总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析从而做出带有规律性的结论它能够使头脑更加清醒目标更加明确让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是小编整理的效能建设工作总结仅供参考希望能够帮助到大家。

效能建设工作总结1

　　20xx年我县民主评议政风行风评议工作在县委、县政府、县民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下按照全州行评工作的总体部署结合x实际紧紧围绕优化发展环境构建和谐社会这一主题坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则认真贯彻落实省纪委八届四次全会、全省纠风工作电视电话会议和州纪委六届四次全会、州政府第二次廉政工作会议精神以解决群众反映的突出问题为重点为群众办实事办好事为基本要求人民群众满意为根本标准和从源头防治为着眼点深入开展政风行风评议。经过开展民主评议使纠正损害群众利益的不正之风工作真正纳入部门和行业管理促进政风行风建设。

　　20xx年我县民主评议政风行风工作按州政府纠风办要求对民政部门进行重点评议同时对20xx年评议单位即劳动和社会保障、国土资源系统、教育、卫生、公安、城建系统进行了回访复查。整个行评工作历时四个月历经“动员准备”、“自查自评”、“民主评议”、“意见反馈”、“整改提高和总结”五个阶段。对20xx年被评的六个系统50个单位部门的整改情景进行回访复查在此期间在全县范围内聘请了评议代表119名悬挂宣传横幅17条发放简报5期对20xx年被评的六个系统50个单位的426条意见提议进行了认真的回访复查经过回访复查证明有405条意见已经整改有5条意见目前因条件不成熟还未能整改还有的意见提议正在多方协调办理。县行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路统筹安排分类把握精心组织保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。在评议过程中始终坚持以人民群众满意为标准围绕行风找问题围绕问题查原因围绕原因追职责不仅仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题并且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设使干部职工对优化经济发展环境的意识明显增强服务质量明显提高工作作风明显转变、部门形象明显改观社会满意度明显提升。行评过程中先后召开各类座谈会2次参加座谈会人数47人次民查暗访30人次发放社会问卷调查表60份收回60份发放职工问卷调查表9份回收9份征求到意见提议13条解决群众反映的问题3个。

　　(一)以职责目标为基础强化组织领导。县委、县政府始终把民主评议政风行风工作作为优化我县经济发展的一项重要举措与经济社会工作同研究、同部署成立了由县长蔡武成为组长的行风评议工作领导小组领导小组下设办公室具体负责我县行评工作的'组织实施同时采取层层审查推荐的办法在全县范围内聘请了19名行评代表直接参与今年的行评工作。被评单位在全县民主评议政风行风动员大会后迅速召开了专门会议学习文件精神统一思想认识成立工作机构落实职责领导和政风行风评议专门工作人员并结合工作实际制定方案、建立行评工作职责制实行“一把手”负总责构成主要领导亲自抓分管领导具体抓工作人员各司其职干部职工全员参与的工作格局。

　　(二)以宣传教育为先导深化思想认识。各被评单位始终坚持把发动和思想教育贯穿于政风行风评议的始终不断增强干部职工参与行评的自觉性。一是突出思想发动提高认识。全县行评动员大会召开后x县民政局和各回访复查单位层层召开班子会议、中层干部会和全体干部职工大会学习文件领会精神联系实际开展讨论使广大干部职工深刻认识开展民主评议政风行风活动的重要性。二是突出教育引导寓教于评。结合深入学习实践科学发展观活动形式多样地开展党的宗旨教育、廉政勤政教育、职业道德教育、政风行风评议活动的目的意义教育强化廉洁勤政为民服务的理念。县民政局在行评的每个阶段都能结合单位实际有的放矢的确定一个主题围绕行评谈认识、谈体会、写心得寓教于行评之中做到行评工作每推进一步思想教育就紧跟一步。三是突出广泛宣传营造氛围。各被评议单位充分利用各种宣传手段向社会公开工作职能职责、服务范围公布举报电话公开向社会承诺证明本单位、本部门、本行业抓行风建设纠正损害群众利益不正之风的态度和决心。为行评工作创造了良好氛围供给了强大动力从而促进了民主评议政风行风活动的深入开展。

　　(三)以创新思路为手段完善评议方法。为了增强纠风工作实效提高评议质量使民主评议政风行风活动真正成为“人民满意工程”我县行评工作始终坚持在巩固中深化在创新中提高的原则不断完善工作程序和工作机制。在调查摸底、征求意见中行评代表深入基层深入到群众当中对所有被评单位的政风行风建设情景进行全面调查回来后分单位汇总整理这样既增强了调查摸底和征求意见的广泛性和真实性又增强了行评代表的职责心。在调查问题的汇总中采取分头汇总分组汇报分乡镇上报的方式避免了调查的问题跑风漏气。在整改督办上采取“一登记、二督办、三验收、四回访”的四步工作法进取督办被评单位限期整改问题。

　　(四)以解决突出问题为重点务求评议实效。在整改过程中各被评单位坚持把群众意见、最不满意和群众急需解决、当前能解决的事情作为整改重点做到闻过即改赢得了群众信任得到了社会认可。一是把群众关注的热点问题作为重点迅速整改。二是以人为本抓整改。三是无论问题大小毫不马虎一丝不苟认真抓整改。四是以整改促进服务水平的提升。二是实实在在抓整改并且把整改作为优化全县经济社会发展环境树立部门行业良好形象的有效抓手和同人民群众和服务对象沟通的连心桥。

　　(五)以建立长效机制为目的夯实创新基础。今年我县的行评工作坚持把“纠建并举”贯彻始终把整改问题与建立健全制度结合起来以制度规范政风充分发挥制度在依法行政勤政为民作风建设和廉政建设等方面的根本作用。被评议单位按照“内强素质、外树形象”的行风建设要求努力打造思想解放、素质优良、干事创业、勤政为民的干部职工队伍。同时结合自身实际制定出台了干部职工行风建设长效机制对原有的规章制度也进行了必要的完善和修订增强了制度的实用性和约束力为构建长效机制奠定了基础。

　　今年的民主评议政风行风工作坚持以“倾听民声、关注民情、排解民忧、体现民意”为主旨立足实际务求实效不摆花架子不搞形式主义取得了看得见、摸得着的成效。

　　1、思想认识不断深化。经过广泛宣传深入学习教育提高了被评单位干部职工对开展政风行风评议活动重要性、必要性的认识深化了对新时期政风行风评议基本要求的理解。大家在学习讨论中一致认为开展民主评议政风行风活动既是一个提高依法行政本事、改善服务质量的良好契机也是对政风行风建设的一次考核和检验是“权为民所用情为民所系利为民所谋”的执政理念的彰显和落实。经过真评实改为民执政的意识明显增强进取投身实践的内在动力和服务热情普遍高涨。

　　2、机关作风明显转变。各单位按照“为民、务实、清廉”的要求着力加强政风行风建设为维护全县改革发展稳定大局创造良好环境。逐步摒弃了小团体思想舍弃部门利益强化大局意识和发展意识更新观念、转变作风把部门的职能定位在为企业、为投资者、为服务对象搞好优质服务上把事业的发展落实到为民办实事、为民谋利益上。

　　3、办事率显著提高。被评单位进一步完善了政务公开制度将办事程序、工作纪律、收费依据等事项一一公开方便群众办事理解群众监督。全面施行“首问职责制、办结制、服务承诺制”发扬和倡导“立刻办、主动办、上门办、透明办”的办事作风进一步简化办事程序提高工作效率更快更好地为群众服务。

　　4、行评工作求真求实。县行评代表会同被评单位对查找的问题采取全面整改、公开承诺、跟踪督促、定期督办的办法进行整改整改措施到位实现了今年的民主评议到达政风行风活动到达预期目标。扎实有效的整改赢得了群众的信任得到了社会各界的一致好评。

　　5、回访复查工作收到了实效针对20xx年民主评议政风行风建设相关单位的整改情景今年行评领导小组分别对劳动和社会保障系统、国土资源系统、教育系统、卫生系统、公安系统及城建系统进行了回访复查。

　　20xx年我县民主评议政风行风工作虽然取得了明显成效但与县委、县政府及州纠风办的要求和人民群众的期望还存在较大的差距工作还存在一些不足。一是自查问题不深刻、不彻底。问题暴露不够充分;二是监督机制不健全行评存在短期行为整改的问题反复性强;三是宣传教育面不够广泛整体参与率不高有“死角”。新的形势和任务对民主评议政风行风工作建设赋予了新的资料提出了更高的要求。行风建设无止境。所以我们要站在政治和全局的高度进一步提高认识坚持以“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观与时俱进开拓进取不断总结经验探索新思路谋求新举措把政风行风建设提高到一个新水平以良好的行业作风促进经济社会全面发展。

效能建设工作总结2

　　xxxx年我办在县委、县政府的领导下全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神认真贯彻落实省、市、县有关效能建设文件及会议精神进一步加强机关效能建设工作优化发展环境强化工作职责加强教育完善制度狠抓思想、组织、作风建设机关效能工作扎实稳步推进。现将一年的工作总结如下：

　　一、加强组织领导明确任务分工

　　确保机关效能建设工作落实到位。为认真贯彻县委、县政府松发(xxxx)1号和松办发(xxxx)54 号文件精神切实抓好扶贫办机关效能建设工作成立了以主任为组长分管副主任为副组长相关工作人员为成员的效能督查领导小组。按照责任分工将机关效能建设工作落实到人明确谁分管、谁负责谁负责、谁承担责任增强了做好工作的自觉性做到机关效能建设工作与扶贫工作两手抓、两手硬。

　　二、强化机关效能严肃工作纪律

　　机关效能建设工作稳步推进。为了加强机关效能建设工作我办建立了机关考勤责任制。针对我办人员少的特点明确了责任分工将工作落实到每个人身上明确了有事请假上班时间内禁止玩电脑游戏和聊天工作日内中餐不能饮酒等各项条例确保工作时间内没有无故缺勤的现象发生机关各项工作有序正常运转。

　　三、抓好招商引资强化帮办服务全力推进效能建设工作

　　根据县招商引资领导小组和县招商管理局的安排我办帮办县工业园区宿松县三凌制衣有限公司接松招商组[xxxx]9号文件后,我办迅速召开会议,传达了文件精神,明确了主要负责人直接抓,分管负责人协同配合,并将工作任务下达到具体承办人明确帮办工作是县扶贫办中心工作我办主要负责人多次上门了解企业在生产过程中遇到的困难和问题为企业出谋划策并利用下乡工作的机会把三凌制衣有限公司的招工启事和相关优惠政策向他们详细介绍帮助企业解决招工难的问题并利用劳动力转移培训的契机给企业员工进行岗前培训。

　　四、严格程序规范管理从源头上抓好机关效能建设工作。

　　严格程序认真考察筛选项目。选准选好扶贫项目是确保完成省定的'年度扶贫目标任务的关键是扶贫工作的重点群众关注的热点也是扶贫工作中可能产生腐败现象的根源。为此我们坚持按程序要求严把项目申报关考察关审批关认真选定扶贫项目。6月份我们组织召开了全县整村推进工作规划编制会对今年的整村推进工作作了全面部署对编制20xx-20xx年整村推进规划进行了培训。针对各村所报项目我们及时进行了项目考察论证并与乡镇、村及县直相关业务部门进行了充分协商对接在此基础上编制了宿松县xxxx年度财政发展资金项目计划初步方案按时报省扶贫办备案。通过两下两上的过程保证了扶贫项目的科学可行性有效避免了立人情项目、关系项目防止选项过程中出现不正之风。

　　规范管理提高扶贫资金使用效益。加强对扶贫资金的监督管理提高资金使用效益是扶贫工作取得实效的保障也是提高机关工作效能的有效途径。对此一方面我们与财政部门共同完善了扶贫项目资金管理办法和报帐制管理办法坚持扶贫项目资金计划公示制及时将年度扶贫项目资金计划进行了公示接受社会各界和广大群众的监督。同时加强协调敦促财政部门严格按照扶贫资金报帐制管理要求按项目施工进度及时报帐拨付资金保证项目能够顺利实施;另一方面积极与财政、审计、监察等部门一起及时深入项目单位加强对扶贫资金使用情况的监督检查规范资金的管理。今年7月份我们以松办发(xxxx)22号文件联合财政部门对财政发展资金试点项目进行了专项督查。通过加强扶贫资金监督管理增强了项目单位正确使用扶贫资金的意识有效防止了项目单位或个人挤占、挪用、贪污扶贫资金等现象的发生确保了扶贫资金的安全。

　　通过一年来的机关效能建设工作机关效能和机关作风明显改善全县扶贫工作呈现出积极向上的良好局面。对照松效能督察组(xxxx)1号文件我们自评总分为95分其中：效能建设基础工作20分效能日常工作情况75分。

效能建设工作总结3

　　县开展机关效能建设活动工作启动后。我局领导高度重视、积极组织、迅速行动、扎实推进收到了初步成效现将第一阶段工作简要总结如下：

　　全县机关效能建设工作会议召开后我局迅速行动起来成立了以局长程连生为组长副局长成永富、王跃平为副组长的机关效能建设领导小组并抽出专人设立了办公室负责机关效能建设的具体工作。结合我局工作实际研究制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。及时召开动员会议对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。文秘站版权所有

　　为广泛宣传开展机关效能建设活动的目的意义和总体要求营造良好的机关效能建设活动氛围我局采取多种形式做好机关效能建设工作。一是制作“树立行业新风创优发展环境”“整顿机关作风优化政务环境提高政府公信力和执行力”的横幅悬挂在局办公楼的醒目位置。二是开辟学习专栏、公开栏将机关效能建设的日程安排、学习心得等相关内容进行张贴既便于大家学习交流也对外宣传了我局的活动情况。

　　在机关行政效能建设活动中抓学习教育是效能建设的基础我局从一开始就着眼真学、深学、精学实行“四查”、“四制”、“六统一”虚功实做确保学习抓落实。

　　“四查”：一查笔记学习篇目完成没完成体会实不实。二查学时看集中学习的时间看学习容量。三查进度看计划是否按照日程表予以落实。四查实效是否掌握必学内容工作状态是否振奋整体形象是否有所改变。

　　“四制”：一是集中学习坐班制。集中学习时领导班子全程参加并主持学习。二是缺时补学制。凡有事外出缺课的干部职工出差回来及时将短缺的内容补上。三是检查督促制领导组对自学情况进行检查。四是学习情况公布制。对集中学习的考勤、笔记等情况进行公布。

　　“六统一”：一是统一学习日程。二是统一学习时间。三是统一学习教材。四是统一笔记本。五是统一学习考勤制作了考勤登记簿和集中学习会议记录本实行签到制度。六是统一学习档案建立包括学习制度、考勤、心得体会、学习笔记、会议记录、个人承诺等内容的学习档案。

　　大讨论是第一阶段的一个关键环节我局认真组织开展机关效能建设大讨论。讨论中大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、如何搞好机关效能建设”等主题联系各自岗位的工作实际谈体会谈认识进一步提高了干部职工对机关效能建设目的

　　、意义和重要性的认识。文秘站版权所有

　　第一阶段工作收到了一定成效圆满完成了学习教育阶段的.目标任务。但是工作中仍有不尽如意的地方与上级领导的要求相比与群众的愿望相比仍有不小的差距。我们决心在抓好第一阶段收尾小结的同时注重抓好衔接将第二阶段的行政效能建设活动进一步抓实、抓好。

效能建设工作总结4

　　全市共发展养殖专业户5200个,标准化养殖小区12个25个养殖企业获得了无公害产地认定单位。发展成渤海奶牛良繁有限公司、福华肉类有限公司、和顺伊城清真肉食有限公司、福鑫养殖有限公司等大型龙头企业。

　　一、抓重点强服务促进畜牧养殖扩量升级

　　（一）加大力度扶持规模化养殖

　　今年以来我市进一步加大扶持力度规模化养殖发展迅速。紧密结合市政府重项工作抓好重点养殖场的发展。

　　1、沧州春兴农业科技有限公司万头猪场。建设地点位于滕庄子乡杨春庄南总投资已达1000万元占地118.2亩。改建猪舍12栋新建猪舍21栋。万头猪场建设已基本完成。

　　2、三合奶牛养殖小区。建设地点位于XX市羊二庄镇大赵村总投资1200万元占地100亩设计存栏660头现已兴建牛舍13栋建 2×10挤奶大厅一座。采取“统一饲养管理、统一防疫灭病、统一机械挤奶、统一鲜奶销售”模式管理。小区内发展成员13户现存栏奶牛420头。项目建设已经完成。

　　3、兴源奶牛养殖专业生产合作社。建设地点位于XX市黄骅镇楼东村总投资1050万元占地50亩设计存栏580头,已兴建牛舍6 栋2×10挤奶大厅一座。合作社有成员3户采取“统一饲养管理、统一防疫灭病、统一机械挤奶、统一鲜奶销售”模式管理。存栏奶牛已达346头。项目建设已经完成。

　　4、生猪产业主要集中于羊二庄、常郭官庄、齐家务、吕桥等乡镇。年存栏50头母猪以上的户达80多户有万头种猪场4个分别是天天食品有限责任公司、福鑫养殖有限公司、绿康种猪繁育有限公司和春兴农业科技有限公司其中绿康种猪繁育有限公司和春兴农业科技有限公司为今年新建。

　　5、以“公司＋服务组织＋农户”的模式发展肉鸡产业。我市肉鸡产业主要集中于羊二庄、黄骅、吕桥等乡镇。全市肉鸡饲养量达458.5万只。积极培育庆龙肉鸡合作社、六和合同鸡等组织还积极扶持和顺伊城清真肉食有限公司的项目建设。和顺伊城清真肉食有限公司总投资4000万元。目前已投入资金2000多万元项目主体工程建设已完成。现正在对2个冷库、2个速冻库进行内装修污水处理、给排水工程也正在紧张的施工中。目前该厂已进行了试车生产。

　　6、杨二庄镇张八寨刘国政肉牛场该场占地60亩总投资400万元年饲养量可达1000头。

　　（二）大力调整畜牧业产业结构

　　一是大力发展貂狐产业提质创品牌。全市貂狐养殖户1200多户貂狐养殖已从海堡发展到城关、羊二庄、杨庄、滕庄子等农业乡镇并形成了以后徐、大辛堡、前徐、李家堡、赵家堡等五个养殖专业村为主的貂狐养殖基地。饲养总量45万只。为改善皮毛质量我局专门组织南排河镇、羊二庄镇部分的养殖户代表到辽宁的庄河、金州、黑河等地实地考察参观学习并引进美国短毛黑、金州黑等优质种貂3000余只发放引种补贴20万元。

　　二是大力发展饲草产业。今年以来抓住苜蓿发展的有力时机积极引导群众发展苜蓿产业。配合XX市财政局苜蓿种植补助资金使用的同时苜蓿新种面积已达到2.7万亩品种更新面积0.8万亩全市苜蓿基地总面积为13.89万亩。全市实现收获面积13.09万亩年亩均产干草1050公斤纯效益995元/亩。到目前为止全市苜蓿已加工13万吨,外销数量12.5万吨。

　　（三）大力推行标准化生产

　　一是无公害产地定证工作。在去年18家畜牧养殖企业取得无公害产地认定的基础上今年又有7家畜牧养殖企业申报了无公害产地认定其中天润种植养殖专业合作社、XX市绿源蛋鸡养殖有限公司、黄骅绿康种猪繁育有限公司、XX市丰利养鸡场、XX市冀祥养殖专业合作社、XX市红昌源牧业有限公司等6家企业通过了省无公害验收组的`验收。

　　二是按标准化模式发展规模化养猪。今年新增绿康种猪繁育有限公司和沧州春兴农业科技有限公司2个万头种猪场使我市万头种猪场达到4个。共有7家生猪标准化规模养殖场已通过省级农业厅的验收。又有8家生猪养殖企业申报了标准化规模养殖场建设项目。标准化规模养殖场建设项目的实施使我市生猪产业不断发展壮大。

　　三是奶牛产业安全性生产。按照《乳品质量安全监督管理条例》、《河北省生鲜乳收购站建设标准》、《河北省生鲜乳收购许可证发放管理办法》的要求健全管理制度、完善生产记录、整治环境卫生并加强管理监督确保生产企业达标。针对收购企业对鲜奶质量的要求使我市中小散户都进入小区奶厅进行饲养散养奶牛转移率已达到100%。现全市奶站总数5个整顿达标奶站数5个发放许可证奶站数5个。目前全市奶牛存栏数达到2026头。

　　（四）大力开展服务工作

　　在做好平时技术咨询、技术培训与技术指导工作的同时利用媒体做好新技术、好典型、好项目的宣传工作并多次聘请外地专家来我市授课今年以来围绕我市的主导产业先后组织了生猪培训3期肉鸡2期貂狐2期蛋鸡2期培训人员2000多人次。为“新农村建设双带头人培养工程”组织养鸡、养猪、貂狐培训班人员95人。完善市畜牧养殖协会、市农牧合作社、饲料工业协会、特养分会及养猪分会的职能真正发挥畜牧业发展的桥梁和纽带作用。在做好科技推广、技术服务的同时为养殖户进行送物资上门、提供市场信息、帮助联系销路等服务使养殖业科技水平不断提高销售市场不断扩大养殖户经济效益显著增加。

　　（五）大力抓好项目建设

　　1、奶牛胚胎移植扩繁项目。在去年完成120枚的基础上今年又引了进奶牛胚胎移植项目140枚争取省级补贴资金42万元。

　　2、万只蛋鸡场标准化建设以奖代补项目。该项目由黄骅金生养鸡场、裕华虫子鸡养殖有限公司和黄骅易昌科技养殖园等3个鸡蛋标准化规模养殖场为承担单位。争取省级资金30万元。目前已通过省级农业厅验收。

　　3、生猪标准化规模养殖场建设项目。今年新争取天润种植养殖专业合作社、XX市祥和生猪养殖场、XX市胜利良种猪养殖场、XX市华康良种猪养殖场、XX市同发良种猪养殖场、XX市明发良种猪繁育基地、XX市润祥生猪养殖场、XX市鑫园畜牧养殖场等8家养猪企业为生猪标准化规模养殖场建设项目建设单位争取中央补助投资金160万元。

　　4、奶牛奶厅奶罐补贴项目。该项目已争取到省级资金68万元。因为三廘奶粉事件后我市于2008年底前就已开始奶站整顿奶厅落实早机械设备购置已到位。均不在2009年3月份出台的奶厅补贴所表注的投标单位中因此都没享受到财政补贴。此项补贴已归到农业补贴中省级农业厅正在协商中。

　　5、规模化奶牛场（区）的新、扩建补贴项目。我市5个奶牛养殖小区实施了新建、扩建目前全市第一批建设达标的奶牛小区3个其中新建奶牛小区2个分别是兴源奶牛养殖专业生产合作社建设规模500头存栏奶牛346头申请补贴资金17.5万元。三合奶牛养殖小区建设规模660头存栏奶牛420头申请补贴资金23.1万元；扩建奶牛小区1个是渤海奶牛良繁有限公司扩建栏位400个申请补贴资金12万元。新建、扩建合计申请补贴资金52.6万元。

　　6、奶牛良种补贴项目。按照河北省财政厅、河北省农业厅关于印发《河北省2008年度畜牧良种繁育项目申报指南》（冀财农〔2008〕42 号）精神要求,今年继续在XX市渤海奶牛良繁有限公司、XX市忠义奶牛场和XX市西胡庄奶牛小区三个单位实施优质奶牛冷冻精1液补贴项目并按照项目规定制定了《XX市奶牛良种补贴工作实施方案》。年内争取到5000枚冻精1液补贴。

　　7、生猪良种补贴项目。按照河北省农业厅、河北省财政厅《关于申报2009年生猪、奶牛、绵羊良种补贴项目的通知》以及财政部办公厅、农业部办公厅《关于印发2009年畜牧良种补贴项目实施指导意见的通知》（农办财〔2009〕105号）要求确定在我市10个乡镇组织实施生猪良种补贴项目并按照项目规定制定了《XX市生猪良种补贴项目实施方案》。

效能建设工作总结5

　　根据《关于20xx年全县机关行政效能建设工作任务及责任分解的通知》（犍效能发［20xx］2号）精神按照县委、县政府关于进一步加强机关行政效能建设的要求我局精心策划、周密部署、扎实工作认真开展学习讨论活动建全完善规章制度使行政效能建设工作取得阶段性成果机关干部工作作风明显改善服务意识明显增强工作效率明显提高。现将我局效能建设工作情况总结如下：

　　一、加强领导周密部署

　　为进一步加强对行政效能建设工作的领导我局成立了行政效能建设领导小组组长由局长傅红英同志担任副组长由副局长余延华、杨兴洪、谢顺宏同志担任成员由李晓蓉、杨文秀、李x担任领导小组下设办公室由李晓蓉同志兼任办公室主任形成了一把手负总责、分管领导具体抓、各股室、站抓落实的工作格局确保了行政效能建设活动的顺利推进。

　　二、深化内部管理规范行政行为

　　踞持机关干部学习制度和考勤制度加强对干部的内部教育、管理完善了机关干部管理制度制定了切实可行的《服务承诺制》、《首问负责制》、《办结制》实施方案和实施细则向社会公开服务承诺、服务项目、服务时限建立了服务承诺实施情况登记台账、首问责任登记台账和办结事项登记台账有力地促进了机关干部管理更加规范化制度化有效地约束了干部的行为。

　　三、深化行政审批改革创新政务服务方式

　　按县委、政府要求全面清理了行政审批项目按照"程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事"的原则对每项行政审批事项运行流程进行再优化编制了行政审批事项流程图通过电子政务大厅、政府信息公开网站和政务公开栏等形式予以公开方便群众查阅保留的三项行政审批都提速60%以上。充分利用政府信息公开网站公开收费依据、项目、标准和办事程序及时公开工作动态和工作成效使广大群众充分享有知情权和监督权。健全和完善党务政务公开栏、意见箱、工作人员去向牌、座牌和信访值班牌等"五牌"自觉接受群众监督进一步规范行政行为。

　　四、强化服务意识提高行政效能

　　围绕"重点建设招商年"工作我局干部职工牢固树立为人民服务的宗旨大力弘扬伟大抗震救灾精神开展实践"特别讲大局、特别讲付出特别讲实干、特别讲纪律"活动大兴求真务实、崇尚实干之风。改进和加强思想作风、工作作风热情接待前来办事的群众和干部做到一张笑脸相迎一把椅子请坐一杯热茶暖心推行首问负责制和办结制全面提升了服务效率、质量和水平提高了行政效能。

　　（一）农机化工作扎实推进。

　　狂年上半年全县机耕作业计划30万作业亩实际完成21.4万作业亩完成年度计划的71%；机耕道碎石路整治全年计划80公里实际完成41公里完成年度计划的51%；硬化机耕道计划30公里实际完成24公里完成年度计划的80%；争取省径提灌站建设专项资金30万元制定了维修修改造方案通过各方努力新增提灌机械450/4500台/千瓦修复改造提灌机械1520/15200台/千瓦机电提水4300万方；争取农业机械国家购机补贴资金260万元、省径44.1万元目前已补贴机型4大类730台（其中水稻步进式插秧机65台）。围绕社会主义新农村建设大力开展帮扶活动20xx年具体落实3万元改造舞雩乡银桥村提灌站一处为推进我县的新农村建设起到了积极的作用。

　　（二）农机局安全生产形势持续好转。

　　目前共计召开联组安全活动会16次参会人员623人次发放《农业机械安全生产注意事项》550余份。与广大车主和驾驶员签订安全责任书605份将农机安全生产责任落实到了业主增强了安全责任意识做到未雨绸缪。严格按照技术规范检审拖拉机对车况、零部件、车容检验不合格的责令其维修直至检验合格；对私自改型、改装的责令恢复后才予以检验；达到禁用与报废条件的实行强制性报废。截至目前共完成拖拉机年审605台强制报废5台。为了做好农机安全生产工作我们积极开展农机安全专项整治活动主动联合xxx、运管等部门组织开展了"春节"、"五一"、"百日安全"等节日期间的'安全联合执法大检查重点查处无证驾驶、超速超载、人货混装等严重违法行为。检查过程中共出动安全检查执法车6台次安全检查人员15人次检查车辆186台纠正违章违法行为25次教育违纪驾驶员22人次。通过专项安全检查达到了排查隐患消除事故的目的今年上半年全县农用运输车无重特大事故发生确保了农机安全生产和社会的稳定。

　　总之行政效能建设是一项综合性、长期性的工作我们将进一步巩固前一阶段的工作成果大胆探索勇于创新为我县的农业机械化又好又快发展作出贡献。

效能建设工作总结6

　　今年以来按照县纪委《关于20xx年机关效能建设工作的安排意见》的通知精神结合水利工作实际进一步强化机关效能建设加强机关标准化建设开展便民利民服务提升服务质量和机关工作效率积极为民办实事取得了显著成效。现将我局上半年机关效能建设工作汇报如下：

　　一、加强领导确保机关效能建设顺利开展。机关效能建设是深化巩固双提三效成果的延伸。我局深刻认识到机关效能建设的重要性把机关效能建设作为一项重要工作来抓。一是成立了机关效能建设领导小组组长由党组书记郝建军担任副组长由副局长李昌锁担任由局办室牵头具体负责；二是为了保证机关效能建设扎实有效开展我局在年初工作安排会上把党风廉政建设和机关效能建设内容列入全年工作的`考核目标与市局及各科室签定责任状把机关效能建设和其它工作同安排、同部署确保机关效能建设扎实有效地开展。

　　二、建立长效管理机制认真开展三治活动切实加强机关效能建设。在三治活动中我局积极开展以治懒增学习治散正气治庸提能为主要内容的三治活动。在原有机关制度的基础上为进一步规范职工行为标准建立完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、ab岗位工作制、责任追究制等一系列规章制度。日常工作中对机关工作人员在工作时间和公务活动中严格落实四条禁令即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁在行政执法中态度刁蛮吃、拿、卡、要；严禁网上聊天、玩电脑游戏；严禁饮酒。通过开展机关标准化建设我局工作人员精神面貌和机关环境焕然一新。一是机关学习气氛浓了尤其行政执法人员为提高行政执法水平除单位组织学习外都积极报名参加法律专业的学习培训在学习中提高了干部职工的思想素质和业务水平。二是机关的环境变了工作人员衣着整洁楼道、走廊和办公室干净、明亮办公设施得到改善工作环境有了较大的转变。三是机关作风变了迎来送往热情周到改变了门难进、脸难看、事难办的衙门作风受到了群众的一致好评。

　　三、认真落实行政权力公开透明运行工作积极开展便民服务。我局通过县电视台向社会公开服务承诺内容在机关显要位置制作了政务公开栏同时按照行政权力职责、范围、依据和标准制作行政权力运行流程图。同时还积极配合县援建办工作实行零干扰在不违犯法律法规的情况下广开绿灯提供服务为重点工程建设创造良好的工作环境受到了施工单位的好

效能建设工作总结7

　　按照《怀柔区20xx年度机关绩效考核办法》要求区委党史办根据区委、区政府的工作要求和工作部署结合党史办的工作实际现将20xx年度效能建设工作情况作如下汇报：

　　一、出版书籍

　　1、20xx年5月编辑出版了《中共北京市怀柔区（县）委文件汇编》（20xx）和（19501953）两册字数分别为43万字和38万字。

　　《文件汇编》内容为：中共北京市怀柔区（县）委当期印发的全部文件。编印出版便于全区（县）各级干部、党员、群众查阅了解区（县）委领导怀柔工作的决策和实施过程更好更全面地了解怀柔历史发展进程满足党建、党史、党校及宣传、思想、文化、教育工作人员研究、宣传怀柔以史资政以史育人的需要。

　　《文件汇编》采取编年体例按时间顺序编印出版。2、按时完成了全区的“抗战时期怀柔地区人口伤亡与财产损失调查”工作今年集中力量整理、编辑、修改了《罪恶与屈辱》一书10月份已完成该书的初稿并交付中央文献出版社11月份去出版社的排印稿已全面核实修改了一次计划于年底正式出版。全书约2630万字。

　　二、宣传教育

　　为隆重纪念新中国60华诞中共怀柔区委宣传部组织区委党史办密切配合进行了大规模的宣传活动。党史办积极主动提供《北京百科全书〃怀柔卷》、《中共怀柔历史大事记》、《怀柔建设史》、《怀柔改革开放30年》等书籍资料几十本党史办领导参与研讨策划并派老党史工作者、原党史办调研员穆福全作为顾问之一自始至终参与了这次大型宣传活动。主要活动是：

　　1、与《怀柔报》密切配合推出“与祖国同行（194920xx）怀柔60年60事”系列专题宣传报纸每期刊登两篇稿件从7月27日11月16日共31期61篇。党史办派原调研员穆福全作为顾问之一亲自遴选历史事件、查找资料、回顾历史对每篇初稿进行丰富拓展、核实斟误、修改、审核、把关等工作。专题刊播以后在怀柔各界引起了较大反响受到了一致好评。说它是记述历史、教育后人的生动教材。

　　2、与怀柔广播电视中心密切配合推出了《与共和国同行怀柔60年60事系列报道》专题片。专题片自8月10日开播10月30日结束共60集。党史办派出原调研员作为顾问之一参与了每集内容选定、历史事件主题精神及拓展延伸专题片脚本的丰富、斟误、修改、审核、把关等工作。专题片播完后受到了区领导、社会各界及北京电视台、中央电视台有关专家的一致好评。一致认为它是怀柔与共和国60年同行的生动历史画卷资政育人的好教材凝聚创作人员艰辛的精品力作。

　　3、为纪念新中国成立60周年区委党史办配合区政协参与编辑了《怀柔百村史话》的.工作。党史办老干部徐志荣、穆福全作为政协特邀文史委员分别负责指导宝山镇、怀柔镇近10个村的村史编写工作。对近10个村的村史进行指导编写、反复修改、丰富、充实、斟误、审核、把关等工作。《怀柔百村史话》即将出版。

　　三、党史报告：

　　今年在纪念新中国60华诞之际党史办加强了党史宣传育人工作。

　　1、9月16日党史办原调研员穆福全为区直机关工委系统17个委、办、局的干部职工120人作为了“新中国暨怀柔60年发展历程辉煌成就”专题党史报告。报告进行2.5小时听众反响强烈一致认为深受教育。

　　2、9月25日应区档案局邀请党史办原调研员穆福全为该局30余名干部职工作了怀柔革命史及新中国60年怀柔发展历程党史报告。一致认为是近年来一次最生动的报告。

　　3、11月4日受区人力资源社会保障局之聘为怀柔区公务员初任及科级初任培训班作了“新中国暨怀柔60年发展历程辉煌成就”联合辅导党史报告。听众90余人时间近3小时。受到了一致好评认为补上了极为需要的一课。

效能建设工作总结8

　　今年以来我局深入贯彻落实县委、县政府关于效能建设相关精神以强化服务意识、规范执法行为和打造优质服务为抓手紧紧围绕改善全县环境质量服务于全县经济建设大力加强队伍建设全面推行机关效能建设和行政权力公开透明运行进一步转变了工作作风增强了依法行政、廉洁勤政和服务意识有力地推进了行风建设工作的开展。

　　一、强化措施软环境建设上台阶

　　我局以“程序更简、效率更高、服务更优”为标杆以“群众满意、客商满意、社会满意”为要求以“公开、公平、公正”为要求围绕“促增长、保民生、保稳定”这一中心按照“支持发展不动摇环境标准不降低”的要求严格执行“六零八无”政策做到了“帮忙不违规、服务不添乱”严格履行自己的职责。

　　（一）提高思想重视强化组织保障。一是制定并印发了《20xx年度XX县环保局效能建设工作实施意见》要求局属各科室、单位严格按照方案要求持续深入推进作风建设巩固作风建设中取得的良好成效进一步加强思想教育提升履职尽责水平。要求各科室、单位制定本科室室、单位效能工作方案和工作台账理清工作思路明晰工作职责提升工作的规范化、专业化水平。二是成立了局效能建设工作领导小组由局党组书记、局长担任小组组长各副局长担任小组副组长各科室、单位主要负责人担任组员对效能工作进行安排部署、监督检查进一步强化组织保障对工作不力、服务不良、水平不高、能力不强的处室、单位、个人严格进行追责问效进一步营造了风清气正、团结实干、务实创业、履职尽责的.良好工作氛围。

　　（二）以依法行政为前提规范机关行为。坚持依法行政、照章办事、规范行为对有悖于环保法律法规、不适应当前经济社会发展要求的规范性文件进行全面清理该废止的坚决废止该修订的抓紧修订完善努力消除经济社会发展的政策性障碍。开展寻找服务盲点、廉政风险点建立防控措施和制度体系切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象规范从政行为确保职能到位。

　　（三）以窗口服务为平台提高行政效率。围绕“效率、公正、廉洁”的目标按照“分步推动、先易后难”的原则开辟绿色通道着力提高审批项目审批率增强行政审批流程的科学性和透明度最大限度缩短审批时间；加强便民服务平台建设完善便民服务网络体系不断创新服务方式提高服务能力切实为群众和企业解决“审批难、审批烦”等问题积极打造优质示范窗口。

　　（四）以效能活动为载体加强制度建设。完善和规范岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度进一步明确其内涵外延、标准程序有效治理办事拖拉推诿扯皮态度生硬吃拿卡要等机关弊病确保各项制度真正落到实处。

　　（五）以完善体系为手段强化监督机制。我们在全县范围内聘请5名行风监督员对环境污染和行风建设情况进行双重监督。把行风评议的知情权、参与权、监督权交给群众自觉接受群众的评议和监督。采取走出去、请进来深入群众、深入企业等方式主动征求和听取群众和服务对象的意见和反映。

　　（六）以经济调节为措施完善奖惩机制。对在创优发展软环境工作中做出贡献的部门和个人给予表彰和经济奖励同时狠抓损害发展软环境反面典型并进行公开处理。对工作人员被群众举报或被县环境办督查到因“不作为、乱作为”和不按照有关规定正常在岗的经查实坚决停职待岗给予3000元经济处罚扣发局内所发的所有福利和奖金单位负责人和分管领导也给予相应的处罚。情节严重的按有关规定给予党政纪处分。

　　二、下一步工作打算

　　根据存在的问题和不足之处我局今后的软环境建设工作中查漏补缺扎实推进该项工作：一是将结合这次调查再召开行风监督员会议听取方方面面的意见不断改进和提升服务水平；二是适时召开部分重点企业负责人、离退休老干部代表座谈会听取他们对服务企业等方面的意见和建议；三是对软环境行风建设进行回头看切实把软环境建设工作落到实处。

效能建设工作总结9

　　自机关效能建设活动开展以来招商局始终高度重视此项工作迅速成立机关效能建设活动办公室制定机关效能建设活动计划。切实加强领导精心组织实施。要求全局上下结合“位次后移怎样看保类进位怎样干”大讨论活动所取得的成果围绕提高工作效率优化服务环境的主题再次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。下方把招商局开展机关效能建设活动状况汇报

　　一、动员学习阶段

　　（一）成立专门组织。我局于6月20日成立了机关效能建设活动办公室同时制定了《机关效能建设活动计划安排表》对整个活动的时光、资料、职责人进行了具体安排。

　　（二）广泛宣传发动。向全体职工传达了安庆市委八届九次全委（扩大）会议精神、认真学习了桐城市委、市政府《关于开展机关效能建设活动的意见》和《对损害经济发展环境行为实行职责追究的暂行规定》等有关文件和市委副书记胡铮同志在市直机关效能建设工作会议上的讲话。（三）组织集中学习。6月20日至25日我局按照《实施意见》的要求分科学发展观和正确政绩观教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等专题组织全局职工进行集中学习。7月份又认真学习了市效建办[20xx]5号文件并召开座谈会交流学习体会全局职工普遍认为机关效能建设活动是加强机关作风建设、推动经济社会发展的“基础工程”是一项得民心、顺民意的“民心工程”并表示要从我做起用自我的实际行动把此次活动的各项要求落到实处。

　　二、查摆整改阶段

　　根据市委、市政府《实施意见》的要求结合我局实际状况采取召开全体干部职工大会的形式将领导干部先行自评、职工自评和互评相结合同时加强与在桐外商投资企业的沟通听取他们对招商局的意见和推荐查摆工作中存在的思想问题、作风问题、举措问题、机制问题、环境问题制定整改措施及时纠正不足使这次活动到达了较好的效果。

　　（一）透过查摆发现工作中存在的问题

　　第一是思想认识上存在差距。加强机关效能建设是贯彻“三个代表”重要思想提高领导水平和执政水平的必然要求是完善社会主义市场经济体制、加快推进政府职能转变的重大举措；是大力弘扬求真务实精神实现加快发展的有效保证。在开展机关效能建设活动前我们部分职工对此项活动的认识程度不高重视程度不够思想存在差距。

　　第二是机关制度不够完善。由于招商局是今年3月份刚刚成立的部门人手少、任务重各项工作千头万绪规章制度建设不够完善对照韩书记在“千人大会”上的讲话中提出的要求：“加强机关效能建设务必坚持以规范管理程序、带给优质服务、创造优良环境为目标以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手整合机关管理资源规范机关管理行为改善机关运行方式切实解决影响机关效能的突出问题使每个岗位都要明确职职责务构成严格的工作制度和严谨的工作作风”。我局的制度建设与领导的要求还存在必须的差距需要进一步完善和提高。

　　第三是专业知识还不能完全适应招商引资工作的需要。招商引资是一项文化层次高、专业性强、知识面广、涉及领域多的工作没有现成的东西能够直接运用只有透过不断的学习、实践、积累和探索才能真正适应招商引资工作的需要。由于我们专业知识不精、知识面不广在日常工作中有时会出现不能与外商进行有效沟通的现象从而降低了工作效率影响了工作进度。

　　（二）根据查摆出的问题制定整改措施

　　一是透过加强理论学习提高全局职工的思想认识。机关效能涉及到管理机制、反映着作风素质。要对我局机关作风、管理体制、运行机制作全面分析、深刻剖析以铁的决心、铁的纪律、铁的举措抓好查摆整改。我局透过对机关效能有关文件和领导讲话的学习要求职工务必高度重视充分利用这次契机勇敢地把自我的不足摆出来把别人的缺点提出来不许做“老好人”不准马虎了事。

　　二是建立、健全各项规章制度加大落实力度。透过机关效能建设活动的深入开展我们普遍感受到加强制度建设的`紧迫性。建立健全制度是效能建设的根本。为实现单位的规范化管理7月份我局正式发文建立了《机关工作制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关财务管理制度》、《机关学习制度》和《内设机构职责》共五项规章制度。同时设立公开栏对单位考勤、财务等状况定期张榜公布。并加强各项制度的落实工作真正做到有章可循、有章必循。

　　三是强化业务知识学习。要求机关全体工作人员都务必自觉参加政治、业务学习。建立学习日制度坚持每周星期五下午集中学习其余时光自学。建立学习记录、签到制度出席人员需在签到册上签名因事不能参加学习的人员要事先请假。要求机关全体人员每年要报告一次自身学习状况。坚持做好学习笔记、书写心得体会开展专题讨论和交流活动讲求实效不拘形式每人每年至少要写出一至三篇学习论文或调研文章。

　　（三）透过这次查摆活动我局在思想认识、业务潜力、工作效率等方面取得了明显的转变

　　一是透过查摆整改全体干部职工提高了思想认识更新了发展思路。全局职工普遍认为机关效能建设是一场“用硬措施改善软环境用软环境推动硬发展”的深刻变革务必把查摆整改与优化发展环境结合起来着力从思想观念、体制机制、服务流程上找准结合的对接点。从思想观念上对接充分认识到环境就是形象环境就是竞争力环境就是现实的生产力。提高机关效能务必抓住软环境建设这个“第一要素”把握时代性增强创造性更加自觉地把先进的思想观念体此刻推动机关效能建设上把全新的机关效能体此刻“办事”的全过程之中。

　　二是透过查摆整改提高业务潜力和工作水平。招商引资工作务必积累丰富的'专业知识和社会经验才能在对外商的交流中少碰钉子、少吃苦头。招商局作为政府招商引资对外窗口单位不仅仅要做好对外的交流工作更需要加强对相关单位招商引资工作的指导和帮忙。透过开展机关效能建设活动全局上下普遍感受到由于专业知识的不足不能十分有效地与外商进行沟通、交流更不能对有关部门带给指导和帮忙。针对这一状况我局制定一整套涉及面广、专业性强的学习计划。利用出差机会在北京、合肥、安庆等地购买了《招商引资政策运用指导手册》、《商务礼仪》、《利用外资工作手册》等书籍。透过学习职工们能够独立处理具体事务比如组织重大招商活动、制作重点项目、制定项目报表、接洽外商等业务水平都有了明显提高。

　　三、透过查摆整改提高了工作效率。工作效率是机关形象最直接的反映。

　　为更好地推动我市招商引资工作的发展根据桐城的实际状况我局决定编制《桐城招商引资宣传画册》、《桐城招商引资重点项目册》、《桐城投资指南》、《桐城籍在外人士通讯录》、《招商人员工作手册》总共五本工作用书。这些书需要收集超多的信息进行筛选重新组合工作量相当大。我局克服人员少设备少的困难合理分工、有序安排各项工作有条不紊的开展。

　　在编制这五本书的攻坚阶段桐城市委、市政府统一部署开展机关效能建设活动。我局透过扎实开展“一对照五查摆”工作使全局上下思想更加统一精神面貌更加改善工作热情空前高涨。干部职工纷纷表示要按质、按量、超前完成任务。我们不仅仅在正常工作时光刻苦认真地工作而且经常加班加点甚至利用双休日时光到有关单位和企业收集材料、征询意见反复修改。仅用xxxx多月时光就完成了5本书、近6xxxx字的修改工作。目前《桐城籍在外人士通讯录》和《桐城招商引资重点项目册》已经印制完毕其他三本书待领导审定后翻印。

　　我局将继续明确“求真务实”的工作态度透过建立各项工作制度、管理制度设置“高压线”改革“流水线”加大对各项工作和制度的落实力度和督查力度。机关效能建设办公室也将长期设立保证把此项工作长期化、经常化、制度化。

效能建设工作总结10

　　在**镇**村农业综合开发土地治理项目区建设工地上各项建设正在紧锣密鼓地施工中。由于该项目从项目审批、到招投标、开工建设仅用2个月时间所以今年工程开工早时间足标准高区农业综合开发办公室力争将该工程打造成为省级优秀工程这是机关效能建设取得成效的真实写照。近年以来区农业综合开发办公室以开展机关效能建设活动为契机大力加强机关作风效能建设。通过活动的开展建立了农业综合开发办公室日常运作机制充实完善了学习、考勤、车辆使用、公务接待、领导干部外出请假等规章制度改进了办事流程缩短了办事周期大幅度提高了办事工作效率。

　　正制度、改作风提高为民服务能力

　　为进一步加强党风廉政建设提高机关干部素质和能力区农业综合开发办贯彻落实了干部职工行为规范和廉政建设制度制定了《区农业综合开发办公室20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《关于进一步规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》严禁党员干部以任何形式牟取不正当经济利益切实做到严以率己清正廉洁。在工作中厉行节约、反对浪费不组织召开大型会议充分利用文件、电话、邮件等方式把上级指示精神直接传送到基层镇、村、农户。严格执行公务接待制度工作日中午一律不能饮酒不用公款到各种娱乐场所进行消费不用公款外出旅游。()切实深入基层了解群众真实需求探索开发利于基层发展的有前景的农业项目。20xx年底区农业综合开发办公室在单位内开展“接地气、当学生、长知识”专题调研活动先后到农业综合开发项目镇、建设单位、龙头企业进行调研充分听取各方面意见撰写了《**区农业综合开发及有机农业发展现状、存在问题及对策》专题调研报告并上报区委、区政府进一步提高科学决策水平为领导决策提供了依据。

　　亮项目、晒承诺促进农业综合开发项目高质量完成

　　“农业综合开发项目为我村新建蓄水池6座新修生产道路7公里维修机井2眼铺设了1万多米的管道加快了核桃园的建设为老百姓带来了实实在在地好处。”站在村里的神谷峪千亩核桃园前源泉镇南崮山北村的书记李忠说。近年来为进一步推动农业综合开发项目区农业综合开发办公室制定了《**区农业综合开发办公室公开承诺书》在密切联系群众、做好农业综合开发项目确保工程质量及建设整建制有机农产品生产区等方面做出承诺并在工作中严格执行接受群众监督。20xx年区农业综合开发办公室共治理中低产田1.3万亩共新修拦河坝2座；新建排灌站1座；新打机电井3眼修复配套16眼；架设输变电线路2.8公里；开挖疏浚渠道22.75公里；埋设各类管道62公里；新修机耕路27公里；整修标准梯田埂3.5公里新植农田防护林900亩。项目在建设过程前、施工中及项目竣工后均通过公告栏的形式向项目区群众进行公示向其介绍项目建设内容投资标准农业综合开发项目得到了群众大力配合和支持所有项目均按照实施方案标准顺利竣工并于20xx年5月顺利通过市级验收。

　　抓效能、促创新推动有机富硒农业取得新突破

　　在**区整建制有机农业区建设中随着有机农业发展产品同质化问题开始出现为避免由此带来的恶性竞争导致效益下降挫伤农民积极性有机农业发展必须寻找新思路、实现新突破。据此区农业综合开发办公室与中国农业大学联系共同申请20xx年“优质高效富硒农产品关键技术研究与示范”项目我区成为全国仅有的'两个实验项目区之一。项目计划总投资20xx万元用5年左右的时间进行实施。目前已有13所高校的51名专家、科研人 员来到**落实实验品种、实验基地设计实验方案初步确定了上瓦泉、杨峪、上水、上园等10个基地纳入试验示范区富硒韭菜、草莓、蓝莓、金银花等26个品种作为首批试验品随着试验的逐步深入富硒农产品将为我区有机农业增添新元素注入新活力对促进农业增效、农民增收、农村发展将起到积极的推动作用xx县财政局党总支工作纪实“平安县乡”创建工作纪实县全民普法教育工作纪实

效能建设工作总结11

　　为认真贯彻落实市委、市政府《关于“效能建设年”活动的实施意见》深化“抓双整顿创双一流”活动结合省电信公司《关于建设学习型企业的实施意见》在全局开展“创建学习型企业、推进效能建设”活动。通过活动的开展充分调动广大员工学习的自觉性和主动性不断提高员工队伍的素质进一步改进工作作风提高办事效率和服务水平。现将活动开展情况汇报如下：

　　一、为了卓有成效地开展好“效能建设年”活动我局成立了以洪金良局长为组长的活动领导小组制定了“效能建设年”活动计划结合创建学习型企业、推进效能建设。明确指导思想和工作要求坚持以人为本以建设高效、廉洁、务实型管理机构和提高企业核心竞争力为目标在开拓创新、力求实效上下工夫弘扬求真务实精神组织动员广大员工参加政治理论、科学文化、市场营销、法律法规、业务知识的学习不断提高思想道德素质、科学文化涵养、业务工作能力和服务质量进一步健全制度认真查找问题及时落实整改。

　　二、效能建设是一项长期的重要工作创建过程中局党委组织实施了一系列有效的措施根据“效能建设年”活动计划我们结合本公司工作实际启动了BPR流程再造合理调整机构设置实施扁平化的管理结构各项工作由传统的职能管理向流程化管理的转变企业正努力建立起一种对市场的联动配合、快速反应的运作机制以保证信息沟通的快速、准确达到提高管理效率、工作效率的目的。

　　根据效能建设工作的计划安排我局在第二阶段针对本企业效能建设中存在的问题采取了以下措施：

　　1、根据中国电信“以市场为导向以客户为中心以效益为目标”的服务宗旨对内部机构进行了调整减少交叉运作对业务、工程、管理等各项工作实施流程化管理并制定了各种流程和考核办法制定和修改了6个部室的工作职责和15个岗位职责；制定了34个岗位说明书使全体员工明确自己的岗位职责和工作要求使各项工作在部门之间实现无边际合作提高了办事效率。

　　2、针对一些电信客户由于不太熟悉电信业务而耽误客户时间我们在营业厅设立了 “大堂经理”引导和帮助客户办理业务并且听取和解决客户的`意见和要求及投诉及时解决客户的问题我们又从6月份起添置了新的设备营业厅实现了客户免填单服务改变了客户办理电信业务要填写各种业务受理单的方法节省了时间提高了效率方便了客户。

　　3、为了保证业务部门为客户及时的提供电信服务协调业务和技术部门工作中的衔接问题我们每周一的晚上召开部门负责人会议、协调解决后端部门如何配合前端业务部门做好业务发展和客户服务工作。

　　4、进一步强化“用户至上用心服务”的理念加大电信服务首问责任制与红黄牌制度的执行力度。要求各各岗位员工接到客户的咨询、投诉等问题后按照首问负责制的要求正确妥善处理；对借故推辞引起客户投诉的将追究责任并按用户申告红黄牌制办法进行处理。

　　三、建立健全学习制度把开展“效能建设年”活动与“创建学习型企业”相结合与创建文明行业和市级文明单位相结合全面推进效能建设。

　　2、从实际出发利用电化教育设施开辟多形式、多层次、多渠道的学习教育培训方法采取辅导报告、短期培训、知识竞赛、理论研讨、电信员工网络大学等学习形式增强学习的参与性、吸引性和实效性。做到相互促进共同提高。今年举办了5期短期培训1期辅导报告5次知识竞赛全局有1880人/次参加了外培或自办培训班的学习扎实推进效能建设和“学习型企业”的创建活动。

效能建设工作总结12

　　自查自纠是搞好机关效能建设活动的关键阶段。根据区机关效能建设联系会议《关于xx年开展机关效能建设的实施方案的通知》（效联字[xx]1号）要求结合我局实际情况认真进行自查自纠,取得了阶段性明显成效.现将本阶段的有关工作情况总结

　　一、开展情况

　　（一）高度重视、切实负责。自查自纠阶段从7月1日开始。教育局制定了具体的自查自纠阶段工作安排进一步明确了这一阶段的内容、方法、步骤和各项要求。在局机关全体工作人员参加的动员大会上局领导提出：要充分认识做好自查自纠阶段工作的重要意义要克服“经常搞、老一套”的应付思想高度重视起来切实负起责任。局机关各科室负责人作为第一责任人一定要以积极主动的姿态投入到自查自纠工作中来。

　　（二）结合实际积极主动。在自查自纠阶段我们主要抓好学习动员和联系实际查摆两个环节。特别是紧密结合自身业务和工作职责紧密结合《关于开展机关效能建设的实施方案》中的有关要求针对提到的“办事难”、“行为不规范”、“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”“文山会海迎来送往”、“执法不严”和“落实不够”等八个方面存在的突出问题采取召开座谈会、分析会、发放填写《征求意见表》等多种形式广泛征求局机关全体干部职工的意见和建议重点查找影响我区教育工作发展、人民群众关注、基层反映强烈的工作水平和工作质量等方面存在的问题着力解决工作中不作为、乱作为问题。通过自己找、群众提我们对查摆出的`意见和建议逐条进行了认真整理对类似的问题进行了合并分类共涉及履行职责、政务公开、人员形象、办事效率、作风纪律、解决问题等六大类30余条。

　　（三）边查边改确保成效。自查自纠重在查找问题、解决问题。检验成效的方法就是要看查找出的问题是不是得以解决工作是不是真正改进。因此局机关各科室始终在解决问题上下功夫把纠偏改错贯穿机关效能建设的各个环节、各个阶段。对查找出来的问题召开专题会议进行认真剖析找准原因能立即整改的决不能拖延不能立即整改的要明确整改期限。

　　（四）查学结合提高素质。干部职工的一言一行都是整个机关形象的具体体现。只有不断提高全体干部职工的素质才能切实加强机关效能建设。在自查自纠阶段机关全体干部职工按照统一部署结合保持共产党员先进性教育活动“回头看”进一步增强为人民服务的宗旨意识真正树立正确的权力观、群众观、利益观在工作中自觉践行“三个代表”重要思想内强素质、外树形象为实现机关效能建设目标加倍努力工作。

　　二、整改计划

　　为使机关效能建设取得实效就必须使查摆出来的问题得到全面妥善的解决。我们组织机关全体干部逐条对照查找出的意见和建议从思想深处找原因、挖根源力求整改做到有的放矢。通过领导班子会议专题讨论研究制定整改方案明确了整改措施和整改重点。同时结合教育实际我们将整改方案中的各项整改措施明确到部门、明确到责任人把解决问题、落实建设要求与履行岗位职责很好的结合起来确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。我们的整改措施有：

　　一是加强机关干部队伍建设。建立有效的激励竞争机制和有利于优秀人才脱颖而出的管理机制努力创建机关团结进取、积极向上、民主和谐的工作氛围。

　　二是加强科室建设。进一步明确科室工作职能明确工作职责和工作任务健全各项工作制度加大科室工作协调力度促进机关工作规范化、科学化。

　　三是加强机关干部的管理和教育。通过加强机关效能建设增强干部职工的群众意识和宗旨意识以群众满意为标准全面落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制切实强化责任意识更好的为基层群众服务。

　　四是加强有效控制各种会议和活动。制定教育局会议管理办法切实减轻学校负担提高机关工作效率。

　　五是加强电教站建设。进一步发挥教育信息网在电子政务、网上办公和资源共享等方面的功能切实提高工作效率和工作质量。

　　三、主要效果

　　通过自查自纠阶段的工作我局机关效能建设取得了良好效果主要表现在：

　　一是通过认真查找存在的主要问题局机关全体干部的素质有了明显进步纪律观念和自律意识明显增强工作的积极性和主动性明显提高。

　　二是通过认真查找存在的主要问题局机关各个岗位上具体标准和要求得到进一步提升树立了教育系统的良好形象。

　　三是通过认真查找存在的主要问题使影响我区教育改革发展稳定大局、广大人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题得到了有效解决人民群众对教育的满意度大大提高。

　　四是通过认真查找存在的主要问题进一步巩固提高了“先教”活动活动取得的成效。

　　总之通过我局全体干部职工的共同努力自查自纠阶段开展顺利圆满完成了各项要求为整章建制阶段奠定了良好基础。

效能建设工作总结13

　　根据省农委《关于印发〈争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动实施方案〉的通知》（农办[20xx]13号）文件精神我办坚持以提高服务水平推动工作落实促进党群关系为目的以创建群众满意窗口为抓手在全市农经系统内开展了以“创优争先、六抓六比”为主题的群众满意窗口创建活动。现将有关情况汇报如下：

　　一、前期主要工作

　　为深化“群众满意的窗口服务单位”创建工作我办采取了一系列扎实有效的措施加以推进。

　　一是广泛宣传发动提高思想认识。为提高全市农经干部对“群众满意的窗口服务单位”创建工作的认识我办下发了《关于在全市农经系统开展“六抓六比”深化创优争先活动的实施意见》（兴委农[20xx]13号）、《关于印发〈乡镇农经窗口服务标准〉的通知》（兴委农[20xx]19号）先后召开三次专题会议布署落实创建工作明确创建活动的指导思想和目标任务认清创建活动重大意义。

　　二是制定实施方案明确创建责任。为使创建工作落到实处我办成立了以主要领导为负责人的创建工作领导小组明确人员职责分工制定创建工作方案。各乡镇经管站按照我办的要求相应成立了创建工作小组制定服务标准签订工作人员创建承

　　诺书全市的创建工作运行机制迅速有效运转创建工作有组织、有计划、有步骤地扎实展开。

　　三是健全各项制度建立长效机制。在创建活动中我市各经管站注重制度建设把农经工作长效管理机制的建立作为工作的重中之重分别建立健全了机关学习制度、工作目标责任制度、岗位责任制度、单位内部管理制度以及责任追究制度等。我市戴南镇在创建中共制定了8大类26项制度基本做到了以制度管人、依制度办事。

　　四是加强窗口建设注重农经形象。为打造一流的服务环境我市35个乡镇采取了一站式窗口服务设立了为农服务大厅其中有8个乡镇经管站服务大厅设施齐全硬件条件较为突出；全市397名经管站工作人员全部实行了挂牌上岗评选出党员先锋岗70名；各乡镇服务大厅上全部布置了工作人员分工示意图、主要工作流程、各项工作（服务）制度和服务承诺、文明礼貌用语等并设立了服务热线和意见投诉箱。

　　五是定期开展督查确保创建效果。为确保创建效果我办定期不定期对创建工作开展检查对各经管站的硬、软件的创建情况、创建进度、创建成果进行指导、总结和宣传。对经管站的内部管理、工作效能、工作完成情况进行总结、点评对服务态度、服务质量、服务效果进行调查主动掌握信息查找不足确保农经系统整体形象。

　　二、取得的.成效

　　经过半年的创建全市农经系统的工作作风进一步增强工作能力进一步提高工作效能进一步提升。

　　1、加快了观念转变服务质量明显提高。

　　一是强化了服务意识。全市农经干部紧紧围绕市委、市政府“加快转型升级步伐建设更高水平小康”工作主线的服务大局、服务发展、服务群众和服务基层的意识都得到进一步提高。二是强化了服务平台建设。进一步强化了配套设施建设完善了服务功能提高了农经服务形象。三是转变了服务方式。由于开展了窗口服务、点题服务和“110式”电话服务、进村入户“零距离”服务服务手段进一步增强服务内容进一步拓宽服务质量进一步提高。

　　2、加强了队伍建设工作能力明显提升。

　　开展创先争优、争创群众满意窗口活动后农经工作人员宗旨意识、大局意识、责任意识不断增强呈现出积极向上争做学习表率的氛围综合能力、素质明显增强。一是提升工作落实的能力。不仅责任心和事业心有提升而且抓落实本领和能力也有所增强。二是提升开拓创新能力。能够适应新形势研究新情况解决新问题创造性地开展工作打造新亮点做出新特色取得新成效。三是提升统筹协调能力。充分调动和发挥方方面的积极性增加工作合力。

　　3、推进了效能建设工作实绩明显提升。

　　今年上半年我市农经系统创建为抓手以机制创新为重点强化农经职能工作在工作机制上求新在工作措施上求实在工作环节上做细农村“三资”管理水平进一步提高农民负担监管力度进一步增强,农村土地承包管理进一步规范。各乡镇经管站创建工作的成绩也得到了市、乡两级党委政府的肯定今年上半年我市农工办经管站、戴南镇经管站、大垛经管站、周庄经管站、作泓经管站分别选为兴化市“十佳”市属事业单位、兴化市“十佳”乡镇事业单位候选单位。

效能建设工作总结14

　　按舟效能办（20xx）6号文件通知精神现将20xx年市人大机关开展效能建设工作情况报告如下：

　　一、开展机关效能建设的基本情况和主要特点

　　近一年来市人大机关效能建设按照省、市委总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导紧密围绕全市中心工作和常委会工作要点坚持以努力提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本为重点内容整合机关管理资源优化机关管理要素规范机关行为切实解决人大机关效能方面存在的问题。通过加强效能建设进一步树立宗旨观念增强对人民群众的感情和对工作的热情使机关作风明显改进服务意识明显增强部门协调更为密切工作效率明显提高。具体而言做到了四个结合：

　　（一）坚持效能建设与服务新渔农村工作相结合。

　　根据市委总体安排市人大机关以加强效能建设为动力积极落实市委文件精神认真研究服务新渔农村工作的方法和途径结合人大工作实际提出了六项具体服务措施即：落实大会议案推进全市渔农村小康社区工作深入开展；抓住两个条例推进渔农业法律法规在全市的贯彻实施；开展跟踪督查推进生态市建设和新型渔农村合作医疗制度深入实施；发挥代表作用推进渔农村各项事业健康发展；发挥信访作用推进渔农村群众热点、难点问题的有效解决；完成暖促任务推进渔农村群众生产、生活条件的根本改善。并将任务具体分解到相关委室积极组织实施。如两个条例的检查落实工作主要由渔农环资专门委员会承担；对生态市建设和新型渔农村合作医疗制度实施跟踪督查分别由财经专门委员会和教科文卫侨专门委员会承担；而发挥代表作用和信访作用则分别由常委会代表工作委员会和信访办公室承担。目前各项措施落实情况良好圆满完成年初设定的各项目标。

　　（二）坚持效能建设与各委室分工实际相结合。

　　1、各专委：按照市人大常委会全年工作要点安排认真组织开展好法律监督、工作监督等各项工作。一是有重点地开展法律监督检查。会同省和县（区）人大对安全生产法律法规的实施情况进行联动检查对生态市建设和环境保护法执行情况进行跟踪督查。同时还对体育法、省农民专业合作社条例等实施情况进行了检查促进了这些法律法规在我市的有效实施。二是强化工作监督。为常委会会议、主任会议听取和审议“一府两院”工作报告做好前期调研、视察等准备工作。注重抓好审议意见的落实和反馈增强监督工作的实效性。三是不断改进监督方式。对人大及其常委会有关决议、决定的执行情况实施跟踪监督。

　　2、代表工委：努力丰富闭会期间代表活动内容提高活动成效。加强代表议案、建议的督办工作进一步增强办理工作的透明度着力提升办理质量提快办理速度提高问题解决率。继续开展“履行代表职责促进舟山发展”主题活动。适时组织代表参加执法检查、专项视察、定向视察、跨区域视察以及旁听法院庭审等活动。切实做好县乡人大同步换届选举的调研指导工作保证各级人大换届选举依法、有序、顺利进行。

　　3、办公室：自觉服从和服务于常委会的中心工作认真落实岗位责任制切实提高服务质量和工作效率；切实增强为“三会”、为人大代表、为人民群众服务的责任意识和主动性。一是努力做好服务和后勤保障工作。围绕全年工作要点认真抓好“三会”服务在第一时间内分解任务明确职责落实到位。主动与机关各机构、市直有关部门沟通联系超前考虑周密安排不断提高综合协调能力和后勤保障能力提高服务水平和效率。抓好制度的完善与落实形成以制度管人、管事按规矩办事的良好局面。二是继续抓好精神文明创建活动。把效能建设与创建学习型机关、节约性机关结合起来积极完成市直机关统一布置的各项工作不断提高机关管理水平和服务水平。配合机关党总支开展好各项活动进一步调动干部职工积极性。三是具体牵头启动了舟山市人大志的编撰工作。

　　4、信访办公室：进一步规范信访工作程序加强信访综合分析按照“四个百分之百”要求努力提高服务质量和工作质量。

　　5、研究室：围绕常委会审议议题和工作要点深入开展调研提出意见和建议积极开展人民代表大会制度及人大相关工作的宣传。增强工作的针对性、超前性和实效性。一是开展了纪念市人大常委会成立20周年系列活动。二是加强对县乡两级人大代表同步换届选举工作的调研和宣传。三是加大人大宣传工作力度提高宣传报道的时效性。进一步加强综合文字工作提高文稿质量和服务质量为常委会当好参谋。更加重视理论成果的运用以理论指导实践。

　　6、机关党总支：以党建促工作巩固先进性教育成果为保障全年工作任务完成发挥好战斗堡垒作用。一是组织党员认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章积极参与社会主义荣辱观教育活动教育和引导党员从我做起从身边做起从点滴做起把“八荣八耻”转化为自觉行动。二是严格机关学习制度。抓好机关学习制度的落实改进学习方法提高学习效果确保各项学习任务顺利完成。提倡党员领导干部带头学理论、学法律提倡写读书笔记写体会文章。三是开展学习交流活动。利用《舟山人大》、市人大机关综合信息网等阵地开展学习讨论和交流。召开不同形式的学习交流会以典型带动学习以交流促进学习。弘扬理论联系实际的学风提倡结合工作进行学习加强学习成果的运用以学习促进工作。

　　（三）坚持效能建设与开展主题教育活动相结合。

　　市人大机关以效能建设为抓手坚持执政为民宗旨按照建设学习型、服务型、务实型、创新型和廉洁型机关要求不断提高履职能力和水平。从今年6月开始在人大机关中科及科以下干部、职工中开展了“导风气之先、创一流服务、建和谐机关”主题教育活动。这次主题教育活动主要内容为四个方面：一是抓学习进一步提高机关干部自身素质；二是看业绩着力提升人大机关整体工作水平；三是知荣辱树立新时期人大机关干部良好形象；四是重实效完善机关干部年终考核制度。主题教育活动开展以来机关干部按照常委会领导提出的`“拒耻崇荣做大写人；爱岗勤奋精益求精；积极主动团队精神；努力学习增长才干；和谐活力不断进取”等五句话四十个字的要求在学习求知、高效优质、创新提高、求真务实、清正廉洁等五个方面争做表率成效明显。人大机关内部已逐步形成风正、心齐、气顺、劲足、实干的良好局面。

　　（四）坚持效能建设与建立健全各项制度相结合。

　　市人大常委会以效能建设为契机把修订完善制度列入重要议事日程在认真总结历届工作经验的基础上对相关制度进行了重新修订和完善。如渔农环资委、办公室、代表工委、研究室等均对本委室相关制度进行了重新修订和完善。信访办公室新订了工作职责。

　　二、开展机关效能建设取得的初步成效

　　通过近一年的努力市人大机关效能建设取得了一定成效主要体现在四个方面：

　　（一）提高了思想素质。通过健全和完善机关政治理论学习等制度拓宽学习途径丰富学习载体健全学习组织进一步加强机关干部的政治理论、政策法规、业务知识和现代科技知识的学习。通过学习牢固树立了科学的发展观、党的领导观念、依法治国观念和以民为本的观念。进一步提高干部的政治思想素质。

　　（二）转变了工作作风。在效能建设转变作风活动中深入基层深入群众深入实际加强了调查研究形成了工作调研和课题调研相结合的调研格局。凡是主任会议、常委会会议审议的议题都结合工作实际开展了调查研究切实提高了会议审议质量。今年已经完成了我市年度财政决算情况、部分部门预算情况、计划和预算上半年执行情况、审计工作情况、市“五五”普法“四五”依法治市规划草案制定情况、“两院”开展“规范执法行为促进执法公正”活动情况、本市市民看病贵情况、全市新农村建设情况、生态市建设与环保法跟踪检查整改意见落实情况、新型渔农村合作医疗制度审议意见落实情况、县乡人大同步换届选举工作情况等三十余项专题调研。通过调研掌握了实情探索了规律提出了切实可行的建议措施增强了新时期人大工作的实效性。

　　（三）增强了办会效率。人大机关效能建设突出了人大机关为人大代表、为人大常委会服务的职能把工作重点放在了如何增强办好人代会、常委会会议、主任会议等“三会”的办会效率上每项工作都事先制定工作方案明确每次会议、每项议题、每个环节、每个部门的工作责任进一步规范了办会时间和程序实实在在地增强了办会的实际效率。

　　（四）规范了办事程序。在机关效能建设过程中针对市人大机关工作实际以及在新的形势新的任务下新的工作要求对机关各项职责、规章和办事制度等进行了认真修订和完善进一步完善了人大机关的各项职责、规章和办事制度用制度规范行为用制度理顺职能。

　　市人大机关效能建设虽然取得初步成效为下阶段工作的开展打下了较好的基础但也存在一些问题及不足。如个别干部职工思想认识还没有完全到位对机关效能建设长期性、重要性认识不足思想上缺乏效能主体意识存在着应付现象；机关办事效率为“三会”服务为人大代表服务为基层服务的服务质量意识还有待进一步提高和加强。这些均需要我们在今后的效能建设中努力加以改进。

　　三、开展机关效能建设下一步打算

　　从根本上讲人大机关是一个服务性的机关服务就是人大机关工作的特点。人大机关要为人大的“三会”服务要为本级人大代表和常委会组成人员履行职责服务要为本行政区的选民（人民）服务。根据人大机关这种服务性的特点明年机关效能建设着力点还是要放在创新和规范上今年我们在这方面做了一些工作但力度还不够明年可以再加强些。

　　（一）人大机关进行效能建设需要在服务的创新上下功夫。人大工作要深化要发展就必须创新。创新已经是新形势对人大工作提出的迫切要求虽然人大工作的创新需要全体人大代表和常委会领导集体起关键性作用但与机关工作人员提供的高质量的带有创新性质的服务却有着很大的关联可以说起着举足轻重的作用。要做到这点：

　　1、要大兴勤奋学习之风。学习是创新的前提条件要结合学习型机关建设引导机关同志加强政治理论、法律和业务知识的学习做到肯学、会学勤学、苦学不断提高自身素质和工作能力。以创新为抓手带动队伍建设以综合素质的提高来推进机关效能建设。

　　2、要努力培养创新思维。在实际工作中要勇于追求“独到”和“新颖”要勤于思考不满足于上传下达循规蹈矩凡事都应该有自己的新思路、新见解这样工作才会有新突破唯如此创新也才有可能。

　　3、要有良好的精神状态。机关工作需要良好的精神状态来支撑因为良好的精神状态是创新的动力是创新的活力。精神状态不佳必然因循守旧不思进取必然意志消沉得过且过从而无所作为效率低下。所以精神状态的好坏将直接影响创新的效果和机关的效能。人大机关要创新工作机关人员就必须保持良好的精神状态。

　　（二）人大机关进行效能建设需要在工作的规范上下功夫。要转变机关职能规范机关管理行为提高机关工作效能等必须依靠建立健全和严格执行科学合理、切实管用的制度这就需要加强制度建设建立长效机制。用制度来规范机关的服务工作是人大机关进行效能建设的另一项重要任务也是落实中央九号文件的有效措施。

　　1、要创新制度。要注意从管理的薄弱环节和制度的漏洞着手根据变化了的情况有针对性地建立新的规章制度从源头上预防治理、从制度上防范约束机关工作效能和作风方面存在的问题从而达到提高服务水平的目的。

　　2、要修订制度。要适时地清理现有的规章制度对不适应形势发展需要的要及时进行修订对不合时宜的制度要及时地废止以推进制度建设的科学、规范、有效。要切实加强对制度执行情况的监督检查对违反制度的行为要严肃处理。

　　总之要通过加强人大机关制度建设努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制推动人大机关效能建设走上法制化、规范化的轨道。

效能建设工作总结15

　　20xx年以来我局按照区委、区纪委和市审计局的工作部署结合审计机关的实际以党的十七届六中、七中全会精神为指导坚持标本兼治、纠建并举、求真务实、开拓创新全面加强审计机关政风行风建设增强了审计人员的事业心和责任感提高了审计队伍的凝聚力、战斗力和审计工作效率充分发挥了审计监督职能有力地促进了我区经济健康有序发展。

　　一、以转变作风、提高效率为目的全面加强政风行风建设

　　（一）深化思想认识强化组织领导

　　我局始终把政（行）风和效能建设作为加强机关建设的一项重要举措召开了专门会议学习文件精神统一思想认识进一步促进该项工作深入开展。成立了以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的政（行）风及效能建设工作领导小组。认真落实责任领导和专职工作人员结合工作实际制定方案形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓工作人员各司其职全员参与的工作格局。

　　（二）加强队伍建设促进作风转变

　　今年我局结合文明单位和文明行业创建工作采取多种措施加强审计队伍建设促进作风转变。一是狠抓学习教育。把反腐倡廉作为学习的重点内容开展廉政学习月例会制度每个月最后一个周五的学习会为廉政专题学习。全体人员做好廉政学习笔记并在年终对学习笔记进行检查和评比。二是抓好关键环节、关键岗位的廉政风险点建设。根据审计工作的特点我们梳理审计程序中廉政风险点形成了《宿城区审计局廉政风险防范管理工作手册》发到每个科室学习指导审计人员在审计过程中的廉政风险点控制。同时我们采取函访和实地回访相结合的方式开展廉政回访行动,其中向被审计单位发放《审计组遵纪情况反馈表》42份对全区所有部门和16个乡镇街道上门走访征求各单位对审计组人员廉政审计情况的看法和意见。我们每年召开两次行风座谈会邀请我局的.政行风评议员对我们的工作开展情况进行评议记录行风评议员的意见和建议并加以认真梳理、分类落实到相关科室进行整改。三是开展多种活动营造廉洁审计氛围。6月份我们开展了以“忠于党、忠于祖国、忠于人民忠于审计事业忠于家庭”为内容的审计忠诚文化活动并举办了以“践行审计忠诚文化”为主题的朗诵比赛。此次活动强化了审计人员的职业认同、情感认同、价值认同增强了单位的凝聚力、向心力和战斗力。8月份我们根据市审计局要求开展了一次廉政文化上墙活动通过廉政图片的形式向全体审计人员进行宣传教育并向每一个审计人员征集廉政格言警句时时提醒审计人员文明审计、廉洁审计。11月份为迎接市委扩大会议在我区的召开我局开展了“强作风、严纪律、增效率、树形象”的主题活动要求全局干部职工迅速紧起来、严起来、快起来。对照目标任务认真总结分析查找差距制订详实措施确保在12月10日前全部完成审计工作目标任务以优异的成绩来迎接市委扩大会议在我区的召开。

　　（三）积极参与加强纠风工作

　　上半年我局在区人社、民政、卫生、财政、残联等部门的配合下开展了社保资金审计工作主要对我区社会保险基金、社会救助资金和社会福利资金等社会保障资金进行了审计调查。延伸调查了8家企业、5个村（居）和2家医院。对社保资金管理使用中存在的问题提出4条审计建议。9月份我局积极配合纪检监察部门开展了医疗服务价格和药品价格的监督检查对全区16个乡镇街道的20余家医院、卫生所进行了实地检查对一些医院药品加价超出了最高限价、大量使用抗生素类药品等现象提出了整改意见。另外我局还与纪检、财政、农委等部门开展了涉农专项资金检查工作切实维护农民切身利益。

　　二、充分发挥部门职能服务地方经济社会健康发展

　　20xx年我局共完成审计项目146个其中的政府投资工程审计项目103个为维护财经秩序、推进依法行政、保障群众利益、促进党风廉政建设做出了积极的贡献。

　　20xx年我局按照区委区政府关于加强挂钩帮扶经济薄弱村的要求认真开展挂钩帮扶工作。一是充分挖掘自身资源依托部门优势帮助挂钩村盘活闲置资产促进集体经济收入增长。二是积极帮助该村加强基础设施建设。协调建设了通向中扬方面的四级水泥路；为该村修建了防渗渠解决了该村水稻种植期间的灌溉用水问题。三是积极帮扶该村开展农村环境整治工作。针对李楼村地处偏僻交通不便农村垃圾不易处理问题为该村援建了垃圾池改善了村民的生活环境。四是积极组织机关干部与贫困户一对一结对帮扶工作。领导带头主动帮扶特困户。

　　服务全区经济发展大局认真完成各项交办任务主要有：财茂科工贸城、洋北中心港、德丰桩业等项目拆迁复核古黄河改造、中轴线景观等市政项目采价积极参与区纪委组织的勤廉巡查、新农合检查等。

　　三、探索新思路谋求新举措进一步提升政风行风工作水平

　　今年以来虽然我们在政（行）风建设中做了一定的工作取得了一些成绩但也存在一些不足如部分人员对加强政（行）风建设的重要性认识不够、学习不深入、审计执法的力度不够等。明年我们将主要做好以下几个方面工作：

　　一是进一步加强学习教育。坚持不懈地抓好党规党纪的学习大力开展以理想信念为核心、全心全意为人民服务为宗旨的审计道德教育不断提高审计人员的思想道德素质和廉洁从审意识使立党为公、执审为民的要求在思想深处牢牢扎根。

　　二是进一步加大审计执法力度。切实履行职能强化审计监督坚持原则客观公正在发现问题上下功夫在分析原因上动脑筋在提出建议上求实效在督查整改上有新举措。

　　三是进一步抓好各项工作制度的落实。尤其是效能建设和党风廉政建设制度的检查监督。坚持以党风廉政责任制和审计纪律监督人以高尚的职业道德和情操塑造人以先进典型感染激励人。加大廉政监察、执法监察和效能监察的力度加强对廉政纪律执行情况的监督检查加强对作风建设情况的监督检查加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。

　　四是进一步采取措施内抓管理外树形象。努力造就一支廉洁高效、奋发有为的审计队伍。按照“依照法律、符合程序、提高质量、文明审计”的要求切实履行审计监督职责注重提升审计工作质量和水平注重做到依法审计和文明审计在规范财经秩序、保障我区经济社会健康快速发展中发挥更大的作用。