随着社会一步步向前发展我们使用报告的情况越来越多报告包含标题、正文、结尾等。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的煤矿安全科长述职报告仅供参考希望能够帮助到大家。

煤矿安全科长述职报告1

　　自从我担任安监科科长以来坚持贯彻落实安全生产方针树立“以人为本安全第一生命至上”的安全理念。严格按照《煤矿安全规程》等行业标准、规定努力做好我公司的安全监察工作制定各种措施(方案)和规划努力为我公司的安全生产创造一个良好环境。现将一年来履行职责情况汇报如下：

　　一、制度方面:2--6月份工作情况从2个方面;

　　(1)以建立资料为主

　　1、建立各种管理制度11种

　　2、建立岗位责任制60余种

　　3、建立安全生产责任制67种

　　4、制订了采、掘、机、运、通、防止水和炸药库等操作规程

　　5、编写了灾害预防和处理计划,编写了重大事故应急救援预案应急预安、

　　6、防止水方面:出台了防治水有关规定、

　　7、根据上级要求制订了矿领导下井带班跟班制度和奖惩制度。

　　8、为了便于管理根据我们实际人员按要求编写了本公司安全生产网格化管理示意图和安全网格化管理工作表。

　　10月份规定了领导干部带、跟班决定。补充完善火工品管理制度设施细则顶板管理制度建立了安全隐患排查台账。

　　(2)隐患落实整改情况;

　　1、落实各级领导查出问题的整改情况并用书面材料写出整改情况报回各级领导。

　　2、仔细排查消除井下各类隐患为60万吨打好基础。

　　7月份-8月份:

　　1、雨季三防排查力重复落实地面工程完成情况。

　　2、落实水反地质资料和积水情况。

　　3、对井下生产地点和各巷道的安全检查。

　　9月份重点落实井下存在的问题整改情况。

　　二、20xx年安全质量计划目标。

　　1、杜绝重伤及以上人身伤亡事故。

　　2、杜绝二级及以上非人身伤亡事故。

　　3、矿井安全评估达B类质量标准化达二级。

　　三、主要措施

　　(一)采用多种形式推行全员培训制度提高职工整体素质。

　　一是建立人才引入准入制度招聘专业需要找特殊工种人才制定岗位工作标准及资质要求培训合格方可上岗。

　　二是新招用的职工(包括项目部)上岗前必须经人力资源部组织培训考试考试合格经安全部签字认可用人单位鉴定不少于六个月的师徒后方可上岗。

　　三是完善班前十分钟及每周安全活动制度开展岗位创新技术比武等活动提高在岗职工安全技能。四是开展安全员安分配机制扩大技能职能在工资分配中的全技能应知应会考试。以考促学以学保安全面提升安全素质。五是引入岗位激励薪酬比重引导职工参加学习培训的.积极性。

　　(二)优化安全生产系统创造本质安全环境：

　　一是合理生产布局。集中生产简化生产系统引进生产先进设备和工艺提高单场单进水平。以9110普采工作面为试点从设备工艺到支护等方面进行创新创造金庄效率。

　　二是稳步推进矿井安全六大系统建设确保按国家局要求一次性达标。三是配套各类设备安全保护系统创建本质安全环境。

　　(三)建立健全安全管理机构及管理制度推行安全闭环管理杜绝安全管理漏洞加强事前预防和过程控制确保安全生产。

　　一是严格执行中层干部不履职行为和员工不安全行为的考核狠抓“三违”治理。

　　二是建立隐患闭环管理制度不留安全死角。

　　三是建立安全隐患和事故追查制度四是完善各类设备检查检修制度建立设备检修台账。

　　(四)建立健全长效机制促进矿井质量标准化提档升级。

　　一是成立质量标准化办公室配备相差专业的专兼职人员并制定质量标准化奖惩办法。

　　二是进行质量标准化标准培训学习及考试提高全矿工程技术人员标准化水平。

　　三是分步制定质量标准化目标以点带面全面推广全面提升矿井质量标准化水平。

　　(五)加大对重点专业监控力度控制重大安全生产事故。

　　一是以“一通三防”管理为重点优化矿井通风系统降低矿井通风阻力杜绝老塘漏风坚持“一炮三检”“三人联锁”放炮制度完善安全监控监测系统杜绝无计划的停风。

　　二是建立防治水管理机构及队伍以物探和钻探相结合严格执行防治水“十六字”方针。

　　三是以运输安全管理为重点严格执行斜巷轨道“走钩不走人走人不走钩“制度抓好综采面安装拆除期内的运输管理加强运输设备安全设施检查保证设备完好安全实施齐全杜绝人身伤害事故发生。

　　四是加强火工品管理杜绝储、装、运使用及清退环节上存在的漏洞做到账、卡、物相符和清退制度执行到位。

　　(六)强化安全监察加大安全评估考核力度。

　　一是认真执行能源公司各项安全管理制度做到政令畅通令行禁止。

　　二是建立由跟班区长、班组长、瓦安员组成的“三位一体”安全责任体系建立安全生产许可牌板三人联签方可生产对管辖范围内发生的各类事故安全隐患严重违章行为均负有直接监管责任。

　　三是建立安全小分队加大中夜班查岗力度。

　　四是盯住安全关键点重点工程职部部门及矿领导现场跟班。

煤矿安全科长述职报告2

尊敬的各位领导

　　您们好

　　!作为“[]美食有限公司”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人在这短短的一个月里我知道了如何招待好客人深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明每一项工作都责任到人员工团结一心都积极做好自己的本职工作随时随地的遵守酒店的以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在猪年生意一定更牛!

　　的.确刚开始我真的感觉很累很不习惯。然而我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨史领班教我如何做好传菜员如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹李松荣她们做的真好工作效率高;还有方主管主动跟我打招呼感觉我们很熟他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照顾自己”应为我住的地方离酒店远是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。

　　然而时间飞逝2月15日我学校就开学了这实乃我个人原因希望各位领导谅解批准我的请辞。

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

煤矿安全科长述职报告3

尊敬的领导：

　　您好!

　　本人xxx20xx年1月10号从煤干院来到我们凌志柳家庄煤矿在这一年多的时间里我学到了以前从未接触过的知识开阔了视野锻炼了能力。而今我认为选择离开会更好一些!

　　我在这一年多的时间里我了解了许多的社会知识。我最近经常在想我为什么会在这一年多直到现在没有往前迈一步那怕一小步!?我实在不知道问题出现在哪里?是我做的不够好?做的不够多?我不知道我的同学为什么一个比一个强包括从我们单位走的!而我一直没有进步岁月的磨砺已经使我没有当年走出校园的活力!没有了当年的冲击劲!没有了当年的激情!

　　还有今年23岁的我准备在今年年底结婚结婚后我还是希望会到我的家乡。父母身体不是很好虽然男儿志在四方可我在这学习到在家乡发展会好许多!以后也能方便照顾我的父母!这是我辞职的最主要原因!

　　我将离开公司我满怀不舍我愧对关心和支持我的人愧对我这两的青春没有大的作为我欣赏我们公司的制度我们公司的发展!遗憾我将我不能和公司一起发展一起成功。我将不能和我的'同事一起分享甘苦不能聆听各个好友的教诲。也很遗憾我不能留下点什么!我将悄悄的离开结束属于我的第一分正式工作!

　　望得到领导的同情与理解!

　　最后祝愿公司健康成长祝愿我的同事平安幸福。

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

煤矿安全科长述职报告4

　　自20xx年8月份来到XXXX煤业公司担任安监科长以来我在矿党政的正确领导和大力支持下始终以“安全生产”为己任从安全基础工作入手整章建制严抓细管扎实开展隐患排查治理和质量标准化建设较好地完成了矿党政交给我的工作任务安全生产形势保持了健康、稳定的发展态势。下面就我两年多来的工作述职如下：

　　一、立足本职狠抓基础努力提升安全管理水平

　　我矿是一个由原来的个人小煤矿发展而来的整合矿井。整合初期安全基础薄弱既没有完整的管理制度也没有得力的安全管理机构安全生产责任不能有效落实。作为只有我一个人的安监科来说要想改变现状确实感到肩上的责任重大。为此我在两年多来做了如下工作：

　　1、规范安全管理制度。一是结合本矿实际情况制定了26项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制并汇编成册。今年初又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善并制定了《职工个人安全账户管理考核办法》、《安全质量标准化绩效考核办法》、《准军事化管理制度》、《三员两长管理考核办法》、《工伤管理考核办法》等8项安全管理制度。二是针对特殊时期、特殊工程及时制定下发了一系列的安全管理措施和安全文件加大安全考核力度为安全管理走上规范化轨道奠定了基础。

　　2、落实预控管理。一是针对矿井存在的诸多重大安全生产隐患积极组织各部门开展了专业性的隐患排查治理两年多来共排查重大安全生产隐患38条制定了针对性的安全技术措施和《重大安全生产隐患整治方案》目前重大安全生产隐患已整改32条其余6条正在整改中。二是实行了重大危险源预控管理组织各部门人员对矿井存在的重大危险源进行了充分的辩识和评价制定了XXXX煤业公司《事故应急救援预案》、《透水事故演习方案》并每半年组织开展一次事故演练为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。

　　3、扎实推进质量标准化建设。按照上级公司安全质量标准化建设的规划部署和集团公司“三项建设”实施办法制定了《安全示范矿井建设实施方案》采取了动态检查、联合检查、质量班评估“三位一体”的质量标准化检查模式加大了质量标准化奖罚力度每月对质量标准化具体的工程建设项目进行安排定时间定任务定责任者做到了旬旬有重点月月有亮点从而涌现出掘进二队掘进工作面、8#右翼轨道巷、8#侯车硐室、中央变电所以及8#副立井通道安全文化长廊等一批示范工程使我矿的质量标准化工作走在了吕梁公司各矿的.前列。20xx年上半年我矿被集团公司资源整合矿井安全质量标准化建设现场第一名；在下半年集团公司安全质量标准化建设检查验收中我矿跨入了一级质量标准化矿井行列。

　　4、扎实开展“手指口述”安全确认和“准军事化”管理工作。编制了《“手指口述”安全确认标准》制定了《准军事化管理实施办法》组织各包科长对各岗位工种人员进行了手指口述人人过关培训和现场演练聘请吕梁武警支队教官进行了井上、下成建制队组军事化训练并将“手指口述”和“准军事化”纳入职工个人安全账户进行考核使职工的向心力、执行力有了全面提高。

　　5、严格落实了《干部带班下井管理制度》和“一下三抓”、“两下三抓”规定制定了考核办法实行了奖惩兑现为进一步转变干部工作作风起到了积极作用。两年多来我本人平均每月下井15.75天下井带班10.26天抓“三违”4.2人次现场培训职工7.4人次。

　　6、强化全员安全培训。建立了岗前培训、班前培训、集中培训相结合的培训机制积

　　极与有关部门配合开展了管理人员的换证培训、特殊工种人员的计划培训、工种变换人员和新工人的岗前培训两年多来共组织培训13次培训人员达718人次组织集中培训班32期培训职工3827人次。特别是在今年5月份建立电教中心后安装了电脑考试系统每月底对井上、下关键岗位职工进行电脑培训抽考5-10月份共抽考职工904人次。

　　7、坚持“从严治矿”原则。一是加大安全监察和考核力度成立了安全小分队不定期组织人员对后二班、后夜班进行安全大查岗及时纠正和查处违章指挥、违章作业等习惯性“三违”。两年多来共查处“三违”446人次处罚56400元。二是加强了“三员两长”管理。制定了《“三员两长”管理考核办法》将事故、隐患、三违、质量、责任制落实、培训考试以及出勤天数作为重要考核内容。3-10月份共兑现“三员两长”奖励91895元。三是实行了职工个人安全账户管理。制定了《职工个人安全账户管理考核办法》将职工下井天数、遵章守纪、安全技能、本队安全状况以及质量标准化工作与职工个人安全账户挂勾考核。3-10月份共兑现职工安全账户奖励279650元。

　　二、加强学习严以律己努力提高自身素质

　　1、在学习方面：我能按照党总支的安排部署认真贯彻学习十七大以来历次的会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司廉洁自律各项要求以科学的理论武装头脑不断增强政治敏锐性和政治鉴别力同时也提高了自身防腐拒变的能力。

　　2、在自律方面：我能自觉以一个共产党员的高标准严格要求自己坚持原则秉公办事特别是在安全考核方面严格落实各项安全管理制度做到了不徇私情不枉不纵维护了制度的严肃性和严谨性。在工作上我能以大局为重处处维护矿的利益不推诿扯皮积极配合各部门完成各项工作。在生活上能与领导同事和睦相处从未发生争执现象。

　　两年多来在矿领导的关怀、信任和支持下我做了一些应做的事情但还存在着一些不足：

　　一是理论学习方面不够深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是对质量标准化工作抓落实力度不够；四是在安全考核方面还存在好人主义思想等。为此在今后的工作中我一定要不断改正和弥补自身存在的缺点和不足以科学严谨和求真务实的态度服务于我矿的安全管理工作为我矿早日建成集团公司一流的示范矿井做出自己应有的贡献。

　　谢谢大家！