销售人员兼职劳务合同范本（精选6篇）

　　在当今社会人们对合同愈发重视合同出现在我们生活中的次数越来越多在达成意见一致时制定合同可以享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的销售人员兼职劳务合同范本（精选6篇）欢迎阅读与收藏。

　　销售人员兼职劳务合同1

　　甲方_________

　　乙方_________

　　甲乙双方经友好协商在平等互利的基础上甲方授权乙方兼职在_________地区有偿为甲方销售产品及服务。由甲方协调并支援乙方日常的业务工作。

　　一、总则

　　1.甲方授权_________为甲方兼职人员销售甲方的产品及工程服务。

　　2.本协议有效期_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期满后经双方协商后续签。

　　3.乙方作为甲方的兼职应遵循甲方的各项规定和政策和甲方保持一致。不得做出有损甲方利益的事情否则甲方有权中止乙方作为甲方的兼职销售员资格并追究其责任。

　　4.甲乙双方应本着互利互惠、友好协商顾客至上的原则共同发展。

　　二、质量

　　1.甲方严格保证所提供的产品其各项技术指标均达到说明书及所提供技术资料之要求。

　　2.乙方为甲方代理销售产品中涉及技术问题需甲方协助谈判时应事前通知甲方由甲方进行技术支援。

　　3.甲方免费为乙方提供产品说明书、技术资料、公司简介、资质证书等所需资料。

　　4.业务费用由乙方负担。

　　三、价格

　　1.甲方提供统一的价格表给乙方乙方不得擅自将价格表内容透漏给竞争对手。

　　2.甲方按代理价给乙方超出代理价部分的差额扣除税金作为乙方销售佣金。

　　3.甲方视乙方年销售额情况按销售额代理价计算的_________给乙方作为奖励。

　　4.特殊业务竞争价格需调整的低于代理价需经甲方同意酌情处理。

　　5.甲方因技术、原材料、市场等因素影响需要变动价格时应提前通知乙方乙方价格自行调整。

　　四、货款

　　1.乙方应要求用户按代理价作为预付款底数若用户无预付款乙方须个人垫付乙方提货时付足货款代理价。

　　2.特殊情况需经本公司批准后确定。

　　五、佣金

　　乙方在合同款全部到帐后提取佣金。

　　六、供货

　　1.甲方对乙方代理产品的供货实行优先保证的原则供货时间按甲方答复时间为准。

　　2.乙方应严格按合同付款条件执行预付款来款推迟则供货期顺延正常供货时按合同条款执行供需紧张时按来款先后确定。

　　3.乙方及其用户单方中止订货合同双方可协商解决协商不成则通过法律解决。

　　七、发票乙方为甲方销售的产品其销售发票需由甲方按乙方实际成交价开票的付足全部货款后甲方方能将发票移交乙方或乙方用户特殊情况例外。

　　八、运输

　　1.运输方式乙方自提或甲方代办运输。

　　2.甲方代办运输的乙方需在发货前将运费与货款一同付给甲方甲方按市场运价标准收费。

　　3.货物在甲方的吊装由甲方免费吊装到达乙方用户后的吊装搬运等由乙方负责。

　　九、安装及售后服务

　　1.甲方负责产品的系统安装指导。

　　2.甲方对产品保修12个月保修期内凡属甲方制造中的质量问题由甲方负责属乙方用户原因造成的问题费用由乙方或乙方用户负担。

　　3.保修期以外的产品视产品的具体情况确定有偿或无偿服务乙方应与用户积极配合甲方服务否则造成的损失由乙方负责。

　　十、其他

　　乙方在下定单时须注明用户单位名称、联系人、电话以便甲方建立用户档案及时为用户提供售后服务。协议未尽事宜双方友好协商解决。

　　十一、本协议经双方签字盖章后生效一式二份双方各执一份。

　　甲方盖章_________乙方签字_________

　　法定代表人签字_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　销售人员兼职劳务合同2

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定按照自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。

　　第一条申请业务员的条件：

　　1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

　　2.服从管理有推销能力。

　　第二条协议期限

　　1.协议有效期：自_______年____月_____日至_______年____月_____日止。

　　2.聘用期满前经双方协商一致可以续订聘用协议。

　　第三条工作岗位

　　1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职导购员。

　　2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现可以调整乙方的工作岗位不再签订岗位聘用协议。

　　第四条工作纪律

　　1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营依法纳税。

　　2.尊重社会公德遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

　　第五条工作报酬

　　1.甲方支付乙方兼职工资人民币___元/小时视乙方工作质量予以评定并给与相应的奖惩（提成比率__%）

　　2.甲方薪水结算为月薪每月15日为薪水发放日

　　3.甲方无需承担乙方的社会保险、医疗、住房公积金等福利待遇

　　4.在乙方工作期间如遇丢失货品情况甲方有权根据一定比例从乙方工资中扣除

　　第六条其它事项

　　1.本协议一式贰份甲方一份乙方一份经甲、乙双方签字后生效；

　　2.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时以国家法律、法规为准；

　　3.本协议一式两份甲、乙双方各执一份在甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　日期：日期：

　　销售人员兼职劳务合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订劳动合同并承诺共同遵守：

　　第一条合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月。

　　(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月。

　　(三)乙方应在年报告月报告日前到岗。

　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)劳动者签订合同后一直不到岗企业不能随便解除合同法律风险和成本很高应约定到岗时间以便后面约定本合同的自动失效。

　　第二条工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点。

　　(二)乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为按照《劳动合同法》规定变更需采用书面形式因此此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

　　第三条工作时间和休息休假

　　乙方实行以下第种工时制。

　　(一)实行不定时工作制工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施发放必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。

　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。

　　(注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。)

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方的基本(固定)工资标准为_____元/月乙方在试用期期间的工资为_____元绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　(二)乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式：

　　1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价按甲方的有关制度为准。

　　3、其他工资形式。具体约定如下：___________________________

　　(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月__日。若乙方提供了正常劳动甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况即“外派用工”的情形。

　　当月工资在下月八号前发放。

　　(四)合同期内甲方应视乙方的工作表现情况给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)

　　第六条社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

　　(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤依法享有国家规定的医疗期。

　　(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同：

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下双方协商一致的。

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的。

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　注：人力资源部门应保留招聘资料以保留录用条件的证据。

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

　　3.严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形也可依据第39条第5项解除劳动合同。

　　(三)有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(四)有下列情形之一的乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。

　　2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的。

　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的。

　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订无变化。

　　第八条、其他约定条款

　　(1)凡由甲方出资培训乙方双方另行签订《培训/教育协议》因乙方原因而提前解除劳动合同乙方应赔偿甲方的培训费用具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

　　(2)乙方在签订劳动合同之前甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况骗取甲方签订劳动合同的经甲方查出或被原单位追诉的视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解甲方有权依法申请认定本合同自始无效由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担。

　　(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的本合同自到岗日满后自动失效但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担。

　　(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处则以附件中的内容为准。

　　(5)本合同履行过程中若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项不影响本合同履行。若甲方发生合并或分立等情况本合同继续有效由承继单位继续履行。

　　(6)乙方在合同期内属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有乙方无权进行商业性开发。

　　(7)双方签订本合同后乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定另行签订协议处理。

　　第九条、其他事宜

　　本合同未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行。法律法规没有规定的由双方协商解决。双方协商一致可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议应当依法向调解机构申请调解或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

　　第十条、合同生效

　　本合同一式___份自双方签字盖章之日起生效。双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签名):

　　法定代表人、负责人:

　　或委托代理人(签名):

　　___年___月___日

　　销售人员兼职劳务合同4

　　甲方：乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为期限劳动合同。

　　合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止其中试用期为_____月。

　　二、工作内容

　　第二条依据甲方工作需要乙方同意从事______岗位工作。经甲乙双方协商同意可以变换工作岗位。

　　第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

　　三、劳动条件及劳动保护

　　第四条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的.法律、法规及规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第五条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

　　四、劳动报酬

　　第六条乙方试用期的工资标准为人民币______元。

　　第七条乙方试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方实行综合工资制：基本工资_____元；

　　第八条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间甲方应按国家和地方有关的标准或劳动合同的标准支付乙方工资。

　　第九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　五、其它

　　第十条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读其内容均已熟知并积极自愿履行。

　　第十一条本合同未尽事宜可由双方协商解决必要时签订补充协议。

　　第十二本合同一式两份甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　签订日期：_____年_____月_____日_____签订日期：_____年_____月_____日

　　销售人员兼职劳务合同5

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方（劳务者）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方经友好协商根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定就劳务合作一事达成一致自愿签订本劳务合同共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳务合同期限

　　合同期从_____年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、工作内容。

　　（一）乙方的工作岗位：甲方根据工作需要和乙方工作能力有权对乙方进行调岗。

　　（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。

　　（三）乙方的岗位职责：_____________________。

　　（四）在本合同有效期内如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作时间

　　（一）双方同意按工时制度执行：

　　1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。

　　2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过40小时。

　　3、不定时计算工时制。应事先取得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

　　（二）甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是因销售系列员工岗位的特点乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作未经甲方确认加班的甲方不支付加班费。

　　四、劳务报酬。

　　（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬其中月基本工资为___元其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

　　（三）工资发放日为每月15日甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日则调整到相近的工作日支付。

　　（四）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资乙方在60天内未提出异议的视为同意。

　　五、劳务合同变更、解除、终止的条件

　　（一）经甲乙双方协商同意可以变更或解除本合同。

　　（二）乙方具有下列情形之一的甲方可以解除劳务合同。

　　1、严重违反劳务纪律或者甲方规章制度的。

　　2、严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。

　　3、同时与其他用人单位建立劳务关系对完成甲方工作任务可能产生影响或者经甲方提出拒不改正的。

　　4、泄露甲方商业机密给甲方造成经济损失的或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方保有追偿权利。

　　5、以欺诈、胁迫或者乘人之危使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同致使本合同无效的。

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　（三）甲乙双方解除或者终止本合同时乙方应当向甲方指定的个人交接工作归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体与甲方清理双方之间的债权债务办理离职手续及其他未了结事项。

　　六、赔偿与违约责任

　　（一）甲乙双方解除本合同时甲方按国家有关规定执行。

　　（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同对甲方造成损失的乙方应当赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方招收录用乙方所支出的费用。

　　2、乙方在职期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的按照培训协议办理。

　　3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。

　　4、其他乙方应当赔偿的费用。

　　（三）乙方尚未与甲方解除本合同又与其他用人单位建立劳务关系的给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

　　（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错根据实际情况由双方分别承担各自的法律责任。

　　（五）甲乙任何一方违反本合同给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。

　　七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况与乙方订立保密与竞业限制条款。

　　八、甲方依法制定的企业规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法。

　　九、本合同一式____份甲乙双方各执____份每份具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　代表（签名）：

　　_____年_____月____日

　　乙方（签名）：

　　_____年_____月____日

　　销售人员兼职劳务合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：____出生年月：______年___月___日身份证号码：________文化程度：

　　户籍所在地：_____现在住址_______________联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条合同生效日期______年______月______日其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、销售工作任务

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。乙方按照甲方规章制度及要求按时完成规定的工作任务达到规定的标准。

　　第四条根据甲方的需要经双方协商同意甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守房地产营销行业的操作流程和工作规范;爱护甲方财产遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动纪律甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度给予纪律处分、经济处分直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和保护措施等。具体内容如下：

　　(一)提供必要的工作场所和设备。

　　(二)发放规定的办公用品。

　　(三)对特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条根据行业特点由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、劳动报酬

　　第十条乙方应认真学习业务知识积极工作努力完成甲方销售任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　(一)基本工资点___元/月。

　　(二)午餐补贴___元/月。

　　(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

　　第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资否则甲方除支付乙方应得的工资外并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　七、职业培训

　　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　第十三条乙方未从事过销售行业的必须经过专门培训经验收合格后方能上岗。

　　第十四条在本合同期限内若甲方出资培训乙方提出解除劳动合同经甲方同意乙方应当按照未满合同的服务年限在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　八、处罚与奖励

　　第十五条乙方在销售工作过程中提出对甲方发展有利的合理化建议甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

　　第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、泄露公司信息机密和资料给甲方造成了利益损害甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　九、社会保险和福利

　　第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理。

　　第二十条甲方应当创造条件改善集体福利提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的终止和解除

　　第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满本合同将自动解除、终止。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：

　　(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　(二)严重失职营私舞弊对甲方利益造成了重大损害。

　　(三)泄露甲方信息机密和资料造成了甲方重大损失。

　　(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　(五)不能胜任工作经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。

　　(六)患病或因非工伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三条甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　(二)从事违反国家法律法规的工作。

　　(三)经甲乙双方协商一致或期限届满或依法终止时本合同可以解除。

　　第二十四条乙方未经甲方同意单方解除合同所造成的经济损失及其它相关的损失由乙方全部承担。

　　第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期或经营状况发生严重困难甲方应提前三十日通知乙方后方可解除本合同。

　　十一、违约责任及赔偿

　　第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度甲方有权辞退或开除乙方甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的乙方应承担赔偿责任。

　　第二十八条如合同期未满乙方提出离职的按甲方离职规定须提前1个月通知甲方经甲方批准后将工作交接至甲方满意后方可离开否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职甲方有权通过政府劳动部门要求乙方返回工作岗位并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　十二、保守商业秘密及职业道德

　　第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密乙方不得私自保留、影印或提供他人并执行甲方的安全保密制度否则按相关规定支付甲方赔偿费用构成犯罪的追究其刑事责任。

　　商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经(管)以上业务的岗位人员在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内甲方有权调整其工作岗位。

　　十三、知识产权归属

　　第三十一条乙方在劳动合同期间因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有但甲方应给予乙方奖励。

　　十四、其他

　　第三十二条：本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表人：

　　___年___月___日___年___月___日