会计调查报告

　　一、会计调查法

　　会计调查法是指按照有关要求采用一定的形式对研究对象进行调查以获取相关资料的方法。调查按照调查对象的数量分为普遍调查、抽样调查、典型调查和个案调查；按调查内审的性质分为专题调查和综合调查；按调查的时间分为定期调查和不定期调查；按调查的范围分为全国调查、地区调查、部门调查、城市调查和农村调查。调查要求做到：态度虚心实事求是全面考察深入细致工作认真。

　　二、会计调查报告（精选11篇）

　　为弄清楚一个事件或一个情况我们通常要进行深入的调查研究并将获得的成果展现于调查报告中。调查报告怎么写才能避免假大空呢？下面是小编精心整理的会计调查报告（精选11篇）欢迎阅读与收藏。

　　会计调查报告1

　　实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野又增长了见识也是我们走向工作岗位的第一步。

　　一、实习单位

　　改革开放给我的家乡带来了翻天覆地的变化尤其是这两年建立了一系列的经济技术开发区带动了乡镇、农村经济的发展得知这一消息在一位朋友的引荐下我找到了离我们家比较近的一间企业想在这里施展一下我的专业手脚开发一下我的专业头脑。怀着一种美好的憧憬我来到了企业推行全面的质量管理采用先进的生产工艺、齐全的测控手段。设备先进技术力量雄厚具有生产和开发各种产品的能力该企业生产的系列产品凭着过硬的质量、良好的使用效果、完善的服务受到广大客户的欢迎在省内外已经占有一定的市场。

　　二、实习主要过程

　　初来乍到我这一介书生顿显窘迫紧张地有点说不出话来含糊其词地把自己的大学生活、学习情况作了一个汇报然后就是沉默不语。公司经理看出我的局促感于是打破僵局说：小伙子长得蛮帅气的嘛!一句不经意的夸赞顿时消除了我心中的紧张情绪我笑了笑说：多谢经理夸奖!以后有许多向经理您学习的地方还请赐教。的一位负责人过来我坐在经理的办公室等着。一会儿来了一位中年人经理介绍说这是公司财务部的王会计你以后就跟着他学习吧。我连忙起身与他握手致意并把自己此次的一些实习情况又说了一下。王会计点点头笑着说：好好干!就这样我的实习开始了。

　　(一)第一天上班心里没底感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西紧张的则是万一做不好工作而受到批评。

　　也许是公司成立的时间不长会计部并没有太多人只设有一个财务部长一个出纳两个会计员而我所见到的王会计就是其中一个。也许同是家乡人的缘故吧王会计对我非常和气。他首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领对我所提出的疑难困惑他有问必答尤其是会计的一些基本操作他都给予了细心的指导说句心里话我真的非常感激他对我的教导。在刚刚接触社会的时候能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙那样累但我真正把自己融入到工作中了因而我觉得自己过得很充实觉得收获也不小。在他的帮助下我迅速的适应了这里的工作环境并开始尝试独立做一些事情

　　(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情况第二天我按照上班的时间早早地来到单位先把办公室的地板、桌椅打扫干净然后又把玻璃擦了擦第一项工作完成了我满意的给了自己一个微笑。

　　王会计也准时来到办公室他对我说今天主要让我浏览一下公司以前所制的凭证。一提到凭证我想这不是我们的强项吗?以前在学校做过了会计模拟实习不就是凭证的填制吗?心想这很简单所以对于凭证也就一扫而过总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录以至于后来王会计让我尝试制单时我还是手足无措了。这时候我才想到王师傅的良苦用心。于是只能晚上回家补课了我把《会计学原理》搬出来认

　　真的看了一下又把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是认识就行了还要把所有的单据按月按日分门别类并把每笔业务的单据整理好用图钉装订好才能为记帐做好准备呜呼!这就是会计所要从事的工作。

　　会计调查报告2

　　一、调查时间：20xx年5月15日

　　二、调查地点：黑龙江省海伦市华晨超市

　　三、调查目的：了解华晨超市内部控制制度

　　四、调查任务：员工岗位职责、会计科目使用流程、账表格式等。五、调查内容：

　　我所调查的华晨超市是华辰集团旗下优秀的零售连锁品牌企业自20xx年创立以来始终坚持弘扬“诚实做人踏实做事”的华辰精神秉承“开源节流勇于创新捕捉信息抢占先机聪明竞争用心经营”的管理理念在严峻激烈的市场竞争中稳步开拓跨越发展现已经有20多级连锁经营店。以标准超市业态为主进行经营为消费者提供高质、超值、安全的商品与服务最大限度的满足消费者的各种购物需求。（一）员工岗位职责

　　1、通过调查我了解到超市里设有店长、副店长、各处处长、各处课长、人力资源主管、防损经理、收银课长、防损员、收银员、理货员、保洁员、生鲜技工、财务会计、出纳、系统管理员、微机录入员、客服员、播音员、万能工、收货课长、验货员、保洁员。

　　2、通过调查我了解到"损耗"是一个在超市经营过程中经常听到或论及的字眼。据说全世界零售业每年的商品损耗高达1600亿美元；在我国这一数字也是高达250亿元人民币。上海某超市开业第一个月的营业额为60万元但商品损耗却超过10万元因而被迫歇业。随着中国加入WTO国内连锁企业中的大卖场发展迅速前景看好。但由于竞争激烈目前基经营利润只有1%左右。业内人士普遍认为若能将大卖场在2%以上的商品损耗率降低到1%则其经营利润可以增长100%。可见防损耗管理对大卖场发展的重要性。超市防损耗管理并不容易它牵涉了太多人为的疏忽而商品损耗的发生肯定会对超市的经营发展产生不良影响。超市应根据损耗发生的原因有针对性地采取措施加强管理堵塞漏洞尽量使种类损耗减至最小。华晨超市设置这么多职工岗位每个岗位分工这么详细全是为了更好的管理超市降低不合理的损耗。

　　3、系统管理员负责本店网络、款机、电子秤、电脑的维护及维修工作以及相关数据的处理工作。确保店内工作正常运行和各种信息报告的正确输出。

　　4、防损经理的工作是将门店的商品损耗降到最低（分析商品的流失情况制定、实施防范措施；负责店内安全工作）。防损员是一种一职多岗的工作要负责卖场人员、商品、物品的安全负责管理卖场的治安秩序处理突发事件。分保安主管、保安领班、保安员、稽核员、消防员、闭路电视监控员。

　　（1）保安主管需要负责超市商品和人员安全负责维护超市的治安秩序处理突发事件；负责保安员工作指导和员工培训定期组织学习有关业务知识定期进行考核；负责超市的防盗工作对于盗窃员工及顾客依公司规范予以处置；负责保安员警械的检查、更换；协调与政府各治安部门和相关治安部门的业务关系协调内部各部门之间的关系取得他们的支持确保超市安全；指导下属工作负责他们的考勤。

　　(2)保安领班负责督促值班保安员认真履行职责；大胆管理纠正值班保安员存在的问题；协助值班保安员处理值勤中发生的问题；对一时无法处理的问题立即报告超市值班经理并及时做书面记录。

　　(3)保安员需要负责责任区域内的治安巡逻维护超市的治安秩序；自觉遵守保安纪律明确自己的职责；上岗值勤时各司其职各尽其责；熟知公司各有关部门的分布情况熟悉各种消防设施重点设备的位置遇有紧急事件做到快速反应；在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭超市的安全检查提高警惕严防各类、犯罪分子的破坏活动维护公司利益保护顾客和员工的人身财产安全；执勤中注意发现易燃、易爆及可疑物品及时处理排除隐患避免发生火灾或爆炸事件；遇有突发事件要善于控制局面及时疏忽顾客、抢险救灾；配合各商品部门负责超市早开场、晚闭场及营业终止后的清场安全检查工作；清场时注意发现有无滞留人员是否有火险隐患有无可疑物品重点部位要重点检查对检查出的隐患及不安全因素要认真记录及时上报有关部门；在岗期间要保持通讯联络未经允许不得随意关闭对讲机中断联系；协助做好超市营业结束后的封店工作。

　　(4)稽核员要在超市出口处负责稽核顾客所购商品是否与销售明细单相符保证顾客无遗漏商品；防止盗窃事件的发生处理偷拿商品事件；疏导滞留顾客保证大门通道畅通；遇有突发事件要善于控制局面及时疏导顾客

　　(5)消防员要定期检查和制订应急方案的制定实施负责义务消防队员的专业培训和定期演练；要熟练使用各种灭火器材熟悉掌握消防程序并妥善维护各种设备和器材。

　　(6)闭路电视监控员需要严格按照规程操作遇到异常或故障应立即向保安部值班领导或主管汇报不得擅自摆弄。

　　5、收银课长的责任是合理调度人力控制人事成本；对突发事件和顾客抱怨的处理；熟悉收银设备的全套操作能解决简单的故障；对突发事件和顾客抱怨的处理。收银员要求工作细心不要收错钱、漏收钱、少收钱还要熟练使用各种设备比如扫码枪、刷卡机、收银电脑。对于刷卡的顾客要记得让顾客签字确认不要忘记给顾客小票等等。

　　6、超市里的员工还必须遵：守不穿工作服不进卖场；不佩戴工号牌不进卖场；仪表不注重衣帽不整洁不进卖场。商品必须上齐、丰满、卫生；顾客骂不还口打不还手以理服人理直气和；定位定岗不集扎堆闲聊不说笑打闹不抢购快讯商品。待客必须有礼貌有敬语有五声；说话诚实帮助挑选当好顾客参谋；认真执行便民措施保证顾客满意。员工衣着也很讲究个人卫生：外表朴实、干净、整洁发式要求朴素大方并保持头发清洁。制服：公司为所有员工统一配备制服全体员工必须保持制服的干净、整洁。工号牌：公司将发给每位员工工号牌它是每日着装的重要组成部分若您上班时未佩戴工号牌将会受到公司的警告处罚若遗失则必须重新补办并缴纳工本费五元。员工只可在非工作时间购物也不可在用餐时间内选购。所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查（购物需在营业时间内进行）。所有员工在未经许可的情况下不得购买损坏的商品。当快讯商品紧缺时所有员工必须把利益让给广大顾客而不得私占、多占紧销商品7、验货员要严格按收货程序接收供货商货物；配合电脑录入员查询商品数量；按条码规则在商品正确位置贴条形码；指导或帮助供应商卸货；执行退货工作；指挥车辆停放指导货物码放；负责整理周转仓的货物按划分的区域堆放货物。

　　（二）会计科目使用流程

　　按超市经营的品种设立明细科目进行商品进、销存核算。根据开户行不同设置银行存款明细账、库存现金等与企业会计相同的会计科目。

　　（三）帐表格式

　　以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。采用复式记账法以会计等式作为记账基础对每项经济业务必须在两个或者两个以上相互联系的账户中进行等额记录必须按经济业务对会计等式的影响类型进行记录定期汇总的全部账户记录必须平衡。采用借贷记账法的账户结构。总分类账户与明细分类账户平行登记。

　　五、改进措施

　　通过调查我了解到华晨超市依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》以及财政部发布的其他有关法规结合企业的实际情况设置工作岗位该超市的管理层管理的很到位职责分工也很明确这样出现情况也很容易解决。超市把员工的工作分的详细奖惩条例明确达到员工之间互相监督互相牵制的目的最终使超市损失减少利润最大化。华晨超市的会计工作也很明确账簿登记等全是按照国家法律法规进行。据了解超市内部审计制度略有不足仅是通过主管和经理人的签字不可以应专门设置内部审计部门这样可以防止超市员工发生相互串通作弊等行为。应当再细分一下员工责任把审批环节增加人手再设置几个不定期抽查人员。

　　会计调查报告3

　　社会在发展对各种各样的人才需求不定但是现在不管是什么专业对我们大学生而言就业压力还是蛮大的为此我就我所学的专业就业形式展开了调查。

　　选择了会计为专业的我在这次调查中自然比较关注这一环节。看似简单的工作但要能把自己在学校所学到的知识真正运用出来也挺不容易的。在学校上课时都是老师在教授学生听讲理论部分占主体而我自己对专业知识也能掌握这样就以为到了企业实践应该能够应付得来这种想法简直错的彻底因为在真实的企业里并没想象中如此容易。平时在学校数字错了改一改就可以交上去了但在工厂里数字绝对不可以出错因为质量是企业的第一生命质量不行企业的生产就会跟不上而效率也会随之降低企业就会在竞争的浪潮中失败所谓“逆水行舟不进则退”企业要时时保持着这种竞争状态才能在市场中立于不败之地就因为这样企业会对每一个在厂的员工严格要求每一个环节都不能出错这种要求在学校的课堂上是学不到的在学校里可能会解一道题算出一个程式就行了但这里更需要的是与实际相结合只有理论没有实际操作只是在纸上谈兵是不可能在这个社会上立足的所以一定要特别小心谨慎而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉然后改过来就行了在工厂里出错是要负上责任的这关乎工厂的利益损失。

　　调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几个方面：

　　一、内资企业：需求量大待遇、发展欠佳。

　　职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”而不是具有财务管理和分析能力的专业人才而且此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此在创业初期他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。到公司做大财务复杂到亲信无法全盘控制时才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是你进去的时候是记帐离开时还是只会记帐。

　　薪资情况：新人月薪绝大部分集中在2800元左右。

　　建议：工作任务少压力小特别是国企。这就给你很多的学习时间给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好会计专业在国内不是很牛那笔者建议你选择这些企业因为可以利用时间参考注册会计师或ACCA既能积攒经验又能继续努力拿证书。

　　二、外企：待遇好学得专业

　　职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是外资企业财务管理体系和方法都成熟对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

　　工作效率高的其中一个原因是分工细致而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识尽管这种技能非常专业但对整个职业发展过程不利因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

　　后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

　　财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课它更贴进实际工作也更适用。

　　薪资情况：新员工的合理月薪在3500元以上绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

　　建议：要进外企英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程也能增加一些砝码。

　　三、事务所：小所和外资大所的云泥之别

　　职业状况：所有的事务所工作都有一个特点那就是：累!区别在于很多小事务所待遇低加班不给加班费杂事多??外资事务所例如普华永道则待遇要好的多但从某种方面来说他们的工作任务更重坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用男人当做牲口用”加班更是家常便饭。

　　但在事务所确实能学到很多东西即使是小所因为人手的问题对于一个审计项目你必须从头跟到尾包括和送审单位的沟通等等能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

　　薪资水平：有的小会计事务所月薪只有2000元大一点的则在3000元左右外资大所实习生(试用期)都能拿到6000元以上。

　　建议：进事务所不一定要通过CBRA但有这个资格竞争力要强的多所以争取在学校通过两三门科目。

　　四、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

　　职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大而且由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

　　薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异但最少也应该在月薪3000元以上。随着经验的增长收入也将随之增长。

　　建议：在确定自己的发展方向以前先问问自己那个性是否适合从事投资理财比如自己是否是那一类独立思考、不情绪化的人这一点在投资理财上是关键的因素。

　　五、公务员、教师：稳定有余发展不足。

　　会计人考上公务员或被招进高校做老师和其他专业的人从事这些职业一样有稳定、压力小的优势大体上说财会类专业毕业生的就业方向还是比较广泛的但近年来也出现了就业难的问题。那么究竟是什么原因使财会毕业生也一样要面临就业难的问题呢?

　　首先不少企业不愿意接收应届毕业生这一点在财会类专业的招聘中更为明显很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你也需要进一步学习接受企业观察并不能一开始就成为一名会计很多人都是从最初的出纳做起起点低工资也低。其次和其他专业一样就业难是大学扩招的必然结果。据有关调查显示像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业即便如此在人才市场依然是供远远大于求。所以除个别专业之外就业难现在是绝大多数大学生的共同问题而并非是否某个专业独有。第三和国外的企业相比较中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外一个公司的财务总监称为CFO和CEO一样在决策中有着举足轻重的地位而在国内除了一些大型企业有完备的财务机构以外一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性认为财务人员只是收钱管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来一定影响。

　　由于造成大学生就业难题的原因是多方面的切实解决大学生就业难题是一个系统工程需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。但是归根结底大学生自身才是主要原因。因此我认为我们当代大学生需做好以下工作：

　　第一努力提升自身的综合素质包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格崇尚真善美坚持真理有强烈的事业心和责任感并具有良好的职业道德树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　第二加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践将所学的理论知识与实际工作相结合提高处理实际问题的能力积累工作经验。

　　第三正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实根据市场实际状况更新观念转换思路到最适合自己的岗位上工作而不应过分关注工资水平及地理位置等只有这样才能充分发挥自己的聪明才智最终实现人生价值。

　　第四借助各种渠道把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径寻找合适就业岗位主动大胆把自己真实才干推销出去珍惜和抓住来之不易的就业机会。

　　第五先就业后择业。面对严峻的就业形势不得已时大学生应转变就业观——先就业后择业求职择业不可再像过去那样追求一步到位如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想那就会失去许多起步的机会可以在先就业过程中积累工作经验使自我价值得到较大的提升为以后找到理想的工作奠定基础。

　　第六、证书先行：要想在职场上获得一个美好的前程考取各种财会资格证还是十分必要的。对于在校大学生根据自己的实际情况和职业目标考取几样资格证书无疑在以后的就业中会增加一些成功的筹码比如初级会计师资格证和注册会计师资格证。

　　第七、拓展自己的专业视野：现在的社会越来越偏爱多元化知识结构的复合型人才所以如果能够在精通本专业的同时多涉猎一些和财会工作相关的知识不仅能让你在以后的工作中如鱼得水更能在应聘时让招聘单位对你刮目相看。

　　当代大学生是很幸运的因为我们面临的是百年以来最好的机遇中国将在他们这一代成为富强的世界大国因此有更广阔的天地让他们施展抱负。但在历史机遇的同时当代大学生也面临前所未有的挑战;每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争推动了社会的发展展示了社会的活力;竞争就是优胜劣汰。

　　面对这个竞争激烈的社会我们只有以不变应万变。机会只会眷顾那些有准备的人只要我们做好充分的准备一切困难我们都能迎刃而解。

　　对学院教学的建议。

　　培养适合社会需求理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训与企业联合办学。

　　会计调查报告4

　　1、 采访对象：(只写姓名和从事会计职业的年限就可以了)

　　xxx 从事会计年限15年以上

　　2、采访内容：

　　1) 什么是会计或者说什么是会计工作(不用答得很像理论的语言就简单得说一下就可以了就是以自己工作多年的理解就可以了)

　　就是给人记账算账的是以货币为计量单位综合反应一个企业或组织的经营状况和成果的工作。

　　2)会计职业生涯的历程是什么?

　　记账会计做起考职称做主管会计当财务经理。

　　3)会计的未来发展趋势(自己怎么想的就怎么说就行)

　　前景光明随着中国市场经济发展的进程社会对会计人才的要求越来越多水平要求越来越高。凭借会计的出色工作企业可以减少税务成本的支出例如：会计人员基本交接税务的要求就可以做到及时申报纳税不会产生滞纳金。会计人员对税务精通就可以做到合理避税会计人员对财务的各项指标了如指掌就能在企业向银行贷款时拿出出色的财务报告使贷款顺利的到达公司账户。

　　4)审计工作的主要内容及项目

　　对费用的合理性进行审计主要看看费用支出是否合理。对采购进行审计看看财务进来的商品是否与市场同期的价格相符采购成本如何。对报表进行审计看看各报表之间的对应关系及大金额余额的科目内容是否合理。

　　5)税务、纳税代理的工作方向及内容

　　对中小企业有一定的帮助税务筹划对大中型企业有吸引力。

　　6)企业内部审计工作的主要内容

　　7)投资分析工作的主要内容(谁要是买基金或者是炒股的可以简单的说一说)

　　我投资股票从赔钱到赚钱经常关注股票市场和已投资工资的财务报表今年盈利200%。成绩喜人。

　　8)采访对象从事会计工作的感悟或者说是心得(至少100字)

　　从国有企业55%所得税是就做会计了现行所得税比例是33%明年就是25%从所得税的不断变化中我认识到做为会计一定要不断的学习才能跟得上社会发展的需要。过去学习会计从事会计工作的初衷是会计越老越值钱现在我对这个看法颇不以为然如果老会计不学习新东西就无法再胜任会计工作。目前申报纳税要上网、要用计算机不学习就做不了。大型企业都用财务软件不会电脑无法操作。各业务单位往来信函都用电子邮件不会打字不行。

　　会计调查报告5

　　现如今会计是一门应用性很强的技术专业不能照搬书本只有真正的“实战”经验—实习将是我们踏入会计领域工作前不可缺少的锻炼作为当代研究生惟有把理论联系实际才是当今社会真正需要的优秀人才。作为一个即将走上社会的研究生。实习是必须拥有的一段经历它使我们在实践中了解社会让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识也打开了视野增长了见识为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。

　　(一)实践目的

　　会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作是加强经济管理提高经济效益的重要手段经济管理离不开会计经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用其发展动力来自两个方面：

　　一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力它决定了对会计信息的数量和质量的需求。在这个与时俱进的时代里无论是社会经济环境还是信息使用者的信息需要都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新会计电算化已经或正在取代手工记账而且在企业建立内部网情况下实时报告成为可能。

　　二是会计的应用范围不断拓展会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新而后两者又起因于外部环境的变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会让理论和实践有机务实的结合在一起只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。

　　随着会计制度的日臻完善社会对会计人员的高度重视和严格要求我们作为未来社会的会计专业人员为了顺应社会的要求加强社会竞争力也应该严于自身的素质培养较强的会计工作的操作能力。于是这个暑假我到新疆瑞新有限责任会计师事务所参加了社会实践看他们如何工作做一些力所能及的事情。

　　(二)实践内容

　　会计是个讲究经验的职业工作经验是求职时的优势为了积累更多的工作经验在放假期间我获得了一次十分难得的机会。在这期间努力将自己所学的理论知识向实践方面转化尽量做到理论与实践相结合在实践期间能够遵守工作纪律不迟到、早退认真完成领导交办的工作得到学习领导及全体工作人员的一致好评同时也发现了自己的许多不足之处。通过实践从而进一步巩固自己所学到的知识为以后真正走上工作岗位打下基础。更让我感到感动的是领导让公司的前辈教会我处理公司的综合事物。

　　在实践中我参与了全部的出纳工作从审核原始凭证、编制记账凭证、登账到编制会计报表都有亲自动手。认真学习了正当而标准的会计流程应前辈的教诲还认真学习了《公司法》、《税法》《会计法》真正从课本中走到了现实中从抽象的理论回到了多彩的实际生活细致的了解了会计工作的全过程认真学习了各类学校经济业务的会计处理并掌握了三门财务软件的使用。我利用此次难得的机会努力工作严格要求自己虚心向财务人员会计实习报告请教认真学习会计理论学习会计法律、法规等知识利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识掌握了一些基本的会计技能具体包括以下几点：

　　(1)原始凭证的核签;

　　(2)记账凭证的编制;

　　(3)会计簿记的登记;

　　(4)会计报告的编制、分析与解释;

　　(5)会计用于企业管理各种事项的办理;

　　(6)内部的审核;

　　(7)会计档案的整理保管;

　　(8)其他依照法令及习惯应行办理的会计事项。

　　各项会计业务应包括预算、决算、成本、出纳及其他各种会计业务。其中报表的编制也是一项非常重要的事务会计报表的目的是向信息的使用者提供有用的信息。会计信息要准确、全面、及时然而当前的财务报表有很多的局限性。在电子商务时代基于网络技术平台的支持报表的生成将呈现自动化、网络化和非定时性冲破了时空的限制。电子信息的迅猛发展人类正疾步跨入信息社会。网络经济正以人们始料不及的速度迅速发展在短短的几年时间里作为网络经济重要组成部分的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响单位基本上结合信息时代的要求实现管理的信息化、自动化和网络化。

　　为期半年的实习结束了我在这半年的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识受益非浅以学习会计专业的我们可以说对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用那我们也会是无从下手一窍不通。

　　以前我总以为自己的会计理论知识扎实较强正如所有工作一样掌握了规律照葫芦画瓢准没错那么当一名出色的财务会计人员应该没问题了。现在才发现会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践其它一切都为零!会计就是做账。下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累以及题外的很多道理。

　　首先就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生都要根据其原始凭证一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据而且是逐一按时间顺序登记下来的极具逻辑性。在会计的实践中漏账、错账的更正都不允许随意添改不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。

　　其次登账的方法：首先要根据业务的发生取得原始凭证将其登记记帐凭证。然后根据记帐凭证登记其明细账。期末填写科目汇总表以及试算平衡表最后才把它登记入总账。结转其成本后根据总账合计填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对如打印工前准备科目结单日总帐表对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等一一对应。然后才开始一天的日常业务主要有支票电汇等。在中午之前有票据交换提入根据交换轧差单编制特种转帐借、贷凭证等检查是否有退票。下午将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核通过信息系统进行录入。在本日业务结束后进行本日终结处理打印本日发生业务的所有相关凭证对帐检查今日的帐务的借贷是否平衡。最后有专门的会计人员装订起来再次审查然后装订凭证交予上级。

　　单位需要有人“当家”而“当家”人则要善于“理财”。随着我国社会主义市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化各行各业迅速发展壮大商务局的日常管理事项将会越来越多所面临的业务也会随着推陈出新这需要财务会计人员不断学习提高业务水平以适应现代化建设中理财要求。

　　(三)实践心得

　　在我的实践生活中我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时一定要心平气和只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来这才是我所应该做的。

　　结束工作的时侯心里就有一种很渴望的感觉明白了自己与社会所需的要求因为现在毕业求职特别是对于像自己一般的人的时侯是社会职业选择自己面是不是的自己去选择职业这应该就是所谓的先就业再择业吧总结我的这次时期社会实践活动虽然是我的一次社会实践但我认为是一次成功的有用的受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的。

　　会计调查报告6

　　一、前言

　　（一） 调研目的

　　在经济日渐发展、发达、外资企业逐渐增多的湖南地区对会计专业人才的需求量是越来越大的。而会计专业的设置高到大专院校小到中专院校可以说凡是经济类的学校基本都设有该专业这是一个传统专业。根据国家示范校的建设要求和基于工作过程的课程开发需要湘潭市工业贸易中等专业学校如何对会计专业的培养方向进行定位将老专业办出新特色适应社会需要、符合中专层次学生的实际情况是我们此次市场调研的主要目的。

　　（二）调研的对象和形式

　　调查的对象：以企业为主其次为会计专业的毕业生进行典型性抽样调查和专家访谈。选取的企业为我校毕业生安置率较高的中、小型企业（步步高集团、华天酒店、桑悦思旅行社等）毕业生选取20xx、20xx、20xx届30名左右的学生。

　　本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。调查问卷表如下表所示：

　　二、调研过程

　　20XX年10月14日上午我校会计组的全体成员根据专业建设进程安排召开了首次关于示范校建设中会计专业调研内容的会议。陈三校长对此次调研的内容、目的和任务做了详细讲解为工作组成员具体调研提供了指导方向；王主任提出要加强调研的前期文献研究充分利用已有的调研报告透彻理解专业的培养目标调研企业要分类做到调研时有的放矢减少工作的盲动性；陈天文组长对会计专业发展方向提出了明确的参考意见对财务会计、会计电算化等课程进行了介绍和推荐并就由工作任务到典型工作任务提炼、由工作领域到学习领域的转变提出了具体的操作要求明确要做好两份问卷和一份访谈。从10月14日上午开始根据调研方案会计组全体成员分成三组展开调研活动。第一组成员由曾译帆等老师组成主要负责信息资料的收集、整理和汇总工作。第二组成员主要负责会计岗位的调研陈天文、王惠君等老师去调研位于湘潭市中心的“华天大酒店”。第三组成员由严颖等老师组成主要负责会计人员需求的调研。

　　10月16日下午陈萍、曾希璐、严颖老师下午1点50分就出发前往湘潭

　　市“桑悦思旅行社”由于事先跟对方负责人联系好了去了以后马上就进入了工作状态先听取企业负责人的介绍充分了解相应的工作岗位及所需的技能并让企业员工填写调研问卷和进行深度访谈比较顺利地完成了调研任务。具体调查内容如下：

　　问：企业对专业人才的需求状况？

　　答：我们桑悦思旅行社属于中小型企业对会计人才的需求大致约为2名左右。

　　问：我们中职类院校毕业生在贵企业主要从事的工作岗位是什么？

　　答：主要为出纳和会计管理两个岗位。

　　问：财会毕业生在贵企业从事的工作岗位的典型工作任务是什么？

　　答：一般情况下是分为出纳和

　　会计管理2个岗位。出纳负责管理公司的现金及存款会计管理岗位负责做账和报税等工作。

　　问：贵公司对中职类院校会计专业毕业生的基本看法是什么？

　　答：希望毕业生能能够胜任相关工作表现出较高的实务操作水平仅有书本的知识是不够的实务操作能力不佳。如果是应届毕业生应该多点参加模拟实践能够熟练操作1到2种财会软件、熟练操作Office办公软件要有一定的实践工作经验。 问：贵公司对会计人才的学历要求？

　　答：对于我们公司的用人理论只要你有能力你就可以做。学历只是参考一般而言你们职高类的学生如果实践能力强我们是很欢迎的。

　　问：贵公司要求财会人才应具备的知识与技能有哪些？

　　答：熟悉我国最新相关法律法规、具备扎实的财会知识、懂得如何进行手工做账、能熟练掌握1到2种财会软件、熟练操作Office办公软件。 问：贵公司要求财会人才应具备的素质与能力？

　　答：要有专业知识的学习能力、组织协调能力、擅于交际、职业道德与忠诚。 问：贵公司解决财会人才需求的方法？

　　答：依托社会的人才市场招聘有工作经验的人员。 问：如果招收应届生你期望该毕业生需要取得哪些证书？

　　答：会计从业资格证、会计电算化证、助理会计师证书。

　　三、调研分析

　　（一）企业对会计人才需求状况

　　据中国财会网显示财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明截止20XX年上半年全国私营企业已达到1096.67万户同比增长1.01%增加近11万户。按此增长速度分析全国私营企业每年至少增加了20万户按每个企业配置1-2名会计人员计算会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见财务人才的就业前景较为乐观。

　　据统计湖南现有注册工商企业20万多家按5%的企业需补充高素质技能型会计人才来统计湖南省每年约需中职及以上学历的会计人才10000人而且会持续呈上升趋势；另一方面湖南省每年新增注册企业约2000家左右其中中小企业占90%以上而中小企业是会计岗位群密集的企业因而每年会需求不同层次的会计人才若按每个企业需3个人计算每年新增中小企业可需求中职中专毕业生约5400人。在册和新增企业预计每年对会计专业毕业生需求约15400人再加上外省市对会计人才的需求因此会计人才需求缺口很大。在人才供应方面湖南省目前有中职和高职类院校约为70所其中近40%的学校都开设了会计专业按每所学校每年招150人计算每年向社会提供的会计人才只有约4200人左右。湖南省地处中国的中部地区特别是随着省内各高薪技术区的开发开放对高素质技能型的会计人才的需求会越来越大。经过人才需求调查在未来三年内会计专业人才有较稳定的社会需求。

　　（二）会计专业就业现状

　　本次针对企业的学历需求调查结果显示用人单位在人才的使用上逐步趋于理智用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对中职中专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体从回收的有效调查表来看达到了25家占调查中小企业总数的30%。学历需求的比例构成如下图所示：

　　（三）会计行业从业人员基本情况及对应的职业岗位分析

　　企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是出纳、会计核算、会计管理三类岗位它们所占比例分别为：38%、20%、42%。岗位需求情况如下图所示：

　　四、调研总结

　　通过此次调研我们清楚地认识到随着社会经济的高速发展用人单位对会计人员的要求愈来愈高。尤其对于我们这些职高类毕业生的品质、能力、性格要求上用人单位尤为重视他们认为毕业生责任心要强、能吃苦耐劳、而且要具有团体合作精神。对于专业能力用人单位更注重选择了实际操作能力对于用人单位而言他们都希望招有1~2年经验的会计人员也都要求会计人员要有创造能力。

　　会计调查报告7

　　一、公司概况

　　洋洋精密有限公司是专业生产和销售自产的各种化妆品配件如化妆用镜盒及各种用途毛刷产品的台资公司。公司凭借自身雄厚的资本实力与管理优势加强创新及优化企业核心能力勇攀行业高峰。公司产品90%外销10%内销。产品有：Artistry(雅姿)、NYX（尼克斯）、Babyliss PRO(法国依韵)、Chlitina(克丽缇娜)、Mary Kay(玫琳凯)等名牌的化妆配件均由洋洋精密有限公司负责生产公司对产品的研发及设计也是不可缺少的一部分。洋洋精密有限公司坚持经优质的服务完美的品质最低的价格为目标以客户利益为中心为广大客户服务。

　　二、洋洋精密有限公司基本财务状况

　　洋洋精密有限公司注册资金为300万元人民币。因企业规模不大该公司的总员工不足200人公司财务管理结构的组织形式为外聘财务事务所为该公司报税,公司内部只设一位出纳及内账会计负责现金管理支出及内部财务所有统筹工作。其主要会计政策是执行我国的会计制度和会计准则会计年度为每年的1月1日至12月31日记账本位币为人民币采用速达财务软件。公司20xx年度报表的主营业务收入为7096981万元销售成本为2344851万元毛利为562万元毛利率为13.78%。

　　三、该公司在应收账款管理方面的成功经验

　　应收账款是企业扩大市场份额争取竞争主动性的强有力的措施。几年来洋洋精密有限公司为了在激烈的竞争中立于不败之地不断开发新产品、开拓新市场并制定新的营销策略。随着业务发展不断扩大公司内部财务管理制度日趋规范应收账款的管理制度也更加完善。其在应收账款管理方面有以下几方面的成功经验：

　　（一）制定合理的信用政策和有效的信用标准。公司财务部门强化会计基础工作规范会计核算在做好应收、应付款项的日常工作外根据应收账款的特点结合自身的具体情况制定往来款项的信用政策和制度并严格执行。公司根据不同时期、不同市场环境、不同的销售合作对象制定出不同的信用期间、信用标准和现金折扣政策尽量为减少坏账创造条件。该公司决定给予客户信用优惠时必须考虑具体的信用条件。在制定信用标准时应考虑同行业竟争对手的情况、公司承担违约风险的能力以及客户的资信程度在成本与效益比较原则的基础上确定适宜的信用标准对客户信用等级做出合理的判断并决定是不是给予客户优惠。

　　（二）进行风险排队确定信用等级。该公司通过对客户信用资料的调查分析确定评价信用优劣标准。对反映客户短期偿债能力的流动比率、速动比率、现金流动负债率以及长期偿还负债能力的指标资产负债、产权比率、或有负债比率、已获利息倍数和带息负债比率进行分析。结合公司承受风险的能力及竞争的需要划分客户的信用等级对于不同等级的客户给于不同的信用优惠或附加限制条款。

　　（三）定期编制《应收账款催收报表》。该公司按照客户账期情况设立《应收账款催收报表》详细反映内部各业务部门以及各个客户应收账款的发生、增减变动、余额及其每笔账龄等财务信息每周由财务部门主管信用控制管理人员发送给相关业务部门人员跟进。同时加强合同管理对客户执行合同情况进行跟踪分析防止坏账风险的发生。通过《应收账款催收报表》的编制公司管理决策层和相关部门就能够准确、及时、全面地掌握应收账款的现状有针对性地制定欠款催收政策。

　　（四）建立催收责任制。该公司严格执行应收账款催收责任制度。即将应收账款催收工作责任化到个人将应收账款回收与个人绩效考核挂钩对造成未收回账款的项目负责人予以警示而对完成收款任务的个人予以奖励。

　　四、该公司在应收账款管理方面存在的主要问题

　　洋洋精密有限公司司的整个应收账款管理体系还是比较全面、规范的。随着社会日新月异的变化经济迅速发展公司也面临着新的挑战。在实践中本人也了解到该公司在应收账款方面尚存在以下几方面的问题：

　　（一）占用流动资金降低资金使用效率。赊销商品时发出存货货款却不能同时收回大量的流动资金被应收账款占用造成现金流入短缺影响该公司资金周转从而影响其正常经营。

　　（二）增加经营成本削弱短期偿债能力。赊销虽然使公司产生了较多的收入增加了利润但现金流入并未增加而且在应收账款引起的催收中该公司要投入一定的人力、物力、财力这些都加速了公司的现金流出也削弱了公司的短期偿债能力。

　　（三）应收账款的账龄越来越长增加坏账风险。应收账款如得不到及时清理该公司不能按时收回货币资金则意味着潜在的坏账风险账龄越长坏账的`风险越大会增加收账成本。该公司还发生了长期赊销客户（个体户经营的小化妆供应客户）在协议结账时竟然人去楼空的情况。

　　会计调查报告8

　　春节之后为了积极响应学校要求的在毕业前需进行工作实习的政策号召并为我以后的正式上岗作必要的热身准备我主动联系了我的签约单位巨化集团公司。在与公司人力资源部的相关领导进行了热忱的磋商之后我被安排到了集团公司下属的电化厂财务科成本室进行会计实习工作。

　　在与该厂人事科的主管人事调配的领导进行相关的交流之后我便被其领到了财务科科长处并与诸位同事见了面。初来乍道我当然对本单位的财务工作一无所知所以一切都理所当然地应该从最基本的事情做起。看凭证当然是最基础也是最为实在的行为选择与开展工作的入手点。虽说在以前的实习经历中我已经看过相当多的凭证了但对于一个全新的实习工作周期来说其还是十分必要的毕竟各个企业之间的会计科目与凭证样式的设置几乎都存在着或多或少的差异。我所要做的就是从这之中看出差异并总结出其间相通的原理点。

　　经过我几天的不懈努力我终于对本岗位的各类凭证有了一个较为全面的认知。由于本集团公司采用了较为先进的德国sap公司开发的erp（企业资源管理计划）r/3系统其意在应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理为整个集团公司提供跨地区、跨部门的实时信息整合服务为企业经营管理层及员工提供一个运行手段和工具的有效管理平台。

　　erp系统集信息技术与先进的管理思想于一身以权变理论联动内部控制优化业务流程成为现代企业信息化建设的运行模式反映了企业对合理调配资源最大化地创造社会财富的要求从而成为企业在信息化时代生存与发展的基石。该应用系统实现了很好的'集成性和层次丰富的功能其应用系统一般分为财务系统、供应链管理系统、制造资源管理系统、项目管理系统、人力资源管理系统等几大系列。其中的财务信息系统已经涵盖了企业会计和财务管理的主要职能。财务管理模块也已经完成了从事后财会信息的反映到财务管理信息的处理再到多层次、异地化财务管理支持的转变。

　　据单位领导介绍巨化集团公司是一个拥有总资产达55亿、下设40多个分子公司和控股公司的国有特大型化工企业。除在浙江衢州本地设有一个大型生产基地之外还在浙江兰溪、温州、宁波、杭州以及北京、深圳、上海、厦门、香港等地设有分子公司与联络处。对于这样一个大型企业来说要是没有erp系统的协助想要实现整个集团公司内的运营信息尤其是财务信息的及时、有效整合势必会面临非常大的挑战性其不可避免地会暴露出信息传递滞后、管理指令难以及时下达等诸多弊病呈现出“上不通下不达”的混乱局面这也正是以前我们国有大型企业所面对的一个共同症结。

　　在集团内部各部门之间逐步实现了erp系统上线联网之后企业的信息传递状况及运营状况已得到显著的改善。不仅在生产经营方面企业的原材料采购、库存控制、生产规划以及销售管理周期得到大幅的缩减；更为重要的是在企业管理方面尤其是财务管理的效率得到了大幅的提升。由于系统能在月末自动汇总相关的数据并生成相应的报表从而极大地促进了帐目的结帐进度、解放了财务人员的双手。

　　会计调查报告9

　　一、实践调查的目的

　　（一）目的和意义

　　学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会让理论和实践有机务实的结合在一起只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飞扬竞技俱乐部实践调查。这是为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法加深对会计工作的认识将理论联系与实践培养实际工作能力和分析解决问题的能力达到学以致用的目的为今后更好地工作打下坚实的基础。

　　（二）公司概况

　　飞扬竞技俱乐部是以电子竞技、健身为主题的俱乐部现在职工45个虽然俱乐部内部人员不多但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名会计1名出纳1名保管1名其主要是核算俱乐部所发生的经济活动报告该俱乐部的财务状况和经营成果并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

　　二、实践调查的方法与过程

　　（1）调查方法：在俱乐部实习的过程中我通过自己参与工作并通过与俱乐部会计人员之间的交流来收集资料并分析。

　　（2）调查内容：我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容具体包括为：

　　1、岗位设置状况主要针对是否设有会计、出纳、保管。

　　2、人品素质情况只要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。

　　3、账册设置情况主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记等账册设置是否齐全记载是否及时帐账、帐证、账实是否相符。

　　4、 主要针对内部财务值得是否健全

　　（3）过程：

　　1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账做到手续完备内容真实数字准确账目清楚日清月结按期报账如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息是会计人员最基本的职责。

　　2、实行会计监督。各单 位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的应当立即向本单位行政领导人报告请求查明原因作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支不予办理。

　　3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。

　　4、参与拟定经济计划、业务计划考核、分析预算、财务计划的执行情况。

　　三、实践调查的结果

　　通过这次调查发现该公司岗位设置账册设置基本几圈记载及时基本做到了账账、账证、账实相符。账务做到日清月结。财务人员均取得了专业证书都能够遵守会计职业道德没有发现提供虚假财务会计报告、做假的账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全并制定了各项规章制度。

　　同时我还发现该公司有几点好的做法：岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长但是他们合理的设置了会计工作岗位坚持不兼容岗位相互分离确保了岗位之间权责分明相互制约、相互监督使内部控制制度不择不扣地贯彻执行基本做到了数据维护管理与电算核审相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事务。

　　四、调查建议

　　（1）加强会计人员文化素质教育。其中包括：

　　（a）会计人员必须具有过硬的专业知识和理论知识。会计人员要紧跟时代的步伐及时更新知识同时要将理论与实际工作相结合不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力。

　　（b）会计人员必须要有熟练操作计算机的技能。随着计算机技术的迅速 发展会计与计算机的结合越 来越紧密作为一名现代社会的会计人员除应 有全面系 统的会计理论与实践基础以外还必须具备相当的计算机应用能力 这样才能适应社会发展的需要。

　　（2）加强教育培训提高会计人员的业务素质。其中包括：

　　（a）要注重会计人员在职培训。

　　（b）鼓励会计人员自学。

　　（c）加强会计人员的继续教育工作。

　　（3）加强会计人员思想和职业道德教育

　　对于这次社会实践活动对我来说是非常有意义的一次活动。通过这次调查我更加懂得作为会计人员必须要具备扎实的专业素质还要有良好的学习态度和敬业态度以及还需要良好的人际关系收集信息还要有良好的调节能力。因此为了更好地提高自身的业务和综合能力要多进行社会实践积累更多的经验为将来更好地从事会计工作打好基础。

　　会计调查报告10

　　这是我第一次利用假期时间参加社会实践我明白大学生参加社会实践是为了引导我们学生走出校门走向社会接触社会了解社会投身于社会中的一个良好的形式；也是培养和锻炼青年才干的一个重要渠道；是提升思想修身养性为树立服务社会的思想提供一个有效的途径。通过参加这次的寒假社会实践活动有助于我们大学生在学校中能够更新观念吸收一些新的思想与知识。为期差不多有三个月的社会实践虽一晃而过却让我从寒假社会实践中领悟到了很多是我在学校中没有感受到的东西而这些东西也将让我终生受用。

　　社会实践不仅加深了我了解社会各阶层人的感情拉近了我与社会的距离也让自己在这次的社会实践中开拓了视野增强了能力进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。热门思想汇报社会才是学习和受教育的大课堂在那片广阔的天地里我们的人生价值得到了体现为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟！

　　一、挣钱的辛苦

　　整天在公司辛辛苦苦上班天天面对的都是同一样事物真的好无聊啊！好辛苦啊！在那时我才真真正正的明白原来父母在外打工挣钱真的很不容易！

　　二、人际关系

　　在这次实践中让我很有感触的一点就人际交往方面大家都知道社会上人际交往非常复杂但是具体多么复杂我想也很难说清楚只有经历了才能了解。才能有深刻的感受大家为了工作走到一起每一个人都有自己的思想和个性要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧就看你怎么把握了。我想说的一点就是在交际中既然我们不能改变一些东西那我们就学着适应它。如果还不行那就改变一下适应它的方法。

　　让我在这次社会实践中掌握了很多东西最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨不断学习不断积累。遇到不懂的地方自己先想方设法解决实在不行可以虚心请教他人而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

　　三、管理者的管理

　　在公司里边有很多的管理员他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部。要想成为一名好的管理就必须要有好的管理方法就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工你的下属你班级里的同学们！心得体会要想让他们服从你的管理。那么你对每个员工或每个同学要用到不同的管理方法意思就是说：在管理时要因人而异！

　　四、自强自立

　　俗话说："在家千日好出门半"招"难！"意思就是说：在家里的时候有自已的父母照顾关心呵护！那肯定就是日子过得无忧无虑了但是只要你去到外面工作的时候不管你遇到什么困难挫折都是靠自已一个人去解决在这二个多月里让我学会了自强自立！凡事都要靠自已！现在就算父母不在我的身边我都能够自已独立！

　　五、认识来源于实践

　　一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展不断提出新的问题促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决与此同步人的认识能力也就不断地改善和提高！马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用认识对实践具有巨大的反作用。

　　认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生但是认识一经产生就具有相对独立性可以对实践进行指导。实践就是把我们在学校所学的理论知识运用到客观实际中去使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习学到一些在学校里学不到的东西。

　　因为环境的不同接触的人与事不同从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识还要不断从生活中实践中学其他知识不断地从各方面武装自已才能在竞争中突出自已表现自已。

　　六、专业的重要性

　　选择了会计为专业的我在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授学生听讲理论部分占主体而我自己对专业知识也能掌握本以为到了企业实践应该能够应付得来但是在企业里并没想象中如此容易。

　　平时在学校数字错了改一改就可以交上去了但在工厂里数字绝对不可以出错因为质量是企业的第一生命质量不行企业的生产就会跟不上而效率也会随之降低企业就会在竞争的浪潮中失败所谓“逆水行舟不进则退”企业要时时保持着这种竞争状态才能在市场中立于不败之地就因为这样企业会对每一个在厂的员工严格要求每一个环节都不能出错这种要求在学校的课堂上是学不到的在学校里可能会解一道题算出一个程式就行了但这里更需要的是与实际相结合只有理论没有实际操作只是在纸上谈兵是不可能在这个社会上立足的所以一定要特别小心谨慎而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉然后改过来就行了在工厂里出错是要负上责任的这关乎工厂的利益损失。

　　会计调查报告11

　　八十年代时期随着计算机技术在我国的发展与运用会计电算化也随之发展起来。到八十年代中期至九十年代初期是我国第一批商品化会计信息系统的开发阶段九十年代中期我国的会计信息系统不断成熟之后 会计信息系统向企业管理信息系统发展。传统手工会计向计算机会计发展是会计工作发展的必然趋势会计人才的培养模式也发生了根本性的变化现代会计人员不仅要懂得会计的基本理论和方法更重要的是懂得将现代计算机技术运用到会计工作和企业管理工作中来。

　　（一）会计电算化人才的特征

　　会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物会计电算化的不断发展要求会计电算化人才培养要突出实务性特征要使会计电算化人才能够迅速理解、适应和进入计算机会计实务环境能够熟练从事手工会计操作和运作财务软件具有从实务中学习和进步的能力。会计电算化人才是一种复合型人才无论其侧重哪一方面都应该拥有足够的会计和计算机两方面的知识懂得计算机技术手段能将会计工作转化为计算机应用；要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。当然会计电算化人才知识的复合型特征决不意味着是一堆现有技术和会计知识的随意组合。会计电算化人才知识的复合型知识应该是一个有机的整体应该具有一定的前瞻性要在会计电算化这种现代会计模式的基础上将整合起来充分认识到他们掌握的知识决不只是简单的应用而是一种新工艺现代会计工作方式。

　　（二）会计专业岗位群与人才需求分析

　　会计作为一项管理活动在企事业单位与人才资源管理、生产管理、技术管理等管理活动比较既有相同之处又有显著的区别。相同之处在于会计与其他管理活动都需有专设的职能部门和人员执行；不同之处在于除了直接从事会计岗位的人员需要具备会计知识和能力外其他各管理岗位尤其是综合管理岗位的管理人员（如总经理分厂、分公司经理计划、审计、证券、投资等各职能部门的管理者）也同样需要具备一定的会计知识和能力。因此会计知识和能力既是专业技术又是综合管理能力的组成部分。

　　按照企事业单位的类型会计岗位群的分布构成一般如下：

　　1、大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）

　　财务经理或总会计师会计主管岗位

　　会计核算岗位（包括材料核算、固定资产核算、成本核算、综合及编制报表等具体核算岗位。下同）

　　出纳及数据录入岗位

　　审计部门主管及审计人员

　　证券、投资部门管理人员

　　2、小型企业

　　会计主管岗位

　　会计核算岗位

　　3、 机关、事业单位

　　会计主管岗位

　　会计核算岗位

　　计划、审计等管理岗位

　　4、银行和非银行金融机构

　　会计主管岗位

　　会计核算岗位

　　信贷或市场营销部门管理岗位

　　证券、投资部门管理岗位

　　计划及其他业务管理岗位

　　在以上各类企事业单位及金融机构中大型企业、事业单位及大型金融机构要求人才血历层次较高一般应是本科以上毕业生。而中小企业（包括民营企业、乡镇集体经济组织及中小型合资、合营企业等）及基层金融机构（如商银行基层办事处、分理处、营业部、所等）一般对专科毕业生较欢迎应是高职高专教育人才培养的主要方向。

　　上述会计岗位按其性质又可分为高级会计岗位群、中级会计岗位群、初级会计岗位群和会计相关岗位群。

　　1、高级会计岗位群：包括大中型企业地（市）级以上银行及非银行金融机构的总会计师、会计主管、审计主管、财务分析、资讯等岗位；地（市）以上政府机关及大中型事业单位的会计、审计主管、财务分析、资讯等岗位；其它大型经济组织的会计、审计主管等。

　　2、中级会计岗位群：包括大中型企事业单位、银行及其它大中型经济组织的一般会计核算及审计岗位；小型企事业单位及其它小型经济组织的会计、审计主管；银行及非银行金融机构的一般会计核算、审计岗位及信贷、计划或营销部门的相关管理岗位等。

　　3、初级会计岗位群：各企事业、银行单位的出纳微机录入等岗位小型企业及其它小型经济组织的一般会计核算岗位等。

　　4、会计相关岗位群：指不直接从事业会计工作但需要具备会计管理知识和能力的相关管理岗位。如企业总经理分厂分公司经理计划、营销、投资、开发等综合管理部门主管银行及非银行金融机构的证券、投资、资讯等部门业务岗位及其它各类经济组织需具备会计知识和能力的相关岗位。

　　上述四类会计岗位群除去会计相关岗位群之外高级会计岗位群需要人数较少且对学历层次要求标准最高一般应为本科生或硕士、博士学位人才；中级会计岗位群、中级会计岗位群对学历要求标准不高一般具备专科、中专或技校毕业程度即可；相对需要人数最多应是高职高专会计技术教育培养的首选方向。

　　综合以上两方面的分析会计电算化专业培养目标在横的方面应定位在中小企业及基层金融机构上而在纵向上则应定位在初、中级会计岗位群对人才的需求上。即面向中小型企业及基层金融机构培养能够胜任会计核算工作要求的会计技术人才。