自己“充电”取得了在思想素质和业务水平上的长足进步。

　　二、个人工作方面

　　经过一年的`深入学习和刻苦钻研我逐渐对农民城款项来源类别以及支用和农发行的具体业务更加熟悉。作为一名财务人员始终牢记会计岗位职责认真履行财经纪律本着认真负责的态度尽职尽责的完成工作在工作遇到问题时我没有听之任之而是带着一颗学习的心主动请教与探讨及时解决问题并认真总结慢慢积累经验。具体完成工作如下：

　　1、严格执行现金管理和结算制度定期核对现金与银行账目做到及时核对及时处理确保银行、现金账与银行对账单相符。

　　2、对于前来缴款的农户及时开出收据收回现金存入银行杜绝坐支现金。对于所管理的农民城收款收据及时整理保存形成电子表格妥善管理。本年度已完成xx户xx人的收款其中贫困户xx户xx人非贫困户xx户xx人。

　　3、积极与农发行衔接及时支付工程款。

　　4、自觉协助会计整理会计资料确保会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求统计会计报表准确、完整。

　　5、按时完成领导交办的其它工作任务。

　　三、存在的不足和努力的方面

　　我在20xx年度的工作中虽然取得了一定的成绩但与领导们的要求还有一定差距主要体现在：工作不够大胆专业知识和业务水平还有待进一步提高。

　　一年来的工作让我深深体会到作为财务人员无论具体做什么都应该用心做到最好哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作也要善于从中寻找乐趣做到日新月异从改变中寻求创新。我深知只有不断迎接新的挑战才能成长我已为自己制定了下一年度的目标那就是要加紧学习更好充实自己扎实工作以饱满的热情来迎接新的挑战。

　　谢谢大家！

　　述职人：xx

　　20xx年x月x日

企业会计主管述职报告3

　　各位同仁大家好！

　　我自今年20xx年3月份到公司上班现在已有xxxx月的时间这期间在公司各位同任的大力支持下在其他相关人员的积极配合下我与大家一道团结一心踏实工作较好地完成各项工作任务。

　　下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

　　一、严于律己严格要求遵章守纪团结同志。

　　自到公司上班以来我能严格要求自己每天按时上下班能正确处理好公司与家庭的关系从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度从不搞特殊也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员不管经理还是工人我都能与他们搞好团结不搞无原则的纠纷不利于团结的事不做不利于团结的话不说。

　　二、尽职尽责履行好自己的工作职责

　　我在公司主要从事财务工作为此我从以下方面做了一些工作：

　　1、建立健全公司财务制度。公司成立以来我是兼职会计所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后我将财务人员的工作合理划分在公司的财务方面按规定进行了要求特别是发票管理方面严格要求正确填开和索取减少不必要的麻烦。在财务收支方面严格执行公司的财经制度。

　　2、正确核算按时结算及时报送税务相关报表。在日常财务工作中我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况按时结算有关帐务每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关没有因个人原因耽误报送时间。

　　3、及时将财务状况汇报于公司积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的.财务情况给公司经理进行汇报使经理能及时了解、掌握公司的经营状况对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议发挥财务在公司经营中的作用为建立当好参谋和助手作用。另外对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法我也能及时提醒和指出。

　　4、认真负责积极配合税务部门的稽查工作。10月初税务部门对我公司进行稽查在这期间我能积极配合并加强和稽查人员的配合发挥自己的优势多与他们沟通对存在的问题与他们交流争取他们的宽容使公司的利益得到最大保护。

企业会计主管述职报告4

各位同仁：

　　大家好!

　　我自今年xx月份到公司上班现在已经到了转正的时间这期间在公司各位同任的大力支持下在其他相关人员的积极配合下我与大家一道团结一心踏实工作较好地完成各项工作任务。下面我将自己20xx年试用期间以来的工作述职如下：

　　一、严于律己严格要求遵章守纪团结同事。自到公司上班以来我能严格要求自己每天按时上下班正确处理好工作与私事的关系从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事积极合作;

　　二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容在前任成本会计xx的指导下我认真学习我公司成本管理流程主要包括纸版合同的'接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等特别是合同付款审核工作是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件审核一定要细心严格付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账保证领导看到的是最新的数据;

　　三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税报给税务会计马昱确保税金及时缴纳;

　　四、做好其他日常事务。已批未付准确管理每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳其他各项报表及时更新。

　　两个月来我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力取得了一定的成绩但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距在工作中也存在不足之处。主要表现在：

　　一、自己来公司时间短一些情况还不熟悉很多工作不能及时做出反应做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入我会做得更好。

　　二、自身的业务知识和能力还有欠缺需要不断地学习和提高。

　　针对上述不足今后的工作中我会不断加强财务专业知识学习提高自己的业务水平在细节方面完善自己严格要求自己更好的做好本职工作。

　　谢谢大家!

企业会计主管述职报告5

　　一年来在上级行的高度重视、正确领导和大力支持下在支行行长的帮忙下在各位同事的配合下我按照上级行及本行领导赋予会计主管的工作职责团结和带领我行员工恪尽职守努力工作圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情景汇报如下：

　　一、狠抓管理会计基础管理工作强内控建设。

　　刚到海昌南路支行认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题深入分析了问题存在的原因提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施并从以下几个方面开展了工作：

　　1、制定了内部会计工作质量考核办法及奖惩办法按照办法进行了认真考核会计工作质量有了明显提高内控管理得到提升。

　　2、坚持按季组织开展监管检查工作促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过尽管面临这样或那样的困难我还是坚持按计划、按程序每季度对我支行开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有记录、有整改、对职责人有处理。监管的资料也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化不敢有丝毫的马虎。我把实质重于形式作为监管的重要原则经过持续、认真细致的监管我支行的会计内控管理水平有了明显的提高。

　　3、按时查看监控系统提高预警信息核销的及时性和真实性充分发挥会计监控系统的监督作用。按时核销预警信息。对督办信息及时核实回复。

　　4、注重提高自已的业务素质与履职本事。会计主管履职到位与否是会计内控好坏的关键一环20xx年我按照《会计主管委派制》要求认真履行会计主管工作职责提高会计主管履职本事。分析内控形势研究解决管理中存在的实际问题。

　　二、深入学习实践报告科学发展观认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。

　　1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势完成新任务实现新发展的需要对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。经过认真的思考、学习和实践我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观让会计工作上水平为我行经营改革发展大局做出应有的贡献着重应做好以下几点：

　　（1）、坚持以人为本狠抓内控建设。“以人为本”是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去最重要的就是要抓好内控建设确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先是一种发展观念的转变。对银行来讲首先就是要讲风险、内控然后才是效益、发展。

　　（2）、坚持全面、协调发展突出工作重点。会计工作落实科学发展观必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲所谓“全面”就是要全面履行会计核算和会计监督职能全面提高会计质量和会计工作水平将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应使会计核算和会计监督两方面相互促进协调发展。

　　（3）、坚持可持续发展构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展构建风险防控长效机制必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念异常是在案件防控工作中要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要经过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段提高相关人员的风险识别本事。要强化问责不断健全完善考核激励机制。

　　2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则弘扬良好的职业操守倡导按规则为人做事的风气是做好各项工作、推动全行改革发展十分重要的基础和保障。

　　学习好、领会好、遵守好《守则》将有助于规范全行服务标准提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为到达规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。

　　我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、职责第一”的精彩而语重心长的讲课。经过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工团体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利经过。我还公开在部室内进行了述合规自觉理解大家的监督同时组织部室员工进行对照检查评分签署了《承诺书》教育检查活动所构成的材料已整理移交办公室。

　　经过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义更准确地把握《守则》具体条文与精神实质让我知晓何事可为、何事不可为自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》率先垂范力求在部室内和条线上构成守法合规氛围。

　　三、加强金库管理规范金库运转。

　　根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求我按照分管领导的安排牵头组织成立州分行现金管理中心在人员极其有限的情景下经过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不贴合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库把金库管理作为每次会计监管的重点资料之一。

　　此外在分管领导的重视下我行查库“飞行队”的工作得到加强一是调整充实了人员二是先后组织了20余次突击查库活动检查了辖内大小所有金库经过专项督导诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正金库门不合规等问题得到及时解决进一步强化对全辖库款安全管理健全金库管理制度。

　　四、配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作确保剥离数据准确无误做到了应剥尽剥顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。

　　不良资产剥离是农行财务重组的重要环节其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不贴合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。

　　为确保整个剥离工作万无一失对以上工作我都主动学习、主动参与及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致不一致的查明原因按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产按照剥离要求认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》规范填写账户合并、拆分信息表确保剥离日成功划转。

　　根据财政部最终确定的剥离要求财政部只对基准日本金支付对价款对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息都不再支付对价款需要无偿剥离并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。所以要对系统已自动进行账务处理但不贴合财政部要求的部分账务进行冲正同时还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下在十分紧张的时限要求内准确无误地完成了所有后续账务处理顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算为剥离工作划上了一个完美的休止符。

　　五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作

　　20xx里总行继续聘请外部审计机构对我行20xx年年末和20xx年中期进行全面审计因两轮外部审计不一样于以往的外部审计审计结果将对各项战略举措产生重要影响其时间的要求是刚性的贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重为了不给县支行及基层营业网点增加负担我把绝大部分的信息申报表填报任务自我承担了下来以高度的职责感和使命感按时按质按量完成任务。

　　与此同时实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。20xx年我一是按照上级行统一部署完成20xx年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好20xx年中期（季度、半年度）及年度会计报表转换。三是在四季度陆续完成了新旧准则差异的'落账调整实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接。

　　六、组织会计核算清理净化账面数据。

　　为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序确保会计信息的真实、完整、合规为股份公司发展奠定会计核算基础同时也是落实外审管理提议按照总行的统一部署我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改补充、完善和改善不完整、不精细的会计信息提高会计核算工作的合规性、真实性。

　　七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统管理手段得到创新和加强。

　　针对基层网点“明码、飞卡”的问题推广上线“柜员指纹认证系统”实现柜员身份的活体认证经过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位对账率偏低的问题在对全州单位结算账户摸底清查的基础上推广电子对账管理系统进行集中对账实现对账、记账的分离提升对账管理层次增强对账工作的及时性、真实性。

　　如果说我的努力对会计工作有所推动的话那最重要的不是我做了什么;重要的是我明白我们还有什么没做。

　　在今后的工作中我将按照褚行长提出的“学习第一、认真第一、职责第一”的要求加强自我管理提升自身修养把“一种根植于内心的素养一种处处为他人着想的善良一种不需要他人提醒的自觉一种以承认约束为前提的自由”最为不懈的追求。

　　在管理上坚持以科学发展观统领全局进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设夯实会计管理基础创新内控管理技术手段强化会计内控管理提高清算业务处理本事认真推进新会计准则实施严格控制会计操作风险努力适应农业银行股改需要保障业务经营顺利进行。

企业会计主管述职报告6

　　时光飞逝日月如梭转眼间我在主管会计岗位工作已经整整六年在这六年里在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部署和工作安排紧紧抓住案件风险防范这条主线加强业务知识的学习认真履行会出辅导职责促进了会计工作规范化、制度化。现将这几年的工作汇报如下：

　　一、强化学习、严于律己努力提高自身素质。

　　作为一名主管会计人员必须不断地学习不断地更新知识才能提高自己的理论水平和业务能力。因此几年来我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度从而拓宽了知识面开阔了视野政治理论水平不断提高为干好本职工作打下了基础。在阅读了《致加西亚的信》、《做不抱怨的员工》后我受益匪浅在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨树立良好的道德观念杜绝行为清正廉洁。工作中能够认真执行有关财务管理规定履行节约、务实开拓我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中严格要求自己作风优良事事处处以大局为重以集体利益为重克己奉公。

　　二、以优质服务为主线立足本职、服务三农。

　　农村商业银行是“根植地方、服务大众”的农村银行因此必须立足“三农”为广大农村地区提供方便、快捷的金融服务才能促进银行的持续发展。我在工作中积极主动协调多方关系克服种种困难抢抓有利时机牢固树立“存款兴行”的思想意识千方百计筹措资金。我与内勤的同志一道时时注意服务的言行热情对待每一位客户耐心细致地做好解释做好优质服务工作。抓好对公业务主动与各单位联系吸纳多方资金。加大业务宣传力度充分利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式进行全方位宣传。几年来在支行统一安排下我积极参加了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候我主动与镇、村、社联系与其它同事一道克服困难牺牲休息时间晚上加班工作保质保量提前完成任务赢得了群众的好评。

　　三、加大财务管理力度认真做好会出辅导、统计报表和反洗钱等工作。

　　作为一名主管会计必须要有较强的责任心在工作中以身作则带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度遏制和杜绝了各类案件的.发生实现了“零”发案率的目标确保了全年无事故的发生。我坚持每月至少两次到所辖网点检查制度执行情况组织临柜人员学习业务知识和工作纪律对会出工作进行细致检查、认真辅导发现工作中有违规违纪和失误之处当面指出及时化解经营风险防止案件发生。平时工作中我注重数据收集和票据及时整理归档随时向支行提供、上报准确的数据和报表。

　　维护正常的金融秩序杜绝金融案件的发生。几年来我虚心学习苦练内功理论水平和业务能力有了很大提高工作兢兢业业任劳任怨在这六年里有三年被支行评为先进、优秀员工。我所取得的成绩与领导和同事的关心和支持分不开的。

　　我自我反思在工作中仍存在着一些问题主要表现在以下几方面：一是对业务知识学习坚持不够好、不全面没有很好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务没能够拿出足够的时间进行学习面对改革的新形势、新情况、新问题不能很好地掌握理论用理论指导工作。二是与领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少不能及时沟通交流思想。三是深入网点检查力度不够未能及时、全面了解会出工作动态往往检查较多关心和严格要求较少等等。

　　对这些问题我将在来年的工作中加以改正在上级组织和分理处领导的带领下在同事们的关心、支持下继续努力工作发扬优点改正不足克服困难为农村商业银行的发展做出更大的贡献。

企业会计主管述职报告7

　　20xx年将要过去回顾近一年来的工作感触良多收获不小。近一年来在房产段财务和公司的正确领导下各部门的全力支持下严格自律规范管理踏实工作热情服务履职尽责任劳任怨锻炼了自己提高了财务管理水平。当然也存在些许不足在此对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢！下面就我近一年的工作情况简要汇报一下：

　　一、主要工作

　　本人将工作重点放在财务服务、规范上我感到只有搞好服务才能做好工作只有坚持规范才能减少风险与差错。此后以优质服务为先导以规范制度为理念立足做好常规工作着眼推进重点工作。取得了一定进展收到了一定成效做了大量事务性的.工作。

　　工作方面：踏实工作履行职责认真执认真执行《会计法》规范记账凭证的编制严格对原始凭证的合理性进行审核强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核提出相应的对策等。在此期间由于工作需要单位人员少本人还兼职旭光塑料厂各项认证工作特别是今年上半年我学习方面：虚心请教不断提高完善各项财务基础制度加强业务学习提高业务水平提升思想境界剖析自我查找不足摆正自身位置寻求良好的工作方式提高工作效率探寻人性化管理振作精神严格要求胜任本职工作。在工作中学习在总结中提高在培养全面素质上下功夫注重细节养成良好习惯做好工作。

　　思想方面：积极上进团结协作充分发挥主观能动性和工作积极性不断提高团队整体素质营造和谐氛围树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台打造和谐高效工作团队达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。

　　二、存在不足

　　1、自身学习抓的不紧组织理论学习不经常学得不深不透忙于事务创新不足、疲于应付日常事务前瞻性、系统性研究较为欠缺；

　　2、财务分析、预测水平有待提高财务信息的决策能力有待增强；

　　3、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象以后有待加以克服。

　　三、下步工作思路

　　20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化将蕴藏着巨大的机遇也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象随之要有新的精神面貌和新的干劲我决心再接再励与时俱进继续搞好优质服务努力坚持规范着力推进创新积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策精打细算确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能实现财务管理“零”死角挖掘财务活动的潜在价值充分发挥支撑服务职能合理有效配置有限资源切实防范财务风险最大限度降低成本促进公司全面健康发展。

　　在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任不断鞭策自己加强学习以适应时代与企业的发展和大家共同进步与公司共同成长。

企业会计主管述职报告8

　　回顾一年来的工作在上级行的大力支持和行领导的正确领导下本人能奋力拼搏务实创新围绕全行中心工作深化会计改革狠抓基础建设规范业务操作强化监督职能加强人员管理和培训增强风险防范能力圆满完成了全年各项工作任务。xx支行的会计工作有了全面提高受到上级行和支行的肯定现将本人一年来的工作总结如下：

　　思想方面

　　本人思想品德好上进心较强自20xx年起开始接受党组织的考验对自己严格要求廉洁自律团结领导及同事团队精神强组织协调能力也较强。不计较个人得失敬业精神强。

　　学习方面

　　本人能吃苦耐劳勤奋好学能全面掌握xx支行所有柜面业务知识。在20xx年参加了省行DCC讲师团培训班被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为DCC系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不断给自已充电参加了20xx年11月国际注册内部审计师资格考试。

　　工作方面

　　做为管理者能与支行负责人一起奋力拼搏务实创新围绕全行中心工作深化会计改革狠抓基础建设规范业务操作强化监督职能加强人员管理和培训增强风险防范能力圆满完成了全年各项工作任务。用心管理进行人性管理并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一致的规范经营是基础均是为了建行业务的稳健发展。使xx支行圆满地完成了各项任务。20xx年度安全行建设综合考核中被市分行确认为15个A类行之一考评分为97分名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行20xx年11月至20xx年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖。具体如下：

　　一、会计核算方面

　　1、委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程正确组织会计核算对重要会计事项进行审批、授权、签字在全行员工的努力下顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。

　　2、狠抓会计基础工作规范化工作督促网点按《会计基础工作等级验收评分标准》逐项检查落实。

　　为顺利实现升二级目标xx支行多次组织柜面人员学习《会计基础工作等级验收评分标准》、《会计基础工作等级单位验收程序》以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识并组织柜面人员加班加点整改存在的问题还多次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面服务基础知识考试最后对照《会计基础工作等级验收评分标准》自评分为90分并及时向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收会计基础工作达二级。

　　二、会计内控方面

　　委派会计主管负责组织会计检查及日常查库工作每旬查库一次每月全面检查一次对稽核工作进行日常检查、指导。重点加强以下四方面的管理：

　　（1）加强授权管理。督促网点负责人、业务主管严格按照会计制度的规定做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作必须先对业务和有关凭证进行严格审核再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理定期修改密码防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生。

　　（2）加强对现金、重要单证的管理。落实日终综合员核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度。

　　（3）加强对单位定期存款保证金存款承兑汇票银行汇票的核对和监控。

　　（4）加强对重点业务、重点环节的控制。如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂帐等业务的管理严格执行双人折角验印制度。

　　（5）加强自助设备的管理。坚持每日双人清机制度及时处理长短款随时排除设备故障确保设备运行率达95%以上。

　　三、柜面人员方面

　　1、为切实提高提高会计人员的工作积极性增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性解决会计核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生年初xx支行制定了《会计人员核算质量考核办法》后分行又先后下发了《娄底市分行会计核算质量绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《娄底市分行员工违规行为积分管理办法》xx支行也相应制定了《xx支行绩效考核办法》、《xx支行员工业务量考核办法》等。xx支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。

　　2、根据建娄函〔20xx〕301号《关于营业网点推行弹性工作制有关事项的通知》精神为提高柜面工作效率拓展网点容纳客户能力提高柜面服务质量贯彻落实“以客户为中心”的服务理念市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。我行严格执行通过推行弹性工作制打破传统的倒班模式根据业务量的高低分布情况灵活调整窗口设置挖掘柜面人员的工作潜力增强营业窗口的服务能力减缓客户排队现象业务高峰期我行对外窗口由8组增开到了11组为我行业务健康稳定发展提供保证。

　　四、高度重视、明确责任、全力以赴、圆满完成DCC上线工作。

　　今年的DCC上线工作是压倒一切的工作。尤其是第一、二季度是DCC业务摸拟演练及上线切换的'关键时期。为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门我行的具体措施有：

　　1、1—2月份脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作我行加班加点共补录客户信息近1500多条为客户信息的准确转换打下了基础。

　　2、一季度我行合理安排当班柜员有21名柜员先后参加了DCC培训班其中有2名柜员被评为优秀学员。培训完成后又为联机培训制定了切实可行的学习计划从三月份开始每个晚上进行联机操作利用实践来消化封闭式培训中的理论知识全体员工全面完成市行下达的联机考试和考核要求。

　　3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性召开全体人员思想动员会要求每一位员工要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较圆满的不仅保质保量地完成了六轮演练工作而且演练考核名列茅其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。

　　4、提前做好客户的通知工作5月15日前将《告客户书》送达客户为平稳上线奠定了基础。

　　五、开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。

　　根据建娄函[20xx]181号“关于开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动的通知”精神8月1日至11月中旬在全行范围内开展开以“提高员工技能、提供优质服务”为主题的全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。通过参加该活动达到调动广大员工的积极性从强化员工的操作技能和服务水平入手全面提高柜面服务质量、服务效率和服务品质提升核心竞争力促进业务快速发展的目的。

　　8月份我行根据竞赛活动方案精心组织和安排狠抓培训全面提高营销知识、业务知识和操作技能。首先全面培训扩大员工的知识面。我行一共组织了5次集中培训内容有会计业务、服务礼仪、DCC系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营销知识等。其次进行强化训练使大部分员工的计算机操作和点钞速度明显提高办理业务的速度明显加快缩短客户等候时间切实提高柜面服务效率。最后对所有员工进行了全面测试进行全面比拼提升柜面人员综合素质。通过这次培训强化了员工的产品营销技能、柜面交易业务技能和计算机操作技能。我行制定了柜面服务工作实施方案和细则、以及柜面服务监督方案、

　　设立了客户投诉意见簿对服务场所、服务形象、语言规范、服务检查都落实到细处。总之从意见簿中看到客户的肯定多了一流的设备、一流的服务文明用语、微笑服务已逐渐成自然没有发生一起有效投诉。并在市分行20xx年11月至20xx年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖这些都标志着我行柜面业务已上了一个新台阶。

　　六、抓结算帐户清理工作。

　　为配合人民银行做好账户管理系统推广工作在人员非常紧张的情况下安排专人负责此项工作及时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。到12月底止共录入客户信息并经人行核准或报备的225户其中基本帐户170户专用帐户30户临时帐户3户22户一般帐户。人民银行已核准153户其中基本户115户临时户3户。

　　七、全面开展客户对帐工作。

　　为有效防范会计风险为加强对账工作树立“对账工作是全行大事”的观念委派会计主管对会计人员分工进行必要调整为了明确责任和便于考核对账工作进度我行将负责对帐人员分为三个小组每个小组由一名开放式柜台人员与一名分行客户经理组成。同时根据客户原分管行业和单位将所有账户进行细分到三个小组并打印出明细表使各个账户都有了相应的责任人员。因为任务分配到人就有了压力第二天员工就积极行动起来。

　　在正式开展对账工作前先加班做好了充分的准备分别将以前未对账的对账单和利息清单、年费单、回单清理连同六月份对账单装订在一起把同一单位开立的多个账户的对账单或几个关联单位的对账单装订在一起。我行将对帐工作分为三个阶段第一阶段主要以柜台对账为主对到开放式柜台来办理业务的客户进行柜台当时对账或进行对账单签收回。对于不常来柜台办理业务的客户则由客户经理上门送对账单。第二阶段由柜员和客户经理根据名印鉴卡上的联系方式电话通知单位对于不经常办理业务的客户由柜员和客户经理一一电话通知和记录电话通知第二天没有对账的我们又进行第二次第三次通知直至到对完为止。第三阶段主要是针对那些没打通电话无法联系上的客户由我行的大堂经理亲自上门对账。因为有了一二阶段的大规模对账剩下的都是一些小金额不动户而且因为开立账户所留下的电话大多是停机或空号所以更增大了对账的难度。我行大客经理克服酷暑高温的炎热天气顶着烈日根据客户以前留下的线索跑遍了娄底的大街小巷。因而到7月底止已回收6月份对帐单309份完成比率为100%。为配合省行集中对帐系统的使用对400多户对公客户的客户信息进行了全面清理对单位的地址和邮编进行详细登记。

　　八、强化会计稽核的“防火墙”作用。

　　DCC上线后开始的一、二个月业务主管只起到了凭证装订员的作用存在很大的风险隐患。为此我行根据实际情况制定了支行会计稽核管理办法规范了稽核内容落实了稽核责任人优化了稽核日志加强了稽核工作强化了会计监对稽核发现的问题及时纠正有效防范了会计风险。

　　九、加强自助设备管理提高人机替代率。

　　由于我行地处商业中心流动人口较多且客户群较为复杂。许多客户不愿使用自助设备而宁可到柜台排队。针对这种现象我行每天安排客户经理、大堂经理甚至要求柜员亲自引导客户分流手把手教会客户使用自助设备。短短几个月我行自助设备使用率逐月提升人机替代率已名列前茅。