随着个人的文明素养不断提升接触并使用报告的人越来越多我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。在写之前可以先参考范文下面是小编精心整理的骨科护士长述职报告仅供参考希望能够帮助到大家。

　　骨科护士长述职报告 篇1

　　在过去的一年里本人能够踏实工作锐意进取认真钻研工作方法总结工作经验立足本职岗位带领全科室所有护理人员积极参加单位建设在取得成绩的同时也充分认识到了自身的不足。说句实话护士长这一职位带给我的压力还是比较大的首先是因为我感觉作为一项工作的带头人必须拥有过硬的本领才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力一心投入到工作当中去以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面我就将本人今年以来的履职情况做如下表述恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　一、主要工作

　　(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点汇总成表标示明确要求人人熟悉并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待;

　　(二)对科室的`基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充进行规范化管理;

　　(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人;

　　(四)不断深化安全管理强化安全意识做好安全护理工作安全工作是一切工作的基础更是所有成绩取得的前提。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

　　(五)了解护理学科发展的新动向定期组织护理人员进行业务学习强化三基本训练学习新业务、新知识、新技术努力提高每一位护理人员的业务水平使其跟上时代发展的需要我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进真正做到想病人所想急病人所急;

　　(六)护士长是科室的理财人应发扬勤俭节约的传统美德杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的现象及时提出批评必要时辅以经济处罚虽然这样或许会得罪一些人但是我知道加强经济核算降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果都是护士长必须做到的。

　　(七)我知道在目前竞争激烈的形势下只有不断的学习、学习、再学习才能使自己适应这竞争、改革的大潮在工作至之余我注重提高自己的业务水平和政治素质同时对党的先进理论也是认真学习深入领悟不断提高自己的思想政治素质。

　　二、好的特点

　　(一)责任心强一心扑在工作上。自担任护士长一职以来我就没完整休过一个周末没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里时刻保持与同事和病人的紧密联系及时掌握科室发展的第一手资料。

　　(二)思维灵活为单位建设出谋划策。护士长这一岗位既是管理者又是基层建设者怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来本人在科室发展中积极协调、勤于动脑将好的想法汇报上级将上级的思想落实到实际当中去起到了较好的纽带作用。

　　(三)工作标准高树牢争第一的思想。我们的目标只有一个那就是最好。即使现在不是最好我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中我坚持要干就要干的最好的工作理念严格把握工作标准为科室的长远发展打下坚实的基础。

　　(四)严格管理关心部署。我坚持严在格内管在理中的管理理念把握管理的尺度。同时在生活方面对部署的关怀细致到位使每位员工都能感受到科室的温暖。

　　三、存在问题

　　(一)个别护士的专业素质还不高主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够业务标准要求低。

　　(二)整体护理的水平还不高护理书写方面有差距。

　　(三)病房管理方面尚不能尽如人意个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。

　　(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来是我下步主要应该思考的问题。

　　四、下步打算

　　(一)继续学习专业素质明年争取在专业素质方面有个质的飞跃以自身的素质带动部署提高全科室的护理水平。

　　(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责为自己负责的态度积极向书本学向同事学向领导学学习先进的方法和理论。

　　(三)积极参加科研活动加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。

　　(四)积极支持和参与护理部的各项工作。

　　虽然工作是平凡而辛劳的放弃了不少与家人、孩子团聚的时间一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效得到了患者及其家属的称赞得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步以后的路还很长“路遥知马力”我坚信只要通过不断的努力把满腔的激情奉献给医院把爱心播撒到每一位患者的心里我就一定会把工作开展的更好。

　　骨科护士长述职报告 篇2

　　随着时间的推移去年的“三大回顾”和“临床护理重点专业建设”依然生动。转眼间20xx将迎来一个成功的结局。在今年的工作中我感谢医院领导对我工作的支持和肯定感谢科室的医生和护士姐妹们的团结、合作和信任。回顾20xx年初的全面目标管理责任书我对年底感到有点遗憾。由于大家的忙和我的疏忽我没能完成科研工作。我希望在明年的工作中继续努力主要从建立青年礼仪号和改变培训方式、改革责任制、一体化护理和一体化医疗工作模式等方面基本完成各项工作。总结如下：

　　一、深化核心体系提高护理安全质量

　　1、核心系统实现了各项护理工作。只有整合核心系统才能杜绝临床实践中护理差错和事故的发生尤其是科室年轻护士较多。在今年的护理管理中实行能级管理我们科室零级有很多一、二级护士。因此应组织二级以下年轻护士重点培训核心系统定期学习并在晨会上提问以防出现问题。

　　2、核心系统的实施：

　　（1）主班和治疗班每天中午检查病房医嘱小班夜班在第二天用两班或大班夜班检查静脉滴注护士长每周星期一和星期五检查医生的医嘱并检查病历的书写情况。

　　（2）规范诊疗书、长期和临时输液卡的格式字迹清晰颜色一致。

　　（3）每天严格交接班特别是绝对卧床不起的患者定期翻身拍背做好皮肤管理减少并发症的发生。在本年度护理工作中全年无压疮、倒床、导管脱落输血反应2例输液反应2例过敏反应1例均健康出院。

　　3、负责病案的责任护士不定期检查护理文件的书写情况建立温馨留言簿对问题留言监督年轻护士的成长护士长每周不定期检查确保病案的准确性。

　　4、根据医院规定科室病历应在患者出院三天后送到病历室。由于骨科医生忙于手术应建立出院患者登记簿以监督、监督和检查病历的及时性。

　　5、严格教护生在科室实习严格执行核心制度。在每月一轮的实习中所有进入本系实习的护生都学习核心系统不时提问离开本系进行理论和操作考试最终在“放手不看”的教学模式中做好工作。

　　二、改革工作模式提高护士注意力

　　1、在护理部领导的号召和领导下我科于20xx年初实施值班制整体护理排班模式按白天值班护士人数划分病房即1名值班护士负责8-12名患者实施全面护理8小时内做好24小时连续护理。

　　2、每天早上检查完房间后我们的医生需要去手术室做手术。与患者接触时间短沟通少。然而值班护士每天都与患者接触最了解患者的病情变化、药物反应、治疗和心理变化。为更好地促进患者康复增加病床周转率提高病床利用率在岗位责任制和整体护理的基础上实施一体化医疗合作模式即在查房、病历讨论、医院会诊和业务学习中始终与医生一起进行查房和学习使患者能够得到更优质高效的治疗提高医疗和患者的满意度。

　　3、改革排班模式实施责任制整体护理工作模式后将负责病房的责任护士纳入排班并使用英语昼间（d）和夜间（n）进行排班纠正让大家每天都能了解主管病房的情况从而更好地照顾患者。

　　4、运用质控圈管理方法提高护理管理质量。目前该科正在开展两项质控圈一项是“提高术后伤口引流的准确性”另一项是“提高骨科膝关节置换术后的康复效果”。通过品管圈的发展我们赋予圈内领导和圈内成员必要的权利鼓励大家勇于创新和探索发挥了良好的引领作用。

　　三、转变培养模式深化继续教育提高整体素质

　　1、专业学习的形式。为了提高科室护士的科研潜力在20xx年12月的护理部会议上要求所有护士姐妹阅读核心期刊的作品打印成电子版并制作成幻灯片。他们在学习之前会遇到很多科研问题在20xx的月度业务学习中部门员工基本了解科研论文的格式并主动询问科研意向。

　　2、护理操作在以往的工作中忽视了操作的重要性每次评估都存在很多问题。自20xx年9月以来科室每周三下午14:00组织手术演示特别是针对二级以下护士和实习生以规范每个人的手术流程提高手术技能并在学习中不断提高。

　　3、在上午的理论学习会上我们一起学习理论知识在医院组织的多次理论考试和今年医院组织的核心系统考试中涵盖每月重点信息、医院发展现状、核心系统等我们科护士的合格率为100%。

　　4、继续教育俗话说“活到老学到老”。医学是一门复杂的知识。我们需要继续学习以提高我们的综合素质。学分制改革后我们在年初为科室护士设定了目标。我们利用闲暇时间学习提高自己的素质在护理部和病区领导的大力支持下我有幸被医院安排到四川大学华西医院骨科学习。通过三个月的'学习我开阔了视野改变了护理管理的观念提高了我的业务潜力并得到了很好的启发。

　　5、通过改变培训模式护理科研使全体护理人员对科研有了必要的了解和理解。目前该科有1-2名护士对科学研究的发展感兴趣。因此在明年的护理工作中我们科室的科研潜力和数量应该有所增加力争在明年的工作中带领大家发表文章完成项目立项。

　　四、深化优质护理服务提高患者满意度

　　1、在医院领导和团委领导的大力支持下我科于年初成功申请了“卫生部青年礼节号”这与各科室负责人的共同努力是分不开的。“青年礼貌号”活动开展以来我院优质护理服务也得到大力发展创新服务方式改善服务环境为人民群众带来便捷服务。围绕“以患者为中心”的理念形成“以人为本、服务为本”的服务理念满足患者的迫切需求思考患者的想法帮助患者的需求解决患者的困难。

　　2、今年的患者主要是四肢创伤、椎体疾病和骨质疏松症。疼痛和卧床皮肤的处理尤其困难。我们共同努力做好卧床病人的护理工作减轻病人痛苦提高康复效果为病人带来健康

　　骨科护士长述职报告 篇3

　　作为一名医院护士长我学践科学发展观用发展观指导工作坚持高标准严格要求努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理加强护理安全管理完善护理风险防范措施有效地回避护理风险为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查保持护理质量持续改进。本人搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评现将护士长工作总结如下：

　　一、加强护理安全管理完善护理风险防范措施

　　1、不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣。

　　2、加强重点时段的管理如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制合理搭配老、中、青值班人员同时组织护士认真学习新颁布的gt及gt的相关条款以强化护士良好的职业认同感责任心和独立值班时的慎独精神。

　　3、加强重点病儿的管理如危重患儿把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估达成共识引起各班的重视。

　　4、对重点员工的管理如实习护士、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　5、完善护理文件记录减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题规范护理文件记录认真执行护理记录中“十字原则即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的'书写如漏字、涂改不清、前后矛盾与医生记录不统一等既要体现综合护理问题记录又要体现专科症状的特殊性使护理文件标准化和规范化。

　　6、完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力对每项应急工作都要做回顾性评价从中吸取经验教训提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通

　　1、办公班护士真诚接待新入院病儿把病儿送到床前主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

　　2、要求责任护士每天与患儿家属沟通包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等护患沟通能缩短护患之间的距离是做好一切护理工作的前提和必要条件。

　　3、认真执行临床处置前后的告知程序尊重患儿家属的知情权解除患儿家属的顾虑。

　　4、每月召开工休座谈会发放病人满意度调查表对服务质量高的护士给予表扬鼓励对服务质量差的护士给予批评教育。

　　三、定期与不定期护理质量检查保持护理质量持续改进

　　1、充分发挥护理质量控制小组的作用每周进行质量检查以便及时发现问题及时纠正、处理。

　　2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析查找原因制定切实可行的整改措施并检查整改落实情况。

　　四、严格落实三基三严培训计划提高护理人员整体素质

　　1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训每月组织理论考试和技术操作考核。

　　2、护理查房时提问护士内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

　　3、利用科晨会提问医院护理核心制度使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　五、其他

　　1、配合医院的整体工作认真完成各项指令性工作任务。

　　2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

　　今后我们将力争迈上一个新台阶认清形势统一思想树个人形象树科室形象树医院品牌从自身做起高标准、严要求树立“院兴我荣院衰我耻”思想转变服务理念强化服务意识。我们坚信有各级领导大力支持有医院、护理部正确领导更有全科护理人员齐心协力我们一定完成各项工作使患儿及家长真正放心满意。

　　骨科护士长述职报告 篇4

　　时光飞逝转眼又到了一年的年底回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：

　　一、严格管理有效协调

　　一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中身先士卒大胆管理认真落实医院和科室的各项工作制度保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士仅有一名是中西医结合护理大专毕业其余都是西医护理专业毕业在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展专科护士特点和优势越来越明显的今天中医科护士没有特定的专业知识和发展方向这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实我果断决定：从我做起全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训对中医基础知识和常用技能系统培训甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

　　三、尝试文化管理力求做出特色

　　多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内因起作用。为此我采取了一系列措施：在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我们中医科的护士人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己———护理工作质量提高”的良性链条。近几年不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起而且完成了各项工作目标。在省市历次检查中我们中医科以收费规范著称每次都迎接收费检查没有给医院丢过一分。在行风评议检查中中医科的`健康教育和护理服务更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　四、注重服务细节提高病人满意度

　　比如说在对病人的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一个弊端：护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样病人根本记不住。为此我把入院宣教的内容列了一个提纲作为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑护士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于病人掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎。

　　五、不断学习总结提高自身素质

　　俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。于20xx年5月参加了心理咨询师考试望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来先后在、省级杂志上发表学术论文3篇在我院院刊上发表诗歌1篇散文两篇。

　　六、不足之处和努力方向

　　面对我的病人我的科室我可以坦然的说为了你们我一直在努力！但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工作前进和发展的重要动力但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是：

　　1、力争在护理科研方面有所突破；

　　2、宽严结合让自己的管理方式更加成熟。

　　骨科护士长述职报告 篇5

　　时光飞速转眼又是一年回想去年我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成发展不断壮大而今年更是值得庆贺不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长随着时间的推移在院领导和护理部的指引及帮助下我慢慢理解了护士长这个角色懂得如何团结一致、人文化管理圆满完成了各项护理工作现总结如下：

　　一、严格落实医院各项规章制度保障护理安全

　　依据科室目前工作状况及人员构成按照护理部要求重新制定各班工作职责及流程分工明细各尽其职。

　　二、核心制度的落实

　　（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题提高护理质量保障护理安全。

　　（2）治疗室统一规范药品标签及位置在治疗时严格执行“三查七对”制度定期提问核心制度让每位护士铭记于心将理论运用到临床工作中。

　　（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式字迹清晰颜色一致。

　　（4）每天严格交接班老年绝对卧床患者定时翻身拍背做好皮肤的护理防止并发症的发生。

　　（5）做好转交接工作尤其全麻术后的交接工作在今年的交接工作中由于发现及时积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

　　三、责任组长每天检查病历的书写

　　对出现的问题以便签形式留言督促年轻护士不断成长护士长每周不定时检查病历保障病历的准确性。

　　1、人文管理协调科室顺利发展

　　2、病房管理是护士长的主要职责所在只有从病房中才能发现问题每天晨会主动与夜班、白班共同交接班每周二科室大交班随时巡视病房与患者沟通交流询问患者心理感受。

　　3、身边随时携带小笔记本将科室出现的问题记录下来晨会反馈每月科会集中反馈保证每一位护士均能了解科室发展的`动态使科室顺利发展。

　　4、每月护理查房去除以往按部就班模式选择科室病重病人为查房题目科室所有人员均提前复习由护士长随机指定人员进行讲授并提问业务学习自定题目制作幻灯全科讲授充实护士长及科室护理人员理论知识调动大家积极性。

　　5、定期与其他科护士长交流管理经验取长补短提高护理管理能力。

　　6、在护理部及科主任的支持下参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议充实管理知识提升管理能力提高管理质量。

　　7、做好一次性耗材的管理杜绝浪费防止过期。

　　8、组织科室人员积极参加医院各项活动在今年趣味运动会中获得了优秀奖学制度用制度比赛中获得三等奖全院授课比赛中获得二等奖科室均给予了一定的奖励并鼓励大家今后再接再厉踊跃参加发挥才能及光芒。

　　四、强化培训提升护士综合素质

　　护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习利用晨会定期抽查掌握程度在医院组织的理论和操作考试中我科护士考试合格率100%。

　　护理科研今年护理人员忙于工作忽略了护理科研的重要性使得今年发表的文章较少通过研究生期间学习的科研知识主动向科室人员讲解凡是遇到有疑问的课题大家主动查阅参考文献共同探讨可行性争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。

　　弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班满足大家需求促进科室和谐发展。

　　继续教育俗话说“活到老学到老”医学是一门复杂的学问需要大家不断继续学习才能够提高自身综合素质年初给大家定一个学习的目标年底考核作为评优的标准之一让大家主动学习主动交流并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。

　　五、深化优质护理服务提升护士及患者满意度

　　1、认真落实优质护理服务内涵对卧床患者做好基础护理为病人提供舒适的环境定期检查优质护理服务落实情况。

　　2、改革原有工作模式科室共有XX名护士故实行责任制整体护理即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房负责病房病人的一切治疗为病人提供连续而优质的护理服务。

　　3、为了把护士还给病人使护士有更多的时间为病人服务在院领导及护理部领导的帮助下实现了药品、器械及物资的下收下送。

　　在辛勤的工作中20xx年即将过去在完成医院工作目标的同时我们本着“以病人为中心”给病人送去了光明带来了生活上的福音然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱希望在新的一年里让我们继续携起手来团结一致踏实敬业在圆满完成工作的同时重视科研培训加大科研力量灌输科研意识使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进走在医院的前列为科室和医院的发展做出更大的贡献！

　　骨科护士长述职报告 篇6

　　时光流逝去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科建设”还历历在目转眼20xx年也即将画上圆满的句号。

　　在这一年的工作中感谢医院领导对我工作的支持与肯定感谢科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回顾20xx年年初的综合目标管理责任书将近年底却稍感遗憾工作中因为大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中没有完成工作希望在明年的工作中能够继续努力主要从创建青年文明号改变培训方式改革责任制整体护理及医护一体化工作模式等多方面基本完成了各项工作。现总结如下：

　　一、深化核心制度提高护理安全质量

　　1、核心制度贯彻

　　护士工作的每一项只有把核心制度融会贯通在临床中才会杜绝护理差错事故的发生尤其科室年轻护士较多且在今年的护理管理中实行能级管理我科零级、一级、二级护士较多故对二级以下年轻护士重点培训核心制度定期组织学习晨会提问防患于未然。

　　2、核心制度的落实

　　（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题。

　　（2）规范诊疗本、长期及临时输液卡格式字迹清晰颜色一致。

　　（3）每天严格交接班尤其对绝对卧床患者定时翻身拍背做好皮肤管理降低并发症的发生在今年的护理工作中全年无压疮、坠床、导管脱落有2例输血反应2例输液反应1例过敏反应均健康出院。

　　3、分管病历的责任护士不定期检查护理文件的书写情况建立温馨留言本对出现的问题进行留言督促年轻护士成长护士长每周不定时检查保障病历的准确性。

　　4、按照医院规定科室病历在病人出院后3天送至病案室由于骨科医生忙于手术建立出院病人登记本督促、监督、检查病历的时效性。

　　5、对科室实习的护生严格带教严格落实核心制度在每月一轮的实习中凡进入我科实习的护生均学习核心制度不定期提问出科进行理论及操作考试最后做好放手不放眼的带教模式。

　　二、改革工作模式提高护士积极性

　　1、在护理部领导的.号召及带领下我科在20xx年初实行责任制整体护理排班模式根据白天责任护士的人数进行病房分管即1名责任护士分管8—12个病人实行整体护理做好8小时在岗24小时照顾的连续护理。

　　2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术与病人接触时间较短沟通较少而责任护士每天与病人接触对病人病情变化、药物反应、治疗以及病人的心理变化了解最清楚为了更好的促进病人康复增加病床周转提高病床使用率在责任制整体护理的基础上实行了医护一体化医护合作模式即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学习中时刻与医生一起查房、一起学习使病人得到更加高质高效的治疗提高了医护及患者满意度。

　　3、改革排班模式实行责任制整体护理工作模式后将责任护士分管病房纳入排班中运用英文的Day(D)和Night(N)进行排班的整改让大家知道每天分管病房的情况从而更好的护理病人。

　　4、运用品管圈管理方法提升护理管理质量目前科室开展品管圈两项都在进行中一项是“提高术后伤口引流量准确率”一项是“提高骨科膝关节置换术后康复效果”的品管圈。通过开展品管圈赋予圈长、圈员一定的权利鼓励大家勇于创新勇于探索起到了良好的带头作用。

　　三、转变培训方式深化继续教育提升整体素质

　　1、业务学习形式为了提高科室护士科研能力在20xx年12月的护理科务会上让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著打印为电子版并做成幻灯在学习之前会遇到很多科研问题20xx年每月的业务学习中一一解答目前科室人员基本了解科研论文的格式并主动提问科研意向。

　　2、护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性每次考核中总是存在很多问题从20xx年9月开始科室在每周三下午14：00组织操作演示尤其对2级以下护士及实习学生规范大家操作流程提高操作技能学习中不断进步。

　　3、理论学习晨会时间共同学习理论知识涵盖月重点掌握内容医院发展时势动态核心制度等且在今年医院组织的多次理论考试及院区组织的核心制度考试中我科护士考试合格率100%。

　　4、继续教育俗话说“活到老学到老”医学是一门复杂的学问需要大家不断继续学习才能够提高自身综合素质在改革学分制后年初为科室护理姐妹制定目标大家利用自己闲暇时间进行学习提升自身素质且在护理部领导及院区领导的大力支持下我有幸被医院安排去xx大学医院骨科进修学习通过三个月的学习使我开拓了视野改变了护理管理理念提升了自身业务能力得到了良好的启发。

　　5、护理科研通过改变培训模式使各位护理人员对科研有了一定的了解及认识目前科室已有1—2名护士有意向往科研方向发展故在明年的护理工作中我科的科研能力及科研数量应该会有所增长争取在明年的工作中带领大家发表文章完成立项工作。

　　四、深化优质护理服务提升患者满意度

　　1、在医院领导及团委领导的大力支持下我科在年初成功申报了“卫生厅青年文明号”这离不开科室所有人的共同努力自从开展创建“青年文明号”活动以来我们的优质护理服务工作也得到了大力发展创新服务方法改善服务环境、提供便民服务。

　　围绕“以病人为中心”形成急病人所急想病人所想帮病人之所需解病人之所难体现了“以人为本服务至上”的服务理念。

　　2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首对疼痛及卧床皮肤管理尤为棘手大家齐心协力共同做好卧床患者的各项护理减轻患者疼痛提高康复效果为病人提供舒适环境在今年的截瘫患者护理中我科成功治愈一例院外截瘫压疮一月的患者得到了病人及家属的好评目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。

　　五、科室明年工作计划

　　1、组建科研团队完成科研立项撰写科研论文；

　　2、希望能够选派或安排科室护理人员出去进修学习；

　　3、继续做好品管圈工作将此管理方法持之以恒运用的骨科病房的管理中提升护理质量提高护理安全。

　　4、做好能级护理工作量的分配及培训工作；

　　5、量化绩效考核做到多得多劳。

　　6、强化责任制整体护理对病人康复锻炼工作做到亲力亲为。

　　在辛勤的工作中20xx年已尽年底在完成护理综合目标的同时我们本着“以病人为中心”给病人送去了光明带来了生活上的福音全年科室无护理不良事件发生无护理差错事故发生。

　　希望在新的一年里我们继续携手团结一致踏实敬业在圆满完成工作的同时大力开展科研工作组建科研团队灌输科研意识使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进走在医院的前列为科室和医院的发展做出更大的贡献！

　　骨科护士长述职报告 篇7

　　20xx年是我踏上护理管理岗位的第一年本人能够踏实工作锐意进取认真钻研工作方法总结工作经验立足本职岗位带领全科室所有护理人员积极参加单位建设在取得成绩的同时也充分认识到了自身的不足。说句实话护士长这一职位带给我的压力还是比较大的首先是因为我感觉作为一项工作的带头人必须拥有过硬的本领才能服众；第二是因为我第一次成为一名护理管理人员感到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的帮助下还是基本完成了20xx年的工作任务。下面我就将本人今年以来的履职情况做如下表述：

　　一、主要工作

　　（一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排确保护理工作的正常有序的开展圆满了完成了禽流感（h7n9）的防治工作。

　　（二）对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品并进行规范化管理确保抢救药品和物品完好率100%。

　　（三）加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒目定点、定区放置；无菌物品规范放置确保在有效期内使用。

　　（四）不断深化安全管理强化安全意识。做好安全护理工作安全工作是一切工作的基础更是所有成绩取得的前提。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范尊重病人了解病人重视心理护理和精神关怀密切巡视同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

　　（五）了解护理学科发展的新动向定期组织护理人员进行业务学习强化三基训练学习新业务、新知识、新技术努力提高每一位护理人员的业务水平使其跟上时代的发展的需要科内每月一次个案护理查房加强科室业务学习定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进真正做到想病人所想急病人所急。

　　（六）在护理部的安排下到上级医院进行picc置管和维护的学习通过学习进一步协助全院picc置管工作的开展提高护理技术水平。

　　（七）在院领导的支持下门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原来的二次分诊改为一次分诊缩短病人的排队时间。

　　（八）在工作至之余自身能够不断学习注重提高自己的业务水平。

　　二、存在问题

　　（一）科室管理方面尚不能尽如人意个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。

　　（二）个别护理人员在护理服务规范方面的`执行力不够主要原因在于护士长缺乏管理方法和经验。

　　（三）年轻护士的业务水平和专业技能不高护士长对年轻护士的要求不够严格未能真正落实护理人员的培训工作。

　　三、下步打算

　　（一）继续学习专业素质明年争取在专业素质方面有个质的飞跃以自身的素质带动全科提高全科室的护理水平。

　　（二）在管理的能力上要有明显的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。积极向书本学向同事学向领导学学习先进的方法和理论并在工作中不断的总结经验和教训。

　　（三）遵纪守法严格遵守医院的规章制度严以律己以身作则用心来靠近大家用人格来感染大家竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。

　　（四）严格按行为规范要求护理人员按要求着装整洁干净不浓装艳抹不戴首饰；以病人为中心做到服务周到、态度和蔼、语言文明；做到病人满意、领导满意；病人对护士的满意度达90%以上。

　　（五）与同事互相协作积极配合各科室工作圆满完成各项护理任务。

　　（六）严格落实各项护理工作计划有计划、有目标地对全科护理人员开展业务学习定期进行考核尤其要注重年轻护士工作能力的培训和提高。

　　（七）积极支持和参与护理部和大科的各项工作。

　　门诊工作是平凡而辛劳的对于护理管理工作我也只是在摸索中寻求经验希望大家一如既往地支持我及时地为我更正自己身上的缺点找出不足。我知道这只是一个起步以后的路还很长我坚信只要通过不断的努力我就一定会把门诊、感染科护理管理工作开展的更好。

　　骨科护士长述职报告 篇8

　　春秋轮回光阴如梭回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌骨科护师工作总结。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时面对那些失而复得的生命那些来之不易的欢笑我就会感到欣慰我就会感到无憾我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”是人们对护师形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽是一项守护生命的.重任。无数个阳光灿烂的早晨我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚我们感受生存和死亡的交响乐章。

　　我们的工作不惊天动地但是我们是春天的滴滴细雨让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行让病人因我们的护理而减少痛苦因我们的健康指导而有所收获因我们的安慰而树立信心。

　　在骨科非常感谢科护师长对我的循循教导充分让我感受到临床工作与人交往的重要性沟通的技巧并非与生俱来的而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业而是事业”使我在今后工作中不管遇到什么问题都能保持着一份积极向上的心。

　　骨科是一个非常团结的科室团队不仅体现在同事间亲如一家对病人的关怀胜似亲人。护师长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务密切护患关系增加病人对护理工作的满意率这对护师的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会提升护师在病人康复过程中所起的作用增强护师的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同但目的都是为了骨科这个家的发展让病人更好更快的康复提高他们的生活质量维护社会的和谐与发展。

　　今天面对又一轮全新的医疗护理改革需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态展示崭新的精神面貌需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。

　　我们医务人员肩负救死扶伤的重任承载着国家、社会、人民的重托悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去以院为家是我一生无悔的选择。

　　让我们用勤劳的双手去装扮医院把追求的信念放在医院把满腔的激情奉献给医院把爱心播撒到每一位患者的心里。

　　骨科护士长述职报告 篇9

　　首先感谢大家对我的信任感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮忙在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20xx新年的到来我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心以质量为核心为患者带给优质服务"的宗旨用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的基本圆满地完成了各项任务。现将20xx年工作总结如下敬请各位领导及代表们评议。

　　一、医德医风良好遵纪守法严于律己。

　　关心病人疾苦及时为病友排忧解难时时将“良心”二字高悬于心身先士卒以身作则。老老实实做事恭恭敬敬做人。

　　二、针对科内工作的重点也就是护理质量与护理安全。

　　定期与不定期进行护理质量督查做到每日有检查每周有反馈每月有总结重点问题跟踪监测持续护理质量持续改善。配合医院的整体工作认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理加强重点时段、重点员工、重点患者的管理为患者带给优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制合理搭配值班人员对病人风险做出评估并制定具体护理重点主次分层安排强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。以病人为中心提倡人性化服务尊重患者及家属的知情权解除患者家属的顾虑。加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷。

　　三、针对科内的难点也就是保姆的管理进行了有效的改善促进了保姆素质的提高。

　　主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施加大质量考核与督查力度根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬体现多劳多得质量第一的'原则。

　　保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥与去年相比病人人数增长了近一半而保姆人数却反而下降了20%全年没有发生重大事故和不良事件。

　　四、努力学习积极进取。

　　20xx年我个人发表论文两篇均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍此刻我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育部分已经取得了本科学历。

　　五、存在的问题和对策。

　　1、由于老年科护理人员较少工作量较大个性是中班及夜班护士只有一个值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性保证重点时段的护理安全。

　　2、老年科保姆来源少劳动关系不稳定对科室业务的发展壮大存在制约。今后应用心探讨对策稳定保姆队伍提高服务质量为老年人带给一个更好的医疗护理服务中心让更多的老人能在那里安享晚年。

　　3、本人学识浅薄潜力有限工作中还存在很多的不足恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教我必须虚心听取并努力改善争取把工作做得更好。

　　总之一年来在医院领导的重视下在科室工作人员的努力配合下取得了必须成绩但也存在很多缺点有待进一步改善。今后我将更加努力工作从自身做起树立“院兴我荣院衰我耻”的主人翁思想转变服务理念强化服务意识。我坚信有各级领导大力支持有全院医护人员齐心协力我们必须能完成各项工作必须能让患者及家属真正放心和满意。最后祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高祝愿我们的医院如日中天红红火火!

　　骨科护士长述职报告 篇10

　　我叫xxx大专学历中国共产党党员主管护师现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。20xx年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖20xx年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。

　　20xx年中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们唤醒了我们、鼓舞了我们骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来在全科人员的共同努力下共收治病人500人次总收入达210万元纯收入达95万元。

　　20xx年我本人的具体工作开展如：

　　一、积极迎检。

　　我在认真学习"创二甲"评价标准的前提下高标准、严要求地准备各项创二甲资料力求做到精益求精。

　　支持并配合科职能科室又快又好地完成下达的各项任务落实了十六项护理核心制度明确各级岗位职责规范了中西医专科护理常规。

　　二、积极创收。

　　我科在做好西医护理技术操作的同时与科主任协商探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作既增加了科室的业务收入又促进了患者肢体功能的恢复；充分利用医院的设备资源督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。

　　三、加强护理质量管理。

　　按照年初工作计划每月组织业务学习每季度进行中医知识培训不定时进行相关护理知识提问并记录这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组及时发现工作中存在的问题与不足认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的`应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等互相交流总结经验并为以后书写护理论文供给可靠的素材。

　　四、加强了患者的安全管理。

　　1、完善了各项规章制度强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程规范了各项护理文书书写严格遵循护理技术操作规程有效遏制了护理不良事件的发生。一年来无重大护理差错发生。

　　2、落实了患者的身份识别制度配戴腕带悬挂床头卡病室内悬挂张贴温馨提示

　　3、坚持护士长夜查房制度。夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节工作人员少突事件多有急诊时与各检查科室联络又多所以坚持夜查房及时解决护理难题保证急诊的绿色通道供给充足的后勤保障。

　　4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识并成立科内院感监控小组监督科室人员的手卫生、标准预防等大大减少了院内感染的发生。

　　在充满挑战与机遇的20xx年如果领导信任同志们认可我将在去年的基础上做好以下几项工作：

　　一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员我要服从组织安排要学习好、领会好、贯彻好十八大精神进一步提高认识把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。

　　二是积极组织病源提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量利用我院新农合独特的`政策优势加强与周边卫生员的联系加大出院患者的回访力度。增强护患沟通力求诊一位患者交一位朋友。在以前的基础上经过学习、交流等形式不断开展新技术、新项目；利用痊愈患者的宣传力量扩大科室的知名度增加入住病人数从而提高科室的经济收入。20xx年我科力求到达业务收入。

　　三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念根据"创二甲"精神要求及现行医疗环境的需要供给有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房从细节着手发现工作中的不足从基础护理到专科护理从常规护理到优质护理既遵循医嘱又不拘泥于医嘱为患者供给周到满意的服务。

　　四是加强科室管理确保医疗安全。落实各项核心制度规范技术操作和医疗文书书写并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量加强工作职责心。增强医患、护患沟通重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。

　　各位领导、同志们在20xx年如果能够我继续担当重任我将以党的十八大精神为导向以创二甲工作要求为准绳以院领导的指示精神为导向继续发扬南丁格尔的敬业奉精神脚踏实地的做好本职工作为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。

　　骨科护士长述职报告 篇11

　　一年来在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划完成了xx年护理计划90%以上现将工作总结情况如下：

　　一、认真落实各项觃章制度严格执行觃章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理护士职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的丌良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　（1）护理操作时要求三查七对；

　　（2）要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1—2次幵有记录；

　　（3）坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃坚持填写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理预防了幵发症的发生。

　　二、加强护理护士医德医风建设

　　1、继续落实护士行为觃范在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培讦。

　　3、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表（定期戒丌定期测评）满意度调查结果均在95%以上幵对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、觃章制度、护士行为觃范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核合格者给予上岗。

　　三、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的`记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核幵根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施幵监测实施效果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点幵提出相应的整改措施向各护士长反馈护理质控检查情况幵学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查幵及时反馈不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体护士进行了汇报。

　　四、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养对高危科室夏季如手术室、门诊手术室每月进行二次空气培养确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒幵记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理幵记录每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形浸泡集中处理幵定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜幵用消毒液擦拭）。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　五、提高护理护士业务素质

　　1、对在职护士进行三基培讦幵组织理论考试。

　　2、不医务科合作聘请与家授课讲授骨科、内、外科知识以提高与业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1—2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）幵评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

　　5、12月初护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考核：静脉输液、吸氧；

　　急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；

　　手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探认以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦内容为基础护理不与科护理知识组织护士长每人讲一课提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大与自学考试有3名护士参加护理大与函授。

　　六、护理护士较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心以质量为核心为病人提供优质服务的宗旨深入开展了以病人为中心的健康教育通过发放健康教育手册以及通过护士的言传身教讥病人熟悉掌握疾病防治康复及相关的医疗护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外还深入病房不病人谈心。

　　3、全年共收治了住院病人2357个留观125个手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务包括护送病人去拍片做B超、心电图陪病人办入院手续送病人到手术室三个病区固定了责任护士、巡回护士使病员得到了周到的服务。

　　4、全院护理护士撰写护理论文30篇其中一篇参加了全国第xx届骨科护理学术交流有3篇参加台州地区学术交流有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　　七、存在问题：

　　1、由于护理护士较少基础护理不到位如一级护理病人未能得到一级护士的服务仅次于日常工作。

　　2、病房管理尚不尽人意。

　　3、个别护士素质丌高无菌观念不强。

　　4、整体护理尚处于摸索阶段护理书写欠规范。

　　骨科护士长述职报告 篇12

　　我被任命为病房护士长至今已有一年多了现在我将这一年的工作作个总结恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。以下是我的个人年终总结。

　　说句实话刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重心中产生了从未有过的压力。

　　第一因为我从未参与过护理管理工作对管理的实践经验一无所有；

　　第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性病区环境的简陋护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力分步制订切实可行的方案。

　　首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点汇总成表标示明确要求人人熟悉并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；

　　第三对抢救药品和器材及无菌物品作了补充进行规范化管理；

　　第四针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人；

　　第五不断深化安全管理强化安全意识做好安全护理工作安全护理是精神科护理工作的重要组成部分也是护理人员护理精神障碍病人的.重要环节。精神障碍病人因受病情支配常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为护理人员稍有不慎就可出现意外乃至危及生命。

　　因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

　　最后护士长是科室的理财人应发扬勤俭节约的传统美德杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的现象及时提出批评必要时辅以经济处罚虽然这样或许会得罪一些人但我知道加强经济核算降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果都是护士长必须做到的……

　　骨科护士长述职报告 篇13

　　时光飞速转眼又是一年回想去年我院的多种计划一一落成发展不断壮大而今年更是值得庆贺不仅顺利通过了卫生部“xx”工作还先后获得x、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长随着时间的推移在院领导和护理部的指引及帮助下我慢慢理解了护士长这个角色懂得如何团结一致、人文化管理圆满完成了各项护理工作现总结如下：

　　一、严格落实医院各项规章制度保障护理安全

　　1、依据科室目前工作状况及人员构成按照护理部要求重新制定各班工作职责及流程分工明细各尽其职。

　　2、核心制度的落实

　　(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题提高护理质量保障护理安全。

　　(2)治疗室统一规范药品标签及位置在治疗时严格执行“x”制度定期提问核心制度让每位护士铭记于心将理论运用到临床工作中。

　　(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式字迹清晰颜色一致。

　　(4)每天严格交接班老年绝对卧床患者定时翻身拍背防止并发症的发生。

　　(5)做好转交接工作尤其全麻术后的交接工作在今年的交接工作中由于发现及时积极成功抢救了x例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

　　3、责任组长每天检查病历的书写对出现的问题以便签形式留言督促年轻护士不断成长护士长每周不定时检查病历保障病历的准确性。

　　二、人文管理协调科室顺利发展

　　1、病房管理是护士长的主要职责所在只有从病房中才能发现问题每天晨会主动与夜班、白班共同交接班每周x科室大交班随时巡视病房与患者沟通交流询问患者心理感受。

　　2、身边随时携带小笔记本将科室出现的`问题记录下来晨会反馈每月科会集中反馈保证每一位护士均能了解科室发展的动态使科室顺利发展。

　　3、每月护理查房去除以往按部就班模式选择科室病重病人为查房题目科室所有人员均提前复习由护士长随机指定人员进行讲授并提问业务学习自定题目制作幻灯全科讲授充实护士长及科室护理人员理论知识调动大家积极性。

　　4、定期与其他科护士长交流管理经验取长补短提高护理管理能力。

　　5、在护理部及科主任的支持下参加了卫生部举办的“xx”和骨科x会议充实管理知识提升管理能力提高管理质量。

　　6、做好一次性耗材的管理杜绝浪费防止过期。

　　7、组织科室人员积极参加医院各项活动在今年趣味运动会中获得了优秀奖x比赛中获得x等奖x比赛中获得x等奖科室均给予了一定的奖励并鼓励大家今后再接再厉踊跃参加发挥才能及光芒。

　　在完成医院工作目标的同时我们本着“以病人为中心”给病人送去了光明带来了生活上的福音然而略感遗憾的是今年护理科研及新技术、新业务相对薄弱希望在新的一年里让我们继续携起手来团结一致踏实敬业在圆满完成工作的同时重视科研培训加大科研力量灌输科研意识使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进走在医院的前列为科室和医院的发展做出更大的贡献!

　　骨科护士长述职报告 篇14

　　伴随着年末的到来我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。20xx年是收获的一年在院领导及护理部的正确领导下在全科医护人员的密切配合支持下针对年初制定的目标规划全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力为了创建三级医院积累材料。现将20xx年各方面工作作如下总结：

　　一、护理安全：

　　科室建立护理链接本建立护理风险评估单并动态评估各种标识规范应用；加强输血输液各环节管理加强护理安全管理完善护理风险防范措施不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣。完善护理紧急风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力。为患者提供优质、安全有序的护理服务。

　　二、护理文书：

　　完善护理文件书写减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题规范护理文件记录认真执行护理记录中“十字原则即客观、真实、准确、及时、完整”避免不规范的书写如漏字、涂改不清、前后矛盾与医生记录不统一等既要体现综合护理问题记录又要体现专科症状的特殊性使护理文件标准化和规范化。

　　三、基础护理、优质护理：

　　以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷。

　　1、真诚接待新入院病病人把病人送到床前主动向病人家属做入院宣教及健康教育。

　　3、要求责任护士每天与家属及家属沟通包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等护患沟通能缩短护患之间的距离是做好一切护理工作的前提和必要条件。

　　4、认真执行临床检查及各项操作的告知程序尊重患者家属的知情权解除患者家属的顾虑。

　　5、给病人对护理工作满意度调查对服务质量好的`护士给予表扬鼓励对服务质量差的护士给予批评教育。

　　6、加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建

　　议以便护理工作的开展和改进真正做到想病人所想急病人所急；

　　四、抢救药械：

　　对抢救药品和器材及无菌物品作了补充进行规范化管理。首先要求每位护士严格掌握抢救车物品及药品的“五定”其次要求熟练掌握抢救药品的用途剂量及用法；还要求每位护士熟练掌握抢救器械及监护仪的应用。避免了抢救时的慌乱提高抢救成效率。

　　五、病房管理：

　　首先应发扬勤俭节约的传统美德杜绝浪费；我要求全体医护人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的现象及时提出批评必要时辅以经济处罚；其次护理人员加强病区环境卫生的管理勤下病房规范病房物品摆放督促清洁员及时打扫保证病区无异味安静、整洁。

　　六、消毒隔离：

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度并每周对科室进行自查发现问题及时改正。加强对卫生员的管理。

　　2、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行等离子消毒并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录每半年对紫外线强度进行监测。

　　3、一次性用品使用后能及时毁形浸泡集中处理并定期检查督促对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。

　　4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地病房内定期用消毒液拖地出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜并用消毒液擦拭)。

　　七、礼貌礼仪：

　　大多数护士做的比较好严格按着医院要求及时巡视病房见着领导及本院职工热情主动打招呼对待病人能够耐心细致合理解释病人及家属提出的任何问题上班时着装整齐精神饱满接打电话时使用标准用语。

　　八、加强重点时段重点患者重点员工的管理

　　如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制合理搭配值班人员同时组织护士认真学习以强化护士良好的职业认同感责任心和独立值班时的慎独精神。如危重病人把危重病人做为晨会及交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估达成共识引起各班的重视。如新调入院护士对她们进行法律意识教育提高她们的抗风险意识及能力指定有临床经验、责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。

　　九、护理业务培训

　　作为一个发展中的科室我们科面临病种杂疑难杂症多护理专科性强的难题。而针对这一现实我果断决定:从我做起全员培训。采取业务讲课和业务查房及晨会提问的方式对一些骨科疾病的常规护理术前术后护理保守治疗、护理知识进行学习护士有了全面的认识和了解提高了她们的专科理论水平。

　　十、存在的问题

　　1、护理安全方面护理风险评估单不能正确应用措施不到位。

　　2、基础护理方面还存在不足有的病人指甲长入院处置不到位晨晚间护理做的不到位一级护理病人未能得到一级护士的服务仅次于日常工作。

　　3、护理文书方面还存在涂改内容不够准确对于特殊病人体温绘制不正确。

　　4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用一次性物品存在打开包后过期手消不能按要求应用。

　　5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意需要进一步加强。

　　新的一年新的开始来年将更努力的工作和学习不负医院的培养。特别感谢护理部给我各种成长的机会使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。护理工作就是实实在在地工作我将继续“享受工作享受生活”！！！

　　骨科护士长述职报告 篇15

　　在20XX的一年里随着医院环境的改善对护理工作也提出了更高的要求特别是通过这一年我院“三乙评审”的准备及验收工作让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉更重要的是我们作为医院一员的责任与义务我们骨科护理队伍以此为契机狠抓护理服务质量严格落实规章制度加强业务、技术训练打造一支具有凝聚力的护理队伍。围绕护理部总体目标在护理部的统一布署下我们首先从思想上统一了认识：一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存要发展就必须抓住这次难得的机遇通过审核。“现将我科护理工作总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　1、重申了各级护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度

　　2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：

　　（1）要求每天医嘱双人核对每天查对一次每周护士长参加总核对1～2次并有记录；

　　（2）护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法

　　（3）手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。

　　3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标专科护理安全指引做好护理质量持续改进与提高加强护理风险管理全科护理人员统一思想提高认识全面有效地提升了护理服务质量为病人提供创新、人性化服务得到了病人的称赞。

　　4、开展“优质护理服务”活动落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施实行了人性化弹性排班简化护理工作流程做到把护士还给病人。

　　二、提高护理人员业务素质

　　1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。

　　2、参加医院组织业务学习以提高专业知识。

　　3、落实护理查房制度科室每周执行三级护理查房1-2次对护理诊断、护理措施进行了探讨并以提问的方式进行内容为基础理论知识和骨科知识以达到提高护士业务素质的目的。

　　4、加强了危重病人的护理坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　5、实行分级培训对各不同年资的护士执行不同的培训计划。

　　三、抓好质量管理。

　　1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题设置工作重点坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

　　2、使规范化护理质量标准落到实处渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去使护理质量管理有章可循形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标让患者真正从质量管理中得到实惠

　　3、责任护士的'职责落实患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责纳入质量管理。制定可行的应知应会考核计划每周严格按计划进行考核做到人人过关充分调却每一位护士的能动性、主动性。

　　4、护士长、质按小组成员每天质控新入病人、重点病人、危重病人护理记录针对环节质控和终末质控中发现的问题及时与当事人沟通及时纠正整改规范护理文书书写。定期进行护理质量缺陷分析与改进强化责任护士对护理工作的质控。

　　5、护士长现场管理“三查房”取得显著效果。早查房：上班后重点查夜班护理质量；晨会后参加床头交接班查房；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况；下午上班后查房：查看连续工作及完成情况同时深入病房征求病人意见及时整改护理工作；晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心以解决问题为根本”的“三查房”现场管理模式督导各班次护理工作的执行和落实情况及时拾遗补漏关注病人、环境、设备、医嘱等问题。

　　6、根据护理部的要求定期收集病人

　　骨科护士长述职报告 篇16

　　20XX年医院开展了“医疗质量提升年”“温馨服务年”活动护理部开展了“五常法管理”和“护理质量持续改进”活动我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨进一步强化“三好一满意”活动较好的完成了院领导布置的各项护理工作基本完成了20xx年护理计划现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　1、严格执行规章制度确保医疗安全明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士分工明确各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象

　　2、坚持查对制度：

　　(1)医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次并有记录；

　　(2)护理操作时要求三查七对;

　　(3)坚持填写输液卡一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填写各种信息数据登记本

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理危重病人重点交接预防了并发症的发生。

　　二、提高科室管理水平

　　1、保证护理质量的`持续改进成立科室质量管理小组每月对护理质量进行检查发现问题及时记录、总结不断提高护理服务质量。

　　2、接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查重视检查结果。

　　3、根据科室制定的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效果每月工作小结根据出现的共性问题分析原因制定整改措施落实到位以利于总结经验便于次月更好开展工作。

　　4、每月召开科室护士会议传达护理部会议精神按要求进行学习按时安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点。

　　5、护士长深人病房跟班检查对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会针对护理缺陷、差错分析原因、制定整改措施并督促落实保证护理质量的持续改进。

　　6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范在日常工作中落实护士文明用语。

　　2、继续开展健康教育对住院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在100%并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

　　3、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训并组织理论考试培训率达100%。

　　2、积极参加医院组织的业务培训并鼓励年轻护士自学一年来年轻护士全部参加了成教考试以提高专业知识。

　　3、科室每周晨间提问2次内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、“5.12国际护士节”举行了护理理论和技术操作比赛我科参加比赛的三名护士全部获奖取得了一个二等奖和两个三等奖的好成绩。

　　5、11月下旬护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核全科护士经过平时认真主动的练习考核时动作利落规范操作熟练取得了优良的成绩得到了监考老师的好评。

　　6、加强了危重病人的护理坚持床头交接班制度和晨间护理。

　　7、每月护理业务查房对护理诊断、护理措施进行探讨以达到提高业务素质的目的。

　　五、加强了科室院内感染管理

　　严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　骨科护士长述职报告 篇17

　　20XX年我院进一步完善各项规章制度改进服务流程改善住院环境把追求社会效益维护群众利益建和谐护患关系放在第一位加强护理质量控制加大护理监督力度重视护理骨干的培养优化护理团队强化三基三严训练加强中医护理技术操作狠抓业务管理内强素质外塑形象创造性地开展工作。

　　一年来在院领导的关怀和大力支持下在各职能部门的密切配合下在全科护理人员的共同努力下圆满完成了20xx年护理工作计划。现将本人一年来的工作汇报如下：

　　一、加强护理管理提升护理质量

　　1、强化护士管理意识定期召开护士会议及时将上级精神、医院要求、护理部安排的工作布置给护士将护理工作中存在的问题及时反馈限期整改追踪落实。

　　2、严格核心制度的落实成立护理质量监控小组将各项检查指标量化每月组织全面、细致的护理质量检查将检查结果进行排序在护士例会上给予通报达到了激励护士的管理水平确保护理工作安全有效。

　　3、按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训对科内护士进行心肺复苏、物理降温、静脉输液、静脉留置针应用、中药湿敷、中药涂药等技术操作考核。进行了基础护理知识和综合护理知识的理论考试。

　　二、加强中医基础和中医护理操作

　　全科强调中医护理技术的临床应用积极开展中医护理内容组织全体护士学习中医基础理论知识及中医护理操作评价标准。召开护士会议统一思想。科室如在临床应用中存在问题及时给与解决院领导给与大力支持。如今年共开展中医特色护理项目八项其中穴位按摩、中药湿敷、中药涂药、功能训练、电疗、穴位封闭开展较好。虽中医护理操作取得了一些成绩但也存在一些不足：

　　1、科室病人多时中医护理操作开展少不积极。

　　2、护士选穴较单一。

　　3、护士操作时人文体现不够好。以后将针对存在的`不足之处组织护士进行学习以使我科的护理工作开展的更好。

　　三、落实人才培养计划提高护理人员整体素质

　　1、有计划地选派业务能力强认真负责的护理骨干外出学习科室制定培训计划定期组织业务学习考核并记录在档

　　2、前往省中医学习半个月通过学习先进的管理理念找出自身的差距和不足进一步提高了科内护士的管理水平。

　　四、加强感染管理协同控感科做好院内感染管理

　　1、组织全体护理人员学习消毒技术规范、医院感染管理规范、医疗废物感染管理办法专门对手卫生进行培训考核考核合格率为100%。

　　2、加强消毒的管理科室严格按照规范操作保证了消毒物品的质量和医疗护理的安全。

　　五、开展优质护理服务塑造医院形象

　　规范护理人员着装进行护理礼仪培训实行护理人员首问负责制提倡微笑服务规范服务用语每次护理检查对护理人员不按照要求着装、服务不到位、用语不规范、态度不端正等现象及时发现提出批评科内护士的形象得到了明显提高得到了社会的认可。

　　六、规范护理文书书写强化护理法制意识

　　按中医护理文书书写要求完整、客观、真实规范书写保障护理安全提高了护理质量为举证提供了法律依据保护了护患的合法权益。

　　七、各项护理质量指标完成情况

　　1、基础护理合格率领85%；

　　2、急救物品完好率达100%；

　　3、护理人员“三基”考核合格率95%；

　　4、病房消毒隔离工作质量100%；

　　5、重危患者护理质量合格率85%；

　　6、护理文件书写合格率95%；

　　7、各种登记本书写合格率100%；

　　8、基本护理规章制度执行率100%；

　　9、护士长工作质量评价标准95%；

　　10、压疮发生率0。

　　八、存在不足

　　1、护理队伍的整体素质参差不齐有待进一步提高。

　　2、今年的低年资护士较多学习氛围不浓上进心不强中医基础理论知识、基本技能有待进一步提高。

　　3、科研创新意识不强。

　　骨科护士长述职报告 篇18

　　光阴似箭！一转眼从我加入本院成为一名救死扶伤的护士工作已有15年了。今年9月我被任命为骨科护士长。在过去半年里在院领导、科主任的正确领导下我坚持“以病人为中心”的服务理念以认真严谨的态度和主动用心的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中在获得病员广泛好评的同时也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了2020年的工作任务。现简要总结如下：

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策通过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论。尊重领导团结同事。遵纪守法爱岗敬业具有强烈的职责感和事业心积极主动地学习妇产科护理专业知识工作态度端正认真负责。在医疗护理实践过程中服从命令听众指挥规范操作。严格遵守医院的各项规章制度遵守医德规范积极参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作潜力方面：

　　从上任的那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近半年来的工作实践使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标用心圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人把每一位病人都当成自我的朋友亲人能够做到换位思考别人的苦处。

　　在医疗文书的书写过程中做到认真负责态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求规范书写一般护理记录危重护理记录等。遵守规章制度牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。对于自我的工作要高要求严标准每次走进病房我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇耐心的帮他们了解状况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平经常组织、参加理论及操作考试。

　　三、学习、生活方面：

　　十分喜欢马云的一句话他说：“一个人的胸怀是被委屈撑大的。”工作越来越多年经历的事情也越来越多此刻发现抵抗委屈的潜力也越来越强了。以前觉得委屈的事此刻看来都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求我严格要求自己刻苦钻研勤奋好学基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能做到了理论联系实际。除专业知识的学习外还注意拓展自己的知识面广泛的涉猎其他学科的知识提高自身的思想文化素质。同时在生活上坚持严谨的态度和良好的作风养成了良好的生活习惯生活充实而有条理。为人热情大方诚实守信乐于助人能与同事和睦相处积极参加各项活动不断的丰富自己的阅历。

　　四、今后目标：

　　当副护士长的半年时间很短也不敢说自己取得了什么成绩。这半年我只是在努力的适应认真的完成各项工作任务同时也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说对科室里的护理工作计划不够全面处理一些护患事件时的.沟通潜力还有欠缺。我也明白自我距离一名优秀的护士长还很遥远。护理工作是平凡的工作又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中我将加倍努力努力在科室护理队伍中以身作则起表率作用。

　　1、扎实抓好理论学习持续政治上的坚定性。

　　2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下顺利完成医疗护理工作任务认真履行职责爱岗敬业。

　　3、以科室为家工作积极主动对待病员热情、耐心满足病人的需求。

　　在过去的半年中我感激院领导给予我的指导和关心感激每一位和我共事的同事。感激你们的善待感激和你们有这样相逢相知相处的缘分感激你们的善良和完美感激你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！期望来年我们仍然能够荣辱与共共同感觉感受生命和生活的完美秀丽共同去创造一个更加灿烂的未来！

　　骨科护士长述职报告 篇19

　　在过去一年里在院领导、科主任及护理部的正确领导下我坚持“以病人为中心”的服务理念以认真严谨的态度和主动用心的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与肯定。现将我在20xx年的工作向大家做一个汇报：

　　一、思想道德方面

　　尊重领导团结同事。遵纪守法爱岗敬业具有强烈的职责感和事业心积极主动地学习妇产科护理专业知识工作态度端正认真负责。在医疗护理实践过程中服从命令听众指挥规范操作。严格遵守医院的各项规章制度遵守医德规范积极参加医院和科室组织的各项活动。

　　二、专业知识、工作潜力方面

　　从上任的那一天起我就深深意识到了所面临的压力和挑战。通过将近几年来的工作实践使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标用心圆满的完成了以下本职工作：

　　1、做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

　　2、认真接待每一位病人能够做到换位思考。

　　3、在医疗文书的书写过程中做到认真负责态度端正。认真学习科室文件书写要求规范书写护理记录单危重护理记录单等。

　　护理工作是一项比较繁琐但又要求细心、耐心的工作。因此对于自己的工作要高要求、严标准每次走进病房我都利用有限的时间鼓励产妇耐心的帮他们了解产程经过建立信心。坚持每日督查护理、助产工作落实状况为提高每位护士的理论和操作水平每月组织两次业务学习一次业务查房为了了解病人对护理工作是否满意每月组织一次公休座谈。

　　三、在学习和生活方面

　　我将努力的学习专业知识和技能做到理论联系实际。除专业知识的学习外我还要注意拓展自己的知识面提高自身的`思想文化素质。在生活上持以严谨的态度和良好的作风。在工作中严于律己诚实守信、乐于助人、团结互助使科室同志高高兴兴的来上班开开心心的回家去。

　　20xx年是不平凡的一年在这一年中我们经历了很多有快乐、有伤悲、有遗憾等等。一年中在我和主任共同努力及全科人员积极配合下基本完成医院下达的任务。我们共理解入院病人3059人。其中平产1708例、手术1188例、妇科手术19例全年科室总收入约三百余万元。当然今年的收入与去年相比是有所下滑的在平时工作中也有很多不足我们也在努力的查找不足力争在短时间内有所改善。

　　今后的目标：如果我有幸在20xx年继续得到大家的信任那么在今后的工作中我将加倍努力工作努力在科室护理队伍中：以身作则起表率作用。

　　最后我再次感谢院领导给予我工作和生活中的关心感谢每一位和我共事的同事感谢大家对我的信任和善待。

　　骨科护士长述职报告 篇20

　　转眼之间来到xx医院已有一年了。回顾这一年在主任的领导下在各位的帮忙及同事的关心下自己各方面都有了很大的进步。

　　在那里我感谢骨科这个集体在学习工作中为我带给了展示自己的平台感谢各位领导是你们给了我信任和支持使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好下面是我身为xx护士长这一年的述职报告。

　　一、脚踏实地从护理基础工作做起

　　首先科室人员偏年轻化工作经验不足专科知识欠缺为提高护理服务质量从基础护理工作入手严格执行查房程序和交班制度将晨间护理与交接班作为交流平台深入细致的开展专科健康知识教育和人性化沟通有效的.提高病人满意度取得良好效果。同时将核心制度落实作为本年度考核重点每周考核一项逐步规范工作流程。

　　二、提高服务质量从改善工作细节入手

　　1、改善查对方式将传统的称呼病人床号、姓名改为问病人姓名让病人主动回答避免查对差错发生的可能性。

　　2、带给微波炉给病人使用为病人个性是孕产妇带给了很大的方便。

　　3、给病人以人文关怀一切从病人的需要去思考问题建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语理解、同情病人的痛苦使病人感到亲切、自然。

　　三、抓制度落实明确工作分工防范工作漏洞

　　将工作细化进行分工文书书写由职责组长把关护士长质控有效的控制书写错误和不规范书写提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别职责到人构成人人有事管事事有人负责大家共同参与科室管理有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全在日常护理工作中我不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素及时提醒并提出整改措施以院内护理差错为实例组织讨论学习使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣。

　　四、苦练技术严把质量关

　　针对护理人员年轻化状况制定操作训练计划将基础操作项目纳入日常考核每月检查督导一项将常用操作项目逐一进行考核制定操作标准全员训练并在操作考核中不断改善操作流程。提高操作技术有效提高服务质量。

　　五、开拓创新不断学习提高专科技术水平

　　不断充实专科知识经常安排护理人员到外院学习引进新的理念和技术改善工作提高技术带动科室学习气氛完成业务学习每月一次同时督导全科护士完成继续教育任务加强专科知识学习。

　　六、工作总结

　　以病人的满意为核心以病人的需求为目标带给优质的个性服务科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心病人满意度的提高实质上是建立病人与医院的诚信关系只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。

　　骨科护士长述职报告 篇21

　　在新的一年里随着科室条件的改善对护理工作也提出了更高的要求我们要以此为契机狠抓护理服务质量严格落实规章制度加强业务、技术训练打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标现对今年工作总结如下：

　　一、突出专科特色打造护理品牌

　　护理作为专业技术行业应在机会与挑战中找准合适的位置走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法采取多样形式的宣教务求达到效果。准备在明年制定骨科常见病功能锻炼配以彩色图画制作成册让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

　　二、抓好质量管理

　　针对护理工作中存在的难点、焦点问题设置工作重点坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使规范化护理质量标准落到实处渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去使护理质量管理有章可循形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标让患者真正从质量管理中得到实惠。

　　三、进行规范化培训

　　配合护理部建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训让大家养成主动学习的习惯。持续抓好专科知识的培训提高护士专业素质采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课传授护理经验。如遇模糊概念大家一起讨论共同解决问题。每天进行床边护理业务查房每月进行二次业务学习每月进行一次护理操作示范和考核每月进行一次教学查房。鼓励各位护士参加院内、外的培训交流经验学习新技术、新知识。

　　四、整理好护理流程和告知

　　合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的'基础我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上细化每个环节真正做到符合临床工作实际、切实可行。有效的护理告知是病人配合的必备工作我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

　　五、切实落实“以病人为中心“的服务

　　完成护士观念上的转变把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。发现科内护理人员的优点利用其优点指导其工作发挥个人专长。建立团队精神要让他们在协同工作中取得成绩充分发挥个人力量。让每个人都参与管理以增强其责任感和主人翁意识。

　　六、做好信息的传达和文件的整理

　　每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步积极融入医院文化建设中。避免资源的闲置与浪费提高资源利用率合理配置护理资源。定量分析以尽量少的劳动耗费与物质耗费提供更多的适合社会需要的卫生服务取得较好的经济效益和社会效益。