总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料它能够给人努力工作的动力我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的炼钢厂的工作总结仅供参考大家一起来看看吧。

炼钢厂的工作总结1

　　时光飞逝20xx年的工作转眼接近尾声一年来我们严格、认真地按照我厂设备的点检、维修、改造以及备件采购和能源物资消耗等扎实展开工作工作中紧扣工作思路、结合工作实际、围绕工作部署把握工作重点稳步有效地推进每一项工作现对20xx年主要工作进行回顾总结如下：

　　一、认真细致地做好安全、卫生工作：

　　在即将过去的一年中所有人员都一贯地坚持“安全第一”的工作方针在具体点检、维修及改造中恪守：“三不伤害”的工作原则。在工作时间我们保证了精神集中、严细操作、扎实有效地工作。不论严寒酷暑我们在劳动保护的穿戴上都严格按照公司下达的相关规定。在具体施工过程中尤其是高空作业、起重作业以及电气、煤气等作业时及时办理好相关证明做好安全确认。我们每个星期都进行设备安全卫生联查到目前为止我们一共联查30余次共发现安全隐患200余项并在联查结束及时通知电钳工进行有效整改且有效整改率为100%。为安全生产创造良好条件。

　　二、严格全面地执行设备点检工作：

　　在正常生产期间扎实全面的执行点检是必不可少的工作不但可有效地防止设备事故的发生保证生产的顺利进行而且对人身安全方面也起到至关重要的作用。一年来我们的'点检人员都勤勤恳恳生产期间认真、细致、全面地对两线设备不间断地进行点检工作为检修提供信息有效的遏止了许多设备事故的发生。尤其是各主机列电机、减速机、牙包箱轴承或轴瓦的工作温度及附属备件的工作性能各稀油站、液压站的工作油温及其设备的运转情况各锯床的工作性能及其设备的运转情况各传动辊道的电机、轴承及运转性能等都做到了心中有数。点检人员每天都按照公司下达的点检执行程序每天严格执行2次点检并作点检记录。截至目前我们点检工人共发现问题72项且全部交机修整改、修复而且修复合格率100%。

　　三、相互学习、共同进步：

　　在设备厂长、机动科组织下我们每月都对电钳工进行安全、技术培训因为这样不但可以提高广大修理工们的工作技术水平进而为实现文明生产创造良好条件更能够为处理生产设备事故节约时间创造良好效益。本年度我们机动科共组织了26次技术培训主要围绕供水系统、气体输送系统、传动系统等进行学习。在培训会议期间我们集思广益、广大电钳工对会议研究问题也有独到见解。许多的设备档案与设备的创新改造都是机动科技术人员与各个岗位的电钳工相互合作而建立或提出的。

　　四、深入、细致的节能降耗工作：

　　设备检修是我们机动科全体工作人员的本职工工作也是我们重要的工作。我们对检修工作一直保持着百分百的热情。在每次检修前我们设备厂长与机动科领导都会根据每月的点检情况和设备的使用情况合理制定检修计划。在具体检修期间维修工人本着集团公司“降成本增效益”为原则工作勤恳、不畏辛苦会按照检修计划保质量、保时间地进行对设备的检修。为保证公司资产及员工们的生命安全对于重点设备、危险设备的检修设备厂长及机动科技术人员都会亲临现场进行指挥、监督。型钢厂20xx年两车间的生产情况一直都五班生产对于机修来说我们每天都有8小时时间对一条生产线进行设备的维护（当然加班除外）。我们机修工人就是根据每天生产线的停机时间、等温时间、换辊时间及交接班时间等对全线设备进行细致的保养与维修一年来我们对生产线的主要维修任务共504项/次每项检修任务都有班长以上的人员进行验收一些重点设备的检修技术人员甚至厂长都亲临现场指导工作。今年大修项目立项1次即680加热炉年修但因许多客观条件影响目前还没有实施。截至目前20xx年我们的改造任务有完成项（仅1项）即二车间的新增∮850轧机改造项目。

　　20xx年工作展望：

　　20xx年我们的设备管理工作要以“安全第一文明工作”为前提为保证生产顺利进行保证点检、维修和改造等工作的有效性以“强化设备管理实现设备贯穿管理”、“提升设备综合管理发挥设备最大性能”、等为核心理念对传统设备管理方式进行创新工作思路如下：

　　一、加强设备基础管理：

　　1、重新制定、完善设备管理程序及相关文件制度；

　　2、重新整理、规范各设备技术档案、台账完善重要设备档案及特种设备台账；

　　3、根据今年的设备管理评优办法加以完善；

　　4、加强与公司其他各厂及相关部门设备管理经验的交流、相互学习共同进步。

　　二、注重点检实效：

　　1、整理、规范、完善各设备点检记录定期检查、考核；

　　2、强化点检标准完善点检机构；

　　3、加强点检力度和深度严格要求要以点检为手段实现设备运转零故障。

　　三、完善定修模型、强化检修效能：

　　1、进一步完善定修模型；针对主要设备进行统一规划大修并酌情建立主要设备的检修定额；

　　2、继续推行设备检修、抢修的工时、工序制抓住每天停车时间、等温时间、交接班时间、换辊时间等对设备进行检修以减少设备计划检修时间为生产多争取时间；

　　3、大力倡导养修互补原则进一步强化设备润滑、保养管理。

　　四、强化现场管理：

　　1、深入开展设备现场“5S”管理活动以“5S”理念为指导做好车间、库房的备件及辅料的管理。

　　2、加强对设备检修、抢修现场施工管理安全施工、文明施工；

　　五、大力发扬勤俭节约精神降消耗、增效益：

　　1、严格控制设备检修质量对进货质量和数量严格把关加强出库和入库管理努力降低辅料备件消耗。

　　2、加强各项能源介质的管理力度重新修订能源管理考核办法及相关管理文件对生产工艺流程深入学习以降低各种能源介质的消耗。六、完善技术支撑、发挥技术创新：

　　1、由于我厂技术人员有限随着设备的老化我们必须建立并快速完善设备技术管理体系；

　　2、鼓励各个工段以及个人对设备的不足提出意见或者建议进一步发挥全员的创新能力。

炼钢厂的工作总结2

　　20xx年即将过去炼钢厂在公司领导的大力支持下突破钢坯产量18xxxx吨大关这些成绩的取得是在以集团各部门的大力支持、关怀下是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。05年安全科依法依规履行安全职责积极落实安全生产责任制全年未发生重伤亡事故为生产经营活动正常开展提供根本保障为集团安全生产打下了坚实基础。

　　06年成绩是大的`但工作中存在这不少缺点和错误我们要会过头来看一下06年我们做了那方面的工作。

　　一、对入厂新职工严格进行安全教育06年安环科对新入厂工人进行了厂级安全教育共培训1xxxx、人员12xxxx次。并对其人员进行了考试对合格者一一安排对考试不合格人员进行了再培训直到合格。

　　二、06年安环科共查出隐患19xxxx现已全部解决或整改并对有关责任人进行经济处罚。结合本单位生产及工作特点制定了各车间安全操作规程员工切忌、熟背。以实际行动去检查和落实操作规程的实施情况。

炼钢厂的工作总结3

　　20xx年在厂党委、厂部的正确领导下在安技处的大力帮助和指导下我厂坚持“安全第一预防为主、综合治理”的方针围绕着“三零二降一提高”的总目标严格落实“12345”安全管理思路以“危险源的辩识、控制与消除”为主线从提高广大职工安全意识入手狠抓基层基础工作强化安全理念的渗透力加大隐患排查整改的力度强化安全管理的执行力加强生产现场和检修现场的监督管理经过全体职工的共同努力实现了年初制定的安全生产目标。

　　一、安全指标完成情况：

　　1、工亡事故零;

　　2、重伤事故零;

　　3、轻伤事故零;

　　4、重大火灾、重大交通事故零;

　　5、粉尘浓度合格率88.1%;

　　6、职工培训兑现率100%。

　　二、20xx年总结

　　(一)加大对日常生产活动中的安全检查、例行检查的管理工作力度对查出的一些安全问题及时督促整改和考核。为安全工作献计献策做出贡献的单位及个人给与嘉奖。全年安全奖励29次奖励金额4400元;安全考核127次考核金额24200。

　　(二)蹲点式检查工作取得了实效。共查出隐患141项已全部整改整改率100%。检查过程中对各车间安全生产中存在的安全隐患制定出具体的整改措施彻底将隐患消除从而使得过去单纯的安全检查变成实实在在为车间服务。

　　(三)加强安全教育培训不断提高职工安全意识。一是对20xx名职工进行了安全生产法律法规教育;二是对286名厂领导、机关及车间管理人员进行了安全生产知识培训;三是开展各类安全培训教育活动全年共培训：安全管理人员进行培训教育61名班组长安全培训教育140名全员考试1924人次录像教育1614 人次起重机司机初试14名复试212名。四是对156名班组长、主要生产骨干进行了“班组管理标准化建设”知识、基层班组安全管理知识的教育培训和考试;五是对接触煤气的251名岗位人员进行了《冶金煤气安全知识讲座和注意事项》的录像教育和培训;六是组织了“指挥天车手势标准化操作”培训班;七是开展了车间安全管理创新交流会、事故案例回头看警示教育等活动从而进一步提高了职工的法律意识、安全人本意识、责任意识和规则意识同时还进一步加强了“安全环境管理体系”目标方针的宣传教育力度、加强安全操作规程的学习力度、加强班组安全环保文化建设力度进一步加快了我厂安全文化建设的进程提高了职工的安全防护能力和责任意识。

　　(四)认真贯彻学习天津市、集团公司安委会文件指导精神结合我厂实际开展了形式多样的以厂领导牵头炼钢厂安委会全体成员参与的安全活动均已圆满完成并收到显著成果其中“炼钢厂关于开展春季安全生产大检查”、“迎厂庆百日安全无事故竞赛活动”、“安全生产月活动”共查出安全隐患156项全部进行了整改部分项按炼钢厂考核规定进行了考核。对做出安全贡献及先进的单位和个人给予了相应适当的嘉奖。

　　(五)不断提高“安全环境体系”维护能力进一步增强体系的运行效果。今年我厂对“安全环境体系”运行情况进行了自查自纠按照公司安排督促车间、科室对危险源和环境因素重新进行了再辨识让岗位保持最新层次的危险源辨识结果及防范措施;修订完善了安全生产责任制、安全操作规程、安全标准化检查等管理制度同时加强了对法律法规遵循情况的自查自纠对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识及时增添了近期出台的有关安全方面的法律法规;加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危险源的辨识工作通过不断的改进进一步提高了“安全环境管理体系”的运行效果。目前我厂开展的安全标准化管理工作将能更进一步推进我厂“双基”工作更有助于我厂建立安全长效机制。

　　(六)完善机制强化专业管理狠抓隐患整改。我厂结合公司评价检查与安全生产经济责任制相结合的方式对各车间有针对性的进行评价检查做到了检查评价结果与车间考核挂钩有效的激励相关单位积极采取措施进行整改、消除隐患达到了从检查到整改的闭环管理。对三管放散等新增危险源进行了认真的辩识新辩识危险源共12项全年共修改安全责任制2项安全操作规程20项安全管理制度12项新增5项。每季度都进行了针对本区域危险源的突发事件的预案演练全年共进行了24次演练。

　　(七)我厂本着“以人为本”的原则将管理理念深入到广大职工当中去。对从事高温、粉尘等岗位职工进行了职业体检并有效的'、合理的安排禁忌症职工转到合适的岗位中去。实际体检人数：高温878人体检率95.2%;粉尘412人体检率96.1%;一氧化碳24人体检率100%;放射源132人体检率94%;职业禁忌症45人已调离原岗位。

　　(八)在暑期高温天气来临之时我厂为高温岗位安装了空调为广大职工提供了防暑降温用品为检修的职工送上了瓶装纯净水在现场为岗位工人熬绿豆汤确保防暑降温设备运转正常防暑降温食品、饮品、药品投入资金105万元确保了高温天气的安全生产。同时对125台起重设备、4台压力容器、6台锅炉、2部叉车等特种设备进行了检验。

　　(九)根据公司精神要求结合我厂实际加强环境治理和监管工作力度按公司要求做到每周测尘取样每月统计汇总并上报。除尘设备完好率、运转率99%粉尘浓度合格率达到88.1%完成了公司指标。对放射源进行了全部检测合格率100%。

　　三、安全工作存在的薄弱环节

　　今年在与崇钢进行人员技术交流时炼钢车间1#炉操作人员在崇钢发生了10.26工亡事故为我们的安全工作敲响了警钟暴露出了安全管理工作中存在的不足之处。同时安全工作还存在着安全管理人员结构配备不合理、不够齐全安全教育的力度不够且针对性、专业性不强;安全管理工作的推动力不强既有客观原因同时也有主观因素既有上一级推动的力度小也有下一级抵触的情绪大同时老好人思想普遍存在普遍缺乏正确与正义之感等问题。主要表现在：

　　1、现场违章违纪现象时有发生个别车间领导存在抵触情绪对检查人员说一些风凉话使得有些考核落实不下去。

　　2、个别领导干部及安全专业管理人员对一岗双责的落实还有差距老好人思想严重安全责任意识不强缺乏安全管理的责任感与正义感对违章现象视而不见或不愿意考核甚至带头违章或违章指挥。

　　3、个别单位对转岗职工的转岗程序和转岗教育不规范未通过安全管理部门即行转岗导致有些转岗人员转岗后未进行转岗教育与考试使安全隐患人为增加。

　　4、个别班组人员未按要求开展活动台帐记录质量不高效果不好流于形式;个别车间领导下班组活动没有落实下去有应付、走过场、不签署意见或不签字等现象。

　　5、安全检查未能严格按标准执行以及标准掌握的不够到位。

炼钢厂的工作总结4

　　20xx年6月份我班组根据炼钢厂《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》要求深入推动各项措施的落实有效地提高了职工的安全综合素质保证了行车系统的安全可靠运行。现将主要工作总结如下：

　　一、营造安全生产月活动氛围

　　一是出了一期以“安全生产月”和“安全生产基层基础提升年”活动为主题内容黑板报并通过宣传橱窗开展了一次安全漫画展营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。

　　二、深入学习贯彻“大安全观”举办安全警示教育周活动

　　结合第五阶段安全意识培训在学习“大安全观”的基础上组织全员进行了“大安全观”考试。以行车相关典型事故案例为和近期国内重特大安全事故为主要内容组织职工对深入剖析、深刻反思、分析原因、总结教训举一反三进一步增强了职工的安全意识。

　　三、开展“夏季四防”专项整治活动

　　以严格落实“防洪”、“防雷电”、“防倒塌”、“防暑降温”等工作措施为出发点重点做好了“四个排查”工作。

　　1、对各行车驾驶室、大车舱、值班室制冷设备进行排查保障防暑降温设施运行良好；

　　2、对厂房漏雨点进行排查严防设备电器设施短路；

　　3、对厂房压型板进行排查超前预防脱落坠落事故；

　　4、对抗洪防汛应急准备情况进行排查确保人员组织和物资准备到位做到不因“夏季四防”影响安全工作为夏季安全生产创造了有利条件。

　　四、开展应急救援预案演练周活动

　　结合夏季高温特点和班组岗位实际情况一是编辑下发“夏季四防”知识培训资料组织全员学习；二是要求各班组分别开展了一次触电应急演练活动重点突出应急处置的快速反应、协调配合、准确反馈、应急有效的处置能力和迅速识别危险、灵活应用防护措施、安全逃生自救的自保能力提高了职工的`处置突发事件能力和班组应急管理水平。

　　五、开展全员安全培训教育活动

　　结合第五阶段安全意识教育班组制定培训教育计划开展了以安全生产法律法规知识、基本常识、“四个标准化”和岗位技能为主要内容的全员培训活动经考试检验培训效果达到预期要求。

　　六、开展事故隐患自查自纠、集中整治活动

　　针对近期国内重特大安全事故频发、造成重大人员伤亡和财产损失、安全生产形势异常严峻等情况我班组研讨制定活动方案以“行车设备设施及安全附件检查、指挥配合作业检查、熔融金属吊运区域检查、夏季“四防”工作专项检查、“四个标准化”推进情况的专项检查、班组重点危险源及关键控制点的专项检查“为主要内容贯彻“不放过每一个工序、不放过每一个岗位、不放过每一台设备”的工作要求全面排查整改各类问题47项确保了我班组安全生产形势持续稳定。

　　七、开展安全文化建设示范班组创建活动

　　班组要求各班组深入贯彻实施《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》积极开展企业安全文化创建活动以安全理念凝聚人心落实安全责任细化防范措施加强现场管理。其中行车一班、二班创建活动较为突出在厂文明委检查过程中多次受到长领导表扬。

　　八、抓好现场本质化改造

　　针对现场排查出的不安全因素组织对渣跨54#行车走梯、出坯一二跨行车照明、钢水接受跨上下行车走梯、30+30T行车小车缓冲器、5#、6#行车小车西侧缓冲器、225T行车大车端梁内侧防护栏杆等10个项目进行了安全本质化改造保证了行车运行、人员行走、高空作业的本质化安全。

　　九、开展行车操作技能对抗赛活动

　　为进一步提高女职工岗位技能提升女职工业务素质展示“空中玫瑰”风采更好服务于生产我班组于6月20日与老区行车班组共同举办了“展风采、赛技能、争当巾帼标兵”第一届女行车工岗位技能对抗赛来自行车一班组、行车二班组的16名女职工参加了比赛女职工们积极参与互相切磋交流经验达到了预期效果。厂党委副书记、纪委书记、工会主席荣波现场观看本次比赛并给予了高度评价。

　　十、开展安全生产“四个标准化深化执行年”活动

　　我班组通过“周一班组管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作违章违规检查、周四现场整理整洁检查、周五整改落实通报验证”的形式全面查找各班组在操作标准化执行、现场管理、班组基础管理等方面存在的不足针对性地制定整改措施保证了“四个标准化”的深入贯彻执行。

　　十一、开展“反三违”和“零事故月”活动

　　发动全体职工从班组到班组、生产岗位开展了一次“反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律”活动和事故隐患和问题缺陷大排查进一步完善了完善重大危险源管控措施消除各类违规行为78项全月实现了“零事故”。

炼钢厂的工作总结5

　　在xx京唐项目部冷轧作业区工作半年多以来在这段时间内经历了多次大的专项检修。对冷轧连退线的机械设备有一定程度的了解。结合多次机械专项检修的具体项目总结了几个常见要素即间隙、同轴度、水平等。处理好这几个要素对于我们所检修的设备质量好坏有很大的帮助下面结合具体项目总结各要

　　素在设备检修中的意义。

　　(1)间隙也是经常容易被忽视的一项。看起虽小但是如果没有正确处理好或者没有调整到误差所允许的范围之内有可能影响正常生产甚至造成事故。譬如入口段双切剪剪刃(上剪刃与下剪刃)间隙是根据带钢不同厚度来调整其间隙大小的。一般情况带钢厚度在以上剪刃间隙一般应该调整在～左右。间隙过大或过小都不适宜。因为间隙过大容易导致带钢不能顺利的被剪切断。间隙过小上下剪刃易产生摩擦使剪刃损坏。另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙也很重要。例如在5月专项检修中对清洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调整。由于轴承座垫板厚度不均匀造成刷辊轴承座在运转过程中振动过大以及生产过程中因热胀冷缩的缘故使得间隙发生变化。其具体调整方法即是在停机后待温度降下来后用塞尺测量刷辊轴承座间隙然后根据间隙值大小在偏大操作侧加入垫片调整间隙。使其能够正常升降满足生产要求。一般情况刷辊轴承座要求两边间隙之和在～即属于误差范围之内。轴承座间隙如果太大刷辊工作时振动过大由于刷辊的转速高、负荷大长时间振动大有可能导致刷辊断裂。由此可见刷辊轴承座间隙调整到标准状态是很重要的。最后还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两端面间的间隙。活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。一般情况小型电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm误差允许范围是±。大型电机与齿形接手之间的间隙保证在10mm误差允许范围是±。出xxx套1#塔1#底辊电机更换后电机与减速箱之间的齿接手间隙调整。以减速箱为基准来调整电机用百分表打两接手的同轴度按照百分表读数算出误差值确定垫片的厚度。将电机整体上调。即径向误差调整至～。然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。控制其间隙值在～之间即可。如果其间隙过大传递扭矩不稳定影响减速箱的正常工作。如果其间隙过小在高速旋转时产生振动两接手端面容易碰撞。因此齿接手端面间隙调整也是一项很重要的参数。

　　(2)同轴度也即径向误差。这个要素在调整炉辊的时候是一个比较重要的参数。更换炉辊后装好轴承座以后要对炉辊的水平同轴度进行调整以保证炉辊装上轴承以后其中心线与轴承座中心重合即两心同轴。在调整同轴度之前应该先用水平仪调整辊子的水平。保证辊子水平度大概差不多时候开始调整轴向误差在轴承座端面上按照顺时针方向依次选择四个互相对应的点a,b,c,d.理论情况下当百分表转过一周这四个点的读数应该满足a+c=b+d(其中a、c是垂直方向b、d是水平方向).只要读出其中一组相应的数值就可以知道另一组数值。这是轴向误差调整中一个很重要的结论。在实际操作中实用性很强方便快捷而且准确。可以减少大量时间提高工作效率。根据这两组数据可以确定出轴承座偏离方向及地脚垫片的厚度。首先垂直方向如果把a点作为测量的零点转动炉辊百分表转动到c点时读数为正的s则轴承座地脚前高后低。需要往后地脚加垫片或者减少前地脚的垫片(其中垫片的厚度应为这个可以根据实际情况而定。相反如果读数为负则轴承座地脚前低后高调整方法与前者相反。同理水平方向则通过调整轴承座地脚上对角的顶丝来实现水平方向平衡。顶丝的调整量仍然是s/2。总之通过这种方法用百分表来测量轴承座端面的误差根据测量数据确定调整方向及垫片厚度从而达到调整同轴度的目的。

　　(3)水平度或平行度。这个要素对带钢是否跑偏有着重要的影响。如果辊子在运行过程中不平行势必会影响带钢行走的趋势。倘若带钢跑偏错位太大会影响焊接效果。甩尾严重时带尾和带头根本无法对接。如在6月份冷轧连退线设备专项检修项目中对入口区域的1#辅助夹送辊平行度的调整。因夹送辊轴承座紧固螺栓较小在长时间的工作下产生振动导致其上压辊轴承座松动位移发生变化当上压辊压下时两辊不平行。造成驱动侧液压缸压紧力比操作侧大带钢向驱动侧跑偏。其调整方法是将上压辊拆下用水平仪测量出底辊的水平度根据数值算出误差大小确定垫片厚度。将轴承座垫平直至其水平误差达到～。然后用钢丝线拉出与底辊相平行的一条直线将上压辊装上调整轴承座直至上压辊与钢丝线平行。紧固轴承座顶丝防止再次松动。我参加工作的'时间不长虽然对冷轧连退线设备有一定的了解但是需要学习的东西还很多。包括设备上的处理、解决问题的能力等……学问是我们随身的财产我们自己在什么地方我们的学问就跟着我们在一起。学无止境只有通过不断地努力学习才能给我们以无限的智慧;才能给我们带来真正的快乐。在今后的工作中要努力向师傅学习不断提高自己的专业技能水平只争朝夕发奋学习才是在这样激烈的竞争中求得生存的根本之道以更好的适应企业发展的需要。

炼钢厂的工作总结6

　　我于xx年1月13日进入xx集团水泥厂一车间超细微粉班工作在工作的六个月里在领导的关心和培养下在车间同事的帮助和支持下我已适应了这里的工作以及生活环境回想过去六个月的工作我学到了很多东西现将各方面的情况总结

　　一、思想上：端正自己的工作态度按时上下班积极参加各种活动同时不断加强自己世界观和人生观的改造提高自己的思想觉悟扎实自己的工作作风。

　　二、工作上：服从组织的安排在水泥厂一车间矿粉班工作首先熟悉整条生产线分别在配料、中控巡检、、放散的岗位上工作现已能立完成各岗位上的工作并认真填写工作记录写下自己的工作体会和总结丰富自己的经验。通过这几个岗位的工作使我对整条生产线的操作流程以及设备有了更深的掌握对操作磨机需要注意条件有了一定掌握例如温度、压差、磨振、等条件已经掌握得很好还有磨机的开停机顺序都已经掌握现已能立完成开机生产。另外做好生产工作的同时我还要注意安全安全与质量是分不开的。“安全第一预防为主”要在生产中发现隐患从而消除隐患绝不给自己和他人带来伤害。严格遵循四个能力”“三不伤害”和“三不违反”原则。

　　三、学习上：在生活中不断加强企业文化的学习增强自己的企业荣誉感在工作中结合自身的实际向师傅跟同事虚心请教积极通过查询资料丰富自己生产线设备方面的知识以及关于水泥方面的知识。重点掌握设备方面的知识以便更好的掌握设备的操作防止误动设备造成经济损失及人身伤害。学习了6s管理以后我更对自己的工作要求更加严格在工作中一一按照6s执行学习了安全标准化建设让我在工作中更加规范的操作同时也加深了自己对安全重要性的认知使我获得了很多新的知识。

　　同时我也清醒的.认识到我还存在很大不足比如经验不如对磨机知识掌握还不到位这些方面都有待我更进一步的学习在未来的日子里我会更加积极的学习戒骄戒躁、谦虚谨慎、继续勤奋工作精益求精争取做出更大的贡献。

　　四、生活上：在生活中各位师傅以及各位领导对我非常关心他们不仅是我的同事更像我的亲人。每当我在公作中遇到困难他们都不辞辛劳帮助我解决困难;在生活上遇到不舒心的时候都是他们第一个开导我让我打开心结。在此我对公司的领导和同事表示最诚挚的感谢!

　　回顾这六个月的工作我能够熟练掌握和完成各岗位的工作这些都离不开领导的指导和同事们的帮助在此我诚挚的表示感谢!在将来的工作中我希望还能得到大家的指导和帮助我将以更大的热情投入到工作中和大家一道为xx水泥厂的美好明天而奋斗不止。

炼钢厂的工作总结7

　　20xx年我们认真贯彻落实集团公司关于安全生产工作的各项指示精神积极推进职业健康安全体系与安全标准化建设的进程从强化各级领导的安全责任意识、完善各级生产责任制的考评机制、加强职工的安全素质教育与安全技能培训、改善设备、设施和环境的本质化安全条件、以及严格安全检查、安全监管与安全奖惩力度等方面着力提高炼钢厂安全管理水平从而保证了我厂安全生产的良好发展态势。回顾这一年来重点做了以下几方面工作：

　　一、强化安全责任主体的作用、推动各项制度的贯彻落实。

　　20xx年初的炼钢厂安全工作会议上厂领导与全厂17个（含电炉）部门主要负责人签订了安全目标承包合同书细化各项工作的考评标准制定安全五防承包方案及风险抵押办法将安全生产指标层层进行分解从而推动各级安全生产责任制的具体落实。对照公司新版安全生产责任制的要求有针对性的将炼钢厂各级主要安全生产责任人的职责权限重新进行了划分与界定使每个职能部门、每级领导、每个职能人员都清楚的认定自己在安全工作中责任。

　　各作业区（科室）将公司、炼钢厂安全会议精神传达到基层班组、每名职工并将所在部门承担的指标具体分解到岗位、责任落实到个人。岗位职工必须深刻领悟工作精神立足本岗找差距将各项要求落实到实际工作中。使每个部门、每个岗位、每道工序环节和每个职工都有自己的职责权限建立环环相扣、一级抓一级、一级对一级负责、一级对一级评价的闭合安全管理网络。

　　厂安全部门将严格执行安全生产问责制按季度监督检查各层级的责任制落实情况将检查结果纳入安全奖考核中。充分发挥专业安全管理人员和基层班组长的带头作用利用培训、演练等多种形式调动职工自主安全的积极性、形成专业组织、领导带头、全员参与、群防群治的安全生产局面。

　　二、大力推进安全标准化建设提高综合安全管理水平

　　今年我们根据《集团公司安全生产标准化工作建设实施方案》文件指导精神对照国家最新出台的冶金企业安全标准化评定标准不断完善我们的安全管理工作。主要工作：

　　1完善安全生产制度在现有制度基础上对照新标准重新逐个进行修订补充。从安全管理、职业卫生、教育培训和应急救援等多方面细化炼钢厂的二级文件做到“管理依制度、操作靠规程”从而使所有职工上岗都能做到“安全确认有内容、操作有规范、检查有依据”。

　　2、对标准化评审组提出的若干整改项逐项逐条进行分析对应各专业口制定切实可行的整改计划安排专人落实整改措施并对整改后措施的有效性进行评价。

　　3、结合危害辨识与隐患排查工作以每个岗位为单位确立作业程序、作业动作标准化工作。以部门划分单元按照各道工序流程层层细化对职工执行本岗职责及在工作中遇到的所有问题制定出一套规范的岗位工作标准使安全标准化作业面覆盖到每个职工。

　　4、将现场定制管理与现场标准化工作相结合按照新标准的要求做到不断保持并改善生产现场状况、车间区域划分清晰整洁、牌物相符、安全警示与报警装置齐全有效、对安全防护设备设施不断加以完善、提高安全管理水平达到整顿和规范我厂整体安全生产秩序的目的。

　　5、将安全标准化作为安全专业检查考核的依据。20xx年炼钢厂的安全检查将更具综合性、专业性、由各职能部门抽调专业技术人员、区域点检人员和安全人员共同组成综合检查组从工艺、装备、工序、标准及管理上查找问题在检查范围、内容、方法和标准上针对性更强。全年的检查重点将放在作业现场和基层班组岗位上检查内容从制度落实、基础管理、设备设施、环境卫生、隐患治理、整改措施、行为规范至劳动纪律。检查方法按照日常检查、专业检查、定置管理检查、季节性检查、节假日检查以及中夜班抽查展开特别是对重大危险源点、锅炉、压力容器、煤气设备设施、燃气管网、特种设备等重点部位和临边交叉作业、机械伤害、起重伤害、存在风险的检修作业活动等要

　　按专业标准检查并做好相关记录。要加大安全连带责任考核的力度查出的问题要严格按照“四不放过”制度处理把整改落实作为安全检查中最关键的环节也为全面推行安全标准化工作提供强有力的支撑。

　　三、认真开展各类安全检查整治工作着力消除事故隐患确保安全形势稳定。

　　1、做好日常安全检查工作我们充分发挥生产一线安全员的作用安全部门牵头、车间安全员参加采取抽查、互查等形式积极查找身边人的不安全行为、物的不安全状态。深入一线细心观察结合实际现场情况出主意、想办法解决安全问题；此举收到良好效果。

　　2、发挥特检组作用强化现场安全。炼钢厂特检组由生产科、技术科、设备科、综合办以及专业安全人员构成。我们充分调动特检组专业人员积极性发挥其专业特长从现场检查中发现问题并积极寻求解决问题的方法帮助基层解决现实安全问题从而提升炼钢厂安全管理水平。

　　3、我厂针对节假日、春秋检、煤气设备设施、四类设备、九类伤害、防火防盗等项目全年共进行了51次多层面、多专业的安全综合检查行动。查出安全隐患 78 项整改 76 项同时对避免事故的职工及部门嘉奖1900 元对忽视安全、三违行为的相关责任人给予严厉考核全年安全考核12500 元。

　　四、重点做好以转炉中修为核心的全厂设备检修安全工作。

　　1、今年3月、8月炼钢厂进行两次以围绕转炉中修为核心的全厂设备系统集中检修工作。公司及炼钢厂两级领导班子对于检修安全工作相当重视。为此炼钢厂安全组制定详实的工作部署。特别是8月份检修我们得到公司安全部的大力支持经厂领导研究决定抽调电炉厂安全专业人员四人会同安全部以及炼钢厂安全专业人员成立检修安全督察组检修期间每天进行现场安全检查并将检查出的问题在每天下午召开的检修协调会上进行通报并落实问题解决情况。炼钢厂每天安排两名安全人员进行值班督促夜间安全施工。经

　　过大家共同努力炼钢厂实现检修安全事故为零的好成绩。

　　2、加强检修施工现场的安全检查做好外用工队伍的安全监督工作。我厂安全部门坚持执行对危险性大、临时性、特殊性的检修或抢修工作必须实行书面安全五防交底。按照三级管理的模式在检修作业前进行危险因素告知强调安全工作细节严格审查各施工单位上报的安全施工方案要求施工作业部门必须有针对性的制定安全防范措施。全年共签订外用工安全协议27份召开外用工专题安全会议3 次。在各类检修中、安全部门管理人员与各部门安全员全程跟踪监督检查安全措施落实情况遇到特殊问题时深入现场协调施工针对施工中发现的违章现象及时制止并严格按照四不放过制度进行考核全年考核外施工违章作业12起考核金额3000元。通过以上各种举措使我厂的安全检查工作做到日常化、长期化、专业化和标准化及时消除了事故隐患。

　　五、开展形式多样的安全培训教育活动全面提升职工综合安全素质。

　　今年我厂的安全培训工作针对不同层次、不同类型的需求在年初就制定了详细的培训计划并根据培训工作的开展定期进行效果评估旨在消除职工在安全专业知识上的盲点和安全意识上的弱点。以三级安全教育、岗位安全教育、四新教育、事故案例教育、班组长安全教育、特殊工种人员培训教育、安全管理人员教育、外保驾人员安全专项知识教育等多种的教育形式使全体员工把安全规章制度和岗位标准内化于心外化于行让每一位职工从行为到习惯从习惯到意识最终形成标准。截止到目前完成20xx年新职工教育48人转岗教育2人外用工安全教育583人特殊工种作业人员教育445人。

　　六、认真做好日常专业管理工作。

　　1、服务一线职工及时为高温岗位职工发放各类特殊防护用品。认真对待职工反映的问题及时向公司进行申报审批为砌包间和辅助渣跨等工作条件较为艰苦的24名岗位职工更改工作皮鞋使用期限。为全厂主要高温岗位574

　　名职工一次性申请增补了阻燃工作服裤子。针对车间各高温粉尘及噪音检测超标的岗位职工加大对员工个体防护的投入定期足量发放防护用品真正做到将职业健康防护做到实处。

　　2、严格落实治安五防工作要求特别是煤气区域和重点禁烟禁明火区域的现场监控厂安全部门一直坚持专业人员严格把关的原则。全年审批开具动火作业一级89 项二级 5 项。专项检查煤气设备设施 52次。

　　七、做好班组安全标准化工作。

　　根据公司安全管理部同意部署20xx年开展班组安全标准化建设工作。其目的在于大力加强班组安全培训夯实安全生产工作基础预防和减少各类伤亡事故发生促进安全生产形势持续稳定。二季度在全厂范围内开展开展动员与工作部署起草相关的.规章制度；三季度召开专题会议进一步部署班组安全标准化实施工作；将各作业区、科室制定的制度进行收集整理组织安全专业人员进行制度的审定、修改工作；10月份将修改好的制度返回到作业区、班组进修民主讨论安全部门对于部门、班组讨论意见再次进行整理完善同时各作业区完成试点班组的筛选工作；11月中旬开始炼钢厂班组安全标准化工作在14个试点班组全面推开纳入日查安全管理工作。此项工作关键在于坚持、全面推广以此为契机促进班组安全工作整体上水平。

　　八、存在的问题与不足。

　　通过近一年的努力炼钢厂虽然顺利跻身于冶金企业国家安全标准化一级单位之列但我们清醒的认识到安全工作进入规范管理仅仅是初级阶段离高标准还有很长的路要走。安全意识、安全责任、安全监管等不足的问题仍然存在主要表现在：

　　1、职工安全教育还是有待提高部分人员依然存在安全意识淡薄、专业技术技能不高、缺乏自我防护与保护他人的意识熟练运用规程的能力不高的现实问题。

　　2、部分领导干部对安全生产责任制的认定只局限在书面上实际工作中没有真正落实到位存在口头重视不能正确处理安全与生产的关系存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。

　　3、标准化评审虽然通过个别区域的现场定制管理工作又有“回落“与疏于管理的苗头对已改造的安全防护设备装置不悉心爱护保持放松了对工作标准的要求。

　　4、外保驾单位人员的管理还有缺陷特别是与我厂混班的特种作业人员的管理问题尤为突出存在人员更换速度快、证件资质与实际监管不符的现实问题。有待我们今后工作的进一步完善。

炼钢厂的工作总结8

　　安全工作是我校工作中的重点为进一步贯彻安全第一预防为主方针防止安全事故的发生全力打造安全校园保证学生健康成长的良好环境进一步落实国家、省、市《关于进一步做好学校安全工作的通知》按照县局和中心校要求我校对安全工作做到警钟长鸣切实把安全工作落实到实处消除存在的安全隐患。针对目前严重的`安全形势在学校及学校周边范围内开展安全管理专项整治行动。现将我校所做的安全工作汇报如下：

　　一、我校安全工作的总体目标

　　1、预防为主突出重点。(预防学生集体受伤害事件的发生)

　　2、从严管理落实责任。(重点是加强值班力量)

　　3、加大安全教育力度提高安全意识和防范能力。

　　4、改善学校及周边治安状况进一步健全校内安全防范机制有效防止重大安全事故的发生。

　　二、我校安全工作的主要任务

　　1、成立以校长为首安全工作领导和组织机构制定工作规划、实施方案并层层落实责任制。

　　2、制定和完善校园安全建设管理的规章制度。

　　3、制定出特大安全事故应急预案。

　　4、多次召开了安全教育主题班会利用周一升旗和课间操时向全校师生进行安全教育讲话。

炼钢厂的工作总结9

　　在今年的安全活动月中我炼钢厂贯彻主题为xxx强化安全基础、推动安全发展xxx根据活动目标制定了可行的活动方案精心组织、全面部署、认真落实、注重实效各个车间结合本车间岗位实际根据集团和厂部要求制定了安全月活动实施方案认真开展组织形式多样、内容丰富的安全活动加大隐患排查治理力度进一步强化了职工对安全工作重要性的认识完善了安全管理机制提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力有效的控制了各类事故的发生取得了显著成效保证了安全生产。20xx年xxx安全活动月xxx活动总结如下：

　　一、高度重视精心部署

　　为确保本次xxx安全生产月xxx活动各项工作有效落实使活动受到最大实效我厂高度重视在6月1日召开为确保本次xxx安全生产月xxx活动的各项工作有效落实使活动收到最大实效会上成立了以厂长为组长副厂长为副组长各车间正副科长、各科室正副主任为成员的xxx安全生产月xxx活动领导小组负责组织、监督、检查、协调xxx安全生产月xxx活动的全过程制定出活动内容、方案做到有组织有领导有条不紊地组织开展xxx安全生产月xxx活动。同时厂部领导对20xx年xxx安全生产月提出了具体的工作要求和部署要求各车间、科室负责人要广泛发动全体员工积极参与各种xxx安全月xxx活动努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间组织员工召开安全月动员大会各自成立了xxx安全生产月xxx活动领导小组根据车间安全生产实际制定出活动内容和实施方案以保证xxx安全生产月xxx活动的有效开展。

　　二、广泛宣传注重实效

　　为了做好xxx安全生产月xxx活动的宣传工作厂部于5月31日将xxx安全生产月xxx活动主题和相关宣传标语制成5条宣传横幅于5月31日分别车间的醒目位置6月6日下发安全月活动资料并及时下发车间进行宣传、学习。安全月期间以车间为单位开展安全评比活动范围包括安全知识竞赛试题、呼吸器佩戴比赛此次活动增强员工的学习兴趣和热情进而提高员工的'安全意识。其中安全知识竞赛。

　　三、积极开展安全知识教育培训活动不断提高员工安全素质

　　一、组织全员学习本岗位应急预案；

　　二、每天利用班前会学习一则安全小知识以提高全员的安全意识增加安全知识。利用周五例会学习相关的典型事故案例汲取教训防患于未然。

　　三、组织全员参与的安全知识考试及涉煤气人员进行空气呼吸器穿戴比赛进一步提高了全员安全素质。

　　四、组织事故演练提高全员风险防范意识和应急救援能力

　　为加强车间员工对突发事故应急处置和员工自救互救能力在xxx安全月xxx活动期间厂部组织各车间开展了各项事故救援预案演练通过事故应急救援预案的演练提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力提高应急预案的有效性和操作性。6月20日天车车间成功组织消防应急救援演练18日辅助车间组织了煤气中毒应急演练21日冶炼组织了触电事故演练等通过开展各项演练进一步提高了员工的应急救援能力。

　　五、开展人人查隐患安全排查治理行动

　　活动期间动员全员查找安全隐患以车间为单位全员积极参与查找安全隐患不漏一人不漏一处横向到边纵向到底并限期整改对提出重大隐患的个人给与奖励共查找安全隐患400条现已全部整改有效防范了安全事故的发生。

　　总之今年的xxx安全生产月xxx活动得到了厂部领导和全体员工的大力支持各车间围绕xxx强化安全基础推动安全发展xxx的活动主题认真开展了一系列的安全活动增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力进一步夯实了安全基础管理。我们将以安全月活动为新的起点严格执行各项制度严格遵守安全操作规程促进安全工作更进一步为安全生产创造良好的环境。

炼钢厂的工作总结10

　　20xx年10月21日早8点冷轧厂轧钢生产作业区开始了为期7天的冷轧厂设备联合检修作业并于10月28日中午12：00顺利启车恢复运行。在联检期间轧钢生产作业区在厂生产科、设备管理科的指导下全体轧钢职工能够在作业区的带领下全力组织、积极配合较好的保证了联检工作的顺利进行。现将轧钢生作业区配合联合检修工作总结如下：

　　（一）联检准备情况：

　　冷轧厂C线联合检修作业原定与10月23日早8：00停机但由于20日轧后库已具备生产科计划检修时达到7000吨以上库存的要求10月20日下午在生产科、设备科的组织下与设备方在轧钢会议室召开了C线联检平衡会会议决定于10月21日早8点C线正式停车10月26日早8点酸轧线试车10月28日中午12：00正式启车。期间设备方通报了联检项目检修节点控制时间需要生产方配合的工作。生产方也提出了酸轧、磨辊两区域共计30项影响生产需要检修解决的设备问题。

　　为此作业区成立了联合检修配合小组副主任杨斌负责全面检修组织工作和对外协调联络；马莉书记负责现场管理人员、物资调配以及后勤保障工作；酸轧、磨辊两区域总值班长负责落实、执行、验收联检期间各项工作；其他各职能人员各负其责分管所辖作业。为了较好的配合设备进行检修作业区保证天天现场有领导天车24小时全力配合并安排每天一名职能人员夜间值班。

　　可以说作业区非常重视此次联检的配合工作做到早动员、早布置、早安排。联检期间最主要的配合是天车。作业区抽调有经验的天车工上白班顶岗因为这段时间检修用天车比较集中。并且白班安排6名天车司机要求司机不能下车吃饭有地面人员买完后送到天车上司机在车上吃饭避免了天车对检修时间的影响保证了检修的工期。

　　此外作业区要求操作人员联检期间不离岗、不离台。尤其在停机准备和试车期间虽然工作繁复但是作业区安排有经验的老操作工进行操作整个操作过程准确到位没有出现任何失误很好地完成了生产配合工作保证了检修的顺利起停。

　　（二）、轧机区域主要工作：

　　为配合全厂中修本次检修为按照节点时间达到设备提出的平衡条件作业区由21日早7点开始为检修的平衡条件做准备在8点准时达到设备要求的平衡条件保证了检修的正常进行。本次检修设备在轧机区域主要需要处理的主要设备问题有：架减速机的拆箱检查。

　　2. 1#助卷器导向轮更换钢丝带更换各部螺栓紧固液压缸底座检查补焊框架螺栓紧固。

　　为了配合设备检修和轧机部分设备、区域的维护及卫生清理作业区共做了以下工作：

　　10月21日白班时停机后抽1~4架工作辊1架下支撑辊、2架上支撑辊抽出吊走。并同设备人员到乳化液区域寻找蒸汽漏点予以处理。排放1~4架收集槽的乳化液。

　　10月21日中班时安排当班人员将1~4架下支撑辊吊出。

　　10月22日夜班时将所有机架的乳化液喷嘴及吹扫风嘴进行拆卸。

　　10月22日白班时清洗公司按作业区要求对1~4架的收集槽及机架内的油污杂物等进行清理。

　　10月22日中班时安排当班操作工对拆卸下来的喷嘴进行清洗。

　　10月23日夜班时作业区要求乳化液操作工将乳化液温度控制在58~60摄氏度之间以避免23日早8点停蒸汽造成乳化液系统温度过低。

　　10月23日白班时在停蒸汽和未使用脱盐水的前提下去校对轧机区域介质流量表发现仍然有流量并与设备科进行沟通。

　　10月23日中班和夜班对乳化液B系统供给槽内的乳化液进行全部排放以使转车后乳化液B系统的各项指标更加理想。作业区安排二筑炉对轧机乳化液区域的地坑、地沟及地面进行淤泥清理。

　　10月24日、25日进入正常检修现场操作工予以配合。

　　10月24日时轧机乳化液区域对B系统进行补水并加热以达到转车要求。

　　10月25日时回装支承辊及工作辊回装乳化液喷嘴和吹扫风嘴。同时按照设备要求进行标定穿带等工作。

　　本次联检过程中配合设备施工到位辅助工作及时没有因为操作原因造成设备检修的结点时间延后现象在作业区内部进行的工作中对乳化液喷嘴和吹扫风嘴的清理工作保证了日后正常生产过程中乳化液的喷射和4架出口吹扫的质量同时也可以减少板面缺陷的产生；对1~4架收集槽及机架间进行清理和对乳化液地坑、地沟的清理工作彻底的清除了油污、油泥。保证了整个乳化液在今后日常生产过程中的状态稳定。

　　联检期间一些辅助设施准备的也比较齐全换牌、停系统、单体试车及联动试车的签字确认制度执行的也比较好。各工程完成后的三清退场工作值班长及区域专责也能够认真的检查确认。整个检修过程全部按照预先设定的`节点时间完成。

　　（三）酸洗区域主要工作；

　　为配合全厂联检本次酸轧区域检修由24日早8点至26日早8点。由于本次检修时间比较充裕酸轧线一些检修项目再较早的21日22日就已经陆续开始准备了。本次检修酸洗区域设备方计划的主要项目有：

　　1、 2#剪下剪体更换液压缸更换底座螺栓更换铜套检查更换。

　　2、碎边剪传动侧整体更换。

　　3、圆盘剪传动侧整体吊出轴套检查。

　　4、 3#酸槽出口连接方法兰口衬胶修补。

　　5、连接活套天辊改造更新。

　　除以上设备方计划的检修项目以外生产方计划对酸洗区域的卫生进行了清理主要有：

　　1、酸洗槽清洗。

　　2、漂洗槽清洗。

　　3、拉伸矫直机粉尘清理。

　　4、除尘风机及角笼粉尘清理。

　　5、酸再生地坑清理。

　　6、工艺段地坑清理。

　　本次对酸洗区域的卫生清理由21日到25日陆续完成。21日对漂洗槽拉伸矫直机除尘风机及角笼粉进行了清理22日酸洗工艺段地坑进行了清理25日对漂洗槽以及酸再生地坑进行了清理。其中清理漂洗槽和酸洗槽的施工单位为清洗公司其余几项则由二筑炉来完成。整个清理过程生产方专责全程监护严格保证施工质量和施工后的三清退常清理酸洗槽和漂洗槽施工量并不是很大主要是清理槽体内部的杂物浮灰。漂洗槽内铁粉及淤泥比较多清理较为困难酸洗槽相对容易。本次清理清洗公司清理较为干净三清退场也完成较好。

　　二筑炉主要负责清淤项目拉伸矫直机粉尘在9月份曾经清理过一次所以本次工程量不是很大整个清理过程大约2个小时完成效果比较好。除尘风机及角笼卫生同样清理周期比较短工程量不大完成的很好。本次所有清理项目中酸洗工艺段地坑以及酸再生地坑为工程量比较大的项目。酸洗地坑在22日清理完成清理出淤泥3桶完成比较好。酸再生地坑25日进行清理由于检修期间压缩空气停止供应酸再生废酸泵无法工作酸再生地坑内大量积水二筑炉由自带潜水泵进行排水由中午12点至下午5点将酸再生地坑内污水排出下午5点正式开始清理地坑内淤泥共清理淤泥23桶。工程完成较好将酸再生地坑内淤泥及杂物清理干净。三清退场工作也完成的较好。

　　本次检修过程中各个施工单位能按时到场三清退场工作都完成的较好生产方专责能够全程监控严格保证了施工质量对于施工安排上存在的时间问题能够及时沟通解决。在施工过程中需要准备的空桶编织袋等备品都能够提前准备施工过程中需要生产方配合的生产方都及时配合生产方与施工方配合较好所有项目都按计划时间完成。本次检修中生产方各项目完成较好。

　　（四）酸洗线其他作业项目：

　　一、检修项目

　　1、2#横切剪上剪体丝孔处理下剪体更换。

　　2、光整机小刀架铜滑板更换。

　　3、圆盘剪传动侧1#剪床检查。

　　4、碎边剪传动侧剪床整体更换。

　　二、检修结果

　　1、2#横切剪上剪体有3个丝孔的丝扣损坏已修复。下剪体整体更换试用后剪切效果良好。

　　2、光整机小刀架铜滑板全部更换滑道没有检查更换侧滑板没有检查更换回装试用后刨削效果一般刨削后传动侧还是比操作侧略深。

　　3、圆盘剪传动侧1#剪床进行了解体检查未发现实质问题回装后进行了间隙调整调整速度比检修前略快但还是很慢。剪切效果待起车使用后观察。

　　4、碎边剪传动侧剪床整体更换剪切效果待起车使用后观察。

　　所有检修项目均按工期完成。

　　（五）磨辊区域：

　　一、检修项目

　　1、抛丸机更换1#、2#提升皮带及料斗。抛丸机小车吊下更换叶片、衬板、分丸轮、定向套、补焊漏点。更换牵引装置、滚筒、滚轴及铜套。更换防护皮带及牵引钢绳。更换除尘布袋。更换抛丸仓内衬板并衬胶。

　　2、拆辊小车轨道修复：以电焊填补磨损处并修磨。

　　3、毛化床电极底座松动更换了底座。

　　4、旧瓦床有床头跳电现象检查。

　　5、 84125托板静压不足处理。

　　二、检修结果

　　1、抛丸机漏砂情况严重经过检修之后有很大的改善。提升皮带及料斗的更换增强了抛丸机的工作能力。抛丸机的除尘效果差检修过程中增加了56个布袋试用后效果良好。

　　2、拆辊小车轨道以电焊填补处较多。电焊处多有疤痕对拆辊小车轮的使用寿命有很大影响降低了小车轮的使用周期。

　　3、更换了毛化床电极底座。等待毛二镀工作辊使用后观察。

　　4、新瓦床床头噪音大。（轴承新件未到货待到货后处理）

　　5、旧瓦床近期未发生床头跳电现象。电气检查无问题。

　　6、 84125最近未发生托板静压报警。

　　7、检修前提出的新、旧瓦床测量臂夹尺没有重新校正。

　　所有检修项目均按工期完成。对检修中涉及到动火的项目如抛丸机和拆辊车轨道补焊严格按厂三级动火程序执行。检修期间挂牌制度严格执行。并有生产操作专人监护。确保了现场人员安全、动火安全的质量和检修质量。

　　三、清理淤泥

　　检修期间轧钢生产作业区合理安排施工单位二筑炉对84125磨床、赫床、新瓦床、旧瓦床和装配区的地坑和地沟中的砂轮泥进行了彻底的清理将长期积攒在地坑的砂轮淤泥全清理出来。清理经过验收后达到合格标准。监督施工方做到三清退常

　　四、清洗班工作

　　检修期间清洗班组任务重克服了5号天车的检修给他们装配支承辊带来的不便他们周密安排合理规划顺利的完成了任务。清洗二镀锌工作辊轴承12套发现全部轴承有点蚀、锈蚀现象判为报废已更换了铁木肯的新轴承。拆装平整工作辊轴承16套全部更换成二次利用的旧轴承、并对箱体尺寸进行了检测未发现问题。安装了修复的轧机工作辊轴承、箱体检测基本符合标准。

　　（六）联检期间作业区培训工作：

　　1、酸轧区域培训工作：：

　　轧钢生产作业区利用CDCM线停产检修期间组织了“轧钢职工质量技术培训与竞赛活动”共计100多名轧钢职工参加了培训活动。

　　这次培训班分两个阶段：第一阶段为培训学习第二阶段为理论考试与实操比武。培训学习由作业区副主任和技术专职挂帅分别讲授《轧钢工艺》、《质量管理讲座》、《职工操作技巧》等相关技术与知识。为此轧钢技术组成员精心组织培训内容根据生产实际情况围绕“降本节约、提质增效”做好培训计划并精选了培训教材。通过为期6天24课时的培训学习和比武轧钢职工增强了成本意识更提高了工艺质量管理技术水平。此次技术培训班也得到了厂党群管理科的大力支持与帮助厂负责职工培训的孙国庆同志到轧钢进行了现场技术指导。

　　此外中修期间轧钢生产作业区副主任杨斌为职工举办了精细化管理知识培训讲座轧钢近百人接受了培训。

　　这是自今年下半年以来轧钢生产作业区召开全面启动精细化管理活动会后的又一行动也是轧钢生产作业区扎实推行精细化管理活动培训阶段的一项重要内容。旨在通过培训使职工初步掌握现场管理知识建立现场管理意识为推进精细化管理工作在轧钢的更好实施打下良好的基矗。

　　一直以来轧钢生产作业区把精细化管理深化与推进工作与作业区生产实际紧密结合起来并详细制订下发了深化与推进精细化现场管理整体方案成立了精细化管理活动领导小组和管理活动工作组并指定了专门管理人员具体负责此项工作。按照活动计划实施节点轧钢生产作业区精细化管理工作分为活动培训策划阶段、现场管理项目实施阶段、制度建设阶段、检查提高阶段和效果检验5个阶段。此次检修伊始作业区就立即组织了职工进行精细化管理知识培训。

　　通过本次培训使大家深刻认识到开展精细化管理活动对轧钢作业区乃至冷轧厂的未来发展具有重要而深远的意义。大家纷纷表示在今后的工作中一定要提高自身的现场管理意识改善现场管理环境和自身工作环境为冷轧厂深化和推进精细化管理活动以及建设环境友好型企业作出应有的贡献。

　　2、磨辊区域培训工作：

　　从20xx年10月23日到27日在轧钢生产作业区磨辊会议室对全体磨床操作人员共36人参加为期30学时的磨工培训。与此同时清洗班及工作辊装配全体操作人员共16人参加为期30学时的装配培训。

　　目的：学习操作新工艺、新方法提高操作人员对设备点检的能力。推广优秀操作法。提高操作人员的标准化、规范化操作水平。

　　为达到培训目的和要求保证培训效果在培训教学过程中采取了以下保证措施：执行严格的考勤制度少一次课总成绩扣10分少2次课禁止考试。对考试前3名给予奖励不及格给予处罚。运用PPT图文并茂生动形象的现代化教学方式。采用互动式教学方法提高培训质量。理论知识与现场实践相结合现场实际操作。

　　主要培训了以下内容：磨削前的准备工作、磨削参数的选择、磨床的维护与保养。如何提高磨削精度、磨削轧辊缺陷产生原因、磨削工艺制定及选择、优化磨削工艺等等。

　　工业轴承的基本知识、滚动轴承故障的简易判断、倾听轴承滚动声可判断轴承故障、轴承损伤示例及预防措施、油膜轴承工艺及原理、支承辊装配工艺及原理等等。

　　通过学习先进的操作法优化的磨削工艺轧辊缺陷产生的原因及解决方法。轧辊磨削操作的质量控制。磨床的日常维护与保养等实用技巧。提高现场操作人员的操作技能同时丰富了职工理论知识强化了故障及事故的分析和处理方法。提高职工对设备的维护水平。通过考试全体学员成绩较好这次培训达到理想的效果。

　　（七）联合检修期间轧钢作业区安全保障工作：

　　轧钢作业区21日进入联检工作阶段作业区提前召开了联检准备工作会议要求酸轧班组四个班组派两名同志配合作业区安全巡检。作业区对参加巡检人员召开了专门会议对检查内容逐一讲解并提出要求：

　　1、要求各班组天车司机必须遵守冷轧联检规定如果指挥吊车人员不带指吊臂章天车司机禁止吊装。联检期间这项工作执行较好。

　　2、作业区巡检工作落实到实处乳化液更换冷却水管打开时因阀门问题水压一直较大超出预定时间因为是二级动火区域作业区安全监护人员严防死守一直监护到施工结束。

　　3、安全巡检在这次联检起到了重要作用没有规定检查时间巡检人员一直在现场来回检查纠正违章、检查氧气、乙炔瓶、动火点灭火器材、地面防护等等。确保了联检顺利进行。

　　4、作业区成立了青年服务岗准备了饮水机、药品、水杯主要服务现场施工单位人员饮水问题施工人员比较满意青年服务岗的服务。

　　5、作业区联检共查处施工单位没带安全帽违章一起因联检损坏现场地面两起同时对施工单位罚款处理（安全部门处理）

　　6、联检接近尾声时因酸再生煤气热值一直不稳定需要煤气放散而且这次时间较长需要在酸再生周围对现场防止路过行人被煤气熏着中毒作业区派出五名同志分五个控制点警戒对行人解释不要在此处行走危险性经过十多个小时轧钢作业区顺利配合设备这次煤气作业。

　　联检期间作业区班子把安全工作放在首位要求天车作业人员严格按照相关规定执行对与违章指挥和不带臂章指挥坚决不吊对哨音不清、手势不明不能动车必须确认清楚准确后方可动车。对于现场动火点必须一点一证消防设施齐全监护到位方可动火。动火期间监护人员全程监护。动火证审批必须由安全员和主任助理以上领导两人签字方可动火。

　　联检期间作业区安排每个班组派出两名责任心强的人员佩戴安全检查臂章和值班长、安全员一起组成安全巡查队进行24小时流动检查尤其加强各个用餐时间的现场巡视检查人员发现违规动火和无监护动火给与制止和汇报有效的保证了现场动火安全。

　　作业区安全员杨柳松联检期间每天坚持在现场流动检查每天早晨给流动检查员开会布置当天重点工作和重点检查部位对流动检查员反馈的信息及时检查确认。酸再生煤气抽堵盲板期间始终现场监护、检查。联检期间杨柳松孩子感冒发高烧他并没有因次而耽误工作。保证了检修期间的安全工作。

　　（八）作业区团支部主要工作：

　　为了发挥团员青年在创建安全生产示范中和日常生产中的先锋模范作用。轧钢生产作业区在联检期间组织开展青年服务岗活动为联检期间现场的检修工人提出的饮水、擦伤及生病等问题提供了保障。

　　作业区团支部在10月24日、25日两天每天早8点开始设立至检修项目结束为止在轧机区域设立了青年服务岗备有饮水机常用药品及一些处理轻微擦伤的医疗品。青年工人在岗期间能够主动给检修工人送水、为生病的工人找药、为擦伤工人处理伤口很好的体现了青年服务岗设立的目的及作用。同时也为检修正常顺利的进行献上了我们青年团员的微薄之力。

　　为了发挥团员青年在创建安全生产示范中和日常生产中的先锋模范作用。轧钢生产作业区在联检期间组织开展青年服务岗活动为联检期间现场的检修工人提出的饮水、擦伤及生病等问题提供了保障。

　　在定修如火如荼的进行期间我们见到这些年轻的小伙子们时而为检修中的师傅们送水、时而为检修中的师傅们简单处理伤口协助作业区安全员对检修区域安全情况进行排查。切实履行自身职责。此次青年服务岗工作以“服务现尝辅助安全”为主题拓宽服务范围增加了对现场安全管理情况的监督凸显了青年服务岗的服务职能切实发挥了服务现场和安全“哨兵”的作用。联检期间轧钢生产作业区四个班组均参加了“青年服务岗”的现场工作各班组结合自身实际以青年团员为主体以服务现场为导向以安全思想教育为辅助思想、开展各自有特色的青年服务岗充分发挥广大团员青年的积极作用。在此次活动中广大团员青年立足岗位努力践行“青年当先”为定修按期顺利完成贡献着自己的力量。深刻体现了青年服务岗创建活动的重要意义进一步增强了青年服务岗工作的主动性、针对性与时效性。可以说团支部青年服务岗也成为检修期间一道亮丽的风景线。

　　以上是轧钢生产作业在联检期间所的一些工作。应该说轧钢作业对本次的联检工作十分重视无论从自营项目的组织还是到与设备的配合都做得非常细致、到位。所以才保证了联检的顺利进行。轧钢生产作业区有信心、有决心完成厂交给的各项任务随时准备接受厂领导的检验。

炼钢厂的工作总结11

　　湘钢技校18春炼钢、炼铁各两个班共计172名学生（其中炼钢班91人、炼铁班81人）在湘钢经过一个月的岗位实习之后于20xx年6月29日由5名老师护送派赴、并于20xx年6月30日顺利抵达阳春新钢铁拟在这里进行为期5个月的见习与顶岗实习同时学校派遣我作为班主任老师跟班管理。

　　现将7月份的实习情况总结如下：

　　一、基本情况：

　　1、分类统计(略)：

　　2、分赴岗位：

　　二、存在的问题和采取的措施：

　　1、宿舍分散：

　　针对此种情况我经请示学校领导同意于7月16日始聘请了一名临时工协助我专事实习生宿舍管理现在查房常规化、卫生值日责任化了。相信随着工作的深入实习生宿舍管理会有根本性的改进。

　　2、纪律放散：

　　7月2日是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进行厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61人因客观环境和主观意识都有问题培训现场纪律一片混乱。为严肃纪律组织者在结束第一天的培训时宣布：第二天开始进行军训军训时间的长短视实际情况决定。于是湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日（周六和周日）在板房的篮球场上、在当空的烈日下进行了整整两天的军训：站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性游戏、爬山拉练等等一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖每个人都“光荣地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短但训练是艰苦的、同时教训是深刻的`大家的收获是硕大的。

　　从军训结束到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区分配岗位、签订《师徒合同》、四班三运转时间过去了整整一个月我们实习生在岗位实习工作的主流是好的。但是仍然有不可小视的问题旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律我作为班主任采取的措施是：一方面加强现场巡视；另一方面加强与作业长的联系与沟通针对个别后进实习生实施共同帮教（例如：与连铸作业长骆中文共同对×××进行帮教、与高炉作业长刘连光共同对××进行帮教）；再一方面更重要的是发挥学生干部的作用分作业区、分班次指定学生负责人（比如：指定冯溪为转炉、廖乾坤为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实习生总负责人等）要求并通过他们努力的工作带动和促进全体实习生共同进步、与企业共同成长发现和帮助改进不良行为让实习工作健康顺利推进。

　　三、需要解决的问题：

　　1、完善离岗管理：

炼钢厂的工作总结12

　　不经意间一年日子又过去了回顾这一年公司生产与经营经历了比较困难的时期除了第一季度满负荷生产外其它月份按照客观市场需求以及中频炉安装需要而调整生产节奏。

　　虽然20xx年整个大环境经济形势十分不乐观但是在x公司领导层的坚强领导下对今年的销售经营早预判、早布置、早提出跟进措施全公司统一思想上下齐心协力领导层制定措施销售部门努力开拓新客户、稳定老客户、加紧回收资金。生产部门克服种种生产困难努力多炼钢炼好钢多轧钢轧好钢。动力部门努力保障设备正常运行为炼钢和轧钢的正常运行做后勤保障。

　　一、在20xx年机修车间在全年工作中以注重质量节约材料的原则加工制作工件积极配合各生产单位力求在最短的时间最有效的利用材料维修和制作各类配件。在轧锟加工方面做的比去年更加规范并按公司要求对商标进行了改进以电火花加工取代了原来的铣刀加工使螺纹钢更加的美观。在今年的员工培训中要求一部分员工掌握多项操作技能以适应各岗位的`操作。

　　强化设备管理严控外购机、物、料努力降低生产成本。生产部除了日常加强了与下属生产厂及部门联系要求精心维护好设备保证生产的正常运转。同时对于各部门申报的机、物、料申购单严格审核能公司内部自行加工制作的零部件必须在公司内部完整消化。对于必需外购的机、物、料也进行

　　二、五金仓库全体管理人员进行了认真的学习一致认为必须搞好仓库管理做好生产的后勤保障工作。除了今年6月份进行了一次全面盘点外11月份又进行了一次年终综合大盘点更明朗了仓库老底为来年更好地做好仓库管理做了充分准备。截止至本年12月xx日库存物品总价值为xx。本年总入库x元总出库为x元。

　　三、20xx年公司1月份至12月份公司总耗电xx万度平均电价x元保安电总耗电度平均电价x元。此外公司外来供电离不开和当地供电部门保持友好联系在年底之际再与往年一样特意逐个拜访各电力部门以确保满足公司使用的正常供电。

　　四、炼钢厂20xx年1月份至12月份总产量为xx吨共耗电xx万度平均吨钢电耗xx度;共消耗结晶器铜管x条平均每条拉钢吨;共消耗菜籽油吨吨钢消耗xxxxKG;配件及常用品共消耗x万元吨钢消耗x元;共消耗硅铁吨吨钢消耗为xKG;共消耗硅锰合金吨吨钢消耗为xxKG;共消耗荧石吨吨钢消耗为xxxKG;共消耗碳化硅吨吨钢消耗为xKG;共消耗Φ500电极吨吨钢消耗xxxKG;共消耗Φ400电极吨吨钢消耗xxxKG。

　　五、轧钢厂20xx年1月份至12月份总产量为xx吨共用电xx万度吨钢耗电为xx度共消耗配件与常用品x元吨钢消耗为x元。

　　六、为了适应市场降低成本增加产量董事会决定增加两套吨中频炉至20xx年12月10日工程项目的基础建设基本完成已到位设备有中频炉、变压器、钢结构、连铸设备。其中中频炉与变压器在全体人员的努力下有望在本月底安装完成钢结构由于近期多雨天气则顺延至下月安装完成。其它的如行车、电控柜等等设备约在20xx年元月份到达公司现场届时全力组织相关人员在最短时间内安装完成。

　　七、步入20xx年除了坚持响应圣力精神继续保持20xx年中所发挥出来的各种优点充分利用20xx年所作的准备加强以下几个方面：

　　1、以降低成本为主要目标：改进生产工艺、改造生产设备及配件、自行制作生产配套设备、降低整体配件和消耗品的库存量。

　　2、进一步加强安全生产管理和文明生产工作公司内部管理人员和现场工作人员违章上班的大有人在受伤事故时有发生。加强安全生产管理和文明生产工作至关重要除了现场安全人员加强安全岗位落实外各职能部门须经常下现场巡查劳动安全监督各生产单位执行劳动安全制度考评各生产单位文明卫生和消防安全以及劳动纪律等情况。

　　3、公司从投产至今已有x年半余初步形成了本公司独特的生产和管理模式但还需与时俱进为了企业的长远发展要提高公司的综合素质特别是提高生产一线员工的文化水平、专技素质和技能水平。采取有效措施尽量减少熟练工人的外流。逐步引进和招聘年轻有学历有专业知识的专技人员来公司工作。今后关键岗位逐步充实专技人员再通过制度来稳定员工队伍为提高公司综合素质夯实基础。

炼钢厂的工作总结13

　　半年来第二炼轧厂充分发挥各方优势全面提升管理水平统筹安排生产和工程建设在各相关部室的通力合作下生产组织水平不断提高5月份快速实现了120吨转炉—炉卷轧机生产线的全线达产创效。150吨转炉—1780mm热连轧工程建设也正在稳步推进。概括起来主要包括以下几方面工作：

　　一、加强管理严格考核促进了产能快速发挥。

　　20xx年以来通过完善三级点检制度实行“周二定修制”大大减少了设备维修时间逐步扭转了投产初期事故影响时间长、生产损失大、设备维护靠“抢修”的被动局面。为加强考核力度先后修订、

　　第二炼轧厂20xx年上半年工作总结及下半年工作重点

　　半年来第二炼轧厂充分发挥各方优势全面提升管理水平统筹安排生产和工程建设在各相关部室的通力合作下生产组织水平不断提高5月份快速实现了120吨转炉—炉卷轧机生产线的全线达产创效。150吨转炉—1780mm热连轧工程建设也正在稳步推进。概括起来主要包括以下几方面工作：

　　二、加强管理严格考核促进了产能快速发挥。

　　20xx年以来通过完善三级点检制度实行“周二定修制”大大减少了设备维修时间逐步扭转了投产初期事故影响时间长、生产损失大、设备维护靠“抢修”的被动局面。为加强考核力度先后修订、完善、细化各项生产管理制度推行了精细生产管理树立“时间就是效益”的理念对影响生产的单位进行严格考核逐步理顺了各生产环节之间的'关系。

　　半年来事故影响时间大幅降低设备作业率不断提高促进了产能快速发挥。1-5月份连铸机作业率达到比去年12月份提高26个百分点减少影响时间小时,相对提高产量14万吨;轧机作业率达到,比去年12月份提高个百分点减少影响时间660小时相对提高产量11万吨。炼钢连铸系统共创出日产纪录7次最高日产铸坯4971吨;轧钢系统创出日产纪录5次最高日产4737吨。钢坯和钢材产量大幅攀升3月份铸坯产量达到105296吨炼钢连铸系统率先实现了达产;5月份铸坯产量达到了120049吨钢材产量达到了95013吨当月总销售毛利润达到了6400多万元全线快速实现了达产创效。截至5月份120吨转炉—炉卷轧机生产线累计产钢万吨、材万吨。目前炉卷产品吨材利润在700元以上累计实现正边际贡献超过2亿元。

　　同时还集中解决了一些“瓶颈”问题。针对钢坯大量积压、下线钢坯无处堆放问题通过提高轧钢产量规定每班最低“切割量”和最低“外发量”提高了“内外消化”能力同时把外发坯宽度从改为,切割效率提高了50%以上最终实现了4000吨以上的日周转能力。针对钢板入库影响产能发挥这一“瓶颈”问题通过改进入库吊具、改进垛板方式、增加入库通道、实行“以车代库”等方式钢板日入库能力也大幅提升。目前通过增大铸坯断面、提高连铸拉速等措施连铸机生产能力也在不断提升。年初针对铁水不足问题积极开展“降耗增产”攻关优化生产组织降低了铁水入炉比例最大限度地利用了现有资源。1-5月份炼钢铁水消耗达到916kg/t钢比去年12月份降低钢相对增钢万吨;转炉吹损达到比去年12月份降低个百分点相对增产万吨。通过优化订单、增加每个浇次的炉数、改进中包修砌、烘烤工艺等措施连铸连拉炉数不断提高。1-5月份连铸连拉炉数达到炉/次比去年12月份提高炉/次连拉时间达到小时/次比去年12月份提高小时/次。轧钢系统也围绕轧钢综合成材率目标加强负公差轧制优化双定尺坯料实现全倍尺轧制减少切头切尾损失使轧钢成材率达到了。

炼钢厂的工作总结14

　　提升班组管理思路实现班组安全标准化达标。其中较为关键的是企业安全工作的制度化、规范化、标准化。今年我们在开展好班组安全建设、创建“安全生产标准化班组”的基础上在车间范围内开展了“安全生产标准化班组达标”的各项工作现取得了一定的效果。

　　一、班组安全建设是“安全生产标准化达标”的创建基础

　　在厂部领导的正确领导下,积极开展车间班组安全标准化建设活动早在20xx年5月就开始推行班组安全标准化建设活动时磨浮车间就成立了车间安全标准化检查监督小组,实行每周检查的制度到至今,通过了3年多的努力和总结经验,如今也取得了一定效果。今年是我们班组标准化达标年,在厂部及各职能部门的大力支持和指导下,车间“安全生产标准化班组达标”活动全面推广根据公司要求的“安全生产标准化班组达标”文件(试行)结合厂部的实际情况重新规范了“安全生产标准化班组达标”的各种记录台帐及岗位职责并将其纳入“班组安全标准化建设管理考核办法”做到了“人人头上有责任人人头上有考核”使班组安全标准化建设考核更加规范化。

　　通过几年的安全标准化创建工作到目前为止班组的`各项安全管理制度更趋完善班组安全活动更加丰富各种安全检查、整改、学习活动更全面现场作业环境状况良好员工的安全意识得到进一步提高违章行为减少事故得到有效控制实现了车间安全“0”事故的安全文化氛围。

炼钢厂的工作总结15

　　暑去寒来伴随着时间的脚步20xx年已接近尾声在即将过去的20xx年中面对日益严峻的安全形势东区炼钢厂全体干部职工以公司的指示为指引严格落实安全生产责任制全面推进安全标准化建设强化安全教育培训和检查；积极排查整治安全隐患锐意进取攻坚克难使得东区炼钢厂安全管理工作总体保持了平稳、良好的发展态势及逐步提升的发展势头一年中按照安全管理工作的要求严密部署严格落实注重实效使得全年安全管理工作取得了显著成效：全年共计培训新员工47人转岗人员5人复岗人员2人；开展在岗人员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次进行安全检查100余次共计排查各类安全隐患548项整改548项隐患整改率达100％投入安全费用万元等等通过各项工作的开展和有效落实奠定了炼钢实业部生产顺行人员安全的基石现将全年各方面具体工作总结如下：

　　一、事故预防控制方面

　　全年始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针来指导安全管理工作范文写作坚持贯彻以人为本的管理理念关心员工身心健康规范人员作业行为保证足额安全投入排查治理安全隐患优化改善作业环境注重作业过程的监控严密防范安全事故发生在全年安全事故控制方面取得显著成效全年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率≤‰完成年初预定目标；

　　二、安全教育培训方面

　　安全教育培训工作是安全管理工作的基础之一是强化企业安全生产基础建设提高企业安全管理水平和提升从业人员安全素质的重要途径；是防止“三违”行为遏制事故发生的源头性、根本性举措也是增强人员安全意识构建安全防线的基础。全年按照上级安全部门指示和炼钢厂年度教育培训计划严密组织落实各项教育培训工作由安全科组织共计开展厂级培训12次培训人员涵盖所有在岗人员培训内容围绕基础安全知识、煤气安全防护知识等基础安全类知识并针对粉尘防爆安全知识、起重吊装作业安全知识等专业类的安全知识进行专项安全培训；同时为保证安全教育培训工作能够落实到实处在本年初要求各工段根据本单位日常生产实际情况所需制定了符合本工段的年度培训计划由工段长及工段兼职安全员负责组织实施培训思想汇报专题厂部安全科负责对工段培训过程及考核结果进行监督检查培训记录由工段存档备查考核成绩由安全科抽样存档。

　　全年共计培训新进厂人员47人、转岗人员5名、复岗人员2名针对此54名人员按照安全教育培训制度分别进行了厂级、车间级、班组级的三级安全教育培训内容涉及：安全生产方针、安全生产法律、法规、东区炼钢厂重大危险源告知、煤气的`特性、危害及防护救援知识、事故视频教育等多个方面为保证培训效果培训完毕后分别对参训人员进行考试合格分配下发到岗位有效保证从业人员在上岗前能够掌握必要的安全生产基础知识和自我防护知识对保障人员安全奠定了基础。

　　针对电工、维修工、天车工等特种作业人员日常安全培训采取定向培训的方法除参加大规模的安全培训外还针对其专业性比较强的安全知识进行安全教育培训使其作业人员能够了解掌握本专业所需的安全标准的安全知识；如在2月15日组织电修工段人员对《电工安全操作规程》《危险区域防爆作业规范》进行了学习、考试；2月28日组织各工段天车指挥人员开展《指吊工安全操作规程》《安全确认制度》培训；19-20日对维修工进行专项培训培训内容涉及《固定式钢梯及平台安全要求》、《钢斜梯、工业企业煤气安全规程》及安全管理制度（动火管理制度、进入受限空间作业安全管理制度）并通过考试对培训效果进行了验证全部合格；同时积极配合公司组织的各项安全培训工作全年参加全员安全培训人员共计260人参加班组长专项安全培训共计18人参加天车工专项安全培训共计30人参加公司消防科组织的消防安全培训共计9人。

　　三、安全检查检查方面

　　安全检查工作是贯穿全年的一项主线工作东区炼钢厂根据上级安全部门及公司安全处的要求依据炼钢生产实际情况制定了日常安全检查表、综合安全检查表、煤气系统安全检查表、用电安全检查表等各类共计20种安全检查表并根据实际生产特点、安全防范重点变化等开展安全检查安全检查开展形式主要有以下几个方面：

　　综合安全检查：由部长带队各中层干部参加全面对人员安全管理、作业现场安全管理、安全基础管理建设、班组建设等情况进行检查检查频率为每月一次全年共计进行综合检查6次；例行安全检查：由安全科组织各兼职安全员参加重点检查范围各工段、各区域的日常安全管理、劳动纪律等情况进行检查检查频率为每周二或周五全年共计进行例行检查60余次；专业性安全检查：由安全科安全员结合各专业负责人开展针对性的检查检查范围为：涉煤气作业安全、消防安全、用电安全、检维修作业安全等项目的检查全年共计开展安全检查38次；日常安全检查：由各安全员负责每日深入生产现场开展依据安全操作规程、规章制度等文件到现场进行对照检查对存在存在的“三违”现象及时纠正处理规范现场作业；

　　自查自改：由各工段、各班组第一负责人组织工段、班组主要成员参加依照工段级、班组级安全检查表进行逐项检查、整改记录上报安全科存档检查频率为：工段一周一次班组每班一次；同时本年度根据武安市安监局第一轮专家组提出的要求及指导意见针对炼钢行业特点新增添了冶金炉专项安全检查表、仪器仪表专项安全检查表等共计5种类型的安全检查表。根据公司安全处会议指示对我厂现行的各岗位安全检查表进行了重新编制新编制的岗位安全检查表分为两部分：一部分是针对岗位上的设备、设施、安全器材的检查将各个重点部门、重点项目及应该达到的标准进行了明确便于人员能够有能力做好岗位上的自查；另一方面是针对主要工作人员的工作程序、步骤的检查将每个环节存在需预防的危险的安全操作标准进行明确便于人员能够在日常作业过程中做好自查自审从而确保不论从设备还是到操作都安全的目的。

　　此外在今年4月按照公司下达的“摸底”安全大检查工作通知在本厂范围内继续推进摸底安全大检查工作厂部根据各项安全检查表及通知要求逐项开展各种类型的安全检查工段、班组根据工段级、班组级安全检查表在各自管辖区域内开展安全检查同时督促各工段建立了工段级、班组级安全隐患排查治理台账保证了大检查工作的有效落实；

　　四、隐患排查整改方面

　　安全隐患排查治理继续保持以往隐患整改通知单的形式协调隐患责任工段落实隐患整改工作依据各类型安全检查内容对安全隐患进行记录登记对于登记的隐患及时下达《厂级安全生产责令整改通知书》整改通知书统一按序编号一式两份下发到责任单位由科长、工段长签字确认存根安全科存档备案。各工段在接到整改通知书后限期整改在隐患工作整改完成后统一进行隐患回执单的填写然后由安全员对所整改隐患项目进行复查并填写复查意见书。对于由于设备备件、需要停产处理的隐患项目要求责任工段写出延期申请并制定出相关的防护措施报厂长审核签字后有效严格执行了隐患排查治理闭合机制。（每月隐患排查治理数量如下）全年共计排查各类安全隐患548项整改548项整改率为100％直接投入资金为万元。

　　此外我厂针对上级安全部门下达的各个安全隐患整改通知书积极组织安排责任工段进行整改全年整改武安市安监局下达隐患共计3项整改安全处下达的隐患共计25项整改消防科下达的隐患共计5项整改煤气防护站下达的隐患共计22项合计55项。

　　五、检维修作业安全监管方面

　　全年共计进行日常停产检修48次进行转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、停产检修等大型检修共计8次；针对每次的检修包括日常的小型检维修的作业任务主要采取了下列措施来加强对检维修作业的管理：1）严格执行作业票及审批制度所有检维修项目必须办理作业票明确安全措施及项目负责人、监护人使检维修作业项目处于可控状态全年共计办理一、二级动火证113张、三级动火证83张、登高作业证59张、受限空间46张；2）设立检修期间厂级安全领导小组以及区域管理