总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料它可以有效锻炼我们的语言组织能力为此要我们写一份总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的人事专员试用期工作总结欢迎阅读希望大家能够喜欢。

人事专员试用期工作总结1

　　20xx年x月x日我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作在公司领导的关心和指导下在同事们的热情帮助下较快熟悉了公司环境适应了新的工作岗位现将我试用期的工作情况简要小结：

　　一、试用期期间主要学习

　　1、积极学习公司规章制度企业文化企业架构以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况这样有利于自己尽快进入角色为以后开展人力部门相关工作打下基础。

　　2、平时多浏览公司网页和公司产品有助于为以后找到合适人选做准备由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作在用人部门及自己上司面试人员时自己积极主动记笔记留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

　　3、公司的各个方面的流程比较完善专业程度较高这也使得自己严格要求自己积极主动学习有关人力资源方面知识如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

　　4、来到公司由于年龄较小跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历这让自己受益匪浅由于自己与他们相差甚远这更使得自己要加倍努力提高自己争取做一名适合公司需要的人力资源者。

　　二、开展的工作

　　由于刚来公司时间不太长又恰逢年底一个多月不长的时间里做的工作也比较琐碎现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

　　1、招聘工作：

　　刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作于是开始了一边学习一边招聘审计一周的时间里集中打电话安排面试。由于我公司行业的特殊性审计需要长期出差这对招聘来说压力不小但是还是通过努力无色了些人选。最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘自己从中也学到了不少网招的技巧。

　　2、员工关系管理：

　　一方面由于公司成立时间比较长各个规章制度流程还比较完善另一方面由于公司出了劳动合同纠纷所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作以及几个新员工劳动合同的签订办理。

　　3、其它琐碎工作：

　　为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

　　三、即将开展的工作

　　1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作所以这也将是自己20xx年开展工作的重点争取把机关这边人员培训工作搞起来培训体系的建立是一项艰巨的任务希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

　　2、过了农历年之后是招聘高峰期公司有些部门也提出了用人需求明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化这对自己来说是个不小的.挑战有压力才有动力希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

　　由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维这多少影响着自己。通过领导的指正在慢慢改正学习中希望通过公司领导的帮助及自己的努力能尽快转正争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。

人事专员试用期工作总结2

　　如今我已经能并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

　　1、招聘新员工

　　根据业务部的实际需要人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历我认为自己有义务尊重每一位求职者以的利益和需要为出发点以公开、公平、公正为选拔原则把好引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待为领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

　　2、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

　　和办理社保、公积金、人才等人事工作一样办理与企业有关的工商行政事务也是与打交道的一项工作。然而工商行政办公大厅的设置虽然人性化但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲在工作之初的确造成了不少困难。好在xx领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。

　　3、为领导办理出国签证

　　领导们常因业务需要办理出国签证从刚接手这项工作开始的一头雾水到成为其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的`提点下我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的条件和政策、都有着各自不同的表格和申请程序；相同的是完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中我学习了很多相关的知识认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此也只有永不倦怠地提高自己才能胜任看似简单的行政事务工作。

　　4、其他行政工作

　　行政工作是繁琐的小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验如何化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换得最高的效率这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了对行政工作人员也同时适用。

　　作为行政人事部的工作人员我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展首先要抱以一个正确的心态踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会努力提高业务水平在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后以主人翁的姿态发挥所长为分担力所能及的工作。

　　最后感谢各位领导能够提供给我这份工作使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺但我相信勤能补拙只要我们彼此多份理解、多份沟通加上自己的不懈努力相信明天会更好！

人事专员试用期工作总结3

　　今年2月我通过人才招聘在xx得到了自己的第一份工作带着对事业的和对新生活懵懂的情愫我走上了行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口且没有任何工作经验大学生来讲一切都是陌生而新鲜的。工作中我一直虚心求教恪尽职守努力做好本职工作。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的.战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺对于每一个追求进步的人来说都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作工作总结。

　　1、制定并落实相关人事管理制度

　　初到适逢结构重组xx结合自身环境制定了与发展及执行相匹配的一系列人事管理制度并由我负责的考勤统计工作。在执行过程中我能够尽快适应的政策安排尽可能做到实事求是地统计考勤每月初以统计数据为依据及时为员工饭卡进行充值为大家做好后勤保障工作。

　　2、归档人事档案

　　我知道及时更新各兄弟及相关往来单位的通讯资料对于的业务发展有着至关重要的作用因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐并及时将最新的信息复印并分发给xx各位领导及办事员备查使用。

　　3、为员工缴纳社保费及住房公积金管理人才、社保及公积金帐户

　　由于我本人也是刚刚参加工作对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。领导将这样举足轻重的工作交给我是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任我大胆工作不懂就问得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。

人事专员试用期工作总结4

　　我于20××年7月26日入职至今工作已满三个月了。时光飞逝在紧张、忙碌而又充实的工作中在公司领导和同事们的帮助下我边学习边工作有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作做出如下总结：

　　一、招聘工作：

　　1、发布招聘信息；

　　对日常招聘岗位进行分析包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后根据岗位的情况选择相应的人群从而选择相应的招聘渠道找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。

　　2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备以便临时招聘用工时有人可选有人用；至今人才库存储有效简历共31份。

　　3、招聘情况统计表：8—10月份

　　4、在招聘工作中遇到的问题与建议：

　　a：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成； 建议与对策：

　　1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。

　　2、在淡季人才需求量较少的时候要进行人才储备。可招聘应届毕业生加大培训力度并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备；

　　二、薪酬相关：

　　8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计并于10月份完成薪酬调研问卷同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的`了解。

　　三、部门常规性工作：

　　1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

　　2、领导安排的临时性工作；

　　四、分析：

　　a：个人能力分析：

　　（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

　　优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力细致、认真、有耐心服从指挥；能虚心的听取别人的建议认同宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验心态平和。

　　劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合缺乏劳动法规的深度研究以及缺乏一定的主动性。

　　（二）需改进和提高的方面

　　1、提高自身执行力。在取得成绩的同时不可否认我的执行力还有些欠缺在以后的工作中建立危机意识做任何事情都为自己规定明确的时间段提高自身的执行力。

　　2、政策法规——持续性学习我现在的岗位是人事专员结合工作实际劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点。

　　（三）常态性学习：

　　1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。

　　2、对今后工作分析

　　①针对工作中不足进行改进；

　　②在人力资源更加深入的学习；

　　③针对工作中进展不顺利的问题滤清思路从新整理；

　　五、总结

　　我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己始终如一的努力工作。尽最大的努力完成领导交给我的一切任务。

人事专员试用期工作总结5

　　我自—月份到现在已经在来到——公司这个大家庭上班三个月了这三个月是试用期在——公司这个大集体中我感受到了同事的热情领导的照顾这三个月来是我职业生涯中弥足珍贵的一段人事专员这个职位是我当时鼓起勇气来到这里面试的岗位现如今三个月的试用期过去了迎来转正也该对我三个月来的工作做一个总结：

　　一、初期的工作与学习

　　在刚来到公司上班的时候面对人事专员这个职位还真的有点担心自己不能够胜任尽管自己做了无数次心理准备到了自己正式上岗那天还是会有点担心一方面是与人打交道同事之前的关系能不能快速的融入另一方面是工作上以我现在具备的技能能不能做好这些是我一开始比较担心的。

　　正式上岗之前还是会有人带的我的任务就是向老员工学习刚开始前面几天就是用心的学习多听多看还有别人人事工作上的一些经验在培训期间上好每一堂课做好每一次笔记这是我初期的一个学习状态非常受用。

　　二、工作内容

　　人事专员这个职位平时的'工作会比较多比较繁琐平时每天八点中上班我一般七点四十就到公司了早早到了就在网上发布招聘信息有简历的话能够第一时间处理安排面试平日里的工作如接待新员工为正式员工办理社保公积金还有财务等等所以要做到绝对的细心在接待新员工时候要特别用心负责到每一个人有问题都是及时帮忙处理包括后期的一些工资卡维护办理入住新员工培训体检还有一些零碎的琐事都要负责到底虽然忙起来的时候很累但是在忙的过程中自己也在不知不觉中成长。

　　三、收获与不足

　　在公司工作这三个月我较好较顺利的完成了这三个月试用期以来公司里面各项人事相关的工作自身得到了快速的成长面对突发事件不会向以前一样乱了阵脚因为日常工作中经常要接待新人自己的应变能力跟表达能力也得到了提高但是在日常的一些工作中我还是有很多不足的地方最要改进比如说在工作中有时候会忘掉一些小事虽然是小事但这也是考验我工作中细不细心的一个因素我相信在以后的工作当中这些问题我一定能够加以完善让自己各方面都得到进步更好的去面对接下来的工作。

人事专员试用期工作总结6

　　今年2月我通过人才招聘在xxx公司得到了自己的第一份工作带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口且没有任何工作经验大学生来讲一切都是陌生而新鲜的。工作中我一直虚心求教恪尽职守努力做好本职工作。在过去的一年里虽没有轰轰烈烈的'战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺对于每一个追求进步的人来说都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作工作总结。

　　一、人事管理方面

　　1、制定并落实相关人事管理制度

　　初到公司适逢结构重组xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中我能够尽快适应公司的政策安排尽可能做到实事求是地统计考勤每月初以统计数据为依据及时为员工饭卡进行充值为大家做好后勤保障工作。

　　二、归档人事档案

　　我知道及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。

　　三、为员工缴纳社保费及住房公积金管理人才、社保及公积金帐户

　　由于我本人也是刚刚参加工作对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任我大胆工作不懂就问得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。

人事专员试用期工作总结7

尊敬的公司领导：

　　自从20xx年10月28日幸运地成为球会人力资源部的一员后转瞬之间我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作边学习虽然我还有专业知识上的一些不足但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高而且也较快地融入球会的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

　　现在就这两个月的工作我做出如下整理和总结请领导予以批阅：

　　一、初期的学习

　　1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色打好开展工作的基础。

　　2、认真学习人事规章制度及业务流程为自己尽快的进入工作角色能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

　　3、对日常招聘岗位进行协助分析包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后根据岗位的情况选择相应的招聘渠道找到合适的人员进行面试及录用等。

　　4、在进入球会不到一个月内我在同事的帮助下逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。

　　二、角色工作

　　1、员工的录工、存档

　　我入职以后首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续并完成存档工作。经过这次人事业务办理使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续从而进一步完成了多名员工的录工存档业务其中包括球童和保安的.录工存档业务其中在办理录工时要注意录工是有时限的在员工入司30日内办理同时办理录工时还必须注意员工是属于集团内哪个公司的这些是在录工是都是需要注意的问题。

　　4、劳动合同的初签、续签及备案工作

　　初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据另一方面也是维护员

　　工的合法权利的准则。根据合同规定内容公司需要合理用工而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后需要在公司注册地完成用工合同的备案工作以确保公司用工合法性为公司用工提供法律保障。

　　6、员工在开发区生育备案登记工作

　　生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策准备了生育妊娠登记所需要的材料在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是生育妊娠登记是有时限的必须在员工确定妊娠10周内完成登记。

　　7、其他相关人事工作

　　1）完成部分岗位职责的整理

　　2）完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作

　　3）在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作

　　4）参加各区招聘会

　　5）协助制作新员工入司培训材料

　　6）随时关注及学习社会保险相关新政策。

　　三、个人能力评价及总结

　　短短的两个月时间过去了在领导及同事的指导下我努力的学习并认真做好每项人事工作努力的提高自己的工作能力。通过这些努力我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中我还是出现一些问题和不足这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中充分发挥自己的优势积极、主动、高效地完成各项工作为公司的发展奉献自己的全部力量。

人事专员试用期工作总结8

尊敬的公司领导：

　　自从20xx年1月16日幸运地成为公司人力资源部的一员后转瞬之间我在人力资源部已经工作三个月了。在这紧张而又忙碌的三个月里我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作边学习虽然我还有专业知识上的一些不足但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

　　现在就这三个月的工作我做出如下整理和总结请领导予以批阅：

　　一、初期的学习

　　1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色打好开展工作的基础。

　　2、认真学习人事规章制度及业务流程为自己尽快的进入工作角色能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

　　3、对日常招聘岗位进行协助分析包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后根据岗位的情况协助同事选择相应的招聘渠道找到合适的'人员进行面试及录用等。

　　4、在进入司不到一个月内我在同事的帮助下逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜比如录工、退工、退休及申领失业金等对外人事经办流程。

　　二、角色工作

　　1、员工的录工、存档

　　我入职以后首先完成了对自己在开发区相关录工手续并完成存档工作。经过这次人事业务办理使我很快的熟练掌握三个公司的录工手续从而进一步完成了多名员工的录工存档业务在办理录工时要注意录工是有时限的在员工入司30日内办理同时办理录工时还必须注意员工是属于集团内哪个公司的这些是在录工是都是需要注意的问题。

　　2、员工的退工、退档

　　退工及退档工作是比较复杂的工作。首先退工需要准备很多材料而且根据三个公司注册地不一样准备的材料也是有区别的所以在办理退工时理清需要准备的材料。其次退档要根据员工的户籍地不同退到员工的户口所在地。退工及退档工作也是有时限的所以必须在规定的时限内完成退工及退档工作。

　　3、退休

　　退休在人事对外业务中是比较重要的一项工作涉及员工退休后申领退休金及退休后医疗的问题。3月份亚拓物业名下的一名保洁员到了退休年龄我带着准备好的材料和该名职工在开发区办理退休工作核定退休金基数完成退休金申领保证了员工的退休后应得的利益。

　　4、劳动合同的初签、续签及备案工作

　　初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容公司需要合理用工而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后需要在公司注册地完成用工合同的备案工作以确保公司用工合法性为公司用工提供法律保障。

　　5、保险及公积金缴费

　　保险及公积金的缴费工作也是人力资源部非常重要的工作它涉及整个公司员工的利益。在领导的指导下我首先以增加及补缴自己的保险及公积金为初试慢慢熟悉了如何在网上申报保险及公积金的缴费工作。经过3、4月份的两次缴费工作我已经可以熟练掌握网上缴费操作流程。

　　6、员工在开发区生育备案登记工作

　　生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策准备了生育妊娠登记所需要的材料在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是生育妊娠登记是有时限的必须在员工确定妊娠10周内完成登记。

　　7.其他相关人事工作

　　1)完成部分岗位职责的整理

　　2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作4)参加各区招聘会

　　5)协助制作新员工入司培训材料6)随时关注及学习社会保险相关新政策。三、个人能力评价及总结

　　短短的三个月时间过去了在领导及同事的指导下我努力的学习并认真做好每项人事工作努力的提高自己的工作能力。通过这些努力我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中我还是出现一些问题和不足这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中充分发挥自己的优势积极、主动、高效地完成各项工作。

人事专员试用期工作总结9

　　转眼间来人事处已经工作几个月了这段时间的工作经历让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度让我更加的警惕自己把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变自己也学到了不少新知识、新经验很快就学会了适应并喜欢上这份工作。

　　虽然缺点在所难免但我都认真细致做好本职工作积极改正、避免再犯。这份工作成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会也使我对人事工作的认识从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助在此谨将有关工作情况简单总结于下请各位领导批评指正。

　　一、对本职岗位的认识

　　人事工作是一项既简单而又复杂的工作。说它简单是因为在外人看来人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂是因为想要做好这项工作必需极大的耐心、细心和决心。记得有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管只有人是最难管的因为其他物体都是相对静止的而只有人是活生生的是有血有肉有思维的。”

　　当时我并不能完全理解这句话中的涵义但随着工作的一天天深入我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力认真、耐心、细致的做好每一项工作以保证工作准确无误。

　　作为师资处工作人员为了要履行好师资处工作职责我应当具备较强的政治素质有很强的原则性和责任心有较全面的专业素质和能力有较强的组织和协调能力有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结几个月来的工作我认为基本具备了履行职责的所需要的素质和能力能够按照岗位职责要求开展各项工作。

　　二、履行职责和工作实际情况

　　任职以来我在师资处处长的领导下在全体同事的共同努力下紧紧围绕学校的中心工作切实履行师资人事管理职能圆满完成各项工作任务取得了显著的成效。在工作过程中我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性于是我从以下三方面进行努力：

　　一是向书本学习坚持每天挤出一定的时间不断充实自己端正态度改进方法广泛汲取各种“营养”。

　　二是向周围的同事学习工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。

　　三是向实践学习把所学的知识运用于实际工作中在实践中检验所学知识查找不足提高自己防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

　　三、理论、业务学习情况

　　在做好业务工作的同时我还十分重视理论学习主要是通过以下几方面来学习：

　　一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解拓展了自己的视野为今后的工作指明了方向。

　　二是积极参加学校组织的职业技能培训认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向把握学校的工作思路增强自己的使命意识和责任意识认真履行自己的岗位职责。

　　三是自觉学习党的知识积极向党组织靠拢严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。

　　此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物来学习他们崇高的精神内涵和道德风范刻苦钻研与时俱进的精神风貌不辱使命甘于奉献的优秀品质通过学习来不断地完善自己陶冶情操。

　　在抓好理论学习的同时我还结合自己的工作来进行业务学习参加了业务培训班也撰写了相关业务文章。试图通过这些学习进一步拓展了自己的.知识面提高了自己的业务水平。

　　四、存在的不足和努力方向

　　尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩但仔细反思仍有一些不足之处需要改进：

　　一是用于理论学习的时间还有待增加主要是平常业务工作太忙觉得自己是业务干部做好业务工作就行了。

　　二是工作创新的力度还不够这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故思维上有惯性和惰性。

　　三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多主要是觉得自己是新人担心别人有顾虑会产生误解。

　　认识到上述不足我将在今后工作中加以改进：

　　一是在做好业务工作的同时争取多挤出时间加强理论学习充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。

　　二是加强业务学习的力度注重与同事、前辈的交流注重充分发挥自己的才智进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。

　　三是主动加强与其它部门的联系本着有助于帮助和促进工作的原则以坦诚的态度主动与人沟通以达到消除顾虑化解对立良性互动的目的从而创造一个良好的工作环境。

　　总之通过这段时间的工作和学习我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解在今后的工作当中我将再接再厉敬请领导、同事们继续予以关心和指导。

人事专员试用期工作总结10

　　20xx年2月19日开始自己的第一份工作。这一次可以说真的是一个人一路上没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行这一路有苦也有泪有欢笑也有泪水让我也成长了不少也学到了不少。

　　今天是20xx—6—13还有几天就工作四个月能进入鸿盛利首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会在公司行政人事部工作四个月的时间工作期间缺乏太多的知识与工作经验是公司的领导和同事给予我的帮助。

　　在人事部门工作我作为人事文员担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的`事项除此之外还协助上级领导安排的各项工作。

　　当然我本身的经验不足对人事工作的了解也不深入所以在今后的工作中还必须继续向前辈们学习虚心请教总结如下：

　　一、员工的考勤管理

　　1、班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理

　　2、人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总月底总结提出《月份人员请假汇总表》上交财务部

　　二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作

　　一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式根据所提供的简历表通过面试其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志由厂长、主管确定是否录用、上岗对于新进员工一般将员工带到车间使其熟悉环境由主管安排具体工作并作相应的说明

　　三、人事档案管理

　　人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机中便于日后对员工信息的查询离职人员在离职之后将其档案及时调出并做相应的离职记录（尤其是被公司辞退的人员）

　　四、通告、通知的发放做会议记录

　　人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式上级签字确认后发放于各部门以张贴于公告栏的方式告知于员工

　　公司日常事务具有告知性的事情则以通知的形式发布

　　会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录并以电子档的形式进行存档

　　除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作比如Excel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真其中就是一个文档的排版以及表格的制作。

　　四个月的时间可以说很快第一次面试的情景似乎还在昨日就自身而言可能还会欠缺一定的经验与知识但是我的思想是成熟了因为接触到不同的人听到看到的也比较多也使得我在以后的路中少走了一些弯路谢谢在这里帮助过我的每一个人！小杨谢谢你们大家每个人！

人事专员试用期工作总结11

　　时间过得飞快xx天前的我还是一名不折不扣的大学生也在写着总结只不过次总结非彼总结。

　　从学校走向社会从白雪皑皑的北国飞到热和如春的南方的我首要面临的题目便是角色转换。从学生转化为单位员工在思想的层面上必须熟悉到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识而社会实践则意味着继续学习并将知识应用于实践学生时代可以自己选择交往的对象而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上熟悉到这一点还是不够的而是必须在实际的工作和生活中潜心体会并自觉的进行这种角色的转换。尤其是我这种专业和所从事的工作一点都没有联系的。

　　初踏进工作岗位的我对所有的事物都感到新鲜。但新鲜的同时随之而来的'便是困扰固然以前也在某些单位工作过但却和现在有着千差万别在这里天天的所作、所言、所行都和自己的专业大相径庭只会一味的操纵最怕同事们说些专业术语于是从工作的第一天起我就记录着天天工作的点点滴滴。记录是我多年养成的习惯。

　　逐渐心里上已慢慢的适应了有一天总办朱珍珍让我写一篇关于单位培训新员工的通讯稿件并给了我一本《新外运》时的那一刻我又想起了刚工作的那段时间的我不敢接触与新闻有关的事情由于我的专业是--新闻学。例如看报纸、电视等由于报纸版面的编辑电视节目的录制、剪辑及后期制作对我来说很轻易。于是回到住的地方翻着《新外运》想着自己的专业的我大哭了一场看着现在想着从前心真的会痛。

　　实在自己一直都是很坚强的女孩或许是在毕业前那段时间遭遇的事情太多人、心受到打击泪水涟涟变得脆弱不堪。刚有所好转随之即来的便是独自一人背井离乡。人总是要分的而且还会越分越远。

　　不过既然自己当初选择了这个家就要爱它告诉自己要做就做最好不要对没做过的事情说没意义。新无止境！

　　在仓间固然只工作了一天但开叉车职员之稳、快点货职员之准让我看到了高效率、高质量的工作。

　　操纵中心这是我这三个月一直工作的地方。在这里第一个熟悉的人便是严周玲她和我一样所学的专业和物流、报关毫无关系但是由于小严较我来得早教会了我很多工作上的东西我也在一直称她为小师傅。

　　我一直在申报打印处工作这里是磨练人耐心的地方尤其是在单子多网速慢的情况下。天天我怕网速慢单子多所以我都会很早的到单位领取报关卡后开四十多个窗口就这样有的时候窗口都会不够用。我和另一个申报的同事几乎天天中午都是我们那里最后一个吃饭的由于我们要把上午所有的单子都发送完在其他同事睡觉前能出单就出单要不就得等到下午。我们不求别人表扬也不求别的什么只求不要再有很多单子的时候说是我们的原因。

　　上述只是我试用期工作中的一小部分但并不是我所学到的全部。埋头工作之余我还虚心请教同事们吸取众人之长弥补自己之短。在与同事们的交谈中让我明白了一个很重要的人生道理：出来工作要先学做人再学做事！

　　20xx年是一个布满***的一年在今后的工作中我将努力进步自身素质克服不足朝着以下几个方向努力：

　　1、学无止镜时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种物流报关知识并用于指导实践。

　　2、业精于勤而荒于嬉在以后的工作中不断学习业务知识通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。

　　3、不断锻炼自己的胆识和毅力进步自己解决实际题目的能力并在工作过程中慢慢克服急躁情绪积极、热情、细致地的对待每一项工作。

人事专员试用期工作总结12

　　2xxx年2月19日开始自己的第一份工作。这一次可以说真的是一个人一路上没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行这一路有苦也有泪有欢笑也有泪水让我也成长了不少,也学到了不少。

　　还有几天就工作四个月能进入鸿盛利首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会在公司行政人事部工作四个月的时间工作期间缺乏太多的知识与工作经验是公司的领导和同事给予我的帮助。

　　在人事部门工作我作为人事文员担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项除此之外还协助上级领导安排的各项工作。

　　当然我本身的经验不足对人事工作的.了解也不深入所以在今后的工作中还必须继续向前辈们学习虚心请教总结如下：

　　一、员工的考勤管理基本情况如下：

　　一班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理

　　二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总月底总结提出《月份人员请假汇总表》上交财务部

　　二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作

　　一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式根据所提供的简历表通过面试其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志由厂长、主管确定是否录用、上岗对于新进员工一般将员工带到车间使其熟悉环境由主管安排具体工作并作相应的说明

　　三、人事档案管理

　　人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中便于日后对员工信息的查询离职人员在离职之后将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)

　　四、通告、通知的发放做会议记录

　　人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式上级签字确认后发放于各部门以张贴于公告栏的方式告知于员工

　　公司日常事务具有告知性的事情则以通知的形式发布

　　会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录并以电子档的形式进行存档

　　除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作比如Excel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真其中就是一个文档的排版以及表格的制作。

　　四个月的时间可以说很快第一次面试的情景似乎还在昨日就自身而言可能还会欠缺一定的经验与知识但是我的思想是成熟了因为接触到不同的人听到看到的也比较多也使得我在以后的路中少走了一些弯路谢谢在这里帮助过我的每一个人!小杨谢谢你们大家每个人!

人事专员试用期工作总结13

　　我入职至今工作已满三个月了。下面就我入职三个月以来的工作做出如下总结：

　　一、招聘工作

　　发布招聘信息；对日常招聘岗位进行分析包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后根据岗位的情况选择相应的人群从而选择相应的招聘渠道找到合适的人员。建立有效的人才库；对有用的人才及时储备以便临时招聘用工时有人可选有人用。

　　在招聘工作中存在专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成的问题。应该加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在淡季人才需求量较少的时候要进行人才储备。可招聘应届毕业生加大培训力度并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备；

　　二、薪酬相关

　　参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。完成薪酬调查问卷的设计并完成薪酬调研问卷同时回收有效问卷进行的'汇总完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。

　　三、部门常规性工作

　　考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。领导安排的临时性工作。

　　四、分析

　　个人能力分析：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力细致、认真、有耐心服从指挥；能虚心的听取别人的建议认同宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验心态平和。考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合缺乏劳动法规的深度研究以及缺乏一定的主动性。

　　需改进和提高的方面：提高自身执行力。在取得成绩的同时不可否认我的执行力还有些欠缺在以后的工作中建立危机意识做任何事情都为自己规定明确的时间段提高自身的执行力。我现在的岗位是人事专员结合工作实际劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点。充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。针对工作中不足进行改进；在人力资源更加深入的学习；针对工作中进展不顺利的问题滤清思路从新整理。

　　五、总结

　　我能胜任本职工作与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己始终如一的努力工作。尽最大的努力完成领导交给我的一切任务。

人事专员试用期工作总结14

　　来到咱们公司已经有三个多月的时间了按照公司里面的规定我已经有资格向领导们提出转正的申请了在这里我要好好地感谢一下我的师傅xx要是没有她一直带着我从事人事工作的话我也不会在工作的时候取得一些明显的进展另外我也要感谢一下领导和同事们对的支持我毕竟只是一个新人所以我在工作的时候难免会出现一些错误或者有一些方面做的不能让大家满意不过好在大家对我还是比较宽容的这让我在工作的时候有了不少的信心所以我的成长其实和大家也是息息相关的。现在我就对这一段时间的人事工作做一个简短的总结。

　　成为人事专员其实对我来言是一个不小的挑战因为我此前的确没有过任何和人事相关的工作经验所以能否在公司里待下去我自己都不敢确定。为了不给自己丢脸也为了证明一下自己我决定自己还是得好好地先学习一些人事方面的知识。公司里虽然为我们这些新员工准备了一些培训但是由于培训时间比较短暂所以内容得不到充分的展开这让我的学习时间被拉长了不少所以我明白如果想要在短时间里就成为一名较好的人事专员的话那么必须还得靠自己去主动的学习才行。于是在公司里面我基本上都是跟着前辈们工作去向她们请教一些经验或者教训另外我也知道干人事是不能婆婆妈妈的而且要勤于动手才行不然每天的事务足以压的自己喘不过气来所以我主动的承担了一部分的工作任务积极地为大家打下手哪里需要我那么我就会出现在哪里。

　　除了在公司里认真的跟着同事们学习之外我在下班了之后也没有闲着我专门去一些教学网站上观看了学习资料这让我对于人事岗位的认知是越来越多了要是我一直都能这样长期的坚持学习下去的话那么我距离成为一名合格的`人事就不会太远了。现在我虽然在工作上取得了一些小进展但是我也很清楚想当好一名人事专员可不是这么容易啊除了要对公司熟悉之外还得和同事们处理好关系才行另外还要尽快尽好完成领导们的任务要求这可不是短短几个月就能学会且做好的所以我还是会继续努力向大家学习的我会尽快让自己达到大家的期望！

　　转眼间来人事处已经工作xx个多月了这段时间的工作经历让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度让我更加的警惕自己把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变自己也学到了不少新知识、新经验现对这段时间的工作进行以下总结。

　　一、对本职岗位的认识

　　人事工作是一项既简单而又复杂的工作。说它简单是因为在外人看来人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性；说它复杂是因为想要做好这项工作必需极大的耐心、细心和决心。看似简单的人事工作因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力认真、耐心、细致的做好每一项工作以保证工作准确无误。

　　履行好人事处工作职责应当具备较强的政治素质有很强的原则性和责任心有较全面的专业素质和能力有较强的组织和协调能力有敢于碰硬和甘于奉献的精神。我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力能够按照岗位职责要求开展各项工作。

　　二、履行职责和工作实际情况

　　任职以来我在部门领导的指示下在全体同事的共同努力下紧紧围绕学校的'中心工作切实履行师资人事管理职能圆满完成各项工作任务取得了显著的成效。

　　在工作过程中我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性向书本学习坚持每天挤出一定的时间不断充实自己端正态度改进方法广泛汲取各种“营养”；向周围的同事学习工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；向实践学习把所学的知识运用于实际工作中在实践中检验所学知识查找不足提高自己防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

　　三、理论、业务学习情况

　　在做好业务工作的同时我还十分重视理论学习积极参加学校举办的各类理论学习会拓展了自己的视野为今后的工作指明了方向。积极参加学校组织的职业技能培训认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向把握学校的工作思路增强自己的使命意识和责任意识认真履行自己的岗位职责。

　　积极学习先进、严格对照不足从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物学习他们崇高的精神内涵和道德风范刻苦钻研与时俱进的精神风貌不辱使命甘于奉献的优秀品质通过学习来不断地完善自己陶冶情操。

　　四、存在的不足和努力方向

　　尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩但仔细反思仍有一些不足之处需要改进用于理论学习的时间还有待增加主要是平常业务工作太忙觉得自己是业务干部做好业务工作就行了。工作创新的力度还不够这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故思维上有惯性和惰性。除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多主要是觉得自己是新人担心别人有顾虑会产生误解。

　　认识到上述不足我将在今后工作中加以改进在做好业务工作的同时争取多挤出时间加强理论学习充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。加强业务学习的力度注重与同事、前辈的交流注重充分发挥自己的才智进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。主动加强与其它部门的联系本着有助于帮助和促进工作的原则以坦诚的态度主动与人沟通以达到消除顾虑化解对立良性互动的目的从而创造一个良好的工作环境。

　　总之通过这段时间的工作和学习我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解在今后的工作当中我将再接再厉敬请领导、同事们继续予以关心和指导。

人事专员试用期工作总结15

　　时间在忙碌的人事工作里头真的感觉过得好快而今自己也是要转正了进入到我们公司的这几个月是我得到很多成长的时候同时也是在这儿去做好自己的人事工作来让自己得到认可要成为正式的员工了但试用期也是让我有挺多的感触同时也是在这段日子里对于公司有了更多的了解我也是来总结下试用期的工作。

　　做人事的工作其实我也是有了一段时间了有一些的经验但是进入一个新的公司里面来到一个陌生的环境其实我也是要有一个适应期同时也是要去了解公司的情况清楚自己做的事情要和哪些同事去配合并且每个公司也是有自己不一样的地方我也是要了解清楚了才好去做好自己的人事工作不过我也是利用自己的经验去把事情尽可能的做好了经过刚来到公司的一周适应我也是清楚自己要做的.工作是怎么样的并且在同事的一个指导下了解自己在人事方面有哪些是需要去适应公司的环境的特别是有些流程其实也是和之前所在的公司有一些区别。

　　工作里头我日常的工作认真尽责的去做好领导交代的招聘我也是利用好之前自己所有的经验去做好当然在这也是学到了更多一直都是清楚招聘的工作看起来好做但是其实要找到真正合适而且效率也是要提高并不简单不过这段时期的招聘也是得到部门的认可进来的同事也是很快的去适应了岗位来为部门的工作去做好他们应做的也是适应的很快。当然我也是尽可能的去思考部门招聘的需求多和同事去了解去沟通找到一个合适的员工需要花费挺多的时间但是找好了也是能更好的去填充岗位而不会说让自己反复的招聘一个岗位进来的同事也是能适应能做不会做了一会儿就辞职这样的招聘其实也是失败的我也是尽力的去避免。

　　经过试用我也是看到自己还有提高的地方像对一些部门岗位的确还是没有那么的去了解即使是和部门的同事去做了沟通但是由于之前也没怎么接触这个行业所以熟悉度还是不够的也是要继续的去努力这样招聘的时候也是更加的有针对性能更好的找到合适的员工我也是会在今后的人事工作里头做得更有效率为公司招到更优秀的人才。