随着个人的文明素养不断提升越来越多人会去使用报告报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编精心整理的中层副职述职报告仅供参考欢迎大家阅读。

中层副职述职报告1

　　过去一年是公司继续深化企业改革全面实行科技兴烟战略公司各项事业稳步、健康、良性发展的时期。一年来我认真贯彻公司的各项方针政策全身心在投入工作乐于进取敬业爱岗较为圆满地完成了公司的各项工作任务自己也在工作实践中得到了锻练和提高。现将一年来的工作汇报如下：

　　一、爱岗敬业忠于职守切实做好本职工作

　　几年来我认真贯彻执行公司的各项工作部署和安排及时完成公司布置的各项工作任务切实履行公司制定的副正职积极、主动地开发工作兢兢业业踏实进取。在承担每项工作期间我首先深入调查了解掌握收购各种情况针对其实际做好工作部署和安排。在整个工作期间认真贯彻执行公司制定的标准要求正确处理各种关系兼顾各方利益。而且讲究工作方法带好管好秣人员经常对技术员进行教育指导每天上下班时都要组织技术员到仓库复检产品以便统一眼光纠正不足工作期间时常巡视检查各工作组的产品发现问题和偏差及时指出纠正注重抓好技术员第一关尽量减少摩擦农户普遍感到满意,上级公司和相关部门给予了肯定。

　　二、摆正位置团结协作做好正职的参谋和助手

　　作为副职最重要的工作职责就是顾全工作大局积极主动地配合正职抓好全站的各项工作充分发挥自己参谋和助手的作用。我总是从烟站全局出发支持正职工作协助正职制定烟站全年以及做好各项工作的组织、安排和实施。带头贯彻执行正职布置的各项工作任务服从正职的工作分工和安排维护正职的权威重视观察与总结做到事事心中有数及时把握工作脉博大胆提出自己的工作意见提供正职参考同时注意搞好团结协作与正职、副正职和气相处不计较个人恩怨大事讲原则小事讲风格互相尊重互相支持互相协调同心全力团结一致。我始终认为正确摆正自己的位置充分发挥参谋与助手的作用。

　　三、保持一身正气做好廉洁自律

　　我历来信奉：做人要做清白人做事要有真本事。时常告诫自己洁身自爱保证自己的纯洁从我做起并坚决与行业不正之风作斗争。我的做法和体会有以下几个方面：一是加强思想教育自己以身作则从事经济工作难免会遇到一些不良分子的金钱引诱和行贿我总是保持高度的警惕遇到行贿一概严辞拒绝并严肃向其提出警告对普通百姓则拒绝后作出解释讲明标准一致不分彼此以良好的思想品德和一身正气教育和带动全体工作人员。二是强化管理认真执行公司有关的重视对工作人员进行法制教育注意抓好工作人员尤其是技术员和鉴磅员的纯洁对技术员严格要求并严密注意技术员的动向采取切实有效的`措施堵塞各种漏洞。三是主动与当地政府部门合作严厉打击违法活动。

　　四、坚持全心全意为人民服务的观点树立强烈的事业心和责任感

　　一名国有企业的职工政治思想水平的高低决定其事业心和工作责任感。经济工作面对千家万户整天与农户在一起直接关系到农民的切身利益在过去几年来的经济工作中我注意抓好为民服务工作总是把农民的利益放在心上关心农民在工作中尽量兼顾农民的利益为农民提供各种便利做到对农民热情周到每天备好茶水要求全体工作人员工作中文明用语经常加班加点如群众对等级有疑问就耐心细致进行说服解释以理服人以技服人决不一言两语了事从不出口伤人即使有个别农民口出粗言也一笑置之不与计较更不打击报复我十分理解农民劳作的艰辛尊重群众的劳动总是把他们当作自己的兄弟姐妹看待。同时以高度的事业心和责任感对待工作坚持以公司为家热爱自己的本职工作在做任何工作时都充分考虑到公司的利益、公司的发展和公司的形象。

　　五、加强政治思想理论学习积极要求上进

　　不断提高自身的政治思想素质和道德修养不断提高自己的理论水平和领导能力是对一个合格领导者的基本要求。我一向坚持政治理论的学习深刻体会到领导是人民的公仆领导就是服务要以身作则严于律已作风正派风格高尚遵纪守法清政廉洁不谋私利起模范带头作用时该关心国家和人民的利益得失。同时把理论与实践相结合运用科学的理论指导工作在工作实践中不断充实、完善、提高自己;而且做到胸怀开阔公正严明。我注意做到虚心接受群众的意见敢于承担责任正确对待工作中失误勇于批评和自我批评。在处理问题时一切以工作为重以国家和群众的利益为重公正严明对事不对人。

　　六、精益求精认真学习和钻研业务做内行领导

　　副正职一方面要协助正职做好工作另一方面从事业务工作应具有较精湛的业务工作能力只有业务熟练技术过硬才能驾驱工作全局才能如实了解和掌握各项工作的落实开展情况。因此我一直严格要求自己虽然我已有较长工作经验但从不满足一向坚级理论的学习与探讨研究把理论与实际工作结合起来在实践中不断总结和提高并做到不耻下问虚心向经验丰富的老同志学习请教经常与技术员一起讨论研究艺无止境加强业务学习永远是我工作的重要组成部分。

　　在过去的一年里尽管做了不少的工作但也存在一些不足我将认真总结经验教训在今后的工作实践中不断提高和完善。

辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

中层副职述职报告2

博望供电所：

　　根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定对照本人在20xx年度工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下：

　　一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效不具体叙述工作开展的过程、环节不谈体会和认识)

　　(一)职责履行情况

　　1、负责完成的工作

　　⑴确保实现了全年安全生产无事故;交通安全无事故安全生产形势持续稳定。

　　(2)10kv线损0.29%较指标3.58%下降了3.29%低压线损5.97%较指标7.19%下降了1.22%;

　　(3)5月份成立了电费管理领导小组把20xx年以来的存欠电费全部收缴上来一举消灭了多年陈欠电费17万元挽回了公司17万元经济损失。

　　(4)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15。1公里新建和改造低压线路31。72公里新建改造配电台区8座增加配变容量1435千伏安总投入资金344。34万元;项目完成率100%。全年新增企业专变34台合计7015千伏安为营销增供扩销夯实了基础。

　　2、配合(参与)的工作

　　(1)配合完成党风廉政建设的各项工作;

　　(2)配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈

　　(二)存在的'不足及改进的方向

　　⑴有待继续加强政治、业务学习加速提升自我以适应公司发展的需要。

　　⑵有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。

　　⑶有待进一步加强工作的原则性敢于打破情面加大制度执行力加大监督考核力度。

　　⑷对所内员工批评多、表扬少有急躁情绪批评下属考虑能否接受少须经常性的换位思考多体会了解职工内心想法;

　　⑸有待进一步加强职工队伍建设积极组织开展岗位技能知识竞赛活动提高员工综合技能素质。

　　二、述廉(3分钟以内)

　　1、能做到遵纪守法自觉执行公司廉洁从业相关制度规定有较强的纪律观念没有发生违法违纪现象;

　　2、能忠实履行职责按照公司有关制度和管理部门要求督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位;

　　3、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益而损害公司利益的行为;严格按照公司废旧物资管理办法执行;

　　4、八小时以外能够做到交往谨慎情趣健康严格自律;

　　5、本单位不存在私设“小金库”的行为;

　　6、工作中不存在铺张浪费现象。

　　表态：以上述廉全部属实。

辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

中层副职述职报告3

　　根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定对照本人在XX年度工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下：

　　一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节不谈体会和认识)

　　(一)

　　职责履行情况

　　1、负责完成的'工作

　　⑴、确保实现了全年安全生产无事故;交通安全无事故安全生产形势持续稳定。

　　(2)、10kv线损0.29%,较指标3.58%下降了3.29%低压线损5.97%,较指标7.19%下降了1.22%;

　　(3)、5月份成立了电费管理领导小组把 XX年以来的存欠电费全部收缴上来一举消灭了多年陈欠电费17万元挽回了公司17万元经济损失。

　　(4)新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里新建和改造低压线路31.72公里新建改造配电台区8座增加配变容量1435千伏安总投入资金344.34万元;项目完成率100%。全年新增企业专变 34 台合计 7015 千伏安为营销增供扩销夯实了基础。

　　2、配合(参与)的工作

　　⑴、配合完成党风廉政建设的各项工作; ⑶、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场 、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈

　　(二)存在的不足及改进的方向

　　⑴、有待继续加强政治、业务学习加速提升自我以适应公司发展的需要。

　　⑵、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。

　　⑶、有待进一步加强工作的原则性敢于打破情面加大制度执行力加大监督考核力度。

　　⑷、对所内员工批评多、表扬少有急躁情绪批评下属考虑能否接受少须经常性的换位思考多体会了解职工内心想法;

　　⑸、有待进一步加强职工队伍建设积极组织开展岗位技能知识竞赛活动提高员工综合技能素质。

　　二、述廉(3分钟以内) 2、能做到遵纪守法自觉执行公司廉洁从业相关制度规定有较强的纪律观念没有发生违法违纪现象;

　　3、能忠实履行职责按照公司有关制度和管理部门要求督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位;

　　4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益而损害公司利益的行为;严格按照公司废旧物资管理办法执行;

　　5、八小时以外能够做到交往谨慎情趣健康严格自律;

　　6、本单位不存在私设“小金库”的行为;

　　7、工作中不存在铺张浪费现象。

　　表态：以上述廉全部属实

中层副职述职报告4

尊敬的学校领导：

　　承蒙学校领导的厚爱和信任本人自20xx年9月始担任学校的政教处主任以来分管德育以及安全工作至今近三载这期间经历了很多的事情我也得到了许多宝贵的人生财富对此我颇感幸运也很感谢学校领导给我的机会。

　　然而随着学校方方面面的变化学校管理理念的转变再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往)引来了管理团队中一些人的反感以及排斥我也曾试着与他人沟通但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分笑看风雨也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。

　　心有余而力不足之际思及近三年来我们校园校貌的巨大改变再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄拖沓、推诿之风悄然袭来本人承担着不可推卸的责任与其“在其位不能谋其职不如让有德者而居之”。

　　因此本人思之再三慎而又慎之后决定向学校领导提出辞职从此甘心做一个普普通通的教师回到原点以求整个管理层的“安定团结”“皆大欢喜”。

　　本人虽然离开学校领导班子集体但还是二道小学的一员也许在原领导班子成员中唯有我从来没有外出高就的念头身为土生土长的二道老百姓二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。

　　所以今后我一定会认真做好自己的本职工作除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外其他方面只要学校用得着我的.地方我都会尽力而为不敢说做的很好但至少不会给二道小学脸上抹黑。

　　我意已决考虑到下学期的开学工作问题我选择了这个时候递交报告意在使学校工作能够按部就班的进行请学校尽快考虑我的报告。

　　最后想给学校管理提几点个人意见以供参考：

　　1、个人认为所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。

　　当我们在制定制度的时候全体教师都在看家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候换得的是大家淡定的一笑。

　　在工作作风方面作为学校管理团队的一员任何班子成员都当“以诚相待”。“团结-批评-团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面有四种情况其一直谏其二微谏其三无动于衷其四当面不敢说背后“煽风点火”唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结还谈什么全体教师齐心协力共创佳绩。

　　在个人发展方面光靠“个人魅力”去吸引师生的支持那是很短暂的美好。长此以往将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到魅力也将暗淡。

　　2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任“坐镇边关”。班主任的事情很多责任很大。

　　和班主任教师深入交流的三年里大部分老师有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量年轻的教师需要展示的“平台”。班主任的专题会议很少开但是他们的工作照常做。

　　平时也许看不出来一到关键时刻。个个都精神起来了为点小利就大动肝火的那是个别的不影响整体发展。那么我们可不可以在加大点“刺激”让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢?

　　班主任教师是“团长”我们的学校需要更多的“优秀团长”!班主任优秀则团队凝聚力强团队凝聚力强则班级优秀班级优秀则学生能力杰出学生能力杰出则教育改革不再是空话。

　　3、教师的评优评先机制还是有待于改进评优的目的就是促进大家行动起来不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!

　　年轻的老师很有激情是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去内部提高更加有利于他们实际的成长!

　　以前还有个“骨干教师结对子”有了开头就不见结尾。 “教师讲坛”办得很好好像也是断断续续。

　　课堂教学改革雷声大雨点越来越小了。

　　课题的事情成了几个人的事情。

　　有能力的人才不想把“秘方”外泄的关键原因就是没有足够的“刺激”调动他的“激情”。

　　给那些有才华的老师们一点“甜头”、一点“盼头”评奖、评优不是送人情大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来让业绩来说话!

　　让老师与其应付式的写点论文换个奖涨个“收入”。不如竭力打造本校的名师。“三名工程”县上早就启动了我们看到的还是老样子。

　　4、学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业学生干部人才不接、良莠不齐。

　　一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一部分学生干部成绩优异却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急切希望学生干部例行会议能落实下来!

　　以上意见也许提得不够委婉万望领导海涵。

　　离开政教处一职是个艰难的选择“痛定思痛”之后前面的路将更加宽广更加阳光!

　　最后全力向校长室推荐邓金权同志继任政教处主任一职并真诚祝愿二道小学教育越办越好!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

中层副职述职报告5

　　本人在高二年级协助汪主任抓好教学常规工作。年级工作千头万绪非常繁杂本着为公、为校的原则说到做到少说多做努力做好本职工作。下面我就开学以来所做的各项工作择要汇报。

　　1、召开小高考专题调研会两次；研究小高考策略和安排以及年级管理工作；就小高考备考特别是高效备考、针对性备考、任课教师协调和加强常规管理进行研究和部署；

　　2、召开班主任学科组长联席会议就后期备考、语数英安排、“学淮中求突破”大讨论、加强常规特别是推进学生良好行为习惯养成作出要求；

　　3、组织青年教师座谈会一次就青年教师的'专业发展和校高考备考进行调研；

　　4、召开全体教师会总结上学期期末考试及小高考模拟成绩；对进一步明确目标营造氛围、鼓舞士气起到推动作用；

　　5、调整课表及晚辅导表三次小高考期间早晚自习排满值班；

　　6、召开高一支教老师和学科组长会议就支教老师和所在高二学科组、任教班级对接及教学和管理作出安排并对语数英老师下一阶段工作提出要求；

　　7、召开学生座谈会两次就班级教学、管理特别是小高考备考工作征求学生意见拿出改进措施；

　　8、召开实验班班主任及部分老师协调会就优生小高考夺4A尖子生培养、实验班下一步教学工作进行研讨；

　　9、召开语数英学科组长专题会议两次就近期工作思考、小高考后教学工作进行谋划；

　　10、组织进行小高考模拟测试；认真研究仔细思考制定小高考倒计时10天工作安排表并上墙

　　①认真组织小高考热身测试各班级、各学科组以总结热身测试试卷为抓手精心备课查漏补缺重点突破；

　　②全体教师会议总结、布置工作加强思想建设强化过程管理动员；

　　③认真做好年度考核工作；

　　④考风考纪教育主题班会、签订各类责任状；

　　⑤在政教处支持下认真组织考前心理辅导；

　　⑥精心组织小高考送考、辅导答疑等工作；

　　⑦召开学科组长、实验班班主任和奥赛辅导教师会议谋划小高考后教育教学各项工作；

　　⑧认真组织考前动员会年级提供材料统一时间为考生壮行；

　　⑨排定小高考后课表、早晚和奥赛辅导表并及时发到老师手中；

　　11、举行高二年级励志教育和优化学习方法报告会邀请南京新东方四位老师为500名师生就励志和英语学习作报告；

　　12、加强教学常规检查特别是集体备课、备课材料及周周有活动的督查强化语数外学科的教学规范；

　　13、联系高二年级1班12班和15班三个班主任都能尽心尽力敬业精神很强。通过和班主任交流参加班级教师座谈会参加主题班会和学生谈心等形式深入开展工作。目前这三个班学习氛围较好1班和15班整体成绩较为突出12班风气端正成绩正在不断进步之中；

　　14、努力做好年级值班工作从不缺席迟到。每天早自习和晚上基本到校办公。兼任语文备课组长能做好学科组建设工作积极尝试教学改革努力打造科研型教师努力在语文组起到学科引领作用。

　　当然由于个人能力不强专业水平还有待提高工作方法还不很科学有些工作难免不尽如人意有些工作还不能得到更广泛的理解本人需要继续提高。

中层副职述职报告6

　　我于去年参加了学校中层副职干部竞聘上岗一年过去了今天我仍清晰地记得也是在这个会场就是在座的老师们为我投下了您神圣的一票给了我为实小师生服务的机会在此我要对在坐的老师们说声谢谢。下面就我一年来的思想、工作情况向各位作一汇报。

　　一、学籍管理

　　1、认真学习虚心请教。

　　万事开头难接受学籍工作恰逢全省学籍管理改革升级之时我也深知学籍工作的艰巨、复杂和重要觉得压力很大。为此我调整心态学习学籍新平台帮助文件吃透教育局下发的学籍文件精神明确学籍管理工作的重点和难点对比新旧网络平台的功能掌握学籍操作的`具体步骤摸清学籍工作的脉络。虚心向普教科柯科长请教向邓怀斌主任请教向老学籍管理员李爱学请教向教导处程德龙老师请教从一知半解到胸有成竹在短短几天内就迅速进入角色。

　　2、规范管理提高效率。

　　为确保学籍工作如期顺利完成我能静下心、坐下来、走出去。以三尺办公桌为中心制作大量表格筛选各种数据整理编辑学籍资料奠定学籍基础工作;以校园为范围跑上跑下深入到每个班级上门服务摸清班级人数调查转入、转出、休学、复学等情况收集身份证复印件做好记载;以工作效率为目标录入学籍数据上万条学生、家长姓名精确电话准确住址明确。为了审批异动手续取得学号QQ联系电话联系造访教育局确保黑户口、转入、转出、休学、复学等工作全部落实到位在全县百余所学校中我校学籍工作率先达标完成。特别是一年级新生学籍注册工作在学校领导的支持下我想方设法积极主动联系上级领导477名新生全部取得学号这在全县所有小学中是独一无二的我被教育局评为南漳县中小学优秀学籍管理员。

　　3、摆正位置作风过硬。

　　处事人为先万般德方高。在繁忙的家长接待工作中我始终能用笑脸相迎用政策说话用程序办事。能办的当面办绝不让家长跑冤枉路花冤枉钱说冤枉话。给家长解释耐心学籍办理细心让家长领导放心。

　　二、电教工作

　　电教工作多而杂。经过漫长的暑假和教学楼的装修改造今秋学校的电教设备普遍存在各种问题。以前是两人协同工作xx老师去支教后这项工作我一个人承担了起来。在杨校长的帮助指导下检查维护了学校的电教设备。只要老师们反映出现问题立即跑去解决。为学校开展的各项活动和上级领导视察照相、摄像。分门别类整理电教档案及时维护维修电脑为老师们制作网线下载整理文字、图片、音乐、视频等资料。

　　三、其它工作

　　1、服从领导安排圆满完成一年级品德教学任务参与了学校课题研究。除此之外半年来任劳任怨先后为因病住院、外出学习的老师顶课达50余节。

　　2、工会宣传。利用休息时间巧妙构思严谨文风先后在教育局网站、教育简报发表通讯报道30余篇次。宣传了学校动态和文化特色得到了校领导的肯定受到了教育局周主任、木主任的高度评价。

　　3、用两周时间在全县所有学校率先完成学校xx余学生的体质健康数据录入、审核、上传、复查工作受到教育局但功福科长的好评在QQ群中配合但科长为其它学校帮助指导。

　　4、用两周时间在全镇率先达标完成学前班近500名师生信息采集、录入、审核、复查工作。

　　5、完成了全校第二轮xx市教师继续教育卡片制作、分发、收集、录入审核工作。

　　6、负责校讯通工作。每天下午放学后坚持不懈收集作业单用1小时休息时间登录平台发送作业信息。

　　四、努力方向

　　1、立足教学本职。积极参与教研教改向快乐高效的课堂进发。

　　2、结合学校特色大力宣传文化。向杨校长和付主任学习增加文章内涵多思考勤动笔做文化的学习者、宣传者、践行者、先行者、优秀者。

　　3、虚心学习老教师的敬业精神、领导的奉献精神、青年教师的创新精神做一名优秀的实小教师。

　　最后请老师们监督、指导和帮助我！谢谢大家！

辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

中层副职述职报告7

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　　来到xx公司也快两年了正是在这里我开始踏上了社会完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑有过收获也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风一度让我有着找到了依靠的感觉在这里我能开心的工作开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得x总曾说过工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的由此我开始了思索认真的思考。尽管我一思考上帝便会发笑但这笑带着一丝苦涩思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦然而人总是要面对现实的自己的兴趣是什么自己喜欢什么自己适合做什么这一连串的问号一直让我沮丧也让我萌发了辞职的念头并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折在不断打拼中去寻找属于自己的定位才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺这曾让我骄傲如今却让自己深深得痛苦不能自拔也许人真的要学会慢慢长大。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验公司正值用人之际sun ltd. erp 20xx项目启动所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的`合理性本着对公司负责的态度为了不让公司因我而造成的决策失误我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛或许这对公司对我都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了我一定会把好自己最后一班岗做好项目开始前的属于自己的所有工作尽力让项目做到平衡过渡。

　　离开这个公司离开这些曾经同甘共苦的同事很舍不得舍不得领导们的教诲舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　也愿公司在今后的工作中发挥优势扬长避短祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

　　20xx年x月x日