随着个人的文明素养不断提升报告的适用范围越来越广泛我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编为大家整理的劳资人员述职报告供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。

劳资人员述职报告1

　　20xx年7月11日学校正式放假经过了几天的休整。当刚回到家的兴奋与惬意渐渐退去我回想了一下自己这两年多的高中生活。虽然学校里的生活平静而快乐可我也看到危机——就业危机。在学校这个相对紧张的天地里同学们都在努力的通过各种机会磨砺和充实自己希望能够学习一些东西对自己将来走进社会有所帮助。然而学校只是一个沟通校园和社会的桥梁是我们步入社会前继续充实自己知识的深加工最终我们还是面临社会和市场无情的竞争与淘汰仅仅依靠校园知识是不够的。于是我开始思考：怎样才能让自己在这短短的七天里学到一些校园里学不到的东西丰富自己的知识从而度过一个有意义的假期。

　　经过一番思考后也为响应学校的实践号召我把我的.想法告诉了父母最后决定在一家商贸公司做保洁员时间是七天。感觉自己已经一点点的接近纷繁复杂的社会心里有点兴奋又有些紧张。虽然是义务的但是主要是为了体验社会和学习以便更好地适应社会的工作环境。

　　刚进去的时候要学习一些保洁员工作的职责：

　　（1）遵守公司的规定尽职尽责的按照操作过程及保洁标准的要求做好本责任区的工作；

　　（2）负责保洁工作的具体设施学习相关业务知识技能接受培训掌握清洁工具基本操作技能；

　　（3）因任何工作原因离开工作岗位时事先征得班长的同意。如对上级做的决定有不同的意见应当完成再进行讨论对班级工作上的调动或安排必须绝对服从；

　　（4）遵守正确的工作程序或方法根据人流量的多少随时做好保洁工作并定时巡视重点区域；

　　（5）严格按照相应操作使用存放保管清洁设备设施发生损坏或丢失及时报领班备案由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂严禁浪费；

　　（6）向客户宣传卫生常识劝阻并制止不卫生不文明的现象或行为有义务维护公共设施、设备的正常试用装状况；

　　（7）积极参加卫生突击工作当别人不小心弄脏地面时立即去清扫干净；

　　（8）执行及有效完成拍的其他工作。

　　我的工作主要是打扫部长的办公室和走廊还有当公司开会的时候摆放茶水。会议结束的时候有时候一天得打扫好几个办公室不停的拖走廊要时刻保持走廊的标准干净度。当公司开会之前我们都得及时地去在开会人员来会议室之前把茶水摆好然后继续打扫办公室和走廊。开会结束后得再次放下手中的工作去快速的将会场清理干净。第一天下来已经累得腰酸背疼了但是尽管很难受我们让让感到很充实、很快乐可能这就是所谓的痛并快乐着。

　　在接下来的几天里我每天都不停的打扫。在这期间我懂得了工作不分高低、贵贱只要是通过自己的努力就都是值得的。因此当有些人不太喜欢保洁员这个工作时我不以为然。我认识到每一项通过劳动的工作都是高尚的在工作的时候更要努力工作勤奋工作不能因为没有人监督就不认真既然选择了一项工作不管辛不辛苦都要进自己最大的能力去完成不能懈怠要一丝不苟。

　　时间过得真快转眼间七天已经过去我做保洁员的那个角色已经深深印在我的脑海里了。打工的这次经历给我带来了重要的价值和作用意义匪浅让我清楚的了解到社会的纷繁理解不管做任何事都要以责任心去实践不能马马虎虎。这一次的经历使我一笔宝贵的精神财富为我以后真正地走向社会奠定了有利的基础是今后的路更平坦更好走。

劳资人员述职报告2

　　工作总结

　　20xx年8月我怀着对工作的热情对未来的美好憧憬来到了河南安装工程管理分公司并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。自入职公司以来我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀在他们的不断引导与熏陶下我渐渐的熟悉了公司的状况并开始从事自己的分内工作项目部的日子是苦的但有了学习的氛围和人性化的关怀后我的心情是灿烂的我为自己所拥有的这个美好工作环境而庆幸！

　　时光飞逝眨眼间20xx年已悄然而过我带着新的奋斗目标跨入20xx并依公司相关规定特在此提出转正申请下面是我近六个月的工作总结：

　　一、 社会保险的管理：

　　1、根据人员变动信息及时上报各类人员的增减变动情况办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续保证数据更新及时、准确。

　　2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

　　二、薪资管理工作：

　　按时审核项目部人员的考勤状况及时完成劳务费分配单和工资报表等相关工作并协助会计完成工资的发放等工作。

　　三、 劳动关系管理：

　　1、按照公司规定协助部门领导完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。

　　2、及时完成员工合同的'新签和续签工作并更新人事信息。保证数据的准确无误协助分公司完成劳动合同备案等工作。

　　3、严格执行公司制定的休假制度在保证公司员工的切身利益的同时做好非正常考勤的处理工作。

　　四、其他工作：

　　完成领导交办的其他工作。劳资工作相对比较复杂需要有较高的理论水平和自身修养。在平时的工作中我认真学习公司劳资方面的管理规定坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策及时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策并运用于工作实践之中。在实际工作中时时注意新文件的走向正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素质。工作之余我还经常帮助同事解决疑难并把我在各方面所学到的经验跟他们分享也在一定程度上推动了同事间的良性沟通与交流。

　　虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩但在自己的工作岗位上始终兢兢业业认真对待每一件事多思考多关注为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。在今后的工作中我将更加努力的完成各项工作不辜负公司对我的期望！

劳资人员述职报告3

　　总结这几年来的劳资人事工作我深深地体会到了人事劳资工作的重要性并从中感受到了“人事工作无小事”的道理。人事工作中不管是员工关心的加工资职称的评定还是人才的引进及人员的工资核定都需要我们脚踏实地认真负责地做好每一件事情每一项工作。我感到要做一名合格的人事劳资员必须以持之以恒的精神坚持在工作实践中磨炼和塑造自己养成良好的职业道德习惯扎扎实实地干好本职工作。以下是我的几点工作体会：

　　一是要坚持原则严格按政策规定和程序办事。要在熟悉掌握法规政策规定的同时严格执行各项人事政策法规切实做到“执行规定不变通掌握政策不走样”。要精通劳资业务精熟人事政策能熟练地讲解政策法规在政策法规前做到人人平等严格按政策办事不办“人情事”切实保障每一位员工的`合法权益。要说话讲政策说话讲道理说话讲纪律。合格的人事劳资员必须要能讲敢讲更要会讲。这不仅是个人技巧能力问题、水平问题更是人事劳资干部稳重、严谨、慎密的具体表现。

　　二是要进一步增强事业心和责任感力戒马马虎虎要做到心细。心细就是要想问题细做工作细处理问题细。细心就是细致细心就是慎密细心就是严谨。合格的人事劳资员就是要观察问题细致入微考虑问题细致全面待人处世细致热情解决问题细致周到。在平时的工作中要善于做笔记。俗话说“好记性不如烂笔头”这句话对我们人事劳资员是最实用了。因为人事工作中有许多原则性的问题出不得半点差错我们不能只凭自己的印象去做一定要以政策法规为依据这样才算是做好我们的本职工作。

　　三是要不断地创新工作方式。随着社会形势的变化人事工作也出现了许多新动向、新问题这就是要不断地思考开展工作的思路思考创新工作的点子思考完成工作的成效。要不断更新工作的手段在信息技术飞速发展的今天人事工作也要跟上时代的脚步。

　　“人事工作无小事大事小事找人事”这句话充分体现了人事劳资工作在员工心中的地位这也是对人事工作人员的一种激励使我们更清楚地认识到自己工作的细微之处都将影响着员工的利益为了实现这一点人事劳资人员既要做到业务精通更要做到责任强只有这样人事劳资工作才会做到具体、全面才能为广大员工谋取更大的利益。