党员互评缺点100条

　　一、党员的定义

　　党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础党员的素质在很大程度上决定政党的水平。党员有一定的权利和义务受党纪的约束在实现党的决议（纲领、路线、方针、政策）方面起重大作用。一般政党都重视吸收、挑选和培训党员并依靠党员开展活动以实现该党的主张。各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。

　　二、党员互评缺点100条

　　党组织应十分关心其的思想进步经常组织学习党的基本知识宣传党的路线、方针和政策启发他们树立共产主义信念教育和引导广大学生积极靠拢党组织。以下是小编为大家收集的党员互评缺点100条欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

　　党员互评缺点100条1

　　1、同志思想上能够认真学习党的路线方针政策与党中央保持一致认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容深入学习科学发展

　　2、政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起积极主动团结同学关心同学但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

　　3、同志生活上学习刻苦努力成绩优异。具有很强的学习能力工作上公正严明上进心强有良好的交际技能。思想上对党有正确认识坚信共产主义一定能够实现并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距保持和发挥党员的模范作用还不够；

　　4、同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担思想上能认真实践贯彻科学发展观有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

　　5、同志生活上乐于助人善于团结平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致但是工作作风过于拘谨不够大胆

　　6、同志生活上尊敬师长团结同学工作上乐于助人是老师的好帮手同学的好朋友思想上坚持四项基本原则注意学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识但是在为人处事方面经验不够。

　　7、同志生活上心地善良为人诚实一心一意关心他人工作上精明能干个性稳重积极主动。思想上对党的认识正确入党动机端正。但是平时做事太注重于细节有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

　　8、同志工作上独立工作能力强并有良好的交际技能愿意在压力下工作并具领导素质。生活上团结同学尊敬师长思想上品德端正团结同志对党忠诚老实为人正派有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　9、同志工作上做事有恒心、有毅力处事有自己的见解思想上对党有正确认识坚信共产主义一定能够实现并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神具有为具体服务但是有时对有的事情想得过多。

　　10、同志生活上有自己的学习方法学习新的的东西效率高学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识在日常生活中能够从身边小事做起工作上在各方面起到了模范带头作用但在遇到问题和困难的时候考虑不全面有时会对一些细节把握的不够。

　　11、同志工作上有积极的工作态度勇于挑重担愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作；生活上能够做到急同学之所急想同学之所想将帮助同学切实落到实处能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够有些内容学习不扎实继续加强党的理论学习。

　　12、同志工作上公正严明上进心强有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质养成良好的生活习惯但在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　　13、在遇到问题和困难的时候考虑不全面有时会对一些细节把握的不够。

　　14、党的理论知识学习不够有些内容学习不扎实继续加强党的理论学习。

　　15、由于自己还没有进入工作在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　　党员互评缺点100条2

　　1、对杨锦明同志所提意见：

　　（1）支部书记职责没有尽到位党员教育管理抓得不够严格。

　　（2）理论学习不够扎实不够主动。

　　（3）老好人思想比较严重对同志们批评的少表扬的多。

　　（4）培养发展新党员工作抓得不深。

　　2、对王庆同志所提的意见：

　　（1）学习抓得不深学习时有不记笔记现象。

　　（2）创新意识不深

　　（3）不注重说话方式玩笑开的多对同志们批评要求的少。

　　（4）党员意识有所弱化一定程度上放松了党性锻炼。

　　3、对癿珍同志所提的意见：

　　（1）创新工作的意识不强。

　　（2）干事创业劲头和激情有所减退。

　　（3）在一定程度上放松了党性锻炼平时对党的最新理论学习不够理论功底不深思想僵化观念老化影响到工作水平的提高。

　　（4）重工作轻学习。

　　（5）党员模范作用发挥不够对干部和党员帮助的少。

　　4、对李冬喜同志所提意见：

　　（1）理论和业务知识学习不够。

　　（2）未能按党员标准加强自身修养。

　　（3）组织纪律性不强。

　　5、对曹宏芳同志所提的意见：

　　（1）组织纪律松懈有迟到早退不请假现象。

　　（2）工作中方法不多对工作思考的少。

　　（3）学习抓的不深。

　　（4）平时对自己要求不够严格。

　　6、对杨生乐同志所提意见：

　　（1）进取精神、吃苦精神不强工作标准不高。

　　（2）工作中方法不多对工作思考的少。

　　（3）工作主动性不够强。

　　（4）工作中不够大胆没有独当一面的责任。

　　（5）党员模范作用发挥的不够。

　　（6）组织纪律有待提高。

　　7、对华涛同志所提的意见：

　　（1）对《党章》学习的不够学习中与同志们交流的少自我提高上还有缺失。

　　（2）群众工作经验不足。

　　（3）开拓精神不强。

　　（4）上进心不强。

　　8、对黄勤生同志所提的意见：

　　（1）吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。

　　（2）积极要求进步不够。

　　（3）学习不够主动、不全面、不透彻。

　　（4）大局意识较弱。

　　（5）工作中独立担当的意识不强。

　　9、对马胜祥同志所提的意见：

　　（1）干事创业劲头有所减退。

　　（2）有重工作轻学习的现象。

　　（3）开拓创新意识不强。

　　（4）党员模范作用发挥不够对年轻党员干部帮助的少。

　　10、对赵宏兵同志所提的意见：

　　（1）工作中不够大胆主动。

　　（2）学习抓的不深学习笔记记得不够。

　　（3）党员模范作用发挥不够对年轻干部帮助的少。

　　11、对李玉红同志所提的意见：

　　（1）主动担当意识不够。

　　（2）业务知识更新有待提高有重工作、轻学习现象。

　　（3）工作不细致创新意识不强。

　　（4）对同志们关系帮助不够。

　　（5）组织纪律有所放松偶有迟到早退现象。

　　（6）工作中方法不多不够灵活。

　　党员互评缺点100条3

　　1、文洪波

　　刘术涛：

　　（1）对长期缠访人员实施疏导和政策解释不够、办法不多。

　　（2）有时过多强调业务工作忙支部工作疏于管理思想认识上没有把党建工作重视起来。

　　胡爱民：

　　（1）抓支部班子建设思路不广、力度不大支部基层党组织作用和党员先锋模范作用发挥不够。

　　（2）工作亲力亲为不够认为自己是科长主要抓集中工作具体工资业务交给科室其他人员去办自己参与不多有官僚主义。欧叶：工作抓的不实对县市工资执行情况深入检查、指导不够。如在事业单位提前退休人员待遇上个别县执行政策不一致造成人员上访对此要加以重视要认真改正。陈相玉：作为工资福利和人事调配科科长文洪波同志缺乏对工资政策和工资业务的学习和把握有偷懒依赖思想。这种错误思想必须要改正否则会给工资管理工作带来问题和隐患。王欢：工作抓的不实对县市工资执行情况深入检查、指导不够导致个别县市在工资政策执行上不一致。如在事业单位提前退休人员待遇上个别县执行政策不一致造成人员上访。

　　2、刘术涛

　　文洪波：

　　（1）组织委员作用发挥不够“三会一课”组织不到位没有给书记及时提醒有时把自己混同于普通群众。

　　（2）作为培训科长总体谋划抓落实的思路不广办法不多。有一些想法一有顾虑就放下了。胡爱民：作为军人出身的党员干部锐气闯进体现不够。有时表现为精神懈怠。

　　欧叶：

　　（1）与上级主动沟通汇报不够。党建工作、业务工作、其他工作都存在这个问题。和局里、厅里、机关党委都缺乏汇报和沟通今后要加以改正。

　　（2）与同事间交心交流欠缺。作为组织委员没有及时掌握党员思想动态没有及时提出思想教育措施。

　　段永忠：创新意识和进取意识不够强在提升我州干部队伍能力建设上工作不够主动有依赖和等靠思想。

　　邢文静：除培训工作外对其他科室业务和政策了解不多综合业务掌握不够。

　　3、胡爱民

　　（1）作为支部的宣传委员平时仅限于常规性的宣传学习学习文件、办几期板报对有影响的主题组织生活活动举办的少。

　　（2）对于我局以“人诚事公”为核心的价值观理念在党员干部“内化于心外化于形”方面落实效果不明显望加大宣传力度拿出具体办法和措施。刘术涛：专业考试题库更新不够很难满足当下的考试需求。

　　欧叶：作为资深的考试中心主任对科室其他同志传帮带方面做的不够。段永忠：专业考试题库建设滞后不能满足新形式下的考试规模。

　　张桃花：对科室其他同志传帮带做的不够。

　　4、欧叶

　　文洪波：工作中有畏手畏脚怕出漏子怕承担责任有依赖、等靠思想以后加以改正。

　　刘术涛：作为文体委员没有充分发挥职责作用没有及时开展文体活动。胡爱民：接待来访群众有时缺乏耐心态度生硬。

　　唐勇：有时办理业务不及时存在办事拖拉问题。

　　王绍虎：有时给群众解释政策不够耐心细致有急躁情绪。

　　5、陈相玉

　　唐勇：在接待上访群众、处理问题时缺乏耐心和宽容有时态度生硬。刘杨：和年轻同志思想交流少沟通谈心少导致年轻同志心里有话不敢说。

　　6、段永忠

　　刘术涛：深入基层调查研究不够对调研中发现的问题没有建立解决问题的长效机制。

　　王欢：工作中抓细节不够有时安排工作没有深入全面的了解掌握实情。

　　7、刘江

　　文洪波：对分管以外的工作不关心只关注培养工作。

　　胡爱民：按分工协管考试工作对考试工作指导的少以为干的时间久了都是老一套老程序没什么可说的。

　　8、唐勇

　　陈相玉：作为养老和失业保险科科长唐勇同志对县市相关工作指导监督不够有畏难思想。比如库尔勒市群众社保缴费难的问题非常突出。在推行便民措施的过程中遇到了一些阻力在处理问题上唐勇同志缺乏迎难而上的精神。欧叶：有时表情过于严肃让人有被冷落的感觉群众观念淡薄。

　　9、董屏

　　段永忠：工作被动只满足于完成领导交办的任务。

　　刘术涛：欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性。

　　10、刘杨

　　文科长：工作安排部署多有时候落实不到位。

　　王绍虎：深入基层的主动性不强到基层实地调研的时候少。

　　张桃花：满足于完成领导交给的任务在引智工作中深入研究和联系实际还不够。潘健：处理业务时不能设身处地为群众多考虑只是在政策层面给予解释如何不能办理。

　　党员互评缺点100条4

　　1、在政治理论上政治理论修养还需要提高。存在理论与实际脱节、理论学习不系统不全面、把握党的理论内涵和精髓不够等问题导致理论学习与实际工作脱节在运用理论对实际工作的指导作用不够。主要原因一是没有把理论学习放在重要位置学习存在片面性这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离忽视了理论与实践的辨证唯物关系对党的理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话缺乏系统性、经常性的深入学习不能用马列主义的立场和观点分析问题不具备用党的理论认识问题、解决问题的能力。

　　2、在工作作风上存在急于求进的情绪。一是接到任务有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好特别是任务多、学习压力大、学习与工作有冲突的时候更是如此存在应付以求过关的想法没有时刻以高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；三是对工作问题缺乏深入研究未能全面准确掌握工作问题根源工作方法单一致使工作效果不佳。

　　3、在专业学习上还需要进一步构建专业思维；拓展知识广度完善知识结构；提高专业知识的运用能力。

　　4、想得多学得少；说得多做得少。学而不思则殆思而不学则罔。在学和思之间把握得不好学得少想得多理论—功底不够扎实。工作中喜欢想办法、出点子、耍聪明缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前缺乏闯劲、韧劲瞻前顾后患得患失总习惯从坏处着想行动上按部就班缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

　　5、自以为是应变能力不强灵活性不足。有观点、有思想自以为是。自己认准的事理有“咬定青山不放松”的执着缺乏审时度势、随机应变的灵活不善于吸取他人意见。

　　6、不善于团结同志。爱憎分明喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事恨之憎之容易过之。性情急燥爱管闲事经常得罪人不善于表扬人。

　　7、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时不能够深刻地检查自己总是找这样那样的理由给自己下台阶自我开脱自我安慰习惯“下不为例”。习惯成自然思想懈怠纪律观念不够强工作作风不够严谨。这些缺点和不足表现在工作和生活中根子生在思想里问题出在学习上。

　　8、学习上缺少对马列主义理论的系统学习。

　　9、工作上对员工开展价值激励和情感激励推进经营工作方面还有很多工作要做。

　　10、对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化党的理论知识学习不够有些内容学习不扎实需要继续加强学习党的理论知识提高钻研精神；平时遇到问题和困难的时候考虑不够全面把握细节方面有待提高；实习中学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。

　　党员互评缺点100条5

　　1、工作上对员工开展价值激励和情感激励推进经营工作方面还有很多工作要做。

　　2、实习中学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。

　　3、与同志们沟通交流较少营造宽松活泼氛围不够。

　　4、不比奉献比待遇工作上图轻闲待遇上想丰厚。

　　5、不爱学习不能应用电脑等现代化办公工具处理公文。

　　6、尽管一年来忙忙碌碌但未能合理安排好时间加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习；

　　7、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高。

　　8、在工作态度上作风纪律不能做出表率。

　　9、该同志能够认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。存在以干代学的现象特别是当工作与学习发生矛盾时往往认为学习是“软指标”可以往后推一推从而导致学习的自觉性不高而且学习的系统性不强学习效果不佳。希望该同志在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。

　　10、该同志在工作和生活中能够按照党员的标准严格要求自己。不足之处在于欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。希望该同志能够正确树立科学的世界观、人生观和价值观要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点改变自己的工作学习态度。

　　党员互评缺点100条6

　　1、周悦欣同志生活上乐于助人善于团结平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同党中央保持一致但是工作作风过于拘谨不够大胆。

　　2、姜海同志生活上心地善良为人诚实一心一意关心他人工作上精明能干个性稳重积极主动。思想上对党的认识正确入党动机端正。但是平时做事太注重于细节有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

　　3、杨周军同志工作上做事有恒心、有毅力处事有自己的见解思想上对党有正确认识坚信共产主义一定能够实现并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神具有为具体服务但是有时对有的事情想得过多。

　　4、王硕同志思想上不断提高自身修养以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召与党中央保持一致工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己完善自己不断提高精神追求。但业务知识学习不够经常化。

　　5、柴学慜同志生活上积极开展批评与自我批评尊重领导、团结同志。工作上发挥了积极的作用为同事们树立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实需要继续加强学习党的理论知识提高钻研精神。

　　6、林小洪同志工作上做事有恒心、有毅力处事有自己的见解而不人云己云。生活上积极主动团结同学关心同学思想上坚持四项基本原则注意学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识。

　　7、宋卫国同志工作上做事有恒心、有毅力处事有自己的见解而不人云己云。生活上积极主动团结同事关心同事思想上坚持四项基本原则鉴定共产主义一定能够实现并决心奋斗终生。但没有发挥好自己党员模范作用希望多发展身边的同事加入党组织。

　　8、刘永祥同志始终能以一个共产党员的标准要求自己生活中乐于助人待人真诚常能急他所及为他人着想给身边的人带来正能量作用存在好人主义不愿触及矛盾照顾情面搞一团和气。

　　9、郑磊同志在思想上与党中央保持高度一致有正确的世界观、人生观、价值观以及良好的党性修养和觉悟在工作上认真谨慎尽职尽责不足之处与支部党员沟通少。

　　10、翁中文同志对党忠诚重品行作表率模范履行党章规定的各项义务积极参加支部组织的各项活动工作能力突出不足之处存在好人主义。

　　11、同志能够认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。存在以干代学的现象特别是当工作与学习发生矛盾时往往认为学习是“软指标”可以往后推一推从而导致学习的自觉性不高而且学习的系统性不强学习效果不佳。希望该同志在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一。

　　12、同志在工作和生活中能够按照党员的标准严格要求自己。不足之处在于欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。希望该同志能够正确树立科学的世界观、人生观和价值观要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点改变自己的工作学习态度。

　　13、同志能够在思想上始终和党组织保持一致。不足之处在于接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好特别是任务多、压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己。希望该同志改变工作作风和工作方式、切实提高工作成效以求真务实的精神来要求自己。

　　14、同志工作态度认真负责。不足之处在于对有关专卖管理方法研究不够工作方法较简单深入卷烟零售户调查研究不够对所负责片区的卷烟零售户工作管理和督促还不够深入致使工作效果不够理想。希望该同志在工作方式方法上多用心多学习多研究踏踏实实的投入到专卖稽查工作中去从而提高工作效果。

　　15、同志政治立场和理想信念坚定。不足之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入只注重了解自己想要了解的问题没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么没有真正和业户打成一片缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。希望该同志要深入实际联系业户倾听业户意见想业户之所想、之所急、之所需增强宗旨意识。

　　16、同志认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。不足之处在于安于现状得过且过工作不忙的时候想的更多的是和同事聊聊天全身心扑在工作上的时间和精力相对减少缺乏责任感和紧迫感。希望该同志能以“时不我待、只争朝夕”的精神开展工作全身心的投入工作中去更好的'为客户服务。

　　17、同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。不足之处在于工作中缺乏进取意识存在随大流只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想从而导致了工作懈怠要求放松紧迫感少安逸思想抬头现象。希望该同志能够加强业务理论学习改变工作心态积极进取。

　　18、业务知识学习不够经常化。

　　19、有时对有的事情想得过多。

　　20、个人政治理论学习不系统学习的整体意识还不强。

　　21、对党的有些资料学习不扎实需要继续加强学习党的理论知识提高钻研精神。

　　22、与支部党员沟通少。

　　23、没有发挥好自我党员模范作用期望多发展身边的同事加入党组织。

　　24、工作作风过于拘谨不够大胆。

　　25、存在好人主义。

　　26、对政治理论和业务学习的自觉性进取性和主动性不足。

　　27、平时做事太注重于细节有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

　　28、协调本事不强与部分群众沟通少有时工作不细致。在平时工作中只管工作而不管与人交流不生动活泼异常是与领导及部分同志的沟通少与社会的溶合度也不够认为只要工作做好工会活动开展了就是万事大吉了这样造成有时工作不细致。

　　29、开展批评和自我批评不够。我在大胆开展批评与自我批评上批评自我能够做到主动大胆但在对中心同志的批评上有时还做得不够直接。在工作中碰到与领导有不一样意见时更多的时候是研究如何配合领导的工作完成领导交办的任务对一些问题没有做到有理有节地说明和大胆地发表自我的意见。

　　30、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。

　　31、政治理论水平和政策理论水平一般化。

　　32、在工作要求上工作的标准要求不够高满足于干完成求数量与求质量没有机地结合起来没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来虽然能按照完成工作任务有只求一般标准把标尺定的不能高干些工作就有满足感的倾向。

　　33、政治理论方面的资料看的少市场经济理论法律知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广在思想上对本职工作应具备全面的素质掌握更多知识的重要性认识不足。

　　34、学习上还不够异常是系统的理论学习还不够注重在工作中只注重工会业务工作方面的学习对其它专业知识学习较少异常是理论的学习还不够系统学习还浮在表面还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作自觉主动在挤时间学习不够闲时学一阵子忙时学的少有时看报纸也是看看大标题结果对理论上的一些问题尤其是一些新问题理解还不深使理论水平不能尽快得到提高。

　　35、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多在其他情景下作自我批评少；批评别人打不开情面不够大胆怕伤害同志间感情不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。

　　36、工作态度态度决定一切无论做什么事首先要有一个进取乐观的态度可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。

　　37、党的理论知识学习不够有些资料学习不扎实继续加强党的理论学习。

　　38、缺乏自信有时候对自我不是很自信当应对很多人的时候心里就会产生一种恐惧将很多本来很简单的事情复杂化最终自我表现的语无伦次交流紧张。

　　39、对党的基础知识理解不深需要进一步的学习。

　　40、思想不够成熟理论联系实际本事较弱。

　　41、在遇到问题和困难的时候研究不全面有时会对一些细节把握的不够。

　　42、有点梦想化喜欢感情用事不太擅长交际。

　　43、缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循对事情长远的研究计划是必不可少的但有时自我为了急于求成只顾眼前的利益按照自我的意愿去做一件事情结果往往是坏的。

　　44、缺少细节尤其是对于一个要做的事情仅有一个大概的了解而没有详细的统筹安排具体的细节思考往往被忽略所以事情经常办不好。