辞职的理由辞职报告

　　随着个人素质的提升报告的适用范围越来越广泛其在写作上具有一定的窍门。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编整理的辞职的理由辞职报告希望对大家有所帮助。

辞职的理由辞职报告1

尊敬的吴主任：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职或许我还不是正式职工不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

　　来到广告中心也快两个月了开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样大家相处的融洽和睦在这里有过欢笑有过收获当然也有过痛苦。虽然多少有些不快不过在这里至少还是学了一些东西。

　　在这一个多月的工作中我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做可以赚一些钱也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道还是一个朋友给我投的资料也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做现在看来这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想应该换一份工作去尝试了。

　　我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验中心正值用人之际不断有新项目启动所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性本着对中心负责的态度为了不让中心因我而造成失误我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事留给其它的同事去做吧。

　　离开这个中心离开这些曾经同甘共苦的同事确实很舍不得舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　但是我还是要决定离开了我恳请中心和领导们原谅我的离开。

　　祝愿中心蒸蒸日上!

辞职的理由辞职报告2

　　1、工资决定

　　有个朋友辞职了原因就是因为加薪他负出了大半年的青春与血汗从未加一回薪。自始由终再卖力都没有得到上司的赏识与认可之间中他也向上司提过加薪上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地他对加薪彻底的失望了工作也没有激情了对公司也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书老板犹豫一下就问了一些情况他也是随便的回答。给他加薪他婉言谢绝。

　　2、自尊受损的决定

　　一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字印出才发现错误。经理暴跳如雷当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是故意的做错了处罚是理所当然的但是当众这样被侮辱实在受不了。

　　3、负出为徒劳

　　有所企业成立一年出公司盈利每月都有亏损甚少人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理后来聘了一位很优秀的市场经理对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况他看出了管理上的出现很大的问题提出几种改善的建议方案切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略计划方案最终还没得到老板的批准日思夜虑几曾会议争辩把他折腾得一无所成。面对这样的情况他无法与老板站在一起他无奈之于写下辞职书。就此前戏一直连演在职最老的职员为半年左右每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议老板和行政经理都认为不是管理上的问题是员工心态问题。就此不停地写员工心态

　　管理制度。约束个人的自由与行为不管哪一条只要一犯任何理由和解释无效即当处罚。因此每个职员抱着希望而来然而带着怨恨而去。 辞职报告范本：

　　尊敬的公司领导：

　　我带着复杂的心情写这封次致信。过去的岁月里公司给予了我良好的学习空间和时间使我学到了一些新的东西充实了自己扩展了我狭窄的知识面并增加自己的.一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾在此我表示真心的感谢!

　　这段时间以来一直觉得很疲惫而且近来对工作的完成情况不是很好所以经过自己慎重地考虑之后我决定向公司提出辞职望公司给予批准。 我感谢公司和您给我这个机会能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下公司定能在今后的工作中发挥优势扬长避短祝愿公司兴旺发达!

　　此致

　　敬礼

辞职的理由辞职报告3

尊敬的县教育局和校领导：

　　您们好!首先我只能说声对不起我辜负了您们对我的期望今天写信是向您们提出辞职的。

　　自Xx年8月分配到四中以来我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助尤其是学校领导李校长对我工作和生活都很关心对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时我由一名学生成了一位光荣的人民教师对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天就受到了学校领导和同事们的欢迎心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解从和学生相处到批改作业从教态到板书设计从语言运用到为人处世等等让我学了不少东西。

　　学校是很器重我的近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作我敢发誓的说我没有哪一天哪一节课是在混日子在敷衍学生我都尽我最大的力做好我的本职工作。

　　但今天我决定选择离开四中有这么几个原因：

　　第一：虽然我很尽力的从事教学工作但教学还是不如人意取得的成绩微乎其微辜负了学校领导对我的期望我也是很无奈有时真怀疑自己的能力了。想来可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的一般大学毕业的不如师专毕业的师专毕业的不如高中毕业的。因此我觉得我不适合在四中工作再这样下去的话肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下请考虑批准我的辞职报告。

　　第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐但越到后面越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班我也赞同的也坐班的。但我的课经常是早上4、5节而学校只能10：00到10：30去吃早点那样只能来不及但不吃的话我身体又吃不消更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃从而违反了学校的规定要算我脱岗。我想我是不适应学校的管理了因此选择离开。

　　第三：就是工资每个月打到卡上的1024元让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的而我还做不到这点。因为我家里还有父母以后还会成家会有孩子都需要薪水。第四：也许是能力有限我认为我在四中已经没有更大的发展机会了已经工作了5年多基本上定型了。因此我决定选择一个新的工作环境希望领导批准敬请早些安排。当然无论我在哪里我都会为四中做力所能及的事情因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。

　　最后诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳永往直前!学校越办越好升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!此致敬礼!

辞职的理由辞职报告4

敬爱的总经理：

　　您好

　　我是网络部的XX下面是我的辞职报告。

　　念在咱们共事一场的份上我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您看完您的公开信都笑了。

　　又到秋天了昨天外面下了一场雨这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些的时候正是爱才悄悄躲开躲开的是身影躲不开的却是那份默默的情怀……”

　　您看他写得多好啊我一边读他的诗一边吃凉面结果醋都没放就吃完了您说要是也能一直这么相好下去那该多好啊。可是天有不测风云呀我要走啦我要挥挥手地走不带走一片云彩您看这是也很有诗意呢。

　　回想当初当我眼看到您时我就被您吸引了您坐在老板桌后像一台英国产的大笨钟般庞大结实您说要来工作就要先爱公司爱上了公司才会爱工作我也没怎么明白反正爱不爱的耍嘴皮子扯淡您能给我多少钱才是正经您说是吧。

　　结果您报了个天杀的低价工资数我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅面上还能多出一元钱买个鸡蛋的滋补滋补。您见我不乐意就说“爱字当头工资无价。”我呢当时也正缺钱想爱就爱吧反正爱上您开的公司也算是给社会的安定团结一份九十年代酷一族应。

　　在您的公司里每天早上不但要打卡还有排好队听您训话。我最爱听您训话了就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样但见您在队伍前面唾沫四溅很快地板就湿了一层拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在她能活到九十九。

　　最后到了要发工资的时候你是拖完了初一再拖到十五啊要几个强硬起来您还要说“要以厂为家要多体谅公司资金周转不开大家一起度过难关以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让与您共苦您却人独吞好处逍遥享受。您不愧是那传说中的“周扒皮”啊恨每个员工每天24小时都干活恨员工能顶四、五个人用在的基础上还要每个员工只拿人的工资或者不拿工资。“周扒皮”才会甘心。

　　噢对了除了这份辞职信以外桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件您看看顺便帮我挑挑错别字别到时法院的人来找您时人家会因您手下的人文化低而看不起您。

　　您看我是多么为您着想啊!希望能够批准我的辞职申请。

　　此致

敬礼!

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

辞职的理由辞职报告5

敬爱的总经理：

　　您好

　　我是网络部的XX下面是我的辞职报告。

　　、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集并且交集面较小那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的也即会是阶段性的。

　　2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的并非常设职能因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时我就得离开。

　　3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明否则考官会认为你无能)

　　4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间而因企业发展较慢使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。

　　5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

　　6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。

　　7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大又无法有效融合的时候我会选择离职(以这种方式回答太危险除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作而你的理念又是正确的否则最好不用)。

　　8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了把我也换了并不代表我有什么问题只是说明我与新主子不是最佳搭档我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。

　　有的时候采用其中一种方式回答就可以有时需同时采用几种方式组合回答但不管你怎么回答都可能有一定风险因为考官还会追问下去因此你还必须准备好对你当时有利的解释当然这种解释不只局限在这一道题中而是可以渗透在整个面谈的过程中。

　此致

敬礼!

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

辞职的理由辞职报告6

尊敬的贵公司领导请原谅我的不辞而别在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了下面是我几条辞职的理由希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。

　　1 、为了尊严

　　自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地小到福利在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人也有尊严。不是畜生!

　　2 、工资待遇问题

　　这是我离开这里最主要的原因了现在什么都在涨惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前在地震面前我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。

　　房租：1000元(四个人合租)烟：150元

　　饭卡：150元生活用品：50元

　　洗理：20元公交：50元

　　晚饭：240元(每天一碗拉面8*30=240)电话费：100元

　　总计：1010元

　　所剩：1093-1010=83元

　　您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力不是一句口号。

　　3、加班费

　　今年是奥运年在着忙碌的一年里却没有加班费本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想但我们首先得生存生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

　　4、诚信为本

　　当我从检修一班调到状态监测班院里管理层答应我们跟主变一样的岗但后来却不知道调节奖一下少了50既然公司能说出这样的话却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。

此致

敬礼

　　辞职人：XXXX