公司员工职业工作阶段性总结

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料它可以使我们更有效率我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的公司员工职业工作阶段性总结欢迎阅读与收藏。

　　回望进厂以来几个月的工作生活感受到公司及身边的人在这几个月里的变化身边的同事都在不断进步着朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来而这一年必会带来新的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去我这几个月所做的努力。

　　自组件车间自正式运营以来差不多快有半年了车间里也有了专门的人力资源部虽说不是很大但车间领导对人力资源的建设极为关心而我很荣幸的成为了该组织中的一员经历从无到有的成长历程。现将我这几个月的工作总结如下：

　　一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理使其更加完善化保持公司档案的完整性为保证日后的分析工作提供更准确的信息。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。

　　二、负责管理员工劳动合同办理本车间劳动用工及相关手续;对于车间内合同到期的员工进行再次签约劳动合同。为了使员工享受到公司更好的福利待遇及时要求员工签约劳动合同。

　　三、在新员工进厂一个月后需要对员工进行一个转正考试在此过程中我们人事需要做的工作流程如下：和上级、相关部门沟通制定好相关流程—由相关部门出好相应的转正考试试卷—定好转正考试时间—通知员工考试时间—监督考试—由相关部门出卷人审批—登记员工转正考试成绩并存档。员工的转正考试是否顺利通过关系到员工以后工资和考核等一系列问题所以一定要认真完成此项工作。

　　四、统计每日车间出勤人数以及车间离职人数和人员的变动情况。保持车间生产情况的正常运行并每天和食堂大厨联系好相应的就餐人数保证员工能正常就餐并且不浪费食物。

　　五、执行各项公司规章制度处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度致使工作上出现较大失误或较大错误人力资源部通过周密调查之后给予了合理公正的行政处罚并对当事人进行思想教育。

　　六、帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系协助组织员工的各类活动;

　　此外在部门领导的指导帮助下对员工考勤制度等相关的人事制度学习和掌握使自己更加清楚自己工作的职责和更快更好的完成领导安排的各项任务。

　　对于明年的工作计划：

　　1、完成组件车间所需人员的增补满足人力资源需求并通过各种渠道招聘人员。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的'对策及措施查找出原因并进行改善尽量稳定员工。工作总结

　　2、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

　　3、规范各部门的人员档案并建立存好档案严格审查全体员工档案对资料不齐全的一律补齐。

　　4、作为行政人事部的一员应以身作则这样才能保证在人员偏紧的情况下大家都能够主动承担工作使公司各项工作正常进行。

　　5、在生产忙的情况下可以在完成自己分内工作以后去产线帮忙促进和员工之间的关系和员工交流从而更深层次的了解员工如果有需要帮助的地方应及时升出援助之手让员工感受到温暖。

　　最后感谢各位领导能够提供给我这份工作使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这几个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺但我相信勤能补拙只要我们彼此多份理解、多份沟通!

　　也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平希望公司在_年丰收更大的喜悦吸纳更多的人才!相信公司明天会更好!