公司学习心得体会15篇

　　从某件事情上得到收获以后往往会写一篇心得体会如此可以一直更新迭代自己的想法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧下面是小编精心整理的公司学习心得体会欢迎阅读希望大家能够喜欢。

公司学习心得体会1

　　x月x日至x日x总带队组织公司各车间班长和明星员工赴xx港进行参观学习。此次一行虽两日时间节奏安排的非常紧凑但受益颇深。

　　x日我们到达xx港后对x港进行了参观主要针对xx港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与xx港班组管理的优势和劣势解放了思想提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得：

　　一、精细化管理要细到每一个点。

　　xx港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过虽然在公司精细管理的条框里按章操作但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。xx港的班组管理有许多亮点如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭让每个员工上班换衣服时就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。

　　二、认真的程度值得我们学习。

　　xx港每天参观的人数很多但在我们参观的时候xx港的员工都在聚精会神的工作丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的需要长期的积累就如同x总常说的“部队正步走理论”这一点在我们班组的建设活动中在团队建设中很受启发。xxx港的记录填写也非常的清晰明了都是用电子打印版我们公司现在还在用手写记录虽有形不同但意境相同都需要认真的贯彻落实。

　　三、学习的环境。

　　xx港的培训学习工作落实的很到位他们班组有专门的培训室让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖利用设备的横切面模型让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理让职工们能够更好的学习帮助其更好的理解。在我们日常的工作中也对职工进行培训但就好比是蜻蜓点水般只停留的`理论培训的层面真正想让员工从根本上理解设备的性能机构还要向xx港学习借鉴。

　　这几点心得是我学习后的感受回来之后还要仔细的体会认真的分析出我们的不足和差距把别人的优点借鉴到我们的工作中努力把别人的好方法变成我们自己的这样才会是工作更好的开展。

　　在参观结束后我们在xx的栈桥和xx广场上进行了游玩参观了海底世界xx日我们登上了xx。沐浴着阳光海风吹拂着脸庞好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高不如东海崂”的xx葱岭风光别具一格感受着大自然带给我们的愉悦让我们感觉到幸福的刹那美妙如初。同样我们也感受到了公司带给我们的幸福让我们能够在紧张的工作节奏中出来开拓思路感受新颖的东西感受大自然带给我们的美。我们只有在未来的日子里努力的工作努力实践精细化管理的精神和我们的兄弟姐妹们一起努力把我们的公司建设的更加美好。

公司学习心得体会2

　　—学习鲁总经理讲话的心得 学习了鲁总经理的工作报告让我心潮澎湃激动的心情难以平复为鲁总经理立意高远、视眼广阔的讲话内容所激励。虽然我只是广东石油的一名基层财务核算人员只是28000分之一地位低微言语浅陋但心中块垒不能不发作为广东石油的一员我仍然要为广东石油的做强而喝彩为企业的做大做精而努力奋斗。

　　首先我要认同广东石油的企业文化把个人的价值观统一到广东石油的价值取向上来。

　　身处珠三角常常会因收入的差距和经济条件的巨大落差而困扰也常常想这到底是为什么为什么别人运气会比我好这个工作到底值不值得这么付出？学习了鲁总的讲话如雷贯耳、如沐春风他说：“如何构建企业可持续发展的竞争优势的企业文化一是忠诚二是责任三是团结四是廉洁五是用心六是用情”。他告诉我们要忠诚于中石化的事业做一个对社会有用的人、团结友爱的人、严于律已的人、一心一意做事的人、更要做一个懂情用情的人。作为企业的领导一位明智的长者他让我知道作为广东石油的一员应该全面的理解人生价值的内涵不能片面不能厚此薄彼要懂得付出要明了取舍更要体会到企业对员工的感情。

　　人生的路有千万条三十六行行行出状元我作为一名财务核算员个人的取舍得失一样关切到广东石油这个大家庭的.文化建设我认同他的价值观就等于我选择了做一个忠诚于中石化事业的人我将一心一意、用心用情、用自己的责任感去完成自身价值的塑造去体现广东石油企业文化的强大魅力!

　　其次我要学精做精专业用专业的水平专注地做好财务核算员这个岗位。

　　财务核算员直接联系到油站和经营部在完成销售业务核算的同时还肩负着各项管理制度执行到位这个责任。也就是说核算员岗位相当于人体组织的最细小单位：细胞。作为细胞一定要清楚自己的功能并专业、专注地完成自己的功能。首先要学通财务知识多学税法通过专业职称考试和注册税务师考试提高专业水平；其次熟悉中石化的财务制度清楚企业内资金流、物流的管理模式专注于本岗位做好本环节细节的工作将各项制度要求落实到位体现没有任何借口的执行力。

　　最后我要多学习多学方法提高水平追求工作效率的不断创新。

　　企业制度是严格的规范而方法和创新是工作效率提高的无限源泉。20xx年我们广东石油开展了非油品业务我就被安排到非油品业务核算的岗位上。非油品商品种类繁多一品多供现象时有发生系统运用初期不稳定常常发生系统数据不正确的情况影响了核算工作的正常进行核算工作包括了商品的购、配、销、存以及资金回笼等多个环节哪个环节出错都会导致繁重的数据查询、核对工作出现。为了完成核算工作我们向资金管理学方法运用“非油品业务运营通报”的形式落实各环节责任在时效上数据质量上把关彻底解决发现问题“等办法拖沓不解决”的怪现象。我们用制度创新引导工作开展使工作效率得到了提高。

　　学习是力量的源泉“向书本学、向实践学、向他人学、向自己学”关键是要学以致用、举一反三向鲁总学习思考问题的方法、忠于事业的诚心、关爱社会的责任、以及心中装着员工的情谊都使我获得了完成工作的力量和勇气。

　　鲁广余总经理的讲话给我指明了工作和学习的方向我将坚持做广东石油有用的人用企业文化的精神武装头脑用财务专业的水平提高能力把财务核算员岗位的工作职责执行到位为广东石油做强贡献自己的力量我也将期盼广东石油强大的光辉岁月我将为他自豪、喝彩!

公司学习心得体会3

　　学习了总经理赵岗飞在潞安工程公司中层干部大会上的讲话我深受启发和鼓舞作为一名工程技术人员我深感责任重大同时感受颇多主要有如下几点：

　　一、要有全局观念和大局意识。

　　必须把思想统一到建设既强又大的国际化新潞安的总体奋斗目标上来。在实际工作中要认清形势尊重规则以公司发展为大局树立全公司一盘棋的思想把全部身心放在公司的发展上一定要把公司的形象摆在第一位。把工程公司的持续稳定和健康发展当作我们的生命线当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思考和安排我们的各项工作。

　　二、加强团结。

　　团结是公司发展的基础只有团结才能实现发展团结是一个企业无形的但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员应该找准自己的位置自觉树立团结合作意识严于律已宽以待人形成团结凝聚力量。一切不利于发展的话不说不利于发展的事不做自觉维护公司形象。

　　三、注重学习。

　　学习者智学习者强学习者胜。学习工作化工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习向同事学习向书本学习向工人学习。熟悉预算定额清单工程量的计算规则。深入工地了解施工过程。要彻底摒弃畏难情绪要勤学多问在工作中耐心细心不急不躁保证工作质量和效率。勤于思考勤于锻炼因为业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随。

　　四、端正工作态度。

　　坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高精神状态调整到最佳自我要求调整到最严认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的'良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。

　　五、要有责任意识。

　　责任是一种义务更是一种使命。要有高度的责任感和使命感爱岗敬业恪尽职守兢兢业业做事踏踏实实工作勇于进取擅于创新不仅对自己的工作切实负起责任而且能结合工作实际发挥自己的潜能在遇到困难时不推诿不退缩知难而进以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克难努力把工作做到尽善尽美。

　　总之我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度找准公司发展和自身岗位的结合点开拓创新为公司持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。

公司学习心得体会4

　　这次参加公司的培训也是让我收获挺多的虽然已经有了一些工作的经验但是每日忙于工作也是没有太多的时间去学习去反思自己的工作而此次的培训也是给予了我学习的机会同时也是让我更加的看到自己日常工作里头遇到的一些问题以及做的还不够的地方也是要去努力改变让自己提升此次的培训也是让我收获挺多知道学习是非常的重要以后也是需要抽出一些时间用在学习上让自己得到更多进步。而此次的培训学习也是让我有一些感悟心得。

　　通过培训让我也是更加的懂得做好自己的工作细节是非常的重要并且提升效率不单单只是改变方法很多时候一些细节注意到了其实也是可以让自己的工作做得更加的顺利一天的工作以前自己是有事情就做事情而不怎么去想怎么样做会更好一些而且也是不会怎么做计划其实一天的时间并不短而且事情其实还是蛮多的'如果自己能去提前规划好工作清楚一天要做什么什么重要一些这样的话也是更能理顺工作处理起来会更好一些并且我也是经过培训更懂得了做好计划其实也是自己会更清楚自己做了什么又是有什么收获而不会像之前那样就是做事情那样其实也是比较的茫然虽然做了可是却对于工作没有那么的清晰了解。

　　同时培训也是讲到一些工作上的方法以及在这个岗位上的一些工作经验也是让我感触到自己其实还是有很多的方面要去提升的以后要去做好工作不是那么的容易不过也是经过此次学习之后我懂得了该如何的改变也是有了自己的方向以后也是要把此次培训所学的运用好才行之前自己一直觉得有些困惑的点也是经过培训之后理解了对于工作自己更加的了解也是懂得以后该怎么样来做。培训可以说给我指点了很多以前虽然也是有一些经验但是这些经验不成系统而且自己也是没有好好的去想过自己的工作而今培训后也是看到问题看到自己擅长的地方以后要去做好就更容易了一些也是知道自己应该朝着什么方向去努力了。同时我也是看到自己和优秀同行之间的差距是怎么样这样其实也是让我更有了目标和之前相比我也是感触到自己更有动力了也是会在以后把自己的岗位工作做得更好。

公司学习心得体会5

　　20xx年4月2日—7日我们参加了四旺投资担保有限公司岗前培训能参加这次培训我们深感荣幸同时也非常珍惜公司给予我们的这一次增长知识、提高能力的机会。

　　这次培训主要是针对贷款部门的培训虽然只有短短五天但是公司贷款部门的前辈们还是给我们精心准备了丰富的学习大餐小至公司的服务礼仪大至公司的环境与政策。给我们培训的有部门副总杜金科（现任公司总经理）业务副总戴炯等资深贷款行家给我们授课时认真负责对新员工提出的问题不嫌烦琐的讲解。参加的几位同仁中也不乏有业内高手课余时间、进餐时候我们经常互相交流他们也不怕辛苦手把手地向我们讲解：贷款新业务的探索、贷款业务的风险防范点、贷款流程及三查要点等。虽然我们学习的时间只有五天的时间但是我们的收获颇多：

　　一是专业知识有了丰富的武装。通过对专业知识的解读我们从根本上明白了小贷公司的贷款业务并不是我们原先想象中的'简简单单的一个借贷过程而需要客户经理对信贷知识精确的把握和所贷企业本身及所在行业深入详尽地了解； 贷款也并不是把钱放出去就算把工作完成了尽心的贷前调查、细心的贷时审查、完善的贷后检查始终贯穿于每一笔业务的全过程中。

　　二是案例实训让我们身临其境。在授课过程中各位前辈尽量把学习知识点溶于案例中通过真实案例的陈述与解读让我们对贷款理论知识更有了一个更透彻的理解对今后自己工作有了一个初步的认识。

　　短暂而又紧张的学习时间就快结束了五天的学习让我们每一个人在脑海中对公司有了一个全新的认识这不仅仅包括对理论知识的一个简单的掌握更是对这份工作专业精神的一种崇拜。为了今后能够快速、准确和精确的工作少出现在差错我们需要在工作中认真认真再认真调查调查再调查因为我们在心底深深地爱上了这个行业更深深地明白了自己肩负的使命。

　　培训给予我的远不止这些路漫漫其休远兮吾将上下而求索。我们一定会在今后的工作中严格要求自己交出一份让自己、让领导、更让企业满意的答卷。

公司学习心得体会6

一、实习目的

　　毕业实习是我们大学生必须经历的过程是理论与实践相结合的重要方式使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识技能开阔视野又能增长见识为我们走向社会打下坚实的基础也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节我们通过实习走向社会接触实务了解国情、民情增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层了解人力资源管理现状并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力为今后走向社会服务社会做好思想准备和业务准备。

　　二、实习时间

　　20xx年3月1日 至5月20日

　　三、实习地点

　　重庆公交公司 人力资源部

　　四、实习报告内容

　　短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础说到从校园思维模式到职场思维模式的转变就不得不提到角色定位。从进入公司伊始就要求自己以职场人员的标准要求自己不能将学生行为带到工作环境中但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结：

　　第一、招聘。首先要熟悉招聘流程。其次与用人部门保持密切的联系了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中经常需要用电话和候选人联系了解候选人的状况而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的我在一旁学习。有一次经理走开了有个人过来面试财务主管她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。

　　第二、录用建立员工档案。1、给员工办好入职手续新员工刚入公司首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。

　　第三、考勤管理完成每月考勤记录并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算公司目前拥有480名左右的员工并在继续扩大人员量的增加也加大了一定的难度。

　　第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容要做到合理使用、规范使用并且要及时满足各部门的需要。

　　第五、离职。给员工办理离职手续员工离职也需要经过交接任务确保生产正常进行并且要解除劳动合同协议。

　　第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险我所做的工作是要及时统计新进员工办理社保并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

　　第七、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。

　　五 实习心得

　　当踏出了大学这扇门就意味着要踏上职业生涯的道路对于应届生的我来说还没有足够的社会经验经过了这两个月我学到了很多感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关心和指导下认真完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能注重自身发展和进步我学会了很多技能增加了相关的经验。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：在实习中遇到的困难不少。一、公司是家外资企业我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。除此之外与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文但在外资企业一般人都习惯用英文如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时似乎显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者公司内部文件很多是英文版而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。二、公司内部文件的处理很大部分是用excel完成的我在大学时对这个软件用得不多还不太熟练。三、我非人力资源管理专业毕业对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习去解决现在的问题。

　　在这三个月的实习过程中我得出以下几点心得：

　　一是低调地做人高调地做事。我到公司工作以后要知道自己能否胜任这份工作关键是看你自己对待工作的态度态度对了即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好就算自己有知识基础也不会把工作做好多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度我刚到这个岗位工作根本不清楚该做些什么并且这和我在学校读的专业没有必然的联系刚开始我觉得很头痛可经过工作过程中多看别人怎样做多听别人怎样说多想自己应该怎样做然后自己亲自动手去多做终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识慢慢的自己也可以完成相关的工作了光用嘴巴去说是不行的所以我们今后不管干什么都要端正自己的态度这样才能把事情做好。

　　二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好同事也不好相处工作也不如愿经常埋怨这样只会影响自己的工作情绪不但做不好工作还增加了自己的'压力所以我们应该少埋怨要看到公司好的一面对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨这样才能保持工作的激情。

　　三是注重信息的反馈在工作中一定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告有些工作持续的时间比较久需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时领导对你的印象已经不好了。

　　四是虚心学习。在工作过程中我们会碰到很多问题有的是我们懂得的也有很多是我们不懂的不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教当别人教我们知识的时候我们也应该虚心的接受不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

　　五是错不可怕就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候工作中第一次做错了不要紧公司领导会纠正并原谅你但下次你还在同一个问题上犯错误那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

　　通过这一段时间的实习我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式；学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利；感受到了自己身上的许多优点和不足之处。

　　我想一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司一个是认清自我。在这一个月的实习期内用心体会之后我得到了自己该得到的。

公司学习心得体会7

　　新年伊始万象更新公司xx会在济南隆重召开。通过会议精神的学习我倍感振奋深受鼓舞。作为一名一线施工指挥者深感责任神圣而重大公司领导提出了“稳中快进、发展”的总体思路体现了公司20xx年的努力方向和把企业做强做大的坚定决心。我将立足本职工作认真贯彻落实公诒司系列会议精神以抓项目管理提升为主线实现矿山领域再滚动为目的努力开展项目部的各项工作。根据学习情况结合项目的特点重点要做好以下几项工作：

　　安全是企业健康持续发展的根本保证腱我将继续抓好严格目标管理与控制加强危险点的预测监控和危险源辨识形成风险辨识、分析、评估、控制的闭环管理轴。尤其在矿山领域施工中安全工作更为主要必须要建立健全安全质量的管理体系和监督体系依托公司法人管项目举措抓好安全质量工作确保安全管理体系的正仕常运行层层落实责任树立“安全是天、安全无小事”的坚定信念。全面实施安全生产标准化提高安全质量工作规范化、科学化和法制化水平建立安全质量的长效机制。事实证明只有做到安全质量完需全处于受控状态才能确保施工生产顺利进行实现经济效益。

　　去年公司矿山一级资质申报工作进展顺利加上项目几年来施工经验和信誉的积累我们今年的工作重点将放在干好实现滚动垆力争进入采矿领域提升非煤矿山施工综合竞争力。相邻的凤凰山铁矿立井已于去年开始施工我们有进入施工巷道工程嘱的实力和机会。面临目前的形势我们必须有超前意识结合现场实际情况认清形势找准差距提高项目管理水平。只有找准了差距才能在继续发扬已形成的优势的基础上改善我们管理中的薄弱环节。尤其是“采矿施工”是摆在我们面前的一个崭新课题我们要从“小学生”做起继续加强学习打有把握之仗。只有在管理上脚踏实地地探索和不断创新逐步提升项目精细化管理水平才能适应市场发展的需要为项目的长远发展打好坚实的基础。

　　员工是企业的主体员工素质决定了一个企业的综合竞争力只有加强员工的政治素质和道德素质教育学习倡导健康向上的生活理念树立正确的价值观和人生观增强团队精神让大家深深意识到“企业靠我发展我们靠企业生存”是相辅相成的。传承和发扬公司“质朴厚重、敢为人先”的企业文化精神使每个人担负起自己的责任做到爱岗敬业企业才能做强做大只有建立一支高素质的'员工队伍才能使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　公司新的蓝图已经规划我们憧憬美好未来作为项目的带头人是实现公司战略计划的一线践行者深感任务之艰巨。我们将在公司的坚强领导下在项目部的集体智慧下同广大干部、职工一道毕不断努力乘势而为全面实现项目部“打造安全文明工地创建一流精品工程争取经济效益树立公司品牌形象”的目标为落实公司的差异化经营战略、实现矿山领域新突破而努力奋斗。

　　时光荏苒、岁月如梭转眼间在公司工作已经4年多在这段时间里有过辛酸有过喜悦尤其是在公司年度系列会议上得知公司再次进入“二十强”的喜讯后让我这个基层职工尤为兴奋。

公司学习心得体会8

　　三天的入职培训结束了作为曾经的一名老师烟草是我的第二次职业选择古训言：烈女不嫁二夫因此这一次选择是慎之又慎的。而当我参加了这次培训后心里最大的感触就是选择烟草是我的明智烟草选择了我是我的荣幸。

　　多年前提到烟草那是一个水泼不进针扎不如外人无法涉足的一个行业而今天她终于以她的开放和宽容接纳了168位高校里走出的学子我作为1/168虽然微不足道但是精神振奋。因为我没有任何背景靠着自己的努力拼搏我踏进了烟草的大门成为了一个名副其实的烟草人兴奋之情充溢着我的胸膛。高兴之余我又有了更多的惶惑。如何开展工作怎么更好地把自己所学的东西应用在工作中是我在前一段的工作中最先考虑的问题。省局（公司）人劳处的领导老师们审时度势想大家之所想编写了详细而又实用的烟草知识并且在这么紧张的工作间隙组织我们参加学习充分体现了省局领导的高瞻远瞩和科学发展人才队伍的远见卓识。

　　实践证明这次培训是值得的也是适时的老师的.选择也是恰当和富有活力的。在大家进入烟草行业之际我们对烟草的了解是知之甚少的。虽然我参加过工作但是俗话说隔行如隔山对于烟草我只是在头脑里有个她的概念而已。因此参加学习之初我就暗下决心一定要彻底地了解和熟悉烟草。更加幸运的是上课之初自己被指定为x组的组长深感肩上的担子更重了因为这就意味着不是我一个人学好了才行我还要更多的兼顾我们集体的同时发展。于是我在开课的前夜赶工做出了x组学习计划日程安排按照省局人事和劳资处的统一安排我对课下的空余时间进行了相衔接的布置收到的成效明显。当然了令我最难忘的还是省局的各位老师对相关知识的讲解虽然学习时间很短但老师们都努力着把更多的知识传授给大家而且很都是和我一样通过招考进入烟草商业系统的他们纷纷以身说法把自己在烟草的发展经验毫不保留的介绍给大家他们的这种奉献精神令烟草后辈甚感钦佩。记忆犹新的是人劳处的陈处长平易近人和翔实而又细致的对x烟草组织体系和人事劳资制度的介绍解开了烟草神秘的面纱使我对烟草公司的历史脉络有了清晰的认识对人事劳资的改革也有了了深入的理解。接下来曾老师从网建、营销和物流三个方面对烟草的经营管理进行了全面细致的介绍罗老师对专卖法的具体而深刻的解析展现了烟草行业依法治企的理念郭老师对烟叶生产经营的介绍风趣幽默图文并茂富有激情和感染力把专业性的知识传达的通俗易懂。政工处的杨老师对企业和文化的关系进行了水乳交融的分析安全保卫处的于老师对烟草行业与安全生产的管理的介绍使我对于牢牢树立安全生产这根弦不能放松这句话有了更加深刻的理解。

　　三天的授课虽然结束了但这些老师们精彩的授课和敬业的精神使我深受鼓舞我将以这次学习为起点在自己的岗位上努力工作做出成绩以新时代大学生高昂的精神面貌为x烟草的科学发展、又好又快发展贡献自己毕生的精力。

公司学习心得体会9

　　这次培训的机会来之不易我想说非常感谢公司在如今经济这么恶劣的大环境下还能设身处地的为员工着想为员工的发展着想不惜代价不计成本让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习对于我们以后的工作和生活以及我们事业的发展都有很大的帮助。

　　这次培训给我的感触很深不仅包括培训的内容对我的影响还有深圳同事的做事风格工作氛围以及他们团结一心的团队合作精神都对我产生了比较大的触动我要把在深圳所学的、所见的、所感受到的一切都运用到我的工作中并与我华东的同事分享让大家都能感受到培训所带来的动力让培训给我们带来真正的改变。

　　第一天的拓展训练也是我第一次参加这种类型的训练。没想到在这次训练中我也能做到以前想也不敢想的事情那是因为团队的力量可以想象团队的力量是多么强大。在这次拓展训练中给我启发最大的有三个项目：

　　1、在叠纸训练中让我明白了一个道理：人不能只靠自己的理解去做事要问清楚别人想要得到什么样的结果以及为了达到这个结果我们大家应该怎么做平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干要跟小组成员或者其他的同事沟通商量怎么才能达成目标。每个人都各做各的这样只能让大家的工作效率都降低而达不到领导想要的结果。

　　2、在信任背摔训练中让我感受到了团队的支持是很强大的如果没有兄弟姐妹在后面保护如果没有对团队的充分信任我想没人敢这样摔下去。这让我明白了在实际工作中我的同事、我的领导都是能给我以保护和支持的人要相信我们不是单独的一个人在我们的背后是无数个默默支持和帮助我们的人。所以当你面临困难的时候不要退缩要勇往直前别怕我们有依靠！！！

　　3、翻越毕业墙这个环节给我的触动也很深看着这么高的墙60多个人要在什么都没有的情况下翻过去而且还要有时间限制人的第一反应就是：怎么可能？这太难了！但是事情摆在眼前又不得不做所以现在的'任务不是怎么逃避而是怎么想办法把事情解决掉在这种情况下我们的团队立刻做出了反应选总指挥确定第一、二个和最后一个上去的人选人梯其他的人做保护最后我们在比承诺时间还快很多的情况下就完成了整个任务。这就象在我们的工作中每个人都发挥不同的作用将大家的力量加起来那将是不可战胜的！还有一点就是要学会借助团队的力量来战胜困难面临困难的时候不要畏缩看看谁能帮到你及时向他们求助他们都会像我们伸出援助之手。

　　参加完拓展训练带着尚未平息的激动和热情我们投入了紧张的学习当中这次的学习是比较系统地涉及到各方面的知识和内容不仅包括我们的工作的专业内容还有关系我们生活和人生的启发。

　　x总的压力和情绪管理让我懂得了每个人都会面临各种各样的压力有工作上的有生活上的适当的压力对我们的工作和生活是有帮助的但是当压力太大的时候不能任由压力垒积就像驴子拉车一样把驴子压垮的往往是最后一根稻草所以要学会解压注重松弛有道这样才能更好的工作和生活。当然没有压力的情况下人就不会进步没有压力就没有动力这个道理大家都很明白所以工作要有目标目标明确了人就会朝着自己的目标去奋斗。

　　x总的职业心态让我感受到了以前工作的不当之处。我不是为了卖原料而卖原料而是为了我的事业而工作想在众多的沙子中一眼被认出来那就变成珍珠所以要不断地学习不断地提升和打造自己这样才能脱颖而出。

　　x老师的系统性思考和心智模式对我的触动很大人的固有的思维模式有时会禁锢一个人的思想对他的判断和做事带来负面的影响人只靠以前的经验来想事情做事情这样难免就会被心智模式所影响所以人要摆脱心智模式的左右做一件事情的时候不要太相信自己的经验多向向这样做对不对还有没有更好的解决办法.

　　还有其他的课程学习让我也学到了很多东西。邵总的大客户管理让我了解到大客户战略的重要性以及怎么去服务大客户、锁定大客户从而与大客户并肩成长。丁老师的国际贸易、蒋博得销售技巧、还有谢博的有效沟通等培训都让我学到了不同的知识。

　　这么多的学习和培训部不能一次性的全部吸收有的改变可能需要很长时间的努力但是我会把学到的知识运用到工作当中不断地充实自己加强执行力度。这次培训最重要的是明白了工作不是为了别人而是为了自己明白了这个道理做事的责任心和主动性大大提高再结合团队的力量我有信心以后一定会把工作做得更好！

公司学习心得体会10

　　10月**日上午 在公司人事企管部负责人**带领下我们一行人到******有限公司进行对标学习。此次我们对标的部门是人资企管部。走进办公室他们电脑桌面上的六个字吸引了我的注意――**、人缘、地源。当时因为要对标学习所以来不及深入了解。

　　我和相关领导***一组负责向**对标学习招投标管理工作。在**相关负责人的热情接待下我们就招投标项目的相关规定、合同审批流程、合同档案管理等工作细节进行了沟通和交流。在交流的.过程中双方还就目前工作中存在的一些问题交换了意见。我们切实感受到**在招投管理工作所具备的科学严谨、精益求精和勇于创新的良好作风科学推进精细化管理的先进理念。通过不断地请教和学习我们从中汲取了一些优秀的经验和好的做法。同时也明确了自身的短板和不足为今后的整改工作拓宽了思路。

　　因为其它工作安排我们对标学习只有几个小时关于业务的沟通也许还没有那么充分但此次**行却给了我很大震撼与收获。此次对标学习为我们指引了一个新的方向提供了一个新的起点。我也开始明白了为什么集团公司一定要下大力气推行对标管理同时也深刻体会到“走出去”的重要性和必要性。

　　尽管时间短暂但通过对标学习之后**所秉持的“**、人缘、地源”的文化理念还是给了我很大触动。只有在这样浓厚而充满创新的文化氛围中才能孕育出“块煤干馏中低温煤焦油制取轻质化燃料工艺技术”等完全自主知识产权的新工艺才能书写下以煤为基轻质化燃料油——相关精细**产品——天然气——乙烯等大产业链的新格局。通过此次学习我们知道了自身不足也找到了差距。我想无论是企业还是个人都应该“见贤思齐”弘扬对标精神以更加昂扬的姿态奋勇前行、追赶超越。有了这种对标精神在成长的路上我们才会走得更加自信更加从容。

公司学习心得体会11

　　怀着来到平安产险公司车意理赔部兴奋的心情我有幸参加了中国平安保险股份有限公司昆明分公司新人班岗前培训通过这几天全身心的投入并在各位培训老师的细心教导下我对保险的知识态度和技巧方面都取得了长足的进步。明白了车意理赔的意义所在。下面我就浅谈一下我在培训期间的个人体会。

　　我朋友告诉过我平安、太保、人保这些保险公司里面就只有平安有培训而且它的培训在培训里面都是最好的然后通过这几天的培训我才知道它的最好在于能使人们从中得到激励能使人们对生活的追求站得更高目标想得更远。它把激励学渗入到每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。它的最好还表现在培训体制是最好的因为它有完善的一个培训平台有专门的培训队伍有优越的硬件条件有一整套培训方案。如果说中国有哪家公司最注重培训我想除了平安还是平安。第二平安的讲师也是最好的他们都是各个岗位的精英个个业绩不凡讲的都是身边的人道的也都是身边的事使生硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果用案例说话用指标来纠正目标用分析来查明问题用最佳方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知具体化实际化。把表面的理论的课程知识转换为各种案例让学员在听故事的同时了解体会。这都体现了老师们的用心良苦。第三平安的课堂氛围也是最好的。这里没有应试教育的教条老师和学员溶入在一起大家没有年龄之分没有阅历之分在一起的目的就是了解了解再了解。

　　课程的第一天我就认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习想学到什么学习后对自己有哪些期望？现在我终于找到了想要的答案。我觉得首先要明确目标树立信心理论联系实际严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情专注的精神来听好每一堂课同时也要学习讲师的授课技巧互动的丰采也要与各个区的伙伴多沟通多交流从他们身上吸取更多的营养和灵感每位伙伴都是老师每位伙伴身上都有闪光的亮点有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障

　　良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点总比别人多努力一些总比别人多学习一分离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。

　　正所谓：细微之处见风范毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌决不是偶然决不是一朝一夕的事情而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计一个良好习惯的养成至少要经过37次的反复练习才能形成而即形成的好习惯可以陪伴其一生一流的人要从培养良好点滴习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定比如椅子及时归位上课手机静音保持四周整洁卫生着装整齐讲究严格遵守作息时间严格履行请假手续等这些都是小事但小事中见风格小事中见素质。俗话说一屋不扫不足以扫天下。讲得就是从小事做起而平安的培训正好给予了我们这种一个基地让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

　　人要想实现自我的价值就要有目标并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的种子不能让消极的心态生根发芽遇上挫折、阻力也要坚持不懈让目标积极、健康的茁壮成长。这一点也是我在平安讲师那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的`状态机会永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么今天才会活得有意义。有目标生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目标感受自己正在向目标前进这就是幸福。只有对目标执着才能成功在握。但人生的目标决非一蹴而就的这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心每天都要朝着目标前进。确定目标马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日明日何其多。我生待明日万事成蹉跎。世人若被明日累春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分但它在每个人手里的价值则是有所不同的确定明确的目标要有效的管理时间让心态始终处于积极的状态。

　　培训也已近尾声但平安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的之后我们还去了位于嵩明的大尖山素质拓展在拓展中我学到了很多关于信任和团结协作所带来的力量。包括盲行包括自助烧烤也包括最后团队鼓球游戏我们玩了我们开心过了我们也总结分享了。

　　这是一个让人来了就不想离开的团队我才发现我找到的不止单单是一份工作！

公司学习心得体会12

　　月初公司刘经理在沙运司塔中生产前线和库尔勒基地检查指导工作时发表了重要讲话。刘经理的讲话从顾全大局乐于奉献；善于学习勤于思考；敢于开拓追求创新；不怕艰苦敢于碰硬；精于管理狠抓落实；艰苦奋斗团结协作等六个方面对沙运司的工作给予了肯定和评价。这是对沙运司广大干部员工的鼓励和鞭策。

　　刘经理还就如何在短时间内尽快把公司建成国内一流的跨国物流企业和目前公司和沙运司快速发展的实际从要分析形势加快发展；要突出特色抓住主业多元发展；要强化基础严格管理巩固和提高市场占有率；要加大科技投入抓好安全管好设备；要艰苦奋斗关心员工打造优秀的企业文化；要加强思想政治工作保持廉洁促进“四好”班子建设等对沙运司提出了新的希望和更高的要求。他又对沙运司提出了今后三年要分别完成六个亿、八个亿和十个亿的奋斗目标。刘经理的讲话为我们提出了新的更高的发展目标。为了认真学习贯彻刘经理的讲话精神孙经理就如何学习贯彻刘经理的讲话精神作了重要讲话并从认真学习贯彻刘经理的讲话精神要做到和学习贯彻集团公司、公司的“十一五”规划和建设国内一流的跨国物流企业的宏伟目标相结合、和学习贯彻公司、油田公司和沙运司“两会”精神相结合、和落实集团公司、公司“安全环保基础年”、“安全规范管理年”活动相结合、和当前开展的“形势、任务、目标、责任”这“四个教育”相结合、和沙运司20xx年所提出的“133966”的宏伟目标相结合、和切实抓好当前的各项生产经营工作相结合等“六个结合”和今后要切实抓好“十项工作”进行了安排部署。孙经理还强调沙运司上下要统一思想、转变观念、明确目标、狠抓落实。 连日来我们油田运输大队分别在库尔勒基地和塔中生产前线组织干部员工紧密结合目前在沙运司开展的“干部作风转变年”活动认真学习领会公司刘经理和沙运司孙经理的重要讲话精神。

　　通过学习我们深刻认识到刘经理专程到我们沙运司检查指导工作是对我们的鼓励和鞭策！我们在已往所取得辉煌业绩面前不能骄傲自满、沾沾自喜在新的目标任务面前也不能无所作为、裹足不前。回顾我们油田运输大队近两年的快速发展我们从当初只有7台车的劳动服务公司如今已发展壮大成为现在拥有104台车的专业油田运输大队、由当初只有很少的工作量而现在在塔中生产前线拉运油水和沙石料任务饱满、效益颇佳的实际深深感到油田运输大队之所以能有今天这样的发展得益于塔里木油田市场勘探开发力度的不断加大；得益于公司特别是沙运司领导的关怀、支持和厚爱；得益于全体干部员工在艰苦的工作条件下不怕艰苦、顽强拼搏的精神动力。

　　有了以上几个方面的优势在我们面前任何的艰难险阻我们都能够克服并一定能够不负众望奋力开拓实现公司、沙运司的既定目标。当前我们一定要在沙运司党委、沙运司的领导下按照刘经理和孙经理的'讲话精神把我们的各项工作做深、做细、做扎实以实际行动回报公司领导的期望和要求并要按照孙经理关于要做到“六个结合”和切实做好“八项工作”的要求以及他在“干部作风转变年”动员大会上所提出的希望针对目前在我们在干部队伍中还存在着一些与沙运司快速发展不协调的情况还存在着的一些不尽人意的种种问题进行更广泛深入的学习讨论和不断反思。通过学习领会各位领导的讲话精神查照我们工作中的某些失误和不足下大气力切实加以纠正和改进使沙运司的各项工作进入到持续健康快速发展的轨道。 今年以来我们油田运输大队的工作任务繁重但车辆设备趋于老化人员结构比较复杂给我们的各项管理带来了一定的难度。为此我们一定要在刘经理、孙经理重要讲话精神指导下振奋精神努力拼搏加强管理堵塞漏洞以实际行动和圆满完成各项工作任务的辉煌的业绩来回报各位领导的关怀和支持。为此特制定以下措施：

　　一、加强政治业务学习努力提高政治理论和业务管理水平。在当前尤其要重点学习刘经理和孙经理的重要讲话运用领导讲话来指导全年的各项工作。同时要紧密结合沙运司开展的“干部作风转变年”活动和“133966”工作目标把员工的思想统一到沙运司党委、沙运司领导的各项具体工作要求上来把力量凝聚到大干苦干、全面完成油田运输大队的各项任务指标为实现沙运司xxxx亿的目标贡献力量。

　　二、加大工作力度确保车辆、人员工作效率。油田运输大队车辆老化、车况较差。在此情况下我们要精心安排部署合理调动和利用车辆做到任务紧张时车场没有闲置车辆确保各项突击工作任务的圆满完成。同时要充分利用运输间隙搞好车辆的保养和碎修以保证车辆始终处于良好的使用状态。

　　三、抓干部降成本增效益促发展。要按照沙运司的安排在“干部作风转变年”活动中加强教育要求队干部要率先垂范不断增强工作责任心使其充分发挥管理职能。同时要抓好综合管理加强司机例保工作责任心做到车辆零部件能修理的决不更换总承件。严格车型油料管理控制加油标准并严格控制轮胎公里数使旧车老设备发挥更大的作用争取效益最大化。

　　四、讲文明树正气切实抓好综合治理。过去由于一些司机法制观念淡薄导致发生了原油倒卖事件。今年我们要进一步加强法制教育引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观。通过法律法规的学习教育使大家真正做到学法、懂法做遵纪守法的合格公民。同时若发现某些人以油水谋私要严肃予以处理。

　　五、定措施抓安全确保目标的实现。一是不间断地进行安全教育让安全在我心中的观念深入人心。要坚持以人为本、安全第一的理念抓安全使安全工作从“两法”学起、从思想上抓起、从行动上做起、从责任上管起；二是要把好安全源头关。对外雇司机不管驾龄长短必须要过跟车考察关、车辆例保关、驾驶技术关、身体健康关、思想考验关；三是教育员工牢记已往的事故教训让事故教训成为对每个司机同志的安全“警钟”。同时要加大路检路查力度和对“三违”司机的处罚力度努力实现全年安全生产“零违章、零伤害、零事故”的目标。

　　六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用为各项工作的顺利开展保驾护航。20xx 年油田运输大队的工作任务十分艰巨。面对困难我们要在党支部的带领下以党员、团员和先进青年为核心发挥先进带一点、党员团员和先进青年带一片、支部带全盘的作用团结协作凝聚力量为全面完成全年的各项指标而奋斗。

公司学习心得体会13

　　在学习中成长在成长中实践。人生中就是这样每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战我们能害怕吗？答案是肯定的：“不能！”不管是在什么状况下都是不能不会也不能够害怕挑战。我们之所以培训目的就是增强我们挑战的信心。我不明白别人透过培训学到了多少感受到了多少了解到了多少。只明白透过培训自我感悟颇深。

　　首先要说明的一点就是透过这次培训我学到了很多见过的听过的没见过的没听过的统统包含在内。

　　宋教师讲的创新与实践虽说我不明白资料是什么可是透过各位干部的发言我明白那是对我们以后产生影响的一次培训。总结会上各位干部用心发言这说明什么说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会这样一个提高自我完善自我充实自我的机会。

　　回想起这段时间的培训相信大家都学到了很多可我有一种新的感觉：“学到的越多不明白的就越多”。为什么这样说呢在以前的学习中自我并没有注重某一方面的学习只是明白教师教什么自我就学什么从来不管对与错也从来不管为什么只是盲目的走路学习。上大学以后感觉就变了很多原因很简单：“那里的学习不再是片面的是一种以具体事情具体分析的方式进行的。”只从这一点上说这就要比以前的学习系统化毕竟涉及到专业知识。在那里学习越多感觉以前了解的东西越少然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍学习这方面的知识。可是越学感觉自我明白的越少这是为什么呢因为我们有一颗想充实自我的心有一颗想要学习的心同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自我要在工作中学习在学习中工作把所学的用到工作中。

　　其次在我们的电教理论培训中于丹教授讲的一段话让我受益良多：“盘古在天地之间‘一日九变’像一个新生的婴儿每一天都在微妙地变化着。这种变化最终到达了一个境界叫做“神于天圣于地”。这六个字其实是中国人的人格梦想：既有一片梦想主义的天空能够自由翱翔而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍；又有脚踏实地的潜力能够在这个大地上去进行他行为的拓展。仅有梦想而没有土地的人是梦想主义者不是梦想主义者；仅有土地而没有天空的人是务实主义者不是现实主义者。”这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次。他要求我们要干什么脚踏实地！不管从哪一方面说我们都要脚踏实地。仅有这样我们才能在工作中学习中用心的表现自我。也是有这样我们才能清楚的了解到自我的不足从而用心的改正。

　　“百善孝为先”这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话。它不单单注重那个“孝”字同样也注重那个“先”字。“孝”字讲的是孝敬长辈提倡我们中华民族的传统美德可“先”字确是讲的.第一敢为天下先的精神。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神这难道不就应值得我们去注意吗

　　再次在金正昆教授讲的礼仪中主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手完整的讲解了我们在生活中学习中所就应注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧以生动的事例深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。同时也说明了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质潜力的重要组成部分和必然掌握的利益规范熟悉和掌握现代礼仪文化既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。

　　随着现代信息社会飞速发展的传播沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通从应对面的近距离沟通发展到了不见面的远程沟通从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交礼仪的资料和方式均提出了更高的要求。如何在这种沟通的条件下实现有礼节的交往去实现创造“人和”的境界这是学习礼仪的好处。也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因。所以我们要认识到学习礼仪的重要性从而完善自我这方面的不足。

　　总的来说这次培训是一种以理论形式的全面培训也是我们学生干部组建以来第一次综合的培训。在这次培训结束以后我对自我的要求很简单：“在以后的学习工作中把每次的培训都能很好的吸收是自我的潜力以及学习工作都有一次质的飞跃。”

公司学习心得体会14

　　公司近期轰轰烈烈地开展学习丰田“TPS”管理及长期以创新降本增效以当家人、决策人、老板的身份开展工作并带领下属积极主动工作形成一个具有凝聚力的团队。本人倍感兴奋的同时深深感到自己在工作上、思想上还存在很大的差距和不足。

　　一、丰田“TPS”管理的核心内容是：第一是管理第二是管理第三还是管理应把一切工作都纳入到管理之中。这是公司提高核心竞争力的有力保证。这与陈总提出的管理是绝对的经营的重要技能是相对的论述有异曲同工之处。“TPS”管理强调了对质量严抓提高生产、销售的重要性对企业创造效率增强企业对外的竞争力。

　　①本人学以致用积极配合部门开展创新降本活动物流公司已创新降本十余条（包括已实施和正在实施）每月节省开支3~4万元左右。让本人深深认识和体会到每个人在日常工作中要迅速转变角色定位准确积极配合部门领导工作转换管理思路要有勇于挑战自我战胜自我的思想和勇气克服自满情绪。工作中要认真分析、反思总结自己在工作中的问题对照“TPS”管理模式结合公司、部门的实际情况把本职工作做实做优。控制不良品的出、入库。以企业文化教育人、树人、留住人的理念引导下属员工主动创新降本还有在思想上去挖据去发现去创造更好的工作思路工作方法工作措施。

　　②本人在以后的工作中要有紧迫感、压力感、责任感注重细节力求完美。

　　③在工作中抓重点重细节加强与横向部门沟通、协调积极调动员工的工作激情生活热情要经常与员工沟通、交流征求员工的合理化建议及时汇总、汇报让信息畅通。

　　二、目前部门对变革创新做到还不深不够细也没有发挥下属群策群力的作用必须要洞熟每项工作中的全部流程发现问题解决问题以创新降本增效意识抓好部门安全设备人员管理工作。优化完善工作流程作到人尽其才物尽其用充分发挥下属人员的能力和潜力。

　　三、以“TPS”管理模式的应用和部门变革创新工作的开展结合部门工作的`实际情况

　　①在本职岗位上本人应加强对企业文化和“TPS”管理模式的学习和理解配合部门领导抓好下属的管理工作严把玻璃出入库的质量关做到“五个准时”。时刻以创新降本为前提先动脑后动手为部门想办法出点子创新降本开展工作并做到举一反三触类旁通避免在工作中走弯路为部门减少损失。

　　②牢固树立“紧抓细节不放松”的思路进一步开展好各项工作对待小事小问题任何时候都要警惕。具体工作中主要还是从最不吸引人注意的地方最隐藏的地方最不可能想到或发生的地方开始一点一滴的做好面上、点上的工作力求工作做到精益求精。

　　③深入理解贯彻“两个意识”即树立市场竞争主体意识和“当家人、决策人”意识工作中要以法人代表的身份开展一切工作要把成品库当做自己的公司自己的家里一样开展工作用自己是老板的心态去对待每个人每项工作。

　　④克服以往的守旧怕风险的旧思想树立开拓创新勇于承担风险鼓励大家为创新降本出谋划策增加部门的效益提高发货速度体现客户价值。

　　目前本人在对待自己工作上存在不足今后必须在任何时候任何地点都要“如履薄冰战战兢兢”的开展工作来不得半点疏忽不断提升自己达到另一个高的境界。

公司学习心得体会15

　　2月29日、30日变管一所新员工在运行部李森、杨熹两位老师的带领下分组前往宏仁变电站进行主变、高压柜验收项目及标准的学习。

　　由于当天下着雨并且宏仁变电站仍在施工建设中有的道路上堆放有施工的材料路面湿滑老师首先给我们强调了站内需要注意的安全事项随后给我们讲解了《变电站设备验收及投产准备作业指导书》重点介绍了"油浸变压器"和"高压开关柜"的抽查验收流程。有了专业知识的支撑我们进行了变压器器身检查、散热器及附件检查和温度表检查等项目的模拟验收。随后我们来到了高压室着重学习了高压柜的外观检查、导线的'固定检查以及断路器触头检查等验收注意事项。

　　顺利完成了变压器和高压柜的模拟验收后李师和杨师对整个验收流程进行了梳理做了详细的总结并为我们解答了验收过程中遇到的各种疑问。通过培训我们认识到验收是一项严谨而又细致的工作变压器是否固定牢固、器件外观是否正常、每一颗螺丝是否上到位这些都需要在项目验收时进行检查为今后设备正常可靠的运行提供保障。

　　这次培训不仅包含丰富的理论知识还有现场的实际验收体验更是严谨工作态度的培养使我们成为合格的电力人又迈近了一步！