在快速变化和不断变革的今天需要使用岗位职责的场合越来越多岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的行政管理岗位职责仅供参考欢迎大家阅读。

行政管理岗位职责1

　　1、参与公司内部、外部行政接待等工作；

　　2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作；

　　3、参与企文宣传工作如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等；

　　4、参与公司办工会的'有关事宜如各类先进的评选表彰、宣传、总结等；

　　5、协助公司领导批件及办公会议事项的办理工作；

　　6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作；

　　7、完成领导交办的其他工作。

行政管理岗位职责2

　　1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

　　2、负责行政部成员的日常管理工作合理分工和配置人员做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的'各项规章制度并负责监督、执行与追踪;

　　4、负责公司的前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作确保后勤保障得力;

　　5、负责行政部与其他部门间的协调工作配合各部门做好各项服务工作;

　　6、执行公司的各项规章制度维护好公司各项规章制度的权威;

　　7、负责公司的资产管理工作包括办公用品与劳保用品的管理避免公司资产流失和浪费努力为公司做好勤检节约的实务工作;

　　8、负责总部及校区的装修、维修类工作合理控制费用及人力。

行政管理岗位职责3

　　1、负责安防、基建现场事务的待办跟进和现场巡查；

　　2、负责行政中心的体系搭建完善后勤、安防、基建等部门的.体系工作；

　　3、协助总监完成行政中心的管理工作和各部门的协调工作；

　　4、代表公司参加外协政府安排的重要会议等。

行政管理岗位职责4

　　1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

　　2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作建全登记制度做到帐物相符。

　　3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的.监督管理工作。

　　4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

　　5、资料管理：负责项目资料归档整理。

行政管理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责起草公司年度工作总结、专题报告、会议纪要、公司领导讲话稿等重要报告文件

　　2、负责公司级会议的组织及会议记录、纪要编写,跟踪、督办会议决定事项

　　3、负责或协助制订完善公司行政管理有关规章制度和工作流程

　　4、负责对内、对外的'联系、协调和宣传工作

　　5、管理公司办公用具、设施设备等日常行政后勤事务

　　6、完成公司要求的其他相关类工作

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,企业管理或工商、行政、人力资源管理

　　2、一年以上工作经验,系统掌握行政管理和企业管理知识

　　3、具备扎实的书面写作能力,口头表达能力强,能够熟练掌握电脑办公操作

行政管理岗位职责6

　　1、负责公司前台接待及电话接转;

　　2、考勤、员工入职离职手续的办理;

　　3、负责公司的档案及各类文件管理日常行政管理的运作;

　　4、协助上级进行招聘计划和对各项行政人事务的安排及执行;

　　5、负责公司的.环境的整洁和维护及时清理会客区;

　　6、利用办公软件对公司数据进行整理分类;

　　6、负责公司物业管理催交租金核算水电费打印租赁合同等;

　　7、完成上级交待的其它工作。

行政管理岗位职责7

　　1、负责召集和组织公司各部门相应工作会议进行会议记录、整理、发送会后及时跟进处理；

　　2、协助总裁督促和协调各部门的.工作进展并汇总各部门工作情况；

　　3、负责公司内部协调工作协调处理内部相关部门关系；

　　4、负责总裁日常工作的计划编排、提醒、跟进、传达；

　　5、完成相关文书材料的整理、撰写；

　　7、完成董事会交办其他工作。

行政管理岗位职责8

　　职位描述：

　　1、负责科技类项目申报按照申报流程准备并完成申报所需资料协调项目申报出现的各种问题按期完成项目申报；

　　2、运用英语（熟练运用韩语者更佳）熟练与客户交流进行与客户的业务对接；

　　3、负责总经理所作的重要工作指示、会议重要事项决议的跟进、督办和落实；

　　4、负责总经理召开会议的筹备工作会议材料准备及会议纪要整理；

　　5、负责相关文件的.起草和文书管理工作；

　　6、协助总经理做好来访接待、来函等情况处理；

　　7、负责总经理各项日常事务和工作日程的安排和管理；

　　8、协助总经理出差事务工作的处理；

　　9、具备一定抗压性潜在的领导素质认同医疗行业前景。

　　10、 领导交办的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1、我们希望你的性格是开朗的、积极的能够很好的与上级、同事打好交道处理好与工作中需要沟通人员的关系我们更加看重的是综合素质。

　　2、25-30岁男女不限；

　　3、本科及以上学历法律、中文等相关专业；二年企业工作经验或985、211院校优秀毕业生；

　　4、较强的中文文字功底英文听说读写熟练精通各类办公软件应用；

　　5、有上进心有亲和力较好的情绪控制力和调整能力思维敏捷注重细节工作效率高具团队协作精神；

　　6、认同企业文化愿意从底层做起；

　　7、有驾照者优先考虑。

行政管理岗位职责9

　　岗位描述:

　　1、依据大区业务需求,完成大区部室及北京公司年度招聘计划、季度招聘需求及招聘费用预算;

　　2、完善公司招聘流程和招聘体系;

　　3、拓展、维护和管理各类招聘渠道;

　　4、协助主管领导完成大区各部室及北京公司日常招聘(含社会招聘及内部招聘)工作;

　　5、组织、策划和开展大区校园招聘工作;

　　6、完成上级主管交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上招聘工作经验,地产行业尤佳;

　　2、抗压能力强,具备优秀的沟通表达、组织协调和时间管理能力,具有亲和力和人际敏感性。

行政管理岗位职责10

　　1、按时与供应商对账结款核对供应商交货的明细及时分析、解决、汇总异常情况;

　　2、负责供应商合同审核、档案管理、信息录入和变更管控;

　　3、负责采购ERP、OA等系统的信息维护、权限审核、系统的开发和优化;

　　4、采购部门内部的单据审核、流程监督等管理工作。负责采购部门绩效的考核管理以及相关数据的汇总稽核;

　　5、负责与其他部门的'信息对接以及组织本部门的活动。

行政管理岗位职责11

　　1、全面主持公司的行政人事工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

　　2、根据公司的发展规划拟定公司薪酬、绩效规划及福利计划；

　　3、组织制定有效的管理机制监督各部门实施与执行加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；

　　4、据公司的发展及管理需要组织做好招聘的'各项工作制定各项培训计划并组织实施；

　　5、负责做好企业文化建设建立公司内部畅通的沟通渠道维护员工关系提高员工满意度。收集员工各方信息为公司决策提出合理化意见；

　　6、和谐员工关系管理建立公司风险预防机制。

　　7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。

　　8、完成上级安排的其他行政人事相关工作。

行政管理岗位职责12

　　1、 及时跟进落实工作中有关业主投诉等事项。

　　2、 做好园区文化的'推广并跟进落实有关活动的开展事项。

　　3、 定期巡视园区内各区域确保园区内设施设备安全运行并对公共设施、设备之维修和治安等有欠缺地方提出改进意见。

　　4、 每天对园区的卫生、安全、消防进行一次检查发现问题及时处理。

　　5、 对园区是设施设备及固定资产登记入册管理合理控制各项费用并开源节流。

　　6、 不定期拜访业主倾听业主对于园区的意见并及时采纳好的建议。

　　7、 定期向上级领导汇报工作情况。

　　8、 跟进、落实其他各项工作。

行政管理岗位职责13

　　1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定；文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理；会议管理包括会前准备、会中服务、会后工作；其他事务视各公司具体情况而定。

　　2、加强沟通。沟通包括纵向沟通和横向沟通。纵向沟通分为与上级沟通和与下级部门沟通。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思把握住方向同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级这需要行政人员有观察分析能力和表达能力。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息这就需要较强的应变能力和组织能力。横向沟通包括公司内部相关职能部与关系企业窗口部门和外界媒体政府机关等等。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时务必真诚、谦虚。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。

　　3、注重信息的收集和整理并即时提供给管理者。信息包括企业外部信息和内部信息。外部信息具体包括：国家政治、法律、经济、政策规定；社会习惯、风俗、时尚变化；市场需求、消费结构、消费层次的变化；竞争企业信息；科学技术发展信息；突发事件等。内部信息具体包括财务状况；生产状况；产销状况；采购、库存信息；设备的使用和管理；人才资源等。作为一名行政管理人员最重要的是要及时了解企业内部情况发展变化和国家政府机关相关政策和法律规定的变化。

　　4、培育传播企业文化。在企业中仅仅用薪金留人是不够的还要用企业文化去吸引、感化人。也就是我们通常所说的人文管理。企业文化的建设包括四个方面需要全体员工的.参与。

　　（1）组织结构清晰战略导向明确。分工明确这是企业发展的基础。企业不仅应该有近期目标更要有远期规划。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构并制定近、远期战略目标。从而形成一个完善的团结的团队。

　　（2）建立完善的绩效评价标准形成公平、竞争的平台。这个平台上充满竞争、激励、开放、交流的特征管理者不完全控制员工做事情的方式而去衡量做事情的结果。任何人员能上能下。

　　（3）注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、技术装备、产品、服务设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。让工作“生活化”。

　　（4）重视人才用企业的发展凝聚人用榜样激励人用员工成才教育人。企业在给员工发展空间的同时注重提供给员工在再学习机会。可以开展相应的活动让员工进行职业生涯设计让每个员工都能对未来都充满信心对公司有认同感和归属感。

　　5、踏踏实实地去执行。完善成熟的制度有了既定目标有了关键就是做好。做好执行需要注意：

　　（1）什么事情该做该怎么做。

　　（2）如何更好更快完成该做的事情。

　　（3）清除所有障碍。

　　（4）形成企业执行的制度和文化,让执行影响到每个员工。

　　行政管理的工作内容

　　1、会议、活动组织：

　　负责公司企业文化建设包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

　　2、物品管理：

　　负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作建全登记制度做到帐物相符。

　　3、环境卫生：

　　负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

　　4、安全保卫：

　　负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

　　5、食堂供餐：

　　负责现场食堂的监督管理工作。

　　6、证照年检：

　　负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

　　7、设备管理：

　　负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。

　　8、事务工作：

　　负责交纳电话费、物业费保证公司各部室饮用水供应处理公司与客户之间的相关事务。

　　9、完成领导临时交办的任务

　　企业要发展要做大必须有一个英明的决策层制定高远的企业发展方向和计划；必须有一个坚实能干的团队坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。企业在运作过程中如同一个转动的车轮所有零部件必须严密结合充分发挥本身的作用才能跑的快跑的稳；才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。

行政管理岗位职责14

　　1、辅助行政主管处理日常工作订阅机票、酒店等；

　　2、协助行政主管安排日常行程、会议、接待等相关工作；

　　3、负责公司日常行政工作及外联支持；

　　4、负责为企业资质建设及政府项目申报提供行政支持；

　　5、协助项目申报工作收集、汇总项目申报资料；

　　6、负责部分人事日常管理工作包括人员档案管理、考勤统计、员工入职、离职、招退工社保、公积金等事务办理；

　　7、处理行政主管安排的其他任务。

行政管理岗位职责15

　　岗位职责

　　1、对商务行政管理工作进行检查和支持

　　2、设定管理目标和关键绩效指标评价服务中心商务行政的工作质量

　　3、参与服务中心商务行政的`关键流程进行识别、分析、再设计、执行指导和管控

　　4、协调总部各商务行政部门面向服务中心的各类管理事务

　　5、对服务中心进行走访

　　6、协助经理完成其他区域ba管理的事项

　　任职资格：

　　1、工作认真负责责任心强

　　2、有绩效管理、员工关系等人事工作经验

　　3、愿意接受国内出差