随着社会不断地进步报告的适用范围越来越广泛要注意报告在写作时具有一定的格式。相信许多人会觉得报告很难写吧以下是小编整理的护士入职述职报告希望能够帮助到大家。

护士入职述职报告1

各位领导、同志们：

　　大家好！

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1—2次并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　5、对新分配的.护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训并组织理论考试。

　　2、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1—2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

　　5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训内容为基础护理与专科护理知识组织护士长每人讲一课提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜并用消毒液擦拭）。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监测。

护士入职述职报告2

　　一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下本着“一切 以病人为中心 一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理 工作计划完成了 XX 年护理计划90%以上现将工作总结情况如下：

　　一、讣真落实各项觃章制度

　　严格执行觃章制度是提高护理质量确保安全 医疗的根本保证。

　　1、 护理部重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制 度 如责任护士、 巡回护士各尽其职 杜绝了病人自换吊瓶 自拔针的丌良现象。

　　2、 坚持了查对制度：

　　(1)要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次幵有记录;

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　(3)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、 讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃坚持填写了各种信息数据 登记本配备五种操作处置盘。

　　4、 坚持床头交接班制度及晨间护理预防了 幵发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进 行考核幵根据护士长订出的适合科室的'年计划、季安排、月计划重点进行督促 实施幵监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开 展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内 容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点幵提出相应的整改措 施向各护士长反馈护理质控检查情况幵学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查幵及时反馈丌断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、 继续落实护士行为觃范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培讦。

　　3、 继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表(定期戒丌定期测 评)满意度调查结果均在95%以上幵对满意度调查中存在的问题提出了整改措 施评选出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求 给予最大程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育 及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培讦幵组织理论考试。

　　2、不医务科合作聘请与家授课讲授骨科、内、外科知识以提高与业 知识。

　　3、各科室每周晨间提问1-2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作) 幵评选出了一等奖、 二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考 核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：

　　静脉输液、无菌操作。

　　6、 加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护 理诊断、护理措施进行了探认以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦内容为基础护 理不与科护理知识组织护士长每人讲一课提高护士长授课能力。

　　9、 全院有5名护士参加护理大与自学考试有3名护士参加护理大与函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养对高危科室夏 季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染 的好成绩。

　　3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒幵记录每周对紫 外线灯管用无水酒精进行除尘处理幵记录每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡集中 处理 幵定期检查督促 对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中 一湿扫。

　　5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次 病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床 头柜幵用消毒液擦拭)。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

　　7、 供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监 测。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨深 入开展了以病人为中心的健康教育通过发放健康教育手册以及通过护士的言 传身教 讥病人熟悉掌握疾病防治 康复及相关的医疗 护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房三病区护士除了向病人讲授疾 病的防治及康复知识外还深入病房不病人谈心。

　　3 、全年共收治了住院病人 2357个留观125个手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全 程服务包括护送病人去拍片做 B 超、心电图陪病人办入院手续送病人 到手术室三个病区固定了责任护士、巡回护士使病员得到了周到的服务。

　　4、 全院护理人员撰写护理论文30篇其中一篇参加了全国第三届骨科护理 学术交流有3篇参加台州地区学术交流有2篇参加《当代护士》第二十一次 全国护理学术交流。

　　七、存在问题：

　　1、 个别护士素质丌高无菌观念丌强。

　　2、 整体护理尚处于摸索阶段护理书写欠觃范。

　　3、 由于护理人员较少基础护理丌到位如一级护理病人未能得到一级护 士的服务仅次于日常工作。

　　4、 病房管理尚丌尽人意。

护士入职述职报告3

　　20xx年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点工作更新管理模式创新服务理念凝聚护理队伍深入推进各项护理工作。

　　一、提高服务质量

　　按照三好一满意要求护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同门诊全程快准、无忧手术室温馨、无惧供应室收送及时根据上述目标高标准、严要求力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点在5。12开展服务礼仪知识竞赛评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态提升了护理人员的职业形象。 开展优质护理服务满意度调查三个病区每月进行一次护理部每季度进行一次每次调查有总结有分析针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见协调解决。

　　二、严格护理质量控制保证护理质量持续改进。

　　针对20xx年护理一级质控相对薄弱问题20xx年初护理部及时召开护士长会议确定20xx年护理质量的目标、任务及发展方向重新制定重点科室护理质量标准护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结护理部每月对重点科室进行质控大检查并在护士长会议上进行反馈分析及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准有检查落实有总结分析有信息反馈有整改措施有详实记录。 体现护理质量持续不断改进 。（参照标准：整体护理质量检查记录优质护理服务病房管理质量督导记录一级护理质量控制改进记录护理文书书写标准各科护理质量考核检查标准护理核心制度）

　　针对20xx年底检查中出现问题20xx年重点加强责任护士优质护理服务工作质量督导病区护士长优质护理服务工作质量督导。

　　三、具体工作抓落实

　　影响护理工作持续改进的突出问题是：

　　1、没有目标计划;

　　2、有目标计划但没有落实；

　　3、有工作落实却没有详实记录和台账。

　　针对上述问题20xx年护理部真抓实干要求各护理单元年有计划月有安排周有重点日有记录资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建设及管理工作。

　　四、监测护理质量相关标准落实风险防范措施保证护理安全

　　重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的'安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实20xx年全院无一例上述事件发生。

　　建立全院统一的抢救车管理制度高危药品和备用药品分开存放标示清楚。 建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案（用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等）并定期进行培训和演练。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。 有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。 护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率达到100%上报率大于等于90%对输血反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%手术安全核查率100%患者身份识别核查制度落实100%。

　　五、重视护理队伍建设落实层级培训提高护士素质。

　　20xx年全院进行护理培训4次理论考核2次技术考核2次内容涵盖抢救药品、仪器设备 、危重病人、应急预案、护理礼仪等人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。

　　护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次考核1次公休座谈会1次。

　　20xx年即将过去对过去工作的总结和分析是为了在新的20xx年我们的脚步走的更扎实更稳健我们的工作目标更清晰更有的放矢。20xx年我们有很多不足也暴露了很多问题希望在新的一年里有意愿的坚强领导有全院护士的团结努力我们的护理工作能跃上一个新的台阶。

护士入职述职报告4

　　忙忙碌碌中 20xx年又飞速的过去了 在疲惫中回顾这 365 天还是倍感欣慰——一年来在各位领导的正确指引和各部 门的密切配合和大力支持下护理部圆满完成年初计划的各项护理工作任务借此机会表示感谢!随着医院全面创建三级医 院工作的全力推进医院在发展中迈出了坚实的步伐我为能成为医院建设中的一份子感到非常的荣幸和骄傲。现就本年度 所做工作述职如下：

　　一、强化护士长管理意识。

　　继续实行护士长夜查房及“一周查房一重点”做到重点突出督促有力。加大对护士长目 标管理的考核悉心指导新上任护士长工作帮助她们在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。

　　二、强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全。

　　1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识及时组织全院护士学习《护士条例》,进一步了解自己的权力 和义务做到知法守法更好地应用法律武器维护自身及他人利益坚持依法执证上岗。对于无证人员一律不得排班单独 倒班。以确保护理安全减少隐患。

　　2、 护理部重新修订了《护理管理工作制度》《护士岗位职责》并以此为核心要求护理人员熟练掌握查对制度、执行 医嘱制度、 交接班制度、 护理质量缺陷登记报告制度、 分级护理制度等, 要求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实情况, 使护理人员真正理解核心制度的内涵懂得如何用制度指导实际工作。

　　3、加强护理缺陷管理对工作流程、紧急事件处理程序、各种环节及存在缺陷等不断完善不定期检查规范操作杜 绝隐患。严格执行分级护理制度。

　　三、加强护理质量监控力度提高护理优质高效服务。

　　从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分是保证医疗安全优 质服务的另一个车轮因而护理质量的优劣与医疗纠纷的升、降息息相关加强护理质量管理提高护理质量特别重要。

　　(一)、继续按时执行护理质量检查制度护理部每周不定期检查、督导各科工作质量每月按标准进行一次护理质量 重点检查并及时反馈信息每季度组织全院护士长按标准进行一次护理质量全面检查及时发现临床护理工作中的不足 及时提出及时改进及时规范环节管理为病人提供及时、安全、准确、有效的护理措施切实提高护理质量。护理部每 季度以书面形式通报护理质量检查情况内容包括检查结果、存在不足、考核办法及改进措施。

　　(二)、加强了医院感染控制管理积极配合院感部门做好院内感染工作。

　　四、重视人才培养优化护理队伍。

　　1、护理部今年选送两名护理人员分别参加血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺利取得专科护士培训资格填 补了我院相关专科护士的空缺。

　　2、加强业务学习护理部每月组织业务讲座共计 14 场科室坚持每月一次业务学习每周进行晨会提问坚持危重 病人护理查房加强护理人员三基训练组织 2 次技术操作考试均取得优异的成绩合格率达 100%. 3、选派护理人员外出参观学习共 9 人次护士长外出参观学习共计 19 人次。

　　4、继续实行多渠道的学历培养。鼓励护理人员自考大专学历和本科学历。目前我院本科学历护士 士 中专学历护士 大专学历护 5、完成了新入院护士的轮转工作重点提高新入院护士的基础理论及基本操作技术能力根据临床实际情况及时定科 缓解了个别科室人员紧缺的状况。

　　6、鼓励护理人员发表科研论文20xx 年共撰写发表 CN 论文 20 篇。

　　7、为丰富护理人员的业余生活

　　五、优化人力资源管理。

　　科学合理调配人力资源。根据医院开创新科室的工作需要以及下半年病人数量的增加尤其是 门诊输液大厅的病人数量急剧增加及时合理调度安排人员解决难处确保护理工作的正常运行。面对我院护理人员紧缺 的状况护理部统筹调配,使有限的'人力资源得到优化组合满足了临床工作需要确保了护理安全。在此要感谢各科的大 力支持因为有了你们的付出确保了 20xx年护理工作及护理安全。

　　六、学习新的管理模式。

　　加强了无菌物品的制作、消毒存放完成下收、下送工作保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。

　　七、认真做好实习带教工作护理部设有专门护理教学人员。

　　在总结往年带教经验的基础上根据实习大纲要求及新知识 的不断更新制定新的带教方案并给各科下达带教任务要求各科根据本科室特点制定带教计划选派优秀护士担任带教老 师带教的同时也是自己学习业务知识的提高过程。20xx年由学校安排加上自主联系的学生共计 80 人通过大家的严格把 关给社会送上又一批优秀的护理人员受到了各院校的表扬。

　　八、深化人性化服务。

　　1、以病人为中心全心全意为病人服务端正服务态度加强年轻护理人员的思想教育做好健康宣教。

　　2、护理部继续开展每季度一次的病人满意度调查全年满意度在 95%以上。

　　3、开展特色服务注意病人隐私加强各项操作中的私密性保护。

　　4、启动亲情服务意识用亲情来感动患者从而迅速拉近医院和患者的距离。

　　5、开展温馨病房响应《安徽省实施 20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案》文件要求结合我院实际在我院 预备创建 4 个“优质护理服务示范病房”将先行启动 2 个通过“示范工程”活动以点带面在总结经验的基础上进一 步推广此项工作正在筹备中。

　　九、针对院部“创建三级医院”活动。

　　护理部带领部分护士长及相关护理人员到马钢医院重点科室以及宣城市第二人 民医院参观学习吸取别人的长处学习别院好的管理方法逐步提高护理质量。对照安徽省三级医院护理标准逐条逐项 做好各项准备工作。

　　十、今后工作重点

　　1、继续完善三甲医院必备护理资料使各项护理工作制度化、规范化、常规化。

　　2、开展优质护理服务示范病房。

　　3、健全护理管理组织体系加强护理管理。

　　设科护士长三名实行护理部主任—科护士长—护士长三级垂直管理并实行目标管理责任制职责明确充分发挥 护理管理系统作用。

　　4、注重护理质量管理。

　　5、认真做好“三基考核”工作 。

　　6、完善护理队伍做好病人的回访工作。

　　7、加强健康教育 。

　　当然护理工作的顺利开展和护理水平的提高得益于各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力目前我 们和三甲医院上存在一定距离。为此在医院领导班子的指导下本人围绕工作职责以护理质量为核心以优质服务为重 点以强化治理为主线不断加强护理队伍的内涵建设全面提高护理质量使医院整体护理工作再上一个新台阶! 随着马钢的放开对我们是机遇也是挑战就看我们是否能把握最后我将引用董事长在职代会的一句话结束今天的述职报告：“我骄傲我是xx医院人!”。

护士入职述职报告5

尊敬的各位领导：

　　下午好！

　　20xx年8月我很荣幸的成为了江北区妇幼保健院的一员在接下来在工作、学习和生活中我得到了各位领导和同事们的许多关心和帮助在你们的关心和帮助下使得我很快适应了新的`工作环境转变了自身角色做到了干一行、爱一行。工作期间我努力团结同志服从工作安排紧紧围绕科室工作任务用心履行好自己的工作职责。下面我就入职以来的各方面情况述职如下：

　　一、抓好自身思想建设做合格党员

　　我认真学习和贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致并时刻保持求真务实的工作作风努力让自己做好一名合格党员。不管是工作上还是生活上我都时刻谨记我是一名党员牢记党员的使命履行党员的义务时刻要求自己堂堂正正、脚踏实地做人时刻警醒自己要发挥作为党员的先锋模范作用。

　　二、坚持从严要求自己廉洁自律热爱生活

　　无论在工作中还是生活中我都能按照党员廉洁自律规范严格要求自己管好自己约束自己坚持从严要求自己热爱生活在生活上艰苦朴素勤俭节约不奢侈浪费不追求享受将党员这个身份体现在自己生活的方方面面。

　　三、做好本职工作脚踏实地实事求是

　　工作上我时刻不忘刻苦学习、努力工作、立足岗位、严格遵守医院和科室的各项规章制度、工作规范努力做好各项工作

护士入职述职报告6

各位领导、同志们：

　　大家好！

　　时光飞逝转眼又到了一年的年底回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：

　　一、严格管理有效协调

　　一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室的各项工作制度保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业毕业在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展专科护士特点和优势越来越明显的今天中医科护士没有特定的专业知识和发展方向这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实我果断决定：从我做起全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训对中医基础知识和常用技能系统培训甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

　　三、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的.内因起作用。为此我采取了一系列措施：在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我们中医科的护士人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己———护理工作质量提高”的良性链条。近几年不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中我们中医科以收费规范著称每次都迎接收费检查没有给医院丢过一分。在行风评议检查中中医科的健康教育和护理服务更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　四、注重服务细节提高病人满意度

　　比如说在对病人的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一个弊端：护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样病人根本记不住。为此我把入院宣教的内容列了一个提纲作为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑护士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于病人掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎。

　　五、不断学习总结提高自身素质

　　俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。于20xx年5月参加了心理咨询师考试望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇在我院院刊上发表诗歌1篇散文两篇。

　　六、不足之处和努力方向

　　面对我的病人我的科室我可以坦然的说为了你们我一直在努力！但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合让自己的管理方式更加成熟。

　　20xx年是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们xx医院在院领导的正确领导下通过全体医护人员的共同努力管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！

护士入职述职报告7

尊敬的领导：

　　我于20xx年xx月进入医院本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈工作极富热情；具有良好和熟练的沟通技巧能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通和医院同事之间能够通力合作关系相处融洽而且和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能注重自身发展和进步。xx个月来本人一直从事着临床护理的工作现将工作情况汇报如下：

　　1、在头xx个月里主要从事着临床护理的工作在这飞速成长的半年里从临床工作经验几乎为零到逐渐熟悉从医学理论到临床实践的运用从同事朋友之间的沟通到面对广大基层群众之间的沟通等等；这些所有的知识都有全面的认识和掌握。

　　在后xx个月里我也一直从事着临床护理的工作坚持精益求精的原则一丝不苟的对待每一位病人坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者从而保证了各项工作的质量同时坚持业务学习不放松不断吸取新营养促进自己的业务水平不断提高。

　　2、在这xx个月里通过各位领导、同事的批评、指点和深刻的自我反省同时也认识到自己的不足之处主要表现如下：理论知识不够全面不够牢固业务知识不精不广专业技术水平不高；希望在以后工作中在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下以及自身的.努力学习下不断完善自己让自己成为一名优秀的临床护士。

　　经过xx个月的工作和学习看到医院的迅速发展我深深地感到骄傲和自豪也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作实现自己的奋斗目标体现自己的人生价值和医院一起成长。