在日常生活和工作中报告有着举足轻重的地位我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的员工述职报告仅供参考希望能够帮助到大家。

员工述职报告1

　　不知不觉中充满希望的20xx年就伴随着新年伊始临近。20xx年已经结束回首20xx年的工作有收获的喜悦也有遇到困难和挫折时的惆怅。

　　在炎热的7月我进入公司,那时刚到杭州不到半年的我对一切充满了希望和憧憬同时对自己的工作也有不同的期望虽然与自己的要求有些出入但还是满怀热情的积极的去做好自己分内外的工作我知道一切只有付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解每个环节都是一个新的问题对面辅料市场也不是很了解所以我很积极主动的经常去市场在配辅料的过程中慢慢去了解不管是烈日炎炎还是风雨交加每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种辛苦反之觉得是一种很好的锻炼每次也都会让自己保持乐观积极的心态。几个月下来我觉得我自己成熟了许多这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培我很感谢你们给我的这个机会虽然有些事情做的还不够完整但我尽力去做了只是疏与没有过多的经验和经历在以后的积淀中会做的更好我相信!

　　11月份我参与了春装的.设计及一些细节的讨论在这个过程中体会到自己的不足对市场了解的匮乏设计经验的缺少知识积累的缺乏所以在设计过程中有很多细节的方面没有很好的把握在以后的工作中要更加积极的去了解市场及销售积累自己的知识面去汲取更广泛的设计知识。

　　在春装慢慢接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬开始了夏装的讨论及设计工作在经历了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么陌生按照之前的思路开始进行不过还是有些设计中遇到的问题譬如对市场需求把握的不到位对面辅料运用的不够完善和板师之间的沟通不够准确所以这又是一次很好的经历虽然夏装没出多少款但我是在一点点去完善一点点努力中去体现我知道我现在不能去达到量的飞跃但我要抓住质的积累。

　　还有在一些方面也是自己需要去加强的例如在做辅料单的时候虽然看起来简单但是那些简单的东西中才能体现出细节一颗扣子一个配色线如果在这层没有把好关到了下一层就会出现很多麻烦所以要更加仔细认真。在与板师的沟通过程中还是有许多欠缺的地方对廓型描述的不够准确对款式的要求不够精细所以在以后的工作当中要不断的去积累多加沟通这样才能让款式更好的呈现。

　　在经历了之后也有小小的收获春装虽然没有下多少款但也有自己的努力夏装也有下单的款式那些也是自己努力后的成果我不会因为这些就满足与自己这些只是一个开始在慢慢的积累中会有更多的成果因为我一直在努力因为我会一直保持我的积极、乐观! 在临近的20xx年的开始,我对自己有了更多的要求希望自己在新的一年里能突破现在的自己从质达到量的过渡从简达到细的提升从思达到做的肯定。同时也祝愿公司在新的一年里：龙腾虎跃财运亨通事事顺利财源广进!

员工述职报告2

尊敬的领导：

　　今年本人在公司领导班子中任副经理主管市场开发工作分管部门及单位为市场开发部办事处、XX公司。现将本人今年的工作情况作如下汇报请批评指正。

　　一、分管工作情况

　　一年来本人能够积极贯彻落实公司班子的整体工作思路努力履行岗位职责结合公司班子的总体部署在分管范围内积极主动地开展各项工作。面对国家宏观调控所导致的国内XX建设市场大幅萎缩所导致的充满风险和恶性竞争的'国内外严峻的市场环境始终保持清醒的头脑和高度的警惕。

　　在公司班子确定的市场开发战略下按照“稳健开发、规避风险”的市场策略积极跟踪研究市场变化坚持以稳健平和的心态参与市场竞争与合作努力规避因盲目投标所带来的合同风险。积极拓展XX市场同时积极探索多种“扬长避短、合作双赢”的合作模式为公司的生存发展拓展空间。经过公司上下的共同努力市场开发工作取得了较大的突破

　　二、落实一岗双责情况

　　一年来本人能够积极参加各项学习活动不断提高自己的思想认识和理论水平。一年来本人在具体工作生活中能够自觉贯彻落实有关廉洁自律的具体要求加强理论学习提高自身修养;严守规章制度。在管好自己的同时也管好了家人一年来本人没有发生违法乱纪等现象的发生。

　　一年来本人能够严格遵守上级及公司的各项工作程序和规章制度抓好主管单位部门的制度建设和廉政教育工作。按期认真地完成了规定的各项工作对于今年新组建的单位和部门在组建初期即要求主要领导根据工作性质和所处环境的不同特点及时按照公司有关规定和廉洁风险点建章立制加强防范。一年来本人分管范围内无群众反映突出的不正之风问题所主管的单位和人员亦无违纪现象的发生。

　　三、存在的不足及努力方向

　　理论学习尚显不足;开拓创新精神仍显不够。本人今后将努力加强学习注重实践进一步提高自己的理论水平和实际工作能力。为公司的科学发展作出自己的贡献。

此致

敬礼!

　　述职人：XX

　　20xx年xx月xx日

员工述职报告3

　　光阴似箭时光如梭20xx年即将与我们告别20xx年正款款走来！回首在新庄煤业度过的这一年感慨万千！面对过去所作出的业绩以及明年的工作安排作一个认真的总结和计划无论对于自己还是对于单位都是必要的有意义的。

　　一、角色的转变

　　如果要开头的话我认为从大雁沟煤业来到新庄煤业首先是角色的转变。20xx年1月10日我正式作为新庄煤业的一名中层管理者并进入技通科长的岗位开始了新的工作。来到新的岗位后我首先要做的是改变自己原来的观念和习惯快速了解和尽快适应新的模式。通过自己的努力自信的我逐渐进入了新的角色熟悉并融入了新的岗位环境。

　　二、一年来的工作情况

　　（一）通风方面：

　　1、刚踏入新庄煤业这块热土首先面临的就是通风系统的改造问题。为此我为了熟悉井下的通风系统经常深入井下实地了解并制定了详细的通风改造计划。经过短短的时间就使我矿的通风系统走向了规范化、合理化。

　　2、建立健全了技通科安全生产责任制完善了“一通三防”各项管理制度制定了《一通三防管理制度汇编》、《一通三防考核管理办法》、《通风科管理制度》、《通风科各工种岗位责任制》并修订了《事故救援应急预案》。

　　3、加强贯通后的通风系统管理工作针对15102切眼和15103切眼的贯通提前制定了贯通措施并下发到相应队组；并严格按贯通措施对贯通地点的通风系统进行了调整设置了通风设施。同时及时对相应局扇进行了迁移做到了通风设施设置合理、可靠各用风地点风量满足矿井安全生产需要。

　　4、加强局部通风管理出台了风筒每日切换记录簿并严格检查落实；并督促综掘队改造了风筒吊挂方式由原来的铁丝吊挂改为细钢丝绳加螺栓吊挂使风筒的吊挂更平、更直。

　　5、在瓦斯治理方面及时制定了瓦斯管理制度及瓦斯管理措施严格现场瓦斯检查员的管理工作。当15102回风上隅角出现瓦斯超限情况时及时深入井下现场制定了确实可行的瓦斯治理措施确保了我矿的安全生产。

　　6、对各类通风仪器、仪表按规定进行计量检验做到了灵敏、可靠。

　　7、及时督促完善各掘进面的防尘供水管路及防尘水幕强化防尘措施确保矿井的安全。

　　8、严格执行矿制定的干部入井制度能够深入井下生产一线对现场质量标准化及安全工作进行监督、检查。每次入井走一路、查一路、记一路现场能处理的看着处理不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来每月入井指标均能超额完成为矿井安全生产尽自己的最大努力。

　　（二）技术方面

　　1、根据采掘衔接变化及时下发相应的安全技术措施、施工措施及作业规程。全年共制定各类作业规程9种重要地段、硐室、联络巷措施20余份。

　　2、根据巷道掘进情况及时吊挂延伸中腰线及时邀请相关技术人员测绘所掘巷道使我矿的所掘巷道未出现技术上的失误。又由于我矿东上山回风巷和15103回风顺槽掘进距离远对地面情况摸不准及时协同相关人员进行了地面测量工作。

　　3、针对上级检查所应配备的各种规程、措施、图纸进行完善采掘工程平面图按月及时添绘进度通风系统图每5天上一次图针对图纸标准化的要求严格律己不断完善资料图纸。

　　4、按月根据矿井全年的生产任务及掘进任务结合当月的实际情况编制当月的生产作业计划力求科学合理。

　　5、积极参与每月25日的工程质量验收并出具工程验收结果。

　　三、工作中存在的问题

　　在总结上述成绩中也看到了自己的不足还存在一定的差距主要体现在以下几方面：

　　1、矿井通风系统方面：有的通风设施建筑质量不标准；

　　2、瓦斯管理方面：有的瓦斯检查员技术素质差责任心不强出现假检、漏检现象；

　　3、局部通风管理方面：还有好多问题需要改变如风筒的

　　拐死弯问题风机的安设问题等；

　　4、瓦斯监测方面：有的传感器设置不合理调校不及时显示数据不准确等；

　　5、综合防尘方面：有的防尘设施形同虚设使用不正常、不就位等。

　　6、个人方面：一是对一些事情的处理缺少创新主动性面对比较困难的局面存在畏难情绪缺乏迎难而上创造性开展工作的精神。二是在自身修养上缺乏高质量、高标准的要求对自己要求不够严有随波逐流思想工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆特别是在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

　　四、公司在发展中存在的问题及改进建议

　　（一）存在的问题

　　1、部分管理人员和员工的.安全意识不强对安全生产“说起来重要干起来次要忙起来不要”“喊在嘴上却落实不到行动上”的现象仍然不同程度地存在。特别是部分班队管理人员重生产、轻安全的思想较为严重。

　　2、部分干部职工对煤矿当前发展形势认识不够。严重缺乏集体主义观念和主人翁责任感在工作上图舒服在技能上安于现状影响了职工素质的提高。

　　3、一部分职工没有经过规范、严格的专业教育对学习、掌握煤矿操作技能和安全知识没有足够的认识完全凭经验干活。

　　4、技术人员缺乏不能形成技术人才储备。

　　5、培训力度不够为职工安排的培训时间有限造成培训质量不高。

　　6、缺乏现代科学知识职工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应。

　　（二）改进建议

　　1、实现安全生产是煤矿企业最基本的要求是企业最大的效益是职工最大的幸福也是企业的政治生命。各级管理人员和职工必须提高对安全工作认识的重要性把“以人为本安全第一”的理念贯穿于安全生产的始终真正从思想上、意识上把安全工作摆在各项工作的首位。

　　2、 提高职工素质首先要从转变干部的教育观念做起。干部必须切实转变教育观念把提高职工素质作为企业发展的一项基本策略来贯彻执行职工教育才会有一个长抓不懈的驱动力。

　　3、要努力造就“四支队伍”。即拥有一支善于积累社会优势资源富有改革创新精神的领导队伍；形成一支精通生产与管理具有超前工作意识的区队长队伍；造就一支掌握工作的前沿技术运用先进的技术发展生产力的科技人才队伍；锻炼一支敢打硬仗、善打硬仗具有解决复杂难题的煤矿技术工人队伍。

　　4、进行强化培训是企业从根本上提高职工素质的重中之重必须硬性推进。企业应针对不同的对象实现不同内容的培训。对职工以岗位技能提高为重点对职工开展综合素质教育促进

　　职工的知识更新、能力提升和素质提高。

　　5、应对所有岗位均实行“上岗靠竞争竞争靠技能”和“能者上庸者下”的竞争观念贯彻。促使职工变压力为动力充分发挥个人的主观能动性努力学习技术、钻研业务为自己保岗竞岗和获得更高的福利待遇而不断提高素质。

　　6、经常性开展岗位练兵、技术练兵活动。针对新技能、新工艺的广泛应用和实际工作中急需要解决的问题积极为职工搭建发挥聪明才智和增强业务技能的舞台从而提高职工适应能力、竞争能力和发展能力。

　　五、20xx年的工作计划

　　1、建立完整的矿井通风系统使各用风地点的风量满足需要；及时构造通风设施各用风地点风量分配合理风速符合要求。

　　2、严格管理带好队伍将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室。

　　3、严格按质量标准化对局部通风机及监测、监控设施进行规范管理。

　　4、树立强烈的责任心强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直都是我在工作中自始至终执着的一个信念。只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务才能真正的保证煤矿的安全生产。

　　5、努力学习提高自身素质随着煤矿的发展和更新的快节奏管理新思维的层出不穷以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈

　　都要求自己去不断地学习和探索提高自己各方面的综合能力需要掌握的东西还很多很多！

　　最后感谢王总经理和矿委一班人在工作中给予我的支持和勉励没有他们的帮助一切的成绩都无从谈起。

　　技通科：朱国旺

　　20xx年12月17日

员工述职报告4

尊敬的领导：

　　来城市之星快三个月了非常感谢领导给了我这个工作机会也非常感谢同事们这么长时间以来对我的帮助。在城市之星我看到了领导对下属的体恤看到了同事间的合作共事这是个团结向上的团队。我很高兴自己能够成为其中的一员努力而快乐地工作着。

　　在这三个月的工作里虽然有了一定的进步但是还是有很多不足的地方需要改进和学习

　　还有个别工作还不是做得很完善；业务技能还不过硬；业务知识方面不够全面需要继续学习更多的业务知识扩大自已的知识面。这些都有待于在今后的工作中加以改进并继续努力。

　　抚往思今我学到了很多也感悟了很多。看到公司的迅速发展我深深地感到骄傲和自豪。这三个月来我最大的收获莫过于在敬业精神、业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高也激励我在以后的工作中不断地前进与完善。在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习我相信凭着自己高度的责任心和自信心一定能够改善自己的不足之处；我会用谦虚的态度和饱满的`热情做好我的本职工作争取在各方面取得更大的进步。来城市之星这是全新的开始也是自我挑战的开始我将努力改正过去这三个月工作中的不足要加紧学习更好的充实自己以饱满的精神状态来迎接更新的挑战把以后的工作做好为公司的发展尽一份力。

　　其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自已的本职工作能够正确认真的去对待每一项工作任务。一年下来学到了很多

员工述职报告5

尊敬的各位领导：

　　上午好！

　　我是袁大头在信息化工程部担任主管一职过去的一年是充实和忙碌的；这一年围绕着部门工作开展我本人也保质保量的完成领导安排和交待的任务同时自己的工作角色也从网络专员向部门主管进行了过渡和转变。下面我就自己一年来的工作情况做简要汇报：

　　一、工作回顾（主要分6个方面）

　　1、OA系统方面：

　　xx年OA系统处于稳定运行、并向深化应用的方向推进为保障系统的稳定有效运行我和本部门其他人员分别负责了不同公司的OA问题处理工作如：组织架构调整、流程更新、表单错误处理等及时有效的保障了OA系统在各公司的健康运行与此同时我又配合部门其他同事及时完成了移动版OA安装部署工作。

　　2、ERP系统方面：

　　过去的1年“ERP系统”作为集团和信息化工程部们的重点工作落实推广我负责了会员模块、物业模块和薪资福利模块的业务实施工作中我严格按照领导要求落实系统实施计划进行数据收集实施培训应用推广工作并顺利完成了3个模块的上线上线完成后又按集团领导指示会同营销中心管理人员对各项目公司进行了多次深化培训工作保障了系统数据录入的完整性和正确性。

　　3、呼叫中心系统建设：

　　为提高集团客户服务的服务质量和管理效率在集团领导指示下信息化工程部去年启动了呼叫中心和CRM系统建设我全程负责了项目建设的系统选型方案编写设备采购洽谈、推广实施的工作目前系统已在各置业公司营销职能部门、物业公司及商管公司全面应用为领导及时掌握第一手的客服信息提供了基础的数据平台。

　　4、信息化其他项目建设：

　　随着集团信息化工作的深入发展我部门同时也展开多个项目的前期准备和实施工作我也积极参与其中主要有：一卡通系统前期调研、需求分析、方案确定、价格洽谈等工作；芜湖观邸物业中心机房建设；儿童王国网站部署和集团公司网站文件更新等工作。

　　5、管理性工作

　　为规范集团范围内的IT物品采购工作我全面参与并完成集团“IT物品配备及管理指引”制度的拟定和编写。同时为加强各公司的机房和电脑客户端的规范管理按集团领导指示我部在xx年下半年又开展了各公司机房巡检、客户端电脑检查工作此工作为集团稳定的网络信息交流平台做好了有效的支撑。

　　6、日常工作

　　信息化工程部日常工作在别人看来是一个隐形但又是必须的的`工作事情小责任大。如机房服务器等设备的定期检查OA、邮件系统定期维护集团本部日常IT问题处理项目公司相关信息系统使用问题的的远程协助等。通过这些的日常工作为集团其他信息化系统的应用推广扫清了障碍。

　　二、不足之处：

　　1、对工作的严格执行程度把控不足容易在一些小细节上造成工作疏漏

　　2、作为主管、在协助部门经理对整个部门的工作协调和管理上做的不够关注点不够广泛。以上缺点我将在以后的工作努力改进和客服并请领导和同事随时监督和提醒。

　　三、工作展望

　　xx年信息化工程部的任务仍然是忙碌而又充实的我个人工作也继续沿着部门工作线开展xx年一月十六日。

员工述职报告6

尊敬的领导:

　　大家好！

　　20xx一年。这一年集团各分公司朝着共同的目标不懈努力。在集团公司的领导下浩宇物业管理公司在去年的工作中也取得了一定的成绩:

　　一、日常设施及停车场管理:

　　1.设施和设备管理:

　　根据月度、季度和年度计划我们对配电室、水泵房、消防管道、建筑主下水道和公共照明系统进行了定期维护和维修并根据调查后需要维修或维护的20xx个部位进行了全面、系统的维修/维护从而保证了建筑的正常运行。增加了走廊照明的声控系统方便租户实际使用。此外我们还消除了因主下水管道老化和油污增加而造成的下水管道堵塞。为了降低疏通管道的成本我们购买了相关的疏通工具并增加了下水道检查口。除了专业的化粪池清理其他的疏通问题都可以自己解决。它从依赖疏浚公司到能够解决问题迈出了一大步在降低日常维护成本的同时我们也增加了自己的可能性。

　　2.停车场管理和建设:

　　为了规范停车秩序更好地管理车辆的停放在停车场入口处设置了值班亭认真记录进出大楼停车场的车辆明确了停车场车辆的使用范围为后续停车场扩建的管理迈出了切实可行的一步。

　　二、人事管理:

　　1.内部消防培训

　　消防一直是物业管理的重点。为了提高员工的安全意识我们组织物业内的所有员工进行内部消防培训并组织员工进行消防演习和紧急疏散让员工知道如何使用消防工具在紧急情况下有效保护公司财产和自身安全不仅符合消防部门的要求也大大增强了物业员工的消防意识。

　　2.人文关怀

　　警察总队公司为每一个岗位努力工作的员工准备了生日卡片和生日礼物在员工生日的那个月发放给员工让每一位员工感受到集团领导的关怀增强了员工的凝聚力和向心力为后续建立自己的企业文化做出了贡献。

　　3.量化管理

　　根据集团公司的指示和自身需要物业公司对保安、保洁、工程人员实行量化管理措施:安排人员计时

　　检查每层的消防设施、卫生条件和公共设施保安和清洁人员每两小时巡视一次大楼。每天对项目管理的设施设备进行检查发现问题及时沟通解决并记录问题及处理方法。建立了消防巡查档案、消防设施及公共设施巡查档案和保洁巡查档案收集并保存检查表以供日后参考和管理。

　　三、招商引资

　　1.20xx对于楼商遇到的各种问题我们会第一时间安排工作人员到现场处理耐心讲解认真检查并告知商户注意事项避免类似问题再次发生以最高的效率和最好的服务给商户带来便利让商户感受到物业的积极态度和敬业精神。

　　2.招商方面我们去年的招商工作很被动没有达到租赁的预期效果耽误了黄金的租赁时间导致大面积楼层空置了几个月房子到第四季度才租出去。租房失败给公司造成了很大的损失这是我们去年最大的工作失误。感谢集团对我们工作失误的宽容在此我们对去年的招商工作进行深刻回顾。

　　四.总结

　　在20xx工作中我们还有很多不足需要改进:在日常管理方面我们会更加注重设备设施的维护做到预知问题提前解决问题避而不答再解决减少不必要的.损失。今年物业配电室将延续以往的优秀风格全年零事故让团领导和租户在安全无忧的环境中工作；在人事管理方面要规范自己的行为让自己的衣服整齐划一同时加强对保安、保洁工、工程师的职业标准培训让他们有更好的精神面貌和更饱满的工作热情；在住房投资方面我们会吸取教训提前规划。我们将在大租户搬迁或租户合同即将到期之前提前三个月做好租赁准备。我们会对之前接触过的意向租户进行面试在网络和广告方面提前部署避免去年出现长期空置房屋的问题；在业务管理方面我们将按时按计划收取租金和水电费以确保公司的良好运营。

　　去年在集团公司的指导下我们建立了完善的预算体系。今年我们将严格控制预算开源节流努力在预算框架内按时、按量完成工作使物业公司成长为集团框架内的坚强后盾。

　　值此春节之际祝集团公司事业兴旺实现宏伟蓝图。

员工述职报告7

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　今天在市局领导的亲自指导下召开了这次述职大会。这对我们承前启后全面完成各项工作起到极大的推动作用。

　　襄城局（营销部）在市局党组的正确领导下在地方政府和市局各职能部门的大力支持下克服品牌置换带来的市场困难坚持以人为本的工作理念推动企业工作全面发展；坚持服务市场、服务客户促进卷烟销售；坚持专销结合净化卷烟市场坚持“抓住总量不放松品种配置保结构提高“三率”抓安全强化管理保任务”的工作思路全体干部职工团结奋斗迎难而上上半年较好地完成了各项各项经济指标和工作任务实现了襄城局安定团结无信访；安全工作无事故查处案件无复议执法管理无诉讼引导消费无投诉的工作新局面。以下从两个方面向在座领导和同志们做一个汇报。不妥之处请批评指正。

　　一、上半年工作小结

　　元—六月卷烟销售6317箱占年计划的44.5%元—五月省外烟销售283箱卷烟结构9722元超计划722元/箱。专卖管理工作查获各类违法案件477起案值474221.18元。查获各类违法卷烟4165.4条。其中非渠道卷烟694.6条假冒烟3470.8条实现罚没收入13279.18元。组织市场清理整顿39次出动车辆288次5410人次。清查辖区零售户门店2827户；已查明辖区江浙人门店5户；逐一排查辖区三相电用户700户未发现有制假窝点。摧毁售假窝点6个有力遏止了违法经营行为。党员先进性教育取的阶段性成果经职工测评,满意度到95.6％党组织的凝聚力、战斗力明显提高党员的理想信念宗旨观念、身份意识明显增强。半年工作中主要做法是：

　　（一）加强宣传优质服务促进卷烟销售稳中有升。

　　随着国家局“做大做强”战略的逐步推进烟草行业的改革不断深入湖北烟草“一厂两牌”的改革步伐不断加快。今年以来,红金龙品牌置换到位对我局的卷烟销售工作造成巨大压力消费者的吸食习惯受到冲击零售户的经营不畅市场销售不活面对种种市场困难一班人思想统一信念坚定始终围绕把市场做畅使卷烟销售稳中有升来思考问题安排部署工作。

　　一是坚持一月一次经济运行分析会达到统一思想明确目标调整市场服务措施之目的坚持每月将任务分解到部划分到线落实到人。以天保旬、以旬保月、以月保年。每月的第一个工作日将任务分解表发到每个客服部。让大家早知道自己每个工作日的工作任务早思考落实措施与方法早进入工作状态。特别是四月、五月六月份市场矛盾错综复杂社会库存量大等困难又面临梅雨季节的到来我们一方面加强管理实行每日销售台帐式管理做到每日公布各客服部当天销售情况。一方面积极调整服务策略在积极引导推介品牌的同时手把手现场教零售户卷烟防霉度夏知识和技术并印制了1500多份友情提示卡片发放到辖区经营户手中把零售户的事当作我们烟草自己的事把零售户的利益当作我们自己的利益维护好、保护好、落实好。零售户经营的卷烟品种平均达十

　　七、八个落实卷烟零售标价工作遇到一定阻力我们在先宣传说明标价对大家提高经营卷烟利润有大的帮助是烟草为维护和保障零售户合法利益的举措的同时集中全局上下利用休息时间规范制作价格标牌45000多个。一户一户一个品种一个品种上门贴到经营的货柜上用我们的行动让零售户深感烟草是其合法利益的.维护者。

　　二是加强市场监控严厉打击违法经营行为。专卖市场管理多年来留给零售户的印象就是查烟。但形势的发展要求我们在工作中既要体现法律的威严更要体现我们是零售户合法利益的维护者。在工作中我们创新专卖管理日常工作方法从宣传疏导入手清品种查库存提建议。从交谈中发现线索从服务中挖掘线索。一方面宣传政策法规引导零售户关注制假、售假等违法行为同时向零售户发放四部联合通告1500多份向社会和零售户赠送6月14日襄樊日报20xx多份公布举报电话鼓励零售户和社会各界参与并支持配合烟草打私、打假行动共同规范卷烟市场维护零售户的合法利益和消费者的合法利益不受侵害。我们今年内查获的6起售假窝点就是在平常工作中与零售户交谈发现的线索。另一方面使用“疏、查、堵”的方法抽调人员组成专班与高速公路管理局协作在二个高速公路入口处设立检查站。堵住违法三烟流入。清理区内茶楼、酒楼、宾馆等高档消费场所切断违法三烟的主要消费供应链净化市场维护消费者和经营户的合法利益提高市场占有率。

　　三是提供差异化服务引导市场消费。全局上下围绕卷烟销售克服重重困难。始终坚持服务市场服务零售户不动摇主动深入市场拜访零售户做到不漏户；放弃休息时间服务零售户不漏一家。拼服务赢市场促销售。客户管理在“打招呼、谈经营、看品种、算库存、提建议、上销量”的工作规范下各显其能各尽其责心里装着销售两腿跑着市场用真情换真心用服务赢市场顶着市场压力克服品种置换带来的重重困难实现了四—六月份连续超计划累计２５５箱的局面。圆满地完成了各项经济指标。

　　（二）加强控管严厉打击净化市场提高占有率

　　今年根据形势发展和市场变化结合襄城卷烟市场情况制定了“消灭制假查处贩假堵断渠道摧毁网络”的专卖市场管理思路为卷烟销售起到了保驾护航作用。

　　1、加强日常市场控管突出疏导服务引导市场销售。

　　专卖管理工作的出发点就是净化卷烟销售市场其落角点就是提高烟草的市场占有率促进卷烟销售。工作中我们结合辖区实际将辖区划分成三个片区设立三个市场管理中队和一个特勤中队充实人员和装备加强市场日常工作控管。落实专销结合服务市场服务零售户服务卷烟销售工作。各中队根据全局统一安排意见加强了对自己片区的重点市场监控改变作息时间提高巡检频率特别是城网的东街荆州街等。农网的边界和城乡结合部增加入店检查次数。城网市场管理中队5月17日一次查获“三非烟”350条。欧庙市场管理6月12日一天突查三个地段共查获“三非烟”208条其中假烟86条。通过三个市场管理中队的努力遏制了三非烟在襄城辖区的蔓延。在加强市场控管的同时我们深入零售户宣传当前行业动态和政策法规耐心解释市场品牌置换带来的困惑指导经营户妥善保管卷烟疏导零售户要守法经营不要见利忘义经营“三非”烟品牌置换的困难是暂时的经营三非烟不但要受到烟草查处也影响自己的店的声誉更损害消费者利益我们应共同打击违法经营维护广大零售户共同的利益。在工作中向零售户公布举报电话发放四部联合通告1500多份。

　　2、打防并举保持高压态势

　　上半年全局组织市场清理39次出动车次288次人次5401人次对全区城网农网进行全面清理查获各类违法三烟4165.4条。但市场上三烟明无暗有问题仍然没有解决针对这问题我局班子调整工作思路从建机制形成打私打假合力入手从一般性市场查堵向重点钉、防转变收到了较好效果。

　　一是以全市新年打假表彰大会为契机主动向区委政府汇报。争取政府支持与地方执法部门协商形成合力成立了由区委政府统一领导由我局牵头的卷烟打私打假工作领导小组。地方各执法部门共同参与的襄城区卷烟打私打假工作专班。从各部门抽调专人设立联合行动办公室保持随时进市场联合执法。

　　二是调整职责明确重点。根据市场状况我们进一步明确各中队的工作职责市场管理中队以市场日常管理为重心以查处一般性违法案件为重点；特勤中队以查窝端点断网为重点以经营案件查办大要案为重心。各中队根据全局的统一要求结合所管市场情况制定工作方案加大工作力度。城网5月17---22日六天查获三烟673条。欧庙中队六月十二日一天查获三非烟208条特勤中队六月二十七日下午经长时间排查钉梢、布控一举查获各类高档假烟476条案值达12.5万元。铲除了荆州街的售假窝点。

　　三是深入辖区查疑点入口布卡堵流入。上半年我们针对辖区三非烟屡打不绝的状况不仅调整了市场管理方法而且调整思路抽调专班清查源头从内部净化市场。首先深入市场清理江浙商人的门店关注其经营状况和行动。通过摸排在襄城辖区江浙人门店有5户并将其纳入日常重点布控对象。其次与电力部门协商从辖区三相电使用中排查制假源头现已查明辖区三相电使用700户。该项排查仍在进行。与此同时五月我们与高管处协作在辖区两个高速公路入口处设卡检查各类车辆395部。力争将三非烟堵在襄城辖区之外。

　　（三）坚持以人为本不断提高内部管理水平。

　　在上半年的工作中我们突出以人为本的工作理念在体制、机制和制度上不断创新最大限度调动全体干部职工的积极性推动工作全面发展。

　　1．企业两个再造改革牢固了员工的竞争意识

　　为了激发员工的工作热情增强员工的竞争意识我们在年初的职工大会上明确提出企业改革工作是我局一季度的工作重点每人一季度的工作业绩将作为竞争上岗的重要依据。在正式启动改革工作的三月我们公布了企业改革工作方案成立改革工作领导小组按照公开、公平、公正的原则精心组织干部七个环节和职工四个环节的竞争上岗工作。通过干部竞争上岗新聘中层干部13人其中6人是新从职工中产生的。在职工竞争上岗中有2名员工因工作违章而待岗。员工从改革中对岗位靠竞争工作比贡献有了更深的体会竞争意识明显增强。

　　2．完善机制激发调动员工的工作积极性

　　首先完善了层层负责制和层层责任追究制。明确各岗位工作责职和工作范围强调工作一级对一级负责出现失误从分管领导到部门负责人到岗位员工层层追究责任增强员工的工作责任性。其次完善考核体制将工作质量和效率职责履行纳入考核范畴全资挂钩当月考核当月兑现。让员工从中体会收入靠贡献工作比业绩的真谛激发全体员工的工作积极性。

　　3．加强队伍建设加强教育培训

　　上半年我们结合党员先进性教育工作在党员干部队伍中深入开展了六查六看活动。即查理想信念看树立的是否牢固；查思想观念看是否实事求是与时俱进；查精神状态看是否昂扬向上开拓进取奋发有为；查宗旨观念看是否坚持群众观念和群众路线自觉做到立党为公执政为民；查组织纪律性看是否做到在思想上、政治上和行动上与党中央上级党组织保持一致；查工作作风和廉洁自律看是否做到勤政、务实、清廉。通过活动党组织的凝聚力战斗力进一步增强党员干部的责任意识进一步提高工作作风进一步扎实。经职工测评职工对先进性教育工作满意和基本满意达到96.5％。取得了较高的满意度.结合工作实际我们制定了员工教育培训计划从法律法规客户信息管理、营销等知识入手着力提高员工的业务工作技能。采取请进来送出去的办法充分利用每周四学习时间自办培训班。全员受教育不断提高员工的工作技能。

　　4．关爱生命关注安全

　　安全责任重于泰山我局（营销部）始终坚持以防为主安全第一的工作方针一把手任安全工作领导小组组长亲自上阵抓安全。建全了内部安全管理网络完善了安全工作责任制。在工作中注重加强安全教育做到逢会必讲安全工作安排必列安全督导工作必有安全日常检查必查安全。不断提高员工的安全防范意识。

　　二、上半年存在的主要问题和整改措施

　　（一）存在的问题

　　１．对学习抓得不紧满足于一般化。自己认为平时学得可以满足于有一定的基础因而放松和忽视学习致使学习被动应付缺乏学习的自学性。特别是对“三个代表”的系统理论理解不深联系实际不够。

　　２．第一责任人意识不强作为单位行政一把手第一责任人的职责履行不好满足于工作有分工偏重于强调各负其责。有分工不具体布置多检查少调度不及时督促不到位。

　　３．平时与同志们谈心交流少借口工作忙应酬多忽略了同志们的及时沟通对同志们批评指责多关心照顾少特别是长期住在农网工作的同志个人生活家庭困难较多没有做深入细致的思想政治工作对此有所忽视深感内疚。

　　（二）整改的措施

　　１．努力提高学习的自学性。学习无止境创办“学习型”企业首先是自己带头学习自觉学习在学习上也要增强自我约束机制自我加压强化学习努力学习理论学政治学市场经济知识学法律法规学会管理自己学会管理单位学会与时俱进。

　　２．加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己既要以身作则率先垂范更要统揽全局切实履行好第一责任人的职责。

　　３．发挥好一班人的作用调动每个人的积极性切实形成团结协调富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设

　　发挥好基层部门的作用管好自己带好队伍树好形象创优服务促进发展。

　　４．要敢于坚持原则。敢于管理大胆管理善于管理切实发挥作用以一流的管理高效的服务为襄城局建设做出积极的贡献。

　　５．唱响“保持共产党员先进性”主旋律努力实践“三个代表”重要思想牢记服务宗旨在创新型、服务型、廉政型、学习型企业中切实发挥好自己的作用保持党员先进性确保单位要有新形象各项工作要有新面貌。

　　同志们上半年的工作取得了一定成绩这都是在全体员工的大力支持下在市局领导的正确领导下实现得。我表示衷心地感谢。但是我们要清醒的认识到下半年我们任务艰巨任重而道远需要我们全体干部职工进一步坚定信心进一步振奋精神进一步鼓足干劲为全面完成市局下达的各项任务而努力工作。

　　二○xx年七月

员工述职报告8

尊敬的领导：

　　不知不觉间来公司已整整x年了在领导和周围同事的帮助下我渐渐熟悉了公司渐渐进入自己的角色开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。

　　一、社保公积金方面

　　由于以前没怎么接触过社保公积金刚开始干起来的确有些吃力从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取到现在不仅熟悉掌握而且成功为公司x名员工办理了购房公积金的提取。期间也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐社保公积金模块更是琐碎它不仅需要你认真仔细更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金因为这些都是跟员工切身利益相关的`。

　　同时也要时刻关注国家在这方面的政策并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如公积金基数的调整外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期已成功查阅了公司员工保险缴纳情况并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

　　二、新员工招聘与选拔方面

　　对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的做起来入手也很快因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时同以前招聘工作又有些不同在以前无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘单位都处于上风不怕招不到合适的员工。

　　但现在情况却大大不同现在的单位不再是简单的生产型企业招聘不再那么简单粗放式而且一个国际化的大都市招聘方式变了简单的粗放式逐渐由xx招聘所取代同时应聘者选择的机会更多所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战。

　　人力的工作不仅仅是这x方面的工作还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向自己今后开展的工作也会朝那些方面发展因为发现公司这x方面做的不是很完善所以也需要自己不断努力在自己尽快熟悉公司各个方面后尽快把其他几个方面完善起来争取把人力各个方面工作做好。

　　三、今后工作规划

　　建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门级培训专业培训；对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训职业生涯培训等。同时从公司内部选拔培训师选拔一批内部优秀人员作为公司讲师来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来形成公司的规章制度长期实行下去。

　　知道公司销售助理是分为x个等级建立等级工资制但是感觉这有些单一不足以全方位考核员工等级工资制对员工的激励不够我想在征得领导同意的情况下建立另一种绩效考核制度由每个部门的主管来考核自己的员工根据手下员工的多少来进行比例的划分让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工同时也鞭策那些工作起色不大之人。

　　服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求为员工谋利为企业分忧也将是我们人力工作的方向平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步同时职能管理部门也相应应该得到重视和提高因为光有生产和销售没有足够的管理能力公司只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。

此致

敬礼！

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

员工述职报告9

尊敬的领导：

　　一年的时间就要过去了以下是我对这一年工作的述职报告：

　　一、对工作的认识和问题

　　我从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足总是在工作上固执己见不听从大家给与的有效意见和见解与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。

　　二、工作改进与措施及努力方向

　　当我认识到自已工作上的错误与不足时认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果我以决心努力改进在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习取长补短多听取大家的有效意见和见解与同事之间建立友好关系以便提高自已的工作效率将自已的本职工作做的更好对工作严肃认真按时到岗工作上听从领导按排。休息时间做到劳逸结合与同事搞好团结。

　　一年多来的工作实践使我体会到干好办公室工作并不是一件容易的事情要干好工作就要首先清楚自己所处的位置清楚自己所应具备的职责和应尽的.责任。按照分工摆正位置做到不越位不离任、不超位严格遵守职责完成本职工作。只有把位置任准把职责搞清团结同志、诚恳待人脚踏实地忠于职守、勤奋工作一步一个脚印从小事做起老老实实做人认认真真工作才能完成好本职工作进而创造性地开展工作。

　　三、个人职责

　　我到贵公司上班有一年多了这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中和大家一样成为贵公司的普通员工做好录入工作几月份公司进行学习培训并使用软件画图。在今年成立公司后使我们在工作中学到了更多的知识并很快的运用到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展。

　　四、工作感悟

　　岁首年终我静心回顾这一年的工作生活收获颇丰。在工作这一年来在领导的关心和帮助下在全体同志们的支持配合下我服从工作安排加强学习锻炼认真履行职责全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难但对我来说每一次都是很好的锻炼感觉到自己逐渐成熟了。

　　我相信每个人都怀揣着一个梦想梦想引领我们奋发进取踏平坎坷品味成功。天高任鸟飞海阔凭鱼跃我的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中我毫无怨言勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力用坚定的意志执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功我不去想未来是平坦还是泥泞只要热爱工作一切会在意料之中。

　　五、工作展望及自已的发展方向

　　新的一年给了我们新的机遇和挑战抓住机遇只争朝夕在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己不断学习业务提高个人综合素质为公司的辉煌而努力。不断加强个人修养自觉加强学习努力提高工作水平适应新形势下本职工作的需要扬长避短发奋工作克难攻坚力求把工作做得更好树立办公室的良好形象。

　　我会努力学好专业知识利用空余时间学习与相关知识尽可能的早日成为一名合格的员工。

此致

敬礼！

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

员工述职报告10

尊敬的校领导：

　　自从参加工作以来我首先在师德上严格要求自己要做一个合格的人民教师！与时俱进爱岗敬业为人师表热爱学生尊重学生争取让每个学生都能享受到的教育都能有不同程度的发展。基于以上认识我在工作上兢兢业业不敢有丝毫马虎备好每一节课上好每一堂课批好每一份作业教育好每一个学生努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

　　一、做一个科研型教师

　　教师的从教之日正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在学校领导的指引下我积极投身于学校教科研。

　　二、做一个富有爱心的教师

　　爱学生就必须善于走进学生的情感世界就必须把学生当作朋友去感受他们的喜怒哀乐。爱学生要以尊重和依赖为前提要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手从学生关心的事寻求教育时机给学生春风沐浴般的教育。

　　三、做一个理念新的教师

　　目前新一轮的基础教育改革已经在我市全面推开在认真学习新课程理念的基础上结合自己所教的学科积极探索有效的教学方法。在课上我把知识与学生的生活相结合为学生创设一个富有生活气息的学习情境同时注重学生的.探究发现引导学生在学习中学会合作交流提高学习能力。我在实践的同时也不忘时刻反思自己的教学行为。

　　四、做一个信息时代的教师

　　目前以计算机和互联网为代表的信息技术正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。信息社会的高度发展要求教育必须改革以满足培养面向信息化社会创新人才的要求因此我们教师再也不能满足于用粉笔来教学了而要把计算机和网络当作新的教学工具进一步把我们的课堂进行延伸！

　　在平时的工作中我能和同事友好相处小事讲风格大事讲原则。“三人行必有我师”积极向每一位老师学习努力形成自己的教学风格。还利用自身的技术优势帮助同事制作多媒体课件在制作过程中吸收他们好的教学理念力求做到技术与　　在学校教研活动中能够积极指导季冬老师的信息技术课和黄珍老师的数学课就如何上好课经常和他们进行坦诚的交流我始终相信在课堂教学中没有什么论资排辈唯有不断创新才能让我们的课堂充满活力在教育的岗位上还须不懈的努力！教育是艺术艺术的生命在于创新。我的理想是不做教书匠而要做一个教育家虽然这不一定能实现。但我相信在我不断的探索和实践中会成长起来的愿得到学校领导和同事的诚恳支持。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工述职报告11

　　我从20xx年x月开始进入铆焊热处理车间实习实习了三个多月的时间我的第一个实习班组是焊接二班焊接二班的工作任务是对机械厂所有焊接件的组对焊接工作第二个实习班组是下料班下料班工作是对机械厂里所有产品的不锈钢和碳钢板材进行下料。

　　在焊接二班我跟着师父学习了铆工岗位相关知识铆工主要是从事烟机和特阀零件的划线、下料、组对工作。铆工拿到相关零件图纸后比如润滑油管线首先分析图纸摘录下所需的管材的直径、壁厚和长度所需法兰类型及尺寸还有阀门类型和数量之后进行管材的下料法兰的选择领用等最后进行精确的组对工作。我也学到了焊工岗位相关知识焊工是对铆焊件进行焊接如过渡段接管法兰的焊接轴承箱体润滑油管线的焊接动叶、静叶的补焊等。焊接材料的选取要考虑到焊接件的材质焊接顺序的选择要以焊接件的变形量最小焊缝缺陷最少为宜。

　　转下料班实习中我对铆工和焊工的工作有了更深入的了解。铆工的工作是对下料件的CAD制图并用等离子切割机专用软件CAM进行排料编程。铆工还进行钢板材料的形状尺寸、厚度、材质的数据统计和钢板材料的利用率的工作。期间我协助师傅对不锈钢和碳钢板材利用率的的统计工作。下料班焊工主要是操作等离子切割机一般对碳钢板材用氧乙炔焰切割对不锈钢用等离子切割。等离子机要求对不同材质、不同厚度的板材设置相应参数如割缝、弧压、割速、起弧

　　高度等。切割最重要的是起弧点的选取。一般选在板材边缘起弧板边遮住半个喷气嘴为起弧点。我在铆焊热处理车间学到了铆焊件的工艺流程即划线、下料、组对、焊接下料件的工艺流程即划线、切割下料也对热处理工艺和衬里工艺也粗略的有所了解。

　　我在装配车间实习了四个多月的时间随着实习的进行我对机械厂产品的装配工艺流程、工艺方法都有比较深入的认识装配车间主要从事机械厂烟气轮机、特殊阀门、专用泵的装配、调试以及维修工作。我在车间钳工一班实习我从师于机械厂的劳动模范杨谦师傅。 在跟师傅学习中我主要对我们厂的特殊阀门即三偏心蝶阀机械止回阀电（风）动闸阀三通阀电液冷壁单（双）动滑阀塞阀等等的装配工艺流程、工艺方法有所了解。

　　特殊阀门的装配过程可以简单概括如下装配前期阀体到位后要进行水压试验在试压检查无露后转阀体到金工车间进行车坡口、精车节流锥平面以及精车法兰密封面后进入装配进行钻孔工作耐高温阀需要转铆焊热处理车间进行耐高温衬里最后转装配车间进行装配。装配时首先师傅们按照图纸到库房领取装配阀体所需的各种零部件再按照图纸尺寸要求检查阀门各零部件相互配合是否能满足装配精度要求不符合的及时进行返修等阀体零件全部到位后再逐步进行装配。

　　特阀的装配简单可概括为七步：第一步对阀座圈装配阀座圈螺纹孔的毛刺必须经由角磨机进行去刺抛光处理后接风管对螺纹孔进

　　行吹扫除渣处理再与阀体进行螺纹连接；第二步对导轨与阀座圈的螺栓连接注意装配时导轨的大小头及正确装配方向；第三步对阀板在导轨中的装配装配前要对阀板与导轨配合面用塞尺测量间隙合格后再进行与阀体的螺栓连接；第四步对阀杆的装配阀杆要穿过阀盖与阀板连接装配填料和盘根时必须按照图纸设计要求选用相应规格型号、数量的填料和盘根进行装配；第五步对阀盖的装配阀盖上要进行阀杆吹扫管、液体填料注入管和紧定螺钉的焊接与阀杆连接后进行填料和填料压盖的装配；第六步对阀体的支架的安装注意支架的正、侧面朝向支架朝向直接影响对执行机构的装配方向；第七步执行机构的装配特殊阀门的执行机构控制方式有手动、电动、电液、风动、气动、电气等根据订货厂家的要求选择合适的执行机构。

　　烟机的装配的精细程度要求比较高如对轴承箱体上下箱体配合面的间隙；气、油封的清洁程度都有很高的要求转子的动平衡调试的优劣对烟机整体性能有重要影响烟气轮机装配完后的冷、热态试车的成功将预示着烟气轮机的装配成功。

　　在钳工岗位上我从师傅们身上学到了很多实用的钳工操作基本技能如装配工具扳手、锉刀、丝锥、角磨机、砂轮机、切割机的正确使用方法以及游标卡尺、深度尺、塞尺、角度尺等量具的使用方法并能进行吊装部分中小型工件对装配图、零件图能基本掌握对装配的工艺流程也能基本理解到位。

　　我在金工车间实习了四个多月车间将我分配到加工大型零部件为主的立车班立车班主要从事机械厂的主要产品烟气轮机的底座、壳体、过渡段、进气锥、动静叶片的车削加工以及特殊阀门的大型零部件的车削加工。立车班同时也是机械厂生产任务最重的班组。

　　立车班班长将我安排到六米三的单柱式立车岗位实习我跟着师傅们学习了车工最基本的操作技术。掌握了车削大型零部件的基本操作顺序即首先对加工件吊装上工作台后进行找正。找正有两项内容一是对加工面进行找平一般以工作台为基准面；二是对加工件尤其是圆形零部件进行找圆。在找正的过程中用千分表安装在刀具架上用工作台的.转动进行找平面有不平的地方则用千斤顶进行调高或调低。有不圆的地方则用工作台上的紧固爪进行调整。找正完成后将对加工件用加紧工装进行加紧。然后进行刀具的选用刀具有正刀和反刀之分反刀常用于双柱式立车刀具还有直刀、45°刀和90°刀之分直刀主要用于清根45°刀用于车削平面90°刀用于车削内外侧圆面。刀具选用好后进行车削工作。在车削过程中应避免铁削缠绕刀具影响加工面的质量。

　　车削中车工工艺分粗车和精车粗车是对加工面粗糙度要求不高的零件加工同时也是精车的上一道工序精车是对加工面粗糙度要求高的零件加工。车削平面的粗糙度与刀具的刃磨有关如刃磨的排削槽、刀刃宽度和尖锐度等。

　　金工车间有立式车床、卧式车床、数控车床、铣床、刨床、磨床、拉床、钻床等各类机床。每种机床都有特定的加工零件。如立式车床主要加工烟机和特阀的大型零部件；大型卧式车床主要加工烟机主轴、阀杆等；小型卧式车床主要加工螺栓、螺母等；数控车床主要加工烟机的动、静叶片等；刨床是加工轴承箱体、阀板、导轨等；铣床主要加工阀板、阀体支架等；磨床主要加工阀杆、垫片等；拉床主要加工烟机轮盘等；钻床主要加工阀板、阀体等。

　　通过这一年的实习我对机械厂的加工制造技术有比较深的理解也具备了一定的动手能力。我一直相信实践出真知这个道理所以我从下料件、铆焊件到机加工件的每一道工序我都进行深入的学习有些工序我还参与其中。在这一年里我一直脚踏实地做好每一天的工作努力做成一名合格的机械厂员工。

员工述职报告12

　　时光荏苒20xx年很快就要过去了回首过去的一年内心不禁感慨万千……时间如梭转眼间又将跨过一个年度之坎虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。在此首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序。

　　在作风上

　　能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风勤勤恳恳任劳任怨始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事。

　　在自身方面我认真积累工作经验注重专业理论知识的完善以期能使自己的水平不断提高。

　　在思想方面

　　坚持一切从我做起实事求是努力认真以工作力求仔细为原则积极主动做好本职工作。

　　在工作方面

　　商品管理部的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上工作认真主动按时按质完成本职工作任务。一切以工作为重服从领导安排做好个人工作计划认真分析各种数据全面了解和掌握市场动态分析工作存在的主要问题总结工作经验及时调整商品结构价格调整使科大店华府店伍家岭店等门店的库存量符合公司标准

　　领导交办的每一项工作分清轻重缓急科学安排时间按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下圆满的完成上级交给的每一项任务；虚心向同事们学习。

　　我深知在工作中员工态度的.端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证在以后的工作中我将一如概往地坚持上述工作原则尽我的努力把我的工作做得更好。

　　但在一些方面还存在着不足。在工作中未能全面的考虑各方面的因素不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多个别工作做的还不够完善现代办公技能还不强。这都有待于在今后的工作中加以改进。

　　在新的一年里我将认真学习各项规章制度、商品管理知识努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平为公司的发展做出更大更多的贡献；我将全面发展和协调各方面的关系。以更加饱满的热情和不断进取的精神去努力做好自己的工作努力提高文化素质和各种工作技能为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力！

员工述职报告13

尊敬的领导：

　　时间飞逝转眼年关已到我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年我从一名经验浅薄的应届生逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。现汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

　　一、个人成长方面

　　初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容这为我以后的修改合同起到了很大的帮助我可以直接套用以前的合同范本这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在不要总是期盼别人告诉你怎么去做应该学会思考自己应该怎样去做留心别人怎么做。

　　工作中我努力做好每一个细节但我并没有感到烦而是把它当作我素质培养的大讲堂正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做事情虽小可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事在工作过程中我虚心求教同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件到产品特征、市场情况让我在找到了学习了方向使我更有针对性地提高自己的工作能力。

　　以前我只泛泛认为采购就是买东西简单的金钱与物质的交易只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx我首先思想上转变了原来不正确的观念在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节要求我们以满足市场和生产需求为准绳任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人是有根据的。我自觉自己离要求还有很远但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。

　　二、工作方面

　　自入职以来在公司和部门领导的悉心指导下在部门同事的言传身教下我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始到下订单收货入库等工作都很快上手。

　　要说这一年积累的经验我首先学会的是核价不管采购任何一种物料在采购前应熟悉它的价格组成了解你的供应商所生产成品的原料源头价格为自己的准确核价打下基础。这样谈判时做到知已知彼百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息地域差别等。只有了解了市场才真正了解了所需产品的价格定位为采购活动做好先期准备。

　　公司内部的沟通很重要特别像我一样刚进公司的新人来说尤为重要。有次公司xx项目采购任务下来了这个项目在xx件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况等订单下了以后问题才从供应商处反馈到我这里我即使和已调任其他部门的.前任同事沟通才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定后果是非常严重的所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要只有在有把握的情况下才做决定才不会造成损失。

　　三、存在不足

　　我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求；对市场变化的应变能力较低。面对以上不足今后我一定认真克服发扬成绩向先进学习加强与领导和同事沟通交流自觉把自己置于同事监督之下刻苦学习、勤奋工作认真查摆、分析、总结自己的各项不足以最佳的工作状态努力完成各项工作任务做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

　　总之我会以一颗感恩的心不断学习努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异让事业充满生机和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作追求完美创造卓越！和大家一起齐心协力从新的起点开始迈向成功！

此致

敬礼！

述职人：xxx

　　20xx年x月x日

员工述职报告14

尊敬的各位领导：

　　上午好！

　　时间飞逝须臾间我在电信工作已足足超过两年回首两年发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘真为之感到高兴！

　　毕业那年在亲朋好友的鼓励下我来到电信担任电信客服刚开始以为客服仅是接接电话其实不然这之间承担好大的责任其中包括了解电信繁琐的业务懂得与客户交流明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。当然如果是纯粹的业务咨询就谢天谢地了最主要的是投诉电话这其中包括有理投诉与无理投诉对于有理投诉我学会了冷静认真倾听客户反映的问题运用和客户融为一体站在客户的角度思考问题为之解释为之处理听到客户点头时我知道成功地解决了客户的问题对于那些无理投诉我更是沉着应战换位思考仔细想想客户肯定是使用电信产品时遇到困难了这更要发扬我的'同理心也许有时候还是会换来客户的大喊大叫我也不会慌张因为我可以运用工单再次为用户反映处理直到用户满意为止。

　　当然作为客服我确实做到了尽心尽力那些成绩那些收获也都属于过去更重要的是展望未来人往高处走！终于单位给予我这次竞聘的机会让我能往更高方面发展也可以更加提升自己！经过两年多的工作经验我觉得我能胜任值班长这个工作主要表现在以下几个方面：

　　第一在学校我担任过班长此职务有一定的协调管理能力直到如何和被管理者进行沟通指导以便提高业绩；

　　第二在工作中我除了自己能勤奋刻苦以外也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责每天记录并反馈客户代表反映的问题并及时纠正告知！遇到话务员不能解决的疑难投诉先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理如果实在无法解决主动拦截为之处理而不影响话务员正常接续从而保证接通率；

　　第三注重班组业绩创建和谐的团队精神随时关注本班的相关数据有强烈的上进心与自信心会随时了解其他班组的信息从而取长补短！

　　因为以上几点我有信心能胜任值班长这个职务当然行动胜于雄辩我会用我的行动来证明如果胜任值班长后对于近期相关目标我会付出比现在更多的精力一定要突出自己的相关优势所谓新官上任三把火！

　　第一方面我先加强和谐的团队精神与被管理者正面沟通对于存在的问题以及如何处理并积极改进争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次我相信我有这个实力！

　　第二方面我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面的经验以便更好地提高班组水平还要有强烈的竞争意识定一个班组为自己的竞争对手争取在某一个月内超越我相信以我这种积极上进的思想一定可以达成目标同时在目标之内完成使命一切只因为相信自己！

　　人生道路还很长我想我面对的挑战还很多对于这一次的挑战我应该牢牢抓住机会因为展示自己优势的时候到了所以请领导给予我这次机会谢谢！

员工述职报告15

各位领导：

　　本人毕业于成都铁路运输学校铁道工程专业并于xxxx年10月9日分配到中铁八局昆明公司。参加工作以来在社会这本全科书中不断的学习总让我感到生活是多么的充实但它也让我感到自身业务能力的缺乏。学习提高是艰难的、工作生活是和谐愉快的。转眼已参加工作快6年了。在同事们的热心帮助下、在领导的关心和支持下、在自己的不断努力学习下我已从懵懂小伙成为了一名能承担起责任的工程人员。在这6年之中我先后参加了昆明东连接线绕城高速公路、哈大客运专线、钢结构工程分公司云天化雨棚、昆明至广通扩能改造工程建设、昆明市黄土坡至马金铺高速公路、昆明枢纽改造工程。

　　xxxx年9月至xxxx年7月我在昆明东连接线任xxx昆明东连接线工程主要以桥梁为主。所以施工测量工作更加显得重要记得刚来到东连接线时我对施工放样是一窍不通的在经过自己的努力学习和老工程技术人员的帮助下我逐渐学会了坐标计算。在现场施工中经过大量的测量放样工作现在我已经掌握了施工测量及内业计算。东连接线桥长共计2119。47米桥梁上部结构均为预应力结构有30mT梁、20m箱梁和连续梁所以预应力作业较为繁重并且具有张拉形式多、计算复杂、现场技术控制难等特点但通过长时间的现场摸索我逐渐掌握了预应力的张拉计算与张拉设备的操作现已能完成预应力的计算工作和施工方案。在其期间我负责贵昆2号大桥制梁场的技术工作接着又参加了x互通立交桥D、E匝道桥的连续梁施工和贵昆1号大桥、贵昆2号大桥、宝象河中桥、宝象河大桥的桥面附属工作。工程后期在项目总工的指导下我完成了以上四座桥的竣工资料的编制与组卷工作。

　　xxx年xx月至xxx年xx月我在哈大客运专线三工区任xxxx在任职期间我团结和带动下面的工程技术人员认真复核施工图纸参加编制鲅鱼圈特大桥和大房身特大桥的施工组织设计。高速铁路客运专线对我们公司来说是一个新的课题但我们敢攀登这个新领域。在工区领导的带动下我积极学习高速铁路客运专线的各项知识以此来提高对高速铁路客运专线知识的了解和认识。

　　xxx年xx月至xxx年xx月我在钢结构工程分公司云天化雨棚工程任技术主管主要负责现场施工及内业资料的编制和竣工文件的编制与组卷工作。

　　xxx年xx月～xxx年xx月在广昆铁路项目部工作xxxx年5月～xxxx年2月担任桥梁作业队技术主管xxxx年2月～xxxx年5月担任桥梁作业队队长兼技术主管。在任职期间我用自己的行动和热情带动技术人员认真工作能够把技术人员组织起来为现场服务不会因自己的原因让现场等待。超前的技术服务使我赢得领导、同事、外协队伍的好评。改变某些技术人员平时工作疲塌总是滞后于现场的做法。这是我在工作时对身边技术人员的要求。在广昆项目部让我更加深刻的认识到作为一名工程技术人员的.责任重大它不仅仅只局限于现场上的测量放线和技术交底的下发等工作那是精细化的管理工作。

　　在项目部领导及各部门的指导帮助下让我对精细化技术管理工作有了新的认识。例如：一是施工技术交底和施工方案方面我们不仅仅只是按设计图纸及规范的要求下发给协作队伍就完事了这样做是不行的我们还需强调过程监控深入到作业层检查是否按照交底和方案实施在实施的过程中是否是可行的还有没有完善改进的地方等情况这样一来通过不断监控与完善就会大大降低了返工出错的机率同时也提高了协作队伍的功效；二是工程台帐建立方面如建立：测量台帐工程数量台帐工程进度计划台帐工程材料台帐施工组织与方案台帐技术交底台帐工程变更台帐试验台帐仪器检校台帐外协队伍的验工台帐等。

这里我要特别说的是工程数量台帐和工程材料台帐这两项台帐的建立它能清晰的提醒我们对现场材料的供应控制情况这样一来利用台帐就能指导我们对各种材料情况的进场数量和余额数量的掌握对项目成本管理有较大帮助；三是质量关键部位的卡控措施项目部制定的《质量关键部位卡控措施》是过程控制标准化施工的具体形式有了它我们对现场施工的每个关键部位就知道了如何控制哪些地方应该重点检查重点防范；四是安全危险源的辨识与监控在以前的项目工作中作为一名技术管理人员我是不参与安全管理工作的但在广昆项目部使我懂得了施工安全管理的重要性管施工管安全必须同时抓同时管通过对《安全危险源的辨识与监控》的学习让我知道在施工过程中哪些作业、哪些操作存在着什么隐患该如何控制。