工作邀请函4篇

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工作邀请函4篇

工作邀请函4篇

  邀请函有很多注意点最重要的就是简要精练。现如今我们经常会用到邀请函那么相关的邀请函到底怎么写呢?下面是小编帮大家整理的工作邀请函4篇欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

工作邀请函 篇1

  您好!目前公司正在招聘 企划文案 岗位人员。若您方便携带下述资料到我司参加面试:

  1、 近期一寸彩照一张

  2、 个人简历一份

  3、 毕业证及相关证书的复印件

  邀约面试时间:

  应聘联系方式:

  集团财富中心地址:

  公交线路:乘9、23、27、60、78、86、102、122、166、303路公交“省彩印厂”下车

  人力资源部电话:

联系人

工作邀请函 篇2

尊敬的 先生/小姐:

  我们很高兴的通知您您已被河南 有限公司聘用为

  (工作)。

  您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后此工作邀请函方为有效。

  试用期和通知期

  按照公司要求您需要在 个月的试用期内表现良好方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为年自您开始到公司上班之日起计算。

  如果任何一方决定解除劳动关系必须向对方提前一个月发出通知否则将支付相应的补偿但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形本条款不予适用。

  工作时间

  您的工作时间为每周一至周五早上9:00到下午6:00其中12:30至1:30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。

  报酬

  您的基本工资为每月 元人民币。此外每月您可得到_元人民币的伙食补助一年分12次支付。每月日为工资和补助发放日。

  为了与其他中方员工保持一致您的工资将在今年4月予以评审此后在每年的四月份进行。公司会根据评审结果决定是否调整你的工资。

  此外您将有权参加年度奖金计划。该计划的具体安排将基于公司和个人的业绩。

  在此提醒:您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密且不得向任何其他方披露。

  社会保险及福利

  您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划你可以根据自身情况参加该项计划。

  年假和年终奖

  您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的.带薪年假。在入职的首个日历年中上述两项权利将根据工作时间按比例计算。

  培训和发展

  公司理解并期望同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大决定和长期职业规划。公司将为员工提供充足和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大特此要求如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将根据其与公司签订的专项协议计算或根据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。

  其他事项

  您同意签署并返还所附的“公司行为准则”、“电子通讯准则”、“解除条件”以备存档。

  如果您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会本工作邀请函失效。

  我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。顺颂商祺!

  有限责任公司(盖章)

  人力资源主管: (签字)

  时间:

  我确认我完全接受并将遵守由 有限责任公司发出的工作邀请函及以下(可随时予以修改的)文件中规定的条款和条件:

  (1)公司行为准则;

  (2)电子通讯准则;

  (3)解雇条件。

  已签署的聘用函附在本确认函之上。

  签署人: 日期:

工作邀请函 篇3

×××有限单位公司进出口部:

  首先感谢贵司多年来对我司的关心与支持。

  为进一步做好深化双方合作保证贵司的生产需求我单位公司拟于××月××日到××月××日召开钢铁运输会议届时邀请贵司主要领导参加。

  报到时间:×××年××月××日

  会期:×天

  联系人:××

工作邀请函 篇4

尊敬的 xxx 先生/女士

  您好!

  很荣庆xx将您的简历推荐给我们我们认真查看、分析了您的具体工作经历与我们目前招聘岗位----- 岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展我们正在积极寻找优秀的合作伙伴经过研究我们对您非常感兴趣为了更进一步了解诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次海词网与我们面聊一下具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。

  盼复!

  上海词海信息技术有限公司

  人资行政部

  20xx-5-23

  ◆附件:

  1、公司简介(含:员工福利待遇、企业核心价值观等)

  2、岗位任职资格

  3、路线图

  

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