在当下社会报告的适用范围越来越广泛报告根据用途的不同也有着不同的类型。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧以下是小编整理的信用社个人年度述职报告仅供参考大家一起来看看吧。

信用社个人年度述职报告1

　　20xx年至今我先后担任xxx联社办公室主任、xxx信用社主任和xxx信用社主任等职务三年来在联社党委的正确领导下在行业监管部门的有效监管和地方党政的大力关心和支持下以每年度联社确定的总体工作目标为出发点以本部门年初确定的工作措施为突破口以“服务基层”、“服务三农”和“服务地方经济建设”为重心团结本部门职工坚持依法、合规、稳健经营脚踏实地真抓实干较好地完成了上级下达的各项工作任务现就本人三年来的履职及廉洁自律状况报告如下：

　　一、现任职网点主要经营指标完成状况

　　截止20xx年10月末xxx信用社各项存款余额xxx万元较年初上升xxx万元其中储蓄存款xxx万元较年初上升xxx万元；各项贷款余额为xxx万元较年初上升xxx万元；五级分类不良贷款xxx万元较年初下降xxx万元五级分类不良贷款占比为xxx%较年初下降xxx个百分点；各项收入xxx万元。

　　二、加强学习不断提高经营管理水平和业务潜力

　　随着农村信用社改革力度的不断加大对管理人员的管理水平和综合素质也提出了更高的要求只有不断学习才能适应形势的发展。三年来我先后在联社办公室、xxx信用社、xxx信用社三个部门任职无论在哪个岗位上我始终坚持学习作为提升自身经营管理水平和业务技能的主要手段始终把学习作为一种坚持不懈的习惯。透过采取集中学习、自学和再教育等形式充分利用书本、报刊、网络等多种渠道坚持学习党和国家的路线、方针、政策坚持学习各种金融法律法规及行业规章制度坚持学习各种经营管理理论及业务知识20xx年9月透过联社党委推荐办事处批准参加了为期两年的高级管理人员工商管理在职硕士的学习我利用这难得的机会不断给自己充电。透过各种形式的坚持学习提高了自己的管理水平和业务素质更加适应新形势下农村信用社发展的需要将所学知识和技能运用于实际工作中。

　　三、主要工作措施及履职状况

　　三年来我先后从事过多个岗位的工作在联社机关从事多年的办公室主任岗位于20xx年3月起先后任两个基层营业网点主任无论在任何岗位上我始终以高度的职责感和饱满的热情投入各项工作兢兢业业、努力拼搏。

　　（一）强化服务职能当好服务员。在担任办公室主任期间我充分认识到办公室作为一个单位中枢的重要性我始终把服务作为本部门最主要的职能无论是对领导、对部门还是基层网点服务职能务必体此刻工作的每一个细节中。我始终围绕办公室工作职责坚持以服务为宗旨以领导是否满意、部门是否满意、基层是否满意为评判工作的标准做好上传下达、左右协调、后勤保障、活动组织、会议安排、材料撰写、服务基层等工作在办公室全体员工的共同努力下本部门连续5年被评为年度先进群众基本做到了领导满意、部门满意、基层满意。

　　（二）多措并举狠抓存款组织工作。我任职的两个网点都属于全县经济较为发达银行业机构竞争较为激烈的乡镇因此存款组织既是重中之重的工作也是难度最大的工作。结合所在网点的存款结构和现状我们主要采取了以下措施：一是加强柜面服务时刻注重员工教育增强全体员工的职责感和危机意识提高柜面服务质量和水平；二是加大沟通和协调力度积极向地方党政领导汇报沟通争取地方党政的大力关心和支持；三是做好新老客户尤其是大客户、黄金客户维护工作的同时努力发展新的客户源扩大信用社客户群体；四是透过诚信体系建设进一步加大宣传力度动员将闲散的资金存入信用社。

　　（三）切实做好三个信贷品种。根据所在网点的区域特点和资金需求现状在信贷投向领域主要支持农户、单位职工消费、个体工商户。一是积极扩大已评级农户的农户小额信用贷款面做到随到随贷最大程度的解决农民贷款难的问题；二是严格落实上级有关规定进一步做好单位职工的评级授信工作不断扩大单位职工消费贷款占比；三是做好个体工商户的信贷支持落实担保、抵押手续严格审批程序切实降低个体工商户信贷风险。

　　（四）多管齐下化解不良贷款。一是摸清底数掌握不良贷款构成的真实原因对已构成不良贷款的借款户进行分类采取不同的清收策略；二是借助推进诚信体系建设的有利时机以打造良好信用环境为出发点利用一切能够利用的外部力量帮忙清收；三是依法利用法律手段进行清收对于少数借款户在利用其他措施无法取得实效的状况下采取起诉的方式加以清收多措并举、多管齐下；四是严把新增贷款质量关始终把管好新增贷款、确保新增贷款质量作为提高资产质量的主要工作手段。

　　（五）加强内控建设防范和化解各类风险。为确保严格执行好各项规章制度规范业务操作流程防范和化解各类风险尤其是操作风险根据联社案件治理的相关要求持续开展案件防控治理深入排查案件和风险隐患。加强员工教育将员工的教育和学习纳入常规性事务树立全员抓规范的理念提高员工的规范化意识。组织职工进行定期和不定期的`规章制度学习定期开展对员工内控执行状况的检查将风险和案件隐患消灭在萌芽状态。

　　（六）做好农户信用等级评定工作大力推广农户小额信用贷款。根据联社工作安排和省政府“五个100工程”的总体要求我们将农户信用等级评定工作纳入近年来的工作重点之一。一是广泛宣传动员在各村及时召开群众动员大会争取最广泛的支持；二是在联社农村业务部的大力支持下全体信贷员全部投入此项工作严格操作流程按片区开展工作；三是积极向地方党政部门汇报共同制定奖惩措施推动诚信体系建设；四是合理安排岗位内外兼顾对诚信体系建设做到齐抓共管。

　　（七）抓好安全防范工作确保全年安全经营。始终将安全工作作为一项常抓不懈的工作做到警钟长鸣。一是加强安全防范教育学习安全保卫相关制度和上级有关安全保卫的文件精神增强员工的防范意识。二是加强对安防设施的管理对报警和监控系统进行定期检查发现问题及时处理。三是认真执行重要岗位轮岗、查库制度防范和化解操作风险。四是开展演练不断提高消防安全意识和防范技能。

　　四、以身作则严于律己廉洁自律

　　自但任中层干部多年来我深知自己岗位的重要性和敏感性深感自己的岗位职责重大因此在廉洁自律方面我时刻持续清醒的头脑时刻守住做人的底线。工作上做到高标准、严要求坚持原则依法办事。坚持以廉洁为本珍惜自己的政治荣誉和政治生命时刻绷紧廉政这根弦以身作则时刻以一个共产党员的标准要求自己恪尽职守廉洁从业严格执行廉洁从业的各项规定以高度的职责感和使命感投入信合事业以一颗淡泊名利的心态对待自己的岗位和手中的权利。生活中持续乐观、积极向上、健康的生活作风时刻注意自己的言行举止注意自重、自省、自警、自励做到洁身自好抵得住各种诱惑经得住考验加强自我修养提高自身拒腐防变潜力。

　　五、存在的主要问题和不足

　　多年来在上级领导的关心下在同志们的理解、支持和帮忙下我做了一些分内的工作虽然取得一些微不足道的成绩但我清醒地认识到自己在履职过程中还存在一些问题和不足主要体此刻：一是对外协调潜力不够强不善于交往；二是政治理论和业务知识学习不够系统和深入学习不够系统三是理论联系实际的应用潜力还有待进一步提高没有更好地讲所学知识运用于工作实践；四是基层工作时间段基层工作经验比较欠缺。

　　六、今后的努力方向和措施

　　针对存在问题和不足为了更好地服务于企业不断提高管理水平和业务潜力在今后的工作中做好以下几点：一是继续深入学习进一步提升理论知识和水平；二是克服性格缺陷多参与健康的人际交往活动锻炼自己的沟通协调潜力；三是充分利用所学理论知识指导工作提高理论联系实际的潜力；四是多深入基层多接触基层员工多接触老百姓多了解基层员工和百姓的心声进一步丰富自己的基层工作经验。

　　以上述职不妥之处敬请各位领导、同志们批评指正。

信用社个人年度述职报告2

　　在生活中接触并使用报告的人越来越多其在写作上具有一定的窍门。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的信用社出纳个人述职报告仅供参考欢迎大家阅读。

　　本人自调到xx信用社工作以来在社领导和同事的关心支持下能够自觉遵守国家的各项金融政策法规严格执行上级下达的各项任务认真履行岗位职责努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、加强理论学习提高自身综合素质。

　　一年来本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神加强思想道德建设提高职业修养树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培养进一步增强工作的责任心、事业心以主人翁的精神热爱本职工作做到“干一行、爱一行、专一行”牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识全身心地投入工作；能够牢固树立“客户至上”的服务理念时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己自觉接受广大客户监督定期开展批评与自我批评力求做一名合格的信合人；能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动认真做好学习笔记并在实际工作中加以运用；在业余时间自学本科课程参加远程教育考试为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。

　　二、恪守规章制度履行岗位职责。

　　在担任出纳工作时能够坚持“钱帐分管双人临柜双人管库”的.要求做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额并与现金库存核对一致确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧盖章清楚；能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度做好库房的保管工作做到库匙分管、同进同出。

　　三、增强防范意识落实“三防一保”。

　　安全保卫方面。一年来本人能够不断地增强安全防范意识值班守库期间能够严格按照“三防一保”的要求认真落实各项防范措施熟记防盗防抢防暴预案熟练掌握、使用好各种防范器械做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常防范器械性能是否处于良好状态当出现异常情况能当场处理的当场处理不能处理的能主动上上级汇报等等能够时刻保持清醒的头脑增强安全防范意识并确保值班守库二十四小时不失控保护信用社的财产安全。

　　四、团结奋进共同营造良好的工作环境。

　　“团结他人与人为善”一直是我待人的准则。在工作中能够团结同事和睦相处相互学习、相互促进；在生活中互相帮助互相关心共同创造和谐的氛围。同时不断地进行自我定位更新观念提高服务意识增强服务水平。

　　总之一年来在上级领导和同事们的关心帮助下我的各个方面都有了很大的进步业务能力也得到了较大程度的提高虽然在某此方面还存在着很多不足如对金融财会知识了解不够对信用社改革有待作进一步的了解等但我相信在上级领导的关心支持下在同事的热情帮助下我必定会把工作做得更稳更好争取在新的一年中会有更好的成绩。

　　述职人：xx

　　20xx年1月9日

信用社个人年度述职报告3

　　一年的时间很快的过去了这一年里我在所长的带领下在xx信用社领导的关心及全体同志的帮助下能够比较圆满的完成了本年度的工作任务在思想觉悟等方面都有了一定的提高本年度的总结主要有以下几项：

　　一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面。

　　能够认真学习邓小平理论自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法敢于同违法乱纪行为作斗争忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了的“十九大”精神并写了心得体会和全所同志进行了交流能较好的理解了“十九大”精神的内涵在“十九大”学习过程中能及时的发现存在的问题及对“十九大”精神领悟不透的地方并及时加强学习予以改正。使我在思想觉悟方面有了一定的进步。

　　二、业务知识和工作能力方面。

　　在目前的工作岗位上能够不断的去学习积累经验经过自己的努力具备了一定的工作能力能够从容的`接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面都有了很大的提高。

　　三、工作态度和勤奋敬业方面。

　　热爱自己的本职工作能够正确认真的去对待每一项工作任务把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中在工作中能够采取积极主动能够积极参加单位组织的各项业务培训认真遵守区行的规章制度保证出勤有效的利用工作时间。

　　四、工作的数量、质量、效益和贡献。

　　能够及时完成制定的工作任务达到了预期的效果在储蓄工作中都能保质、保量的完成社里交给的各项工作任务同时在工作中学习了许多的知识也锻炼了自己经过一年的不懈努力使工作水平有了长足的进步为xx储蓄所做出了应有的贡献。

　　总结一年的工作虽然有了一定的进步和成绩但在一些方面也存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多个别工作还不是做的很完善这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线努力使思想觉悟和工作效率全面上水平为我们xx信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。

信用社个人年度述职报告4

　　时光转瞬即逝紧张、充实的xx年已经过去在这一年里我和各位同事们一起生活、学习和工作。彼此都建立了深厚的友谊并且也在实践中磨炼了自己的工作能力使我的业务能力和管理能力都有了很大的提高。当然这也与上级领导的帮助与关心和大家的支持是分不开的在此我深表感谢！

　　任职以来在上级的正确领导与指示下我十分注重自己理论素质、政策水平和思想修养的提高。并且及时的了解和把握党的基本路线和方针政策严肃执行上级联社的规章制度正确理解上级指示精神。xx年来我积极参加了上级党委组织的各种活动自觉遵守党的政治纪律和金融法规在工作和生活中严于律已努力做到率先垂范完成了联社下达的各项任务。回顾一年来的工作主要在以下几方面作了努力：

　　一、在业务经营上我全面贯彻落实了市、区联社“提升效益做大规模”的思想

　　在全社积极倡导、精心培育了”以市场为导向以客户为中心以效益为目标”的经营理念。xx年xx月我从两场社调入xx社面对不良贷款比重大存款急剧滑坡的局面我深感肩头的责任重大。我在分析形势吃透经营现状的基础上和班子成员精诚团结、协调运作及时组织召开了各种会议充分调动了广大员工的工作积极性

　　一是明确提出了客户营销的指导原则市场定位及目标精心设计了客户营销的方法和步骤研究了操作性较强的挂钩考核办法及时响应上级联社推出了客户经理制并定位了一名储蓄外勤变”客户围着银行转”为”银行围着客户转”吸引了一大批优良客户”落户”信用社；

　　二是改革资金组织考核办法进一步完善存款业务激励机制；把存款业务抓得好坏直接与职工利益挂起勾来将存款任务分解到各网点、柜组、员工直接与其责任工资挂钩按月通报、分段计奖

　　三是强化窗口服务一方面积极开展优质文明竞赛活动为xx树立形象提高竞争力；另一方面从提高服务质量入手推行承诺服务促进资金组织工作超常规发展。

　　四是在存款业竞争中采取”以存定贷以贷引存”和”巩固老客户发展新客户”的方针拓展业务使我社的*资金有了新的增长；同时我积极带头做出表率利用各种关系揽回了章泰贸易有限公司等一大批黄金客户他们的月平存款余额保持在20xx万元左右。

　　通过以上措施在广大员工的同心协力下至xx年年末我社各项存款余额22350万元完成任务的158%。在贷款管理中积极防范化解信贷风险提高全社信贷资产质量把开展”三收”工作放在首要位置来抓。对于贷款200万元以上的大户逐步执行按月结息制度确保了贷款利息的'及时足额收回；对于不良贷款我会同上级联社和信贷工作人员及全体职工一道多方设法落实贷款清收责任搞清底子制订清非措施运用法律的、经济的、行政的各种手段同时争取地方政府的支持内外联动上下互动狠抓”三收”。

　　一年来共收回利息万元利息收回率达95%以上收回不良贷款258万元已核销贷款30万元其中收回农机公司贷款156万元与xx省展览馆签订了1470万元的还款协议当年收回贷款本金79万元使这笔沉淀两年之久、占我社不良贷款40%的呆滞贷款得到有效盘活使我社的资产质量得到明显改善完成了上级联社下达的任务。同时贷款增量得到了优化存量得到一定的活化。在财务管理中实行”量入为出厉行节约”的原则严格费用管理加强费用报批审核号召全体职工节约每一滴水、每一度电当年实现了较好的综合效益并获得了市联社”20xx年度增效奖”。

　　二、在搞活内部机制上加大改革力度

　　在建立能上能下的干部聘任机制能多能少的收入分配机制方面进行了有益探索出台了《xx信用社绩效挂钩实施办法》有效调动了全员的工作积极性。20xx年x月根据联社安排并推动人事制度改革优化人力资源配置按照德才兼备的用人原则对信用社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗为真正实现能者上庸者下平者让的原则通过制订方案、思想发动、考察考核的程序理事会遵循”公开、公正、公平、择优”宗旨有十二名同志竞聘到新的工作岗位。对于竞聘成功的同志我要求他们制定详细的工作计划加强对他们的考核；帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种难题；鼓舞他们的士气使他们迅速进入了角色。在他们的带动下形成了全社职工积极向上的好风气为信用社完成全年工作打下了良好的基础。

　　三、在形象塑造上提出了按照统一标准、经济适用、美观大方、体现特色的原则

　　集中有限财力对网点进行改造的建议获得了理事会的一致通过。一年来我社先后按照市联社xxx要求对社本部、xx分社进行了全面装修改造为xx分社购买新门面也即将拓址。其中社本部配合市政府进行了亮化工程改造同时对营业设施进行了更新、开发、升级增强了城市机构的服务功能通过印刷传单为储户印赠储蓄纪念袋和挂历悬挂标识灯箱积极参与公益活动等形式擦亮了信用社的牌子有效的提高了信用社的知名度和美誉度。为了进一步提高服务质量提升服务品位我督导出台并组织实施了柜台人员服务规范和处罚办法组织开展了岗位练兵和技术比武活动提高了服务效率。

　　四、在基础管理上坚定不移地狠抓从严治社。

　　坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全根据我社实际制定出了《临柜人员岗位考核办法》、《会计基本制度》、《廉政建设制度》等一系列规章制度从而使各项工作都有章可循该怎么做不该怎么做职工心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多再好不抓落实就形成虚设。

　　我及时督促各线主管人员积极大胆地开展工作每月进行了一次安全检查、卫生检查；每季进行了一次财会检查、信贷检查；不定期地组织人员进行稽核监察使职工养成了严格按操作规程办理业务的良好习惯大大提高了我社的基础管理水平。一年来我社未发生一起违法、违规案件差错事故也大幅减少年底各线考核均获得较好的成绩。

　　五、在队伍建设中重点抓了班子建设。

　　上梁不正下梁歪中梁不正倒下来任职以来我高度重视班子建设加强团结不断强化措施使班子建设沿着正确的轨道前进。一是充分发挥民主集中制原则寻求思想上的统一坚持做到多通气、勤商量对于信用社的重大决策、各项规章制度的实施都在理事会上进行讨论研究把工作决策建立在集体智慧的基础上。

　　另一方面在行动上瞄准一致的目标各司其职各负其职不相互推诿责任这种旺盛的工作热情和精神风貌直接感染了全体职工我们一道开创工作的新局面。

　　六、工作中坚持“两手抓两手都要硬”的方针

　　加强了党风廉政建设和精神文明建设在此方面我带头廉洁自律自觉接受群众监督严格执行了党风廉政建设的有关规定以身作则牢记全心全意为人民服务的根本宗旨比较好地坚持了艰苦奋斗、勤俭办社的优良作风任职期间我没有发生任何违规、违法行为。同时加强和改进了职工思想政治工作加强了对班子成员和身边工作人员的管理和监督。xx年xx信用社再次获得了市级文明单位称号。

　　回顾xx年来在工作中收获不小但离上级的要求还有差距也存在不足特别是在科技知识的学习方面。在今后的工作中我将总结经验、发扬成绩、克服不足、再接再励和沙湖信用社全体干职工一道共同打造信合事业的美好明天！

　　最后我热情欢迎大家对我提出宝贵意见。

信用社个人年度述职报告5

　　一、取得的成绩

　　至20xx年底全社各项存款余额为**万元比上年末净增**万元增幅**%完成联社下达年度计划的**%。各项借款余额为**万元比上年末净增**万元增幅为**%。不良借款累计收回**万元其中收回上年末以前到期的不良借款**万元绝对额比上年末下降**万元完成联社下达年度计划的**%。不良借款占比为**%比年初下降**个百分点。全社实现各项收入**万元同比增加**万元增幅**%其中借款利息实现收入**万元同比增加**万元增幅**%完成县联社下达年度任务的**%。

　　二、主要工作做法

　　（一）理清思路确定工作方向

　　今年五月份开始我开始负责**信用社三个网点的全面工作为了做好本职工作我先到各个网点摸清了基本情况并确定了“以存立社清老放新安内拓外”的工作方向。并把各项工作任务细化到各个网点并按月进行考核确保了业务的不断发展和任务的全面完成。

　　（二）吃苦在前享受在后

　　一年来我坚持吃苦在前享受在后的准则时时为员工着想一年来我共加班加点达**小时以上为了我社能够稳健发展我经常加班到深夜。

　　一是带头带领员工上门吸存今年我个人吸存的金额就在**万元以上用实际行动引导员工积极参与到竞争激烈的吸存工作中来；

　　二是带头带领外勤人员下乡清收不良借款不但自己完成了清收任务而且还帮助外勤人员一起想办法解决在清收中碰到的问题；

　　三是由于今年我社外勤人员变动较大为了保证全社收入的完成我主动承担了大部分借款调查和发放工作全社我发放的借款是最多的利息收回额最大利息收回率也达到了**%；

　　四是为了搞好防案控案风险检查工作我主动承担了工作量最大的信贷管理方面的自查工作通过细心的检查发现了我社在信贷管理工作中存在的问题并及时进行了整改得到了上级检查组的好评；五是以身作职不利用职务之便对客户吃、拿、卡、要。

　　（三）充分发挥自身优势为信用社争光

　　二0XX年九月我有信代表**县联社参加了市联社组织的****比赛并在比赛中发挥良好取得了第一名的好成绩。之后又代表市联社参加了省联社比赛在比赛中我不畏强手发挥出了水平获得了三等奖的成绩为我市、我县农村信用社争了光。

　　二0XX年是我社法人治理改革的关键年我利用自己能够熟练操作办公软件的技能积极参与到联社的清产核资等工作中去帮助联社打印各种表格为我县联社顺利开业贡献了自己的一份力量。

　　（四）积极组织员工拓展个体工商户业务

　　一直以来辖区内的个体工商户很少到我社办理存借款业务网点的业务量不大为了改变这一状况我组织外勤人员上门进行调查亲自带队走访个体工商户200多户得到了第一手资料并对症下药一方面解决个体工商户的资金问题一方面吸收个体工商户的存款通过积极努力的工作我社在个体工商户的业务拓展方面取得了一定的效果并为以后开展工作打下了良好的基础。

　　（五）积极组织全体党员参加保先教育活动

　　为了搞好保先教育活动我组织全体党员共开展民主生活会、学习会等会议二十多次并写了三万多字的心得笔记组织党员开展党内批评与自我批评使全体党员深刻领会保先教育活动的'深远意义并要求党员同志要把保先教育活动中所学运用到实际工作中去。

　　三、存在的不足之处

　　虽然今年我在工作中取得了一些成绩但仍然存在一些不足之处：

　　一是工作方法还有待改善自己在处理某些问题时还欠成熟；

　　二是在工作中有时会情绪化想做的时候多做不想做的时候少做这对工作的连续性不利；

　　三是借款贷后检查工作做得不够；四是业务拓展能力有待提高。

　　四、20xx年初步工作打算

　　20xx年我将着重抓好以下几个方面的工作：

　　（一）组织人员对业务核算数据进行整理确保我社核心业务管理系统上线工作的顺利进行。

　　（二）做好借款的管理规范工作严格控制信用借款的发放积极拓展个体工商户信贷市场使信贷业务发展到一个新的阶段。

　　（三）狠抓不良借款的清收工作强化责任清收着重抓好大额不良借款和拖欠农户小额信用借款本息的农户的清收特别是近两年来到期借款较多在做好不良借款清收工作的同时也要做好到期借款的清收工作确保不产生新的不良借款。

　　（四）进一步加大组织资金的工作力度。

　　一是深入开展好文明优质服务；

　　二是加强员工吸存力度；

　　三是明确筹资重点为低成本资金；

　　四是加大考核力度强化员工筹资积极性。

信用社个人年度述职报告6

　　按照联社党组的分工xx年我分管综合办公、人事教育、工会、群团组织和机关后勤等工作。一年来我密切结合本社实际认真贯彻落实省、市农村信用社工作会议精神紧紧围绕农村信用社改革和发展主题紧紧围绕为基层为经营服务主线切实履行工作职能不断强化企业管理力量和管理效能统筹兼顾合理安排较好地完成了全年工作任务。现将xx年主要工作述职如下:

　　一、主要成绩

　　(一)人事教育：以经营机制转换为重点抓好“三改一完善”工作初步改变了我市农村信用社用人机制不活用工机制僵化激励约束机制缺失的现状形成了具有农村信用社自身特色的人事管理制度。

　　(二)综合办公：紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点立足服务强化管理充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用较好地完成了联社下达的各项工作任务为促进我县农村信用社改革与发展作出了积极贡献。

　　(三)工会群团：作为联系联社党委与职工群众之间的载体和桥梁在推进民主办社、社务公开、推进改革方面发挥了重要作用。

　　(四)后勤保障：为领导和机关正常开展工作提供了便利。

　　二、具体措施

　　(一)稳步推进“三项改革”

　　1、改革干部人事制度建立优胜劣汰竞争机制。一是探索党管干部和市场化选聘人才相结合运作机制的具体操作模式。主持制订《xx市联社机关综合改革实施方案》、《xx市农村信用社高管人员竞聘办法》严格执行干部选用标准明确提出今后提拔任用干部一律采用竞聘上岗的方式今年共有73人参加机关、基层负责人岗位竞聘拓宽了信用社干部选用范围。二是开展机关干部人事制度改革机关部门从原有的10个调整到7个中层干部由27人减少到13人员工分流19人机关办事效率明显提高。三是探索年度基层主任、副主任综合考核考察的最新模式拟就“综合考核征询意见书”不断完善了科学、规范的用人机制和评价体系。通过考核对8名综合考核结果出色的副职主任提为正职使用续聘8名副主任新聘副主任10名。淘汰基层社正副主任8名异地交流干部19名提高了基层社的决策、管理水平。四是开展保持共产员先进性教育活动加强领导班子政治思想建设。重点是开展“三项活动”市联社党组及班子成员学习活动强化对中央、省联社有关农信社改革文件的学习真正在思想认识上和服务理念上同中央、省联社保持高度一致进而在实践中落实;组织全市信用社55名管理人员及68名重要岗位人员进行专题培训活动使信用社在经营与管理方面最得较大成效。五是在信用社班子建设上不断加强后备管理人员的培养主持制定《xx市农村信用社后备干部选聘办法》建立信用社管理人员的人才信息库。

　　2、改革劳动用工制度夯实市场化用工机制基础

　　第一合理整合和配置人力资源。人力资源始终是企业内部最核心、最活跃和最关键的资源。今年年初我领导联社人教部门走了三步棋：一是摸清家底xx农信社其他岗位人员138人占20%之多;初中及以下227人占32%;45岁以上150人占21%。通过分析发现xx农信社低学历低素质员工占有相当大比重而且年龄、岗位结构分布不合理影响了业务发展及提速。

　　第二实行扁平化管理。针对现有员工队伍、岗位分布、年龄结构现状领导制定《xx市农信社“三定”工作指引》按照业务量大小、业务发展前景对全市人员分布进行整合年内调整人员65人其中调整充实信贷人员35人主管会计10人其他重要岗位人员20人确保了一线和基层需要。把好新招员工质量关新招收计算机员工1名大专学历保证了新生力量的质量。

　　第三抓好人事纠错工作。由于各种原因我市有近300名员工人事档案、花名册、员工编码表等涉及员工基本情况的书面资料所反映的信息与事实不符如果不及时进行纠正将人事改革工作的顺利开展为此我严格按照清理核对、调查取证、督导指导、整改纠错、明确责任等步骤认真进行清理规范。

　　第四妥善解决好历史遗留问题。根据省联社《关于开展农村信用社临时用工调查摸底工作的通知》(x农信办字〔xx〕13号)精神我组织专班对全辖临时用工情况进行了认真调查摸底。经省联社组织考试8名业务岗临时工转为合同制职工清退3名2名工勤岗留用;清退15名农户联络员所有中心站干已全部辞退;与6名系统内退伍士兵签订一次性安置协议做到了信用社、安置对象双满意实现平衡过渡目标。机关工勤岗临时工2人全部与依法劳动就业部门签订劳务派遣协议信用社炊事员由信用社聘请改为由职工根据需要出资聘请节约了费用规范了劳务管理。

　　第五加强员工队伍建设严格员工管理考核。在工作中贯穿只有队伍建设好了一切工作才能有保障的思路。制定祥实的员工队伍建设目标和细则。注重员工的综合素质培养和岗位大练兵活动员工管理步入了科学规范的管理体系自然形成“今天工作不努力明天努力找工作”的管理理念全年买断工龄人员4人行政开除2人调出1人办理内部退养手续25人减员增效目标基本实现。

　　3、改革薪酬谢分配制度建立正向有效激励机制

　　监督执行理事会制订的新绩效考核办法实行按月考核、按季兑现能者多劳按劳计酬多劳多得调动了广大员工的工作积极性增强了员工的紧迫感和忧患意识。

　　(二)全面提升两项素质

　　认真贯彻执行《xx市农村信用社xx年员工业务培训方案》、《xx年教育培训工作意见》、《xx市农村信用社法律法规知识培训方案》、《xx市农村信用社开展职业道德教育树立xx信合形象活动方案》使员工在学习的深度和广度上有了更大、更新的进展。组织全市信用社85人参加成人教育其中本科教育60人拉动了全市信合员工提升自身素质的速度。组织30余人报考经济专业职称考试营造了员工积极学习的浓郁气氛。对新员工进行严格、规范的培训。在员工中广泛开展“四法两条例”学习研讨活动提高依法经营和廉洁奉献精神如：联社营业部成功堵截某装璜部私该营业部公章诈骗一案受到银监部门表彰;提高了员工政治和业务素质。

　　(三)认真加强 “四金”管理

　　积极做好员工养老保险基金、医疗保险基金管理、失业保险基金、住房公积金管理工作激励员工工作热情和主人翁意识。

　　(四)用心塑造一种文化

　　认真落实xx理事长有关讲话精神充分发挥党团妇工青组织作用开展丰富多彩的团队活动大力开展创建“青年文明号”活动“三学五比”(学形势、学技能、学知识、比服务、比质量、比业绩、比贡献、比创新)活动组织机关干部向受灾贫困地区及人行困难职工开展捐赠活动培养了员工“敬业、忠信、严谨、创新”意识。

　　(五)充分履行五种职能

　　1、管理工作做到严格高效。办公室工作千头万绪内容多、事情杂、时间紧、要求高因此我把提高管理水平创造一个良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来因工作需要联社办公室两易其人但我始终把管理工作摆在首位紧密结合工作实际狠抓综合管理不放松结合创办“学习型办公室”活动在办公室掀起争做“学习型文秘人员”的学习高潮进一步健全和完善了内部管理体系提高了办公室人员素质。

　　2、协调工作做到全面周到。办公室工作的核心就是搞好“三个服务”即为领导服务、为机关服务、为基层服务服务工作搞得好不好能不能让领导、科室和基层满意是衡量办公室工作的根本标准。为此我要求办公室围绕精干高效的目标强化思想教育全员遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高工作作风也有了进一步改进。无论办文、办事或办会都确保严谨、细致、准确做到写文件逻辑严密;考虑问题认真缜密;办事程序规范周密;提供各种信息和资料、使用各种数据准确不发生错误努力为领导决策提供真实可靠的.参考依据。工作中注意加强请示汇报坚持按程序办事积极沟通上下联系协调内外关系当好领导参谋。同时加强团结协作和机关其他科室之间始终坚持“分工不分家”做到思想同心、目标同向、工作同步工作相互支持加强交流和沟通建立起健康向上、宽松和谐的人际关系充分发挥办公室的整体效应最大限度地提高了机关工作效率。

　　3、文字工作做到了高质及时。做好综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。xx年我市农村信用社坚持不断深化改革会议材料及上报材料较多且时间紧、内容多办公室工作人员经常加班加点甚至通宵达旦。6月份在迎接人行对增资扩股工作和银监部门对统一法人改革试点工作的延伸检查中为确保各类文字材料保质按时完成我身先士卒带领办公室工作人员夜以继日无论是材料的提供还是各项数据的复印都做到了尽善尽美得到了检查组领导的一致赞扬。二是切实做好文书档案工作。在工作中我严格执行公文处理制度对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。进一步压缩了文件横向传阅的时间加强了对文件时效性的管理。同时联社发文做到了格式统一文体规范切实把好文字关和政策关。认真做好文件收档立卷工作及时对形成的文书档案进行分类、归档。全年共发文145个整理去年文件279卷、各类资料24本(盒)。

　　4、宣传工作做到有声有色。宣传工作是办公室主要工作之一我在总结近几年宣传工作的基础上进一步明确宣传重点改进宣传方式突出宣传主题提高宣传质量。一年来我领导办公室通过加大宣传挖掘典型聚焦热点开展大量深入细致的宣传工作取得明显成效为树立我市农村信用社良好的企业形象、形成良好的工作氛围发挥了积极的作用。第一加强信息报道工作。联社及时下发了《xx市农村信用社xx年度信息调研工作意见》对综合信息全年目标任务进行了量化细化制定了阶段性目标进一步加大了综合信息调研成果的奖励力度。机制出活力办公室带领各社业余通讯员紧紧围绕中心工作结合工作实际不断加强信息报道工作抓住了报道先进事迹、反映工作热点、介绍工作经验这三个重点。全年撰写稿件270多篇分别在《金融时报》、《地方金融》、《中华合作时报》、《华夏金融周刊》、《农村新报》、xx广播电台、《xx日报》、xx广播电台以及国家及省联社网站等媒体上发表。第二开展多种形式宣传。在宣传形式上实行点面结合以全市一盘棋上下联动开展立体宣传做到了电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。一是加大在市级新闻媒体的宣传力度。尤其是在我市深化改革、清收不良贷款、支农等重大活动我们及时邀请电视、报纸等新闻单位参加主动为他们提供新闻线索、材料。一年来《农村新报》十次xx电视台一次、xx电视台三次、《xx日报》四次报道了我市支农和清非先进经验在社会上引起了较好反响。二是有重点地开展宣传工作。特别在元旦期间、反假币宣传周、推广小额农贷等活动中通过挂横幅、写墙体标语、设立宣传咨询台等方式既为客户提供了优质方便的服务又起到了积极的宣传效果。共悬挂横幅68条刷写墙体标语250条。四月下旬在我的亲自策划和指导下我们组织制作了30幅增资扩股宣传标语着力宣传农村信用社与农村经济和谐发展内容重点突出、广告诉求新颖、布局巧妙合理、效果耳目一新、社会反响强烈。三是做好农村信用社改革试点宣传工作。宣传我社在支持“三农”和地方经济建设中的重要地位和作用宣传深化农村信用社改革的重大意义特别是重点开展入股宣传工作印制了3000多份《农村信用社改革知识问答》发放到广大社员手中为增资扩股工作的顺利推进创造了良好的舆论氛围。第三进行各种调研活动。仅上半年我们就支农资金需求、国家公职人员借款、授信贷款等方面组织专题调研四次做到了调研有专题、有重点、有实效共组织撰写调研材料四篇。特别是在年初我们配合市人行、银监部门调查组深入3个乡镇9个村对支农资金需求情况进行专题调研;并在《xx信息》和全市支农工作座谈会上通报了支农资金需求出现“四多四少”的需求新特点为市委政府及时调整全年支农工作重点和人行制定全市支农资金规模提供了大量详实准确的依据。

　　5、后勤工作做到了有条不紊。一是加强工作协调做好会务接待。我们针对后勤人员少会议事务多、接待任务重的实际情况在明确分工的基础上加强了工作协调每次会议和领导考察之前我都从从文字材料、会场安排、茶水供应到车辆调度、就餐等作了详细准备提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。今年共组织安排各类会议10次接待各级领导20人(次)。二是加强物品管理做好物业工作。定期不定期地维护和保养好各种设备对各科室和院内住户申报的维修项目及时派人到位检修确保了联社正常工作的顺利开展。我还加强环境卫生管理进一步明确了卫生包干区域和责任人并不定期地开展卫生大扫除活动使机关院内外整洁舒雅。三是加强车辆管理做好车辆调度。针对车少事多的实际情况我合理调度车辆进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制对每一辆车都认真登记出车记录对过路费等费用的管理审核报批。加强了对汽车的维修管理坚持了维修申报制度实行了定点维修;坚持节约原则实行定点洗车仅此两项节约费用近5万元。同时加强对驾驶人员的安全行车教育实现了全年安全行车无事故。四是做好职工的慰问走访工作。今年以来工会先后走访慰问了10个生病、退休职工及时送去组织的关心和祝福。春节期间工会还走访慰问了22名贫困职工极大地鼓舞了基层员工的工作积极性。

　　三、存在问题

　　回顾20xx年度的工作我在积极努力地做好本职工作、取得一定成绩的同时也还存在许多不足之处主要表现在：

　　1、工作的主动性有待进一步加强工作效率亟待进一步提高;

　　2、信息报道工作离联社领导的要求还有差距;

　　3、机关事务等工作还须加强等等。

　　四、20xx年工作计划

　　1、加大调研力度计划组织撰写高质量调研材料2—3篇;

　　2、加大宣传力度。一是组织制作大型的宣传广告14幅;二是组织“信合杯”系列庆祝活动;三是进一步总结、宣传xx信合光辉历程;四是加强与各新闻媒介的沟通增加稿件质量与数量。

　　3、对全市业余通讯员进行一次培训和现场写作比赛活动。

　　4、加大培训力度提高员工素质

　　5、构建企业文化增强员工归属感。

　　6、加强思想政治工作。

信用社个人年度述职报告7

　　xx年按照省联社既定的指导思想和经营目标我与班子成员一道以十七大精神为指针解放思想改革创新与时俱进坚持发展第一的经营理念团结带领全体干部职工紧紧围绕市联社中心工作努力工作奋发图强圆满地完成了各项工作任务现将一年的工作述职如下：

　　(一)践行科学发展致力改革谋大局。

　　党的十七大报告对科学发展观作了全面、精辟的阐述而发展始终是xx联社的第一要务。作为一个班子成员努力践行科学发展观推动xx联社又好又快发展是对个人最基本的要求也是组织赋予的神圣使命。我从以下四个方面抓改革谋大局促发展：

　　1、致力于薪酬分配改革。薪酬分配改革的根本目的是通过合理、灵活、有效的分配机制调动全员的工作积极性发挥全员的工作主观能动性。年初我们按照

　　“质效优先、持续发展”原则实行百分考核推行万元含量的“综合工资制”。按存款旬均余额、各项利息收入、不良贷款清收合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和万元工资含量对员工实行按月考核、滚动结账并把信用社高管人员收入与信用社综合经营成果直接挂钩。通过改以前绩效工资一年一结为月清月结改以前对信用社整体绩效结帐为与员工个人劳动成果挂钩让员工个人的劳动成果与绩效更直观、更灵活激励更及时、更有效变“要我干”为“我要干”从根本上杜绝了“干好干坏一个样”、“干与不干一个样”的吃“大锅饭”现象形成了人人有任务、个个有动力天天有进度、月月有结账的正向激励氛围发挥了薪酬的激励和导向作用。

　　2、致力于劳动人事改革。多年来xx联社一直存在人力资源结构不优的情况主要是年龄老化知识退化思维僵化行为习惯化。而且员工布局结构也不合理近亲繁殖关系交错。有的社人满为患有的'社一人数岗;城区人多乡镇人少;主点人多分社人少部分网点甚至连最基本的岗位制约都成问题。

　　经过反复调查论证我与班子成员一道在劳动人事上落实了“三抓”：一是抓人员“三定”。制定出台了按照存贷规模、网点数量定编定人定岗的优化组合方案在鼓励人员富余社员工自愿调入缺额信用社的人性化政策的基础上对优化组合后不服从安排的富余人员实行待岗或行政调配。

　　人员“三定”促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。二是抓亲缘回避。采取“人性化与强制执行”相结合的原则作出规定：凡有亲缘关系的两人在同一信用社而信用社只有一个营业网点的必须回避一人信用社有多个网点的两人不能在同一网点工作;凡有上述关系三人以上在同一信用社工作信用社只有一个网点的必须回避调离两人信用社有多个网点的只能留两人且不能在同一网点工作。

　　全市亲缘回避达x人占在岗员工数的x%较好地解决了工作中存在的各种隐患和潜在风险。三是抓劳动合同制实施。统一签订了劳动合同理顺了劳动关系进一步明确了双方的权利和义务。

　　3、致力于经营体制改革。统一法人改革就是要建立经营机制活抗风险能力强服务效能优可持续发展的符合现代化金融企业制度标准的农村信用社。通过20xx

　　年增资扩股xx年筹建验收xx年我们加紧做好开业的相关准备工作我和专班的同志们认真学习认真研究多处请教政府、人行、银监部门勤请示成员部门勤协商股东之间勤沟通将牌匾、证照、印章等按要求办理到位较顺利地完成了统一法人改革的各项工作理顺了管理格局明晰了产权关系合理确定了工作权责转换了经营机制达到了“统一法人授权经营”改革设计要求。

　　4、致力于监督机制改革。信用社改革的根本任务就是按照现代金融企业制度的要求建立和完善法人治理结构。监督机制的完善是公司治理结构中的重要一环。为提高和发挥监督机制的作用进一步巩固和完善改革成果我始终做到监督围绕中心工作监督服务发展大局为联社的经营发展提好建议当好参谋。一是以流程管理为抓手。为使员工执行有依据、联社考核有标准我与班子成员一道着力打造新的管理制度和操作流程,制定了法人治理、人事、财务、信贷、监察、安全保卫等数十项内控制度对全市信用社现有规章制度全面进行了清理修订对省联社下发的内控制度和各项规章制度进行了细化。

　　对综合业务系统和福卡等相关业务制度更是汇编成方便携带的小册子分发到每一个员工便于员工学习和按章操作。二是以明确岗位职责为推手。进一步明确了主管授权岗位、库管员岗位、综合柜员岗位等操作岗位责任制较好地发挥了岗位制衡的作用。三是以监督检查为帮手。加强对风险防范最关键的综合业务系统和信贷业务最薄弱的分社、储蓄所的巡回检查辅导及时查漏补缺促进提高把规章制度执行情况的检查落在实处。

　　(二)恪守监审职能全力规范防风险。

　　一年来我认真贯彻全国银行业案件专项治理工作会议精神全面开展了“制度落实年”活动切实把握控制综合业务和信贷业务风险两个重点坚持落实检查从严追责从严防堵从严做到严教、严管、严查、严处进一步加大了案件专项治理工作力度有力地规范了各项业务经营活动达到了防范和化解案件风险的预期工作目标实现了全辖案件零发生。

　　1、全力探索防案控险机制。“十案九违规”。如何建立覆盖范围广、资源共享程度高、便于操作、容易实施的系统科学案防机制是我在案防工作中一直在摸索的一个核心内容。实际工作中我始终坚持“标本兼治健全机制综合治理常抓不懈”的工作思路以从严治社为出发点以加大对违规违纪的处罚力度为手段以健全内控为重点以深挖陈案、严控新案为突破口着手从以下几个方面开展了工作：

　　一是规范了审计整改的程序。通过建立审计整改台帐定期督办整改结果对财务、信贷、安全等专项检查中存在的的问题进行限时、定责、专人整改。

　　二是严查重处违反制度与违规操作行为。对违反安全保卫工作制度、违反财经、信贷纪律、违反操作程序的当事人均进行了严肃处理并按有关规定追究了相关连带责任人责任分别给予了相应的行政处分和经济处罚。

　　三是加大了对员工不良行为的排查力度与频率。近两年来通过按月组织对机关各部门及辖内x个信用社在岗员工的行为进行认真排查共排查出人际关系紧张、思想偏激、花钱大手大脚、社会关系复杂、家庭关系紧张、不安心工作、经商办企业或与他人合伙办企业等等问题的重点人员x名及时将他们纳入到重点人监控视线内通过明确“一帮一”的帮教责任人、落实定期谈话制度等跟踪管理措施有效地控制了重点人行为转化了4人。同时在落实帮教措施的基础上根据重点人的转换情况对屡教不改的重点人员采取了适当的处置措施。

　　四是加快了内控制度的修订与完善力度。根据案防工作和“制度落实年”活动的要求结合银监部门对我市信用社内控制度的现状评价组织有关职能部门制订与完善了《现金调运和款箱集并管理细则》、《资金营运管理办法》等18个涉及现金管理、资金营运、清算中心管理的内控制度废除3个。

　　五是形成了业务部门与监审部门齐抓共管系统防案控险的合力。把内控落实与执行和业务经营工作同布置、同检查。

信用社个人年度述职报告8

各位领导同志们：

　　关于对辖内农村信用合作联社高级管理人员20xx年度行为进行评价的通知》精神述职报告大全现将本人20xx年度思想道德修养、经营管理能力以及工作履职等方面的情况汇报如下请予评议。

　　一、基本情况

　　我叫xxx男现年xxx岁中共党员大专文化经济师1972年8月参加工作1974年调入信用社工作历任信用社会计、信贷员、主任、农行分理处主任、信用联社副主任。3月被中国人民银行总行授予“全国支农先进个人”同年3月至7月任城郊信用联社副主任。208月至今任==信用联社副主任、党委委员,主管人事教育、稽核审计工作。

　　二、履职情况

　　去年根据党委安排我分管人事教育和稽核审计工作。一年来我带领相关科室的同志尽职尽责任劳任怨务实进取使分管工作取得了好的成效。去年我县联社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核审计工作在全市信用社稽核网管工作考核中排列第三位稽核审计科被评为县联社先进科室。回顾一年来的工作我着重抓了以下几个方面。

　　(一)以人为本扎实抓好人事教育工作。

　　1、突出管理重心加强班子建设。一是引入竞争机制推行竞聘上岗。去年我们在对业务发展停滞不前的廖田信用社和条件较好的咸塘、洲市信用社主任在全县范围内竞聘。竞聘上岗的信用社主任严格履行竞聘演讲的诺言处处时时严格要求自己工作积极主动措施得力有效。如廖田信用社主任何朝辉个人揽储日平余额达160万元信用社工作也焕然一新各项业务指标达到了预期目标。二是顺应发展要求实现机关改革。为解决联社机关竞争机制不强激励机制不活的问题4月底我组织了机关改革整个改革严谨有序从正式启动到胜利结束仅用10天时间就完成了宣传发动、思想教育、接受辞职、应聘报名、述职报告大全资格审查、竞聘考试、演讲答辩、民主测评、综合考核、公示、聘用科室负责人、一般员工申请择岗、择优组阁、签订聘用合同等10多个程序。通过改革真正选出了政治素质好、业务能力强、年富力强的中层班子;同时全县广大信合员工在思想上受到了一次洗礼真正转变了观念增强了改革的心理承受能力机关干部体会到了竞争的无情和“残酷”。改革后机关办事效率明显提高推行了“首问制”机关干部作风明显转变下基层社帮助的工作多了相互推诿、扯皮的现象不存在了。三是借鉴竞聘机制建立后备干部库。为防止领导干部断层加强后备干部队伍建设我们结合咸塘、洲市信用社主任竞聘在全县信用社公开选拔10名信用社主任级后备干部列入后备干部人才库并对其进行重点培养。入库的后备干部工作积极主动能力不断增强素质明显提高,有的已能独档一面。如三塘信用社后备干部费伟通过一年的入库培养信用社员工普遍反映入库后个人综合素质、经营管理能力大大有提高工作任务完成在信用社排名第一。

　　2、突出改革主题全面推行绩效挂钩。

　　一是改革劳动用工制度引入竞聘机制。第一为加强经济民警队伍建设我们在全县信用社公开竞聘选拔四位经济民警并实行合同制超45岁或发生其它不适应经济民警工作的回原单位工作。现经济民警队队伍整齐工作尽职保驾有方。第二对城郊的咸塘信用社内勤岗位推行竞聘上岗。竞聘实行业务知识考试、员工民主测评和任务完成考核综合记分的办法择优聘用。对竞聘上岗人员签订任务完成责任状对分流人员安排到边远缺编的信用社。通过竞聘上岗咸塘信用社各项业务快速发展信用社收息率排全县第一位。二是全面推行绩效挂钩。为激活机制充分发挥干部职工的主观能动性我们强力推出了200x年度绩效挂钩办法从200x年元月份起取消固定工资联社对信用社考核实行增效增资减效减资以效定资按季考核计分年末考核兑现。信用社员工的工资分基本保障工资、绩效工资和职务目标津贴三部分基本保障工资与出勤和服从安排挂钩绩效工资与任务完成情况挂钩职务目标津贴与管辖工作目标实现挂钩由联社考核计分。这样我县农村信用社操作几十年的“工资表”真正被进了历史“博物馆”。三是全面规范临时用工。由于业务发展等多方面原因多年来信用社聘用了临时工按照上级局办的要求对临时工要进行清退而我县人员严重短缺面对这一难点我们不回避现实而是积极处置。一方面对年龄较大和工作能力较差的进行劝退。另一方面对业务素质高的年轻临时工而进行规范。签订一年期合同由信用社正式员工进行连带责任担保并相对提高其待遇并进行年度考核。同时制订了《炊事员聘用办法》。对超龄和有传染病的.炊事员进行清退。现临时工队伍思想稳定工作积极肯干能严格履行合同的义务。

　　3、突出人才主体提高员工整体素质

　　一是优化配置人力资源。年初根据信用社的业务现状和人员结构按照“三定”要求及时调整人员、调剂岗位共调动人员46人重点是补充边远山区信用社、分社缺编人员初步解决了城镇社人员多、边远网点人员小的现象。同时我们对全县信用社的机构、人员、业务现状及变动情况进行全面的摸底预测。按照机构精简高效人员配置合理、业务发展超前的思路草拟了“三定”方案准备在适当的时候对全县信用社的机构、人员进行大整合、优配置。二是加大员工培训力度。我们克服各方面的困难开展以会代训等多种形式对信用社重要岗位人员进行培训。第一每月的报表日组织信用社会计学习会计基础知识财务基本制度及相关文件。第二组织两期电脑操作人员培训班对电脑的操作及通存通兑有关规章制度进行了强化训练。第三深入信用社对员工进行业务知识和岗位操作现场辅导学习达85人次。第四鼓励员工的自学成才。推荐了9位同志参加大专以上的函授学习8位青年到各级党校培训。三是广泛开展思想教育。去年我和人事科同志深入全县27个信用社(部)找员工谈话谈心50人次帮助员工端正了一些思想认识解决了一些对联社、信用社领导的疑虑和意见。如向阳信用社黄狮分社主任董振科由于分社交通闭塞条件艰苦且工作了近上半年思想波动工作被动一心想调动对信用社和联社领导态度很冲动。我多次找他谈心使他感到领导的关怀和对信用社的情结下半年工作积极主动分社和他人本人超额完成了信用社分配的各项任务。同时我们对信贷违规的信用社主任进行约见、诫勉谈话促使他们加强信贷管理提高信用社经营效益。四是积极举办各类活动。十月份我们成功举办了“法律、法规、法纪”知识抢答赛通过抢答赛既活跃了员工的业务文化生活又提高了员工的法律法规意识还增长了员工的法律法规知识。同时利用节假日开展争创先进党支部、优秀党务工作者、模范共产党员活动使党员树立了正确人生观、发挥了党员的先锋模范作用增强了凝聚力。

信用社个人年度述职报告9

　　述职人xxx男xx岁大专文化中共党员现任xx信用社主任。

　　任职期间能认真学习党的农村金融方针政策和信用合作理论知识使自己的理论知识和管理水平得到了进一步提高。并能学己致用认真贯彻执行联社的各项规章制度。在工作中我兢兢业业严以律己脚踏实地的与同志们一道为农村经济发展、信用社的壮大贡献力量具有熟练的业务技能和独立处理突发事件的能力。

　　二0xx年在联社的正确领导下在人民银行的有效监管下面对严峻的经营环境全体员工团结一致齐心协力在困境中奋起在发展中壮大全面完成了各项经营指标。信用社自身实力有所增强信用社的社会知名度进一步提高员工的素质爱岗敬业精神进一步提高全年无经济案件和违法违纪事件发生。年末各项存款余额6832.36万元减去农行划转数实际增加302万元占任务280万元的107.8%;各项贷款余额3128.34万元累放1224.21万元累收803.26万元全年净投放420.95万元存贷之比为45.8%;不良资产在夯实基础真实调形后达到了1109.42万元占比高达35.50%比年初增长3.4个百分点控制在计划以内;各项业务收入260万元其中贷款利息收入190.9万元占任务190万元的100.5%百元贷款收息6.47元;营业费用开支92.6万元控制在计划以内利息备付额166.8万元备付率为4.27%超过联社核定3.79的0.48个百分点实现盈余22.85万元占计划8万元的285.6%。回顾过去一年在履行岗位职责方面主要做了以下工作;

　　1、坚持以人为本的素质教育不断提高员工的政治和业务素质。一是坚持按季召开职工会议组织学习各项规章制度和信用社改革方面的精神领会联社的经营指导思想从而提高了员工的主人翁意识和为三农服务的宗旨。二是利用整顿工作之时集中抓了正反两方面典型事迹和案例的学习学习先进弘扬正气敲了警钟提高了员工的法律观念用正确的人生观、价值观武装头脑增强了抵御不良风气的`自觉性。三是关注员工行为对一些带苗头性现象及时给予谈话、纠正使其安心工作。

　　2、加强信贷管理努力降低贷款风险。(1)坚持贷款“三查”制度做到了信贷员考察审批小组会议研究制定了“贷款审批办法”把“三查”制度和审贷分离落到了实处。(2)完善和规范贷款手续全面实行了抵押担保贷款做到了质押品签定“质权物转让书”财产抵押共有人担保人见面的办法尽力减少新的风险。(3)认真开展信用村创建活动选择陈村红星村为试点其余分社建档一个村民组全年发放小额信用贷款328户金额240万元为来年大规模发放小额农户贷款奠定了基础。(4)狠抓清非工作大力盘活不良贷款坚持贷款到期前发送催收通知书采取造册登记逐户核对催收的办法全年核对催收1940户占贷款户数的91%累计收回不良贷款342.2万元。在摸底排队的基础上确定攻坚对象聘请律师协助催收6户见效2户收回8.3万元联社协助起诉4户取得了一定的实效。

　　3、完善内控制度加强经营管理提高信用社的经营效益。一是落实任务分解指标使各机构目标明确并逐月评比促进经营目标的实现二是制定了“岗位津贴”“考核工资与手续费”“效益工资”考核办法用制度约束人用收益激发员工的积极性用制度调动分社负责人的主观能动性;三是与分社签定了“安全责任书”与员工、家属签订了“联合监督责任书”并不定时的查库和安全检查确保了资金、人身和财产的安全确保了各项经营活动的顺利开展;四是坚持了各项考核按考核办法核算一张表公开兑现没有暗箱操作给职工一个明白、知情和放心。

　　二0xx年如果被聘用为信用社主任我将认真学习党的十六大精神努力实践“三个代表”重要思想积极投身于信用社改革克己奉公奋发进取带领和团结全体员工坚持为三农服务的办社宗旨发放好农户小额信用贷款以业务经营为中心坚决贯彻联社各项规章制度全面完成全年各项任务指标。坚持以人为本的素质教育在培养员工爱岗敬业遵纪守法的观念上下功夫。经常检查和关注员工行为发现问题及时调查处理用规章制度来保护员工使之不犯或少犯错误安心工作。如果落聘说明自己工作差距还很大得不到联社和职工的信任和认可我将以此为起点努力工作奋发进取力争在下一年度再聘用。

　　谢谢大家

信用社个人年度述职报告10

　　本人xx女会同县朗江镇枫木村人出生于1965年12月8日大专文化中国共产党党员1984年6月毕业于朗江第三中学同年7月参加信用社工作现任朗江信用社职工(1984年7月一19xx年3月在蒲稳信用社工作;19xx年3月一1991年11月在朗江信用社工作;1991年11月一1993年10月在蒲稳信用社工作;1993年10月一11月在朗江信用社工作月一5月在蒲稳信用社工作)先后担任过信用社主任、会计、出纳、复核和信贷员并多次获得信用社先进工作者荣誉称号。现把任职以来的表现综合如下：

　　一、端正思想树立正确的人生观和价值观

　　我作为一名基层信用社员工本着对社会主义祖国的热爱拥护中国共产党的领导坚持四项基本原则加强邓小平理论、“三个代表”重要思想以及新的金融政策、业务知识和新时期党的方针政策、经济动态的学习及时充实自己提高自身的素质以便更好的服务于“三农”.以科学发展观为指导以党员的标准严于律己树立正确的人生观、价值观做一名合格的党员和优秀的员工。

　　二、认真工作积极为农村经济建设提供优质服务

　　自从进入信用社工作我忠于职守任劳任怨在自己的岗位上默默耕耘、无怨无悔踏踏实实做好信用社的每一份工作。在任信用社会计、出纳期间坚守岗位认真接待每一位顾客做好每一笔业务让群众放心、满意多年来没有出现一笔业务差错;在任信用社主任和信贷员时牢固树立为“三农”服务的经营理念把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作找准信贷杠杆的支点在政府规划、群众自愿的条件下按照产业结构调整政策保证信贷资金发放让信用资金服务于群众支持农村经济的快速发展。通过多年的工作转换角色做好每一份工作站好自己的岗位。树立信用社的良好形象深受群众和社会的好评。

　　三、廉于律已积极维护农村信用社的发展。

　　我坚持信用社“以人为本立业兴社”发展理念加强个人修养常修廉洁之德常思私欲之害常怀律已之心。在生活上严格要求自己建立牢固的个人思想防线自觉遵守各项规章制度凡是要求别人做到的首先要求自己做到要求别人不做的'自己绝对不做。同时增强自身的政治敏锐力和政治鉴别能力敢于抵制各种不正之风和腐败行为始终一如既往地保持共产党员的政治本色从而维护了信用社的健康发展。

　　四、工作中存在的不足和今后努力的方向。

　　虽然我自己在政治立场坚定政策理论、专业理论水平有很大提高工作兢兢业业任劳任怨但也存在着一些问题主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视认为信用社是做实际工作的业务发展是第一位学好不如干好;二是没有很好地处理工学矛盾整天忙于工作和事务没能够拿出足够的时间进行学习面对改革的新形势、新情况、新问题不能很好地掌握理论用理论指导工作。等等。对这些问题我将在今后的工作中不断加强政治理论学习扬长避短改进工作方法以高度的事业心和责任感为我县农村信用社的发展和壮大付出应有的一份力做一个适应时代需要、高素质的信合员工。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

信用社个人年度述职报告11

　　xxxx年5月我到xxxxxx信用社任副主任分管存款工作一年来我在行领导和xxxx主任的正确领导下在全体员工作的大力支持下认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级行的有关规定不断加强政治和业务学习深入实际勤奋工作克己奉公、较好地履行和完成了组织交给的各项工作任务。现就有关情况作述职报告如下：

　　一、加强学习提高素质思想理论素养不断得到提高。

　　勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度认真履行职责充分发挥副主任的.参谋和助手作用恪尽职守、搞好配合、积极参与认真做好组织、协调工作。

　　二、做好本职工作加大资金筹措力度增强资金实力。

　　我到xxxx信用社任职副主任后面对竞争加剧的存款市场我牢固树立存款是“立社之本发展之源”的经营理念强化竞争意识优化服务态度。一是解决思想认识问题克服自满乐观情绪正确树立“存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意识。我社以优质服务为主题严格规范职工的服务行为。教育职工服务出形象服务出信誉服务出存款服务出效益。二是加大宣传力度树立良好形象。依靠创建信合企业文化的有效平台发挥xxxx依托新区和建设小城镇的优势抓宣传树形象扩大xxxx信用社的社会知名度xxxx年以来我在工作中坚持储蓄宣传制度化、经常化的同时积极做到“四个结合”即集体组织与个人上门宣传相结合临柜宣传与社外宣传相结合重大节日宣传与日常宣传相结合传统宣传与现代化宣传相结合积极抢占宣传“空间”努力扩大宣传市场覆盖面。通过挂横幅进行阵地宣传和柜台宣传扩大了我社机构的辐射能力。

　　今年我社对上深分社进行了搬迁对新机构进行了改造、装修。提高了硬件服务水平展示信用社的文明形象。三是夯实基础求真务实稳步发展。坚持把任务落在实处对存款分解到岗到人内外勤互相协作团结进取压力变动力工作互相竞争一把主任带头承担业余揽储任务实事求是反映存款经营成果实打实地促进业务健康发展。截止到xxxx年末全社存款创历史最高水平比上年净增xxxx万元余额达到xxxx万元年未职工人均拥有存款xxxx万元完成区行下达存款任务的%。四是增资扩股壮大资金实力。在抓好存款的同时我还把增资扩股作为增强资金实力和抵御风险能力的有效方法通过明确办社宗旨加大宣传力度鼓励职工积极入股引导农户入大股。年未股金余额达到万元,净增xxxx元。

　　三、同心同德通力合作与其它班子成员搞好配合

　　由于刚刚接手新的工作岗位与班子成员的磨合成为我做好存款工作的切入点一年来我在两位主任的帮助下能够正视自己摆正位置自觉接受领导和职工的监督充分发挥干部的表率作用。在市场经济条件下做到自重、自醒、自警、自励时刻保持和发扬员的先锋模范作用。我在日常工作中认真贯彻民主集中制的原则坚持讲学习、讲政治、讲民主自觉同领导班子保持一致。在具体工作上坚持遇事与其它班子成员协商、研究诚恳征求有关人员意见做到说实话、办实事、讲实效齐心协力做好各项工作。

　　总之xxxx年我在上级行正确领导和关怀下在其它两位主任的密切配合下在各位员工的大力支持下做了一些工作也取得了一定的成绩但还存在一定的差距和不足一是工作经验不足努力不够。二是上进心不强有小富即安思想开拓意识差等等。

　　我决心在新的一年里对下述存在的不足和差距加以克服和解决为xxxx的发展做出新的贡献。

信用社个人年度述职报告12

　　大家好!我叫xx是xx社区居委会副主任。首先我要感谢各位领导和居民群众长期以来对我的关心、支持和帮助!一年来我努力对照自己的工作职责严格要求自己认真完成上级布置的各项工作任务做好负责的民政、计生、妇联、地名普查、网格区域化工作抓好分管的社会工作。现就自己一年来的工作、学习和思想情况作如下汇报：

　　一、作为一名辖区巷长、网格长分管花街子20号、103号这几个楼幢居民。我常到这些楼院走一走看一看利用工作的空闲时间深入楼院利用网格、网络及时了解居民的需求特别是残疾人、辖区空巢独居老人对发现的问题能解决的马上找人解决不能解决的向有关部门反映积极加强协调和沟通整合各种资源进行处理实在是不能妥善解决的向群众做好解释工作。既增强了社区居民对我和社区居委会的认同感使社区凝聚力大大加强又深受居民群众的好评。

　　二、作为社区妇联主席今年加强了对社区妇联干部学习培训提高他们服务能力为进一步做好妇联工作充分发挥妇联组织作用。加强对妇联干部在学习、服务、创新、组织与协调能力等方面的培训使妇联干部的综合素质和工作水平得到显著提高;加强妇女宣传教育和引导工作社区妇联从维护社会稳定倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手在社区妇女中深入开展邻里团结、互帮互助、维护妇女合法权益的宣传教育利用“三八节”、“母亲节”“重阳节”“元宵、腊八、春节”等重大节日开展有益活动两癌筛查等向妇女宣传免费义诊并结合社工开展的女性服务项目对外来务工的妇女进行法制宣传和维权服务。

　　三、分管计生工作在元旦春节期间对社区内的69名特扶人员送去慰问金20700元、发放慰问品68份发放一次性奖励89000元发放出生礼包19份。截至今年11月底我社区共有39名已婚育龄妇女办理生育指标全年我社区共办理独生子女父母一次性奖励178人11对夫妇办理了孕优检查;对我社区44人中年丧子户、33人独生子女残疾户共计77人进行了登记、慰问关怀活动在今年新增特扶6人退出特扶2人暂停特扶1人现目前加上暂停的特扶社区共有特扶77人办理区扶3人并按时将扶助金发到他们手中让他们充分感受到政府、社区对他们的关怀;利用双休日和重大节日之际在社区内设立宣传站广泛散发宣传单开办讲座宣传各种计生知识。如5·28会员活动日、3·8妇女节组织社区居民参加登山活动等。

　　四、分管残疾人工作办理残疾人阳光家园补贴42人发放金额61600元;办理残疾人养老保险补贴23人发放金额25800元;两节元旦春节慰问贫困残疾补贴83人发放金额18400元;残疾人就业系统更新155人;发放新残疾证8人;残疾人重度护理补贴发放金额40390元发放残疾人贫困生活补贴金额46650元;办理残疾人辅助器具申请16人残疾人动态调查373人。迎检社区残疾人康复室成功接受了市领导的验收。

　　五、老年工作本社区办理老年证57人次;办理90岁长寿补贴373人次发放金额110100元;办理80岁长寿补贴384人次发放金额222950元;办理100岁老人补贴30人次发放金额15000元;发放居家养老服务券194人次发放金额35440元。

　　六、分管城市市容环境管理工作方面：认真做好市政设施的巡查和维护全年解决环境卫生数字案件48件每季度开展全民大扫除2次让更多的居民参与其中定期或不定期的组织开展环保方面的宣传活动大力宣传环保方面的知识;清除老旧楼栋大件垃圾并及时处理堡坎推挤垃圾3次今年11月对中兴路37-53号的老旧网管改造社区多次组织召开院坝会宣传惠民政策收集群众的意见建议解决居民群众的疑问;加强对老旧住宅的健康、保健知识的宣传并开展健康知识讲座4次增强居民群众科学的自我保健意识。

　　七、从事双拥工作：促进拥军工作制度为军烈属服务社区坚持每月走访困难军属家庭及时帮助他们解决一些实际困难。在春节、八一、国庆等重要节日召开军烈属座谈会和拥军宣传活动送上慰问品慰问现役军人家属、发放光荣之家等邀请他们参加社区举办的各类双拥活动今年10月至今积极开展对退役军人和优抚对象基本信息采集登记200余人。

　　八、殡葬管理工作：加强宣传教育促进文明祀世利用网格化管理加强殡葬管理宣传不乱搭建灵棚、烧香烧纸钱等促进殡葬管理宣传的经常化、制度化。在清明节利用横幅、标语、宣传橱窗等宣传工具进行广泛宣传做到家喻户晓人人皆知。建立了殡葬管理台帐、死亡人员台帐社区在辖区各楼栋张贴《重庆市殡葬管理条例》及宣传画共500余份横幅共2幅。

　　九、从事肇事肇祸精神病服务工作认真摸排每一位精神患者的情况填报申报材料每季度召开小组会议定期走访做好档案和工作记录。

　　一年来我认识到自己还有很多的不足之处如政策、理论学习力度还不够大解决实际问题的.能力还不够高工作思路方法创新意识还不够特别是理论知识水平管理水平还很低还要进一步提高。今后我将在领导、同事们和社区居民的支持和帮助下继续深入学习不断充实自己提高自身素质。在今后的工作中努力服务居民做好社区的各项工作为建设社区美好和谐的明天出力。并在今后的工作中我将继续肩负起自己的那份责任勇挑重担求实进取以更饱满的热情贡献自己的一份力量。在此我对一年来一直关心、支持、帮助我工作的各位领导和同事及居民代表们表示衷心的感谢。谢谢大家!

信用社个人年度述职报告13

　　xx分社自去年“五一”开业以来在地方党委政府支持下依靠总社搭建的“引资下乡、城乡联动”资金互助平台认真宣传党的创新农村金融服务政策和互助金融理念得到了广大群众的积极响应。截至11月30日xx分社互助基金余额达到273.14万元贷款余额达461.5万元累计发放各类贷款1057.4万元服务惠及1100多人次为xx乃至周边乡镇社会经济发展做出了积极贡献。

　　xx年2月10日春节假期刚过我受总社之命到xx主持分社全面工作。这也是我第三次来到xx一干就是10个月。感谢各位领导的信任感谢同事们的大力支持！

　　说实话xx1年是助贷社发展历史上最有意义的一年更是xx分社发展历史上的关键一年。这一年里我们助贷社的队伍越来越壮大领导班子执政能力越来越成熟助贷社的外界影响力更加辉煌灿烂互助金融业务不断发展壮大：5月底各项资产总额过亿全社共贺；6月荣获“中国小额贷款服务公众满意最佳典范品牌”称号；7月“农村社区金融教育培训项目”喜获世界银行赠款支持；9月接到通知我社客户张同顺荣获中国银行业协会（花旗集团）微型创业奖“节能环境特等奖”；10月许社长受邀参加世界华商大会贷款互助社再次走出国门；10月中旬承办全国农民合作经济组织培训班巩固了我社行业领军地位；11月中旬中国人民大学农村金融专家团调研互助金融运作我社基层群众发动工作受到好评！

　　说到xx分社今年也是可喜之年。中心拓展工作有了起色初步推动成立村银行中心7个；资格股金也由年初的不足14万增长到现在的34万元；累计发放各类贷款891.1万元贷款余额猛增到461.5万元,净增了343.5万提前超额完成总社下达任务；5万元(含)以下小额贷款101笔共229.8万元,占全部信贷资产的半壁江山资产稳健性进一步增强；风控工作一直全社领先；加强了与基层党政部门结合社会影响进一步壮大；培养支持的客户张同顺荣获微创奖“特等奖”为社争光并创下助贷社多项第一（第一个特等奖第一个获奖的残疾人第一个受邀赴京参加颁奖典礼）。

　　成绩的取得是乡亲们理解支持与同事们的艰辛努力密不可分少不了兄弟分社的援助更离不开总社这个坚强后盾的大力支持。在此我代表xx分社全体人员向在座的各位表示诚挚的感谢！

　　今天这个场合很好也很和谐但是光鲜、热闹之后总免不了这样那样的问题我们不能光报喜不报忧。众所周知投资上不来成为制约xx分社发展的最大绊脚石。我认为当前多头竞争的县域金融市场环境下面对巨大引资压力的也决不仅仅xx分社一家。投资为啥上不来？因为群众基础不扎实常言道“基础不牢地动山摇”并非危言耸听。为啥基础不牢？宣传不到位、工作没跟上！怎样搞好工作怎样做好宣传？

　　有句话说“榜样的力量是无穷的”我们期待助贷社众多先进典型带给我们助贷社同时我们xx分社人员要向他们看齐争做“能跑能说”的复合型人才。有句话叫“难了不会会了不难”我相信有榜样的.示范效应大家积极行动起来我们助贷社的路子就一定能够越走越宽。

　　由此我们xx分社下一步的工作思路也就明确了：贷款投资中心三位一体全方位全员全天候齐努力。认准方向不放空炮；厘清思路真做实干；善于总结不断改进。具体来讲：

　　1、加强中心维护与拓展做好流动银行与社员打成一片全年度工作重点转移到经营村银行上来力争投资与贷款均衡发展的村银行达到5个以上；一方面稳固xx乡东北、北部、东南约60%的市场地域另一方面进军四大马羡、董楼、老王庄、留城、李家寨、单楼等宣传半空白村落社区。

　　2、抓好队伍建设提升人员综合业务素质（每周一训耗时半天）加强综合业技能实施到位的服务管理。

　　3、搞好制度管理理清经营思路提高办事效率。

　　4、搞好与地方党政关系及时披露工作进展听取相关部门指导意见和建议；借助现有的世界银行社区金融教育试验乡、支持客户获微创奖特等奖、助贷社发展壮大势头良好、人民大学莅临调研并积极评价等既有影响做大声势赢得更加广泛深入地舆论支持努力使xx分社工作取得更大进步。

　　对比xx1年度全社下达目标任务xx分社综合业务进展差强人意。这些与我个人组织协调能力弱、处事易情绪化等有很大关系针对这些我个人争取从以下几点改进：

　　1、向标杆看齐参与实践积累管理经验；

　　2、以更加饱满、积极的心态投入到每天的工作学习中处理问题不温不火；

　　3、学会统筹安排管理好自己的时间提高同时承担、协调多项事务的能力；

　　4、带头主动进村努力将一个个中心做活为助贷社在xx站稳脚跟冲锋陷阵。

　　作为一个分社长要对总社负责主持分社拓展与经营管理与会计交叉监督；工作要有计划不断拓展村银行实施范围；坚持晨会制度、督导系列信贷工作；督导进村拓展努力推动群众创办村银行；学会协调分社外部关系积极营销大客户等等。