在快速变化和不断变革的今天越来越多人会接触到岗位职责岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的行政部门岗位职责欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

行政部门岗位职责1

　　1、热爱公司爱岗敬业自觉维护公司的和谐、团结和稳定自觉维护公司良好形象。

　　①严格履行公司岗位职责全面完成各项工作任务。

　　②严禁任何恶意破坏公司形象的言行如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

　　③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

　　2、负责公司文件材料的审核办理公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草公司对外和上报材料的'修改、把关。

　　3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。

　　4、负责党总支办公室日常工作按时召开党总支及党员会议协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。

　　5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要整理好会议资料档案。

　　6、负责公司对外宣传活动的组织具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作协调与宣传媒体的关系建立和管理好公司通讯员队伍制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。

　　7、负责公司办公车辆的使用管理办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。

　　8、公司办公设施、用品的采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。

　　9、负责公司三项国际认证工作的落实。

　　10、负责公司行政成本的控制、管理、落实。

　　11、完成领导交办的临时性工作。

行政部门岗位职责2

　　1、负责公司来访人员的.接待电话的接听、信息传达快递收发；

　　2、负责职场管理包括会议室安排、茶歇室使用等；

　　3、协助人事完成公司员工出勤记录的提报及汇总；

　　4、信息的及时更新存档并进行汇总对接相关政府行政部门。

　　5、其他相关人事协助工作。

行政部门岗位职责3

　　职责描述:

　　1、全面管理广州公司的行政人事工作;

　　2、根据公司各部门的.招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

　　3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

　　4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

　　5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

　　6、负责行政管理工作。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

　　2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;

　　3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

　　4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;

　　5、优秀的沟通协调能力。

行政部门岗位职责4

　　职责描述:

　　1.负责部门人事相关工作协助完成招聘、面试、入职/离职、人员编制预算、员工考核等流程.

　　2.负责部门行政类事务管理含会议室预定、会议组织、文书工作等协助员工完成内部费用报销、差旅、采购等。

　　3.负责部门与公司的'行政对接工作。

　　4.规范部门日常工作形成有章可循的流程化办公形式负责定期汇报部门相关数据。

　　5.组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历行政、人力资源、管理等相关专业3年以上工作经验具有互联网、it行业1-2年的人事及行政经验者优先。

　　2、熟悉各种office办公软件操作能力及数据处理能力熟悉办公室工作流程。

　　3、做事积极主动需要具备耐心、细心、责任心有亲和力、逻辑感好主动思考、自我驱动能力强、执行力强、有感染力和团队精神形象气质佳。

　　4、有优秀的沟通表达及应变能力执行力强擅长有效沟通抗压力强、有较强的团队服务意识。

　　5、对计算机软件开发、大数据等有一定了解者优先具有技术部门助理经验优先。

　　人事行政部门助理岗位

行政部门岗位职责5

　　职责描述:

　　1、负责公司分部员工入离转调以及劳动合同签订等手续办理,管理分部公司员工档案及对接总部事宜;

　　2、负责分部招聘事宜的执行与对接工作;

　　3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接;

　　4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行;

　　5、负责日常行政管理及接待工作,办公用品的`采购以及发放;

　　6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作;

　　7、协助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。

　　任职资格：

　　1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专以上学历;

　　2、从事人事或行政工作一年以上经验;

　　3、工作认真、负责,较强的沟通能力和协调能力;

　　4、能独立并熟练使用各类办公软件。

行政部门岗位职责6

　　1、遵守公司各项规章制度服从公司管理对执行总经理负责；

　　2、公司公章、合同章的管理：必须由使用人履行申请手续经总经理批准后再盖章；总经理不在公司的特殊情况下用电话请示经同意后方可先盖章待总经理回来后补办手续；严禁公司公章交由他人代管；

　　3、档案保管要求安全、有序、便捷；非经领导批准严禁任何人调用档案资料如因业务需要必须持总经理批条方可借用资料借出最长不超过一天时间；

　　4、负责公司车辆的.加油请款妥善保管加油卡不经总经理同意严禁交他人代管准确统计好各车行程数控制好百公里油耗；

　　5、做好办公日用品的领用、保管、发放登记工作按季度统计各科室领用量对办公用品的使用给出合理的建议并上报至总经理处；

　　6、认真做好个人工作日志；

　　7、负责公司在职员工相关资格证件的保管；

　　8、负责公司所有外签合同的管理存档。

　　9、完成上级领导交办的其他事务。

行政部门岗位职责7

　　1、主要负责前台接待、行政后勤、人事工作有相关工作经验者优先。

　　2、协助各部门处理日常事务;

　　3、总经理、总监交办的其他工作;

　　4、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;

　　5、负责人事资料档案的`建立和维护;

　　6、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品;

行政部门岗位职责8

　　职责描述:

　　1、全面管理广州公司的行政人事工作;

　　2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

　　3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

　　4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

　　5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

　　6、负责行政管理工作。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

　　2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;

　　3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

　　4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的.了解;

　　5、优秀的沟通协调能力。

行政部门岗位职责9

　　1、领导在杭日常工作：工作与会议安排。

　　2、领导在杭的生活服务和饮食起居安排。

　　3、领导外出差旅安排：根据出差计划合理安排行程负责订票、住宿、接送车辆的`安排;落实领导出行各准备事项。

　　4、商务接待与安排：根据客人情况和来访目的定制化和差异化策划接待方案协调公司各方资源组织落实接待中有关参观、宴请等工作实现公司接待目标维护客户关系。

　　5、完成领导安排的其他工作。

行政部门岗位职责10

　　1、遵守公司各项规章制度服从公司管理对执行总经理负责。

　　2、坚持以公司相关规章制度、管理办法、岗位职责等制度规范为准绳以事实为依据实事求是不徇私舞弊公正无私；

　　3、负责制定稽核处罚制度经批准后组织实施。

　　4、对公司各部门体系正常运转进行日常检查与记录；每日上、下午至少应定时检查各一次；每周不定时抽查至少4次；

　　5、负责稽核如下工作：工作职责、规章制度执行、上班考勤、纪律、绩效管理、安全生产、工作任务、会议决议的执行、《工作联络单》的执行、日常工作计划、总结的落实情况；

　　6、负责对公司7S管理制度的.制定与执行；依照7S管理制度检查公司所有部门的工作。

　　7、与各部门沟通稽核缺失追溯改善结果及进度发现工作异常及时上报至执行总经理；每日及时将稽核缺失通知单整理汇总KEY入电子档；

　　8、负责《工作联络单》、《外出业务追踪单》、《新进员工工作日志》、《员工工作周报》的及时收发工作；对业务完成的时效性、真实性进行跟踪落实；

　　9、每月月底负责将稽核统计结果与处罚决定及时上墙公布；

　　10、稽核专员每周内必须提出5项以上问题点及处理建议；

　　11、完成上级领导交办的其他工作任务。

行政部门岗位职责11

　　1、负责安全生产工伤等人事行政行政文档;;

　　3、负责与其他部门的协调工作做好信息的上传下达;

　　4、负责公司各部门的`行政后勤类相关工作;

　　5、负责公司车辆安排日常行政事务配合上级做好行政人事方面的工作;

　　6、其他上级领导安排的事项。;

行政部门岗位职责12

　　1、根据公司招聘计划全面负责招聘信息的发布甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作;

　　2、建立及完善人事档案资料负责劳动合同的`签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

　　3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施健全公司人力资源制度建设;

　　4、统计每月员工考勤对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;

　　7、负责开展新员工入职培训;

　　8、协助部门主管管理日常行政事务组织企业文化建设工作策划安排公司各项集体活动;

　　9、完成领导交代的其他工作。

行政部门岗位职责13

　　1.配合公司的发展方向协助人事行政经理贯彻执行公司人事行政管理制度;

　　2.协助人事行政经理根据公司招聘需求开展招聘工作管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试等;

　　3.协助负责厂区日常性管理工作(各类证照的审批与年检、固定资产的.统计编号、维修与保养等)

行政部门岗位职责14

　　1、业务部门日常工作的.管理和支持工作等;

　　2、经销商合同的签订信用申请订单下单逾期款项的跟进;

　　3、工程项目的预算编制项目文件整理根据项目进度开票回款跟进;

　　4、部门会议安排经理管理月报;

　　5、领导交办的其他工作。

行政部门岗位职责15

　　1、负责前台电话的接听和转接做好来电咨询工作负责电话、邮件、信函的收转发工作；

　　2、负责访客的.登记、接待、引见保持良好的礼节礼貌；

　　3、熟练掌握公司概况能够回答客人提出的一般性问题提供常规的非保密信息；

　　4、协助日常校办学员事务如学员签到学员接待玩具整理等；

　　5、协助行政部门完成公司其他行政类事务如采购及表格处理；

　　6、协助执行公司考勤制度负责员工的考勤记录汇总、监督员工打卡；

　　7、完成上级主管的交办的其他工作安排。