在不断进步的时代报告对我们来说并不陌生报告中涉及到专业性术语要解释清楚。在写之前可以先参考范文下面是小编收集整理的产房护士长述职报告欢迎阅读与收藏。

产房护士长述职报告1

　　回顾这一年的工作作为妇产科护士长在“以病人为中心”护理服务的岗位上我用爱心把病人放在与自己同等的位置上努力做到：医为患所用、情为患所系、心为患所想、利为患所谋为构建和谐的医患关系认真做好每一项医疗护理工作脚踏实地的钻研专业知识不断引进新技术、扩充教学与科研领域更好的完成健康所系生命相托的职业使命。

　　一年的情况总体上可以用四个词来概括：迎难而上尽职尽责不失斗志不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下：

　　一、业务素质情况：

　　现代社会竞争日趋激烈而竞争成败的关键在于人才特别是我科室的工作周转率快、烦琐更需要狠抓学习提高自身素质。我从提高政治素质和业务技能入手狠抓自身的思想政治教育和业务学习。

　　一年来自觉坚持把政治理论学习放在首位。

　　一是坚持带头学习提高自身素质。作为妇产科护士长我深感不学习就要落后不学习就赶不上时代潮流不学习就不能争先创优。因此我坚持学习并通过不断加强业务理论学习通过订阅大量业务杂志及书刊学习有关妇产科护理知识写下大量的读书笔记丰富了自己的理论知识。今年以来我共发表论文篇。

　　二是坚持学以致用务求产生实效。我在理论联系实际上狠下功夫狠抓护理管理和服务质量坚持深入研究工作任劳任怨做到细心、仔细保证患者基础护理到位率。

　　二、管理水平情况：

　　我在今年的工作中注重加强沟通增进协调处理好人际关系为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中扮演着举足轻重的角色。

　　因此我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。

　　我知道只有关心、体贴、理解护士才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

　　三、存在问题和改进措施：

　　回顾20xx年的工作虽然取得了诸多成绩但是也存在问题例如在加强经营意识、人才培养、护理安全工作方面做的并不好。对此我将从这几个方面加以改进：

　　一是增强经营意识做好财务管理。在护理工作中善于进行成本效益核算降低医疗成本节约不必要的.开支保证资源有效合理配置。

　　二是以人为本培养护理人才。调动科内护理人员的积极性在整体护理工作中发挥主观能动性从而提高护理质量。

　　同时落实各种规章制度明确各班职责善于用制度和标准管人做到常督促、勤落实。建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准加强质量管理和质量控制。

　　通过考评了解护理中存在的薄弱环节掌握各级护理人员状况有的放矢的进行相关知识和技能培训做到人尽其才才尽其用限度地发挥护理人员的作用全面提高护理人员的整体素质。

　　三是重视管理护理安全杜绝护患矛盾和护理差错。

　　安全工作重在防范。开展安全忧患意识教育加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制做到有章必循责罚分明发现缺陷及时反馈并提出整改措施。

　　四、20xx年工作计划：

　　1、在科内重点培养—名骨干专科护士承担科室危重病人护理护理会诊为今后科室向专科方向发展做准备。

　　2、科室输液工作很重要易发生问题建立输液质量管理小组把好护理质量关。

　　3、计划申报课题。历尽天花成此景人间万事出艰辛。

　　在今后的工作中我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力在妇产科护士长的岗位上在分管的工作中为医院发展添砖加瓦!

产房护士长述职报告2

　　日月交替岁月如歌我们在工作中走过了x年这一年在护理部的领导和大力支持下紧紧围绕“以病人为中心以质量为核心”的工作原则结合科室工作实际进一步完善了科室工作流程细化管理认真落实各项工作制度逐步提高护理质量现总结如下：

　　一、加强病区管理夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境

　　今年我科加强了病区的管理注重晨晚间护理使床单平整无皱折并确保床单、被褥无血迹、污渍随脏随换制定每周一大换床单制度确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗x直至出院保证患者的清洁无污染。

　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展结合我科实际情况从以下几个方面制定优质护理措施：

　　(一)转变服务理念

　　在科室里刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作我们要更新观念做好服务工作在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖表情亲切.因此在实际工作中我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　(二)改变组织结构。

　　今年x月开始在科内实行责任制护理将病区分为x两个责任区分别设两名责任护士责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理做到全程全方位护理保证责任护士管床到位责任到人大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：x她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务并参与一些管理工作提高了自己的综合素质同时也得到了一些病人家属的好评!

　　(三)改变排班模式

　　在护理排班上为了适应中午手术交接多减轻中午护理工作压力由原来的一名护士上8AM到4PM的模式改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式减少中间交接既让护理人员接受又保证了护理安全。

　　三、加强护士的继续教育培养专科护理人才

　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划有科内学习和外出学习参加培训班等形式均已完成培训计划。

　　科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名已能单独上岗。

　　另外对新入科护士有一对一的护理老师带教尽快适应本职工作对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习并让她们以各种形式自学提高学历今年有两名护士取得专科学历护士长取得主管护士职称.

　　四、严格核心制度的落实减少护理差错的发生。重点表现在：

　　(一)严格床头交

　　坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记使晨间x更详细、严谨并随时检查基础护理情况及时指出存问题及时改正确保患者安全。

　　(二)完善护理查对制度

　　针对我科医生停医嘱不定时的情况特制定了双人双班查对制度即每天下午白班和总务查对医嘱后夜间上夜和助产士再次查对医嘱避免了漏执行和重复执行的现象。

　　五、我们科室年青护士较多为了让她们有变得更加自信在科室里倡导好学、上进的思想观念积极参加医院组织的各项活动：

　　如操作比赛及知识竞赛我科x等均积极参加了这些活动并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩这些活动的参加既让他们在活动中得到快乐也让他们在活动中成长!与此同时我科护士x被评为”优秀护士”!

　　六、规范护理文书书写减轻护士书写压力

　　我科根据专科特点采取表格化护理文书大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.

　　七、创新服务形式让患者切实的`感受到我们的关心与关怀

　　为了增强我科优质护理服务的内涵特制定了一些新的服务措施让病人真正感受到我们的医护服务品味出我们的优质所在.如：

　　(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;

　　(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;

　　(三)设计并缝制了产妇病员裙;

　　(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式运用一对一陪产式助产工作方式让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群每天派专人值守及时回答孕产妇提出的问题。

　　(五)特向医院申请电磁炉一个为分娩产妇提供方便。

　　(六)在新生儿的护理上不仅严格执行母婴同室完成每天的洗浴而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

　　(七)加强出院随访及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题进行电话咨询对特殊问题请其及时来院检查今年共电话随访x人受到了患者及家属的广泛好评。

　　八、加强产房的管理积极控制医院感染

　　严格按照医院重点部门管理标准规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药落实各项消毒隔离制度加强各种感染监测完善了产房工作质量检查标准。

　　定期召开助产士会议反馈工作中出现的问题认真总结分析制定下一步整改措施并进行质量缺陷跟踪检查提高了助产士的质量意识和管理意识并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

　　全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

　　九、建立和完善绩效考核与激励机制充分调动护士的积极性体现优劳优得、多劳多得。

　　过去的一年我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱因此在新的一年里我们将总结经验大胆创新为医院的持续发展而不懈努力。

产房护士长述职报告3

　　这一年在院长及单位科室主任的领导下在医院各科室的帮助下在全科室人员的合作下我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作为降低孕产妇围产儿死亡率减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力在工作中积极主动不断解放思想更新观念树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质围绕医院中心工作求真务实踏实苦干较好地完成了本科的各项工作任务取得了一些成绩现将工作情况总结如下：

　　一、努力学习提高科室整体素质提升科室业务水平。

　　努力提高个人的业务水平不断加强业务理论学习通过阅读大量业务杂志及书刊学习有关妇幼卫生知识丰富了理论知识能熟练掌握妇产科的常见病多发病及疑难病症的诊治技术熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度诊疗常规和操作规程一丝不苟的处理每一位病人。

　　二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平。

　　要求围产期保健本填写及时有效地进行信息化管理督促产妇定期孕检且产后42天母婴能及时到医院体检提高高危孕产妇的筛查及管理对高危孕妇实行专案管理提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理转诊能力通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

　　三、对孕产妇进行知识宣传教育利用各种渠道宣传卫生保健知识免费为孕妇孕检并积极为产妇级新生儿筛查。

　　在临床工作中严格要求自己坚持以服务患者为中心遵守各项纪律兢兢业业任劳任怨认真接诊每一位患者仔细分析患者的病情变化虚心向上级医师请教及时总结经验和教训想病人之所想急病人之所急。特别是在中午下班时面对病人焦急的眼神宁可少休息几分钟也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时对于经历孕妇这个角色的`我来说更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑做好自己本职工作之外去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生经常会遇到一些病情复杂的急诊患者如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感很有可能漏诊和误诊造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人一方面丰富了我的临床经验提高了应对疑难危重病人的处理能力另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在程度上避免了误诊和误治。这一年的工作和学习使自己成长了不少今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去我将严格要求自己做好自己。

产房护士长述职报告4

　　跨越20xx年我们即将迎来的是20xx年是令人激XX情振奋的一年新的一年是美好的令人向往的但要走好就必须清楚过去的一切是否完美因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

　　在政治思想方面我们始终以“三个代表”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标牢固树立科学发展观坚持以人为本的工作思路在院长和各级主管部门的正确领导下紧紧围绕全年工作目标不断强化内部管理深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力我科室迎来了发展的时期、住院人次均创下历史新高业务量持续增长经济效益、社会效益大幅度攀升同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想坚持改革、发展和进步不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志具有良好的职业道德和敬业精神工作勤勤恳恳任劳任怨、社会评价口碑很好。

　　我知道任何一个科室工作的开展都离不开相关科室的配合支持如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等都离不开相关兄弟科室的支持与帮助所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系尽可能的减少摩擦和矛盾。

　　公正、公平不能戴有色眼镜厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民XX主、宽宏待人下属护士心理就会产生安全感就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”心情舒畅有利团结增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动发现困难及时帮助解决通过长时间的沟通和合作我们之间已经有了很大的默契彼此关系处理得很是融洽和XX谐

　　在处理好和患者之间的关系上我经常和患者沟通了解各项工作落实情况及护理服务情况了解病人的'康复情况。定期进行满意度调查认真接待患者的各种投诉虚心听取意见并及时反馈深入调查了解尽量协调护患纠纷缩短护患之间的距离减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足我会给与耐心的讲解和深刻的批评

　　为了能当好科室带头人在工作中我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平不断加强业务理论学习通过订阅大量业务杂志及书刊学习有关妇幼卫生知识写下了打量的读书笔记丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。

　　工作中我深知要想一个科室能够和XX谐、上进、有凝聚力、出成绩就必须要具备正确的管理技巧所以工作中我经常做护士思想工作了解和掌握护士的心理。赏罚分明优秀突出的地方多在公众场合表扬发现缺点应及时制止一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”我确信每个人身上都有优点和不足重要的是鼓励优点克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心绝不当众训斥、责备能够发现他们的闪光的地方同时不断的增强自身的修养和素质提高本人在科室中的威信增强自己的凝聚力和号召力。以身作则用自己的言行去约束和影响其他的护士使她们提高得更快更加完善早日成为业务骨干和精英。

产房护士长述职报告5

　　一晃眼又是一年年终时我在妇产科护士岗位上的工作又过去了一年这一年和过去的每一年一样都让我感到作为一名护士的光荣和充实我在这一年里仍然为我是一名帮助人们治愈的护士而感到骄傲。

　　一、对生命的敬畏感更加深厚

　　这一年里发生了很多我过去未曾经历过的事情这些事情使我对生命的敬畏感更加深厚了。不是说我过去对生命不够敬畏而是更加敬畏了。因为我在妇产科看见了好些伟大的母亲这些母亲有来生孩子的也有来照顾自己女儿的还有自己一个人在这里养病不愿给自己家人增添负担的她们让我知道一个生命可以如此平凡也如此伟大。这些生命是如此的坚强好似她们不曾有过脆弱。只有我这个临床的护士才知道她们在疼痛时候的模样她们不过是在咬牙坚持不过是不愿意倒下不过是不愿意给家人带来麻烦。这也让我更加敬畏生命也让我一次次抗住了没日没夜的工作压力。

　　二、对患者的家属们更加理解

　　在对病患痛苦的感受里也更加感受到病患家属们的心情。有好几次我看着病患因抢救无效而去世留下病患家属们在病房里在未来的人生里独自感受我才知道病痛对于病患和病患家属们而言都是一样的痛苦是一种身心的痛苦和另一种身心的痛苦这些痛苦是我们这些外人无法体会的痛苦也是我们每一个人自己才会有的亲身经历。后来我也就慢慢能够心平气和的同病患家属们交流沟通了毕竟我们没有亲身体会自己的亲人去世没有体会自己的亲人抢救无效他们的苦恼争吵也是一种活着的欲 望需要释放。我们作为医院的工作人员只能尽可能的多去疏导他们的这些需要宣泄的情绪像帮助病患治病一样我想这才是我们作为护士成为一名优秀护士的基础。

　　三、对自己的'工作也更加认真

　　基于以上两点的认识成长我对我的工作也就越来越认真。再也没有过刚进来工作面对工作压力时的偷懒反而是在工作压力大的时候更加认真对待工作我知道只有我越发的自律我才能够越发的在工作中成长起来只有强大了我才能够把工作得心应手的展开而不是像过去的工作态度那样使自己最后应付工作。我认识到我面对的都是一个个活泼泼的生命我必须要勇敢的担当起来而不是有所懈怠。我知道我在未来的一年里也将会如此认真对待病患和病患家属像对待自己的生命一样去对待别人的生命。

产房护士长述职报告6

　　一、加强护理职员的规范化培训特别是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训不断进步各级护理职员的专业水平更好地展开临床护理工作。

　　1.重点加强对新护士、聘请护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识按护理部计划强化基础护理知识为主引导、关爱、支持、帮直至达标。

　　2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划每个月组织考试、考核2次理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试要求讲求实效、实用。

　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士在年内21项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操纵考试一次理论考试一次。

　　4、强化相干知识的学习把握组织规章制度的实际考核理论考试与临床利用相结合检查遵章守规的执行情况。

　　5、加能人文知识的学习进步护士的整体素养。

　　6、更新专业理论知识进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状组织学习专科知识如遇展开新技术项目及特殊疑问病种可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等情势更新知识和技能。

　　二、建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制护士长常常深进病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作中的题目提出整改措施。

　　三、进一步规范护理文书书写从细节上抓起加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末定期进行护理记录缺陷分析与延续改进夸大分歧格的护理文书不回档。

　　四、加强护理进程中的安全管理：

　　1、继续加强护理安全三级监控管理每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的`回因分析多从本身的角度进行分析分析发生的缘由应吸取的教训提出防范与改进措施。对一样题目反复出现的及个人追究护士长管理及个人的有关责任。

　　2、严格执行查对制度夸大二次核对的执行到位加强对护生的管理明确带教老师的安全管理责任 杜尽严重过失及事故的发生。

　　3、强化对科室硬件设施的常规检查意识平时加强对性能及安全性的检查及时发现题目及时维修保持装备的完好。

产房护士长述职报告7

尊敬的各位领导各位同仁:

　　感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台也感谢领导们一如既往的支持和帮助让我有勇气站在这竞聘的讲台上这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。

　　竞聘护士长我认为自己具有以下的优势:连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟十年管理岗位的历练尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。

　　如果能够竞聘为护士长我要做好以下几方面的工作:

　　一、做一个有效的管理者

　　在护理部的统一安排部署下结合科室的实际有计划的开展工作合理安排自己的时间即重业务又不轻管理并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者即要懂得放权又要兼顾指导用护士之所长多鼓励沟通少批评和指手画脚使科室同事形成团结协助的氛围充分发挥科室的团队效能。

　　二、做一个有威信的管理者

　　突出的业务能力是护士长树立威信的基础在今后的工作中我将坚持不懈的学习业务知识不断掌握新知识新技术努力做到以技服人。在日常工作中严格自律要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时敢于挺身而出冷静分析沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上工作上的难题使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

　　三、做一个善于沟通的管理者

　　要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养不断提高沟通的技巧从患者的需求出发进行个性化服务诚恳的倾听患者的意见和批评努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流多商量多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。

　　上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想而具体的证明将在未来的每一个日子展开请各位领导给我这个证明的机会。谢谢！！

　　一、加强护理人员的规范化培训尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训不断提高各级护理人员的专业水平更好地开展临床护理工作。

　　1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识按护理部计划强化基础护理知识为主引导、关爱、支持、帮直至达标。

　　2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划每月组织考试、考核2次理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试要求讲究实效、实用。

　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的'护士在年内21项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次理论考试一次。

　　4、强化相关知识的学习掌握组织规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况。

　　5、加强人文知识的学习提高护士的整体素养。

　　6、更新专业理论知识提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

　　二、建立检查、考评、反馈制度设立可追溯机制护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见发现护理工作中的问题提出整改措施。

　　三、进一步规范护理文书书写从细节上抓起加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末定期进行护理记录缺陷分析与持续改进强调不合格的护理文书不归档。

　　四、加强护理过程中的安全管理：

　　1、继续加强护理安全三级监控管理每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析多从自身的角度进行分析分析发生的原因应吸取的教训提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人追究护士长管理及个人的有关责任。

　　2、严格执行查对制度强调二次核对的执行到位加强对护生的管理明确带教老师的安全管理责任杜绝严重差错及事故的发生。

　　3、强化对科室硬件设施的常规检查意识平时加强对性能及安全性的检查及时发现问题及时维修保持设备的完好。

产房护士长述职报告8

　　今年七月我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部从上任的那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

　　以前从未参与过护理管理工作对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践使我逐渐地更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易要当好一名护士长却不容易。”

　　可以说这是我半年来最深的体会。以前作为一名护士时我只要做好了本职工作处理好了与病人之间与护士、医生之间的关系就好了而且呢一直以来也做得顺风顺水得到的'都是鼓励和表扬。

　　而现在一上任我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多也难得多。比如说面对病人：以前我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在我突然发现那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为当了护士长就要去面对科室里所有难应付的病人。

　　可以说刚上任的时候因为经验不足处理一些事情的时候也得到了教训。因为在意见本上我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家而我的解释又过于简单所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法让人感觉不想负责不敢承担希望院领导给予指导和批评。”

　　当时我的第一个想法就觉得挺委屈的那天出院病人有那么多车子送需要一定的时间又不是我能随意安排的别人和她这么解释就没事而我怎么就遭到了点名批评呢?后来我自己也想明白了就因为我的头上多了一条杠她当然有理由对我的要求更高了。

　　当护士当护士长有些时候觉得挺委屈得。很多时候病人对环境不满意对卫生不满意对治疗不满意首先第一个挨骂的往往是护士。非常喜欢一句话“一个人的胸怀是被委屈撑大的。”工作越来越多年经历的事情也越来越多现在发现抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事现在看来都算不上了。

　　当护士长的半年时间很短也不敢说自己取得了什么成绩。这半年我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。

　　我也知道自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是我会去努力让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中以身作则起表率作用。

　　今天我能够站在这里做一次述职报告心中怀着一颗感恩的心感谢院领导给予我的指导和关心感谢所有同事给予我的支持和帮助因为有你们我不孤单!