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正文:

开学教师会上校长讲话稿

　　在充满活力日益开放的今天我们很多时候都不得不用到讲话稿讲话稿是在公务活动中针对特定场合面对特定听众发表口头讲话的文稿。怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的开学教师会上校长讲话稿欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

　　开学教师会上校长讲话稿1

班子各成员各老师：

　　大家好！

　　按照县教育局的总体安排暑假期间要集体学习至少天时间暑假事情比较多学校安排天学习时间。回顾上学年的工作紧紧张张忙忙碌碌成绩显著。今年高考一本线突破大关达人二本上线突破大关达人特别是分以上学生达到人比去年增加近人这些成绩的取得倾注了全体教师的辛勤汗水受到了县委县政府及广大人民群众的认可赢得了大多数家长的普遍赞誉。看到成绩的同时我们还要看到今年高考中文科第一名又流失他校理科第一名不够突出清华北大愿望仍未能实现这些因素的存在严重影响着我校声誉我们应该直面这些不利因素要在新的一学年里励精图治不断革新明年一定要有新的突破。下面就今年的教育教学工作我强调以下几点：

　　一突出一个主题

　　这一主题就是加快发展努力提高教学质量。这是全体全体老师的共识。加快发展就是要加快教学质量提高的速度;科学发展就是要不断提升教育教学管理水平。质量是学校的生命线我们要树立质量立校的意识每个人在自己的岗位上要勤奋敬业创造性地开展工作要在教学的备教改导查各个方面下功夫树立名师思想通过自己的辛勤工作造就名生要让学生及其家长对自己的教学水平与管理水平感到十分满意。新的学年里只要有利于教学工作的做法只要有利于提高教学质量的建议及意见我们坚决支持坚决采纳。

　　二明确两个目标

　　两个目标一是质量二是管理。新的学年我们一定要唱响质量目标与管理目标两个主旋律。在质量目标方面我们要明确两个确保：一是确保明年尖子生培养方面有突破打破年来清华北大“零”的局面;二是确保明年高考二本线上突破人一本线突破人大面积提高教学质量。为了实现质量目标我们全体教职工要振奋精神统一思想坚定信心既要看到发展中遇到的困难和压力更要看到蕴含的有利条件和大好机遇。奋力实现两个“确保”实现我校发展史上的大跨越。

　　二是管理目标。我们学校家大人多管理环节多难度大各处室要制定详实可行的制度把各项管理内容落到实处在量化管理方面要引进竞争机制要与各人业绩挂钩体现多劳多酬奖励先进激励后进每个人都应该发扬暑假招生的精神由“招生保卫战”转到“质量攻坚战”上来每个人要以主人翁的姿态投入到教育教学工作中去。班级管理与宿舍管理方面要加大力度多出点子多出成效管理是质量的前提没有严格的管理质量就很难保证因此我们要向管理要质量要向管理要效益。

　　三努力破解三大难题

　　三大难题一是生源问题二是师资问题三是资金问题。当前在发展的道路上我们面临的困难不少但这三个是最主要的。

　　生源问题

　　①无序竞争态势的存在导致生源大战;

　　②我校今年创造性地提出“全员参与保住生源”的战略思想卓有成效;

　　③这种招生形式还可能持续直到我们每年有清华北大这些尖生学生产生“名校效应”真正形成这种招生方式可能停止。

　　④毫不回避我们仍有多个尖子生(前名学生)流失对我们学校形成了一定的威胁我们要将这些学生落实清楚。

　　师资问题

　　随着省级重点中学的创立班级数量迅速扩大教师缺编现象严重。对我们有利的一点是人事逐渐解冻不少优秀教师来我校任教。

　　资金问题

　　经过三年的校建我们投资上千万元贷款多万现在尚有多万元的贷款给我们形成了较大的压力但是这些困难是暂时的随着我校声誉的不断提高生源的扩大省重点收费的落实宝亨集团投资到位教育局拨款在望补习班规模化的不断形成资金问题会迎刃而解。

　　四主攻四个重点

　　在新的一学年里我们在教育教学工作中一定要突出四个重点这四个重点是：

　　重点搞好常规教学工作。我校的优势在于常规教学我们一定要把常规教学做大做强。

　　重点搞好年级建设。为了便于开展教学工作从今年起我们设立年级组确定了各年级组组长年级组的建设对于我们来说是一个新课题各年级组组长要深入钻研年级组管理内容制定明确目标明确管理思路一定要使年级组发挥应有的作用促进我校教育教学再上新台阶力争明年要有新的突破。

　　重点抓好教研教改工作。各学科教研组要深入钻研学科内容明确教改课题鼓励老师积极撰写论文反映教改思想突出教改成果。

　　重点抓好安全稳定工作。安全是一个单位的头等大事安全事件在单位目标管理年终考核中实行一票否决我们在抓好教育教学工作的同时一定要抓好安全稳定工作各处室要明确自己所承担的安全责任落实安全管理计划防患于未然决不能丝毫松懈决不可有安全事故发生。

　　五强化五项保障

　　制度建设保障。新的一学年要健全各项管理制度对旧的制度不完善的要补充不适应的要修改并抓好各项制度的落实使各项工作有规可循。

　　后勤服务保障。要从调动广大教师积极性的高度搞好后勤服务工作不论是各类津贴的发放两灶的管理教学环境的改善都要替广大教职工的利益着想保证广大教职工享有充分的权利与利益。

　　舆论宣传保障。酒香也怕巷子深新的一学年里我们要加大舆论宣传力度加强网站建设充分利用广播电视报纸对我们所开展的大型活动所取得的突出成绩宣传出去获得社会的赞誉和认可。

　　作风态度保障。不管是领导班子成员还是一线教师或者三处管理人员在新的一学年里都要保持昂扬向上的精神状态保证有认真良好的工作态度不管做什么事情都要做得最好力争上游。在工作中不可存在出勤不出力看似工作实似磨洋工领导班子成员要深入实际调查情况解决存在问题各班主任各老师要多下班级看看学生在做什么怎么做要真正体现关爱学生以学生学习为主不要只呆在办公室更不要上班时呆在房子做家务。

　　创新思路保障。全体同志要坚决破除因循守旧固步自封的落后观念不断解放思想更新观念敢于创新善于创新以创新应对挑战以创新破解难题我们要着眼于教学质量的提高创造性地开展工作努力实现加快发展科学发展。

　　各位老师社会把创办优质教育的重任交给了我们我们一定要让社会感到满意。为了教育工作我们要呕心沥血无怨无悔在新的学年里工作要有新思路发展要有新突破。要坚定信念毫不动摇以饱满的精神状态旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去迎接新挑战开创新局面。我希望全体同志能团结一致顽强拼搏自加压力负重前进振奋精神再鼓干劲扎实工作促使我校教育教学质量再上新台阶为早日实现使我校跨入全国千所示范高中行列而奋斗！

　　最后预祝暑期学习会圆满成功！

　　开学教师会上校长讲话稿2

　　大家好！

　　今天我们召开全体教师会标志着新的一学期开始了学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。

　　我今天讲三个方面：一是收心二是鼓劲三是安排部署新学期工作。

　　第一方面：关于收心

　　良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标制定自己的工作计划。因为在工作中缺失了目标工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;当然工作成绩也就无优秀可谈。

　　再就是我们要帮助学生把心收回来各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”防止学生出现“开学综合症。”

　　总之在新的学期里无论你面对的什么样的工作一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来我们的学生才能更快的把“心”收回来!

　　第二方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。

　　在上级的引领下通过大家的不断努力学校在学校管理教育教学设施建设环境美化等方面都有了一定的变化也取得了较好的成绩。可以说这些成绩来之不易是我们大家付出的汗水换来的是我们大家精诚合作得来的。

　　这就需要我们倍加珍惜。

　　当然也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：

　　1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;

　　2、新时期德育工作实效性不高的问题;

　　3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;

　　4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;

　　5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;

　　6、个别教师重个人利益轻师德修养的问题;

　　7、畏难情绪比较重工作推进特色少。在工作过程中好办的事有利的事大家都愿意做有矛盾有困难的事就讨价还价一推再推工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”有时甚至变成了上级请求下级的过程;

　　8、学校办学特色不明显、成效不高的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决不仅会造成社会的不好影响降低学校的口碑而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。

　　20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在希望和困难共存的一年大家都知道这两年我校生源不断上涨学生多当然是好事但无疑工作量就会加大。另外高庄归前卫路小学冯庄面临拆迁我校就成了最大的学校以后无论各类检查、迎检首当其冲就是大西良小学这是无法避免的事实。所以我校将来任重道远但同样也给老师们带来新的机遇参加各类比赛的机会大大增加。

　　今明两年是我校如何发展的转折之处我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步拐好向精细管理精细教育这个转折点全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精(精品)学校不求大求名(名校)发展不求快求品(品味)。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。

　　第三方面：新学期开始了学校将制订工作要点大家一定要认真落实在此我着重强调几点：

　　1、学校不是哪个人的而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的处室职能作用发挥得怎样直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的两个主任对工作认真负责个人素质较高管理也有一定水平。但不可否认离开大家的支持与配合学校的工作是无法出成绩的加之学校尚有不规范之处在工作中大家习惯性多随意性大所以两个主任要多发挥作用创新工作思路把学校的计划、上级工作要求落到实处干出成绩。

　　2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想不能动不动就分“你的”、“我的”工作中不能有“部门”意识都是学校工作需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调和睦相处劲往一处使心往一处想。讲团结离不开相互的尊重一个优秀的教师起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己所以举止磊落不随波逐流;尊重他人所以平等谦和不以自我为中心;尊重自然所以不霸道。

　　3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方要往深里做、实里做、细里做。

　　第一、教育教学质量是学校的生命线教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来每一位教师都要树立质量意识把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本试想一位教师如果连教学质量都拿不出手的教师不能算是一名称职的教师更不应该成为优秀教师。

　　今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重任五年级课的全体教师希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实争取考出优异的成绩。我们其他班级教学成绩也要更上一楼本学期各学校教师都做了部分调整都要狠抓教学我们只有三个学校不进则退。

　　有这样一个寓言故事讲给大家听：

　　两匹马各拉一车前面的马走的很好后面的常常停下来。于是人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去等后面的那辆车上的东西卸完了后面的马轻松前进并对前面那匹马说“你辛苦吧你流汗吧你越是努力人家就越折腾你。”

　　来到驿站主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家肯定都明白。

　　第二、班主任工作没有优秀的班主任队伍就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

　　第三、不断加强自身学习促进自身成长。我们处在一个时代在变社会在变教学内容在变我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己才是与时俱进的最好办法。一个人学习的步子是否坚实决定了他行走的远近同理一所学校是否注重学习是否营造一个学习的氛围决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要同时借鉴成功学校的经验我建议每位教师都建立一个自己的教育博客全体教师必须参与。对于我们个人来说通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等在进行知识梳理、实践思考的同时能够实现相互交流、智慧共享积小智成大智从而实现同伴交流群体共生。哪怕是转载文章也是一种模仿而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)

　　新学期送给大家“五会”与大家共勉：

　　在今后的日子里希望大家在“五会”上多做点文章即：会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。

　　会做人生存的前提。一个宽容的人大度的人不怕忙碌的懂得欣赏别人为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人一定是个成熟而快乐的人。会做事业务好生存的基础。多学习多充电多吸收(海绵一样)多实践把职业当成事业来做体会享受工作的乐趣体验生命的过程体验中享受生命的价值。

　　会生活多一点“亲情”意识多一点“健康”意识。

　　会思考生活离不开思考思考带来进步思考带来收获有思考才能成熟。

　　会感恩在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人我们应该学会感恩学会珍惜。

　　在工作中要做一个保持一种平和心态的人,要做一个心胸开阔的人,要做一个静座常思己过闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇弱者等待机遇强者抓住机遇智者利用机遇。

　　以上“五会”的内容算是我新学期送给大家的寄语吧与大家共勉。

　　开学教师会上校长讲话稿3

　　各位老师大家好！

　　随着元宵节鞭炮声的离去,一个祥和、文明、热闹的新春佳节离我们远去。带着甜蜜和幸福的'回忆我们又回到了校园回到了我们熟悉的工作岗位掀开新学期崭新的一页。新的学期、新的起点、新的要求、新的希望。机遇蕴含着精神、发展充满信心同时我们也面临着挑战新的教育形式也对我们提出来了新的更高的要求借今天这个机会谈谈本学期我本人的工作思路。

　　一是本学期我们要紧紧围绕着学校提升学校办学水平目标而努力。

　　力争把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐发展的学校根据县教育局教育教学质量“巩固提升年”的要求以“育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的管理理念以教学质量为核心以德育工作为保证新学期要大力开展学生行为规范养成教育狠抓班风、学风、校风建设加强教师队伍的师德教风建设努力提高师德修养和业务水平大力加强教学研究水平向课堂教学要质量打造高效课堂促进有效学习实现教学质量提高和课程改革持续稳定推进大力加强校园文化建设营造良好的育人环境进一步提高后勤服务水平为教育教学提供良好的保障。

　　二是要落实常规强化检查把工作做细做实。

　　本学期我们要在常规工作上下工夫向常规工作要成绩。课堂教学要造高效课堂提高课堂效率。加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。听完课全组的教师要及时反思特别是对青年教师更要加大听课和学习力度可以采取多种形式学生的作业和检测不能太多也不能太少。各教研组业务检查必须认真有说服力教导处每次业务检查结果必须面向全体公示。

　　三是加强管理、注重细节培养学生良好习惯加大奖惩力度言必行、行必果加强对学校公共财物的管理。

　　教育的最终目的是使学生养成良好的习惯只有严格管理从小处着手才能使学生逐步养成良好的行为习惯。要充分发挥少先队、留守儿童之家和班主任的作用每位老师也都担负着管理学生的责任不要把学生的管理认为是班主任的事只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面学校的管理水平才能形成良好的局面。

　　四是打造一支优秀的老师队伍。

　　1、树立正气、德才兼备、品德高尚、修养好是我们的正气处处为学校着想就是我们的正气正气是我们干好工作的底气。德即是品格“培养一种行为收获一种习惯;培养一种习惯收获一种品格;培养一种品格收获一种命运。”人之所以成功很大程度上取决于一个人的情商而非智商拥有博大的胸怀善良的心遇事从容不迫有爱心能容人这些都是一个人的品格修养高的体现。

　　2、多学习做一个有思想的教师。

　　作为教师我们要多问自己这样几个问题：

　　我要不要发展?我向哪个方向发展?我要发展到哪一步?一个学校出问题往往是因为学习不够认识不到位思想不统一造成的老师之间的竞争实质上是学习力的竞争老师们要经常反思总结经验改进不足才能进步、才能发展。我们都要学习学会读书养成终身学习的习惯。周总理说“活到老学到老”在这个飞速发展的时代不学习就要落伍特别是我们当老师的。

　　3、形成团结和谐的氛围。

　　团结出战斗力出凝聚力团结出人才出成绩。孔子说“和则胜争则乱乱则离离则立”。家和成事兴怎样才能做到团结和谐呢?大家在一起工作要多理解少埋怨、多帮助、少指责、多鼓励、少挑剔。工作就是使别人快乐。要有全局观。站在学校发展的大局正确处理学校、个人利益之间的关系。多一点协作精神与团队精神取长补短通力合作。

　　4、要有爱心责任心。教书育人是教师的天职这就需要我们对学生负责对事业负责。爱教育要热爱学生爱岗位爱我们这所学校只有这样才能做好工作。

　　5、注重细节成大事者不拘小节。

　　细节决定成败希望老师们关心学生再细一点课堂教学准备的细点作业批改更细点练习题设计再细一点。对学生的辅导再耐心一点工作态度再端正一点工作热情再高涨一点工作精神再振奋一点。我们的学校将前进一大步。认真做事能把每件事做对用心做事才能把每件事做好希望每位教师都能认真把每件事做对做好。

　　6、做个幸福的教师。

　　人生有如一台戏不同的人被设定为不同的角色每个人都在戏里不知疲倦的扮演着属于自己的那个角色快乐的是戏悲伤的也是戏人们在漫长的一生中所看到的所经历的不可能全是快乐的。让自己的人生充满更多的快乐是每个人的梦想其实人生的幸福没有绝对的答案关键在于我们的生活态度只有懂得取舍、善于放弃、宽容待人、才是幸福的。学校是一个单位没有领导与被领导之分大家是平等的只是分工不同所谓的领导只是承担责任的承受压力的解决难题的协调工作的而已。作为教师一般情况下注定了平凡但我们要守住平凡不折腾不动摇不懈怠好好享受工作生活的快乐。