随着个人素质的提升我们都不可避免地要接触到报告我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编整理的急诊年终述职报告欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

急诊年终述职报告1

尊敬的各位院领导：

　　急诊科围绕护理部提出的工作中心把握重点突出特色全体医务人员团结协作出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

　　一、做好急救药品及急救仪器的管理

　　急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础现已施行每项工作专人负责责任到人做到班班清点、定期检查这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。

　　二、加强学习培养高素质队伍

　　急诊科制定学习制度和计划加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

　　三、做好新入科护士及实习生的带教工作

　　根据急诊科的工作特性制定了新入科护士三个月的培训计划要求其三个月内掌握急诊的流程院前急救如何接急救电话、掌握急诊科所有的`仪器使用同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼每周实行小讲课。

　　四、关爱生命争分夺秒

　　是急诊科努力的方向也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者既无陪人而且神志不清躁动不安呼之不应口腔内血性液体溢出双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射并果断采用气管插管气管内吸痰吸氧等处理同时开通绿色通道为抢救患者赢得宝贵时间。

　　五、强化服务意识提高服务质量

　　坚持以病人为中心以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多实行弹性排班加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时甚至打骂我们医务人员时我们的护理人员做到尽力合理解释打不还手骂不还口受到医院的表扬。

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

急诊年终述职报告2

　　转眼一年又要过去了我在担任急诊妇产科护士长期间在院领导的关心下在科主任和护理部主任的帮助和支持下使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来为进一步适应医疗市场形势围绕医院的发展规划本着“以病人为中心”以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念顺利完成了本职工作：不断创新管理方式提升孕、产妇、新生儿的护理水平提高社会满意度并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作情况述职如下：

　　一、20xx年工作情况回顾

　　作为妇产科的护士长我工作主动、负责每天认真检查各项护理工作的落实情况并根据每天的工作需要和变化随时调整工作方案始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发现问题能及时解决处理问题果断、灵活。积极掌握人员情况对每位护士的工作能力做到心中有数知人善任人尽其才充分发挥护士群体的潜力。在工作中善于总结经常回过头来对自己的工作进行反思、总结找出差距使工作不断完善。除了做好日常工作我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。

　　(一)强化学习做科室带头人

　　在竞争激烈的形势下只有不断的学习才能不断进步才能使自己在竞争中不断前进不断适应时代的发展。今年以来我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识积极参与护理支部建设使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长就要不断加强自身的学习在繁忙的工作之余我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料学习和探索以提高自己的管理水平和业务水平。此外本年度还参加了护理的在职教育并取得良好成绩；通过外出考察学习带回来一些先进的管理经验并积极总结临床经验。总之我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知识面力求精湛与广博并使之在临床护理工作中运用自如。在管理能力上我注重掌握用人艺术将每位护士的工作都一分为二看待扬长避短知人善用分工授权使之人尽其才充分调动大家主动参与管理的意识发挥个人优势增强主人翁责任感提高护理工作效率。今年以来我在发表了篇文章。

　　(二)加强教育提升队伍素质

　　由于妇产科的工作性质及严格要求护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此护理人员的素质如何将直接关系到妇产科的工作效率。这一年来本科室护士的培训工作是我工作之重点在本科室护士的后续教育中我采取了在职培训外出进修自学与考核相结合等办法并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房严格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训使她们尽快成熟成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀服务的培训保证患者基础护理到位率对护士加强监督全面完成了护理人员年度理论及操作考核合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。

　　(三)建立健全各项规章制度

　　妇产科是本院一个重要的科室医疗护理任务繁重为此今年以来我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规以保证本科室护理工作正常运转。本年度在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上不断完善和修改在交接班制度上实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。另外还增加了各项护理操作常规急救药品、毒麻药品每日每班清点制无菌物品管理制度护士培训计划消毒隔离制度等制定的同时督促检查执行情况各项制度常规保证了各项工作有章可循从而使本科室秩序井然忙而不乱其工作效能得以充分发挥。

　　(四)无微不至树文明新风

　　护士的工作就是要做好日常患者的护理工作这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一以病人的要求为第一以病人的满意程度为第一用最体贴的心去理解病人的难处和痛处为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的.无微不至的关怀和真诚的温情。

　　(五)以人为本抓好带教实习

　　今年我科室新近名实习生为切实做好实习生带教管理工作我尊重她们的身心发展的阶段性特点尊重她们的职业需求以人性化的教育管理引导她们快速提高护理技能尽快进入角色适应岗位工作培养正确的职业观为将来的职业发展打下坚实基础。

　　一是以学员身心成长与职业发展为本爱心关注学员心理动态。我组织带教老师加强与学员的沟通交流以平易近人的态度接近学生深入了解其心理动态进而采取相应的措施。

　　二是以培养学员的职业素养为本热心辅导与培训。1.采取鼓励式教育时时刻刻关心学员的进步与成长对于学员点点滴滴的进步都应当给予大力的表扬与肯定让学员充分感受到自我的进步体验成功的感觉坚定职业信念；同时让学员接受护理岗位的工作现实明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务就是位患者提供耐心周到的服务。2.请周围的优秀护理人员讲述自己的工作经历介绍先进的事迹用“现身说法”帮助学员树立正确的职业观。3.定期召开经验交流会每隔一段时间组织学员召开座谈会既要谈论学习方法与学习成果还要交流如何与周围领导同事建立和谐融洽的关系如何建立良好的医患关系。

　　二、20xx年工作计划

　　回顾一年的工作工作中的风风雨雨时时在眼前隐现我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作吃苦耐劳富有团队合作精神具有一定的组织、协调和交际能力且面对困难从不气馁能够冷静、果断和全面的去处理有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩但同时我也清醒地认识到自己的不足主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。今后我要继续加强学习掌握做好护士长工作必备的知识与技能以科学发展观的要求对照自己衡量自己以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路奋发努力攻坚破难把各项工作提高到一个新的水平为医院的发展做出我应有的贡献。

　　(一)巩固护理质量实现持续改进、不断提高的根本目标。继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法并形成规范不断提高基础护理技巧提高病人的舒适感及满意度。

　　(二)改进学习方法有效加强理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练提高护理技能。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划将三基和专科理论按内容分篇每月每篇人人考核过关并设立奖励制度进行鼓励。

　　(三)强化护理安全意识加强全员安全教育。坚持现行的制度每周利用晨会组织学习、提问职责制度并予以安全警示。制定职责制度、应急预案学习和考核计划每季度进行考核一次在原有基础上不断强化并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患提出防范措施。

急诊年终述职报告3

　　20xx年的工作已经结束在本年度的工作当中医院党委领导认真组织学习贯彻落实党的十八大精神在护士长的领导下认真完成交代的各项工作任务严格执行各项护理制度和技术操作规程做好查对及接班工作认真做好患者的基础护理和心理护理等在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下：

　　我是一名是护士一名管理者也是急诊护士们信赖的长辈这就是的我对急诊护长这个岗位的理解。

　　急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展CRP培训工作在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量：205281人次较去年：+14%。危重病人抢救成功率：95%较去年：+5.1%。

　　在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层病情不一的病人也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高对急诊管理者的综合素质要求更高。为此我意识到没有科学的.管理没有清晰的流程及指引急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后我制定了救护车出车指引急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。

　　输液室每天接诊病人非常多以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物不但药物质量得不到保证而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证向医院提出急诊输液室重新改造相关方案以保证医疗质量及医疗安全。在20xx年年底急诊改造完成我们对输液流程进行整改我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题但不可否认的是我们的药师及护士对药物说明书的重视提高的用药的安全性。

　　在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己勤勤恳恳表现出强烈的事业感和高度的责任感。在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度。急诊输液室要面对不同专科不同年资的医生。面对一些不规范的处方护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通。因为处事公平、公正、专业。使得门诊医生都信赖急诊科这个团队信赖急诊护长使医护之间沟通无限合作无间。

　　在科室技术管理上从开始的由我带领科室的各项技术的开展到现在建立了科室六大专业组。CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组。每一组都具备自己组的专业特长他们会及时对自己专业的知识进行更新。有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核。这样的一个管理方式使我能完成急诊繁重的业务及管理工作。我院的院前创伤抢救配合是佛山市首批掌握此项技术的医院。我科护士能也掌握20xx版CPR大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的领导者。

　　在科室管理上我科成为医院现场管理的试点科室经过同事的努力成功通过医院验收使科室管理更规范而且在验收以后还不断的进步本人诚邀各位再次对我们科随时进行检验我们会看到急诊不断进步的痕迹。

　　这两年急诊科获得了很多的荣誉：

　　20xx年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军女子篮球赛第一名男子篮球赛第五名护理部举办的“不良事件分析比赛”二等奖。“关爱生命、救在身边”义工项目获得了桂城街道优秀义工项目。

　　20xx年获得医院元宵烹饪比赛一等奖4月我科被佛山市总工会评为“工人先锋号”。此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体。在10月份我科成功在南海区突围而出成为代表南海区创建佛山市青年文明号的两个集体之一。本人也被共青团南海区团委评为“青年岗位能手”。

　　在此我感谢我们急诊的同事们我们一起笑过我们一起哭过我们困难过但是我们还是手牵着手走了过来。感谢帮助过我们的所有人。也感谢我是急诊人让我学习让我思考也让我不断的成长、成熟。

　　以上就是本年度个人述职报告不当之处还请领导批评指正。

急诊年终述职报告4

　　20xx年x月我被聘为梅仙卫生院护理部总护士长报到的第一天深入病房查看病房工作管理情况、科室护理工作制度落实情况、护士执行操作情况、医院感染预防控制情况、护士待遇等几个方面。发现存在一些护理安全隐患其最大的安全隐患是由于护理人员配备不足护理工作制度不能落实。围绕这些存在的问题向院领导汇报了我的管理思路在院领导的大力支持和护士长、护士们共同的努力下圆满地完成了我的工作计划现总结如下：

　　一、配备人员满足工作需要

　　新聘护士xx人老护士xx人共计xx人床位与护士比xx

　　二、建立管理制度实现规范管理

　　1.成立了护理风险质量管理领导小组并制订了小组人员工作职责小组人员工作负责；

　　2.完善整理护理管理资料规范各科室护理工作记录本建立了护理人员业务技术档案；

　　3.制订了风险管理预案

　　4.对高年资护士进行管理知识传教发挥各小组人员的管理潜能。

　　三、加强护士长培训提高护士长的管理能力

　　每月召开护士长例会进行护理质量分析并对存在的问题提出整改措施规定科室每月组织织护理质量分析和业务学习及考试一次每周到科室晚查房一次护士长管理水平有所提高。

　　四、以加强安全管理为重心

　　1.落实了医嘱查对制度：要求班班查对每天大查对一次由护士长主持护士长休假由护士长指定人负责；

　　2.实行床头交接班制度：所有病人都必须床头交接班；

　　3.严格药品管理：药品按要求存放药品五专管理专人负责每月清点护理部每次检查无过期失效药品；

　　4.加强病房管理：对危重病人、药物过敏病人都要求在床头挂警示标识以此来提醒陪人、病人及医务人员（如跌倒、防烫伤、防压疮、过敏药物等）。全年无护理并发症发生。

　　5.健全抢救室工作管理制度：要求急救药械处于应急状态；

　　6.健全了护理不良事件报告制度：对于已发生的不良事件进行追因分析鼓励护长和护士共同寻找工作中的安全隐患针对隐患提出整改措施杜绝了不良事件的发生；

　　7.规范了护理工作操作流程：

　　1.实行护士长排班遵循强弱搭配新老搭配的原则各项工作责任到人让护士工作有条理忙而不乱。

　　2.改变取药用药方式实行对床号、对病人、对药品等三对杜绝了住院病人用药由病人或陪人到药房取药和住院病人实际床位与病历床位不相符现象

　　五、加强医院感染预防控制

　　1.改变诊疗用物消毒灭菌方法取消了浸泡器械消毒；

　　2.建立定期定时消毒清理制度规定妇产科、手术室、供应室环境卫生每天一小清理每周一大清理制度一次性无菌物品不得存放在库房同时制定了一次性用品回收管理制度

　　3.加强各科室诊疗用物消毒灭菌管理制度要求专人负责定期检查、定期监测、消毒灭菌的效果控制或降低院内感染的发生率已达到上级防疫部门监测医院消毒灭菌合格率的100%。

　　4.培训专业人员使消毒灭菌方法和制度能更好更有效地执行目前已选送一名护士进修医院感染预防控制管理。

　　六、提高护士职业素质和解决护理工作存在的问题

　　1.护理部每月组织业务学习和考试一次学习内容为：

　　1、核心制度；

　　2、医院感染预防措施；

　　3、护理风险管理预案；

　　4、护理不良事件及预防措施护理“十大”安全目标；

　　5、护士行为规范护士文明礼貌用语；

　　6、上氧、吸痰操作培训和考核。

　　2.采取激励机制提高护士的学习积极性根据护理工作计划安排及进展护理部准备资料由各科室组织学习。对考试成绩在90分以上的新、老护士从高分至低分各奖励第一、第二名。

　　七、开展责任制护理

　　x月份已在综合科试行责任制护理一个星期后病人的满意度明显提高医生对护士的工作评价也有所提高。有的护士受到病人的.表扬。

　　八、存在问题

　　1、新护士多操作技能不强工作经验不足风险意识不强应急能力差。

　　2、护理管理人员思路相对较窄。

　　3、中心吸氧氧气存放房无消防设施无报警装置只有护士为病人上氧没有氧气时临时叫负责氧气管理的人来更换氧气瓶。

　　4、护士缺泛沟通技巧健康宣教不到位。

　　5、护士晚夜班连在一起上。

　　6、基础护理、心理护理有待加强。

　　展望20xx年护理部还将面临许多困难和更大的挑战护理工作要得到社会的满意、政府的满意、领导的满意、老百姓的满意那么我们就必须开展优质护理服务只要医院领导一如继往重视和支持护理工作全院护理人员团结一条心护理质量在来年定会再上一个新台阶。

急诊年终述职报告5

　　20xx年本人在医院、急诊科室领导的正确领导和大力指导下通过科室全体医护人员的共同努力逐步完善急诊科各种工作流程逐步提升护理工作质量较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：

　　一、严于律己重视自身素质的提高

　　1、自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程抵制行业不正之风坚持洁身自好牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　2、认真学习专业及管理知识经过努力顺利完成了护理专升本的学习课程通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平重视与区内外急诊护理同行的交流虚心请教取长补短。

　　二、加强护理管理工作认真履行岗位职责

　　1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度在科室全体护理人员共同努力下本年度无护理差错及事故发生。

　　2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局修订了急诊病人的就诊流程要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后加强了护士的责任心提高了分诊护士分诊的准确率能及时发现急危重症的病人并及时得到处理同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

　　3、实行科内层级管理责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理并严格要求其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位在工作中能起到标兵的带头作用在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。

　　4、严格执行医疗护理隐患报告制度能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。

　　5、重视每一次检查在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中都能认真对待精心准备检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定较好的完成了检查任务。

　　6、在节假日前重点对急救物品、药品进行检查保证完好率为100%同时做好应对各种突发事件人员的安排保证了节假日期间工作有序进行。

　　7、在11月份受甲流影响急诊就诊病人剧增护理工作量增加实行了护士弹性排班加班加点在全科护士共同努力下保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。

　　8、重视与相关部门的沟通与协调提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。

　　三、强化护理人员服务意识提升护理服务质量

　　1、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求严格要求并能使用在实际工作中。

　　2、坚持正激励与负激励相结合对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。

　　3、深入病房了解病人的病情、心理需要给予护士业务上的指导及时发现护理或医疗纠纷的隐患并能及时排除隐患。

　　四、加强急诊专科护士培养提高护理队伍的整体素质

　　1、每个月能按计划完成业务学习及护理查房全年共完成16次业务学习12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论并取得了良好的效果。

　　2、分层次地对护士进行专科理论考试每月进行基本、专科急救技能的培训及考核全年共进行理论考试12次技能操作培训及考核16项合格率达100%。

　　3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作指导护士危重病人的抢救工作并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项表扬做得好的一面增强其自信心并提出存在的问题对年轻护士临床抢救经验的'积累起了很大的作用。

　　4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。

　　5、加强了护士应对各种突发事件能力的培训完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起其中外伤25起气体中毒4起食物中毒2起其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训提高应对突发事件的能力。

　　6、选送了2名优秀护士外出学习拓宽眼界学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及急诊科室组织的各种活动其中在四月份“三基”理论大赛及“5·12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。

　　五、抓好护理带教工作培养护生的实际操作能力

　　1、这一年共带教130实习生其中本科实习生48人大专生49人中专生29人助产4人接收2名进修生接受8名护理骨干的轮转完成教学讲课18次教学查房18次。

　　2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。

　　六、存在的不足和今后努力的方向

　　这一年来在医院和急诊科室的领导下在全科医护人员的理解和支持下做了一些应做的事情还存在着一些不足;科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实严格护理管理确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。

　　在新年度的工作中我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员在业务上做好大家的辅导员扎扎实实抓学习实实在在地做工作努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

急诊年终述职报告6

尊敬的领导：

　　来急诊工作x年多学到了很多知识急诊科作为医院重要的科室之一。每天的就诊病号有很多包括很多重大抢救事故的也有一些就诊的病员急诊病人往往有着诊断不明病情不请变化迅速。

　　如果处理不当就不引起一些不必要的纠纷医患关系很紧张病人及家属很容易差生急躁恐惧的情绪。我们要很好很耐心的给病人解答们在门诊我经常碰到不知所措的人我总是不等他们询问而是主动问他们有什么需求是否需要帮助。把被动变主动把在急诊科每日面临病情危重、急、且病情复杂的就诊患者急诊工作会出现紧张而繁乱的情况此时护士又是首先与患者及其家属的接触者而自身心理素质的稳定将直接影响就诊者进而影响着医院抢救成功率就要求我们必须头脑清醒、有条不紊善于从复杂的状态中处理各种问题作出最佳急救和护理方案采取有效抢救措施即在医生未到达之前应积极主动地实施一些初步抢救措施如建立静脉通道、心肺复苏、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎骨折患肢石膏夹板的.固定术前准备心电监护以最快的速度娴熟的技术做好进一步的准备。

　　严密观察生命体征变化及时准确地做好特护记录。设法快速通知医生在医生未到达之前护士应积极主动地做好上述工作避免了抢救工作中的混乱局面为危重患者赢得抢救间。作为护理人员不仅要有扎实的“三基”基础还要不断学习自我充电。在为病人输液时要做到静脉穿刺一针见血尽量为病人减轻痛苦。想病人之所想急病人之所急把病人当作自己的亲人。

　　积极参加医院及科里组织的业务学习并认真做好笔记不断提高自己的理论水平。当然工作中我仍有许多不足熟练掌握了本专业的理论知识和操作技能工作能独立、熟练地完成。想做好一名急诊科的护士需要扎实理论基础、丰富的抢救经验。能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工作。

此致

敬礼!

　　述职人：xx

　　20xx年x月x日

急诊年终述职报告7

　　时光荏苒岁月如梭。转眼之间又到了xx年的年终岁尾.做为一名急诊科护士我们肩负着院前急救、转运、院内急救的任务以快捷、高效、优质的急救医疗服务充分保障了院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展确保了我院“绿色生命通道”的畅通保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源提高了全院医务人员的工作积极性。

　　一、加强思想政治教育营造团结和谐氛围

　　在xx年度急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规自觉遵守医院和科室的各项规章制度牢固树立“以病人为中心”的服务理念不断提高思想道德教育修养力争文明行医优质服务做到小事讲风格大事讲原则。工作中互相支持互相理解人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　　二、加强业务技术培训提高应急抢救能力

　　急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳加强急诊科的医疗护理质量建设以医疗护理核心制度为重点认真执行了各项操作规程和抢救工作流程严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训在科室形成了良好的.学习风气认真钻研业务互相交流、互相促进从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术如心肺复苏术、电动洗胃术、心电监护等操作技术进一步提高了急救队员的急诊急救能力对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导严格医疗护理文书书写规范严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作做到防医疗差错、防医疗事故于未然杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在急救工作中做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品物品完好率100%抢救设备处于应急备用功能状态在院前急救及院内急救抢救过程中从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接有力地保障了辖区居民的生命安全。

　　三、加强科室护理管理做好急诊工作中的医院感染管理工作

　　在急诊抢救工作中加强医院感染管理有效预防和控制医院感染提高医疗护理质量保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范严格执行操作规程和工作标准防止传染病的传播做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理严防院内交叉感染。

　　四、加强科室对外宣传树立医院窗口形象

　　急诊科是医院面向社会的重要窗口其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。在日常急救工作和院前急救的时候做为一名急诊科护士代表着医院的形象我们时时刻刻注重树形象、抓内涵为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

　　五、实践与思考并重xx年度工作反思

　　回顾xx年我们虽取得一定的成绩但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进最大程度地发挥自己的潜力.小结如下：

　　1.急诊科就医环境简陋布局不合理卫生条件差。

　　2.急诊科医护人员应急急救经验不足急救技能有待提高要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握还需要加强专科培训、进修学习以提高整体抢救水平。

　　3.急诊急救工作中缺乏灵活性要时刻注意和患者、家属进行医患沟通及时了解患者的心理、情绪、发病原因有利于改善医患关系保障医疗安全今后需加强沟通交流技巧的培训。

　　4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程如急腹症、昏迷、休克、中毒等对昏迷患者第一时间开放气道、吸氧在实施紧急救护的同时及时通知医生抢救注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等抓住重点有的放矢避免手忙脚乱。

　　5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量严格执行抢救过程中的口头医嘱制度注意患者过敏史、血糖、心肺功能等注意用药安全。

　　6.注意动态观察患者病情具备整体观和全局观在急诊患者病情尚未稳定前一定要加强巡视和沟通尽量把患者安排在自己实力范围内以便及时观察和急救。

　　7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时切记及时向上级汇报组织抢救分解危难做好分诊分流保障医疗护理安全。

　　回顾过去展望未来希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题以促进急诊科建设的可持续性发展为此我们将以自己的实际行动齐心协力、真抓实干、与时俱进共创医院和谐美好明天。

急诊年终述职报告8

　　一、加强学习提高素质

　　一年来本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动坚持学以致用、用有所成的原则把学习与工作有机结合做到学习工作化、工作学习化两者相互促进共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动对照先进找差距查问题找不足自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

　　二、加强培训提高能力

　　急诊科是诊治和抢救病人的场所所以仅有良好的服务态度是远远不够的更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理尽快减轻病人的`痛苦这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救充分发挥科副主任业务指导作用每天亲自参加查房对相关病例及时进行业务讨论坚持学习急危重科学理论研究的新成果不断汲取新的营养促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精一丝不苟”的原则热情接待每一位患者坚持抓好院前急救这项工作严格急诊出诊制度院前急救24小时待命组织安排专人急诊出诊制定有急诊绿色通道总体方案如遇急、危、重病人一律实行急诊绿色通道已做到先行抢救而后补办各种手续。坚持把工作献给社会把爱心捧给患者从而保证了各项医疗工作的质量受到了患者的好评。同时加强传染病防治知识的培训认真细致诊治每个病人尤其是发热病人才能确实做到及时发现及时报告及时隔离及时治疗。(没有就删掉)

　　三、规范管理服务人民

　　抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室容易出现迟到早退现象在今年的工作中抓门诊的劳动纪律使门诊避免了迟到早退现象并且从自己带头做起使现在门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少排班困难休息日少在这较困难的情况下积极和值班人员协商解决并且要求值班人员值好班在科室人员的理解和配合下急诊科室才能按部就班开展更好的让急诊科服务于广大人民。

　　今后本人一定会发挥成绩克服不足以对党和人民负责的态度在维护医院大的利益前提下进一步解放思想保持高昂的斗志旺盛的工作热情努力拼搏为发展壮大尽心尽力做出更大贡献团结同志尊重患者不为名不为利当一个默默无闻的好配角最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱。

急诊年终述职报告9

　　一、努力学习加强修养全面提高自身素质。

　　自觉学习政治理论知识和业务技术知识时刻用先进的理论武装自我的思想和头脑不断提高政治素质和业务素质增强辨别是非的本事增强政治敏锐性和预见力增强干事创业的本事努力做到信念上坚定工作上自觉。强化科室文化建设努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

　　二、爱岗敬业尽职尽责为塑造医务科崭新形象做贡献。

　　1、强化服务意识转变工作作风彻底改变坐等推靠坏习惯抛弃生冷硬顶旧作风千方百计为临床一线科室保驾护航为领导分忧解难宁肯自我受委屈不要科室担风险宁肯自我有压力不要领导有不满。一年来星期一至星期六参加临床科室查房科室专题协调会10次组织院内危重病人抢救5人次组织院内业务专题学术讲座10次解决医疗纠纷5件。

　　2、增强实干精神尽职尽责恪尽职守爱岗敬业无私奉献。一年来经常加班班外处理医疗问题20多件今年是三乙创立年我负责三乙资料占了559分我边学习新标准新资料边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员组织科室学习标准经常督促相关科室准备情景。

　　3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导做到尊重而不崇拜服从而不盲从到位而不越位;对同事团结协作互助互爱;对科室做到严于律己宽以待人以身作则;对困难做到坦荡处事不避不推;对患者主动热情做好各方面的解释工作注意用自已的一言一行维护医院的信誉维护医务科的整体形象保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

　　三、努力提高医疗质量管理和服务水平

　　医务科工作任务重、压力大、职责强是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室医务科工作的'效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初应对崭新的工作环境对工作理不出头绪抓不住重点我也以往彷徨过、失落过、气馁过可是组织的信任领导的帮忙科室的支持职工的理解使我鼓足勇气充满了信心义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心的服务理念狠抓医疗质量优质服务两个主题一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素加强医疗应急管理建设强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通及时处理医患纠纷构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设进取协助开展新技术新项目全面提高医院医疗质量。

　　1、完善医疗管理组织构建流畅管理体系

　　持续控制并提高医疗质量必须强化三级质管网络建设尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组制订科室质管小组工作制度明确各岗位工作职责充实精干力量加强质量培训高起点、高标准、严要求稳步开展工作。

　　2、增强依法执业意识健全核心医疗规章制度

　　严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程狠抓医疗质量管理确保医疗安全;规范医疗技术操作规程完善各项医疗规章制度修订工作人员岗位职责。

急诊年终述职报告10

尊敬的领导：

　　急诊科围绕护理部提出的工作中心把握重点突出特色全体医务人员团结协作出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：

　　一、做好急救药品及急救仪器的管理

　　急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础现已施行每项工作专人负责责任到人做到班班清点、定期检查这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。

　　二、加强学习培养高素质队伍

　　急诊科制定学习制度和计划加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风目前有x名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。x位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。

　　三、做好新入科护士及实习生的带教工作

　　根据急诊科的工作特性制定了新入科护士x个月的.培训计划要求其x个月内。掌握急诊的流程院前急救如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼每周实行小讲课。

　　四、关爱生命争分夺秒

　　是急诊科努力的方向也是做好“急”字文章的承诺。

　　五、强化服务意识提高服务质量

　　坚持以病人为中心以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多实行弹性排班加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时甚至打骂我们医务人员时我们的护理人员做到尽力合理解释打不还手骂不还口受到医院的表扬。

此致

敬礼!

　　述职人：xx

　　20xx年x月x日