河北职称制度改革通知

　　8 月1 日上午记者从市人力资源和社会保障局获悉我市推进职称制度改革下放职称申报资格审查权限并下放职称外语、计算机能力考试确定权限对职称外语、计算机能力考试不作统一要求由主管部门会同用人单位确定是否作为职称评审的必要条件。

　　据了解此次职称改革涉及我市开始实行中小学教师“评聘结合”的申报评审制度启动正高级教师的申报推荐工作等多方面内容同时自今年起下放职称申报资格审查权限。高级职称申报资格审查由省职改办下放到市职改办负责；中级职称申报资格审查由市职改办下放到各县区职改办、市直各主管部门负责。其他部门不再重复组织申报资格审查。高、中、初级职称申报人员所有申报材料的原件审核都由县区职改办、市直各主管部门、市人才中心（档案代理人员）负责市职改办不再审验。无主管部门非公企业申报人员的原件审核由所在单位会同市职改办负责。

　　“除了下放职称申报资格审查权限省里还下放了职称外语、计算机能力考试确定权限。根据相关要求我省对职称外语、计算机能力考试不作统一要求原有政策规定免考外语、计算机的专业仍实行免考；不属免考范围的由主管部门会同用人单位确定是否作为职称评审的必要条件。”市人力资源和社会保障局工作人员说。

　　据市人力资源和社会保障局工作人员介绍今年高级职称评审淘汰率不低于10%中级评审淘汰率不低于15%。同时为做好职称申报评审工作今年坚持按岗申报推荐原则合理控制申报推荐总量和用人单位申报推荐数量。高、中级岗位空缺较多的单位合理控制申报推荐数量有计划地每年根据工作需要申报推荐逐步控制到岗位设置比例限额内。现有任职资格人数达到或超过相应岗位设置数20%的单位原则上不再组织申报推荐。

　　因专业技术人员密集且申报人员业绩突出确需申报推荐的'仅限于本单位主系列经单位申请同级人社职改部门批准后可组织申报推荐但比例要严格控制在相应级别岗位设置数的30%以内。另外对待聘人员数量超出相应岗位数量的30%已连续2年没有申报推荐的单位由单位提出申请经同级人社职改部门批准可适当增加主系列的申报推荐数量重点解决工作业绩突出、任职时间长、年龄偏大的专业技术人员。

　　市人力资源和社会保障局工作人员提醒20XX 年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格其任职资历截止时间按20XX 年12 月31 日计算退休年龄除中小学教师其余专业技术人员截止时间按20XX 年6 月30 日计算。

　　另外今年继续对申报评审高级职称人员实行全员答辩对中小学、幼儿园申报评审正高级教师、高级教师人员组织说课不参加说课或说课不合格不得推荐。